Когда на пенсию машиниста укладчика асфальтобетона

В Списке №1 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА есть такие профессии:

22900000 XVII. СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ,

ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ

И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ

2290000 а а) Рабочие

2290000 а-11140 Асфальтобетонщики

2290000 а-11141 Асфальтобетонщики - варильщики.

В Списке №2 есть вот такой раздел и профессия:

XIX. СТРОИТЕЛЬСТВО ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ:

ПРОМЫШЛЕННЫХ, ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ, ГИДРОТЕХНИЧЕСКИХ,

ДОРОЖНО-МОСТОВЫХ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ, ЖИЛЫХ

И КУЛЬТУРНО-БЫТОВЫХ, А ТАКЖЕ НАДЗЕМНЫХ ЗДАНИЙ

И СООРУЖЕНИЙ, ШАХТ, РУДНИКОВ И КОММУНИКАЦИЙ

Асфальтобетонщики (асфальтировщики, автогудронатор щеки, битумизаторы, варильщики, гудронаторщики, операторы, гудронаторы, форсунщики)

Если ваша профессия относится к Списку №1, то льготная пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

А если Список №2, то пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Сколько лет нужно отработать мед дезинфектором до льготной пенсии?

досрочная пенсия медицинским работникам определена пунктом 20 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ,

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

Статьёй 28 п. 1 п/п 6 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года предусмотрено назначение пенсий со снижением установленного возраста на 5 лет, т.е. в 55 лет – для мужчин и 50 лет – для женщин. Пенсия устанавливается при наличии 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Продолжительность указанного стажа не ставится в зависимость от пола, при этом требуемый страховой стаж необходимый для назначения пенсии для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев (половины требуемого стажа) пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Сохранена льгота для женщин, имеющих двух и более детей. Они имеют возможность получать пенсию на 5 лет раньше по достижении возраста 50 лет, при наличии 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера при страховом стаже не менее 20 лет. В стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию в соответствии со ст. 28 закона № 173-ФЗ засчитывается любая работа, протекавшая в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненных. Вместе с тем, в подсчет указанного стажа работы на Севере не включаются, например, военная служба, учеба на курсах повышения квалификация, иные виды общественно-полезной деятельности.

Примерный перечень документов необходимых для предоставления льгот машинистам экскаваторов и бульдозеров:

Для подтверждения права работника на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда могут быть использованы любые документы и материалы, из которых усматривалось бы личное непосредственное и постоянное выполнение работником конкретных видов работ в определенных условиях. В частности, документами, подтверждающими занятость в конкретных условиях труда, могут быть:

Документы, необходимые для подтверждения права работника на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда, прежде всего, должны содержать:

1. сведения о том, где конкретно находилось рабочее место работника , изменялось ли местоположение и оснащение (используемое оборудование, инструменты и материалы) рабочего места и, следовательно, был ли возможен контакт работника с неблагоприятными факторами производственной среды;
2. сведения о конкретных видах выполнявшихся работ;
3. сведения о фактических условиях труда на рабочем месте;
4. прямые указания на выполнение работником своих функциональных обязанностей в течение полного рабочего дня.

1 На основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списокв производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (с изменениями на 2 октября 1991 года)

2 На основании Постановления Президиума всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 25 октября 1974 года № 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями на 29 мая 1991 года)

Обсуждайте:

Быстрая связь с редакцией в WhatsApp!

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 августа 2017 09:28

Каждый год в первое воскресенье месяца августа наша страна отмечает День железнодорожника. В этом году праздник выпал на 6 августа.

Специалисты Пенсионного фонда напоминают, что работники железнодорожного транспорта могут уйти на заслуженный отдых досрочно.

В Еврейской автономной области город Облучье по праву считается городом железнодорожников. На его территории располагаются организации, чья деятельность связана с железной дорогой. Локомотивное депо, дистанция пути, дистанция связи, дистанция электроснабжения, железнодорожный вокзал и станция, вагонное депо. Более трети работающего населения города связано с железнодорожным транспортом, эти люди сохраняют и передают из поколения в поколение славные традиции работников стальной магистрали для того, чтобы железная дорога работала слаженно и бесперебойно.

Практически еженедельно в Управление Пенсионного фонда в Облученском муниципальном районе обращаются граждане по вопросам пенсионного обеспечения, именно как работники железной дороги. Работники железнодорожного транспорта отнесены к категории тех трудящихся, которым предоставляются льготы по пенсионному обеспечению. Досрочный выход на пенсию — есть не что иное, как компенсация за тяжелые условия труда. Учитывая особый характер труда, железнодорожникам, занятым непосредственно на перевозках грузов и пассажиров, обеспечивающих безопасность перевозок, пенсия назначается на пять лет раньше общеустановленного возраста и выплачивается пожизненно.

Основные условия для установления досрочной трудовой пенсии:

1. Для мужчин - при достижении возраста 55 лет, при условии, если они проработали не менее 12 лет и 6 месяцев, для женщин - по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.
2. Страховой стаж не менее 25, или 20 лет для мужчин и женщин, соответственно.
3. Льготный стаж не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, т.е. при неполном льготном стаже нет снижения пенсионного возраста как по Списку № 1 и № 2 и права на данный вид пенсионного обеспечения отсутствует.

Конкретный перечень таких работников содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене. », утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 272 (далее – Список от 24.04.1992).

К работникам железнодорожного транспорта законодатель относит не только работников магистральных железных дорог, но и работников железнодорожных веток на промышленных предприятиях. Так, имеющиеся в списке профессии «машинист и помощник машиниста тепловоза» и «машинист и помощник машиниста электровоза» приведены без дополнительных условий и уточнений, т.е. работник может работать машинистом тепловоза на железнодорожной ветке предприятия или организации.

Для некоторых видов профессий предусмотрены дополнительные условия. Например: работник по профессии «дежурный по сортировочным горкам» или «диспетчер маневровый» будут иметь право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии работы на станциях внеклассных и первого класса. Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений, приобретают право на досрочную пенсию, при условии работы только на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов. Электромонтеры контактной сети - на магистральных железных дорогах. Периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии.

В каждом конкретном случае обстоятельства индивидуальны и должны подтверждаться соответствующими документами: приказами, платежными ведомостями, штатным расписанием и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Для установления досрочной трудовой пенсии немаловажное значение имеет уточняющая справка, выданная администрацией предприятия.

В справке должны быть отражены периоды отвлечений (периоды отпусков без содержания, простоев, прогулов, курсов повышения квалификации и др.), поскольку в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготный стаж засчитывается только работа, выполняемая постоянно в течение полного рабочего дня.

Досрочную пенсию граждане обычно получают исходя из условий собственной профессиональной деятельности, осуществляемой на тяжелом производстве, или в связи с причинами социального характера. Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию довольно обширен, и принят еще постановлением Совета Министров уже не существующего \»великого и могучего союза\». Трудящиеся, должности которых подпадают под действие списка, выходят на заслуженный отдых раньше определенного государством возрастного критерия. Но есть отдельные категории граждан, получившие данное право из-за своего социального статуса. Расскажем в данной статье обо всех нюансах, касающихся досрочной пенсии.

Понятие досрочной пенсии

Среди народа применяются понятия \»досрочная пенсия\», \»льготный стаж\» и \»льготная пенсия\», но эти определения не совсем верны. Правильное понятие — это досрочная трудовая пенсия, иначе говоря, досрочный выход на пенсию. Срок, который государство установило для выхода на пенсию:

• 55 лет для женского пола;
• 60 лет для мужского.

Досрочная пенсия предполагает меньший возраст выхода на заслуженный отдых, но для ее получения необходимо наличие специфических признаков:

• наличие страхового и специального трудового стажа;
• определенная его продолжительность;
• характер запрашиваемой пенсии.

Категории, которым положена досрочная пенсия

К гражданам, претендующим на досрочную пенсию, относятся две категории:

1. Обладающая особым социальным статусом.
2. Выполняющие специфические трудовые обязанности в определенный период времени.

Категория, обладающая определенным социальным статусом:

• матери, вырастившие 5 и более детей;
• инвалиды первой группы по зрению;
• опекавшие инвалидов с детства (не менее, чем до 8 лет);
• инвалиды, получившие ранение в ходе выполнения воинского долга;
• отработавшие 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в районах, приравненных к таковым.

Граждане, имеющие право на льготную пенсию разделены на две группы:

1. Сотрудники вредных производств.
2. Работники определенных профессий.

Профессии первой группы:

• выполнение работ под землей (метростроевцы, шахтеры, рабочие рудников, строители тоннелей);
• работники сферы производства боеприпасов, нефтепереработки, электротехнических приборов и прочего;
• сотрудники \»горячих\» цехов предприятий (цветная и темная металлургия, прокатный стан, стекловарение и т.д.);
• работающие в атомной энергетике.

Отработавшие в данных отраслях не менее 15 лет женщины, могут уйти на пенсию в 45 лет, а мужчины в 50 лет, если их стаж в отрасли не менее 20 лет. Меньшее количество лет, отработанных в данных сферах, тоже дает право на раннюю пенсию. Пересчет сроков можно узнать в отделении Пенсионного фонда.

Список профессий второй категории:

• сотрудники, управляющие транспортом или работающие на нем (городским, железнодорожным, морским, авиационным);
• работники фармацевтических предприятий (задействованные на производстве препаратов);
• сотрудники легкой и пищевой промышленности;
• трудящиеся на добыче полезных ископаемых открытым способом (в карьерах);
• работники геологоразведочных партий и отрядов;
• медицинские работники;
• служащие аварийно-спасательных отрядов и станций;
• летный состав гражданской авиации (пилоты и стюардессы);
• сотрудники лесной промышленности (лесозаготовки и лесосплавов);
• артисты цирка, балета и театра;
• парашютисты;
• летчики-испытатели;
• работники образовательной сферы (директора, учителя, дефектологи, логопеды, преподаватели, психологи, музыкальные руководители);
• сотрудники сферы строительства (водители-машинисты асфальтоукладчиков, камнетесы и каменщики, кровельщики и битумщики, мастера монтажно-строительных работ и прорабы).

Представители этих профессий уходят на пенсию в 55 лет (мужчины) и в 50 лет (женщины).

Также существует список работ для женщин, дающий право на досрочную пенсию:

• работы, связанные с поднятием тяжестей в строительстве;
• работа трактористом-машинистом в сельском хозяйстве.

Срок выхода на пенсию в этом случае уменьшается на 5 лет.

Асфальтобетон в современности является основным материалом, из которого строятся автомобильные дороги, а также покрытие аэродромов, тротуары и межквартальные проезды. При этом укладывать и разравнивать его очень часто приходится вручную, а значит всегда будут востребованы особые специалисты – асфальтобетонщики. Часто их также называют дорожными рабочими.

Как получают асфальтобетон

Асфальтобетон известен как строительный материал с конца XIX века и представляет собой уплотненную смесь из различного минерального сырья: щебня, песка, порошковых агентов. В качестве связующего компонента по ГОСТу применяется битум.

Согласно ГОСТу, асфальтобетон разделяется на:

Также он подразделяется на типы в зависимости от размера фракций, плотности, количества щебня в составе и т.д.

Все характеристики асфальтобетона для будущей дороги подбираются на стадии проектирования, исходя из погодных условий и её назначения. Чем жестче режим эксплуатации – тем более серьезные требования предъявляются к покрытию. Наиболее плотный асфальтобетон идет на покрытие автострад. Более мягкие с меньшим содержанием фракций подходят для тротуаров, проселочных. Особые прочностные требования предъявляются к аэродромному покрытию.

Суть работы асфальтобетонщика

Специалисты по укладке асфальтобетонной смеси занимаются подбором и смешиванием компонентов покрытия. В этом заключается их основная работа.

Асфальтобетонщик в России – сугубо мужская и не слишком квалифицированная профессия. В его задачи входит:

укладка готовой смести на поверхность и её выравнивание;

разборка и снятие старых покрытий;

ремонт асфальтобетонного покрытия, заделка трещин и выбоин;

очистка дорожного основания до укладки покрытия от пыли и грязи;

финальная отделка покрытия после обработки асфальтоукладчиком;

ремонт и обустройство дренажей;

обустройство оснований и укладка бордюрного камня;

устройство и восстановление кюветов, водоотводных канав и прочего;

установка и снятие ограждающих устройств.

Иными словами, асфальтобетонщик – это специалист, который кладет асфальт. Работа на первый взгляд нехитрая, однако и для этого необходимо обладать навыками и мастерством. Во-первых, асфальтобетонщик должен уметь сделать грамотную разуклонку по проекту, во-вторых, качественно разровнять и раскатать асфальт до его затвердевания, в-третьих, обустроить основание дороги так, чтобы покрытие легло ровно и без выбоин.

Условия, в которых работает асфальтобетонщик, представить не трудно. Это почти всегда ручной труд с использованием виброплит, ручных катков, либо же обычных совковых лопат. Вся работа происходит на открытом воздухе, чаще всего летом и на жаре. Одним словом, чтобы трудиться асфальтобетонщиком, потребуется выносливость и отменное здоровье. Лучше всего она подходит молодым, физически сильным и без опыта работы.

Где учат на асфальтобетонщика

Поскольку выучиться на асфальтобетонщика дело нехитрое, чаще всего практикуются кратковременные курсы на базе общего среднего образования. Сроки обучения, как правило, не превышают пяти дней, после чего сразу можно работать по специальности.

На курсах обычно изучают:

виды асфальтовых покрытий и их назначение;

способы заделки швов и трещин;

правильные способы обрубания и заделки асфальтобетона;

механизмы, которые применяются при нанесении и обработке покрытия.

Впрочем, конкретная образовательная программа может варьироваться в зависимости от того, какой квалификационный разряд слушатель планирует получить. Без опыта работы, впрочем, не удастся подняться сразу выше третьего.

В дальнейшем можно проходить повышение квалификации, однако, «потолок» карьеры для асфальтобетонщиков – это V разряд.

Средняя оплата труда асфальтобетонщика в России

Зарплата асфальтобетонщика в России в среднем находится на уровне других рабочих профессий, однако, все зависит от квалификации и опыта работы. Кроме того, нередки ситуации, когда рабочего не оформляют официально, а оплата труда сдельная.

Если взглянуть на сайты объявлений, то разнобой в зарплатах сразу бросается в глаза. Одни компании предлагают от 20 тысяч рублей в месяц, другие – до 50 тысяч рублей, но не понятно, в какие сроки и при этом на руки. Третьи предлагают от 30 до 50 тысяч с официальным трудоустройством, но такие организации явно в меньшинстве.

Одним словом, у асфальтобетонщиков типичная ситуация для низкоквалифицированного персонала:

сдельная оплата труда и устные договоренности;

неудовлетворительные условия работы;

Плюсы и минусы работы асфальтобетонщиком

В числе положительных черт подобной работы можно выделить разве что сравнительно сносную оплату труда, а также возможность посмотреть на результаты работы. Все-таки занятие созидательным трудом много значит.

А вот минусов у профессии гораздо больше:

тяжелый физический труд;

вредные испарения от дорожного покрытия плюс плохие погодные условия;

зачастую ненормированный график работы;

высокий риск травм и угроза здоровью;

отсутствие карьерных перспектив, необходимость переучиваться и повышать квалификацию в другой области

Судья: Батялов В.А. Дело № 33-7071/2014г.

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

26 августа 2014 года судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:

председательствующего судьи Кузиной Т.А.,

судей: Крайневой Н.А., Кочетковой М.В.,

с участием представителя ГУ УПФ РФ городского округа г. Бор Нижегородской области Мухиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Крайневой Н.А.

апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ городского округа г. Бор Нижегородской области

на решение Борского городского суда Нижегородской области от 29 мая 2014 года по делу

по иску Шкиронок Николая Александровича к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ городского округа г. Бор Нижегородской области о признании права на досрочную пенсию по старости

У С Т А Н О В И Л А :

Шкиронок Н.А. обратился с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа г. Бор Нижегородской о признании права на досрочную пенсию по старости, указывая, что на его обращение «» года в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации городского округа г. Бор Нижегородской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как работнику, трудившемуся на работах с тяжелыми условиями труда, «»» года он был уведомлен об отказе в назначении пенсии по старости ввиду того, что в его специальный трудовой стаж не подлежит включению период работы машинистом укладчика асфальтобетона в Борской ДПМК с «»» г. по «» г. Ему было зачтено в стаж по Списку № 2 только «» года «» месяца «» дней трудового стажа за период работы машинистом укладчика асфальтобетона в ЗАО «Борская ДПМК» с «»» г. по «»» г. со ссылкой на акт проверки, проведенной специалистами ГУ УПФ РФ городского округа г.Бор, справку, уточняющую особый характер работ и выписку из индивидуального лицевого счета.

С решением Управления пенсионного фонда РФ городского округа г. Бор Нижегородской области истец не согласен, указывая, что акт проверки не может служить правовым основанием к отказу во включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периода его работы в должности машиниста укладчика асфальтобетона в Борской ДПМК с «»» г. по «»» г.

Акт проверки, который, согласно письму ГУ УПФ РФ городского округа г.Бор является основанием отказа в назначении досрочно трудовой пенсии по старости считает незаконным. Согласно записям в трудовой книжке, которая является основной документом, подтверждающим трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, он работает с «»»» г. по настоящее время машинистом укладчика асфальтобетона в Борской ДПМК, и исполняет именно этот вид работ.

В связи с данными обстоятельствами считает, что указанные периоды его работы в качестве оператора асфальтоукладчика подлежат зачету в специальный трудовой стаж согласно Списку № 2.

Истец просил включить в его специальный трудовой стаж период работы с «»». по «»». машинистом укладчика/асфальтобетона в ЗАО «Борская ДПМК», признать за ним, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать Государственной учреждение - Управление пенсионного фонда РФ города областного значения Бор Нижегородской области назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости с «»» г., то есть с момента обращения в ГУ УПФ РФ городского округа город бор Нижегородской области.

Решением Борского городского суда Нижегородской области от 29 мая 2014 года исковые требования Шкиронок Н.А. удовлетворены частично, в специальный стаж Шкиронок Николая Александровича дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда зачтен период его работы с «»». по «»». как машиниста укладчика асфальтобетона. В удовлетворении остальной части иска Шкиронок Н.А. отказано.

В апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ городского округа г. Бор Нижегородской области поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного, вынесенного с нарушением норм материального права.

В обоснование апелляционной жалобы указано, суд первой инстанции незаконно засчитал в специальный стаж истца периоды его трудовой деятельности, поскольку наименование должности в трудовой книжке и акте проверки № «»» от «»» г. не соответствуют должности, предусмотренной Списками. Вывод суда о тождественности оператора и водителя асфальтоукладчика функциям, выполняемым машинистом укладчика асфальтобетона (с «»». по «»».) противоречит п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».Кроме того, заявитель указал, что истцом не представлены доказательства полной занятости в течение рабочего дня в качестве машиниста укладчика асфальтобетона.

В возражениях на жалобу Шкиронок Н.А. указал, что доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке представленных доказательств и правовых оснований к отмене решения не содержат.

Законность и обоснованность обжалуемого решения проверены судебной коллегией в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений относительно жалобы.

Вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с частью четвертой статьи 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции (ч.3 ст. 327.1 ГПК РФ).

Проверив материалы дела, выслушав представителя ГУ УПФ РФ городского округа г. Бор Нижегородской области, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены решения суда.

Разрешая спор между сторонами, суд первой инстанции правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, характер спорных правоотношений, к которым применил нормы материального права, их регулирующие, дал надлежащую оценку представленным доказательствам в их совокупности и пришел к верному выводу об удовлетворении требований истца в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанных периодов.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, а доводы апелляционной жалобы ГУ УПФ РФ городского округа г. Бор Нижегородской области подлежат отклонению исходя из следующего.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ N 537 от 18.07.2002 г. (п. п. "б" п. 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (далее - Список от 26.01.1991 г.).

Утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено включение в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (п.4).

Согласно Списку № 2 (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 года N 591) право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось машинистам укладчика асфальтобетона (раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (2290000а - 14288).

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, тождественность выполняемых истцом функций тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, могла быть установлена в судебном порядке в случае неправильного наименования работодателем занимаемой истцом должности, при условии доказанности факта тождественности работ.

Оценив собранные по делу доказательства, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о выполнении истцом в спорный период работы, предусмотренной Списком № 2, дающей ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, согласно записям в трудовой книжке Шкиронок Н.А., «»»» года рождения, «»». был принят на работу в ТОО Борская ПМК «Нижсельстрой» в качестве водителя.

«»». Шкиронок Н.А. переведен оператором асфальтоукладчика.

«»». Шкиронок Н.А. по ст.29 ч.5 (перевод) в ООО «Дорожник».

С «»». Шкиронок Н.А. принят в порядке перевода из ТОО Борская ПМК в ООО «Дорожник» оператором асфальтоукладчика.

«»». уволен по ст.29 4.1 КЗоТ из ООО «Дорожник».

«»». принят водителем оператором асфальтоукладчика 6 разряда в ООО Борская ПМК «Нижсельстрой» (согласно справки № «» от «»» г. ЗАО Борская ДПМК, ТОО Борская ПМК Инжсельстрой переименовано в ООО Борская ПМК «Инжсельстрой», приказ № «» от «»» года (л.д.46).

«»»». на основании решения общего собрания, распоряжения администрации Борского района от «»» г. ООО Борская ПМК «Нижсельстрой» реорганизовано путем преобразования в ЗАО «Борская ДПМК».

На основании приказа № «» от «»» года в целях приведения наименований профессий рабочих в соответствие с общероссийским классификатором занимаемую Шкиронок Н.А. должность указано считать машинистом укладчика асфальтобетона.

«»» года Шкиронок Н.А. переведен машинистом укладчика асфальтобетона. Согласно записи от «»» г. в данной должности Шкиронок Н.А. работает по настоящее время (копия трудовой книжки - л.д.5-8).

Согласно инструкции по охране труда для машиниста оператора асфальтоукладчика, утвержденной директором ЗАО «Борская ДПМК» «»»., к должностным обязанностям машиниста оператора асфальтоукладчика относится управление укладчика асфальтобетона (л.д. 49-52).

Инструкция № «»» по охране труда для машиниста укладчика асфальтобетона, утвержденная директором ЗАО «Борская ДПМК» от «»» г. и инструкция по охране труда для машиниста укладчиков асфальтобетона, утвержденная директором ЗАО «Борская ДПМК» от «»» г. содержит положения аналогичные инструкции, утвержденной в «»» году (л.д.53-61).

Согласно справок ЗАО Борская ДПМК, уточняющих особый характер работы Шкиронок Н.А., в период «»»» г. Шкиронок Н.А. работал в должности машиниста укладчика асфальтобетона, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией «»» - «»» Списка 2.

Справки выданы на основании книги приказов, лицевой карточки форма Т-2, лицевого счета, паспорта на асфальтоукладчик ДС-191.504.М, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, инструкций по охране труда для машиниста укладчика асфальтобетона «» года № «», «»» года б/н. (л.д.16-17,48, 66).

Из приведенных доказательств следует, что в спорный период истец при различии в наименовании должности выполнял одни и те же функциональные обязанности, и изменив наименование должности, занимаемой истцом, работодатель лишь привел его в соответствии с требованиями классификатора.

При указанных обстоятельствах является правильным вывод суда первой инстанции о выполнении в спорные периоды истцом работы в должности, поименованной Списком № 2, что является основанием для включения их в стаж, дающий право на получение досрочной пенсии по старости по основанию п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Доводы апелляционной жалобы о недоказанности выполнения в спорный период истцом работы в режиме полной занятости в течение рабочего дня нельзя признать состоятельными.

Согласно справок ЗАО Борская ДПМК, уточняющих характер работы Шкиронок Н.А., им фактически отработано в должности машиниста укладчика асфальтобетона при полном 8 часовом рабочем дне: в «» г. – «»» в «» г. «»», в «» г. – «», «»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»».

При этом доказательства работы истца в указанный период в режиме неполной занятости, выполнения работы по совместительству в материалах дела отсутствуют.

Ссылки заявителя апелляционной жалобы в подтверждение неполной занятости истца в спорный период на показания свидетеля Соколовой Л.П. нельзя признать обоснованными.

Из пояснений данного свидетеля в суде первой инстанции следует, что Шкиронок Н.А. работает в должности машиниста укладчика асфальтобетона с «»» года, условия и характер его деятельности неизменны до настоящего времени. В пояснениях свидетеля отсутствует указание на работу истца в режиме неполной занятости в течение рабочего дня (л.д. 70-71).

Учитывая изложенное, решение суда является законным и обоснованным, основания к отмене решения суда по доводам апелляционной жалобы отсутствуют, выводы суда по делу подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и действующему законодательству. Нарушений норм материального или процессуального законодательства, влекущих отмену решения суда, судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Борского городского суда Нижегородской области от 29 мая 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Читайте также:

  
• Если сокращают за месяц до пенсии
  
• На сколько рублей увеличится вклад пенсионера за пятый год
  
• Нужно ли писать заявление на сохранение накопительной части пенсии
  
• Пенсионной системы не будете
  
• Как когда и сколько платить в пенсионный фонд адвокату