Какая зарплата учителей в махачкале

Опубликовано: 07.05.2025

Средняя зарплата в Дагестане меньше общероссийской. В 2021 году она составляет около 46 тысяч рублей за месяц.


Общие сведения

Северо-Кавказский федеральный округ является самым низкооплачиваемым регионом России. Средние заработные платы за 2020 выглядят следующим образом:

  1. Ингушетия — 22 800 р.
  2. Ставропольский край — 26 900р.
  3. Чечня — 25 000 р.
  4. Кабардино-Балкария — 21 700 р.
  5. Северная Осетия — 26 000 р.
  6. Карачаево-Черкесия — 22 600 р.

Сложная ситуация

Задолженность по заработной плате в 2021 году составляет порядка 46 млн рублей. За первое полугодие было выявлено более 3000 нарушений законодательства по оплате труда.

Наиболее крупные задолженности были обнаружены в Избербаше. Сотрудники многих крупных предприятий не видели з/п один-два года, хотя финансовая возможность для выплат имелась.

По мнению прокурора отдела по надзору за соблюдением прав граждан Управления по надзору за исполнением федерального законодательства РД Ш. Асадулаева, острая ситуация была обусловлена неготовностью людей защищать свои права.

Величина МРОТ в регионе составляет 12 130 рублей. Это базовое значение, актуальное для всех, было принято 1 января 2020 года.

Регионы с самыми высоки и низкими заработными платами

Ситуация с зарплатами

По мнению жителей региона, среднемесячная плата за труд в Дагестане оценивается хуже, чем представляет это статистика.

Путаница с реальными и «нарисованными» окладами возникает из-за того, что сайты по трудоустройству не учитывают выплачиваемые з/п со всеми начислениями. Анализируются суммы, предлагаемые в открытых вакансиях.

По данным официальной статистики, средняя з/п составляет 46 000 рублей, реальные же оклады составляют 20-30 тысяч рублей.

По мнению чиновников, сложная ситуация с заработными платами имеет и положительную сторону. Она исключила риск роста безработицы, что наблюдается на фоне сокращения и банкротств предприятий.

С уровнем безработицы в России можете ознакомиться на нашем сайте.

Минимальная зарплата

Минимальные оклады получают работники, не имеющие никакой квалификации.

Должность Размер месячного оклада (р.)
Дворник 22000
Уборщица 27000
Посудомойщик 35000
Автомойщик 23000

На такую работу обычно соглашаются сокращенные пенсионеры и студенты, желающие подработать.

Средняя зарплата

На получение средней з/п по региону могут рассчитывать:

  • Лица, обладающие профильным образованием.
  • Кадры сферы обслуживания.
  • Сотрудники ЖКХ.
  • Лица, работающие в торговле.
  • Те, кто занимается сбором информации.

Информация по окладам отражена ниже.

Должность Размер з/п (р.)
Охотник 23000
Рыбак 23000
Представитель сельской отрасли 25000
Сотрудник МЧС 30000
Сотрудник ЖКХ 22000
Продавец 28000
Бухгалтер 35000

Высокая зарплата

На высокую з/п по региону могут рассчитывать:

  • Лица, умеющие управляться со сложными механизмами.
  • Госслужащие.
  • Те, кто работает в сфере промышленности.
  • Строители.
  • Геологи.
  • Работники сферы связи и транспорта.
  • Занимающие руководящие должности.

Более подробная информация по окладам представлена в таблице.

Должность Размер оклада (р.)
Инженер 48000
Геолог 52 000
Строитель 30 000
Рядовой государственный чиновник 48 000
Руководитель Министерства чрезвычайных ситуаций 45 000

Как оценивается труд учителей

Средняя зарплата учителей в Дагестане сегодня составляет около 18000 рублей. Но рассчитывать на такой оклад могут далеко не все.

В г. Новокули преподаватель, работающий в средней школе и имеющий выслугу 30 лет, получает 13 000 рублей. Нагрузка при этом может составлять 18 часов в неделю.

Молодые педагоги г. Новокули, имеющие нагрузку в 36 часов, зарабатывают только 17 000 р./мес.

Распределение вакансий

Информация по вакансиям для педагогов в Дагестане представлена в таблице.

Регион Количество вакансий (%) Количество мест
Махачкала 70 20
Каспийск 25 7
Ачису 3,5 1

Рейтинг профессий

Рейтинг по з/п смежных профессий выглядит следующим образом:

  1. Переводчик — 25 000 р.
  2. Методист — 31 000 р.
  3. Тренер — 20 000 р.
  4. Учитель начальных классов — 20 000 р.
  5. Учитель английского языка — 30 000 р.
  6. Учитель русского языка — 20 000 р.
  7. Воспитатель детского сада — 13 000 р.

Зарплата госслужащих в регионах

Среднемесячная зарплата госслужащих в регионах

«Горячие вакансии»

В таблице представлены наиболее востребованные вакансии.

стремление к профессиональному самосовершенствованию,

Как оценивается труд врачей?

В 2021 году ожидается повышение заработных плат дагестанским медработникам.

В первую очередь повышение окладов коснется низкооплачиваемых медицинских работников: санитаров, лаборантов, медсестер.

Распределение вакансий

Информация о том, как в Дагестане распределяются медицинские вакансии, отражена в таблице.

Рейтинг профессий

Рейтинг профессий выглядит следующим образом:

  1. Терапевт –– 70 000 р.
  2. Педиатр –– 70 000 р.
  3. Гинеколог –– 50 000 р.
  4. Хирург –– 50 000 р.
  5. Медицинский консультант –– 36 000 р.
  6. Семейный врач –- 45 500 р.
  7. Врач общей практики –– 55 500 р.
  8. Фармацевт –– 22 000 р.

Экономика в Дагестане

Экономическая ситуация в Дагестане

«Горячие вакансии»

Необходимость в дагестанских медиках есть всегда. Информация о самых «горячих» вакансиях дана в таблице.

Должность Требования Уровень месячной з/п
Фтизиатр Опыт работы, коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность. 32 000
Рентгенолог Наличие действующего сертификата. Рабочий день –– шесть часов. Оформление в соответствии с ТК РФ. 20 000 + полный соцпакет
Участковый врач-терапевт Опыт работы, пунктуальность, аккуратность, инициативность, тактичность. 32 000 + соцпакет
Инфекционист Высшее образование, наличие действующего сертификата. Кандидат на должность обязан отлично знать классификацию инфекционных болезней, профилактику, этиологию и эпидемиологию. От 24 000
Трансфузиолог Высшее медицинское образование, сертификат по специальности «Трансфузиология». От 18 000

Заключение

Врачам будут повышать зарплаты постепенно, в течение 2021 и до конца 2021 года. Информации о повышении з/п специалистам других областей пока нет.

По статистическим данным заработные платы учителей, работающих в республике Дагестан, являются самыми низкими в стране. Какая ситуация с ЗП педагогов наблюдается сегодня, и ожидается ли повышение?

Зарплата учителей

Ситуация с заработной платой в Дагестане

В 2019 году средняя зарплата учителей в Дагестане практически вдвое меньше, чем общероссийский доход. Она составляет 12 257 рублей за месяц работы. По данным на 2019 год задолженность правительства по заработной плате превысила отметку в 90 миллионов рублей.

За первое полугодие было совершено свыше 5000 нарушений законодательства по оплате трудовой деятельности. Наиболее существенные суммы долгов были обнаружены в Избербаше. Суммарная величина составила 45 млн. руб.

На фоне этих событий 300 руководителей были привлечены к ответственности, 10 из них понесли уголовную ответственность. Прокурор, работающий в отделе по защите прав и интересов граждан, сообщил, что такая острая ситуация возникла по причине неумения граждан обеспечивать защиту собственных прав. В результате его влияния произошло погашение долга на сумму в 114 млн. руб.

Сумма прожиточного минимума в этом регионе равна 11 163 рубля. Это значение является базовым и актуальным для всех районов республики. Его принятие произошло с 01.05.2018. Жители региона отмечают, что начисленные по факту заработные платы отличаются от официальных данных.

Распределение вакансий

Опытные педагоги, работающие в благополучных регионах, получают 14 935 рублей. Однако рассчитывать на такую сумму могут далеко не все специалисты. Например, учитель в городе Новокули, имеющий выслугу в 30 лет, зарабатывает всего 11 000 рублей, работая от 18 часов в неделю.

Молодые специалисты, исполняющие обязанности в течение 36 часов в неделю, получают 15 000 руб. Наибольшее количество вакансий открыто в Махачкале (73,1%). Меньше всего свободных мест для педагогов в Хасавюрте (3,8%).

В Советском труд учителей оценивается в 15 000 руб. в месяц. В районах Дагестанские огни и Дербента – аналогично. В Махачкале коллеги зарабатывают меньше, их зарплата равна уровню МРОТ и составляет 11 163 руб.

Самые востребованные специальности в Дагестане выглядят следующим образом:

Последние новости о повышении зарплаты

В настоящее время в дагестанском правительстве ведется активная работа, нацеленная на повышение базовых сумм окладов педагогических работников. Об этом было рассказано Министром финансов – Юнусом Саадуевым в рамках приема граждан, организованного председателем регионального правительства – Артемом Здуновым.

В этот день к премьер-министру республики сделала обращение глава инициативной группы под названием «Учитель» Фируза Сулейманова. Она задала ряд вопросов, связанных с обеспечением социальных гарантий работников педагогической сферы. Больше всего ее интересовал вопрос повышения заработной платы и формирования условий, которые нужны для качественного ведения рабочей деятельности.

Все предложения, представленные представителем группы, Артемом Здуновым были поддержаны. В итоге было принято решение о создании общественного движения преподавателей Дагестана. В эти процессы в ближайшее время будет вовлечет республиканский парламент.

Низкие зарплаты в Дагестане

Также глава регионального Министерства финансов – Юнус Саадуев – отметил, что на сегодняшний день правительство наряду с Народным Собранием организовало совместный рабочий процесс, нацеленный на увеличение уровня заработных плат дагестанских педагогов.

В процессе обсуждения вопросов, связанных с бюджетом, который будет выделен на реализацию этих идей, Комитетом образования был поднят вопрос, связанный с изменением системы оплаты труда в образовательной области.

Средний уровень зарплаты

По официальным документам средний уровень заработной платы дагестанских педагогов составляет от 15 000 до 20 000 руб., однако фактические его значения являются другими. В большинстве районов республики действующий размер заработной платы – от 9400 рублей.

Порядок расчета

Заработная плата учителей включает в себя несколько элементов:

  1. Во-первых, это фиксированный оклад, установленный на республиканском уровне. Его размер зависит от региона, в котором работает учитель, а также от уровня его квалификации.
  2. Во-вторых, надбавки. В современной преподавательской практике дополнительные выплаты полагаются за работу в течение длительного времени (выслугу лет), имеющийся опыт, приобретенные навыки.
  3. В-третьих, заработная плата включает в себя премиальные выплаты, полагающиеся за особые заслуги, например, за принятие участия в мероприятиях (спортивных состязаниях, олимпиадах и т. д.).
  4. В-четвертых, в зарплату могут входить компенсации и помощь материального характера.

Мнения профсоюзных организаций о повышениях зарплат учителей

Основная задача профсоюзов заключается в обеспечении защиты прав наемных работников. Что касается заработных плат учителей в Дагестане, мнения профсоюзных организаций по данному вопросу немногочисленны. Их представители убеждены, что необходимо обеспечить повышение заработных плат как минимум в 1,5 раза, особенно для учителей начальных классов, на которых возлагается максимальная нагрузка и ответственность.

Дополнительная информация представлена в данном выпуске новостей.

Власти Дагестана достигли норм «майских» указов по зарплатам бюджетников

Махачкала, 17 февраля. Властям Дагестана удалось достичь показателей средней зарплаты бюджетников, установленных «майскими» указами президента России Владимира Путина, по большинству категорий работников, сообщили ФАН в региональном Минтруде. Сложности возникли только с педагогами детских садов и учреждений дополнительного образования, однако в конце 2020 года на повышение их зарплат были выделены необходимые бюджетные средства, заверили в ведомстве.

В министерстве отметили, что за оплатой работников бюджетной сферы осуществляется ежеквартальный контроль. Специалистами проводится мониторинг данных, предоставляемых органами статистики и республиканских ведомств.

«Результаты последнего проведенного мониторинга показывают, что в Республике Дагестан продолжает отмечаться положительная динамика роста заработной платы, в том числе и в бюджетной сфере, а необходимый уровень средней зарплаты достигнут по большинству категорий работников, определенных «майскими» указами», – сообщили в пресс-службе регионального Минтруда.

Там подчеркнули, что на сохранение необходимого уровня оплаты труда в республиканском бюджете на 2020 год были предусмотрены соответствующие финансовые средства. Меньше установленных норм в прошлом году получали только педагоги в детсадах и организациях дополнительного образования, однако в конце года и эти категории бюджетников получили соответствующую господдержку.

«В течение 2020 года отмечалось недостижение целевого показателя уровня заработной платы по педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования. В целях достижения по итогам 2020 года целевых показателей уровня оплаты труда этих категорий педагогических работников, правительством Республики Дагестан в декабре прошлого года дополнительно из резервного фонда были выделены финансовые средства на оплату их труда», – говорится в сообщении министерства.

ФАН связался с несколькими работниками детских садов и общеобразовательных школ Махачкалы и Каспийска, которые заявили, что не имеют претензий к руководству относительно уровня заработных плат. При этом общественный деятель Шамиль Магомедов отметил, что наличие таких фактов нельзя исключать. Он рассказал агентству о наиболее распространенных и известных методах, к которым прибегают чиновники в самых разных регионах России, чтобы формально довести уровень оплаты бюджетников до показателей «майских» указов.

«В Дагестане практически нет сильных профсоюзов, поэтому сложно судить о реальной ситуации вокруг зарплат бюджетников. Из широко известных способов жонглирования статистикой в этом вопросе могу выделить несколько. Работника переводят на полставки, но сохраняют за ним все старые обязанности в полном объеме, либо, напротив, переводят на полторы или две ставки с соответствующим увеличением объема работы. В обоих случаях человек получает зарплату в объеме «майских» указов, но работает больше. Кроме того, я слышал о случаях, когда, например, санитарок могут перевести в разряд уборщиц. Обязанности за ними сохраняются, но разница в том, что санитарки подпадают под «майские» указы, а уборщицы – нет», – сказал Магомедов.

Вопрос корректности исполнения указов президента на прошлой неделе поднял сам глава государства. На совещании с членами правительства Владимир Путин отметил, что некоторые службы «играют в статистику» и подгоняют показатели по зарплатам работников важнейших сфер. Президент поручил кабинету министров и властям в субъектах оперативно изучить положение дел с уровнем оплаты труда бюджетников. Отдельно он обратил внимание на соотношение уровней зарплат сотрудников и руководителей учреждений.

Согласно указу Путина от 2012 года, постепенно оплата труда работников бюджетной сферы должна была увеличиваться для разных категорий, и к 2018 году достигнуть уровня 200% от средней зарплаты в регионе. В конце 2020 года аудиторы Счетной палаты России отмечали, что положения президентского указа полностью не были достигнуты. В частности, проблемы оставались с оплатой младшего медицинского персонала и педагогов детских садов. При этом в ведомстве признали, что с 2012 года зарплаты в сфере образования, здравоохранения и социальных услуг в стране выросли примерно в два раза.

Ранее ФАН сообщал, что после вмешательства прокуратуры Дагестана в 2020 году до медиков, работающих с COVID-больными пациентами, было доведено более 23 миллионов рублей стимулирующих выплат. Всего были восстановлены трудовые права свыше тысячи работников.


Увеличенный в мае до 11 163 рублей минимальный размер оплаты труда (МРОТ) практически не отразился на зарплате учителей республики. Зато их работа приравнялась к труду техничек, которые стали получать наравне с ними. Как это произошло, выяснял «ЧК».

Учителя Дагестана считают, что министерство образования Дагестана нарушает их права, неверно трактуя часть 2 статьи 133 Трудового кодекса РФ. Минобрнауки РД во все образовательные учреждения разослало письма с указанием, что месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (т. е. общая сумма оплаты труда, включающая в себя все доплаты, надбавки и выплаты), не должна быть ниже МРОТ. При этом доведение до МРОТ платится только за одну ставку.

Хотя в Министерстве образования и науки РФ на запрос одного из преподавателей ответили, если учитель работает на полторы ставки, его зарплата не может быть ниже МРОТ, умноженного на полторы ставки. Но этот документ в бухгалтерии образовательных учреждений не воспринимают, пока не придёт распоряжение из местного управления образования или министерства.

По словам учителей, увеличение МРОТ ухудшает их положение, так как их приравнивают к техперсоналу. Уборщица получает ставку законно, а учителю доплачивают, так как меньше этой суммы платить не имеют права.

«Они считают, что норма труда – это не ставка, а всё, что делает учитель на одном месте. Наша зарплата состоит из трёх частей. У учителя физкультуры только учебные часы, проверки тетрадей, классного руководства, заведования кабинетом у него нет. В результате он получает свою голую ставку и у него это норма труда. Зато страдают филологи, математики, биологи, историки, потому что в их норму труда включают всё: ставку, классное руководство, проверку тетрадей. Они это очень хитро сделали и в этом трудно разобраться. Раз доплаты и выплаты на рубль больше, чем минималка, значит, повышения ставок не может быть. Ставка меньше, чем МРОТ – это незаконно», – считают учителя.

По Трудовому кодексу РФ норма труда – это ставка, а Минобрнауки РД трактует её как общую оплату труда работника. Сколько бы ставок в его нагрузку ни входило, также включает и все доплаты: за проверку тетрадей, классное руководство и т. д., хотя надбавки производятся за работу сверх норматива. Надтарифные выплаты не учитываются при определении величины минимального размера оплаты труда. Эксперты приходят к мнению, что такая система приводит к искусственному занижению реального минимума оплаты труда, а фактически установленный законом МРОТ определяет величину минимальной тарифной ставки, а не реальный минимум заработной платы, который на практике оказывается существенно выше.

В то же время размеры тарифных ставок, окладов, базовых окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. В судебной практике существуют прецеденты, когда признавались незаконными положения законодательства отдельных субъектов РФ, определяющие ставки первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений данных субъектов в размере меньшем, чем определён федеральным законодательством МРОТ.

Разгрузка зарплаты

Вот как формируется заработная плата учителя в зависимости от категории.

С 1 сентября 2016 года: бескатегорийная ставка – 7 800; первая категория – 8 291;

высшая категория – 8 912 руб.

К окладу прибавляют: классное руководство в старших классах – 20% от ставки, классное руководство в начальной школе – 15%; проверка тетрадей: по русскому языку – 15% от ставки, по математике – 10%, по иностранному языку – 10% от ставки, в начальной школе – 15%.

У остальных педагогов проверка тетрадей не оплачивается. За аттестованный кабинет добавляют 10% от ставки.

Стимулирующая часть – 21% от часовой нагрузки учителей. До 1 сентября 2016 года она составляла 33%. 12% забрали для увеличения окладов.

«Фактически повышения не было. Перекладывание из одного кармана в другой к повышению заработной платы учителей не привело. Общий фонд заработной платы не изменился. И перерасчёт не сделали, когда повысили ставки, так как об этом постановлении стало известно в ноябре 2016 года. Новые оклады мы стали получать лишь с марта 2017 года. Стимулирующая часть – это Тришкин кафтан, в один месяц кто-то больше баллов получит, кто-то меньше. А если в один месяц отличились все, провели классные часы, мероприятия с организациями, то и баллы у всех одинаковые», – пояснил преподаватель.

Например, если в школе стимулирующая часть составляет 300 000 тысяч рублей, а сотрудников 100, то на каждого максимально можно выделить по 3 000 рублей.

В итоге учитель начальных классов с бескатегорийной ставкой получает: 7 800 +780 (тетради)+ 1 560 (кл. рук.) + 780 (аттест. каб.) + 3 000 (стимул. часть) = 13 920. Это без вычета 14% налогов (13% единый налог и 1% профсоюзный).

Сейчас учителям выгоднее брать не полторы ставки у себя в школе, а ещё одну ставку в другой. То есть они будут получать минимум по 11 163 руб. в двух организациях.

В Дагестане, также по приказу Минобрнауки РД, доплата за выслугу лет (за стаж) оплачивается не из базовой части, а входит в фонд стимулирующих выплат. Причём сюда же входят выплаты молодым специалистам, за звание «Почётный работник образования» и др. В итоге из этой части финансирования не остаётся средств для поощрения педагогов за качественные показатели результативности труда.

В 2014 году вышел приказ Минобрнауки N1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников…» Согласно ему отменили сверхурочные доплаты. Так, если учитель работает в классе больше 18 часов, стоимость часа не меняется. Хотя в Трудовом кодексе прописано для педагогов 36 часов работы (18 часов в классе и 18 – проверочные работы и т. д. дома), остальные должны оплачиваться по повышенной ставке как сверхурочные.

Кроме того, в Дагестане не оплачивается превышающее количество детей в одном классе, в других регионах эти выплаты есть.

Недовольными остаются не только учителя, но и завучи. Их ставка зависит от ставки директора. До 2010 года работа завуча оплачивалась исходя из разряда, а с 1 января 2011 года у каждого зама свой процент: по учебной части – 10% от ставки директора, по воспитательной работе – 20%, по хозяйственной части – 30%. У директора ставка зависит от категорийности школы. На курации у заместителя по воспитательной части должно быть 11 классов, если больше, то должны вводиться дополнительные ставки, но их никто не вводит. Сейчас в школах завучи по воспитательной части курируют по 40–50 классов, а в больших школах и до 100 классов.

По отчётам властей средняя заработная плата преподавателей в Дагестане – более 21 тыс. рублей. Откуда берётся такая цифра? Во-первых, в расчёты среднего дохода входят зарплаты с 1,5–2 ставками, во-вторых, учителей горных районов с доплатой 25%, в-третьих, записывают завуча на полставки или ставку учителя и считают их зарплату, доходящую до 40 тысяч рублей в общем котле. В среднем и получается нужная цифра.

Зарплата в 21 тыс. рублей вызывает сомнение и у председателя Республиканской организации профсоюза работников образования и науки Магомеда Амиродинова. По его словам, сейчас по всем районам готовится информация о реальных зарплатах учителей, собирается доказательная база, чтобы вместе с депутатами комитета по образованию НС РД Гамидуллахом Магомедовым и Курбаном Магомедовым подготовить предложение об увеличении окладов. (Подробнее об инициативе депутатов в репортаже с 23-й сессии НС РД читайте на стр. 4, 21.)

«Если увеличить оклад, то и вся зарплата подтянется. Чем больше оклад, тем больше компенсационные выплаты и стимулирующая часть. В этом году на 13% увеличили фонд оплаты труда школам и на 19% – детским садам. Пока нет никакого постановления о повышении окладов. Значит, эти суммы осядут в стимулирующей части, которая распределяется в каждой школе по-своему. Где-то 30–40%, в детских садах – 100–120%. Это нонсенс. Что хотят то и делают. Хотя установлена пропорция 70% на 30%», – отметил Амиродинов.

Правда, ждать повышения окладов в ближайшее время не приходится, так как это долгий процесс и ещё неизвестно, как его воспримет депутатский корпус, с учётом того, что с этого года регионы должны начать отдавать долги по кредитам, взятые на реализацию майских указов. ]§[

Учитель – это педагог или специалист, освоивший науку об обучении. В своей работе учителю приходиться совмещать несколько профессий, например воспитатель, психолог, наставник, методолог и т.д. Он не просто передает знания и навыки, а совмещает это с воспитательной работой, помогает ученикам советом, делится своим опытом. Иногда учителю приходится быть другом или партнером. Хорошо, когда учитель умеет разрешать конфликтные ситуации, может останавливать насилие в коллективе или дома.

Средняя зарплата по запросу «Вакансии учитель в Махачкале» составляет 24 500 рублей. На сегодняшний день, по данному запросу найдено актуальных вакансий - 12. Общее количество городов в России, где востребована профессия учитель - 558.

График средних зарплат профессии учитель по городам России

Основные задачи учителя:

  • уметь работать с детьми;
  • быть доброжелательным и внимательным по отношению к ученикам, уважать их как личности;
  • владеть знаниями о педагогическом воспитании;
  • разбираться в особенностях психологии учеников разного возраста;
  • уметь находить взаимопонимание и контакт с группой детей и отдельными детьми в группе;
  • саморазвиваться и иметь разносторонние интересы;
  • хорошо ориентироваться в своем предмете или области знаний;
  • развиваться, постоянно расширяя границы своих знаний с учетом развития технологий и науки, быть эрудированным;
  • доступно и интересно доносить знания, развивать свои речевые способности;
  • уметь вести учеников за собой, быть лидером и авторитетом, носителем ценного для них мнения;
  • иметь высокий уровень ответственности и дисциплины;
  • принимать во внимание наличие или отсутствие талантов, привычек и наклонностей учеников, особенностей умственного и физического развития, воспитания в семье;
  • обладать уравновешенностью и самоконтролем;
  • в принятии решений быть справедливым и объективным;
  • быть лояльным, терпимым и тактичным по отношению к различным мнениям и поступкам;
  • быть наблюдательным и видеть перспективы развития детей.

Для удобства поиска используйте фильтрацию вакансий, которая позволяет, например, сортировать вакансии по зарплате, начиная с самых оплачиваемых предложений на рынке труда. Наиболее часто используемые фильтры для поиска работы, такие как свежии вакансии, объявления с указанной зарплатой или вакансии от прямых работодателей, для удобства соискателя расположены сверху. Для молодых специалистов, только начинающих свою карьеру, больше подойдут вакансии без опыта работы. Список вакансий выдается сразу при выборе параметра фильтра. Нажимая на параметр фильтрации вакансий, Вы включаете или отключаете его. Для более эффективного поиска работы, используйте несколько параметров фильтрации одновременно.

Плюсы профессии учитель:

  • востребованность профессии в Махачкале;
  • возможность профессионального роста как специалиста;
  • работа в коллективе;
  • простор для творчества и воплощения своих идей;
  • достаточно большой оплачиваемый отпуск во время летних каникул;
  • возможность развивать свои методики и программы;
  • дополнительный заработок частными занятиями;
  • эмоциональная отдача от успехов учеников.

График количества вакансий профессии учитель по городам России

Минусы профессии учитель:

  • достаточно большие нагрузки;
  • сравнительно небольшая оплата труда;
  • много побочной работы с отчетами и документами;
  • постоянный контроль надзорных органов и руководства;
  • приходится иметь дело с проблемными детьми и родителями;
  • риск профессионального и эмоционального выгорания;
  • необходимо периодически подтверждать квалификацию.

На U-JOB представлены вакансии по работе учитель в Махачкале. На данной странице отображены вакансии с различным уровнем заработной платы. Мы предлагаем работу учитель от прямых работодателей и различных агенств по трудоустройству. Выбранные вакансии предполагают работу и с опытом, и без опыта, отсортированные по дате обновления.

Для профессии учитель в Махачкале существует много специализаций. В процессе обучения, повышения или переквалификации, будущие специалисты выбирают одно или сразу несколько несколько направлений педагогики: учитель начальных классов, учитель средней и старшей школы (предметник), педагог-психолог или социальный педагог, педагог-дефектолог, педагог девиантного поведения. Будущих учителей готовят в специализированных профессионально-технических колледжах, училищах или институтах, а также на педагогических отделениях высших учебных заведений. Педагогические университеты есть в каждом регионе.

Читайте также: