Какое образование нужно для работы бухгалтером

Опубликовано: 07.05.2025

Для работы по профессии можно получить среднее профессиональное или высшее образование. Также работу могут получить специалисты, окончившие специальные бухгалтерские курсы.

Несмотря на то, что работу может выполнять специалист с любым из предложенных уровней образования, для карьерного роста рекомендуется иметь высшее профессиональное образование.

Критерии к уровню образования бухгалтера и главного бухгалтера отражены в следующих документах:

Приказ Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н.
Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Если бухгалтер может иметь среднее профессиональное образование, главный бухгалтер в подавляющем большинстве случаев имеет высшее профессиональное образование. Это не обязательное требование, но при устройстве на работу на это обращают внимание. Бухгалтером может работать, например, аудитор, так как эти специалисты имеют юридическое образование.

Где учиться на бухгалтера

Кроме обучения в колледже, вузе или на специальных курсах, бухгалтер должен постоянно следить за изменениями в законодательстве, так как это гарантирует высокое качество его работы, а также минимизацию ошибок.

В вузе можно получить специальность «Бухгалтерский учет и аудит».

Вузы для обучения на бухгалтера:

Северо-Кавказский федеральный университет.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации.
Южно-Уральский государственный университет.
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.
Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна.
Кубанский государственный университет.
МГУ и другие.

Также бухгалтером можно стать в колледже после 9 или 11 класса.

Обучение проходят в следующих учебных заведениях:

Биробиджанский промышленно-гуманитарный колледж.
Московский финансовый колледж Финансового университета при Правительстве РФ.
Тюменский колледж экономики, управления и права.
Колледж многоуровневого профессионального образования РАНХиГС при Президенте РФ.
Московский коммерческий колледж и другие.

По окончании обучения выдается диплом установленного образца с которым можно устраиваться на работу.

Источник фото: Anna Tarazevich/pexels

Какие предметы нужно сдавать на бухгалтера

Если вы планируете поступить в вуз для получения специальности бухгалтера, нужно сдавать три экзамена: русский язык, обществознание и математику. При этом учебное заведение, которое ведет набор абитуриентов, может расширить список необходимых дисциплин. Поэтому уточнять порядок сдачи экзаменов нужно в каждом вузе, в который планируется поступление. Вузы принимают абитуриентов по результатам ЕГЭ, в редких случаях нужно пройти дополнительное испытание.

Поступая в ссуз, например колледж или техникум, проводится конкурс аттестатов. Это процедура, с помощью которой рассчитывается средний балл аттестата, и на основе этого показателя абитуриент получает или теряет шанс на поступление.

Если вы поступаете после 9 класса, то сравнивается средний балл тех, кто поступил также после этого класса. Такое же сравнение выполняется для поступающих после 11 класса в ссуз.

Можно ли получить образование бухгалтера на курсах

Да, дополнительное образование для работы бухгалтером можно получить на курсах очно или дистанционно. Курсы бухгалтера, проходящие дистанционно, позволяют получить новые знания, находясь в любом городе. Для обучения нужно иметь подключение к интернету, а режим обучения можно выбрать самостоятельно.

Организации, предлагающие такой вид обучения (дистанционно), могут подстроить план обучения под отдельного человека, увеличив или уменьшив количество дисциплин или времени на их изучение.

Обычно после изучения теоретической части следует проверка знаний, по результатам которой позволяют приступить к следующим заданиям. Если обучение прошло успешно, организация сможет выдать документы установленного образца. Часто документ отправляют по почте, так как студент и организация могут находиться в разных городах, и нет возможности посетить учебное заведение лично. Также на почту высылается электронная копия документа, которая подтверждает прохождение курса, и таким способом можно предоставить работодателю доказательство наличия дополнительных знаний по соответствующему курсу.

Проводить соответствующее обучение может только организация, имеющая лицензию на ведение образовательной деятельности. В обратном случае выданные документы не будут иметь юридической силы.

Курсы переподготовки бухгалтеров и повышения квалификации — это возможность изучить законодательную базу для ведения бухгалтерского учета, порядок расчета заработной платы, методы финансовых вычислений и т. д.

Зачем бухгалтеру повышать квалификацию

Повышая квалификацию, бухгалтер способствует улучшению своей профессиональной деятельности, так как изучает более современные способы работы.

Повышать квалификацию специалист может как самостоятельно, так и по направлению работодателя. Наличие дополнительных удостоверений может стать решающим фактором при устройстве на работу.

Также для работодателя важно иметь в штате квалифицированного бухгалтера, который регулярно «освежает» свои знания, так как это снижает риск ошибок при выполнении расчетов.

С точки зрения финансовой значимости бухгалтер — второй человек в организации после директора. Именно он заведует передвижением всех финансовых потоков, поэтому для работодателя важно иметь на этой должности ответственного и проверенного человека.

Повышение квалификации и дополнительное обучение положительно сказывается на росте зарплаты. Бухгалтер с опытом работы 3-4 года, имеющий подтверждающие документы о повышении квалификации может иметь зарплату в 2-3 раза выше, чем на начальном этапе работы.

Бухгалтер, который регулярно повышает квалификацию, способен гораздо лучше оптимизировать финансовые процессы организации, вследствие этого компания может повысить свою эффективность.

Повышение квалификации позволяет не только изучить новую информацию, но и упорядочить уже имеющиеся знания.

Профессия бухгалтера востребована, так как практически для каждой организации нужен этот специалист. В результате специалистов достаточно много, чтобы выделяться среди множества других, нужно иметь отличительные особенности и компетенции, в качестве которых могут выступать сертификаты и дипломы о повышении квалификации и изучении дополнительных курсов.

Где может работать бухгалтер

Если бухгалтер имеет стаж 6-8 лет, он может работать аудитором. В этом случае он способен заниматься проверкой работы бухгалтеров. Соответственно и зарплата такого специалиста выше, чем у квалифицированного бухгалтера.

Объем работы зависит от организации, где трудится специалист. Свои знания он может применить в государственных организациях, в сфере малого, среднего и крупного бизнеса. Также востребованность в специалистах есть в банковской сфере и различных инвестиционных фондах, строительных организациях, промышленности.

Социальные фонды, общественные организации, предприниматели, торговые сети и налоговая инспекция — в каждой отрасли нужен человек, который «работает с цифрами», ведет бухгалтерский учет и следит за финансовым состоянием организации.

Некоторые организации, принимая на работу бухгалтера, предлагают ему дополнительно заниматься кадровыми вопросами компании. Если компания с небольшим штатом, специалист может выполнять эту работу без особых сложностей, но в крупных компаниях рекомендуется каждому специалисту назначать только те обязанности, которые входят в круг его компетенции.

Знания бухгалтера позволяют ему сменить квалификацию, имея достаточный опыт, и работать экономистом. Эта профессия оплачивается лучше, а ранее накопленная база знаний по бухгалтерскому учету позволит быстро войти в курс дела.

При желании можно работать финансовым менеджером или аналитиком в нескольких компаниях, и полностью вести финансовую отчетность каждой из них.

Так как бухгалтер, имеющий достаточный опыт, разбирается с бухгалтерской отчетностью и финансовыми расчетами, он может с легкостью работать в банке в качестве кредитного менеджера, или заключать сделки с крупными компаниями.

Кто обязан применять профстандарт?

Долгое время в России для определения уровня квалификации работника применяли два справочника: ЕТКС и ЕКС. В 2012 году в ТК РФ появилось новое понятие — «профессиональный стандарт» (Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ). По замыслу Минтруда России, система профстандартов со временем заменит ЕТКС и ЕКС (Письмо от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). А пока у каждого бухгалтера возникает вопрос: «Каким новым требованиям должен соответствовать я лично?»

Если какой-либо нормативный документ устанавливает требования к квалификации сотрудника, то работодатель обязан их применять, говорится в ст. 195.3 Трудового кодекса РФ. Для бухгалтеров таким документом является Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Из положений регулятора следует, что профессиональный стандарт «Бухгалтер», действующий с апреля 2019 года, затрагивает:

— главных бухгалтеров открытых акционерных обществ, страховых организаций, некоммерческих пенсионных фондов и пр. (п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ);

— главных бухгалтеров кредитных и некредитных финансовых организаций (п. 7 ст. 7 закона № 402-ФЗ),

— бухгалтеров-аутсорсеров и обслуживающих бухгалтерий (п. 6 ст. 7 закона № 402-ФЗ).

На сотрудников бюджетных организаций распространяется действие Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584. Оно обязует применять профстандарт в организациях госсектора:

государственных внебюджетных фондах РФ,
государственных или муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях,
госкорпорациях,
госкомпаниях и хозяйственных обществах, в уставном капитале которых более 50% акций в государственной или муниципальной собственности.

Важно: Соответствовать профессиональному стандарту «Бухгалтер» сейчас обязаны бухгалтеры и главные бухгалтеры всех организаций госсектора, а также главные бухгалтеры ряда предприятий, перечисленных в Законе № 402-ФЗ.

При этом Президент России Владимир Путин на пленарном заседании съезда РСПП в 2013 году ясно обозначил, что впоследствии систему профессиональных стандартов планируют распространить на все организации: как государственные, так и коммерческие. Поэтому лучше начать волноваться об этом уже сейчас, даже если для вашей организации профстандарт пока носит только рекомендательный характер.

Если руководитель принял решение ввести систему профессиональных стандартов по собственной инициативе, ему следует руководствоваться Постановлением № 584. И первый шаг на этом пути — составление плана мероприятий. В него должны войти:

перечень внедряемых профстандартов;
общий порядок перехода на систему профстандартов (сроки, ответственные лица, список мероприятий и пр.);
перечень ЛНА, которые необходимо скорректировать;
перечень обучающих программ для сотрудников, не соответствующих требованиям профстандарта.

Какие требования вводит профстандарт?

Профстандарт делит бухгалтерские должности по уровням квалификации и по каждому определяет требования к опыту, образованию и профессиональному обучению. Для тех, кто еще не разобрался в положениях профстандарта, мы подготовили удобную таблицу.

На что стоит обратить внимание: если у специалиста вне зависимости от уровня квалификации нет профильного образования, ему надо пройти программу профпереподготовки. Профильным считается любое экономическое направление.

Если вы окончили вуз до 2013 года, когда в России была введена трехступенчатая система высшего образования, не переживайте, квалификация «специалист» сопоставима с современными квалификациями «бакалавр» или «магистр».Главным бухгалтерам, начальникам отделов бухучета в дополнение к профильному образованию необходимо проходить программы повышения квалификации не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

Как проверить, достаточно ли часов вы отучились? Поднимите документы обо всех пройденных курсах за последние три года: на конец 2019 года суммарно должно получиться 120 часов дополнительного профессионального обучения и 20 часов — уже в самом 2019 году. Если количество часов меньше 120, найдите подходящую программу. У вас еще есть время пройти обучение.

Важно: на соответствие профстандарту вы можете учиться только в лицензированных учреждениях. По окончании обучения и при успешной сдаче тестирования учебный центр должен выдать вам удостоверение о повышении квалификации или сертификат по профпереподготовке установленного образца.

Пример. В Контур.Школу обратилась бухгалтер Скулкова Е. Е. Она окончила вуз в 2003 году по специальности преподаватель английского языка и уже несколько лет работает в бухгалтерии. Ее интересует, какой выбрать курс, чтобы соответствовать профстандарту и увеличить свои шансы устроиться на хорошую работу.

Поскольку у Скулковой непрофильное высшее образование, то для соответствия профстандарту ей необходимо сначала пройти курс профпереподготовки. Можно выбрать курс для бухгалтера по коду А и пройти итоговую аттестацию на соответствие пятому уровню классификации профстандарта. Можно пройти курс для главного бухгалтера (код А, В, С).

Дальше все будет зависеть от имеющегося опыта работы:

— если опыт работы от года, то Скулкова сможет устроиться простым бухгалтером (уровень квалификации 5, код А);

— если опыт работы простым бухгалтером не менее 5 лет, то по окончании обучения ей будет присвоен уже 6-й уровень квалификации, код В;

— если у Скулковой есть более 5 лет опыта бухгалтерско-финансовой работы на руководящей должности, то она получит 7-й уровень, код С.

В этой ситуации непрофильное высшее образование не помешает Скулковой Е. Е. работать главным бухгалтером, потому что у нее будет диплом о профпереподготовке.

Берут ли на работу без соответствия профстандарту?

Если вы собираетесь устраиваться в бюджетное учреждение, будьте готовы подтверждать свое соответствие профстандарту «Бухгалтер». Если хотите попасть в коммерческую организацию, где профстандарт уже введен, вас также станут оценивать именно по этим нормам.

Для всех остальных компаний ваш вес как соискателя увеличится, если на руках у вас будет документ о пройденных курсах повышения квалификации или профпереподготовки. Наниматели всегда выделяют кандидатов, которые соответствуют актуальным требованиям рынка труда.

Кроме того, специалист по подбору персонала может не разбираться в нюансах работы бухгалтера. Для него перечень изученных вами курсов и полученных квалификаций станет лучшей рекомендацией. Нередки ситуации, когда на основе резюме на интервью соискателю предлагают более высокую должность или уровень оплаты труда.

Если планируете искать работу без прохождения обучения, помните, что количество компаний, не применяющих профстандарты, будет с каждым годом сокращаться. Поскольку очевидной становится тенденция к повсеместному введению профстандарта, его требования все чаще начинают применять и коммерческие организации.

Могут ли уволить за несоответствие профстандарту?

Но многих волнует вопрос: могут ли уволить за несоответствие профессиональному стандарту? Такого основания в трудовом законодательстве нет (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253). Если к вашей квалификации возникли вопросы, работодатель должен провести обучение (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). И только если вы не можете сдать итоговое тестирование и подтвердить уровень квалификации, организация вправе расторгнуть трудовой договор (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или понизить вас в должности.

Аналогично решится ситуация, если вы сами по каким-то причинам не хотите идти учиться. Ваш отказ не станет официальной причиной увольнения, но недовольный работодатель может заняться поиском нарушений в трудовой дисциплине, ошибок в работе — словом, найдет законный повод расстаться с вами.

Пример. Во время проверки МАУ ГКБ № 6 Минфин РФ выдал предписание перевести главного бухгалтера Истомину И. А. на должность рядового бухгалтера, потому что она вовремя не прошла профобучение. Чтобы сотрудница могла вернуться на прежнюю должность, она должна прослушать курс повышения квалификации, пройти аттестацию и тем самым выполнить требования профстандарта.

Расходы на аттестацию и обучение по профстандарту ложатся на плечи работодателя.

Если организация пытается сэкономить и отказывается отправлять сотрудников на курсы, ей могут грозить штрафы за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП):

От 10 000 до 20 000 ₽ или

дисквалификация на срок от года до трех лет

Чтобы избежать затрат на обучение, некоторые организации уже придумывают пути обхода: переводят бухгалтеров на договор подряда или называют должности иначе. Однако это не выход из ситуации.

Пример 1. Руководитель МБОУ Детский сад «Ромашка» подписал приказ о переводе главного бухгалтера Юрьевой А. А. на должность специалиста, аргументируя это тем, что сотрудница ведет бухгалтерию лишь отчасти, в довесок к своим основным обязанностям. Значит, отправлять ее на курсы повышения квалификации теперь нет необходимости.

Такая ситуация не регламентирована ТК РФ, но вызвала вопросы у трудовой инспекции (ГИТ). Инспектор поинтересовался, в каком отделе числится сотрудница, каковы ее трудовые функции, как они описаны в должностной инструкции. Выяснилось, что по факту специалист выполняет работу бухгалтера, поэтому организации был назначен штраф и предписание устранить нарушения, то есть организовать обучение работницы и аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Пример 2. ФГБОУ «Катайский медико-фармацевтический техникум» перевел главного бухгалтера Шевелева Е. А. на должность менеджера, при этом сотрудник продолжил готовить бухгалтерскую и налоговую отчетность, а право подписи перешло директору техникума Красильниковой Ю. И. Налоговая инспекция, выявив многократные несоответствия между данными в отчетах и реальными налоговыми отчислениями, направила в техникум проверку.

После изучения документов налоговая назначила учреждению административное наказание — штраф и предписание выплатить недостающие суммы и пени. Кроме того, информацию о возможных нарушениях трудового законодательства специалисты ФНС направили и в ГИТ. Теперь работодателя ждет проверка и из этого ведомства.

Причина сложившейся ситуации — нежелание директора техникума вкладываться в обучение сотрудников. Красильникова без профильного образования и опыта бухучета не смогла проверять работу экс-бухгалтера Шевелева, который на позиции менеджера больше не нес ответственность за бухгалтерские документы и перестал с должным вниманием готовить отчетность.

Несоблюдение требований стандарта может повлечь за собой смену должности, понижение заработной платы, увольнение, а в дальнейшем осложнит поиск новой работы, поскольку работодатели предпочитают нанимать компетентных специалистов.

Обучение по профстандарту: обязанность или право на развитие?

Требования повышать квалификацию или проходить переобучение выдвинуты нормативными актами. Но не стоит воспринимать эту инициативу как нечто принудительное и неприятное. Взгляните на ситуацию с иного ракурса. Пройденное обучение — это явное преимущество. Почему?

Работа без стрессов и авралов. Бухгалтерия — одна из самых быстроразвивающихся и меняющихся сфер, в ней важно всегда быть в курсе законодательных новшеств. Изучая курсы и слушая вебинары, вы не просто получаете галочку в личном деле, но и учитесь применять в работе новые знания, разбирать спорные вопросы с опорой на судебную практику, легче и быстрее других осваиваете законы. Подкованный знаниями специалист работает без ошибок.
Довольный руководитель. Квалифицированный бухгалтер обеспечивает спокойствие руководителя, его уверенность в финансовой стабильности компании, а также отсутствие предписаний и штрафов за ошибки в отчетности. Если директор доверяет сотруднику, он не контролирует каждый шаг и не предлагает сомнительных схем ухода от налогов. Он знает: хорошо разбираясь в бухучете, вы найдете лучшее решение.
Карьерный рост. Рядовой специалист, получив достаточный опыт, пройдя курсы повышения квалификации и профпереподготовки, всегда может претендовать на должность главного бухгалтера, а главный бухгалтер — на должность коммерческого директора или директора по развитию бизнеса. Повышение статуса закономерно влечет за собой и увеличение заработной платы.
Авторитет среди коллег. Если вы главный бухгалтер, вам нужно быть на шаг впереди своих сотрудников, знать больше, разбираться в процессах быстрее. К вам придут со сложными вопросами, и именно вам придется разбираться с допущенными в отчете ошибками. Обладая актуальными знаниями, легче стать для коллег авторитетным наставником.
Новые горизонты. Уверенность в себе, освоенные компетенции, богатый опыт — неплохое основание сменить место работы, перейти в крупную корпорацию или на новую должность. Соответствие требованиям профстандарта и документы о регулярном профессиональном обучении станут весомыми аргументами для потенциального работодателя.

Профстандарты вошли в нашу жизнь как внешнее требование, но они станут отправной точкой для внутреннего развития тех, кто хочет стать экспертом, быть в курсе изменений и с легкостью разбирать сложные случаи.

Если вы хотите соответствовать требованиям профстандарта «Бухгалтер», записывайтесь на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки Контур.Школы. Дистанционная форма обучения, поддержка преподавателей, методические материалы и документ установленного образца после успешного прохождения тестирования.

Бухгалтер работает непосредственно с капиталом компании, а поэтому требования работодателей к нему довольно высокие. Все хотят видеть в этой должности специалиста с высшим образованием, многолетним стажем, безупречным знанием законодательства и навыками налоговой оптимизации.

Но действительно ли это так важно? Можно ли построить успешную карьеру бухгалтера без диплома ВУЗа и 40 лет в должности рядового специалиста? Давайте разберемся.

Что требует закон

Базовый документ, регулирующий бухучет в РФ — это Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ. В ст. 7 данного НПА сказано, что главный бухгалтер должен иметь:

высшее образование;
стаж работы по специальности;
отсутствие судимости по экономическим статьям.

Однако эти требования предъявляются к руководителям бухгалтерии не всех предприятий, а только некоторых форм собственности. К ним относятся:ПАО, страховые организации, НПФ, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании ПИФ, госучреждения и организации бюджетной сферы.

Примечательно, что закон не требует наличия у главбуха наличия профильного высшего образования: экономического, бухгалтерско-аудиторского, финансового.

Еще один нормативный документ — государственный профессиональный стандарт , утвержденный приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н., носит рекомендательный характер.

В нем подробно расписаны требования к квалификации бухгалтера и главбуха: т.е. набор навыков, знаний и профессиональных умений, которыми должен обладать специалист, чтобы работать в данных должностях.

В профстандарте применяются 4 квалификационных уровня (до 2019 г. описывались только два).

Дополнительные требования по Профстандарту:

Главному бухгалтеру предприятия нужно повышать квалификацию минимум 1 раз в 3 года (120 часов, но не менее 20 часов в каждом году).
Рядовым специалистом бухгалтерской службы можно стать со среднем образованием и без опыта работы. Но чтобы дослужиться до главбуха 7-го и 8-го уровней, придется получить высшее образование и пройти программы повышения квалификации.

Профстандарт — документ рекомендательного характера. Обязательным для применения он становится только после того, как введен на предприятии, т.е. приняты соответствующие ЛНА, приведены в соответствие должностные инструкции, издан приказ руководителя.

Может ли ООО отказать в приеме на работу главному бухгалтеру, не имеющему высшего образования?

Нет, если в Обществе на момент трудоустройства не принят профстандарт, утвержденный приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.

Может ли работодатель уволить главбуха, не имеющего высшего образования, после принятия профстандарта?

Какое образование получить

Перейдем к главному вопросу — куда пойти учиться.

Все зависит от цели, которую перед собой ставит будущий специалист: получить должность рядового бухгалтера в компании, построить карьеру главбуха, предоставлять услуги на фрилансе или стать владельцем собственного бухгалтерского бизнеса.

Выучиться на бухгалтера можно и очно, и дистанционно, такая специализация есть в высших и средне-специальных учебных заведениях. Поступить на программу профессиональной переподготовки можно только, если специалист уже имеет или находится в процессе получения среднего профессионального и (или) высшего образования (ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Если у вас имеется диплом какого-либо ВУЗа, но вы решили сменить сферу деятельности, лучше всего выбрать курсы.

Цель 1: самостоятельное ведение бухгалтерии небольшой фирмы.

Достаточно краткосрочных курсов по бухгалтерскому учету и налогообложению. Выбирайте программу, которая познакомит с обработкой материальных ценностей, научит рассчитывать сумму налогов и заработной платы.

Цель 2: построение карьеры бухгалтера «с нуля».

Начать карьеру можно, имея среднее профессиональное образование, либо пройдя профессиональную переподготовку по бухгалтерскому учету.

Цель 3: создание собственного бухгалтерского бизнеса.

В данном случае, помимо профильного образования, потребуются специальные знания и навыки управленца, соответствие профессиональным стандартам качества.

Получить их можно дистанционно, например, в Международной школе бухгалтерского бизнеса . Школа ББ — это не обычное бизнес-обучение для руководителей. Проект ориентирован именно на развитие собственного бухгалтерского бизнеса, подготовку экспертов-аутсорсеров в сфере бухгалтерских услуг с высоким уровнем сервиса и стандартов.

Какая разница между учебой в ВУЗе и на курсах

Обучение в университете предполагает дневную форму обучения, очно-заочную и дистанционную. Бакалавриат в любом случае займет 4 года, а магистратура — 5-6 лет. Главным бухгалтером акционерного общества или госучреждения не стать без высшего образования и серьезного опыта работы. Но не забывайте, что для руководителей ООО и ИП таких требований закон не предъявляет.

Курсы длятся гораздо меньше: несколько месяцев от поступления до получения сертификата на руки. Как правило, полученных знаний хватает для того, чтобы вести учет в небольшой фирме, брать заказчиков на аутсорсинг и бухгалтерский аудит. Другое дело — насколько профессиональная будет подача материала у организаторов таких курсов.

12 лет эффективной работы;
более 300 успешных учеников;
1-е место в мире бизнес-community в нише бухаутсорсинга.

Есть ли шанс у дистанционного образования

До сих пор многие опасаются, что онлайн-образование не воспринимается работодателями всерьез. Однако, как показывает статистика, уровень дистанционного обучения в последние годы неуклонно растет. По данным, опубликованным РБК, доля онлайн-образования в западноевропейских странах, Японии и США составляет порядка 30%. В России по прогнозам в 2021 году она достигнет — 19-20%.

Бухгалтерский учет и аудит — одна из тех специализаций, которые можно освоить удаленно без потери качества .

В чем преимущества дистанционки:

возможность обучаться у лучших преподавателей из любой точки страны или мира,
получение знаний в удобное время, без отрыва от работы,
свободный доступ к обучающим материалам, записям вебинаров, возможность обращаться к ним в течение курса.

Подведем итоги

Возможностей получить профессию бухгалтера сегодня более, чем достаточно: начиная от онлайн-курсов в интернете и заканчивая профильным образованием в ВУЗах. Какой путь выбрать — каждый должен решить самостоятельно, ориентируясь на свои цели и ожидаемые перспективы. Жесткие требования закон предъявляет только к главным бухгалтерам предприятий определенных форм собственности (ПАО, НПФ, страховщики и т.д.).

Источник фото Anna Tarazevich/pexels

Профессия бухгалтера незаменима для правильного ведения документации и регулирования движения денежных средств в любой организации. Из этой статьи вы узнаете где можно получить профессию бухгалтера, какими качествами должен обладать этот специалист, и должен ли он повышать квалификацию.

Какое образование нужно бухгалтеру

Критерии к уровню образования бухгалтера и главного бухгалтера отражены в следующих документах:

Приказ Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н.
Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Подробнее о профессии бухгалтера

Профессиональная переподготовка / Педагогика

Бухгалтерский учет: теория и методика преподавания в профессиональном образовании

Академия современных технологий

Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка / Экономика, финансы, бухгалтерия

Экономика и бухгалтерский учет

Академия современных технологий

Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка / Экономика, финансы, бухгалтерия

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Академия современных технологий

Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка

Где учиться на бухгалтера

В вузе можно получить специальность «Бухгалтерский учет и аудит».

Вузы для обучения на бухгалтера:

Северо-Кавказский федеральный университет.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации.
Южно-Уральский государственный университет.
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.
Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна.
Кубанский государственный университет.
МГУ и другие.

Также бухгалтером можно стать в колледже после 9 или 11 класса.

Обучение проходят в следующих учебных заведениях:

Биробиджанский промышленно-гуманитарный колледж.
Московский финансовый колледж Финансового университета при Правительстве РФ.
Тюменский колледж экономики, управления и права.
Колледж многоуровневого профессионального образования РАНХиГС при Президенте РФ.
Московский коммерческий колледж и другие.

По окончании обучения выдается диплом установленного образца с которым можно устраиваться на работу.

Источник фото: Anna Tarazevich/pexels

Какие предметы нужно сдавать на бухгалтера

Где бухгалтеру не рады

Как ни странно, существуют рабочие места, где бывшего сотрудника бухгалтерии встретят не так радушно. Бухгалтер, в особенности главный, — это хорошая оплата и престиж, так сказать, то, о чем мечтала мама. Если вы придете устраиваться, к примеру, обычным менеджером по продажам, на вас посмотрят косо: зачем уходить из прибыльной бухгалтерии в торговлю мобильными телефонами? На самом деле есть много причин, почему так происходит.

Первая — «Надоело». Да, так бывает, просто надоедает однообразие: бесконечные документы, обновления в законодательстве и прочее, хочется сказать “баста” и красиво уйти в закат.

Ничего плохого в этом нет. Если сумели признать, что в жизни пора что-то менять, — меняйте. Не стоит уходить рывком и без подготовки. Сначала обновите резюме, промониторьте вакансии в своем городе, продумайте, как действовать, если окажется, что зарплата на новом месте ниже (на период испытательного срока или вообще). Потом принимайте окончательное решение, возможно, стоит повременить с уходом.

Вторая — «Не моё!». Иногда пойти учиться на бухгалтера нас побуждают не собственные порывы и склонности, а рекомендации друзей, настоятельные требования родных («Никаких курсов актерского мастерства — только экономический факультет!»), влияние рекламы («Не знал, куда пойти — подвернулась статья о востребованности бухгалтерских услуг на рынке») и т.п. Повзрослев и проработав какое-то время, вы понимаете, что это не работа вашей мечты. Так бывает со многими людьми, и считать, что придется оставаться в нелюбимой профессии из чувства долга или финансовых соображений, неправильно.

Пройдите тест на профориентацию, они есть на сайтах центров занятости населения, обратитесь к специалистам центра, они помогут с подбором подходящих специальностей. Обратитесь к бесплатным курсам обучения в интернете и т.д. Так вы постепенно поймете, чем вам нравится заниматься, и начнете получать соответствующие знания и искать вакансии.

Для набора опыта воспользуйтесь фриланс-биржами, сайтами оказания услуг и т.п. ресурсами. Вначале трудно, зато поставите себе “галочку” в резюме.

Третья — «Мало платят». Это не жадность, а естественное желание создать себе и близким комфортную и безбедную жизнь, путешествовать, купить квартиру и т.д. В общем, нечего стесняться.

Иногда, продавая в торговой точке гаджеты, можно заработать больше, чем сидя на участке “материалы” в бухгалтерии. Цены диктует рынок, тут ничего не поделаешь, к тому же в рознице часто есть стимулирующие выплаты и бонусы, а вот бухгалтера не всегда избалованы премиальными.

Где еще применить свои таланты?

Семейный бизнес. Вы бухгалтер, а супруг — сотрудник в автосервисе. Может, стоит подумать о совместном предприятии: заняться поставкой запчастей или самим зарегистрировать бизнес по ремонту авто? Сможете сами вести дела, помогать с документами. Если есть первоначальный капитал, дело пойдет быстрее, есть интересный стартап — попробуйте найти инвесторов, хотя в этом случае придется делиться прибылью или включать инвестора в соучредители.
Творчество. Умеете красиво и четко выкладывать на бумагу свои мысли, в курсе последних изменений НК, ТК и иже с ними? Попробуйте писать профессиональные статьи, посты в соцсети, тексты для заполнения сайтов. С авторами-профи рады сотрудничать аутсорсинговые, консалтинговые, аудиторские компании. Станет интересно — примените навыки в других темах, сопутствующих (личные финансы, госзакупки, инвестиции) или совсем в посторонних.

Обратите внимание! Можно не писать собственные тексты, а делать рерайт (т.е. переформировывать готовый материал в новую статью) или редактуру, консультировать, выступая как эксперт.

Обучение. Запишите ролик, создайте блог, группу в соцсети, где расскажете о работе и знаниях, поделитесь небольшими секретами и полезными советами. Когда наберете достаточное количество подписчиков (вам решать сколько это, но чем больше, тем лучше, конечно), можете предложить услугу обучения.

К примеру, подготовьте короткий курс — “С чего начать дело индивидуальному предпринимателю?” или “Как создать учетную политику и не вылететь в трубу?”. Напишите этапы обучения, к каждому “сценарий”: как будет проходить обучение, в какой форме, какие задания необходимо выполнить студентам. Подготовьте тесты и задачи, посчитайте, сколько в часах составит время на обучение, проверку “домашки” и итоговую аттестацию своих учеников, оцените стоимость услуг. Если сложно это сделать — обратитесь к объявлениям в интернете, фриланс-биржам, сайтам профессионального обучения. Что важно: живое общение, постоянная реклама, полезность курсов.

Аутсорсинг. Организуйте собственный бухгалтерский бизнес: соберите единомышленников, различных профи, которые больше не хотят “работать на дядю”, разместите объявления, предложите скидки, акции. В этом случае начинайте с регистрации — или ООО. Если решите, что помощники не нужны, станьте самозанятым аутсорсером. Официальный статус даст вам вес в глазах потенциальных клиентов.

Можно ли получить образование бухгалтера на курсах

Требования к главбухам отдельных организаций

Специальные (повышенные) требования профстандарт устанавливает для главных бухгалтеров отдельных организаций. К числу таких организаций, в частности, относятся:

акционерные общества;
страховые организации и негосударственные пенсионные фонды;
акционерные инвестиционные фонды;
управляющие компании паевых инвестиционных фондов.

Главбухи таких организаций обязаны:

иметь высшее образование;
иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет из последних 5 календарных лет;
при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита опыт работы главбуха должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет;
не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Главбухи кредитных и финансовых организаций должны отвечать следующим специальным требованиям:

иметь высшее юридическое или экономическое образование;
опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее 1 года;
при наличии у кандидата иного высшего образования опыт соответствующей работы должен быть не менее 2 лет.

Зачем бухгалтеру повышать квалификацию

Повышение квалификации позволяет не только изучить новую информацию, но и упорядочить уже имеющиеся знания.

«Городской центр дополнительного профессионального образования» (САО)

Адрес: м. «Белорусская», 3-я улица Ямского поля, дом 2, корпус 13, 6 этаж Сайт: https://doprof.ru Телефон:,, +7 Стоимость: от 6000 р. до 52000 р.

Авторские программы бухгалтерских курсов сочетают глубокую теоретическую подготовку и большой сегмент практики и соответствие государственным образовательным стандартам. Для вашего удобства есть разное время обучения: утреннее, дневное, вечернее, а также группы выходного дня.

Вы будете в полной мере подготовлены к профессиональной деятельности и получите свидетельство о присвоении квалификации.

Курсы бухучета:

Бухгалтерский учет для начинающих 52 ч.
Бухгалтерский учет в торговле 40 ч.
Бухучет для начинающих с использованием 1С: Бухгалтерия 8.3 76 ч.
Подготовка главных бухгалтеров (повышение квалификации) 40 ч.

Курсы профессиональных бухгалтеров:

Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров бюджетных учреждений
Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров коммерческих организаций
Бухгалтерский учет, налогообложение и отчетность в строительстве
Важные вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда
Внутренний аудит
Налоговое право и налоговый учёт
Налоговые расчеты на базе бухгалтерского учёта
Сложные вопросы и последние изменения в бухгалтерском и налоговом учете. Учет ОС, НМА и МПЗ
Практические вопросы организации бухгалтерского и налогового учета

Также есть ряд курсов для бухгалтеров-калькуляторов (работников общепита), обучение работе с 1С 8.3 и курсы подготовки к экзаменам по квалификации АССА.

Мини-руководство для тех, кто не первый год работает бухгалтером и хочет карьерного роста. С чего начать, чему учиться, как стать успешным специалистом, которого заметит и оценит директор. Советы главных бухгалтеров, психологов и справочная информация.

С чего начать?

Пообщайтесь со знакомыми главбухами, руководителями. Узнайте у них, какие качества ценятся в сотруднике на такой должности. Почитайте истории коллег и советы на форумах. Но не увлекайтесь: у каждого — своя история. Недостаточно просто хотеть — действуйте!

Полина Муртазина, бухгалтер с пятилетним стажем, рекомендует: «Работайте над своей профессиональной репутацией. Очень важно зарекомендовать себя как хорошего специалиста, который делает все на благо своей организации. Тогда вас обязательно оценят вне зависимости от опыта работы и возраста».

Как достичь цели?

Если вы решили стать главбухом, станьте целеустремленнее. Психотерапевт Олег Кузин рассказывает:

Представьте конкретно, чего вы хотите. Без лишних эмоций. Осознайте, что сделаете это.
Поймите, что за все нужно платить. Готовьтесь к тому, что, получив повышение, вы будете проводить на работе еще больше времени, отвечать за коллег, нести еще больше ответственности.
Почувствуйте себя главбухом до того, как вас повысят. Получение новой должности — лишь подтверждение компетентности и опыта.
Рассматривайте текущую должность как фундамент для повышения, а не как место, из которого хочется сбежать.
Цель не должна казаться вам нереальной. Разбейте её на несколько этапов и достигайте их постепенно.
Страхи и амбиции постоянно борются друг с другом. Помогите себе преодолеть волнение и неуверенность. Пусть амбиции возьмут верх.

Какие качества в себе воспитать?

Займитесь самосовершенствованием. Проявите инициативу, не будьте трудолюбивым исполнителем. Берите на себя ответственность. Не переусердствуйте: может оказаться, что все дела ведете именно вы, а другие сотрудники отдела уделяют работе все меньше времени. Не стесняйтесь задавать вопросы: умный не тот, кто все знает, а кто пытается разобраться в делах.

Рамиля Тетерина, главный бухгалтер с четырехлетним стажем: «Главное — старание. И, конечно, умение слушать и воспринимать критику: исправлять ошибки, не повторять их и работать над собой».

Алла Федорова, заместитель главного бухгалтера с десятилетним стажем работы на этой должности, советует: «Чтобы подняться по карьерной лестнице, важно развивать аналитические способности, а также воспитывать в себе лидерские и менеджерские качества».

Чему учиться?

Наши эксперты рекомендуют не только практиковаться на работе, но и получать новые знания в свободное время. Рамиля Тетерина советует: «Важно изучать новые программы, облегчающие работу бухгалтера. Следить за изменениями в законодательстве».

Изучайте новости в специализированных бухгалтерских СМИ и посещайте мастер-классы, курсы и семинары для бухгалтеров.

Полина Муртазина рекомендует эффективно использовать время, не распыляться на чтение миллиона ресурсов, а подобрать удобные: «Обратите внимание на регулярные подписки в специализированных бухгалтерских СМИ. А также нормативно-правовые базы, в которых легко найти ответы на конкретные вопросы. Эти ресурсы действительно могут облегчить вашу работу».

актуальные законы и приказы

справочно-правовые документы, эксперты по налогообложению, бухучету, юриспруденции отвечают на вопросы в течение суток

положения о бухучете

Сайты КО

помощь в подготовке отчетности в контролирующие органы

аналитические статьи в соавторстве с аудиторами и представителями КО

Журнал Зарплата, Главбух, Клерк, Контур.Бухгалтерия

вебинары, обзоры, новости, статьи о расчете зарплаты и ведении бухгалтерии

бесплатные видеоуроки для начинающих бухгалтеров

Елена Воробьева, к.э.н., налоговый консультант и член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, каждый год выпускает книгу о заработной плате в текущем году. 2013 подходит к концу, такая книга должна выйти и в 2014.

А как вы стали главным бухгалтером? Пишите в комментариях, ваши истории очень интересны.

Читайте также: