Пенсионерка самостоятельно не может

После получения пенсионного статуса большинство людей предпочитают продолжать работы – таковы реалии сегодняшнего дня. За плечами немолодых сотрудников – знания, опыт, квалификация и прочие «богатства», прилагающиеся к годам. К сожалению, часто в их число входят и проблемы со здоровьем, а значит, частные больничные. Не всегда работник пенсионного возраста хочет и может подстроиться под меняющиеся требования, освоить новые навыки, бывают трудности, касающиеся личных отношений в рабочем коллективе, особенно если приходится подчиняться молодому начальнику.

Причин, по которым работодатель хотел бы проводить такого сотрудника на пенсию, достаточно. Но как быть, если работник смотрит на это иначе? Как соблюсти процедуру увольнения на законных основаниях, не дискриминируя увольняемого по возрасту?

Если сотрудник-пенсионер сам хочет уволиться, то ему нужно просто подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

В чём преимущества пенсионеров

Согласно положениям действующего Трудового кодекса, пенсионеры приравниваются в правах и обязанностях ко всем остальным сотрудникам (ст.3 ТК РФ).

Но в некоторых случаях пенсионный возраст гарантирует определенные преимущества на работе.

По закону, возраст не может быть поводом для отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ).
Пенсионер-ветеран ВОВ, если он продолжает работать, может сам выбирать время для своего отпуска (п.1. ст.15-16 Федерального закона №5 от 12.01.95).
По желанию, сотрудник пенсионного возраста может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней.
Работающие пенсионеры освобождены от уплаты имущественного налога.
Пожилые сотрудники получают определенные преференции при оформлении путевок в санатории и другие оздоровительные учреждения.

Возраст – не повод для увольнения

Как бы работодателю ни хотелось уволить сотрудника-пенсионера, чтобы избавиться от определенных сложностей и освободить место для молодых, закон этого не разрешает.

Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законом не предусмотрено. Работник, выходящий на пенсию, может уволиться по собственному желанию в дату, указанную в заявлении.
Порядок увольнения стандартный

Ст. 3 ТК РФ четко определяет, что пенсионный возраст ни в коем случае не может быть поводом для увольнения.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Любая недостаточно обоснованная причина увольнения пенсионера в суде в большинстве случаев будет расценена как дискриминация по возрасту, что чревато серьезными последствиями для работодателя.

Конечно, в арсенале руководителя есть много способов, чтобы вынудить написать заявление «по собственному желанию». Но если у пенсионера такого желания на самом деле нет, а есть решимость отстаивать попранные права, то в суде работодатель, ищущий легких путей, практически обречен.

К СВЕДЕНИЮ! Формулировка «по собственному желанию» в отношении сотрудников пенсионного возраста уместна только при наличии их доброй воли. В этом случае они могут обойтись без обязательного для всех предупреждения за 2 недели до ухода (ст.80 ТК РФ). Таким правом они могут воспользоваться один раз, обозначив в заявлении: «в связи с выходом на пенсию». Соответствующая запись появится и в трудовой книжке.

А если договориться?

Соглашение сторон – наиболее удобный способ для прощания с сотрудником, которого формально не за что увольнять. С пенсионером, не желающим наслаждаться радостями жизни без ежедневной работы, нужно тактично побеседовать, объяснив резоны руководителя и предложив финансовую поддержку. Вероятнее всего, мудрость лет подскажет сотруднику, что не стоит бороться за место в организации, где он уже не нужен. Понадобится душевная тонкость работодателя, чтобы этот разговор прошел без взаимных обид.

Если договоренность достигнута, составляется соглашение, на основании которого и расторгается трудовой договор.

ВАЖНО! В соглашении надо отразить волю обеих сторон и сумму пособия, которое должен будет выплатить работодатель при увольнении.

Закон одинаков для всех

Остальные основания для освобождения пенсионера от должности ничем не отличаются от предусмотренных для всех категорий работников.

Как и любой другой подчиненный, сотрудник солидных лет может потерять работу, если:

нарушает трудовой распорядок и дисциплину в коллективе (прогуливает, опаздывает, является в алкогольном опьянении и т.п.);
штат компании вынужденно сокращается;
изменились условия работы, перестав устраивать пенсионера, а других вакантных должностей подходящей квалификации в компании нет либо он на них не согласен;
организация работодателя ликвидируется;
будет доказано его несоответствие должности.

Специального порядка увольнения пенсионеров по сокращению численности (штата) нет. Поэтому оформляйте увольнение по стандартной процедуре сокращения.

Работа пенсионера стала неполноценной

Несоответствие должности – главная «головная боль» работодателя, связанная с сотрудниками-пенсионерами. Когда человек больше не в силах или не хочет работать так, как требуется, конечно, работодатель вправе с ним расстаться. Но сам руководитель не уполномочен объективно оценивать должностное соответствие сотрудников – для этого создается специальная комиссия, аттестующая работника. Если ее вердиктом будет «утрата определенных навыков», то работнику пенсионного возраста, переставшему соответствовать своей должности, надо предложить другие вакансии, которые будут отвечать имеющейся у него на сегодняшний день квалификации. Как правило, это будут нижестоящие должности, значительно меньше оплачиваемые. В случае несогласия работника или отсутствия подходящих вакансий увольнение правомерно.

Если пожилой человек не может в полной мере выполнять свои обязанности в связи с пошатнувшимся здоровьем, снова нужен будет вердикт комиссии – только не аттестационной. А врачебной. Сам работодатель не может принимать решения о соответствии здоровья работника должностным требованиям. Процедура увольнения после вердикта такая же, как в случае с переаттестацией.

Когда поджимают сроки

Работодатель имеет право не продлевать трудовой договор, срок которого истек, даже если это договор с сотрудником, достигшим возраста пенсионера. Вот и еще один законный повод проводить его на отдых.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если договор был составлен с неопределенным сроком, то без причины расторгнуть его нельзя.

Работодатель может предложить сотруднику заключить срочный договор с тем, чтобы закономерно уволить работника, когда срок истечет. Но принуждать работника согласиться на такой вариант будет незаконно, что легко может быть доказано в суде. Срочные договоры с пенсионерами стоит оформлять исключительно с их добровольного согласия!

ВНИМАНИЕ! Ст. 59 ТК запрещает разрывать действующие договоры для заключения взамен них срочных!

Поищем компромисс?

Если не получается найти обоснованный ТК повод для увольнения пожилого сотрудника, переставшего устраивать работодателя, можно поискать выход, при котором будут «и овцы целы, и волки сыты».

Например, вместо полного освобождения от должности можно предложить пенсионеру перейти на полставки, неполный рабочий день или сокращенную неделю.

Таким образом, сотрудник сохраняет работу и самоуважение, а руководитель экономит на зарплате и сберегает опытного «кадра», например, для наставничества и других функций.

Защищен профсоюзом

Если пенсионер, подлежащий увольнению, является членом профсоюзной организации, действующей на предприятии, работодателю нужно получить от этого органа согласие на прекращение трудовых отношений.

Если ответа на запрос работодателя не последовало в течение недели, мнение профсоюза об увольнении в дальнейшем можно не учитывать.

Если выражено отрицательное мнение, это не значит, что сотрудник не может быть уволен: нужно будет просто соблюсти соответствующую процедуру, касающуюся освобождения от должности членов профсоюза.

Памятка для работодателя

Подытожим важные нюансы, касающиеся увольнения пенсионеров.

Без согласия пенсионера уволить его на основании возраста нельзя (ст.3 ТК РФ).
Спорные поводы для увольнения пенсионера суд приравнивает к возрастной дискриминации.
В случаях, не зависящих от воли сторон, сокращения штатов или изменения условий трудового договора, увольнение пенсионеров происходит так же, как и других сотрудников.
Компромиссным решением может быть перевод сотрудника-пенсионера на сокращенный график.

" src="https://static.life.ru/publications/2020/10/29/1422531413858.879.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

Проживающая в интернате инвалид-колясочник разместила в социальных сетях обращение с просьбой о помощи. В небольшом рассказе пожилой женщины высказана боль запертого в четырёх стенах человека. На первый взгляд речь идёт о не столь уж и страшных вещах — не работающем вот уже месяц телевизоре или невкусной еде, — но отчаянный рассказ женщины повествует о всей унизительности существования пожилых людей в северодвинском доме-интернате.

Инвалид-колясочник Галина Голышева разместила в своём аккаунте пост, в котором подробно описала жизнь в интернате. 66-летняя женщина прямо говорит, что всем обитателям учреждения нужна помощь, так как там творится беспредел.

В доме-интернате, где доживают свой век пожилые люди и инвалиды, не хватает персонала, поскольку сотрудники уходят один за другим. Младшего медицинского персонала недостаточно, так как санитарки здесь не задерживаются. Многолетний сотрудник — банщица — и та не выдержала нагрузки. Женщине был необходим помощник — санитар, поскольку мыть лежачих пациентов — работа непосильная для одной женщины. Помощника не дали, и банщице пришлось уйти.

С её уходом мыть беспомощных людей стало некому. Кто ещё в состоянии — моется сам, а остальные.

— С 1 декабря к нам совсем не будут пускать посетителей. Это ужасно, гулять тоже не будем, — рассказала Лайфу Галина Голышева.

"Самый лучший пансионат области". В Уктусском пансионате начинается новая жизнь

Хамство персонала совсем не красит унылые будни жителей интерната. К тому же людям даже не на что отвлечься. Единственный в интернате телевизор не работает вот уже месяц.

Галина отмечает, что совершенно не ясно, каким образом учреждение расходует бюджетные деньги. Водителя в учреждении нет вот уже четыре года, но бензин, выделяемый на нужды интерната, уходит неизвестно куда.

Памперсы, медикаменты жильцы учреждения покупают за свой счёт. У многих из них совсем маленькая пенсия, но делать нечего. Больные люди иногда вынуждены посещать медучреждения без сопровождающих, хотя это не положено, рассказывает Галина. А часто таблеток и не допроситься, прибавляет она.

Галина жалуется на плохую еду, которой кормят жителей интерната.

— Иногда невозможно есть, много выкидывают, можно было уже поросят выкормить, — рассказывает 66-летняя женщина. — Зато домой сумками тащат. Директор всё знает, а мер никаких не принимает. Проверки делают, на бумаге-то у них всё гладко! А ей всё равно. Говорит: "А у меня всё схвачено и всё под контролем". Ну что это за директор? "А пишите куда хотите", — это она нам. И как ей не стыдно! Все будут старыми, и она тоже. Это нельзя назвать достойной жизнью.

Лайф поговорил с пожилой женщиной и узнал подробности жизни в доме для престарелых и инвалидов.

Галина Игоревна вот уже десять лет живёт в доме-интернате, куда она попала после смерти супруга.

"Знали, что не даст сдачи". В Воронеже дети жестоко избили инвалида 1-й группы

— Сейчас даже доктора нет. Сегодня мне пришло письмо от женщины. Она хотела устроиться к нам на работу. Она мне сегодня утром прислала письмо. Её директор не взял, — рассказывает жительница интерната. — Многие в городе желали бы работать здесь, но нету сообщения хорошего. Все поражаются: почему у нас никого не принимают, когда в городе безработица. Так и пишут люди.

Галина стремится улучшить условия в учреждении. "Это не жизнь", — грустно вздыхает она.

Женщина добавила, что раньше жильцов интерната каждый год на Масленицу кормили блинами. Но два года назад и это скромное угощение пожилые люди перестали получать.

— Бабушки плачут, хотят блинов. Я к шефу подходила, говорю: "Что такое?!" — он говорит: "Оплата знаете сколько? 150. Каждому по два блина!" — рассказывает пенсионерка. — Начал мне статистику, математику завёл… А печь-то некому. Этот новый, он года три уже отработал. Я говорю: "И что?" — а он говорит: "Значит, блинов не будет".

Галина посетовала, что персонала не хватает, хоть те, кто есть, стараются как могут.

Звезда "Обитаемого острова" Степанов стал инвалидом после съёмок в фильме

По её словам, бывало так, что жильцы пансионата не мылись по три месяца, и такая ситуация повторялась не раз. В учреждении, по её словам, находится не менее 150 пожилых и больных людей.

— Ну, мы, конечно, сами-то помогали себе как могли. А уж кто лежачие, те бедные были, — описывает Галина.

Женщина рассказала, что жители дома престарелых получают лишь 25% своей пенсии, а 75% интернат забирает себе.

Много лестниц и эскалаторов. Лайф узнал, как инвалидам помогают перемещаться в метро — видео

Лайф пообщался с Минтруда и Прокуратурой Архангельской области об условиях жизни в приюте для престарелых и инвалидов в Северодвинске.

Как заявили в пресс-службе Министерства труда Архангельской области, всё, что происходит в социальных учреждениях, находится на контроле у министерства.

По заявлению ведомства, сейчас в учреждении из 14 штатных единиц санитарок вакантно всего 4. В министерстве назвали и среднюю зарплату санитарок — 44 тысячи рублей — и прибавили, что интернат подбирает работников на вакансии самостоятельно и через службу занятости.

Путин поручил обеспечить жильём инвалидов до 2025 года

Представители пресс-службы Минтруда информацию об увольнении банщицы подтвердили и уточнили, что на эту должность выходит новый работник уже с 27 ноября. Пока банщика не было, пациентам, которые не могли мыться самостоятельно, "предоставлялись заменяющие санитарно-гигиенические процедуры", заверили в министерстве.

А вот жалобе Галины о хамстве персонала в Минтруда не нашли подтверждения. "Мы понимаем, что человеческий фактор может присутствовать всегда и кому-то может не понравиться что-либо. Тем не менее жалоб в министерство на сотрудников учреждения не поступало", — отметили в ведомстве.

В ответе министерство подтвердило информацию об отсутствии водителя. Действительно, одно транспортное средство в интернате не используется, так как нет водителя, а другое работает для нужд учреждения и проживающих там пациентов.

В России упростили правила оформления инвалидности

В пресс-службе министерства подчеркнули, что поликлиника находится в 100 метрах от интерната и те, кто может посещать её самостоятельно, так и поступают. Пациенты, которым нужно сопровождение, получают такую помощь, а к лежачим больным приходит врач.

По вопросу обеспечения пациентов лекарствами пресс-служба министерства пояснила, что без назначения врача их выдавать нельзя.

Бесплатными лекарствами обеспечиваются те пациенты, кто имеет на это право. Они получают их по бесплатным рецептам. А те, у кого такого права нет, покупают необходимые медикаменты за свой счёт.

По поводу одноразовых подгузников представители пресс-службы ведомства уточнили, что пациентов интерната ими обеспечивает Фонд социального страхования бесплатно. Когда жителю пансионата из-за ухудшения здоровья нужны подгузники, то в период, когда оформляются документы на бесплатное обеспечение, подгузники действительно приобретаются за счёт личных средств пациентов интерната, отметили в министерстве.

"Чистильщики". Истории пациенток Уктусского пансионата, которые никогда не станут мамами

Ситуацию с телевизором представители пресс-службы Минтруда объяснили тем, что из-за организационных недоразумений была прекращена подача сигнала в учреждение. Сейчас в интернате работает телевизор в общей зоне, а скоро жители смогут смотреть его в своих комнатах.

Жалобу жительницы интерната на плохое питание и хищение продуктов представители Минтруда сочли эмоциональной и не основанной на фактах.

Пресс-служба Прокуратуры Архангельской области заявила о том, что инициирована проверка изложенной жительницей пансионата информации.

10.15 для подключения услуги международного роуминга либо каких-либо опций для выгодного общения в Беларуси, сотрудница проконсультировала рассказала про условия и сказала что всё ей подключила. В этот же день мам внесла на счет телефона 3000 рублей и уехала на лечение, уже 06.10.15 деньги на телефоне закончились. Так как мама в другой стране с оператором разбиралась я и мне по телефону справки МТС сказали что никаких опций и услуг для выгодного общения на территории Беларуси на её номер не подключено, что нам делать и где взять бланк претензии к оператору сотовой связи?

Ответы юристов

Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите. Дата, подпись.

Вопрос № 8478748

В какие сроки они должны рассмотреть претензию и принять соответствующие меры?

Вопрос № 4093306

Мы расторгли договор с дом. Ру на подключение услуг сети интернет, они должны были нам предоставить документ об отключении?

Ответы юристов

Ольга Владимировна, доброе утро! Вы расторгли его в одностороннем порядке? Удачи!

Вопрос № 14697996

На каком основании мне подключили платную услугу мобильный банк сбербанка и украли с карты 30 рублей. Согласия не давала. Ничего не подписывала. Как вернуть деньги.

Ответы юристов

Стоит сходить в отделение самого Сбербанка и потребовать отключить данную услугу, если она вам не нужна.

Сами же сотрудники банка не имеют права по своей личной инициативе подключать различные услуги без желания самого клиента.

Вопрос № 4255864

Ростелеком отказывает в подключении услуги ссылаясь на том что у меня стоит модем купленный не у них.

Ответы юристов

Это право поставщика услуги.

Вопрос № 13913308

Произошло списание денежных средств с оператора Билайн услугу интернета на мобильном телефоне (ночью) После отключения мной услуги в салоне Билайн в следующую ночь история повторилась. После обращения по звонку мне дали адрес электронки на которую я "должна отправить заявление с подписью о претензии в скане".Переписка с операторами ни к чему не привела. В возврате денежных средств мне было отказано. Интернетом детализация показала, что я пользовалась. После подачи заявления о переводе номера другому оператору мне обещали вернуть деньги, прикрепить персонального менеджера для решения всех вопросов напрямую, этот же менеджер мне объяснил, что тарифный план от августа 2016 года, которым я пользуюсь подразумевал подключение интернета и это цитирую "произошло автоматически по желанию телефона для включения на нём обновлений" и теперь они видят, что это включалось кодово, а не я пользовалась интернетом.. Если так всё просто, то почему два дня мне операторы меняясь в очереди твердили о сертификации оборудования Билайн и невозможности возврата денег.

Пенсионеры имеют право зарегистрироваться в качестве самозанятых, при этом по закону они приравниваются к неработающим гражданам и сохраняют право на индексацию пенсий. В то же время они могут лишиться некоторых льгот, которые зависят от среднемесячного дохода.

Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ установил с 2019 года пенсионный возраст: для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет. Но возраст будет меняться в течение переходного периода с повышением по одному году ежегодно — всего на 5 лет.

Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право на страховую пенсию. Её размер зависит от трудового стажа и накопленных за время работы пенсионных баллов.

Для назначения страховой пенсии в 2020 году необходимо иметь:

11 лет стажа;
18,6 пенсионных баллов.

Если стажа и пенсионных баллов не хватает, то страховая пенсия может быть назначена позднее, или будет установлена социальная пенсия. Стоимость пенсионного коэффициента в 2020 году — 93 руб. (в 2019 году — 87,24 руб.), фиксированная выплата в составе страховой пенсии установлена в размере 5 686,25 руб.

Редко встретишь пенсионера, которому бы хватало той суммы, которую он получает от государства после того, как прекращает свою трудовую деятельность. Поэтому люди ищут возможность подработать. Хотя бы в качестве самозанятых. Но тут сразу же возникает много вопросов: не лишит ли официальный статус плательщика налога на профессиональный доход льгот и доплат к пенсии и сможет ли он рассчитывать на индексацию выплат?

Что получают самозанятые пенсионеры

На пенсионеров, которые хотят применять налог на профессиональный доход, распространяются такие же требования и ограничения, как и на всех остальных самозанятых:

Выбранный вид предпринимательской деятельности должен входить в список разрешенных для самозанятых;
Лимит по годовому заработку составляет не более 2,4 млн руб.
Пенсионеры, которые зарегистрировались как самозанятые, не могут нанимать сотрудников, сдавать в аренду нежилые помещения и перепродавать товары.

Самозанятые пенсионеры при регистрации автоматически получают:

налоговый вычет в 10 000 руб. (производится автоматический расчет, в результате ставка налога с доходов физлиц уменьшается до 3 %, а ставка 6 % снижается до 4 %).

Когда вычет закончится пенсионеры, как и другие самозанятые, должны платить 4 % налога при работе с физлицами и 6 % – при работе с юрлицами. Отчетность ведется с помощью чеков, которые можно отправлять клиентам в приложении «Мой налог».

Более подробную информацию о самозанятости можно узнать из отдельных статей:

Относятся ли самозанятые пенсионеры к работающим?

Ответ на этот вопрос на своем официальном сайте дает ФНС. Пенсионеры, которые хотят подрабатывать в качестве плательщиков налога на профессиональны доход, с точки зрения налоговой службы попадают в число неработающих.

Индексация пенсий при самозанятости

Самозанятые пенсионеры приравниваются к неработающим и не теряют право на индексацию пенсий, так как ни они, ни их клиенты не платят за себя страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это касается и самозанятых в статусе ИП, которые перешли с УНС на налог на профессиональный доход.

В 2020 году индексация пенсионных выплат составила 6,6 % – примерно 1 000 руб. Если пенсия очень маленькая, доплаты должны покрывать разницу вплоть до прожиточного минимума, принятому ПФР для пенсионеров в конкретном регионе. Так, например, в Москве этот минимум составляет 12 578 руб., в Татарстане — 8 232 руб., в Магаданской области — 15 943 руб.

В отличие от самозанятых, те пенсионеры, которые зарегистрированы в качестве ИП, приравниваются к работающим, а потому не могут претендовать на индексацию пенсий, даже несмотря на то, что платят страховые взносы.

Если пенсионер заключил трудовой договор или договор ГПХ либо оформил ИП, за него выплачиваются страховые взносы, и именно поэтому он теряет право на индексацию.

Объяснение Совета Федерации

Человек, добровольно вносящий часть своих доходов в пенсионную систему на регулярной основе, автоматически считается работающим пенсионером. Соответственно, индексироваться пенсия его не будет, однако раз в год её размер пересчитывается в соответствии с увеличением пенсионных баллов, предусмотренных законодательством. То есть права и привилегии работающего пенсионера переходят на таких самозанятых в полном объеме.

Если же человек не платит и никогда не делал пенсионных отчислений, то ему положены минимальные выплаты, устанавливаемые в каждом регионе индивидуально в зависимости от особенностей их экономики. Эти выплаты будут лишь ежегодно индексироваться, чтобы компенсировать инфляцию. Но никаких более значимых прибавок такому получателю не будет, так как в формировании пенсионной системы он не участвовал.

Льготы при самозанятости

Пенсионеры, которые зарегистрировались как самозанятые, также имеют право на получение некоторых льгот: субсидий, компенсации оплаты проезда и лекарств, материальную помощь. То же самое касается самозанятых, на которых распространяются налоговые каникулы на НДФЛ: нянь, сиделок, репетиторов, помощников по хозяйству.

При этом самозанятый пенсионер может лишиться отдельных льгот, которые зависят от его среднемесячных доходов, например, субсидии на оплату коммунальных услуг и выплат малоимущим семьям.

Пенсионные баллы и трудовой стаж при самозанятости

Пенсионеры, которые хотят продолжить копить стаж и пенсионные баллы и при самозанятости, могут самостоятельно вносить взносы в приложении «Мой налог» — стаж будет засчитываться сразу же, но взносы будут приравниваться к обязательному пенсионному страхованию, поэтому в таком случае пенсия не будет индексироваться и увеличиваться до прожиточного минимума.

Самозанятые могут купить год страхового стажа за 32 448 руб. (сумма на 2020 год), чтобы получить дополнительные пенсионные баллы. Заплатить за стаж нужно до 31 декабря текущего года, чтобы этот год учли. Если заплатить меньше, будет засчитан меньший стаж, пропорциональный взносам.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ одним из условий возникновения права на страховую пенсию является наличие страхового стажа и минимальной суммы пенсионных коэффициентов. При этом количество пенсионных коэффициентов и стажа будет увеличиваться до тех пор, пока не станет равным 30 коэффициентам в 2025 году и 15 годам в 2024 году.

У самозанятых нет ограничения по покупке стажа: они могут купить все требуемые 15 лет и 30 баллов, выплачивая взносы, и таким образом накопить пенсионные взносы. При этом взносы нельзя вычесть из начисленного налога на профессиональный доход. Другие категории граждан имеют право на покупку только половины пенсионного стажа — 7,5 лет.

Пенсионные взносы можно отслеживать каждый год на лицевом счете на сайте ПФР или на госуслугах.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Желание пенсионера получать дополнительный доход обусловлено различными жизненными ситуациями. Кого-то не устраивает величина государственного пособия, а кто-то просто не может жить без трудового графика. Надомная работа для пенсионеров – это вполне реальный способ подработки, который не требует дополнительных вложений. Независимо от того, в каком регионе вы проживаете, при наличии определенного навыка можно найти источник дохода, который увеличит ваш пенсионный бюджет в 2-3 раза.

В своей статье я расскажу, как и где найти надомную работу, каковы требования к кандидатам, на какой доход можно рассчитывать, и как отличить мошенников от реальных работодателей.

Преимущества и минусы надомной работы для пенсионеров

Вполне естественно, что для пожилого человека работать в домашних условиях намного комфортнее. Однако пользуются такой возможностью единицы. Основной причиной такой непопулярности является недоверие. Многие считают, что надомная работа не может стать полноценным источником дохода. Лет десять назад такое утверждение было бы верным, однако сейчас ситуация в корне изменилась. Фрилансерами становятся домохозяйки, женщины, находящиеся в декретном отпуске, студенты, школьники, люди с ограниченными возможностями и, естественно, пенсионеры.

Давайте рассмотрим какие преимущества даёт такой вид заработка:

Можно выбирать объём работы в соответствии со своими возможностями. Фрилансеру не нужно работать на износ. Режим работы он выбирает самостоятельно.
Не нужно тратить время и деньги на проезд до места работы, а также кардинально менять свой жизненный уклад. Многие виды домашнего заработка позволяют даже путешествовать.
Отсутствие психологического давления со стороны руководителя. Дистанционное общение с начальством намного комфортнее.

А теперь несколько слов о недостатках:

Некоторые виды удаленного заработка для пенсионеров требуют соблюдения строгого режима. Например, такие условия можно встретить при работе оператором call-центра или при оформлении заказов в интернет-магазине.
Многие настолько привыкают ходить на работу, что просто не могут сконцентрироваться и организовать рабочее место дома. В результате страдает производительность и доход падает.
Отсутствие официального оформления. Пенсионеру этот минус может показаться незначительным, так как ему не нужна запись в трудовой книжке, однако такой юридической незащищенностью могут воспользоваться мошенники.

Если после изучения плюсов и минусов у вас все еще осталось желание заниматься надомным заработком, то самое время разобраться в вопросе, как найти работу для пенсионера без вложений и с хорошим доходом.

Поиск надомной работы

При выборе удаленного заработка очень важно:

Не попасть на удочку мошенников;
Найти работу, не требующую дополнительных вложений и специфического навыка.

Поиск удаленной работы нужно начинать с просмотра объявлений в интернете. Для этого вам понадобится умение пользоваться поисковой системой. В интернете довольно много площадок, которые помогают в трудоустройстве, но далеко не все сайты публикуют реальные вакансии.

Для поиска порядочного работодателя пользуйтесь только надежными площадками, например, такими как hh.ru , Profi.ru , Fl.ru . Здесь вероятность встретить мошенников минимальна, так как администраторы тщательно следят за всеми публикуемыми вакансиями.

Также я рекомендую обратить внимание на такие площадки как Авито или Юла . Здесь вы можете на только найти вакансию, но и реализовать себя как продавца Хенд мейда или репетиторских услуг.

Если у вас нет доступа к интернету, что очень нежелательно для удаленного заработка, то искать подработку придется в газетах. Ежедневно просматривайте местные издания, а также публикуйте в них свои предложения.

Поиск работы для пенсионера без вложений может занять не одну неделю. Даже если прошел месяц, и вы ничего не нашли, это не значит, что нужно остановить поиски. Нередко в сфере фриланса приходится искать своё направление месяцами, зато потом вы будете обеспечены стабильным заработком на несколько лет.

Как не стать жертвой мошенников

При обсуждении темы поиска работы в интернете хочу более подробно описать признаки интернет-мошенников, которые наживаются на доверчивых людях. Как правило, лжеработодатели размещают в сети объявление о вакансии с привлекательными условиями.

Вы должны научиться определять мошенников по следующим признакам:

Завышенная заработная плата, по сравнению с аналогичными вакансиями.
При трудоустройстве требуется внести первоначальный взнос в качестве страховки, активации личного кабинета, оплаты расходных материалов или товара.
Наличие орфографических ошибок в объявлении. Приглашение на работу оформлено лозунгами и рекламными фразами.
Предложение выполнить тестовую работу бесплатно или безвозмездно отработать испытательный срок. Такие варианты часто встречаются в сфере удаленного набора текстов или копирайтинге.

При выборе работодателя всегда внимательно изучайте его сайт, аккаунт и само объявление. Как правило, мошенники не слишком заморачиваются над дизайном, их цель быстро получить деньги и пропасть.

При заключении трудового договора требуйте прислать заполненный экземпляр вам на почту. В нем должны быть прописаны реквизиты работодателя, условия работы и оплаты. Чтобы иметь полную юридическую защищенность, лучше договориться о передаче подписанного оригинала. Для этого можно подъехать в офис или попросить отправить договор по обычной почте.

И самое главное, на что следует обратить внимание, это то, что за лёгкий труд в интернете никто не заплатит больших денег. Поэтому если вам обещают несложную работу с хорошим доходом, это может означать, что ваши трудозатраты будут намного больше.

Работа на дому для пенсионеров: наиболее перспективные виды заработка

В этом разделе я хочу рассказать о самых реальных способах дохода с адекватными трудозатратами. Условно все виды заработка для пенсионеров можно разделить на две категории: творчество и оказание услуг. Рассмотрим эти варианты более подробно.

Изготовление вещей на продажу

Этот вид заработка для людей пенсионного возраста не является новым. Издавна бабушки и дедушки мастерили своими руками поделки, а затем продавали их на уличных рынках. Алгоритм такого заработка практически не изменился. Если вы умеете что-то мастерить своими руками, то можно попробовать подзаработать на реализации такой продукции. Если раньше наши бабушки и дедушки шли на рынок, то теперь продавать свои изделия можно не выходя из дома. Реализовывать Хендмейд можно штучно через Авито и Юлу или договориться о поставке товара с фирмой. Для презентации своих работ нужно будет составить фото-портфолио.

Изготовление бижутерии

Если вы решаете вопрос о том, куда пойти работать женщине пенсионеру, то вариант изготовления украшений будет самым удачным. Вы можете изготавливать бижутерию из своих материалов или выполнять заказы работодателя. Изделия ручной работы пользуются спросом, поэтому при наличии хорошего навыка можно выйти на доход от 20 до 50 тысяч в месяц.

В интернете довольно много предложений по обучению технике изготовления украшений, многие из которых бесплатные. Однако не всем стоит верить. Если вам предлагают приобрести расходный материал, то это гарантированный развод.

Сборка различного товара

Люди пенсионного возраста нередко занимаются домашней сборкой различных предметов. Такая работа не требует специального навыка. Например, вы можете собирать бусы, розетки, упаковочные коробки, шариковые ручки, фонарики и многое другое. Размер такого заработка будет полностью зависеть от вашей производительности. Такая подработка будет приносить в ваш бюджет около 10 тыс. рублей в месяц. Может это не очень большие деньги, зато у вас будет занятие и полная свобода действий.

Составление смет, ведение бухгалтерии

Такой вид заработка можно назвать узкоспециализированным. Многие производственные и строительные компании пользуются услугами сторонних специалистов, поэтому на рынке фриланса найти такую работу довольно просто. В зависимости от квалификации пенсионер-сметчик может зарабатывать от 30 до 60 тысяч рублей в месяц.

Ведение удаленной бухгалтерии востребовано у небольших предприятий и ИП, которым невыгодно держать в штате постоянного сотрудника. Для ведения такой деятельности требуется домашний компьютер и специализированное программное обеспечение. Заработок бухгалтера на удаленке может находиться в пределах 10-20 тысяч рублей в месяц. При наличии нескольких фирм доход значительно возрастает.

Приём телефонных звонков

Если вы обладаете хорошей дикцией и грамотной речью, то можно попробовать себя в роли оператора call-центра. Основное требование к соискателю – быть всегда на связи. Вы можете устроиться в службу по приёму заказов в интернет-магазин, принимать звонки по доставке еды или оформлять вызов такси.

Надомная работа для пенсионера в качестве оператора подходит тем, кто умеет пользоваться компьютером. В процессе работы вам придется заполнять регистрационные формы, товарные карточки, пользоваться информационными базами. Как правило, мошеннические схемы при таком удаленном заработке встречаются редко. Ежемесячный доход оператора находится в пределах 20-40 тыс. в месяц. Более подробно об алгоритме такой работы читайте в моей статье .

Работа в качестве няни

Далеко не у всех молодых родителей есть бабушки и дедушки, с которыми можно оставить маленьких детей. Услуги няни всегда пользовались популярностью. Несмотря на наличие специализированных агентств, многие родители предпочитают обращаться за помощью к частным няням.

Трудоустроиться в качестве няни можно по объявлению, однако наиболее вероятно найти такую работу через своих знакомых. Перед тем как решиться на оказание таких услуг адекватно оцените свои возможности, так как уход за детьми требует определенного навыка и наличия физического здоровья.

Работа копирайтером

Это довольно молодое и перспективное направление удаленного заработка для пенсионера. Суть заключается в том, что вам придется писать тексты в соответствии с условиями заказчика. Найти такую работу можно на специализированных биржах, например, очень хорошей площадкой для начинающих является биржа контента ETXT . В первые месяцы ваш доход будет достаточно скромным, 2-3 тысячи в месяц. Со временем вы перейдете на выполнение более дорогостоящих заказов и ваш бюджет заметно увеличится.

Заключение

В заключение хочу мотивировать вас на активный поиск дополнительного заработка. Благодаря интернету найти надомную работу для пенсионера не составит особого труда. Главное вы должны адекватно оценить свои возможности и не опускать руки при первой неудаче. Выбор вариантов настолько велик, что найти подходящий источник дохода сможет каждый.

Мой сайт полностью посвящен удаленному заработку, и в этой статье я описала далеко не все варианты. Если вы всерьез задумались о дополнительной подработке в домашних условиях, то почитайте мои статьи. Думаю, они помогут вам определиться с направлением.

Посмотрите на наеш правительство - их вынесут только вперед ногами.

с работающими пенсионерами так же - вцепились, как клещи

Мне 72 года и я не собираюсь ничего освобождать ибо являюсь директором и, по совместительству, главным врачом стоматологической клиники! И для кого, позвольте Вас спросить, мне освобождать своё место? Может не только освободить место, а ещё и ключ от квартиры. Нет уж не бывать этому! А молодых я на работу не беру! Например, при собеседовании, только что окончивший ВУЗ соискатель мне заявляет:" Меня устраивает зарплата в 250 000 рублей в месяц!(это без опыта и навыков)" Меня тоже устраивает такая зарплата моих опытных сотрудников, как и многих читающих мой ответ, но меня не устраивает такой соискатель! Добавлю малость. если человек потерял работу после 40 лет(например попал под сокращение или "молодь" вытеснила), то устроиться на новую работу ему практически не возможно! А ведь и опыт и знания есть! И гонору куда меньше! Я, когда окончил Институт(я как некоторые Университетов не заканчивал, а только Институт, зато 3-й Мед. в городе-Герое Москве), получал 120 рублей в месяц! Поскромнее нужно быть,господа, товарищи, поскромнее! Нынешние Университеты,большей частью, подобны ПТУ в наше время! Качество знаний по окончании отвратительное, а запросы как у Английской Королевы или даже у Принца. Гамбургского:-)! Выносить меня пока рановато, но своё место я никому уступать не собираюсь!

"А в профиле ваша сфера деятельности бетон и рубероид )))
. я про директора стоматологической клиники )))"

Видимо, это стоматологический материал. :) — 5 лет назад

Можно подумать, что в нашей стране ограниченное количество рабочих мест и молодежь ждет, когда наконец будет можно занять освободившееся место пенсионера. После того как в стране развалили промышленность и потеряли кадры, которые сейчас стали пенсионерами самое время придти на их место и сказать потеснитесь мы сейчас будем разрабатывать и выпускать все новое. Увы нет специалистов способных создавать что то самостоятельно. Зато есть куча желающих занять "теплое" место. Переписать старую пьесу, переснять , раскрасить фильм. Для справки около 35% работников Японии имеют пожизненный найм - это когда ты в меру своих сил переходишь на разные участки работы в процессе жизни. Если пенсионер нормально выполняет свою работу, то почему он должен кому то освобождать свое место? Другое дело если он не справляется тогда любой работодатель легко может его уволить так как сейчас нет такой надежной защиты как КЗОТ.

Ну у меня у мамы недавно наступил пенсионный возраст, всего пару недель назад. Но она по прежнему работает. А какой смысл ей выходить на пенсию, если размер ее заработной платы в 20 раз больше чем размер ее будущей пенсии? Тем более выход на пенсию, как мне кажется, это потеря социальных контактов, что моя мама уж точно не переживет. Слава богу, что моя мама работает в западной компании, и ее никто просто так вытеснять не будет. А то наши пенсии(извините за слово "пенсии") в миг могут превратить успешного и состоятельного человека в нищего старика.

Люди все разные.У них разные приоритеты,цели и материальное положение,в конце концов.

Моя мама,например,после выхода на пенсию ни дня не работала.Посвятила себя воспитанию внуков,помощи детям.И это её вполне устраивает уже почти 15 лет.Да и нам удобно.Дети под присмотром.Я,например,ни дня не сидела с ребёнком на больничном.Что всегда устраивало моё руководство и меня в материальном плане.

Но возможно это было только благодаря тому,что мы всегда помогали маме материально.У неё очень маленькая пенсия и она бы не стала(да и не смогла бы)сидеть дома не работая,если бы не наша помощь.

Моя свекровь работает,потому что осталась одна после смерти единственного сына.И не сколько материальный вопрос её угнетает,а то,что ей не с кем общаться,сидя дома.Мы(её невестка и внучка)живём далеко и не часто можем навещать.А на работе она при деле,общается с людьми.Да и некогда думать о плохом,жизнь протекает более интересно и комфортно.Но и на отдых у неё достаточно времени.Она работает сутки,потом трое дома.А вот если бы она в одиночестве сидела целый день дома,да ещё и на свою копеечную пенсию,проблем было бы гораздо больше и у нас,и у неё самой.Постоянные мысли о болячках,паранойя и прочие "радости" одинокой старости.

Таких средств,какие есть у заграничных пенсионеров,у наших стариков нет.Поэтому они не могут себе позволить проводить "достойную старость" в путешествиях по всему миру,в посещениях салонов,театров,концертов и пр.Остаётся только работа.

Хочу сказать,что в медицине(где я работаю)пенсионерам очень сложно занять "завидные" места.Если пенсионер ощущает уже свою несостоятельность или некомпетентность из-за своего возраста,он сам освободит место более молодому и толковому специалисту.Если,конечно,будем кому это место освобождать.

Беда в том,что среди молодёжи у нас самая большая текучка кадров.Они приходят и быстро уходят.Все ищут лучшей доли,где можно поменьше работать,но побольше получать.А есть такие профессии,такие как санитарка,где конкурентов среди молодёжи нет совсем.Зарплата в лучшем случае,8-10 тысяч.Вот и работают пенсионеры и считают это неплохой прибавкой к пенсии.А молодёжь нынче на такие деньги жить не хочет и не умеет.

Читайте также: