Плюсы и минусы удаленной работы

Опубликовано: 07.05.2025

Привет, друзья. В период пандемии об удаленной работе задумались не только те, кто давно мечтает сидеть с ноутбуком на лазурном берегу, но и многие офисные сотрудники, ничего не знающие о фрилансе.

Кто-то был вынужден искать работу на дому, кого-то перевело на такой формат руководство.

По данным «Битрикс24», более 80 % российских компаний уже перешли на ту или иную форму дистанционного сотрудничества, и с каждым годом эта цифра станет только увеличиваться.

Взяв в основу личный опыт и мнения удаленщиков, разберем сегодня главные плюсы и минусы удаленной занятости.

Два понятия – один формат

Для начала следовало бы разграничить понятия «удаленная работа» и «фриланс».

Удаленная (или дистанционная) работа – это сотрудничество с конкретной компанией по правовому договору. Человек числится в штате работодателя, просто трудится на дому.

Иногда такая работа бывает частично-удаленной и подразумевает периодические визиты в офис для решения организационных вопросов.

Удаленщик получает фиксированную ежемесячную оплату, имеет возможность уйти в отпуск или на больничный.

Фрилансер – это «свободный художник». Он может сотрудничать с одним или несколькими заказчиками, выполнять разовые работы или вести долгосрочный проект.

В то же время уйти в оплачиваемый отпуск или поболеть на окладе не получится: придется договариваться с заказчиком об отсрочке дедлайна и терять в деньгах.

Далее в статье я не буду отдельно останавливаться на каждом виде дистанционной работы, лишь изредка делая пометки относительно их особенностей.

Достоинства

Выясним, какие бонусы получает человек, работающий на дому:

Свободный график . Больше актуально для фриланса, ведь удаленщики могут быть привязаны к четкому расписанию, но даже в их случае есть возможность в разумных пределах устанавливать свои границы рабочего дня. Это особенно ценно для мам с детьми, которым становится проще совмещать домашние обязанности и трудовой процесс. Гибкий график позволяет свободно записаться к врачу посреди недели, вызвать сантехника, отлучиться в спортзал или на курсы вождения. Рабочие обязательства можно «передвинуть» на вечер или выполнить основную массу до обеда, можно взять незапланированный выходной, к примеру, во вторник и компенсировать пробел в воскресенье, можно прилечь отдохнуть посреди рабочего дня, дойти до магазина, встретить ребенка со школы. Это очень удобно, жизнь перестает быть жестко расписанной по дням недели и урочным часам.

Экономия времени и денег . Вам не нужно тратить время, деньги и нервы на дорогу – ваш офис в метре от дивана. Особую прелесть от этого ощущаешь зимой, когда не приходится мерзнуть на остановке. Никаких многочасовых пробок и толкотни. Не важно, ездите вы на общественном транспорте или водите автомобиль – исключаются затраты на проезд/бензин. Много денег уходит на обеды и кофе, что в домашних условиях заменяется более бюджетным питанием. Кроме того, не придется обдумывать покупку офисного костюма и обуви. Женщины могут сэкономить на аксессуарах и маникюре, к которым часто прибегают лишь «напоказ».
Общение с семьей . Далеко не каждый способен после тяжелого рабочего дня и долгой дороги домой полноценно и с удовольствием проводить время с семьей. Работа на дому позволяет экономить время и силы для общения с близкими.
Более крепкое здоровье . Исследователи доказали, что трудящиеся на дому болеют меньше. Это логично: на вас не чихают в транспорте, не атакуют микробами простуженные коллеги, вы сидите в своей привычной среде и в случае необходимости можете своевременно принять любые меры, препятствующие развитию ОРВИ.
Комфорт на индивидуальных условиях . Вы можете выбрать для работы компьютер любой комплектации, удобный рабочий стол, мягкое офисное кресло, повесить перед глазами красивый постер или мотивирующую цитату. Ваш рабочий день может проходить под любимые музыкальные треки (если это не будет отвлекать от работы, а напротив станет способствовать расслаблению). Можно настроить комфортное освещение, поставить рядом чашку ароматного кофе или какао с печеньем, выбрать уютный коврик под ноги – словом, все, что душе угодно, невзирая на корпоративные правила.
Лучше концентрация . В офисе бывает очень трудно сконцентрироваться. Независимо от того, в какой команде вы работаете – маленькой или большой, отвлекающих факторов обычно предостаточно. Докучающие беседы коллег, которым в данный момент не чем заняться, вопросы младших сотрудников, внеочередные задачи начальства – этого легко избежать, когда работаешь у себя дома.
Возможность зарабатывать больше . На обычной работе никого не волнует, что вы «пашете» за троих – зарплата будет согласно указанной в договоре ставке. На фрилансе ваш финансовый потолок пропорционален вложенным усилиям. Кроме того, удаленно можно сотрудничать с любой компанией мира, а зарубежные зарплаты, как известно, куда привлекательнее отечественных бюджетов. Территориально можно находиться хоть на опушке леса в родной деревне и сотрудничать с крупнейшей американской компанией с долларовой зарплатой забугорного уровня.

Компании, имеющие дело с удаленщиками и фрилансерами, также не остаются в накладе. Такое сотрудничество оборачивается плюсами и для работодателей:

Снижение затрат . Аренда офиса в престижном районе, оборудование рабочего места каждого сотрудника, покупка техники и офисной канцелярии обходится всегда недешево. Удаленщик сам обустраивает свое рабочее место у себя дома.
Нет недостатка в квалифицированных сотрудниках . Можно выбирать из всех кандидатов, откликнувшихся на вакансию – даже если они живут в других городах или странах. Если компании не критично, чтобы сотрудник сидел в офисе, то перед ней открыт весь рынок труда.
Более высокая производительность . В условиях рабочего кабинета, где сотрудник должен пребывать до положенных 17-18 часов вечера, процесс может затягиваться. Удаленщики, как правило, стремятся делать всю работу быстрее, мотивируясь тем, что останется больше времени на личные дела. Дома как минимум они смогут быть более сконцентрированными и не отвлекаться на болтовню коллег.

Недостатки

Помимо целого ряда достоинств дистанционная работа имеет и свои минусы:

Ненормированный график . Трудясь в офисе, вы точно знаете, когда закончится рабочий день: условно, в 9 утра пришли, в 6 вечера ушли. На фрилансе границы трудовых будней стираются. В один прекрасный момент вы замечаете, что уже полночь, дедлайн наступает на пятки, и важная задача требует немедленного разрешения. Часто получается так, что время, которое вы могли бы тратить на дорогу в офис, уходит на дополнительные часы работы дома. Таким образом, та самая свобода, о которой мы говорили в разделе о достоинствах, превращается в беспросветные будни.
Отсутствие стабильности . Это также относится к фрилансу. Нашел заказчика – получил деньги. Нет работы – нет денег. Сложно планировать свой бюджет, небезопасно брать кредиты и ипотеку. Удаленщики, как правило, оформлены по договору и имеют фиксированную ставку, поэтому данный минус для них неактуален.
Стирание границ рабочего и домашнего . Женщинам-удаленщикам бывает трудно усидеть за рабочим компьютером в метре от грязной посуды. Почему бы не попробовать убираться или готовить в перерывах? Скажу сразу, затея не самая удачная. В итоге рабочий день может растянуться до бесконечности. Помимо этого, домочадцы могут относиться к вашей работе скептически и постоянно отвлекать. Дело осложняется, если в доме есть маленькие дети, животные или шумные соседи.
Проблемы с самодисциплиной . Без пристального внимания коллег и руководства может оказаться сложным организовать самого себя. Дома много соблазнов: можно поспать подольше, делать больше перерывов или вовсе отложить работу и посмотреть любимый сериал – ведь начальство не увидит. Наиболее больная тема – социальные сети. Зависнув в них, можно надолго отвлечься от рабочего процесса.
Нехватка общения . Даже самый нелюдимый интроверт может со временем заскучать по разговорам с коллегами, их шуткам, забавным историям, которые приятно вспомнить. Совместные обеды и посиделки за чашкой кофе хорошо разбавляют рабочую рутину и позволяют расслабиться. Беседы в чатах, конечно, дело хорошее, но живое общение это не заменит.
Отсутствие карьерного роста . Чаще всего руководители продвигают по службе тех, кто присутствует в офисе. Это облегчает обратную связь и управление. Поэтому у удаленщиков движение по карьере часто практически останавливается. Тормозить профессиональный рост также может нехватка оперативного взаимодействия с начальством и коллегами: удаленщик не всегда вовремя получает оценку своего труда и актуальную информацию, способствующую овладению новых навыков.
Трудности с физической формой и внешним видом . Когда вы все время сидите дома, поддерживать себя в тонусе непросто. Кроме того, отсутствие необходимости ежедневно приводить себя в порядок, накладывать макияж, наряжаться, может кого угодно превратить в домашнюю лошадь.
Отсутствие документального оформления . Речь сейчас именно о фрилансерах. За вас не платят налоги, не идет стаж и не начисляются баллы для будущей пенсии. Чтобы спать спокойно и выйти из тени, нужно зарегистрироваться в качестве самозанятого и лично вести свою бухгалтерию.

Подводим итоги

Как видите, не все так гладко, и мечты о сказочном фрилансе в балийской хижине могут превратиться в круговорот одинаковых будней без обедов и выходных.

В то же время, перечисленные минусы, которые могут серьезно повлиять на рабочий процесс, связаны в основном с особенностями отдельно взятого человека:

как он умеет самоорганизовываться, когда над ним отсутствует постоянный контроль,
сосредотачиваться на задачах, когда вокруг масса раздражителей.

Прелести удаленной работы переоценить сложно. Это возможность управлять своим временем и уровнем заработка, свобода передвижений и выход из системной пятидневки, сотрудничество с лучшими кадрами независимо от места их проживания и многое другое.

А как считаете Вы: удаленная работа для всех? Поделитесь в комментариях.

Подписывайтесь на обновления и делайте репост в социальных сетях.

Источник статьи - официальный сайт канала investbro.ru .

Порекомендуйте материал друзьям в социальных сетях, оставьте свой комментарий, поставьте лайк/дизлайк.

За все это буду примного благодарен! И не забудьте подписаться :)

Вы наверняка сталкивались в соцсетях с рекламой разнообразных курсов, цель которых приобщить вас к удаленной работе. На баннерах с пальмой и рекламных страницах работа вне офиса выглядит райским образом жизни и решением всех ваших проблем. Немного развеем чары и объективно рассмотрим плюсы и минусы удаленной работы, то есть обе стороны у нашей монетки.

Уточним, что удаленная работа не равно фриланс и наоборот. Это формат работы, при котором вы находитесь вне офиса, но при этом трудитесь на крупную или небольшую компанию, в штате или внештатно, например, по договору ГПХ.

В этой статье разберем плюсы и минусы удаленной работы. Про плюсы и минусы фриланса (личный опыт) можно почитать в нашем комьюнити.

Итак, начнем со светлой стороны удаленки:

Плюсы и минусы удаленной работы в первую очередь крутятся вокруг доходов и расходов. Самый очевидный плюс работы за пределами офиса — это экономия буквально всего. Вы не тратите время и деньги на дорогу туда и обратно. 2-3 часа в день в общественном транспорте в часы пик могут быть использованы гораздо эффективнее. А представляете, сколько нервных клеток при этом будет сэкономлено? К тому же, если вы работаете, например, из дома, то выглядеть с иголочки совсем не обязательно. Опять же экономия времени и средств.

Вы не в офисе. Нет давления от нависающего над вами начальника, любопытствующих взглядов коллег (ох уж этот оупен-спейс), нет жестких рамок корпоративной жизни, голова не взрывается от офисных сплетен. Можно немного расслабиться, попить чаю и даже прилечь, когда вздумается.

Место работы можно выбрать любое, где можно приткнуть ноутбук: от собственной квартиры с котиком на коленях до сиденья в рейсовом автобусе где-нибудь в Гватемале, переезжая из одного города в другой (характер работы может повлиять на выбор данной опции, но она возможна).

Часто удаленная работа предполагает и гибкий график, когда время работы вы устанавливаете сами. Это дает возможность более эффективно распоряжаться временем.

Теперь посмотрим, что же там на темной стороне:

И снова: плюсы и минусы удаленной работы крутятся вокруг доходов и расходов. Вы можете не тратить ни копейки на общественный транспорт или на автомобиль (необходимость его владения тут ставится под вопрос) и работать постоянно из дома. Но для продуктивной работы вам нужно выделить и оформить рабочее место либо дома, либо арендовать его в коворкинге, либо постоянно покупать кофе в кофейне поблизости и работать там. Все за свой счет. За редким исключением на ваши плечи также лягут затраты на оборудование (ноутбук, телефон, планшет, etc.) и интернет. То есть экономия в одном предполагает траты в другом.

Вы вне офиса. Так как потребность в общении и долговременных связях — часть человеческой сущности, то через несколько месяцев работы из дома загрустит даже социофобушек. К тому же отсутствие живого общения с коллегами и руководителем влияет на карьерный рост, который во многом зависит от межличностных связей.

Свобода в выборе места для работы в реальности ограничена. Если это дом, есть вероятность, что ваши домашние (и даже котик) будут мешать сосредоточиться. Найти же подходящее место для работы вне дома не всегда удается: коворкинги бывают недоступны и дороги, а владельцы кафе часто негативно настроены по отношению к человеку с ноутбуком и чашкой кофе, который часами занимает столик. А что насчет картины “пляж, пальма, пина-колада и вы с ноутбуком”? Уверяю, вас хватит на 15 минут, прежде чем вы начнете искать место попрохладнее и wi-fi посильнее или же забросите ноутбук куда подальше.

Отсутствие четкого графика и рамок работы, которые устанавливаются в офисе, могут привести к состоянию, когда у вас вроде бы полно времени и свободы, но при этом вы ничего не успеваете. Навыки тайм-менеджмента в случае удаленной работы становятся жизненно необходимы, и эффективно выстроенный график оказывается исключительно в зоне вашей ответственности.

Удаленная работа предполагает большую степень свободы, и в этом заключается ее главное преимущество. Но ответственность за распоряжение этой свободой ложится на ваши плечи и требует определенной личностной зрелости. Поэтому, прежде чем погрузиться в этот формат, оцените плюсы и минусы удаленной работы. Решите, готовы ли вы к переформатированию всего образа жизни.

Некоторые люди любят работать удаленно, другие же, напротив, избегают такой возможности. Когда речь заходит об этом стиле работы, возникает множество предубеждений. В результате люди либо отчаянно пытаются получить удаленную работу, чтобы остаться дома, либо отказываются от такой работы, потому что думают только о негативных последствиях. Давайте выясним, кто из них прав.

Основные виды удаленной работы
Плюсы удаленной работы
Минусы удаленной работы

Основные виды удаленной работы

Прежде чем мы рассмотрим преимущества и недостатки работы на дому, давайте перечислим, какого рода деятельность вы можете выполнять удаленно. Это поможет вам понять, что не каждый профессионал, работающий на дому, имеет одинаковые преимущества или сталкивается с одинаковыми трудностями.

Дистанционный работник

Вы работаете в компании, как обычно, но вам не нужно приходить в офис. Вместо этого, вы можете работать из дома или буквально из любой точки мира. Поскольку вы являетесь постоянным членом коллектива, у вас часто (но не всегда) имеется определенный график работы, которого вы должны придерживаться. Он может включать время начала и окончания ваших ежедневных рабочих часов или запланированных совещаний. Данный вариант не дает вам полную свободу, как следующие два, но вы наслаждаетесь работой и гарантированным доходом.

Фрилансер

Вы предлагаете определенную услугу клиентам и можете работать из любой точки мира. Вам решать, какой проект вы делаете и сколько работаете. Вы можете договариваться с вашими клиентами, когда вы работаете, какие у вас крайние сроки, и когда вы хотите запланировать встречу. Несмотря на то что у вас есть большая свобода, с точки зрения рабочего режима, ваш доход вряд ли будет стабильным, так как вы должны постоянно искать новых клиентов и делать все возможное, чтобы сохранить существующих.

Ваш собственный бизнес

Вы сам себе начальник и не должны никому подчиняться. Вы можете работать там, где хотите, когда хотите и сколько хотите. Вы можете начать собственный бизнес прямых поставок (дропшиппинг), испытать удачу в партнерском маркетинге или придумать совершенно новую бизнес-концепцию.

Хотя вы пользуетесь максимальной гибкостью, вы также должны найти способ получения дохода. Вам придется вложить какое-то количество денег, чтобы начать работу, и на каком-то этапе вам необходимо будет привлечь делового партнера, фрилансеров или сотрудников, которые помогут вам развиваться.

Теперь, когда у вас есть приблизительное представление о том, что вы можете делать, когда не хотите работать в офисе, мы можем немного подробнее изучить плюсы и минусы работы на дому. Имейте в виду, что мы не будем говорить о таких вещах, как отсутствие оплачиваемых больничных дней или что-то подобное, так как это не из-за удаленной работы , а из-за характера вашей работы в целом (будучи фрилансером или владельцем бизнеса).

Плюсы удаленной работы

К счастью, работа из дома имеет много преимуществ. Вот на что вы можете рассчитывать:

Не нужно ездить на работу

Никаких переполненных автобусов, поездов или надоедливых пробок. Эту часть дня, многие считают самой напряженной и депрессивной. Вас окружают усталые, раздраженные и напряжённые лица пассажиров, особенно в понедельник утром. При всем этом вы должны поддерживать хорошее настроение. Работа на дому – это отличный способ избежать ежедневных поездок, если вы не хотите начинать рабочие дни таким образом.

Экономия времени

Во-первых, вы не проводите так много времени в ванной, чтобы подготовить себя утром к выходу на работу. А так как вам больше не нужно ездить на работу, это сэкономит вам много времени.

Во-вторых, если вы не проживаете рядом с вашей работой, вам приходится тратить на дорогу от 30 минут до нескольких часов ежедневно. Только подумайте, сколько вы можете сделать за это время: поспать немного дольше, выйти на пробежку, устроить себе долгий завтрак. Мы уверены, что вы бы хотели потратить это время на более приятные и полезные вещи.

Экономия денег

Работая из дома, вы также экономите деньги. Вам не придется покупать билеты на общественный транспорт и платить за бензин. Может быть, ваша машина вам больше не понадобится. Вам не нужно покупать деловую одежду, и вы можете сами готовить себе еду, а не ходить в дорогие кафе или питаться в столовых. Все это наверняка сэкономит вам достаточно денег.

Удобство

Вам необязательно надевать костюм и галстук, делать прическу или наносить макияж. Если у вас выдался плохой день или вы простужены, вы можете просто закутаться в одеяло и работать, удобно расположившись в кресле или на диване. Но будьте осторожны, так как ваша производительность может пострадать от такого вида комфорта, так что не стоит этим злоупотреблять.

Гибкий рабочий график

Если вы фрилансер или владелец бизнеса, вам, скорее всего, придется выбирать свое рабочее время. Также, многие компании позволяют своим удаленным сотрудникам самостоятельно определять распорядок своего дня.

Это означает, что вы можете работать тогда, когда чувствуете себя наиболее продуктивным. Для некоторых это может быть утро, другие предпочитают работать до поздней ночи. Таким образом, вы можете спокойно работать в своем ритме. У вас также есть возможность сделать перерыв на пару часов днем, по личным делам, например, сходить на прием к врачу или к парикмахеру.

Больше времени на семью

Поскольку вам больше не нужно тратить свое драгоценное время на поездки на работу, вы можете провести его со своей семьей или друзьями. Если у вас гибкий график работы, вы также можете присматривать за детьми по утрам и перенести свою работу на вторую половину дня, если нет другого выхода. Теперь, из-за своей работы вам не нужно пропускать школьные мероприятия или важные семейные даты.

Собственная рабочая обстановка

Вы можете создать ту рабочую атмосферу, которая лучше вам подходит. Если вам не нравится или у вас не получается работать из дома, тогда возьмите свой ноутбук и работайте в любом месте. Например, вы можете работать в любимом кафе, в парке или в коворкинг центре рядом с домом. Это еще и отличная возможность найти единомышленников в своей профессии, для обмена опытом и налаживания деловых контактов, или просто найти новых друзей.

Снижение уровня стресса

Удаленная работа может снизить уровень стресса . Это не только надоедливые поездки на работу, которых вы можете избежать, работая онлайн. Вам также больше не придется иметь дело со стрессовой рабочей средой: с начальником стоящего позади вас и ожидающего результатов, больше никаких стуков по клавишам и громких разговоров по телефону, притеснений, споров и ссор. В конечном счете это сохранит вам много нервов.

Независимость

Когда вы долгие годы работаете в крупной компании, вам часто приходится подстраиваться под правила и режим, которые вас не устраивают. Когда вы работаете из дома, вы можете принимать больше решений самостоятельно. Теперь вы сами несете ответственность за свою работу и за результаты. Это прекрасное чувство значительно повысит вашу уверенность в себе.

Приготовление еды

Также очень большое преимущество работы на дому – вы можете готовить себе еду каждый день. Это означает, что вы можете есть свежую и здоровую пищу, и не зависеть от продуктов из столовой вашего офиса. Конечно, вы можете брать приготовленную вами еду на работу, но, возможно, на работе нет холодильника, чтобы хранить пищу свежей в течение дня, или нет возможности ее разогреть. Исследование, проведенное CoSo Cloud подтвердило, что 42% всех опрошенных удаленных работников питаются здоровой пищей.

Время для тренировок

Люди больше занимаются спортом, когда работают из дома, чем, когда им приходится идти в офис. Во-первых, у вас больше времени, потому что вам больше не нужно ездить на работу. Во-вторых, когда вы сидите дома целый день, вы, естественно, чувствуете сильное желание больше двигаться. Это может быть продолжительное выгуливание собаки, занятие йогой или бегом. Есть большая вероятность того, что вы будете больше тренироваться, находясь дома.

Баланс между работой и личной жизнью

Многие удаленные работники считают, что у них больше времени для себя самих. Ведь вы можете проводить больше времени со своей семьей и в то же время ответственно выполнять свою работу. Несмотря на то, что вы можете дольше работать из дома, чем в офисе, вы чувствуете, что поддерживать баланс между работой и личной жизнью значительно проще, чем это было раньше.

Улучшение здоровья

Отсутствие ежедневных поездок на работу и снижение уровня стресса положительно влияют на сон. Кроме того, вы будете питаться здоровой пищей и больше заниматься спортом. Лучший баланс между работой и личной жизнью делает вас счастливее.

Исследования даже показали, что удаленные работники не болеют так часто, как их коллеги в офисе. Не только потому, что они ведут здоровый образ жизни, но и потому, что они не подвержены воздействию многочисленных микробов и бактерий, которые вы найдете в закрытом офисе.

Налоговые преимущества

Это зависит немного от вашей личной ситуации и места жительства. Но если вы действительно независимы от местоположения, т.е. вы можете вообще не ходить в офис, и у вас нет близких членов семьи, которые должны находиться с вами рядом, тогда вы можете жить где угодно. Как и многие цифровые кочевники, вы можете воспользоваться этой ситуацией и поехать в страны, где вам не нужно платить налоги на ваш иностранный доход.

Минусы удаленной работы

Как и все в нашем мире, удаленная работа также имеет свои недостатки. Но прежде, чем начнем их рассматривать, мы приведем цифры из опроса, проведенного ресурсом buffer.com . Давайте рассмотрим их.

Социальная изолированность

Хотя время от времени у вас будут звонки и онлайн-встречи с вашими клиентами или членами команды, большую часть времени вы будете дома одни. Не будет таких мелких радостей вроде коротких перерывов на кофе, совместного обеда или обмена планами на выходные с коллегами. Некоторые люди, очень тяжело справляются с отсутствием социального взаимодействия.

Сложно перестроиться

Вы живете и работаете в одном месте и в этом кроется большая опасность. Границы между работой и отдыхом начинают стираться. Так как вы не зависите от рабочего времени, то можете работать буквально с раннего утра до поздней ночи. Вся ваша жизнь начинает вращаться вокруг вашей работы. Если вы любите свою работу, то вы можете не увидеть в этом какого-то недостатка. Но вскоре это приведет к профессиональному выгоранию, потому что ваша работа и личная жизнь стали одним целым.

Множество отвлекающих факторов

Когда вы работаете из дома, всегда появляются разные отвлекающие факторы: быстро поставить стирку, сходить за продуктами, убрать дом, и, возможно, посмотреть новую серию любимого сериала.

Нужно быть очень дисциплинированным, чтобы сосредоточиться на своей работе и продуктивности. Тем не менее есть такие приложения, как Time Doctor, которые помогают вам оставаться сосредоточенными. Они напоминают вам продолжать работать, как только вы начинаете пользоваться Facebook, Youtube и так далее. Очень полезно.

Низкая продуктивность

Наряду с проблемой отвлекающих факторов, идет снижение продуктивности. Это здорово, когда нет начальника, который весь день наблюдает за вами. Но некоторые люди не могут продуктивно работать без такого давления. Множество отвлекающих факторов, недостаток мотивации, отсутствие ощущения того, что это действительно рабочий день может очень отрицательно сказаться на вашей производительности.

Нездоровый образ жизни

С одной стороны, работая из дома, вы можете значительно улучшить свое здоровье. С другой стороны, это может также иметь негативные последствия. Большинство компаний предоставляют офисы с эргономичными стульями или столами для работы стоя. Когда вы работаете из дома, вы, возможно, не захотите вкладывать столько денег в надлежащее оборудование для домашнего офиса.

Что еще хуже, некоторые люди любят работать лежа на диване весь день. Рано или поздно это наверняка вызовет у вас ужасную боль в спине. Кроме того, как уже упоминалось, если вы работаете весь день, не покидая дом, вы не оказываете своему телу никакой пользы.

Неэффективное взаимодействие

Конечно, есть электронные письма, чаты и видеосвязь. Но некоторые вещи легче и быстрее объяснить, когда вы находитесь рядом с человеком. Ограниченные возможности общения могут осложнить сотрудничество. И когда все члены вашей команды находятся в офисе, а вы – единственный, кто работает дома, вы можете пропустить важные детали, которые могут обсуждаться в группах после встречи.

Плохая репутация

Зачастую люди просто не ценят удаленную работу так, как работу в офисе. Хотя вы можете работать намного больше часов, чем раньше, многие просто не считают это работой.

Заключение

Как видите, удаленная работа имеет свои преимущества, но также и недостатки. Вам решать, какие из них оказывают наибольшее влияние на ваше благополучие и счастье. Если вы хотите перейти на удалённую работу, вы должны обладать большинством, а лучше, всеми нижеперечисленными качествами:

быть очень дисциплинированным;
быть сосредоточенным и собранным;
эффективно управлять своим временем ;
быть организованным;
в состоянии работать самостоятельно без постоянного контроля;
самостоятельно выполнять работу и проводить большую часть дня в одиночестве.

Попробуйте начать удаленную работу с неполного рабочего дня. Поработайте немного в выходные дни или после обычной смены, чтобы посмотреть, сможете ли вы выдержать такой ритм полный рабочий день. Вы ничего не потеряете, а лишь приобретете нужный опыт.

Сейчас, когда заголовки новостей пестрят различной информацией про коронавирус, многим пришлось самим перейти на удаленную работу и перевести на такой формат своих работников. Для кого-то этот вопрос до сих пор сопряжен с сомнениями и неуверенностью.

Я же еще 2 года назад перевел всех своих сотрудников на удаленку, и ни разу не усомнился в принятом решении.

По данным «Битрикс24», 83 % российских компаний уже используют тот или иной формат дистанционной работы. С каждым годом удаленщиков становится все больше и больше. В 2014 году я ещё работал в крупной юридической компании. Я дописывал свою диссертацию и совсем не успевал. Была предложена альтернатива руководству - временная удаленка на период защиты диссертации. При таком режим я появлялся в офисе один раз в неделю, а остальное время работал на арендованной квартире. Диссертацию я не защитил, а с удаленки так и не вернулся.
Я полюбил работу из дома. Это то, о чем я всегда мечтал. Не торопиться утром в офис. Не сидеть в комнате, где всегда не хватало солнечного света. С тех пор я фанат удаленной работы.
Но в 2016 году мы создали первый офис для продаж. Через год открыли второй в Москва-сити. Как ни странно, но показатели от этого не выросли. Потом я купил офис рядом с Москва-сити в одном из лучших комплексов страны. Работал я из дома, а там проводил встречи. Была красивая секретарь, а стены были увешаны фотографиями с известными личностями. Прямо перед клиентом за столом висела фотография с Владимиром Путиным, которая производила впечатление на клиента и закрывала все возражения на оплату. Я понял, что наигрался в показушные игры. И решил перевести все встречи на скайп. А для важных живых встреч оставить один день в неделю - четверг. Перед новым годом мы закрыли последний офис во Владикавказе, потому что никак не могли набрать там людей для продаж. Я понял, что мы сами ограничиваем себя маленьким провинциальным городом, когда весь мир уже работает через интернет и ищет сотрудников независимо от их места проживания. За эти годы я знаю все об удаленной работе.
Я точно могу сказать, что у удаленной работы есть как плюсы, так и минусы.
Начну с плюсов:
1. Не надо тратить по несколько часов на дорогу, не надо ехать в пробке или в маршрутке, когда рядом сидит человек, который мылся еще до нашей эры. Знакомо? У вас, как минимум, есть свободный час, чтобы выспаться.
2. Вы больше времени проводите дома, ваши дети и супруг/а помнят как вы выглядите.
3. Если вы мама в декрете, вы можете спокойно зарабатывать деньги и кормить свою семью.
4. Вы можете постоянно путешествовать, поехать на море/дачу/Las Vegas, главное выполнять планы и соблюдать дедлайны.
5. Если вы вдруг заболели — не нужно оформлять больничный и терять деньги, дома вы можете спокойно болеть и работать одновременно. То же самое, когда заболел ваш ребенок.
6. Экономия на одежде. Согласитесь, что любимый халат стоит дешевле рубашек и брюк? А если у вас ещё и дресс-код, не завидую. Сюда же включите экономию на транспортных расходах и обедах с коллегами.
7. Здесь вам платят за результат, а не процесс. Можно хорошо поработать, сделать свой план дня и пойти гулять раньше. В офисе никого не волнует, сколько вы сделали, будь добр сидеть до 18.00
8. Здесь неважно, где вы живете и где хотите работать. Можете сидеть в горах, а работать в международной компании в Москве и получать московскую зарплату.
9. Если у вас проблемы со здоровьем, и вы не можете активно передвигаться, то это единственная возможность оставаться в социуме и зарабатывать не меньше других. Я даже специально запустил проект для людей с ограниченными возможностями, которые умеют продавать.
10. Для собственника бизнеса не нужно тратить деньги на дорогостоящую аренду. Можно работать в арендованной или своей квартире. Приехали в Москву. Сняли квартиру в хорошем доме и там же работаете, а встречи проводите в кафе. Или принимаете у себя дома, я сейчас езжу к такому врачу. Она снимает квартиру на Рублевке, и в ней же принимает. Это круче любого офиса.

Итак, у нас набралось целых 10 плюсов удаленной работы. Но у каждой монеты всегда две стороны. Поэтому будем объективными и перечислим минусы работы вне офиса.
1. Размываются границы рабочего дня В офисе всё чётко: пришёл, поработал 8 часов, ушёл. Дома так сделать вряд ли получится. В один прекрасный момент обнаруживаешь, что уже 10 вечера, а ты до сих пор возишься с важной задачей: хочется разобраться с ней сегодня, пока мысль не ушла. В итоге времени на всё это уходит ещё больше, чем в офисе. Те несколько часов, которые раньше отнимала дорога, теперь вы посвящаете работе.
2. Сложно полностью отвлечься от домашних дел. Типичная ситуация: только вы решили поработать, как всем домочадцам срочно от вас что-то понадобилось. Тут правило такое: всему своё время. Вы, конечно, можете ради интереса попробовать одновременно работать, готовить и урывками делать уборку, но сразу предупреждаю: ничего хорошего из такой затеи не выйдет. Ещё один важный момент: способны ли вы сосредоточиться и полностью погрузиться в процесс вне привычной рабочей обстановки. Дома можно безнаказанно забить на дела, прилечь на диван, включить любимый сериал — ну а что, никто же не видит. Только вот работу так или иначе вам придётся сделать в срок. Это дисциплина!
3. Не хватает живого общения Да, в некоторых компаниях сложилась такая атмосфера, что сотрудники готовы на что угодно, лишь бы никогда больше не видеть милых коллег. Но бывает и наоборот. Девушкам хочется выгулять новое платье, а парня угостить симпатичную коллегу во время обеда. Общение посредством мессенджеров — дело хорошее, но всё же оно вряд ли способно заменить живую беседу. Чтобы совсем не одичать, периодически выходите в свет, например, вечером сходите на какое-то мероприятие.
Теперь вы объективно видите все плюсы и минусы удаленной работы! Так что в итоге, удалённая работа — это хорошо или так себе? Я для себя уже давно ответил на этот вопрос.

Минусы в такой организации рабочего процесса тоже имеются.

Готовое решение

Что такое работа на удаленке

Многие граждане стремятся к переходу на удаленку, но в действительности не всем она подходит как по техническим, так и по психологическим возможностям. Для объективной оценки степени собственной готовности к труду в отрыве от офиса, следует внимательно взвесить за и против такого формата труда.

Удаленный труд предполагает выполнение трудовых функций вне территории работодателя. То есть гражданин трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, он имеет стабильную заработную плату и все гарантии, предоставляемые работодателем, но работает из дома или из любой другой, доступной ему, точки мира.

В разных компаниях встречаются индивидуальные плюсы и минусы дистанционной работы: где-то устанавливается относительно свободный график и нет необходимости даже периодически контактировать с коллегами, где-то выставляются жесткие требования по присутствию работника онлайн в определенное время.

От понятия «удаленная работа» следует отличать фриланс или самозанятость. Фрилансеры не имеют со своими заказчиками трудовых отношений, они работают по договорам ГПХ. Такое сотрудничество бывает как длительным или даже постоянным, так и разовым и непродолжительным, если гражданин нанимается для выполнения отдельного заказа. Фрилансер, зарегистрированный в качестве плательщика налога на профессиональный доход, получает статус самозанятого.

С развитием интернета все больше компаний переводят сотрудников на удаленку. Для работодателя в таком порядке сотрудничества есть как очевидные плюсы, так и минусы, например:

невозможность постоянного контроля за деятельностью сотрудников;
невозможность оперативно созвать совещание;
необходимость продумывать специфические системы документооборота;
необходимость организации коммуникации между сотрудниками;
возрастание риска утечки корпоративной информации.

Прежде чем инициировать такой переход, следует внимательно оценить плюсы и минусы удаленной работы для работника и принять взвешенное решение, несмотря на распространенное заблуждение о том, что на удаленку перейти сложно и такой формат доступен далеко не всем, все значительно проще: многие работодатели готовы пойти навстречу и перевести сотрудника из офиса.

Почему организации переходят на удаленку

Все больше организаций предпочитают переводить часть сотрудников на удаленку, а то и вовсе отказываются от централизованного офиса. Причины, почему выбирают удаленную работу:

снижаются затраты на офис: если есть возможность перевести на удаленку всех, такие траты исключаются совсем, если штат офисных сотрудников все же объективно необходим, для меньшего их количества подойдет помещение поменьше, меньше расходуются коммунальные ресурсы;
такому сотруднику не оборудуется рабочее место, нет связанных с этим соответствующих трат;
для рабочих мест вне территории компании не проводится специальная оценка условий труда;
важная причина удаленной работы для компании — возможность нанять человека, проживающего в другом регионе, без затрат на его релокацию. Сотруднику из провинции устанавливается меньшая зарплата — по уровню его региона. Кроме того, таким образом компании часто получают высококвалифицированного специалиста — отбор сотрудника основывается только на профессиональных компетенциях, а не на регионе проживания;
сотрудники гораздо реже выбывают из строя: они продолжают работать, даже приболев или в декрете;
возрастает эффективность труда — находящийся отдельно сотрудник часто старается выполнить задачи быстрее, чтобы пораньше освободиться, в то время, как офисный работник не мотивирован спешить — он все равно не сможет покинуть офис раньше окончания трудового дня.

Не все организации объективно способны перейти, даже частично, на дистанционный формат сотрудничества, не утратив эффективности. Следует вдумчиво оценить в каждом конкретном случае, какие риски имеются в переходе к такому формату сотрудничества, и принимать решение, опираясь на конкретную ситуацию и возможности конкретного человека и компании.

Плюсы

Решение о переводе сотрудника на удаленку или об изначальном найме гражданина на условиях удаленки, принимаются совместно работником и работодателем. Для работника выделяются следующие плюсы удаленной работы в интернете без привязки к офису работодателя:

отсутствие денежных и временных затрат на дорогу в офис и обратно — это преимущество особенно актуально для крупных городов, где дорога в одну сторону отнимает 1—3 часа. Отсутствие необходимости ехать в офис влечет и неочевидные плюсы: позволяет высыпаться, что полезно для здоровья, самочувствия и работоспособности;
возможность трудоустроиться к работодателю, находящемуся в другом регионе;
важное соображение, почему интересна удаленная работа для многих граждан — это возможность совмещать ее с другими видами деятельности. Например, молодые мамы продолжают работать и следить за ребенком. Кто-то находит одновременно несколько работ, кому-то это дает возможность посвящать больше времени хобби;
отсутствие необходимости постоянного личного взаимодействия с другими людьми, сплетен, светских бесед и пересудов, хотя для кого-то это недостаток;
часто отмечается, что эффективность удаленной работы выше, но это зависит от конкретного работника и его способностям к самоорганизации;
отсутствие затрат на специальный офисный гардероб и экономия на косметике для женщин;
возможность путешествовать и работать из разных точек мира, если это позволяет процесс;
еще одно важное для многих преимущество, что дает удаленная работа, — возможность самостоятельно формировать свое рабочее место, обустраивать его на собственный вкус.

Иногда, помимо прочего, удаленка позволяет иметь свободный график, но это далеко не всегда — часто удаленные работники вынуждены подчиняться графику функционирования компании, чтобы эффективно взаимодействовать с коллегами. Некоторые работодатели даже от удаленных сотрудников требуют периодического посещения офиса на планерки или для отчетов.

Минусы

Отмечаются и проблемы удаленной работы, с которыми сталкивается гражданин:

как бы хорошо не была налажена коммуникация с начальством и коллегами, она все же уступает ситуации, когда все сотрудники находятся в одном помещении: даже на созвон по Skype требуется время, работник менее оперативно получает обратную связь по задачам и медленнее решает вопросы, затрудняются общие мозговые штурмы;
придется потратиться на обустройство своего рабочего места;
не каждый человек способен дисциплинировать себя в достаточной степени, у многих возникают проблемы с планированием времени, из-за чего теряются задачи, упускаются сроки, срываются проекты;
недостаток общения и десоциализация — неочевидные трудности удаленной работы, которые в полной мере проявляются через несколько месяцев в отрыве от коллег;
размытие рамок рабочего дня — часто такие сотрудники работают вне официального рабочего времени;
невозможность «пересидеть» — многие офисные сотрудники живут по принципу «солдат спит, служба идет», перекуры, чаепития и светские беседы включены в рабочее время, по окончании рабочего дня они покидают офис и отправляются отдыхать уже официально. Для дистанцированного работника рабочее время — это время, когда он реально занят трудовыми задачами.

Обязанности работодателя по отношению к дистанционному работнику: видео

Посмотрите 5-минутное видео, в котором специалист по трудовому праву и профстандартам, генеральный директор Института Профессионального Кадровика Валентина Митрофанова рассказывает об основных обязанностях работодателя по отношению к дистанционному работнику.

Читайте также: