Когда будет семинар пенсионного фонда

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 января 2020 11:26

Населенный пункт, район

САФОНОВО

ул. Красногвардейская, д. 22, каб.201

18.12.2019

САФОНОВО

19.12.2019

ХОЛМ-ЖИРКИ

ул. Героя Соколова, д.8

18.12.2019

ДОРОГОБУЖ

25.12.2019

ДОРОГОБУЖ

25.12.2019

ДУХОВЩИНА

Зал заседаний администрации МО «Духовщинский район» Смоленской области

26.12.2019

РОСЛАВЛЬ

ул. Глинки, д. 19 (УПФР в Рославльском районе Смоленской области (межрайонное), 2 этаж)

24.12.2019

РОСЛАВЛЬ

25.12.2019

КАРДЫМОВО

ул. Красноармейская, д.25 (Клиентская служба (на правах группы) в Кардымовском районе)

27.12.2019

ЕРШИЧИ

Здание Администрации Ершичского района

18.12.2019

ЯРЦЕВО

ул. Краснооктябрьская, д.4 (УПФР в Ярцевском районе Смоленской области (межрайонное) учебный класс)

25.12.2019

ЯРЦЕВО

26.12.2019

СМОЛЕНСК

(для страхователей Ленинского, Промышленного и Заднепровского районов)

В связи с ограниченным количеством посадочных мест в аудитории приглашение будет производится по заранее составленным спискам с предварительным уведомлением страхователей

ул. Герцена, д. 2, аудитория № 415

24.12.2019

24.12.2019

25.12.2019

25.12.2019

21.01.2020

21.01.2020

22.01.2020

22.01.2020

ДЕМИДОВ

ул. Коммунистическая, д. 10, здание Администрации Демидовского района

24.12.2019

ГАГАРИН

ул. Советская, д. 8, актовый зал Администрации МО «Гагаринский район»

25.12.2019

ВЯЗЬМА

ул. Парижской Коммуны, д. 9а (УПФР в Вяземском районе Смоленской области (межрайонное))

22.01.2020

ВЯЗЬМА

23.01.2020

УГРА

ул. Новосёлов, д. 3 (Клиентская служба (на правах группы) в Угранском районе)

22.01.2020

ТЕМКИНО

ул. 8 Марта, д.8 (Клиентская служба (на правах группы) в Темкинском районе)

23.01.2020

ДЕСНОГОРСК

1-й МКР, д. 12а (Клиентская служба (на правах группы) в Десногорском районе)

25.12.2019

СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН

проезд Маршала Конева, 28е, 5 этаж (актовый зал Администрации Смоленского района

19.12.2019

МОНАСТЫРЩИНА

ул. 1-ая Краснинская, д.14 (Актовый зал МО «Монастырщинский район»)

23.12.2019

КРАСНЫЙ

актовый зал Дома культуры

20.12.2019

ШУМЯЧИ

ул. Советская д. 68

16.01.2020

ПОЧИНОК

ул. Советская, д.32а (УПФР в Починковском районе Смоленской области (межрайонное))

23.01.2020

ПОЧИНОК

24.01.2020

ГЛИНКА

ул.Ленина, 19 (Клиентская служба (на правах группы) в Глинковском районе)

23.01.2020

ХИСЛАВИЧИ

ул. Советская, д. 23 (Актовый зал Администрации МО "Хиславичский район" Смоленской области)

22.01.2020

ЕЛЬНЯ

ул. Советская, д.38(Клиентская служба (на правах группы) в Ельнинском районе)

23.01.2020

ЕЛЬНЯ

24.01.2020

ВЕЛИЖ

пл. Дзержинского, д. 9

25.12.2019

РУДНЯ

ул. Киреева, д. 60

26.12.2019

СЫЧЕВКА

О времени и месте проведения семинара обращаться в клиентскую службу (на правах группы) в Сычевском районе

НОВОДУГИНО

О времени и месте проведения семинара обращаться в клиентскую службу (на правах группы) в Новодугинском района

На семинар приглашаются работники кадровых служб.

• Пенсионный калькулятор
• Студентам и школьникам
• ЕГИССО
• Федеральный реестр инвалидов

• Законодательство
• Открытые данные
• Государственные услуги ПФР
• Противодействие коррупции
• Карта сайта
• Полезные ссылки
• Портал Госуслуги

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Краткое содержание:

Как будут платить пенсию за январь 2021 года, рассказали получателям в Пенсионном фонде страны. Как отметили специалисты, все россияне получат выплаты в полном объеме, однако некоторым из них денежные средства будут зачислены раньше сроков. Преждевременные выплаты связаны с приближающимися новогодними и рождественскими праздниками.

Кому выплатят пенсии за январь 2021 года преждевременно

В России одним из ключевых вопросов среди получателей пенсий и пособий остается их срок зачислений. Речь идет о графиках, которые традиционно в канун новогодних и рождественских праздников пересматриваются и смещаются. Как сообщили в Пенсионном фонде РФ, этот год не станет исключением, поэтому некоторые граждане получат полученные им средства преждевременно.

Известно, что раньше зачислят средства тем пенсионерам, которые традиционно получают пенсию в первых числах каждого месяца. Таким образом, если учитывать производственный календарь, согласно которому с 1 по 10 января у россиян будут выходные дни, то получат выплаты досрочно те, кто попадает в этот временной отрезок.

Следует также учитывать, что «Почта России» обозначила также индивидуальный график работы. Ее отделения приступят к обслуживанию клиентов только с 4 января. Поэтому тем лицам, которые получают деньги посредством почтовых отделений, следует заблаговременно поинтересоваться графиком их работы в конкретном городе, поселке или селе.

Граждане, которым выплаты назначаются после 10 числа каждого месяца, будут получать январские пенсии в штатном режиме. Другими словами, их смещение графиков никак не коснется.

Как начисляли пенсии в декабре 2020 года раньше срока

Сообщается, что ранее Пенсионный фонд осуществлял выплату пенсий за январь некоторым категориям граждан в период с 25 по 31 декабря. Вероятнее всего, и этот год не станет исключением.

«Пенсия за декабрь выплачивается по стандартному графику, сроки предпраздничной выплаты за январь станут известны немного позже, в прошлом году они были объявлены 20 декабря», — сообщают в ПФ РФ.

Пока в ПФ РФ нет четких данных, можно предположить, что зачисления будут произведены в последнюю рабочую неделю года. Таким образом, россиянам предстоит дождаться официальных заявлений. Также специалисты должны будут сформировать конкретный список получателей, которые смогут получить пенсионные выплаты заранее.

Какие еще нововведения ожидают получателей пенсий за январь 2021 года

Помимо сроков и смещения графиков выплат пенсий и пособий, российским пенсионерам не стоит забывать о некоторых других нововведениях, которые ожидают их уже в первый день наступающего года. Речь идет об использовании для социальных выплат отечественной платежной системы «Мир».

Как сообщалось ранее, она менее подвержена внешним факторам и более защищена благодаря внедрению инновационных технологий отечественными разработчиками. Именно поэтому, на государственном уровне принималось решение о приоритете данной платежной системы. Пока только при начислении выплат и пособий со стороны государства.

Кроме того отмечается, что те граждане, которые получат выплаты за январь 2021 года преждевременно, могут рассчитывать на суммы уже с учетом запланированной индексации. Известно, что страховые пенсии по старости увеличатся на 6,3%. Этот показатель превышает прогнозируемый уровень инфляции по стране.

Даты начала обучения

Программа курса

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии, юристов, финансовых директоров, руководителей компаний.

Семинар ведет: Климова Марина Аркадьевна – независимый налоговый консультант, кандидат экономических наук, автор более 70 книг и многочисленных статей по проблемам бухгалтерского учета и налогообложения, в том числе, книг «Средний заработок, включая отпускные и больничные, - по-новому», «Уплата пенсионных взносов с 2011 года. Новшества в персонифицированном учете и контроле», «Иностранные работники в России: законодательные новации в правах и возможностях», «Защита прав налогоплательщиков при налоговом и государственном контроле», «Ведение кассовых операций: правила, типичные ошибки, контроль», «Автомобиль в организации: новации в регистрации, налогообложении, страховании», «Упрощенная система налогообложения: правовая основа, бухгалтерский учет, налоговая отчетность, перспективы развития», «Учет и налогообложение расходов на рекламу», «Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу», «Постатейный комментарий к НК РФ» и др.

Программа семинара:

1. Начало большой пенсионной реформы: чего ждать гражданам в целом и каждому в отдельности? Кого коснется реформа, для кого она во благо, кто пострадает? Что будет с пенсионными отчислениями граждан за 2014 год? Что будет с имеющимися на лицевых счетах пенсионными накоплениями? Какова судьба системы софинансирования накопительной части пенсии?
2. Страховая пенсия, накопительная пенсия: новые понятия в российском пенсионном законодательстве. Виды страховых пенсий и условия их назначения и выбора. Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии? Нужна ли Вам накопительная пенсия и будете ли Вы иметь на нее право?
3. Как реформа коснется тех, кто начал свою трудовую деятельность до 2015 года? Трансформация пенсионных прав.
4. Как реформа коснется нынешних пенсионеров, в т.ч. работающих?
5. Как будут назначаться пенсии по инвалидности, потере кормильца, досрочные пенсии, пенсии за выслугу лет, пенсии многодетным родителям и родителям детей-инвалидов?
6. Что будет с пенсиями индивидуальных предпринимателей?
7. Определение застрахованным лицом варианта пенсионного обеспечения: все подробности и варианты. Стоит ли передавать свои накопления НПФ или управляющей компании, когда надо принять решение и как изменится законодательство о негосударственном пенсионном страховании в ближайшее время? Как страхователю оформить свой выбор, что делать, если потом передумал?
8. Новая пенсионная формула: какие факторы повлияют на размер пенсии гражданина? Пенсионные коэффициенты. Каковы минимальная и максимальная страховые пенсии?
9. Повлияют ли на размер пенсии большая зарплата или работа в нескольких местах?
10. Сколько надо отработать, чтоб получить право на страховую пенсию? Какие периоды, кроме рабочих лет, зачитываются в страховой стаж? Будут ли учитываться при назначении пенсии служба в армии, учеба в ВУЗе, отпуск по уходу за ребенком и т.п.? Что получит гражданин при недостаточном стаже?
11. Стоит ли откладывать выход на пенсию, учитывая премиальные коэффициенты?
12. Будет ли пенсия индексироваться в дальнейшем? Может ли пенсия быть пересчитана?
13. Имеют ли право на пенсию иностранные граждане и как за них платить взносы работодателю?
14. Новые тарифы страховых взносов. Скажутся ли тарифные льготы страхователей на пенсиях их работников?
15. Что будет с предельной величиной базы по страховым взносам в ближайшие годы?
16. Порядок исчисления страховых пенсионных взносов, использование льгот
17. Порядок уплаты взносов за «молчунов» и тех, кто сделал выбор в пользу НПФ или управляющей компании
18. Отчетность перед ПФР: каких новшеств ждать?

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы в сфере пенсионного обеспечения работников организаций и даны практические рекомендации работодателям по практическим аспектам применения последних изменений в пенсионном законодательстве.

Цель семинара

Систематизировать знания правовых основ пенсионного законодательства, рассмотреть актуальные вопросы и дать практические рекомендации работодателям по применению изменений в пенсионном законодательстве: запрет на индексацию пенсии работающим пенсионерам, новые условия досрочного назначения страховой пенсии, изменения условий уплаты и начисления страховых взносов и предоставления отчетности в ПФР.

В программе семинара

Новое в пенсионном законодательстве в 2019 году.

• Практика применения Федеральных законов № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»
• Страховые пенсии, их структура и условия назначения
• Индивидуальный пенсионный коэффициент и его роль в расчете страховой пенсии
• Определение, перерасчет и корректировка размеров страховых пенсий
• Расчетный пенсионный капитал и варианты его определения

Запрет на индексацию пенсии работающим пенсионерам с 2017 года.

• Дополнительная упрощенная отчетность работодателя в ПФР о работающих пенсионерах
• Видоизменение трудовых отношений с работающими пенсионерами под влиянием нововведения
• Риски работника и работодателя при фиктивном прекращении трудовых договоров

Порядок назначения страховой пенсии. Новые условия досрочного назначения страховой пенсии.

• Практика применения Федеральных законов № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями на 29.12.2016)
• Правила обращения за пенсией и перечень необходимых документов
• Документы, представляемые заявителем по собственной инициативе
• Требования к оформлению документов
• Сроки рассмотрения заявлений органами ПФР
• Роль сведений персонифицированного учета при установлении пенсий. Доплата страховой пенсии
• Определение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости отдельным категориям работников
• Критерии отнесения к кругу лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение: списки № 1, № 2 и др.
• Порядок исчисления страхового стажа на соответствующих видах работ
• Судебная практика в решении вопросов досрочного пенсионного обеспечения
• Подтверждение страхового (трудового) стажа. Установление выплат за счет средств пенсионных накоплений. Накопительная пенсия, срочная пенсионная выплата, единовременная выплата средств пенсионных накоплений. Условия, сроки и порядок назначения. Правила обращения за выплатами. Доплата к единовременной выплате

Порядок исчисления страхового (трудового) стажа.

• Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию
• Порядок подтверждения стажа
• Значение страхового (трудового) стажа для установления трудовых пенсий. Преобразование стажа и заработка в пенсионные права застрахованных лиц

Пенсионное страхование с учетом введения СОУТ.

• Дополнительные тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с вредными или опасными условиями труда. Досрочное назначение страховой пенсии работникам. Дополнения в индивидуальные сведения

Установление выплат за счет средств пенсионных накоплений.

• Накопительная пенсия, срочная пенсионная выплата, единовременная выплата средств пенсионных накоплений
• Условия, сроки и порядок назначения
• Правила обращения за выплатами. Доплата к единовременной выплате
• Роль сведений персонифицированного учета при установлении выплат
• Изменения условий уплаты и база начисления страховых взносов
• Тарифы на обязательное пенсионное страхование в 2018 году
• Дифференцированный дополнительный тариф по взносам страхователей в ПФР и ФСС по результатам СОУТ
• Изменение условий персонифицированного учета застрахованных лиц. Льготы по тарифу для отраслей. Администрирование страховых взносов в ПФР. Взыскание недоимок по страховым взносам

Изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования с 01.01.2017.

• Отчетность, представляемая в ПФР работодателем в отношении работающих у него застрахованных лицах, формы и сроки представления
• Ответственность работодателей и их должностных лиц за нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования

Досрочное назначение страховых пенсий работникам химической и нефтегазовой отрасли промышленности.

• Дополнительные тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с вредными или опасными условиями труда
• Досрочное назначение страховой пенсии работникам
• Дополнения в индивидуальные сведения
• Определение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости отдельным категориям работников
• Критерии отнесения к кругу лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение: списки №1, №2 и др.
• Порядок исчисления страхового стажа на соответствующих видах работ

Для кого предназначен семинар

Руководителей организаций, руководителей и специалистов служб управления персоналом, кадровых служб, служб охраны труда, ОТиЗ, пенсионных бюро, а также сотрудников юридических, бухгалтерских и экономических служб.

Курс повышения квалификации / Семинар / Санкт-Петербург

Елена Александровна

Как пройти обучение онлайн?

1. Выберете нужную дату
2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Елена Александровна

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

УДОСТОВЕРЕНИЕ
о повышении квалификации

СЕРТИФИКАТ
на русском языке

СЕРТИФИКАТ
на английском языке (+ 2 000 руб.)

Начало. Представление участников. Правила проведения семинара-тренинга

1. Досрочное назначение трудовых пенсий

2. Досрочное назначение трудовых пенсий по старости отдельным категориям работников с учетом изменений, внесенных в пенсионное законодательство.

3. Порядок определения права на досрочное назначение трудовой пенсии

4. Критерии отнесения к кругу лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение.
Списки № 1, № 2 и другие, дающие право на досрочную пенсию профессиональным категориям. Судебная практика в решении вопросов досрочного пенсионного обеспечения.

5. Трудовые пенсии

6. Условия назначения трудовых пенсий.
Нормативные правовые акты, определяющие право на трудовые пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Структура трудовой пенсии: страховая часть трудовой пенсии, накопительная часть трудовой пенсии. Расчетный пенсионный капитал и варианты его определения.

7. Порядок исчисления трудового и страхового стажа
Порядок исчисления трудового и страхового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ. Периоды, включаемые в стаж. Порядок подтверждения стажа. Значение страхового (трудового) стажа для установления трудовых пенсий. Преобразование стажа и заработка в пенсионные права.

8. Установление государственных пенсий

9. Порядок их перерасчета. Определение размеров пенсий, перерасчет, индексация, корректировка размеров трудовых пенсий, перерасчет величины расчетного пенсионного капитала. Сроки установления пенсий.

10. Порядок назначения трудовой пенсии

11. Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.
Документы, представляемые заявителем по собственной инициативе. Требования к оформлению документов. Правила обращения за пенсией и выплатами за счет средств пенсионных накоплений. Сроки рассмотрения документов территориальными органами ПФР. Роль сведений индивидуального (персонифицированного) учета при установлении трудовых пенсий и выплат за счет средств пенсионных накоплений. Доплата трудовой пенсии.

12. Установление выплат за счет средств пенсионных накоплений и иных выплат
(накопительная часть трудовой пенсии, срочная пенсионная выплата, единовременная выплата, доплата к единовременной выплате).

13. Новое в пенсионном законодательстве

14. Страховые пенсии и их структура.
Индивидуальный пенсионный коэффициент и его роль в расчете страховой пенсии. Перерасчет размеров страховых пенсий. Условия определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категория работников. Круг лиц, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии. Порядок исчисления страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.

Подведение итогов работы на семинаре.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Формы контроля
Во время проведения семинара участники будут выполнять различные практические задания. Будут разбираться случаи из практики.
В процессе работы предусмотрены ответы на вопросы участников, обсуждение ситуаций, возникавших у самих участников.

В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют абсолютно каждого. Сегодня существует большое количество нюансов пенсионной системы, которые необходимо учитывать на всех уровнях — от работодателя до государственных структур. Предлагаемый семинар позволит вам разобраться в этой проблеме.

Изложение материала будет происходить в двух направлениях. В первом — все слушатели будут рассматриваться как сотрудники юридических лиц. Будет раскрыта роль организации-работодателя в будущем пенсионном обеспечении своих сотрудников. Правильность и своевременность представления документов в Пенсионный фонд позволит всем им быстро и без проблем оформить свой выход на пенсию.

Второе направление будет посвящено физическим лицам. На семинаре будет рассказано, что надо сделать сегодня, чтобы увеличить размер своей пенсии в будущем.

В результате обучения вы:

• познакомитесь с видами платежей, из которых складывается будущая пенсия
• научитесь рассчитывать свою будущую пенсию
• поймете роль финансиста организации в пенсионной системе России
• познакомитесь с системой льгот при начислении страховых взносов и научитесь правильно их применять
• сможете самостоятельно готовить отчетность для Пенсионного фонда

Программа семинара:

День 1

Законодательное регулирование пенсионного обеспечения в РФ

• Виды пенсий в РФ
• Подтверждение трудового стажа, заработанного на территории бывшего СССР
• Фактическое состояние дел в пенсионном обеспечении. Необходимость реформ. Первая (2002) и вторая (2014) пенсионные реформы в РФ, их сильные и слабые стороны
• Формирование пенсионного капитала застрахованных лиц. Структура и состав будущей пенсии работников
• Алгоритмы действий сегодняшних работников для обеспечения своего достойного пенсионного содержания в будущем
• Новая пенсионная формула. Порядок начисления и индексации трудовых пенсий, начиная с 2015 года. Перевод накопленных страховых взносов в новую формулу
• Изменение законодательства в пользу организаций с 1 января 2015 г. Представление рассрочек (отсрочек) по взносам в ПФР. Кому, как и при каких условиях может быть предоставлена рассрочка (отсрочка). Действия бухгалтеров в данной ситуации

Практикум: самостоятельный расчет предполагаемой будущей пенсии

Особенности начисления страховых взносов организациями-работодателями

• Плательщики взносов, объект обложения и база для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд
• Действия бухгалтеров коммерческих организаций в свете изменений пенсионного законодательства. Новый порядок начисления страховых взносов в Пенсионный фонд в 2014, и в перспективе в 2015 годах
• Заполнение отчетных форм по Пенсионному фонду в 2014 году и порядок оплаты страховых взносов в связи с временной отменой начисления накопительной части. Действия бухгалтера, если будут приняты законодательные инициативы на предмет добровольной уплаты накопительной части
• Методики проверки правильности исчисления страховых взносов в 2014 г. в связи с выходом новых рекомендаций для сотрудников управлений ПФР. Как избежать ошибок при формировании отчетности
• Новый порядок и сроки представления формы СПВ-2 на сотрудников, выходящих на пенсию, в свете нового Постановления ПФР от 07.08.2014 г.

Практикум: самостоятельное заполнение отчетных форм с условием применения льгот

День 2

Досрочное начисление пенсий в РФ

• Дополнительные взносы в Пенсионный фонд РФ в 2014 и 2015 годах как источник финансирования досрочных пенсий. Расчет взносов, порядок начисления и уплаты, представление отчетности
• Законодательные изменения по вопросам специальной оценки условий труда в организации. Ее влияние на суммы страховых взносов

Личное участие граждан в формировании пенсионных накоплений

• Негосударственное пенсионное обеспечение РФ. Роль НПФ в структуре пенсионной системы и их место в проводимой пенсионной реформе. Права застрахованных лиц на получение информации о приращении пенсионных накоплений, алгоритмы сравнения доходности разных НПФ и порядок перевода средств из одного фонда в другой. Сравнительный анализ результатов деятельности крупнейших НПФ
• Программа государственного софинансирования пенсионных накоплений как способ увеличения размера будущей пенсии (программа «Тысяча на тысячу»). Личное участие граждан в данной программе и через работодателя. Права и обязанности работодателя
• Налоговые вычеты по НДФЛ в части страховых взносов в негосударственные пенсионные фонды
• Отчетность организации и ИП по пенсионному страхованию. Состав, порядок заполнения и адреса представления. Сроки проведения отчетных кампаний. Отличительные особенности исчисления страховых взносов для ИП в 2013 и 2014 годах. Новая система штрафных санкций для ИП
• Информирование граждан о состоянии личного пенсионного счета. Где и как можно получить информацию. Действия граждан в случае несогласия с учетными данными

Практикум: расчет суммы страховых взносов для ИП в 2014 году, расчет суммы НДФЛ при уплате добровольных взносов

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Лидер партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов призвал ликвидировать Пенсионный фонд России. Платить россиянам пенсии он предлагает напрямую из бюджета. Разбираемся, стоит ли всерьез рассматривать такой механизм и может ли он решить имеющиеся пенсионные проблемы.

Фото: Москва 24/Михаил Сипко

Пенсионный фонд не нужен?

Депутат Госдумы и лидер справедливороссов Сергей Миронов предложил ликвидировать Пенсионный фонд России (ПФР). По его словам нарушения в работе фонда, которые выявила Счетная палата РФ, свидетельствуют о низком качестве работы ПФР.

"Отчет Счетной палаты о работе Пенсионного фонда и состоянии его баз данных приводит в ужас. Хуже всего то, что от этих технических ошибок и бардака страдают самые социально незащищенные люди: пенсионеры и получатели пособий", – пояснил парламентарий.

Миронов считает, что пенсии россиянам можно платить напрямую из бюджета, а затраты фонда на штат, офисы и IT-инфраструктуру себя не оправдывают.

Ранее Счетная палата (СП) РФ обнаружила ошибки в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда России (ПФР), которые приводили к нарушению пенсионных прав россиян. В частности, в 2017–2019 годах не начисляли доплаты к пенсиям более чем в половине случаев.

Но после аудита пенсионерам было доплачено 2,2 миллиона рублей. Основной проблемой учета стало открытие двух и более счетов на одного и того же человека, а также присвоение одного СНИЛС нескольким гражданам. Выплата могла назначаться на основании данных о страховых взносах только одного счета, тогда как на момент обращения за назначением пенсии у гражданина было два и более счетов. Из-за этого размер пенсионной выплаты уменьшался.

В СП указали, что Минтруд и ПФР должны проверить назначенные и пересчитанные пенсии и доплатить гражданам недополученные деньги.

Фото: Москва 24/Михаил Сипко

А станет ли лучше?

Первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по соцполитике, глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский заявил Москве 24, что предложение депутата Сергея Миронова выглядит нереалистично и он его не поддерживает.

"Это нереалистично с учетом того, что у нас страховая пенсионная система и бюджет имеет опосредованное отношение к нашим пенсиям. Это сломает всю страховую систему, вызовет просто недоверие людей, которые на сегодняшний день только-только поняли и почувствовали стабильность в работе пенсионной системы", – пояснил сенатор.

По словам Рязанского, если ликвидировать ПФР, то сразу появится множество вопросов: кто будет страховать, кто будет оперативно управлять всеми процессами, какая госслужба будет это делать и так далее.

Ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников также считает, что такая радикальная мера в отношении Пенсионного фонда "технологически нереализуема".

"Слишком большие издержки: придется останавливать бюджетные процессы или переделывать их на ходу, что влечет за собой неточности и, может быть, даже большие ошибки, чем выявлены Счетной палатой. Передача выплат страховых пенсий в бюджет тоже не решит проблему повышения пенсий до уровня ведущих экономик мира", – пояснил эксперт Москве 24.

По его мнению, политик предложил такие радикальные меры в связи с ошибками в учете ПФР и из-за низкого коэффициента соотношения средней пенсии к средней заработной плате.

Фото: портал мэра и правительства Москвы

По словам Масленникова, в проекте общенационального плана восстановления экономики значится создание нового института – социального казначейства. Эта структура должна как раз навести порядок во всех учетах, связанных с движением социальных трансфертов, отметил эксперт.

"Поэтому торопиться раньше времени не стоит. Даже, наоборот, стоило бы все, что есть в Пенсионном фонде России, по возможности интегрировать с точки зрения информационных баз и всего остального. Конечно, что-то придется менять в ПФР, но схлопывать и уничтожать этот институт, я думаю, преждевременно и нерационально", – подчеркнул собеседник Москвы 24.

Эксперт добавил, что увеличить размер пенсии в России можно только с помощью накопительной части пенсии, которая сейчас заморожена. Когда правительство примет решение о разморозке, пока не известно.

• 10
• 20
• Все

Даты на семинар "Завершение расчетов с работниками по заработной плате в 2020 году. Подготовка к годовой отчетности по НДФЛ и взносам. Изменения в ТК РФ с 2021 года."

Даты на семинар "Новые правила расчетов с работниками по заработной плате в 2020 году. Отчетность по НДФЛ и страховым взносам. Онлайн отчетность в ПФР. (запись)"

Даты на семинар "Оплата труда и трудовое законодательство в 2020 и 2021 годах. Расчет НДФЛ и взносов на обязательное страхование работников."

Направления мероприятий

• АХО. Секретариат(48)
• Банки, Банковская деятеьность(20)
• Безопасность бизнеса и предприятия(66)
• Бизнес-образование, MBA(43)
• Гостиницы, кафе и рестораны (HoReCa)(17)
• Государственное и общественное управление(25)
• Закупки. Снабжение(27)
• ИТ. Информационные технологии (26)
• Личная эффективность(51)
• Логистика. ВЭД (55)
• Маркетинг(68)
• Медицина и Здравоохранение(29)
• Менеджмент (158)
• Налогообложение. Бухгалтерия.Аудит (223)
• Образование (3)
• Охрана труда и социальная защита(10)
• Право (78)
• Продажи(90)
• Промышленность(59)
• Психология в бизнесе (71)
• Реклама. PR(37)
• Связь. Телекоммуникации(34)
• Сервис. Работа с клиентами(20)
• Спорт. Культура. Искусство. СМИ(13)
• Стандартизация и Метрология(7)
• Строительство и недвижимость(23)
• Управление персоналом(130)
• Финансы. Экономика. Контроллинг (120)
• Экология(6)
• все направления семинаров

• АХО. Секретариат(42)
• Банки, Банковская деятеьность(5)
• Безопасность бизнеса и предприятия(44)
• Бизнес-образование, MBA(15)
• Гостиницы, кафе и рестораны (HoReCa)(16)
• Государственное и общественное управление(11)
• Закупки. Снабжение(26)
• ИТ. Информационные технологии (32)
• Личная эффективность(43)
• Логистика. ВЭД (37)
• Маркетинг(10)
• Медицина и Здравоохранение(6)
• Менеджмент (64)
• Налогообложение. Бухгалтерия.Аудит (61)
• Образование (15)
• Охрана труда и социальная защита(4)
• Право (23)
• Продажи(12)
• Психология в бизнесе (35)
• Реклама. PR(5)
• Связь. Телекоммуникации(2)
• Сервис. Работа с клиентами(12)
• Спорт. Культура. Искусство. СМИ(14)
• Стандартизация и Метрология(2)
• Строительство и недвижимость(13)
• Управление персоналом(85)
• Финансы. Экономика. Контроллинг (80)
• Экология(2)
• все направления курсов

• АХО. Секретариат(10)
• Безопасность бизнеса и предприятия(3)
• Бизнес-образование, MBA(24)
• Гостиницы, кафе и рестораны (HoReCa)(26)
• ИТ. Информационные технологии (7)
• Личная эффективность(211)
• Маркетинг(21)
• Медицина и Здравоохранение(109)
• Менеджмент (111)
• Образование (1)
• Продажи(159)
• Психология в бизнесе (66)
• Реклама. PR(10)
• Сервис. Работа с клиентами(55)
• Спорт. Культура. Искусство. СМИ(9)
• Управление персоналом(25)
• Финансы. Экономика. Контроллинг (12)
• все направления тренингов

"Если у Вас возникли вопросы, вы всегда можете задать их, написав на электронный адрес [email protected] или воспользоваться формой на сайте."

Наталья, руководитель отдела по работе с клиентами

Правительству придется выбирать, кто ответит за материальное положение пожилых

В следующем году в Госдуму могут внести законопроект, который предлагает в корне изменить пенсионную систему и вернуться к выплатам напрямую из бюджета. Концепция сводится к тому, что пенсия – это бюджетное обязательство государства, а не страховка от потери работы, как настаивают в правительстве. О подготовке такого законопроекта рассказал «НГ» руководитель фракции партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов. У этого предложения есть критики. Хотя эксперты при Минфине ранее и сами уверяли, что на Пенсионном фонде через 55 лет можно будет повесить амбарный замок. Правда, их доводы кардинально отличались от тех, которые приводят депутаты.

Сергей Миронов сообщил «НГ» о подготовке фракцией законопроекта, «который будет содержать базовые принципы солидарной системы пенсионного обеспечения». «Мы предлагаем коренным образом изменить существующую пенсионную систему и считаем необходимым вернуться к солидарной системе пенсионного обеспечения, когда пенсии выплачиваются из госбюджета на основе трех критериев: трудового стажа, заработной платы и особых условий труда», – пояснил он. «Как это происходило в советские годы», – добавил депутат. Концепция законопроекта сводится к тому, что пенсия – это не страховка от потери работы, а бюджетное обязательство государства.

По словам депутата, схема выплат предлагается приблизительно следующая: «Нынешние взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) переводятся напрямую в бюджет. Большая часть операций по контролю и начислению пенсий переводится в автоматический цифровой формат». Ссылаясь на обсуждения экспертов, депутат уточнил, что функции ПФР могла бы взять на себя Федеральная налоговая служба, расширив возможности личного кабинета налогоплательщика; другой вариант – цифровая платформа Госуслуги.

Критерии для назначения трудовых пенсий по старости предлагаются те же, что были до повышения пенсионного возраста: мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55. «Особые категории работников (военные, работники вредных производств и т.д.) выходят раньше», – добавил Миронов.

Возникает, однако, вопрос источников финансирования. Судя по комментарию Миронова, во-первых, «происходит прямая экономия на затратах на содержание… ПФР». Во-вторых, предлагается «отменить сегодняшние льготы по сокращению пенсионного налога для богатых»: «Льгота на пенсионные взносы с доходов выше 1,292 млн руб. в год отменяется». Пусть те, кто получает сверх этого дохода, «также платят 22%», призывает депутат.

«Говорить о конкретных сроках внесения законопроекта пока рано. Надеюсь, он будет готов к весне следующего года», – уточнил «НГ» Миронов.

Пенсия как страховка от утраченного заработка или пенсия как бюджетное обязательство государства – это по факту два разных подхода, даже если в Основном законе и прописано, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, что в стране формируется система пенсионного обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений, что индексация пенсий осуществляется не реже одного раза в год. Как раз на примере отмененной индексации пенсий работающим пенсионерам и можно продемонстрировать ключевое отличие подходов.

Как ранее пояснял Максим Топилин, занимая еще должность министра труда (теперь – глава ПФР), правительство исходит из того, «что пенсия – это компенсация утраченного заработка». А раз человек продолжает работать и получать зарплату, то компенсировать ему нечего (см. «НГ» от 22.08.17). Аналогичный тезис снова и снова повторяли в Минфине. «Пенсия – это компенсация за утраченный заработок», – разъяснял министр финансов Антон Силуанов (см. «НГ» от 01.11.20).

Есть федеральный закон о пенсионном страховании, в котором указано, что страховым риском признается утрата гражданином заработка, а страховым случаем – достижение им пенсионного возраста.

И как показала практика, главное противоречие возникает тогда, когда пенсионный возраст гражданином достигнут, но заработок не утрачен, потому что пенсионер по той или иной причине продолжает работать.

Работающие пенсионеры на своем примере ощутили противоречия страхового принципа. Фото PhotoXPress.ru

При этом, как отметила эксперт, принцип солидарности присутствует и в действующей сейчас в России системе. «Интересно, что инициаторы предложения считают, что надо брать в расчет и стаж, и размер заработной платы, это характерно отчасти как раз для страхового принципа. Однако они считают, что государственная казна сможет обеспечить необходимую детализацию пенсионных накоплений и выплат», – отметила Починок и указала на свои сомнения в целесообразности предложенных преобразований.

«Из 53 стран мира, обзор пенсионных систем которых несколько лет назад осуществил Всемирный банк, только две страны не имели страховых систем: Ирландия и Новая Зеландия. Там пенсионные выплаты носят фиксированный характер», – сообщила «НГ» профессор РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финогенова. Отсутствие страховой системы там объясняется «довольно благоприятной демографической обстановкой, относительно малочисленным населением, отсутствием коррупции и наличием стабильно работающей экономики наряду с развитыми финансовыми рынками».

«Страховой принцип формирования пенсий в России работает, хотя и с учетом некоторых отечественных нюансов. Так, в нашей стране распространена нелегальная занятость, при которой деньги в пенсионную систему вовсе не поступают, не до конца проработаны вопросы с самозанятым населением», – пояснила эксперт.

«Пенсионная система – это производная от общего состояния экономики. Если уровень доходов российских граждан невелик, то невелики и пенсионные взносы и, как результат, пенсии», – продолжила она и предупредила о риске, что «отказ от страховой системы будет означать всеобщий переход к своеобразной уравниловке». При этом индексация тоже будет не гарантирована: например, ее может отложить нефтяной шок.

«Страховой принцип позволяет снизить нагрузку на бюджет, перекладывая ее на ПФР и организации. Прямые выплаты приведут к замене пенсий на пособия по старости, – полагает независимый пенсионный консультант Сергей Звенигородский. – К сожалению, нестраховой принцип приведет к банкротству бюджета по социальным обязательствам в течение следующих 10–15 лет».

По словам Финогеновой, некорректно поднимать вопрос об эффективности работы страховой системы как единственно возможной. «Вопрос должен подниматься относительно того, как обеспечить несколько источников пенсионного дохода», – считает она.

Резюмируя, вскоре государство, похоже, окажется перед выбором, на кого перекладывать ответственность за финансовое обеспечение пожилых. Первый вариант – полностью на бюджет, это то, что предлагается депутатами.

Второй вариант – переносить груз ответственности все больше на самого гражданина, который уже в молодости должен заботиться о своей старости, используя различные финансовые инструменты. Опрошенные «НГ» эксперты описали мягкий сценарий: совершенствование пенсионной накопительной системы при сохранении определенных обязательств государства. Но можно вспомнить, что пять лет назад эксперты при Минфине уже доводили эту логику до предела. «Пенсионная система будет постепенно сжиматься, а ее функции будут забирать на себя страхование от бедности, здравоохранение, образование, рынок труда, финансовые рынки и семья», – пояснял в 2015 году в своей статье директор Научно-исследовательского финансового института при Минфине Владимир Назаров (см. «НГ» от 07.09.15).

«Совсем молодым людям можно уже советовать забыть о пенсионной системе», – уточнял экономист. Их перспектива – самостоятельно копить на старость и работать всю жизнь, что для постиндустриального общества вполне нормально, следовало из статьи. «Сколько еще протянет эта (существующая. – «НГ») пенсионная система? Если государство будет проводить ответственную политику и не допустит коллапса, придется с этой системой жить примерно два поколения, то есть в районе 50 лет, – прогнозировал Назаров. – После этого, где-то в 2075 году, на Пенсионном фонде РФ можно повесить большой амбарный замок».

Читайте также:

  
• Минимальная пенсия по старости из чего она складывается
  
• Могу ли я закрыть ип если у меня есть задолженность в пенсионный фонд
  
• Какие документы нужны для оформления пенсии по потере кормильца в днр
  
• Как узнать пенсию должника
  
• Как суммируются 1 и 2 списки по выходу на пенсию