Кто поможет собрать справки для пенсии

Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию). Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии. Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении. Ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии, а в отдельных случаях - приводят к отказу в назначении пенсии.

Пенсионный фонд России представляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права.

В целях повышения качества работы по назначению пенсий, сокращению сроков ее назначения, Отделение ПФР по Мурманской области рекомендует жителям региона заблаговременно (желательно, не позднее, чем за 12 месяцев до наступления права на пенсию) обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для предварительной оценки имеющих документов о стаже и заработке работающих и неработающих граждан. В случаях оформления особой категории пенсий (например: за работу с вредными условиями труда, индивидуальным предпринимателям) следует обращаться для заблаговременной проверки документов в более ранние сроки.

При необходимости сотрудники ПФР:

- окажут содействие в направлении бывшим работодателям на территории России запросов о предоставлении дополнительно необходимых документов, подтверждающих страховой стаж или стаж работы с особыми условиями труда;

- проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

При себе необходимо иметь следующие документы:

Документы, подтверждающие стаж:

подлинник трудовой книжки;
при наличии дополнительно можно предоставить письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
справки службы занятости (при наличии);
архивные справки (при наличии);
военный билет (в случае прохождения военной службы);
документы об обучении;документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности (при необходимости);
другие юридически значимые документы (свидетельство о браке, о рождении детей и т.п.);

Документы, подтверждающие заработок:

при необходимости - документы о заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. (заработок за 2000-2001 годы подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета).

При приеме заявления на назначение пенсии специалист анализирует, позволяет ли зарплата за 2000-2001 год установить максимальное соотношение заработков — это 1,4. То есть зарплата в то время должна была быть не менее 2,5 тысяч рублей. В этом случае больше никаких справок нести не надо. Если же за 2000-2001 год зарплата окажется меньше, потребуется справка о заработной плате за любые пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности подряд до 01.01.2002 г.

После 1 января 2002 года размер зарплаты напрямую в расчете пенсии не участвует, так как пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника. Количество страховых взносов в свою очередь зависит от размера заработной платы и длительности стажа работы.

Заранее подойдите на прием в Управление (Отдел) ПФР по месту регистрации. Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в орган ПФР по месту фактического проживания.

ВАЖНО! В рамках заблаговременной работы специалисты ПФР окажут содействие гражданам в получении дополнительных необходимых документов о стаже, заработке.

Следует учесть, что обращение в целях предварительной оценки документов для назначения пенсии не является обращением за назначением страховой пенсии.

Подать заявление и документы для назначения пенсии можно не ранее чем за месяц до даты возникновения права на назначение пенсии. Страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Оформлением пенсии по возрасту гражданин может заняться за месяц до наступления отраженного в законе пенсионного возраста или в любое время позже. Чтобы получать пенсию, потребуется собрать определенный пакет документации и направиться с ним в уполномоченные государственные органы.

Документы для оформления пенсии по возрасту

Перечень документов для оформления пенсии предполагает наличие у гражданина, обратившегося за оформлением пенсионных выплат, таких бумаг, как:

Паспорт гражданина.
СНИЛС.
Трудовая книжка. Кроме трудовых книжек, пенсионные органы, ответственные за назначение пенсии, принимают от заявителей иные документы. Документ, представленный вместо трудовой книжки, должен быть выдан гражданину работодателем и подтверждать трудовой стаж кандидата на получение пенсии.
Справка подтверждающая, что имеет на иждивении членов семьи, признанных нетрудоспособными.
Справка с места трудоустройства гражданина о его среднемесячном заработке.
Документы о месте жительства, пребывания и фактического проживания заявителя.
Справка о присвоении инвалидности.
Бумаги, подтверждающие факт изменения Ф.И.О.

Заявление для оформления пенсии

Помимо представленного перечня документов, заявитель, рассчитывающий на получение пенсии по возрасту, должен составить заявление.

Содержание заявления

Стандартный бланк заявления для начисления пенсии каждый желающий может скачать на официальном сайте ПФР. Образец, размещенный государственными органами в сети, содержит такие пункты как:

Полное наименование органа, которому адресовано заявление.
Наименование заявления.
Ф.И.О кандидата на получение пенсионных выплат.
Номер страхового свидетельства заявителя.
Сведения о гражданстве.
Адрес места фактического проживания, а также места жительства и пребывания в РФ и за ее пределами.
Номер телефона заявителя.
Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
Сведения о трудоустройстве.
Количество лиц, находящихся на иждивении у кандидата на назначение пенсии.
Данные представителя, подающего документ за гражданина, имеющего право на пенсию.
Просьба заявителя о назначении пенсии.
Сведения о ранее назначенных пенсионных выплатах.
Данные о приложенных к заявлению документах.
Дата заполнения заявления.
Подпись заявителя или его представителя и расшифровка подписи.

Как правильно заполнить документ

В правилах заполнения документа, с которыми можно ознакомиться на сайте федерального пенсионного органа, указано, что Ф. И. О. гражданина, которому будет назначена пенсия по возрасту, должны быть зафиксированы полностью и в именительном падеже.

Написание Ф. И. О. должно соответствовать их написанию в паспорте гражданина. В графах, связанных с местом жительства, следует указывать полный адрес, без каких-либо сокращений.

Удостоверить личность гражданина государственные органы могут не только с помощью паспорта, но и посредством изучения вида на жительство или иных бумаг. Наименование и реквизиты этих документов также должны быть отражены в заявке на начисление пенсии по возрасту.

Как подать документы

Куда подавать документы на начисление пенсии

Согласно нормам приказа Министерства труда и соцразвития № 884н от 17.11.2014 года, граждане для подачи документации на оформление пенсии должны обращаться в пенсионные органы, расположенные по месту их жительства.

Для лиц, не имеющих регистрации по месту жительства, законодатель регламентирует правило, по которому они могут подать пакет документов по месту пребывания или фактического проживания.

В ПФР подают заявки те категории лиц, которые:

Выехали за пределы страны с целью постоянного жительства
Не имеют подтвержденных регистрацией места жительства и пребывания на территории РФ.

Заключенные подают заявки через административные органы исправительного учреждения в отделения государственных органов, расположенные по месту его нахождения.

Кто подает заявку

Региональные отделения государственного пенсионного органа принимают заявления на назначение пенсионных выплат от граждан, имеющих на это право, и от их представителей.

Данные о представителе, подавшем заявление от имени кандидата, должны быть в полной мере отражены в этом заявлении.

Если пенсия будет оформляться на осужденного, то обращаться в отделение Пенсионного фонда по месту расположения исправительного учреждения он будет через его администрацию.

Когда можно подать заявление

Законодатель допускает подачу заявления на назначение пенсионных выплат:

После наступления пенсионного возраста.
До наступления пенсионного возраста – не ранее чем за 1 месяц.

Как реализовать право на досрочное назначение трудовой пенсии

Для назначения досрочной пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ. Чтобы получить консультацию специалиста, при себе необходимо иметь документ, подтверждающий право на пенсию. После того как сотрудник ПФР подтвердит, что гражданин вправе реализовать свое право, можно перейти к следующему шагу.

Отправляем заявление с приложением необходимых документов в ПФР. Делается это в электронной форме или при непосредственном участии заявителя. Рекомендуем перед походом в госорган записаться через интернет или по телефону на определенное время, чтобы не сидеть в очереди.

После приема всех документов ПФР выдаст вам расписку в их получении и начнет проверку. Обращаем ваше внимание на то, что в некоторых случаях в документах, подтверждающих стаж на досрочное назначение трудовой пенсии, может быть ошибка, например в написании должности, фамилии и т. д. В этом случае необходимо будет запросить документы из архива организации, которые подтвердят вашу правоту.

Прием и рассмотрение заявления гражданина

Прием документов

Принимая от гражданина заявление, специалист пенсионного органа осуществляет идентификацию личности заявителя, проверку правильности заполнения заявления и соответствия действительности тех сведений, которые в нем указаны.

Должностное лицо занимается изучением представленных копий и подлинников, сравнивает их и фиксирует имеющиеся расхождения, если они обнаруживаются при сличении. Если гражданин приложил к заявке неполный пакет документов, то должностное лицо сообщает ему об этом и предлагает донести недостающие бумаги.

После рассмотрения заявления и приложенных к нему бумаг сотрудник ПРФ регистрирует их и выдает заявителю расписку. В расписке указываются дата принятия заявления, а также наименования недостающих документов и сроки их представления в государственный орган.

Рассмотрение заявления

Изучая документы заявителя, должностное лицо пенсионного органа:

Проверяет обоснованность начисления пенсии.
Оценивает содержание сведений.
Определяет соответствие информации в заявлении тем данным, которые содержатся в системах индивидуального учета.
Принимает решение об установлении выплат или об отказе.

Таким образом, граждане, которые достигли пенсионного возраста или в ближайшее время достигнут его, должны позаботиться об оформлении пенсии. Чтобы это сделать, им потребуется оформить заявление, которое подается в местное отделение пенсионного органа.

Еще больше материалов по теме в рубрике: "Пенсия" .

Вопрос № 5003844

Собрать справки для пенсии.

Ответы юристов

Обратитесь в городской архив. Обращайтесь, решим.

Вопрос № 16896167

Собрала справки в архиве для мужа на льготную пенсию он работал в прядильном мокрого прядения помощника подмастера а не трудовой не в справках этого слова нет мокрого а просто прядильный цех и как теперь быть извините у меня нет телефона.

Ответы юристов

если в трудовой нет этого, то соответственно так все и оставить как есть.

Вопрос № 17485850

Какие нужно собрать справки на разрешение продажи земли полученной по многодетству двое несовершенно летних детей.

Ответы юристов

Потребуется согласие органов опеки на продажу детских долей в праве собственности на участок.

Вопрос № 12364097

Какие нужно собрать справки, и доказательства аморального образа жизни отца ребёнка чтоб лишить его родительских прав.

Ответы юристов

Во первых - это злостное уклонение от уплаты алиментов, основной мотив по которому лишают род. прав - это взять от приставов справку о задолженности.

Аморальный образ жизни-прежде всего характеристика от участкового, может быть и соседей что пьет, не работает, поступают жалобы, воспитанием ребенка не занимается.

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, воспитательного учреждения, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.

Согласно данной статье и собирайте.

Вопросу доказывания – это Самая ответственная Процедура судебном разбирательстве. Поэтому ответить на него на сайте практически невозможно – вы можете предоставить суду и свидетельские показания И какие-либо документы… удачи.

Основания для лишения родительских прав очень четко сформулированы в ниже приведенной статье. Примерьте эти основания к своему супругу и подтвердите документами. Например, муж не платит алименты, уклоняется, у него большой долг - возьмите справку из Службы судебных приставов об этом. Аморальный образ жизни - что Вы относите к нему и чем можете подтвердить? Свидетельскими показаниями, характеристикой с места работы, учебы, от участкового, справками о вызове милиции и т.д.

Статья 69. Лишение родительских прав

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

(в ред. Федеральных законов от 24.04.2008 N 49-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.11.2015 N 358-ФЗ)

злоупотребляют своими родительскими правами;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 457-ФЗ)

Поясняю: многие будущие пенсионеры не раз меняли место жительства (в том числе переезжая из одной страны в другую) и место работы.

Как им собирать документы с прежних мест работы? Куда и к кому обращаться?

Должен ли делать эти запросы сам будущий пенсионер, тогда где ему взять адреса инстанций?

Или это должен делать пенсионный фонд?

Документы подаются в пенсионный фонд по месту жительства. Запросы на прежние места работы можно сделать самому за ранние. Когда подаете документы, пенсионный фонд предлагают сделать запросы самим, но и оговариваются сразу, что им отвечают дольше. А вообще с запросами сейчас большая проблема, так как организации уже не раз переименовывались и на прежних местах их уже нет. Запрос делаешь в архив, но они присылают справки только тех организаций, которые закрылись совсем и дела сдали в архив. Я до сих пор не могу восстановить 7 лет стажа, так как не могу разыскать где и под каким названием сейчас эта организация. Вся надежда летом самой ехать и искать. Пенсионный фонд разыскивать никого не будет, они делают запрос только туда куда вы указываете.

Так как я сейчас нахожусь в процессе оформления пенсии, то могу рассказать о своём личном опыте.

Сам не станешь собирать документы о стаже и заработной плате - никто и не зачешется за вас это сделать. Ничего не присылал мне пенсионный фонд, никаких писем. Учитывая многомесячные мытарства своих знакомых при оформлении пенсии, я сам за полгода приехал к ним и они мне написали на бумажечке, какие документы нужно.

Но самое интересное началось, когда начали просматривать мою трудовую книжку. Здесь плохо видна печать, не читается, здесь номер приказа о приёме на работу и увольнении стоит один и тот же, здесь исправления и нет второй печати с записью "исправленному верить" и тому подобное.

В архив Министерства Обороны в город Пугачёв пришлось дважды писать, пока они ответили. Когда - то БАМ строил, организация ликвидирована, ни ответа, ни привета, годы стажа пропали. И так с большинством людей. Сотрудники Пенсионного фонда придираются к любым неточностям, настроены против человека, оформляющего пенсию.

Но самое интересное, что даже если человек всё - таки подтвердил, например, два года стажа, то и прибавка к пенсии будет мизерная, часто не стоит хлопот по подтверждению.

У нас порядок такой. За за четыре, а кому-то за три месяца до достижения пенсионного возраста пенсионный присылает письмо. В этом письме написано, что нужно собрать такие документы:

оригинал и копию паспорта (первую страницу и прописку);
оригинал и копию трудовой книжки (прошитую, пронумерованную, скрепленную печатью и подписями на каждой странице);
оригинал и копию страхового свидетельства (СНИЛС);
свидетельства о рождении детей до двадцати лет.
дается номер телефона, по которому нужно позвонить, чтобы назначили время приема.

Когда же будущий пенсионер приходит в пенсионный фонд, то там начинается самое интересное. То печать плохо читается - нужно делать запрос, чтобы ее подтвердить. То принимает на работу одна организация, а увольняет якобы другая, потому что произошло ее переименование - тоже нужно подтвердить переименование. И так далее. Потом просят еще справку о заработной плате за пять лет подряд.

То есть заранее у нас никуда обращаться не надо. Пенсионный фонд сам выходит на адресата. А запросы по недостающим сведениям нужно в прежние организации подавать или самому человеку, или по указанному адресу может подать пенсионный фонд (в вашем конверте).

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.

Трудовая книжка и ИЛС

Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии? И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное соцстрахование до 1991 года, уплата ЕСН и ЕНВД до 2002 года.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.

Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.

Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Где взять справку

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться - эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Свидетели

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет.

Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка - об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Каждый гражданин РФ, достигший определенного возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин), вправе рассчитывать на получение пенсии. Положения о таких выплатах закреплены в ФЗ РФ №167-ФЗ и ФЗ РФ №400-ФЗ. Для реализации своего права физлица обращаются в ПФР, предоставляя определенный перечень документов. Поговорим о том, какие документы, необходимые для оформления пенсии, нужно предоставить в ПФР, более подробно.

Обращение в Пенсионный фонд по месту фактического проживания

По достижению возраста, указанного в законе граждане подают в ПФ заявление с просьбой о начислении пенсии. Сделать это можно лично по месту регистрации или по адресу, где фактически проживает физлицо (ехать в Москву, если человек уже много лет живет, к примеру, во Владивостоке, не придется).

Последнее стало возможным с 4 марта 2019 г., когда вступил в силу приказ Минтруда №43н. Перерасчет выплат и нужные в случае такового документы также принимают по месту проживания.

Своевременное назначение гражданам пенсии – основная задача ПФР. При этом рассчитывать на страховую пенсию могут все граждане, даже те, что не имеют постоянно регистрации, но регулярно подтверждают факт своего проживания на территории России.

Документы, которые необходимы для первого визита в Пенсионный фонд

Для первичного визита в ПФР будущему пенсионеру потребуются:

паспорт;
страховка (представляет собой обычную пластиковую карту зеленого цвета);
трудовая книжка (лучше взять с собой и несколько ее копий).

Специалист изучает представленный бумаги и выдает рекомендации, касающиеся дальнейших действий (как писать заявление, куда его относить, какие документы потребуются еще).

Подача письменного заявления

Заявление в ПФР от будущих пенсионеров принимают не ранее, чем за 1 месяц до Дня рождения – даты, когда человеку исполняется положенное количество лет, достаточное для назначения выплат.

Заявление можно принести лично, передать через МФЦ или отправить по почте. Его принимают от самих претендентов на пенсию, представляющих будущих пенсионеров лиц, а также работодателя.

В электронном виде документы принимает официальный сайт ПФР (нужно зарегистрироваться и войти в личный кабинет), а также сайт Госуслуги.

Важно! Выплаты назначают со дня обращения за ними, поэтому имеет смысл собрать все документы заблаговременно.

День обращения – дата, которая стоит в графе документа, свидетельствующего о приеме заявления от физлица, если оно передается гражданином лично. При этом, если документ передается через почту, то днем обращения признают день отправления конверта. Это же касается и иных способов подачи документов.

Заявление от граждан РФ, находящихся за пределами страны и постоянно регистрации не имеющих, можно послать по почте по адресу: Москва, ул. Шаболовка, д. 4. Доступен также и вариант с электронной подачей документов. Обратиться с заявлением можно в любое время после возникновения прав на выплаты (спустя 1 месяц или 10 лет, это не важно, пенсию все равно начислят, если все бумаги будут в порядке).

Точный перечень документов согласно регламента

Для назначения пенсии, гражданину:

придется подтвердить личность, предоставив паспорт или любой другой документ (вид на жительство для иностранцев и тех, кто гражданства не имеет);
нужно передать сотрудникам ПФ документы, свидетельствующие о периодах работы или иной деятельности, относящейся к не страховой (они должны быть правильно оформлены, обязательно наличие номера, даты выдачи, ФИО, личных данных, сведений о месте работы, длительности трудовой деятельности, занимаемой должности и профессии, оснований для выдачи и подписей всех должностных лиц, ответственных за выдачу документа).

Важно! Если в выданном в ходе увольнения с работы документе не прописаны основания, его все равно принимают в качестве подтверждающего страховой стаж.

В ПФР обязательно потребуют справку о размере заработной платы. В ней указывают конкретную величину заработка за 60 месяцев до 1 января 2002 г. Если есть информация о заработке, который был получен в период с 2000 по 2001 гг., то ее также учитывают при расчете величины будущих выплат.

Сотрудники ПФ вправе потребовать и иные документы, но паспорт, справка о зарплате и трудовая книжка являются основными. Если трудовая книжка отсутствует, то заменить ее могут:

копией письменного трудового договора, оформленного в соответствии с действующим законодательством;
договором гражданско-правового характера с обязательным указанием в качестве предмета выполнение работы или оказание услуги;
справкой от работодателя или государственного органа власти;
трудовой книжкой колхозника;
выпиской из приказов;
информацией о состоянии лицевых счетов и ведомостей на выдачу зарплаты;
военным билетом, в котором прописываются срок службы, должность и другие нужные данные.

Если возникают особые обстоятельства, то могут потребоваться бумаги, подтверждающие среднемесячный доход умершего кормильца, смену ФИО, наличие нетрудоспособных членов семьи на иждивении, наличие детей, в том числе и несовершеннолетних, а также свидетельство о работе в регионах с неблагоприятными для этого условиями (Крайний север и местности к нему приравненные). Некоторые документы уже содержит пенсионное дело, их в этом случае повторно подавать не нужно.

Перечень документов для пенсии по возрасту

Если близится возраст получения пенсии, то необходимо проверить правильность заполнения и содержания таких важных для ее получения документов, как:

паспорта (даты, имена и фамилии в паспорте должны совпадать с другими документами, если это не так, имеет смысл внести исправления);
трудовая книжка;
СНИЛС (содержит номер лицевого счета);
военный билет (для мужчин);
справка об инвалидности;
бумаги, свидетельствующие о наличии иждивенцев;
документы о смене ФИО, изменении иных личных данных (если вступили в брак или просто сменили фамилию);
свидетельства о рождении детей (период предродового, послеродового и отпуска по уходу за ребенком также принимают в расчет при начислении выплат).

Пенсия по возрасту в 2019 г. положена женщинам, достигшим возрастного порога в 55.5 лет и мужчинам в возрасте 60.5 лет.

Сбор документов для льготной пенсии

Для получения льготной (досрочной) пенсии нужны:

СНИЛС;
паспорт;
трудовая книжка, справка о стаже (иногда к сведению принимают показания свидетелей);
уточняющий документ, необходимый для назначения пенсии (образец получают в месте подачи заявления, стандартного документа не существует, но он обычно содержит сведения о заработной плате, премиях и иных выплатах);
справка с последнего места работы (в ней указывают данные о размере зарплаты за последние 3 месяца работы на конкретном месте);
справка о размере зарплаты за 60 месяцев до 2002 г. (любые 5 лет подряд) или за период между 2000 и 2001 гг.;
подтвердить рождение детей;
военный билет (мужчины).

Важно! Досрочная пенсия выдается гражданам, трудящимся в обстановке, угрожающей их жизни и здоровью. Выплаты им начисляются на 5 лет раньше, чем всем остальным категориям граждан. Перечень должностей и профессий, занимая которые, можно рассчитывать на льготную пенсию, определен правительственными распоряжениями.

Помощь, которую может оказать сотрудник ПФР

Сотрудники ПФР могут оказать значительную помощь, как в сборе документов, так и в получении нужной информации, касающейся выплат. Так, работники ПФ должны:

сообщать всем запрашивающим подобные сведения, информацию о том, имеется ли в наличии нужное количество стажа и пенсионных баллов (нужно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда);
своевременно принимать документы, вести разъяснительную работу среди населения;
объяснять, когда именно стоит начинать готовится к подаче заявления на выплату (лучше делать это за 11 месяцев, передав в ПФР документы, позволяющие его сотрудникам выяснить, имеет ли человек право на пенсию – документы личного хранения);
помочь с составлением запроса о трудовой деятельности (если нет трудовой книжки);
запрашивать архивные справки или помогать в составлении запроса на их выдачу.

Забота о пенсии ложится на плечи, прежде всего, самого гражданина. У сотрудника ПФР всего лишь вспомогательная, консультирующая роль, собирать справки и документы за физлицо он не обязан.

Все граждане, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с действующим законодательством и на основании трудового договора в официальном порядке, в определенное время могут рассчитывать на получение пенсии от государства.

Для оформления ее собирают документы, пишут заявление в ПФР. Возраст выхода на пенсию, как и некоторые документы для мужчин и женщин разные (подтвердить стаж мужчина может при помощи военного билета). Существует также такое понятие, как льготная пенсия. При возникновении трудностей со сбором бумаг, имеет смысл проконсультироваться с сотрудниками ПФР.

Видео о том, как оформить пенсию не выходя из дома:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

До 2000 года, справку в ПФР о зарплате за 60 месяцев, предоставить проблематично будет, так как работала в разных местах, всё официально, но во многих даже не более 1 года, что делать? Мотаться по всем конторам и собирать за сколько соберу? Потом была ИП.

Ответы юристов ( 1 )

Вы вправе предоставить справки за 6О месяцев с мест работ по своему усмотрению

Судя по письмам, некоторые хотели бы сами рассчитать свою трудовую пенсию по старости. Вот что думает по этому поводу юрист. Расчет пенсий — дело непростое, нужно учесть множество нюансов, о которых лучше всех знают профессионалы — работники Пенсионного фонда РФ. Поэтому разумнее довериться им. Если же выполненный ими расчет пенсии вас не устраивает, попробуйте обратиться в вышестоящую инстанцию — управление ПФР по области, краю, республике. Можно написать в Москву — в ПФР России, его специалисты тоже обязаны дать вам мотивированный, со ссылками на законодательство ответ. Но приблизительный расчет можно сделать самому. Поможет нам в этом Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», причем самый «свежий», с последними изменениями, которые были внесены в конце декабря 2009 года. Понадобятся еще некоторые сведения, не указанные в законе, мы подскажем их. Итак, изучаем закон о трудовых пенсиях и выясняем, что размер пенсии любого гражданина зависит от трех составляющих. Во-первых, от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке), определенного по состоянию на 1 января 2002 года (с этой даты вступил в силу указанный закон). Во-вторых, от заработной платы (за 20002001 годы либо за любые 60 месяцев подряд, в которые могут быть включены и 24 месяца, предшествующие 1 января 2002 года). В-третьих, от уплаты страховых взносов после 2001 года. Как установлено пунктом 3 статьи 30 закона, расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не меньше 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не меньше 20 лет, по формуле: РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП. Расшифруем сокращения. РП — расчетный размер трудовой пенсии. СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности (то есть сверх 25 и 20 лет со ответственно), но не больше чем на 20%. Женщине за 20 лет стажа устанавливается коэффициент 55%, за 21 год — 56% и т.д., за 40 лет и больше — 75%, так как есть ограничение не больше 20% (55% плюс 20% = 75%). Коэффициент за 25 лет стажа для мужчины 55%, за 26 лет — 56% и т.д. За 45 лет и больше — 75% (ограничение — не больше 75%). ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы, который исчисляется по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования или за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами. Так как известен (по данным ПФР) размер среднемесячной зарплаты за 2000-2001 годы и он значительно превышает среднюю месячную заработную плату по России за тот же период, справку о зарплате за 60 месяцев подряд представлять не обязательно. ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период (1494,5 рубля). СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная правительством РФ (1671 рубль). Важный показатель: отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не больше 1,2. Даже если это соотношение составляет 3 или 10, оно все равно учитывается как 1,2 (исключение — граждане, проживавшие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях до 1 января 2002 года, у них эта цифра может быть выше). Допустим, вы родились 3 мая 1951 года, непрерывный трудовой стаж на производстве с 1 августа 1974 года, среднемесячный заработок за 20002001 годы (данные есть в отделении Пенсионного фонда) 5013 руб лей. Нужна еще справка о зарплате за 60 месяцев подряд, но, например, предприятие, где вы работали больше пяти лет кряду, уже не существует. Ваш трудовой стаж на 1 января 2002 года 27 лет. Значит, ваш стажевый коэффициент (СК) равен 57. Теперь давайте считать. Ваш заработок (ЗР) за 24 месяца работы в течение 2000-2001 годов по сведениям индивидуального персонифицированного учета составил 5013 рублей. Среднемесячная зарплата в стране (СЗП) за III квартал 2001 года, утвержденная правительством РФ для исчисления пенсий, определена в сумме 1671 рубль. Отношение (ЗР/ЗП) для вас равно 3, но учитывается, как мы уже знаем, не больше 1,2. Повторю: для расчета пенсии была использована заработная плата за периоды с 1 января 2000 года по 31 декабря 2001 года. Определяем расчетный размер пенсии (РП): РП = СК х (ЗР / ЗП х СЗП) = 0,57 (57%) х 1,2 х 1671 = 1142,96 рубля. Это размер вашей пенсии на 1 января 2002 года. Для оценки пенсионных прав на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (ПК) необходимо: из полученного расчетного размера пенсии (РП) вычесть размер базовой части на 1 января 2002 года в размере 450 рублей и умножить на соответствующий период выплаты пенсии (Т). То есть провести расчет по формуле: ПК = (РП — БЧ) х Т. Т — это количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, которое зависит от года назначения пенсии. Так, если пенсия назначена в 2010 году, Т равно 192 месяца, если в 2011 году — 204 месяца, если в 2012 году — 216 месяцев. Итак, расчетный пенсионный капитал (ПК) равен: (1142,96 — 450) х 204 = 141363,84 рубля. Теперь определяем расчетный пенсионный капитал (ПК) с учетом индексации и страховых взносов на дату наступления права на пенсию (на 3 мая 2011 года). То есть расчетный пенсионный капитал надо проиндексировать, исходя из роста среднемесячной заработной платы в стране и доходов ПФР в расчете на одного пенсионера (коэффициенты узнаем в Пенсионном фонде РФ):
selnov.ru/publikat.php?aid=653

Здравствуйте. У меня ещё такое.. Стаж 6 лет общий, из него 3.8 лет Советский период, и 2.3 года была ИП с 2009 по 2013, мне будет в 2022 году 55, стажа и баллов не хватит, если я к 2022 году, заплачу 4 года в ПФР взносы по 2 мрот это 3226 р. в месяц, дадут пенсию хоть минимальную? Или не рыпаться и ждать социальную?

Читайте также: