Когда день пенсионного фонда в лнр

Председатель Пенсионного фонда (ПФ) ЛНР Татьяна Васильева 31 июля рассказала о порядке представления, оформления и рассмотрения документов, которые нужны для назначения пенсии.

Она сообщила, что вступил в силу приказ Пенсионного фонда о Порядке представления, оформления и рассмотрения документов, необходимых для назначения пенсии (перерасчёта, перевода с одного вида пенсии на другой) на территории Луганской Народной Республики.

– Основа этого документа – человек, который достигает пенсионного возраста, имеет право прийти за оформлением пенсии и основной документ, который он предъявляет в Пенсионном фонде, что он достиг пенсионного возраста, это, конечно же, паспорт,– отметила Татьяна Васильева.

Она уточнила, что для того чтобы оформить пенсию в ЛНР, необходимо иметь паспорт.

– Это может быть паспорт Луганской Народной Республики, это может быть паспорт Донецкой Народной Республики, это может быть паспорт Украины, это может быть документ иностранного гражданина либо лица, не имеющего гражданства, – пояснила председатель ПФ.

Она отметила, что должна быть регистрация на законных основаниях на территории ЛНР.

Ещё один важный момент, на котором остановилась руководитель ведомства, это подача заявления.

– Заявление в органы Пенсионного фонда подается лично, потому что пенсия назначается непосредственно данному гражданину и от него лично будет принято письменное заявление установленного образца, – проинформировала Татьяна Васильева.

Она пояснила, что в случаях, когда заявление не может быть подано лично, например, это несовершеннолетний ребёнок, тогда пакет документов предоставляет его представитель.

– Также это могут быть лица, которые сегодня не являются дееспособными, либо ограничены в дееспособности на основании решений судов. Тогда конечно же будут предоставлять эти документы законные представители, помощники. Лицам, которые находятся в интернатных учреждениях или учреждениях исполнения наказаний, будут предоставлять документы администрации тех учреждений, где человек находится, – добавила руководитель ПФ.

Она также подчеркнула, что заявление подаётся в письменном виде, по утверждённой форме.

– Форма заявления прописана в приказе и предусматривает паспортные данные и дополнительную информацию, которая подаётся заявителем, об иждивенцах, о нахождении на полном гособеспечении, о числе, месяце, годе рождения детей, если они у человека были. Эти данные в дальнейшем будут иметь значение для того, каким образом будет рассчитываться пенсия, – пояснила Татьяна Васильева.

Руководитель ведомства уточнила, что письменное заявление – это основа. От этого зависит с какого времени будет начисляться пенсия.

– Если ранее гражданин мог подать заявление за месяц до наступления пенсионного возраста, то в данном Порядке выписано, что заявление подаётся за 10 дней до достижения пенсионного возраста, кроме случаев, когда это может быть инвалидность, это может быть другой какой-то вид пенсии в виде потери кормильца, выслуги лет. Когда право на пенсию приобретается не со дня рождения, а с дня права на тот или иной вид пенсии, – сообщила руководитель фонда.

Она отметила, что обязательным условием для представления и оформления документов для пенсии является наличие трудового и страхового стажа.

– Если мы говорим о трудовом стаже – это запись в трудовой книжке за период до 31 декабря 2003 года, если же говорим о страховом стаже, то записи в трудовой книжке после января 2004 года берутся при условии уплаты единого страхового взноса, который является основополагающим для расчёта стажа, — пояснила председатель ПФ. – Если человек не имеет стажа, либо этого стажа будет недостаточно для назначения пенсии, это будет основанием для отказа в назначении пенсии и основанием для последующего оформления государственной помощи в органах труда и соцзащиты населения.

Руководитель фонда добавила, что документы должны быть заявителем поданы в определённый период и если эти документы требуют дооформления, то органы Пенсионного фонда обязаны предоставить право человеку в течение трёх месяцев эти документы дооформить. В заявлении делается отметка о том, какие документы приняли, а какие необходимо предоставить и в какие сроки.

– Если подаётся неполный пакет документов в указанный трёхмесячный период, то в этом случае наступает официальный отказ. Если же в наличии была трудовая книжка с периодом стажа необходимого для назначения пенсии, пенсия будет назначена и только после того как человек принесёт дополнительные документы уже будет пересчитана. Это влияет на размер пенсии, – уточнила Татьяна Васильева.

Она добавила, что все документы, которые подаются в органы ПФ, подлежат проверке, равно как и всё, что связано с предоставлением документов о трудовой деятельности, о заработной плате.

– Документ о трудовой деятельности и заработной плате только в оригинале принимаем, никаких копий. Если сегодня это касается документов, которые предоставляются с территории Украины и мы реально понимаем, что это проверить нельзя, как правило, это справки о заработной плате. Они могут быть включены для расчёта пенсии при одном условии, что мы видим ксерокопию документов, с которых взяты сведения, то есть справка о заработке выписана, но ксерокопия лицевого счёта либо расчётно-платежной ведомости откуда взяты эти данные должны быть приложены, если таких приложений не будет – Пенсионный фонд не имеет права этот заработок взять для расчёта пенсии, – подчеркнула руководитель ведомства.

Татьяна Васильева отметила, что у Пенсионного фонда тоже есть обязанности перед человеком.

– Если мы приняли документы с полным пакетом, то обязаны в течение 10 рабочих дней их рассмотреть, назначить пенсию и подготовить выплатные документы. Мы обязаны человеку выдать памятку пенсионера – это информационный материал для того, чтобы пенсионер какие-то сведения, которые он получил на приёме, не держал в голове. Человек может обратиться или созвониться с работником фонда и уточнить, как поступить в той или иной ситуации, – сообщила руководитель фонда.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Список документов, необходимых для получения гражданства РФ в упрощенном порядке

13:30
14
0

Возможные причины отказа в приеме в гражданство РФ

13:28
15
0

Присутствие обоих родителей при удостоверении нотариусом согласия на перемену гражданства несовершеннолетним ребенком не является обязательным

13:26
159
0

За истекшие сутки в ЛНР зарегистрировали один смертельный случай от COVID-19

09:49
16
0

Молодежная делегация ЛНР принимает участие в патриотическом форуме «Крым. Донузлав – 2018»

11:15
107 101
1 587

Пошаговая инструкция регистрации в электронной очереди для оформления паспорта ЛНР и РФ

16:16
99 712
300

Пошаговая инструкция регистрации в электронной очереди для оформления паспорта ЛНР и РФ

11:27
79 835
2 569

Более 4 тыс. человек в годовщину начала "АТО" участвовали в марше "Непокоренные" в Луганске

14:54
63 231
1 139

Республиканская конференция педагогических работников

16:03
23 593
3 074

Пошаговая инструкция регистрации в электронной очереди для оформления паспорта ЛНР и РФ

11:27
79 835
2 569

С 7 января 2019 года на государственных заправках Республики снижены цены на топливо

09:11
25 863
2 003

Молодежная делегация ЛНР принимает участие в патриотическом форуме «Крым. Донузлав – 2018»

11:15
107 101
1 587

Вконтакте

Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт.

При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Свидетельство о регистрации сетевого издания:

Э.Л. № 000091 от 08.11.2017, выдано Министерством связи и массовых коммуникаций ЛНР

и. о. главного редактора: Д. Т. Маткасимов.

Адрес издателя и редакции: 94520, Луганская Народная Республика, г. Красный Луч, ул. Орджоникидзе, 69 а.

О становлении и развитии Пенсионного фонда (ПФ) ЛНР в профессиональный праздник его сотрудников в рамках проекта “ЛНР 5 лет: с Республикой в сердце” ЛИЦ рассказывает руководитель ведомства Татьяна Васильева.

– Татьяна Михайловна, когда был создан Пенсионный фонд ЛНР? Какая ситуация с выплатами пенсий сложилась тогда в Республике?

– Пенсионный фонд Луганской Народной Республики был создан в соответствии с указом главы ЛНР от 25 ноября 2014 года. Ситуация на тот момент была, конечно, жуткая, потому что с июля 2014 года выплата пенсий на территории Республики не проводилась. То есть, к моменту создания Пенсионного фонда пенсия людям не платилась уже несколько месяцев.

А фактически наши сотрудники приступили к работе еще в начале сентября 2014 года. Я говорю о Луганске, потому что на территориях – в Алчевске, Красном Луче, других городах – специалисты Пенсионного фонда работали постоянно, их работа не прекращалась. А в Луганске “выпавшим” оказался только август, когда шли интенсивные боевые действия.

Уже 1 сентября и в газете “XXI век”, и по радио объявили о том, что сотрудников Пенсионного фонда просят выходить на работу. И люди откликнулись. Практически на 80% это были специалисты, которые работали в Пенсионном фонде до войны. К их числу отношусь и я – в довоенное время работала заместителем начальника главного управления Пенсионного фонда в Луганской области. Я вышла на работу чуть позже, но тоже в сентябре. Хорошо помню, как меня обступили мои коллеги, мои девочки: “Татьяна Михайловна, вы вернулись, вы с нами?”. На этом “с нами” мы и начали работу.

В Луганске все время находился мой коллега Владимир Григорьевич Вильховецкий, который в самые страшные дни присматривал за техникой, за кабинетами. Аппарат Пенсионного фонда и сегодня находится в том же здании, в тех же кабинетах, где располагался до войны. Здесь стояли наши компьютеры, наши серверы, на которых находилась база. Перед началом боевых действий мы что-то положили на жесткие диски, что-то припрятали, чтобы все это сохранить.

– Чем занимались в первое время?

– Создание Пенсионного фонда как структуры еще не означало, что в ЛНР моментально начнется выплата пенсий, на решение этого вопроса требовалось время. Первоначально мы проводили разовые выплаты в размере 1800 рублей по всем территориям, тогдашним главой ЛНР Валерием Болотовым был принят специальный нормативный документ. Готовились ведомости, частично этим занимались сотрудники почты. Я лично подписывала эти ведомости на улице Почтовой, где сегодня находится “Почта ЛНР” Потом мы стали готовить эти выплатные документы у себя, так как были проблемы с электроэнергией, территории во многих случаях были обесточены. Эта работа проводилась на базе Жовтневого Пенсионного фонда.

Как только начались эти первые выплаты, люди стали возвращаться, причем, их наплыв пошел в геометрической прогрессии. А еще не утихли боевые действия, было очень много проблем на прифронтовых территориях. Там люди только поднимались из подвалов, и создать нашим сотрудникам условия для работы было очень сложно. К примеру, в Первомайске здание управления Пенсионного фонда было разбито, в нем не было отопления, окон, крыши. Нам выделили два кабинета в администрации города, и мы начинали работать там. Потом, постепенно, оживали и оживали.

Тогда еще не было нормативной базы, приходилось работать на том, что было. Существовала украинская база – мы на ней и работали. А люди приходили, задавали вопросы, сдавали документы, кто-то приобретал статус пенсионера, кто-то собирался уезжать. Ведь война войной, а жизнь продолжалась. И людям нужно было чувствовать почву под ногами, поэтому они шли в Пенсионный фонд, в управления труда и социальной защиты.

– Когда началось формирование пенсионного законодательства Республики?

– В марте 2015 года Народный Совет ЛНР буквально за один день принял в двух чтениях закон “О назначении выплаты пенсий на территории Луганской Народной Республики”, который вступил в действие с 1 апреля. То есть, Республика уже официально взяла на себя обязательство регулярно платить пенсии жителям. Поэтому апрель 2015-го стал для нашей структуры очень важным и очень сложным месяцем.

Первоначально цель была, конечно, чтобы при получении пенсий основная масса людей проходила через банк. Это более жесткая структура, где каждый человек предъявит документ – все-таки военные действия, люди стали съезжаться, и нужно было каким-то образом проводить идентификацию. Однако полностью реализовать эту идею не удалось. И уже к середине апреля, понимая, что не сможем закрыть апрельские выплаты, мы частично переформатировали ведомости, чтобы отдать на почту. Выплаты в Луганске мы тогда закрыли, но на территориях – не смогли.

Я даже сейчас не могу передать свои тогдашние волнения. Ведь нужно было, чтобы у людей появилось доверие к нашей системе, чтобы они поверили в то, что мы сможем наладить этот механизм. И очень показательным в этом плане стал май 2015 года, потому что мы в этом месяце не только майские пенсии выплатили, но и доплату за апрель. 25 мая мы все буквально выдохнули, закрыв выплаты двух месяцев по всей территории Республики. Ведь, по факту, люди девять месяцев были без пенсии – между июлем 2014-го и апрелем 2015-го. И завоевать доверие, доказать, что мы сможем платить – это дорогого стоит. Мы понимали, что нам нужно это сделать, не подвести, не подкачать – другого варианта просто не было. И сделали.

Но настороженность у людей до конца не исчезла. У нас же контингент специфический – пожилые люди, инвалиды, люди с различными заболеваниями. Их можно только “гладить по шерстке”, никоим образом нельзя обидеть – ни словом, ни взглядом. И когда прошел июнь, потом июль – нам поверили. Мы уже выстроили схему, приучили людей к тому, что есть графики, по которым они будут получать пенсии. Выплата пенсий производится каждый месяц с 4-го по 25-е число, и каждому пенсионеру определен свой день.

– Какие еще вехи были на пути становления Пенсионного фонда?

Еще очень знаковым для нас стал январь 2016 года. В декабре 2015-го Народный Совет приняли закон, согласно которому пенсионный возраст для женщин в Республике был снижен до 55 лет. И к нам пошли не только те представительницы прекрасного пола, которые достигли этого возраста в 2016 году. Украина ведь с 2011-го уже сдвинула возраст выхода на пенсию. Так что к нам приходили и те, кто отметил 55-летие в 2014-м, в 2015 году. Мы в 2016-м только женщинам назначили около 40 тысяч пенсий. Кто-то из наших сотрудников даже шутил: “Первого мужчину на приеме мы увидели где-то к апрелю”. Но и с этим мы тоже справились.

А потом в Республике начали постепенно повышаться пенсии. Мы двигались совсем небольшими шажками. Тем не менее, когда начинали работу, минимальная выплата была 1898 рублей, с июля нынешнего года она составляет 4000 тысячи рублей.

Менялись размеры не только минимальных, но и всех остальных видов пенсий. К примеру, мы увеличили пенсии с учетом стажа, чтобы поощрить людей за долголетний труд. Ведь есть у людей и 20 лет стажа, а есть и 40, и 50. Нужна была градация в размерах пенсий.

По состоянию на 30 июня у нас примерно 240 тысяч получателей пенсий были на “минималке”. Градация, которая произошла в июле, привела к тому, что только 60 тысяч осталось на минимальной пенсии, остальные ушли в другие размеры выплат. Это тоже большой шаг.

Не забыли и о тех людях, которые сегодня работают в МВД, МГБ, МЧС, служат в Народной милиции. Определенный период времени эти люди оставались как бы выброшенными за борт, поскольку ничего не решалось по работникам этих структур. Но в марте 2018 года было принято постановление, которое урегулировало вопросы, связанные с их пенсионным обеспечением. То есть, эти люди – защитники порядка, гаранты нашей безопасности – тоже почувствовали уверенность в своем завтра.

Когда стали к нам возвращаться люди с Украины, тоже появилась необходимость принятия нормативных документов, потому что таких людей нужно было принимать на учет. Одно дело – та база, которая была до войны, но есть и те, кто уже на Украине оформляли пенсии. И здесь возникают большие сложности: Украина не идет ни на какой контакт с нами. Контакта нет, но люди-то живые есть. И на протяжении 2016-2019 годов было принято несколько постановлений. Их суть сводилась к одному: люди, которые возвращаются в Республику, должны получать здесь пенсии. Таких людей около 15 тысяч прошло, мы назначали им выплаты.

– Как отражаются в цифрах итоги вашей работы за пять лет?

– Конечно, за пять лет мы сделали очень многое. Это удалось благодаря постоянной поддержке главы Республики, Правительства ЛНР, которые нас, образно выражаясь, как амфору несут, понимая важность нашей работы для людей.

Если в цифрах: около 440 тысяч жителей Республики сегодня обеспечены пенсионными выплатами. За эти годы в ЛНР появилось примерно 84 тысячи новых пенсионеров. Около 300 тысяч получателей пенсий сделали перерасчеты, добавляя стаж, меняя какие-то сведения.

Пять лет показали, что практически не было сбоев в выплате пенсий. Каждый человек знает, что раз в месяц он получит заработанные им деньги, и он не будет ожидать месяц или два месяца, пока эти деньги появятся. Мы не просто стабильно платим пенсии, но и повышаем их размеры, при том, что экономическая ситуация в Республике, к сожалению, остается непростой.

Очередным важным шагом стало принятое Правительством Республики постановление, согласно которому с января 2020 года размер пенсионных выплат будет увеличен на 20%. Так что движение вперед продолжается, и я уверена, что оно не прекратится.

Еще, на мой взгляд, важно, что мы полностью перестроили систему работы, которая была у нас до войны. Создали подразделение, которое занимается непосредственно приемом граждан все пять рабочих дней в неделю. То есть, неприемных дней в Пенсионном фонде не бывает, мы готовы общаться с людьми ежедневно.

– Насколько Пенсионный фонд ЛНР обеспечен кадрами?

– В нашей структуре сегодня действуют 17 территориальных управлений Пенсионного фонда ЛНР и одно подразделение, обслуживающее представителей силовых структур. В них работают более 1200 сотрудников. В основном, это те, кто работали в Пенсионном фонде до войны, и те, кто пришли первыми и помогли наладить работу ведомства в Республике.

Конечно, приходит и молодежь. Кто-то приживается, кто-то уходит. Ведь работать с пожилыми людьми очень непросто, необходим не просто определенный объем знаний, но, прежде всего, – терпение, умение слушать и сопереживать. Есть молодые сотрудники, которые обладают этими бесценными качествами, и мы с удовольствием принимаем их в свой коллектив и обучаем всему, что умеем сами. Потому что специалистов для работы в Пенсионном фонде, увы, не готовит ни один вуз. Кто-то занимается пенсиями, кто-то проверками, кто-то реестром застрахованных лиц – это вообще разные полюсные действия, направленные на единый результат. Можно быть хорошим юристом или финансистом, но при этом ты должен знать психологию, чтобы найти подход к любому человеку. При проверке документов нужно разбираться в бухгалтерии, кадровой работе, особенностях льготного пенсионирования в промышленном регионе. Нюансов множество. Так что учиться многому молодежи приходится уже в процессе работы. А в целом команда у нас хорошая. И сделать нам предстоит еще очень много.

– Что хотелось бы пожелать коллегам в их профессиональный праздник?

– Желаю всем вам, дорогие мои единомышленники, здоровья, благополучия, удачи, поддержки и понимания со стороны родных. И, конечно же, чтобы на нашей донбасской земле наконец наступил мир, и мы просто с удовольствием могли выполнять свою работу и радоваться тому, что она у нас есть.

– Основа этого документа – человек, который достигает пенсионного возраста, имеет право прийти за оформлением пенсии и основной документ, который он предъявляет в Пенсионном фонде, что он достиг пенсионного возраста, это, конечно же, паспорт,– отметила Татьяна Васильева.

Она уточнила, что для того чтобы оформить пенсию в ЛНР, необходимо иметь паспорт.

– Это может быть паспорт Луганской Народной Республики, это может быть паспорт Донецкой Народной Республики, это может быть паспорт Украины, это может быть документ иностранного гражданина либо лица, не имеющего гражданства, – пояснила председатель ПФ.

Она отметила, что должна быть регистрация на законных основаниях на территории ЛНР.

Ещё один важный момент, на котором остановилась руководитель ведомства, это подача заявления.

– Заявление в органы Пенсионного фонда подается лично, потому что пенсия назначается непосредственно данному гражданину и от него лично будет принято письменное заявление установленного образца, – проинформировала Татьяна Васильева.

– Также это могут быть лица, которые сегодня не являются дееспособными, либо ограничены в дееспособности на основании решений судов. Тогда конечно же будут предоставлять эти документы законные представители, помощники. Лицам, которые находятся в интернатных учреждениях или учреждениях исполнения наказаний, будут предоставлять документы администрации тех учреждений, где человек находится, – добавила руководитель ПФ.

Она также подчеркнула, что заявление подаётся в письменном виде, по утверждённой форме.

– Форма заявления прописана в приказе и предусматривает паспортные данные и дополнительную информацию, которая подаётся заявителем, об иждивенцах, о нахождении на полном гособеспечении, о числе, месяце, годе рождения детей, если они у человека были. Эти данные в дальнейшем будут иметь значение для того, каким образом будет рассчитываться пенсия, – пояснила Татьяна Васильева.

– Если ранее гражданин мог подать заявление за месяц до наступления пенсионного возраста, то в данном Порядке выписано, что заявление подаётся за 10 дней до достижения пенсионного возраста, кроме случаев, когда это может быть инвалидность, это может быть другой какой-то вид пенсии в виде потери кормильца, выслуги лет. Когда право на пенсию приобретается не со дня рождения, а с дня права на тот или иной вид пенсии, – сообщила руководитель фонда.

– Если мы говорим о трудовом стаже – это запись в трудовой книжке за период до 31 декабря 2003 года, если же говорим о страховом стаже, то записи в трудовой книжке после января 2004 года берутся при условии уплаты единого страхового взноса, который является основополагающим для расчёта стажа, — пояснила председатель ПФ. – Если человек не имеет стажа, либо этого стажа будет недостаточно для назначения пенсии, это будет основанием для отказа в назначении пенсии и основанием для последующего оформления государственной помощи в органах труда и соцзащиты населения.

– Если подаётся неполный пакет документов в указанный трёхмесячный период, то в этом случае наступает официальный отказ. Если же в наличии была трудовая книжка с периодом стажа необходимого для назначения пенсии, пенсия будет назначена и только после того как человек принесёт дополнительные документы уже будет пересчитана. Это влияет на размер пенсии, – уточнила Татьяна Васильева.

– Документ о трудовой деятельности и заработной плате только в оригинале принимаем, никаких копий. Если сегодня это касается документов, которые предоставляются с территории Украины и мы реально понимаем, что это проверить нельзя, как правило, это справки о заработной плате. Они могут быть включены для расчёта пенсии при одном условии, что мы видим ксерокопию документов, с которых взяты сведения, то есть справка о заработке выписана, но ксерокопия лицевого счёта либо расчётно-платежной ведомости откуда взяты эти данные должны быть приложены, если таких приложений не будет – Пенсионный фонд не имеет права этот заработок взять для расчёта пенсии, – подчеркнула руководитель ведомства.

Татьяна Васильева отметила, что у Пенсионного фонда тоже есть обязанности перед человеком.

– Если мы приняли документы с полным пакетом, то обязаны в течение 10 рабочих дней их рассмотреть, назначить пенсию и подготовить выплатные документы. Мы обязаны человеку выдать памятку пенсионера – это информационный материал для того, чтобы пенсионер какие-то сведения, которые он получил на приёме, не держал в голове. Человек может обратиться или созвониться с работником фонда и уточнить, как поступить в той или иной ситуации, – сообщила руководитель фонда.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Глава ПФ ЛНР Татьяна Васильева поделилась информацией относительно алгоритма приёма документации для оформления пенсионных выплат и подробнее рассказала о новом порядке, регламентирующем процесс принятия и регистрации документов для начисления пенсий, их переоформления и перехода с одного вида пенсионных выплат на другой в Луганской Народной Республике.

Что понадобится пенсионерам?

Председатель ПФ поделилась сведениями, что для оформления выплат нужно иметь документ, удостоверяющий личность. Например, паспорт гражданина ЛНР или ДНР. Принимаются к рассмотрению паспорта жителей Украины или лиц, не имеющих гражданства. Дополнением к паспорту выступает регистрация в ЛНР, оформленная по всем правилам. Следует подать заявление установленного образца, которое нужно подавать лично, ведь выплаты будут начислять именно заявителю.

Представление интересов заявителя

Перечислила чиновница случаи, когда заявление может подать представитель лица, претендующего на получение пенсионных выплат. Интересны несовершеннолетнего ребёнка, который самостоятельно не может явиться в Пенсионный Фонд, может представлять опекун. Граждане, которые на данный момент признаны недееспособными, ограниченными в дееспособности по решению судебных органов, имеют возможность не приходить лично в ведомство, а воспользоваться услугами законных представителей. За жителей республики находящихся в интернатах и лиц отбывающих наказание, документы предоставят администрации перечисленных государственных организаций.

Что должно содержать заявление?

Для назначения пенсионных выплат лицу нужно подать заявление по утвержденной форме. Она предполагает наличие паспортных данных и данных, предоставляемых заявителем в качестве второстепенной информации. Ко второму пункту относятся данные об иждивенцах, о пребывании на полном государственном обеспечении, датах рождения детей при их наличии у заявителя. Информация в будущем понадобится для расчёта пенсии. Заявление, написанное собственноручно или законным представителем, станет точкой отсчёта для начисления пенсии. Раньше человек мог подавать документы за тридцать дней до наступления возраста, после которого можно оформить пенсию. Сейчас ситуация изменилась, что стоит учитывать при обращении в социальные органы. В установленном Порядке указано, что заявление подают за десять дней до достижения этого возраста, не считая ситуаций с инвалидностью, потерей кормильца, а также выслугой. Тогда право на получение пенсионных выплат наступает не с даты рождения гражданина, а с момента получения права на определённый вид пенсии.

Что может понадобиться дополнительно?

Человеку нужно подтвердить наличие трудового стажа — это отметки в трудовой книжке до тридцать первого декабря 2003 года. Также лицу нужно будет подтвердить страховой стаж, информация о котором берется после января 2004 года, в том случае если были уплачены взносы ЕСВ, которые берутся за основу при расчете стажа. Гражданин без стажа или с недостаточным стажем, предусмотренным законодательством для начисления пенсионных выплат, может получить отказ в начислении пенсии. Документы принимают в определённый срок и могут отправить на дополнительное оформление в течение трёх месяцев. В заявлении ставят отметку о времени принятия, указывают что нужно предоставить дополнительно и за какой промежуток времени.

К чему готовиться заявителям?

При подаче неполного пакета документов в отведённый трёхмесячный срок, человек рискует столкнуться с отказом. До июля 2000 почти все документы подвергаются тщательной проверке.

Документы подают в оригиналах. Справки о доходах, подлинность которых проверить невозможно, не берутся во внимание. Если документы предоставляются с территории Украины, они могут быть включены в расчет только при условии предоставления ксерокопии документов, с которых эти сведения взяты. Т.е. справка о заработке будет принята в том случае, если к ней будет приложена копия расчетно-платежной ведомости или ксерокопия лицевого счета по этим выплатам. Если таких данных нет, то ПФ не возьмет этот заработок в расчет пенсии.

Обязанности ПФ перед заявителем

Госпожа Васильева подчеркнула, что у Пенсионного Фонда имеются обязательства перед гражданами. Специалисты ПФ принимают документы, которые они обязаны в течение десяти дней рабочих обработать, насчитать пенсионные выплаты и подготовить ведомости. Сотрудники фонда должны выдавать памятку пенсионера: информацию для ознакомления, чтобы пенсионер смог вне приёма в спокойной обстановке ознакомиться с ней. Гражданин имеет право обратиться в телефонном режиме к работнику Фонда с целью уточнить, какие действия он может предпринять в возникшей ситуации.

8 комментариев

Хотелось бы получить достойный профессиональный ответ:почему ветерану афганской войны, вышедшему на пенсию в 2015 году, по достижению им 55 лет и имея стаж работы 39 лет назначается пенсия 5500, сейчас остальным таким же афганцам, работающим на этом же предприятии и имея меньший стаж начисляется пенсия в размере 17000, почему такая несправедливость?

Действительно, те, кто вышел в 2015 году , имея 39-40 лет стажа, на ИТРовской работе, имеют нищенскую пенсию Где справедливость ?

Хотелось бы получить достойный профессиональный ответ:почему выйдя на пенсию в 2013 году, при подземном 14 лет, пенсия в три раза меньше, чем у тех, кто при том же стаже вышли на пенсию после 2014года?

Для начисления пенсии надо вначале найти знакомых в пенсионном фонде.У меня 44 года стаж,работала на 1.75 ставки,зарплата как у шахтера была,а а 2013 году получила минимальную пенсию.Нет справедливости,не ищите

Хотелось бы, что бы глава ПФ ЛНР, объяснила свою, желательно понятную и внятную позицию по пенсиям военнослужащих. Как могло случиться, пенсии военным в большинстве своём(85%), ушедших на пенсию до конфликта по самым разным причинам(по выслуге, инвалидности, потере здоровья и т.д.) платят по гражданским законам. Повысили всем и военным тоже, правда появился наконец временый порядок для пенсионеров нынешних, уже уходящих на пенсию из структур Народной Милиции ЛНР. И тут парадокс им застывают весь срок службы в силовых струкурах Украины и СНГ, расчёт денежного довольствия и доплаты за воинское звание , берут уже из установленых сейчас окладов и доплат за звание. Вот и получается, что отдельный прапорщик получает 13-15 тыс. ,а бывший майор, который тоже служил, на печи не сидел, получает 5-6 тыс.и ждёт опять общего указа о повышении всем в республике пенсий, т.е. по гражданским нормам. Но такого быть не должно. Должен быть принят отдельный Закон для выплат пенсий всем военнослужащим,как в России, да и в Украине, от которой перешли все пенсионные дела военных в ПФ ЛНР. Что же происходит, нынешним начисляет ПФ ЛНР, а тех, кто старше 55 и выше, с болячками, со своим горем, ни глава ПФ , ни министерство социально политики, ни правительство ЛНР, ни Народный Совет ЛНР, ни министры силовые, ни глава ЛНР,которые тоже имеют большой послужной стаж в Украине, вроде как и не слышали об этом правовом казусе. А как все ждали, наконец то в 2017 г.пенсии восстановили, умножили временно всем на курс 2, и всё — забыли. Надеялись, что военным Новым Законом ,уже Луганской народной республики , примут нужные решения.Но этого не происходит. Многие, по причинам запрета проезда в Украину,а многие из за унижений властей на местах, по здоровью и др.причинам не получают пенсию в Украине, да и не в этом суть. Почему власть в республики лишила военных нормальной пенсии и прав на её перерасчёт, льгот полученых при выходе на пенсию, ведь по возрасту и здоровью (из данных личных дел) они не могут служить с структурах НМ ЛНР и пользоваться принятыми нормами во «Временном порядке пенсионного обеспечения военнослужащих НМ ЛНР и других лиц….» Хотелось бы, услышать здравый ответ на эту злободневную тему. Его ждут больше 2-х десятков тысяч граждан , которые жили, живут и будут жить на своей родной земле, никуда не сбежали, и вместе со всоими семьями ждём внимания и понимания в этом вопросе. Ведь лишили самого права на перерасчёт, который всегда происходил в связи с повышением воинского оклада и доплаты за звание и др.надбавками. Но и к этому лишили всех положенных льгот при уходе на пенсию, ничем их не заменив. А они тоже имет денежный эквивалент, через субсидирование правительством.Очень хочется, чтобы гава ПФ ЛНР Татьна Васильевна увидела мой комментарий или же ей озвучили его и она могла бы дать ответ по этой теме или посоветовать , что делать и предпринимать в этой ситуации. Всем бывшим военнослужащим , хотелось бы тоже не молчать, терпели, ждали, но власть молчит.

Хотелось бы, очень «поблагодарить» от имени шахтеров, за «достойную» пенсию тем, кто вышел на пенсию до 2014 года! после всех оплат (ЖКХ, лекарства…), на празднование Дня Шахтера, хватает только на бокал пива! Очень «почитаем» труд горняков!

Хотелось бы обратить Ваше внимание на несправедливость в отношении пенсий,назначаемых в настоящее время!У людей с меньшим стажем ,пенсия по 16-20 тысяч! У людей отработавших по 45 лет, и вышедших на пенсию 20 лет назад пенсия в 3 раза меньше.Далее,при повышении пенсии,соответственно повышается пенсия всем,и опять те кто больше работал ущемлены в своих правах!

Одни комментарии.Ответа нет почему к о ушел в 2014г на пенсию по первому списку пенсия меньше,чем уходят сейчас , даже те кто работают на поверхности.Это какой то бесспредео.Нужет всем собраться и ехать на прием к главе ЛНР .

В Пенсионном фонде ЛНР дали разъяснения по оформлению документов, необходимых для назначения пенсии.

Документы, необходимые для назначения пенсии (перерасчёта, перевода с одного вида пенсии на другой), подаются как в оригиналах, так и в копиях, заверенных в порядке, установленном действующим законодательством.

Документы, подтверждающие стаж работы, заработную плату, возраст и особый статус лица, обратившегося за установлением пенсии, предоставляются только в оригиналах.

В случае необходимости сотрудник Пенсионного фонда делает копии предоставленных документов, заверяет их, а оригиналы возвращает заявителю, который их предоставил.

Документы, подтверждающие стаж работы или периоды деятельности, связанной с получением дохода, в том числе предпринимательской деятельности или деятельности, приравненной к ней, должны содержать:

номер и дату регистрации;
фамилию, имя, отчество (при наличии) лица, сведения о котором содержатся в документе;
число, месяц, год его рождения; место работы и период работы (периоды деятельности, связанной с получением дохода, в том числе предпринимательской деятельности или деятельности, приравненной к ней);
профессию (должность);
основание выдачи (первичные и иные документы за время выполнения работы, на основании которых выдан документ).

В случае если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свою деятельность, то принимаются справки о стаже работы, выданные правопреемниками этих предприятий, учреждений и организаций, распорядителями их документов либо архивные справки/справки, выданные архивными учреждениями.

В случае если справка о стаже работы выдается правопреемником предприятия, учреждения и организации, распорядителем документов, архивным учреждением, дополнительно предоставляются сведения о реорганизации (переименовании) со ссылкой на соответствующие распорядительные документы.

Архивные справки/справки о стаже работы архивных учреждений должны быть оформлены в соответствии с нормативными правовыми актами в сфере архивного дела ЛНР.

Документы о стаже работы должны быть подписаны должностными лицами (руководителем и специалистом кадровой службы или иным уполномоченным должностным лицом — с указанием занимаемой должности, расшифровкой фамилии и указанием инициалов) и заверены печатью (кроме выданных лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность и не имеющими печати).

В случае отсутствия подписи специалиста кадровой службы (уполномоченного должностного лица), предоставляется документ, подтверждающий право одной подписи.

«Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В случае, когда фамилия, имя или отчество, указанные в документе, предоставленном для установления пенсии, не соответствует фамилии, имени или отчеству, указанным в документе, удостоверяющем личность, факт принадлежности данного документа устанавливается на основании свидетельства о заключении брака при условии изменения фамилии при заключении брака, свидетельства о расторжении брака при условии присвоения добрачной фамилии, иного документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, выданным компетентным органом (должностным лицом), или в судебном порядке», — уточнили в фонде.

Если в предоставленном документе, удостоверяющем личность, указан только год рождения без указания месяца, то датой рождения считается первое июля соответствующего года.

Если в предоставленном документе, удостоверяющем личность, число и месяц рождения указаны 29 февраля, то при отсутствии такого числа в феврале года достижения пенсионного возраста датой рождения считается 1 марта соответствующего года.

В случае если в предоставленном документе о стаже работы указаны только годы начала трудовой деятельности или её окончания без обозначения числа и месяца, за дату принимается первое июля соответствующего года.

Если в предоставленном документе указаны год и месяц, без указания точной даты, за дату принимается 15 число соответствующего месяца.

Документы, подтверждающие стаж работы и заработную плату на предприятиях, учреждениях, организациях, которые находятся в стадии ликвидации или признаны несостоятельными (банкротами), подписанные лицом, уполномоченным проводить процедуру ликвидации (банкротства), предоставляются вместе с документами, подтверждающими полномочия такого лица.

Для подтверждения заработной платы за период до 1 июля 2000 года заявитель подает справку о заработной плате (доходе), форма которой установлена Порядком представления, оформления и рассмотрения документов, необходимых для назначения пенсии (перерасчёта, перевода с одного вида пенсии на другой) на территории ЛНР, утверждённым приказом Пенсионного фонда от 20 марта 2020 года № 37. (далее Порядок — прим.ред.)

«Справка о заработной плате (доходе) выдаётся работодателем, у которого работал заявитель, обращающийся за назначением пенсии (перерасчётом, переводом с одного вида пенсии на другой), или у которого работал умерший кормилец. В справке о заработной плате (доходе) указываются наименования первичных документов (лицевые счета, расчётно-платёжные ведомости и иные документы о начисленной заработной плате), на основании которых она выдана», — пояснили в Пенсионном фонде.

Выписки из штатного расписания о должностном окладе, расчётные листы, выданные работодателем при выплате заработной платы работнику, профсоюзные билеты, билеты партий и движений, общественных объединений не относятся к первичным документам, в связи с чем не могут быть основанием выдачи справок о заработной плате (доходе) и не применяются при установлении пенсии.

В справке о заработной плате (доходе) работодатель обязан указать местонахождение первичных документов и адрес, по которому возможно провести проверку.

В случае если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свою деятельность по другим причинам, то принимаются справки о заработной плате (доходе), выданные правопреемниками этих предприятий, учреждений и организаций, распорядителями их документов либо архивные справки/справки о заработной плате, выданные архивными учреждениями.

В случае если справка о заработной плате (доходе) выдаётся правопреемником предприятия, учреждения и организации, распорядителем документов, архивным учреждением, дополнительно предоставляются сведения о реорганизации (переименовании) со ссылкой на соответствующие распорядительные документы.

Архивные справки/справки о заработной плате архивных учреждений должны быть оформлены в соответствии с нормативными правовыми актами в сфере архивного дела ЛНР.

«В случае если справка о заработной плате (доходе) выдана организацией любой формы собственности и организационно-правовой формы, зарегистрированной в ЛНР, к указанной справке прилагаются копии первичных документов, на основании которых она выдана, заверенные в порядке, установленном действующим законодательством. В случае невозможности копирования первичных документов, на основании которых выдана справка о заработной плате (доходе) в связи с отсутствием технических средств, средств на обслуживание оргтехники, дополнительных штатных единиц, работодатель выдает справку, форма которой установлена Порядком, и дает согласие на проведение проверки достоверности сведений, содержащихся в справке о заработной плате (доходе). В случае если справка о заработной плате (доходе) выдаётся архивными учреждениями ЛНР, копии первичных документов не предоставляются», — разъяснили в ведомстве.

В справке о заработной плате (доходе), которая содержит сведения за период до 1 сентября 1996 года, сумма заработной платы (дохода) указывается в гривнах в соотношении 1:100 000.

Справка о заработной плате (доходе), выданная организациями любой формы собственности и организационно-правовой формы, зарегистрированными в Украине, независимо от места нахождения первичных документов, и архивными учреждениями Украины, принимается при условии предоставления заявителем копий первичных документов, на основании которых она выдана, заверенных в порядке, установленном действующим законодательством.

«Справка о заработной плате (доходе), выданная организациями любой формы собственности и организационно-правовой формы, зарегистрированными в ДНР, государствах — участниках Содружества Независимых Государств (кроме Украины), государствах-участниках Сообщества «За демократию и права народов», принимается без соблюдения формы, установленной Порядком, после проведения проверки обоснованности выдачи и достоверности сумм заработной платы (дохода)», — отметили в Пенсионном фонде.

Суммы заработной платы (дохода) за период работы после 1 июля 2000 года подтверждаются данными персонифицированного учёта.

В случае их отсутствия в Пенсионном фонде ЛНР от заявителя принимается информация о застрахованном лице из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, выданная органами Пенсионного фонда Украины, заверенная подписью уполномоченного должностного лица и печатью.

Подтверждение заработной платы (дохода) свидетельскими показаниями не допускается.

Для дополнительного исключения периода ухода за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года подается справка с места работы о периоде такого отпуска.

Читайте также: