Какая то информация допустим из пенсионного фонда это как то сообщаться или куда

Опубликовано: 07.05.2025

До 2013 года Пенсионный Фонд Российской Федерации присылал уведомления о том, какие накопления у него уже сформированы. Сейчас это можно сделать только самостоятельно. Некоторые граждане переводят накопительную пенсионную часть в коммерческие фонды и через некоторое время забывают, в какие именно. Работодатели тоже могут без ведома работников перевести накопления в негосударственные ПФ. Поэтому получаются ситуации, когда граждане не знают, где хранятся их пенсионные накопления и сколько их уже собралось.

Как узнать свой пенсионный фонд, кто поможет в поиске этой информации и можно ли ее узнать, не выходя из дома, расскажет Бробанк.

Какие сведения можно получить в ПФ

При обращении в свой пенсионный фонд можно узнать любые сведения, касающиеся личных накопленных средств. Например:

состояние счета;
страховые взносы;
количество баллов;
трудовой стаж;
размер начисленных выплат;
сведения о работодателях.

Если соглашения о переводе накоплений в коммерческий фонд подписано не было, то ваши деньги хранятся в ПФР. Если же перевод накоплений был, найдите свой экземпляр заключенного договора. В нем должны быть сведения с реквизитами фонда.

Способы поиска своего пенсионного фонда

Если соглашение с коммерческим фондом так и не найдено, можно воспользоваться одним из способов самостоятельного поиска:

В региональном отделении ПФР. При обращении понадобится паспорт и СНИЛС.
У работодателя. Так как бухгалтерия проводит отчисления за всех работников в пенсионный фонд, у них есть сведения о том, куда именно поступают средства.
На портале госуслуг. Самый удобный способ узнать свой пенсионный фонд, так как для этого не нужно выходить из дома.
В банках-партнерах ПФР. Партнеров у него несколько, поэтому их можно обзвонить и узнать свой пенсионный фонд по СНИЛС.

Выбирайте наиболее удобный и оптимальный вариант поиска своего отделения ПФ.

Через портал госуслуг

Узнать название пенсионного фонда дистанционным способом проще всего. Через сайт госуслуг можно увидеть не только название, но и накопленные средства. Но информация доступна только зарегистрированным пользователям. Поэтому, если у вас еще нет личного кабинета на госуслугах, то для начала вам придется пройти процесс регистрации.

Чтобы узнать название своего НПФ:

Войдите в личный кабинет на сайте госуслуг.
Выберите в меню услуг раздел пенсий.
Укажите услугу извещения о состоянии счета.
Нажмите на получение услуги.

В течение нескольких минут вам отправят файл с отчетом по необходимым данным. Кроме состояния счета, на сайте госуслуг можно узнать свой стаж и количество наработанных баллов. В отчете будет и информация о том, в каком НПФ хранятся ваши средства. Если вы индивидуальный предприниматель, то узнать информацию о своем НПФ можно на сайте налоговой. Для этого нужен ИНН.

В банках-партнерах ПФ

Для выяснения вопроса, какой из ПФ ваш, можно обратиться в один из банков, которые сотрудничают с Пенсионным Фондом РФ.

На данный момент таких банков четыре:

Газпромбанк;
Сбербанк;
Уралсиб;
ВТБ Банк Москвы.

У работодателя

Узнать в каком пенсионном фонде находятся ваши сбережения можно и у работодателя. В бухгалтерии занимаются отчислениями каждого застрахованного работника. Поэтому можно обратиться к бухгалтеру и запросить сведения по всем переводам и пенсионным накоплениям.

Бухгалтер выдаст информацию также и по пенсионному фонду, где хранятся деньги. Поиск подобной информации объясняется тем, что некоторые работодатели переводили накопительную часть пенсии в коммерческие фонды и не оповещали об этом работников. Либо давали документы своим сотрудникам на подпись, а те не удосужились забрать или сохранить свой экземпляр соглашения. Поэтому многие работники пытаются узнать информацию о НПФ через работодателя.

В отделении ПФ

Подать запрос на получение сведений о том, в каком пенсионном фонде вы состоите, можно при личном обращении в отделение ПФР. При себе должен быть:

паспорт;
страховое свидетельство.

При этом понадобится составить заявление на предоставление данных совместно с сотрудником Пенсионного Фонда. Ответ на запрос пришлют по почте. Срок получения данных – до 10 рабочих дней.

Узнать эти сведения по телефону или подать запрос на их предоставление не получится. Если хотите сэкономить время, можно подать запрос на официальном сайте Пенсионного Фонда. Если личного кабинета нет, то зарегистрируйтесь и войдите в систему. В личном кабинете доступна услуга оформления запроса дистанционно.

Почему узнавать свой пенсионный фонд через интернет опасно

В интернете много сайтов мошенников, на которых предлагают узнать информацию о том, в каком пенсионном фонде хранятся ваши накопления. На этих сайтах могут запрашивать паспортные данные или СНИЛС. Позже эти сведения злоумышленники используют в собственных целях, но никаких сведений по интересующему вопросу вы не получите.

Не стоит доверять подобным сайтам, даже если на первый взгляд они кажутся добросовестными. Помните, что только на двух онлайн-ресурсах можно получить информацию по собственному накопленному пенсионному фонду – портал госуслуг и официальный сайт ПФР.

Как перевести свои накопления в другой пенсионный фонд

Иногда выясняют местонахождение своего пенсионного фонда для того, чтобы перевести накопления в другой фонд. Перед тем как переводить сбережения, определите, где именно вы хотите хранить накопительную часть пенсии. Пенсионный Фонд России работает только с одной компанией, в то время как НПФ могут делить средства между несколькими.

Если вы выбрали в качестве страховщика ПФР, то вам придется назначать управляющую компанию и инвестиционный портфель. В НПФ вам ничего делать не придется, управляющую компанию и инвестиционный портфель выберут вместо вас. Если вы не разбираетесь в инвестициях, доверьте это дело профессионалам НПФ.

Негосударственные ПФ работают по лицензии Центробанка, регулярно проходят проверки и действуют только по правилам, установленным в федеральном законодательстве. Но все-таки обратите внимание при выборе НПФ на такие критерии:

Чтобы перевести накопления в выбранный НПФ, посетите его отделение с паспортом и СНИЛС. При переводе внимательно изучите и подпишите:

договор об обязательном пенсионном страховании;
заявление о переводе средств;
согласие на анализ ваших персональных данных.

При смене НПФ учитывайте то, что переход можно оформлять только единожды в год. Чтобы сохранять высокую инвестиционную прибыль, некоторые предпочитают менять НПФ 1 раз в 5 лет, другим удобнее оставлять накопления в одном и том же фонде. Решение каждый принимает для себя сам.

Клавдия Трескова - высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. [email protected]

Комментарии: 0

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Чтобы безбедно жить после выхода на заслуженный отдых, важно контролировать размер накопительной части собственной пенсии. По желанию ее можно увеличить и перенести из государственного фонда в НПФ с более выгодными условиями. Но для начала эти условия, как и тип фонда, с которым сотрудничает гражданин, нужно выяснить. Чтобы решить эту задачу, необходимо знать, как проверить пенсионные накопления через Госуслуги.

Что такое пенсионные отчисления и куда они поступают

Пенсионные отчисления – это сборное понятие, в которое входят такие виды платежей:

Поступают пенсионные начисления как в ПФ РФ, так и в негосударственные фонды. Выбрать определенный фонд для хранения средств может каждый гражданин.

Когда надо проверить пенсионные начисления

Ежегодно Пенсионный фонд РФ начисляет проценты за стаж трудовой деятельности, о которых мы можем узнать в офисах предприятия, но как посмотреть пенсионные накопления через Госуслуги? Это может понадобиться в таких случаях:

При оформлении кредита.
Для получения информации о трудовом стаже. Ее можно запрашивать через год после официального трудоустройства.
За 3–5 лет до выхода на пенсию для расчета суммы ежемесячных платежей.

Доступна представленная информация всем совершеннолетним гражданам. Справка о наличии пенсионных накоплений выдается бесплатно максимум в течение 10 дней.

НПФ: общая информация об организациях

Помимо государственного пенсионного фонда, в который по умолчанию поступают отчисления граждан, существует ряд негосударственных фондов – коммерческих организаций, осуществляющих пенсионное страхование и накопление средств, а также их размещение под проценты. Такие организации могут предоставить клиенту более высокий доход с пенсий. Накоплениями таких фондов можно воспользоваться до наступления пенсионного возраста. Примером популярных НПФ является фонд Сбербанка.

Какие условия НПФ надо выполнить, чтобы сотрудничать с ними

Работа с подобными организациями осуществляется на добровольной основе. Сотрудничать с ними могут резиденты РФ, имеющие официальный трудовой стаж. Средства принимаются на счет НПФ в рамках договора. Для его заключения нужны такие документы:

паспорт гражданина РФ;
СНИЛС;
ИНН.

С этими документами нужно обратиться в отделение выбранного НПФ, заключить договор на оказание услуг. После этого следует написать заявление на передачу средств в выбранную организацию из того фонда, в котором гражданин обслуживался ранее. Чтобы избежать сложностей в оформлении нового пенсионного счета, следует заранее определить, в какой организации он находится.

Как узнать, где находятся пенсионные накопления через сайт Госуслуг: пошаговая инструкция

Перед тем как узнать накопительную часть пенсии через Госуслуги, необходимо:

Авторизоваться на ресурсе, используя логин и пароль.
Зайти в личный кабинет, выбрать раздел «Пенсия, пособия, льготы».
Выбрать опцию «Извещение о состоянии лицевого счета». Изучить информацию во вкладке, нажать на кнопку «Получить услугу».

Как оформить выписку

Для получения документа следует дождаться, пока система выдаст данные по пенсионным накоплениям, включая баллы и сумму на счету.

Как найти извещение

Как посмотреть накопительную часть пенсии на Госуслугах? Данные о состоянии пенсионных накоплений появляются на странице запроса услуги. В дальнейшем их можно найти в личном кабинете в разделе с уведомлениями.

Важно: в извещении можно найти данные о стаже и размере отчислений только за прошлые годы. Данные за текущий год будут занесены только в следующем календарном году. Потому документ со временем придется заказывать повторно.

Как можно получить информацию о своем пенсионном фонде без обращения на сайт Госуслуг

Помимо портала государственных услуг, данные о пенсионных отчислениях можно узнавать в МФЦ, банке, пенсионном фонде, а также у работодателя. Каждый из этих вариантов стоит рассмотреть детально.

По личному запросу в МФЦ

Получить данные о состоянии собственного пенсионного счета можно в МФЦ. Для этого следует:

Обратиться в ближайший МФЦ с паспортом.
Составить и подать заявление на получение выписки по пенсионному счету.
Документ будет готов в течение 10 дней. Его можно забрать лично или получить рекомендованным письмом.

По месту работы

Проверить пенсионные начисления можно на предприятии, на котором работает гражданин. Достаточно подать запрос в бухгалтерию о предоставлении такой справки. В ней должно быть указано, какой объем средств отчисляется работодателем и в какой пенсионный фонд.

Важно: предприниматель может предоставить гражданину информацию только по тем отчислениям, которые он делал сам. Выписку с предыдущего места работы фирма предоставить не может, поэтому такой способ хорош для тех, кто всегда работал на одном предприятии.

В банке

Если у гражданина нет времени регистрироваться на общем портале и искать ответ на вопрос, «как узнать, в каком пенсионном фонде я состою» через Госуслуги, он может воспользоваться сервисом Сбербанка, если у него есть карточка в этой кредитной организации. Для этого достаточно зайти на сайт или в приложение кредитной организации, перейти в меню, расположенное с правой стороны личного кабинета, выбрать тип пенсионного фонда и ввести данные СНИЛС. Система выдаст необходимые данные.

В государственном пенсионном фонде

Гражданин может не выяснять, как просматривать пенсионные накопления через Госуслуги, а сразу обратиться в ПФР с паспортом и СНИЛС. Сделать это можно в ближайшем отделении по месту регистрации человека. Справка будет сформирована ему в течение 10 дней. В ней будут отражены все поступления.

«Клерк» Рубрика Отчетность

Для начала – хотя бы получить. Затем – изучить состояние счета накопительной части пенсии и приступить к боевым действиям!О пенсионной реформе сейчас не говорит только ленивый. Особенно о проблемах с рассылкой извещений, в которых содержится информация о том, сколько денег на индивидуальном пенсионном накопительном счете находится у каждого из нас. Сначала сотрудники Пенсионного фонда намеревались разослать их до 1 августа, потом до 1 октября, но опять не справились с поставленной задачей. И вот теперь все работающие граждане страны, чей возраст далек от пенсионного (мужчины моложе 51 года и женщины не старше 47 лет), должны получить эти сведения до 1 ноября.

Возможно, большинство москвичей все-таки получат свои письма в положенный срок. По крайней мере, в Московском отделении фонда уверяют, что вся работа уже сделана. «Мы разослали более трех миллионов уведомлений по Москве и Подмосковью. Теперь дело за почтой. Если в ноябре кто-то из жителей столицы и области не получит своего письма, то только по вине почтовой связи», – прокомментировал ситуацию сотрудник пресс-службы отделения Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Игорь Зиновьев.

Если вам посчастливилось и вы все-таки получили заветное письмо, в течение месяца нужно решить, как поступить с накопительной частью пенсии: доверить государственной управляющей компании – Внешэкономбанку или передать частным управляющим (55 компаний, со списком можно ознакомиться на официальном сайте Минфина www.minfin.ru). Если ваш выбор останется за государством – все просто, с полученным извещением ничего делать не нужно. Разве что, быть может, посокрушаться ничтожности накопленной суммы да посетовать на виновника этого несчастья – работодателя, экономящего на налогах и выплачивающего вам большую часть зарплаты в конвертах.

Впрочем, если уж хоть какая-то сумма обнаружена на накопительном счете – уже хорошо. Ведь некоторым работающим гражданам нашей страны не досталось даже такой малости. По данным Пенсионного фонда, восемь из 40 миллионов россиян получат свои пенсионные извещения с нулевым балансом. То есть напротив графы «страховые взносы, поступившие в ПФР в 2002 году и отраженные в специальной части индивидуального лицевого счета на финансирование накопительной части трудовой пенсии» у них будет стоять круглый ноль.

Кстати, всем этим несчастным, получающим даже не «серую», а «черную» зарплату, министр труда и социального развития России Александр Починок рекомендует не опускать руки, а напротив, начать отчаянную борьбу во имя восстановления справедливости. А точнее – судиться со своими слишком уж экономными работодателями, которые, между прочим, обязаны платить своим сотрудникам хотя бы минимальную зарплату.

Впрочем, небольшая сумма на личном накопительном счете может оказаться и просто результатом ошибки. Как со стороны бухгалтера фирмы, неверно рассчитавшего в прошлом году сумму отчислений, так и сотрудника Пенсионного фонда.

«Получила свое “письмо счастья”, смотрю – суммы страховой и накопительной части у меня совсем не соответствуют тем данным, которые я сама же подавала за прошлый год, – рассказывает Ирина, бухгалтер и участница форума на buhgalteria.ru. – Пошла разбираться в свое отделение, оказалось, что дело все-таки в моей ошибке, которую я допустила при подаче сведений».

ДОЛГАЯ ДОРОГА К БОЛЬШИМ ДЕНЬГАМ

Однако вернемся к вопросу о передаче пенсионных средств в руки негосударственной управляющей компании. Если зарплата у вас начиная с прошлого года “белая” и сумма начислений по накопительной части соответственно порядочная, возможно, есть смысл рискнуть и довериться частникам. Проблема в том, что желание получить побольше денег на безбедную старость потребует дополнительных усилий.

Вместе с листом, на котором указана сумма начислений, вы получите заявление. Его заполняют лишь те граждане, которые решились доверить свои средства негосударственной компании. В принципе заполнить его самостоятельно совсем не сложно – в бланк уведомления нужно будет вписать полное название управляющей компании и ее ИНН. Подробная инструкция напечатана на обратной стороне заявления.

Впрочем, есть и третий вариант, без очередей – отнести заявление в банк. Согласно постановлению Правительства РФ от 19 июня 2003 г. № 346, свое заявление можно отнести в организацию, с которой ПФР заключил типовое соглашение о взаимном удостоверении подписей. Исходя из приказа Минфина от 21 августа 2003 г. № 79-н такое соглашение Пенсионный фонд вправе заключить со всеми учреждениями или фирмами, которые имеют право удостоверять доверенности согласно пункту 4 статьи 185 Гражданского кодекса (банки, больницы, ЖЭКи, почтовые отделения и работодатели).

Однако на сегодняшний день Пенсионный фонд решился заключить договоры только с 12 коммерческими банками (см. вставку 1). Скоро к ним, по прогнозам главы ПФР Михаила Зурабова, подключится и Сбербанк России. Сотрудники привилегированных кредитных организаций должны заверить подпись и затем передать в ПФР данные, указанные в заявлении, в электронном виде.

К сожалению, на момент выхода номера в печать ни с работодателями, ни с больницами и ЖЭКами Пенсионный фонд пока никаких соглашений не заключал. «В принципе нам было бы удобно работать с крупными фирмами-работодателями, которые бы заверяли заявления о переходе в негосударственную управляющую компанию, но пока соглашения ни с кем из них мы еще не подписали. Впрочем, это дело времени», – ответили нам в Кунцевском управлении отделения ПФР по г. Москве.

Банки, которые примут ваше заявление о переходе в негосударственную управляющую компанию

Московский Деловой мир (МДМ-Банк)

Менатеп

Внешторгбанк

Автобанк

Газпромбанк

Росбанк

Первое общество взаимного кредита (Первое О.В.К.)

Банк Москвы

Альфа-банк

Петрокоммерц

Ингосстрах-Союз

АК-Барс

Консультации – по понедельникам

В столице начала работу специальная горячая линия по пенсионной реформе. Правда, звонить по телефону 788-16-55 лучше пока только по понедельникам с 14 до 17 часов. В остальное время на горячей линии работает автоответчик.

Итак, по порядку. "Письма счастья" или, если выражаться официально, извещения о состоянии индивидуального лицевого счета будущего пенсионера в Пенсионном фонде, рассылаются в два этапа: сначала - до 1 сентября их получает работающая молодежь 1967 года рождения и младше, а также мужчины 1953-1966 и женщины 1957-1966 годов рождения, затем - до конца года письма рассылаются всем работающим старших возрастов. Зачем нужно такое деление?

По пенсионному законодательству, группа работников 1967 года рождения и младше имеет право на накопительную часть пенсии. Взносы в пенсионную систему для них состоят из трех частей:

6 процентов от фонда оплаты труда на базовую часть пенсии;

8 процентов - на страховую часть;

6 процентов - на накопительную часть пенсии.

Все уплаченные работодателем (или несколькими работодателями, если человек, помимо основной работы, трудится еще и по совместительству) взносы отражаются на его индивидуальном счете. Будущая пенсия, соответственно, также состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.

Базовая часть пенсии фиксированная, она устанавливается государством, выплачивается из федерального бюджета и не зависит ни от стажа, ни от заработка конкретного человека.

Страховая часть пенсии - напрямую зависит от суммы уплаченных взносов. Поэтому повлиять на ее размер будущий пенсионер может, во-первых, стараясь, чтобы его заработок был как можно больше. А во-вторых, требуя от работодателя, чтобы все заработанное ему платилось "в белую", то есть после уплаты всех налогов, включая единый социальный. "Письмо счастья" как раз и дает возможность убедиться в том, что ваш работодатель не уклоняется от уплаты пенсионных отчислений, составляющих львиную долю единого соцналога.

Накопительная часть пенсии зависит не только от величины взносов, перечисленных работодателем, но и от эффективности управления этими средствами, поскольку эти суммы реально участвуют в работе финансового рынка. По закону будущий пенсионер (напомним - речь сегодня идет прежде всего о тех, кто родился в 1967 году и позже) может выбрать способ управления своими накоплениями. А в "письме счастья" он обязательно найдет информацию, с какой доходностью работала с его деньгами выбранная им управляющая компания (УК) или Негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Ежегодно после получения очередного "письма счастья" работники могут написать заявление в Пенсионный фонд, распорядившись, что делать с их накоплениями дальше: выбрать новую негосударственную УК или НПФ либо оставить деньги в управлении государственной УК.

Эти заявления принимаются от граждан управлениями ПФ по месту жительства до 31 декабря каждого года. Именно поэтому гражданам этой возрастной группы извещения Пенсионный фонд рассылает в первую очередь, чтобы у них было больше времени сориентироваться и подумать. Кстати, поезд еще не ушел: если вы до сих пор затянули с принятием решения, до конца декабря остается время сделать свой выбор.

Что касается работников старше 1967 года рождения, для них накопительная часть пенсии законом не предусмотрена, и все 14 процентов (помимо "базовых" шести) направляются на формирование страховой части пенсии.

Надо заметить, что, когда реформа только начиналась, на накопительную часть отправлялся небольшой процент взносов также работников 1953-1966 годов рождения. Но два года назад "средние" возраста из накопительной схемы по ряду причин решено было исключить. Тем не менее в "письмах счастья" этой возрастной группы указаны размеры пенсионных накоплений, поступивших на их индивидуальные счета по 2004 год включительно.

Ну а теперь, повторив "азы" пенсионной реформы, можно более детально поговорить о самом письме.

1. Совет элементарный, но важный: этот номер вашего лицевого счета должен совпадать с номером на страховом свидетельстве (пластиковая светло-зеленая карта, которая выдается человеку, как только его принимают на первую в его жизни официальную работу).

2. Сначала в письме дается информация о взносах на накопительную часть пенсии. Столько денег перечислил ваш работодатель (или суммарно работодатели, если вы трудились на нескольких работах) в 2005 году.

3. Эта сумма накопилась на вашем счете за 2002-2004 годы.

4. Этот "довесок" образовался на вашем счете благодаря тому, что в течение года уже поступившие в Пенсионный фонд, но еще не переданные в доверительное управление УК или НПФ деньги сам ПФ временно размещал (вкладывал в государственные ценные бумаги).

5. Это - очень важная строчка, в которой указывается, с какой эффективностью выбранная вами УК (или НПФ) работала с вашими накоплениями.

6. Наш герой И.И. Иванов оказался "молчуном", то есть не стал выбирать частную компанию или Негосударственный пенсионный фонд. Поэтому его средствами распоряжалась государственная УК (как известно, сейчас это право закреплено за Внешэкономбанком). Именно это указано в этой строчке.

Что касается доходности (пункт 5), у государственной УК эффективность работы весьма низка. В 2005 году результат инвестирования дал всего 8,7 процента, то есть ниже зафиксированного уровня инфляции.

Кстати, если Иван Иванович решит в этом году перевести свои накопления под управление другой УК или НПФ, через год в этой строчке должна быть указана именно та структура, куда он распорядился перевести средства, а также выбранный им вариант инвестирования. (Некоторые УК предлагают разные инвестиционные портфели, например, "консервативный", "сбалансированный", "высокодоходный").

7. Вторая табличка - это сведения о страховых взносах, которые пойдут на формирование страховой части пенсии. В первой строчке - сумма взносов, поступивших на ваш счет с 2002 года.

8. " Во второй строчке - сумма взносов, поступивших в прошлом году. Имеет смысл сравнить данные, указанные в этой строке, а также в строке (2) с вашим годовым заработком. (Эти сведения можно почерпнуть, либо скрупулезно, по месяцам, собирая "квитки" с расчетом вашей зарплаты, либо попросить данные в родной бухгалтерии). А потом задать себе вопрос: все ли взносы уплатил за вас ваш работодатель (работодатели)?

9, 10. ". Если возникли сомнения, "прямая дорога" к третьей таблице из "письма счастья". Здесь указаны уже не суммарные данные, а величина взносов на накопительную часть и страховую часть будущей пенсии отдельно по каждому работодателю.

У Ивана Ивановича, который трудился аж на четырех работах (где-то, возможно, была просто одноразовая подработка), фирма "Главный приработок" почему-то ни рубля не перечислила на накопление - в соответствующей строке сплошные нули.

На вопросы читателей "РГ-Неделя" отвечает председатель правления Пенсионного Фонда РФ Геннадий Батанов.

Сумма на финансирование накопительной части пенсии за 2005 год нулевая или намного меньше той, какой должна быть. Что можно предпринять?

Если вы 1967 года рождения или младше, нулей быть не должно. Поэтому нужно срочно сделать две вещи: взять в бухгалтерии вашего предприятия (или нескольких предприятий, если вы работали по совместительству) справку о том, какие суммы были начислены и перечислены в Пенсионный фонд за 2005 год. Если в справке не нули, а реальные суммы, то со справками нужно обратиться в отделение ПФ по месту жительства, чтобы прояснить ситуацию. Желательно хотя бы протест по этому поводу подать в ПФ до конца года, чтобы эти средства не попали, что называется, в подтвержденную часть вашего лицевого счета. Ведь одна из целей рассылки извещений - подтверждение правильности данных о страховых и накопительных платежах. Для нас критерий один: человек получил информацию, не отреагировал, значит, сведения достоверны.

К кому конкретно обращаться в Пенсионном фонде? Какие документы нужны?

Как я уже сказал, нужна заверенная главным бухгалтером справка с предприятия, извещение (письмо) из Пенсионного фонда, а также паспорт и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. В большинстве отделений у нас открыты клиентские службы - вот туда и нужно обратиться, там подскажут, что делать дальше.

Сейчас уже конец года, и многие просто физически не успеют дойти до своего отделения ПФ до конца декабря. Значит ли это, что "навести порядок" с финансами уже будет поздно?

Нет, в принципе разобраться с перечисленными суммами как на накопительную, так и на страховую часть пенсии можно будет и в следующем году, но, конечно, чем раньше, тем лучше. Но подчеркну: если речь идет о накопительной части и вы подаете заявление о передаче этих средств под управление частной УК или НПФ, то сверять суммы нужно именно в этом году, потому что по закону заявления подаются в Пенсионный фонд только до 31 декабря. В противном случае, если вы не успеете, распорядиться этими деньгами вы сможете только через год.

У так называемых "средних возрастов" накопления шли только с 2002-го по 2004 год, и в строчке страховых взносов, поступивших в ПФ в 2005 году, у них ноль, но сумма включительно по 2004 год имеется. Они имеют право распорядиться этой "старой" суммой в этом году?

Да, имеют. Они так же, как и работники 1967 года рождения и моложе, могут передать свои накопления в частную УК, или НПФ, или оставить в управлении государственной УК. Только у молодых к этим деньгам каждый год добавляются новые страховые отчисления, а у работников "среднего возраста" будет инвестироваться сумма, поступившая за 2002-2004 годы.

Где получить информацию, какая из УК, который из НПФ работал лучше, надежнее, эффективнее, то есть кому имеет смысл доверить свои накопления?

Дело даже не в том, где взять информацию. На самом деле, если относиться к своим деньгам, к своей будущей пенсии со всей ответственностью, стоит научиться информацию анализировать и трезво оценивать. В конце концов научились же мы сравнивать, какие ставки по депозитным вкладам предлагают разные банки, каковы у них условия кредитования. У многих УК и НПФ есть собственные сайты, где они публикуют данные о результатах своей деятельности. Но сопоставлять эту информацию непросто, ведь частных УК, допущенных к работе с пенсионными накоплениями, более 60, а НПФ - больше 100. Поэтому можно воспользоваться сводными данными, в Интернете они тоже есть.

Как государственный чиновник, я не имею права давать конкретный совет: вот эта компания работает лучше, эта - надежнее других. Но в качестве общего совета могу сказать, что обычно самый высокий доход дают высокорискованные инвестиции. Поэтому, может быть, не стоит гнаться за высокими процентами, а предпочесть компанию или НПФ, показывающие меньшую доходность, но зато работающие стабильно. Вот почему надо смотреть не только последние данные, а провести анализ их деятельности за несколько лет.

"Письма счастья" присылают всем работающим, даже если они уже пенсионного возраста. Для чего нужна эта информация молодым - понятно, им еще копить и копить на пенсию, значит, нужно держать ситуацию под контролем. А зачем нужны эти письма тем, кто уже заработал пенсию?

Если вы уже получаете трудовую пенсию по старости или инвалидности, но продолжаете работать и на вашем индивидуальном лицевом счете отражены суммы страховых взносов, поступивших в ПФР в 2005 году, вы можете воспользоваться своим правом на перерасчет размера страховой части трудовой пенсии. Делается это в заявительном порядке. То есть, чтобы пенсию вам пересчитали, нужно обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР (для этого есть специальный бланк), но не ранее чем через 12 полных месяцев после назначения (или предыдущего перерасчета) страховой части трудовой пенсии.

Правда ли, что средства, предназначенные для финансирования накопительной части пенсии, могут наследоваться?

Да, действительно, законодательством предусмотрено, что, если будущий пенсионер умирает до выхода на пенсию, то есть не получив ее ни разу, средства, отраженные в специальной части его индивидуального лицевого счета, могут быть унаследованы в том же порядке, что и остальное имущество. Если пенсия была оформлена и пенсионер успел получить ее (пусть даже всего один раз), право наследования утрачивается.

Федеральный закон об индивидуальном (персонифицированном) учете обязывает работодателя-страхователя представлять в Пенсионный фонд ряд сведений о сотрудниках. Давайте разберемся, какие именно формы отчетности нужно сдавать и с какой периодичностью.

Все компании, страхующие своих сотрудников, должны подавать информацию о них в Пенсионный фонд. Такая работа поручается либо бухгалтеру, либо отделу кадров — как именно распределить ресурсы и организовать передачу сведений в фонд, определяет сам работодатель. Сделать это можно разными способами.

Одни работодатели издают приказ о назначении ответственных за представление отчетности. В документе они конкретизируют виды отчетности, уточняют, для целей какого законодательства поручают сдавать специалистам по кадрам или бухгалтерам формы, указывают список ответственных за сдачу кадровой отчетности.

Другие работодатели выбирают более совершенный вариант — вносят все необходимые сведения (какие виды отчетности, куда и в какие сроки представлять) в должностную инструкцию работников. В этом случае работодатель руководствуется ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ. Нормативный правовой акт может устанавливать требования квалификации в соответствии с профессиональными стандартами.

Что нужно знать о СЗВ-М

Основная цель этой формы отчетности — определить, осуществляет ли пенсионер трудовую деятельность.

П. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ требует, чтобы компания сдавала формы отчетности СЗВ-М, если в отчетном месяце были заключены или прекратили действие:

трудовые договоры;
договоры гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг;
другие виды договоров, перечисленные в п. 2.2 ст. 11 Закона о персучете.

Обязанность сдавать отчет СЗВ-М возникает, как только появляется застрахованное лицо и с ним заключается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, с вознаграждения за которые будут перечисляться страховые взносы. Даже если выплат нет, трудовой или гражданско-правовой договор продолжают действовать.

Форму СЗВ-М нужно сдавать в Пенсионный фонд, даже если компания в настоящий момент не ведет деятельность, не получает доходы и у нее только один учредитель.

Как подавать форму СЗВ-М

По правилам подачи формы действуют определенные правила — они зависят от количества работников, которых нужно застраховать.

Если застрахованных работников 25 и больше, нужно подавать сведения только в виде электронного документа, который подписан усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном ПФР. В противном случае на компанию может быть наложен штраф, о чем предупреждает ст. 17 Закона о персучете.
Если застрахованных работников 24 или меньше, сведения можно подать в электронном виде или на бумажном носителе.

Наиболее частое нарушение, которое допускают работодатели, — они забывают подать отчетность или подают ее не на всех работников.

Отчетность сдается каждый месяц не позднее 15-го числа, следующего за отчетным периодом. Если 15-е число выпадает на выходной, то сдавать отчетность нужно в ближайший рабочий день после 15-го числа.

Свободно пользуйтесь 3 месяца всеми возможностями Контур.Экстерна и Контур.НДС+. Ходить по инспекциям не нужно — Экстерн доставит ваш отчет вовремя и без ошибок.

О чем нужно помнить при увольнении работника?

Если застрахованный работник увольняется или прекращает действовать гражданско-правовой договор, работодатель-страхователь передает застрахованному лицу сведения, предусмотренные п. 2-2.3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Закон не отвечает на вопрос, за какой период нужно выдавать сведения. Согласно разъяснению от Пенсионного фонда, сведения из СЗВ-М нужно отдавать только за последний отчетный месяц, потому что цель этой формы — выявить, как осуществляют трудовую деятельность пенсионеры. СЗВ-СТАЖ — это годовая форма, которая выдается за отчетный период, в том числе по текущему году.

В Письме ГУ-ОПФР по г. Москве и МО от 03.04.2018 № B-4510-08/7361 («О порядке получения застрахованными лицами форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ») уточняется, за какой период компания должна выдавать выписки из сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с информацией только по данному работнику и представленных страхователем в органы ПФР:

СЗВ-М за отчетный месяц
СЗВ-СТАЖ за отчетный (в том числе текущий) год

Есть ряд обстоятельств, которые позволяют снизить размер штрафа при сдаче СЗВ-М. О них в свое время говорил Конституционный суд.

Так, даже если при сдаче отчетности нарушаются сроки или предоставляются недостоверные сведения, сумма штрафа может быть уменьшена, если:

просрочка допущена впервые;
период просрочки незначителен;
работодатель признал свое нарушение и сам его устранил;
нарушение никак не повлияло на бюджет фонда и застрахованных лиц.

Куда сдавать СЗВ-М

Сведения по форме СЗВ-М нужно сдавать в территориальный орган Пенсионного фонда по месту нахождения головной организации или филиала обособленного подразделения.

Если работодатель зарегистрирован в территориальном органе ПФР по месту нахождения обособленного подразделения, подается отдельная форма СЗВ-М по застрахованным лицам, которые работают в этом подразделении.

Что нужно знать о форме СЗВ-СТАЖ

Компании должны подавать эту форму в Пенсионный фонд по всем работникам, с которыми заключают трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера (п. 2 ст. 8 Закона о персучете, п. 1.5 разд. 1 Приложения № 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п).

Форму СЗВ-СТАЖ следует сдавать ежегодно не позднее 1 марта, следующего за отчетным годом. Но так как в 2020 году 1 марта выпадает на воскресенье, то дедлайн по отчетности за 2019 год переносится на 2 марта.

Так же, как и в случае с СЗВ-М, предусмотрен электронный и бумажный формат представления сведений — все зависит от количества сотрудника (до 24 человек или больше).

Кроме отчета о страховом стаже всех застрахованных лиц, подаваемого один раз в год, работодатель обязан заполнять форму СЗВ-СТАЖ, если:

Работник принес заявление и попросил начислять ему пенсию.

В этом случае форма СЗВ-СТАЖ подается в Пенсионный фонд в течение 3-х календарных дней со дня получения работодателем заявления.

Компания ликвидирована.

Форма СЗВ-СТАЖ подается в Пенсионный фонд в течение месяца с того дня, как был утвержден промежуточный ликвидационный баланс.

Компания реорганизована.

Форма СЗВ-СТАЖ подается в течение месяца с того дня, как был утвержден передаточный акт (разделительный баланс), а если организацию присоединили к другой организации, что случается часто, — не позднее того дня, как были поданы документы о внесении записи в ЕГРЮЛ (п. 3 ст. 11 Закона о персучете).

Работник увольняется.

В последний день работы нужно выдать работнику заверенную выписку из формы СЗВ-СТАЖ за текущий год.

Сведения СЗВ-СТАЖ формируются в пакеты документов, которые состоят из одного файла и подаются в то же время, что и форма ОДВ-1 – опись документов для Пенсионного фонда. Ее форма утверждена тоже Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Таким образом, у работодателя есть обязанность по ежемесячной сдаче отчета СЗВ-М и по ежегодной отправке в ПФР сведений по форме СЗВ-СТАЖ. В то же время есть случаи, которые привязываются не к году или месяцу, а к событию: увольнение работника, ликвидация или реорганизация компании.

Что нужно знать о форме СЗВ-ТД

В связи с постепенным переходом на электронные трудовые книжки не так давно появилась новая форма отчетности – СЗВ-ТД. Она необходима для формирования электронных сведений о трудовой деятельности работников в информационных системах Пенсионного фонда.

СЗВ-ТД по сути — это перенос сведений из бумажных трудовых книжек в электронные системы фонда.

По СЗВ-ТД компания должна подать сведения в нескольких случаях — если работники:

принимаются на работу;
переводятся на другую постоянную работу;
увольняются;
подают заявления о дальнейшем ведении трудовых книжек в соответствии со ст. 66 ТК РФ или о предоставлении страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (то есть подают заявление о выборе бумажной трудовой или электронной трудовой книжки).

Не имеет значения, будет работник в 2020 году использовать бумажную или электронную трудовую книжку. Эту форму отчетности нужно будет подавать абсолютно на всех работников.

Программа Контур.Персонал поможет перейти на систему электронных трудовых книжек. Предусмотрены приказы для оформления кадровых мероприятий, формы СЗВ-ТД и СТД-Р, форма уведомления о переходе на электронные трудовые.

Первый отчет по этой форме работодатели должны были сдать до 17 февраля 2020 года. В процессе возникало немало вопросов, вот только некоторые из них:

Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ, обязывающий подавать новую форму отчетности СЗВ-ТД, вступил в силу 1 января 2020 года. Поэтому увольнения или переводы, которые произошли в декабре, не имели значения при заполнении формы (закон не имеет обратной силы).

Пока у работника есть право выбора — перейти на электронную трудовую книжку или оставить бумажную. Однако вне зависимости от его выбора компания должна будет подать на него форму отчетности СЗВ-ТД, если с этим работником заключен трудовой договор. Таким образом, отчетность представляется на каждого работника, в том числе на совместителя, дистанционного работника, иностранного работника, работника, выбравшего бумажную трудовую книжку.

Форма СЗВ-ТД

Отчитываться нужно по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п. Она представляется в территориальный орган ПФР.

В зависимости от количества работников — до 24 или 25 и более — предусмотрена возможность подач формы на бумаге или в электронном виде. В последнем случае для работы потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись.

Подберите электронную подпись под любые задачи.

Сроки сдачи отчета СЗВ-ТД

Как уже было сказано выше, сведения представляются в Пенсионный фонд с 1 января 2020 года. Их нужно успеть подать до 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором работников брали на работу, переводили, увольняли или они подавали заявления. При наступлении одного из четырех событий нужно будет сдавать новую форму СЗВ-ТД.

Пример

В феврале 2020 года предстоит перевод работника, который трудится в вашей компании с 2008 года. Форму СЗВ-ТД нужно будет сдать не позднее 15 марта. Так как по конкретному работнику она будет подаваться впервые, то придется включить в нее всю информацию по его деятельности только по последнему месту работы. Вам нужно будет показать прием на работу в 2008 году на определенную должность в конкретное структурное подразделение. Если, допустим, в 2010 году компания сменила название, это тоже нужно будет зафиксировать.

Поскольку форма СЗВ-ТД на работника сдается в первый раз, вся информация указывается подробно.

Если этот же работник в ноябре 2020 года предоставит вам заявление о том, что он хочет остаться с бумажной трудовой, то вы не позднее 15 декабря будете должны сдать по нему форму СЗВ-ТД. Только на этот раз в нее не нужно будет переносить всю информацию с 2008 года. Вам нужно будет только заполнить строчку «Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки» и указать дату подачи заявления.

Если работник выберет электронный вариант трудовой, нужно так же указать дату заявления.

Что делать с работниками, на которых в 2020 году не подавали форму СЗВ-ТД

Если работника в отчетном периоде не принимали на работу, не переводили на другую работу, не увольняли и он не подавал заявление, сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года подаются не позже 15 февраля 2021 года.

Если работники состояли в трудовых отношениях, но ни один из четырех случаев не произошел, нужно сдать форму отчетности СЗВ-ТД с данными только по последнему месту работы до 15 февраля 2021 года.

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 году

Если работник переводится на другую работу или подает заявление о продолжении ведения трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, то сведения подаются не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод или подавалось заявление.

Если работник принимается на работу или увольняется, то форма направляется в ПФР не позднее рабочего дня, который следует за датой, когда был издан приказ или распоряжение или были оформлены документы, подтверждающие оформление трудовых отношений (не со дня приема на работу или увольнения). Так, если прием или увольнения произошли в пятницу, то у вас будет пятница и понедельник для сдачи отчетности.

Для чего нужна форма АДВ-1?

Если к вам на работу оформляется работник, у которого нет документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, тогда вам придется подавать по нему анкету – форму АДВ-1.

Эта форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 27.09.2019 № 485П, а Приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, где расписан порядок заполнения, представления формы, а также порядок контроля за достоверностью сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Подпишитесь на наш канал в Telegram @konturjournal, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Читайте также: