Можно ли уйти на пенсию раньше по уходу за престарелыми

Одной из мер государственной поддержки людей пенсионного возраста является компенсационная выплата для оплаты услуг того человека, который заботится о пенсионере. О том, как оформить уход за 80-летним пенсионером, чтобы шел стаж, пойдет речь дальше.

Кто может осуществлять уход

Ухаживать за пенсионером по достижении им возраста 80 лет вправе любой человек независимо от того, состоит он с ним в родственных связях, или нет. Однако законодательство требует соблюдения следующих условий:

гражданство РФ;
трудоспособность;
официальный статус «безработный»;
на имя опекуна не открыто ИП;
опекун не стоит на учете в ЦЗН.

На выплату не влияет факт проживания пенсионера с человеком, который заботится о нем. Ухаживать за пожилым человеком могут студенты, так как стипендия не учитывается в качестве дохода.

Сумма выплаты по уходу за 80-летним пенсионером составляет 1200 руб., выплачивается один раз в месяц.

Промежуток времени, в который назначенный человек осуществляет уход за пенсионером, засчитывается в трудовой стаж. Это дает право по достижении пенсионного возраста получать от государства выплаты. За год ухаживающему за пенсионером засчитывается 1,8 единиц. Эти цифры в будущем отразятся на общем счете, на основании чего назначаются пенсионные выплаты.

Однако баллы, начисленные за срок ухода за пожилым человеком, будут учитываться в случае, если человек уже имеет трудовой стаж или будет продолжать официальную трудовую деятельность после окончания срока ухода за пожилым.

Порядок оформления

Оформить компенсацию по уходу за пенсионером можно со дня вступления в законную силу данного права, то есть со дня исполнения человеку 80 лет. Выплата будет назначена с месяца, в который ухаживающее за пенсионером лицо обратилось в соответствующие органы с пакетом документом.

Куда обращаться

Документы необходимо отнести в ближайший от места прописки Пенсионный Фонд. Также существует возможность подать заявление дистанционно. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг, через личный кабинет заполнить заявление и отправить отсканированные копии документов.

Если пенсионер не в состоянии посетить Пенсионный Фонд по состоянию здоровья, он вправе написать от руки заявление «О согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода неработающим трудоспособным лицом».

Образец заявления можно посмотреть на официальном сайте Пенсионного Фонда России в разделе «Жизненные ситуации»

В заявлении необходимо указать:

наименование ПФР;
номер СНИЛС;
паспортные данные;
статус занятости заявителя;
с какого числа осуществляется уход и за кем;
основания для ухода (инвалидность, показания врачей, другие).

Какие нужны документы

Перед тем как приступить к оформлению компенсации по уходу за пенсионером, нужно собрать пакет документов. Также нужно снять копии с указанных экземпляров. Нужно составить заявление на получение выплат, к которому следует приложить:

паспорт заявителя;
свидетельство о рождении;
трудовую книжку или справку из учебного заведения, где числится человек с обязательным указанием даты окончания учебы;
справка из ЦЗН, подтверждающая отсутствие статуса безработный;
СНИЛС;
справка из налоговой инспекции об отсутствии предпринимательской деятельности;
письменное соглашение родителей/опекунов для лиц 16 лет.

Чтобы оформить уход за пенсионером старше 80 лет, понадобятся и его документы:

паспорт;
письменное согласие на уход от определенного человека с обязательным указанием паспортных данных как опекаемого, так и опекуна;
пенсионное удостоверение;
СНИЛС;
заключение врачей о необходимости присмотра.

Компенсация перечисляется ежемесячно на счет пенсионера вместе с пенсионными выплатами.

Сроки назначения

Поданное заявление и пакет документов рассматриваются в течение десяти рабочих дней, после чего выносится решение.

Назначение компенсационных выплат

Выплаты будут назначены с месяца, когда документы поступили в органы Пенсионного Фонда, но не ранее возникновения оснований на получение компенсаций. Если заявление отклоняется, ПФ должен известить заявителя об отклонении заявления не позднее пяти рабочих дней после вынесения решения.

В оповещающем письме должна быть указана причина отклонения заявления, и прописаны порядок и сроки обжалования вынесенного решения. Если основанием для отказа указана причина не полного объема предоставленных документов/справок, то, чтобы принести недостающие справки, заявителю дается три месяца.

Если в течение трех месяцев документы не были принесены в отделение ПФР, выплаты будут назначены со дня, когда пакет документов будет предоставлен в полном объеме.

Причины прекращения выплат

Существует ряд причин, по которым денежная компенсация прекращает выплачиваться. Согласно закону, при появлении хотя бы одной из них опекун обязан сообщить об этом в органы ПФР. В противном случае государство будет вправе взыскать выплаченные незаконно деньги:

трудоустройство человека, осуществляющего уход;
присвоение статуса безработного;
пенсионный возраст;
ненадлежащее исполнение обязанностей;
отказ по личным причинам;
смерть опекаемого;
снятие с учета в ПФР;
переезд в другой регион или за пределы РФ без уведомления органы ПФР;
определение пенсионера в учреждение социального обслуживания на постоянной основе;
призыв лица, ухаживающего за пенсионером, на военную службу;
утрата пенсионером статуса инвалида.

Законодательное регулирование

Компенсация по уходу за престарелым человеком не настолько высока, чтобы оформлять ее из желания получить большую материальную выгоду. Уход за пожилым человеком подразумевает полную отдачу заботе и уходу за ним. Для этого нужно иметь массу терпения и сострадания. Не каждый человек может взять на себя такую ответственность.

Именно поэтому при оформлении данной выплаты органы Пенсионного Фонда отдают предпочтение ближайшим родственникам или друзьям пенсионера.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 марта 2013 16:44

Ежедневно специалисты Отделения ПФР по Волгоградской области отвечают на многочисленные вопросы волгоградцев. Приводим наиболее часто задаваемые из них.

Я Герой Социалистического труда. С 1 февраля были проиндексированы все пенсии, но сумма выплат за особые заслуги не увеличилась. Почему?

Дополнительное материальное обеспечение граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, в том числе Героев Социалистического Труда, устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 04.03.2002 года № 21-ФЗ и зависит от размера социальной пенсии.

При изменении (индексации) размера социальной пенсии одновременно повышается размер выплачиваемого дополнительного материального обеспечения.

С 1 февраля 2013 года индексировались трудовые пенсии, поэтому размеры дополнительного материального обеспечения, предусмотренного Федеральным законом от 04.03.2002 года № 21-ФЗ, не изменились.

В 2013 году предположительно социальные пенсии возрастут с 1 апреля на 5,1%. Соответственно, с 1 апреля 2013 года возрастут размеры дополнительного материального обеспечения.

Когда будут увеличены ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий?

Размеры ежемесячных денежных выплат для федеральных льготников, в том числе и для ветеранов боевых действий, будут увеличены с 1 апреля 2013 года предположительно на 5,5%.

Слышала, что родители, родившие и воспитавшие ребенка-инвалида до 8-летнего возраста, могут пойти на досрочную пенсию. Мой ребенок – инвалид с детства, правда, инвалидность ему дали только в 14 лет. Смогу ли я уйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста?

Вы совершенно правы. По закону (пп.1 п.1 ст. 28-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года) один из родителей ребенка-инвалида с детства, воспитавшего его до 8-летнего возраста, имеет право на досрочную пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет, при наличии страхового стажа 20 и 15 лет соответственно.

При этом возраст, в котором ребенок был признан инвалидом, в установлении данного права, не играет значения.

А потому, если у Вас имеется 15-летний страховой стаж и документальное подтверждение признания Вашего ребенка инвалидом с детства, пенсия по старости Вам может быть назначена по достижении 50 лет.

Я на пенсии, но продолжаю работать. Подскажите, нужно ли мне при этом писать заявление на перерасчет пенсии?

У Вас есть выбор: Вы можете писать заявление на перерасчет пенсии, а можете не писать.

По закону (Федеральный закон РФ от 30.06.2009 года № 142-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ») с 1 августа каждого года страховая часть пенсии подлежит автоматической корректировке.

Данная корректировка предусматривает беззаявительный пересмотр страховой части трудовой пенсии на основании сведений о сумме страховых взносов пенсионера, которыми располагают органы Пенсионного фонда РФ по состоянию на 1 июля года проведения такого пересмотра.

Таким образом, Вы можете воспользоваться этим правом, и Вам ежегодно будет производиться корректировка в автоматическом режиме.

Вместе с тем Вы можете отказаться от корректировки, и тогда за Вами остается право заявительного перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности.

Я осуществляю уход за лицом старше 80 лет. Каков порядок зачета в стаж периода ухода за указанным лицом?

Период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет, осуществляемым трудоспособным лицом в страховой стаж засчитывается.

При этом стоит отметить, что указанный период подлежит зачету в страховой стаж в том случае, если ему предшествовал или за ним следовал период работы или иной деятельности независимо от их продолжительности (п.6 ст. 11 и ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ).

Также следует учитывать, что данный страховой стаж определяет только право на пенсию. Вместе с этим при расчете размера Вашей трудовой пенсии период времени ухода за лицом, достигшим 80 лет, включен не будет.

Федеральным законом от 21.03.2005 года № 18-ФЗ Вам предусмотрено возмещение уплаты страховых взносов за периоды такого ухода.

Размер возмещения за нестраховые периоды, в том числе и период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет, в каждом конкретном случае определяется индивидуально.

Я официально признана безработной, получаю пособие по безработице и трудовую пенсию по случаю потери кормильца по уходу за детьми до 14 лет. Имею ли я право на социальную доплату к пенсии? Пенсия у меня меньше прожиточного минимума.

Пособие по безработице является мерой социальной поддержки безработных граждан и не может рассматриваться в качестве заработка.

Поэтому лица, получающие трудовую пенсию по случаю потери кормильца вследствие осуществления ухода за малолетними членами семьи умершего кормильца, признанные в установленном порядке безработными и имеющие доход в виде пособия по безработице, имеют право на получение социальной доплаты к пенсии(при условии, что общая сумма материального обеспечения не достигает прожиточного минимума).

Величина прожиточного минимума пенсионера в регионе в целях осуществления федеральной социальной доплаты в 2013 году составляет 6 тысяч 108 рублей.

Моя мама пенсионерка, размер пенсии – невысокий. Имеет ли она право получать пенсию за умершего супруга, который был ветераном войны?

Такое право у Вашей мамы есть. В соответствии с пп.3 п. 2 ст.9 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» супруг умершего кормильца, достигший пенсионного возраста, имеет право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца за умершего супруга.

При этом назначается только одна пенсия по выбору: трудовая пенсия по старости или пенсия по случаю потери кормильца.

В любом случае Вашей маме лучше обратиться в территориальное Управление ПФР по месту жительства, где специалисты произведут расчет и определят целесообразность перевода на пенсию за умершего кормильца с учетом документов пенсионного дела.

Почему при установлении мне социальной доплаты к пенсии в сумму материального обеспечения специалисты Пенсионного фонда включили размер ежемесячной денежной выплаты, выплачиваемой мне как ветерану труда?

При определении уровня материального обеспечения пенсионера в целях установления социальной доплаты учитываются все выплаты пенсионера, в том числе пенсия, дополнительное материальное обеспечение, ежемесячные денежные выплаты, включая стоимость набора социальных услуг, а также иные меры социальной поддержки, предоставляемые в денежном выражении по законодательству Волгоградской области, в том числе выплаты ветеранам труда.

Таким образом, сложив все выплаты, которые производятся пенсионеру, органы Пенсионного фонда определят так называемый уровень материального обеспечения пенсионера. Если полученная сумма меньше величины прожиточного минимума, то разница между ними и будет социальная доплата к пенсии.

На 2013 год на территории Волгоградской области размер прожиточного минимума для пенсионера в целях установления социальной доплаты к пенсии составляет 6108 рублей.

У меня временная прописка. Куда я должен обратиться за назначением пенсии?

Граждане РФ, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по своему месту пребывания, а те, кто не имеет подтвержденной регистрации по месту жительства и месту пребывания, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего фактического проживания.

Таким образом, российские граждане вправе обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением о назначении пенсии, как по месту жительства, так и по месту пребывания или фактического проживания (Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также ФЗ № 17/19пб от 27.02.2002 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Забота о бабушке для безработных и студентов

В 2015 году я оформила в ПФР уход за 80-летней бабушкой мужа.

На тот момент у меня не было официальной работы, но за полгода государство начислило мне 0,9 пенсионного балла и заплатило 7200 рублей.

Рассказываю тонкости общения с пенсионным фондом.

Что вы узнаете

Кто может ухаживать за престарелыми
Какие начисляются пособия и стаж по уходу
Как оформить уход за пенсионером
Какие документы нужны для оформления ухода в ПФР
Как избежать проблем

Главное за 20 секунд

Платят 1200 Р в месяц. Договоритесь с пенсионером, сколько получите вы, сколько пенсионер оставит себе. Капает стаж и пенсионные баллы.
Ухаживаете вы за пенсионером или нет — вопрос ваших договоренностей.
Чтобы оформить уход, нужно прийти в ПФР лично или вызвать службу на дом. Какие документы брать с собой — читайте в статье.
Деньги будут капать пенсионеру вместе с пенсией.
Ухаживать можно, пока вы не работаете или не получаете гонорар. Как только устраиваетесь на работу, выплаты прекращаются.

Как еще получить деньги от государства:

получить выплаты за детей;
получить налоговый вычет: за учебу,за детей,за покупку квартиры,за лечение.

Кто может ухаживать за престарелыми

Тот, кто не работает. Пожилым людям старше 80 лет по закону положен уход. За помощь пенсионерам государство готово платить 1200 рублей в месяц. Деньги небольшие, но за год такой работы человеку положены годовалый стаж и 1,8 пенсионного балла.

За теми, кому меньше 80 лет, тоже можно ухаживать, но, чтобы оформить это официально, надо получить заключение из больницы. Оформить уход за пенсионером может только официально неработающий гражданин, который не имеет никакого дохода. Под это определение попадают:

неработающие граждане, которые не стоят на учете в центре занятости населения и не получают там пособий;
студенты очной формы обучения, даже если они получают стипендию. По закону стипендия доходом не считается;
несовершеннолетние от 14 лет. Им для оформления ухода за пенсионером нужно письменное согласие одного из родителей и разрешение органов опеки и попечительства.

Не могут оформить уход:

другие пенсионеры, так как пенсия считается доходом;
индивидуальные предприниматели, даже если они не ведут никакой деятельности и не получают доходов.

Родственные связи не обязательны: пенсионер может быть вам дедушкой, соседом по лестничной площадке или вообще никем.

Пособия и стаж по уходу

Пожилых людей под крыло можно брать сколько угодно, за каждого будут начислять 1200 рублей в месяц, но стаж будет идти как за одного. Например, если в 2016 году человек ухаживал за бабушкой и дедушкой целый год, то он получит 28 800 Р (по 14 400 Р за каждого), стаж и 1,8 пенсионного балла.

По закону стаж будет начислен, если вы работали до того, как оформили уход, или пошли на работу после этого. Неважно, работали вы месяц или десять лет. Не дадут стаж только тем, кто не работал вообще за всю свою жизнь.

Деньги за уход будут начислять не вам лично, а пенсионеру, за которым вы ухаживаете. Его задача — передать компенсацию вам. Пенсионеру разрешено доплачивать вам или оставлять себе часть перечисленных денег — как договоритесь.

Закон ничего не говорит об обязанностях по уходу. Например, у меня вообще не было никаких обязанностей: мы оформили уход только ради моего стажа, бабушка мужа сама настояла на этом.

Но может возникнуть ситуация, когда пенсионер начнет требовать больше услуг, чем вы оговаривали. Или сляжет с тяжелой болезнью, и ему потребуется серьезный уход, который вы не готовы оказывать. Как тут быть — решать вам. Договор на уход за пожилым человеком вы оформляете добровольно и в любой момент в одностороннем порядке можете его расторгнуть. Нужно просто написать заявление в ПФР .

Как оформить уход за пенсионером

Прийти вдвоем в пенсионный фонд. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение ПФР , в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации.

Вот такое заявление заполняете вы:

Вот такое заявление заполняет пенсионер:

Если пенсионер не может прийти, можно взять у него нотариальное разрешение или вызвать мобильную клиентскую службу ПФР .

Документы для оформления ухода в ПФР

Пенсионеру: паспорт, СНИЛС и трудовую книжку.

Безработному: паспорт, СНИЛС , трудовую книжку, справку из центра занятости населения о том, что вы не стоите у них на учете. Еще понадобится справка ПФР с места жительства или пребывания безработного — ее ПФР запросит самостоятельно.

Студенту: паспорт, СНИЛС , трудовую (если есть), справку из учебного заведения, которая подтвердит, что вы учитесь на очной основе.

Несовершеннолетнему: паспорт, СНИЛС , трудовую (если есть), разрешение одного из родителей (усыновителя, попечителя) на осуществление ухода несовершеннолетним в свободное от учебы время, разрешение органов опеки и попечительства.

Я не получила заранее справку из службы занятости, и нам с бабушкой пришлось сходить в ПФР дважды. Сейчас закон требует от сотрудников отделения ПФР запрашивать эту справку самостоятельно. Но в разных городах может быть по-разному. Лучше заранее позвонить в свое отделение и уточнить, какие справки нужно захватить, а какие они получат самостоятельно.

У ПФР есть 10 дней, в течение которых они будут рассматривать ваше заявление, но выплаты начнутся с того месяца, когда вы его подали. Если вы подали документы 30 ноября, за ноябрь вам полагается полноценная компенсация в 1200 рублей.

Есть исключение: если пенсионеру исполнилось 80 лет 14 ноября 2017 года , то компенсация будет назначена с 14 ноября и вы получите 680 Р за 17 дней.

Как избежать проблем

Будьте честны с пенсионным фондом. ПФР не проверяет, как вы ухаживаете за пенсионером, но это не значит, что государство вас не контролирует. О любых изменениях вы должны уведомить государство, иначе вас заставят вернуть положенные за уход деньги по суду.

Уведомите ПФР , если:

Вы устроились на работу, оформили пособие по безработице или пенсию. В течение 5 дней посетите ПФР и напишите заявление о прекращении ухода. Теперь у вас есть доход и вы больше не имеете права на компенсацию. Выплаты прекратят со следующего месяца. За этот месяц пенсионер получит их за вас полностью, даже если заявление вы написали в начале месяца.
Вы получили разовое вознаграждение (гонорар, оплачиваемая практика и т. д.). В течение 5 дней с момента перечисления вам денег лично уведомите об этом пенсионный фонд. Договор с вами не расторгнут, но компенсация за месяц, когда вы получили доход, начислена не будет.
Умер опекаемый пенсионер. В течение пяти дней сообщите об этом в ПФР . Вам перестанут начислять компенсацию и стаж.

Если вы сменили имя, фамилию, отчество или поменяли паспорт, не забудьте уведомить ПФР и об этом. Вам все равно надо заглянуть в пенсионный фонд, чтобы получить новый СНИЛС . Заодно попросите внести новые данные в договор об уходе. Эти изменения не скажутся на компенсации и стаже.

Я ухаживала за бабушкой мужа полгода, потом устроилась на работу, сообщила об этом в ПФР и без всяких проблем закрыла эту историю. После меня уход за бабушкой оформила соседская девушка-студентка Лена. По устной договоренности компенсацию бабушка и Лена делили пополам — каждой по 600 рублей. Летом у Лены была оплачиваемая практика, о которой она не сообщила в пенсионный фонд. Через четыре месяца ПФР узнал о доходе и попросил Лену вернуть незаконно полученную компенсацию — 1200 рублей. Право продолжить уход за бабушкой у Лены осталось.

У меня 7.10 Северного стажа, но на момент обращения в пенсионный отдел не хватало баллов для выхода на пенсию с 52.8 лет. До наступления этого срока я оформила 5 уходов за престарелыми людьми 80 и более лет. Вопрос, смогу ли я претендовать на пенсию с 52.8 лет? Сейчас мне 51 год и 7 месяцев. До выхода га пенсию осталось 1 год и 1 месяц.

Ответы юристов ( 2 )

Страховая пенсия по
старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона,
при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не
менее 30 лицам указанным в ст 30 ФЗ о страховых пенсиях

Федеральный закон от 28.12.2013
N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп.,
вступ. в силу с 01.01.2017)

Статья 8. Условия
назначения страховой пенсии по старости

1. Право на страховую пенсию по старости
имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые
на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации
(далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе
муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности
государственной гражданской службы Российской Федерации и должности
муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и
муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении
ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному
закону.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.05.2016 N 143-ФЗ)

О продолжительности страхового стажа,
необходимого для назначения страховой пенсии, в зависимости от года назначения
пенсии, см. Приложение 3 к данному документу.

2. Страховая пенсия по старости
назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

С 1 января 2015 года
страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального
пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4
до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 данного
документа).

Максимальные значения индивидуального
пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год приведены в Приложении 4 к данному документу.

3. Страховая пенсия по старости
назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в
размере не менее 30.

Федеральный закон от 28.12.2013
N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп.,
вступ. в силу с 01.01.2017)

Статья 30.
Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости
назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона,
при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не
менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет
и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно
не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными
условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не
менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на
перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют
требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с
уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона,
на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с
тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и
имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если
указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины
установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа,
страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона,
на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2
года такой работы женщинам;

3) женщинам по достижении возраста 50 лет,
если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве,
других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных
и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее
20 лет;

4) женщинам по достижении возраста 50 лет,
если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с
повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно
не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и
работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию
перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте
и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей
непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или
рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно
не менее 25 лет и 20 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно
не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках
и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых,
топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических,
лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж
соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

7) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно
не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе
старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов
и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно
не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов)
комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют
страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно
не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного
флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно
работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов,
судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж
соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

10) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве
водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских
пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют
страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

11) лицам, непосредственно занятым полный
рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав
горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных
ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они
работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках,
машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не
менее 20 лет;

12) мужчинам и женщинам, проработавшим
соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной
промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему
готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а
также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной
промышленности;

13) мужчинам, проработавшим не менее 25
лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской
авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам,
проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в
указанном составе гражданской авиации;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по
непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации
соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж
соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

15) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в
инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию
воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и
имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20
лет;

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в
качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах,
профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации
государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области
гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных
ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

17) мужчинам по достижении возраста 55 лет
и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с
осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные
наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и
имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

18) мужчинам и женщинам по достижении
возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях
Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и
аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики,
нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного
характера;

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим
педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную
деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не
менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет
в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах,
независимо от их возраста;

21) лицам, осуществлявшим творческую
деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в
зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет и достигшим
возраста 50 — 55 лет либо независимо от возраста.

2. Списки соответствующих работ,
производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций),
с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы
(деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются
Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие
место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в
стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение
страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в
соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной
работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие
место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут
исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством,
действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы
(деятельности).

О тождестве профессий, должностей и организаций
(структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение
досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию.

5. В случае изменения
организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций),
предусмотренных пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, при
сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности
тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения
организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения
(организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого
изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством
Российской Федерации.

О порядке применения части шестой данной
статьи см. часть восьмую статьи 35 данного
документа.

6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие
место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах
работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при
условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим
тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской
Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости,
установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются
в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным
в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи,
соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по
результатам специальной оценки условий труда.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

Достаточно большое количество людей имеет право на досрочное назначение пенсии.

Минздравсоцразвития России приказом от 31.03.2011 г. № 258н утвердило Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с данным приказом подтверждению подлежат следующие периоды работы:

- подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

- работы с тяжелыми условиями труда;

- работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

- работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

- работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

- работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

- работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;

- работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

- работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);

- работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

- работа на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;

- работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

- работа в летном составе гражданской авиации;

- работа по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

- работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;

- работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций;

- работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

- работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

- осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей;

- осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа;

- осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях;

- работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- работа лиц, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков;

- работа в летно-испытательном составе.

Период работы по уходу за престарелым родственником (родителем) не дает права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В случае, если Работник не просто ухаживает за нетрудоспособным гражданином по своей собственной воле, но и должным образом оформил эту деятельность, то есть, является лицом, ухаживающим в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 (в ред. Указов Президента РФ от 13.05.2008 № 774, от 26.02.2013 № 175) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», и при этом Работник сам всё еще находится в трудоспособном возрасте, не получает пенсии, пособия по безработице или какого-либо иного вида материального дохода, тогда период ухода за нетрудоспособным гражданином включается в страховой стаж. Таким образом, вышеназванный указ президента Российской Федерации действует в качестве защиты не только для нетрудоспособного гражданина, но также и в качестве защиты для человека в трудоспособном возрасте, но который вынужден по причине обстоятельств оставить свою работу для того, что осуществлять уход за нетрудоспособным гражданином.

Чтобы период ухода за нетрудоспособным был зачтен в стаж, также следует понимать, что нетрудоспособное лицо, за которым осуществляется уход, должно быть признано таковым вполне официально. То есть, это нетрудоспособное лицо должно быть таковым не только с вашей точки зрения, оно должно быть либо инвалидом I группы, либо ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, либо престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет и не работать.

Таким образом, Работник имеет право получать компенсацию по уходу за престарелым родственником, а время ухода будет засчитываться Работнику в трудовой стаж. Досрочно на пенсию Работник выйти не может, поскольку увольняться он будет по собственному желанию.

Читайте также: