Когда поднимут зарплату роснефть

Опубликовано: 07.05.2025

«Роснефть» снизит зарплаты центрального аппарата на четверть с 1 октября в связи с сокращением рабочей недели. Об этом сегодня пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на свои источники. Мера коснется не всех сотрудников, а тех, кто отправлен на удаленную работу, уточнил один из источников издания.

Согласно заявлению «Роснефти» 28 июля, в удаленном режиме сейчас работает 84% сотрудников центрального аппарата. Компания объявила, что переведет их на 30-часовую рабочую неделю с 1 октября «в условиях ограничений и рисков, вызванных пандемией». Мера не коснется работников производственных подразделений «Роснефти», а также тех сотрудников, кто задействован «в обеспечении непрерывности отдельных бизнес-процессов». По словам источника, который цитирует рассылку сотрудникам компании, сокращенная неделя действует до снятия ограничительных мер в связи с распространением и профилактикой коронавируса решением «уполномоченного органа управления компании». В «Роснефти» ситуацию не комментируют.

Компания пошла на снижение зарплат, чтобы избежать увольнений.

За первый квартал компания получила 156 млрд рублей убытка по МСФО. В мае глава «Роснефти» Игорь Сечин на встрече с президентом РФ сообщил о снижении капитальных затрат в этом году на 21% — до 750 млрд рублей. О масштабных сокращениях персонала на фоне падения цен на нефть уже объявляли крупнейший иностранный акционер «Роснефти» британская BP, американская Chevron, бразильская Petrobras и ряд крупных нефтесервисных компаний. Другие крупнейшие российские нефтекомпании пока не объявляли ни о сокращении зарплат, ни о сокращении персонала. В то же время в нефтехимии на сокращение рабочего времени и зарплат уже пошли «Нижнекамскнефтехим» и «Сибур» (на 20% с апреля по июнь), мера заявлена как временная на срок в несколько месяцев.

«Роснефть» входит в список системообразующих предприятий, которые могут претендовать на льготные кредиты для оплаты труда персонала при условии, что численность сотрудников за 2020 год сократится не более чем на 10%. Пока компания не сообщала, обращалась ли за какими-либо мерами поддержки.

Согласно отчету за 2019 год, на начало этого года в группе «Роснефть» работали 334,6 тыс. человек, из них около 1% — сотрудники центрального аппарата. Согласно отчету по РСБУ, на начало 2020 года в головной компании работали 4,59 тыс. человек, которые получили 36,3 млрд рублей (с учетом годовых бонусов). На конец первого квартала численность сотрудников головной компании — 4,55 тыс. человек, общий заработок — 5,1 млрд рублей, или в среднем 374 тыс. рублей в месяц. Таким образом, сократив зарплату 84% сотрудников центрального аппарата, «Роснефть» может сэкономить примерно от 3,7 млрд до 5,5 млрд рублей в год (в зависимости от того, будут ли срезаны и бонусы).

Два источника газеты при этом говорят, что зарплаты в «Роснефти» традиционно несколько выше, чем в других крупнейших компаниях отрасли.

ВСМПО возьмет деньги из бюджета Свердловской области, чтобы не увольнять 1 тыс. человек

Пропорциональное сокращение рабочих часов и заработной платы — это одна из мер, позволяющих избежать сокращения персонала, говорит руководитель практики «Кадровый комплаенс» «КСК групп» Аида Ибрагимова. Она отмечает, что компании довольно часто идут на такой шаг в кризисные периоды. Как напоминает Ибрагимова, согласно статье 74 Трудового кодекса, в случае возникновения угрозы массового увольнения работников работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. При этом работодатель обязан уведомить работников об этом за два месяца и в таком случае может изменить условия трудового договора в одностороннем порядке.

Автор оригинальной заметки — Дмитрий Козлов / «Коммерсантъ»

Как стало известно “Ъ”, «Роснефть» в условиях кризиса в отрасли на четверть сократит зарплаты большинству сотрудников головной компании. Сокращения коснутся тех, кто работает удаленно — сейчас в таком режиме трудится 84% персонала центрального аппарата. Снижение зарплат будет произведено с 1 октября, одновременно работники будут переведены на шестичасовой рабочий день. Как отмечают эксперты, «Роснефть» по закону вправе в одностороннем порядке ввести такой режим на срок до шести месяцев. По оценке “Ъ”, эта мера может позволить компании сэкономить 4–5 млрд руб. в год.

«Роснефть» снизит зарплаты центрального аппарата на четверть с 1 октября в связи с сокращением рабочей недели, рассказали три источника “Ъ”. Мера коснется не всех сотрудников, а тех, кто отправлен на удаленную работу, уточнил один из источников “Ъ”.

Согласно заявлению «Роснефти» 28 июля, в удаленном режиме сейчас работает 84% сотрудников центрального аппарата. Компания объявила, что переведет их на 30-часовую рабочую неделю с 1 октября «в условиях ограничений и рисков, вызванных пандемией». Мера не коснется работников производственных подразделений «Роснефти», а также, как сообщил один из собеседников “Ъ”, тех сотрудников, кто задействован «в обеспечении непрерывности отдельных бизнес-процессов». По словам источника “Ъ”, который цитирует рассылку сотрудникам компании, сокращенная неделя действует до снятия ограничительных мер в связи с распространением и профилактикой коронавируса решением «уполномоченного органа управления компании». В «Роснефти» не ответили на запрос “Ъ”.

За первый квартал компания получила 156 млрд руб. убытка по МСФО. В мае глава «Роснефти» Игорь Сечин на встрече с президентом РФ сообщил о снижении капитальных затрат в этом году на 21%, до 750 млрд руб. О масштабных сокращениях персонала на фоне падения цен на нефть уже объявляли крупнейший иностранный акционер «Роснефти» британская BP, американская Chevron, бразильская Petrobras и ряд крупных нефтесервисных компаний. Другие крупнейшие российские нефтекомпании пока не объявляли ни о сокращении зарплат, ни персонала. В то же время в нефтехимии на сокращение рабочего времени и зарплат уже пошли «Нижнекамскнефтехим» и СИБУР (на 20% с апреля по июнь), мера заявлена как временная на срок в несколько месяцев.

Гендиректор СИБУРа Михаил Карисалов о рынке в условиях пандемии

Согласно отчету за 2019 год, на начало этого года в группе «Роснефть» работали 334,6 тыс. человек, из них около 1% — сотрудники центрального аппарата. Согласно отчету по РСБУ, на начало 2020 года в головной компании работали 4,59 тыс. человек, которые получили 36,3 млрд руб. (с учетом годовых бонусов). На конец первого квартала численность сотрудников головной компании — 4,55 тыс. человек, общий заработок — 5,1 млрд руб., или в среднем 374 тыс. руб. в месяц. Таким образом, сократив зарплату 84% сотрудников центрального аппарата, «Роснефть» может сэкономить примерно от 3,7 млрд до 5,5 млрд руб. в год (в зависимости от того, будут ли срезаны и бонусы).

Пропорциональное сокращение рабочих часов и заработной платы — это одна из мер, позволяющих избежать сокращения персонала, говорит руководитель практики «Кадровый комплаенс» «КСК групп» Аида Ибрагимова. Она отмечает, что компании довольно часто идут на такой шаг в кризисные периоды. Как напоминает госпожа Ибрагимова, согласно ст. 74 Трудового кодекса, в случае возникновения угрозы массового увольнения работников работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. При этом работодатель обязан уведомить работников об этом за два месяца и в таком случае может изменить условия трудового договора в одностороннем порядке.

НДФЛ удерживается с любых выплат сотрудникам компании вне зависимости от того, из какого источника они осуществляются.

Продавцы-кассиры в Санкт-Петербурге могут рассчитывать на заработную плату, которая будет варьироваться от 23 до 30 тысяч. Главные специалисты получают примерно семьдесят тысяч рублей в месяц.

Важно Специалисты по сопровождению проектов примерно получают шестьдесят тысяч рублей в месяц.

При этом стоит отметить, что все зависит от региона, в котором работает человек.

Сколько зарабатывают сотрудники и начальство Роснефти

» Планируете устраиваться на работу в компанию «Роснефть»? Узнайте о доходах сотрудников разного уровня – от простых рабочих до руководства. Компания «Роснефть разведывает месторождения, занимается добычей нефти и газа.

Из этого сырья изготовляют нефтепродукты, химические препараты и реализуют их через собственную торговую сеть. Основной акционер, держатель 70% акций – государственное предприятие ОАО «Роснефтегаз». В свободной продаже находится 11% акций.

Средняя зарплата нефтяников и газодобытчиков – 730,5 тыс. руб. ($10916). Она учитывает общую статистику по доходам рядовых сотрудников и топ-менеджеров. Работники компании получают:

разнорабочий – 63370 ($947);
юрисконсульт – 24387 ($364);
оператор АЗС – 32726 ($489);
продавец-кассир – 33349 руб. ($498);
менеджер капитального строительства – 34500 ($516);
оператор-кассир – 40000 ($598).
кассир – 32830 ($491);
курьер на личном автомобиле – 20220 ($302);
помощник бурильщика – 89000 ($1330);
бурильщик – 120000 ($1793);
экономист – 23697 ($354);
специалист по ГО ЧС – 57500 ($859);
водитель – 90000 ($1345);
оператор-продавец – 20742 ($400);
химик – 30950 ($462);
инженер-энергетик – 93600 ($1399);
лаборант химического анализа – до 55000 ($822);
машинист по испытаниям топлива – 60000 ($897);
уборщик помещений (в Москве) – 34000 ($508);

В связи с дефицитом

Размер премий от «Роснефти» ко Дню работника нефтяной промышленности в 2021 году

Этой премией награждаются люди, которые работают в нефтегазовой отрасли сроком больше одного года с момента выхода приказа на выплату премий.

Содержание: В первую очередь необходимо разобраться с теми, кто не получит премию ко Дню нефтяника в 2021 году:

Труженикам, обладающим незакрытым дисциплинарным взысканием;
Менеджеры высшего звена;
Лицам, которые работают на условии внешнего совместительства;
Граждане, которые оказывали какие-либо работы по договору гражданско-правового характера;

Для тех рабочих, которые на момент выплаты премии находятся в отпуске по уходу за ребенком, по беременности или в отпуске без сохранения заработной платы, размер премии будет пропорциональным рабочему времени, которое предшествовало дате премирования.

Что касаемо размера премии, то она напрямую связан с преодолением компанией прогнозируемых показателей эффективности производства. Эти данные намечаются каждый год.

Самый большой возможный размер премии к профессиональному празднику различный для разных категорий сотрудников. Руководство может рассчитывать на денежную выплату равную 20% от заработной платы.

Простые труженики получат порядка 40% от месячной зарплаты. Однако конкретный размер выплат регламентируется приказом по компании.

Индексация зарплат в 2021 году: кто должен её проводить и сколько заплатят те, кто этого не сделает

Все компании раз в год обязаны проиндексировать зарплаты В 2021 году российские работодатели будут обязаны проиндексировать зарплаты своих сотрудников.

Все другие работодатели, в том числе коммерческие организации и ИП, повышают зарплаты в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Зарплаты должны индексироваться раз в год. Единых сроков индексации законодательство не устанавливает.

По общему правилу, индексация проводится с момента, когда Росстат определяет уровень инфляции за весь прошедший календарный год.

Этот момент приходится на 1 февраля каждого года.

Но работодатели могут индексировать зарплаты и с другой даты. Например, с 1 января или со второго полугодия. Кто обязан индексировать зарплаты Отсутствие в статье 134 Трудового кодекса РФ чёткого порядка индексации зарплат приводит к тому, что ряд коммерческих организаций вообще не планируют повышать зарплаты своих сотрудников.

Мечты сбываются: сколько платят в «Газпроме» и «Роснефти»

Обзор средних зарплат в топ-10 самых дорогих компаний России

Фото: «Реальное время» выяснило, как за последние пять лет изменились средние зарплаты в 10 самых дорогих российских компаниях.

Оказалось, что в некоторых из них они росли медленнее, чем в целом по экономике, — впрочем, далеко не во всех. В абсолютных цифрах относительно скромные показатели были у Сбербанка и «Татнефти», тогда как зарплата в «Роснефти» почти в 19 раз превышает среднероссийскую.

С 2012-го по 2017 год включительно средняя зарплата в России выросла примерно в полтора раза — с 26,6 до 39,14 тыс. рублей. Средние зарплаты в крупных корпорациях были и остаются гораздо выше, часто — на порядок. Тем не менее росли они с сопоставимой скоростью, а в некоторых случаях и медленнее.Среди 10 самых дорогих российских компаний самый скромный рост был в «Сургутнефтегазе», а наибольший — в «Татнефти».

В ПАО «Сургутнефтегаз» средняя зарплата за 5 лет увеличилась лишь на 26,95%, в ПАО «Татнефть» — в 5,2 раза.Крупнейшая публичная компания России — Сбербанк, по состоянию на 29 декабря 2017-го ее рыночная стоимость достигала 4,86 трлн рублей (без учета привилегированных акций). При этом средняя зарплата в Сбербанке растет не так быстро, как в целом по стране: в 2012—2017 годах она увеличилась на 41,7%.Еще медленнее зарплаты росли в «Новатэке» — на 33,1%, в «Норникеле» рост составил 48,5%.

В то же время в других топовых компаниях средние зарплаты росли с опережающей скоростью.

Бесплатная консультацияЮриста:ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Зарплаты сотрудников Газпрома вырастут на 4,6%

Компания пообещала проиндексировать зарплаты всех сотрудников в 2021 году. Газпром с января 2021 года зарплаты сотрудников на 4,6%.

Сколько платят сотрудникам в компании «Роснефть» в 2021 году

«Роснефть» – это крупнейшая российская нефтегазовая компания, которая имеет огромный объем выручки.

Ведущие инженера получают примерно 60 000 рублей в месяц. Руководители групп проектирования могут получать около 80 000 рублей за один месяц.

Средняя заработная плата оператора-кассира автозаправочной станции начинает от 23 000 рублей. Все зависит от количества смен и квалификации работника. Если у человека будет сильное желание, то он сможет добиться повышения, которое будет сопутствовать значительному увеличению уровня заработной платы сотрудника.

Специалисты по нормированию труда вправе рассчитывать на оплату примерно в 58 000 тысяч.

В Москве ведущий специалист, который занимается отделом материально-технического обеспечения, будет получать 83 000 российских рублей.

Индексация зарплат в «Газпроме» в 2021 году не соответствует прогнозам Центробанка

СодержаниеСлужащие российского гиганта «Газпром» предоставили СМИ некоторую информацию о намерениях руководства данного предприятия увеличить оклады своим сотрудникам уже с начала нынешнего года. Но такое повышение не сможет соответствовать прогнозам Центробанка по установленному инфляционному порогу.Традиционно крупные предприятия стараются повысить зарплаты своим служащим, ориентируясь на прогнозы инфляционного уровня.

Такие сведения руководству предоставляет Центробанк РФ.

Специалистами ЦБ был установлен инфляционный порог. Согласно итогам минувшего года, он находится в допустимых рамках от 5 до 5,5 процентов.

Три чиновника высокого ранга, являющихся сотрудниками «Газпрома», передали СМИ заявление с комментариями о предстоящей индексации окладов сотрудникам несколько ниже установленного уровня.

На текущий момент в самой корпорации отказываются комментировать такую информацию.Представители этого газового гиганта на официальном уровне не стремятся обсуждать повышение зарплат своим сотрудникам. Согласно сведениям, полученным из неофициальных достоверных источников, индексация окладов для служащих «Газпрома» в текущем году будет соответствовать не более 4,6%.

Отсюда следует, что степень перерасчета по оплате за трудовую деятельность не дойдет даже до предельно допустимого минимального показателя по инфляционному уровню.Аналогичная картина была и в минувшем году на этом же предприятии.

В январе 2021 года дирекция корпорации произвела индексацию окладов своему трудовому коллективу всего лишь на 3,7%.

Индексация зарплат в роснефти в 2021 году

Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.Содержание Одной из основных государственных гарантий по оплате труда граждан, закрепленных ст.

130 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), являются меры, которые должны обеспечивать реальное повышение уровня зарплаты. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня зарплаты включает в себя ее индексацию в связи с увеличением потребительских цен. Порядок индексации зарплаты в 2021 году у работающих граждан различный и зависит от работодателя.

Если работодателем является бюджетная организация, то порядок индексации устанавливается трудовым законодательством, если работодатель – коммерческая организация, то такой порядок должен быть предусмотрен коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.

Такое общее положение закреплено ст. 134 ТК РФ и какой-либо конкретики не содержит.

Из толкования данной статьи следует лишь, что эта норма является императивной для всех работодателей. Этот вывод нашел отражение также в Определении Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О, в котором указано, что индексация зарплаты должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Но, т.к. единого порядка повышения зарплаты федеральным законодательством не предусмотрено, то коммерческие организации вправе сами определять

Zealint.ru

Содержание: Описание: Компания «Роснефть» работает во всех нефтегазоносных регионах России: в Западной и Восточной Сибири, на Дальнем Востоке и Северном Кавказе, в Тимано-Печоре и Поволжье, на шельфах Черного и Азовского морей и Камчатки. Показать полностью… По уровню нефтедобычи «Роснефть» входит в первую десятку публичных нефтедобывающих компаний мира.

В первом квартале 2007 года добыча нефти на предприятиях Компании составляла свыше 1,7 миллиона баррелей в сутки. «Роснефть» обладает огромной сырьевой базой. По данным на 31 декабря 2006 года, в распоряжении Компании находилось свыше 40 миллиардов баррелей доказанных, вероятных и возможных запасов нефти и газа.

Это один из лучших показателей среди публичных компаний мира. В отличие от многих своих конкурентов «Роснефть» располагает диверсифицированными и высококачественными нефтегазовыми активами.

Благодаря такому преимуществу Компания способна обеспечивать быстрый, недорогой и устойчивый рост своей добычи как в краткосрочной и среднесрочной, так и долгосрочной перспективе. МОСКВА, 13 апреля. /ТАСС/. Правление НК «Роснефть» приняло решение об индексации заработной платы трудовому коллективу дочерних обществ на 7,5% с 1 апреля 2015 года, при этом индексация зарплаты работников центрального аппарата проводиться не будет. Об этом говорится в сообщении компании.

«Правление приняло решение с учетом текущей экономической ситуации индексацию заработной платы работников центрального аппарата с 1 апреля 2015 года не проводить»

Зарплаты в 2021 году: кому повысят?

Учитывая, что цены на продукты, одежду, бензин и постоянно растут, вопрос об увеличении дохода становится все более актуальным.

Для работающих граждан важно знать, кому и в каком размере повысят зарплату в 2021 году.

Содержание: Инфляция каждый год обесценивает имеющийся курс национальной валюты на несколько процентов.

По официальным данным, в 2017 инфляция составила примерно 2,8%, в 2021 – 3,1%, но в реальности расходы россиян выросли намного больше. Если учитывать выросший НДС и другую нагрузку на малый бизнес, который отразится на росте цен, покупательная способность граждан в 2021 году снизится не менее, чем на 5-7%.

В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне.

Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно.

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги. Кроме указаний ТК РФ, правительство РФ стремится выполнить майские указания Президента, которыми было продиктовано повышение выплат отдельным категориям.

Причем ориентиром для размера довольствия Президент указал не МРОТ, а средний уровень заплат в регионе.

Фото: rosneft.ru

«Реальное время» выяснило, как за последние пять лет изменились средние зарплаты в 10 самых дорогих российских компаниях. Оказалось, что в некоторых из них они росли медленнее, чем в целом по экономике, — впрочем, далеко не во всех. В абсолютных цифрах относительно скромные показатели были у Сбербанка и «Татнефти», тогда как зарплата в «Роснефти» почти в 19 раз превышает среднероссийскую.

«Татнефть»: плюс 100% в год

Среди 10 самых дорогих российских компаний самый скромный рост был в «Сургутнефтегазе», а наибольший — в «Татнефти». В ПАО «Сургутнефтегаз» средняя зарплата за 5 лет увеличилась лишь на 26,95%, в ПАО «Татнефть» — в 5,2 раза.

Крупнейшая публичная компания России — Сбербанк, по состоянию на 29 декабря 2017-го ее рыночная стоимость достигала 4,86 трлн рублей (без учета привилегированных акций). При этом средняя зарплата в Сбербанке растет не так быстро, как в целом по стране: в 2012—2017 годах она увеличилась на 41,7%.

Еще медленнее зарплаты росли в «Новатэке» — на 33,1%, в «Норникеле» рост составил 48,5%. В то же время в других топовых компаниях средние зарплаты росли с опережающей скоростью. Так, в «Роснефти» с 2012-го по 2017 год они увеличились на 57,9%, в «Лукойле» — на 60,8%, в «Газпром нефти» — на 51,2%. Не отставали также ПАО «Газпром» и сталелитейщики из ПАО «НЛМК» — рост на 58,7 и 81,6% соответственно.

Динамика зарплат в 10 крупнейших публичных компаниях России, 2017 год в % к 2012 году
«Татнефть»	424,80%
НЛМК	81,55%
Сбербанк	41,70%
«Сургутнефтегаз»	26,95%
«Норникель»	48,53%
«Газпром»	58,70%
«Лукойл»	60,75%
«Газпром нефть»	51,20%
«Новатэк»	33,09%
«Роснефть»	57,90%

Недосягаемая «Роснефть»

Уровень оплаты труда сильно отличается по отраслям — как правило, перекос в пользу нефтяников и газодобытчиков. Судя по данным Росстата, средняя зарплата в этой отрасли в прошлом году была почти в два раза больше, чем в целом по экономике: она составила 74,5 тыс. рублей.

Это вполне хорошо просматривается и на примере отдельных компаний. Работникам ПАО «Роснефть» в 2017 году заплатили в общей сложности 36,7 млрд рублей. В среднем на каждого из них пришлось 730,9 тыс. рублей в месяц. Это в 18,7 раза больше средней зарплаты по экономике.

В «Лукойле» годовой фонд оплаты труда превысил 12,4 млрд рублей. Таким образом, в пересчете на каждого из 2,15 тыс. работников компании пришлось по 480,8 тыс. рублей в месяц.

На фоне «Роснефти» и «Лукойла» средние зарплаты в ПАО «Газпром» выглядят не так эффектно — по итогам 2017 года они составили 152,1 тыс. рублей. Что, однако, почти в 4 раза превышает средний показатель по России.

Более сдержанно к оплате труда подходили в Сбербанке: средняя зарплата — 82,2 тыс. рублей. А самые скромные зарплаты среди топ-10 компаний в 2017 году были в «Татнефти» — в среднем 61,8 тыс. рублей.

Интересно, что разговоры о замене человеческого труда машинным пока остаются разговорами. Во всяком случае, с развитием технологий количество работников в крупных компаниях, похоже, не сокращается. Более того, общая численность персонала 10 самых дорогих компаний за пять лет выросла на 16,5 тыс. человек и достигла 458,96 тыс.

К примеру, Сбербанк с 2012 года увеличил численность работников на 7%, «Газпром» — на 15,4%, «Роснефть» — на 87,3%. В «Татнефти» изменений почти не произошло, в «Норникеле» и «Сургутнефтегазе» персонал сократился на 6,5 и 0,7% соответственно.

Обязательная индексация зарплаты в 2021 году в коммерческих организациях

Образцы всех документов для оформления повышния мы приведем в статье, вы их можете скачать, подставить свои данные и распечатать. Сроки устанавливаются в коллективном договоре с работником. Обычно это 1 февраля, так как к этому времени Росстат объявляет официальную инфляцию за прошлый год.

Но это может быть и другой день.

Например, 1 января или 1 апреля. Обратите внимание, что повышение идет на год. То есть это будет 1 апреля, то следующее повышение произойдет 1 апреля следующего года.

Если повышение с 1 февраля, то выплаты за февраль работники должны получить уже в увеличенном размере. И получать такую зарплату они будут до 1 февраля следующего года, когда произойдет очередной рост.

Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?

говорит о том, что меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, включаются в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

Также она может соответствовать величине инфляции, которая закреплена в федеральном законе о федеральном бюджете. Кроме того, величина индексации зарплаты может соответствовать росту прожиточного минимума трудоспособного населения.

Важно учитывать, что госучреждения, муниципальные учреждения индексируют заработную плату в том порядке, который спускается свыше через нормативно-правовые документы.

Индексация зарплаты в 2021 году: что будет, если не сделать

Соответственно, размер индексации заработной платы зависит от категории работодателя и наличия принятых в организации локальных актов, коллективных договоров, соглашений.

5.27) и коллективного договора (ст. 5.31). Министерство труда и социальной защиты РФ дало разъяснения, согласно которым в случае непроведения предусмотренной нормативным актом или локальным документом организации индексации зарплат в 2021 году работодатель привлекается к ответственности по ст.

5.27 КоАП. Данная позиция Минтруда основана на том, что обязанность работодателя повышать зарплаты своим работникам следует прежде всего из норм ТК РФ.

Индексация заработной платы в 2021 году в коммерческих организациях

Новые правила индексации заработной платы в 2021 году Коммерческие компании не вправе уклониться от индексации (определение Конституционного суда от 19.11.2015 № 2618-О). Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135).

Ответить на этот вопрос поможет статья 134 ТК РФ, в которой и описана обязательная индексация заработной платы с 2021 года. Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы — увеличение заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, то есть с учетом инфляции. Закон о ежегодной индексации зарплаты распространяют на всех лиц, которые работают по трудовому договору (определение Конституционного суда от 19 ноября 2015 г.

№ 2618-О). Судьи отметили, что рост зарплаты положен не только в бюджетных учреждениях, но и сотрудникам внебюджетной сферы.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2021 году

Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники.

Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые.

Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:

госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию.

Поскольку зарплаты чиновников и

Индексация зарплат в роснефти в 2021 году

Более того, власти были полностью уверены, что это не только поможет пополнить государственную казну, а еще и позволит сократить разницу между заработными платами сотрудников руководящих и обычных звеньев.

Данное заявление было встречено скептически, и практика показала, что этого не произошло, ведь объяснить толком, какиндексация заработной платы может сравнять доход главного бухгалтера и обычного рабочего на предприятии (это к примеру), никто так и не смог.

В том же году на депутатов Государственной Думы в тот же кризис смогли выделить в два раза больше бюджетных средств, что вызвало, мягко говоря, недоумение среди обычного населения. Чтобы исключить риск развития массовых акций протеста, в 2016 году индексирование пришлось провести, но оно не покрыло всей инфляции, потому что она была чрезвычайно большой — 11-12%, а заработные платы возросли только на 5,5%.

События прошлых лет доказывают,

Индексация зарплат в «Газпроме» в 2021 году не соответствует прогнозам Центробанка

В январе 2021 года дирекция корпорации произвела индексацию окладов своему трудовому коллективу всего лишь на 3,7%. Таким образом, этот показатель уже тогда не дотягивал до установленного инфляционного порога в стране.

И это с учетом того, что расходы по оплате труда сотрудникам «Газпрома» в 2017 году несколько увеличились, достигнув 11,4%, они составляли порядка 48,4 млрд. рублей. А всего за год до того руководство корпорации поднимало зарплаты своим служащим на 5%, тогда повышение примерно в 2 раза превышало инфляционный порог того периода.По мнению квалифицированного эксперта Рустама Бостанова, индексация окладов для служащих «Газпрома» придерживается среднерыночных показателей. Специалистом отмечено, что на многих российских предприятиях повышение окладов происходит по индивидуальной схеме.

В Государственной компании, ориентируясь на его слова, совокупный процент проведенной индексации

Индексация зарплат в 2021 году

Приняло участие: более 250 подписчиков. Общий итог опроса выглядит следующим образом: Согласно проведенному нами опросу, индексацию в этом году не провели около 70% компаний.

В том числе и бюджетники, которые, казалось бы, обязаны индексировать заработную плату. В прошлом 2021 году от индексации отказались всего 50% компаний. Число предприятий, проиндексировавших заработные платы сотрудникам в 2021 году было выше.

Но, это за счет бюджетников. По результатам опроса за 2021 году (от числа всех принявших участие в опросе) 13% бюджетников провели индексацию.

В 2021 году – только 7%. Порядок индексации заработной платы в 2021 году Сам по себе порядок индексации в 2021 году не изменился. Госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения обязаны проводить индексацию заработной платы по правилам, которые установлены трудовым законодательством.

Обязательная индексация заработной платы в 2021 году в коммерческих организациях

Например, увеличением окладов или выплатой единоразовой премии (п.

10 Обзора судебной практики, утв. Президиумом Верховного суда 15.11.2017). По данным Росстата инфляция за 2021 год составила 4,3%.

Именно на этот процент и нужно повысить оплату труда в 2021 году. Будьте внимательны: Минтруд ввел новые правила для расчета аванса, изменил сроки выплаты отпускных и назвал правильные даты для выдачи зарплаты. Обо всех изменениях вы узнаете в мини-курсе Высшей налоговой академии.

Сначала организацию оштрафует трудовая инспекция по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Организация заплатит штраф в размере 50 000 рублей, а ее руководитель – 5 000 рублей.

Трудовые инспекторы не только наложат штраф. Они выпишут предписание об устранении выявленного нарушения. И установят срок для устранения.

Читайте также: