Какая пенсия в саудовской аравии

Давайте посмотрим, что с пенсионным возрастом, минимальной пенсией и доходами пенсионеров в стране, где нефть - ВСЁ.

И огромное спасибо комментаторам, вы подсказали мне крайне важную тему как раз в последний день пребывания в Саудии, так что я успел расспросить у местных граждан, что у них с пенсией.

Итак, начнем с пенсионного возраста. В отличии от России, в Саудовской Аравии он не увеличивается, а . уменьшается. Последнее снижение было в прошлом году - с 62 до 60 лет и у мужчин, и у женщин. Интересно, что право на пенсию по старости возникает здесь не только при достижении возраста, но и при наличии страхового стажа не менее 60 месяцев подряд непосредственно перед достижением пенсионного возраста. Если стаж работы перед пенсией меньше, человеку производится возврат уплаченных взносов в виде единовременной выплаты.

Размер пенсии зависит от стажа: чем он выше, тем выше размер пенсии относительно зарплаты на последнем месте работы.

Так, при 40-летнем стаже пенсия выплачивается в 100% размере от последнего заработка.

При стаже от 30 до 40 лет - 75% от последнего заработка, при стале 20-30 лет - 50%

Кроме того, при выходе на пенсию в Саудовской Аравии выплачивают единовременное пособие, которое может составлять достаточно приличную сумму. Размер пособия вычисляется по формуле: 11% от последней зарплаты, умноженные на число проработанных пенсионером месяцев.

К пример, если у человека стаж 30 лет, а зарплата на последнем месте работы составляла 1600 долларов (не самая высокая зарплата для Саудии), то пособие по выходу на пенсию составит 63,3 тысячи долларов. Некоторые получают до 150 тысяч долларов, кто занимал высокооплачиваемые должности.

В Саудовской Аравии далеко не у всех высокая зарплата, даже если ты гражданин (этим она очень отличается от Бахрейна, Катара, Кувейта и Эмиратов). Поэтому здесь существует минимальная пенсия, размер которой составляет 3 тысячи риалов. Это около 800 долларов.

Пенсионеров, получающих минималку в Саудии немало. Как правило, это жители глубинки, либо всю жизнь проработавшие на низкооплачиваемых работах, либо имеющие небольшой трудовой стаж в силу специфики жизни в пустынных областях страны.

После выхода на пенсию они, как правило, работают торговцами или ведут натуральное хозяйство, если у них есть земля: выращивают финики или разводят скот.

Кроме минимальной пенсии в Саудовской Аравии есть и максимальная. Это обусловлено, опять же, значительно большим количеством населения, в отличии от богаты соседей - Кувейта, Катара и Эмиратов. Если бы пенсии не были ограничены, в стране возникла бы проблема с непомерными пенсионными расходами.

Максимальная пенсия в Саудовской Аравии устанавливается по размерам зарплаты министра в 62 тысяч риалов (это 16 тысяч долларов). То есть человек, проработавший 40 лет и получавший на последнем месте работы, скажем, 20 тысяч долларов в месяц, получит пенсию в 16 тысяч долларов.

В принципе, хуже от снижения доходом его жизнь точно не станет и можно спокойно курить с другими пенсионерами кальян в соседнем переулке

Военные пенсии здесь мало отличаются от остальных, но при этом ниже пенсионный возраст и иной размер пенсии из расчета минимальной выслуги (читай, трудового стажа).

При выходе на пенсию военнослужащим выплачивается единовременное пенсионное пособие, как и для гражданских. Но рассчитывается оно по иной формуле: на количество полный лет выслуги умножается полный размер последней зарплаты со всеми надбавками.

Минимальная выслуга для выхода на пенсию - 25 лет. Размер пенсии после минимального срока выслуги составляет 75 % от последнего денежного довольствия. За каждый дополнительный год службы к пенсии добавляется 1 %. То есть при 40-летнем стаже службы можно получиться только 90% последнего дохода во время службы.

Военные, которые уходят на пенсию по инвалидности: вследствие ранения или травмы, получают пожизненную пенсию в размере 80 % последнего денежного довольстви вне зависимости от реального срока службы, даже если он успел прослужить только 1 месяц.

Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал , чтобы не пропустить следующие посты о Саудовской Аравии и следить за новыми публикациями.

Саудовская Аравия имеет сложную пенсионную систему с многоуровневой поддержкой граждан. Это позволяет обеспечить им достойную жизнь по окончании трудовой деятельности.

Саудовскую Аравию часто называют «Страной двух мечетей», имея в виду Мекку и Медину — два главных священных города ислама

Особенности пенсионной системы

В отличие от многих других стран, в пенсионной системе Саудовской Аравии наблюдается тенденция к снижению возраста окончания трудовой деятельности. Совсем недавно возрастной порог был понижен для мужчин до 60 лет, а для женщин — до 55, что позволило гражданам выходить на заслуженный отдых на два года раньше, чем до принятия поправок.

Размер пенсионных выплат, на которые может рассчитывать аравиец при достижении установленного возраста, напрямую зависит от его стажа. При этом действующая система предусматривает ряд особенностей:

Основанием для получения выплат может быть не только достижение необходимого возраста. Допускается обращение за ней при наличии 60-месячного непрерывного стажа непосредственно перед получением.
Если стажа гражданина не хватает для получения помощи от государства, ему возвращаются все сделанные взносы в виде единовременной помощи.
Реальный размер пенсии напрямую зависит от заработной платы работника в прошлом.

Подробнее о пенсионных выплатах в Саудовской Аравии узнайте из видео, представленном ниже.

Существует три порога, определяющих величину выплат:

Если у гражданина имеется 40-летний стаж, он будет получать платежи в размере 100 % от заработной платы.
При стаже от 30 до 40 лет — выплаты 75 %.
Отработав около 20–30 лет можно рассчитывать на получение 50 % от зарплаты в виде пенсии.

Размер взносов

Существующая в Саудовской Аравии пенсионная система убыточна, поскольку другим источником её финансирования является исключительно государство. Благодаря установке максимального уровня выплат стране удается избежать нехватки денежных средств для исполнения социальных обязательств.

Единовременное пособие

Кроме того, при выходе на пенсию в Саудовской Аравии выплачивают единовременное пособие, которое может составлять достаточно приличную сумму.

Расчет суммы осуществляется по формуле: 11 % заработной платы сотрудника умножается на количество месяцев, которые за свою жизнь успел проработать кандидат. Например, при наличии 30-летнего стажа и з/п около 1,6 тыс. долларов, пособие составит порядка 63,3 тысячи. Указанная выплата считается невысокой по меркам местных жителей, поскольку некоторые при выходе на пенсию могут получить 150 тыс. долларов и больше.

Максимальные и минимальные выплаты

Рынок труда на территории Саудовской Аравии значительно отличается от большинства соседних стран, например, Катара или ОАЭ, поскольку местные законы не гарантируют гражданам высокую заработную плату. В связи с этим для поддержки социально незащищенных слоев населения был введен минимальный размер пенсионных выплат, который не может быть меньше 1725 риалов.

При этом доля получающих подобного рода пенсию весьма велика среди граждан государства, что обусловлено наличием районов с плохо развитой инфраструктурой, удаленных от центральных городов. Кроме того, многие получатели минимальных выплат являются жителями районов пустыни, где практически полностью отсутствует возможность заработка.

Для того чтобы поддерживать достойный уровень жизни, несмотря на небольшой размер пенсии, граждане пожилого возраста принимают такие меры:

Занимаются выращиванием фруктов, овощей.
Разводят скот.
Работают торговцами.

На территории страны наблюдается довольно серьезный разрыв в доходах между богатыми и бедными, в связи с чем правительством была введена максимальная пенсия, которая призвана предотвратить дефицит пенсионного бюджета. Размер таких выплат составляет 16 тысяч долларов США, которых вполне достаточно для безбедной жизни.

Военная пенсия

В Саудовской Аравии действует военная пенсия, которую могут получить представители ВС страны.

Возрастной порог для подобной категории граждан будет существенно ниже, а расчет суммы платежей осуществляется исходя из выслуги лет. Для получения необходимо соблюсти несколько условий:

Минимальная выслуга — 25 лет.
Размер при достижении минимальной выслуги лет составляет 75 % от жалования во время службы.
Каждый дополнительный год сверх установленного порога добавляет 1 % к выплатам.

Таким образом, размер пенсии военнослужащего несколько меньше, чем стандартные выплаты по другим профессиям (при стаже 40 лет — 80 % от жалования). Однако она начинает выплачиваться значительно раньше.

Кроме того, в стране реализована система выплат по инвалидности для лиц, проходивших военную службу.

Если военнослужащий получает увечье, он автоматически имеет право на 80 % от жалования вне зависимости от срока службы и возраста.

Наследование пенсии

Любопытной особенностью местного законодательства представляется возможность продолжения получения выплат в случае смерти их получателя. В подобном случае государство осуществляет их в пользу близких родственников: родителей, детей, внуков, супруги.

Размер выплат устанавливается на отметке 75 % от объема получаемой ранее пенсии, что позволяет эффективно поддерживать прежний уровень жизни, несмотря на сложные обстоятельства. При этом существует сразу несколько особенностей, касающихся подобного рода наследства:

Сыновья могут получать выплаты лишь до 21 года, после чего утрачивают это право.
Дочерям выплачиваются средства вплоть до замужества либо устройства на работу.
При наличии нескольких жен выплаты делятся между ними поровну.

Когда у погибшего пенсионера имеются не только жены, но и дети, половину выплат супруги делят между собой в равных пропорциях, а дети — другую часть аналогичным образом. При отсутствии работы и мужа дочь пенсионера может всю жизнь получать пенсию без каких-либо проблем. Развод или увольнение дает право на возобновление денежного пособия.

Минимальная зарплата в Саудовской Аравии составляет 720 долларов в месяц, средняя — 2,5 тысяч долларов

Социальная помощь и уровень жизни

Согласно многочисленным опросам, пенсионеры из Саудовской Аравии вполне довольны своим положением, поскольку получаемых средств хватает для комфортной жизни в стране. Социальная помощь имеет множество уровней, благодаря чему у большинства жителей государства есть жилье. А также — право на бесплатную помощь службы, отвечающей за организацию досуга и уход за лицами пожилого возраста.

Какая заработная плата в стране и какие вакансии узнайте на нашем сайте.

Есть и другие меры поощрения населения, позволяющие поддерживать достойный уровень жизни:

Бесплатные лекарства в специальных аптеках.
Бесплатная медицина.
Отсутствие необходимости оплачивать квартплату, счета за электроэнергию.
Символическая стоимость воды и предметов первой необходимости.
Субсидирование 50 % цены автомобиля при покупке.
Расценки на бензин — около 0,14 $ и имеют тенденцию к снижению.

Еще больше информации о жизни в Саудовской Аравии узнайте из видео, представленном ниже.

После разработки нефтяных месторождений и успешного распределения полученных от продажи энергоносителей средств государству удалось преодолеть экономический кризис, сделать жизнь людей пенсионного возраста более комфортной. При этом жесткое законодательство страны регулирует множество нюансов, а любое нарушение установленных правил жестоко карается вплоть до смертной казни.

Давайте посмотрим, что с пенсионным возрастом, минимальной пенсией и доходами пенсионеров в стране, где нефть — всё.

В отличии от России, в Саудовской Аравии пенсионный возраст не увеличивается, а уменьшается. Последнее снижение было в прошлом году — с 62 до 60 лет и у мужчин, и у женщин. Интересно, что право на пенсию по старости возникает здесь не только при достижении возраста, но и при наличии страхового стажа не менее 60 месяцев подряд непосредственно перед достижением пенсионного возраста. Если стаж работы перед пенсией меньше, человеку производится возврат уплаченных взносов в виде единовременной выплаты.

Так, при 40-летнем стаже пенсия выплачивается в 100% размере от последнего заработка.

При стаже от 30 до 40 лет — 75% от последнего заработка, при стаже 20-30 лет — 50%

Минимальная выслуга для выхода на пенсию — 25 лет. Размер пенсии после минимального срока выслуги составляет 75 % от последнего денежного довольствия. За каждый дополнительный год службы к пенсии добавляется 1 %. То есть при 40-летнем стаже службы можно получиться только 90% последнего дохода во время службы.

В пенсионном ведомстве Катара сетуют, что многие недовольные пытаются переложить на государство ответственность за собственные решения: вместо того чтобы добиваться карьерных успехов и зарабатывать, они рано ушли на пенсию, а теперь жалуются на низкие доходы. Хотя в последнее время многие предпочитают работать дольше и даже просят повысить пенсионный возраст, по достижении которого здесь — в отличие от европейских стран — работать в госсекторе нельзя вообще.

Доходы арабских монархий от экспорта нефти и газа сравнимы с российскими, при этом число жителей и следовательно пенсионеров там меньше, чем в России, в десятки раз, а площадь и соответственно потребность в инфраструктуре — в сотни.

Цифры

Самые маленькие отчисления — в 5% от своей базовой зарплаты и прибавляемого к ней социального бонуса — делают подданные Катара, еще 10% за них платит работодатель, причем не из зарплатных средств.

В соседней Саудовской Аравии отчисления в пенсионный фонд составляют 18% от базовой зарплаты для работников частного и государственного секторов, при этом они делятся поровну — по 9% между работником и работодателем.

Ас-Слейти обратила внимание, что при начислении пенсий в Катаре, если человек работал на госслужбе, за основу берется его зарплата за последний год работы, а если на частную компанию — средняя зарплата за последние пять лет работы. При этом размер пенсии не может превышать размер получаемой зарплаты.

Маленький Катар с огромными запасами природного газа, инвестициями по всему миру и коренным населением, не превышающим 1 миллиона человек — одно из богатейших государств не только в арабском регионе, но и во всем мире. По данным международных организаций, в Катаре самые высокие в мире зарплаты, при этом в стране, где число работающих коренных жителей не превышает 9% от общего числа работников, почти отсутствует безработица.

Как следует из зарплатной шкалы государственных служащих в Катаре, базовая зарплата самой низкооплачиваемой из 16 категорий составляет — от 4,12 тысячи до 5,6 тысячи катарских риалов (около 1,15 тысячи — 1,53 тысячи долларов). К этой сумме женатым мужчинам, у которых растут расходы в связи с появлением семьи, доплачивается около 800 долларов социального бонуса, неженатые и женщины получают надбавку около 440 долларов. Женщине могут выплачивать и полную надбавку в 800 долларов, если она зарабатывает больше мужа или если она в разводе с детьми на попечении. К низшей из 16 категорий относятся люди, которые, как правило, имеют только несколько классов школьного образования и могут быть недостаточно грамотны. Именно с базовой зарплаты вместе с социальным бонусом делаются отчисления в пенсионный фонд.

Базовая зарплата в средней, восьмой категории госслужащих Катара, имеющих высшее образование и не очень большой стаж, составляет от 4 тысяч до 5 тысяч долларов, к которой женатым мужчинам добавляют бонус в 1,1 тысячи долларов, а неженатым и женщинам — 800 долларов.

Однако ас-Слейти подчеркнула, что полная зарплата в странах Персидского залива включает помимо базовой части и социального бонуса еще множество других надбавок — компенсации за жилье, транспорт, связь и особые условия работы, размер этих компенсаций может равняться или даже превышать базовую зарплату.

"Поскольку отчисления в Катаре делаются только с основной зарплаты и социальной надбавки, а в таких странах, как Саудовская Аравия и Бахрейн, вообще ограничиваются базовой зарплатой, то, конечно, выходя на пенсию в Катаре, человек теряет 35-40% своего прежнего дохода, в других странах это еще больше", — сказала представитель пенсионного управления.

Пенсионный минимум и потолок

В Катаре нет минимального размера пенсии и пенсионного потолка.

"У нас есть пенсии и по 400 тысяч (почти 110 тысяч долларов)", — сказала собеседница агентства.

Однако в других монархиях — Кувейте, Бахрейне, Саудовской Аравии и ОАЭ — установлен как минимальный, так и предельный размер пенсий, невзирая на размер последней зарплаты работника. В Объединенных Арабских Эмиратах пенсия не может превышать зарплаты министра в пределах 300 тысяч дирхамов (более 82 тысяч долларов), а в Саудовской Аравии — зарплаты министра в 62 тысяч риалов (16 тысяч долларов).

Для частных компаний потолок пенсий в ОАЭ — 50 тысяч дирхамов (около 14 тысяч долларов). При этом пенсия не может быть меньше 6 тысяч дирхамом (1,5 тысячи долларов).

Законом Саудовской Аравии, где встречаются очень низкие зарплаты, минимальная пенсия определена в размере 3 тысячи риалов (порядка 800 долларов), но это положение не выполняется. При этом на полную пенсию имеет право претендовать человек, отработавший 40 лет. В Бахрейне система аналогичная.

Пенсионер в 40 лет — аравийская повседневность

В Катаре, по словам ас-Слейти, государство дает подданным возможность уйти на пенсию рано.

После 40 лет, имея стаж не менее 15 лет, подданный Катара имеет право уволиться и выйти на пенсию. Если он увольняется раньше, то забирает все уплаченные им до этого времени взносы в пенсионный фонд в виде единовременной выплаты.

В ОАЭ стать пенсионером можно с 49 лет, отработав 25 лет. При этом работники могут "купить" стаж в пенсионном управлении, чтобы получать пенсию в большем или полном размере. Если за работника платились страховые взносы менее 15 лет, считается, сколько лет ему осталось до получения пенсии, и он может разом оплатить недостающую сумму взносов и получить необходимый для начисления пенсии стаж, не работая, но доля работодателя в 10% тоже ляжет на его плечи.

Однако, как указала представитель пенсионного управления Катара, в странах Персидского залива как таковое отсутствует понятие "пенсионный возраст". Вернее, в него вкладывается несколько другой смысл, чем в России. Если в России "пенсионный возраст" — когда человек может перестать работать и уйти на пенсию, то в аравийских монархиях — когда обязан.

"В нашем законе о кадрах не прописано такое понятие как пенсионный возраст, в нем указаны условия, при которых можно уволиться, и условия начисления пенсии. Достаточно большой процент населения Катара увольняются еще в молодом возрасте и начинают получать ту пенсию, на которую они наработали, но в законе сказано, что максимальный возраст, до которого могут работать мужчины и женщины, составляет 60 лет, однако женщины получают пенсию в полном объеме, начиная с 55 лет, а мужчины — с 60", — пояснила глава департамента.

Достигнув 60 лет, катарский работник обязан уйти на пенсию, за исключением случаев, когда работодатель крайне заинтересован оставить на работе именно этого человека. Тогда ему дается возможность доработать до 70. При этом пенсионеры в странах Персидского залива не могут получать пенсию и одновременно работать на государственных должностях, дополнительный доход пенсионеру может принести только частный бизнес.

Пенсия для пяти поколений

Очень необычным для россиян в пенсионном законодательстве всех аравийских монархий выглядит положение о выплате пенсии даже в случае смерти пенсионера. Как пояснила ас-Слейти, если пенсионер скончался, государство не перестает платить его пенсию. Деньги могут получать его близкие родственники: родители, бывшие супруги — муж/жена или несколько жен, если он был женат одновременно на нескольких женщинах, дети или внуки от сыновей.

Так, в законодательстве Катара прописано, что если у умершего пенсионера остались только вдова или один ребенок, они могут претендовать на 75% от его пенсии. Если вдов несколько, им в равных пропорциях выплачивается вся пенсия покойного. Сыновья получают пенсию умершего родителя до достижения 21 года, а дочери — до замужества или устройства на работу.

Если у пенсионера на момент смерти были жена и несовершеннолетние дети, жена станет получать половину его пенсии, а дети — другую половину в равных частях. Если остались несколько вдов, дети и родители, то детям будет выплачиваться половина пенсии, вдовам — по трети, а родителям — шестая часть. Пенсия женщины-пенсионера после ее смерти используется ее родителями или детьми, если они были рождены от катарийца и являются подданными эмирата. Рожденные от мужа-иностранца дети не могут стать подданными Катара, поэтому лишены возможности получать пенсию матери после ее смерти. Матери и жены-иностранки катарских мужей также имеют право на их пенсию.

"Права по получению пенсии умершего не прекращают действовать даже по прошествии долгого времени, ведь если у женщины умер муж-пенсионер, ей платится его пенсия, несмотря на то, работает она или нет. Выплаты прекращаются, если бывшая супруга пенсионера выходит замуж, но в случае ее развода или повторного овдовения выплата пенсии покойного первого мужа возобновляется. Если второй муж может претендовать на пенсию и тоже умирает, то женщине выплачивают ту пенсию, которая больше", — перечисляет ас-Слейти особенности пенсионного законодательства аравийских монархий.

"Женщина может всю жизнь получать пенсию умершего отца или матери, если она не работает или не вышла замуж. В случае замужества выплаты прекращаются, но с разводом или смертью мужа они возобновляются снова. Бывает так, что у человека нет родственников для выплаты им пенсии после его смерти, но через некоторое время может прийти его сестра, которая развелась или потеряла работу, разведенная или овдовевшая дочь, подать документы, и им будет платиться пенсия умершего родственника", — продолжает собеседница агентства.

Она рассказала, что такая система охватывает пять поколений и была перенята у Египта, а тот, в свою очередь, взял ее у Франции, это смешение идеи о страховых выплатах с положениями о семье в шариате.

Из-за таких расходов пенсионный фонд Катара убыточен, несмотря на страховые отчисления.

"Разумеется, государство вливает огромные средства в пенсионный фонд, потому что отчислений от работников и работодателей недостаточно, и Катар до сих пор остается страной, где население не платит налоги. В последний раз это случилось в 2012 году, когда в бюджете фонда образовался существенный дефицит, и правительство выделило 46 миллиардов риалов (более 12 миллиардов долларов) для пополнения гражданского и военного пенсионных фондов, что было в три раза больше суммы страховых взносов", — заметила глава управления.

Всего активы пенсионного фонда Катара для гражданских лиц составляют 71 миллиард риалов (19 миллиардов долларов).

При этом с 2006 года правительство Катара уже дважды увеличивало размер пенсий, в 2011 году они повысились для частного и государственного секторов на 60%.

Военные пенсионеры

По словам ас-Слейти, ситуация с военными пенсионерами отличается, поскольку их выход на пенсию регулирует закон о военной службе. Согласно этому закону, предельный возраст военной службы для мужчин — 60 лет, а для женщин — 50.

Особое положение регулирует выход военных на пенсию, если им не удалось после выслуги определенного количества лет в одном ранге получить повышение. Отчисления за военных в пенсионный фонд платятся такие же, как за гражданских. После 15 лет службы военный пенсионер может рассчитывать на 75% от положенной ему пенсии, через 20 лет службы — на полную пенсию, исчисляемую по последней заработной плате.

Военный пенсионер Абу Мухаммед на жизнь не жалуется. Уйдя в отставку после 25 лет службы лишь в ранге капрала из-за наличия только трех классов образования, он получает пенсию в 14 тысяч катарских риалов (почти 4 тысяч долларов).

Сколько надо откладывать в месяц, чтобы обеспечить себе старость

Большинство россиян хотели бы получать пенсию в размере 30-50 тысяч рублей, гласят результаты свежего опроса. Куда там - средняя пенсия в России сейчас меньше 15 000. Мы сравнили российские пенсии с иностранными и получили совет - сколько надо каждый месяц откладывать, коли на государство надежды нет, чтобы обеспечить себе в старости ту самую идеальную пенсию.

Фото: Геннадий Черкасов

Авторы исследования опросили представителей разных профессий, сколько бы они хотели получать на старости лет «для полного счастья». Результаты получились предсказуемыми в том смысле, что представители более высокооплачиваемых специальностей пожелали себе более высоких пенсий.

В среднем, каждый пятый из занятых на производстве рассчитывает на выплаты в 30-40 тысяч рублей в месяц. Медики, учителя, водители, официанты, повара оценили свои пенсионные потребности в 40-50 тысяч рублей. Ну а самые высокие запросы - у программистов, финансистов и строителей. Большая часть сотрудников из этих сфер, после выхода на заслуженный отдых, хотела бы получать 100 тысяч рублей в месяц и более.

В самом по себе желании жить на старости на 100 тысяч рублей, разумеется, ничего зазорного нет. Проблема, однако, в том, что с позиций сегодняшнего дня такие пенсии достижимы лишь для узкой прослойки граждан: экс-министры, экс-депутаты, экс-главы регионов плюс судьи, военноначальники и космонавты. Подавляющее большинство россиян имеет пенсию на уровне или чуть выше прожиточного минимума, а средняя по стране, согласно данным Росстата на середину 2020 года, не дотягивала даже до 15 тысяч рублей (порядка $200).

Как смотрится этот показатель на фоне других стран? Прямо скажем, бледно. От мировых лидеров по пенсионному обеспечению мы отстаем даже не в разы, а на порядок.

ТОП-10 стран мира с самым высоким показателем среднемесячной пенсии, 2019 г. (в евро)

1. Люксембург – 3350

4. Саудовская Аравия – 2500

5. Швейцария – 2046

7. Финляндия – 1780

9. Норвегия – 1584

10. Исландия – 1550

Причина нашего колоссального отставания по среднему размеру пенсий от ведущих стран понятна: в России очень низкие средние зарплаты. А одно тесно связано с другим: ведь в солидарной пенсионной системе, которая используется в РФ, пенсия является производной от зарплат. Социальные отчисления ныне работающих россиян и формируют размер Пенсионного фонда, из которого идут выплаты действующим пенсионерам.

В связи с этим специалисты во всем мире используют показатель под названием «коэффициент замещения», который рассчитывается по соотношению средних зарплат и пенсий в каждой стране. Тут Россия, увы, тоже отстает от большинства развитых и развивающихся государств, хотя пропасть уже не столь разительна. К примеру, в США по состоянию на 2019 год средняя пенсия равнялась $1400, а средняя зарплата в стране $4378. Коэффициент замещения -38%. В Германии – соответствующие цифры 1200 евро и 3771 евро. Коэффициент замещения – 42%.

Коэффициенты замещения в разных странах, 2019 г.

В России же с ее средней зарплатой (на середину 2020 года) 47,7 тыс рублей, коэффициент замещения еще ниже - 29,8%. Примечательно, что в нашей стране этот важнейший социальный показатель, по данным Росстата, падает аж с 2015 года: тогда он составлял 35,2%.

При этом, как гласит 102-я конвенции Международная организации труда, для достойного социального обеспечения граждан страны пенсия должна составлять 40% заработка, напоминает доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им Плеханова Людмила Иванова-Швец. Мы до этого показателя сильно не дотягиваем, соответственно, подавляющее большинство российских пенсионеров балансирует на грани нищеты. «У нас в целом низкий уровень жизни и низкие заработные платы. Поэтому «пенсии мечты» можно взять только из больших доходов- делая накопления», - говорит эксперт.

Но, поскольку демографическая ситуация в стране остается тяжелой и никакого рывка по зарплатам не предвидится (в лучшем случае, возможет их медленный и плавный рост) - единственный вариант - накопить на достойную старость. Собственно, по словам экспертов, так устроено большинство пенсионных систем ведущих стран мира: там есть обязательный элемент от государства – как правило, достаточно скромный, плюс накопительная часть, которая в зависимости от заработков уходящих на пенсию работников может быть весьма внушительной.

«Во всех развитых странах параллельно существуют и страховые пенсии, и накопительные, - рассказал «МК» Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, - В Великобритании, например, нет прямых отчислений в Пенсионный фонд, там двухкомпонентный механизм. Первая часть – это государственные пенсии, которые платят всем в размере прожиточного минимума и формируются за счет налогов общего покрытия. Все остальное люди добирают через негосударственные пенсионные фонды. Применить такую англосаксонскую схему мы не можем: из-за низких зарплат россияне не способны самостоятельно накопить ничего вразумительного».

Проблема в том, что как раз накопительный элемент в России остается самым неразвитым, и вообще находится в положении изгоя. Напомним, что с 2002 по 2014 годы россиянам 1967 года рождения и младше дали было возможность накапливать средства, но затем, на фоне нахлынувших на Россию экономических кризисов, накопленные средства «заморозили». С тех пор эту заморозку думцы продлевают из года в год, и буквально накануне в очередной раз продлили ее до конца 2023 года. А никаких новых систем накоплений власти россиянам до сих пор не предлагают. Поэтому скакнуть от реальных 15 тысяч рублей пенсии к желанным, скажем, 60 тысячам, у подавляющего большинства наших сограждан не получится. Это удел не просто состоятельных, а богатых россиян, способных откладывать на старость немалые деньги.

Какие именно? Ответ на этот вопрос дала Людмила Иванова-Швец, поделившаяся с «МК» своими расчетами. «В традиционной схеме накопления пенсионных баллов, при средней заработной плате в 60 тыс рублей на протяжении 40 лет можно заработать пенсию 26 574 рубля. Чтобы получать пенсию в 60 тысяч рублей на протяжении, допустим, 20 лет, за период трудовой деятельности работник должен накопить 7 млн 680 тыс рублей. Такую сумму за 40 лет трудовой деятельности можно накопить, если ежемесячно откладывать по 16 тысяч рублей. Чем раньше начать откладывать, тем легче будет скопить подобную сумму», - дала совет молодым работникам, мечтающим о достойной пенсии, наша собеседница.

Саудовская Аравия имеет сложную пенсионную систему с многоуровневой поддержкой граждан. Это позволяет обеспечить им достойную жизнь по окончании трудовой деятельности. Саудовскую Аравию часто называют «Страной двух мечетей», имея в виду Мекку и Медину — два главных священных города ислама.

1. Особенности пенсионной системы
1.1. Размер взносов
1.2. Единовременное пособие
1.3. Максимальные и минимальные выплаты
2. Военная пенсия
3. Наследование пенсии
4. Социальная помощь и уровень жизни

Особенности пенсионной системы В отличие от многих других стран, в пенсионной системе Саудовской Аравии наблюдается тенденция к снижению возраста окончания трудовой деятельности. Совсем недавно возрастной порог был понижен для мужчин до 60 лет, а для женщин — до 55, что позволило гражданам выходить на заслуженный отдых на два года раньше, чем до принятия поправок.

Основанием для получения выплат может быть не только достижение необходимого возраста. Допускается обращение за ней при наличии 60-месячного непрерывного стажа непосредственно перед получением.

Если стажа гражданина не хватает для получения помощи от государства, ему возвращаются все сделанные взносы в виде единовременной помощи. Реальный размер пенсии напрямую зависит от заработной платы работника в прошлом.

Существует три порога, определяющих величину выплат:
Если у гражданина имеется 40-летний стаж, он будет получать платежи в размере 100 % от заработной платы.
При стаже от 30 до 40 лет — выплаты 75 %.
Отработав около 20–30 лет можно рассчитывать на получение 50 % от зарплаты в виде пенсии.

Размер взносов

Местная пенсионная система предусматривает сразу несколько источников финансирования, что позволяет ей избежать существенного дефицита. Одним из них являются отчисления, которые ежемесячно вычитаются из заработка сотрудника. Их размер составляет 18 %, причем половину платит работодатель, что снижает нагрузку на простых граждан. Существующая в Саудовской Аравии пенсионная система убыточна, поскольку другим источником её финансирования является исключительно государство. Благодаря установке максимального уровня выплат стране удается избежать нехватки денежных средств для исполнения социальных обязательств.

Единовременное пособие

Помимо регулярных выплат, на которые могут рассчитывать лица пожилого возраста, существуют также единовременные меры поддержки. Как правило, выплаты производят в момент окончания трудовой деятельности и выхода на пенсию. Пособие зависит от зарплаты человека в прошлом и в некоторых случаях может быть весьма крупным. Кроме того, при выходе на пенсию в Саудовской Аравии выплачивают единовременное пособие, которое может составлять достаточно приличную сумму. Расчет суммы осуществляется по формуле: 11 % заработной платы сотрудника умножается на количество месяцев, которые за свою жизнь успел проработать кандидат.

Например, при наличии 30-летнего стажа и з/п около 1,6 тыс. долларов, пособие составит порядка 63,3 тысячи. Указанная выплата считается невысокой по меркам местных жителей, поскольку некоторые при выходе на пенсию могут получить 150 тыс. долларов и больше.

Максимальные и минимальные выплаты

В связи с этим для поддержки социально незащищенных слоев населения был введен минимальный размер пенсионных выплат, который не может быть меньше 1725 риалов. При этом доля получающих подобного рода пенсию весьма велика среди граждан государства, что обусловлено наличием районов с плохо развитой инфраструктурой, удаленных от центральных городов. Кроме того, многие получатели минимальных выплат являются жителями районов пустыни, где практически полностью отсутствует возможность заработка. После выхода на пенсию они, как правило, работают торговцами или ведут натуральное хозяйство, если у них есть земля: выращивают финики или разводят скот.

Для того чтобы поддерживать достойный уровень жизни, несмотря на небольшой размер пенсии, граждане пожилого возраста принимают такие меры:
Занимаются выращиванием фруктов, овощей. Разводят скот. Работают торговцами.

Читайте также: