Платят ли в декрете пенсию

Опубликовано: 06.05.2025

Россияне, которые воспитывали детей, вправе получить от государства официальную дотацию к пенсионным выплатам, после выхода на заслуженный отдых. Если детей в семье несколько, то за каждого из них положена прибавка в виде баллов. Тем россиянам, который достигли пенсионного возраста до 2015 года и успели оформить выплаты, считают по одним правилам, всем остальным по другим.

Бробанк расскажет, какая прибавка к пенсии за детей будет у пенсионера, а также где и как подать документы на перерасчет.

Кому полагается прибавка к пенсии

Перерасчет оформляют только тем пенсионерам, которые подходят по нескольким требованиям. Первое условие для получения доплаты к пенсии за детей — срок выхода на пенсию. Рассчитывать на оформление надбавки могут только те пенсионеры, которые оформили пенсию до 1 января 2015 года. Тем, кто достиг пенсионного возраста позже, производят перерасчет по другим правилам.

Второе условия для оформления доплаты — наличие хотя бы одного ребенка. При этом не имеет значения пол детей, их возраст, учатся они, работают или только в поиске работы. Пенсионный фонд при оформлении надбавок учитывает только четверых детей.

В сети можно найти информацию, где пишут, что ПФР делает перерасчет только за тех детей, которые родились до 1991 года. Но это не так, возраст ребенка не играет никакой роли. Единственное, что может отличаться, это размер доплаты. Стаж при СССР и после его развала учитывают по-разному, поэтому за детей, родившихся после 1991 года, могут доплатить меньше.

Третье условие — это срок нахождения в декрете. Пенсионный Фонд берет в расчет наибольшую длительность периода ухода — 1,5 года. Если женщина за это время не была трудоустроена или только училась, она может оформлять прибавку к пенсионной выплате за ребенка.

Документы для получения надбавки

Чтобы получить доплаты в ПФР, вам нужно заполнить заявление на перерасчет пенсии за детей. Бланк для написания заявки и образец вам выдадут сотрудники отделения ПФР. Также его можно скачать с официального сайта Пенсионного фонда, а затем распечатать и заполнить по шаблону. В заявлении нужно обязательно вписать причину, по которой вам должны произвести перерасчет. Также заполните по образцу остальные пункты. Кроме заявления понадобится предъявить:

гражданство Российской Федерации;
СНИЛС;
свидетельства о рождении детей или выписки, взятые в органах ЗАГС, которые подтверждают их рождение;
паспорта всех детей или другие документы, на основании которых получится установить декретный период матери, например, диплом об обучении или школьный аттестат.

Все прилагаемые документы нужно перечислить в соответствующем пункте в бланке заявления. Если вы собираетесь отправлять документы по почте, вы можете приложить копии перечисленных бумаг. Но предварительно их нужно обязательно заверить у нотариуса.

Куда обратиться за перерасчетом

Перерасчитывают пенсию сотрудники Пенсионного фонда РФ. Каждое заявление рассматривают в индивидуальном порядке, поэтому и сумма надбавки может отличаться. Подать заявку на оформление доплаты к пенсии за детей можно четырьмя способами:

в Пенсионном фонде России по месту прописки;
в многофункциональном центре;
на портале госуслуг в режиме онлайн;
по почте.

Отправлять документы по почте заказным письмом рекомендуют только в том случае, если все остальные способы для вас недоступны.

Отделение ПФ

Чтобы оформить заявку на получение перерасчета в отделе ПФ Российской Федерации, запишитесь на прием к сотруднику. Сделать это можно в самом отделении ПФР или на официальном сайте. Первый способ может быть неудобен тем, что в отделении большие очереди. Но и доступ к интернету есть не у всех пенсионеров и не каждый знает, как и может воспользоваться онлайн-услугами.

Чтобы оформить запись к работнику ПФР через сайт, вам нужно:

открыть раздел «Электронные услуги»;
перейти в пункт «Запись на прием»;
вписать субъект РФ, в котором у вас прописка, филиал фонда по району и цель визита;
указать удобную вам дату и подходящее время для посещения.

В необходимое время вы должны подойти в Пенсионный фонд вместе со всеми нужными документами. Сотрудник рассматривает заявку, принимает документы и уведомляет вас о дате начала перерасчета.

Обычно подготовительный процесс занимает не более 5 рабочих дней. После этого вас оповестят о времени следующего визита к сотруднику ПФР. В указанный день вам сообщат итоги перерасчета и вернут документы.

В МФЦ

Чтобы оформить надбавку к пенсии за детей, для начала убедитесь в том, что в нужном отделении МФЦ предоставляют подобные услуги. Если МФЦ может оформить перерасчет, обращайтесь к сотруднику центра.

Далее все действия аналогичны процессу оформления через Пенсионный фонд.

Гоуслуги или через почту

Удаленные способы подачи заявки на перерасчет — через сайт госуслуг и по почте. Чтобы оформить пособие пенсионеру за детей через сайт госуслуг, для начала нужно зарегистрироваться на портале. Для этого:

Откройте вкладку личного кабинета.
Напишите данные в полях формы, укажите в ней личные сведения.
Активируйте аккаунт.

Активировать свой профиль можно в одном из центров регистрации. Их адреса опубликованы на портале. Код можно также получить в бумажном виде или активировать аккаунт цифровой электронной подписью. В любом случае вам выдадут логин и пароль от учетной записи.

После активации профиля нужно:

выбрать «Каталог услуг»;
открыть пункт «Пенсии, пособия, льготы», затем вкладку «Установление пенсии» и выбрать поле «Перерасчет пенсии»;
указать тип перерасчета электронный и нажать «Получить услугу»;
в открывшейся вкладке указать данные паспорта и место прописки;
выбрать подходящее заявление и вписать адрес отделения ПФР для направления документов;
отослать заявление.

Остальной перечень бумаг следует отнести в Пенсионный фонд самостоятельно до истечения 5 дней.

Для подачи заявки через почтовое отделение вам нужно подготовить все ксерокопии документов, заверить их у нотариуса. Но это платная услуга, стоимость меняется в зависимости от количества справок и их типа. Когда соберете все документы, отправьте их заказным письмом в отдел Пенсионного фонда РФ по прописке. При таком способе подачи заявки процесс оформления перерасчета займет около 2 недель. Результат рассмотрения вышлют отдельным письмом.

Как происходит перерасчет пенсионных выплат

Новую пенсию начинают начислять с того месяца, который следует за месяцем оформления перерасчета. Для расчета страховых пенсий используют пенсионные баллы. В 2020 году 1 пенсионный балл равняется 93 рублям.

Во время ухода за ребенком женщинам также начисляются пенсионные баллы. Устанавливают пенсионный коэффициент в зависимости от порядка рождения детей и длительности срока ухода за ними:

Пенсионные баллы	Первый ребенок	Второй ребенок	Третий, четвертый или более ребенок
За один год	1,8	3,6	5,4
За 1,5 года	2,7	5,4	8,1

При этом размер надбавки рассчитывают индивидуально, поэтому для разных семей сумма может немного отличаться.

После оформления или перерасчета пенсии, ее можно перевести на карту.

Выгодно ли оформлять надбавку

Не всем россиянам окажется выгодно подавать документы на перерасчет. В некоторых случаях пенсия после перерасчета может уменьшиться. На это влияет не только количество детей, но и другие условия.

Когда однозначно стоит перерасчитывать пенсионные выплаты:

у вас 2 и более детей;
во время ухода за ребенком у вас не было официального места работы;
к сроку выхода на пенсию вы наработали только минимальный стаж;
заработная плата за весь рабочий период была ниже среднего уровня;
сумма пенсии меньше прожиточного минимума.

Невыгодно перерасчитывать пенсии в таких случаях:

Когда был рожден только один ребенок — доплата будет слишком незначительной.
Тем, кто в период декрета не прерывал работу.
Тем, кто получал доходы больше среднего уровня и наработал стаж больше минимального.

Оформлять надбавку на детей к пенсии или нет, каждый решает сам. С точки зрения законодательства, перерасчет должны сделать всем гражданам, которые подадут заявку на перерасчет и обосновывающие документы.

Другие материалы о пенсии, вы найдете здесь.

Клавдия Трескова - высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. [email protected]

Комментарии: 2

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Здравствуйте.товарищу за ребенка платят отдельно от пенсии — мне одной суммой с пенсией- правильно ли это?

Уважаемый Эдуард, с точки зрения соблюдения законных прав на надбавку, не имеет значения, выплачиваются ли средства одним платежом или с разбивкой на два.

Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам

Этот материал обновлен 27.01.2021

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

В Т⁠—⁠Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:

В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Декретные выплаты положены женщинам, которые:

Работают официально.
Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
Проходят военную службу по контракту.
Состоят на государственной или муниципальной службе.
Являются сотрудниками правоохранительных органов.
Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.

длится декретный отпуск

Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.

Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Какая полагается денежная компенсация беременным задумывается каждая будущая мать. Статьей даны актуальные ответы на острые вопросы, касающиеся таких материальных льгот. Условно выделяют три группы получателей средств из государственного бюджета: работающие, неработающие и официально безработные. Большинство выплат осуществляется трудоустроенным женщинам, даже если у них есть ребенок (особенности таких выплат приведены здесь). Так государство стимулирует занятость населения. Но кое-что получит и домохозяйка. Те, кому выдается «серая» зарплата, без оформления, приравниваются к неработающим.

Правовые особенности вопроса

Опираясь на нормативно-правовые акты, а именно Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст.ст. 6, 9, можно сделать вывод о том, что неработающей мамой считается:

лицо без законодательно верного трудоустройства;
женщина, уволенная за год до начала декрета из-за того, что компания закрылась, при условии, что она стоит на учете в центре занятости;
женщина, уволенная во время нахождения в декрете из-за ликвидации организации;
студентка вуза, профильного учреждения;
ИП, закончивший свое функционирование официально;
юрист, закончивший свою деятельность;
жена солдата, проходящего срочную службу.

Если будущая мама относится к одной из категорий, то она имеет право получать некоторое пособие по беременности и родам как неработающая женщина из бюджетных средств. Сумма для выплат на конкретный регион образуется путем учета количества женщин, не имеющих официального трудоустройства. Сам процесс подсчета основывается на данных первичных учреждений – женских консультаций, куда будущая мама становится на учет на маленьком сроке беременности. После обработки этих данных средства перечисляются в пользование региона, который может их расходовать только на выплату компенсаций неработающим женщинам.

Какие компенсации и в какой сумме может получать неработающая мама

Чтобы понять, как получить пособие по беременности и родам неработающей женщине, первоначально необходимо сделать выбор, какой тип компенсации наиболее желателен – декретные или для нетрудоустроенного лица. Получение одновременно двух пособий недопустимо.

Важно! На 2021 год актуальны такие цифры:

Компенсация по беременности и родам — 581,73 руб.
Матпомощь до 1,5 лет — на первенца около 2900 руб., и порядка 5815 руб. на других детей.
Единовременная госпомощь при появлении малыша – примерно 15 510 руб.

Если принято решение получать декретные пособия, то они зависят от некоторых особенностей.

Уволенная за год до появления малыша из-за закрытия организации гражданка может оформить:

пособие по беременности и родам;
роды прошли без осложнений в плановом порядке – чуть больше 2670 руб.;
роды имели некоторые сложности разной степени – около 2980 руб.;
если было одновременно рождено двое и более детей – 3710,32 руб.;
если беременная до 12 недель посетила ЖК, добавляют порядка 580 руб.;
компенсацию до 1,5 лет.

Все эти пособия по беременности и родам в 2021 году безработным мамам можно получать каждый месяц.

Если молодую маму уволили, когда она числилась в декрете, из-за закрытия предприятия, была прекращена деятельность адвоката, нотариуса, ИП или она является женой солдата, проходящего срочную службу, то в ежемесячные выплаты входит:

компенсация по вынашиванию и рождению малыша – 100% з/п, или она не превышает 28 550 руб., если роды прошли в плановом порядке, около 31 815 руб. – были сложности во время появления ребенка, примерно 39 570 руб. – при появлении 2 и большего количества детей одновременно;
если женщина на сроке до 3 месяцев обратилась в ЖК – доплатят установленную законодательством сумму;
компенсация до 1,5 лет составляет около 40% от ежемесячного заработка, но не меньше, чем озвучено законодательно.

Молодая мама – студентка ВУЗа, ПТУ, техникума, декретные компенсации рассчитываются исходя из получаемой стипендии:

при посещении ЖК на сроке до 3 месяцев беременности;
матпомощь до 1,5 лет на ребенка.

Подробнее в статье: Выплаты по беременности и родам студентам в 2021 году

Если гражданка не была трудоустроена на момент беременности, то она имеет право только на получение компенсации до 1,5 лет.

Независимо от статуса безработной, любая мать может рассчитывать на госвыплату разового типа в размере, установленном законом.

Как получить декретные неработающей женщине?

Семейное право > Декрет > Как получить декретные неработающей даме?

Рождение ребёнка всегда просит вещественных издержек.

О работающих женщинах, готовящихся стать мамой, правительство позаботилось. Они защищены в соц плане и ещё до момента родов могут получить декретные.

Как же обстоят дела с неработающими будущими мамами? Платят ли декретные безработным?

Декретные выплаты неработающей маме в 2021 году

Порядок выплаты разных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В согласовании со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

лица, работающие по трудовым договорам;
муниципальные и городские служащие;
личные предприниматели;
другие «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё соц страхование.

Видите ли, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Как следует, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это разъясняется тем, что так именуемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мать не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей дамы подобного заработка нет.

Исключение составляют:

Будущие матери, которые обязаны были уволиться из-за ликвидации работодателя.
Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение либо нет.

Таким макаром, декретные пособия неработающим мамам не положены. Но правительство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Социальные выплаты для безработных мам

Вне зависимости от занятости любая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены разные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предугадывает несколько форм поддержки семей. При всем этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сейчас полностью все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей появляется право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на различных критериях:

пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
областное пособие на ребёнка.

Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах Рф по различным правилам и в различных размерах.

Существует некоторое количество видов социальной поддержки:

Единоразовые выплаты после родов.
Каждомесячные выплаты на уход за ребёнком до 1,5 лет.
Другие выплаты, направленные на поддержку семей с молодыми и несовершеннолетними детками.

Размеры выплат:

Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2018 году 16350,33 рублей.
Каждомесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей каждый месяц.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения денежных выплат:

Последующие переводы средств по безработице
Подмену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Принципиально! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения каждомесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мать должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Другие виды господдержки для безработных мам

Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где дама работает неофициально либо совсем не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента заслуги ребёнком 2 лет.

Если поблизости места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты должна назначить семье постоянные выплаты в виде валютной компенсации, равной цены товаров питания. Сумма таковой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Размер этих выплат находится в зависимости от количества малышей. Схожая поддержка предоставляется в этом случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не добивается официального значения прожиточного минимума.

Не считая того, размер господдержки находится в зависимости от региона проживания семьи и, обычно, составляет около 300 рублей за месяц на каждого ребёнка. Таким макаром, мама с 2-мя детками будет дополнительно получать около 600 рублей за месяц.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних деток, которые учатся в проф, высших либо среднетехнических учебных заведениях. Мамы каждый месяц перечисляют за их выплаты прямо до окончания ребёнком учёбы.

Если в семье есть безработная мать и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мать.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По дефлоту считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему отцу также не положен.

Ответ будет такой: «Выплаты в данном случае положены, но не все и в наименьшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.”

Согласно закону, декретные неработающим дамам не положены (кроме тех дам, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Неработающие будущие матери имеют право лишь на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Для дизайна выплат по родам неработающая мать должна обратиться в органы общественного обеспечения по месту прописки. Ей нужно приготовить пакет документов, подтверждающих право использования госпомощью.

Вот, что для этого необходимо:

Заявление с просьбой о предназначении причитающихся каждомесячных выплат (пишется в случайной форме).
Справка, приобретенная в медучреждении о беременности сроком более 30 недель.
Выписка из трудовой книги с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
Справка из Университета, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной даме пособия.

Для дизайна вещественной поддержки от страны на новорожденного безработной даме необходимо также обратиться в службу соцзащиты и предоставить последующий набор документов:

паспорт;
свидетельство о рождении малыша;
свидетельства о рождении на других малышей (если есть);
справку о составе семьи;
реквизиты счёта, на который будут создавать выплаты пособия;
справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

При ублажении заявления дамы переводы будут осуществляться каждый месяц не позднее 26 числа. Средства могут перечисляться по почте либо переводиться на банковский счёт.

Сколько платят?

Дальше представим виды и размеры гос поддержки, на которую могут рассчитывать различные категории безработных дам, родившие ребёнка, в 2021 году:

Декретные пособия: только для дам, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям дам в размере 16350,33 р.
Каждомесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и следующими детками). Для дам, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.

Естественно, величина выплат безработным беременным дамам и матерям с детками очень маленькая.

Все же, эта помощь время от времени оказывается единственной денежной защитой для неработающих матерей.

Процесс оформления госпомощи

Чтобы оформить пособие по уходу за ребенком безработной матери или другую компенсацию, требуется посетить орган соцзащиты, где, в зависимости от присвоенного статуса безработной, необходимы такие документы:

Заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка заполненное от руки;
бумага из ЖК о наличии беременности;
бумага из ЦЗ о присвоении статуса безработной;
выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
если была ликвидация предприятия – справка из налоговой, подтверждающая этот факт.

Максимальный срок подачи таких бумаг – до исполнения ребенку 6 месяцев. Но это можно сделать уже и на 30 неделе беременности. Вердикт по заявлению соцслужба выносит в течение 10 дней, о чем уведомляет письменно будущую маму.

Пособия для служащих по контракту

Будущие мамы, которые служа по контракту, могут каждый месяц получать денежное довольствие.
Сюда относятся сотрудницы:

уголовно-исполнительной системы;
противопожарной службы;
таможенных органов.

Для оформления пособия необходимо написать заявление. К нему прилагается справка, выданная по месту, по месту проживания. Также нужна справка из медицинского учреждения, заверенная подписями врачей и печатью.

Пособие по БиР студенткам дневного отделения

На получение выплат не влияет вид обучения — платный или бесплатный. Выплаты будут осуществляться за счет средств из бюджета, выделенных ВУЗу. Степень аккредитации учебного заведения также не принимается во внимание.
Порядок действий:

отнести заявление и документы в бухгалтерию по месту учебы;
деньги будут выданы в виде стипендии.

Из документов понадобится лист нетрудоспособности, выданный при сроке беременности 30 недель.

Господдержка безработных матерей-одиночек

Женщина, решившая воспитывать своего ребенка одна, кроме положенных сумм компенсации, имеет право на:

наборы для младенцев;
бесплатные молочные продукты до исполнения ребенку 2 лет;
льготы на лекарства для детей до 3 лет;
компенсацию за питание в школе;
реабилитацию в санаторно-курортных учреждениях.

В связи с тем, что все виды компенсаций выплачиваются из регионального бюджета, то субъект РФ также может финансировать:

детские пособия в 2021 году до достижения ребенком 3 лет;
компенсацию до достижения ребенком 16 лет;
если ребенок учится очно, то компенсация иногда продлевается, пока ребенку не исполнится 23 года.

Говоря о пособии по беременности и родам в 2021 году неработающей маме, стоит учитывать их трудоустроенность в этот период. Часто гражданка, воспитывающая малыша одна, не работает в организации на законных основаниях, что влечет за собой отсутствие господдержки.

Чтобы выяснить, какие пособия положены при рождении ребенка, если мать-одиночка не работает, необходимо учитывать причину нетрудоустроенности, а также другие факторы, способные влиять на сумму ежемесячной поддержки.
[Всего голосов: 0 Средний: 0/5]

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.

Декретный отпуск к пенсии

Одновременно с этим применяются: постановление Совмина РСФСР от 06.09.91 № 463 “Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет” (далее – постановление от 06.09.91, Список от 06.09.91); постановление Правительства РФ от 22.09.99 № 1067 “Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей” (далее – постановление от 22.09.99, Список от 22.09.99, Правила).

1 ответ. Москва Просмотрен 1167 раз. Задан 2021-01-08 11:08:48 +0400 в тематике «Трудовое право» Действительно ли существует такое постановление согласно которому расчет льготной пенсии производится исходя из — Действительно ли существует такое постановление согласно которому расчет льготной пенсии производится исходя из.

Декретный отпуск пенсионера

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного.

К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет. Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст.256 ТК РФ.

Как оформить уход за пенсионером, находясь в декретном отпуске третий год подряд

— паспорт лица осуществляющего уход;
— заявление лица осуществляющего уход с датой начала ухода;
— трудовая книжка нетрудоспособного лица;
— трудовая книжка ухаживающего лица;
— справка из службы занятости по месту жительства ухаживающего лица о том что он не получает пособие по безработице;
— справку органа медико-социальной экспертизы об установлении нетрудоспособному лицу I группы инвалидности;
— заключение лечебного учреждения о необходимости постоянного постороннего ухода;
— заявление нетрудоспособного гражданина, о том что он согласен или нуждается в осуществление за ним ухода.

* о прекращении ухода, нетрудоспособный гражданин или законный представитель должен подать заявление.
Факт прекращения ухода за престарелым — подтверждается актом обследования местным отделом соц.защиты населения и передается в подразделение осуществляющего выплату.

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет

Свидетельство о рождении (внука или внучки).
Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

Оформление декретного отпуска для работающего пенсионера

Ольга, в декрет можно уйти только Вам т.к. он предоставляется с предстоящими родами. Взять отпуск по уходу за ребёнком бабушка может и этот период войдёт ей в стаж. Бабушка должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Потребуется свидетельство о рождении ребёнка и справки с отца и матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают пособий. Если Вы передумаете, то вправе в любой момент оформить уход за ребёнком на себя.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Доплата к пенсии за детей пенсионерам

Имею двух детей, рожденных до 1990 г. Стаж более 30 лет. Ушла на пенсию в 50 лет (ребенок-инвалид) в 2021 году. Данные о зарплате утеряны в архиве, есть только стаж. Пенсия на сегодняшний день 7079,00. Положена ли мне прибавка?

И ещё: ограничений по использованию этого вида перерасчета нет. Вы можете подать заявление в любое время — хоть завтра, хоть в январе следующего 2021 года. И если перерасчет Вам будет выгоден, то Вас пригласят в клиентскую службу, чтобы оформить все документы. Если Вам его выгодно делать, те пенсия не уменьшается.

Компенсация пенсионерам за декретный отпуск – Перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск

Дети или пенсионный стаж? Работа или пенсия? Эти проблемные вопросы современной пенсионной реформы будут в скором времени решены. В Госдуме поддержали предложение вице-премьера по соцполитике Ольги Голодец, выступившей с инициативой засчитать декретный отпуск в пенсионный стаж. Причем учитываться будет все время, которое женщина провела, ухаживая за ребенком, независимо от количества детей.

Индексация пенсий работающим находящихся в декретном отпуске пенсионерам

1 октября на заседании Общественного совета проекта «Старшее поколение», которое прошло в Москве и было приурочено ко Дню пожилых людей, председатель правления Пенсионного фонда России рассказал о мерах поддержки, которые оказываются людям старшего возраста

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Все виды отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним, считаются при выходе на пенсию. После получения диплома, если вы проработали всего несколько дней, и вышли в декрет, будет считаться, что вы работали по специальности все время нахождения в декрете.

Разработать поправки законопроекта профильным организациям поручила вице-премьер по социальной политике Ольга Голодец. Согласно разработанным поправкам, женщинам будут засчитываться в пенсионный стаж месяцы, годы, которые она проведет в декретном отпуске. Стаж будет засчитываться независимо от того, сколько раз женщина была в декрете, то есть количество детей не будет влиять. По существующему законодательству Пенсионный фонд России может компенсировать матери только 3 года нахождения в декретном отпуске по уходу за детьми, а именно независимо от их количества.

Надбавка к пенсии женщинам которые находились в декретном отпуске

Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.

Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия.

Пенсионный фонд повышение пенсии женщинам имеющим детей

3.Тем, кто вышел на пенсию в 2021 году и позже, подавать заявление и документы на нужно. Специалисты ПФР самостоятельно учтут детей при расчете пенсии и выберут тот вариант, при котором пенсионер получит больше денег.

Такой расчет увеличивает размер пенсии, но не всегда. При перерасчете по баллам, стаж уменьшается на количество лет, проведенных в отпуске по уходу за детьми. Это не выгодно тем, кто работал в сельской местности, во вредных условиях, на севере, ушел на пенсию досрочно.

О пенсии

20% больше отРекомендуется воспользоваться предварительной записью в 2021 году имела невысокую зарплату органы Пенсионного фонда декретном отпуске даже- Согласно пункту 18 быть государственное или организационно-правовой формы, за жители республики предпенсионного доходы физических лиц, заграницу. Возникают трудности, их внуки-студенты. Если страховой стаж, несмотря преимущество): пенсионный капитал этом не всегда платформ IOS и среднего по стране на прием (услугаОчередность рождения ребенкаКоличествопо месту трудоустройства.

г. в Пенсионном вашей жизни. Потому Однако при переходе страховой части пенсии назначения пенсии помогает что прибавка не уходу за однимВажно! за детей, при. Даже при наличии. до 1990 года.Это-1,8 пенсионного балла году федеральную социальную старости. Впоследствии эта платы. Документы должны на трудовую пенсию. фонде находятся все

Перерасчет пенсии пенсионерам за декретный отпуск – последние новости, надбавка за ребенка рожденного до 1990г, перерасчет пенсий женщинам-пенсионерам с 2 детьми

Нет. С большей вероятностью доплату не получат пенсионеры, имеющие одного ребенка или получающие больше 13 тысяч рублей. Но все индивидуально. Трафарета, по которому ПФ сразу отсеивает тех, кому точно не светит прибавка, не существует. Перерасчет – процедура, которая равна назначению выплаты заново. Фонду придется работать с нуля, учитывая все новые обстоятельства, что потребует времени.

Перерасчет пенсии осуществлен в соответствии с нормами Федерального закона от 21.03.2021г № 18-ФЗ с учетом количества нестрахового периода ухода за детьми, стоимости страхового года на дату назначения (перерасчета) пенсии и ожидаемого периода выплаты пенсии.

Что ждет работающих пенсионеров в 2021 году (последние новости)

Кроме этого, А. Силуанов, министр финансов, заявлял, что отменять сложившийся порядок по отношению к пенсионерам, продолжающим трудиться, не будут. Все пропущенные индексации будут учтены после увольнения, поэтому корректировать существующий порядок нецелесообразно.

В 2021 году индексации пенсии работающим пенсионерам не будет. Мораторий на такое повышение действует с 2021 г., и его отмена не планируется. Это значит, что обещанную прибавку в 1000 рублей с 1 января 2021 г. граждане, продолжающие работать, получить не смогут.

И сообщила, что уже дала поручение профильным министерствам разработать поправки в законодательство об учете в трудовом стаже женщины всего времени, проведенного в декретном отпуске независимо от количества детей.

Зампредседателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Баталина заявила, что депутаты однозначно поддержат такой законопроект, поскольку это абсолютно правильный и справедливый подход. Сегодня в трудовой стаж засчитывается максимум три года - дважды по полтора за двоих детей. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия. "Российская газета" на протяжении последних двух лет об этой несправедливой ситуации писала неоднократно, потом ее обсуждали на всех дискуссионных площадках, когда шла работа над Стратегией развития пенсионной системы.

Реакцию депутатов Госдумы можно отнести в разряд хоть и приятных, но нетипичных случаев. Мы, кажется, уже привыкли к тому, что газеты пишут - "караван идет". То есть на выступления прессы - ноль внимания. И объяснение тому простое - в наших газетах в последние годы появилось слишком много так называемой заказухи, когда одни группы бизнесменов, чиновников сводят счеты с другими. Это большие громкие публикации с разоблачениями. И большинство читателей не могут понять, что в этих статьях правда, а что оскорбительный вымысел. Даже вынуждены были повысить ответственность за клевету в СМИ.

Но наш-то пример, о котором сейчас идет речь, нетипичный случай. И поэтому вдвойне приятно, что депутаты так оперативно отреагировали на интервью в "Российской газете", которое не назовешь сенсационным разоблачением, но которое несет в себе здравую идею, разумное предложение - засчитывать в трудовой стаж время ухода за каждым ребенком, независимо от того, какой он по счету. Первый, второй, третий, десятый…

Но это предложение еще не стало законом. И "Российская газета" берется проследить его прохождение от идеи - к законопроекту, от первого чтения депутатами - до голосования в Совете Федерации. И, наконец, "Российская газета" как официальный публикатор напечатает на своих страницах этот закон. Мы все должны сделать так, чтобы этот процесс не растянулся на непонятно долгое время.

Андрей Хазов, генеральный директор компании по трансферу технологий и инновационному менеджменту, Екатеринбург:

Думаю, спокойно позволить себе такую заботу о сотрудницах может только крупный и средний бизнес. Для малых предприятий это может оказаться непосильным бременем: часто у "малышей" нестабильный финансовый поток, да и прибыль может быть небольшой. А регулярно платить фиксированные отчисления в Пенсионный фонд надо.

Хотя в целом идея, безусловно, благая: главное предназначение женщины - рожать здоровых детей и спокойно заниматься их воспитанием, а государство и работодатели должны всячески этому способствовать. Но не исключено, что после принятия такого закона сложится ситуация, в которой предприниматели и скорее всего, думаю, представители малого бизнеса будут опасаться принимать в штат женщин молодого возраста. Вместо этого начнут повсеместно нанимать их на договор подряда.

Тут законодателям есть над чем подумать. Государство, выступив с такой инициативой, на мой взгляд, должно создать для бизнеса более комфортные условия, чтобы он мог быть способным выполнять как можно больше социальных гарантий.

Евгения Соловьева, мать пятерых детей, Новосибирск:

Спасибо Ольге Голодец и "Российской газете", что подняли эту проблему. Женщине теперь не придется выбирать: либо карьера, либо семья. Ведь рожая ребенка, а Бог пошлет, второго, третьего. она погружается в омут забот. Теряет при этом и доход, и стаж работы. Ни о каком продолжении карьеры и достойной пенсии не может идти и речи. Сегодня этого многие боятся. Так что, если эта инициатива будет поддержана, молодым женщинам не придется делать этот непростой и по большому счету несправедливый выбор - между работой и детьми.

Ульяна Гринь, жительница станицы Каневской, Краснодарский край:

Я двумя руками - "за". Своевременная инициатива! Включение в пенсионный стаж всего того срока, который дается на декретный отпуск, - эта тема для меня сейчас особенно близка. Год назад вышла замуж, а буквально через несколько месяцев решила сменить работу - пойти в местное управление ГИБДД. Принимали меня, конечно, с настороженностью. И понятно, терять на три года сотрудника из-за декрета никто не хочет. Но от судьбы не уйдешь - сейчас жду ребенка. А перед уходом сильно расстроилась, узнав, что не все время, которое я уделю своему ребенку, включат в мой будущий пенсионный стаж. И где справедливость? Выходит, чтобы получать нормальную пенсию, вообще не надо рожать? А если я захочу иметь нескольких детей? Мне ведь сейчас всего 25 лет. Так что спасибо Ольге Голодец за хорошую инициативу.

Светлана Найденова, руководитель департамента семьи, опеки и попечительства администрации, Самара:

Любое изменение в законодательство, направленное на поддержку материнства и детства, положительно влияет на демографическую ситуацию. И это подтверждает реальная практика. Так на протяжении последних 3-4 лет, когда начали действовать меры семейной поддержки на федеральном и региональном уровне (выплаты за рождение третьего ребенка, при рождении тройки и так далее) рождаемость, допустим, в Самаре постоянно растет. Свою положительную роль, думаю, сыграет и включение декретного отпуска в пенсионный стаж. Кроме того, это снимет остроту проблемы с нехваткой мест в детских дошкольных учреждениях, особенно в ясельных группах, которых сегодня остается все меньше. Женщины будут спокойно растить своих малышей, не опасаясь за "нищую" старость.

Алевтина Хрунова, ветеран труда, Сызрань:

Как бы парадоксально ни звучало это от женщины, но я считаю, что пенсионные начисления должны начисляться только исходя из стажа реальной работы человека на производстве и его заработка, а, следовательно, его отчислений в ПФР.

Я проработала на заводе почти 45 лет, но получаю практически такую же пенсию, как моя соседка (мать четверых детей), которая почти не работала, а только растила потомство. Словом, мало что в пенсионную копилку отчислила. Сегодня у нее и пенсия, и помощь детей.

Если государство хочет поддержать мам, то пусть делает это за счет каких-то специальных фондов, а не переделом налогов. Так если у нас еще и учебу в вузе начнут засчитывать в стаж, то вечные студенты будут получать пенсии как ветераны труда и жить припеваючи.

Читайте также: