Какая зарплата у тренера по плаванию

Опубликовано: 07.05.2025

Заработок специалиста в Украине, Белоруссии и Казахстане

Развитие спорта в стране не находится в списке приоритетов действующей власти.

Радужные перспективы существенно отдаляет военный конфликт на Востоке страны.

Поэтому и профессиональный тренер по плаванию здесь получает немного – до 7000 гривен (около 259 баксов).

Рассмотрим доходы специалистов в разрезе основных областей:

Харьковская – 4350 гривен (161 у.е);
Днепропетровская – 4780 гривен (177 у.е.);
Винницкая – 4890 гривен (181 у.е.);
Черкасская – 5133 гривен (190 у.е.);
Львовская – 5780 гривен (214 у.е.);
Одесская – 6548 гривен (242 у.е.);
Киевская –7011 гривен (260 у.е.).

Работая в национальном олимпийском комитете, профессиональный тренер по плаванию может рассчитывать на жалованье в 450 баксов в месяц.

Такая прибыль настоящего мастера оставляет лишь желать лучшего или заключать трудовые контракты с другими федерациями.

Наличие соответствующего физкультурного образования является обязательным условием для работы инструктором по плаванию в Белоруссии.

Рассмотрим наиболее распространенные трудовые предложения в стране:

квалифицированный тренер (500 б. рублей или 255$). В обязанности специалиста входит дежурство у бассейна и организация групповых занятий;
инструктор по плаванию и водному поло (от 550 б. рублей). Профессионал должен проводить спортивные секции по утвержденной программе и организовывать CRM-систему. Особой популярностью пользуется проведение детских соревнований;
методист по плаванию (480 б. рублей). Проведение проверок на предмет готовности спортсменов для участия в турнирах, разработка плана работ и утверждение занятий.

В Казахстане особой популярностью пользуются частные спортивные комплексы, где можно найти профессионального тренера по плаванию.

В крупных городах (Астана, Шымкнет и пр.) квалифицированный специалист может рассчитывать на доход до 200 тыс. тенге (около 605 американских долларов).

Начинающий мастер зарабатывает до 300 баксов в месяц.

Жалованье эксперта в странах дальнего зарубежья

Тарификация труда мастеровитых тренеров по плаванию за рубежом ценится намного выше.

Имеющий персональный сертификат качества и специальный доступ, профессионал получает крупные суммы денег за сезон.

Рассмотрим наиболее яркие примеры:

США. Правительство страны больших возможностей строит огромные резиденции для развития молодых талантов. В каждой средней школе есть большой бассейн, где ученики изучают азы плавания. Все это дает результат на олимпиадах (успех Майкла Фелпса).

Практические советы от профессионалов

Опытный тренер всегда подскажет своему подопечному, как себя вести на воде.

Построение техники передвижение является наиболее важным моментом для пловца.

Специалист данного профиля рекомендуют придерживаться следующих советов:

походы в бассейн должны стать привычкой;
инвестируйте в качественный инвентарь;
приходите в бассейны без косметики;
своевременно пополняйте водный балланс;
развивайте гибкость;
выпрямляйтесь при упражнениях;
выдувание пузырей очень важно для техники;
сведите к минимуму движения головой;
концентрируйте внимание по сторонам;
длинный гребок защищает плечи;
повороты должны быть идеальными;
грамотно задерживайте дыхание.

Государственные премии победителям

Олимпийским чемпионам выплачивают призовые премии из разных источников:

от федерального правительства;
от региона, который представляет медалист;
от спортивных фондов и федераций;
от спонсоров и рекламодателей.

На государственном уровне олимпийцам выплачивают:

за золотую медаль – 4100000 руб. ($61396);
за серебряную – 2600000 ($37436);
за бронзовую – 1720000 ($25756).

Кроме денежного вознаграждения, спортсменам дарят автомобили в соответствии с занятыми местами в соревнованиях:

BMW X6 – стоимостью 5100000 руб. ($76370).
BMW X5 – 4100000 ($61346).
BMW X4 – 3600000 ($53908).

В таблице показаны доходы некоторых олимпийцев на Играх в Пхеньяне:

Члены олимпийской сборной по хоккею получили по 4210000 руб. за золотые медали. Но все эти выплаты – лишь часть доходов каждого спортсмена.

Обучение плаванию две стороны одной медали

Отдавая ребенка в секцию детского плавания, а особенно спортивного плавания, вы должны знать, что оно ему может дать, а что нещадно заберет. Рассмотрим для начала объективные плюсы этого занятия:

Которое особенно важно для детей, для безопасности их жизни

Увы, но есть и определённые минусы в вопросах обучения плаванию, которые (как и плюсы), появились из наблюдений родителей, врачей и самих детей. А именно:

1. Детское плавание почти никогда не происходит в естественных условиях, в хорошей чистой воде, а плавание в бассейне (особенно закрытом) – это дыхание слишком влажным воздухом с запахом хлорки. Для дыхания пользы тут не больше, чем бегать в часы пик по центру города.
2. Зачастую лечебный эффект плавания не достигается вовсе, а начинается постоянный насморк, простуды, аллергии.
3. Занимаясь спортивным плаванием, ребёнок практически не имеет свободного времени, а значит, ему не хватает общения со сверстниками в детстве. Маленький пловец вырастает в малообщительного подростка, а потом и юношу. Безусловно, тут многое зависти от характера, но случается такое часто.
4.Даже если в школе у ребёнка с обучением все было хорошо, то уже в ВУЗе могут появиться проблемы, ведь тренировки проходят несколько раз в день, практически ежедневно и уделять серьезное внимание получению высшего образования, нет ни сил, ни желания.
5. Как и у любого спортсмена, у пловцов есть профессиональные «болячки»: аритмия сердца, хронический ринит, кожные болезни и другие.

Как видите, плюсов не меньше, чем минусов, возможно, истина где-то посередине – решать вам. Детское плавание, как и любые виды деятельности, требует определённых способностей, поэтому совсем не каждого ребёнка можно научить хорошо плавать.

Спортивная секция или физкультурная группа

Записываться в бассейн можно в возрасте 6-7 лет. Этот возраст является оптимальным для обучения плаванию, ведь ребенок уже может отдавать себе отчет, что и как он делает в воде, что будет, если сделать вот так, а что, если так. Конечно, если вы намерены сделать из своего сына будущую звезду бассейнов, то следует, как можно раньше отдать ребенка к профессиональным тренерам, но, опять же, не раньше 5-6 лет. Как и другие виды спорта, спортивное плавание требует серьезной дисциплины, и чем раньше ваш малыш начнет к ней приучаться, тем лучше.

Учтите, что для достижения результатов, ему придется несколько раз в неделю (в начале – 3 дня, позже – 5-6 дней) заниматься, причем это будет не обычное «купание», как в оздоровительной группе, а целевые упражнения, не всегда интересные и веселые. Занятия будут проходить не только в бассейне, но и в спортзале. Бег и силовые упражнения – всё это обычные будни для спортсмена-пловца. Польза плавания для здоровья будет достигнута только в том случае, когда ребёнку будет нравиться его занятие. Поэтому обязательно следите за состоянием ребенка, как физическим, так и психологическим. Например, если ваш сын с неохотой собирается в бассейн, приходит оттуда понурым, сильно уставшим, то стоит поговорить с ним, выяснить, что ему не нравиться, почему он так сильно устает. Причины могут быть разными: попался плохой тренер-преподаватель или вы неудачно выбрали время для занятий, а может быть дело в питании. Подобных обстоятельств зачастую бывает несколько. Не удаётся устранить их? Попробуйте сменить вид спорта, главное, чтобы ребенок получал удовольствие и развивался физически и морально. А если обучение плаванию вы считаете обязательным, то просто найдите хорошую физкультурную секцию. Плавание детей, как вид физкультуры, очень полезен. Для хорошей работы всех систем организма необходимы 20-30 минут непрерывного плавания..

80320.0 руб. - средняя зарплата для 'тренер по плаванию' (Россия).

Средняя зарплата для 'тренер по плаванию', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'тренер по плаванию' равно 164).

73000.0 руб. - медианная зарплата для 'тренер по плаванию' (Россия).

Медианная зарплата для 'тренер по плаванию', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

82) из 164 найденных для 'тренер по плаванию' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'тренер по плаванию' (Россия).

До 41000.0 руб.: 14.02% вакансий.

От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 13.41% вакансий.

От 53000.0 руб. до 69000.0 руб.: 12.8% вакансий.

От 69000.0 руб. до 81000.0 руб.: 17.68% вакансий.

От 81000.0 руб. до 101000.0 руб.: 25.0% вакансий.

От 101000.0 руб. до 153000.0 руб.: 14.63% вакансий.

От 153000.0 руб.: 2.44% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'тренер по плаванию' (Россия).

Статистика зарплат для 'тренер по плаванию' по городам

Лидеры по количеству вакансий для 'тренер по плаванию': Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Краснодар.

Лидеры по уровню средней зарплаты для 'тренер по плаванию': Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Красноярск.

Обзор зарплат для 'тренер по плаванию' по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	100317.0	99000.0	82	97
Санкт-Петербург	67000.0	59000.0	6	16
Красноярск	58333.0	33000.0	6	10
Краснодар	63000.0	71000.0	7	7

Примеры вакансий для 'тренер по плаванию' (Россия)

Тренер по плаванию в фитнес-клуб

Облака фитнес | Москва |

Зарплата: 65000.0 - 150000.0 руб. на руки

Проведение групповых и индивидуальных занятий. Обеспечение безопасного пребывания клиентов в бассейне. Проведение персональных тренировок.

Опыт работы инструктором бассейна. Коммуникабельность, клиентоориентированность.

Инструктор бассейна/Тренер по плаванию (г. Одинцово)

СВ фитнес | Москва |

Зарплата: 40000.0 - 100000.0 руб. на руки

Дежурство в бассейне. Проведение стартовых тренировок. Проведение тренировок с детьми и взрослыми. Проведение уроков по аквааэробике.

Среднее специальное, высшее физкультурное, педагогическое или наличие КМС, МС. Опыт работы от года в фитнесе или спорте. Знание методики фитнес.

Инструктор по плаванию

Детская бухта | Москва |

Зарплата: 60000.0 - 90000.0 руб. до вычета налогов

Проведение индивидуальных плавательных занятий с детьми от 0 до 7 лет.

Позитивные взгляды на жизнь обязательны. Энергичность. Ответственность. Опрятный внешний вид. Сертификат грудничкового плавания приветствуется (есть возможность обучиться). Желание найти золотой.

Тренер/инструктор по плаванию (грудничковый тренер)

Академия тенниса Шамиля Тарпищева | Казань |

Зарплата: 30000.0 - 150000.0 руб.

Проведение инструктажей с клиентами. Проведение персональных тренировок. Проведение групповых тренировок. Ведение документации.

Профильное образование. Наличие спортивных достижений/разрядов - желательно. Опыт работы по фитнес/ аква направлению. Коммуникабельность и желание развиваться в профессии.

Тренер по грудничковому плаванию/тренер по плаванию

Горбунова Кристина Юрьевна | Краснодар |

Зарплата: 50000.0 - 70000.0 руб. на руки

Проведение индивидуальных и групповых тренировок с детьми от 2 месяцев до 10лет. Ведение любого ребёнка с раннего возраста, гибкая.

. курсы по грудничковому раннему плаванию , реабилитационному плаванию , обучение игровым техникам - как преимущество. Опыт детского и грудничкового массажа. Опыт обучения плаванию .

Инструктор по плаванию

Ямайка аквацентр | Тамбов |

Зарплата: 15000.0 - 35000.0 руб. до вычета налогов

Составление планов занятий, разработка комплексов упражнений и эффективных программ проведения тренировок. Проведение инструктажа с родителями по подготовке детей к занятиям.

Образование: физкультурное, адаптивная физкультура, педагогика, медицина. Любовь к детям. Спокойствие и уверенность в общении, веселый и приветливый нрав.

Тренер по плаванию/ инструктор бассейна

Миллениум Фитнес Групп | Москва |

Зарплата: от 40000.0 руб. на руки

Проведение персональных тренировок по плаванию . Проведение групповых занятий в бассейне. Ответственное дежурство в зоне бассейна. Контроль за соблюдением техники безопасности.

Спортивное или педагогическое образование. Спортивный разряд по плаванию , синхронному плаванию или водному поло. Знание основ анатомии, физиологии и биомеханики.

Тренер бассейна/Инструктор по плаванию

Зарплата: 70000.0 - 120000.0 руб. на руки

Проведение групповых занятий клиентов (детские и взрослые). Проведение групповых занятий по аква-аэробике. Ведение отчетности. Соблюдение корпоративной культуры и правил.

Спортивный разряд по плаванию или водным видам спорта. Знания анатомии, физиологии, биомеханики. Умение общаться с клиентом / группой, владение методиками проведения.

Тренер по плаванию

Фитнес-клуб С.С.С.Р. - Юго-Западная | Москва |

Зарплата: от 30000.0 руб. на руки

Проведение групповых и персональных тренировок по плаванию /аквааэробике . Дежурство в зоне бассейна. Выполнение плана по продажам и реализации услуг.

Специализация: плавание , синхронное плавание , триатлон, водное поло - в квалификации не ниже первого разряда. Знание методики обучения плаванию . Сертификат по аквааэробике.

Тренер по детскому плаванию

Бассейн Осьминожка | Москва |

Зарплата: 70000.0 - 100000.0 руб. на руки

Проведение занятий ранним и грудничковым плаванием , как индивидуальных, так и групповых по схеме мама+малыш. Обучение плаванию детей с 3-х.

Опыт работы в аналогичной сфере деятельности от 5 лет. Желательно владеть индивидуальным системным подходом к раннему плаванию .

Тренер по плаванию

Зарплата: 40000.0 - 100000.0 руб. на руки

Проведение персональных и групповых тренировок с детьми и взрослыми по плаванию . Проведение занятий по аквааэробике (при наличии сертификата).

. том числе услуги «персональная тренировка». Позитивный настрой, коммуникабельность, желание работать. Желательно наличие сертификата и опыта работы как инструктор по аквааэробике.

Инструктор по плаванию

Водный мир | Челябинск |

Зарплата: 15000.0 - 30000.0 руб. на руки

Проведение групповых и персональных занятий по обучению плаванию .

Законченное профильное образование либо студенты (курс не ниже 3), возможно через обучение.

Тренер по плаванию

Зарплата: от 35000.0 руб. на руки

контроль соблюдения гостями правил поведения в бассейне. - контроль работы оборудования и биосауны. - контроль сохранности инвентаря. - проведение занятий по плаванию .

опыт работы в тренером по плаванию или аналогичное образование. - грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. - высокий уровень ответственности. -

Инструктор Тренер по плаванию

Зарплата: 20000.0 - 50000.0 руб. на руки

Ведение групп "мама+малыш", "Обучение плаванию ".

Физ/мед/пед образования. ⁣(можно учащиеся старших курсов). Наличие мед книжки или возможность ее сделать. ⁣⁣⠀. Умение плавать и обучать этому.

Детский тренер по плаванию

Детский бассейн Морские Звезды | Долгопрудный |

Зарплата: 50000.0 - 80000.0 руб. на руки

Коммуникабельность, любовь к детям, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе. Медицинское/педагогическое/спортивное образование, и личные достижения в спорте приветствуются!

Тренер по плаванию

Зарплата: 50000.0 - 80000.0 руб. на руки

Оздоровительное плавание с детьми до 4 лет. Обучение технике плавания детей с 4 лет.

Высшее педагогическое или физкультурное образование. Опыт работы от 1 года.

Тренер по плаванию

Акваклуб Жемчужинка | Омск |

Зарплата: 15000.0 - 55000.0 руб. до вычета налогов

Плаванию детей от 2 месяцев до 7 лет (Индивидуальные тренировки). Обучение стилям плавания (групповые тренировки). Проведение занятий по аквааэробике.

Желателен опыт в данной сфере. Возможно обучение кандидатов без опыта. Наличие сан.книжки.

Тренер по плаванию

Акваклуб Нерпёнок | Красноярск |

Зарплата: до 60000.0 руб. на руки

Внедрять в практику работы новые технологии и вариативные программы по обучению детей плаванию . Принимать меры по физической реабилитации воспи.

Высшее или среднее физкультурное образование. Человек, умеющий общаться с детьми. Опыт работы с детьми. Медкнижка.

Тренер-инструктор по плаванию

Остров детства | Воронеж |

Зарплата: 20000.0 - 50000.0 руб. на руки

Проведение занятий с детьми от 0 до 3 (грудничковое плавание ) и от 3 до 10 лет. Обучение плаванию .

Опыт работы, наличие необходимых навыков. Любовь к детям. Коммуникабельность. Позитивный настрой. Желание расти и развиваться.

Тренер по плаванию

Зарплата: 60000.0 - 110000.0 руб. на руки

Проведение индивидуальных занятий по плаванию с детьми с рождения до 7 лет (1 тренер+1 ребенок). Участие во внутриклубных мероприятиях.

Наличие сертификата об обучении грудничковому плаванию . Опыт обучения плаванию . Высокий уровень общей культуры. Общительные, любящие детей, влюбленные в свою профессию.

срочно Ищем тренера по плаванию для детей от 2 месяцев до 7 лет Если вы любите деток и относитесь к своей работе с отдачей, то мы ждем вас! Обязанности: проведение.

Тренер по плаванию

Описание работодателя: В детский бассейн Рыбка моя требуется инструктор по грудничковому и раннему плаванию для детей от 2 мес до 7 лет Требования: -Аналогичный опыт работы.

Тренер/инструктор по детскому плаванию

Описание работодателя: В детский бассейн требуется педагог-тренер Обязанности: проведение индивидуальных занятий с детьми дошкольного возраста. Обучение можно пройти у нас.

Тренер по плаванию и аквааэробики

Сеть фитнес клубов NeoFit – это современная инновационная среда, активных и амбициозных профессионалов, главная задача которых - сделать нашу общую территорию местом, куда.

Инструктор тренер по грудничковому плаванию

Описание работодателя: Новый бассейн для детей приглашает в свою команду инструкторов по грудничковому плаванию Требования: -Педагогическое, спортивное, медицинское.

Тренер по плаванию

Cемейный центр "Dream Swim" пpиглашaет на рабoту трeнеpа. Для вac этo пpекpacнaя вoзмoжность занимaться интepесным дeлoм, кoтopоe пpинoсит доход, море позитива и.

Требуется тренер по плаванию для детей дошкольного

Требуется тренер для детей дошкольного возраста , грудничковое плавания с нуля Требования: образования педагогическое, физическая культура Гибкий график , полный день .

Тренер по грудничковому плаванию

Cтудия плавания Акулята приглашает на работу тренера! Для вас это прекрасная возможность заниматься интересным делом, которое приносит высокий доход. Требования: 👶🏼 любовь к.

Тренер по плаванию

Коммуникабельность. Активная жизненная позиция. Умение и желания работать и зарабатывать. Обязанности: Проведение персональных тренировок. Обучение плаванию детей и.

Тренер по плаванию

Приглашаем Вас в большую, дружную команду детских тренеров по плаванию. Мы сеть бассейнов "Дельфин". Расположены в г. Щелково (мкрн.

Тренер по грудничковому плаванию

Описание работодателя: В дружный коллектив требуется тренер грудничкового грудничкового плавания. М. Аннино. Обязанности: Проведение индивидуальных занятий по плаванию с.

Тренер по грудничковому и детскому плаванию

Описание работодателя: в филиал сети бассейнов Маленький пловец требуется тренер. Требования: любовь к детям; Педагогические, физкультурное, психологическое или.

Тренер по плаванию

Инструктор/тренер по плаванию в детский акваклуб от 60 000 руб. на руки ИП Обуховская-Дрозд Кристина Анатольевна Требуемый опыт работы: 1–3 года Частичная занятость.

Тренер по плаванию для детей

Нужен тренер в бассейн для детей от 0 до 10 лет, желательно с опытом работы с грудничками. Работа 2-3 раза в неделю. Целый день или полдня.

Тренер инструктор по грудничковому плаванию

Приглашаем на постоянную работу энергичных людей на должность инструктора по плаванию в детский бассейн. Требования: - любовь к детям и желание с ними работать, умение.

Тренер по грудничковому плаванию

Ждём тренера по грудничковому плаванию. Условия работы обсудим на собеседовании.

Тренер по детскому/грудничковому плаванию

В новый аквацентр Marine (открытие 20-22 мая) приглашаем на работу тренеров для занятия с детьми от 0 до 7 лет. Адрес : м.Домодедовская (750 метров от метро) , ул.Генерала.

Тренер по грудничковому плаванию

Описание работодателя: сеть детских центоров Требования: опыт работы с детьми младшего дошкольного возраста Обязанности: проведение индивидуальных занятий по.

Тренер по плаванию

Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, желание и умение работать с людьми и детьми. Обязанности: индивидуальных занятий по грудничковому плаванию от 0-2 лет.

Тренер по грудничковому и раннему плаванию

Тренер по плаванию (дети от 2 месяцев до 10 лет) Приглашаем на постоянную работу Тренера по раннему плаванию в детский оздоровительный центр в гор. Одинцово. Требования: -.

Профессии

Сегодня трудно отыскать ту профессию, где показатели зарплат у спортивного тренера будут иметь такой огромный разлет. На практике – есть и традиционные фиксированные оклады, которые устанавливаются специальными спортивными федерациями или частными компаниями. Но есть ряд видов спорта, где миллионные болельщики готовы платить свои деньги за истинное зрелище.

Зарплата фитнес-тренера в Москве

Зарплата тренера в фитнес-клубе в Москве, как и в иных городах страны напрямую определена рядом факторов:

количества рабочих часов;
уровня его профессионализма;
уровня клуба;
региона.

Сам же оклад формирует оплата инструктажа и дежурных часов, плюс проведенных индивидуальных тренировок. При этом работать с группой сложнее, нежели готовить одного человека – в первом случае стоит постоянно следить за тем, как каждый выполняет упражнение и потому тут важна бдительность и внимание.

Часто инструктора практикуют разработку собственных тренировочных программ – труд кропотливый, но оплачивается хорошо. Сколько получают фитнес-тренера за индивидуальные программы? Так разработка может стоить от 5 000 и до 18 000 руб.

Занятие в спортзале – оплата почасовая и в зависимости от уровня спортивного комплекса варьирует от 200 и до 6 000 руб., из которых индивидуально каждому инструктору начисляют в зависимости от квалификации от 15 и до 50% итоговой суммы. А вот киберспортсмены зарабатывают в разы больше.

Говоря о минимальном окладе по столице и области – эта цифра варьирует в пределах 7-10 000 в рублях, максимум – это 19-50 тысяч. Если же применяется индивидуально разработанная программа занятий для каждой группы, клиента – это еще плюс заработок в его актив. В этом случае зарплата фитнес-тренера составляет 60 000 – 80 000 рублей по столице.

Зарплаты тренеров КХЛ

Так на первое место стоит поставить именно Зинэтула Билялетдинов, возглавляющего «АК Барс». В Казани годовой гонорар последнего составляет 1 100 000 долларов.

Самые маленькие доходы у А. Высоцкого, возглавляющего казахский «Барыс» и Ю. Новикова, хоккейного наставника, ведущего команду Воскресенского «Химика». Их заработок в лиге за сезон немного превышает 200 000 долларов. Зарплата тренера по хоккею зависит от успехов команды. Если в составе играет Александр Коркин, то премии получат все.

Узнайте, какая зарплата у космонавтов в России и астронавтов в США

Какая зарплата хирурга в России и США читайте тут

Зарплата дальнобойщика в России, США, Европе, доходы за рейс, километр, заработок на своей машине: https://cowcash.ru/salary/professions/skolko-zarabatyvaet-dalnobojshchik.html

Сколько получает тренер по плаванию

В отношении уровня дохода тренера по плаванию – оптимально рассматривать ее, отталкиваясь от столичных окладов. Как отмечают многие инструкторы, удачно устроиться на работу в Москве можно. Зарплата тренера достигает 80 000 рублей. Если брать за основу статистику рынка трудоустройства по Москве и области, учитывая профиль мастера по плаванию, можно говорить о следующем уровне зарплат:

Инструктор по синхронному плаванию получает до 50 000 рублей. В этом случае работа предусматривает занятие не только с подчиненными, но и организация спортивных сборов и участие в соревнованиях. Обязательное условие – наличие уровня мастера спорта.
Если это инструктор по плаванию, практикующий классические занятия в бассейне – он получает до 80 000 в национальной валюте. Инструктаж и встреча клиентов, составление отчетной документации и проведение занятий – обязанности специалиста, но с одним условием – минимальный опыт работы 3 и более года.
Если говорить о заработке опытного инструктора – он может стартовать от 60 000 в национальной валюте. Обязанности предусматривают проведение индивидуальных программ по плаванию с детьми и аква-аэробики.
Если говорить о доходах инструктора по водным программам – в цифрах может достигать 120 000 в национальной валюте. Как правило, работа состоит в персональной подготовке клиентов VIP уровня, разработка в индивидуальном порядке водных программ и ведение отчетности.

Зарплата тренера по футболу в России

Как отмечают многие статисты и эксперты – футбол представляет собой типичный не только для России, но и для многих стран пример огромной, даже сказать разительной разницы в сфере доходной части специалистов. В частности, именно эти показатели в разнице доходов делают спонсорские контракты и частные инвестиционные вливания для того или же иного футбольного клуба.

Но даже если не принимать в расчет уровень начисляемых заработных плат и премий в стенах знаменитых и весомых футбольных организаций – оплата работа тренера лидирует в первых рядах по стране. Достаточно отметить, что самые высокие доходы у специалистов в столице – именно в Москве открыто самое большое количество вакантных мест.

В частности, в столице специалист может получать в среднем 40 000 руб., в Питере – этот показатель зафиксирован на отметке в 30 000 руб., статистика зарплат по Кемеровской области и Новгородской показывает доход в 20-25 000 рублей.

Несколько обособлено стоят тренеры с категорией Pro и Fifa. Именно они имеют право выступать под эгидой мировой футбольной организации Fifa. Соответственно тут цифры доходной части достигают до 3 миллионов в долларовом эквиваленте, среднестатистический оклад – это порядка миллиона в национальной валюте в год.

Какие зарплаты у судей разного уровня: выгодно ли служить закону в России?

Сколько зарабатывает повар в месяц в России

Сколько зарабатывает инженер в России сегодня: сравнение с СССР, США и Европой

Расчет оплаты труда тренеров-преподавателей имеет много особенностей. Каждое учреждение при формировании системы оплаты труда вправе выбрать и установить различные методы расчета зарплаты для данной категории работников. Мы предлагаем рассмотреть особенности расчета при подушевом методе.

Нормативное регулирование оплаты труда тренеров-преподавателей.

В силу ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Учреждения спорта при разработке положений по оплате труда руководствуются:

главой 54.1 ТК РФ;
Приказом Минспорта РФ от 27.12.2013 № 1125 «Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта» (утвержденный документ далее – Особенности № 1125);
Приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601;
Методическими рекомендациями по организации спортивной подготовки в Российской Федерации, доведенными Письмом Минспорта РФ от 12.05.2014 № ВМ-04-10/2554 (далее – Методические рекомендации № ВМ-04-10/2554);
Методическими рекомендациями по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации, доведенными Письмом Росспорта от 12.12.2006 № СК-02-10/3685;
Методическими рекомендациями по формированию системы оплат труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва в области спорта инвалидов, в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях, доведенными Письмом Минспорттуризма РФ от 27.10.2011 № ПК-02-10/6271.

Кроме того, с учетом указанных нормативных актов на уровнях субъектов РФ и муниципалитетов разрабатываются свои законодательные нормы, в соответствии с которыми должны производится расчеты зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений физической культуры и спорта, например:

Постановление администрации городского округа Троицк в г. Москве от 30.10.2015 № 1122 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк в городе Москве, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта»;
Постановление Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности»;
Постановление Правительства Нижегородской области от 15.02.2012 № 76 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области»;
Постановление Совета министров Республики Крым от 31.12.2014 № 664 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, занятых в сфере физической культуры и спорта» (вместе с Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений, организаций Республики Крым, занятых в сфере физической культуры и спорта).

Тарифицирование работников.

Ежегодно (не позднее чем за две недели до начала тренировочного (спортивного) сезона) производится тарифицирование работников.

Тарификация может осуществляться с использованием следующих методов:

Тарифицирование работников, участвующих в реализации программ с несколькими группами занимающихся, может осуществляться с применением разных методов по каждой группе.

В связи с подушевым финансированием большинства государственных (муниципальных) образовательных и спортивных организаций наиболее распространенным является подушевой метод тарификации.

Далее мы подробнее рассмотрим порядок начисления заработной платы при таком методе.

Общие требования к оплате труда тренеров-преподавателей.

Заработная плата тренера-преподавателя состоит из должностного оклада (ставки заработной платы) и повышающих коэффициентов к нему (п. 6.5.1 и 6.5.2 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554).

Повышающие коэффициенты. К минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ) с учетом обеспечения финансовыми средствами рекомендуется применять следующие повышающие коэффициенты:

коэффициент квалификации;
коэффициент специфики работы;
персональный повышающий коэффициент.

Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с нормативными правовыми актами публично-правовых образований могут быть изменены (увеличены).

Повышающие коэффициенты рекомендуется устанавливать на определенный период в течение соответствующего календарного года или на более длительный срок (например, олимпийский цикл – четыре года).

Применение всех повышающих коэффициентов не предполагает образование нового оклада (должностного оклада), ставки зарплаты работника. Эти коэффициенты не рекомендуется учитывать при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Установленные повышающие коэффициенты при применении между собой считается целесообразным складывать, а не перемножать.

Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации тренеров (тренеров-преподавателей) приведем в таблице.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента

Высшая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Вторая квалификационная категория (при наличии)

Стимулирующие выплаты. Работникам организаций, осуществляющих спортивную подготовку, а также внедрение и реализацию Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), рекомендуется устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера (с учетом особенностей оплаты труда тренерского состава) (п. 6.5.3 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554):

выплаты за результативное участие в подготовке спортсмена в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных спортивных соревнованиях;
выплаты молодым специалистам и наставникам;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за опыт работы и достижения работников в сфере физической культуры и спорта, образования в области физической культуры и спорта, отмеченные государственными и ведомственными званиями и наградами;
выплаты за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов ГТО;
премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера рекомендуется осуществлять в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых организацией на оплату труда работников.

В целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять стимулирующие выплаты молодым специалистам, а также тренерам, тренерам-преподавателям, другим специалистам, осуществляющим наставничество над молодыми специалистами.

Рекомендуется устанавливать следующие стимулирующие надбавки:

до 50% к должностному окладу – молодому специалисту;
от 10 до 15% к должностному окладу – специалисту-наставнику.

Выплаты за качество выполняемых работ предлагается производить в соответствии с достигнутыми показателями эффективности деятельности организации:

Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать в целях укрепления кадрового состава организации, осуществляющей спортивную подготовку, сохранения преемственности и тренерских традиций.

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется производить работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в физкультурно-спортивных и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Рекомендуемые размеры этих стимулирующих выплат следующие:

Размеры выплаты в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

Стаж работы от 5 до 10 лет

Стаж работы от 10 до 20 лет

Стаж работы от 20 до 25 лет

Стаж работы свыше 25 лет

При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы следует учитывать:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде работы, выполнение показателей государственного (муниципального) задания;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации, осуществляющей спортивную подготовку (тренировочных сборов, соревновательных мероприятий, подготовки организации, осуществляющей спортивную подготовку, к новому тренировочному (спортивному) сезону, зимнему отопительному сезону и т. д.);
участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Работникам могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных заданий, не входящих в круг их основных обязанностей, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства.

Премирование работников организации, осуществляющей спортивную подготовку, производится по решению руководителя организации. Конкретный размер премиальных выплат может устанавливаться как в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном значении.

Премиальные выплаты, размеры и условия их осуществления рекомендуется устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Премиальные выплаты по итогам работы рекомендуется осуществлять на основании распорядительного акта организации (приказа руководителя). При этом в локальном нормативном акте организации (например, в положении о материальном стимулировании) целесообразно устанавливать максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы (допустим, не более трех должностных окладов в год) и порядок определения размера премиальной выплаты по итогам работы (в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютном размере).

Премиальные выплаты по итогам работы рекомендуется осуществлять за счет и в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в организации на текущий год.

Рекомендуемые размеры выплат за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов ГТО устанавливаются в пределах 10 – 20%.

Компенсационные выплаты. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам организации устанавливаются выплаты компенсационного характера. К таким выплатам предлагается относить (п. 6.5.4 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554):

– выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
выплаты компенсационного характера за работу в сельской местности.

Расчет оплаты труда при подушевом методе

Для расчета должностного оклада (До) тренера-преподавателя при подушевом методе в Методических рекомендациях № ВМ-04-10/2554 приводится следующая формула:

До = Об х (n1 x k1 x v1 + n2 x k2 x v2 + … + nn x kn x vn) / 100 x Ks x S, где:

Об – базовый оклад по должности, предусмотренный локальными нормативными актами учреждения (организации);

n1, n2, …, nn – количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки;

k1, k2, …, kn – расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки;

v1, v2, …, vn – коэффициенты участия тренера (тренера-преподавателя) в реализации тренировочного (учебного) плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы со спортсменами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1;

Ks – расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины);

S – коэффициент специализации.

Заработную плату тренеров-преподавателей, тренеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта нормативными актами субъектов РФ рекомендуется рассчитывать по следующей формуле:

ОТ = С x Н + СВ + КВ, где:

С – ставка заработной платы, С = МС x SUM К, где:

МС – минимальная ставка заработной платы по занимаемой должности (минимальный оклад по ПКГ);

SUM К – сумма коэффициентов за занимаемую должность, за квалификацию, за специфику работы и персонального повышающего коэффициента;

Н – норматив по количеству занимающихся или норматив по подготовке спортсмена высокого класса;

СВ – выплаты стимулирующего характера;

КВ – выплаты компенсационного характера.

Норматив по одному занимающемуся устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы).

Период обучения (лет)

Минимальная наполняемость групп (человек)

Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)

Норматив по одному занимающемуся (в % от должностного оклада, ставки заработной платы)

2,2 (для учреждений, имеющих специализацию, – 1,0)

Начальной подготовки (НП)

При оплате труда по нормативам по одному занимающемуся максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 30 человек с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Учебно-тренировочная нагрузка, приведенная в таблице, устанавливается для занимающихся при прохождении того или иного этапа подготовки. Она устанавливается программой спортивной подготовки по виду спорта в соответствии с приложением 1 к Особенностям № 1125.

Исходя из приведенных нормативов у тренера на ставку заработной платы должно быть:

1) по спортивно-оздоровительному этапу подготовки – не менее трех групп по 15 человек (три группы по 6 часов);

2) по этапу начальной подготовки:

до года – не менее трех групп по 15 человек (три группы по 6 часов);
свыше года – не менее двух групп по 14 человек (две группы по 9 часов).

Исходя из подушевого расчета оплаты труда ставка заработной платы также может быть отработана при меньшем количестве часов, но большей наполняемости группы.

У тренера-преподавателя И. И. Петрова одна группа СОГ. В группе 20 человек, он занимается с этой группой 6 часов в неделю.

Для расчета оплаты труда необходимо учитывать следующие условия:

минимальный оклад по ПКГ – 4 268 руб. (МС);
повышающий коэффициент к минимальному окладу по ПКГ по квалификационному уровню в зависимости от занимаемой должности – 1,01 (SUM K);
повышающий коэффициент за наличие 1-й категории – 0,5 (SUM K);
персональный повышающий коэффициент – 2,0 (SUM K);
за стаж работы 8 лет установлена доплата 5% от минимального оклада по ПКГ.

Ставка заработной платы будет равна 14 980,68 руб. (4 268 руб. х (1,01 + 0,5 + 2)) (С = МС x SUM К).

В соответствии с количеством занимающихся тренеру будет оплачено 0,44 ставки зарплаты (20 чел. х 2,2%) – это норматив (Н).

Доплата за стаж работы – 93,9 руб. (4 268 руб. х 5% х 0,44) (СВ).

Общая заработная плата тренера И. И. Петрова составит 6 685,4 руб. (14 980,68 руб. х 0,44 + 93,9 руб.).

У тренера-преподавателя В. В. Смирнова две группы. В группе СОГ 20 человек, с ними он занимается 6 часов в неделю. Группа НП – с периодом обучения больше года, где 25 человек занимаются по 9 часов в неделю.

Для расчета оплаты труда необходимо учитывать следующие условия:

минимальный оклад по ПКГ – 4 268 руб. (МС);
повышающий коэффициент к минимальному окладу по ПКГ по квалификационному уровню в зависимости от занимаемой должности – 1,01 (SUM K);
повышающий коэффициент за наличие 1-й категории – 0,5 (SUM K);
персональный повышающий коэффициент – 2,0 (SUM K);
за стаж работы 12 лет установлена доплата 10% от минимального оклада по ПКГ.

Ставка заработной платы будет равна 14 980,68 руб. (4 268 руб. х (1,01 + 0,5 + 2)) (С = МС x SUM К).

За группу СОГ в соответствии с количеством занимающихся тренеру будет оплачено 0,44 ставки зарплаты (20 чел. х 2,2%) – это норматив (Н). Заработная плата за данную группу составит 6 591,5 руб. (14 980,68 руб. х 0,44).

За группу НП (исходя из количества занимающихся) тренеру будет оплачено 1,25 ставки зарплаты (25 чел. х 5%) – это норматив (Н). Заработная плата за данную группу составит 18 725,85 руб. (14 980,68 руб. х 1,25).

Доплата за стаж работы – 721,3 руб. ((4 268 руб. х 10% х 0,44) + (4 268 руб. х 10% х 1,25)) (СВ).

Общая заработная плата тренера В. В. Смирнова будет равна 26 038,65 руб. (6 591,5 + 18 725,85 + 721,3).

В рассматриваемых примерах первый тренер-преподаватель (И. И. Петров) с учетом наполняемости группы и учебно-тренировочной нагрузки получит 0,44 ставки заработной платы. Чтобы данному тренеру получить полную ставку заработной платы исходя из подушевого метода расчета заработной платы, у него должно быть 45 – 46 обучающихся.

Второй тренер-преподаватель (В. В. Смирнов) с учетом наполняемости групп и учебно-тренировочной нагрузки получит 1,69 ставки заработной платы.

Заработная плата тренеров-преподавателей в каждом регионе может быть рассчитана по-разному. Общим для всех случаев является то, что она состоит из оклада (ставки заработной платы), а также стимулирующих и компенсационных выплат. Заработная плата тренера-преподавателя при подушевом методе расчета будет зависеть от норматива по одному занимающемуся на том или ином этапе подготовки. Все особенности расчета и выплаты заработной платы должны быть предусмотрены и прописаны в положении по оплате труда учреждения.

Читайте также: