Могут ли забрать в армию с работы

Опубликовано: 07.05.2025

Каждый работодатель может столкнутся с проблемой призыва сотрудника в армию. Молодой человек, который подходит под возрастную категорию призывников, а также не имеет физических отклонений, может получить повестку из военкомата.

Работодатель имеет обязательство грамотно оформить увольнение данного сотрудника и правильно рассчитать его, согласно порядку, установленному в ТК РФ, в частности в ст. 83.

При заключении трудовых отношений работодатель должен уточнить о прохождении военной службы. Отметку о военной пригодности можно найти в призывном документе или военном билете. Молодой человек, который непригоден для армии в связи с состоянием здоровья, обязан предоставить медицинскую справку.

Что говорит закон

Для срочной военной службы подходят все молодые люди, которые занесены в воинский учет и находятся в возрасте от 18 до 27 лет (ст. 22 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Является ли основанием прекращения трудового договора призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу?

Существуют определенные обстоятельства, на основании которых можно оформить отсрочку на временный или постоянный период, такие как:

состояние здоровья;
наличие детей в возрасте до 3 лет (двух или более);
наличие родителей на иждивении, которые являются нетрудоспособными.

Увольнение при уходе на срочную службу носит обязательный характер. Кадровому работнику также следует помнить, что призыв в армию бывает весной и осенью. Поэтому всегда нужно быть готовым к таким событиям.

Основания и порядок увольнения

Увольнение в связи с призывом в армию производится в обязательном порядке, но руководитель не имеет право просить о том, чтобы работник написал заявление по собственному желанию, либо расторгнуть рабочие отношения без ведома призывника по причине нарушения внутреннего распорядка. Основанием для того, чтобы уволить призывника, является повестка на срочную службу (она направляется по месту регистрации молодого человека или на официальный рабочий адрес).

Важно! Если руководитель скрывает наличие повестки и не уведомляет работника, то на него будут возложены штрафы (ст. 21.2, ст. 23.11, ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ).

В данном случае не нужно составлять заявление на уход, запись в трудовой должна быть занесена на основании п.1 ст. 83 ТК РФ.

Все призывники обязаны отработать две недели в том случае, если дата призыва определена не ранее 14 дней. При нарушении сроков вручения повестки работник будет уволен без отработки.

При получении повести руководитель организации обязан произвести определенные действия:

проверку правильности заполнения данного документа;
проверку соблюдения сроков осведомления;
подтверждение ознакомления подписью.

После этого документ необходимо передать работнику, который призван на службу. Он должен поставить свою подпись и начать прохождение медицинской комиссии.

Оформляем документы

ВАЖНО! Образец приказа об увольнении работника в связи с призывом на военную службу от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Процедура увольнения включает в себя несколько этапов:

составление приказа по форме Т-8, в нем нужно указать причину расторжения трудовых отношений, а также указать номер повестки, призывную дату и кем выдан данный документ;
занесение записи в книгу приказов;
подписание приказа призывником после ознакомления;
проведение расчета с сотрудником;
заполнение персональной карты работника, в которой нужно написать причину и дату увольнения.

Для каждого этапа необходимо оформить соответствующую документацию для работника и работодателя. Все документы должны быть подтверждены подписями работника, после этого он не сможет восстановиться на работе после армии, указав неправомерность действий работодателя.

Заполняем трудовую

В трудовой книжке необходимо сделать определенную запись и указать:

дату выхода из штата компании;
основание для увольнения и ссылку на закон РФ, а именно на п. 1 ст. 83 ТК РФ;
номер и дату соответствующего приказа.

Далее ставятся подписи уполномоченного лица и увольняемого работника.

Внимание! Если сотрудник уходит на службу по контракту, то в этом случае трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон либо по собственному желанию. Контрактная служба считается переходом на работу в другую организацию.

В личной карточке нужно указать дату и номер приказа, а также причину увольнения. Карта оформляется по усмотрению работодателя и остается у него.

Руководитель организации обязан предоставить уведомление в военкомат о том, что призывник уволен. Срок предоставления составляет 2 недели.

Важно! Данное уведомление нужно предоставить в письменном виде. В нем нужно указать информацию о приказе.

Если при увольнении сотрудник отсутствовал

Бывают ситуации, когда увольнение сотрудника производится в его отсутствие. Срочный уход в армию лишает призывника свободного времени, чтобы уволиться. Некоторые из них целенаправленно не начинают данную процедуру, чтобы восстановиться на работе после армии.

Кстати! Руководитель имеет право уволить молодого человека, который находится на армейской службе, но на таком же основании, что и при личном заявлении сотрудника.

При составлении приказа нужно указать то, что документ оформляется в одностороннем порядке. После этого нужно внести соответствующий текст в трудовую книжку, которая должна находиться в архиве компании до 75 лет. Выдать ее необходимо по требованию сотрудника.

Помимо этого, работодатель может выслать книжку по почте по заявлению сотрудника или лично близким родственникам работника, например, к супруге или родителям, по доверенности.

Выплаты при увольнении в связи с уходом в армию

Рассчитать молодого человека, который призван на службу, нужно в последний рабочий день после оформления всех документов на увольнение (ст. 84.1 ТК РФ). Выплаты, которые обязан получить призывник:

оплату отработанных дней;
денежные пособия за неиспользованные дни отпуска;
двухнедельное пособие, расчет которого производится по средней зарплате за месяц (ст. 178 ТК РФ).

Если работник брал отпуск авансом, то при увольнении работодатель не имеет права удерживать из выплат авансовые отпускные, согласно ст. 137 ТК РФ.

Пособия, компенсации и зарплаты призывникам нужно отразить в расходном листе компании в виде затрат на оплату труда.

Трудоустройство после службы

Если сотрудник до призыва в армию работал в негосударственной организации, то Законодательство не обязывает руководителя брать его на прежнее место работы (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

Могут ли забрать в армию, если до 27 лет остался месяц, а на работе во время призыва отпуск? Могут ли с отпуска забрать в армию?

Я в отпуске а с работы не рассчитывают могут ли забрать в армию?

Я хотел устроиться на работу в полицию с (категорией в ограниченно годен) мне сказали если буду проходить ввк и меня признают здоровым то могут забрать в армию. Могут ли меня забрать в армию после этого?

Я работаю в милиции, ещё не прошёл аттестацию на полицию, в армии не служи и знаю что могут забрать в армию с увольнением с работы с сохранением моего должностного места и спец. Звания. В 2008 году очно закончил институт, в настоящее время работаю в милиции.3 года военкомат меня вообще не трогал, только последнее время начали искать я собрался поступать в магистратуру по очной форме обучения. Могут ли меня забрать в армию если я буду помимо работы учиться в магистратуре по очной форме обучения? И ещё правда ли,если даже при окончании магистратуры я имею право вообще в армию не идти, потому что буду иметь учёную степень? Заранее спасибо.

Помогите мне пожалуйста разобраться в моём вопросе. В июле 2006 г. я устроился на работу в милицию, поступая на работу я подписал договор на 5-ть лет, в армии я не служил. А спустя два с половиной года меня хотят призвать в армию. Может ли моя служба в милиции считаться альтернативной? Могут ли меня забрать в армию пока не закончился мой контракт в милиции?

Евгений. Ростовская область.

Мужу 26 лет, ранее судимый (судимость погашена) , в данный момент многодетный папа. Ему принесли повестку в армию. Явиться в военкомат с паспортом, медкартой. Справкой с учебы/работы. Могут ли забрать его в армию? Заранее спасибо за ответ.

Мне 29 лет я рассчитываюсь с работы пришел в военкомат но у мня приписное меня попросили пройти медкомиссию для получения билета. Могут ли они мне там сразу вручить повестку и забрать в это или армию? Что мне делать чтоб не идти в армию?

Сейчас нахожусь в академическом отпуске (студент 3 курса). Хотел устроиться подработать официально, требуется принести приписное. Могут ли меня забрать с 1 апреля в армию, если с предприятия сообщат в военкомат об устройстве на работу?

1. Могу ли я будучи лишенным права упр. транспортными ср. забрать свои права досрочно (к примеру по хадательству с места работы и вот например при уходе в армию военкомат может как то их забрать?)

2. Могу ли я будучи лишенным управления ТС обучаться в автошколе на другие категории?

Мой молодой человек служит в армии с 19 июня, у него там началась депрессия, до армии он лежал в больнице с диагнозом (точно не помню, но по-моему) депрессивно-нервозные состояния + были склонности к суициду (не знаю прописано ли это в медицинской карте) я не поняла, как его отправили с таким диагнозом в армию и он хотел сказать психологу (так же в армии) о своей болезни и чтобы его комиссовали домой. Если он с ним пообщается его могут комиссовать? И чем это грозит в дальнейшей жизни (читала о том, что могут забрать права и он не устроится на работу)

Могут ли забрать сына в армию если у меня несовершеннолетняя дочь, я по состоянию здоровья уволена с работы 11,2017 и стою на бирже, все это время нахожусь на лечение. Еще получаю пособие по потере кормильца на дочь?

У меня мать 1 группы инвалидности, лежит дома парализована, отец уволился с работы и сидит с мамой (нужен постоянный уход). Я находился в другой стране, сейчас вернулся и восстановился в институт на очную форму обучения! По закону меня хотят забрать в армию, т.к. у меня есть сестра, которая может приехать и сидеть с мамой, но она проживает сейчас в Москве и она мать одиночка. Какая вероятность, что меня могут забрать в армию? И могу ли на комиссии ссылаться, что я не знаю где сестра находится?

Моему мужу нужен военный билет для работы, в армии он не служил. У него плоскостопие правой стопы первая степень с артрозом первой степени и плоскостопие левой стопы вторая степень с артрозом первой степени. Подскажите пожалуйста могут ли с таким диагнозом забрать в армию, и если нет то как ему получить военный билет, ему 23 года и за все это время не было ни одной повестки, а сейчас в военкомат уже идти страшно. Спасибо!

Снят с учета военкомата в 2014 году. Далее на учет не вставал. Для устройства на работу требуют, чтобы состоял на учете в военкомате по месту прописки в другом городе, в местном военкомате сказали, что необходимо пройти медкомиссию. Могут ли при этом забрать в армию и какой отсрочкой я могу воспользоваться?

Я москвич родился и живу в Москве, учился, в школе, колледже, институте.

Некогда не был прописан, паспорт Р.Ф. чистый некогда не было штампа, на работе сказали что можно по регистрации работать.

Недавно захотел сделать загранпаспорт, из паспортного стола отправили в военкомат.

В военкомате сказали что нужна регистрация для того что бы встать на воинский учет.

У меня такой вопрос могу ли меня забрать в армию если нет постоянной

могут ли забрать в армию без постоянной прописки, но с временной регистрацией это распространяется только во время призыва или на все время постановке на воинский учет?*

Дело в том, что я хочу устроиться работать в школу учителем. Учебный год начинается первого сентября, но меня могут забрать в армию с октября. И я не хотел бы терять два года, так как по приезду из армии (это будет опять же в октябре, на работу учителем меня никто не возьмет. Итого-2 года жизни. Я слышал, что есть такой федеральный закон №53 статья 25 пункт в, по которому пед. работников могут призывать только с 1 мая. Как это все работает, и могу ли я устроиться в школу учителем и спокойно дожидаться этого самого первого мая?

Меня забрали в армию в ВДВ, после недели службы заболел желудок, диагноз язва 12 пк.

На гражданке стоял на учёте из-за этого диагноза у гастроэнтеролога с 2010 г есть все документы и справки, они у меня на руках, мне их привезли в часть.

Вопрос такой комиссуют ли меня из армии, и могут ли меня забирать на физические работы? (езжу копать окопы) законно ли это? на лечение в госпитале нахожусь уже 22 дня.

Как я понял мой диагноз подходит под статью 58.

Ситуация такая. Мне 24 года. В армии не был по отсрочке, в связи с тем что, я был опекуном. Сейчас меня лишили этого (спасибо родственникам за такое). Я отучился на курсах помощника машиниста электровоза и стою сейчас в очереди на работу. Контракт заключён на 5 лет. Если меня заберут, то мне придётся выплачивать сумму обучения, затраченную на меня. Я женат и при этом стоя на очереди в РЖД, я работаю официально продавцом. Вопрос такой: могут ли меня забрать в армию?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Моему мужу 24 года. У него была отсрочка от армии до мая 2005 года по причине того, что младшей сестре не было 18 лет, а родителей у них нет. Но с 2005 года повесток не приходило, сам мой муж в военкомат тоже не ходил. 4 месяца назад у нас родился ребенок. Могут ли моего мужа забрать в армию сейчас или позже, если он пойдет в военкомат (ему нужны документы при поступлении на новую работу)? Я в декретном отпуске.

Вопрос такой: сын-студент очной формы обучения, в институте есть отсрочка от призыва в армию. Помимо учёбы,появилась возможность подработать вечером. Работа официальная, т.е. оформление белое, с выдачей трудовой книжки и пр.,но в военкомате сказали, что если он будет работать официально, то его могут забрать в армию, мотивируя тем, что раз работает, то значит не учится и отсрочки нет. Может сумбурно, но как то так. Так ли это? Спасибо.

Отсрочка от армии по работе в 2021 году оформляется лицам, служащим в некоторых государственных учреждениях. Такая возможность выдвигается законодательством РФ, поскольку квалифицированные кадры подобных учреждений нужны в повседневной жизни, и зачастую их невозможно заменить.

Граждан, у которых имеется право на отсрочку, условно разделяют на две группы: служащие организаций по безопасности населения и сотрудники научных и социальных учреждений.

Дополнительное право на отсрочку лицам, работающим полный рабочий день в подразделении Центра специальной техники РФ, предоставляет президент.

Как получить?

При устройстве на работу в определенные организации гражданин получает отсрочку от армии. Отсрочку выдает призывная комиссия по месту воинского учета гражданина на основе документа, подтверждающего право на перенесение срока призыва. Этим документом является справка, выданная ему по месту работы руководителями конкретной организации. Справку требуется предоставлять каждый год.

При работе в государственных структурах в военный комиссариат необходимо представить диплом об окончании специального профильного вуза и справку с места работы, подтверждающую звание гражданина, претендующего на отсрочку, его должность и время действия трудового договора или контракта.

При выдвижении своей кандидатуры на пост депутата обязательным условием является наличие документа, подтверждающего регистрацию на участие в выборах, или справки из государственного органа, если претендент в депутаты был выбран.

Освобождение от военной службы оформляется только лицам, поступающим на работу сразу после окончания специального вуза. Если после окончания профессионального образования для работы в определенных органах и учреждениях, гражданин работал в организации, не входящей в подтвержденный законом перечень учреждений, отсрочка ему не положена.

Если отсрочка предоставляется прямым указом президента РФ, соответственным правом на отсрочку является наличие указа. Данный тип отсрочки оформляется при предъявлении диплома об образовании и справки с места работы, заверенной руководителем. Указом президента в рамках государственного лимита выделяется особая категория граждан, получающих отсрочку от армии по работе. При этом конкретно составленный список рассылается по военным комиссариатам специальной директивой от Генерального штаба РФ.

Перечень разрешенных профессий

Отсрочка от армии по работе предоставляется при:

Работе в ОВД, государственной пожарной службе, ОУИ, в таможне. Отсрочка предоставляется на время действия заключенного контракта.
Выдвижении призывником своей кандидатуры на пост депутата Государственной Думы Российской федерации, органов областного или местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством РФ. Право на отсрочку предоставляется до дня оглашения официальных итогов проведенных выборов.
Избрании депутатом Госдумы, законодательного органа одного из государственных субъектов, муниципального образования или руководителем муниципалитета. Отсрочка предоставляется в период выполнения государственных обязанностей.
Работе в МЧС, ФСБ и учебе. Необходимым условием является наличие спецзвания.

Перенести срок призыва могут при службе и в других заведениях при наличии специализированного высшего образования и с условием поступления на работу сразу после окончания высшего учебного заведения. Отсрочка предоставляется на весь период службы в указанных органах.

Отсрочка по работе может быть предоставлена также:

Работникам органов МВД, УИС;
Поступившим на службу в войска Нацгвардии (наличие высшего образования и специальных знаний обязательно).

Спортсмены подлежат призыву в армию на общих основаниях.

Порядок получения

Граждане РФ мужского пола получают отсрочку на весь период работы в государственных организациях. При этом должны быть соблюдены конкретные условия:

Претендующий на отсрочку гражданин должен окончить профильное учебное заведение, иметь высшее образование;
Претендент на отсрочку должен иметь диплом государственного образца и приказ о присвоении специального звания (лейтенант, младший сержант);
После окончания вуза выпускник должен работать в госучреждении (МЧС, таможня, экспертно-криминалистический отдел МВД).

Для оформления отсрочки в военкомат нужно предоставить диплом об окончании учебного заведения и документ с места работы о поступлении на службу с печатью и подписью руководителя учреждения. В документе должен присутствовать срок окончания контракта или копия самого контракта.

При увольнении с занимаемой должности до 27 лет мужчина призывается в армию на общих основаниях.

Отсрочка от армии по работе в сельской местности

Отсрочка предоставляется согласно действующему ФЗ.

Учителям, преподающим в сельских местностях, отсрочка не предоставляется. Такой вид отсрочки существовал до 2008 года, после его отменили в числе других в связи с сокращением срока службы до 1 года.

Педагоги, как и врачи, могут освободиться от призыва после окончания учебы в бакалавриате и поступления в магистратуру, а после ее окончания отсрочку обеспечит поступление в аспирантуру. Врачи могут продолжать учебу в интернатуре, ординатуре или аспирантуре. В таком случае гражданина не могут забирать в армию в период прохождения всего учебного процесса.

Отсрочка от армии по работе на оборонном предприятии

Начиная с 2014 года, в Госдуме периодически представляется законопроект, касающийся отсрочки для выпускников высших учебных заведений, поступающих на работу в оборонные предприятия. Одобрительные заключения были получены от нескольких министерств, однако, важной и ключевой является позиция Минобороны. По приблизительным подсчетам принятие законопроекта позволило бы избежать службы в армии около 14 тыс. Граждан РФ.

Согласно предложенному законопроекту, студент после окончания высшего учебного заведения с отличием или после прохождения целевого обучения должен получать отсрочку на время работы не больше, чем на 4 года. Перечень предприятий, работники которых получат право на отсрочку, устанавливается правительством России. В итоге обсуждений законопроект не был принят.

Согласно законодательству РФ, действующему в 2018 году, работа в ОПК (оборонно – промышленный комплекс) не является основанием для отсрочки.

Отсрочка от армии по работе в полиции

Гражданам, работающим в органах МВД (полиции), выдается отсрочка от армии, действующая в течение всего срока работы, точнее до наступления 27 лет, при условии, что гражданин работает и не увольняется.

Для получения отсрочки необходимо наличие определенных пунктов:

Работник должен иметь законченное высшее образование. Обязательным считается наличие диплома одного из вузов, подготавливающих кадры для МВД.
На работу выпускник должен поступать сразу после того, как закончит обучение в вузе.
При окончании высшего учебного заведения и поступлении на работу, у него должно быть специальное звание.

Отсутствие одного из перечисленных выше условий исключает возможность предоставления отсрочки по работе в полиции.

Отсрочка от армии по работе в школе

Раньше отсрочку от службы в армии выдавали педагогам, которые после учебы в институте на добровольных началах поступали на работу в сельских школах. Ныне закон отменен соответствующим указом президента. Отсрочку после окончания бакалавриата могут получить мужчины призывного возраста при поступлении на дальнейшее обучение в магистратуру, аспирантуру или другие отделения вуза. Отсрочка при этом предоставляется на весь срок учебы. Кандидаты наук получают отсрочку без ограничений.

Отсрочка от армии по работе в МЧС

При поступлении на работу в МЧС лицам призывного возраста предоставляется отсрочка на основании действующего ФЗ.

Условиями для оформления отсрочки по работе в МЧС являются:

Поступление на службу сразу после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования указанного органа и учреждения соответственно.
Наличие профессии, полученной в специализированном высшем учебном заведении, а также наличие спецзвания.

Для оформления отсрочки требуются:

Документ, удостоверяющий получение профессионального образования (диплом конкретного вуза);
Справка с работы с указанием в ней спецзвания, начала и конца трудового контракта.

Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе”

ФЗ упорядочивает вопросы воинского учета, призыва, обязательной подготовки к военной службе, призыва на военные сборы, а также вопросы, связанные с прохождением военной службы в рядах ВС.

Порядок постановки на военный учет, снятие с учетов, также, корректируются в рамках данного закона. Федеральный закон определяет порядок призыва на военную службу, упорядочивает процесс поступления на службу по контракту, формулирует общие положения и порядок увольнения из военной службы.

Согласно этому закону, организуются обязательные подготовки граждан РФ к военной службе, включая получение начальных знаний в сфере обороны, уроки НВП, подготовку офицеров на военных кафедрах в вузах, подготовку военнослужащих профессионально по направлению военных комиссариатов. Правила призыва и обязанности граждан призывного возраста, а также список причин освобождения от службы в ВС также определяются согласно данному закону.

Перенесение срока призыва производится при наличии требуемых документов и справок на основе действующего федерального закона.

Отзывы

Кирилл

Окончил педагогический институт и решил работать в деревне. Мне говорили, что при добровольном соглашении на работу в деревне предоставляется отсрочка. Многие мои знакомые таким образом устроились на работу в разных деревнях и были довольны, поскольку у них появилась возможность работать по выбранной профессии сразу после получения диплома. Однако в военкомате сказали, что закон отменен. Забрали в армию. Учебу продолжил после службы в ВС.

Олег

После школы поступил в высшее учебное заведение и получил специальность, позволяющую работать в рядах полиции. На работу в МВД поступил сразу после вуза, что является обязательным условием для получения освобождения от службы в армии. В момент начала работы уже имел звание лейтенанта и на основании всех перечисленных фактов мне предоставили отсрочку на законных правах. Отсрочка действует в период работы в рядах полиции без увольнения, до исполнения 27 лет.

Каждый призывник имеет право получить отсрочку от призыва на службу по работе до окончания призывного возраста и это право гарантировано законодательством. Существует закрытый перечень определенных специальностей и должностей, которые дают право на получение отсрочки от армии по работе. Этот перечень регламентирован Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Отсрочку предоставляет призывная комиссия по месту воинского учета гражданина на основе документа, подтверждающего право на получение отсрочки от призыва. Этим документом является справка, выданная по месту работы руководителями конкретной организации. Справку необходимо предоставлять каждый год.

Отсрочка от армии по работе в МЧС, ОВД, ФСБ

Согласно подпункту "з" пункта 1 статьи 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам поступившим на службу для работы:

в органы внутренних дел;
государственную противопожарную службу;
учреждения и органы уголовно-исполнительной системы;
на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации;
таможенные органы Российской Федерации.

Основные условия для получения отсрочек от армии в период работы в МЧС, МВД, ФСБ являются:

поступление на службу сразу после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно;
наличие высшего профессионального образования;
наличие специального звания.

Для оформления отсрочки от призыва по работе в МЧС, МВД, ФСБ необходимо:

соответствующий диплом об окончании ВУЗа;
справка с места службы с указанием в ней специального звания и даты окончания контракта (или копия контракта), заверенная печатью и подписью руководителя соответствующего органа или учреждения .

Отсрочка от армии по работе депутатом

Согласно подпункту "к" пункта 1 ст.атьи 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе",отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:

избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации на определенный срок;
депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
депутатами представительных органов муниципальных образований или главами муниципальных образований.

Основными условиями для того чтобы предоставили отсрочку по работе депутатом являются:

быть избранным депутатом;
осуществлять свои полномочия на постоянной основе.

Для оформления отсрочки от армии по депутатскому мандату необходима следующая документация:

документы, удостоверяющие избрание их в указанные органы власти или регистрацию в качестве кандидатов для избрания в указанные органы власти на выборах;
справка из законодательного органа государственной власти или других органов, в которые был избран гражданин.

Президентская отсрочка

Согласно подпункта "в" пункта 2 статьи 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации.

Основным условием для получения президентской отсрочки является наличие соответствующего указа Президента Российской Федерации.

Для оформления президентской отсрочки необходимо:

диплом (кому необходимо по условиям указа Президента Российской Федерации) о высшем профессиональном, среднем профессиональном или начальном образовании по соответствующему направлению;
справка с места работы по форме, заверенная печатью и подписью руководителя организации.

Если указ Президента Российской Федерации предусматривает квоты лицам, которым предоставляется отсрочка от призыва на военную службу, персональный состав такой категории граждан доводится до военных комиссариатов выписками из директивы Генерального штаба (Главного организационно-мобилизационного управления).

Отсрочки по работе на оборонном предприятии

С 2014 года, в Госдуму РФ периодически представляется законопроект, касающийся отсрочки для выпускников ВУЗов, поступающих на работу в предприятия оборонно-промышленного комплекса. Одобрительные заключения были получены от нескольких профильных министерств, но ключевой для этого законопроекта является позиция Минобороны. По приблизительным подсчетам принятие этого законопроекта позволило бы освободить от призыва в армию около 14 тыс. Граждан РФ. В итоге обсуждений законопроект так не был принят.

Согласно действующему законодательству РФ, работа в ОПК (оборонно – промышленный комплекс) не является основанием для предоставления отсрочки.

В случае, если призывник имеет право на освобождение от призывапо состоянию здоровья, ему лучше раз и навсегда решить вопрос с армией в этом ключе, после чего он получает свой законный военный билет.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Кто подлежит призыву в армию?

Любой мужчина, еще не отметивший двадцатисемилетия и состоящий на воинском учете, может быть призван в ряды Вооруженных Сил.

О начале службы его уведомляют при помощи официальной повестки (Постановление Правительства РФ № 663). Она же считается основанием для увольнения. В документе указан адрес и срок явки для отбытия в часть или получения предписания об альтернативной службе (Федеральный закон №113-ФЗ).

Повестка приходит на адрес фирмы, где трудится призываемый, либо его вручают на руки самому рекруту.

Только по повестке можно официально прекратить трудовые отношения. Письменный вызов на медицинское освидетельствование таким основанием выступать не может.

Посмотрите видео об увольнении сотрудника-призывника:

Как оформить?

Итак, повестка получена, работника призвали в армию. Что же делать кадрам?

Алгоритм действий при прекращении трудовых отношений с рекрутом выглядит следующим образом:

частный предприниматель или директор фирмы издает приказ об увольнении (Т-8);
приказ представляют уходящему для ознакомления и под личную подпись.

Приказ пишется директором предприятия от первого лица в двух экземплярах (один предстоит выдать на руки бывшему подчиненному в день увольнения) и содержит пункты:

полное наименование компании;
дата выпуска документа;
филиал, подразделение;
паспортная информация увольняемого, должность;
причина и дата увольнения;
ссылка на действующее законодательство (п.1 ст. 83 ТК);
распоряжение, адресованное бухгалтерии и директору отдела персонала;
подпись с расшифровкой (директор и увольняемый).

Образец приказа:

Увольнение осуществляется до даты отбытия к месту службы. Никакого специального заявления для ухода по собственному желанию будущему воину писать не нужно. Однако такое предложение вполне может последовать от босса, ведь если есть возможность избежать расставания с какой-то суммой денег, почему бы не воспользоваться.

Здесь пригодится собственная юридическая грамотность. В любом случае, если гражданин полагает, что наниматель так или иначе нарушает его права, лучше обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Для службы по контракту

Оно вполне законно, но не накладывает на руководителя специальных обязательств, как в случае с призывом. Следовательно, такой случай не регулируется нормами ст. 83 ТК. Для разрыва сотрудничества пишется стандартное заявление об уходе по личной инициативе, либо по согласию сторон. На выходное пособие будущий военный уже права не имеет.

Внимание: это же относится и к ситуации, когда призываемому предлагается написать заявление об уходе и он отвечает согласием!

Запись в трудовой книжке

Увольняя отбывающего на военную службу работника, директор направляет в кадровую службу требование об оформлении документов для выдачи на руки гражданину и в бухгалтерию о начислении ему причитающегося жалования и выходного пособия.

В трудовой книжке менеджер вносит в графу 3 раздела сведений о деятельности увольняемого, что сотрудничество с ним прекращено по причине военной или альтернативной службы (ст 83, п. 1 ТК).

Помимо этого заполняют форму Т-2 (личная карточка). Такую же запись, как и в трудовой книжке, вносят в раздел XI, далее увольняемый ставит свою подпись с расшифровкой.

Выплаты работнику

Призываемый в армию сотрудник, покидая фирму, получает на руки выплаты:

компенсацию за неотгуленный отпуск;
премиальные выплаты, ранее не полученные;
выходное пособие, эквивалентное двухнедельному среднему доходу (ст. 178 ТК).

Если будущий военный уже использовал причитающийся ему отпуск авансом, вычитать у него эти отпускные из жалования незаконно (ст. 137 ТК)

Выходное пособие не полагается в случаях:

ухода по собственному желанию;
устройства по срочному трудовому договору на период до двух месяцев (ст. 292 ТК).

Более подробно о коллективном договоре можно узнать из этой статьи.

Сохранение рабочего места

Часто сотрудники не знают, нужно ли увольняться с места работы, если уходишь в армию. Служить, не потеряв гражданского рабочего места не получится. Конечно, бывает, что между подчиненным и директором сохранились доверительные отношения и солдата официально отправляют в неоплачиваемый отпуск.

Прекращая трудовые отношения, человек окончательно теряет свои права и обязательства в отношении второй стороны. Ни о каком сохранении места работы говорить не приходится.

Бывает и так, что наниматель, уволив гражданина по призыву в армию, соглашается принять его обратно после демобилизации. Но на практике это встречается редко. Тем более, что нет закона, который бы обязывал коммерсантов сохранять за солдатами покинутые ими рабочие места.

Это относится к частному бизнесу. Но если гражданин до призыва трудился в государственном учреждении, то в течение трехмесячного периода после демобилизации за ним сохраняется право устройства на равнозначные или более высокие должности в тех же организациях (Федеральный закон от 27.05.98 № 76-ФЗ ст. 23).

Иметь хорошие отношения с нанимателем полезно. Это относится и к ситуации, когда молодому мужчине предстоит исполнить свой долг перед Родиной. Тогда при уходе в армию не волноваться, что по возвращении придется тратить время на поиски работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Читайте также: