Какая зарплата в евроспаре
Опубликовано: 07.05.2025
SPAR-это царство бардака и обмана. Причем обманывает в SPAR и покупателей и сотрудников сети. Я как бывший работник этой сети магазинов выкладываю все как на духу. <очу сказать ? что написанное ниже- чистая правда а не какая нибудь личная обида.
А) Управленцы и сотрудники.
1) По Объявлению набранное начальство. Люди с ограниченными менеджерскими способностями, своими тупыми решениями и распоряжениями загоняющие магазины сети в убытки. При этом по отношению к младшему персоналу ведут себя хамовато, грубо и запросто могут обматерить, оштрафовать ни за что. Региональный менеджер по Ленинградской области это вообще нечто. Такого наглого и при этом абсолютно бездарного управленца надо поискать. Грубо говоря тупые решения этой женщины иногда просто вводили в ступор. Вышвырнуть сотрудника из SPAR могут просто так-без зп даже. При мне уволили молодую девочку 18 летнюю мать 2 х голдовалого ребенка. Уволили просто подставив. При этом увольнение сопровождалось прямыми словами « Катись на. уй отсюда». Стоит ли говорить что этой девушке на тот момент не выплатили даже зп за прошлый месяц. А чего волноваться горе управленцам когда почти все сотрудники работают без какого либо договора.
2) Отсутствие в магазине толковых товароведов и логистов. Заказать под 40 ящиков сорта пива-которое не берут вообще и пытаться потом реализовать его после истечения срока годности. Заказать 500 кг клубники в жару, чтобы попорченной ягоды через 2 дня выкинуть половину а вторую втюхать. Все это в SPAR в порядке вещей.
3) В Коллективе принято стукачество. Донести на кого то считается незазорным делом. При этом могут не только донести но и выдумать про конкретного сотрудника редкостную ахинею.
4) В Виду пункта 2 SPAR несет убытки. А покрываются они из кармана сотрудников. Мало того что практикуется система поборов сотрудников за каждый штраф выписанный начальству, так еще срезать с зарплаты треть а то и больше, по умолчанию в SPAR в порядке вещей. Я говорю это по собственному опыту и не только. В нашем магазине люди могли не получить денег скажем за 4-5 смен. А это не малые 6 000 руб.
5) В виду пункта 5-страшная текучка кадров в магазине. Люди приходят на месяц два. Их обманывают. Люди уходят. Набирают новых. Держаться за теплые места только кореша директора. Ее родственники и друзья.
6) Ругань сотрудников матом на весь магазин в присутствие посетителей- тоже случалась и не раз.
7) Не оборудованное место для питания сотрудников. В ужасной антисанитарии люди вынуждены питаться по двое в раздевалке.
8) Вас не обеспечат ничем бесплатно. Где это видано чтобы форму в которой ты собираешься работать нужно покупать за 2 с лишним тысячи рублей.
Б) Отношение к покупателям.
1) В одном из SPAR Ленинградской области, в котором мне не посчастливилось работать, директор Магазина заставляла стирать срок годности на просроченном пиве с целью дальнейшей продажи. При этом пиво было не фильтрованное-то есть в котором через несколько дней после истечения срока годности появляются опарыши и прочая живность. Так же, прокисшие банки с живыми опарышами отмывались в теплой воде и пиво снова шло в ход.
2) Мясные отделы в SPAR отдельная тема. Весь тухляк который остается-"переколдовывается" такими чудесными способами что мясо выглядит как новое, но на следующий день покупатели приносят его обратно.
3)Выпечку в Спаре тоже покупать не стоит. Мало того что готовить эти полуфабрикаты нормально( тесто сначала должно набухнуть и только потом в печь) мало кто умеет, так еще может случиться как в магазине где я работал. А именно- упаковывала выпечку уборщиша ( по распоряжению начальства) причемне мытыми руками прямо после уборки толчка.
4) Продать вишню стоимостью 90 р по 150 р или надурить человека с массой товара на готовых расфасованных продуктах- тоже считается нормой.
Все что описано выше имело место быть в одном из SPAR Ленинградской области. И по опросам людей из других магазинов сети- ситуация в SPAR Питера и многих других не лучше. Вообщем решать вам. Но я говорю прямо-не советую связываться со SPAR в качестве работы. А покупателям смотреть в оба.
Нету, мне очень интерестно, зорплата какое у зборщиков онлайн, почему директор онлайн спар не говарит четка сколько зарплата и дает как она хочет, куда смотрит рукаводство и почему не слидят за директорами онлайна, вот пускай одинь хороший день главний директор онлайна провидет запрос у зборщиков и чтобы дирекроры об этом не знали, тайком, ответ будет токой, не знаем, потому что роботники не знают сколько их зорплата, только, 2 или 3 сотрудника знают и они получают очень хорошо.
Все, вот я прыдлогаю пусь главний шеф по онлайн зделает тайний рейд, и увидит все, и пусть будет белая зорплата, а не черная бугалтерия.
Водитель-курьер
У нас замечательный был коллектив, удобное расположение магазина, нравилась работа.
Работал в данной организации почти год, работал водителем курьером по доставке продуктов питания, этот отзыв больше будет направлен руководству данного объекта! Изначально работали прекрасно, коллектив сложился замечательный, ребята все были друг за друга, помогали друг другу, менеджеры Сашка и Ленок замечательные люди! Ленок пахала на них до утра оставалась! Весь карантин когда все это началось, пахали ребята у нас до 2–3 ночи! После когда убрали все эти пропуска, началось, начали присылать каких то супервайзеров! поставили Дашу о боже тут я промолчу, Они менялись каждый месяц! Ленок на каком то основании вообще убрали! Дело дошло и до нас, нас заменили всех водителей на новый состав по неизвестным нам причинам! Мы хотели в Роспотребнадзор писать и трудовую инспекцию, но как же сглупили и пожалели их (для трудоустройства, отвратительное отношение со стороны Людмилы это управляющая данного супермаркета и вышестоящих руководителей направление спар онлайн!
Специалист экономической безопасности
Не успел заметить за 4дня.
Добрый день! Проработав в компании Евроспар 4 дня меня попросили написать заявление на увольнение. Да я понимаю что испытательный срок, нарушений за данный период работы не каких не было. В эту компанию я ушёл с другого места работы обратно в ту компанию уже не берут (причина ухода из компании Перекресток не выплата надбавки на одном из магазинов где полагалась, не выплата окладной части в полном объеме) в итоге остаться без работы мало кому понравиться. Действия руководителя рассцениваю неправильными с учётом моего опыта работы в структуре безопасности. не по человечески так поступать и потом по новой открывать вакансию на эту же должность.
Здравствуйте. У меня высшее экономическое образование с отличием закончил университет, 10 лет отработал в компании Виктория Балтия. В начале марта хотел устроится в компанию Spar на должность старшего менеджера (spar онлайн), приехал на собеседование в магазин ул Чертановская 45А, а тут мне очень понравился сам магазин, выкладка, ТЗ и атмосфера и тут же отказался пойти на spar онлайн и решил посмотреть подходящую вакансию самом магазине. После разговора администратором магазине, узнал, что им требуется Администратор и попросили заполнить анкету, потом уже к директору на собеседование. Первый день к директору попасть не получилось, так как она ждала комиссию с офиса, и она попросила подойти в следующий день — это было суббота. В субботу к 12 часам снова приехал магазин, чтобы пройти собеседование. Общался с директором, прошел первый тур и меня отправили в офис (метро Строгино, магазин spar). В понедельник приехал по указанному адресу и прошел собеседование у Екатерины (менеджер по учебному частью мне кажется, ее номер телефона 8920 065. 02 в итоге пройден второй этап успешно и по словам Екатерины я должен ещё раз пройти собеседование у директора магазина — это уже другой директор. приехал в магазин Ясеневая 30 Евроспар. Там меня встретили директор магазина и менеджер по персоналу, 3 этап собеседования прошла успешна и они назначали ознакомительную стажировку в магазине Евроспар Ясеневая 30 и при этом говорили, что они предупредят наставника, то есть администратора. В субботу к 09 часам приехал магазин, сменный администратор встретил меня не очень довольно, ее даже не предупредили, что я приеду на стажировку, и при этом она сказала, что на админа всех набрали, почему я приехал на стажировку. Честно, скажу, что во время стажировку она мне ничего нового не рассказала, так как в таких супермаркетах я работал 10 лет начиная с продавца до менеджером по заказам. Через 2 дня после всего я позвонил и написал Екатерине, но, к сожалению, она на мои звонки и письмо не отвечала, хотя читала мое обращение (она мне говорила пишите, звони в любое время по всем вопросом, поэтому я ей набрал). В этот же день после обеда получил СМС с не знакомого номера и там написано, что я не прошел собеседование и ознакомительную стажировку. Смешно! Если я не прошел собеседование, почему нужно было назначить озноакомительную стажировку?! Чтобы издеваться над мной?! С людьми так не поступайте, они Вам не игрушки! В итоге что скажу, магазины очень красивые и уютные, мне конечно все понравилось, спасибо большое руководству Евроспар, но такие не компетентные, ответственные сотрудники за подбора на работу соискателей портить Ваш бренд и авторитет (я не про всех пишу, есть и хорошие люди в отделе кадров)! Я без работы не останусь, образованный, толковый, и с большим опытом работы. Просьба людьми так не поступайте!
белая зарплата, но бывает что недоплачивают, и приходиться доказывать что ты работал больше.
Кассир торгового зала
Маленькая Зарплата! Ооочень Маленькая зарплата! Подработки, либо нет их, всё равно зарплата в одном режиме Маленькая! Обман! За ведомости не расписываемся н когда, вопрос что там? Какие цыфры? А мы не знаем? Верим на слово, так сказать Наталье Александровне! Это так постоянно, и как нам быть? Куда жаловаться, кто не пожалуется того увольняют сразу, что делать? Помогите нам уже! Сделайте контроль, что бы каждый знал свою зарплату по ведомости день в день, а не с задержкой как у нас, каждый раз там по 800 рублей, не смотря на то что ты работал весь месяц почти без выходных, на карту аванс 8, зарплата 9 и по ведомости 800 стабильно у всех! Это что? Такая зарплата? Или так захотел наш директор выдать по 800?
Контроль каждый месяц, отчёт о том, что сотрудники получают расчётки! Все сотрудники! А не на выбор, и не кто попросит, а все! Либо на карту скидывайте доплату! Веры нет директору уже давно!
Нет необходимости искать заказы. Этим занимаются диспетчера. Очень приветливый и доброжелательный коллектив комплектовщиц.
Вы абсолютно бесправны. Смену могут назначить в 10:00 в Ваш выходной, а в 11:00 уволить с обещанием заплатить з/п за отработанные смены через 2 недели. Топливо, амортизация авто за Ваш счёт. Стоимость доставки заказа не значительно отличается, везёте Вы заказ в отдалённую деревню в области по тракторной колее или в соседний со Спаром двор с удобной парковкой (+/- менее 100 р.). Время на «перекусить» с 10:00 до 22:00 (а иногда и до 24:00), нет по определению. Ну, разве, что, бутерброд во время движения. Надо иметь хорошую физическую выносливость. Большое число заказов в «хрущёвки» на верхний этаж с 5 литровой бутилированной водой, естественно не одной бутылью. (С точки зрения заказчика — это разумно. Я сейчас тоже лучше буду заказывать, чем таскать сам). Если нет возможности припарковаться рядом с адресом (что очень часто в вечерние время, либо у пожилых людей, которые не знают кода от парковки), то таскать придётся не только на верхний этаж, но и до подъезда несколько сотен метров. В целом, хорошая работа для людей, желающих сбросить вес (бесплатный фитнес центр). К сожалению, очень малооплачиваемая.
Заместитель директора
О каких-то надбавках и премиях можете забыть, работать будете за копейки. Кормят тухлятиной что покупателей, что персонал. Жалобы будут лететь отовсюду.
Пекарь
Позвонили и предложили попекарить в спар через хх.ру. Работал 4 дня, с наставником, который сгружает свои проблемы на стажёра, ничего толком не объясняет, с дикцией проблемы (есть друг у которого трубка в шее, я его лучше понимаю) большая нагрузка, не успеваеш ничего вовремя сделать, воды не попить, не поесть (кормят ужасно), тесто обветренное, т. К. Формовщики тоже не успевают, тесто обветренное. Коллектив неадекватный, быдлятина или опущенные, есть и неадекватные, которым стоило бы к психологу ходить. Санитарии нету, как же за ней следить, если на работу вышел как на марафон, изматывает эта канитель, в голове после обеда уже такой треш… ещё и качества просят. Работа для терпил.
Стоило бы всем руководителям постоять на каждой должност.
Повар-универсал
Здравствуйте просто напросто крик души пожалуйста сделайте так что бы у каждого были расчётки, а лучше что бы каждый сотрудник знал свою зарплату нееее по ведомости (доверия нет, есть подозрения что её исправляют детектора) а лично по смс уведомления хотя бы. Ну как нам знать свою зарплату?, пока выходит, что она маленькая или же, либо её не додают. Придумайте пожалуйста что бы доступа у деректоров не было к ним их поменять, пожалуйста.
Продавец-универсал
Зарплата вовремя, работа рядом с домом, разные графики работы удобные для тебя.
Меняют графики работы, неделю ты 2–2 работаешь, другая неделя 5 на 1, все зависит от того кто на больничном, в отпуске или вообще работать некому и это даже месяца не прошло! по тому графику что устроился, например, 22, ты работать никогда не будешь… зарплата вовремя, но эта электронная система тайм бук зависит от менеджера, которая проставляет рабочие часы сотрудника, короче записываете свои рабочие часы и проверяйте, могут не доплатить… один человек работает за пятерых, конечно же он ничего не успевает и за это такого работника, который работает за 5-ых и ничего не успевает, начальство считает не профессионалом, лоботрясом, за что тебе платить твою зарплату, пошел наХ отсюда… и поэтому там очень много работает узбеков, которым деваться просто некуда и они готовы терпеть такое хамство и издевательство от спара… коллектива нет… на обед и завтрак могут не отпустить или со скрипом отпускают, работа же не стоит на месте, аврал! В раздевалке нет шкафчиков для одежды вообще, своруют например зимнюю шапку, концов не сыщешь так уже было, реальная история, пришлось домой ехать без шапки и покупать новую. у всех одежда тупо висит на вешалках в свободном доступе… как итог могу сказать следующее, зарплата да, выше чем в других сетях, сюда с улицы возьмут любого на стартовую позицию, и вы здесь заработаете в среднем 25–30 в месяц, но лучше работать ещё, нежели чем в магазине, в принципе и зарплата то оставляет желать лучшего.
Кассир
Плюсы только в оплате.
Оценку 4 за рабочее место ставлю только за маленькие раздевалки, где нет места переодеться и за столовую в которой нет условий для того чтобы нормально покушать. В принципе карьерный рост при желании вполне возможен. Про коллектив который каждое утро кричит речевки «Мы все коллеги, одна команда'-так вот нет там команды практически не в одном спаре. Прошу обратить вышестоящее руководство на организацию работы коллектива, мне кажется нужно ввести штрафы за хамство среди персонала, а так же хамство директоров и администраторов. Очень хотелось бы обратить внимание на то что в коллективе позволяют проявлять свой мерзкий характер всем, особенно если человек занимает должность чуть выше обычного работника. И ещё, из 12 часов, ВЫ оплачиваете ТОЛЬКО 10.5 часов. Так ВОТ 1.5 часа это личное время сотрудника, Роспотребнадзор по вам плачет спаровское руководство. Если люди не успевают выполнить свою работу, значит надо нанять ещё работников, в конце концов объем работы слишком велик чтобы успеть даже при средней быстоте работы. Предлогаю ввести в должность евроспаров, психологов до тех пор, пока не научите работать людей дружно и совместно, а пока не научаться, штрафовать ВСЕХ. Выбирая очередного директора, убедитесь что человек может модернизироваться, что он действительно может управлять людьми. А то задалось впечатление по всем евроспаров и спарам, что директора в основном колхозные доярки, которые, не умеют работать в конфликтной ситуации, а все что умеют, это орать и унижать персонал. Спасибг за внимание, если учтете, хоть из написанного.
Куратор
я вообще человек новый, раньше работал в других отрослях и в магазинах не разу. Приняли меня, без анализов на COVID-19,таберкулез, педикулёз)) и мед. книжку даже не спросили, потом, ну ок) раз потом)).Потомучто жадный очень этот евроспар. Плюсов вообще нет. Зарплата мизерная 25–30 тыс.(В раздевалке мест свободных нет, что б куда то, свои шмотки, все шкафчики заняты, заставлены какими то компотами соками, проходы, как складское помещение, видел там таракана. Работать вам надо будет за пятерых, и делать всё быстро бегом. Минус в том, что все продавцы, повора, грузчики молчат, словно хорошую зарплату не хотят (.За такую работу надо не 25 тыс. руб платить, а 125, так как батрачут там за пятерых. Ты 25 на 5 умножь? 125 получается, от 125 тыс. руб, надо платить там за батрачную работу. На перекуры вам там время не дадут, или дадут 3 минутки, один раз до обеда, и после обеда один раз. На обед время дадут 10 минут, поели быстро в темпе вальса и опять батрачить, так же в темпе вальса с 7.00 и до 22.00.Директор магазина и замы, Начальник производство, получают З/П там по 450 тыс. рублей и плюс воруют. Вы же ничего не сможете унести домой оттуда, так как вас досматривает охранник, после рабочего дня. Только за деньги будете брать, я тоже сначала думал, что своим сотрудникам скидку будут делать 50%, но хрен там, по 100% будете платить, за купленный товар продукты, что бы унести домой. Вот стояли в заде магазина у двери, где задние ворота три больших на колёсиках, с просроченными продуктами. Так чего вы думаете?)(Директорша со своими замами и начальниками производства, по домам растащили и распродали по соседям, ЗА ПОЛЦЕНЫ. И это помимо того что они получают, по 450 тыс. руб, ежемесячно З/П.И что самое интересное, платят по 25 тыс, всем продавцам поварам и остальным фраерам, грузчикам мечерзайндзерам. И считают их, весь персонал людей за скот, за расходный материал)(, уйдете? другие придут, в этом вся масть и кроется. Кстати о самом главном обед, столовая там маленькая, мест не хватает, все места заняты, едят там по многу и по долгу, на троечку. Попалась мне бедра курицы пересушённая, высушенная до нельзя гриль, жесткая, ее только с пивом надо часа два есть. А лучше 100гр, к ней подать водочки. Но в столовой в этой мизерной размером, выпивать нельзя, это вам не ресторан, опять минус, что там не наливают за обедом ((.Наверно буду увольняться от них, потому что З/П мизерная и не наливают за обедом водки ((Я вот был помню в командировке, работал в другой отрасли, нам бутылочку ставили за обедом на стол. пекла сама хозяйка, для нас, с кабачками.
Улучшить можно конечно всегда, это остановить все кассы магазина сразу, и идти к директору, что б каждой продавщице, что б каждому повару, грузчику и остальным ценным работникам, они платили по 125 тыс рублей ежемесячно, за каторжный труд. От 125 тыс. Если магазин встанет, на неделю, или на месяц, то хозяин магазина понесет убытки на миллионы. И тогда он директоров по головке не погладит, а заменит их, так как не справляются со своим персоналом. А замену 100 продавцов, 50 поваров, и 35 грузчиков, они сразу нигде не найдут, даже за месяц не найдут. Хозяин магазина понесёт убытки на миллионы рубл. И поймет что своих работников золотых надо ценить любить уважать и платить им достойную З/П от 125 тыс. руб.И тогда начальство будет относиться с уважением и не будут считать персонал, расходным материалом. Потому что людей на работу, будет взять негде. Их всегда не хватает, профессионалов всегда не хватает. Останавливайте производство магазина, работу магазина, все вместе, что бы поднять себе зарплату, хотя бы сотку. От сотки.Все вместе идите к директору требуйте З/П, не бойтесь, или сплочённо остановим магазин, большущий Евроспар. Или не будем работать, пока не поднимет З.П.И они поднимут З.П.Им деваться будет некуда.
все отзывы о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Все, вот я прыдлогаю пусь главний шеф по онлайн зделает тайний рейд, и увидит все, и пусть будет белая зорплата, а не черная бугалтерия. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Очень ''одарённый'' руководитель.людмила8937205670шесть ''пафосная'' на собеседование пригласила в одно место,стажировка в другом,работа в третьем.в котором всё,ессно,по-другому.неделю бесплатно отработал
Отрицательные стороны :
Хочу оставить жалобу на данный магазин по адресу: ул. Ферганская д. 21 на зам.директора Татьяну которая не соблюдает правила этикета и не умеет проводить собеседование с людьми ужасное отношения было начала спрашивать вопросы не по теме обсматривать с ног до головы Хотел работать по сменноиу графику работы 2/2 или 3/3 на что ответила зам.директора что, мы такой график не рассматривает начала смеяться истерическим смехом обходите данный магазин стороной я сбежал с собеседование и десяти минут не прошло предлогает часы работы непонятные
Отрицательные стороны :
Администраторы,старшие кассиры, ведут себя так будто они пост президента занимают!Могут повысить голос,шеф повар на сотрудников вообще орет матом,лезет даже ксотрудникам зала!При трудоустройстве говорили кормят и это правда,но они забыли упомянуть какими помоями они кормят сотрудников! Я чуть ли с драками выходила на свой ЗАКОННЫЙ перерыв, платят за 10.5 часов работы т.е 1.5 часа, это перерывы сотрудников но ходят по 45 минут! 30 Минут обеда и 15 минут завтрака!На мои возмущения старший кассир начала орать на весь зал,что она ходит за целы день кушать 1 раз и я должна
Отрицательные стороны :
Не провели собеседование, ничего не сказали кроме как передадим ваше резюме директору магазина, смысл было ехать если передать можно онлайн? Странные в общем. Посмотрим позвонят или нет
Отрицательные стороны :
Неуважительное отношение к соискателю, обман при трудоустройстве
Отрицательные стороны :
Я работала в магазине 315, начальство просто гавно. Татьяна Филиповна-руководство Пекарни. Она из деревни приехала, орет как на базаре, при всех и в зале матом. Нас всех заставляла просроченный хлеба,пироги и кондитерскую пере фасовать и продавать,чтоб меньше списание было.Когда приходили проверки из офиса из Нижнего они выставляли на показ из свежих продуктов. Там ещё есть шестерка Тамара-продавец Пекарни. Такая сучка,хитрая. Все докладывает директору и директор ее не отпускает никуда. Они только бегают курить,ничего не делали, По этому никто с ними не хотят работать. Все сотрудники уволились за
Отрицательные стороны :
Вся администрация тупая и хамло как и директор, магазин 901 на Василеостровском острове, много просрочки, грузчикам наплевать на товар как и продавцам, все тухнет, приёмщик даёт взятку тухлого пирожного охраннику
Отрицательные стороны :
Зарплата ниже обещанной на 2-10 тысяч в отличии от других магазинов что не критично но неприятно. командированые с других городов мешают работать и орут матом постоянно, руководство закрывает глаза хотя это видит. Просрочку разрешает забирать только Оля, но почему то только "по тихому", хотя непонятно почему, ведь товар уже списан и его всеравно выкинут. Работа как работа, но только если готовы терпеть крики и маты и получать небольшие деньги.
Отрицательные стороны :
Вранье , издевательство , подставы угрозы, унижения
Отрицательные стороны :
Хачевник. Одни чучмеки работают. Пришла на вакансию продавца-кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала - о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала прийти на след. день на стажировку. Пришла. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если вы не правильно пробьете что- то, то мы вас не возьмем. у нас, типа, 20 видов сухофруктов, фрукты разные, вы все должны знать и правильно пробить. Да я
Отрицательные стороны :
Их масса. Про магазины я не говорю, а только про доставку. Руководство не поддерживает тебя никак, только претензии про медленную работу наборщиков и плохие показатели. Руководство полностью убило сервис, им главное больше заказов принят, а кто их собрать пусть сами на месте разбираются. Не раз супервайзер подставляла, принимая заказы когда нет наборщиков их собирать, а потом сама же разрешала отменять или переносить на другие дни, жаль покупателей, о них не думают. Нагружают сотрудников работой по 14 часов БЕЗ ОБЕДА, менеджеры иногда вообще по 18 часов работают. Просто не
Отрицательные стороны :
Со мной связался кадровик компании Спар, пригласил на вакансию администратора в магазин рядом с домом. Мое резюме и опыт работы его устроили, т.к. собеседование предполагалось сразу же с директором магазина. Директор же магазина, хамоватая мадам, сразу же отказала мне в должности администратора, но предложила мне "начать с азов", постигая в качестве начинающего сотрудника все отделы магазина, последовательно работая в каждом из них не менее месяца, и получая соответствующую начальному уровню з/п. Так же по каждому отделу необходимо сдать экзамен закрепленному руководителю. Только вот, пока вы работаете в других отделах,
Отрицательные стороны :
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Хамство, нарушения ТК и СанПин, антисанитария, обман покупателей и персонала магазинов. Готовят из просроченных продуктов, торгуют тухляком. От руководства только отборный мат. Хочется спросить у головного офиса: Вы специально берете на руководящие должности - быдло? Вам знакомы такие понятия, как ЭТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ. Каторжный труд и бессмысленные распоряжения руководства. Не рекомендую идти туда на работу.
Отрицательные стороны :
Обошлись как со скотом ,замени как перчатки
Отрицательные стороны :
Работал в данной организации почти год, работал водителем курьером по доставке продуктов питания, этот отзыв больше будет направлен руководству данного объекта! Изначально работали прекрасно, коллектив сложился замечательный, ребята все были друг за друга, помогали друг другу, менеджеры Сашка и Ленок замечательные люди! Ленок пахала на них до утра оставалась! Весь карантин когда все это началось, пахали ребята у нас до 2–3 ночи! После когда убрали все эти пропуска,
Отрицательные стороны :
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Хамство, нарушения тк и СанПин, антисанитария, обман покупателей и персонала магазинов. Готовят из просроченных продуктов, торгуют тухляком. От руководства только отборный мат. Хочется спросить у головного офиса: Вы специально берете на руководящие должности быдло? Вам знакомы такие понятия, как этика РУКОВОДИТЕЛЯ. Каторжный труд и бессмысленные распоряжения руководства. Не рекомендую идти туда на работу. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Контроль каждый месяц, отчёт о том, что сотрудники получают расчётки! Все сотрудники! А не на выбор, и не кто попросит, а все! Либо на карту скидывайте доплату! Веры нет директору уже давно!
О нас
Обязанности: - Предпродажная подготовка продукции собственного производства (украшение, проверка качества и т. д.); - Принятие заказов от покупателей; - Работа на.
Продавец (ул. Металлургов)
Обязанности: - Обслуживание покупателей; Выкладка товара на витрины; - Отслеживание сроков годности товаров; - Соблюдение правил выкладки товаров; - Консультирование.
Продавец весового товара
- Предпродажная подготовка товаров; - Выкладка товара на витрины; - Отслеживание сроков годности товаров; - Соблюдение правил выкладки товаров; - Консультирование покупателей.
Кондитер
- Приготовление тортов, пирожных и других кондитерских изделий согласно технологическим картам. - Официальное оформление по ТК РФ - Полный соц. пакет (оплачиваемые.
Кладовщик на производство
Обязанности: - организация приема поступающего товара на производство; - размещение товара на складе; - организация перемещения и отгрузки товар; - материальная.
Товаровед
- Заказ товара; - Контроль наличия товара на магазине; - Участие в проведении ревизий; - Составление отчетности. - Постоянная работа, полный день, работа на территории.
Товароприемщик
- Прием товаров по приходу от поставщиков; - Проверка товаров по количеству и качеству и наличию маркировки; - Проверка наличия сопроводительных документов; - Координирование.
Кассир
- Работа с расчетно-кассовым узлом; - Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте; - Консультирование покупателей; - Выкладка товаров в торговом зале и предкассовой.
Продавец / Продавец отдела рыба
Обязанности: - Предпродажная подготовка товаров; - Выкладка товара на витрины; - Отслеживание сроков годности товаров; - Соблюдение правил выкладки товаров; -.
Оператор производственной линии на производство
- Фасовка/ упаковка /маркировка изделий пищевого производства в вакуумную упаковку на конвейере - Оформление по ТК РФ; - Сменный график работы 3/3; - Рабочее место по адресу.
Старший продавец
Обязанности: - Консультирование покупателей по ассортименту и помощь в выборе товара; - Предпродажная подготовка товаров; - Выкладка товаров; - Контроль качества.
Кассир
- Работа с расчетно-кассовым узлом; - Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте; - Консультирование покупателей; - Выкладка товаров в торговом зале и предкассовой.
Продавец в ГиперСпар
Обязанности: - Выкладка товара на витрины; - Отслеживание сроков годности товаров; - Соблюдение правил выкладки товаров; - Консультирование покупателей по ассортименту и.
Грузчик / Грузчик на производство (Мясново)
- Выполнение погрузо-разгрузочных работ. - График работы 3/3; - Оформление по ТК РФ; - Полный соц. пакет. - ответственность - исполнительность Вакансия: Грузчик / Грузчик на.
Специалист по ремонту и обслуживанию торгового холодильного оборудования
- монтаж торгового холодильного оборудования; - обслуживание торгового холодильного оборудования; - текущий и капитальный ремонт торгового холодильного оборудования. -.
Флорист
Обязанности: - Создание цветочных композиций; - Прием товара и его распаковка; - Подготовка цветов и композиций к продаже (проверка качества цветов, помещение в воду и т.
Старший повар
- Координация и контроль работы коллективом поваров; - Контроль за качеством приготовленной готовой продукции; - Соблюдение санитарных правил и норм на производственном цехе;.
Комплектовщик заказа (Склад, РЦ)
Обязанности: - Набор товаров в соответствии с отборочными листами для комплектации заказов для магазинов; - Материальная ответственность. Требования: - Опыт работы в.
Укладчик-упаковщик
Обязанности: - Упаковка, маркировка, стикеровка продукции собственного производства; - Взвешивание и укладка в тару для транспортировки. Требования: - Внимательность.
Флорист
- Создание цветочных композиций; - Прием товара и его распаковка; - Подготовка цветов и композиций к продаже (проверка качества цветов, помещение в воду и т. д.) и размещение.
«Столько грязи за последний месяц – моя психика не выдержала». Владелец франшизы Spar на Северо-Западе официально объявил об уходе с рынка
Собственник компании «Интерторг» Мушвиг Абдуллаев рассказал «Фонтанке», из-за чего накопил долги перед поставщиками и как предлагает им вернуть деньги. Разговор состоялся по переписке, так как в ходе личной беседы c корреспондентом Галиной Боярковой владелец «Интерторга» побоялся расплакаться.
автор фото Алексей Романов/Коммерсантъ
В проблемах сети виновато слишком активное развитие, воровство сотрудников, снижение покупательской способности и продовольственное эмбарго, считает предприниматель. Другие региональные сети, по мнению Абдуллаева, вскоре могут разделить судьбу Spar и «Семьи», но знамя борьбы с засильем федеральных сетей должны перехватить сами производители, которым нужно развивать свою розницу.
– Накануне Нового года большинство магазинов Spar и «Семья» были закрыты, а на портале «Федресурс» появилось сообщение о намерении ликвидировать управляющую компанию «Интерторг». Это уход с рынка или бизнес возродится – под новым юрлицом «Спар СПб»?
– Наша 15-летняя история на этом закончится, к сожалению. Я больше не буду заниматься магазинами. «Спар СПб» будет ликвидировано. Столько грязи за последний месяц – моя психика не выдержала.
Если словами «Басты», то это звучит так: "Погибать, Галя, не страшно, страшно так жить. Мы тут дома, Галя, но почему-то дом стал чужим. Эх, правда, Галя, в том, что есть правда из лжи. Мы забыты Богом, Галя, мы тут никому не нужны".
Магазины наши перейдут разным конкурентам. Думаю, народу всё равно, куда ходить – в Spar или «Пятерочку» с «Магнитом». И вообще, я думаю, останутся 3–4 игрока на рынке. Это Х5, «Магнит», «Лента», «Дикси». Остальные, типа «Реалъ», «Сезон», «Верный», «О`Кей», вымрут или продадутся конкурентам, что я им и советую.
– Ваши сотрудники жалуются, что не могут получить расчет в полном объеме, к защите их интересов подключилась полиция. Какова ситуация на данный момент? Получит ли деньги аутсорсинговый персонал, который формально в компании не работал?
– С компаниями, которые нам оказывают услуги по представлению персонала, мы сегодня рассчитываемся окончательно. То есть оставшуюся часть за декабрь гасим. Со своими [сотрудниками] мы рассчитываемся согласно срокам выплат по закону. По налогам тоже нет никакой задолженности. Мы прекрасно понимаем, что заработную плату и налоги надо в первую очередь оплачивать.
– Погасили ли вы кредит перед Сбербанком и каковы перспективы оплаты задолженности перед поставщиками? В картотеке арбитража исков уже на 5,5 млрд рублей.
– Кредит Сбербанка обеспечен залогом недвижимости. Если удастся продать переуступку прав аренды, то эти деньги пойдут на оплату поставщикам. У нас единственный и самый главный актив, что осталось, – это магазины.
– Можете сказать, с кем конкретно вы договорились и по какому числу объектов? Х5 уже не может открывать новые точки из-за антимонопольных ограничений. У «Магнита» все же другой формат.
– Не могу пока. Со временем увидите. Поставщикам я бы рекомендовал в счет долга брать магазины и продавать свою и чужую продукцию. Как «Мираторг», «Великолукский мясокомбинат», «Лосево» и т. д. Заодно не дали бы доминировать федералам.
– Интересная модель. Вы им предлагали такой вариант? Есть такие, кто согласился на предложение?
– Сами не предлагали.
– Но все же как так вышло, что такие огромные долги перед поставщиками накопились? Судя по отчетности, прибыль у компании была, проходимость магазинов была хорошая. Есть у вас понимание, где и в какой момент что-то пошло не так? Виноваты девелоперские проекты, слишком активная экспансия, конкуренция со стороны федеральных сетей?
– Первая причина – это экспансия в северные регионы и в Москву. Они всегда были убыточными. Интенсивное развитие в Питере и Ленобласти. Открытие каждого магазина стоит 20–40 млн. Начиная с 2014 года мы открыли и закрыли более 300 магазинов. А после санкций и эмбарго покупательская способность населения сильно упала, хотя по ТВ говорят обратное, но это факт. Плюс воровство в регионах и со стороны закупщиков с подачи поставщиков. Девелоперские проекты не такие уж масштабные, как вы пишете. Всего на это потрачено было 1,1 млрд рублей. А на открытие магазинов и покупку «Нетто» – больше 10 млрд рублей.
– Вы сказали, что не будете больше заниматься магазинами. А чем будете, если не секрет?
– Пойду менеджером к кому-нибудь или бухгалтером. Я же по специальности бухгалтер.
– Накануне Нового года сотрудники полиции сняли вас с рейса в Дубай, чтобы посоветовать расплатиться с сотрудниками. Вы в итоге улетели?
– Но вернулись?
Беседовала Галина Бояркова
Справка: ТД «Интерторг» – один из старейших и крупнейших продуктовых ретейлеров в Петербурге. Компания, созданная в 2003 году, по данным СПАРК, принадлежит зарегистрированной в Монако «Сосьете Сивиль Партикульер Интер Солюшнз» (99%) и Мушвигу Абдуллаеву (1%), который считается основным бенефициаром компании. Именно он вместе с братом Мушвигом, занимающим должность генерального директора «Интерторга», считается основным бенефициаром компании. По оценке петербургского УФАС, доля «Интерторга» на продовольственном рынке Петербурга составляет 10,36%. В 2018 году компания заработала 73,9 млрд рублей, что на 1% меньше по сравнению с предыдущим периодом. При этом прибыль упала на 28%, до 721,5 млн рублей.
В 2019 году ретейлер столкнулся с финансовыми сложностями: долги перед поставщиками и банком, по оценкам участников рынка, достигли 15 млрд рублей. Когда контрагенты начали останавливать поставки, компания начала закрывать магазины. Одновременно было создано новое юрлицо «Спар СПб», на которое ретейлер пытается переоформить договоры аренды и поставок. Также руководство пыталось договорится о реструктуризации кредита в Сбербанке и не исключало прихода новых инвесторов.
ПОДЕЛИТЬСЯ
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Рассылка "Фонтанки": главное за день в вашей почте. По будним дням получайте дайджест самых интересных материалов и читайте в удобное время.
Читайте также: