Кто может заверить подпись для пенсионного фонда

Для пенсионного обеспечения могут приниматься только те иностранные документы, которые выданы компетентными органами (должностными лицами) иностранного государства и надлежащим образом легализованы или удостоверены апостилем.

Существует два основных вида легализации документа – проставление штампа «Апостиль» (иногда данную процедуру также называют «упрощенная легализация» или «апостилирование») и консульская легализация. Выбор вида легализации в каждом конкретном случае зависит от страны представления документа.

Кроме того, документ должен иметь перевод на русский язык, заверенный нотариусом или консульским учреждением Российской Федерации. Если перевод документа на русский язык удостоверен иностранным нотариусом, то к нему также применяется требование о легализации или апостилировании, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Консульская легализация или апостилирование – подтверждение соответствия документов законодательству государства их происхождения.

Консульской легализацией иностранных официальных документов является процедура, предусматривающая удостоверение подлинности подписи, полномочий лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания. Легализация не требуется, если договоренности между двумя или несколькими государствами отменяют или упрощают данную процедуру.

Если у России есть с государством договор о правовой помощи, который предусматривает отказ от легализации официальных иностранных документов.

Договор определяет порядок, в соответствии с которым документы, выданные официальными властями одного государства-участника договора (конвенции), рассматриваются как официальные документы и пользуются на территориях других стран-участников договора доказательной силой официальных документов без какого-либо специального удостоверения.

Таким образом, если представлен иностранный документ любого государства, с которым Россия имеет договор о правовой помощи, то такой документ может быть принят для пенсионного обеспечения без какого-либо дополнительного подтверждения его подлинности. Исключения: документы, свидетельствующие о каком-либо льготном статусе гражданина.

Если документ (удостоверение его копии, перевод на русский язык) выдал компетентный орган (учреждение) или должностное лицо иностранного государства-участника Гаагской конвенции.

В соответствии с Гаагской конвенцией единственной формальностью, которая может быть потребована для удостоверения подлинности подписи, печати или штампа, которым скреплен этот документ, является проставление апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был составлен. Такой документ может быть принят для це лей пенсионного обеспечения без какого-либо дополнительного подтверждения его подлинности.

Апостиль проставляет компетентный орган иностранного государства на самом документе или на отдельном листе, скрепляемом с документом. Апостиль может быть составлен как на одном из официальных языков Конвенции (французский либо английский), так и на национальном языке государства, проставившего апостиль. На практике надписи на апостиле часто дублируются на двух языках (одном из языков Конвенции и национальном).

Если документ (удостоверение его копии, перевод на русский язык) выдал компетентный орган (учреждение) или должностное лицо иностранного государства, у которого нет договора о правовой помощи с Российской Федерацией и которое не является участником Гаагской конвенции.

В отношении соответствующих стран действует Административный регламент исполнения государственной функции по консульской легализации документов, утвержденный приказом МИД России от 26 мая 2008 года № 6093.

В настоящее время функции по консульской легализации за границей выполняют российские загранучреждения (посольства и консульства). Российские загранучреждения принимают к легализации предназначенные для использования в России документы, выданные официальными органами и легализованные компетентным органом страны пребывания.

Представление документа, удостоверенного апостилем, не отменяет необходимость перевода документа. Если при этом перевод документа на русский язык удостоверен иностранным нотариусом, то к нему также применяется требование об апостилировании, если иное не предусмотрено международным договором (соглашением) Российской Федерации. При этом удостоверительная надпись нотариуса должна быть составлена на русском языке (переведена на русский язык).

ВАЖНО! Независимо от того, какая страна (имеющая договор о правовой помощи с Россией, являющаяся участником Гаагской конвенции или нет) выдала документ, предъявляется следующее дополнительное требование: если документ составлен на иностранном языке, он должен иметь перевод на русский язык. Верность перевода (подлинность подписи переводчика) свидетельствуется нотариусом, занимающимся частной практикой, нотариусом, работающим в государственных нотариальных конторах, либо консульскими учреждениями РФ.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Пенсионного фонда России от 16 августа 2017 г. № 19-19/12397 “О заверении записей в трудовых книжках”

Управление по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей на ваше обращение, поступившее в Пенсионный фонд Российской Федерации, сообщает следующее.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Соответствующие положения закреплены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015)

При этом в отношении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица Правилами № 1015 предусмотрено, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В настоящее время действуют Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила № 225), Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Пунктом 35 Правил № 225 предусмотрено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил № 225) и не содержит положения о заверении записей в трудовой книжке печатью кадровой службы работодателя - организации.

Вместе с тем при решении вопроса о возможности принятия к производству территориальными органами ПФР для установления пенсий трудовых книжек работников, записи в которых заверены печатью кадровой службы организации, полагаем возможным учитывать следующее.

Согласно положениям статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом в порядке, установленном названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Законодательством не ограничивается количество печатей, которые может иметь организация, их назначение, а также возможность нанесения на печать дополнительной информации. Соответственно юридическое лицо вправе иметь и использовать несколько печатей, в том числе различных (например, содержащей наименование структурного подразделения организации). Изготовление дополнительных печатей и порядок их использования регулируется локальным нормативным актом организации.

Пунктом 3.25 ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», принятым постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст, определено что оттиск печати заверяет подлинность подписи должностного лица на документах, удостоверяющих права лиц, фиксирующих факты, связанные с финансовыми средствами, а также на иных документах, предусматривающих заверение подлинной подписи.

С учетом изложенного полагаем возможным принимать к производству в целях пенсионного обеспечения записи в трудовых книжках, заверенные подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, в том числе и в случае заверения печатью организации, содержащей дополнительное указание на кадровую службу.

Согласно положениям статьи 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» филиалом общества с ограниченной ответственностью является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиал общества не является юридическим лицом и действует на основании утвержденного обществом положения, осуществляет свою деятельность от имени создавшего их общества. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Ответственность за деятельность филиала общества несет создавшее их общество. Филиал общества должен быть указан в едином государственном реестре юридических лиц. Соответственно общество может принять решение об изготовлении круглой печати для каждого филиала.

Поскольку работодателем является общество, записи в трудовой книжке заверяются филиалом общества (кадровой службой филиала) при наличии соответствующих полномочий, представленных обществом.

Таким образом, записи в трудовой книжке о периоде работы в филиале обществ, заверенные печатью филиала общества (кадровой службой филиала общества), принимаются к рассмотрению в целях пенсионного обеспечения.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы после 01.01.2002 года, включаемые в страховой стаж, подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Заместитель начальника
Управления

Г.Н. Пименова

Обзор документа

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения.

ПФР считает возможным принимать к производству в целях пенсионного обеспечения записи в трудовых книжках, заверенные подписью лица, ответственного за их ведение, в т. ч. и в случае заверения печатью организации, содержащей дополнительное указание на кадровую службу.

Записи в трудовой книжке о периоде работы в филиале обществ, заверенные печатью филиала (кадровой службой филиала), также принимаются к рассмотрению в целях пенсионного обеспечения.

Отмечено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории России, включаются в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Периоды работы после 1 января 2002 г., включаемые в страховой стаж, подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Ответы юристов

Приходите в ПФ с паспортом и заявлением, ничего нигде заверять не требуется.

Вопрос № 12040691

Вышла на пенсию, подала заявление на выплату мне единовременной выплаты накопительной части пенсии, пришел отказ в связи с тем что НЧ превышает 5%. Можно ли через суд получить эту выплату? Спасибо.

Ответы юристов

К категории с размером пенсии менее 5% относятся лица, рожденные в период с 1953 г. по 1966 г. (мужчины) и с 1957 г. по 1966 г. (женщины). Но при этом необходимо наличие факта уплаты работодателем отчислений от заработной платы в период с 01.01.02 г. по 01.01.04 г.

Если Вы не относитесь к данной категории лиц. кому производится выплата, отказ правомерен.

Вопрос № 15655662

Где скачать заявление на выплату накопительной части пенсии умершего застрахованного лица. Двум правопреемникам?

Ответы юристов

На сайте ПФР есть образцы заявлений.

Так же помочь составить заявление вам могут в ПФ.

Вопрос № 7676903

Заявление на выплату накопительной части пенсии уже было написано, но пришел ответ - отказ: причина - размер НЧ менее 5%. Правильно ли это?

Ответы юристов

Вопрос № 5447410

При оформлении заявления на выплату накопительной части пенсии в Росгосстрахе начальник Росгосстраха написал чужой расчетный счет. Мне было сообщено, что деньги на данный счет будут перечислены в период с 1 по 30 октября. Не дождавшись перевода, я в Росгосстрахе выяснила, что в моем заявлении был указан чужой счет. Это было 16 ноября. За этот период времени мне никаких сообщений об ошибке не приходило. Что мне делать? Сверяют ли банки при зачислении денежных средств паспортные данные, имя, отчество? Спасибо.

Ответы юристов

Сверяют ли банки при зачислении денежных средств паспортные данные, имя, отчество? - сверяют. Но не всегда.

Вопрос № 5447635

Что мне теперь делать?

Вопрос № 13018492

Как правильно составить заявление в суд на выплату накопительной части пенсии.

Ответы юристов

Форма и содержание искового заявления указаны в ст. 131-132 ГПК РФ, там указаны все требования к исковому заявления, а так в свободной форме излагаете свою ситуацию, образцов много в интернете, можете посмотреть конкретно под свою ситуацию.

Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять иск должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда.

Вопрос № 14512426

В 50 лет вышел на пенсию. Написал заявление о выплате накопительной части пенсии в течении 10 лет. Отказали.

Ответы юристов

Из Вашего обращения не понятно на какой вид пенсии Вы оформляли заявление.

Согласно Закона виды выплат, осуществляемые за счет средств пенсионных накоплений:

1) единовременная выплата средств пенсионных накоплений;

2) срочная пенсионная выплата;

3) накопительная пенсия.

Срочная пенсионная выплата осуществляется застрахованным лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Если Вы не осуществляли дополнительных страховых взносов, и Ваш работодатель также не осуществлял соответствующих взносов, то отказ правомерен.

В этом случае Вам следует подать заявление о назначении не срочной выплаты, а накопительной пенсии.

В отказе должна быть указана причина отказа в назначении заявленного вида пенсии.

Если остались вопросы, пишите в сообщении.

Вопрос № 14533591

Работодатель отчислял часть средств в пенсионные накопления. Набралась приличная сумма. Её ПФР не хочет отдать. Писал заявление на выплату в течении 10 лет. Отказали. Мотивируют тем, что я не сам отчислял, а работодатель. Предлагают написать заявление на пожизненную выплату. Я не согласен.

Ответы юристов

Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ

(ред. от 29.07.2018)

"О накопительной пенсии"

Статья 6. Условия назначения накопительной пенсии

1. Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно, в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, если размер накопительной пенсии составляет более 5 процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Если размер накопительной пенсии составляет 5 и менее процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии, застрахованные лица, указанные в статье 4 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений", имеют право на получение указанных средств в виде единовременной выплаты.

В Пенсионном фонде обязательно требуют заверенные копии всех страниц трудовой книжки для начисления пенсии. Если копия заверена неправильно, то официальным документом она считаться не будет. Куда обратиться и как заверить копию трудовой книжки для Пенсионного фонда?

Куда следует обратиться

Существуют три варианта решения этого вопроса:

Вы работаете в крупной организации.

В таком случае нужно обратиться в отдел кадров и попросить копию (заверенную) трудовой книжки.

Вы работаете в небольшой организации.

Обратитесь к секретарю, главному бухгалтеру или уполномоченному лицу, назначенному приказом руководителем предприятия. В организациях с небольшим штатом обычно эти сотрудники занимаются решением вопросов по оформлению документов. Директор компании тоже уполномочен заверять все копии документов, в том числе и трудовых книжек для Пенсионного фонда.

Вы не работаете.

В этом случае трудовая книжка будет у вас, и делать копию придется тоже вам. Заверить ксерокопии имеет право либо нотариус, либо сотрудник Пенсионного фонда, либо доверенное лицо организации, в которой вы работали в последнее время. Не нужно забывать, что заверка копии у нотариуса требует затрат времени и денег.

Как заверить правильно копию?

Чтобы правильно оформить данный документ, надо последовательно выполнять следующие действия:

Необходимо снять копии со всех станиц, причем каждую страницу, включая титульный лист, на отдельном листе формата A4.
Нужно проставить на каждом листе надпись или штамп «Копия верна», затем – дату и подпись ответственного лица, заверившего копию, с расшифровкой фамилии.
Следует поставить печать предприятия так, чтобы в ее поле попал текст отксерокопированного документа и подпись.
Необходимо указать на последнем листе копии номер записи и написать фразу: «Работает по настоящее время» или «Уволен(а) с (указывается дата), по (указываются обстоятельства)». Ниже записанного ставят дату заверки копии, занимаемую должность и подпись того лица, кто заверил. Рядом с подписью пишут фамилию и инициалы. Печать должна охватить подпись.
Следует обязательно пронумеровать и прошнуровать все листы. Концы ниток на обратной стороне полученной книги связывают, заклеивают небольшим (достаточно 5?5 см) чистым листом бумаги. На этом листе лицо, заверившее копию, оформляет запись: «Пронумеровано и прошито (указывается количество листов)» и ставит подпись, фамилию и инициалы. Затем нужно поставить печать, которая должна охватить всю написанную информацию.

Заверенную копию администрация обязана вам предоставить в течение трех дней. Проверьте, чтобы копия трудовой книжки для Пенсионного фонда была заверена на каждом листе.

Что недопустимо при снятии копии с трудовой книжки

Существует несколько запретных моментов при снятии копий с трудовой книжки:

Сканирование документа не допускается.
Масштаб при снятии копий с трудовой книжки менять нельзя.
Приписки, исправления в копиях недопустимы.
Копия должна быть очень хорошего качества, с четкими буквами и цифрами.

Срок действия заверенной кем-либо ксерокопии трудовой книжки для Пенсионного фонда длится один месяц. Какие-либо новые записи в трудовой книжке в этот период делать не рекомендуется, так как копия будет считаться недействительной.

Что делать, если сотрудники Пенсионного фонда требуют трудовую книжку

Сотрудники Пенсионного фонда могут потребовать оригинал трудовой книжки, чтобы самим заверить копии. Это неправильно, так как законодательством предусмотрена работа сотрудников Пенсионного фонда с копиями трудовых книжек без нотариального заверения.

В этом случае лучше предоставить подлинник трудовой книжки с копиями. Сотрудник организации не имеет права отдавать работнику трудовую книжку по требованию. Выдается она только после увольнения. Поэтому вы правильно поступите, если попросите сотрудника отдела кадров (или доверенное лицо, имеющее доступ к хранению трудовых книжек) самого отнести нужные документы в Пенсионный фонд.

Не надо забывать, что повреждение или утеря трудовой книжки влекут за собой административную ответственность. Если утеряна трудовая книжка, то предусмотрено наложение взысканий: от 1000 рублей до 5000 рублей – для должностных лиц, от 30000 рублей до 50000 рублей – для юридических лиц.

Есть один момент, который облегчает заверку таких документов. Больших усилий заверение копии трудовой книжки для Пенсионного фонда не потребует, если вы закажете специальный штамп. Он будет содержать реквизиты в полном наборе, а вам останется только поставить печать и расписаться.

Время чтения: 4 мин.

Человеку не единожды за свою жизнь приходится обращаться в ПФР: за назначением пенсии, получением различных справок и т. д. И если жизнеспособный и активный гражданин может прийти в свое отделение без каких-либо трудностей, то отдельным категориям лиц сделать это сложно. Тогда возникает необходимость оформить доверенность в Пенсионный фонд от физического лица. Об этом документе и поговорим сегодня.

Что такое и зачем она нужна?
Особенности доверенности в ПФР
Когда может потребоваться?
На кого оформляется?
Обязательные реквизиты
Удостоверение

Что такое и зачем она нужна?

Доверенность используется россиянами довольно активно. Одни по ней заключают сделки с третьими лицами, другие – получают зарплату, пенсию, оформляют справки. Если сам обращающийся прийти лично куда-то не может, он составляет доверенность. По сути, это уполномочие, дающее право одному лицу действовать от имени другого.

Чтобы доверенность имела силу, она должна быть оформлена письменно, иметь дату совершения. Еще одно обязательное условие – заверение документа. Причем необязательно у нотариуса. В некоторых случаях достаточно заверения по месту учебы/работы и т. д.

Особенности доверенности в ПФР

Если по каким-либо причинам человек не может сам прийти в ПФР, то он может поручить это другим лицам. Но такая доверенность, чтобы она была действительна, должна быть:

составлена в письменной форме;
удостоверена (обращаться за этим к нотариусу или идти лично в ПФР не нужно).

Заполнение документа не должно вызвать трудностей. Существует типовая форма доверенности. В нее достаточно вписать реквизиты, проставить даты, подписи и заверить.

Когда может потребоваться?

Не всегда человек может прийти в отделение ПФР лично. Если произвести какие-то действия ему нужно срочно, он может составить доверенность на другое лицо. Такая необходимость может возникнуть, если требуется:

получить справку;
оформить пенсию или иные выплаты;
получить деньги.

В последнем случае нужно быть особенно осторожным – лучше, если деньги будут получать близкие, которым вы доверяете.

Чаще всего, необходимость в доверенности возникает из-за отсутствия человека (находится за границей, проходит обучение в другом месте, пребывает в командировке) или плохого самочувствия, а именно:

человек не может передвигаться самостоятельно или ему трудно это сделать (инвалидность, старость);
заявитель находится на лечении в больнице и уйти оттуда не может.

Причем в документе указывать причину его оформления не нужно – составить бумагу можно и потому, что на походы в ПФР просто нет времени. Однако обстоятельства могут повлиять на то, каким образом доверенность будет заверена.

На кого оформляется?

Любой россиянин волен сам выбирать, кого сделать своим доверенным лицом. Никаких требований к степени родства не существует, единственное – человек должен быть совершеннолетним, дееспособным гражданином. На практике люди обычно оформляют документ на близких родственников (супругов, детей, внуков). В общем виде доверенных лиц можно разделить на 2 категории:

физические лица;
частные лица, оказывающие платные услуги по представлению ваших интересов в ПФР (например, юрисконсульт).

Причем порядок передачи полномочий будет для этих категорий совершенно разным. Если на физлиц составляется доверенность, то при работе с юрисконсультом она не нужна – ее заменяет договор оказания услуг (ч. 4 ст. 185 ГК РФ).

Обязательные реквизиты

Доверенность на представление интересов в ПФР составляется в письменной форме. Взять бланк можно в ПФР лично, скачать его на сайте службы или по ссылке ниже. Трудностей с заполнением документа возникнуть не должно, т. к. потребуются только паспортные данные сторон. О доверителе и уполномоченном лице нужно прописать следующие сведения:

полное ФИО;
год рождения;
данные паспорта (серия, номер, информация о месте выдачи, код подразделения ФНС);
место регистрации (согласно паспорту).

Кроме этого, нужно обязательно указать, какие именно полномочия получает доверенное лицо и дату составления документа. Это необходимо, потому что:

размытую формулировку полномочий в ПФР могут завернуть – если человек должен за вас оформить какую-то справку, то прямо так и пропишите в документе;
без указания даты доверенность не имеет силы в принципе и является ничтожной, т. к. от этого времени отсчитывается срок действия.

Вообще, доверенность может быть срочной и бессрочной. Но при обращении в ПФР срок ее действия указывается. Если его не будет, то по закону действовать документ будет 1 год.

Удостоверение

Удостоверять документ у нотариуса необязательно. Это можно сделать, например, через работодателя или по месту учебы доверителя (не доверенного лица). Причем руководителю организации недостаточно проставить подпись – должен присутствовать и оттиск печати.

Если доверитель находится на лечении в больнице, то заведующий учреждения также может заверить документ.

Как правильно заверить копии запрашиваемых документов

Чем руководствоваться и как заверить копии документов? Каков же этот установленный порядок заверения копий документов?

Очень часто приходиться сталкиваться с необходимостью представления заверенных копий запрашиваемых документов в налоговую инспекцию, во внебюджетные фонды, контрагентам, для выдачи работникам и так далее.

Поиск в информационно-справочных правовых системах и в открытом доступе источников информации в интернете привел к поистине реликтовому правовому акту прошлого века, на законодательном уровне регламентирующем порядок заверения копий документов, не утратившим, как оказалась, своей юридической силы и в наши дни.

Речь идет об указе Президиума Верховного совета Союза ССР (в советское время был такой орган государственной власти в нашей стране, полномочия которого формально были аналогичны полномочиям действующего Президента России, только не единоличный, а коллективный, избиравшейся не гражданами, а депутатами) от 04.08.1983 N 9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан», подписанный еще Андроповым.

Порядок заверения копий документов, изложенный в нем, распространяется не только на копии документов, касающихся прав граждан, как вытекает из названия указа, но теперь и на другие документы (по обычаям делового оборота, в понятиях действующего Гражданского кодекса РФ).

Есть и более современный документ — ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», который принят Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. №65-ст.

Эти документы друг другу не только не противоречат, но дополняют друг друга.

В соответствии с этими нормативно-правовыми документами организация вправе заверять копии как своих документов, так и подлинники документов, составленных другими организациями, но которые хранятся в организации.

Что же конкретно писать на копии документа?

заверительная надпись («копия верна» или «верно»);
должность лица, который заверил копию (по умолчанию – руководитель организации);
расшифровка подписи (фамилия и инициалы);
печать (допускается в том числе печать отдела кадров, если она есть;
отметка о нахождении подлинного документа в организации;
дата заверения (выдачи).

ОБРАЗЕЦ ЗАВЕРИТЕЛЬНЫХ ЗАПИСЕЙ НА КОПИИ ДОКУМЕНТА

Памятка по заверению документов для получения квалифицированного сертификата для работы в Контур.Экстерн и других веб-сервисах

Для получения квалифицированных сертификатов в удостоверяющий центр необходимо предоставить паспорт и СНИЛС будущего владельца сертификата.

Если работа с документами будет производиться через личный кабинет https://i.kontur-ca.ru, то потребуются скан-копии оригиналов или скан-копии заверенных ксерокопий паспорта и СНИЛС.

Паспорт – оригинал, нотариальная копия или копия, заверенная Клиентом — юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (при наличии у него печати);

Страховое свидетельство Пенсионного фонда (СНИЛС) – оригинал или копия, заверенная Клиентом — юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (при наличии у него печати).

На каждой странице такой копии должна быть заверительная надпись согласно образцу:

Образец заверительной надписи:

Верно
Должность с указанием наименования организации
Подпись / Расшифровка подписи
Дата заверения документа
Оттиск печати Клиента
Документы заверяются ручкой с синими чернилами (пастой), не допускается использование факсимиле.

Вниманию Обслуживающих бухгалтерий!

Паспорт и СНИЛС владельца сертификата организации на обслуживании могут быть заверены руководителем или уполномоченным сотрудником организации на обслуживании либо Обслуживающей бухгалтерии (согласно образцу заверительной надписи).

Кто может заверить копию снилс

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ
для банкротства физических лиц

Финансовый доктор и наши финансовые управляющие работают в городах Российской Федерации:

г.Архангельск, Астрахань, Белгород , Брянск, Владимир, , Волгоград, Вологда, Воронеж, Ижевск , Иваново, Иркутск, Курск, Калуга, Кемерово , Киров, Кострома, Курган, Калининград, Санкт-Петербург, Липецк, Москва , Мурманск , Новосибирск , Омск, Оренбург, Орёл, Пенза, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Екатеринбург, Смоленск, Тамбов, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Ярославль, Ханты-Мансийск, Хабаровск, Симферополь, Барнаул, Чита, Краснодар, Красноярск, Пермь, Владивосток, Ставрополь, Петрозаводск, Сыктывкар, Нижний Новгород.

Заверяют ли нотариусы снилс

Возможно ли заверить копию СНИЛС? были у нескольких нотариусов — отказ из-за ламината и отсутствии печати (его всем выдают уже в таком виде). Требуется для подачи пакета документов в ведомственную организацию. Какой выход из этой ситуации?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

вообще информация о снилс- есть в базах , первый раз слышу, что бы заверяют нотариально, обычно просто копию снимают и все

Нужно заверить копию СНИЛС нотариусом.

Может ли нотариус заверить копию СНИЛС?

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Доброго времени суток

Нет, нотариус Вам должен отказать, так как СНИЛС нотариусом не заверяется

Имеет ли право работодатель или кадровик заверить в данном случае копию паспорта.

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Наверняка каждый гражданин знаком с пенсионным фондом РФ, ведь обращаться в этот орган приходится достаточно часто. Как правило, это связано с назначением пенсионных выплат, получение различных справок, квитанций и такое прочее.

Не всегда человек способен явиться в региональное отделение, что особенно характерно для недееспособных, пожилых граждан. Как раз в таких случаях люди прибегают к оформлению соответствующей доверенности, которая позволит осуществлять подобные операции другим лицам.

Как оформить такую доверенность и другие нюансы, связанные с ней мы обсудим далее в этой статье.

Форма доверенности

Сразу следует отметить, что законодательство РФ не предусматривает определенных форм для подобного вида доверенностей. Следовательно, такой документ может быть оформлен в произвольной форме, причем как собственноручно, так и с применением электронной техники.

Однако когда доверенность требует нотариального заверения, в соответствующей конторе уже имеются специальные бланки, которые предназначены для заполнения этого документа – но об этом мы напишем в соответствующем разделе.

Когда может потребоваться?

Как мы уже писали ранее, доверенность является необходимостью для тех людей, у которых не предоставляется возможность самостоятельно приходить в пенсионный фонд. Таким образом, можно отметить следующие причины, из-за которых граждане прибегают к составлению этого документа:

в связи с недееспособностью человека;
из-за пребывания на стационарном лечении в медицинском учреждении;
и другие жизненные ситуации.

На самом деле, причин для составления доверительного документа на представление интересов в ПФР достаточно много, однако они совсем не играют роли при оформлении – ведь отсутствие возможности приходить в орган может быть связано даже из-за нехватки личного времени. Но следует учесть, что цель доверенности тесно связана с тем, как она будет оформлена.

В основном, на основании такой доверенности, представитель сможет выполнять следующие операции:

получать справки и квитанции;
оформлять пенсионные и другие выплаты;
получение денежных средств.

Кстати, если речь идет о получении денег, то здесь юристы рекомендует назначать представителем непосредственно близких вам людей, чтобы избежать каких-либо мошеннических действий от посторонних лиц.

На кого оформляется?

Доверенность на представление интересов в пенсионном фонде РФ может быть оформлена как на физических лиц, так и на частных, которые занимаются оказанием платных услуг, связанных с защитой ваших интересов в соответствующих органах.

Однако делегируемые полномочия для каждой категории различаются. И, кстати, если для физических лиц доверительный документ обязателен, а для частных в ней нет необходимости, ведь ее заменяет специальный договор оказания услуг, который регулируется Гражданским кодексом РФ в ст. 185.

Какие полномочия можно предоставить доверенному лицу?

В этом разделе необходимо учитывать то, что полномочия, прописанные в доверенности, могут отличаться в зависимости от категории лиц – физические или юридические.

Физическое лицо

Если доверенность составляется физлицом, она может наделять представителя следующими правами:

подпись определенной документации;
ознакомление и запрос необходимых бумаг;
написание различных заявлений и жалоб;
проводить выписки и осуществлять ксерокопии юридических документов;
оформление страхового номера индивидуального лицевого счета.

Как правило, подобные доверительные бумаги заверяются в нотариальной конторе. Однако для них есть исключения, когда бланк может быть подтвержден следующими учреждениями:

воинская часть, когда человек проходит военную службу;
тюремное учреждение, когда пенсионер отбывает наказание в местах лишения свободы;
специализирующее учреждение по защите лиц.

Юридическое лицо

Такая доверенность хоть схожа с той, которая составляется физическим лицом, но все же имеет ряд отличий. Так, например, первое существенное отличие – отсутствие необходимости в заверении сотрудником нотариальной конторы. В этом случае достаточно лишь внести подпись и печать руководителя той или иной организации. С помощью этого доверительного документа разрешается делегировать следующие полномочия:

подписывать расчетную документацию, которая предполагает обязательное страхование медицинских и пенсионных сведений работников;
отправлять бумаги, которые подтверждают сведения расчетов и своевременных страховых выплат;
оформлять отчеты по запросам;
получать и предоставлять необходимые бумаги перед третьими лицами;
оформлять запросы в пенсионный фонд;
предоставлять данные об открытии и закрытии счетов;
оформлять исковые заявления, которые реализуют сверку уже открытых счетов;
писать заявление о возврате денег, которые были выплачены больше требуемой суммы.

Как правило, такая доверенность составляется на имя старшего бухгалтера определенной организации.

Нужно ли заверять у нотариуса?

Что касается заверения такой доверенности в нотариальной службе, сразу нужно отметить, что эта процедура необходима только в тех случаях, когда доверителем является физическое лицо или индивидуальный предприниматель. Причем в тексте должны иметься подписи обоих участников этого документа – доверителя и его предполагаемого представителя. Нотариус, в свою очередь, также проставляет свою подпись и печать нотариальной конторы.

Несмотря на то, что доверительный бланк от юридических лиц не обязует вмешательства нотариуса, в документе все же должны содержаться печати и подписи руководителя определенного учреждения.

Как составить доверенность в пенсионный фонд 2020 года?

Ранее мы уже писали о том, что доверенность в пенсионный фонд составляется в произвольной форме. В этом документе обязательно должны быть указаны все полномочия, которые доверитель делегирует поверенному. Так, например, когда в тексте доверенности будет сказано о праве оформления пенсионных выплатах, то в других пособиях поверенному будет отказано. Исходя из этого, следует помнить, что все необходимые вам пособия должны быть четко прописаны в доверенности.

Чтобы доверительный документ с юридической стороны считался действительным, в него необходимо внести следующие сведения:

название документа;
место, в котором формируется этот бланк;
дата составления;
паспортные данные представителя – если в его роли выступает физлицо, тогда указывается его ФИО и место прописки, а когда это юридическое лицо – вносятся все его реквизиты;
паспортные данные доверителя – сведения, аналогичные поверенному;
перечень полномочий, которые передаются доверенному лицу;
период действия документа;
подписи и печати участников доверенности.

Здесь же следует отметить пункт, в котором уточняется о праве передоверия.

Когда речь идет о выдаче доверенности юридическим лицом, тогда в нем должны содержаться подпись директора той или иной организации, или же уполномоченного на эти действия лица. А если доверительный бланк составляется физическим лицом или частным предпринимателем, тогда эта доверенность обязуют нотариального заверения.

Читайте также: