Когда повысят зарплату учителям в казахстане

Опубликовано: 07.05.2025

Соцработники будут получать 250 тысяч тенге к 2023 году

В течение трёх лет, начиная с 1 января 2021 года, управленческому и основному персоналу медико-социальных учреждений в два раза повысят зарплату, сказано в Постановлении правительства №1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий" от 12.01.2021.

Повышение будет поэтапным и зависеть от поправочного коэффициента к должностному окладу:

• в 2021 году он составит 1,5;
• в 2022-м – 1,75;
• в 2023-м – 2.

Повышение коснётся управленческого и основного персонала медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания и центров занятости, а именно:

• первого руководителя организации;
• заместителя руководителя;
• инструкторов по плаванию, трудотерапии;
• консультанта по социальной работе;
• социального работника по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;
• социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами;
• социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
• учителей всех специальностей;
• медицинских работников.

У административного и вспомогательного персонала, работающего в медико-социальных учреждениях, будет изменён размер действующей доплаты от базового должностного оклада с 30 на 40%.

Чтобы было понятно, насколько изменится зарплата соцработников в цифрах, рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

• В 2020 году составляла 159,7 тысячитенге:
  • должностной оклад – 110,3 тысячи тенге;
  • 10-процентная надбавка от должностного оклада – 11 тысяч тенге;
  • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 33,1 тысячи тенге;
  • доплата за особые условия труда – 30% от базового должностного оклада – 5,3 тысячи тенге.
  • должностной оклад – 165,4 тысячи тенге;
  • надбавка – 10% от должностного оклада – 16,5 тысячи тенге;
  • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 49,6 тысячи тенге.
  • должностной оклад – 193 тысячи тенге;
  • надбавка – 10% от должностного оклада – 19,3 тысячи тенге;
  • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 57,8 тысячи тенге.
  • должностной оклад – 220,5 тысячи тенге;
  • надбавка – 10% от должностного оклада – 22 тысячи тенге;
  • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 66,2 тысячи тенге.
  • В 2020 году составляла 128,5 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 80,9 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 32,4 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
    • должностной оклад – 121,4 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 12,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 48,6 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
    • должностной оклад – 141,6 тысячи тенге;
    • надбавка 10% от должностного оклада – 14,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 56,7 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
    • должностной оклад – 161,8 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 16,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 64,7 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
    • В 2020 году составляла 95,6 тысячи тенге:
      • должностной оклад – 82,1 тысячи тенге;
      • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
      • доплата за особые условия труда – 30% от базового должностного оклада – 5,3 тысячи тенге.
      • должностной оклад – 82,1 тысячи тенге;
      • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
      • доплата за особые условия труда – 40% от должностного оклада – 32,8 тысячи тенге.

      Врачи общей практики будут получать 260 тысяч тенге к 2023 году

      Зарплата медработников тоже повысится за счёт роста поправочного коэффициента:

      • к должностному окладу врачей – в размере 2,02;
      • к должностному окладу среднего медицинского работника – 1,63.

      С учётом всех доплат и надбавок зарплата врачей увеличится на 30%, среднего медперсонала – на 20%. Размер зарплаты зависит от занимаемой должности, наличия квалификационной категорий и стажа работы по специальности.

      Приведём несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

      • В 2020 году составляла 160 476 тенге:
        • должностной оклад – 81,5 тысячи тенге (базовый должностной оклад – 17 697 тенге х 4,61);
        • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 8,1 тысячи тенге;
        • доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки – 150% от базового должностного оклада – 26,5 тысячи тенге;
        • повышающий коэффициент 1,38 к заработной плате (по отраслевому соглашению) – 44,1 тысячи тенге.
        • должностной оклад – 164,7 тысячи тенге (базовый должностной оклад 17 697 тенге х 4,61 х 2,02 поправочный коэффициент);
        • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
        • доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки 150% от базового должностного оклада – 26,5 тысячи тенге.
        • В 2020 году составляла 134,3 тысячитенге:
          • должностной оклад – 87,8 тысячи тенге;
          • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,7 тысячи тенге;
          • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 30,7 тысячи тенге;
          • доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
          • должностной оклад – 131,6 тысячи тенге;
          • надбавка – 10% от должностного оклада – 13,1 тысячи тенге;
          • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 46,1 тысячи тенге;
          • доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
          • должностной оклад – 153,6 тысячи тенге;
          • надбавка – 10% от должностного оклада – 15,3 тысячи тенге;
          • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 53,7 тысячи тенге;
          • доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
          • должностной оклад – 175,5 тысячи тенге;
          • надбавка – 10% от должностного оклада – 17,5 тысячи тенге;
          • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 61,4 тысячи тенге;
          • доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.

          Зарплата педагогов будет подниматься на 25% ежегодно до 2023 года

          С 1 января 2021 года педагогам и руководителям детских садов, школ, колледжей, специализированных, специальных организаций и организаций дополнительного образования повысили зарплату на 25%. Их доход тоже зависит от различных надбавок (от уровня учебной нагрузки, образования, наличия квалификации, стажа работы, за степень магистра, классное руководство, проверку тетрадей).

          Рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

          Заработная плата учителя со стажем работы свыше 25 лет, имеющего высшую категорию (педагог-исследователь) и высшее образование, а также с 18-часовой нагрузкой (пример Министерства образования и науки РК):

          • В 2020 году в городе составляла 252 580 тенге:
            • должностной оклад – 119 676 тенге;
            • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 11 968 тенге;
            • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
            • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
            • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
            • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 35 903 тенге;
            • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 47 870 тенге;
            • за наставничество – 100% от базового должностного оклада –17 697 тенге.
            • В сельской местности – 306 435 тенге:
              • должностной оклад – 149 595 тенге;
              • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 959 тенге;
              • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
              • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
              • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
              • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 44 878 тенге;
              • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 59 838 тенге.
              • В 2021 году зарплата в городе составляет 295 664 тенге:
                • должностной оклад – 143 611 тенге;
                • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 361 тенге;
                • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
                • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
                • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
                • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 43 083 тенге;
                • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 57 444 тенге;
                • за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.
                • В сельской местности – 360 289 тенге:
                  • должностной оклад – 179 514 тенге;
                  • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 17 951 тенге;
                  • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
                  • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
                  • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
                  • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 53 854 тенге;
                  • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 71 806 тенге;
                  • за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.

                  Зарплата учителя с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию, работающего в медико-социальных учреждениях (пример Министерства труда и социальной защиты населения РК):

                  • В 2020 году составляла 126,7 тысячитенге:
                    • должностной оклад – 82,5 тысячи тенге;
                    • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
                    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 28,9 тысячи тенге;
                    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
                    • должностной оклад – 123,7 тысячи тенге;
                    • надбавка – 10% от должностного оклада – 12,3 тысячи тенге;
                    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 43,3 тысячи тенге;
                    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
                    • должностной оклад – 144,3 тысячи тенге;
                    • надбавка – 10% от должностного оклада – 14,4 тысячи тенге;
                    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 50,5 тысячи тенге;
                    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
                    • должностной оклад – 164,9 тысячи тенге;
                    • надбавка – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
                    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 57,7 тысячи тенге;
                    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.

                    Для удобства в Министерстве образования и науки РК разработали калькулятор расчёта заработной платы учителей с учётом всех дополнительных надбавок, стажа и количества часов.

                    Следите за самыми актуальными новостями в нашем
                    Telegram-канале и на странице в Facebook

                    
                    Оклад бюджетников, как правило, минимальный, но зарплата учителей в Казахстане с учебного 2020-2021 года будет повышаться. В стране проводится политика повышения престижности профессии педагога. Для привлечения внимания молодых специалистов к этому направлению профессиональной деятельности Министерство образования и науки Казахстана запланировало ряд реформ, среди которых и повышение заработной платы в 2021 году.

                    
                    

                    Зарплаты работников бюджетной сферы в Казахстане в 2020 году

                    Перспективы педагогической деятельности

                    В 2020 году средняя зарплата учителя при нормативной нагрузке в Казахстане составила 47,5 тыс. тенге. Эта цифра ненамного выше прожиточного минимума (42,5 тыс. тенге).

                    В новом учебном году запланировано повышение заработной платы для учителей всех категорий. Ранее предполагалось, что только учителя определенных категорий смогут получить прибавку. Но министр образования опроверг слухи и уточнил, что от профессиональной категории будет зависеть процентное соотношение прибавки.

                    Повышение до 3 раз запланировано для некоторых учителей высших категорий. Минимальное повышение до 20% получат педагоги без категории. В целом в бюджете РК выделено 90 млрд тенге на покрытие прибавки окладов.

                    
                    

                    Для сравнения, по ссылкам можете прочитать какие зарплаты у учителей в США и России.

                    Стремление сделать педагогическую отрасль профессиональной деятельности в Казахстане более перспективной связано с тем, что в новом учебном году необходимо заместить около 200 тыс. вакантных позиций в сфере образования. Среди них должности в детских садах, школах и ВУЗах.

                    В сфере образования намечаются и другие существенные перемены. С 2021 года планируется внедрение первых электронных журналов и дневников. Это позволит снизить на педагогов нагрузку при подготовке бумажной отчетности, так как техническая база позволит формировать ведомости в автоматическом режиме. Правительство страны намерено максимально осовременить процесс обучения на любом его уровне. Поэтому педагогика станет перспективной областью уже в ближайшие годы.

                    Обратите внимание на видео: увеличение зарплат учителям, владеющим английским языком.

                    Положительные результаты

                    Внимание правительства РК к образовательной сфере связано с желанием полностью обновить систему. Ведь результатом этого станет:

                    • привлечение компетентных молодых специалистов;
                    • облегчение работы учителей, уменьшение нагрузки, которая не связана непосредственно с обучающей деятельностью;
                    • модернизирование системы предоставления отчетности;
                    • повышение результативности обучения;
                    • повышение доверия населения к системе образования.

                    К тому же привлечь в сектор достаточное специалистов для замещения все вакантных должностей без дополнительной мотивации практически невозможно. Но в 2021 году планируется полностью укомплектовать штат учебных заведений любой категории по всей стране благодаря повышению престижа всей сферы и профессии педагога в частности.

                    Смотрите в видео: информация о зарплате педагогов в Казахстане.

                    Популярность этого направления профессиональной деятельности будет расти. Планируется, что ежегодно в этой сфере будут создаваться новые рабочие места, привлекательные для специалистов. Правительственные образовательные реформы смогут решить сразу несколько задач, связанных не только непосредственно с улучшением работы системы образования.

                    
                    

                    Учитель — одна из самых важных профессий, поэтому вопрос достойной оплаты труда таких специалистов всегда актуален. Еще в конце 2020 года правительство Казахстана анонсировало увеличение выплат педагогам в начале 2021 года. Так ли это на самом деле и на сколько возрастет зарплата учителя в Казахстане? Разберемся в этих вопросах.

                    Зарплата учителя в Казахстане в 2021 году: суммы

                    Без сомнения, профессия педагога очень сложная и ответственная. Учитель должен быть не только хорошо подготовлен по своему предмету, но и находить подход к ученикам, а также уделять время самообразованию, совершенствованию навыков. Именно поэтому труд педагогов должен хорошо оплачиваться.

                    Зарплата учителей не всегда соответствует усилиям, которые прикладывают педагоги. Поэтому в сентябре 2020 года Президент РК анонсировал поэтапное повышение зарплаты учителям. Об этом можно прочесть в программе Президента по развитию Казахстана на 2025 год. Такой факт должен стимулировать не только тех педагогов, которые уже работают в сфере образования, но и привлекать молодых специалистов.

                    Повлияет ли использование пенсионных накоплений на стоимость жилья в Казахстане

                    Зарплату планируют повышать постепенно — уже запланированы расчеты до 2023 года. Планируется также реформирование оплаты учителей малокомплектных школ и модернизация образовательного процесса.

                    С января 2021 года учителям повысили зарплату на 25%. Это касается не только школьных учителей, но и:

                    • воспитателей дошкольных учреждений (детских садов);
                    • учителей в средних профессиональных образовательных учреждениях;
                    • преподавателей высших учебных заведений;
                    • педагогов других образовательных систем.

                    Помимо общего повышения, учителя смогут получать надбавку за квалификацию. Сумма доплат составит 30–50% зарплаты.

                    
                    

                    Зарплата в тенге: Pixabay

                    Отметим, что в третьем квартале 2020 года средняя зарплата в Казахстане составляла 204 330 тенге. Этот показатель позволяет оценить рост зарплат педагогов в 2021-м. Согласно расчету, среднемесячная зарплата педагогов будет составлять такие суммы:

                    Пособие по безработице в Казахстане: сумма и сроки выплаты в 2021 году

                    • педагог-модератор — 272 тыс. тенге (ранее составляла 204 тыс.);
                    • педагог-эксперт — 312 тыс. тенге (ранее составляла 234 тыс.);
                    • педагог-мастер — 373 тыс. тенге (ранее составляла 279 тыс.);
                    • молодой учитель без квалификации — 213 тыс. тенге.

                    Педагоги с магистерскими степенями в Казахстане получают доплату в размере 27 тыс. тенге в месяц. Также с сентября 2020 года вдвое увеличилась сумма выплат за классное руководство и проверку тетрадей.

                    Таким образом видим, что зарплата в Казахстане учителя повышается. Постепенно выплаты станут еще большими.

                    От чего зависит зарплата учителя в Казахстане

                    Основа зарплаты педагога в РК — это оклад. Его сумма зависит от стажа и категории учителя. Однако также педагоги могут рассчитывать на некоторую прибавку к зарплате.

                    Платить в два раза больше денег будут соцработникам в Казахстане

                    Ставка учителя в Казахстане исчисляется в соответствии с нормативной учебной загрузкой. Как правило, нагрузку определяют в начале полугодия, однако ее могут пересмотреть к началу второго полугодия.

                    Зарплата учителей в Казахстане зависит от ряда факторов. Речь об этом идет в Методических рекомендациях по вопросам исчисления зарплаты работникам образования. Педагогическая заработная плата в Казахстане зависит от нагрузки, которая закреплена за учителем. Также педагогам доплачивают за:

                    • образовательный уровень;
                    • квалификацию;
                    • ученую степень;
                    • стаж работы.

                    Также педагоги получают надбавки. Нагрузка учителя в Казахстане, как правило, складывается из многих факторов. В перечень входит:

                    • классное руководство;
                    • проверка тетрадей;
                    • ведение предметов на иностранном языке;
                    • обучение на дому;
                    • проверка контрольных и других письменных работ;
                    • дополнительная почасовая нагрузка;
                    • работа в сельской или местности с плохой экологией;
                    • работа с детьми с особыми образовательными потребностями и др.

                    Можно ли госслужащим сдавать свое жилье в аренду в Казахстане

                    
                    

                    Педагогам доплачивают за проверку тетрадей: Pixabay

                    Изменение тарифных ставок рассматривается с начала учебного года, чаще всего с 1 сентября. Однако повышение зарплаты учителям также возможно и в других случаях:

                    • увеличение стажа;
                    • присвоение почетного звания;
                    • если присуждена ученая степень или степень магистра;
                    • получении образования (возможно, дополнительного).

                    Увеличение зарплаты рассчитывается с первого дня присвоения звания или увеличения стажа. В других случаях перерасчет производится по решению соответствующей комиссии или на основании документа, подтверждающего новый статус педагога.

                    Рассчитать зарплату учителя каждый может самостоятельно, воспользовавшись онлайн-калькулятором. Для этого необходимо указать должность, стаж работы, образование, категорию, недельную нагрузку, а также дополнительные доплаты.

                    Образование — неотъемлемая часть стратегии развития РК. Оно играет важную роль в процветании страны. Повышение зарплаты учителям в Казахстане — важный шаг, который позволит педагогам чувствовать себя более мотивированными и уделять больше времени самоподготовке, развитию квалификации и поиску новых методик обучения.

                    Не более миллиона: сколько казахстанцев смогут использовать пенсионные накопления

                    На все интересующие вопросы казахстанских педагогов ответила вице-министр образования и науки Шолпан Каринова.

                    
                    

                    Аттестация учителей в 2020 году волнует педагогов всех категорий, поскольку процедура ее прохождения разительно отличается от прошлого года. Новый порядок Министерство образования и науки уже сформировало. Редакция Liter.kz разобралась, какие требования выдвигает система аттестации к педагогам в 2020 году и что дает ее прохождение.

                    ЧИТАЙТЕТАКЖЕ

                    Казахстан поддерживает соотечественников за рубежом – Дархан Калетаев

                    В Казахстане появится природный резерват «Бокейорда»

                    Нововведения коснутся систему образования в целом и каждого профессионального учителя по отдельности. Главная цель новой аттестации педагогов состоит в том, чтобы повысить качество оказания образовательных услуг, внедрить новые современные механизмы стимулирования учителей. МОН РК ставит перед собой задачу прежде всего создать условия для профессионального и личностного роста учителей.

                    Аттестация педагогов будет проходит на протяжении трех месяцев. Официальный ее старт назначен на 1 июня, однако уже сейчас принимаются заявления от учителей на прохождение тестирования.

                    Вице-министр образования и науки Шолпан Каринова в беседе с корреспондентом Liter.kz рассказала, что особенность 2020 года заключается в том, что учитель изначально не подает на аттестацию, он подает заявление на тестирование.

                    Для того чтобы пройти национальное квалификационное тестирование педагог должен зарегистрироваться онлайн. При регистрации он самостоятельно выбирает дату прохождения теста. После он получает результаты своего тестирования и, если они положительные, подает заявление на аттестацию.

                    Раньше было не так.

                    Кто получит доплату за прохождение аттестации

                    В 2020 году в рамках Закона «О статусе педагога» по окончании аттестации доплаты за квалификационные категории получат:

                    • педагоги дошкольного образования;
                    • педагоги школ;
                    • педагоги дополнительного образования;
                    • педагоги профессионально-технического образования;
                    • методисты.

                    Все пять категорий, которые в этом году будут проходить аттестацию, начнут получать доплату с 1 сентября 2020 года.

                    Раньше аттестацию по присвоению категории проходили по всем пяти уровням, но доплаты были только у школьных педагогов. В 2020 году круг расширился.

                    Какая доплата положена учителям

                    Педагогам организаций обучения положена доплата от 30 до 50%. Они могут претендовать на следующие категории:

                    • педагог-модератор;
                    • педагог-эксперт;
                    • педагог-исследователь;
                    • педагог-мастер.

                    Педагоги, претендующие на категории, должны сдать национальный квалификационный тест (НКТ), после этого их ждет комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности.

                    Что будет входить в аттестацию

                    Между тем национальные квалификационные тесты педагогам будут предоставляться в зависимости от их профессиональной деятельности.

                    Школьный учитель должен ответить на 100 вопросов, из которых 70 вопросов по содержанию предмета и 30 вопросов по методике преподавания.

                    Преподавателя дошкольных учреждений ждет 60 вопросов по педагогике и психологии дошкольного образования, и методике преподавания дошкольного образования.

                    Педагоги технического профессионального образования сдают:

                    Методисты сдают квалификационный тест по диплому. К примеру, если методист имеет образование математики, то он сдает тест по математике из 30 вопросов и по методике преподавания.

                    Содержание вопросов зависит от того, какую должность занимает педагог, работая в системе образования.

                    Нововведения для директоров и завучей

                    С 2020 года согласно Закона «О статусе педагога» МОН РК создал новые категории зарплат для директоров и завучей.

                    Раньше директор и завуч также, как и педагоги, проходили аттестацию, но при этом у них никаких доплат не было.

                    С 2020 года им предусмотрены доплаты от 30-100 %.

                    Для директоров аттестация проводится следующим образом:

                    Директора сдают тест, который предполагает вопросы на знание законодательства (70 вопросов и управленческих компетенций (30 вопросов).

                    2) Квалификационная оценка.

                    На данном этапе директора проверяют на соответствие квалификационным требованиям, то есть рассматривают его документы.

                    3) Комплексное аналитическое обобщение деятельности.

                    Тут уже смотрят насколько директор успешен, анализируют результаты его работы, результаты показателей школы, качества знаний и других норм.

                    Директорам присваиваются три категории.

                    В зависимости от этих категорий руководители школ получают доплату в размере от 30 до 100% оклада.

                    Для завучей аттестация проводится следующим образом:

                    1) Квалификационная оценки документов.

                    2) Комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности.

                    Завучам, как и директорам, также присваиваются три категории.

                    Завучи не сдают национальный квалификационный тест.

                    При прохождении тестирования кабинеты будут оснащены камерами. Зачем?

                    Камеры установлены только на первом этапе, при сдаче национального квалификационного тестирования. Они нужны для того, чтобы обеспечить максимальную открытость, прозрачность и справедливость. В случае, если педагога уличат в мошенничестве, ему придется отвечать согласно законодательства.

                    
                    

                    Вице-министр Шолпан Каринова подчеркнула, что труд каждого педагога должен быть оценен по достоинству.

                    Более подробно с правилами прохождения аттестации можно ознакомиться здесь.

                    27 мая Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев предложил поделить высшие учебные заведения в Казахстане на первую, вторую и третью лигу, по принципу футбола.

                    В этот же день, на онлайн-заседании Национального совета общественного доверия, Токаев заявил, что в стране будет учреждена специальная медаль для оценки труда учителей.

                    
                    

                    - Нужно сказать, что повышение заработной платы низкооплачиваемых категорий производилось дважды: с 1 января 2019 года и с 1 июня 2019 года.

                    В данную категорию вошли работники с низкой и средней квалификацией: рабочие – разрядники, вспомогательный и административный персонал и работники основного персонала не имеющие квалификационную категорию (например, учитель школы или воспитатель детского сада с техническим и профессиональным образованием без категории).

                    К примеру, должностной оклад помощника воспитателя в детском саду со стажем более 25 лет с 1 января 2019 года увеличилась с 36 456 тенге до 48 667 тенге (или на 33%), с 1 июня 2019 года достигла 58 223 тенге (или на 60% от первоначального размера).

                    - На каких должностях и на сколько процентов была повышена зарплата?

                    - Министерством труда и социальной защиты населения РК была разработана и внедрена новая сетка коэффициентов для исчисления заработной платы работников государственных организаций образования.

                    Новая сетка коэффициентов позволила дифференцировано повысить должностные оклады и соответственно заработные платы работников организаций образования.

                    Управленческому персоналу - директорам и заместителям директоров колледжей, школ, заведующих детских садов на 10%. Основному персоналу поднимали коэффициенты в зависимости от уровня образования, имеющейся квалификации, а также условий труда: преподавателям колледжей от 13 до 21%, учителям школ от 11 до 23%, психологам школ от 15 до 26%, воспитателям детских садов, социальным педагогам и библиотекарям школ, педагогам дополнительного образования от 10 от 27 %. Вспомогательному персоналу - помощникам воспитателей (нянечкам) детского сада на 18%. Уборщикам помещений, дворникам и сторожам на 15%.

                    - Известно, что коэффициенты для начисления зарплаты поднимали исходя из стажа работы. Расскажите, пожалуйста, на конкретных примерах как повысились коэффициенты для работников с минимальным, средним и максимальным стажем работы?

                    - Система оплаты труда гражданских служащих предусматривает сетку коэффициентов для исчисления должностного оклада в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов.

                    Например, месячная заработная плата 1-ой полной ставки (18 часов в неделю) учителя городской школы первой категории, с высшим образованием, со стажем 2 года, работающего в условиях обновленного содержания образования, при наличии классного руководства и проверки тетрадей повысится с 92 тысяч тенге до 112 тысяч тенге.

                    Месячная заработная плата 1-ой полной ставки учителя городской школы без категории, с высшим образованием, со стажем 12 лет, работающего в условиях обновленного содержания образования, при наличии классного руководства и проверки тетрадей, а также имеющего квалификацию педагогического мастерства «педагог-эксперт» повысится с 109 тысяч тенге до 130 тысяч тенге.

                    Месячная заработная плата 1-ой полной ставки учителя городской школы высшей категории, с высшим образованием, со стажем 25 лет, работающего в условиях обновленного содержания образования, при наличии классного руководства и проверки тетрадей, а также имеющего квалификацию педагогического мастерства «педагог-мастер» повысится с 126 тысяч тенге до 144 тысяч тенге.

                    Чтобы более полно ответить на вопрос, вице-министр привела примеры повышения зарплат отдельных категорий работников организаций образования:

                    
                    

                    
                    

                    
                    

                    
                    

                    
                    

                    
                    

                    - Если можно, уточните, сколько получит работник «на руки» за вычетом социальных и пенсионных отчислений?

                    - Если рассматривать предыдущий пример, то чистая заработная плата «на руки» за вычетом пенсионных отчислений и подоходного налога увеличится с 79 тысяч тенге до 95 тысяч тенге, с 93 тысяч тенге до 110 тысяч тенге и с 106 тысяч тенге до 121 тысяч тенге.

                    - Бибигуль Амангельдиновна, а зарплаты повысили всем одновременно или этот процесс будет проходить поэтапно?

                    - Учитывая, что система оплаты труда гражданских служащих единая на всей территории страны повышение осуществлено повсеместно для всех работников государственных организаций образования.

                    Читайте также:

                      
                    • Что входит в оклад денежного содержания военнослужащего
                      
                    • Обязательно ли положение об оплате труда в организации
                      
                    • Может ли сотрудник дать беспроцентный займ своей организации не учредитель
                      
                    • Является ли отказ работника от продолжения работы в связи с изменением сдо
                      
                    • Как считается выслуга в мчс лет