Какая зарплата должна быть у главного бухгалтера
Опубликовано: 07.05.2025
Задачи бухгалтера зависят от занимаемой им должности. Например, единственный бухгалтер в компании выполняет все обязанности главбуха, в том числе несет ответственность за свои ошибки. Если в фирме создано бухгалтерское подразделение, список задач отдельного бухгалтера меньше.
Что же делает бухгалтер?
- Работает с первичными документами. Фиксирует накладные, счета-фактуры, договоры купли-продажи, комиссии и другую первичку. На их основе он формирует бухгалтерские проводки. При неправильном оформлении будут проблемы — от искажения финансового результата до штрафа из налоговой за уменьшение налоговой базы.
- Ведет документооборот. Разрабатывает формы документов, контролирует правильность заполнения, организует хранение.
- Ведет бухгалтерский учет. Все, что происходит в жизни фирмы, отражается на счетах бухучета. Это правило установлено законом. Бухгалтер фиксирует все: получение денег, перемещение товара на складах, движение основных средств и т.п.
- Ведет налоговый учет и сдает отчеты в ФНС. Попробуйте самостоятельно вести налоговый учет на ОСНО, формировать отчеты и следить за сроками их подачи. Времени на управление компанией у вас не останется. Поэтому нужен бухгалтер, который будет делать это за вас.
- Начисляет заработную плату. По факту зарплату работникам платите вы, но бухгалтер начисляет зарплату вашим сотрудникам. Он же отвечает за исполнение обязанностей по уплате НДФЛ и взносы в фонды ОПС, ОМС и ФСС.
- Контролирует денежные операции. Кассовые документы действительны, если на них стоит подпись главного бухгалтера. Главбух контролирует деньги в кассе и на расчетном счете, поэтому все расчеты и платежи проводятся через бухгалтерию.
- Участвует в инвентаризации. Бухгалтер отвечает за то, чтобы все товары, материалы, основные средства и другие активы были отражены на балансе. Он проводит инвентаризацию, чтобы найти расхождение между фактическим количеством и отраженным в бухучете.
- Анализирует хозяйственную деятельность. В малых фирмах бухгалтер проводит финансовый анализ и ищет способы повысить доходы и сократить расходы. А в крупных компаниях есть целые аналитические отделы.
- Контролирует соблюдение закона. Не каждый предприниматель — знаток налогового и бухгалтерского законодательства. По незнанию он будет нарушать закон. Бухгалтер замечает такие действия и предупреждает руководство.
Ответственность бухгалтера
Бухгалтер работает с деньгами компании, поэтому его ответственность выше, чем у простых сотрудников.
Дисциплинарная ответственность. Бухгалтер — такой же работник, как и все остальные. За прогулы, неявку на работу или невыполнение своих обязанностей, бухгалтеру Пете могут объявить выговор наравне с охранником Васей. Наказание в этом случае — замечание, выговор или увольнение. Применить дисциплинарные взыскания можно, если игнорируются обязанности, прописанные в трудовом договоре.
Материальная ответственность. Размер материальной ответственности бухгалтера надо прописывать в трудовом договоре. В большинстве случаев бухгалтер отвечает за ущерб, который он своей работой нанес предприятию, — в размере своей зарплаты. Но иногда трудовой договор предполагает полную материальную ответственность, например, как у бухгалтера-кассира и часто у главбуха, то размер взыскания зарплатой не ограничится. Тогда придется возместить ущерб в полном объеме, даже если он больше зарплаты.
Административная ответственность. Бухгалтера могут привлечь к административной ответственности по статьям 15.5, 15.6, 15.11, 15.25, 15.33 КоАП РФ. Штраф зависит от нарушения. Например, за грубое нарушение правил ведения бухучета есть штраф от 5 000 рублей. При повторном нарушении возможна дисквалификация сроком до 2-х лет.
Уголовная ответственность. Уголовка предусмотрена за уклонение от уплаты налогов в крупном размере. Сейчас отчетность в налоговую подписывает только директор компании, поэтому бухгалтеры полагают, что привлечь их к ответственности невозможно. Но, к сожалению, судебная практика говорит об обратном. Формирование отчетности — это основная функция бухгалтера, и за фальсификацию данных его могут привлечь как соучастника. Логика налоговой проста: распоряжение о занижении сумм налогов дает руководитель, а бухгалтер искажает первичку и формирует отчет.
Зарплата бухгалтера соразмерна его задачам и ответственности. Она зависит и от образования, квалификации и опыта бухгалтера. Если вам нужен бухгалтер — мы подберем вам удаленного специалиста под ваш бюджет и специфику, будем контролировать его работу, чтобы вы были довольны обслуживанием.
Владелец бизнеса зачастую считает, что бухгалтер это такой универсальный солдат в мире учета. Что ему не поручи — все сделает. В итоге любимая когда-то работа превращается в каторгу. Давайте посчитаем, сколько стоят усилия бухгалтера и должны ли ему доплачивать за вредность?
Снизить налоги — вот путь самурая!
Вопрос автор поста на форуме задает хороший — про подход. Потому что ожидания руководителя примерно такие — было 300 рублей налогов, сделай мне 100, я больше платить не готов. Увеличение расходов для снижения налогооблагаемой базы за счет увеличения зарплаты сотрудникам (они давно ждут) не предлагать!
Бухгалтер может позаботиться о выборе правильной системы налогообложения, наиболее подходящей бизнесу или посоветовать «легализовать» какие-то расходы. А про незаконную оптимизацию — это не по адресу.
Хотите специалиста-оптимизатора? Вот какую зарплату предлагает одна компания в Москве для налогового консультанта:
И требования к нему соответствующие — аттестат аудитора, консультанта, бухгалтера.
Как показать директору, что его методы снижения налогов рискованны? В ваших силах мониторить состояние организации, взгляд на нее со стороны контролирующих органов или банков. В БухСофт Онлайн уже встроен сервис «Проверка контрагентов», который не только позволяет автоматически загружать все данные о контрагенте по ИНН и получать развернутые отчеты о его состоянии, но и получать данные о состоянии собственной организации. Вы сможете сформировать отчет о должной осмотрительности с подписью ФНС.
Закажите бесплатный доступ к БухСофт на 2 недели. Менеджер вам перезвонит и покажет все функции программы.
«А я еще и вышивать могу и на машинке тоже. »
Так хвастался в мультике кот Матроскин, а вот бухгалтер и рад бы заниматься только бухучетом, а ему не дают. Заставляют крестиком вышивать, т.е. кадрами заниматься.
Для увольнения и принятия сотрудника надо оформить целый пакет документов , познакомить с локальными актами, оповестить ПФР, при увольнении возни не меньше. Иностранцев вообще нужно учитывать особо, сообщать о них, получать квоты.
А еще сотрудники могут работать по-разному: одни на сокращенном дне, у других гибкий график, третьи на повременке, четвертые на вахте, а рабочие — сдельщики. Получается на расчет одной зарплаты уйдет куча времени отчетность, где тут за кадрами следить? Выход есть — подключите программу БухСофт. Кадровый учет уже встроен в программу, а помогать вам будет эксперт по кадрам и зарплате — в чате и по телефону.
Судя по объявлениям на портале hh.ru, кадровому специалисту предлагают зарплату 50000 рублей в Москве. Он еще должен и поиском персонала и собеседованиями заниматься, впрочем, того же требуют от бухгалтера небольшой компании.
Если руководитель еще не созрел для найма кадровика, то жизнь вам облегчит БухСофт — в нашей программе предусмотрен учет кадров и зарплаты. Причем для каждого кадрового события есть готовый комплект документов, не надо держать в голове — что именно нужно оформить. Сервис поможет рассчитать и провести в учете любые выплаты, НДФЛ и взносы.
Сейчас вы можете воспользоваться акцией — «VIP по цене эконом» и получить не только Бухгалтерию Зарплата и кадры Отчетность, но и дополнительные сервисы.
Купи-продай
Менеджер по продажам отслеживает каждую сделку от заключения договора, переговоры о котором сам же и ведет, до завершения. Его мотивация — клиент возвращается, если все прошло удачно, приносит больше прибыли, а от сделок менеджер получает процент или премию за выполнение плана продаж.
У бухгалтера такой мотивации нет . Ему никто премию за большие обороты не выдаст, а вот за не вовремя выставленный счет на предоплату или запоздавшую накладную точно поругают. Бухгалтеру некогда вникать в тонкости каждой сделки, особенно, если их много, из-за нехватки времени, он будет просто штамповать типовые договоры, не учитывая особенностей каждого клиента.
Менеджер по продажам требуется практически любой организации Москвы, причем заработок его в среднем составляет 60 000 рублей . Хотя многое зависит от сферы продаж.
А вот некоторые ИП не только на менеджере, но и на бухгалтере экономят и получаются вот такие истории:
Пока вы ждете, что в вашей организации появится продавец месяца, советуем облегчить себе жизнь хотя бы с помощью ЭДО. Электронный документооборот есть у БухСофт на тарифе «Комфорт», а еще наш сервис распознает первичные документы , это бесплатная опция для Бухгалтерии.
Кстати, БухСофт Онлайн — многопользовательская программа, вы можете работать в ней, например, вместе с менеджеом и директором.
Вишенка
Почему бы для полного счастья не стать этаким волком с Уолл Стрит? В смысле не начать заниматься финансами, капиталом, анализировать инвестиции, планировать управление деньгами и строить стратегию лет на 10 вперед. тем более директор просит.
В небольших организациях функции финансиста берет на себя, как правило, руководитель. Если лень или некогда — перекладывает эти задачи на бухгалтера , который, хоть и работает с цифрами, но все же занимается совсем другим направлением. Некомпетентность тут может многого стоить, так что от таких лестных предложений лучше сразу отказаться.
С другой сторон вот что люди говорят:
Может перспектива из бухгалтера вырасти в финансового аналитика и есть, но это скорее будет самостоятельная профессия, а не приложение к бухгалтерии. Тем более зарплата финансиста — от 60 000 и до 200 000 примерно, потолка нет.
Сколько же бухгалтер должен зарабатывать, совмещая все эти функции в себе:
80 000 налоговый консультант 50 000 кадровик 60 000 менеджер 60 000 (мы не жадные) финансист = 250 000 рублей
Это мы еще за саму бухгалтерию накидывать не стали! Бонусом пойдет.
А пока вы учитесь быть финансистами, вести кадры, попутно решая вопросы с согласованием 101 проекта договора с заказчиком, вам самим порой не помешает совет опытного наставника, коллеги или эксперта.
Круглосуточная экспертная помощь по бухгалтерским, налоговым, кадровым и юридическим вопросам в БухСофт Онлайн на связи с вами.
Профессия бухгалтера востребована в любой сфере деятельности и является одной из самых важных. Работа экономических специалистов заключается в ведении системы учета, которая разработана на основе действующего законодательства страны. Задача бухгалтера следить за финансовой стороной своего предприятия и своевременно уплачивать налоги.
Средняя зарплата бухгалтера
Ни один сотрудник, имеющий определенный стаж работы, не возьмется утверждать, что средняя зарплата простого бухгалтера во всех регионах одинаковая. Нельзя сказать, что это полное игнорирование вопроса, но существует некоторая секретность, ведь в работе задействованы все финансовые счета и расчеты.
И чтобы понять, настолько профессия бухгалтер в России хорошо оплачиваемая, нужно проанализировать предложения по зарплате от работодателей, которые набирают в свой штат сотрудников.
- Лидирующей стороной по количеству открытых вакансий является Московская область – 22,6%.
- Второе место занимает Ленинградская область – 7,4%.
- Третье место досталось Краснодарскому краю – 4,4 %
Как видно с приведенного описания, разрыв в процентном соотношении между областями значительный и порой превышает 15,2%
По состоянию на середину 2020 года открыто 980 вакансий по профессии бухгалтер, но среди них:
- специалисты без опыта работы;
- бухгалтер среднестатистического звена;
- специалист высшей категории;
- бухгалтер-кассир.
Для 48% предложенных вакансий работодатели указали на заработную плату в размере 22–47 тысяч рублей.
Также насчитывается 25% объявлений о предоставлении работы с указанием регламентированной зарплаты 47–63 тысяч рублей.
И только 14% работодателей указали зарплату 63–95 тысяч рублей.
Наиболее высокооплачиваемой вакансией в столице является должность бухгалтера, соответственно зарплата в Москве доходит до 110 000 рублей. Если изучить все тонкости своей работы и получить официальный стаж, есть возможность увеличить в несколько раз свой уровень доходов, а также можно рассчитывать на больший прирост прибыли.
При необходимых знаниях и обучении профессии с занимаемой должности бухгалтера можно перейти на место в высшем руководящем составе и дорасти до директора по экономике.
Абитуриентов привлекает выбор специальности высокой зарплатой и то, сколько получает определенная категория. Для того чтобы получить хорошую должность, нужно набираться опыта и знаний около 5 лет.
Специалист высшей категории отвечает за всю финансовую сторону предприятия, и в этом деле ответственность очень высокая, ведь требования к бухгалтеру предъявляются очень серьезные.
Зарплата бухгалтера в Москве и других крупных городах
Как только появились в мире деньги, так и возникла профессия счетовода. Именно таким определением назывались специалисты в Древней Индии. Но их функции значительно отличались от основных обязанностей бухгалтера и были не такими сложными, как у специалистов наших дней. Но в России эта специальность была введена только в XVIII веке, и, соответственно, зарплата повышалась по мере обязанностей и требований.
Что касается 2020 года, то зарплата в Москве и других крупных городах варьируется по следующим показателям. Доходы в таблице указаны в тысячах рублей за месяц.
| № | Город | Тыс. руб./месяц |
| 1 | Москва | 40–110 |
| 2 | Санкт-Петербург | 32–62 |
| 3 | Волгоград и прилегающие области | 27–37 |
| 4 | Казань | 29–42 |
| 5 | Екатеринбург | 30–52 |
| 6 | Нижний Новгород | 32–37 |
| 7 | Новосибирск | 30–42 |
| 8 | Ростов-на-Дону | 27–40 |
| 9 | Омск | 27–40 |
| 10 | Самара | 27–39 |
| 11 | Челябинск | 29–42 |
| 12 | Уфа | 27–38 |
Как видно из таблицы, заработки в профессии бухгалтера зависят от регионов, а кроме того – от отрасли и типа занятости.
Теперь вы имеете примерное представление о том, какая зарплата у бухгалтера в городах.
От каких факторов зависит уровень заработной платы
Даже если проанализировать все высокие доходы бухгалтера по областям и регионам, то узнать точную цифру заработка по профессии в России все равно не получится.
Средняя зарплата зависит от следующих факторов:
- Уровень компании. Каждый руководитель устанавливает сумму оклада исходя из штатных сотрудников. И если одна компания способна заплатить, к примеру, 90 000 рублей, то другая, находящаяся в соседнем квартале, не способна оценить труд экономических профессий в таком размере. Даже в одном районе шкала показателей дохода специалистов будет отличаться друг от друга. Следует учитывать, что главбух в нефтяной компании будет зарабатывать существенно выше, чем его коллега в кафе;
- Должность. На начальном этапе выпускнику вуза максимум на что можно рассчитывать, так это на место работы помощника бухгалтера, но никак не на должность в руководящем составе;
- Охватываемый регион. Даже самый высококлассный специалист из региона будет получать гораздо меньше, чем бухгалтер из большого города, несмотря на то, что у него больше ответственность;
- Дополнительный вид заработка. Если имеется хороший опыт за плечами, всегда есть возможность найти еще один источник дохода и создать свой бизнес. И многие специалисты одновременно с основной работой выполняют финансовые отчеты небольших частных организаций, которые не имеют возможности взять в штатное расписание лишнего сотрудника. И если работник имеет время и желание, то почему бы ему не предложить свои услуги тем, кто в этом нуждается. Поэтому вся ваша прибыль зависит от того, насколько вы способны выгодно продавать свои знания и умения.
Условия работы и обязанности бухгалтера
Работать в крупной компании и соответствовать высокому уровню зарплаты для профессии – мечта любого выпускника учреждения. Но частные работодатели нуждаются в специалистах по всем финансовые делам компании. Не все могут работодатели набрать разного уровня специалистов, ведь одному нужно отвечать за своевременное начисление зарплаты, другому – за валютные счета, а третьему – вести документацию. А в других странах требования зависят от выбранных категорий.
Поэтому та сумма, которая должна быть рассчитана для зарплаты, весьма оправдана, поскольку на работника ложатся такие обязанности, как:
- Обработка финансовой документации (счета, накладные, договоры, расходные, транспортный учет);
- Расчет заработной платы;
- Составление отчетов в налоговую инспекцию;
- Сотрудничество с банками и финансовыми структурами;
- Проведение инвентаризации;
- Составление налогового учета и его ведение;
Бухгалтер – должность с большой ответственностью, и средняя зарплата простого бухгалтера гораздо отличается по своим показателям от зарплаты главного бухгалтера. От профессиональных качеств зависит финансовая сторона предприятия. Поэтому любая ошибка может привести к большим денежным потерям или проблемам с законом.
К бухгалтеру выдвигаются следующие требования:
- Профильное высшее образование;
- Определенный уровень знания всех нюансов налогообложения;
- Свободное владение персональным компьютером и умение грамотно работать в офисных программах;
- Применение правил работы с документацией;
- Знание российской системы бухгалтерского учета;
- Опыт работы на занимаемой должности от 3-х лет.
Бухгалтерская сфера довольно прибыльная отрасль на рынке труда, но не всем повезет без нужных знакомств найти «хлебное» место. Хотя есть еще один способ – учиться разбираться во всех тонкостях учета, подружиться с математикой, тренировать память, совершенствовать свои знания. И только тогда можно стать бухгалтером с нуля, и светлый путь в бухгалтерию для вас будет открытым.
По данным HeadHunter, 71 % бухгалтеров мечтают зарабатывать больше. Совместно с Анной Осиповой, руководителем пресс-службы HeadHunter Урал, мы выяснили, в каких регионах, отраслях и за какие навыки бухгалтерам платят больше. А ещё узнали, как действуют бухгалтеры, которые хотят повысить свой доход в той же компании.
Способ 1. Попросить директора повысить зарплату
Самый очевидный способ — пойти к начальнику и попросить о прибавке. Это проще, чем уволиться и переехать в другой город, но тоже тяжело морально. Никто не любит получать отказы.
hh.ru спросил бухгалтеров о том, пробовали ли они общаться с руководством на тему повышения зарплаты. Среди всех опрошенных прибавку просили 60 %, и успеха добился каждый второй — 53 %. Вот как бухгалтеры обосновывали свою просьбу:
Сложно сказать, какой аргумент дал лучший результат. Но мы точно знаем, на какой из них вы легко можете повлиять: это новые знания и опыт.
Способ 2. Освоить новый участок или навык
Бухгалтер — одна из профессий, которые не терпят застоя. Чтобы быть востребованным специалистом, нужно постоянно следить за новшествами в законе, развиваться и учиться новому. На большую зарплату могут претендовать бухгалтеры, которые умеют:
- Работать с большими объёмами информации и пользоваться всеми возможностями автоматизации процессов.
- Вести управленческий учёт и помогать собственникам видеть реальные показатели бизнеса и перспективы компании.
- Проводить комплексный экономический анализ и делать выводы о каждой сфере работы компании, давать прогнозы развития бизнеса, составлять бизнес-планы и финансово-экономические обоснования.
- Вести учёт в соответствии с МСФО и сотрудничать с международными компаниями.
По данным базы вакансий hh.ru, за последние шесть месяцев зарплаты бухгалтеров в среднем по России варьируются в зависимости от специализации следующим образом:
| Специализация | Средняя зарплата по специализации, руб. |
|---|---|
| Руководство бухгалтерией | 63 702 |
| Бюджетирование и планирование | 62 242 |
| Планово-экономическое управление | 59 051 |
| Учёт заработной платы | 41 745 |
| Учёт счетов и платежей | 41 220 |
| ТМЦ | 39 954 |
| Первичная документация | 37 783 |
| Бухгалтер-калькулятор | 37 706 |
До 1 млн рублей
зарплата главбуха в российском нефтегазовом холдинге
От 500 тыс. рублей
до вычета налогов предлагают главбуху девелоперской компании
400–600 тыс. рублей
на такую зарплату ищут главбуха — стратега ERP
Способ 3. Сменить место работы — размер компании и отрасль
Зарплата зависит и от отрасли. HH.ru сообщил, что больше всего зарабатывают бухгалтеры компаний добывающей отрасли, тяжёлого машиностроения и строительства.
Вот средние предлагаемые зарплаты бухгалтеров по данным hh.ru в зависимости от отрасли компании-работодателя (по данным за август 2019 — январь 2020 года):
| Отрасль | Зарплата, руб. |
|---|---|
| Добывающая отрасль | 58 904 |
| Тяжёлое машиностроение | 54 537 |
| Строительство и недвижимость | 53 933 |
| Услуги для бизнеса | 51 466 |
| Энергетика | 49 674 |
| IT | 47 695 |
| Медицина и фармацевтика | 47 625 |
| Искусство, культура | 47 455 |
| Лесная промышленность | 45 199 |
| ЖКХ | 45 109 |
| Металлургия | 44 168 |
| Образование | 43 781 |
| Финансовый сектор | 43 267 |
| Химическое производство | 43 252 |
| Сельское хозяйство | 41 571 |
| СМИ, маркетинг, реклама | 41 421 |
| Перевозки, склад, ВЭД | 41 193 |
| Услуги для населения | 40 774 |
| Автомобильный бизнес | 39 309 |
| Продукты питания | 38 782 |
| Гостиницы и общепит | 38 376 |
| Розничная торговля | 34 595 |
Сменить отрасль непросто, но можно. Придётся привыкать ко всем новинкам: другие операции и счета, отчёты, правила и нюансы. Но сам бухучёт не так отличается.
Гораздо сложнее перестроиться с привычного объёма работы и перейти в крупный бизнес. Невозможно сравнить обязанности главного бухгалтера розничного магазина игрушек и завода по производству патронов. У главбуха маленькой компании нет сотрудников, которыми нужно руководить, и сложных вопросов, которые нужно решать. Чаще всего он выполняет рядовые обязанности: позвонить в налоговую, обработать первичку, сформировать журнал-ордер и раз в месяц свести баланс.
Если вы понимаете, что достигли в своей компании потолка и заскучали, то пора менять работу. После того как вы оптимизируете все процессы и заскучаете на новом месте — двигайтесь дальше. Конечно, бывает и такое, что бизнес открывает новые направления, набирает больше сотрудников и наращивает обороты. Тогда бухгалтер может смело расти вместе с ним.
Способ 4. Переехать в другой город
Зарплата зависит не только от квалификации и отрасли, но и от города. hh.ru собрал в таблице средние зарплаты, которые предлагают в профессиональной сфере «Бухгалтерия» в зависимости от региона (по данным за август — январь 2019–2020 годов).
Руководитель бухгалтерии в Уфе будет получать в среднем 44 773 рубля, а в Москве сможет увеличить свой доход в два раза — до 91 137 рублей. Но нужно помнить, что жизнь в столице дороже, чем в регионах. Огромную часть прироста зарплаты «съест» аренда квартиры. Есть и более лёгкие способы повысить заработок.
Способ 5. Уйти на фриланс
Средняя предлагаемая зарплата зависит и от формы занятости:
- полная занятость — 42 698 рублей;
- частичная занятость — 28 708 рублей;
- удалённая работа — 35 601 рубль.
Казалось бы, зачем нужна удалёнка, если в офисе платят больше? Всё не так однозначно: многие российские предприниматели работают на специальных режимах и не нуждаются в постоянном присутствии бухгалтера, но им всё равно приходится вести хотя бы минимальный учёт и периодически сдавать отчётность. Для этого они обращаются в аутсорсинговые компании или ищут удалённых специалистов. Если вам не приходится сидеть в офисе, то можно найти несколько работодателей и получать в 2–3 раза больше, чем в штате.
Ведите всех своих клиентов под одной учёткой в Экстерне и получайте процент за каждую новую компанию, которая подключается к нашему сервису.
Кроме того, на фрилансе можно брать клиентов из более «дорогих» регионов. Документами можно обмениваться онлайн, а общаться в чате. Есть и специальные сервисы для совместной работы директора и бухгалтера, как раз рассчитанные на удалённое сотрудничество. Например, у вас может быть одна-две фирмы в вашем родном городе и один-два клиента из Петербурга или Хабаровска. Чтобы оставаться конкурентоспособными, вы можете брать за обслуживание чуть меньше, чем «местные», но больше, чем вы заработали бы на «своих».
Подготовила Елизавета Кобрина, редактор-эксперт
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Размер заработной платы руководящего состава определяется в соответствии с численностью сотрудников на 1-е число месяца.
Оплата труда руководящего состава организации, заместителей, членов коллегиальных исполнительных отделов предприятия и главных бухгалтеров регулируется трудовым контрактом, нормативными актами и/или учредительными документами.
Размер оплаты труда руководящего состава и заместителей руководства, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных отделов является фиксированным, прописан в нормативных актах, трудовом контракте и не противоречит статье 144 ТК РФ. Существуют требования к порядкам начисления и размерам заработной платы для бюджетных и внебюджетных организаций:
- внебюджетные организации прописывают размеры оплаты труда руководящего состава в трудовых контрактах;
- порядок и размер оплаты труда государственной унитарной организации прописаны в приказе.
Круг работников, условия оплаты труда которых зависят от соответствующего правового регулирования
В круг работников, заработная плата которых регулируется соответствующими органами власти, входят следующие:
- руководители государственных внебюджетных предприятий;
- заместители руководящего состава государственных внебюджетных предприятий;
- главные бухгалтеры государственных внебюджетных предприятий;
- руководители территориальных подразделений фондов обязательного медицинского страхования;
- заместители руководящего состава территориальных подразделений;
- главнее бухгалтеры территориальных подразделений;
- руководители государственных предприятий федерального уровня;
- заместители руководства государственных предприятий федерального уровня;
- главные бухгалтеры государственных предприятий федерального уровня;
- руководство муниципальных предприятий;
- руководство унитарных предприятий;
- главные бухгалтеры муниципальных и унитарных предприятий;
- заместители руководящего состава муниципальных и унитарных предприятий.
Данный перечень утвержден Правительством Российской Федерации, органами местного самоуправления и органами государственной власти регионов.
Перечень организаций, которые при определении оплаты труда руководителей связаны специальными требованиями
Размер оплаты труда руководителей муниципальных и государственных предприятий не может быть меньше базовых окладов и ставок, установленных правительством РФ.
Специальные требования к оплате труда:
- оплата труда руководящего состава федеральных гос. предприятий устанавливается нормативными актами в соответствии с законами РФ, коллективными договорами и соглашениями;
- оплата труда руководящего состава гос. предприятий субъектов РФ устанавливается законами РФ, нормативными актами субъектов РФ, нормативными актами в соответствии с федеральными законами, локальными нормативными актами и/или коллективными договорами;
- оплата руководящего состава муниципальных предприятий устанавливается нормативными актами органов местного самоуправления, нормативными актами субъектов РФ, локальными нормативными актами, не противоречащими федеральным законам РФ, коллективными договорами.
Определение размеров оплаты труда руководителей, заместителей, главбухов
Часть 2 статьи 145 ТК РФ гласит, что размер заработной платы руководителей, заместителей руководства и главных бухгалтеров устанавливается трудовыми контрактами, но регулируется законами РФ, т.е. не может быть меньше размера, прописанного в Постановлении Правительства РФ №210 от 21 марта 1994 г.
В Постановлении №210 указано, что руководители гос. предприятий получают заработную плату, равную тарифной ставке сотрудника основной специальности предприятия 1-го разряда, умноженной на коэффициент, соответствующий численности предприятия.
Коэффициент численности предприятия рассчитывается исходя из числа сотрудников основной специальности предприятия:
- количество сотрудников меньше 200 человек – коэффициент 10;
- 200-1500 – коэффициент 12;
- 1500 – 10 000 – коэффициент 14;
- от 10 000 – коэффициент 16.
Таким образом, если на предприятии работает 5 000 сотрудников основной специальности, то руководитель предприятия получает заработную плату, равную 14-ти ставкам оплаты труда сотрудника основной специальности. Размер заработной платы руководителя является фиксированным и меняется параллельно с изменением ставки сотрудника основной специальности. Изменения размера заработной платы фиксируются в трудовом контракте.
Размер заработной платы руководящего состава определяется в соответствии с численностью сотрудников на 1-е число месяца, в который заключается контракт. При изменении численности размер заработной платы может оставаться неизменным или меняться в соответствии с изменением численности.
На предприятиях, в которых заработная плата начисляется в соответствии с месячным окладом, а тарифные разряды не учитываются, заработная плата руководящего состава рассчитывается исходя из минимальной ставки сотрудников основной специальности.
На таких предприятиях минимальная ставка рассчитывается по фактическим показателям за последний квартал сотрудников низшей квалификации. В расчетах учитывается время, отработанное по табелю. Полученная цифра считается единицей, т.е. ставкой.
Размер заработной платы руководящего состава гос. предприятия устанавливается органами исполнительной власти, отвечающими за координацию и регулирование деятельности в определенных отраслях, и выполнение обязательств собственника имущества.
Также размер заработной платы может устанавливаться уполномоченным органом, который имеет право на заключение трудовых контрактов с руководством гос. предприятия.
Вознаграждения
Дополнительные вознаграждения и премии рассчитываются индивидуально. Размер премиальной части устанавливается исходя из результатов хозяйственно-финансовой деятельности, прибыль от которой остается в свободном распоряжении предприятия.
Вознаграждения за перевыполнение планов финансово-хозяйственной деятельности введено вместо условий премирования, установленных ранее. Выплачивается вознаграждение за год или квартал года, или другой расчетный период.
Возможна также ежемесячная выплата вознаграждения, но только в качестве аванса, который не может превышать половины суммы вознаграждения. Размер вознаграждения руководящего состава рассчитывается, исходя из размера его средней заработной платы.
Все перечисленные условия начисления заработной платы руководителей их заместителей и главных бухгалтеров обязательны на государственных производственных и непроизводственных предприятиях и в акционерных обществах, 50% и более акций которых принадлежат государству.
Читайте также: