Когда папа уходит на пенсию

16 июня 2018 года проект закона о повышении пенсионного возраста был передан в Госудуму. 29 августа президент выступил со своими предложениями. Как поменялась таблица выхода на пенсию в зависимости от года рождения? Сравним варианты и покажем таблицы, опубликованные Пенсионным фондом.

Инструкции по оформлению пенсии: используйте бесплатно

Эксперты КонсультантПлюс составили много инструкций, которые помогут оформить пенсию и разобраться в новых правилах и последних изменениях. Собрали самые полезные. Регистрируйтесь по ссылке, чтобы получить к ним бесплатный доступ.

С чего все началось

14 июня 2018 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

• выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
• пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации. Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста). О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Как планировали вначале

Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2020 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.

Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.

Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.

Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.

Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.

Возраст выхода на пенсию, таблица (первый, жесткий сценарий)

Женщины

Мужчины

График выхода на пенсию (сценарий, смягченный Путиным)

Напомним предложение президента:

Женщины

Таблица, опубликованная на сайте Пенсионного фонда, выглядит так:

Мужчины

Таблица Пенсионного фонда:

Социальная пенсия — еще позже

Сроки назначения социальной пенсии по старости (ее получают граждане, которые по каким-то причинам не заработали себе пенсию страховую) также отодвигаются. Получается, что право на нее появляется:

• у женщин — в 65 лет (вместо нынешних 60);
• у мужчин — в 70 лет (вместо нынешних 65).

К сведению: по статистике Росстата, средняя продолжительность жизни женщин в 2017 году составила 77,4 года, а мужчин — 67,5, так что до получения социальной пенсии по старости доживет далеко не каждый мужчина.

Кого реформа не коснется

Ожидается, что возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

• уже вышедших на пенсию («отзывать с пенсии» не предполагается);
• работающих на вредных производствах (шахтеры, металлурги, железнодорожники — то есть все те, кому положена досрочная пенсия «за вредность»);
• многодетных матерей (детей у которых — не меньше пяти) и матерей детей-инвалидов;
• инвалидов.

Подробее обо всех предложениях президента о смягчении пенсионной реформы мы написали в статье «Путин меняет пенсионную реформу».

А для людей, которые уже вышли на пенсию и ждут обещанного увеличения ее размера в 2020 году, мы подготовили простой калькулятор, который поможет определить размер пенсии в будущем году.

У меня папа пенсионер МВД, когда уходил на пенсию был здоров, а сейчас ему дали 3 группу инвалидности. .. слышала что пенсионерам выдают одноразовое пособие какое то.

Ответы юристов

Нужно обратиться в отдел кадров МВД для уточнения данного вопроса Дарья.

Вопрос № 5436821

Скажите пожалуйста полицейский уходя на пенсию проходит обследование ВК в госпитале МВД в течении двух недель, эти две недели он продолжает числиться в органах (оплачиваются ли они?) или его имеют права рассчитать (уволить на пенсию) не дожидаясь его прохождения ВК?

Ответы юристов

Продолжает числится естественно до приказа. До результата ВВК не могут уволить.

Вопрос № 9205278

Положено ли выходное пособие работнику уходящему на пенсию?

Ответы юристов

Если предусмотрено колдоговором --тогда да--а по ТК РФ--нет--только компенсация за неиспользованный отпуск+з/п за отработанный месяц.

Положено на общих основаниях в размере двухнедельного заработка.

Вопрос № 3596320

Моя мама работает библиотекарем 25 лет, она уходит на пенсию в 2015 году, может ли она будучи на пенсии остаться работать?

Ответы юристов

Может. Никаких ограничений нет. Единственное, если её расчетная пенсия окажется меньше прожиточного минимума, то работающим до прожиточного не доплачивают. А тем, кто оставил работу - выплачивают в размере прожиточного минимума.

Вопрос № 9853372

Какие выплаты положены майору полиции при уходе на пенсию?

Ответы юристов

Денежные выплаты сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел

С сотрудником органов внутренних дел при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если сотрудник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчёте.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся сотруднику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с пунктами 152-156 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел[5], утвержденным приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

занимавшим ко дню увольнения штатные должности – по день увольнения;

докторантам, адъюнктам, слушателям и курсантам очной формы обучения – по день исключения из списков переменного состава образовательных и научно-исследовательских учреждений системы МВД России включительно;

состоявшим ко дню увольнения в распоряжении органов внутренних дел – по день сдачи дел включительно. При этом на сдачу дел предоставляется не более 5 рабочих дней со дня получения подразделением приказа об увольнении сотрудника.

При этом денежное довольствие выплачивается сотрудникам, находящимся ко дню получения подразделением приказа об увольнении:

в отпуске, – по день его окончания включительно;

на излечении в лечебных учреждениях, – по день возвращения к месту службы включительно.

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.

Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел:

по достижении предельного возраста, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по сокращению штатов, по болезни, по ограниченному состоянию здоровья, – за очередной ежегодный отпуск в полном объеме, за остальные виды отпусков пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;

по другим основаниям, – за все виды отпусков, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

Исчисление денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам производится исходя из денежного довольствия на день увольнения.

При увольнении сотруднику выплачивается денежное довольствие по день увольнения, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени, компенсация за неиспользованные отпуска.

Кроме того, в соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по сокращению штатов, выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

при выслуге менее 10 календарных лет – пяти месячных окладов;

при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно – 10 месячных окладов денежного содержания;

при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно – 15 месячных окладов денежного содержания;

при выслуге свыше 20 лет – 20 месячных окладов денежного содержания.

Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.

Пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.

В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.

Пунктами 167-169 Положения о денежном довольствии установлено, что сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения, если увольнение со службы произведено по сокращению штатов.

Выплата осуществляется исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения со службы специального звания.

В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно увеличивается её размер.

Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подаёт руководителю подразделения рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счёт в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счёт получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя подразделения о наступлении случаев призыва сотрудника на военные сборы или поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, или в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или в Государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, или в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или в таможенные органы Российской Федерации, или в органы прокуратуры Российской Федерации, или на военную службу.

Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.

В случае ликвидации подразделения, где сотрудник ранее получал выплату, в дальнейшем выплата производится подразделением, определённым решением руководителя вышестоящего подразделения на основании переданных в установленном порядке ликвидированным подразделением документов на эту выплату.

Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы от 15 до 20 лет и уволенным со службы по сокращению штатов, без права на пенсию, в течение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:

при общей продолжительности службы 15 лет – 40 процентов суммы оклада денежного содержания;

за каждый год свыше 15 лет – 3 процента суммы оклада денежного содержания.

Выплата ежемесячного социального пособия производится из оклада по последней занимаемой должности ко дню увольнения со службы и оклада по специальному званию на этот день.

Назначение и выплата ежемесячного социального пособия производятся применительно к порядку назначения и выплаты пенсий, установленных законодательством Российской Федерации.

Пятилетний срок для выплаты ежемесячного социального пособия и годичный срок для выплаты оклада по воинскому (специальному) званию исчисляются со дня увольнения со службы лиц, имеющих право на их получение.

При несвоевременном обращении за назначением ежемесячного социального пособия или оклада по специальному званию указанные выплаты за прошлое время производятся, если обращение за ними последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на их получение.

Перечень необходимых документов зависит от нескольких факторов, поэтому данный вопрос необходимо уточнить в учреждении, откуда увольняется сотрудник и в ПФР по месту жительства.

Что реально меняется в пенсионной политике-2020 и что может измениться

Мы давно привыкли к тому, что пенсионная политика в нашей стране, как погода, переменчива. Какие ветра дуют сегодня, стоит ли ждать кардинальных перемен и всерьёз относиться к новым инициативам (например, к внесённому в Госдуму законопроекту о возможности досрочного выхода на пенсию многодетных отцов)? Обобщить информацию Online47 помогли эксперты.

Как меняются правила

С начала года действуют новые правила. Право на начисление страховой пенсии по старости в 2020 году имеют люди, имеющие 11-летний стаж и 18,6 пенсионных коэффициентов. В дальнейшем эти цифры будут увеличиваться (стаж к 2024 году – до 15 лет), а число коэффициентов в 2025 году – до 30).

Важно учесть, что в страховой стаж включаются «не страховые периоды»:

– уход за ребенком до полутора лет;

– уход за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства первой группы;

– уход за пенсионером старше 80 лет;

– служба в армии по призыву.

Людям предпенсионного возраста стоит участь, что в связи с увеличением пенсионного возраста россиян на шесть месяцев раньше установленного законом срока смогут уйти на пенсию мужчины 1960 года (в 61,5 лет) и женщины 1965 года рождения (в 56,5 лет).

Индексацию (6,6%) в этом году получили только неработающие пенсионеры. С учётом самых низких и самых высоких пенсионных сумм подсчитана величина средней пенсии по стране – 16 400 рублей. Понятно, что у большинства россиян она ниже.

Досрочная пенсия – многодетным отцам?

В Госдуму внесён законопроект, в котором прописано право досрочного выхода на пенсию как матерей, так и главных кормильцев многодетных семей. В пояснительной записке к документу – расчётный объём средств, необходимых для того, чтобы отправить на заслуженный отдых непосредственно отцов – больше 5,21 млрд рублей.

"Сомневаюсь, что в сегодняшних условиях эта идея будет поддержана, – считает доктор экономических наук, автор книги «Железная старость» Андрей Ермилов. – К тому же смена кадрового состава российского правительства наверняка принесёт множество новых вводных, поэтому прогнозировать что-либо определённое сложно. Сегодня стало известно о том, что главой Пенсионного фонда России назначен бывший министр труда и соцзащиты Максим Топилин и потребуется время для нового взгляда на ситуацию и выстраиванию чёткого алгоритма перемен. Так что никто не станет торопиться жертвовать миллиардами в пользу многодетных отцов".

Эксперт напоминает о том, что в наступившем году повышение пенсионного возраста стало причиной отложенного выхода на пенсию 800 тысяч россиян, и на протяжении ближайших пяти лет число пенсионеров будет увеличиваться в среднем на 200 тысяч человек.

"Так и будет, если, конечно, «правила игры» в пенсионной политике существенно не изменятся", – говорит он.

Стоит ли…

"По данным Росстата, в 2019 году в нашей стране насчитывалось более 43 миллионов пенсионеров – новые данные будут получены летом. По расчётам экспертов, в ближайшие годы – до 2025-го, эта цифра снизится до 37,5 миллионов (опять-таки, если не станут реальностью какие-то другие вводные), – объясняет доктор экономических наук, профессор, преподаватель Высшей школы экономики (ВШЭ) Александр Осипов. – число всё рано немалое. Поэтому исполнительная и законодательная власть страны сто раз подумает, стоит ли отправлять на пенсию досрочно многодетных отцов".

Многодетные семьи: льготы 2020 года

В России сейчас насчитывается больше 1,5 миллионов многодетных семей. В этом году список предоставляемых им льгот будет расширен (по законодательству и в рамках общероссийской программы «Десятилетие детства». В частности:

– с учётом инфляции будут проиндексированы все виды пособий;

– продолжится программа материнского капитала с гарантированными выплатами до 2022 года.

В Ленобласти с 2020 года:

– выше стал размер единовременных выплат на рождение детей (на первого ребенка – 33, второго – 44, третьего – 55 тыс. рублей;

– предоставляется право льготного проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения с оплатой 10% стоимости проезда;

– установлен единый критерий нуждаемости — сто процентов величины среднего дохода, установленного в Ленобласти (31 900 рублей), от которого зависит предоставление льгот по Социальному кодексу.

– компенсация платы за вывоз мусора.

Как ранее сообщал Online47, Социальный кодекс Ленобласти учитывает интересы семей с детьми . Многодетным в нём посвящена отдельная статья, в которой учтены все меры поддержки и связанные с ними нюансы.

Говорят, что "единственное, за что ты должен переживать – это семья, а остальное пусть само переживает". Это верно. Но для того, чтобы так было, семьям – особенно многодетным, нужна поддержка. Не разовая – системная.

Депутаты Госдумы от фракции Единая Россия разработали законопроект, согласно которому многодетные отцы смогут досрочно выходить на пенсию. 24 сентября проект закона направили на рассмотрение в Правительство, а позже планируют вынести его на обсуждение в Госдуму. Основная суть законопроекта заключается в снижении пенсионного возраста многодетным отцам по аналогии с матерями, имеющими 3, 4, 5 и более детей (см. таблицу).

Депутат Оксана Бондарь, замглавы Комитета Госдумы по региональной политике и проблема Севера и Дальнего Востока, считает, что такая поддержка отцов станет мощным инструментом поддержки и окажет положительное влияние на демографическую ситуацию в стране. Будет ли принят законопроект, либо его отклонят, станет известно в ходе рассмотрения в Госдуме. В случае положительного решения по проекту, изменения могут вступить в силу уже в 2020-ом.

Законопроект о досрочной пенсии многодетным отцам

В основу законопроекта о снижении пенсионного возраста многодетным отцам была взята уже действующая норма, дающая право на досрочный выход на пенсию матерям. Такая льгота предоставляется им согласно п. 1, 1.1 и 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Введена она была с 1 января 2019 года как одна из мер по смягчению пенсионной реформы, предложенная Президентом В. Путиным.

Пенсионный возраст для многодетных женщин устанавливается по следующему принципу:

• родившим и воспитавшим 3 детей, можно выйти на пенсию в 57 лет (то есть на 3 года раньше срока);
• 4 детей – в 56 лет (на 4 года раньше);
• 5 детей – в 50 (на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста).

В законопроекте, подготовленном депутатами Госдумы от фракции ЕР, предлагается утвердить такой же порядок назначения пенсии и для отцов, воспитывающих 3, 4, 5 и более детей. То есть снизить для них пенсионный возраст на 3, 4 и 10 лет соответственно.

Как именно это будет реализовано, будет известно только из текста самого законопроекта, который пока еще не опубликован. Статья будет дополнена, как только документ будет внесен на рассмотрение в Госдуму.

Таблица выхода на пенсию для многодетных отцов

Для многодетных отцов предлагается установить такой же порядок выхода на пенсию, как и для матерей. В таком случае пенсионный возраст будет определяться в соответствии с таблицей (напомним, что общеустановленный норматив возраста пенсии для мужчин – 65 лет):

Кроме того, для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к Северу местностях, действует льгота, снижающая возраст пенсии на 5 лет. Предполагается, что льготы «по многодетности» и по северному стажу будут суммироваться. Тогда, например, папа, воспитывающий 5 детей и работающий в северных районах, сможет стать пенсионером уже в 50 лет.

Стоит отметить, что льготный выход на пенсию для матерей распространяется как на родных детей, так и на приемных. Будет ли такое условие предусмотрено в законопроекте о снижении возраста пенсии для отцов, пока неизвестно. К тому же неизвестно, как будут учитываться дети от предыдущих браков.

Будет ли одобрен законопроект?

Пока судьба проекта неизвестна, так как он еще не рассматривался ни в одном чтении Госдумы. 24 сентября 2019 года проект закона вместе с поправками Минтруда направили на рассмотрение в Правительство. Как пояснила депутат ГД Оксана Бондарь, у Минтруда есть замечания к проекту закона, но принципиальных возражений против этой идеи высказано не было. Направить проект на рассмотрение в Госдуму планировали до конца 2019 года. Поэтому решение по предложенной инициативе, скорее всего, будет известно уже до конца года.

Отметим, что в Общественной палате России тоже разделяют позицию о необходимости поддержки многодетных отцов. В качестве еще одной меры поддержки они предлагают ввести отцовский капитал, выплачиваемый в такой же сумме, как и мат. капитал (453026 рублей в 2019 г.). Предложено выдавать его отцам, воспитывающим 3 детей. Однако подобное предложение еще не было оформлено в виде законопроекта и, соответственно, пока не рассматривалось.

Поделитесь интересной новостью

Комментарии 9

Я отец 7-х детей и буду очень рад, если этот закон одобрят в Правительстве. Ведь отцы несли ответственность по обеспечению семей и заслужили льготный пенсионный возраст не менее матерей. А то было несправедливо приравнивать к возрасту не имеющих детей. И Слава Богу, что нашлись мудрые люди, организовать опрос жителей. Дай Бог им здоровья и всем тем, кто поддержал эту идею.

Я отец 5 детей после двух браков. 4 после первого брака остались со мной и один родился во втором браке. Воспитывал детей, а на пенсию не выйдешь. Думаю, несправедливо. А закон бы приняли, было бы правильно.

Странно, что сразу не приняли этот законопроект. Медаль на двоих, а льгота одному. Отец бегает на заработки, дети остаются без отца. Можно подумать, что госльгота поможет решить все вопросы семьи. Основа семьи — детей ввести в жизнь. А везде мерило стало деньги. Тряпки мыть, и вообще, чему женщина может научить детей — всему женскому? Пока как в Англии папа, мама дома, а маленькая ячейка, будущее страны по присмотром госучереждений.

Вдовец, 55 лет, отец 5-х детей. Один от первого брака, четверо от второго. На пенсии по потере кормильца. Через три года перестану получать пенсию, так как младшему исполнится 14 лет. В селе работу найти нереально. На вахту не уедешь. Этот закон был бы кстати. В пенсионном разводят руками и не знают, что делать со мной. Товарищи депутаты, решите пожалуйста этот закон в положительную сторону.

Я отец 5 детей. Хочу сказать, что это очень правильный законопроект. У меня много знакомых, у которых двое или трое детей, и они бы хотели завести ещё детей, но боятся, что не потянут материально. А этот закон мог бы дать дополнительный стимул к тому, чтобы заводить больше детей. И ещё, если мать 5 детей может уходить на пенсию в 50 лет, т.е. на 10 лет раньше, то и отец должен иметь право выходить на пенсию раньше на те же 10 лет. Ведь решение принимали вместе, воспитывали вместе, а работает отец за двоих. Хороший законопроект, правильный.

У меня много знакомых, у которых двое или трое детей, и они бы хотели завести ещё детей, но боятся, что не потянут материально. Тупо путинская Россия. Итак денег нет, куда ещё? У них мозги есть? Ребёнка надо воспитывать при хорошем материальном положении. А вырастают оторвыши, потому что родители хотели выплат.

Что могут предложить депутаты от ЕР? Толкового ничего. Как и вся их антинародная политика. Очередной пиар… Дескать, сделали для многодетных родителей, отцов и матерей выход на пенсию раньше. И лапша на уши. Весь законопроект сводится к тому, чтобы дать льготу при выходе на пенсию имеющим 4-х и более детей. Женщины за троих и сейчас идут на пенсию раньше. Отцы, как всегда. Сейчас ничего, кроме обязанностей платить алименты и оплачивать детям съем жилья или покупать им квартиры (при нищенских зарплатах). В стране 70-80% разводов. Законопроект предусматривает льготную пенсию только тем, кто родил, воспитал детей в одной семье, и они все у данных родителей прописаны, тому, кто вырастил детей в одном браке. А если рожала женщина в двух и более браках и воспитывала всех детей, и мужчина вырастил, скажем, 5-х детей от двух браков, то фиг вам. А какая разница, рожать и воспитывать. Процесс-то один. При нашей статистике разводов это не сработает, разработчики отстали от реалий. Демография не повысится, это точно.

Я отец 7-х детей, мне уже 59 лет, и, конечно, здоровье подорвано. И думаю, что правильным путём идём мы, господа. Жена уже девятый год на пенсии, она ведь рожала — так говорят в пенсионном. Но мы-то обеспечивали семью, трудились по две смены. В то время, конец 90-х, платили по 83 рубля детских пособий и то не сразу. Трудновато было, но выжили. А сейчас хорошо помогает государство. И Славу Богу, об отцах стали думать.

Что можно доброго ждать от власти? У меня 11 детей, помощи от государства 0. Коммуналка по полной, выплаты не положены, земельный участок тоже, пособие 180 руб. на ребенка в месяц + 9 тыс. на семью в квартал, но это местные, не федеральные деньги. Вообще-то считаю нормальной семьей с 4 детьми. 1,2 — это малодетные, 3 детей — минимальный порог, а многодетная семья — это 5 и более детей. Вот тем, у кого 5 и более детей, нужно оказывать серьезную мат. помощь, тем более таких семей в стране 5-7 тыс. А у кого меньше 3 детей, ставка НДФЛ на 2-3% выше, так сказать, налог на эгоизм. А то выходит, кто-то в детей впахивается, мамы жизнь детям посвящают, а потом их же дети платят пенсии тем, кто жил ради себя и карьеры, а маме своей шиш, а не пенсия.

В Чехии пособие на ребенка 30% от зп, за второго 60%, если в семье третий ребенок, то мамы не работают — пособие равно средней зарплате. При этом в Чехии нет природных ресурсов.

Спорю на 100 руб., что законопроект о пенсии многодетным не примут.

С 1 января 2020 года в России продолжится пенсионная реформа, которая предполагает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет в период с 2019 по 2028 годы. Соответствующий закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» № 350-ФЗ Владимир Путин подписал 3 октября 2018 г.

Кто выходит на пенсию с 1 января 2020 года по новым правилам на страховую, льготную, северную, по выслуге лет и другие виды пенсий, покажем в данной статье в таблицах по годам рождения с учетом корректировки.

Новые таблицы выхода на пенсию с 1 января 2020 по годам рождения с учетом корректировки 2020 года

Возраст выхода на пенсию (65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин по итогам принятия закона) начал постепенно повышаться с начала 2019 года. Рост по планам будет происходить поэтапно в течение первых 10 лет реформы, с 2028 года увеличение будет реализовано в полном объеме.

Это значит, что пенсионный возраст в России с 2020 года уже будет видоизменен, и не все, кто планировал в этот год выйти на заслуженный отдых, смогут это сделать. Есть отдельные категории граждан, на которых будут распространяться льготы переходного периода.

На 2020 год, повышение пенсионного возраста составит уже год. И люди не старше 1965 и 1960 года рождения — женщины и мужчины соответственно, смогут выйти на пенсию только после наступления нового года. Им будет не меньше 56 и 60 лет, то есть, на пенсию люди выйдут на год позже, что уже существенно. Хотя, по старому законодательству они уже год могли бы получать пенсию, но реформа не велит.

К слову, именно с 1 января 2020 года в России пройдет плановая индексация всех пенсий – и страховых, и социальных по старости. Индексация составит 6,6%.

Выход на страховую пенсию в 2020 году

Пенсионная реформа привела к тому, что теперь человек должен высчитывать свой возраст выхода на пенсию, потому что эта реформа растянута по времени на десять лет, и каждый год пенсионный возраст увеличивается. То есть чем позже человек родился, тем больше ему придется работать до выхода на пенсию (если, конечно, он не получит конкретных льгот). Вот это теперь и нужно считать.

В таблице ниже указан возраст выхода на пенсию включительно по 2028-ой год

Таким образом, согласно новому пенсионному законодательству:

• В первом полугодии 2020 года смогут выйти на пенсиюженщины, рождённые во второй половине 1964 года, достигнувшие возраста 55,5 лет и имеющие не менее 11 лет минимального страхового стажа и не менее 18,6 баллов ИПК.
• Так же в первом полугодии 2020 года смогут выйти на пенсию мужчины, рождённые во втором полугодии 1959 года, достигнувшие возраста 60,5 лет, а требования к стажу и ИПК — такие же.

При этом, обращаться в местные органы ПФР нужно заранее, лучше за полгода до положенного возраста.

• Во второй половине 2020 г. на общих основаниях никто не сможет оформить страховую пенсию по старости.

Оформить пенсию в 2020 году смогут также те граждане, которые:

• достигли пенсионного возраста еще раньше (до 2020 г.), но откладывали выход на пенсию;
• имеют право на досрочное оформление по каким-либо основаниям.

Таким образом, переходные положения по новому закону предусматривают такие корректировки, согласно которым во второй половине 2020 г. новых пенсионеров практически не будет.

Полностью норма закона о выходе на пенсию в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин заработает впервые в 2028 году и коснется мужчин 1963 г.р. и женщин 1968 г.р.

Корректировка правил выхода на льготную пенсию в 2020 году

Изменения пенсионного законодательства в 2020 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями.

С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Такие корректировки затронут:

1. Северян, работающих в условиях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам КС

По старому закону северяне имели право оформить пенсию по старости на 5 лет раньше общеустановленного срока — женщины при достижении 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет. В новом законе для них эта разница будет сохранена, однако браться она будет относительно нового пенсионного возраста (то есть с учетом общего повышения на 5 лет).

Т.е. нормативный возраст для этой категории россиян будет увеличен до 55 и 60 лет (соответственно женщинам и мужчинам), при этом также будет предусматриваться переходный период, когда период трудоспособности будет плавно увеличиваться до достижения окончательных значений в 2023 году у женщин и мужчин:

Для мужчин 1964-1967 г.р. и женщин 1969-1972, работающих в условиях Крайнего Севера, будут устанавливаться промежуточные значения пенсионного возраста — «период трудоспособности» для них в зависимости от года рождения будет повышен на 0,5-4 лет. Для мужчин, родившихся в 1968 г. и позже, и женщин, начиная с 1973 г.р., будет установлено окончательное значение сроков выхода на пенсию — соответственно 60 и 55 лет.

Таким образом, с учетом переходного периода в первом полугодии 2020 года выйти на пенсию могут северяне:

• женщины, достигнувшие возраста 50 лет во втором полугодии 2019 года;
• мужчины, которым исполнилось 55 лет во втором полугодии 2019 года.

Дата оформления пенсии для них откладывается на полгода относительно старого пенсионного возраста.

2. Учителей, медицинских и творческих работников,

имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Ранее для досрочного выхода на пенсию медикам и учителям необходимо было получить специальный трудовой стаж (от 25 до 30 лет в зависимости от места работы). По новому закону после завершения «переходного периода» получить право на досрочное оформление этим категориям работников можно будет только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.

При этом увеличение также будет происходить поэтапно: ежегодно срок досрочного назначения будет переноситься на 1 год (кроме первых двух лет — 2019 и 2020 гг.), пока не будет установлено окончательное значение в 5 лет (в 2023 г.). Соответствующие изменения, предусмотренные в новом законе, можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Примечание: ** — Значения указаны с учетом досрочного выхода на пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Итак, в связи с переходным периодом в 2020 году выйти на пенсию смогут учителя и медработники, выработавшие стаж во втором полугодии 2019 года.

Оформлять пенсию они будут в течение первой половины 2020 г. — через полгода после выработки спец. стажа.

Выход на досрочную пенсию в 2020 году при стаже 37 лет и 42 года

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительную возможность досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа работы: 37 лет у женщин и 42 — у мужчин.

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

• В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях составляет 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев. То есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
• В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Таким образом, в 2020 году такая льгота (то есть наличие стажа 37 или 42 года) позволит досрочно выйти на пенсию:

• женщинам 1964-1965 годов рождения;
• мужчинам 1959-1960 годов рождения.

Для их более молодых сограждан такая льгота в 2020 году не предоставляется, так как снижение производится на 2 года относительно пенсионного возраста, устанавливаемого в зависимости от даты рождения (см. таблицу).

Например, для женщин 1966 г.р. пенсионный возраст составляет 58 лет. То есть льгота позволяет ей снизить этот норматив только до 56 лет и уйти на пенсию лишь в 2022 году (самого факта выработки стажа недостаточно).

Выход на социальную пенсию в 2020 году

На оформление социальной пенсии, в первую очередь, претендуют те граждане, которые не смогли приобрести необходимое количество пенсионных баллов или стаж, которые позволили бы им оформить страховую (трудовую) пенсию. Такой вид пособия оформляется на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, поэтому пенсионная реформа, действующая с 2019 года, коснулась и будущих получателей социальной пенсии.

Возраст оформления социальной пенсии ежегодно увеличивается. Законодательство предполагает увеличение пенсионного возраста для такого вида выплат на 5 лет женщинам и мужчинам относительно старых параметров — 60 и 65 лет. Новым законом предусматриваются переходные положения, поэтому возраст будет увеличиваться постепенно:

• В 2020 году оформить социальную пенсию по старости смогут те, кому 60/65 лет исполнилось во втором полугодии 2019 года. Дата оформления выплат откладывается для них на 0,5 года относительного старых условий.
• Для других получателей социальных пенсий возраст, при достижении которого можно будет оформить выплаты, в 2020 году увеличен не будет.

Читайте также:

  
• Кому добавят 100 гривен к пенсии
  
• Как оформить пенсию на карточку на украине
  
• Какую снегоуборочную машину покупают пенсионеры в россии
  
• Где взять справку о доходах пенсионеру в беларуси
  
• Как обратиться в бухгалтерию за справкой на пенсию