Когда был создан пенсионный фонд украины

01601, г.Киев 14, ул.Бастионная, 9

Пенсионный фонд Украины — центральный орган исполнительной власти, который осуществляет управление социальной системой всеобщего обязательного государственного пенсионного страхования, проводит сбор, аккумуляцию и учёт страховых взносов; назначает пенсии и готовит документы по их выплате; обеспечивает своевременное и в полном объеме финансирование и выплату пенсий, социальных оплат, осуществляемых в соответствии с законодательством за счет Пенсионного Фонда Украины; осуществляет контроль целевого использования средств Пенсионного Фонда Украины.

Пенсионный фонд Украины в установленном законодательством порядке вносит на рассмотрение министра труда и социальной политики предложения по вопросам формирования государственной политики в сфере пенсионного обеспечения и социального страхования, обеспечивает её реализацию.

Деятельность ПФ Украины направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра труда и социальной политики Украины.

С 01 января 2011 года на Украине вступил в силу «Закон Украины „О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование“ № 2464-VI от 8 июля 2010 года», согласно которому на Украине на замену ранее существовавших четырех обязательных государственных социальных сборов, введен Единый социальный взнос.

Согласно Разделу 4 «Закона Украины о едином соцвзносе» задачами Пенсионного фонда Украины является обеспечение сбора единого соцвзноса, ведение учёта поступлений от его уплаты и осуществление контроля за уплатой единого взноса.

Пенсионная реформа

Принято решение о проведении [pension.kiev.ua/ пенсионной реформы] путём поэтапного внедрения трехуровневой пенсионной системы:

  • уровень 1 — солидарная система
  • уровень 2 — общая и обязательная накопительная система
  • уровень 3 — добровольная негосударственная система пенсионных накоплений

Основные задачи и цели пенсионной реформы:

  • повысить уровень жизни пенсионера;
  • установить зависимость размеров пенсий от величины заработной платы и трудового стажа;
  • обеспечить финансовую стабильность пенсионной системы;
  • мотивировать граждан накапливать средства на старость;
  • создать более эффективную и действенную систему административного управления в пенсионном обеспечении

Трехуровневая система позволит распределить между тремя её составляющими риски, связанные с изменениями в демографической ситуации (к чему более чувствительна солидарная система) и колебаниями в экономике и на рынках капиталов (которые сильнее отражаются при накопительной системе).

Такое распределение рисков позволит сделать пенсионную систему финансово сбалансированной и устойчивой.

См. также

  • Пенсионный фонд
  • Пенсионный фонд РФ
  • Пенсия
  • Пенсионная реформа

Источники

  • [www.pfu.gov.ua/pfu/control/index Официальный сайт Пенсионного фонда Украины]
  • [petrenco.com/new_scheta_pfu_esv.php Счета всех управлений пенсионного фонда с 2013 года для уплаты ЕСВ]
  • [fundmarket.ua/blogs/4bea8528cdb2b/ Системная проблема дефицита бюджета Пенсионного фонда Украины]
  • [investfunds.com.ua/news/33517 Пенсионная реформа — экспертные мнения]
  • [pension.kiev.ua/ Материалы, посвященные пенсионной реформе на Украине. При содействии программы USAID «Развитие рынков капитала на Украине»] (укр.)
  • [glavnoe.ua/articles/a5644 Полный пенсион наступит в 2013, или Пенсионная реформа 2011: конец или только начало?!]


 Это заготовка статьи об Украине. Вы можете помочь проекту, дополнив её.

Напишите отзыв о статье "Пенсионный фонд Украины"

Отрывок, характеризующий Пенсионный фонд Украины

И с приемами петербургской деловой барыни, умеющей пользоваться временем, Анна Михайловна послала за сыном и вместе с ним вышла в переднюю.
– Прощай, душа моя, – сказала она графине, которая провожала ее до двери, – пожелай мне успеха, – прибавила она шопотом от сына.
– Вы к графу Кириллу Владимировичу, ma chere? – сказал граф из столовой, выходя тоже в переднюю. – Коли ему лучше, зовите Пьера ко мне обедать. Ведь он у меня бывал, с детьми танцовал. Зовите непременно, ma chere. Ну, посмотрим, как то отличится нынче Тарас. Говорит, что у графа Орлова такого обеда не бывало, какой у нас будет.


– Mon cher Boris, [Дорогой Борис,] – сказала княгиня Анна Михайловна сыну, когда карета графини Ростовой, в которой они сидели, проехала по устланной соломой улице и въехала на широкий двор графа Кирилла Владимировича Безухого. – Mon cher Boris, – сказала мать, выпрастывая руку из под старого салопа и робким и ласковым движением кладя ее на руку сына, – будь ласков, будь внимателен. Граф Кирилл Владимирович всё таки тебе крестный отец, и от него зависит твоя будущая судьба. Помни это, mon cher, будь мил, как ты умеешь быть…
– Ежели бы я знал, что из этого выйдет что нибудь, кроме унижения… – отвечал сын холодно. – Но я обещал вам и делаю это для вас.
Несмотря на то, что чья то карета стояла у подъезда, швейцар, оглядев мать с сыном (которые, не приказывая докладывать о себе, прямо вошли в стеклянные сени между двумя рядами статуй в нишах), значительно посмотрев на старенький салоп, спросил, кого им угодно, княжен или графа, и, узнав, что графа, сказал, что их сиятельству нынче хуже и их сиятельство никого не принимают.
– Мы можем уехать, – сказал сын по французски.
– Mon ami! [Друг мой!] – сказала мать умоляющим голосом, опять дотрогиваясь до руки сына, как будто это прикосновение могло успокоивать или возбуждать его.
Борис замолчал и, не снимая шинели, вопросительно смотрел на мать.
– Голубчик, – нежным голоском сказала Анна Михайловна, обращаясь к швейцару, – я знаю, что граф Кирилл Владимирович очень болен… я затем и приехала… я родственница… Я не буду беспокоить, голубчик… А мне бы только надо увидать князя Василия Сергеевича: ведь он здесь стоит. Доложи, пожалуйста.
Швейцар угрюмо дернул снурок наверх и отвернулся.
– Княгиня Друбецкая к князю Василию Сергеевичу, – крикнул он сбежавшему сверху и из под выступа лестницы выглядывавшему официанту в чулках, башмаках и фраке.
Мать расправила складки своего крашеного шелкового платья, посмотрелась в цельное венецианское зеркало в стене и бодро в своих стоптанных башмаках пошла вверх по ковру лестницы.
– Mon cher, voue m'avez promis, [Мой друг, ты мне обещал,] – обратилась она опять к Сыну, прикосновением руки возбуждая его.
Сын, опустив глаза, спокойно шел за нею.
Они вошли в залу, из которой одна дверь вела в покои, отведенные князю Василью.
В то время как мать с сыном, выйдя на середину комнаты, намеревались спросить дорогу у вскочившего при их входе старого официанта, у одной из дверей повернулась бронзовая ручка и князь Василий в бархатной шубке, с одною звездой, по домашнему, вышел, провожая красивого черноволосого мужчину. Мужчина этот был знаменитый петербургский доктор Lorrain.
– C'est donc positif? [Итак, это верно?] – говорил князь.
– Mon prince, «errare humanum est», mais… [Князь, человеку ошибаться свойственно.] – отвечал доктор, грассируя и произнося латинские слова французским выговором.
– C'est bien, c'est bien… [Хорошо, хорошо…]
Заметив Анну Михайловну с сыном, князь Василий поклоном отпустил доктора и молча, но с вопросительным видом, подошел к ним. Сын заметил, как вдруг глубокая горесть выразилась в глазах его матери, и слегка улыбнулся.

Пенсионный фонд Украины является центральным органом исполнительной власти, которая осуществляет управление финансами пенсионного обеспечения и деятельность, которого направляется и координируется Кабинетом министров Украины. Это самостоятельное финансово-кредитное учреждение, средства которого не включаются в состав Государственного бюджета. Хотя в 90-е годы XX ст. были попытки включить средства Пенсионного фонда в государственный бюджет, но от этого отказались, поскольку осложнилась выплата пенсий.

В Украине пенсионное обеспечение регулируется более чем 20 законодательными актами. Среднее соотношение пенсий и средней заработной платы составляет в последние годы 33-39%, тогда как показатели по мировым стандартам составляют от 30 до 80%.

Смета Пенсионного фонда Украины формируется за счет таких источников:

1) обязательных страховых взносов предприятий, учреждений, организаций и физических лиц;

2) средств государственного и местного бюджетов;

3) средств, которые поступают по регрессным требованиям;

4) добровольных взносов юридических лиц и граждан;

5) финансовых санкций;

6) банковских кредитов и других поступлений.

Средства Пенсионного фонда используются:

— на выплату пенсий по возрасту, по выслуге лет, по инвалидности, в случае потери кормильца, социальных и других пенсий, установленных законодательством Украины о пенсионном обеспечении;

— на выплату помощи малообеспеченным пенсионерам;

— на повышение пенсий в связи с изменением индекса потребительских цен и ростом заработной платы;

— на финансирование помощи и пенсий военнослужащим и их семьям;

— на выплату пенсий лицам, которые работали в органах государственной службы;

— на пенсионное обеспечение лицам, которые не имеют трудового стажа для назначения пенсий;

— на возмещение по выплате надбавок и повышений к пенсиям по разным пенсионным программам;

— на компенсацию разницы в пенсионном обеспечении научным работникам;

— на выплату пенсий и помощи за счет средств других целевых государственных фондов;

— на финансовое обеспечение текущей деятельности Пенсионного фонда Украины и его органов, развитие его материально-технической базы;

— на формирование и функционирование системы персонифицированного учета сведений в системе обязательного государственного пенсионного страхования.

Руководство деятельностью Пенсионного фонда Украины осуществляется правлением Пенсионного фонда Украины, численность и персональный состав которого утверждаются Кабинетом министров Украины. Председатель правления и его заместители назначаются и освобождаются от должности Президентом Украины в установленном порядке.

При рыночных условиях Пенсионный фонд как главный субъект солидарной пенсионной системы, не состоятельный обеспечить граждан адекватного замещения пенсией заработка, потерянного ими в связи со старостью, и предотвращение бедности среди людей преклонных лет.

Периодическое списание задолженности перед Пенсионным фондом подрывает его финансовую базу и способствует уклонению работодателей от уплаты страховых взносов. В то же время уменьшению финансирования Пенсионного фонда способствует также распространение льгот в уплате пенсионных взносов.

Значительное влияние на доходы Пенсионного фонда имеют демографические факторы (возраст выхода на пенсию, уровень смертности в возрастных группах и тому подобное). На сегодня пенсионный возраст в Украине является одним из самых низких в мире.

Эффективная система финансирования пенсионного обеспечения, которая бы решала большинство из приведенных проблем, возможна при условии создания наряду с солидарной пенсионной системой в лице Пенсионного фонда Украины обязательной и добровольной накопительных систем, основу которых будут составлять Накопительный пенсионный фонд и негосударственные пенсионные фонды.

Разработка и внедрение в практику новых подходов к управлению Пенсионным фондом и его ресурсами является одним из главных условий повышения жизненного уровня значительной части населения страны и решения многих социально-экономических проблем.

Фонды социального страхования

Государственный фонд общеобязательного социального страхования на случай безработицы создан для финансирования программ занятости населения, управления страхованием на случай временной незанятости, аккумуляции страховых взносов, контроля за использованием средств для предоставления социальной помощи. Основой системы социальной защиты на случай безработицы являются взносы от предприятий в Государственный фонд содействия занятости населения.

Страхованию на случай безработицы подлежат лица, которые работают на контрактной основе, включая тех, кто работает неполный рабочий день или неделю, и на других основаниях, предусмотренных законодательством о труде.

Основные задачи Фонда:

— профессиональная ориентация населения;— учеба безработных;

—содействие трудоустройству, предоставление беспроцентной ссуды безработным для осуществления предпринимательской деятельности;

— создание центров профориентации, учебно-материальной базы для подготовки и учебы работников;

— организация дополнительных рабочих мест;

— возмещение расходов Пенсионному фонду, связанных с досрочным выходом на пенсию.

Страховые взносы платятся работодателями один раз в месяц — в тот день, когда они получают средства на оплату труда в банковских учреждениях.

Средства Фонда используются для содействия занятости на государственном и местном уровнях. На государственном уровне основными объектами финансирования является:

— создание и развитие центров подготовки и учебы высвобожденных работников;

— проведение научных исследований и разработок по проблемам занятости населения;

— содержание информационных и вычислительных центров, предприятий службы занятости;
— осуществление международной деятельности и сотрудничества в отрасли трудоустройства и др.

На местном уровне финансируются мероприятия:

— относительно профессиональной ориентации, переподготовки и переориентации высвобожденных работников и безработных;

— обеспечение компенсационных выплат безработным, которые находятся на учете в Центрах занятости;

— выплаты помощи в связи с безработицей и предоставления материальной помощи членам семьи безработного, которые находятся на его иждивении и др.

В соответствии с законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" все виды выплат разделены на группы:

• помощь в связи с безработицей: этот вид помощи зависит от страхового стажа; ее размер зависит от прожиточного минимума, но минимальный размер выплаты определяется Фондом и установлен Верховной Радой в размере не ниже 11 % прожиточного минимума для работоспособного лица, установленного на соответствующий период:

• помощь в связи с частичной безработицей: выплачивается после регистрации гражданина в Государственной службе занятости, начиная с восьмого дня после регистрации; размер помощи составляет 100 % средней зарплаты по последнему месту работы в течение 60 календарных дней. 75 % — в течение 90 дней и 50 % в течение 210 дней, но не больше средней зарплаты в отрасли и не ниже минимальной зарплаты, установленной законодательством;

•материальная помощь в связи с безработицей: предоставляется в период повышения квалификации, переподготовки или профессиональной переориентации, а также по окончании срока выплаты помощи в связи с безработицей; выплаты материальной помощи в связи с безработицей прекращаются в случае:

— призыву на военную службу;

— смерти безработного, и тому подобное;

Фонд социального страхования по временной потере работоспособности предназначен для управления общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей работоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением, финансированием материального обеспечения и социальных услуг, виды которых предусмотрены законодательными актами относительно функционирования этого Фонда.

Источники формирования Фонда социального страхования по временной неработоспособности таковы:

1) страховые взносы работодателей застрахованных лиц;

2) ассигнование из Государственного бюджета Украины;

3) суммы штрафов, санкций и пени, примененных к должностным лицам и страхователям;

4) другие поступления, предусмотренные законодательством. Помощь по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения в случае наступления одного из таких страховых случаев:

— временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

— необходимости ухода за больным ребенком:

— необходимости ухода за больным членом семьи;

— необходимости ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 годов в случае болезни матери или другого лица, которое присматривает за этим ребенком;

— карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

— временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским выводом на более легкую, нижеоплачиваемую работу;

— протезирование с госпитализацией в стационар протезно-ортопедического предприятия;

Помощь по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа от средней заработной платы (доходу) в таких размерах:

— 60 % — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж до пяти лет;

— 80 % — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж от пяти до восьми лет;

— 100 % — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж свыше восьми лет;

— 100 % — застрахованным лицам, отнесенным к категориям 1—4 лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, их заменяющему и присматривающему за больным ребенком в возрасте до 14 лет, которое является потерпевшим от Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной зашиты".

Помощь в связи с беременностью и родами выплачивается в таком порядке: этот вид помощи выплачивается застрахованному лицу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, длительность которой составляет 70 календарных дней до родов (в случае усложненных родов или рождения двух и более детей — 70) и 50 календарных дней после родов, женщинам, отнесенным к категориям 1—4 лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, помощь в связи с беременностью и родами выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 — до родов и 90 — после родов).

Помощь в связи с уходом за ребенком подостижению им трехлетнего возраста предоставляется застрахованному лицу в размере, который устанавливается правлением Фонда, но не меньше размера прожиточного минимума, установленного законом.

За счет средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей работоспособности и расходами, предопределенными рождением и похоронами, в пределах ассигнований, которые определяются ежегодно при утверждении бюджета Фонда на следующий финансовый год, частично финансируются санатории-профилактории предприятий, учреждений и организаций, содержатся детско-юношеские спортивные школы, детские оздоровительные лагеря и внешкольное обслуживание в порядке, определенном правлением Фонда.

Основные задачи Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли потерю работоспособности,такие:

— проведение профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов;

— предотвращение профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и других случаев опасности здоровью застрахованных, вызванных условиями труда;

— восстановление здоровья и работоспособности, пострадавших на производстве от несчастных случаев или профессиональных заболеваний;

— возмещение материального и морального вреда застрахованным и членам их семей. Субъектами страхования от несчастного случая являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях — члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.

Дата добавления: 2014-12-08 ; Просмотров: 1145 ; Нарушение авторских прав?

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Пенсионный фонд Украины является центральным органом исполнительной власти, который осуществляет руководство и управление солидарной системой общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд осуществляет страхование на случай постоянной утраты трудоспособности. Формой страхового возмещения являются пенсии.

Начиная с 2004 года, в Украине осуществляется реформирование пенсионного обеспечения, главная цель которого состоит в следующем:

- в усовершенствовании государственного пенсионного обеспечения

путем приближения средней пенсии к уровню средней заработной платы и ее прямой зависимости от уровня заработной платы;

- в развитии негосударственного добровольного пенсионного обеспечения.

Реформа пенсионного обеспечения проводится на основе двух законов, утвержденных ВРУ 9 июля 2003 г.: № 1058-1У « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и закона Украины №1057- IY «О негосударственном пенсионном обеспечении».

Новая система пенсионного обеспечения в Украине состоит из трех уровней.

Первый уровень – солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования. На этом уровне на основе принципа солидарности поколений и общеобязательного социального страхования устанавливается прямая зависимость будущего размера пенсий от страхового стажа и размера уплаченных взносов.

Второй уровень – накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, которая базируется на основах накопления средств застрахованных лиц в Накопительном фонде на личных счетах граждан и осуществления финансирования расходов на оплату договоров страхования пожизненных пенсий и одноразовых выплат.

Третий уровень – система негосударственного пенсионного обеспечения,

которая базируется на основах добровольного участия граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных накоплений с целью получения гражданами в будущем пенсионных выплат на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о негосударственном пенсионном обеспечении

Первый и второй уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Второй и третий уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему накопительного пенсионного обеспечения.

Граждане Украины могут принимать участие и получать пенсионные выплаты одновременно с разных уровней системы пенсионного обеспечения в Украине (но в соответствии с законодательством).

Виды пенсионных выплат и социальных услуг.

За счет средств Пенсионного фонда в солидарной системе назначаются такие пенсионные выплаты:

1) пенсия по возрасту;

2) пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в т.ч. увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства);

3) пенсия в связи с потерей кормильца.

За счет средств Накопительного фонда, которые учитываются на накопительных пенсионных счетах, осуществляются такие пенсионные выплаты:

1) пожизненная пенсия с установленным периодом;

2) пожизненная обусловленная пенсия;

4) пожизненная пенсия супругов;

5) одноразовая выплата.

В солидарной системе предоставляются социальные услуги за счет средств Пенсионного фонда. К социальным услугам, предусмотренным данным законом, принадлежит помощь на погребение пенсионера.

Основными функциями Пенсионного фонда Украины являются:

· осуществление руководства и управления солидарной системой;

· осуществление сбора, аккумуляции и учета страховых взносов;

· назначение пенсии и подготовка документов для ее выплаты;

· обеспечение своевременного и в полном объеме финансирования и выплат пенсий, помощи на погребение;

· осуществление контроля за целевым использованием средств Пенсионного фонда,

· решение вопросов, связанных с ведением учета пенсионных активов застрахованных лиц на накопительных пенсионных счетах;

· осуществление административного управления Накопительным фондом;

· участие в подготовке нормативных актов, направленных на усовершенствование системы пенсионного обеспечения;

· др. функции, предусмотренные законодательством.

Пенсионный фонд является самоуправляемой неприбыльной организацией, осуществляет свою деятельность на основе устава, который утверждается его правлением. Управление Пенсионным фондом осуществляется на основе паритетности представителями государства, застрахованных лиц и работодателей. Органами управления Пенсионного фонда является Правление и Исполнительная дирекция Пенсионного фонда.

Учет средств Пенсионного фонда.

Учет поступлений и расходов средств Пенсионного фонда осуществляют его исполнительные органы. Средства Пенсионного фонда зачисляются на единый счет Пенсионного фонда и сохраняются на отдельных счетах территориальных органов Пенсионного фонда в уполномоченном банке.

Средства Пенсионного фонда.

Бюджет Пенсионного фонда – план формирования и использования целевого страхового фонда, который создается за счет страховых взносов в солидарную систему и поступлений с других источников, определенных законом. Он утверждается правлением Пенсионного фонда не позднее 10 декабря года, предшествующего тому году, на который составлен бюджет.

Источники формирования средств Пенсионного фонда:

1) страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование

(кроме части взносов, которая направляется в Накопительный фонд):

- обязательные взносы работодателей («начисления» на фонд заработной платы)

- обязательные страховые взносы граждан («удержания» из зарплаты).

Ставки этих взносов устанавливаются соответствующими законами

2) инвестиционный доход, получаемый от инвестирования резерва средств Фонда;

3) средства государственного бюджета и целевых фондов, которые перечисляются в

Пенсионный фонд в случаях, предусмотренных данным законом;

4) суммы от финансовых санкций и административных штрафов за нарушение

5) благотворительные взносы юридических и физических лиц;

6) добровольные взносы и др.

Средства Пенсионного фонда не включаются в состав Государственного бюджета и не подлежат налогообложению.

Средства Пенсионного фонда используются на такие цели:

1) выплату пенсий, предусмотренных законодательством;

2) повышение пенсий в связи с изменением индекса потребительских цен и ростом заработной платы;

3) предоставление социальных услуг;

4) выплату помощи по уходу за ребенком и ежемесячной помощи на каждого ребенка до достижения им возраста установленного действующим законодательством;

5) финансирование административных расходов, связанных с исполнением функций, возложенных на органы Пенсионного фонда;

6) оплату услуг по выплате и доставке пенсий;

7) формирование резерва средств Пенсионного фонда.

С целью обеспечения финансовой стабильности Пенсионного фонда, формируется резерв средств Пенсионного фонда, который состоит из резерва средств для текущих потребностей, и резерва средств для покрытия дефицита бюджета Пенсионного фонда в будущих периодах.. Они зачисляются на отдельные субсчета единого счета Пенсионного фонда. Порядок формирования и использования резерва средств Пенсионного фонда устанавливается Правлением Пенсионного фонда.

Накопительный фонд создается Пенсионным фондом Украины как целевой внебюджетный фонд. Административное управление Накопительным фондом осуществляет исполнительная дирекция Пенсионного фонда. Управление пенсионными активами Накопительного фонда осуществляется компаниями по управлению активами. Счета Накопительного фонда открываются исполнительной дирекцией Пенсионного фонда в хранителе.

Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» №1057-1У, принятым 09.07.2003г. определяются правовые, экономические и организационные основы негосударственного пенсионного обеспечения в Украине. Этот закон регулирует правоотношения, связанные с этим видом деятельности.

Пенсионный фонд Украины (ПФУ)
Пенсійний Фонд України (ПФУ)

  • Пенсионный фонд из Украинской ССР
  • Алексей Зарудный,
    начальник отдела

Пенсионный фонд Украины является центральным органом исполнительной власти, который управляет солидарной системой обязательного государственного пенсионного обеспечения, собирает, накапливает и фиксирует страховые взносы , назначает пенсии и готовит документы для их выплаты, обеспечивает своевременное и полное финансирование и выплату пенсий, пособий на погребение и другие социальные льготы .

  • Президент
    • Владимир Зеленский
  • премьер-министр
    • Денис Шмыгаль
  • Кабинет
    • Правительство Шмыгаля
  • Конституционный суд
  • Верховный суд
  • Генеральный прокурор
  • Местная государственная администрация ( начальник )
  • Местный законодательный орган
  • административные округиАвтономные республикиОбластиРайоныГорода ( с особым статусом ) Региональные муниципалитеты
  • Центральная избирательная комиссия
  • Политические партии
  • Недавние выборы Президентский
  • 2010 г.
  • 2014 г.
  • 2019 г.
  • 2012 г.
  • 2014 г.
  • 2019 г.
  • 2010 г.
  • 2014 (Киев)
  • 2015 г.
  • 1991 (март)
  • 1991 (декабрь)
  • 2000 г.
  • Министерство иностранных делМинистр : Вадим Пристайко
  • Дипломатические миссииУкраины / в Украине
  • Закон о гражданстве
  • Заграничный пасспорт
  • Визовые требования
  • Визовая политика
  • Международное членство
    • СНГ
    • ГУАМ
    • Украинский национализм
    • Декларация независимости
    • Провозглашение независимости
    • Кассетный скандал
    • Украина без Кучмы
    • Оранжевая революция
    • Газовые споры между Россией и Украиной
    • Универсал национального единства
    • Политические кризисы 2006 года
    • 2007 г.
    • 2008 г.
    • v
    • т
    • е

    Содержание

    • 1 Законодательный статус
    • 2 Пенсионная реформа
    • 3 Хронология
    • 4 Авторитет
    • 5 См. Также
    • 6 Ссылки

    Законодательный статус

    Согласно закону, все пенсионные выплаты производятся из Пенсионного фонда Украины. Пенсионный фонд Украины контролирует целевое использование средств, которые идут на выплаты. Пенсионный фонд Украины в установленном порядке вносит предложения в Министерство труда и социальной политики Украины по вопросам формирования государственной пенсионной политики и контролирует исполнение официальных законодательных актов.

    Деятельность Пенсионного фонда Украины подчиняется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министерство социальной политики Украины .

    Пенсионная реформа

    Реализация пенсионной реформы происходит за счет постепенного внедрения трехуровневой пенсионной системы :

    • Первый уровень - это система солидарности.
    • Уровень отправки - обязательная система накопления.
    • Третий уровень - система добровольных негосударственных пенсионных накоплений.

    Основными целями пенсионной реформы являются:

    • повысить уровень жизни пенсионеров;
    • установить зависимость размера пенсии от таких цифр, как заработок и стаж работы;
    • обеспечить финансовую устойчивость пенсионной системы;
    • побуждать граждан экономить на старости;
    • создать более действенную и действенную систему административного управления пенсионным обеспечением.

    Трехуровневая пенсионная система позволит распределить три компонента риска, связанного с изменениями демографической ситуации (которая более чувствительна к системе солидарности) и колебаниями в экономике и на рынке капитала (с которыми больше сталкиваются система накопления). Такое республиканское разделение рисков сделает пенсионную систему более финансово сбалансированной и устойчивой, что защитит сотрудников от снижения общего дохода после выхода на пенсию .

    Хронология

    • Декабрь 1990 г. Создано Украинское республиканское управление Пенсионного фонда.
    • Февраль 1991 г. Сформировано региональное управление Пенсионного фонда.
    • Декабрь 1991 г. Пенсии впервые стали финансироваться из Пенсионного фонда, а не из государственного бюджета.
    • Январь 1992 г. Создан Пенсионный фонд Украины. Он образован на базе Украинского республиканского отделения Пенсионного фонда Украины. Созданы администрации в Автономной Республике Крым , областях, городах Киеве и Севастополе , утверждено Положение о Пенсионном фонде. Ставка взносов на социальное страхование установлена ​​в размере 61% от фонда оплаты труда.
    • Апрель 1992 г. Ставка взносов на страхование работодателя снижена до 37% от индивидуальной заработной платы.
    • Октябрь 1992 г. За неуплату страховых взносов в Пенсионный фонд введена административная ответственность.
    • Июль 1993 г. Создана база для исчисления взносов в Пенсионный фонд.
    • Декабрь 1993 года. Создан акционерный постпенсионный банк «Аваль». Его целями было создание условий для сокращения срока обращения пенсионных фондов и обеспечение их своевременной выплаты с участием Пенсионного фонда.
    • Июнь 1994 г. Утвержден новый Закон о Пенсионном фонде Украины. Созданы районные и городские отделения Пенсионного фонда.
    • Октябрь 1995 г. Введена обязательная регистрация плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд.
    • Февраль 1996 г. Выплата страховых взносов привязана к моменту выплаты заработной платы.
    • Март 1996 г. Созданы справочники при региональных управлениях фонда.
    • Апрель 1997 г. Началась работа по созданию законодательства о пенсионной реформе.
    • Июль 1997 г. Принят Закон Украины «О сборах на обязательное государственное пенсионное страхование». Ставка взносов была установлена ​​в размере 32% от индивидуальной заработной платы.
    • Сентябрь 1997 г. Кабинет Министров Украины разрешил сельхозтоваропроизводителю погасить задолженность по выплате побочных продуктов обязательного государственного пенсионного страхования собственного производства.
    • Январь 1998 г. Указом Президента введена судебная ответственность банка за выплату заработной платы без отчислений в Пенсионный фонд.
    • Апрель 1998 г. Указом Президента утверждены Основные направления реформирования пенсионного обеспечения.
    • Май 1998 г. Планировалось разработать план поэтапного внедрения (1998-2000 гг.) Автоматизированного персонализированного учета информации в системе обязательного государственного пенсионного страхования.
    • Июль 1998 г. С согласия пенсионеров выплата пенсий введена через учреждения банков.
    • Июль 1998 г. Установлен минимум дохода для уплаты взноса в Пенсионный фонд.
    • Август 1998 г. Создано новое спецотделение Пенсионного фонда. Его функции связаны с реализацией товаров (услуг), имущества, имущественных прав по сбору средств обязательного государственного пенсионного страхования.
    • Октябрь 1998 г. В Законе Украины «О сборах на обязательное государственное пенсионное страхование» введены ставки взносов:
      • от операции по купле-продаже валюты;
      • Ювелирные изделия;
      • отчуждение автомобилей
    • 1999 год. Начался эксперимент по установлению пенсий руководством Пенсионного фонда Львовской области. В пяти районах Львовской области проведено пилотное внедрение персонализированной учетной информации в системе обязательного государственного пенсионного страхования.
    • Сентябрь 2000 г. Задолженность по выплате пенсий погашена.
    • Октябрь 2000 г. Завершено внедрение персонализированной учетной информации по всей Украине.
    • Январь 2001 г. Эксперимент Пенсионного фонда по пенсиям распространен на Крым , Днепропетровск , Донецк , Закарпатье , Киев, Львов, Николаев , Полтавскую , Харьковскую и Хмельницкую области . В этих городах были созданы направления Фонда.
    • Март 2001 года. Пенсионный фонд приступил к учету застрахованных, ведению информационной системы о застрахованных, контролю за полнотой и своевременностью сбора обязательного социального страхования от безработицы в Запорожской, Луганской и Львовской областях.
    • Октябрь 2001. Президент Украины предлагает "Основные направления реформирования пенсионной системы Украины" Верховной Раде Украины и Кабинету Министров Украины.
    • Ноябрь 2001 г. Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроекты «Об обязательном государственном пенсионном страховании» и «О негосударственном пенсионном обеспечении».
    • Январь 2002 г. Органы Пенсионного фонда приступили к выполнению назначения пенсий и выдачи документов на их выплату.
    • Июнь 2002 г. Основан журнал "Вестник Пенсионного фонда Украины".
    • Июль 2002 г. Созданы управления Пенсионного фонда в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе.
    • Июль 2002. С 1 июля назначение пенсий осуществляется с учетом персонифицированной учетной информации в системе обязательного государственного пенсионного страхования.
    • Сентябрь 2002 г. С сентября 2002 г. проводится эксперимент с использованием персонифицированной учетной информации в системе обязательного государственного пенсионного страхования с целью назначения страховых выплат, государственной помощи семьям с детьми, государственной социальной помощи малообеспеченным семьям. жилищные субсидии в Гуляйпильском и Пологовском районах Запорожской области, в городах Свердловск и Северодонецк Луганской области, в Сокальском и Жидачевском районах Львовской области.
    • Март 2003 г. Учреждена газета «Пенсионер-курьер».
    • Июнь 2003 г. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении законопроект «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
    • Июль 2003 г. Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
    • Июль - декабрь 2003 г. Проведена подготовка к реализации Закона.
    • Ноябрь 2003 г. Учебно-методический центр создан на базе Специализированной государственной дирекции Пенсионного фонда Украины. Подписано соглашение о сотрудничестве между Пенсионным фондом и Федерацией профсоюзов Украины.
    • Январь 2004 г. Началось исполнение Закона Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании». Перерасчеты пенсий произведены в соответствии с новым пенсионным законодательством. Подписано соглашение о сотрудничестве между Пенсионным фондом и Федерацией работодателей Украины.
    • Март 2004 г. От 31.03.2004 г. № 418 «О членах Правления Пенсионного фонда» принято Постановление Кабинета Министров.
    • Июль 2004 г. Постановлением Кабинета Министров № 479-р от 13 июля 2004 г. утвержден План мероприятий по созданию накопительной системы обязательного государственного пенсионного страхования на 2004-2007 гг.
    • Сентябрь 2004 г. От 18 сентября 2004 г. № 1215 «О повышении уровня пенсий граждан» принято Постановление Кабинета Министров. Если ежемесячный размер пенсии не достигнет прожиточного минимума (2004 г.), установленного для утративших трудоспособность, то ежемесячная государственная адресная пенсионная помощь (стипендия) будет выплачиваться в размере, недостаточном для установленного прожиточного минимума.
    • Январь 2005 г. Вступил в силу Закон Украины № 2291-IV от 23.12.2004 «Поправки к Закону Украины« Об общеобязательном государственном пенсионном страховании ». Минимальный страховой стаж для получения пенсии по возрасту установлен для мужчин 25 лет. и 20 лет для женщин. Он был равен размеру прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. За каждый год старше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин пенсия по старости увеличивается на 1 процент от минимального пенсия по возрасту.
    • Апрель 2005. От 20.04.2005 № 679 «Вопросы Министерства труда и социальной политики Украины» Указом Президента Украины введено направление и координация деятельности Пенсионного фонда Украины Министром труда и социальной политики. Украины.
    • Сентябрь 2005 г. В целях создания условий для внедрения накопительной системы обязательного государственного пенсионного страхования в Сокальском и Жидачевском районах Львовской области был проведен эксперимент по созданию автоматизированной системы накопительного фонда пенсионного обеспечения. Обязательная государственная пенсия.
    • Декабрь 2005 г. Постановлением Кабинета Министров утверждена Стратегия развития пенсионной системы, направленная на обеспечение ее финансовой устойчивости и укрепление принципов страхования в системе солидарности.
    • Ноябрь 2006 г. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 2 ноября 2006 г. № 1522 функции по назначению и выплате пенсий от Минобороны, МВД, МЧС, СБУ, Гос. Налоговая администрация, Государственный департамент исполнения наказаний и другие органы переданы в Пенсионный фонд.
    • Декабрь 2006 г. Законом Украины от 19 декабря 2006 г. № 489-V «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» функции назначения и выплаты воинской пенсии и ежемесячного пожизненного содержания пенсионных судей переданы Пенсионному фонду. .
    • Октябрь 2007 г. Постановлением Кабинета Министров от 24 октября 2007 г. № 1261 утверждено Положение «О Пенсионном фонде Украины».
    • Январь 2008 года. Конвертированные пенсии рассчитывались с использованием показателей средней заработной платы работников отраслей экономики Украины за 2002-2005 гг., С учетом индекса средней заработной платы работников отраслей экономики Украины и в связи с изменением при оценке одного года страхового стажа в акционерной системе на 1,2%.
    • Октябрь 2008 г. Перерасчет пенсий осуществлен в связи с изменением определения годового страхового стажа в акционерной системе на 1,35%.
    • Октябрь 2017 года. Верховная Рада одобрила законопроект о пенсионной реформе № 6 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о пенсиях», который был принят во втором чтении.
    • В 2018 году Пенсионный фонд прогнозирует увеличение поступлений от единого социального взноса на 35% до 213,463 млрд грн.

    Власть

    В настоящее время действующим президентом Пенсионного фонда Украины является Капинус Евгений Валерьевич.

    Читайте также: