Какая зарплата в мособлспас
Опубликовано: 07.05.2025
от 29 декабря 2007 года N 1063/48
Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"
(с изменениями на 14 августа 2020 года)
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2008 года N 1205/52 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 1, 12.01.2009 (начало), Ежедневные новости. Подмосковье, N 3, 14.01.2009 (окончание);
постановлением Правительства Московской области от 10 июня 2011 года N 556/21 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 122, 09.07.2011) (распространяется на правоотношения возникшие с 1 июня 2011 года);
постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 24, 11.02.2012 (начало), N 25, 14.02.2012 (окончание) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года);
постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 года N 151/5 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 30, 21.02.2012) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года);
постановлением Правительства Московской области от 7 апреля 2014 года N 223/12 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 07.04.2014) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года);
постановлением Правительства Московской области от 28 ноября 2018 года N 858/40 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 29.11.2018) (применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2019 года);
постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 23.08.2019) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года);
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. - См. предыдущую редакцию).
2. Признать утратившими силу:
3. Министерству финансов Московской области в 2008 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Главному управлению МЧС России по Московской области в бюджете Московской области на 2008 год (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 года N 1010/53, - см. предыдущую редакцию).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 29 декабря 2007 года N 1063/48
Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"*
(с изменениями на 14 августа 2020 года)
* Наименование в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. - См. предыдущую редакцию.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (далее - учреждение).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. - См. предыдущую редакцию)
1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Главное управление гражданской защиты Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.
1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,05.
1.5. Заработная плата работников учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)
2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих учреждения устанавливаются согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему Положению.
Абзац утратил силу с 24 августа 2019 года - постановление Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Должностные оклады руководителей пожарных частей устанавливаются с учетом штатной численности работников. Отнесение пожарных частей к группам по оплате труда производится в следующем порядке:
Штатная численность работников
Группа по оплате труда руководителей
свыше 70 человек
от 50 до 70 человек
Пожарные части, в штатном расписании которых предусмотрены должности спасателей, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с указанными показателями.
Отнесение пожарных частей к группам по оплате труда руководителей производится приказом начальника территориального управления учреждения не более одного раза в год с учетом изменения штатной численности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 ноября 2018 года N 858/40, применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
2.4. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнями, утверждаемыми руководителем учреждения с учетом мнения отраслевого профсоюза.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2010 года постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 года N 153/9; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 ноября 2018 года N 858/40, применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
2.5. Главное управление гражданской защиты Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
2.6. Руководитель учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт дополнительно включен с 27 июля 2014 года постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 года N 578/29, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года)
2.7. Порядок установления и размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Главным управлением гражданской защиты Московской области.
3. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых указаны в приложении N 1 к настоящему постановлению
3.1. Работникам учреждения устанавливаются:
3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 100 процентов должностного оклада.
3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы:
от 3 до 8 полных лет - 10 процентов;
от 8 до 13 полных лет - 15 процентов;
от 13 до 18 полных лет - 20 процентов;
от 18 до 23 полных лет - 25 процентов;
свыше 23 лет - 30 процентов.
Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением гражданской защиты Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
3.1.4. Премия по результатам работы за год.
3.1.5. Материальная помощь, выплаты социального характера.
3.1.6. Иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда с учетом:
показателей результатов труда;
мнения представительного органа работников или коллективного договора.
(Пункт 3.1 в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 ноября 2018 года N 858/40, применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 ноября 2018 года N 858/40, применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на календарный год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 7 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде - в размере 11,9 должностного оклада;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы за год - в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам работников учреждения, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну - в размере 0,05 должностного оклада;
Начальник
Организационно-правовая форма
Информация обновлена и актуальна на 26 мая 2021 года
Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF.
Реквизиты юридического лица| ОГРН | 1075027017955 |
|---|---|
| ИНН | 5027130077 |
| КПП | 502701001 |
| Код ОПФ | 75204 (Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации) |
| Код КЛАДР | 500000500000189 |
| Адрес | 140014, Московская область, г. Люберцы, Хлебозаводской проезд, д. 1 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Телефоны | +7 (4964) 04-22-64, +7 (49624) 2-68-91, +7 (4964) 04-33-01 | ||||||||||||||||||||
| Факсы | 641-02-82 | ||||||||||||||||||||
| [email protected] | |||||||||||||||||||||
| Веб-сайт | mosoblspas.ru | ||||||||||||||||||||
|
Контактные данные неактуальны? Если вы являетесь доверенным лицом ГКУ МО "МОСОБЛПОЖСПАС", вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. ВакансииВ нашей базе данных не найдено ни одной вакансии от ГКУ МО "МОСОБЛПОЖСПАС". Попробуйте воспользоваться рубрикатором вакансий или работодателей. Лицензии
Финансовая отчетность Нет сведений о финансовой (бухгалтерской) отчетности от Росстата. Налоги и сборы Сведения об уплаченных налогах и сборах за прошлый отчетный период отсутствуют. Связи по руководителю
Не найдено ни одной связи с другими организациями по учредителям. Связи c предпринимателями
Организация ГКУ МО "МОСОБЛПОЖСПАС", г. Люберцы, зарегистрирована 25 декабря 2007 года, ей были присвоены ОГРН 1075027017955, ИНН 5027130077 и КПП 502701001, регистратор – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Московской области. Полное наименование – ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ПРОТИВОПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА". Юридический адрес организации – 140014, Московская область, г. Люберцы, Хлебозаводской проезд, д. 1. Основным видом деятельности является: "Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях; деятельность по обеспечению безопасности в области использования атомной энергии". Организация также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД2 как: "Деятельность школ обучения вождению воздушных и плавательных судов, без выдачи коммерческих сертификатов и лицензий", "Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки", "Работы строительные отделочные", "Подготовка кадров высшей квалификации", "Деятельность издательская". Начальник "ГКУ МО "МОСОБЛПОЖСПАС" – Геннадий Николаевич Пестов. Организационно-правовая форма – государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации. По данным ФНС, на 25 мая 2021 года организация является действующей. Описание: Занятость: Полная Опыт работы: от 3 График работы: Полный день Требования: В строительную компанию, которая занимается загородным малоэтажным строительством, требуется заинтересованный в постоянной работе человек, грамотный инжене. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 23 апреля 2021 г. АвтослесарьРабота в городе: Московская Область Описание: : Московская область Город, район: Химки Текст вакансии: Срочно! Требуется автослесарь/автомеханик Условия: Работа в. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Начальник отделения (автоматиризованных систем управления и защиты информации)Описание: Занятость: Полная Опыт работы: не менее 5 лет График работы: Полный день Требования: Высшее (профильное) образование; Отличное знание ОС семейства Windows и офисных продуктов Microsoft; Опыт администрирования рабочих станций; О. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 23 мая 2021 г. Начальник отделения (энергетики)Описание: Занятость: Полная Опыт работы: не менее 5 лет Требования: Высшее образование; Знание требований Правил устройства электроустановок, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, других нормативно-технических докуме. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 23 мая 2021 г. Начальник отдела (автохозяйства)Описание: Занятость: Полная Опыт работы: не менее 5 лет График работы: Полный день Требования: Высшее образование; Ответственность, серьезный подход к работе, профессиональная грамотность и требовательность; Способность к работе с большим. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 23 мая 2021 г. Аппаратчик/Рабочий (Оператор производственной линии)Описание: поиске сотрудника на вакансию "Аппаратчик приготовления прядильных растворов""Белая з/п", соблюдение всех норм безопасности и. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. АвтомеханикРабота в городе: Московская Область Описание: (преимущественно мультибренд) желание работать и зарабатывать Почему именно мы: Группа компаний ЕвроАвто ремонтирует автомобили и. график работы 2/2/3 На время исп. срока (1 мес.) оклад 50 000 р. Прозрачная заработная плата (н/ч) Дружный коллектив. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Кладовщик-комплектовщикОписание: Сборка заказов с ТСДКонтроль сбора и проверка готовых заказов;Маркировка заказов. Требования Опыт работы на складе адресного хранения желателен;Работа с ТСД (терминал сбора данных сканером);Работа с WMS (склад адресного хранения); Условия. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 8 мая 2021 г. КомплектовщикОписание: Сборка заказов с ТСД,Контроль сбора и проверка готовых заказов;Маркировка заказов. Требования Желателен опыт работы на складе адресного хранения;Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных сканером);Опыт работы с WMS (склад адресного хран. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 8 мая 2021 г. Помощник заведующего складаРабота в городе: Московская Область Описание: Обновление вакансии 24.05.2021 в 22:00 JobCart Зарплата: 50000 руб. Профессия: Логистика Регион: Московская область Город, район: Королев Текст вакансии: -Ведение журнала по отправке готовой продукции.-Контроль отправки готов. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Помощник заведующего складаОписание: -Ведение журнала по отправке готовой продукции. -Контроль отправки готовой продукции. -Контроль приемки сырья на склад (проверка сырья на соответствие накладной, количества, срок годности поступившего сырья, ведение журнала поступающего с. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Супервайзер мерчендайзеровРабота в городе: Московская Область Описание: Территория: Лобня, Долгопрудный, Химки Левый берег. ГСМ включен в зарплату Обязанности: Контроль команды мерчендайзеров Вывод. Московская область Город, район: Химки Текст вакансии: Работа в крупной международной компании газированных напит подробнее ➤ Свежесть вакансии: 22 мая 2021 г. Начальник производстваРабота в городе: Московская Область Описание: деятельностью кондитерского цеха. Организация работы кондитерского цеха по обеспечению ритмичного выпуска заданной номенклатуры. совершенствование организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предуп подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Требуется курьерОписание: , район: Химки Текст вакансии: Вакансия: Курьер/Доставщик к партнеру сервиса Яндeкс.Eда Яндeкс.Eда - удобный онлайн. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Врач общей практикиРабота в городе: Московская Область Описание: городах: г. Владимир, г. Ковров, г. Муром, г. Александров, г. Гусь-Хрустальный), 1,5 млн. руб. и 1 млн. руб. (федеральная. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 25 мая 2021 г. Продавец-кассирРабота в городе: Московская Область Описание: конечно за год. В компании существует церемония по вручению ежегодной премии «Хрустальный Ёж», которая проходит в каждом. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 25 мая 2021 г. Нейропсихолог (Клинический психолог)Описание: Обновление вакансии 24.05.2021 в 22:35 Центр реабилитации Три сестры Профессия: Медицина, фармацевтика Регион. ; составлять программу восстановления когнитивных функций для пациентов в условиях реабилитационного стационара; вести 9-10. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Водитель погрузчикаОписание: работы: сменный; Место работы: Московская область, Подольский район, деревня Валищево, Складской комплекс PNK Парк - Валищево. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Координатор / менеджер стоматологииРабота в городе: Московская Область Описание: Обновление вакансии 24.05.2021 в 22:35 ООО РИЧ Зарплата: 100000 руб. Профессия: Медицина, фармацевтика Регион. подробнее ➤ Свежесть вакансии: 26 мая 2021 г. Кладовщик/контролёр качестваРабота в городе: Московская Область Описание: , кладовщик-комплектовщик, работник склада, кладовщик приемки, кладовщик сборки, кладовщик отгрузки, сотрудник склада, оператор. упаковке, выявление брака, перемещение товара с основного склада на склад уценки, фотофиксация, составление соответствующих. подробнее ➤ "Андрей, вот такая сейчас началась оптимизация структуры и численности ГКУ МО "Мособлпожспас" с учётом уменьшения финансирования из бюджета Московской области. Якобы из-за ковида денег нет у губернатора в бюджете. Сейчас решают куда переносить подразделения (кроме сокращения будут укрупнять). Данный документ был представлен руководителям территориальных управлений "Мособлпожспаса" для подготовки уведомлений работникам и для правительства области", - написал мне один из этих самых руководителей, прислав так называемую "Дорожную карту" оптимизации. Пишет, что наш поисково-спасательный отряд из Мишутино ( ПСО-13) хотят сократить с 20 до 15 человек и перевести в посёлок Правда Пушкинского района. Пожарки хотят укрупнить, а взрывотехнический ПСО-22 - расформировать. С нового года расформируют пожарную часть в Богородском, сократят в Торгашино. И это при том, что сегодня МЧС назвала наш городской округ одним из самых "горящих" в 2020 году по числу пожаров в Подмосковье. Согластно документу, который я публикую ниже, пожарные подразделения Подмосковья хотят сократить на 455 человек, поисково-спасательные подразделения на 164 человека, специализированные спасательные подразделения на 40 человек, административно-управленческий персонал на 80 человек. Думаю, к этим людям по сокращению надо прибавить тех, кто уйдёт сам из-за переноса подразделений на 40-70 км. Таким образом оптимизаторы хотят сэкономить на зарплате 514 млн руб., заменив пожарных и спасателей добровольцами. "Весной открыли ПСП ПЧ №252 в Торгашино, хотели сделать дополнительные силы и средства, набрать пожарных, потому что район выезда и так огромный, там по сей день работают в сутки 2 человека, водитель и начкар, людей дополнительных так и не набрали. А осенью, хотят сократить и ПЧ 252 из двух машин в боевом расчете, оставить одну, и убрать диспетчеров. Сегодня туда должен приехать по данному вопросу начальник Государственного казенного учреждения Московской области «Мособлпожспас» Пестов. Может быть у Вас будет время подъехать и сделать репортаж по данному поводу, и одному из первых узнать всю ситуацию, и просвятить людей, чтоб весной, когда будут выгорать деревни из-за травы, потому что пожарные просто не будут успевать тушить, чтоб люди не винили потом пожарных. ПЧ №252 - это вольно наемные, и данный Пестов в силах открыть дополнительную ПЧ в Богородском, но они считают это почему-то не рентабельно, хотя МЧС предоставляет здание и технику на месте ПЧ №113. Очень обидно за наш район, и не хочется по весне сгореть не дай бог. Хотят сокращать ПЧ потому, что у нас в Шеметовском они насчитали мало прописанных людей, а СНТ вообще не в счёт идёт, как будто летом в СНТ людей не проживает, или не происходит пожаров. Хотя по Шеметовскому поселению более 5000 домов только СНТ! К Мособлпожпасу относятся пожарные части Хотьково, Мостовике, Лозе, Шеметово, Торгашино. Это только по посадскому городскому округу", - пишет читатель altgazeta.ru Олег. Ранее я публиковал документ об увольнении по сокращению командира отделения пожарно-спасательной части на ГАЭС. ДОПОЛНЕНИЕ "Андрей, после вашей поездке в ПСО-13 заместитель территориального управления "Мособлпожспаса" Николай Шкитырь (на фото) дал устное распоряжение не пускать вас с Андреем на территорию ПСО-13 и пожарных частей ссылаясь на карантин, сам он сидит в пожарной части в Лозе", - пишет мне один из пожарных. Николай Шкитырь ранее был упомянут в публикации "Может форма его делает бессмертным?" на altgazeta.ru , про езду его служебного автомобиля по встречке на путепроводе подмосковного Сергиева Посада. Правда тогда он был начальником, а не заместителем. "Когда я готовил этот материал, мне позвонили ГКУ МО «Мособлпожспас», поинтересовались, не я ли сегодня с Андреем Трофимовым вёл съёмку у станции спасателей в Мишутино и зачем снимали. Я ответил, что будем делать очень жёсткие материалы на эту тему и поднимать большую волну негатива в адрес чиновников. На что мне сказали, что решение о сокращении пожарных в Торгашино и переводе спасателей отменят. Но это был устный разговор, без каких-либо официальных документов. Именно их хотелось бы увидеть", - пишет на портале "Копейка. Сергиев Посад" журналист и депутат Андрей Мардасов. Согласен, нужны официальные заявления и документы о принятых решениях.
В четверг, 28 января, состоялось совещание по подведению итогов деятельности государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная противопожарно-спасательная служба» за 2020 год. В собрании приняли участие начальник противопожарно-спасательной службы Московской области Геннадий Пестов, начальник управления организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ ГУ МЧС России по Московской области полковник внутренней службы Алексей Логинов, заместители начальника госучреждения, а также в режиме видеоконференции на мероприятии присутствовали начальники территориальных управлений ГКУ МО «Мособлпожспас». Первый заместитель начальника Московской областной противопожарно-спасательной службы Анатолий Плевако сообщил, что работники госучреждения принимали участие в ликвидации различных чрезвычайных происшествий. «За прошедший период пожарные и спасатели ГКУ МО «Мособлпожспас» участвовали в ликвидации последствий катастрофы легкомоторных самолетов в городских округах Дмитров, Можайск, Щелково и Люберцы, взрыва бытового газа в жилом доме в Орехово-Зуево. Проводили аварийно- спасательные работы при обрушении внутрискладского перехода в городском округе Ступино, оказывали помощь населению Подмосковья и ликвидировали последствия подтоплений на территории Московской области, вызванных обильными дождями. Участвовали в тушении крупных пожаров на территории городских округов, а также принимали участие в информировании населения по противодействию короновирусной инфекции, проверках выполнения правил режима повышенной готовности организациями и предприятиями в муниципальных образованиях. Большая работа проведена по поискам людей, заблудившихся в лесной зоне на территории Московской области. Работники авиационного отряда организовали 157 вылетов дельталетов и контрактных воздушных судов на проведение воздушной разведки и поиск потерявшихся людей, обнаружили с воздуха 140 очагов возгорания и 32 потерявшихся человека. Взрывотехники обезвредили 695 боеприпасов и взрывоопасных предметов, 77 утонувших и 3 единицы техники подняли со дна водоемов, а так же спасли двух человек водолазы, спасатели-медики оказали помощь 45 гражданам. Специалисты химического отряда провели 194 выезда на ликвидацию происшествий (ЧС), связанных с радиационно-химическими загрязнениями и мониторингом состояния воздушной среды на территории Московской области. Работники спасательных отрядов также обеспечивали безопасность проведения массовых мероприятий. По итогам действий всех пожарно-спасательных подразделений ГКУ МО «Мособлпожспас» были спасены и оказана помощь 5141 человеку», - сказал Анатолий Плевако. Полковник Алексей Логинов напомнил, что подразделения ГУ МЧС России по Московской области и ГКУ МО «Мособлпожспас» работают в тесном взаимодействии, выполняют единые задачи. «Подразделения ГКУ МО «Мособлпожспас» входят в состав местных пожарно-спасательных гарнизонов, которые объединены в территориальный пожарно-спасательный гарнизон Московской области. И все требования, касающиеся организации гарнизонной караульной службы, организации пожаротушения, распространяются в том числе на личный и руководящий состав госучреждения», - сказал Алексей Логинов. В своем выступлении он остановился на вопросе осуществления руководства тушением пожаров. Начальник ГКУ МО «Мособлпожспас» Геннадий Пестов сообщил, что в результате проведенных итоговых и целевых проверок, на основании оценок основных показателей деятельности территориальных управлений и их структурных подразделений при проведении смотра-конкурса на «Лучшее территориальное управление силами и средствами» за 2020 год первое место заняло Шатурское территориальное управление, на втором месте Ногинское территориальное управление, на третьем месте Можайское территориальное управление. «Все подразделения госучреждения выполнили поставленные задачи по обеспечению пожарной безопасности, организации аварийно-спасательных работ и оказанию оперативной помощи населению Московской области. Общий уровень подготовки и готовности сил и средств государственного казенного учреждения Московской области «Московская областная противопожарно-спасательная служба» позволяет решать поставленные задачи», - заключил Геннадий Пестов. Читайте также:
| |||||||||||||||||||||
