Какая пенсия в дубае

Опубликовано: 07.05.2025

Каждый гражданин в Эмиратах (мужчина и женщина), работающий в государственном, полугосударственном или частном секторе может рассчитывать на пенсию, которая регулируются соответствующим законодательством.

Правовая база пенсионного обеспечения

Законом предусмотрено, что работодатель должен зарегистрировать (застраховать) работника в Фонде GPSSA (Генеральное управление по вопросам пенсионного страхования и социального обеспечения) в течение десяти дней, начиная со времени поступления на службу. Если по каким-то причинам он задержался или воздержался от процедуры, то занятое лицо может самостоятельно напрямую зарегистрировать свое имя в Фонде.

Вклад в Фонд работодателя и занятого лица является обязательным условием с учетом пенсионного законодательства. Оно влияет на необходимый уровень взносов, которые различаются в зависимости от того, где базируется работодатель (в Абу-Даби или в одном из других шести Эмиратов).

В Абу-Даби 5% вычитается из заработной платы на ежемесячной основе и переносится работодателем в Фонд. А 15% оплачивает работодатель. Федеральное правительство ежегодно вносит 6% от заработной платы. Вопрос регулируется непосредственно между правительством и Фондом.

Для других Эмиратов требования для взносов: работодатель выплачивает 12,5%, работник – 5%, федеральное правительство ОАЭ – 2.5%.

«Заработная плата», упомянутая в государственном и полугосударственном секторе, означает базовую месячную зарплату + стоимость пособия на проживание или аналогичное пособие + социальное пособие на детей + национальное социальное пособие ОАЭ + жилищное пособие.
«Заработная плата», упомянутая в частном секторе: базовая месячная зарплата + ежемесячно выплаченные пособия, которые застрахованное лицо получает на регулярной основе (указанные во внутренних правилах и трудовых договорах).

Условием является то, что общая сумма зарплаты и надбавок не должна быть менее 3 000 дирхам и более 60 000 дирхам в Абу-Даби, в других Эмиратах (Дубай, Шарджа) – 50 000 дирхам. Если зарплата ниже или выше взносы засчитываются на основании определенных условий в соответствии с трудовым законодательством.

Кто имеет право на получение пенсии

В 2021 году зарегистрированное лицо имеет право требовать пенсию из Фонда в соответствии с общими положениями. Под них попадают следующие категории:

Прекращение службы занимаемого лица по причине инвалидности, полной потери трудоспособности или медицинским показаниям независимо от периода вклада в Фонд (но Фонд потребует решения своего медицинского комитета).
Завершения срока службы работника при достижении пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 – для женщин), с учетом, что период подписного взноса составляет не менее 10 лет. Застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста, может купить номинальные условия подписного взноса, чтобы восполнить период, необходимый для пенсии (если общий фактический период составляет не менее 5 лет и не превышает 10 лет).
Завершение службы для женщины, не достигшей пенсионного возраста, при условии, что она замужем, разведена или вдова, у неё есть дети, срок ее взносов составляет 15 лет, если ей менее 45 лет; и 10 лет, если ей 50 лет и больше.
Прекращение службы мужчины по его просьбе, если соблюдены такие условия, как вклад в фонд не менее 15 лет, и его возраст не менее 50 лет.
Завершение службы для мужчины и женщины по любой причине, если период времени вклада в Фонд составляет не менее 25 лет.

Пенсионный возраст в мире

Размер пенсии

Пенсия рассчитывается, в соответствии с общими положениями, на следующей основе – 48% умножить на период вклада в течение 15 лет.

Средний базовый оклад за последние три года службы + надбавки, указанные в определении «заработная плата», и в соответствии с сектором, в котором работает застрахованное лицо.

Пенсия может быть увеличена на 3,2% за каждый год, если срок службы превышает 15 лет.

Максимальный размер пенсии составляет 80% от заработной платы, если срок пенсионных взносов в Фонд достигает 25 лет.
Минимальная пенсия в ОАЭ – 6 000 дирхам в месяц в Абу-Даби; в других Эмиратах – 5 000 дирхам.

Выплата пенсии производится на следующий день после даты окончания службы. Деньги поступают непосредственно на банковский счет застрахованного лица до конца его жизни. По факту смерти выплаты немедленно приостанавливаются, а льготы распределяются в соответствии с законодательством.

Средняя пенсия в ОАЭ – 10200 дирхам или 2776 USD.

Пособия

Федеральным правительством ОАЭ создана всеобъемлющая система обеспечения министерства социальных дел. Выделяются конкретные ассигнования, чтобы обеспечить всех нуждающихся в экономической защите.

Социальное обеспечение в Арабских Эмиратах отличается от других стран и не ограничивается только предоставлением средств на потребности, но также распространяется на психологические и образовательные цели для всех социальных классов бенефициаров.

В соответствии с федеральным законодательством ежемесячная помощь распределяется на граждан ОАЭ:

вдов, разведенных и брошенных женщин;
женщин в браке за иностранцами, которые по независящим от них причинам, не могут зарабатывать;
нетрудоспособных;
стариков и детей-сирот;
лиц по медицинским показаниям;
женатых (замужних) студентов;
семьи заключенных;
малоимущих.

Пенсионное обеспечение экспатов в ОАЭ

На «экспатов», работающих в Эмиратах, которые составляют 85% населения региона, государственное пенсионное обеспечение не распространяется. Не существует никакой государственной программы, рассматривающей этот вопрос, как, например, Центральный резервный фонд Сингапура (или Центральный резервный фонд Гонконга).

Можно утверждать, что нулевой налоговый режим ОАЭ является преимуществом, компенсирующим отсутствие пенсий у экспатов. Факт в том, что такое положение оставляет людей вообще без структурированного пенсионного плана, которые могут полагаться исключительно на собственные сбережения. А находясь в культурной среде ОАЭ, можно легко пренебречь столь важным вопросом, как выделение каких-то средств на будущее.

Единовременная выплата

Местная практика в ОАЭ (и других странах Ближнего Востока, разделяющих позицию с Объединенными Арабскими Эмиратами) предусматривает единовременную выплату. Иностранные работники по завершении службы получают вознаграждение. Точная сумма зависит от количества лет, что они проработали в компании, а также от различных положений в федеральном и местном законодательстве.

В Абу-Даби, например, предусмотрена плата за 21 день в течение пяти лет работы, а начиная от 5 лет, оплата 30 дней за каждый год службы.

Окончательная сумма не включает никаких льгот (командировочные, сверхурочные и т. п.). Как налоговый режим, так и система вознаграждений традиционно рассматривается правительством и работодателями в качестве альтернативы пенсионной схемы для экспатов. Но, учитывая то, что отсутствие государственного налога не является заменой для пенсии, такую практику можно рассматривать только как чаевые.

Соотношение коренного населения и рабочих из других стран в ОАЭ

Более того, с другой стороны, нет твердой гарантии, что человеку выплатят вознаграждение в полном объеме или он вообще что-то получит. Большинство компаний на Ближнем Востоке не делают различий между оборотным капиталом и деньгами, которые необходимы для расчетов.

В западных странах фирмы выделяют средства и имеют соответствующие инвестиционные стратегии для выполнения своих обязательств перед сотрудниками. И даже при наличии гарантий недофинансирование пенсионных планов установленными выплатами по-прежнему является серьезным риском для держателей пособий (в СМИ рассказывают о дефиците в схеме и о «бомбе замедленного действия» в некоторых странах, в частности, в Великобритании).

В ОАЭ риск намного больше, поскольку обязательства по выплатам, по завершении службы работника, компанией недостаточно финансируются либо вообще не финансируются.

Об уровне жизни в ОАЭ можете узнать из статьи на нашем сайте. Покупка квартиры в Дубаи для сдачи ее в аренду является интересной возможностью для частных инвесторов получать доход от 7 до 10 процентов годовых в твердой валюте.

Частные пенсионные программы

В последнее время наметились некоторые сдвиги, пока полностью добровольного характера, без каких-либо юридических обязательств.

Некоторые компании-работодатели предлагают частные пенсионные программы, что отражает стремление улучшить условия труда и внедрить более прогрессивную систему, стимулировать местную экономику, поощряя экспатов не отправлять деньги на родину, дать себе преимущество при подборе кадров.

Первый пенсионный план – Wealth Builder Plan был запущен в 2013 году Национальным банком Абу-Даби. Подобную эмиратскую схему ввели в авиакомпании «Эмирейтс» (Emirates Airlines) и Jumeirah Group (сеть отелей и курортов, основанная в Дубае). Схема Эмирейтс распространяется только на старших сотрудников и включает 12% базовой зарплаты, при этом работник выплачивает 5%.

Граждане ОАЭ и других государств–членов ССАГПЗ могут бесплатно обращаться в государственные больницы и клиники, но экспаты при переезде в ОАЭ должны иметь медицинскую страховку.

В Абу-Даби и Дубае ввели обязательное медицинское страхование для всех экспатов, работающих там. Работодатель должен предложить пакет частного страхования на время сотрудничества. Но следует учитывать, что схема страхования предусматривает только базовый уровень медицинской помощи, а льготы в основном покрывает сам работник.

Пенсионное обеспечение граждан

Объединенные Арабские Эмираты – одна из богатейших государств, имеющая самый большой уровень судьбы на планете. Из 9,5 млн человек населения всего около 15% составляют коренные обитатели.

Коренные жители занимает лишь респектабельные должности. На самой первой работе выплачивается заработная плат в $4000. По окончании получения образования заработная плат возрастает до $10 000.

Вклад в Фонд работодателя и занятого лица является обязательным условием с учетом пенсионного законодательства. Оно влияет на необходимый уровень взносов, которые различаются в зависимости от того, где базируется работодатель (в Абу-Даби или в одном из других шести Эмиратов).

В Абу-Даби 5% вычитается из заработной платы на ежемесячной основе и переносится работодателем в Фонд. А 15% оплачивает работодатель.

Федеральное правительство ежегодно вносит 6% от заработной платы. Вопрос регулируется непосредственно между правительством и Фондом.

Кто имеет право на получение пенсии

В 2019 году зарегистрированное лицо имеет право требовать пенсию из Фонда в соответствии с общими положениями. Под них попадают следующие категории:

Прекращение службы занимаемого лица по причине инвалидности, полной потери трудоспособности или медицинским показаниям независимо от периода вклада в Фонд (но Фонд потребует решения своего медицинского комитета).
Завершения срока службы работника при достижении пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 – для женщин), с учетом, что период подписного взноса составляет не менее 10 лет. Застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста, может купить номинальные условия подписного взноса, чтобы восполнить период, необходимый для пенсии (если общий фактический период составляет не менее 5 лет и не превышает 10 лет).
Завершение службы для женщины, не достигшей пенсионного возраста, при условии, что она замужем, разведена или вдова, у неё есть дети, срок ее взносов составляет 15 лет, если ей менее 45 лет; и 10 лет, если ей 50 лет и больше.
Прекращение службы мужчины по его просьбе, если соблюдены такие условия, как вклад в фонд не менее 15 лет, и его возраст не менее 50 лет. Завершение службы для мужчины и женщины по любой причине, если период времени вклада в Фонд составляет не менее 25 лет.

Возраст выхода на пенсию

Мужчины в ОАЭ, как правило, выходят на пенсию в 55 лет, а женщины по достижении 50 лет. Хотя совсем не обязательно дожидаться именно этого возраста, достаточно просто отработать 25 лет. Т.е., если начать работать в 13 лет, то стать пенсионером можно уже в 38 лет. Однако в этом случае придется заплатить немалый штраф и получить не самую высокую пенсию.

Весьма примечательно, что согласно опросам почти 60% граждан страны хотели бы выходить на пенсию не достигнув 45-ти летнего возраста. 17% считают, что становится пенсионерами следует, достигнув возраста 50 лет. Оставшиеся 16% - готовы работать до 60 лет.

Размер пенсии

Что касается размера пенсии, то она равна 80% от заработной платы по последнему месту работы. Заметим, что в настоящее время минимальная заработная плата гражданина ОАО, не имеющего высшего образования составляет порядка $4 000. Специалист с высшим образованием получает более $10 000. Так, что легко прикинуть сколько в среднем получает арабский пенсионер. Так, например, в Дубае минимальный размер пенсии составляет $3 000.

Пенсия может быть увеличена на 3,2% за каждый год, если срок службы превышает 15 лет.

Максимальный размер пенсии составляет 80% от заработной платы, если срок пенсионных взносов в Фонд достигает 25 лет.
Минимальная пенсия в ОАЭ – 6 000 дирхам в месяц в Абу-Даби; в других Эмиратах – 5 000 дирхам.

Деньги поступают непосредственно на банковский счет застрахованного лица до конца его жизни.

Ставьте 👍 и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.

Больше информации про пенсии в ОАЭ тут .

Многим из наших северных широт Арабские Эмираты видятся южно-восточным раем, страной сказочных богатств и всеобщего благоденствия. На деле все не так просто и однозначно…

Страна ярких контрастов

Объединенные Арабские Эмираты — федеративное государство, объединяющее 7 эмиратов. На глянцевых картинках страна представлена гигантскими небоскребами, современной инфраструктурой экономики и туризма, насыпными искусственными островами, щедрыми нефтедолларами и прочим «гламуром».

Все так. К тому же, правда и то, что здесь доходами от нефтяной прибыли очень грамотно распоряжаются. Численность населения — чуть менее 10 млн. человек. Но это общее число проживающих, львиную долю среди которых занимают трудовые мигранты. Граждан ОАЭ всего-ничего, чуть более миллиона человек. Приезжие как раз и обеспечивают ту невероятную прибыль, которая делится, в основном, на граждан страны. Расслоение здесь очень резкое, очень заметное.

Арабский «социализм»

Но, надо отдать должное: граждане страны имеют немало преимуществ социального плана. Одна из таких льгот — бесплатное образование. Школа плюс вуз внутри страны. Если год в своем институте студент учился с блеском, то имеет шанс продолжить учебу и за рубежом.

Кстати, минимальная зарплата в частном секторе: 1366 долларов. А в государственном — 5,2 тысячи долларов для женщин и 7,4 тысячи — для представителей сильного пола. Но по мере набора квалификации, стажа, образования зарплаты растут. К пенсии тут многие подходят с итогом в 100 тысяч долларов. А если учесть, что пенсию государство выплачивает в размере 100 % от зарплаты, то их заслуженному отдыху можно лишь позавидовать.

Медицина тоже бесплатная, оплата коммунальных услуг частично лежит на государстве. Дом каждый вправе построить сам, по своему плану. Государство дает землю под застройку и выделяет деньги на строительство. Правда, только мужчинам.

И это — далеко не полный список социальных бонусов коренного населения.

Что кроется за красочным фасадом

Дикая жара, как ни старайся, не дает европейцу чувствовать себя здесь комфортно. А рабочим, большая часть из которых приезжает из Индии и других азиатских стран, приходится в таких условиях трудиться по 14 часов в день.

Когда температура переваливает за 40 в тени, случаются проблемы со здоровьем и смертельные исходы. Платят мигрантам в разы меньше, чем коренным жителям. Живут они зачастую в районах, напоминающих гетто.

Это мусульманская страна со строгими обычаями. Даже в самую страшную жару, нельзя щеголять по улице и даже по территории отеля в шортах. Что уж говорить об открытых женских плечах или декольте — за такое можно и в тюрьму угодить. Как и за поцелуи и иные знаки внимания прилюдно.

Но такое пуританство во многом показное, для обычных людей, днем. А когда приходит ночь, на работу выходят жрицы любви. Формально проституция вне закона, но она об этом особо не печется. Считается, что только в Дубае трудятся 30 тысяч проституток. Секс-рабство тут вполне привычно, полиция имеет прибыль от этой «индустрии», а потому бездействует.

Тут постоянно что-то строится. Территория страны небольшая, и часть ее составляют пустыни. Поэтому с размахом намывают искусственные острова, попутно разрушая тысячелетние коралловые рифы. Отходы от нефтехимии часто льют прямо в воду, море то «цветет», то дико пахнет. Проблемы экологии мало заботят власти, главное: извлекать прибыль.

Бывали когда-нибудь в ОАЭ?

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Пенсионное обеспечение граждан

Коренные жители занимает лишь респектабельные должности. Трудиться возможно затевать уже в подростковом возрасте. На самой первой работе выплачивается заработная плат в $4000. По окончании получения образования заработная плат возрастает до $10 000.

Кто имеет право на получение пенсии

Прекращение службы занимаемого лица по причине инвалидности, полной потери трудоспособности или медицинским показаниям независимо от периода вклада в Фонд (но Фонд потребует решения своего медицинского комитета).
Завершения срока службы работника при достижении пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 – для женщин), с учетом, что период подписного взноса составляет не менее 10 лет. Застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста, может купить номинальные условия подписного взноса, чтобы восполнить период, необходимый для пенсии (если общий фактический период составляет не менее 5 лет и не превышает 10 лет).
Завершение службы для женщины, не достигшей пенсионного возраста, при условии, что она замужем, разведена или вдова, у неё есть дети, срок ее взносов составляет 15 лет, если ей менее 45 лет; и 10 лет, если ей 50 лет и больше.
Прекращение службы мужчины по его просьбе, если соблюдены такие условия, как вклад в фонд не менее 15 лет, и его возраст не менее 50 лет. Завершение службы для мужчины и женщины по любой причине, если период времени вклада в Фонд составляет не менее 25 лет.

Возраст выхода на пенсию

Размер пенсии

Что касается размера пенсии, то она равна 80% от заработной платы по последнему месту работы. Заметим, что в настоящее время минимальная заработная плата гражданина ОАО, не имеющего высшего образования составляет порядка $4 000. Специалист с высшим образованием получает более $10 000. Так, что легко прикинуть сколько в среднем получает арабский пенсионер. Хотите более точных цифр? Пожалуйста! Так, например, в Дубае минимальный размер пенсии составляет $3 000.

Пенсия может быть увеличена на 3,2% за каждый год, если срок службы превышает 15 лет.

Максимальный размер пенсии составляет 80% от заработной платы, если срок пенсионных взносов в Фонд достигает 25 лет.
Минимальная пенсия в ОАЭ – 6 000 дирхам в месяц в Абу-Даби; в других Эмиратах – 5 000 дирхам.

Пенсионное обеспечение экспатов в ОАЭ

Пенсионная система ОАЭ распространяется только на коренных жителей.

Для приезжих существуют свои плюсы и минусы: с одной стороны можно получить хорошую пенсию, но в тоже время формируется она за счет добровольных отчислений нанимателя в специальный фонд, сформированный для иностранцев, что естественно может не делаться. То есть, жизнь в ОАЭ для пенсионеров становится в радость, если они достойно потрудились два десятка лет.

Выплата пособий

Социальное обеспечение в Арабских Эмиратах отличается от других стран и не ограничивается только предоставлением средств на потребности, но также распространяется на психологические и образовательные цели для всех социальных классов бенефициаров.

В соответствии с федеральным законодательством ежемесячная помощь распределяется на граждан ОАЭ:

вдов,
разведенных и брошенных женщин;
женщин в браке за иностранцами, которые по независящим от них причинам, не могут зарабатывать;
нетрудоспособных;
стариков и детей-сирот;
лиц по медицинским показаниям;
женатых (замужних) студентов;
семьи заключенных;
малоимущих.

Одноразовая выплата

Заключение

Необходимо отметить, что в отличие от России граждане ОАЭ получают довольно приличную пенсию, которая составляет 80% от последнего заработка. Что же касается уровня заработных плат, то они в этой нефтеносной стране весьма солидные – начальная зарплата любого гражданина ОАЭ не может быть ниже 4 тысяч долл. США в месяц, а для специалиста с высшим образованием – 10 тысяч долл.

На федеральном уровне система пенсионного обеспечения в стране представлена Генеральным управлением по вопросам пенсий и социального страхования (General Pensions and Social Security Authority, GPSSA). Этот орган, созданный в 1999 году, находится в системе Министерства финансов ОАЭ, имеет независимый бюджет и отвечает за внедрение федеральных законов о пенсиях и по социальному страхованию. Упомянутые законы распространяются только на граждан ОАЭ, работающих в государственном, полугосударственном и частном секторах. В Эмиратах с общей численностью населения в 8,2 млн человек количество коренных граждан составляет около 1 млн., и только они имеют право во всей полноте получать государственные социальные блага. Эмиратцы доминируют в государственном секторе, в то время как в частном секторе доля граждан ОАЭ не превышает 10%.

Кроме GPSSA, каждый из семи эмиратов имеет собственные пенсионные фонды. Например, в эмирате Абу-Даби работает Abu Dhabi Retirement Pensions and Benefits Fund (ADRPBF), который входит в состав местного правительства. К таким фондам прикрепляются граждане, перешедшие из федеральных структур на должности в правительстве соответствующего эмирата, и другие категории граждан. При этом схема начисления пенсий такими фондами может не совпадать с федеральной. В эмирате Абу-Даби, например, размер ежемесячной пенсии установлен в размере 80% от суммы последней зарплаты. В федеральном же законе прописано, что пенсия начисляется в размере 60% от базовой зарплаты.

Установлено, что на протяжении 1 месяца с момента принятия работника на работу работодатель должен зарегистрировать его в GPSSA. Здесь работник получает единый идентификационный код и далее ежемесячно платит в GPSSA 5% зарплаты, а работодатель - 12,5%. Кроме того, GPSSA имеет и другие источники наполнения своего бюджета.

Кто и когда имеет право на пенсию

Пенсии в ОАЭ, согласно федеральному закону, начисляются в размере 60% от базовой заработной платы при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Эмиратцы получают доступ к пенсии, когда проработают 20 лет и достигнут минимального пенсионного возраста (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин).

Приблизительное представление о размере пенсий можно получить из данных об уровне зарплат. Из неофициального общения известно, что минимальные зарплаты для граждан ОАЭ в государственном секторе составляют где-то 27 тыс. дирхамов (7,4 тыс. долларов) для мужчин и 19 тыс. дирхамов (5,2 тыс. долларов) для женщин. Минимальный размер заработной платы в частном секторе Министерство труда ОАЭ установило на таком уровне: для работников с высшим образованием - 3279 долларов, со средним специальным образованием - 1912 доллара, со школьным образованием - 1366 долларов.

В любом случае, ежемесячная минимальная базовая пенсия в ОАЭ составляет 10 тыс. дирхамов (2,74 тыс. долларов).

Гражданин ОАЭ вправе получать пенсию раньше достижения пенсионного возраста или 20-летнего трудового стажа, но при определенных условиях. Например, в случае потери трудоспособности, расформирования или банкротства компании, ухода с работы замужней или разведенной женщины или вдовы при наличии у нее несовершеннолетних детей (до 18 лет) и страхового стажа не менее 20 лет. И по другим подобным причинам.

Дольше работаешь - получишь большую пенсию

Государство поощряет граждан работать как можно дольше. С каждым дополнительным годом работы после достижения 20-летнего стажа размер пенсии увеличивается на 2%. Но максимальная сумма пенсии не может превышать 100% зарплаты.

Работающим пенсионерам нельзя получать одновременно пенсию и заработную плату. Вместе с тем есть исключения, например, когда пенсия и зарплата вместе не превышают 9 тыс. дирхамов (2,57 тыс. долларов), или если лицо имеет стаж государственной службы 25 лет и более. Две пенсии одновременно или пенсию покойного мужа к собственной зарплате может получать вдова.

Пенсионный возраст: в сторону уменьшения

Большинство граждан ОАЭ (до 57% респондентов) приветствовали бы снижение пенсионного возраста с нынешних 60 лет до 45 лет с правом получать полную пенсию. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного GPSSA в октябре 2012 года.

Такое сокращение пенсионного возраста не должно иметь особых последствий для экономики и одновременно создаст больше рабочих мест для тех, кто только пришел на рынок труда, считает экономист Хала Салех Мохаммед из Абу-Дабийського департамента экономического развития. Ее коллега из Дубая Халид Аль Али поддерживает сокращение пенсионного возраста до 45 лет, но только для женщин. «Женщинам следует дать возможность выходить на пенсию в 45 лет с сохранением не менее 80% пенсии. Это позволит им быть с детьми и лучше заниматься воспитанием подростков», - считает Халид Аль Али.

Депутаты эмиратского парламента также планируют уже 30 апреля текущего года обратиться к правительству с предложением отменить минимальный пенсионный возраст для женщин и уменьшить страховой стаж до 15 лет с нынешних 20 лет, как это было до 2007 года.

Хорошо ли жить на пенсию в ОАЭ

Чтобы оценить, насколько хорошо эмиратцу можно прожить даже на минимальную пенсию, следует знать несколько цифр. Буханка хлеба здесь стоит чуть меньше доллара, 1 л молока - 1,37 доллара, 1 кг говядины - от 6,3 доллара, 1 л горючего (благодаря госсубсидиям) - 0,5 доллара, стоимость проезда в автобусе - 0,55 доллара, средняя стоимость билета на концерт - 62 доллара. При этом пожилым эмиратцам не нужно платить за лечение - медицинское обслуживание бесплатно для всех граждан ОАЭ. Электроэнергия и вода для них почти бесплатные благодаря тому, что государство покрывает почти 90% реальной стоимости потребленной воды и электричества: стоимость электроэнергии для граждан составляет менее 0,02 доллара за 1 кВт / час. Зато государству энергетические субсидии стоят дорого: например, в 2010 году они составили почти 18 млрд долларов, что эквивалентно 6% ВВП.

Не нужно пожилым эмиратцам вместе с детьми и внуками коллективно копить деньги на виллы и земельные участки - все это граждане получают бесплатно от государства. Всего неделю назад руководство ОАЭ приняло очередной транш в размере 800 млн дирхамов (219 млн долларов) на реализацию проектов по повышению уровня жизни, экономических и социальных стандартов граждан, в том числе и на обеспечение жильем.

Если не хватит денег на свадьбу детей - малообеспеченным эмиратцам (с ежемесячным доходом менее 20 тыс. дирхамов, или 5,47 тыс. долларов) поможет государственный свадебный фонд, который «забудет» о предоставленных средства (70 тыс. дирхамов, или 19 тыс. долларов) после рождения в молодой семье троих детей.

Интересы местных пенсионеров разнообразны. Они занимаются хозяйством, садоводством-огородничеством, выращивают финики и верблюдов, путешествуют, имеют бизнес и т.д.. Одним словом, без дела не сидят.

Читайте также: