Пенсии будут выплачивать как в 1990 году

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 августа 2017 04:55

Ольга Соколова, корреспондент газеты "Хабаровский пенсионер"

материал с сайта Хабинфо

«Взрыв мозга» произошел недели две назад — интернет растиражировал очередное «разоблачение» пенсионной системы в России: «Женщинам, родившим детей до 1990 года, положена прибавка к пенсии». И почему они от нас это скрывают! Шутки шутками, но юмор из разряда черного: после такого информационного вброса, непонятно зачем и кому понадобившегося, на клиентские службы ПФР обрушился шквал обращений. Например, в Управлении ПФР по Хабаровску и Хабаровскому району в день принимали более 100 заявлений. На большинство из них специалистам придется ответить отказом. Почему? Разберемся по порядку.

Нам посулили «золотые горы»

Многочисленные сайты в интернете постят практически одно и то же. Называются даже конкретные суммы «положенной прибавки», цитирую:

«Родившие во времена СССР могут рассчитывать на денежные надбавки в сумме: один ребенок — 3416 рублей, двое детей — 4270 рублей, трое отпрысков — 5124 рубля».

Еще больше обещают тем, на кого «в 2015 году представителями правительства был составлен подробный список». Якобы эти люди «в первую очередь должны рассчитывать на прибавку к пенсии: работающие пенсионеры; лица, достигшие возраста 80 лет; инвалиды; пенсионеры, имеющие иждивенцев; бывшие и нынешние работники регионов Крайнего Севера».

Примечательно, что в сообщениях подобного рода нет ссылок на конкретные законы и конкретных чиновников. Упоминаются лишь некие «аналитики ПФ», «представители правительства» и целиком «законодательство нашей страны»… Между тем в ПФР работают конкретные люди, и они не засекречены. А пенсионное обеспечение в России регламентируется конкретным законом, который тоже есть в свободном доступе.

Правда, в постсоветский период он претерпел несколько изменений. С 2015 года и по сию пору действует Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2017). Ваш корреспондент с легкостью нашла его на сайте ПФР в разделе «Законодательство» — «Пакет законов по пенсионной реформе». Любой гражданин может его досконально изучить, было бы желание. А если возникнут вопросы — обратиться за разъяснениями к специалистам ПФР.

Кому на самом деле положена доплата

«С учетом норм пенсионного законодательства, вступившего в силу с 1 января 2015 года, появилась возможность одному из родителей (чаще это женщины), по их выбору, заменить период работы периодом ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности (то есть за четырьмя детьми), который будет учтен в баллах.

Напомню, что с 1 января 2015 года за периоды ухода за детьми начисляются пенсионные баллы: 1,8 балла за год ухода за первым ребенком, 3,6 балла — за год ухода за вторым, 5,4 балла — за год ухода за третьим и последующими детьми. Так, например, родив четверых детей и находясь в отпуске по уходу за ними в общей сложности 6 лет, женщина может заработать 24 пенсионных балла.

Здесь очень важно отметить, что не всегда такая замена (периода работы на период ухода) может быть выгодна пенсионеру. То есть, она не обязательно приведет к увеличению размера пенсии!

Возможность замены периодов, а главное — ее целесообразность, определяется специалистами ПФР расчетным путем индивидуально, исходя из персональных параметров заработанных гражданином пенсионных прав. Чаще всего выбор в пользу периодов ухода актуален для женщин, имевших в течение трудовой деятельности низкую заработную плату, которая и была принята во внимание при расчете пенсии.

Таким образом, речь не идет об изменениях или дополнениях в действующем пенсионном законодательстве, а также о каких-либо дополнительных выплатах к пенсии за детей, рожденных в СССР. И уж тем более в размерах, превышающих 3000 рублей!

Женщины, пенсии которым были назначены до 1 января 2015 года, вправе обратиться в органы ПФР за возможным перерасчетом пенсии для замены периодов работы (трудовой деятельности) периодами ухода за детьми в баллах.

Конечно же, перерасчет будет сделан только тем пенсионерам, кому он будет выгоден, чтобы ни в коем случае не уменьшить размер пенсии.

Прибавка к пенсии в результате такого перерасчета может быть от 20 до 700 рублей.

Срок подачи заявления не ограничен, это можно сделать в любое время. Подать заявление можно в электронном виде на Едином портале госуслуг, в МФЦ или клиентской службе Пенсионного фонда. 1

Перерасчет пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Тем, кому пенсия назначена в 2015 году и позднее, беспокоиться о перерасчете не нужно: при назначении пенсии им уже выбран наиболее выгодный вариант в соответствии с законодательством.

Перерасчет действует давно

Так что же все-таки произошло? И почему мы назвали ошибочным утверждение, что «в первую очередь должны рассчитывать на прибавку к пенсии: работающие пенсионеры; лица, достигшие возраста 80 лет; инвалиды; пенсионеры, имеющие иждивенцев; бывшие и нынешние работники регионов Крайнего Севера»? Да потому, что перерасчеты в рамках пенсионного законодательства у этих категорий пенсионеров действовали до 2015 года, не исчезли и после введения 400-го закона.

По незнанию или нежеланию разбираться авторы нашумевшей фейк-новости (от английского Fake — «фальшивый, поддельный») в одну кучу свалили все существующие в пенсионном законодательстве перерасчеты пенсий.

Так, работающим пенсионерам, получающим страховую пенсию, она пересчитывается ежегодно. Это так называемый августовский перерасчет по страховым взносам, которые за них начислил работодатель в прошлом году. А когда они оставят работу, им проиндексируют пенсию на проценты пропущенных ежегодных февральских индексаций.

Лицам, достигшим возраста 80 лет, вдвое увеличивается фиксированная выплата к страховой пенсии. Сравните, на данный момент ее общий размер составляет 4805,67 рубля, а у 80-летних — 9610,22 рубля.

Инвалидам первой группы фиксированная выплата удваивается, не дожидаясь 80 лет, а как только назначается страховая пенсия по инвалидности. Кроме того, они получают доплату взамен натуральных льгот — в виде Ежемесячной денежной выплаты. И Набор социальных услуг, который по их выбору можно получать или деньгами, или услугами.

При появлении у пенсионера нетрудоспособных иждивенцев (например, дети или внуки, оказавшиеся на их попечении) также устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости. При этом учитывается не более трех нетрудоспособных иждивенцев. Сейчас это от 6406,81 до 9610,21 рублей в зависимости от количества иждивенцев. Если иждивенцы есть у человека, получающего страховую пенсию по инвалидности или у достигшего 80-летнего возраста, в этих случаях фиксированная выплата еще выше. Плюс страховая часть, естественно.

«Бывшие и нынешние работники регионов Крайнего Севера» — какие доплаты получают они?

У пенсионеров, которые постоянно живут в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним, фиксированная выплата увеличивается на районный коэффициент, действующий в районе проживания.

Те же граждане, которые выработали в северных районах положенный страховой стаж и выехали в более благоприятные для проживания районы, например в Хабаровск, получают повышенную фиксированную выплату в размере пенсии. Сейчас это 7207,61 рубля плюс страховая часть.

Из всех перечисленных случаев перерасчета пенсий подавать заявление требуется только в одном — если на содержании пенсионера появились нетрудоспособные иждивенцы. В остальных случаях перерасчет делается работниками ПФР в беззаявительном порядке — по данным, которые содержатся в базе персонифицированного учета. +

Вот так на самом деле обстоят дела со сногсшибательной новостью о доплате «за рожденных в СССР». Читатель, конечно, вправе выбирать, кому верить. Но лично я, являясь пенсионером и матерью двоих детей, рожденных до 1990 года, выбираю Закон. Плох он или хорош — другого все равно нет.

В интернете можно встретить информацию о том, что пенсионерам могут назначить дополнительные выплаты, если у них есть дети до 1990 года. Но Пенсионный фонд уточняет, что речь идет не о доплате. Проведут перерасчет пенсии и в сумму учтут период, когда женщина ухаживала за ребенком до полуторалетнего возраста.

Доплата к пенсии за детей — общая информация

Бесплатно по России

Чтобы не вводить себя в заблуждение, следует ознакомиться с несколькими основными моментами, которые касаются получения прибавки:

Если женщина вышла на пенсию в 2015 году, то перерасчет не нужен, так как все уже рассчитали и назначили выплаты.
Заявление и документы можно предоставить в любой день. Не обязательно посещать учреждение лично, можно воспользоваться интернетом или почтой.
Надбавка в каждом случае отличается, ее не гарантируют всем пенсионерам.

Только в 20% случаев размер государственных выплат увеличивается. Начисляется сумма в размере от несколько рублей до сотен. Выше тысячи рублей назначают только при наличии четверых детей.

В каких случаях положена

На доплату к пенсии за детей, рожденных до 1990 года могут рассчитывать определенные категории граждан. Это касается женщин, которые ухаживали за детьми до полуторалетнего возраста. При перерасчете учитывают количество детей и другие особенности.

Кому выгодно оформление, а когда откажут

Существует большое количество ситуаций, когда перерасчет проводить не выгодно. Если после него получается результат со знаком минус, то в доплате отказывают, так как по закону запрещено уменьшать размер пенсии.

Перерасчет положительно повлияет на размер выплат:

При наличии двоих детей и уходе за ними до полуторалетнего возраста.
Если родила двойню или тройню.
Если женщина не имела официально оформленных трудовых отношений на момент ухода за ребенком или училась.
Если срок стажа самый минимальный.
Если заработок был ниже среднего и по нему установили пенсию.
Если женщина получает минимальные выплаты.

Есть ситуации, при которых после перерасчета сумма пенсии уменьшится. Это касается случаев, если в семье есть один ребенок, женщина получала высокую зарплату и имеет большой стаж.

Поэтому на надбавку может рассчитывать женщина, которой есть двое детей, если она мало зарабатывала и имеет минимальный стаж.

Размер выплат

Какую сумму добавят к основным выплатам, зависит от количества детей. Если родился один ребенок, то за него дают 1,8 балла, за двоих детей – 3,6. Для многодетных матерей положено 5,6 балла. Стоит учитывать, что один балл стоит 81,49 руб.

На максимальную прибавку могут рассчитывать те, кто не состоял в трудовых отношениях на период рождения и ухода за ребенком и этот период не учитывался в стаж.

Каждый получает индивидуальную сумму. Ее рассчитывают по бальной системе. Также нужно будет пересмотреть и заработную плату, если ее учитывали в период, который исключается при перерасчете.

Также, если разница между двумя детьми меньше чем полтора года, то для расчета прибавки учитывают фактическое время ухода до рождения следующего ребенка.

Оформление доплаты

Чтобы провели перерасчет, нужно посетить ПФР, написать заявление и принести туда все необходимые документы в любое время. Если по результатам перерасчета сумма пенсии увеличится, то ее назначают и выплачивают с первого числа следующего месяца.

Документы

Чтобы получить дополнительные выплаты, нужно посетить соответствующее учреждение с:

заявлением на доплату. В нем обозначают свою персональную информацию, место жительства, а также информацию о детях;
свидетельством о рождении ребенка;
трудовой книжкой или другими документами, подтверждающими трудовую деятельность;
справкой о том, что ранее перерасчет не проводился;
формой номер 9. Получить ее можно в паспортном столе;
справкой из учебного заведения. Это необходимо, если проводится перерасчет за ребенка, который достиг совершеннолетия и проходит обучение в университете или другом заведении;
справкой об инвалидности, если у ребенка есть проблемы со здоровьем.

Без этих документов перерасчет проводить не будут. Поэтому нужно тщательно проверить есть ли все необходимое.

Куда обращаться

Чтобы оформить доплату, нужно обратиться:

Лично в Пенсионный фонд. Так как в связи с появлением ложной информации о больших доплатах к пенсии очереди в ПФР растут с каждым днем, и ждать возможности посещения клиентской службы можно долго, рекомендуют предварительно записаться на прием. Для этого можно посетить официальный сайт Пенсионного фонда. Для этого не нужна регистрация.
В МФЦ. Это возможно, если перерасчет осуществляется в данном населенном пункте. Но для этого должно быть налажено взаимодействие между ПФР и многофункциональным центром. Этой возможностью располагают крупные города в большинстве регионов страны.
На портал госуслуг. Это государственный портал. После того, как через интернет было подано заявление, нужно посетить отделение Пенсионного фонда в течение пяти рабочих дней и предоставить туда все требуемые документы. Если не удастся принести документы в назначенный срок, электронное заявление не будут рассматривать и придется его подавать второй раз.
Посредством заказного письма в ПФР через почтустр. Для этого нужно взять форму, утвержденную Приказом Минтруда и заполнить ее. С образцом заявления можно ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда. Но оригиналы документов, которые подтвердят подлинность копий по почте отправить нельзя. Поэтому копии нужно заверить у нотариуса.

После подачи заявления документы изучают, проводят перерасчет и выносят решение. Если сумма в итоге получается больше пенсии, то прибавку назначают со следующего месяца.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

Пенсии в СССР: Cоциальные реформы 1917-1990 гг.

Создание органов социального обеспечения советского периода началось буквально в первые дни после Октябрьской революции. Так, уже 29 октября (по новому стилю 11 ноября) 1917 года, глава нового правительства Владимир Ленин подписал постановление о создании Народного комиссариата государственного призрения.

Уже 30 октября (12 ноября) состоялась беседа Ленина с Александрой Коллонтай, которая после большого опыта партийной работы в начале 20 века была приглашена на пост первого министра в Советском правительстве. Выбор кандидатуры на пост наркома призрения был не случайным.

Александра Коллонтай возглавляла Наркомат государственного призрения лишь несколько месяцев: с 30 октября 1917 года по 19 марта 1918 года. Но даже за такой короткий срок деятельность первого наркома призрения сыграла важнейшую роль в становлении органов попечительства в Советской республике - в чрезвычайных условиях ведения двух войн (мировой и гражданской), с огромным потоком раненых солдат и людей, оставшихся без средств к существованию.

В августе 1918 года были введены пенсии для инвалидов Красной армии, в 1923 году - для партийных активистов («старых большевиков»). В 1928 году - для работников горнорудной и текстильной промышленности. Всеобщие пенсии для городских рабочих и служащих будут введены только в 1937 году.

Пенсионное обеспечение военнослужащих в первые годы Советской власти регулировалось постановлением ЦИК СССР от 29 октября 1924 года «Об утверждении Кодекса законов о льготах и преимуществах для военнослужащих Рабоче-Крестьянской Красной Армии и Рабоче-Крестьянского Красного Флота Союза ССР и членов их семей».

Буквально накануне Великой Отечественной войны, 5 июня 1941 года, было принято постановление СНК СССР «О пенсионном обеспечении военнослужащих и членов их семей», которое определяло размер пенсии в зависимости от заработной платы и причин нетрудоспособности военнослужащих.

С завершением периода НЭПа и началом коллективизации в 1929 году уровень жизни работающего населения быстро падал.

В довоенный период (до начала Великой отечественной войны) минимальный уровень жизни рабочих - по соотношению зарплат и стоимости потребительской корзины — был зафиксирован в 1940 году. Он в два раза был ниже уровня жизни российского рабочего в 1913 году.

Что касается крестьян, то их положение в стране долгое время не менялось, начиная с периода крепостничества. Крестьяне не получали пенсий в доревлюционной России. При Советской власти сельские труженики по-прежнему оставались фактически бесправными. Вплоть до 60-х годов, когда в период хрущевской «оттепели» произошли существенные перемены в социальной сфере. Тогда же в основном завершилось формирование советской пенсионной системы, которая впервые стала всеобщей.

В 1956 году в СССР был принят Закон «О государственных пенсиях».

В 1964 году, с принятием Закона «О пенсиях и пособиях членам колхозов», пенсионные права в Советском Союзе впервые получили колхозники.

Начиная с 1960-х годов пенсионная система СССР включала две базовые компоненты: пенсионное обеспечение рабочих и служащих государственных предприятий и пенсионное обеспечение колхозников. Впервые законодательно было оформлено всеобщее право на получение пенсии по старости.

В период 1973-1974 годов было введено пенсионное обеспечение по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Некоторые категории трудящихся наделялись правом на получение пенсии за выслугу лет, но эти нормы, как и многие другие исключения из общего правила назначения пенсий в Советском Союзе регулировались отдельными законами.

Пенсионное обеспечение в СССР было фактически бесплатным для работников. В отсутствие страховых отчислений из дохода граждан, пенсии финансировались из общественных фондов потребления.

Источники пенсионных выплат формировались за счет средств государственного бюджета и отчислений из фонда заработной платы предприятий (ставка отчислений составляла от 4% до 12%, в зависимости от сферы деятельности).

Еще одна отличительная особенность советской пенсионной системы - низкий возраст выхода на пенсию: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Эта планка оставалась неизменной с начала 1930-х годов, когда она была установлена по результатам комиссионного обследования рабочих и работниц, выходивших на пенсию по инвалидности. Выводы комиссий сводились к заключению: «К 55 годам большая часть женщин и к 60 годам - большая часть мужчин теряют возможность продолжать работать».

С одной стороны, ранний пенсионный возраст рассматривался в числе особых привилегий трудящихся при социализме. С другой стороны, увеличивать возрастную планку было невыгодно государству: ранний выход на пенсию был своего рода компенсацией невысокого размера пенсионных выплат.

Кроме того, уровень пенсионной выслуги государство использовало в качестве эффективного инструмента регулирования занятости: льготный пенсионный возраст — когда на пенсию можно было выходить значительно раньше 60-ти и 55-ти лет — устанавливался при опасных условиях труда, а также для работающих в экстремальных климатических условиях, например, на Крайнем Севере и на Дальнем Востоке. Причем все региональные и отраслевые льготы обеспечивались исключительно за счет государственного финансирования. Как и многие другие пенсионные привилегии, которых за всю советскую историю сложилось немало.

Система пенсионных привилегий в СССР начала формироваться уже в первые годы советской власти.

Первый Декрет Совета народных комиссаров « О персональных пенсиях лицам, имеющим исключительные заслуги перед республикой » вышел 16 февраля 1923 года, с поправками и дополнениями в Декрете от 24 апреля того же года.

Независимо от конкретных заслуг перед государством, на всем протяжении советского периода пенсий существовали три категории пенсионных привилегий: пенсионеры союзного, республиканского и местного значения.

Традиционно правом на получение персональной пенсии наделялись выдающиеся ученые, заслуженные партийные работники, а также носители почетных званий и наград: Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, полные кавалеры ордена Славы (трех степеней).

Размер пенсии союзного значения составлял 250 рублей в месяц. Республиканского и местного значения — соответственно, 160 и 140 рублей в месяц. Наряду с регулярной денежной выплатой персональные пенсионеры получали ежегодную доплату на оздоровление — в размере одной или двух месячных пенсий.

Ставки персональных пенсий были относительно невысокими по сравнению в ведомственными надбавками.

Так, например, действительные члены Академии наук СССР получали надбавку за академическое звание в размере 500 рублей в месяц. Члены-корреспонденты – 400 рублей. Доплата за звание выплачивалась пожизненно: сначала в виде надбавки к зарплате, затем — к пенсии.

На особом положении в СССР были также военные пенсионеры. Уровень пенсии отставных офицеров в среднем в два раза превышал уровень пенсий гражданских лиц. Например, отставные офицеры армии и органов безопасности получали пенсионное жалование в 250 рублей в месяц, служащие МВД - 220 рублей. Уровень пенсий высшего командного состава начинался от 300 рублей в месяц.

При этом офицеры на высших должностях были одной из немногих в Советском Союзе категорий пенсионеров, которые имели привилегию продолжать пребывание на службе без ограничений по возрасту. Что само по себе было существенной прибавкой к пенсионному доходу.

Несмотря на многообразие пенсионных привилегий, в том числе компенсации за особые условия труда — средний уровень пенсионного обеспечения в СССР все же оставался довольно низким относительно пенсионных доходов в европейских странах, в том числе уступая европейским странам так называемого «соцлагеря».

Одной из причин такого положения было несовершенное пенсионное законодательство. В Советском Союзе не была законодательно предусмотрена возможность индексации пенсионных выплат в связи с изменениями внешней и внутренней экономической ситуации. Они менялись гораздо чаще, чем происходило реальное повышение пенсий в стране. Также не был прописан регламент изменения ставок минимальной и максимальной пенсий в зависимости от роста зарплат.

Проблемы пенсионного обеспечения в стране резко обострились в конце 80-х годов. На тот момент сложился целый комплекс причин, почему это происходило.

Финансовое состояние пенсионной системы СССР полностью зависело от динамики наполнения госбюджета. В свою очередь, бюджет страны практически полностью зависел от динамики мировых цен на нефть.

В середине 1980-х годов падение цен на энергоносители привело советскую экономику в состояние коллапса: отток валютной выручки резко снизил общий уровень национальных доходов, затем последовало лавинообразное падение объемов производства.

Уже в конце 80-х годов уровень дефицита госбюджета вырос до 10% ВВП. Социальные программы, включая пенсионное обеспечение, сворачивались по всем направлениям.

Но нефтяной кризис 80-х годов лишь обнажил проблемы советского уклада пенсионной системы, а вовсе не стал их причиной.

Численность пенсионеров в СССР значительно увеличилась за последние 30 лет: примерно с 14 миллионов до 34 миллионов с 1961 по 990 годы. В то же время ставки социальных отчислений для предприятий оставались практически неизменными. Доля государственного финансирования пенсий неуклонно возрастала. К 1980 году доля дотаций из союзного бюджета в фонде государственного социального страхования достигала 60%.

Во исполнение закона СССР «О неотложных мерах по улучшению пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения» было принято постановление Совета Министров СССР от 30 декабря 1989 года «О тарифах взносов на государственное социальное страхование по профессиональным союзам».

Принятые изменения по регулированию пенсионных накоплений в СССР в новых экономических условиях действовало, однако, очень недолго: с 1 января 1990 года до 1 января 1991 года.

Что касается общих изъянов распределительной пенсионной системы, сложившейся в Советском Союзе, то важнейшие из них заключались в следующем.

Во-первых, отсутствие единообразной пенсионной стратегии с унифицированными правилами назначения пенсий. Множественность вариантов пенсионных схем наряду с дополнительными социальными льготами и привилегиями (региональными, отраслевыми, статусными и прочими) порождали непрозрачную и крайне громоздкую систему расчета индивидуальных пенсий.

Во-вторых, избирательность действия пенсионного права, которая стала особенно ощутимой с принятием в СССР закона о предпринимательской деятельности. Массовое появление частных предприятий и развитие форм независимой занятости фактически лишили права на пенсии наиболее активные группы населения.

В-третьих, относительно ранний возраст выхода на пенсию (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) в условиях общего «старения» населения повышал нагрузку на пенсионную систему, и прежде всего на госбюджет. Критическая зависимость пенсионной системы СССР от бюджетного наполнения обусловила критически низкий запас прочности социальной системы страны в целом.

При том, что конституция страны декларировала всеобщие социальные гарантии, общий уровень жизни в последние годы существования СССР резко понизился, в том числе из-за увеличения доли населения пенсионного возраста. По данным исследований уровня жизни, проведенных в 1980-е годы, до 80% бедных в Советском Союзе были пенсионеры, преимущественно старшего и преклонного возрастов.

Пенсионеры страны интересуются, как получить доплаты за советский стаж. Обсуждают тему в общественном транспорте, супермаркете, во дворе. Кто-то уже оформил надбавку и делится опытом, а кто-то находится только в начале пути к получению более существенной суммы пособия. Попробуем разобраться, что такое доплата к пенсионной выплате за советский стаж, как рассчитать ее и получить. Также приведем примеры расчета, больше до конца разобраться с процедурой назначения доплаты.

Что собой представляет надбавка к пенсионному пособию
Законодательное регулирование вопроса назначения доплат к пенсиям
Кто по новому закону может рассчитывать на получение страховых выплат
Кому в 2020 году положен перерасчет пенсии
Как производят доплату за стаж пенсионеру в 2020 году
Пример 1. Расчет доплаты за трудовой стаж в советский период (набрано несколько лет советского стажа)
Пример 2. Расчета выплаты за трудовой период в советское время (имеется несколько дней советского стажа)
Пример 3. Расчет выплаты за трудовое время в СССР (женщина начала работать позднее 2002 г.)
Что собой представляет пенсионный капитал
Что такое валоризация
Еще один вариант расчета доплаты за стаж
Как рассчитать валоризацию в 2020 году
Какие действия стоит предпринять для валоризации пенсионной выплаты в 2020 году
Как поступить, если перерасчета пенсии не сделали
Валоризация для представителя отдельных категорий населения
Распространенные ошибки по теме «Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1991 года»
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1991 года»

Что собой представляет надбавка к пенсионному пособию

В первый раз о доплате заговорили еще в 2010 году. Правительство решило поддержать пенсионеров, работавших в период советской власти. Чтобы получить выплату, нужно соответствовать ряду условий. Прежде чем подавать документы в Пенсионный фонд, необходимо внимательно изучить все требования. Об этом и поговорим.

Важно! Доплата полагается всем, кто отработал хотя бы одни сутки в период до 1 января 2002 года.

Могут рассчитывать на выплату категории граждан, у которых оформлены следующие разновидности пенсионных пособий:

по возрасту;
по потере кормильца;
по инвалидности.

Надбавки не будет, если человек получает социальную или государственную пенсию. Для того, чтобы добиться получения доплаты, не нужно идти в ПФР и писать заявление. Все проводится автоматически, специалисты ПФ РФ проверяют, кому положены доп. выплаты по своей базе данных, в которой хранятся сведения обо всех получателях различных видов пенсий. Пенсионер даже может не знать, что он уже получает такую надбавку.

Важно! Если есть сомнения в начислении пенсии, то лучше обратиться в ПФР и проверить начисления.

Законодательное регулирование вопроса назначения доплат к пенсиям

В следующей последовательности происходили изменения в законодательстве, касающемся непосредственно вопроса увеличения пенсионного содержания граждан, трудившихся в советское время:

Статья 30 ФЗ №173 от 17.12.2001 г . – был принят закон, в котором прописана формула для вычисления величины пенсионного капитала.
Ст. 30.1. ФЗ №173 от 01.01.2010 года – были внесены дополнительные сведения в упомянутый законодательный акт. Ввели такой термин, как валоризация.
В 2020 году была обновлена информация об оценке «советского стажа» и введены поправки в расчеты.

Кто по новому закону может рассчитывать на получение страховых выплат

На страховую пенсию могут претендовать следующие категории граждан, для которых справедливы все три перечисленных ниже высказывания:

Имеется трудовая книжка и пенсионное удостоверение.
Накоплен страховой стаж более 15 лет.
Заработано 30 пенсионных баллов (официальное название – ИПК – индивидуальные пенсионные коэффициенты, в народе именуемые баллами).

Количество баллов напрямую зависит от стажа и сумм отчислений на ОПС, которые были внесены на персонифицированный счет гражданина его работодателей (если гражданин являлся индивидуальным предпринимателем, то отчисления “за себя” он производил сам на протяжении всего периода ведения предпринимательской деятельности). Подробнее о начислении в следующей таблице:

Год	Условия страхового стажа	Минимальное количество пенсионных баллов	Максимальный показатель балла за год
Год	Условия страхового стажа	Минимальное количество пенсионных баллов	Для формирования страховой части пенсии	Для формирования накопительной и страховой части пенсии
2015	6	6,6	7,39	4,62
2016	7	9	7,83	4,89
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,7	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,71
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025	15	30	10	6,25

Кому в 2020 году положен перерасчет пенсии

Пенсию в этом году будут перерассчитывать следующим категориям гражданам:

Лицам, которые достигли пенсионного возраста в соответствии с новыми правилами (имеется в виду недавно проведенная в России пенсионная реформа, в результате которой пенсионный возраст женщин и мужчин был увеличен). Они должны подать заявку в ПФР на оформлении пенсии. Если в наличии есть подтверждающие документы «за советский» стаж, то «молодому пенсионеру” сделают перерасчет автоматически.
Уже находящиеся на пенсии люди, нашедшие бумаги, подтверждающие стаж работы со времен работы в СССР. Пенсионер должен подать заявление в ближайшее по месту регистрации отделение ПФР. Сотрудники сделают перерасчет, и размер ежемесячной пенсии увеличится.

Как производят доплату за стаж пенсионеру в 2020 году

Если у человека есть трудовой стаж, который был получен до 2002 года, ему полагается надбавка в объеме 10% от полученного пенсионного капитала. Плюс, за каждый год такого стажа ПФР добавит еще по одному проценту.

Важно! Расчет выплаты будет производиться от всей суммы пенсионного капитала. При этом размер пенсии не учитывают.

Чтобы во всем разобраться, нужно попробовать самостоятельно произвести расчеты. Для примера рассчитаем выплату для 3 пенсионерок с различными условиями начисления пенсионных выплат.

Пример 1. Расчет доплаты за трудовой стаж в советский период (набрано несколько лет советского стажа)

Исходные данные для проведения расчета суммы доплаты к пенсии гражданке, имеющей советский трудовой стаж, приведены далее:

стаж пенсионерки – 36 лет и 4 месяца;

при этом 20 лет – это за советский срок работы до 1991 года;
величина доплаты в качестве поощрения за наличие советского стажа за это время – 1% за каждый год стажа;
добавление еще 10% доплаты к пенсии за сам факт наличия советского стажа.

Рассчитаем общий процент надбавки к пенсионному вкладу:

20% (по 1% за все 20 лет советского стажа) + 10% (за наличие такого стажа) = 30%

Сотрудник ПФР рассчитает размер пенсионного капитала, и от полученной суммы подсчитает 30%.

Пример 2. Расчета выплаты за трудовой период в советское время (имеется несколько дней советского стажа)

Гражданка не проработала ни одного года за советское время. Но несколько дней советского стажа все же есть, что было доказано архивными справками. Пенсионерке положены 10% от суммы пенсионного капитала пенсии в качестве доплаты к пособию. Но процент за каждый отработанный стаж в советское время ей начислять не будут (так как ни одного полного года отработано в советское время не было). А вот если бы гражданка хотя бы год отработала в годы СССР, добавили бы еще один процент.

В результате проверят пенсионный капитал, а от него рассчитают 10%. Это и будет размер надбавки за работу в советское время.

Пример 3. Расчет выплаты за трудовое время в СССР (женщина начала работать позднее 2002 г.)

Допустим, женщина относится к категории “молодых пенсионеров”. Трудовую деятельность начала уже с 2002 года. Ей не положено никаких дополнительных выплат, так как нет трудового стажа за советское время работы.

Что собой представляет пенсионный капитал

Раньше при расчете пенсии использовали накопительную систему. Вместо нее в 2020 году будут применять индивидуальный пенсионный капитал.

Он представляет собой вклад каждого гражданина в отдельности на личном счету ПФ РФ . В ПФР открывают счет, на который работник вносит 6% от своей заработной платы самостоятельно. Эти средства накапливаются на вкладе будущего пенсионера.

Споры, будут ли граждане перечислять деньги на счет ПФР добровольно, или все же это станет обязательной мерой, идут до сих пор.

О пенсионном капитале упомянуто еще в ст. 30 ФЗ №173 . Расчет раньше велся по определенной формуле, которая состоит из следующих показателей:

коэффициента за трудовой стаж;
срока выплаты;
коэффициента заработной платы.

Выглядит формула для ведения расчетов так:

ПК= ((СК*ЗР/ЗП*СЗП)-450 руб.)*Т, где

ПК – это размер пенсионного капитала;
СК – показатели за стаж;
ЗР – размер средней заработной платы за месяц;
СЗП – размер ежемесячной зарплаты, утвержденной Правительством России. Она составляла 1671 рубль на 1 января 2002 года;
450 руб. – основа трудовой пенсии по возрасту, которая была назначена 1 января 2002 года;
Т – ожидаемый срок уплаты по возрасту для пенсии.

Самостоятельно рассчитать размер пенсионного капитала не выйдет. Например, у пенсионерок, которые работали в советское время, стаж одинаковый, а размер заработной платы труда разный. В итоге, и надбавка за работу с 1971 г по 1991 г будет неодинаковой.

Важно! Чтобы сделать точный расчет, понадобится помощь специалиста Пенсионного фонда России.

Что такое валоризация

Если переводить с французского дословно – это «подходить или ценить». В России это понятие появилось впервые в 2002 году. Государство предприняло меры по повышению пенсий и социальных выплат. Начиная с этого периода пенсионерам, которые имели советский стаж, был произведен перерасчет пенсионного капитала.

Действия предприняли, чтобы улучшить качество жизни пожилых людей. При расчете валоризации учитывают среднемесячный доход за все трудовое время гражданина. Эту сумму увеличили на 10%. Поэтому размер надбавки получился у всех пенсионеров разный.

Еще один вариант расчета доплаты за стаж

Проведем расчеты на примере будущего пенсионера Григорьева В.И. Гражданин уходит на пенсию в 2020 году. Исходные данные для расчета:

трудовой стаж составляет 26 лет;
из них до 1991 года будущий пенсионер отработал 15 лет;
показатель стажа – 0,55;
коэффициент соотношения оплаты труда – 1,2.

Зная эти данные, можно рассчитать расчетный размер пенсии:

0,55*1,2*1671= 1102,86 ,

где 1671 – это средняя зарплата, которая была установлена на 2002 год.

Теперь нужно сделать следующее:

1102,86 – 450 * 228 = 148 852.08 , где

450 – основа пенсии;
228 – срок выплаты, который ожидается согласно закону и составляет 19 лет;
полученный результат – это расчетный пенсионный капитал.

Важно! Расчетный и индивидуальный пенсионный капитал – это два разных понятия.

Определяем страховую часть пенсии для 2015 года:

148 852,08 руб. / 228 * 5,6148 = 3 665.68 руб. , где

5, 6148 – это коэффициент произведения всех показателей с 2003 по 2014 год. Полученная сумма – это страховая часть пенсии.

Далее, делаем следующее: 3 665,85 / 64,10 = 57.18, где 64,10 – это цена балла в 2015 году. Получается, что у Григорьева В.И. добавляется к пенсии 57 баллов. В 2020 году стоимость балла – 93 рубля. Что получаем в результате: 57,18*93= 5317,74 . Такую прибавку к пенсии получит будущий пенсионер за работу в советское время.

Как рассчитать валоризацию в 2020 году

К полученному ранее результату добавляется 10% и по 1% за каждый год работы в советское время. Возьмем для расчета данные гражданина Григорьева В.И. Что получаем:

10% + 15% = 25%,

получается, что к уже имеющейся надбавке, пенсионер получит 25% от суммы 148 852,08. Итак:

25% * 148 852,08 / 228 * 5,6418 = 920,82 руб. – это и будет сумма валоризации.

Далее произведем еще расчеты:

920,82 / 64,10 =14,35 балла.
14,35 * 93 = 1334,55 –это доплата в связи с валоризацией.
5317,74 + 1334,55 = 6652,29 – общий размер доплаты к пенсии Григорьева В.И.

Важно! Все сделанные расчеты – это только для примера, чтобы было понятно, о чем идет речь. Не стоит делать их самостоятельно. Все вычисления должны выполнять специалисты ПФР.

Какие действия стоит предпринять для валоризации пенсионной выплаты в 2020 году

Чаще всего от пенсионеров ничего не требуется, все перерасчеты производятся автоматически служащими Пенсионного фонда. Но,определять стаж работы пенсионера будут по тем документам, которые были ранее представлены в отделение по месту регистрации.

Поэтому, если произошли какие-либо изменения, пенсионер должен подать новые документы. Например, ранее он не мог подтвердить весь период стажа в советское время. Изначальный стаж составил 13 лет, а по новым документам – 18 лет. Соответственно, размер надбавки за работу в советское время станет больше.

Как поступить, если перерасчета пенсии не сделали

Если пенсионер не получил выплату или считает, что расчет был сделан неправильно, он должен подать заявление в ближайшее отделение ПФР. В нем гражданин должен прописать свои требования и приложить к заявке все необходимые документы для правильного расчета.

Сотрудники ПФР сделают перерасчет или объяснят свои предыдущие действия.

Важно! Ответ от фонда должен быть обязательно в письменной форме. Он вам понадобится в случае инициации судебного разбирательства по факту назначения пенсии в меньшем размере.

Валоризация для представителя отдельных категорий населения

Если гражданин помимо страховой части пенсии получает и выплату по инвалидности, то советский стаж не станут засчитывать:

военным – период службы, который предшествовал получению пособия по инвалидности, и стаж, учтенный в пенсионной выплате за выслугу;
космонавтам – по тем же условиям такие же, как и у военнослужащих.

Пенсионерам, у которых стаж начинается с 2002 года, показатели валоризации насчитываться не будут.

Распространенные ошибки по теме «Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1991 года»

Ошибка: Пенсионер своевременно не подал справки, подтверждающие стаж работы в СССР.

В результате такой ошибки пенсионеру не назначают дополнительную выплату к пенсионному пособию, если на ее получение имеются основания.

Ошибка: Гражданин подал заявление на расчет валоризации, а трудовой стаж у него начинается с 2002 года.

Валоризация проведена не будет, т.к. доплата пенсионеру не положена. Она рассчитана на людей, у которых есть трудовой стаж с 1971 г по 1991 год, хотя бы несколько месяцев или даже дней.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1991 года»

Вопрос: Я имею трудовой стаж за советское время 10 лет. Будет ли мне сделан перерасчет в 2020 году?

Ответ: Да, обязательно будет. Его сделают автоматически сотрудники ПФР. Никаких заявлений отдельно предоставлять не нужно.

Вопрос: Я так называемый «молодой пенсионер». Трудовой стаж начинается с 2002 года. Будет ли мне рассчитана валоризация?

Ответ: Нет, не будет. Ее рассчитывают только тем, у кого есть стаж с 1971 г. по 1991 г.

Если возникают какие-либо вопросы с начислением надбавки за трудовой стаж работы в советское время, рекомендуется обратиться за помощью к специалистам ПФР. Только государственные служащие смогу все правильно подсчитать согласно всем изменениям в законах.

Читайте также: