Какие выплаты положены сотруднику фсин при переводе в другой регион

Опубликовано: 07.05.2025

1. Сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее - сотрудники), при переезде на новое место службы в другой населенный пункт, независимо от расстояния, в связи с назначением на иную должность или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования Федеральной службы исполнения наказаний (далее - образовательная организация ФСИН России) для обучения по образовательным программам, срок получения образования по которым составляет более одного года, а также после окончания образовательной организации ФСИН России по очной форме обучения, либо в связи с передислокацией учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее - новое место службы (учебы, дислокации) и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

2. Подъемное пособие выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада месячного денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

3. При расчете подъемного пособия:

для сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания, установленного на момент назначения его на должность по новому месту службы (учебы, дислокации);

для членов семьи сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту (пребывания) (далее - новое место жительства или место пребывания).

4. Суточные выплачиваются на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, за каждый день нахождения в пути в размере суточных, установленных сотрудникам за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации на соответствующий календарный год.

5. Выплата подъемного пособия и суточных производится финансовым подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации) в течение 3 месяцев с даты приема (регистрации) документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

6. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных:

подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов. При этом для расчета подъемного пособия применяется величина оклада месячного денежного содержания получателя подъемного пособия;

выплата подъемного пособия и суточных на членов семьи производится при предоставлении справки финансового подразделения с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

7. Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных сотрудником в течение 3 месяцев с даты назначения на должность (зачисления в образовательную организацию ФСИН России) представляются в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) следующие документы:

рапорт сотрудника на имя соответствующего руководителя;

копия приказа (выписка из приказа) о назначении на должность, копия приказа (выписка из приказа) о зачислении в образовательную организацию ФСИН России, копия приказа (выписка из приказа) о передислокации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации;

документы, подтверждающие регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания;

справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника (с указанием числа, месяца, года рождения детей), лицах, находящихся на иждивении сотрудника;

справка образовательной организации об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет), обучающихся в образовательных организациях ФСИН России по очной форме обучения;

документы, подтверждающие регистрацию сотрудника в населенном пункте по новому месту службы (в близлежащем от нового места службы населенном пункте), при переезде сотрудника на новое место службы в пределах одного субъекта Российской Федерации.

8. Если переезд членов семьи сотрудника к новому месту службы (учебы, дислокации) осуществлялся позже даты переезда сотрудника, то документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, представляются сотрудником в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) в течение 3 месяцев с даты регистрации членов его семьи по новому месту жительства или месту пребывания.

9. Выплата подъемного пособия и суточных не производится:

если место жительства сотрудника в связи с переводом на новое место службы (учебы, дислокации) не изменилось;

членам семьи сотрудника, прибывшим к месту службы сотрудника временно (выходные дни, каникулы, отпуск), либо до его назначения по новому месту службы (учебы, дислокации).

Государство предусматривает льготы сотрудникам ФСИН, так как на своих рабочих местах они рискуют не только собственным здоровьем, но и жизнью. Различные преференции предоставляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Но большинством льгот можно воспользоваться, прослужив несколько лет.

Кто такие сотрудники ФСИН

Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний исполнительную службу несут на всей российской территории. В их обязанности входит контроль за тем, как исполняются приговоры суда в отношении граждан, нарушивших российские законы. В задачи данной службы входит обеспечение надлежащих условий пребывания осужденных в тюрьмах и прочих местах лишения свободы. Контролируют сотрудники ФСИН и тех людей, которые осуждены условно.

В служебные обязанности сотрудников входят и другие функции:

конвоирование осужденных;
защита лиц, заключенных под стражу, от произвола;
адаптация в обществе тех, кто освободился из заключения.

Льготы сотрудников ФСИН

Работники ФСИН могут рассчитывать на достаточно большое количество льгот, среди которых те, что связаны с материальным обеспечением. Заработная плата состоит не только из оклада. Каждый месяц положена премия. Помимо этих сумм, начисляется денежное довольствие: сотрудники федерального органа исполнительной системы получают различные надбавки:

к зарплате добавляется сумма (до 40% от оклада), зависящая от количества лет службы;
за квалификационную категорию доплачивается до 30%;
до 100% доплачивается тем гражданам, которые сильно рискуют при выполнении своих должностных обязанностей, а также тем, чей рабочий режим особенно напряженный;
надбавка к должностному окладу за выполнение служебных функций, связанных с государственной тайной, составляет 65%;
предусмотрены выплаты за особые достижения в работе, а также тем работникам, которые повышают свою квалификацию.

Вдова (вдовец) сотрудника ФСИН, погибшего во время несения службы или умершего от болезней, полученных им при исполнении служебных обязанностей, имеет право на компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг.

Если сотруднику приходится по работе переезжать в другой населенный пункт, то его семье предоставляется квартира или прочая жилплощадь в жилых помещениях специализированного жилищного фонда. При отсутствии такого фонда им приходится арендовать квартиру или другую жилплощадь, а государство выплачивает ежемесячную денежную компенсацию за наем жилья.

Медицинские льготы

Сотрудникам ФСИН бесплатно окажут помощь в поликлиниках, больницах и прочих медицинских учреждениях Министерства внутренних дел РФ. Многие лекарства больным предоставляются бесплатно, если лечение проводится не в стационаре, а дома. А те медикаментозные средства, которые не входят в бесплатный перечень, оплачиваются с большой скидкой. Супруг (супруга) и дети гражданина, служащего в уголовно-исполнительной системе, имеют право пользоваться такими же медицинскими льготами.

Проходя службу, можно рассчитывать на лечение в санатории или на курорте 1 раз в год. Если сотруднику рекомендован такой отдых после лечения в госпитале, путевка предоставляется бесплатно. Не придется платить за санаторий и тем лицам, кому курортное лечение рекомендовано специальной комиссией, состоящей из врачей военной службы.

Сотрудник вправе отказаться от путевки, вместо которой ему будет выплачена денежная сумма в размере 100% стоимости путевки.

Не придется тратить личные деньги и на проезд к тому месту, где будет проходить лечение, так как государство оплатит все проездные расходы. Учитываются все виды пассажирского транспорта, кроме такси. Руководитель органа исполнительной власти, в котором проходит службу сотрудник, или уполномоченный этим органом руководитель определяет, как будет произведена оплата проезда.

Пенсионные льготы

Пенсионные льготы положены всем, кто трудился на данной службе, на основании закона, принятого в 1993 году. Но некоторые статьи настоящего федерального закона вступили в силу в последние 2-3 года, так как изменились условия выплаты пенсий.

Гражданину, чья трудовая деятельность проходит в подразделении ФСИН, положен досрочный выход на пенсию, так как 2 года службы засчитывается за 3.

Выйдя на пенсию, человек может рассчитывать на следующие льготы:

Сотрудники, оформляющие пенсию в 2018 году, получают по 5000 руб. Эта единовременная социальная выплата предоставляется в качестве компенсации в счет непроведенной пенсионным фондом индексации пенсий.

Пунктом 3 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ установлено, что при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность им выплачиваются суточные и подъемное пособие. Рассмотрим, в каком порядке данная социальная гарантия реализуется в учреждениях УИС.

С октября 2020 года выплата подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников УИС на новое место службы в другой населенный пункт осуществляется в порядке, установленном Приказом ФСИН РФ от 08.09.2020 № 636 (зарегистрирован в Минюсте 09.10.2020 № 60314) (далее – Порядок № 636).

К сведению: утратил силу Приказ ФСИН РФ от 09.04.2013 № 174 «Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт».

В частности, такие выплаты сотруднику осуществляются при переезде на новое место службы в другой населенный пункт независимо от расстояния:

в связи с назначением на иную должность;

в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования ФСИН для обучения по образовательным программам, срок получения образования по которым составляет более одного года, а также после окончания образовательной организации ФСИН по очной форме обучения;

в связи с передислокацией учреждения или органа УИС.

Подъемное пособие и суточные выплачиваются не только сотруднику, но и членам его семьи (п. 1 Порядка № 636).

Напомним, согласно п. 2 ст. 1 Закона № 283-ФЗ членами семьи считаются:

1) супруга (супруг), состоящая(ий) в зарегистрированном браке с сотрудником;

2) супруга (супруг), состоявшая(ий) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день гибели (смерти);

3) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;

4) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина РФ, уволенного со службы в учреждениях и органах) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ.

Подъемное пособие и суточные не выплачиваются (п. 9 Порядка № 636):

если место жительства сотрудника в связи с переводом на новое место службы (учебы, дислокации) не изменилось;

членам семьи сотрудника, прибывшим к месту его службы временно (выходные дни, каникулы, отпуск), либо до его назначения на новое место службы (учебы, дислокации).

Размер подъемного пособия

Подъемное пособие выплачивается в размере (п. 2 Порядка № 636):

одного оклада месячного денежного содержания на сотрудника;

1/4 части оклада месячного денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

При расчете подъемного пособия для сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания, установленного на момент назначения его на должность по новому месту службы (учебы, дислокации), а для членов семьи сотрудника – величина оклада месячного денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания.

В бюджетном учете согласно п. 10.1.2 Порядка № 209н расходы на выплату подъемного пособия при переезде на новое место работы (службы) необходимо относить на подстатью 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме» КОСГУ.

Размер суточных

Суточные выплачиваются на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, за каждый день нахождения в пути в размере суточных, установленных сотрудникам за каждый день нахождения в служебной командировке на территории РФ на соответствующий календарный год (п. 4 Порядка № 636).

Согласно п. 1 ст. 3 Закона № 283-ФЗ сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах которые устанавливаются Правительством РФ.

В частности, в Постановлении Правительства РФ от 18.04.2020 № 553 указано, что предельный размер суточных составляет 300 руб., конкретную сумму в данном пределе можно предусмотреть в ведомственном акте.

Так, Приказом ФСИН РФ от 04.07.2011 № 388 установлено, что суточные расходы, связанные со служебными командировками на территории РФ, сотрудникам УИС возмещаются в размере 150 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.

Следовательно, суточные при переезде на новое место службы необходимо выплачивать в размере 150 руб.

В бюджетном учете суточные за нахождение в командировке отражаются по подстатье 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме» КОСГУ. По нашему мнению, по этой же статье отражаются расходы по выплате суточных в случае переезда к новому месту работы, так как согласно п. 10.1.2 Порядка № 209н на указанную подстатью относятся осуществляемые в соответствии с законодательством РФ расходы по оплате работодателем в пользу персонала и (или) их иждивенцев, не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и пособий (за исключением компенсаций расходов персонала), обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников (сотрудников).

Особенности осуществления выплат

Подъемное пособие и суточные выплачиваются финансовым подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации) в течение трех месяцев с даты приема (регистрации) следующих документов (п. 5, 7 Порядка № 636):

рапорта сотрудника на имя соответствующего руководителя;

копии приказа (выписка из приказа) о назначении на должность, копии приказа (выписки из приказа) о зачислении в образовательную организацию ФСИН, копии приказа (выписки из приказа) о передислокации учреждения или органа УИС;

документов, подтверждающих регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания;

справки кадрового подразделения о составе семьи сотрудника (с указанием числа, месяца, года рождения детей), лицах, находящихся на иждивении сотрудника;

справки образовательной организации об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет), обучающихся в образовательных организациях ФСИН по очной форме обучения;

документов, подтверждающих регистрацию сотрудника в населенном пункте по новому месту службы (в близлежащем от нового места службы населенном пункте), при переезде сотрудника на новое место службы в пределах одного субъекта РФ.

Если переезд членов семьи сотрудника к новому месту службы (учебы, дислокации) осуществлялся позже даты переезда сотрудника, то указанные документы представляются сотрудником в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) в течение трех месяцев с даты регистрации членов его семьи по новому месту жительства или месту пребывания (п. 8 Порядка № 636).

В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных (п. 6 Порядка № 636), то подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются:

по их выбору одному из супругов. При этом для расчета подъемного пособия применяется величина оклада месячного денежного содержания получателя подъемного пособия;

при представлении справки из финансового подразделения с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 г.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника финансово-экономического управления ФСИН России Коршунова О.А.

Директор Г. Корниенко

Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт

1. Сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники), при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний (далее - образовательное учреждение ФСИН России), срок обучения в котором составляет более одного года, либо в связи с передислокацией учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (далее - новое место службы (учебы, дислокации) и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

3. При расчете подъемного пособия:

3.1. Для сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания, установленного ему на момент назначения его на должность по новому месту службы (учебы, дислокации).

3.2. Для членов семьи сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту (пребывания) (далее - новое место жительства или место пребывания).

4. Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути.

5. Выплата подъемного пособия и суточных производится финансовым подразделением по новому месту службы (учебы, дислокации).

6. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных:

6.1. Подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов. При этом для расчета подъемного пособия применяется величина оклада месячного денежного содержания получателя подъемного пособия.

6.2. Выплата подъемного пособия и суточных на членов семьи производится при предоставлении справки финансового подразделения с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

7. Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудником представляются следующие документы:

7.1. Рапорт сотрудника на имя соответствующего руководителя.

7.2. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении на должность, копия приказа (выписка из приказа) о зачислении в образовательное учреждение ФСИН России, копия приказа (выписка из приказа) о передислокации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

7.3. Документы, подтверждающие регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания.

7.4. Справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника (с указанием числа, месяца, года рождения детей), лицах, находящихся на иждивении сотрудника.

7.5. Справка образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2013 г

Приказ ФСИН России от N 174 Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт

данные о зачислении контрактника на службу;
данные по семейному положению военнослужащего, включая копию свидетельства о браке и документы о рождении детей;
выписка из домовой книги;
персональные сведения по заявителю, в частности копия паспорта с отметкой о приписке военного и членов его семьи к новому месту проживания.

Подъемные выплаты для военнослужащих по контракту

Военнослужащим, принятым на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин, назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинской должности, выдержавшим испытание, выплачивается единовременное пособие при заключении контракта в размере одного оклада денежного содержания (оклад по воинскому званию + оклад по воинской должности).При заключении новых контрактов единовременное пособие выплачивается в размере одного, двух или пяти окладов денежного содержания (ОВЗ+ОВД) в зависимости от срока, на который заключены новые контракты — на три, пять или десять лет соответственно.Военнослужащим, заключившим новый контракт до достижения предельного возраста пребывания на военной службе сроком менее чем на 3 года, единовременное пособие не выплачивается.

Какие выплаты положены военнослужащему, заключившему первый контракт

Подъемные гарантируются контрактникам даже в тех ситуациях, если контракт подписывается в первый раз. Этот вопрос регламентируется законом №306-ФЗ. Однако в этом случае также на выплату могут рассчитывать только те военнослужащие, которые были вынуждены покинуть свое место проживания и перебраться на новое.

Подъемное пособие военным

Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт

Ориентиром станет федеральный закон о статусе военнослужащего, прямо указывающий обязанность выплаты средств для переезда на новое место службы (№ 76-1998). Перечисляются условия получения и требования к претенденту. Не забыты дополнительные надбавки, включенные в денежное довольствие (ФЗ №306-2011).

Выплаты подъемного пособия военнослужащим

контроль и надзор за исполнением наказаний, которые касаются осужденных по уголовным делам россиян;
содержание подозреваемых и обвиняемых в совершении правонарушений, а также подсудимых лиц;
контролирование поведения осужденных лиц (в том числе и условно).

Льготы для сотрудников ФСИН в 2020 году

Если молодым человеком выбрана служба по контракту, выплаты, которые он получает, установлены в соответствии с Указами и Постановлениями Правительства Российской Федерации. Для всех контрактников установлены единые критерии социальной и правовой защиты и соответствующие пособия. Они зависят от звания, занимаемой должности, общего срока выслуги (сюда входит и льготное исчисление), порядка и условий прохождения службы в войсках, сложности выполняемых контрактником задач.

Какие существуют выплаты на службе по контракту

исправительные колонии, в том числе и для пожизненно осужденных;
поселения (колония);
следственные изоляторы;
тюрьмы;
колонии для несовершеннолетних осужденных;
медучреждения, реабилитационные центры, военно-врачебные комиссии, врачебные и фельдшерские центры, больницы для сотрудников;
уголовно-исправительная инспекция, которые предназначены для осужденных, не изолированных от окружающих и подозреваемых, находящихся под домашним арестом.

Какие положены льготы сотрудникам ФСИН

При несении службы по призыву – оклад по должности плюс допвыплаты.
Помимо оклада к гарантированным дополнительным выплатам относятся:
За срок военной службы — 2-5 лет – 10%, далее плюс 5% за каждые пять лет, но не более 40%.
За степень квалификации — зависит от уровня квалификации, всего их 4, от третьего класса (надбавка – 5%) до класса мастера (надбавка – 30%).
За особые условия труда — зависит от конкретных условий и может доходить до объёма месячного денежного довольствия.
Надбавка за допуск к сведениям, составляющим гостайну — зависит от уровня секретности, максимум 65% оклада.
За выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с угрозой жизни и здоровью — зависит от сложности поставленных задач и может достигать должностного денежного содержания.
За высокие служебные достижения — не более должного оклада.
Единоразовая надбавка единожды за год — один оклад.

Размеры и порядок выплаты подъемного пособия военнослужащим

Изучайте свой договор (контракт), в нем все условия. На вопросы когда сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. Условия договора, в большинстве случаев, имеют приоритет над законом. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор (контракт) же не просто так заключается. Можете выбранному юристу фото (сканы) договора скинуть для изучения и разъяснения Вам, но это уже на платной основе.

Выплаты сотрудникам фсин

254. Военнослужащим, принятым на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин, назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинской должности, выдержавшим испытание, выплачивается единовременное пособие при заключении контракта в размере оклада денежного содержания.

Единовременное пособие при заключении контракта

Здравствуйте! По существу вопроса поясняю: основанием для выплаты вознаграждения увольняемым с военной службы гражданином является приказ соответствующего командира (или начальника), в котором указываются основания и причины для прекращения действия контракта, а также количество полных лет выслуги.

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Часто случается так, что военнослужащий отбывает несколько раньше к новому месту службы, чтобы успеть обосноваться, получить жилье, сделать в нем небольшой ремонт. По разным причинам семья запаздывает и переезжает позже. При таком стечении обстоятельств необходимо учитывать, что размер подъемных, который определяется, как четверть оклада на человека, будет исчисляться из показателей на момент переезда. В качестве базы берется оклад военнослужащего на новой должности.

Читайте также: