Можно ли встать на биржу труда если работаешь на полставки

Опубликовано: 06.05.2025

Работники на неполной ставке: как оформить без проблем

Сотрудник на неполной ставке — это экономия на зарплате. Но только когда всё оформлено правильно.

На деле недостаточно одного желания предпринимателя урезать графики. И наоборот: есть случаи, когда работнику полагается неполный день. А фиктивное сокращение ставки ведёт к штрафам, проверкам налоговой и встречам с работником в суде.

🕘 Как правильно оформить неполную ставку и не сойти с ума.

🕝 Неочевидные риски неполной ставки.

Что такое неполная рабочая ставка

Когда работника берут в штат, ему устанавливают рабочее время. Это количество часов и режим работы.

Нормальное рабочее время — 40 часов в неделю по ст. 91 ТК РФ. Это всем знакомые пятидневка в офисе или скользящий график смен в общепите и торговле.

Рекламная компания взяла в штат иллюстратора. Он рисует в офисе с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Это нормальное рабочее время.

Неполная рабочая ставка — когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю по ст. 93 ТК РФ. Рабочие часы можно урезать как надо. Тогда получаются:

неполный рабочий день,
неполная смена,
неполная неделя,
разделение рабочего дня на части.

Иллюстратора нет смысла звать на целый день. Работнику сделали время работы в офисе с 9 до 13 часов. Это неполное рабочее время.

За отработанными часами следит работодатель. Часы записывают в табель учёта рабочего времени. Потом по табелю начисляют зарплату.

Рабочее время сокращают по просьбе работника, по соглашению или приказом по фирме. Просто так урезать время нельзя. Для каждого основания есть жизненные причины. О них расскажем дальше.

Зарплата и бонусы работника на неполной ставке

Зарплату на неполной ставке урезают пропорционально времени.

Ценник иллюстратора в 70 000 ₽ с половиной ставки уменьшают до 35 000 ₽.

Налоги за сотрудника считают от фактической зарплаты. Сдельная оплата уменьшится, потому что работник успевает сделать меньше.

Остальные бонусы работы по найму остаются как при полной ставке.

Человек каждый год отдыхает 28 дней, получает деньги два раза в месяц, болеет с компенсацией заработка, на три года уходит в декрет и может требовать обогреватель зимой. Стаж для пенсии в общем случае не уменьшается.

Работнику на неполной ставке полагается даже перерыв на обед не меньше 30 минут. Об этом напоминал Минтруд в Письме № 14-2/В-1012. Кроме смен короче 4 часов — тут можно без обеда.

Ведите сотрудников в Эльбе

Сервис рассчитает налоги и подготовит всю необходимую отчётность за сотрудников. А разбираться в законодательстве и самому заполнять формы вам не придётся.

Когда работодатель обязан установить неполную ставку

Семейные обязанности

Для работников с детьми или пожилыми родственниками 40 часов в неделю — слишком много. Неважно кто это: мужчина или женщина.

Работодатель обязан сократить рабочее время, даже если это неудобно бизнесу:

беременной;
родителю или опекуну ребёнка до 14 лет;
родителю или опекуну ребёнка-инвалида до 18 лет;
человеку, ухаживающему за больным родственником со справкой МСЭ.

Если у работника оформлен декрет на уход за ребёнком, за ним сохраняется пособие от соцстраха по ст. 256 ТК РФ. Главное, не навести подозрение о липовой сокращённой ставке — об этом скажем в разделе о рисках.

Работодатель может проверить, действительно ли в семье работника больше некому заниматься ребёнком. Для этого просят справку о режиме работы второго родителя. Это рекомендация Минтруда из Письма № 14-2/В-1012. Если выяснится, что второй родитель не работает, в сокращении дня отказывают.

О режиме работы договариваются. Но в законе нет рамок, на сколько часов урезают неделю и как сдвигать рабочий день. Бывает, человек приходит на пару часов в день, а бывает, сокращают только тридцать минут вечером.

Трудовой кодекс советует договариваться так: работнику удобно и бизнес не страдает.

В реальной жизни часто работник и работодатель не могут договориться. Например, у женщины ребёнок в яслях до обеда, но работодателю удобнее сделать нерабочую среду, а остальные дни оставить полными.

❗ Важно: именно работодателю попадёт, если работнику не подберут удобный график. Всё-таки последнее слово за руководством, а работник зависим от зарплаты.

Роструд советует работникам жаловаться на работодателей в трудовую инспекцию своего города. По таким жалобам приходят инспекторы и штрафуют. Но график за вас всё равно никто не составит.

Для перевода работника на неполное время возьмите с него заявление, договоритесь о режиме работы и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору.

Несовершеннолетние и инвалиды

Ещё есть работники, которым по возрасту и здоровью положено работать меньше. Количество часов для них прописано в ст. 92 ТК РФ:

работники до 16 лет — не больше 24 часов в неделю,
работники от 16 до 18 лет и инвалиды — не больше 35 часов в неделю,
работники на опасном производстве — не больше 36 часов в неделю.

Если несовершеннолетний учится, неделю сокращают ёще надвое — до 12 и 17,5 часов. Так что внимательнее с вундеркиндами 😉 За полный день инспекция выпишет штраф.

Конкретную продолжительность недели и режим работы записывают в трудовой договор.

Когда работодатель устанавливает неполную ставку по своей потребности

Есть два случая, когда работнику сокращают время по желанию работодателя. Это добровольное соглашение и изменения в бизнесе.

Соглашение с работником

Иногда желания работодателя и работника совпадают. Предпринимателю нужен специалист в штат без загрузки на фултайм. Сотрудник тоже ищет подработку. Тогда сокращённое время устанавливают соглашением сторон.

На неполную ставку берут сразу или переходят в процессе работы. Если сразу, это условие записывают в трудовой договор. Если меняют фултайм на частичную занятость уже в процессе, подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. График работы — как удобно обоим.

Изменения в бизнесе

В бизнесе случаются изменения. Закрыли кофейную точку, перевели торговлю в интернет, вместо киоска с сигаретами установили автомат здоровой еды. Может случиться, что работы для персонала стало меньше.

Предприниматель переехал из торгового центра в онлайн-продажи. Теперь ему не нужен продавец за прилавком на восемь часов. Достаточно трёх часов в день, чтобы обработать заявки покупателей.

Если работы не хватает, предприниматель может сократить рабочее время на шесть месяцев по ст. 74 ТК РФ. Дальше придётся либо загружать новыми задачами, либо сокращать.

Неполное время вводят приказом. Работника предупреждают за два месяца. Если частичная занятость не устраивает, работника сокращают с выходным пособием в два заработка.

Образец приказа о режиме неполного времени на 6 месяцев

Образец уведомления о введении неполного времени

Риски работодателя при неполной ставке

Работодатели не должны злоупотреблять неполной ставкой. За этим следят контролирующие органы, и мы в шоке, как их много 😱 Вот известные проблемы предпринимателей.

Налоговая заинтересуется

Налоговая ищет компании, которых подозревает в недоплате налогов. Таких включают в план, потом приходят с выездной проверкой, проверяют документы и доначисляют налоги.

Инспекторы выбирают компании для проверок по критериям из Приказа от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@.

Один из критериев риска — заниженная зарплата работника. На неполной ставке человек получает меньше обычного. Инспекторы заподозрят серую зарплату и уход от налогов. Это повод для проверки.

Работник взыщет зарплату, если на деле работал полный день

Если работодатель ввёл неполное время, стоит следить, чтобы работники фактически работали меньше.

В организации ввели четырехчасовой рабочий день. Зарплату сократили надвое. Но оказалось, что бухгалтера не успевают сделать весь объём за полдня. Поэтому приходилось работать полные восемь часов.

Когда одну из бухгалтеров сократили, она отсудила вторую половину зарплаты. Организация потеряла 69 600 ₽, которые хотела сэкономить, и плюсом 25 000 ₽ на компенсации морального вреда.

Соцстрах заберёт декретное пособие, если догадается о фиктивной неполной ставке

Когда у работника неполный день в декрете, ему сохраняют пособие. Пособие восполняет зарплату.

Если человек вышел на полный день, пособие отменяют. Сокращение дня на полчаса или даже пару часов ревизоры соцстраха расценивают как обман и забирают пособие обратно.

В компании женщины выходили на работу до конца декрета. Руководство сокращало рабочий день на час. Женщины продолжали получать пособия.

Во время плановой выездной проверки ревизоры углядели фиктивное сокращение рабочего дня. Выяснили, что зарплата женщин не уменьшалась. Теперь компания вернёт фонду 2 156 057 ₽ за три года.

Работник отсудит моральный вред, если не договориться о графике

Семейных работников переводят на неполное время. График предлагает работник. Предприниматель корректирует график, только когда это вредит бизнесу. Например, продавец хочет работать по три часа, но в середине дня неудобно передавать кассу и товар сменщице.

Если найти удобный график не получилось, обвинят работодателя. Мы это уже говорили.

Мужчина оформил декретный отпуск. Потом решил выйти на работу и попросил 39 часов в неделю. Видимо, развязалась война и руководство предложило наоборот, выходить ежедневно только на час. Оба оказались в суде.

Суд сказал, что руководство злоупотребляет. Если человек желает работать, ему надо дать 20-24 часа в неделю и в удобное время. Это нужно, чтобы хватало и зарплаты, и времени на семью.

Работодателя обязали выплатить моральный вред и деньги, которые мужчина потратил на юриста.

Инспекция труда оштрафует

За соблюдением прав работника следит инспекция труда.

Если работник пожалуется на липовый сокращённый день или отказ утвердить удобный график, инспектора придут с проверкой. Заодно проверят всё связанное с рабочим временем, перерывом на обед, переработками и сменами в праздники.

За каждое нарушения штрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ.

👮‍♀️ для ИП от 1000 до 5000 ₽,

👮‍♀️ для ООО от 30 000 до 50 000 ₽,

👮‍♀️ плюсом к штрафу для ООО допштраф для директора от 1000 до 5000 ₽.

Как правильно встать на учет в центр занятости по безработице, какие документы нужны безработным для службы и постановки на биржу труда? Раньше процедура была условно-дистанционной – заявителю требовалось посетить отделение ЦЗН лично только на финальном этапе. Однако с весны прошлого года алгоритм упростили. Теперь достаточно просто пройти регистрацию на портале Госуслуг.

Ниже разбираемся в тонкостях и нюансах работы новой опции, делимся полезными фишками и секретами.

Есть ли электронная очередь

Хотя процесс получения официального статуса и был упрощен, ожидание никто не отменял. Дело в том, что количество желающих оформить пособие возросло (последствия пандемии), а потому быстро урегулировать все вопросы не удастся. Система автоматически переведет вас в онлайн-очередь. Заявление обработают в тот момент, когда решатся все проблемы с кандидатами, находящимися перед вами.

Что делать во время самоизоляции

Благодаря карантинному режиму, введенному на территории страны весной, появилась возможность подачи большинства заявок и уведомлений онлайн. Разберем, как же стать на учет на биржу труда по безработице, каковы условия и порядок постановки, перечень документов для регистрации в качестве безработного в центре занятости.

С помощью портала «Работа в России» граждане могут запустить процесс оформления официального статуса неработающего. Им достаточно просто заполнить стандартный бланк-заявление, приложить резюме.

Что примечательно, скан трудовой книжки, увольнительный приказ и данные о среднемесячном доходе подгружать не нужно. Все это ЦЗН запросит самостоятельно, воспользовавшись системой межведомственного взаимодействия.

Как только процедура регистрации будет завершена, лицо начнет получать предложения – они будут приходить в личные сообщения учетной записи. Если спустя одиннадцать суток подыскать подходящую вакансию не удастся, оформят перечисление пособий.

Чем вам могут помочь

Помимо того, кто имеет право встать в центр занятости и устроиться на биржу труда по месту жительства или прописки после сокращения, важно понимать, что конкретно он получит в случае удовлетворительного решения по его вопросу. Сегодня постановка гарантирует:

облегченный и ускоренный поиск работы;
упрощенную процедуру трудоустройства;
прохождение курсов переподготовки на выбор;
профессиональную помощь психотерапевта и социально-психологическую адаптацию.

Стоит упомянуть, что для несовершеннолетних в ЦЗН регулярно организуются ярмарки вакансий. Также им предлагается принять участие в оплачиваемых общественных работах.

Обучение

Сегодня учреждения располагают огромным многообразием различных курсов: от бухгалтерского учета до копирайтинга. Как правило, процесс освоения новых знаний занимает около трех-шести месяцев. В случае успешной сдачи итоговых экзаменов выдается именной сертификат либо диплом. Платить за оказанные образовательные услуги не требуется. Из бонусов – стипендия, которая полагается всем, кто демонстрирует хорошую успеваемость и посещает все занятия.

Пособия

Всем, кому присваивается официальный статус в ЦЗН, полагаются ежемесячные льготы. Их размер и период предоставления определяются сразу несколькими факторами. Например, тем, где и как долго успел проработать человек до увольнения. Если его трудовой стаж меньше полугода, то нет смысла рассчитывать на выплаты, превышающие утвержденный минимум.

Что надо, чтобы встать на биржу труда: сколько нужно отработать

Введение в базу – бесплатная процедура, доступная всем, кто оказался временно нетрудоустроенным. Это некий адаптационный инструмент от государства, направленный на поиск работы либо освоение специальности.

Об условиях

Важно понимать, что далеко не каждое неработающее лицо считается безработным. Чтобы иметь такой статус (и все сопроводительные льготы) на официальной основе, требуется обратиться в ЦЗН, передать установленный пакет документов и заполнить заявление. Затем останется только дождаться решения по своему запросу. Как показывает практика, удовлетворяются практически все поданные заявки.

Со скольки лет, когда, как и куда можно встать на биржу труда на учет по безработице в службу занятости? Однозначно ответить на перечисленные вопросы нельзя. Все определяется частными исходными данными, более подробно о которых будет рассказано ниже.

Длительность и алгоритм процедуры

Обычно вынесение вердикта занимает не больше одиннадцати рабочих дней с момента передачи документального пакета. Как только сведения о физическом лице окажутся в базе, оно начнет получать предложения по вакансиям. Выбирать какие-то и отправляться на стажировку – обязательно. В противном случае вас могут исключить из списка ЦЗН.

Если по истечении установленного периода, так и не получится трудоустроиться, вам назначат пособия.

Кто не сможет оформиться

Выше мы подробно разобрали условия, как встать на учет в центр занятости МИАСС, какой пакет документов собирать. Теперь предлагаем обсудить, каким категориям граждан не удастся заполучить статус и полагающиеся вместе с ним льготы.

Сразу заметим: отсутствуют такие классы, которым бы запрещалось оформляться на БТ. Однако существует ситуации, когда становление невозможно.

Лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, не смогут зарегистрироваться на бирже труда. Даже если обороты отсутствуют, а прибыль не поступает, неработающими такие люди признаны не будут. Это же правило касается учредителей коммерческих компаний.

Кроме того, иногда ЦЗН предлагает открыть ИП, чтобы «самостоятельно трудоустроить себя». Однако здесь речь идет скорее о запуске собственного бизнеса, а не о получении льгот.

Пенсионеры

Те, кто находится на пенсии, не смогут встать на учет и организовать выплату пособий. Однако они могут инициировать поиск работы, если не хотят сидеть дома, понимают, что готовы продолжить профессиональную реализацию.

Иногда исключение делается для пенсионеров-инвалидов, входящих в трудоспособные группы. С некоторыми оговорками им удастся оказаться в базе.

Работающие на основании гражданско-правового договора

Оформленные в рамках ГПД не вправе подать заявку в центр занятости от работодателя. Они и так получают доход, оказывая услуги на платной основе.

Иными словами, в юридическом плане вы воспринимаетесь как трудоустроенный индивид, даже если выполняете редкие заказы на договорных условиях.

Способы регистрации

На официальном портале Роструда вам доступна актуальная информация о том, где расположено головное управление СЗ, действующей в вашем регионе. Для начала стоит связаться с его представителями посредством звонка, чтобы проверить актуальность адресов окружных ЦЗН. Также в телефонном режиме вы сможете получить первичную консультацию.

Далее обсудим, как зарегистрироваться на бирже труда в центре занятости населения.

Имеющим опыт работы

Данная категория граждан обязана передать копию и оригинал ТК, а также выписку с последнего рабочего места (важно, чтобы в ней содержалась информация об уровне среднемесячных доходов). Заметим, что объем переводов-пособий всегда зависит от того, почему сотрудник покинул должность.

Ранее не трудоустроенным

Граждане без трудового стажа и опыта передают в соответствующее учреждение только документ, удостоверяющий личность, а также дипломы и аттестаты, подтверждающие наличие навыков и компетенций. Размер плат будет минимальным – 1500 рублей.

В таком контексте актуальным становится вопрос, можно ли студенту встать на биржу труда? Ответ: нет. Как минимум, потому что ему уже начисляется стипендия от государства.

Попавшие под сокращение

Первые шестьдесят дней уволенному сотруднику платит компания-наниматель, последние тридцать – биржа.

Беременные

Женщины, ожидающие появления ребенка, также вправе получить статус безработной. Однако сделать это они могут только до 30-недельного срока.

Если возраст плода меньше 7-8 месяцев, назначается пособие. Затем оформляются отпускные на 140 календарных дней, а льготные платежи приостанавливаются. В этот период гражданка считается нетрудоспособной, ей выплачиваются специальные льготы для беременных.

Инвалиды

Последующие визиты: как и когда встать на учет на бирже труда, какие документы нужны для службы занятости населения после увольнения

Если вас не стали признавать безработным, попытать счастье снова можно только по истечении тридцатидневного перерыва с момента получения официального отказа.

Как обращаться

Важно понимать, что вас могут внести в списки по месту не только регистрации, но и фактического проживания. Разберем каждый случай конкретнее.

Не по прописке

Обращаем ваше внимание на то, что региональные, городские и районные биржи – это разные учреждения. Так, например, те, что ориентированы на всю область, находятся в областных центрах. Однако они не станут заниматься решением вопросов граждан, прописанных в конкретном городе, пусть даже он будет входить в состав субъекта РФ. Они сотрудничают исключительно с областниками. Данное правило работает и в обратную сторону.

С временной регистрацией

Физическое лицо может быть признано официально не имеющим работы в ЦЗН по району фактического проживания. Однако без прописки инициировать процесс довольно проблематично, хотя и возможно.

В соответствии с вердиктом-решением Конституционного суда РФ, отсутствие отметки о месте жительства (даже при условии наличия ВР) не является фактором, почему может быть отказано в удовлетворении запроса.

Если же ваше заявление встречает отказ, вы вправе оспорить его, обратившись прямиком в прокуратуру.

Список документов для центра биржи труда и правила постановки на учет в службу занятости

Любое муниципальное учреждение, специализирующееся на разбираемых услугах, требует сбора таких бумаг:

паспорта гражданина РФ;
ксерокопии и оригинала трудовой книги (не понадобится лишь тем, кто никогда не был трудоустроен);
выписки с рабочего места, содержащей информацию об уровне среднемесячного дохода за три месяца;
образовательной документации, способной подтвердить опыт, наличие определенных знаний и компетенций;
банковских реквизитов для перевода;
военного билета (актуально только для мужчин).

Примерно так выглядит стандартный перечень документов, необходимых в ЦЗН для постановки на учет на биржу труда. Иногда могут запросить идентификационный номер налогоплательщика, пенсионное страхование и т.п.

Причина получения отказа

Как показывает практика, в присвоении официального статуса отказывают на основании трех факторов: нетрудоспособности, занятости, а также несоблюдения требований ЦЗН.

Кого относят к нетрудоспособным:

лиц, которые еще не достигли 16 лет;
женщин, ухаживающих за детьми младше полутора лет;
пенсионеров (как по возрасту, так и по состоянию здоровья).

Занятыми считаются те граждане, кто:

имеет официальную работу (при этом не важно, оформлены они по ТД или ГПХ);
занимается индивидуальным предпринимательством;
является коммерческим учредителем;
учится в школе, колледже или университете;
пребывает в тюрьме.

Что касается невыполнения требований, то здесь обычно отмечают:

Десятидневное игнорирование предложенных вакансий (неявка в ЦЗН воспринимается как прогул).
Отказ от обучения или курсов переквалификации при условии отсутствия профессиональных навыков и компетенций, трудового опыта и стажа.

Это наиболее частые и распространенные причины.

Размер пособия

Люди решают оформить официальный статус безработного, поскольку он дает определенные льготы, например, ежемесячные выплаты от государства. Тем, кто решился пойти на переподготовку от ЦЗН, полагаются стипендии.

В начале 2019 года на государственном уровне было принято решении об увеличении пособия: минимальной – с 850 рублей до 1 500; максимальной – с 4 900 до 12130.

Кто может рассчитывать на минимум:

никогда не работающие официально;
уволенные за несоблюдение трудовой дисциплины;
те, чей стаж меньше 26 недель (полугода).

Все остальные обычно получают около 75% от среднего показателя заработной платы за последние три месяца. Затем ставка снизится до 60%.

Льготы для потерявших работу во время самоизоляции

Пандемия коронавируса стала настоящим испытанием для россиян. Одни лишились рабочих мест и постоянных источников дохода, другие пострадали от существенного снижения прибыли. Чтобы как-то поддержать граждан и уменьшить финансовое бремя, было принято решение о выплате трех пособий за апрель, май и июнь в максимальном размере вне зависимости от опыта и стажа.

Что примечательно, льготную плату могли увеличить те, кто воспитывает детей, не достигших 18-летнего возраста. Сделать это удавалось за счет дополнительных начислений на несовершеннолетних – по 3000 рублей за каждого ребенка.

Предельный период нахождения на учете

Хотя платить стали больше, срок пребывания сократился. Так, еще в 2019 г граждане РФ могли претендовать на льготные выплаты в течение года, теперь – шести месяцев.

Кроме того, предусмотрен ряд исключений, когда и без того небольшой промежуток может быть уменьшен – до 12-16 недель. Подобные ограничительные меры направлены в адрес тех, кто:

никогда не трудился официально, нет записей в ТК;
был уволен на нарушение дисциплины на предприятии;
имеет стаж менее полугода.

Когда платы прекращаются, ЦЗН не исключает вас из базы. При желании вы вправе сохранить за собой статус безработного до самой пенсии.

Когда снимают с учета

Обычно снятие происходит после нахождения рабочего места и последующей отметки на бирже. Однако помимо трудоустройства существуют и другие причины:

выход на пенсию;
смерть;
переезд;
поступление в вуз;
неявка в ЦЗН в оговоренные даты без предупреждения наставника;
получение пособия обманным путем;
личная инициатива;
осуждение либо отправка на общественную работу.

Теперь вы знаете все о том, что нужно, чтобы встать на биржу труда в центр занятости, и как получить статус безработного. Надеемся, представленный материал оказался полезным, помог отыскать ответы на интересующие вопросы.

Теги по теме:

И не забудьте подписаться на нас в соцсетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook, Instagram. Также наше сообщество есть в Telegram.

Биржа труда платит пособие, старается найти новую работу и может даже предложить обучение. Рассказываем, почему зарегистрироваться на бирже труда лучше прямо сейчас, пока действуют повышенные лимиты.

Как понять, что пора встать на учёт

Поиск новой работы в кризис происходит дольше и сложнее, чем обычно. Государство пытается поддержать занятость населения, поэтому существует биржа труда. Биржа — государственная структура.

Зарегистрироваться на бирже труда просто, покинуть её, если вы нашли работу — тоже. А во время поиска работы материальная поддержка в виде 1500-12130 руб. в месяц не будет лишней. Но это не единственная причина встать на учёт: помимо пособия по безработице на бирже можно получить направление на работу, а также стипендию за обучение.

Как и куда подавать заявление

Из-за пандемии коронавируса правительство РФ изменило порядок постановки на учёт по безработице: теперь зарегистрироваться можно дистанционно. Новые правила являются временными, действовать они будут до конца 2020 года. Сейчас встать на биржу труда можно тремя способами.

Способ 1. Онлайн через сайт Госуслуг или портал «Работа в России»

Через портал Госуслуг

Для этого нужно иметь подтвержденную учётную запись на Госуслугах. Лучше подтвердить учётную запись, т.к. на портале «Работа в России» она тоже понадобится. На сайте Госуслуг есть подробная инструкция, как подтвердить учётную запись.

Чтобы подать заявление на регистрацию, потребуются:

— фото разворота паспорта с актуальной регистрацией;

— данные документа об образовании;

— фото свидетельства о рождении детей до 18 лет;

— цветные фото первой страницы и последней записи в трудовой книжке;

— данные банковского счета или адреса почтового отделения для выплаты пособия.

В электронном заявлении указать нужно будет только информацию о требуемых документах и приложить их копии, а также выбрать центр занятости по месту вашей регистрации. Остальные данные портал подтянет в заявление сам из вашего профиля на Госуслугах и запросит в Пенсионном фонде РФ. То есть, предоставлять справку о доходах за последние три месяца работы, данные о занятости и причине увольнения с последнего места работы не нужно, эти данные в Пенсионный фонд обязан передать работодатель.

Через сайт «Работа в России»

Зарегистрироваться в качестве безработного можно на портале «Работа в России » , если есть подтвержденная учётная запись на Госуслугах. При этом способе документов для оформления заявления потребуется еще меньше, чем на самих Госуслугах. Сайт не требует приложить копии или фото никаких документов, но некоторые данные из них потребуются для заполнения заявления. Паспортные данные, СНИЛС, ИНН и контактные данные портал автоматически подтянет из вашего профиля на Госуслугах.

Заполнить самостоятельно нужно сведения о последнем месте работы — дату, номер приказа об увольнении и его основание. На портале размещена подробн ая инструкция о том, как правильно заполнить заявление.

Также обязательно создать резюме прямо на сайте «Работа в России». В нем потребуется указать данные об образовании и прошлых местах работы — с датами начала и окончания трудовой деятельности, поэтому пригодится иметь их под рукой. Это не обязательные пункты, но чем более подробным будет ваше резюме, тем больше шансов, что работодатель на него откликнется.

Способ 2. Зарегистрироваться лично в центре занятости

Если вам не подходит вариант с онлайн-регистрацией, то можно прийти и зарегистрироваться непосредственно в центре занятости. Но нужно учесть, что режим его работы может быть ограничен из-за коронавируса: например, посетить центр занятости можно только предварительно записавшись на сайте или по телефону.

Узнать, как работает центр занятости в вашем городе, можно на са йте «Работа в России» . Для этого нужно выбрать нужный регион и перейти по ссылке в поле: адрес сайта. Обычно там указываются не сами центры занятости, а региональные министерства и комитеты труда. Например, в Ивановской области это комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.

Контакты и режим работы центров занятости каждого региона обычно указаны на главной странице порталов министерств и комитетов.

В большинстве регионов России режимы самоизоляции сняты или ослаблены, но не везде. Проверить свой регион можно на интерактивной карте выхода из самои золяции на сайте СТОПКОРОНАВИРУС.РФ.

Стоит учитывать, что если вы обратитесь в центр занятости, то его сотрудники также помогут вам оформить заявление на портале «Работа в России» или портале Госуслуг, а также зарегистрируют на Госуслугах, если у вас нет подтвержденной записи. Поэтому и пакет документов для постановки на учёт необходим тот же, что и для онлайн-регистрации.

Важно. Вставать на учёт в центр занятости нужно строго по месту постоянной регистрации. Но сделать это можно онлайн из любой точки.

Способ 3. Ещё вариант зарегистрироваться безработным

Подать заявление на постановку на учёт в качестве безработного можно онлайн на сайте Центра занятости по месту вашей регистрации. Этот вариант принципиально не отличается от подачи заявления через сайты Госуслуги или «Работы в России», но технически он существует.

Но для этого способа также потребуется создать личный кабинет на сайте конкретного центра занятости, либо войти в кабинет через аккаунт Госуслуг. А список необходимых документов для подачи заявления может отличаться в зависимости от региона, обычно его указывают рядом с формой заявки. Но это не самый удобный способ, так как сайты региональных центров занятости могут работать некорректно, в отличие от порталов Госуслуг и «Работы в России».

И Госуслуги, и «Работа в России» автоматически передают заявление о постановке на учет в качестве безработного в выбранный центр занятости. Поэтому лучше подавать заявления через основные каналы — сайты Госуслуги или «Работа в России», так как порядок подачи в них регламентирован.

Как принимается решение о постановке на учёт

После того, как вы подадите заявление, решение по нему должны принять в течение 11 дней. Если заявление подали в выходной или праздничный день, то отсчет начнется с первого рабочего дня, следующего за ним. В течение этого периода с вами могут связаться из Центра занятости и запросить недостающую информацию.

Также за 11 дней вам могут прислать или сообщить по телефону о двух предложениях по работе. Тогда обязательно пройти собеседование в течение трех дней. Пока собеседования проводятся дистанционно, но если режим самоизоляции и ограничительные в вашем регионе сняты, то работодатель может попросить встретиться с вами очно.

Если за 11 дней центр занятости не найдёт вам работу, а также причин для отказа в постановке на учёт, то вас признают безработным и назначат пособие. Пособие начисляется с первого дня признания человека безработным.

Сколько денег будут платить в качестве пособия по безработице

Размер выплачиваемого пособия ограничен минимальным и максимальным пределом. Минимум сейчас установлен в размере 1500 руб. (в мае-августе увеличен до 4500), а максимум составляет 12 130 руб.

Точный размер пособия зависит от нескольких факторов:
— причины постановки на учёт,
— даты увольнения,
— периода работы в течение года до постановки на учёт,
— причины потери работы,
— среднего заработка на последнем месте работы.

Пособие рассчитывается по следующей схеме: в первые три месяца после постановки на учёт оно составляет 75% от средней суммы дохода на последнем месте работы за последние три месяца. Ещё три месяца пособие составляет 60% от суммы дохода.

Минимальный размер пособия выплачивается, если встающий на биржу человек попадает под хотя бы одно из условий:

— ранее не работал (кроме детей-сирот),
— до обращения в центр занятости не работал более года
— за последний год работал меньше 26 недель,
— уволен или отчислен с обучения по направлению центра занятости по своей вине,
— не имеет сведений о трудовой деятельности и среднем заработке,
— прекратил регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (Исключение — ИП, прекратившие деятельность после 1 марта 2020 года. Они получат пособие в размере 12 130 рублей, но не более 3 месяцев и до 1 октября 2020 года).

Северные территории дополнят выплату районным к оэффициентом . Это специальный показатель, используемый для расчёта зарплаты в регионах с суровым климатом, например, в Сибири. Районный коэффициент есть не во всех регионах РФ.

Получать пособие можно шесть месяцев, либо три, если работника уволили по его вине, он не работал более года до постановки на учёт или это первый поиск работы. Но из-за коронавируса и экономического кризиса правила до конца года изменились. Теперь если право на выплату пособия по безработице человек утратил после 1 марта 2020 года, то выплаты автоматически продлят еще на три месяца, но не позднее 1 октября 2020.

К примеру, представим Ивана, который работал на заводе в Магаданской области. Иван уволился с работы в марте, его средний доход за последние три месяца работы составлял 35 тыс.руб. По обычным правилам его пособие рассчитывалось бы так: 75% от дохода (26 250 руб.), но не выше максимума (12 130 руб.), с учётом районного коэффициента в Магаданской области в 1,2 = 14 556 руб. Таков размер пособия Ивана на первые три месяца. В следующие три месяца размер пособия Ивана рассчитывается от 65% от среднего дохода. Но в случае Ивана размер пособия не изменится, т.к. 65% от его среднего дохода = 22 750 руб., что выше лимита с учётом повышенного коэффициента, равного 14 556 руб. Эту сумму Иван сможет получать в течение шести месяцев.

Теперь представим Анну. Допустим, она никогда не работала и живет в Красноярском крае, где повышенного коэффициента нет. В таком случае, встав на учёт в качестве безработной в марте 2020 года, Анна сможет получать пособие в минимальном размере 1500 руб. в течение шести месяцев. В мае-августе размер пособия увеличится до 4500 руб.

Важно. Получать пособие, имея иной доход, включая неофициальный, нельзя. Если это выяснится, то пособие придется вернуть. Также центр занятости передаст материалы о получении пособия обманным путем в правоохранительные органы, что грозит нарушителю уголовным делом.

Временная дополнительная помощь правительства

Из-за роста безработицы правительство РФ временно изменило порядок начисления пособия. Это также стоит учитывать при расчёте:

— До конца 2020 года максимальная сумма пособия составит 12 130 руб. в месяц,
— В мае-августе минимальный размер пособия составит 4500 руб. в месяц,
— Уволенным с 1 марта 2020 года предоставят максимальные выплаты с апреля по август (если работник уволен не за нарушение трудовой дисциплины),
— Родителям несовершеннолетних детей, потерявшим работу и вставшим на учёт по безработице в июне-августе доплатят 3000 на каждого ребенка (но только одному из родителей\опекунов),
— ИП, прекратившим деятельность с 1 марта 2020 года три месяца не позднее 1 октября выплатят максимальное пособие в 12 130 (+ районный коэффициент),
— Выплаты автоматически продлят на три месяца, если право на них завершилось после 1 марта 2020 года, но не позднее 1 октября,
— До 1 октября 2020 пособие можно получать на любую банковскую карту, после — только на карту «Мир» или счёт, не привязанный к картам.

Кого не поставят на учёт

Человека не признают безработным, если он:

— моложе 16 лет;
— получает пенсию по старости или за выслугу лет;
— находится в местах лишения свободы или на исправительных работах;
— работает по трудовым договорам;
— выполняет оплачиваемую работу или реализует продукцию по договорам;
— является индивидуальным предпринимателем, самозанятым, нотариусом, адвокатом, либо — учредителем или участником коммерческой организации
— проходит военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
— обучается по очной форме обучения;
— занят в подсобных промыслах, является членом крестьянско-фермерских хозяйств и производственных кооперативов;
— избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность.

Из-за чего могут лишить статуса безработного (прекратят выплачивать пособие и подыскивать работу)

По временным правилам регистрации граждан в качестве безработных, лишить статуса безработного гражданина могут только в случае, если он нашел новую работу. Сниматься с учета в Центре занятости не нужно. Ежемесячно Центры занятости сами запрашивают Пенсионный фонд РФ, и либо продлевают статус безработного, либо снимают человека с учета, если Пенсионный фонд сообщил, что человек начал получать доход.

Важно. Получать пособие по безработице, работая по гражданско-правовым договорам запрещено. Поэтому статуса безработного человека лишат, даже если он оказал в течение месяца всего одну услугу, но отчет по взносам за нее попал в Пенсионный фонд.

Как встать на учет на биржу труда после увольнения

При первом обращении в отделение ЦЗН по месту регистрации человека ставят на учет, и с этого момента начинают подбирать для него вакансии согласно его опыту и квалификации. Назначение пособий и их размер будет зависеть от причин увольнения и размера заработной платы, которую он получал на предприятии:

Человек, уволившийся по собственному желанию, может встать на учет наравне с остальными нуждающимися в помощи, предоставив договор с бывшим работодателем и справку о зарплате.
Если в организации произошло сокращение штата, уволенный имеет право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На поиск новой работы отводятся два месяца, за которые будет начислена та же сумма пособия. За третий месяц она полагается, только если работа еще не найдена, но был соблюден двухнедельный срок регистрации в ЦЗН.
Если прекращение трудовых отношений произошло по соглашению сторон, условия обговариваются руководителем и сотрудником индивидуально: человек может сразу же обратиться на биржу для поиска работы и оформления пособий или рассчитывать на выходное пособие от работодателя.
Увольнение по инициативе руководства часто происходит из-за того, что сотрудник нарушил правила внутреннего распорядка компании. Тогда в трудовую книжку вносится запись об увольнении по соответствующей статье Трудового Кодекса, и в этом случае служба занятости может снизить размер начисляемого пособия.

Тем, кто ищет работу впервые, достаточно обратиться в местное отделение ЦЗН. Никакие дополнительные справки им не понадобятся, а пособие на период подбора вакансий будет начисляться в минимальном установленном размере.

Сроки для постановки на учет в центр занятости

Встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию можно в любое время. Рассчитывать на выплаты в сумме своей зарплаты могут только те, кто зарегистрировался в Центре занятости в течение 2 недель после увольнения, предоставив справку о доходах по форме 2-НДФЛ. Этот же срок рекомендуется соблюсти тем, кто был уволен по сокращению штата, чтобы получить все положенные выплаты.

Статус безработного присваивается через 10 дней после обращения в службу занятости. За этот период соискателю предлагают два варианта для устройства на работу или возможность переобучения. Если ни одна вакансия не подошла, начисление пособий по безработице начинается по истечении этого периода, но в расчет берется всё время, начиная со дня обращения.

При начислении учитывается не только зарплата, но и стаж на предыдущих местах работы, отсутствие увольнений из-за дисциплинарных взысканий и т.д. Региональные власти могут увеличивать суммы пособий по своему усмотрению и исходя из возможностей местных бюджетов.

Для поиска работы человеку дается год: именно на этот срок рассчитана выплата пособий от ЦЗН. При своевременной постановке на учет их размер рассчитывается по такой схеме:

Несмотря на это, итоговые суммы к выплате не будут выходить за рамки вышеуказанных предельных значений. Даже для людей, имевших сравнительно больший заработок, сумма ежемесячных пособий в течение всего периода не превысит максимума в 8000 р.

Список необходимых документов для получения пособия

Для постановки на учет биржи труда нужно предъявить:

Паспорт, ИНН, СНИЛС.
Трудовую книжку.
Справку 2-НДФЛ за последние 3 месяца с места работы.
Документы об образовании, подтверждающие квалификацию.
Заявление о постановке на учет.

Дополнительно может потребоваться выписка из лицевого счета в Пенсионном фонде.

По каким причинам могут отказать в пособии

Безработный – это работоспособный гражданин в поиске нового места трудоустройства. Биржа помогает в этом, предлагая вакансии, соответствующие его возможностям. Найдя подходящее место, человек должен приступить к выполнению обязанностей. Если же соискатель систематически отклоняет подходящие вакансии, предлагаемые биржей, он лишается пособия.

Этим же могут обернуться пропуски плановых посещений службы занятости. За каждым обратившимся закрепляется специалист, который занимается подбором вакансий. Он назначает соискателю периодичность встреч для рассмотрения подобранных вариантов, и если есть подходящие рабочие места, то отправляет своего подопечного на собеседование. Если же человек пропускает назначенные дни, его могут полностью лишить пособия или снизить размер выплат.

Есть категории людей, которые изначально не имеют права на получение пособия по безработице:

дети до 14 лет;
студенты;
проходящие военную службу;
пенсионеры;
осужденные, отправленные на исправительные работы;
индивидуальные предприниматели; ;
те, кто работает неполный день или на дому и имеет различные источники дохода;
безработные, которые отказались от трудоустройства без уважительной причины.

Даже неофициальный доход, вне зависимости от размера, лишает человека права на этот вид господдержки, поэтому ему будет отказано в выплатах, если обнаружится факт регулярной прибыли.

ВНИМАНИЕ! Женщина, ожидающая ребенка, может встать на учет в центр занятости, искать работу и получать пособие. Но срок беременности должен быть не более 30 недель: после этого момента она уже начинает получать другое пособие от государства.

Если в течение 12 месяцев в ЦЗН так и не смогли найти вакансии, соответствующие квалификации работника, его право на выплаты сохраняется. Часто это касается людей с высоким уровнем дохода на предыдущем месте, так как требования к работодателям в их случае тоже довольно высоки.

Исключение составляют случаи, когда по какой-то причине (наличие дохода, несвоевременная постановка на учет и т.д.) пособие не было начислено. Тогда это время в общий стаж не попадет.

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

От увольнения никто не застрахован. Если это всё-таки случилось, первым делом надо получить от работодателя все причитающиеся выплаты, а потом идти в Центр занятости. В обычное время многие пренебрегают этим. Сейчас, в условиях распространения эпидемии и всеобщей самоизоляции, это более актуально, поскольку пособие подняли, а самостоятельно найти работу сложнее. Редакция «Выберу.ру» рассказывает, как встать на учёт по безработице дистанционно и какие выплаты полагаются в 2020 году.

Пособие по безработице увеличили до размера МРОТ

первые три месяца с момента постановки на учёт — 75% от среднего заработка за последние 3 месяца;
вторые три месяца — 60% от среднего заработка за последние 3 месяца.

Но не менее 1500 и не более 8000 рублей.

Указом президента от 27 марта 2020 года верхняя планка поднялась до уровня МРОТ, то есть стала 12 130 рублей. Повышение касается всех жителей России вне зависимости от региона, поскольку указ принят на федеральном уровне.

Уборщица, работавшая на полставки, получала 7500. После постановки на учёт она будет получать 7500 * 0,75 = 5625. Ей не будут доплачивать до 12 130.
Продавец получал 25 000. После постановки на учёт в Центре занятости он должен получать 25 000 * 0,75 = 18 750. Но есть верхняя планка — 12 130, поэтому будут выплачивать только эту сумму. До указа выплачивали бы 8000.

Новый размер пособия по безработице действует до конца 2020 года. Что будет потом — не сообщается.

_{До конца 2020 года верхняя планка пособия по безработице поднята до МРОТ. Фото: nevsedoma.com.ua}

Минимальное пособие в 1500 так и осталось неизменным, поэтому кто получает его, прибавку не получат. Например, те, кто давно не работал официально (более полугода).

В регионах свои правила

Подмосковье — 15 000 рублей.

Однако механика выплат не как с повышением планки по МРОТ. Озвученные суммы — гарантированная выплата для всех, кто имеет право на пособие по безработице. Город из своего бюджета будет доплачивать до планки в 19 500 или 15 000 рублей.

Например, жителю Москвы было назначено пособие 5000 рублей. Сейчас ему будут доплачивать ещё 14 500, чтобы в общей сумме получилось 19 500.

те, кому уже назначено пособие, получат доплату автоматически, никакие заявления писать не надо;
те, кто проходят профподготовку на базе Центра занятости;
те, кто только лишился работы, должны сначала встать на учёт.

Новое пособие по безработице получат те, кто работал в 2020 году более 60 дней.

Подробнее о пособии и том, как его получить мы писали в статье «Уволили? Город поможет».

Сроки выплаты пособия

По общим правилам пособие назначается на 6 месяцев. Но есть частные случаи, когда сроки изменяются.

Тем, кто ищет работу впервые.
Уволенные за нарушение дисциплины.
Уволенные, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.

Предпенсионерам выплату пособия по безработице могут продлить.

Как встать на учёт по безработице, если нельзя выходить из дома?

Сразу оговоримся, что процедура до конца не разработана. Центр занятости тоже не может однозначно сказать, что и как будет. Пока они отвечают, что встречи с гражданами по вопросам постановки на учёт будут проводиться после снятия режима самоизоляции. Пока ориентируют на 6 апреля. Есть вариант дистанционной постановки на учёт, но этот вопрос решается в индивидуальном порядке после рассмотрения документов.

_{Пока Центр занятости собирает заявления. Фото: ok.ru}

После этого специалист Центра занятости позвонит и проинструктирует по дальнейшим действиям.

По общим правилам, человек признаётся безработным не позднее 11-го дня с момента подачи заявления. Но в этот период (10 дней) безработному будут предложены варианты работы. Он должен ходить на собеседование и получать подписи об отказе в должности (или согласие, тогда статус безработного не получить).

Сейчас не ясно, как это будет проходить, — из дома выходить нельзя, предприятия закрыты. В Центре занятости не пояснили, что делать, предложили подождать до 6 апреля. В любом случае надо подать документы. Если статус безработного присвоят, то пособие назначат с даты написания заявления, а не постановки на учёт.

Документы, необходимые для постановки на учёт

паспорт: страница с фотографией и личными данными, страница с пропиской;
трудовая книжка: первая страница и страница со сведениями о последнем месте работы;
документ об образовании;
справка о заработной плате за последние 3 месяца.

Справку выдаёт бухгалтерия. Если справку не дали сразу при увольнении, то можно послать письменный запрос по электронной почте. Если же работодатель не реагирует на письма, то справку о зарплате можно распечатать самостоятельно с сайта ФНС.

Читайте также: