Какая пенсия в португалии будет при переезде с украины

Многие иностранцы при выходе на пенсию мечтали бы переехать в Португалию, славящуюся приятным климатом, великолепными пейзажами и недорогой недвижимостью. Но прежде чем выбирать ВНЖ в Португалии для пенсионеров, важно сначала проверить насколько это приемлемый вариант в плане финансов. Возможно, придется получать или переводит международную пенсию через оффшорную пенсионную схему.

Система пенсионного обеспечения в Португалии

Обязательная государственная пенсионная система в Португалии существует наряду с небольшими добровольными профессиональными и частными сберегательными механизмами. Она разделена на две категории:

Пенсия, связанная с заработком, основана на взносах, вносимых всеми работниками.
Социальная пенсия (минимальная), рассчитана на людей, которые не работали или не имеют достаточно взносов.

Выплаты связаны с ожидаемой продолжительностью жизни и индексируются изменениями индекса потребительских цен.

Самозанятые работники также покрываются государственной пенсией при условии уплаты необходимых взносов. Только небольшая часть населения может рассчитывать на добровольные профессиональные или частные пенсии, хотя многие эмигранты могут переводить частные пенсии по международным схемам.

Чтобы претендовать на пенсию в Португалии необходимо не менее 15 лет проработать или уплатить взносы социального страхования за этот же период (необязательно подряд). Иностранцы имеют равные права при условии, что они внесли взносы не менее чем за 15 лет.

Пенсия для не граждан ЕС

Для лиц, не граждан стран ЕС, которые хотят уйти на пенсию в Португалии, необходимо оформить вид на жительство в Португалии в консульском отделе в своей стране. Как правило, для этого нужно предъявить действительный паспорт, справку о доходах, подтверждение медицинского страхования, справку об уголовных проверках (если таковые имелись).

Возраст выхода на пенсию в разных странах мира

Для не резидентов ЕС также предлагается схема «Золотой визы» (изначально она вводилась для привлечения инвесторов из ЕС). Сейчас она доступна для граждан других стран, которые смогут выполнить хотя бы одно из предложенных условий:

приобрести недвижимость, стоимость которой оценивается как минимум в 500 тыс. евро;
купить недвижимость за 350 тыс. евро в целях реконструкции (объекты, которым более 30 лет либо те, что находятся в границах регенерации городов);
перевести капитал: не менее 1 млн. евро;
создать 10 рабочих мест;
вложить финансовые средства в размере 350 тыс. евро в исследования, предусмотренные государственными программами научных и технических разработок;
инвестировать 250 тыс. евро для содействия местных искусств;
купить акции на сумму 500 тыс. евро (инвестиционных фондов или венчурного капитала), предназначенных для капитализации малых и средних компаний.

При выполнении одного из условий иностранцы вправе рассчитывать на резидентскую визу.

Пенсия в Португалии для россиян

Иностранцы-пенсионеры, желающие переехать в Португалию, должны обратиться в государственную пенсионную службу в родной стране, чтобы узнать какова будет ситуация с выплатами за рубежом.

Португалия имеет договоренности о налоговом и социальном обеспечении с некоторыми странами, не входящими в ЕС, облегчающие переезд. К сожалению, между Россией и Португалией нет двухстороннего соглашения о пенсионном обеспечении.

Российскому гражданину для получения денег предлагается только два пути: на территории России или непосредственно в Португалии посредством перечисления средств, которое осуществляет Департамент пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей.

Все резиденты облагаются налогами по своим доходам, и частные пенсии, выплачиваемые из-за рубежа, могут быть связаны с ними. Лицо считается налоговым резидентом, если проживает в Португалии не менее 183 дней в течение налогового года или если у него есть ПМЖ на 31 декабря.

В некоторых случаях, возможно, переводить пенсионные выплаты без взимания соборов через оффшорную пенсионную систему.

С 2009 года Португалия предложила вариант непостоянного проживания для привлечения иностранцев. Он подразумевает благоприятные налоговые условия, в том числе и относительно обложения доходов, которые, в противном случае, подлежат пенсионному налогу.

Статус непостоянного проживания доступен для всех, кто не был налоговым резидентом за последние пять лет, если они отвечают определенным критериям.

Национальная служба здравоохранения (Servico Nacional de Saude) предоставляет бесплатное медицинское обслуживание португальским гражданам резидентам, хотя и предусмотрены некоторые пошлины. Служба финансируется государством и обеспечивает медицинское обслуживание за счет общинных медицинских центров, больниц и местных медицинских учреждений. Уровень здравоохранения в стране считается хорошим по международным стандартам.

А также существует целый ряд социальных и частных добровольных программ медицинского страхования.

Экспатам-пенсионерам не придется рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь, пока они не станут постоянными жителями страны, так что потребуется на первые пять лет иметь частную медицинскую страховку. Но можно рассчитывать, что профессиональное лечение будет предоставлено за небольшую плату.

Расходы на пенсии

Конечно, тип жилья и его доступность является главным фактором при выборе нового места жительства. К счастью, стоимость жизни в Португалии невысокая для современной страны – самая низкая в Западной Европе.

Можно арендовать примерно за 300 евро в месяц большой дом, полностью меблированный с пятью спальнями, шестью ванными комнатами, прачечной и самыми современными удобствами. Квартиру с тремя спальнями в центре страны можно снять за 250 евро в месяц. Стоит ожидать, что плата возрастет до 500 евро в месяц при аренде квартиры в прибрежном районе или Лиссабоне.

Бюджет для пары в Лиссабоне начинается от 1 700 евро, хотя, конечно, можно тратить больше. Небольшая семья может спокойно прожить, без особых излишеств, примерно на 1 000 евро.

Жилье (квартплата за двухкомнатную квартиру)	350 евро
Коммунальные услуги (газ, вода, электричество, телефон, интернет)	220 евро
Продукты	350 евро
Развлечения (развлечения, культурные мероприятия и т. п.)	90 евро
Медицинское страхование	70 евро
Бытовая помощь (уборка два раза в месяц, три часа в день)	35 евро
Расходы на машину, включая сборы за 1500 км	150 евро
Прочие расходы	100 евро

Расходы на питание, как правило, низкие. Практически во всех городах и поселках, включая Лиссабон, масса больших процветающих традиционных рынков, не говоря уже о супермаркетах.

Продуктовая корзина для пенсионной пары может составить около 170 евро. Превосходное вино (в среднем 3.50 евро за бутылку), оливковое масло – все местного производства.

Многие атрибуты жизни в Португалии убеждают в том, что, возможно, стоит согласиться на ВМЖ. До Лиссабона легко добраться из всех крупных городов мира.

Что касается португальцев, так это самые добрые люди в мире, они умеют радоваться и сострадать, готовы бросить все в одно мгновение, чтобы помочь любому. Преступления не представляют реальную проблему для страны, и в этом отношении Португалия считается в мире одной из самых безопасных для проживания.

Одним из уголков Европы, пользующихся повышенной популярностью у пенсионеров из стран с холодным климатом и высокими ценами на товары и услуги, давно уже стала Португалия. Власти динамично развивающейся Португалии, которую больше никто не называет «задворками Европы», и сами заинтересованы в привлечении не только крупных инвесторов, но и рядовых граждан пожилого возраста, хотя людей, перешагнувших пенсионный рубеж, «стариками» здесь не считают.

Пенсионеры в Португалии – в раю для пожилых европейцев

Выход на пенсию в Португалии осуществляется в возрасте 66 лет – как для мужчин, так и для женщин, и повышать его в отличие от соседней Испании, где он вскоре будет равен 67 годам, не собираются. Однако размер португальской пенсии является одним из самых низких среди государств-членов ЕС и составляет всего 207,01 евро для тех, кто в своей жизни не работал ни дня и продолжает жить, не имея источников дохода. Она также назначается по достижению пенсионного возраста тем, кто прожил в стране на легальном основании более семи лет.

Для того, чтобы рассчитывать на минимальную пенсию в размере 282,26 евро, необходимо иметь трудовой стаж не менее 15 лет, а те, кто в целом отработал свыше 30 лет, будут получать, начиная от 415,44 в месяц. При этом средняя пенсия колеблется около отметки 550 евро в месяц, что учитывая невысокий уровень стоимости потребительской корзины и коммунальных услуг , является вполне приемлемой суммой для того, чтобы не испытывать лишения. К тому же при утрате супруга половина его пенсии поступает на счет вдовы или вдовца, что, конечно, является неплохим подспорьем для одинокого человека. Ну а граждане наиболее экономически развитых стран ЕС с их пенсиями, которые нередко превышают 1000 евро, чувствуют себя в Португалии вполне комфортно.

ВНЖ в Португалии для пенсионеров со статусом O residente não habitual

Для получения статуса под названием «O residente nao habitual» достаточно не являться налоговым резидентом Португалии в течение пяти предыдущих лет, приобрести жилье на португальской земле, проводить здесь более 183 дней в году и подать соответствующее прошение, которое удовлетворяется в подавляющем большинстве случаев.

После этого иностранец освобождается от уплаты налогов как у себя на родине, где он уже будет находиться меньшую часть времени, так и на новом месте жительства. Продолжительность пребывания в таком статусе составляет 10 лет, и по прошествии этого периода физическое лицо платит все налоги наряду с коренными жителями страны, уже имея ВНЖ для пенсионеров в Португалии. В то же время в течение «десятилетия налоговой свободы» ничто не мешает иностранцу сдавать жилье, работать на себя или третье лицо, хотя в таком случае его доход будет облагаться налогом по специальной ставке 20%.

Закон, позволяющий иностранным пенсионерам-владельцам недвижимости не платить налоги в Португалии, был принят еще в 2009 году с целью привлечения не только крупных инвесторов, но и рядовых представителей «третьего возраста» из более развитых стран Европы.

На протяжении примерно пяти лет он не привлекал особого внимания потенциальных покупателей, но с наступлением финансово-экономического кризиса и падением цен на жилую недвижимость на 25-30% (за исключением Лиссабона , ближайших окрестностей и курортных районов Алгарве ) интерес к данному проекту существенно вырос – особенно у граждан Германии, Франции и cкандинавских стран.

Этому также поспособствовал приток туристов, которые, побывав в португальской столице, осознали, что солнцем, океаном и гольфом жизнь здесь не ограничивается. По официальным данным в 2016 году было подано 10 600 прошений на предоставление «пенсионного ВНЖ», что на 44% больше по сравнению с предыдущим годом. И если из числа иностранцев, обращающихся за «золотой визой» инвестора , порядка 90% составляют граждане Китая, то получить вид на жительство, а затем и ПМЖ в Португалии для пенсионеров стремятся благополучные европейцы.

Португалия как второй дом для пенсионеров из России

Самая западная страна Европы выглядит одной из наиболее привлекательных и для россиян, вышедших на пенсию, хотя процесс получения резиденции займет несколько больше действий и времени, чем в случае с гражданами ЕС.

На данный момент существует два способа обосноваться в этой стране россиянам пенсионного возраста. Первый – то есть, уже упомянутая выше «золота виза» инвестора при всей своей привлекательности и массе возможностей требует больших финансовых вложений, которыми располагают очень немногие лица пожилого возраста в России.

В этой связи есть смысл воспользоваться специальной программой, хотя в этом случае для получения ВНЖ в Португалии для пенсионеров из России также придется доказывать свою финансовую состоятельность, но уже не в таком объеме.

Прежде всего, следует купить недвижимость в Португалии , стоимость которой будет как минимум не ниже, чем в среднем по выбранному населенному пункту или региону. Также подойдет оформленный по всем правилам договор долгосрочной аренды сроком от одного года.

Кроме того, в отличие от пенсионеров из стран ЕС россиянам придется продемонстрировать способность обеспечить себя за счет наличия постоянных источников дохода за пределами Португалии. К таким источникам дохода относятся пенсия, средства от сдачи жилья в аренду, дивиденды по акциям и т. д. – главное, чтобы все они были официально подтверждены, переведены на португальский язык и представлены в консульство.

Что касается размера доходов, то для его расчета берется минимальная зарплата в Португалии (в 2018 году составляла 580 евро), умножается на 14 выплат, что в итоге составляет 8120 евро в год. Этого достаточно для одного человека, тогда как семье из двух пенсионеров необходимо еще 50% от вышеозначенной суммы – то есть, в итоге выходит 12180 евро в год или чуть более тысячи в месяц на двоих. Кстати, для тех, кто решился обосноваться на Мадейре или Азорских островах, где минимальная зарплата отличается от материковой, сумма из расчета на одного человека составит 7658,4 и 7791 евро соответственно.

Другие преимущества проживания пенсионеров в Португалии

Помимо климата на любой вкус, благоприятной экологической обстановки и невысоких цен на основные товары и продукты питания, существует еще масса причин для того, чтобы, невзирая на возраст, решиться на переезд на другой край Европы.

По данным Национального института статистики Португалии, средняя продолжительность жизни в стране по состоянию на 2016 год достигла отметки 81,13 года, что является третьим показателем в Европе после Испании и Италии.

Немаловажное значение для пенсионеров в Португалии имеет достаточно высокий уровень медицинского обслуживания. Достаточно сказать, что за некоторыми лекарствами и вакцинами жители соседней Испании порой приезжают именно сюда, поскольку у них на родине имеет место дефицит этих препаратов, или же разница в цене стоит такого «марш-броска» за границу. По итогам 2017 года Португалия заняла 31-е место в мире по объему средств, направляющихся на развитие здравоохранения, а по его уровню вошла в первую двадцатку стран мира.

Наконец, многие россияне, ставшие счастливыми обладателями ВНЖ в Португалии для пенсионеров, отмечают доброжелательное отношение к себе со стороны местных жителей, которые в подавляющем большинстве своем спокойно относятся даже к выходцам из своих бывших африканских колоний. И хотя именно они, а также приезжие из Бразилии, составляют большинство иммигрантов, практически в каждом районе можно повстречать перебравшихся сюда на ПМЖ жителей России, Украины и Молдавии, среди которых наверняка найдутся люди с общими интересами.

Выгодная жизнь для пенсионеров с других стран

Португалия является популярным местом для пенсионеров. Наряду с благоприятным климатом, пейзажами, популярными туристическими точками и льготами по налогам, те, кто уезжает в Португалию, наслаждаются доступными ценами на проживание, хорошими ценами на недвижимость, достойным стандартом здравоохранения и в целом хорошей инфраструктурой и безопасностью.

Регион Алгарве особенно популярен среди эмигрантов. Состоящая из 16 муниципалитетов на португальском южном побережье, он недавно был оценен, как самый доступный вариант в Европе для пенсионеров. Другие популярные пенсионные сообщества в Португалии можно найти в Кашкайш, Гимарайнш, Лиссабоне и Мадейре.

Португалия хорошо себя зарекомендовала за разумное соотношение цены на недвижимость и доходов, при этом стоимость жизни в Португалии примерно на 31 процент ниже, а арендная плата примерно на 48 процентов ниже, чем в Великобритании. Те, кто планирует купить недвижимость, также могут воспользоваться относительно низкими ценами на недвижимость по сравнению с другими европейскими странами.

Что нужно знать пенсионерам по здравоохранению на пенсии

Национальная служба здравоохранения Португалии, известная как Servico Nacional de Saude (SNS), предоставляет бесплатное медицинское обслуживание в Португалии всем португальским гражданам и иностранным жителям, хотя некоторые сборы были введены. SNS финансируется государством и обеспечивает здравоохранение через общественные медицинские центры, больницы и местные медицинские учреждения.

Те, кто планирует уйти на пенсию в Португалию из стран ЕС, могут получить бесплатное медицинское обслуживание в Португалии через SNS с формой S1. Это медицинское свидетельство, выданное пенсионным центром в вашей стране.

Стандарт здравоохранения в Португалии через SNS считается хорошим по международным стандартам, но некоторые граждане ЕС, выходящие на пенсию в Португалии, также получают дополнительное медицинское страхование. Существует множество схем социального и частного добровольного медицинского страхования.

Эмигранты, выезжающие в Португалию из США или других стран, не входящих в ЕС, не будут иметь права на бесплатное медицинское обслуживание, пока они не станут постоянными жителями, поэтому, возможно, потребуется оформить частную медицинскую страховку на срок до первых пяти лет проживания.

Кто имеет право на пенсии в Португалии? Пенсионный возраст в Португалии.

В 2019 и 2020 годах официальный пенсионный возраст в Португалии составляет 66 лет и 5 месяцев.

Пенсионный возраст должен достичь 67 лет в 2029 году.

Можно выйти на пенсию в Португалии рано, начиная с 55 лет, если вы сделали взносы минимум за 30 лет.

Также можно отложить вашу пенсию в Португалии до достижения 70 лет. С каждым годом, когда вы откладываете, ваши пенсионные выплаты увеличиваются.

Люди в определенных обстоятельствах могут выходить на пенсию раньше, не уменьшая выплаты, например:

находясь в длительной вынужденной безработице
особо охраняемая профессиональная деятельность

В рамках португальской пенсионной системы безработные, работающие в течение длительного времени, могут подать заявление на досрочный выход на пенсию только по окончании выплаты пособия по безработице. Те, кто не получают этого пособия и были безработными более одного года, обычно не имеют права на досрочный выход на пенсию.

Безработные, получившие пособия, могут выходить на пенсию и требовать португальской пенсии в 62 года. Это возможно, если они выплачивали не менее 15 лет взносов на социальное обеспечение. И только в том, случае, если когда они потеряли работу им было 57 лет. Если они заплатили по крайней мере 22 года социального обеспечения и были уволены, когда им было 52 года или более, то тогда они могут получать пенсию с 57 лет.

Кто может претендовать на государственную пенсию в Португалии?

Чтобы получить право на пенсию по старости на основе взносов в Португалии (ссылка на португальском языке), вы должны работать и оплачивать социальное обеспечение в Португалии не менее 15 календарных лет. Однако они не должны быть последовательными.

Работа в течение полного календарного года означает, что вы должны проработать не менее 120 дней в течение этого года. Любые годы, в которых вы проработали менее 120 дней, можно объединить в полный календарный год.

Иностранцы имеют равное право требовать пенсию в Португалии. Тем не менее, они должны сделать необходимые взносы в течение также не менее 15 лет.

Работодатель обязан зарегистрировать работников и обеспечить достаточность их пенсионных взносов. Вам нужно подать заявление на получение идентификационного номера социального страхования Número de Identificação da Segurança Social. Этот номер понадобится вам, когда вы будете претендовать на португальскую пенсию или если вы хотите получить какие-либо другие пособия по социальному обеспечению.

Кто может претендовать на пенсию в Португалии

Естественно это граждане ЕС, платившие социальные взносы 15 лет и более.

В соответствии с законодательством Португалии о пребывании на пенсии граждане стран, не входящих в ЕС и желающие выйти на пенсию, должны будут подать заявление на получение вида на жительство в португальском консульстве в своей стране, прежде чем переехать в Португалию. Как правило, вам нужно будет предъявить действительный паспорт, подтверждение дохода, подтверждение медицинской страховки и пройти проверку на наличие судимости. Граждане стран, не входящих в ЕС, могут получить разрешение на временное проживание на пять лет, после чего они смогут подать заявление на постоянное проживание.

Резиденты, не входящие в ЕС, желающие выйти на пенсию в Португалии, также могут воспользоваться схемой Golden Visa , которая была введена для привлечения инвесторов из стран, не входящих в ЕС. Эта опция доступна только для граждан третьих стран, которые могут выполнить хотя бы одно из следующих требований:

приобрести недвижимость стоимостью не менее 500 000 евро или выше
покупка недвижимости с минимальной стоимостью 350 000 евро с целью ее восстановления (объекты должны быть построены более 30 лет назад или располагаться в городских районах регенерации)
осуществить перевод капитала на сумму 1 млн. евро или более
создать как минимум 10 вакансий
сделать капитальные вложения в размере 350 000 евро или более на исследовательскую деятельность, проводимую государственными или частными научно-исследовательскими учреждениями, занимающимися научными или техническими разработками в Португалии
перечислить капитальные вложения не менее 250 000 евро для поддержки местного искусства Португалии или сектора национального наследия страны
сделать капитальные вложения в размере 500 000 евро или более для покупки акций инвестиционных фондов или венчурного капитала, направленных на капитализацию малых и средних компаний в Португалии.

Эмигрантам, которые приобретают Золотую визу, предоставляются следующие права:

разрешение на проживание и работу в Португалии при условии, что они остаются в Португалии в течение семи или более дней в первый год и 14 или более дней в последующие годы
визовый режим для путешествий по Шенгенской зоне
воссоединение семьи
заявление на постоянное проживание и гражданство Португалии путем натурализации при условии выполнения всех требований.

Как живут пенсионеры в разных странах, и почему Португалия привлекательная страна для тех, кто вышел на заслуженный отдых? Пенсионный возраст, средний размер пенсии, медицинское обслуживание, страховые гарантии и защита государства.

Пенсионный возраст в Португалии наступает у мужчин и женщин в возрасте 66 лет. По достижению этого возраста португальцы имеют право на получение пенсионных выплат, кроме того лица старше 66 лет, прожившие более 7 лет в Португалии также имеют право на пенсию.

Надо отметить, что право на обычную пенсию по старости имеют те, кто делал отчисления в фонд социальной солидарности минимум 15 лет. Эти отчисления являются добровольными и имеют минимальную учетную ставку, при которой человек может в дальнейшем претендовать на пенсию. Тем, у кого такого срока отчислений нет назначается социальная пенсия при условии, что они не занимаются трудовой деятельностью и не имеют других источников доходов для удовлетворения первичных нужд. Официально установленный минимальный размер пенсии в Португалии в 2015 году был равен 201,53 евро.В среднем, португальские пенсионеры получают 54% от прежних заработных плат, то есть около 540 евро, учитывая, что средняя зарплата в стране составляет выше 1000 евро. А также, в случае потери супруги или супруга, пенсионер имеет право пожизненно получать его половину пенсии.
Португальцы имеют довольно высокую продолжительность жизни – 84 года. Система здравоохранения в Португалии входит в список стран 15 лучших в мире и получить качественное и своевременное медицинское и социальное обслуживание здесь намного дешевле, чем в любой другой стране Европы.

Для сравнения приведем пенсионные данные по другим странам:

Испания – средняя продолжительность жизни 85,1 года; средняя пенсия 886,46 евро в месяц; пенсионный возраст 65 лет. Вступила в силу реформа о повышении пенсионного возраста до 67 лет поэтапно до 2027 года. Также в 2015 году вступил в силу закон, согласно которому для получения пенсии по старости необходим трудовой стаж не менее 37 лет, вместо 35. Причиной таких решений явилась плохая демографическая ситуация – живут испанцы дольше всех в Европе, а рожают меньше всех. Если не проводить реформу, то через 10 лет работающие граждане не смогут содержать своих пенсионеров.

Италия – средняя продолжительность жизни 85 лет; средняя пенсия 1095 евро в месяц; минимальный трудовой стаж 20 лет; пенсионный возраст для мужчин 65 лет, а для женщин – 60. Также с 2012 году начала действовать новая пенсионная реформа по повышению и уравнении возраста выхода на пенсию мужчин и женщин, который составляет 66 лет и 7 месяцев. Правительство Италии отчисляет 9% ВВП страны на здравоохранение.

Германия – продолжительность жизни 79 лет; средняя пенсия 1250 евро в месяц; пенсионный возраст для женщин и мужчин 65 и 67 лет соответственно; трудовой стаж для нормальной пенсии – 35 лет, для социальной (300 евро) – не менее 5 лет.

Удивительно, но сотрясаемые кризисом Италия, Испания и Греция умудряются платить пенсии выше, чем Германия. Размер пенсии в этой самой развитой европейской стране, на первый взгляд, может показаться странным. Почти половина из 20 млн немецких пенсионеров обходятся пенсией меньше 700 евро, что выглядит совсем уж невероятным. Достойную пенсию получают разве что бывшие чиновники, которых в общем числе наберется едва ли более 10%. Но не надо забывать, что Германия – социальное государство, которое не бросает своих граждан на произвол судьбы. Государство неимущему пенсионеру будет оплачивать и квартиру (до 56 кв. м), медицинское обслуживание, выделять деньги на еду и делать все, чтобы при любых обстоятельствах обеспечить своему гражданину достойную старость. Кроме того, вдовы и вдовцы получают в Германии двойную пенсию. Пенсионеры в Германии могут продолжать работать, получая пенсию, размер которой будет уменьшен в зависимости от зарплаты.

Некоторые считают, что именно «социальный рай» является причиной знаменитого немецкого эгоизма. В отличии от Португалии, здесь в семьях не принято помогать друг другу. При достижении совершеннолетия дети уходят из дома, унося с собой только родительское благословление. Считается, что все, что нужно можно заработать или получить от государства.

Дания – рекордсмен по средней пенсии, она составляет 2605 евро в месяц; Срок пенсионного возраста составляет 65 лет. Уровень продолжительности жизни у женщин 80 лет, у мужчин – 75 лет.

Выход на пенсию не является препятствием для осуществления дальнейшей трудовой деятельности. Размер пенсии рассчитывается по общему трудовому стажу и количеству лет, прожитых на территории датского государства. Уровень жизни в Дании занимает одно из лидирующих мест в мире. Эта относительно небольшая по размеру страна создала очень комфортные условия проживания для своих граждан. 70% жителей Дании заявили о прекрасном здоровье, 94% граждан уверены, что им есть на кого положиться в трудную минуту. Пожилые датчане считают абсолютно естественным свое право на достойную старость в домах престарелых.

Польша – средняя продолжительность жизни 77 лет; средняя пенсия 410 евро; трудовой стаж для мужчин составляет не менее 25 лет, а для женщин – 20 лет. Правительство Польши субсидирует коммунальные услуги, предоставляет бесплатные медицинские услуги. Потребительская продуктовая корзина достаточно дешёвая. Польским пенсионерам разрешено работать.

Великобритания – средняя продолжительность жизни 79 лет; средняя пенсия 700 евро в месяц; пенсионный возраст у мужчин и женщин 65 и 60 лет соответственно. В пенсионных вопросах Великобритания – страна достаточно толерантная и внимательная к своим гражданам. Местных пенсионеров можно смело назвать одними из самых защищенных в мире. Им предлагается вполне выгодные условия для спокойной жизни, различные льготы и пособия. Здесь предусмотрена двойная пенсия, которая складывается из основного и дополнительного начислений.
Чтобы начислять основную пенсию, в Великобритании человек должен иметь общий стаж работы не меньше 10 лет. Дополнительные начисления к пенсии можно получать как добавку к основной пенсии за выслугу лет. Сумма базовой пенсии составляет 151,25 фунтов за неделю, то есть свыше 45 000 рублей за месяц, то есть это совсем неплохой уровень, если учитывать, что значительная часть пенсионеров получает дополнительную часть пенсии.

Британские пенсионеры не так часто жалуются на жизнь, их вполне устраивает образ жизни и получаемая пенсия. По статистике, около 40% всей недвижимости в стране принадлежит именно пенсионерам, а от 15 до 20% стариков имеют по два дома среднеей стоимостью в 340 тысяч евро. Поэтому можно смело говорить о том, что Великобритания на сегодняшний день уделяет достаточно внимания пожилому населению страны.

США – средняя продолжительность жизни 78 лет; средняя пенсия 1200 долларов в месяц; пенсионный возраст у женщин составляет 55 лет, у мужчин – 60 лет. Пенсии и пособия начинаются с 300 долларов, причем и для тех, кто ни дня не работал. Самые большие пенсии у государственных служащих, военных и сотрудников авиакомпаний. Размеры ежегодных взносов на личные пенсионные счета ограничены верхним пределом в 2 000 долларов в год. Большинство пенсионеров в США обеспечены страховой пенсией, и их доход значительно превышает установленный минимум (минимальный порог дохода 721 доллар, а черта бедности – 11700 долларов на человека в год).

Государственные пенсионные программы являются неприкасаемыми для жителей США. Помимо обязательной государственной пенсионной системы в стране насчитывается свыше 700 000 частных пенсионных планов. Сумма пенсии в США составляет 60% от среднего заработка пенсионеров в стране. В стране существует запрет на инвестирование пенсионного фонда в акции и облигации частного рынка. Пенсионный фонд вкладывает деньги только в государственные бумаги, они считаются низкодоходными, но зато надежными. В стране права пенсионеров в последних законодательных решениях стали значительно защищены, но существует группа населения примерно 14%, которая не участвует в страховых программах и подвергает себя будущим пенсионным рискам.

Китай – средняя продолжительность жизни 72 года; средняя пенсия 160 долларов в месяц; пенсионный возраст у женщин – 55 лет, у мужчин – 50. Выйти на пенсию могут только работники государственных предприятий и промышленных предприятий с трудовым стажем не менее 15 лет. Сельское население пенсию не получают вообще. Долгое время в Китае вообще не поддерживали пенсию, потому что по старым традициям было заведено, что после 60 лет родителей должны содержать их дети, а не государство.

Согласно стандартам ООН, население в стране считается старым, если количество жителей возрастом 65 лет составляет 7%, а молодого поколения до 14 лет меньше 30%. На сегодняшний день число пожилых людей в Китае уже составляет 13%, или 170 000 000 человек. Китай перешел в активную фазу старения, несмотря на огромные усилия по реализации программы сбалансированного уровня рождаемости в государстве.

На данный момент пенсионное обеспечение в стране совершенно не соответствует уровню экономического развития Китая, особенно за последние 30 лет. В среднем пенсия в Китае составляет 900 – 1360 юаней в зависимости от провинции проживания, при этом обычный пенсионер не пользуется никакими льготами. Пенсионный фонд государства, с целью сохранения и, преумножения средств, имеет право вкладывать средства в акции государственных предприятий.

Проблемы, связанные со старением населения есть ни что иное, как следствие программы рождаемости «Одна семья – один ребенок». Осуществление такой политики началось в 80-ых годах прошлого века, в связи с угрозой перенаселения государства в условиях острой нехватки природных ресурсов. Двоих детей можно было иметь только тем парам, которые сами были единственными в своих семьях, а рожать второго ребенка разрешалось только через 4 года после рождения первенца. Темп прироста населения уменьшился, но появилась новая проблема – старение населения в условиях отсутствия механизма помощи старшему поколению. Была нарушена самая большая традиция Китая, действующая многие тысячелетия – «забота о родителях – главная обязанность детей».

Россия – средняя продолжительность жизни 66 лет; средняя пенсия составляет 175 евро в месяц; пенсионный возраст наступает у женщин в 55 лет, у мужчин – 60 лет; минимум стажа не менее 5 лет.

К большому сожалению, отношение со стороны правительства к старшему поколению в России, находится не на должном уровне. Наоборот, то и дело твердят об увеличении пенсионного возраста, намеренно забывая о продолжительности жизни в России. Как было сказано выше, во многих странах планка продолжительности жизни давно и далеко перевалила за 80 лет.

Значительная часть российских пенсионеров не могут себе позволить, как их сверстники в других странах, отправиться даже на краткосрочный отдых к теплому морю. Более того в их умах понятие «бедность» взаимосвязано с понятием «пенсия», и поэтому так много работающих до последнего дня пенсионеров. Нет смысла и упоминать о средней заработной плате в России – здесь дела ненамного лучше. Индексация пенсий идет со значительным отставанием от общей инфляции, от роста коммуналки и цены продуктовой корзины. В текущем 2016 году, к примеру, пенсию индексировали только на 4% единовременно, а инфляция в 2015 году достигла 13%. Это и есть результат кризиса и, как следствие, дефицита бюджета.

Последние новости из пресс-центра правительства РФ сообщают, что федеральные власти готовы изыскать средства для индексации пенсий по старости уже в первой половине 2017 года на 6,5%. И, хотя эта цифра в два раза уступает показателю инфляции за 2016 год, для пенсионеров это в любом случае хорошая новость. Даже такая незначительная прибавка будет для старых людей некоторым облегчением.

Вот изложение основных тенденций в разных странах по пенсионному обеспечению граждан. По статистике сразу видно, где необходимо изменить существующее положение вещей.

На первый взгляд кажется, что страна Португалия где-то проигрывает своим развитым европейским соседям, но это только на первый взгляд. Еще в 2013 году Португалия была признана лучшим местом в мире, для тех, кто ушел на заслуженный отдых.
Правительство Португалии, обратив внимание на существенный прирост мигрантов пожилого возраста из других европейских стран, не только не стало препятствовать этому, но и разработало план по созданию наиболее комфортных условий для тех, кто отдал предпочтение этой солнечной окраине Европы. Для них отменили налоги, а также создали комфортные условия для приобретения жилья.

Число украинских трудовых мигрантов оценивают приблизительно в три миллиона. Часть представителей первой волны, уехавших в кризисные 90-е, проработали в других странах несколько десятилетий и уже достигли пенсионного возраста.

Среди тех, кто покинул Украину в последние годы, преобладает молодежь. Однако есть и немало людей предпенсионного возраста, которым из-за дискриминации на рынке труда тяжело найти достойную работу на родине. А недавние реформы отдаляют перспективу выйти на заслуженный отдых. Однако могут ли наши трудовые мигранты рассчитывать на пенсию от других стран?

Что происходит с пенсиями в Украине

В 2017 году в Украине приняли реформу, согласно которой резко вырос стаж, необходимый для выхода на пенсию. Если раньше он составлял 15 лет, то после принятия реформы - 25. Кроме того, он ежегодно растет и до 2028 года достигнет 35 лет. Для страны, где около трети население работает нелегально, это означает, что значительная часть лишится права на пенсию и будет получать социальную помощь, максимальный размер которой составляет сейчас 1769 грн (около 50 евро). Впрочем, и сами пенсии у большинства их получателей низкие - 63% или около 7 миллионов от общего числа пенсионеров в 11 миллионов получают менее 3 тысяч гривен (90 евро).

В таких условиях подспорье в виде второй пенсии от ЕС становится весомым. Например, от 100 до 400 евро могут получить украинцы, которые не менее 5 лет легально работали в Италии. СМИ писали о целых очередях за такими пенсиями.

Еще одно существенное изменение в пенсионной системе, которое вынудило часть граждан посмотреть в сторону заграницы - увеличение пенсионного возраста для работников профессий с тяжелыми условиями. Например, женщины, занятые на подземных работах, могли получить пенсию в 45 лет. Однако в 2015 году требования к стажу выросли на 5 лет.

Работницы шахт не могут вернуть пенсионные льготы из-за юридической коллизии

По словам работницы одной из шахт в центральной части Украины, это стало основной причиной ее переезда в Польшу.

По законодательству, по которому я шла в шахту, предполагалось, что женщина должна иметь общий стаж в 15 лет и из них 7,5 подземного. С 19 до 35 лет я работала на поверхности, и с 35 до 45 я должна была работать под землей, чтобы было ровно 10 лет, что б наверняка. А то на больничные, на отпуск отбрасываются. И льготная пенсия была бы выше за счет “подземки”. А потом поменяли законодательство. В Украине в мои 42 года, если куда-то пойти учится, то в 50 лет меня бы уже никто не трудоустроил, - отметила она.

При этом, по ее словам, зарплата за труд под землей составляла 6 тысяч гривен.

Я поняла, что здесь у меня перспектив нет и я приняла решение, что буду выезжать в другую страну и начинать жизнь с чистого лист”, - подчеркивает бывшая шахтерка.

Какой пенсионный возраст в странах ЕС

В странах Европейского Союза пенсионный возраст в основном выше, чем в Украине. Впрочем, как и продолжительность жизни. Получать выплаты в большинстве случаев можно после достижения данного возраста. Например, в Испании это 67, в Германии он постепенно увеличивается с 65 до 67, в Чехии пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин. Для женщин он варьируется в зависимости от наличия детей, но не больше 63 лет. При этом в Польше и в Италии в последние годы пенсионный возраст снизили. Если ранее в Польше он составлял 67 лет, то после 2017 года стал 65 для мужчин и 60 для женщин В Италии он составлял 66 лет для женщин и 67 для мужчин, а теперь при стаже в 38 лет - 62 года.

Однако украинские трудовые мигранты вряд ли могут похвастаться таким стажем, потому выплаты от этой страны они будут получать позже и в меньшем размере. Как указывалось, при пенсионных отчислениях на протяжении 5 лет можно рассчитывать на пенсию от 100 до 400 евро. Средняя пенсия в Италии при этом составляет 800 евро.

Примечательно, что именно в этой стране возраст большинства наших трудовых мигрантов приближается к пенсионному. Однако между Украиной и Италией по прежнему нет договора о взаимном зачислении пенсионного стажа. В связи с этим пенсии выплачиваются в итальянских консульствах, а не через пенсионный фонд. Нет такого договора и со многими другими странами. Например, с Грецией или США. В таком случае страховой стаж может просто пропасть. Среди стран ЕС договор заключен с:

Литвой;
Латвией;
Эстонией;
Словакией;
Чехией;
Болгарией;
Португалией;
Польшей;
Германией;
Испанией.

Для наших мигрантов есть процедура взаимозачета трудового стажа, так как есть договор между нашими странами. А документов необходимо минимум. Здесь весь трудовой стаж (учитывают только года с уплаченным налогом) занесён в компьютерную систему, так что никаких бумаг и собирать не надо. По документам из Украины делается официальный запрос в пенсионный фонд или лично можно привезти заверенные документы, но запрос все равно отправляют, - отмечает Ирина, которая проживает в Испании и намерена оформлять пенсию в этой стране.

В тоже время, по словам Татьяны, которая работала в Польше, а сейчас трудоустроена в Германии, немецкая система начисления пенсий очень сложная.

Я пыталась разобраться в свое время, но поняла только то, что много зависит от состава семьи, количества детей, группы риска, состояния здоровья, количества отработанных лет. У госслужащих по своей шкале, у рабочих совсем по-другому. Например, знакомый 47 лет отработал на фабрике, работа в группе риска, стал инвалид. Ему платят больше 1200 евро, оплачивают частично квартиру и коммунальные услуги. Пользуется льготами на проезд в транспорте и покупает продукты в специальном магазине для малоимущих за символическую сумму. Там столько нюансов и расчётов, что этим нужно специально заниматься. Наши соотечественники, если имеют вид на жительство, получают в общем порядке, - отмечает она.

По словам Татьяны, польская система проще и имеет три вида пенсионных отчислений - минимальный, средний и максимальный.

Как по мне,то лучше украинский страховой и пенсионный стаж добавить к польскому и выйти на пенсию по польскому законодательству. При официальном трудоустройстве учитывается общий трудовой стаж работы в Украине или других постсоветских странах, добавляется к польскому и получают пенсии, - говорит она.

Однако здесь, по словам Татьяны, могут возникнуть проблемы из-за недобросовестности работодателей или посредников.

Я, например, по незнанию и непорядочной работе одной из фирм потеряла 3 года. Даже по минимуму если считать, то уже довольно весомая сумма потеряна. Во многом зависит от работодателя, - рассказывает Татьяна.

По ее словам, многие фирмы-посредники, занимающиеся наймом в Украине, оформляют фиктивные договора.

За счет этого предлагают "хорошие" зарплаты, но часто обманывают и штрафуют без оснований. Многие женщины из-за неуплаты налогов и фиктивных документов получают штрафы и депортацию. Но там, где платят минимум, пенсия выходит все равно больше чем в Украине, - говорит Татьяна.

Как отмечалось, для начала минимальных выплат, которые, скорее, отвечают нашим социальным выплатам по возрасту тем, кто не добрал требуемый стаж, необходимо официально проработать в Италии 5 лет, а в Польше и Чехии - год. Однако большинство наших мигрантов продолжают трудиться нелегально. В Польше в соответствующих фондах в 2019 году было зарегистрировано менее 500 тысяч украинцев при общем числе трудовых мигрантов в около одного миллиона, в Германии по состоянию на 2018 год было зарегистрировано 43 тысячи работающих украинцев, в Чехии - 70 тысяч.

Как трудовым мигрантам не остаться без пенсии

В Пенсионном фонде Украины признают, что довольно часто работники сталкиваются с проблемой потери права на назначение пенсии в Украине.

Происходит это в следующих случаях: или люди работали в другом государстве неофициально, или работали в той стране, с которой Украина не заключала соглашения о социальных гарантиях, или работали легально в государстве, имеющем соглашение с Украиной, но не позаботились о необходимых документах, - отмечает фонд.

Как указано, если человек планирует вернуться после работы за рубежом в Украину, то первое, о чем ему следует помнить - страховой стаж. Именно его необходимо будет подтвердить, чтобы получить пенсию по украинским законам. Такие договора, как упоминалось, заключены с 10 странами ЕС, а также с государствами бывшего Советского Союза.Соглашения со странами СНГ составлены по территориальному принципу, а с остальными - по пропорциональному.

Территориальный принцип предусматривает, что стаж, которого человек приобрел, работая в этих странах, причисляют и в Украине. Суть пропорционального принципа, согласно которому Украина сотрудничает с другими государствами, в том, что Украина отдельно насчитывает человеку пенсию по «украинскому» стажу соответствии со своим законодательством, а другое государство насчитывает пенсию за часть «своего» стаж по своим законам. Для определения права человека на пенсию будет принято во внимание стаж другого государства. И если пенсионер проживает в Украине, другое государство пересылает ему свою часть средств в Украине, и наоборот - если пенсионер живет в другой стране, то Украина переводит ему средства по месту жительства. В итоге следует иметь достаточное количество стажа для назначения пенсии, - сообщает фонд.

Для подтверждения своего стажа работы в указанных странах нужно иметь соответствующие документы, и органы Пенсионного фонда помогают будущим пенсионерам в их получении, отправляя запросы.

ПФУ рекомендует перед поездкой на работу за рубеж узнать свой пенсионный стаж - это можно сделать онлайн.

Как проверить свой стаж для пенсии онлайн

Также нужно поинтересоваться, существует соглашение с той страной, где придется работать, и если да, то по какому принципу оно заключено, - территориальным или пропорциональным. Кроме того, нужно выяснить условия зачисления стажа и назначения пенсии в этой стране и узнать, как можно это проверить и контролировать своего работодателя, - отмечает фонд.

В тоже время, как подчеркивают эксперты, система зачисления пенсионных взносов с других стран еще не налажена должным образом. И часто контроль и ответственность ложится на плечи самих работников.

Украинские трудовые мигранты имеют право на получение пенсии в зарубежной стране, если они официально отработают там тот срок, который указывает местное законодательство. Как правило, не менее 10 лет общего стажа работы с регулярными выплатами в пенсионный фонд. Кроме этого, в Украине подписаны соглашения со многими странами по учету пенсионных выплат наших граждан, которые работали за рубежом. То есть, когда украинец отработал, например в Польше в течение одного года, его пенсионные выплаты должны перечисляться в Украине и зачисляться на его пенсионный счет. Но, к сожалению, эта система до сих пор нормально не работает, так как эти соглашения не выполняются. А значит, украинским трудовым мигрантам сейчас нужно решать вопросы, связанные с тем, какую пенсию они хотят получать в будущем и от государства, - отмечает Василий Воскобойник, президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству.

Вопрос о том, будут ли украинцы получать пенсии, остается открытым даже для тех, кто страну никогда не покидал. При дистанцировании государства контроль за добросовестностью работодателей перекладывают на работников. В Украине проверить, уплачивает ли руководитель отчисления в Пенсионный фонд, можно онлайн. В противном случае ему может грозить уголовная ответственность. За рубежом делать нечто подобное может быть проблематично. Впрочем, более строгое законодательство стран ЕС эту необходимость в случае официального трудоустройства снимает. Главное при этом, как указывает опыт Татьяны, убедится в легальности трудовых отношений.

Как только ты легально устраиваешься и идут отчисления - все, ты уже зафиксирована в пенсионном фонде и уже ты имеешь право на какую-то “минималку”, Я много раз думала о том, чтобы вернуться в Украину. Но вернуться и сидеть? Даже если дадут пенсию. Потому нужно сначала здесь себе заработать. Возможно, чтобы были и польские выплаты. Назрел у меня этот вопрос. Начинаю изучать законы, - отмечает бывшая работница шахты, переехавшая в Польшу.

К такому же выводу пришла и Татьяна.

На данный момент я попросила руководство насчитывать максимальные взносы. Да, будет меньше зарплата, но пенсия станет приличной. К тому же, можно дополнительно воспользоваться услугами негосударственных структур. Если поступать по правилам, то можно иметь хорошую пенсию. С ней и в Украине будет прилично в старости, - подчеркивает она.

Читайте также: