Какая зарплата у министров лнр
Опубликовано: 07.05.2025
На сайте Совета министров самопровозглашенной ЛНР 12 ноября опубликовано постановление «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Луганской народной республики». Это постановление регламентирует базовые оклады, схемы тарифных разрядов должностей и правила начисления надбавок, также согласно документа всем работникам госучреждений повышена зарплата на 15%. Применяться постановление будет с 1 ноября. Об этом пишет МИА Исток.
С учетом повышения зарплат, в ЛНР будут такие зарплаты у работников государственных учреждений:
Высшие учебные учреждения III и IV уровня аккредитации:
директор — 7 958 — 8 546 рублей,
декан, заведующий кафедрой — 6 292 — 7 958 рублей,
преподаватели — 5 057 — 6 292 рубля.
Другие учебные учреждения образования:
директор (начальник, заведующий) — 4 155 — 5 468 рублей,
заведующий отделом, лаборатории, кабинета внешкольного учебного заведения — 3 391 — 3 861 рубль,
учителя всех специальностей — 3 214 — 4 155 рублей,
руководители кружков, секций, студий — 3 018 — 3567 рублей.
Здравоохранение, социальная защита населения:
руководители (главный врач, директор, начальник, заведующий) — 4 155 — 6 292 рубля,
врач-хирург и врач-эндоскопист, который осуществляет оперативное вмешательство; врач-анестезиолог, врач общей практики-семейный врач — 3 567 — 4 743 рубля,
врачи других специальностей, провизор, врач-интерн, провизор-интерн, врач-стажер — 3 391 — 4 449 рублей,
социальные работники — 3 214 — 3 567 рубля,
младший медицинский персонал — 2 836 — 2 859 рублей.
Театры, цирки, музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации:
генеральный директор, директор учреждения; главный инженер — 5 468 — 7 546 рублей,
художественные руководители — 4 449 — 7 134 рубля,
артисты — 3 391 — 6 703 рубля,
Физическая культура и спорт:
государственный тренер — 5 880 — 7 134 рубля,
главный тренер — 5 057 — 6 292 рубля,
председатель спортивного клуба — 3 391 — 4 155 рублей,
тренер-преподаватель, тренер, инструктор-методист, специалист по физической реабилитации, другие специалисты — 3 214 — 4 155 рублей.
Оплата труда рабочих:
рабочие, которые выполняют простые неквалифицированные или вспомогательные работы — 2 801 — 2 813 рублей,
рабочие, которые выполняют квалифицированные (сложные) работы — 2 813 — 2 882 рубля,
рабочие, которые выполняют высококвалифицированные (особенно сложные и ответственные) работы — 2 836 — 3 214 рублей.
В постановлении предельный размер надбавок работникам составляет 50 % от должностного оклада.
С более подробным перечнем тарифных разрядов работников государственных учреждений можно ознакомиться в документе на сайте Совета министров самопровозглашенной ЛНР.
Экономика - 12 ноября 2015 20706
В ЛНР опровергли слухи о выдаче бюджетникам продуктов вместо зарплаты
Зарплаты за октябрь бюджетникам будут полностью выплачены в начале ноября..
В самопровозглашенной ЛНР повысили зарплаты бюджетникам на 5%
С 1 апреля 2016 года заработная плата бюджетников уже была повышена на 5%..
Работникам здравоохранения в самопровозглашенной ЛНР повысят зарплату
Повышение с 1 ноября зарплаты на 15% коснется всех работников системы здравоохранения.
В самопровозглашенной ЛНР заверили, что все учителя получили зарплату за сентябрь
Все работники учреждений образования самопровозглашенной Луганской народной республики получили зарплату за сентябрь в полном объеме..
В самопровозглашенной ЛНР с 1 апреля повысят минимальную зарплату
До 1 апреля в самопровозглашенной ЛНР минимальная зарплата составляла 2 тысячи 900 рублей..
В самопровозглашенной ЛНР повысят минимальную зарплату
На данный момент минимальная зарплата в ЛНР составляет 2 тысячи 900 рублей..
Свои.City продолжают следить за зарплатами руководства Донецкой и Луганской областных администраций. Уже второй месяц подряд топ-чиновники получают полную зарплату (до этого из-за пандемии действовал лимит на выплаты работникам госструктур). Все данные получены в ответ на официальные запросы.
Зарплаты чиновников Донецкой области
В октябре руководители Донецкой областной администрации заработали в полтора раза меньше, чем в сентябре.
Павел Кириленко, глава Донецкой ОГА
Павел Кириленко Фото: Донецкая ОГА
Руководитель Донецкой ОГА Павел Кириленко в октябре 2020 года получил денежное обеспечение в размере 51 285 грн. Это немногим больше, чем в предыдущем месяце (47 814 грн в сентябре). В целом его доход не слишком увеличился после отмены зарплатных ограничений для чиновников: в августе денежное обеспечение составляло максимальное возможные на тот момент 47 230 грн.
Игорь Мороз, первый заместитель главы ДонОГА
Игорь Мороз Фото: Донецкая ОГА
Первый заместитель главы ДонОГА Игорь Мороз в октябре получил 98 607 грн, то есть в полтора раза меньше, чем в предыдущем месяце (в сентябре у него было 154 919 грн). Общая сумма получается путем сложения его оклада 58 368 грн, надбавок и премии.
Юлия Костюнина, заместитель главы ДонОГА
Юлия Костюнина Фото: Донецкая ОГА
Замглавы ОГА Юлия Костюнина заработала в октябре 88 793 грн, также в полтора раза меньше, чем в сентябре (тогда она получила 128 154 грн). При этом ее оклад в октябре составил 24 488 грн, остальное – надбавки и премии.
Денис Клюшников, заместитель главы ДонОГА
Денис Клюшников Фото: Донецкая ОГА
Заместитель председателя ОГА Денис Клюшников получил в октябре 107 947 грн. При том, что в предшествующем месяце он заработал 156 828 грн, что в полтора раза больше. Его оклад составляет 30 250 грн, остальное – премии и надбавки.
Вадим Филашкин, заместитель главы ДонОГА
Вадим Филашкин Фото: Донецкая ОГА
Замглавы обладминистрации Вадим Филашкин в октябре снова рекордсмен по зарплате среди своих коллег. В этом месяце он заработал 113 666 грн. Что, впрочем, существенно меньше, чем в сентябре, когда он получил 168 606 грн. Итоговая сумма получилась путем сложения оклада в 28 810 грн и надбавок с премиями.
Олег Свинаренко, руководитель аппарата Донецкой ОГА
Олег Свинаренко Фото: Донецкая ОГА
А вот оклад руководителя аппарата Олега Свинаренко, напротив, в октябре оказался самым низким среди топ-чиновников Донецкой ОГА, а именно – 28 884 грн (с премиями и надбавками). Впрочем, это не все, что Свинаренко получил в этом месяце. Ему также начислили в общей сложности 40 325 грн помощи по временной нетрудоспособности, иными словами – больничных. В предыдущем месяце он получил также скромные по сравнению с коллегами 64 930 грн.
Зарплаты чиновников Луганской области
Руководители Луганской обладминистрации традиционно получают меньше своих коллег из Донецкой области.
Сергей Гайдай, глава Луганской ОГА
Сергей Гайдай Фото: Луганская ОГА
Глава Луганской обладминистрации Сергей Гайдай всего заработал в октябре 101 059 грн. Это немного меньше, чем в прошлом месяце (в сентябре было 120 580 грн). При этом служебный оклад губернатора в последнем месяце составил красивую сумму 87 878 грн, а еще 13 182 грн – надбавка за доступ к гостайне.
Екатерина Безгинская, заместитель главы Луганской ОГА
Екатерина Безгинская Фото: Луганская ОГА
Замглавы ОГА Екатерина Безгинская в октябре получила 63 979 грн (против 78 465 грн в сентябре). Из них оклад составил 27 225 грн, остальное – надбавки и премии.
Наталья Романенко, заместитель главы Луганской ОГА
Наталья Романенко Фото: Луганская ОГА
Еще один заместитель главы ОГА Наталья Романенко заработала в октябре почти в два раза меньше своего шефа, а именно – 54 424 грн (в сентябре ее зарплата достигла 69 104 грн). Оклад Романенко составил 21 780 грн, остальное – надбавки и премии.
Ирина Калинина, руководитель аппарата Луганской ОГА
Ирина Калинина Фото: Луганская ОГА
Руководитель аппарата Луганской ОГА Ирина Калинина в октябре получила 52 313 грн. Из них 18 071 грн – оклад, 8 936 грн – оплата дней отпуска, 5 633 грн – командировочные, а остальное – премии и надбавки. Напомним, что в сентябре чиновница заработала чуть больше – 65 259 грн.
Ну наконец-то! Сколько заработали топ-чиновники Донбасса после отмены ограничений
Зарплаты в Донецке, Луганске, Краматорске и Северодонецке измерили в борщевых наборах
Мы спросили, какой должна быть зарплата на Донбассе, чтобы оттуда не уезжали люди. И вот что поняли
В целях обеспечения единых подходов к регулированию оплаты труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики и в соответствии со статьями 165, 456 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики, статьями 28, 41 Закона Луганской Народной Республики от 25.06.2014 № 14-I «О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики» Совет Министров Луганской Народной Республики постановляет:
1.1. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников государственных учреждений Луганской Народной Республики (приложение № 1 к настоящему постановлению).
1.2. Схему тарифных разрядов должностей руководящих, научных, научно-педагогических, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников государственных учреждений Луганской Народной Республики (приложение № 2 к настоящему постановлению).
1.3. Схему тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей других структурных подразделений и служащих, общих для всех государственных учреждений Луганской Народной Республики (приложение № 3 к настоящему постановлению).
1.4. Схему тарифных разрядов должностей (профессий) работников, общих для всех государственных учреждений Луганской Народной Республики (приложение № 4 к настоящему постановлению).
1.5. Ставки почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики за проведение учебных занятий (приложение № 5 к настоящему постановлению).
2. Установить, что должностные оклады проректоров, заместителей руководителей государственных учреждений Луганской Народной Республики, заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений Луганской Народной Республики, устанавливаются на 5-15 процентов, главных бухгалтеров – на 10-30 процентов, помощников руководителей – на 30-40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, определенного по схемам тарифных разрядов, утвержденных настоящим постановлением.
3.1. Работникам государственных учреждений Луганской Народной Республики образования, науки, культуры, которые имеют статус академических, при определении максимальных размеров должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и ставок почасовой оплаты труда применяется дополнительный коэффициент повышения должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок): для руководящих работников максимальный размер которого не превышает 2, а других работников этих заведений – 1,3.
3.2. Надбавки работникам:
а) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):
за высокие достижения в труде;
за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);
за сложность, интенсивность в работе.
Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада.
В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшение качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются;
б) за почетные звания Луганской Народной Республики, Украины, СССР, союзных республик СССР "народный" – в размере 40 процентов, "заслуженный" – 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);
в) за спортивные звания "заслуженный тренер", "заслуженный мастер спорта" – в размере 20 процентов, "мастер спорта международного класса" – 15 процентов, "мастер спорта" – 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Надбавки за почетные и спортивные звания устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным или спортивным званием. При наличии двух или более званий надбавки устанавливаются за одно высшее звание. Соответствие почетного или спортивного звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем государственного учреждения Луганской Народной Республики;
г) за знание и использование в работе иностранного языка: одного европейского – 10 процентов, одного восточного – 15 процентов, двух и более языков – 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Надбавка не устанавливается работникам, для которых требованиями для занятия должности предусмотрено знание иностранного языка, что подтверждено соответствующим документом;
д) надбавка за престижность труда работникам централизованных бухгалтерий, обслуживающих учреждения образования, науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и спорта в размере до 50 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) в зависимости от нагрузки.
3.3. Доплаты работникам:
а) в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
за совмещение профессий (должностей);
за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Указанные виды доплат не устанавливаются руководителям государственных учреждений Луганской Народной Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных учреждений Луганской Народной Республики, их заместителям.
б) в размере до 40 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов), если высший размер не определен законодательством;
в) за ученое звание:
профессора – в предельном размере 33 процента должностного оклада (ставки заработной платы);
доцента, старшего научного сотрудника – в предельном размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Указанная доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся ученым званием. При наличии в указанных работников двух или более ученых званий доплата устанавливается за одно (высшее) звание;
г) за научную степень:
доктора наук – в предельном размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);
кандидата наук – в предельном размере 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Указанные доплаты устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся ученой степенью. При наличии у работников двух научных степеней доплата устанавливается за одну (высшую) ученую степень.
Соответствие ученого звания и ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем государственного учреждения Луганской Народной Республики.
Документы, удостоверяющие наличие научной степени и ученого звания, должны соответствовать нормам и требованиям, предусмотренным законодательством;
д) за использование в работе дезинфицирующих средств, а также работникам, занятым уборкой туалетов, – в размере 10 процентов должностного (месячного) оклада.
3.4. Водителям автотранспортных средств:
надбавки за классность водителям II класса – 10 процентов, водителям I класса – 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время;
доплаты за особый характер работы – в размере до 25 процентов тарифной ставки за отработанное время.
4. Предоставить право руководителям государственных учреждений Луганской Народной Республики, в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах расходов:
4.1. Устанавливать размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Конкретные условия и размеры оплаты труда предусматриваются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, а также настоящим постановлением.
4.2. Предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год, кроме материальной помощи на погребение.
4.3. Утверждать порядок и размеры премирования сотрудников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах средств на оплату труда.
Премирование руководителей государственных учреждений Луганской Народной Республики отдельных отраслей бюджетной сферы, установления им надбавок и доплат к должностным окладам, оказание материальной помощи осуществляется по решению вышестоящего органа в пределах имеющихся средств на оплату труда.
5. Условия оплаты труда, должностные оклады (ставки заработной платы) и ставки почасовой оплаты труда, определенные настоящим постановлением, распространяются на соответствующие категории работников (невоеннослужащих и тех, которые не имеют званий рядового и начальствующего состава) всех государственных учреждений Луганской Народной Республики независимо от ведомственного подчинения, за исключением случаев, установленных пунктом 6 настоящего постановления.
6. Определить, что настоящее постановление не распространяется на регулирование вопросов оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников учреждений при Совете Министров Луганской Народной Республики и государственных учреждений Луганской Народной Республики, отнесенных к ведению Администрации Главы Луганской Народной Республики.
7. Соответствующим исполнительным органам государственной власти Луганской Народной Республики в трехмесячный срок подготовить проекты постановлений Совета Министров Луганской Народной Республики относительно оплаты труда по отраслям в бюджетной сфере с учетом настоящего постановления и подать в установленном порядке Совету Министров Луганской Народной Республики на утверждение.
8. Предоставить право Министерству труда и социальной политики Луганской Народной Республики давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Луганской Народной Республики.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется с 01 ноября 2015 года.
Председателя Совета Министров
Луганской Народной Республики А.Н. Дробот
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
Базовые оклады (базовые должностные оклады),
базовые ставки заработной платы работников государственных учреждений Луганской Народной Республики
| Тарифные разряды | Базовые оклады (тарифные ставки) руб. |
| 1 | 2 801 |
| 2 | 2 813 |
| 3 | 2 836 |
| 4 | 2 859 |
| 5 | 2 882 |
| 6 | 2 905 |
| 7 | 3 018 |
| 8 | 3 214 |
| 9 | 3 391 |
| 10 | 3 567 |
| 11 | 3 861 |
| 12 | 4 155 |
| 13 | 4 449 |
| 14 | 4 743 |
| 15 | 5 057 |
| 16 | 5 468 |
| 17 | 5 880 |
| 18 | 6 292 |
| 19 | 6 703 |
| 20 | 7 134 |
| 21 | 7 546 |
| 22 | 7 958 |
| 23 | 8 369 |
| 24 | 8 546 |
| 25 | 8 840 |
Министр Совета Министров
Луганской Народной Республики А.А. Гизай
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
тарифных разрядов должностей руководящих, научных, научно-педагогических, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников государственных учреждений Луганской Народной Республики
2. Другие учебные учреждения образования
Инспектор учебного (учебно-методического) отдела , переводчик-секретарь слепого преподавателя (учителя), секретарь учебного (учебно-методического) отдела, лаборант
Начальники (заведующие) отделов, служб и других подразделений; заведующий аптечным пунктом (киоском)
Специалисты по социальной работе (по социальной
Специалисты с базовым высшим и неполным высшим медицинским и фармацевтическим образованием
Руководители кружков, музыкальной частью дискотеки, любительского объединения, клуба по интересам
Министр Совета Министров
Луганской Народной Республики А.А. Гизай
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
Схема тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей других структурных подразделений и технических служащих, общих для всех государственных учреждений
| Должность | Диапазон разрядов по базовым окладам (тарифной ставке) |
| Ведущие профессионалы: конструктор, инженер-технолог, инженер, инженер - электроник, инженер-программист, архитектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, бухгалтер (с дипломом специалиста), бухгалтер-ревизор и другие | 7-10 |
| Профессионалы и специалисты: конструктор, инженер-технолог, технолог, инженер, инженер - электроник, механик, энергетик, инженер-программист, архитектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, бухгалтер, бухгалтер-ревизор и другие | 6-9 |
| Техники всех специальностей | 5-7 |
| Заведующие: канцелярией, центральным складом (складом), печатным бюро, камерой хранения, бюро пропусков, копировально-множительного бюро, фотолабораторией, экспедицией, хозяйством, другими подразделениями | 5-8 |
| Старшие: товаровед, кассир, инспектор, табельщик, диспетчер и другие; стенографистка I категории | 4-6 |
| Другие специалисты и технические служащие: товаровед, экспедитор, секретарь учебной части, кассир (кассир билетный), инспектор, агент по снабжению, делопроизводитель, архивариус, табельщик, чертежник, учетчик, машинистка (всех категорий), секретарь-стенографистка, секретарь-машинистка, секретарь, паспортист, калькулятор и другие | 4-5 |
Министр Совета Министров
Луганской Народной Республики А.А. Гизай
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
Схема тарифных разрядов
должностей (профессий) работников общих для всех государственных учреждений Луганской Народной Республики
| Должность | Диапазон разрядов по базовым окладам (тарифной ставке) |
| 1. Рабочие, которые выполняют простые неквалифицированные или вспомогательные работы: | |
| гардеробщик, кастелянша, курьер, истопник, подсобный рабочий, грузчик, полотер, рабочий по благоустройству, сторож, стеклопротирщик, уборщик производственных (служебных) помещений, территории; швейцар и другие | 1-2 |
| 2. Рабочие, которые выполняют малоквалифицированные работы: | |
| аппаратчик химической чистки спецодежды, лифтер; водители: электро - и автотележки, транспортно-уборочной машины и самоходных механизмов; егерь, копировщик, эвакуатор, контролер и другие | 1-3 |
| 3. Рабочие, которые выполняют квалифицированные (сложные) работы: | |
| слесарь, столяр, электрик, электромеханик, наладчик, электромонтер, дозиметрист; операторы: аппаратов микрофильмирования и копирования, копировальных и множительных машин, электронно-вычислительных и вычислительных машин, рабочий-рыбовод; строитель, лесник, водитель автомобиля (автобуса) и другие | 2-5 |
| 4. Рабочие, которые выполняют высококвалифицированные (особенно сложные и ответственные) работы: | |
| по ремонту и наладке электронного и другого особо сложного оборудования, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водолазы станций спасательно-водолазных служб, рабочие по изготовлению глазных протезов, медицинский оптик лаборатории контактной коррекции зрения | 3-8 |
Министр Совета Министров
Луганской Народной Республики А.А. Гизай
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики
за проведение учебных занятий
Ставки почасовой оплаты в процентах к базовому окладу (базовой ставке) работника
Фото из открытых источников
В «ЛНР» заработную плату поднимают лишь «армии», при этом из-за низких доходов «республику» покинули высококлассные врачи. Об этом в эфире российского YouTube-канала рассказал житель Луганска Игорь, фамилия которого в целях безопасности не называлась.
С началом вооруженного конфликта Игорь с супругой приняли решение остаться в Луганске. «Здесь несколько аспектов. Самый главный, что мои родители категорически отказались уезжать… И здесь мой дом. Тоже оставить это все, чтобы какая-то мерзота в нем ковырялась, это все равно, что в постель с женой кого-то пустить. И это при том, что мы живем на краю города, в 2014-м линия фронта от нас была в полутора-двух километрах. И два месяца здесь обстрелы были постоянные», – пояснил он.
Мужчина отмечает, что в 2014-м город был практически пустой. Но сейчас, если судить «на глаз», в Луганск вернулось (из России и подконтрольной украинским властям территории) около 3/4 населения, и число жителей составляет примерно 70% от довоенного периода. (Отметим, что по данным Госстата Украины, на 1 января 2014 года в Луганске проживало 424 тыс. чел.). «Территория, которая осталась в ЛНР – это огрызок где-то в 30% от всей Луганской области», – дополняет он.
Говоря о медицине в «ЛНР», Игорь постоянно подчеркивает, что доволен ее нынешним уровнем (в больницах кормят, через гумпомощь из России поступают определенные медикаменты). При этом он тут же заявляет, что многие лучшие специалисты выехали. «Например, высококлассный кардиохирург, заслуженный врач Украины. Потому что тупо не возможно было кормить семьи. У меня друг – хороший диагност-кардиолог. Он уехал в Харьков. Потому что [здесь] у него зарплата 6 тыс. руб. (по местному курсу валют это 2,5 тыс. грн или $90, – прим. ред.), а кормить нужно было семью из 4-х человек. Это я считаю достаточно большое упущение власти», – говорит луганчанин.
Также он дополняет, что по гумпомощи поступают не всегда качественные медматериалы, в продаже не найти медикаментов. «Весной моему отцу делали операцию, делали в воскресенье, когда одна ургентная больница работала. Хирург – мальчик 25-летний, только закончивший вуз (но сложнейшую операцию провел нормально). Так он мне сразу сказал – шовный материал, который в наличие, ужасный, найди где-нибудь [более качественный]. А я проехался по городу, еще и в воскресенье, и нигде не нашел – все закрыто», – вспоминает Игорь.
Из положительного он выделил работу интернатных заведений, где детей «кормят исключительно».
Продолжая тему зарплат Игорь акцентирует, что нельзя верить многочисленным объявлениям, предлагающим зарплату в Луганске на 20 тыс. руб., что это – «развод». В частности, подобные объявления можно встретить относительно вакансий продавца-консультанта. «Это развод, просто девочек берут, на них долгов, недостачи за два месяца навесят, и все… Официальная зарплата кассира в супермаркете – порядка 4-5 тыс. руб. (1700 – 2110 грн). И она работает не 8 часов, а от открытия и пока магазин не закроется. У нас знакомая девочка работает в "гэндэлике", где продается все подряд – и селедка, и водка, и сигареты и пр. Рабочий день у нее – 12 часов, плюс она приходит раньше, потому что ей нужно принять товар, его расфасовать. Она и продавец, и товаровед, и кассир, и уборщица. И вот она за это получает 8 тыс. руб. (3 376 грн). А если вы видите в объявлениях, например, зарплата автомойщика – 9 тыс. руб. плюс процент, то это только написано. А придете, и вам скажут, что такая зарплата только при условии выполнения плана», – детализировал Игорь.
Он подчеркнул, что работу в Луганске найти очень трудно, «моя знакомая год (!) не может устроиться уборщицей – очереди на трудоустройство».
Игорь подтвердил, что самые высокие зарплаты в «народной милиции» (армия «ЛНР») – у рядового состава и нанятых специалистов (слесари, механики и пр.) от 15 тыс. руб. (6 330 грн). «Сейчас военнослужащим поднимают зарплаты, рядовой будет получать около 24-29 тыс. руб., точно не помню. Но вот зарплата у врача хорошей квалификации – 6-8 тыс. руб.», – пояснил «разбег» оплаты труда житель Луганска.
«Донецк – более богатый город. Там есть с кого брать, кому оплачивать и куда вкладывать. У нас по городу доходных структур остались единицы – по пальцам можно пересчитать. Их и до войны было меньше, чем в Донецке, а сейчас – вообще. Но в Донецке до печальных событий со смертью Захарченко подгребали под себя весь доходный бизнес: создавались долги, потом это предприятие конфисковали, отжимы были. У нас же такого не было – только работай и не обманывай, и налоги минимальные – даже ниже чем в России. Хотя и у нас все равно люди "пищат", потому что заработки не те, которые были до войны», – дополняет Игорь.
Традиционно в «республиках» хвалят низкие коммунальные тарифы, которые сохранились на довоенном уровне (правда, системы субсидий нет). «Тарифы – это наш плюс. Но мы понимаем, что это не будет вечно. Вот у меня дом в два этажа, 190 кв. м – в месяц за коммунальные услуги у меня примерно выходит 3 тыс. руб. в месяц (1 266 грн). Но, правда, у меня стоят энергосберегающие лампы, очень хороший котел и дом утеплен», – пояснил Игорь.
Из проблем он называет то, что сократили объемы выдачи угля населению для отопления. «Есть такая проблема. Угля дают мало, и с опозданием. Буквально недавно общался с человеком – ему должны были дать уголь еще в ноябре, привезли только сейчас, в январе. При этом с шахт отгружается очень много угля, идет через Россию неизвестно куда. У нас недалеко от дома железная дорога и каждую ночь идут составы с углем», – сказал мужчина.
Проблема с получением «паспортов ЛНР» одна – очереди. «Просто не организовано, там сидят функционеры, которые не заинтересованы ускорить процесс. Ожидаем по полгода паспорта, иногда бывает – 3 месяца. Просто подходит время, и оказывается, что какой-то бумажки не хватало: приносишь бумажку, и опять ждешь. И это же очереди с утра занимаешь, за несколько часов до открытия. Бланки есть, все остальное – это человеческий фактор. Там сидят чванливые люди, как и до войны, у них размеренная жизнь, они напрягаться особо не хотят. И я получал паспорт, и моя супруга, и мы все с этим сталкивались», – продолжает он.
Луганчанин возмущен наличием до сих пор «таможни» между «ДНР» и «ЛНР». «Что касается таможни между ЛНР и ЛНР – эта мерзость есть. Причем, это такая мерзость в квадрате. Я первый раз нарвался на это весной 2015 года, не поверил, что это таможня, подумал, что какие-то засланные стоят. Просто пока здесь после 2015 года россияне не навели порядок, в 2014-м только по Луганску было около 14-ти комендатур. Т.е. первоначально здесь движение было более махновское – у кого-то с бандитским уклоном, у кого-то с патриотическим. И вот в 2015-м на этой волне меня на границе с ДНР останавливает какой-то балбес и говорит, что не пропустит. А мы тогда везли в Горловку в хоспис гуманитарную помощь. Тогда я его просто послал и проехал. Но потом они заматерели, поставили кибитки. Те, которые там стоят, они там кормятся», – говорит Игорь.
Аналогичным образом «кормятся» на контрольно-пропускном пункте «ЛНР» на линии разграничения. Игорь подчеркивает, что здесь «свои зарабатывают на своих» и поэтому очереди создаются искусственно. «Там работает такой контингент, что они не достойны, чтобы им руку пожать, они заслуживают в морду получить. Это тот случай, когда кому – война, а кому – мать родная. Это, к сожалению, присутствует. Я отвозил человека, ему нужно было перейти на украинскую сторону в Станицу Луганскую. Меня останавливает балбес перед самым пунктом пропуска, заглядывает в салон и видит коробки с нательными рубашками, которые мы брали в дом престарелых. Он говорит – ну, дай 5 штук. Я ему: ты, че, себе на рубашку заработать не можешь? Т.е. там определенный контингент. И он начал появляться там еще в 2014 году. Помню, гуманитарную помощь везли, вышел к нам такой в кубанке с сигарой, и начал рассказывать, что нужно делиться. Но я ему объяснил, что когда его поведут на расстрел, я в очередь запишусь на это посмотреть», – делится луганчанин.
«И вот если на российской границе сейчас навели серьезный порядок, то вот на таких контрольно-пропускных пунктах там бардак», – резюмировал Игорь.
В ходе обсуждения подписчики канала подтверждали слова луганчанина:
- Александр: «Согласен почти на 100% (я из ЛНР)»;
- Ольга: «Спасибо за объективное описание ситуации! Ни добавить, ни убавить! Так все и было».
Мнения разошлись относительно необходимости приобретать медикаменты во время лечения в больнице:
- Александр: «По поводу лекарств – если ты луганчанин, то покупаешь сам»;
- Нина: «Сын летом попал в больницу в 4-ю неврологию. Попросили только шприцы 5-кубовые – самые расходные. Все остальное – бесплатно»;
- Лина: «Муж лежал на операции в ноябре – только мелочевку типа катетеров купили. Все лекарства – больничные. Первая больница на медгородке».
«Безумство. Что вы натворили? Жила страна, был мир и какой-никакой порядок. Какая Россия, о чем вообще речь? На какую помощь рассчитывали, если россияне в своем большинстве, живут от зарплаты до зарплаты. Бедность и обнищание. Теперь эта неадекватная власть возложила бремя так называемой помощи на российский народ. Результатом политических амбиций преступников явилась вражда на национальном уровне, десятки тысяч погибших, обездоленных, полностью уничтоженный и разворованный промышленный регион. Неужели примеры Абхазии и Осетии, Приднестровья и Нагорного Карабаха не дали повода для размышления?! А теперь все ноют, что кто-то виноват», – высказал свое мнение Марк.
Как сообщалось ранее, также Игорь рассказал, чем отличается жизнь в «ЛНР» при руководстве Игоря Плотницкого и нынешнего «главы республики» Леонида Пасечника.
Текстовая версия подготовлена РПД «Донецкие новости» по видеоматериалам YouTube
В целях обеспечения единых подходов к регулированию оплаты труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики и в соответствии со статьями 165, 456 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики, статьями 28, 41 Закона Луганской Народной Республики от 25.06.2014 № 14-I «О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики» Совет Министров Луганской Народной Республики постановляет:
1.1. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников государственных учреждений Луганской Народной Республики (приложение № 1 к настоящему постановлению).
1.2. Схему тарифных разрядов должностей руководящих, научных, научно-педагогических, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников государственных учреждений Луганской Народной Республики (приложение № 2 к настоящему постановлению).
1.3. Схему тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей других структурных подразделений и служащих, общих для всех государственных учреждений Луганской Народной Республики (приложение № 3 к настоящему постановлению).
1.4. Схему тарифных разрядов должностей (профессий) работников, общих для всех государственных учреждений Луганской Народной Республики (приложение № 4 к настоящему постановлению).
1.5. Ставки почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики за проведение учебных занятий (приложение № 5 к настоящему постановлению).
2. Установить, что должностные оклады проректоров, заместителей руководителей государственных учреждений Луганской Народной Республики, заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений Луганской Народной Республики, устанавливаются на 5-15 процентов, главных бухгалтеров – на 10-30 процентов, помощников руководителей – на 30-40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, определенного по схемам тарифных разрядов, утвержденных настоящим постановлением.
3.1. Работникам государственных учреждений Луганской Народной Республики образования, науки, культуры, которые имеют статус академических, при определении максимальных размеров должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и ставок почасовой оплаты труда применяется дополнительный коэффициент повышения должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок): для руководящих работников максимальный размер которого не превышает 2, а других работников этих заведений – 1,3.
3.2. Надбавки работникам:
а) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):
за высокие достижения в труде;
за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);
за сложность, интенсивность в работе.
Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада.
В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшение качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются;
б) за почетные звания Луганской Народной Республики, Украины, СССР, союзных республик СССР "народный" – в размере 40 процентов, "заслуженный" – 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);
в) за спортивные звания "заслуженный тренер", "заслуженный мастер спорта" – в размере 20 процентов, "мастер спорта международного класса" – 15 процентов, "мастер спорта" – 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Надбавки за почетные и спортивные звания устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным или спортивным званием. При наличии двух или более званий надбавки устанавливаются за одно высшее звание. Соответствие почетного или спортивного звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем государственного учреждения Луганской Народной Республики;
г) за знание и использование в работе иностранного языка: одного европейского – 10 процентов, одного восточного – 15 процентов, двух и более языков – 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Надбавка не устанавливается работникам, для которых требованиями для занятия должности предусмотрено знание иностранного языка, что подтверждено соответствующим документом;
д) надбавка за престижность труда работникам централизованных бухгалтерий, обслуживающих учреждения образования, науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и спорта в размере до 50 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) в зависимости от нагрузки.
3.3. Доплаты работникам:
а) в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
за совмещение профессий (должностей);
за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Указанные виды доплат не устанавливаются руководителям государственных учреждений Луганской Народной Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных учреждений Луганской Народной Республики, их заместителям.
б) в размере до 40 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов), если высший размер не определен законодательством;
в) за ученое звание:
профессора – в предельном размере 33 процента должностного оклада (ставки заработной платы);
доцента, старшего научного сотрудника – в предельном размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Указанная доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся ученым званием. При наличии в указанных работников двух или более ученых званий доплата устанавливается за одно (высшее) звание;
г) за научную степень:
доктора наук – в предельном размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);
кандидата наук – в предельном размере 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Указанные доплаты устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся ученой степенью. При наличии у работников двух научных степеней доплата устанавливается за одну (высшую) ученую степень.
Соответствие ученого звания и ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем государственного учреждения Луганской Народной Республики.
Документы, удостоверяющие наличие научной степени и ученого звания, должны соответствовать нормам и требованиям, предусмотренным законодательством;
д) за использование в работе дезинфицирующих средств, а также работникам, занятым уборкой туалетов, – в размере 10 процентов должностного (месячного) оклада.
3.4. Водителям автотранспортных средств:
надбавки за классность водителям II класса – 10 процентов, водителям I класса – 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время;
доплаты за особый характер работы – в размере до 25 процентов тарифной ставки за отработанное время.
4. Предоставить право руководителям государственных учреждений Луганской Народной Республики, в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах расходов:
4.1. Устанавливать размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Конкретные условия и размеры оплаты труда предусматриваются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, а также настоящим постановлением.
4.2. Предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год, кроме материальной помощи на погребение.
4.3. Утверждать порядок и размеры премирования сотрудников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах средств на оплату труда.
Премирование руководителей государственных учреждений Луганской Народной Республики отдельных отраслей бюджетной сферы, установления им надбавок и доплат к должностным окладам, оказание материальной помощи осуществляется по решению вышестоящего органа в пределах имеющихся средств на оплату труда.
5. Условия оплаты труда, должностные оклады (ставки заработной платы) и ставки почасовой оплаты труда, определенные настоящим постановлением, распространяются на соответствующие категории работников (невоеннослужащих и тех, которые не имеют званий рядового и начальствующего состава) всех государственных учреждений Луганской Народной Республики независимо от ведомственного подчинения, за исключением случаев, установленных пунктом 6 настоящего постановления.
6. Определить, что настоящее постановление не распространяется на регулирование вопросов оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников учреждений при Совете Министров Луганской Народной Республики и государственных учреждений Луганской Народной Республики, отнесенных к ведению Администрации Главы Луганской Народной Республики.
7. Соответствующим исполнительным органам государственной власти Луганской Народной Республики в трехмесячный срок подготовить проекты постановлений Совета Министров Луганской Народной Республики относительно оплаты труда по отраслям в бюджетной сфере с учетом настоящего постановления и подать в установленном порядке Совету Министров Луганской Народной Республики на утверждение.
8. Предоставить право Министерству труда и социальной политики Луганской Народной Республики давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Луганской Народной Республики.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется с 01 ноября 2015 года.
Председателя Совета Министров
Луганской Народной Республики А.Н. Дробот
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
Базовые оклады (базовые должностные оклады),
базовые ставки заработной платы работников государственных учреждений Луганской Народной Республики
| Тарифные разряды | Базовые оклады (тарифные ставки) руб. |
| 1 | 2 801 |
| 2 | 2 813 |
| 3 | 2 836 |
| 4 | 2 859 |
| 5 | 2 882 |
| 6 | 2 905 |
| 7 | 3 018 |
| 8 | 3 214 |
| 9 | 3 391 |
| 10 | 3 567 |
| 11 | 3 861 |
| 12 | 4 155 |
| 13 | 4 449 |
| 14 | 4 743 |
| 15 | 5 057 |
| 16 | 5 468 |
| 17 | 5 880 |
| 18 | 6 292 |
| 19 | 6 703 |
| 20 | 7 134 |
| 21 | 7 546 |
| 22 | 7 958 |
| 23 | 8 369 |
| 24 | 8 546 |
| 25 | 8 840 |
Министр Совета Министров
Луганской Народной Республики А.А. Гизай
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
тарифных разрядов должностей руководящих, научных, научно-педагогических, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников государственных учреждений Луганской Народной Республики
2. Другие учебные учреждения образования
Инспектор учебного (учебно-методического) отдела , переводчик-секретарь слепого преподавателя (учителя), секретарь учебного (учебно-методического) отдела, лаборант
Начальники (заведующие) отделов, служб и других подразделений; заведующий аптечным пунктом (киоском)
Специалисты по социальной работе (по социальной
Специалисты с базовым высшим и неполным высшим медицинским и фармацевтическим образованием
Руководители кружков, музыкальной частью дискотеки, любительского объединения, клуба по интересам
Министр Совета Министров
Луганской Народной Республики А.А. Гизай
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
Схема тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей других структурных подразделений и технических служащих, общих для всех государственных учреждений
| Должность | Диапазон разрядов по базовым окладам (тарифной ставке) |
| Ведущие профессионалы: конструктор, инженер-технолог, инженер, инженер - электроник, инженер-программист, архитектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, бухгалтер (с дипломом специалиста), бухгалтер-ревизор и другие | 7-10 |
| Профессионалы и специалисты: конструктор, инженер-технолог, технолог, инженер, инженер - электроник, механик, энергетик, инженер-программист, архитектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, бухгалтер, бухгалтер-ревизор и другие | 6-9 |
| Техники всех специальностей | 5-7 |
| Заведующие: канцелярией, центральным складом (складом), печатным бюро, камерой хранения, бюро пропусков, копировально-множительного бюро, фотолабораторией, экспедицией, хозяйством, другими подразделениями | 5-8 |
| Старшие: товаровед, кассир, инспектор, табельщик, диспетчер и другие; стенографистка I категории | 4-6 |
| Другие специалисты и технические служащие: товаровед, экспедитор, секретарь учебной части, кассир (кассир билетный), инспектор, агент по снабжению, делопроизводитель, архивариус, табельщик, чертежник, учетчик, машинистка (всех категорий), секретарь-стенографистка, секретарь-машинистка, секретарь, паспортист, калькулятор и другие | 4-5 |
Министр Совета Министров
Луганской Народной Республики А.А. Гизай
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
Схема тарифных разрядов
должностей (профессий) работников общих для всех государственных учреждений Луганской Народной Республики
| Должность | Диапазон разрядов по базовым окладам (тарифной ставке) |
| 1. Рабочие, которые выполняют простые неквалифицированные или вспомогательные работы: | |
| гардеробщик, кастелянша, курьер, истопник, подсобный рабочий, грузчик, полотер, рабочий по благоустройству, сторож, стеклопротирщик, уборщик производственных (служебных) помещений, территории; швейцар и другие | 1-2 |
| 2. Рабочие, которые выполняют малоквалифицированные работы: | |
| аппаратчик химической чистки спецодежды, лифтер; водители: электро - и автотележки, транспортно-уборочной машины и самоходных механизмов; егерь, копировщик, эвакуатор, контролер и другие | 1-3 |
| 3. Рабочие, которые выполняют квалифицированные (сложные) работы: | |
| слесарь, столяр, электрик, электромеханик, наладчик, электромонтер, дозиметрист; операторы: аппаратов микрофильмирования и копирования, копировальных и множительных машин, электронно-вычислительных и вычислительных машин, рабочий-рыбовод; строитель, лесник, водитель автомобиля (автобуса) и другие | 2-5 |
| 4. Рабочие, которые выполняют высококвалифицированные (особенно сложные и ответственные) работы: | |
| по ремонту и наладке электронного и другого особо сложного оборудования, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водолазы станций спасательно-водолазных служб, рабочие по изготовлению глазных протезов, медицинский оптик лаборатории контактной коррекции зрения | 3-8 |
Министр Совета Министров
Луганской Народной Республики А.А. Гизай
к постановлению Совета Министров
Луганской Народной Республики
от 03 ноября 2015 г. № 02-04/327/15
почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики
за проведение учебных занятий
Ставки почасовой оплаты в процентах к базовому окладу (базовой ставке) работника
Читайте также: