Положена ли материальная помощь при уходе на пенсию

Опубликовано: 07.05.2025

Организация в соответствии с коллективным договором выплачивает работнику, уходящему на пенсию, материальную помощь в размере двух окладов 50 тыс. руб. Облагается ли данная выплата страховыми взносами и НДФЛ в полном объеме? Организация работает на УСН (доходы минус расходы). Есть ли вознаграждения при уходе на пенсию, не облагаемые налогами?

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом, отметил Минфин РФ в письме от 11.10.2013 г. № 03-04-06/42433, положения данной нормы применяются независимо от основания, по которому производится увольнение.

Таким образом, выплаты, производимые в том числе при увольнении сотрудника организации в связи с выходом на пенсию, освобождаются от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

Суммы превышения трехкратного размера среднего месячного заработка подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

П.п. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск.

По мнению Минздравсоцразвития РФ, на основании данной нормы не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ (ст. 84, 178, 296, 318 ТК РФ).

Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, ТК РФ не предусмотрена.

Следовательно, компенсация, выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, даже если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и в положении об оплате труда, подлежит обложению страховыми взносами (письмо от 26.05.2010 г. № 1343-19).

Президиум ВАС РФ в постановлении от 14.05.2013 г. № 17744/12 разъяснил, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со ст. 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно ст. 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Федеральные арбитражные суды придерживаются такого же мнения (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 02.12.2013 г. № А33-1264/2013, от 02.12.2013 г. № А33-1268/ 2013, ФАС Поволжского округа от 03.10.2013 г. № А65-21043/ 2012).

Однако официальную позицию по данному вопросу изложил Минтруда РФ в письме от 04.12.2013 г. № 17-3/2038.

По мнению Минтруда, пособие, выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию по возрасту, подлежит обложению страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ как выплата, произведенная в рамках трудовых отношений.

В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективным договором является правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Следовательно, полагают чиновники, единовременные выплаты при увольнении с уходом на пенсию по возрасту, предусмотренные в вышеназванном договоре, производятся в рамках трудовых отношений работников с работодателем.

Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту трудовым законодательством РФ не предусмотрена.

Значит, считают чиновники, данная выплата не является компенсационной выплатой, связанной с увольнением работников, которая поименована в п.п. «д» п. 2 ст. 9 Закона № 212-ФЗ.

Мы же отметим, что ст. 178 ТК РФ установлены виды выходных пособий, выплачиваемых работнику при увольнении.

Ч. 4 ст. 178 ТК РФ установлено, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

А, как было отмечено выше, Минздравсоцразвития РФ настаивает, что не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ (ст. 84, 178, 296, 318 ТК РФ).

То есть если ст. 178 ТК РФ позволяет предусматривать коллективным договором другие случаи выплаты выходных пособий, то следует признать, что рассматриваемые выплаты прямо установлены ТК РФ.

Однако учитывая позицию Минтруда, которому предоставлено право давать разъяснения по применению законодательства о социальном страховании, неначисление страховых взносов в Вашем случае придется отстаивать в суде.

При достижении определённого возраста, каждый человек имеет право выйти на пенсию. В этот период государство выплачивает ему некую выплату – это ежемесячное денежное содержание, которое было «заработано» за периоды трудовой деятельности. После достижения определённого возраста человеку предоставляется право выбора – продолжать работать или нет.

Что такое пенсионные выплаты

К сожалению, те деньги, которые назначаются государством, не всегда могут покрыть обычные потребности человека. Поэтому предусмотрены дополнительные выплаты при выходе на пенсию по возрасту. Они носят постоянный и не постоянный характер, могут быть приурочены к празднику или по другому случаю.

Важно! Существует не только пенсия по старости, но и выплаты по потере кормильца, по инвалидности. Условия назначения их различны, как и порядок, и размер.

Кому они полагаются

На них могут рассчитывать:

люди, достигшие определённого возраста;
граждане, получившие инвалидность 1, 2 или 3 группы;
лица, потерявшие кормильца.

Дополнительно существуют социальные выплаты. Это не пенсии, но их привыкли так называть. Например, пособие на погребение или доплаты за набор социальных услуг.

Возраст выхода на пенсию

В 2019 году началась новая пенсионная реформа, которая предполагает постепенное увеличение пенсионного возраста к 2029 году. До этой реформы обычные люди уходили на заслуженный отдых:

женщины при достижении возраста 55 лет;
мужчины при достижении возраста 60 лет.

Важно! Увеличение происходит постепенно. Те граждане, которые должны были выйти на отдых по старости в 2019 году, получат право на выплаты по достижении возраста 55,5 и 60,5 соответственно. Ранее предполагалось, что им увеличат возраст на год – 56 и 61 соответственно.

Для обычных граждан

Для тех, кто уходит на заслуженный покой в 2019 и 2020 годах, установлены льготные условия перехода:

2019 год – 55,5 и 60,5 лет соответственно;
2020 год – 56,5 и 61,5 соответственно.

Далее ежегодное повышение возраста на 1 год.

Для военных и госслужащих

Для этих категорий повышение возраста «стартовало» в 2017 году. Был установлен возраст 63 и 65 лет для женщин и мужчин. Но в связи с реформой порядок был несколько изменён. С 2020 года будет повышение в порядке ежегодного на 1 год.

У военнослужащих несколько меняется срок выслуги лет. С 2019 года военнослужащий должен прослужить минимум 25 лет.

Для представителей рабочих профессий с вредностью и опасных профессий

Для людей, имеющих «опасные» и «вредные» профессии, предусмотрен порядок выхода на льготную пенсию:

мужчины в 50 лет, если «вредный» стаж составляет 10 лет и более;
женщины в 45 лет, если «вредный» стаж 7,5 лет и более.

Важно! Должно быть выполнено условие о наличии страхового стажа от 15 лет и более.

Какие выплаты получает человек при выходе на пенсию

Предусмотрены различные выплаты при выходе на пенсию. Они могут осуществляться государством или предприятием, откуда увольняется пенсионер. Поэтому выплаты бывают следующие:

выходное пособие. Выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РФ. Например, при сокращении штата;
заработная плата;
компенсация за отпуск, который не был использован пенсионером;
часть премии или «тринадцатой зарплаты», если таковые предусмотрены локальными актами;
единовременные выплаты;
прочие выплаты, которые могут быть предусмотрены федеральным и региональным законодательством, в зависимости от оснований получения пенсии.

Важно! Все денежные средства выплачиваются в заявительном порядке. Поэтому для их назначения необходимо обратиться в уполномоченный орган – к работодателю, в ПФР или в соцзащиту по месту жительства.

Выплаты от работодателя

Необходимо написать заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию. У будущего пенсионера есть право уйти без обязательной 2-недельной отработки. Но эту просьбу также нужно отразить в заявлении. Его необходимо написать вот так:

Выходное пособие

Оно может быть назначено будущему пенсионеру лично работодателем. Например, в трудовом или коллективном договоре может быть прописана сумма такой выплаты. Законодательно не возложена обязанность по выплате некой денежной суммы.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Какие выплаты положены при уходе на пенсию? Если будущий пенсионер не успел отгулять свой отпуск перед увольнением, работодатель обязан выплатить ему эти денежные средства. Расчёт производится, исходя из среднего заработка и количества неиспользованных дней.

Выплата должна быть произведена в последний рабочий день.

Часть тринадцатой зарплаты

Наличие «тринадцатой зарплаты» также регулирует работодателем. Это его право, а не обязанность. Но её наличие/отсутствие должно быть отрегулировано локальными актами. Например, Положением о премировании.

Если эти нюансы учтены, то работодатель должен произвести выплату при увольнении на пенсию по старости в части, пропорционально отработанному периоду времени в течение календарного года.

Специальная премия от работодателя

Она также может быть предусмотрена только у некоторых работодателей и прописана в Положениях. Выплачивается она на усмотрение начальства. Если нормативного регулирования данного вопроса нет, то решение принимается исключительно руководством. Размер такой премии может зависеть от «ценности» уходящего на пенсию работника.

Выплаты и льготы при выходе на пенсию для госслужащих

В денежное пособие таких работников входит:

доплаты по выслуге лет;
прочие надбавки.

Дополнительные преференции госслужащие получают после того, как отработают в соответствующей должности 20 лет и более. Этот стаж должен быть наработан к определённому возрасту – 60 и 65 лет соответственно. Если пенсионер, при выполнении этих условий, продолжает трудиться на своей должности, за каждый «превышающий» год ему делается надбавка в размере 3%. Но получить сверх он может не более 85%.

Пенсионная часть

То есть, у работников этих структур есть право на получение следующих денежных средств: пенсионная часть – это 45%-85% от той заработной платы, которая выплачивалась в течение последнего года службы.

Право приобретения бесплатных путёвок

При необходимости можно получать бесплатные путёвки в санатории или на отдых. Для этого необходимо обратиться в уполномоченный орган.

Право на бесплатный проезд

Право ездить бесплатно в городском и пригородном наземном и подземном транспорте предоставляется также в заявительном порядке. Для этого необходимо получить специальный документ – социальную карту.

Прохождение обследования и лечения в медицинских учреждениях

У каждого ведомства есть свои поликлиники, больницы и госпитали. Пенсионеры госслужбы имеют право на прохождение обследования и лечения в ведомственных медицинских учреждениях.

Возмещение родственникам расходов на погребение

Еще одна льгота – возмещение близким родственникам расходов на погребение. Компенсироваться будут не все расходы, а только часть, которая установлена в том или ином регионе.

Важно! Право на дополнительные преференции и льготы сохраняется даже в случае прекращения трудовой деятельности.

Выплаты при выходе на пенсию военным

Военнослужащие уходит на заслуженный отдых не по гражданскому ведомству, а по военному. Деньги им выплачивает не ПФР, а Минобороны. Размер содержания зависит от того, сколько лет прослужил военнослужащий, то есть, от его выслуги лет.

Стандартные выплаты

Военный пенсионер будет получать:

7 окладов денежного обеспечения, если он прослужил на благо Родине более 20 лет;
2 оклада денежного обеспечения, если отдал службе менее 20 лет.

Существуют ещё дополнительные выплаты.

Дополнительные выплаты

К пенсии может быть сделана надбавка по следующим причинам:

у военнослужащего есть государственные награды;
у него на обеспечении находятся недееспособные лица;
его возраст уже достиг отметки 80 лет;
если он является участником ВОВ;
жил и работал в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих аналогичный статус.

Важно! Все дополнительные денежные средства выплачиваются исключительно в заявительном порядке.

Выплаты из пенсионных накоплений

Каждый будущий потенциальный пенсионер имеет право самостоятельно копить деньги на свою будущую пенсию. Они могут складываться либо на личном счете, либо на специально для этого открытом пенсионном.

Чтобы использовать эти средства в качестве пенсии, необходимо одновременное исполнение 2 условий:

право на получение страховой пенсии уже возникло, то есть, заявитель достиг определённого возраста;
эти накопления имеют место быть.

Важно! В 2019 году, после пенсионной реформы, выплата пенсионных накоплений может быть произведена при наличии 16,2 пенсионных баллов и 10 лет стажа.

Пенсионные накопления до 01.01.2014 года делались за счёт средств работодателей. Поэтому тем гражданам, которые вели свою официальную трудовую деятельность до этого периода, «повезло». У них будет некая часть пенсии, которая будет формироваться именно из накоплений. Есть и другие категории граждан, у которых формируются эти накопления. К ним относятся:

те, кто направил средства маткапитала на формирование накопительной части пенсии;
участники Программы государственного софинансирования пенсий.

Порядок выплат

Если нет ограничений для назначения допвыплат, за ними можно обратиться в любое время в ПФР по месту своего жительства. Они могут производиться вместе со страховой частью пенсии или отдельно от неё. Это выбор и желание каждого пенсионера.

Определение размера выплат

Для этого необходимо попросить выписку со счёта, на котором хранятся пенсионные накопления. Потом пенсионер имеет право сам определить, какую сумму он будет получать ежемесячно.

Для обычных граждан

Например, он планирует прожить ещё 20 лет после выхода на пенсию, то есть, 240 месяцев. Всю сумму, отложенную в виде накоплений, он должен поделить на 240. Получится его ежемесячная прибавка к страховой части. Если он умрёт раньше, оставшаяся сумма будет унаследована его преемниками.

Для госслужащих

Такого понятия, как накопительная часть пенсии, для госслужащих не предусмотрено. По сравнению с обычными людьми, они получают повышенную пенсию. Но у них есть право делать самостоятельные накопления с помощью НПФ. После выхода на пенсию их можно распределить удобным способом.

Для военнослужащих

Аналогичная ситуация с военнослужащими. Их пенсия формируется иным, нежели у гражданских лиц, способом. Поэтому накопительной части не предусмотрено. Но можно также самостоятельно откладывать деньги в НПФ.

Виды выплат из пенсионных накоплений

Различают следующие виды выплат:

единовременная;
срочная.

Единовременная выплата

Производится по желанию пенсионера. Выплата одной суммой за раз. Для её получения необходимо соблюдение некоторых условий.

Условия получения

Может быть выплачена в том случае, если:

накопленная сумма не превышает порога в 5% по отношению к страховой части пенсии;
учитывается и фиксированная выплата.

Получить её также могут лица, у которых назначена пенсия по инвалидности, по потере кормильца. Но необходимо, чтобы при достижении пенсионного возраста у заявителя не хватало стажа для назначения пенсии по старости.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Срочная выплата

Это выплата в течение определенного срока. Но не может быть меньше 10 лет.

Условия получения

Её можно получить, если:

достигнут возраст выхода на пенсию по старости;
существуют пенсионные накопления.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Предоставление накопительной пенсии

Выплачивается в течение всего пенсионного периода каждый месяц вместе со страховой частью, вплоть до самой смерти. Если какая-то накопленная часть останется, её смогут забрать наследники. Если же пенсионер проживёт дольше «периода дожития», то государство будет доплачивать ему из своего «кармана».

С 2019 года этот период примерно составляет 21 год, то есть, 252 месяца. Из этой цифры делается расчёт.

Условия получения

Наступление пенсионного возраста и сумма денежных накоплений – условие получения этой части пенсии.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Передача средств наследникам умершего пенсионера

Когда человек умирает, пенсию ему перестают выплачивать. Но теперь может быть оформлена пенсия по наследству близким родственникам. Если у покойного было несколько близких родственников и все они имеют право на наследство, то сумма к выплате распределяется на несколько частей.

Условия получения

Для унаследования пенсии умершего человека, нужно соблюсти следующие условия:

быть близким родственником покойного;
необходимо жить с ним в одной квартире или ином жилище;
если претендент не жил с покойным, то он может получить пенсию, если признан нетрудоспособным.

Порядок получения

Необходимо обратиться к нотариусу в течение полугода после смерти родственника и написать соответствующее заявление. На основании открытого наследственного дела ПФР будет делать выплаты. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Законодательное регулирование в области пенсионных выплат

Пенсионные выплаты, порядок их назначения и выплат регулируется на федеральном уровне. Власти регионов могут делать дополнительные выплаты своим пенсионерам. Но это должно регулироваться местными властями и законодательными актами.

На федеральном уровне существует Закон № 173-ФЗ, в котором прописываются все основные принципы в области пенсионных выплат как для обычных граждан, так и для некоторых «узких» категорий работников. В частности:

для госслужащих. Также стоит уделить внимание Закону № 350-ФЗ;
для военнослужащих. Этой категории пенсионные выплаты начисляются Министерством обороны, но основные принципы прописаны в Законе № 173-ФЗ. Также стоит обратить внимание на Постановление ВС РФ № 4202-1 и Минобороны России № 2700 от 30.12.2011 г.;
прочим работникам.

Важно! Пенсия по старости начинает начисляться только после достижения определённого возраста. Если человек имеет право на досрочную пенсию, он должен это доказать.

Особенности начисления и расчёта пенсионных выплат

В основном, пенсия по Закону № 173-ФЗ начисляется гражданам, которые вели свою трудовую деятельность в коммерческих структурах. Наступление определённого возраста и назначение пенсии не предполагает обязательный уход человека с работы. Хотя теперь он это может сделать в любое время, не отрабатывая положенных 2 недели.

Кроме того, пенсия человека:

не облагается подоходным налогом;
с неё не начисляются и не уплачиваются страховые взносы;
если пенсионер продолжает трудиться, то данные выплаты могут быть включены в расходы фонда оплаты труда, которые учитываются при расчёте налога на прибыль предприятия. Они уменьшают налоговую базу.

Если работник получает дополнительно пенсию по инвалидности, при достижении определённого возраста у него возникнет право на пенсию по старости. Кроме того, при увольнении с предприятия у пенсионера может возникнуть право на получение выходного пособия.

Заключение

Пенсионные выплаты – это обязанность государства. Сумма будет тем больше, чем выше у пенсионера была «белая» зарплата, чем больше у него трудовой стаж.

Существует также такое понятие, как социальная пенсия. То есть, человек мало трудился за свою жизнь, не наработал стаж и баллы. Совсем без средств к существованию его оставить не могут, поэтому необходимый минимум он будет получать.

Как принять на работу иностранца
Удаленную работу узаконили
Какие документы оформить при найме сотрудника
Как принять сотрудников на удалённую работу
Бумажная трудовая книжка: инструкция для работодателя
Работники без трудового договора: рисковать или не стоит?
Срочный трудовой договор: как заключить с пользой и избежать проблем
Временный договор с сезонным работником: как заключить правильно
Как правильно оформить испытательный срок работнику
Договор аренды рабочего места с мастерами в парикмахерской
Как уволить пенсионера
Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
Как не получить штраф за вакансию
Ученический договор: как подготовить людей к работе в компании
Как ИП принять на работу сотрудника
Как уволить сотрудника
Как принять на работу сотрудника в организацию
Сотрудники уволены. Как отчитаться.

Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы

Как выплачивать материальную помощь работнику: на семью, лечение, выход на пенсию

Материальная помощь — это деньги, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий.

Как выплачивать матпомощь законами не установлено, работодатель определяет порядок выплат сам. Расскажем, как это делается.

Когда работодатель выплачивает матпомощь

Ситуации, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет сам. Это может быть:

вступление работника в брак,

рождение в его семье ребенка,

лечение работника или его детей (например, покупка дорогих лекарств, получение платных медуслуг),

смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги),

выход работника на пенсию.

Все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены.

Работодатель может предусмотреть как конкретные суммы матпомощи, так и диапазон, например, 20 000 ₽ — 100 000 ₽.

Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах лично.

Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда.

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.

В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

Матпомощь родственникам умершего работника

Родители или супруг(а) могут обратиться к руководителю компании за помощью в погребении умершего работника.

Помогать им или нет — решает руководитель. Если обязанность оказания матпомощи в случае смерти работника прописана в локальном нормативном акте, отказать он не вправе.

Как выплачивать матпомощь

В положении о матпомощи или коллективном договоре подробно описывают весь этот процесс.

Обращение к работодателю. Обычно от работника требуется заявление с документом, доказывающим факт события. Таким документом может быть копия свидетельства о браке, о рождении ребенка, о смерти родителя.

Издание приказа об оказании материальной помощи. На основании полученного сообщения работодатель издает приказ об оказании матпомощи, где указывает сумму и срок выплаты.

Выплата матпомощи. Бухгалтерия проводит эту операцию на основании приказа руководителя.

Если происходит задержка выплаты матпомощи, за каждый день просрочки на нее начисляются проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом работник не вправе приостанавливать работу, ссылаясь на ст. 142 Трудового кодекса РФ.

Как мы писали выше, матпомощь — не зарплата, поэтому задержка ее выплаты не может повлечь приостановление работы.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Нужно ли платить налоги с матпомощи

Надо ли платить налоги и страховые взносы с материальной помощи — зависит от основания выплаты.

Когда и как платят НДФЛ — представим в таблице.

Вступление в брак

Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.

Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ

Не платят, если матпомощь выделена в течение года после рождения, и сумма менее 50 000 ₽ на каждого ребенка.

Абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ

П. 10 ст. 217 Налогового кодекса РФ

Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.

Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ

Выход на пенсию

Платят с суммы, превышающей 4000 ₽.

Абз. 4 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ

Смерть работника (обращение за матпомощью родственников), смерть члена семьи работника

Не платят, если за матпомощью обратился:

супруг, родители, дети работника

Абз. 3 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ

Что касается страховых взносов, то по общему правилу материальная помощь облагается ими в части суммы поверх 4000 ₽.

Исключениями являются по пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ:

матпомощь, выданная для возмещения вреда от природных катаклизмов,

матпомощь в размере 50 000 ₽ и меньше на каждого ребенка, выделенная в течение года после рождения,

матпомощь, выданная работнику в связи со смертью членов его семьи.

Есть практика, когда суд указывает, что матпомощь — выплата социального характера и на нее не нужно начислять страховые взносы, см., например, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.04.2019 № Ф04-1229/2019 по делу № А45-34360/2018 или Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26.12.2018 № Ф03-5630/2018 по делу № А73-4750/2018.

Поэтому сказать, что матпомощь не облагается страховыми взносами только в случаях, указанных в ст. 422 Налогового кодекса РФ, однозначно нельзя.

Сегодня пенсионеры могут обратиться за предоставлением материальной помощи из средств Фонда соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты и (или) государственной адресной социальной помощи, поясняют эксперты Министерства труда и социальной защиты. На получение первого вида поддержки могут претендовать неработающие пенсионеры, получающие пенсии в органах по труду, занятости и социальной защите. При этом размер их доходов учитывается, но не имеет жесткой привязки к критерию нуждаемости – величине бюджета прожиточного минимума, как для получения второго вида помощи – адресной.

На связи с читателями «АиФ»:

	Елена ЛУКАШЕНКО, главный специалист управления государственной социальной поддержки населения Минтруда и соцзащиты
	Татьяна МАКСИМОВА, ведущий специалист

Помощь в протезировании

Мария Петровна, Пинск:
- Я – неработающая пенсионерка. Можно ли взять материальную помощь на протезирование зубов?

- Выделение материальной помощи именно на протезирование законодательством не определено. Но вы можете обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства с соответствующим заявлением о рассмотрении возможности оказания материальной помощи. Согласно постановлению Министерства социальной защиты РБ от 03.08. 2001 №9 (в редакции постановления Минтруда и соцзащиты от 29.12.2007 №191), материальная помощь из средств Фонда соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты оказывается в случаях: причинения вреда здоровью и (или) имуществу в результате стихийных бедствий (пожаров, засух, наводнений и других), техногенных катастроф, краж личного имущества; возникновения иных ситуаций, объективно нарушающих нормальную жизнедеятельность и сложных для самостоятельного разрешения, требующих оперативного оказания материальной помощи. После проведения обследования материально-бытового положения, возможно, специальная комиссия, приняв во внимание ваши жизненные обстоятельства, примет положительное решение о выделении материальной помощи. Как правило, ее размер составляет до одного бюджета прожиточного минимума (сегодня БПМ - 442 360 руб.) – при оказании на уровне управления по труду, занятости и социальной защите, в исключительных случаях – до трех БПМ, если управление ходатайствует в вышестоящий орган о необходимости оказания помощи в повышенном размере. Заметим, что такая помощь неработающему пенсионеру может быть оказана 1 раз в году.

Петр Петрович, Минск:
- Я на пенсии, не работаю, пенсия - 650 тысяч. Проживаю с дочкой и внучкой. Могу ли рассчитывать на помощь в протезировании зубов?

- Если среднедушевой доход вашей семьи не превышает БПМ, вы можете обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите своего района с паспортом, трудовой книжкой, а также паспортом дочери, свидетельством о рождении внучки, сведениями о доходах дочери за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за помощью. Специалисты управления предварительно рассчитают среднедушевой доход семьи, и если он не превысит 442 360 руб.(БПМ), ваша семья может претендовать на ежемесячное социальное пособие. А если доход не превысит 663 540 рублей (1,5 БПМ), то вашей семье может быть предоставлено единовременное социальное пособие. То есть будет оказана государственная адресная социальная помощь в рамках Указа Президента РБ № 458 от 14.09. 2009 г. «О государственной адресной социальной помощи». И вы уже будете решать совместно с другими членами семьи, какую сумму из этой помощи вы направите на продукты питания, а какую – на протезирование. Помощь могут оказать в денежной наличной форме или безналично перечислить на счет той организации здравоохранения, в которой вы планируете протезироваться. Но в первую очередь государственная адресная социальная помощь оказывается на продукты питания, предметы первой необходимости для поддержания нормальной жизнедеятельности.

Пенсионерка Иващенко, Вилейский район:
- У меня проблемы с ротовой полостью, высокие показатели содержания металлов в крови. Мне нужно протезироваться только золотом. В 2009 году я могла это себе позволить. Но сейчас нужно новое протезирование. Пенсия – 851 000. Могу ли я рассчитывать на помощь? В местном собесе по телефону сказали, что у меня большая пенсия и поэтому матпомощь мне не положена.

- Как неработающая пенсионерка, вы можете обратиться в орган по труду, занятости и соцзащите с заявлением о рассмотрении возможности выделения матпомощи и приложить соответствующие медицинские документы о том, что по состоянию здоровья необходимо именно данное протезирование. Специалист по телефону или на этапе принятия заявления и документов не уполномочен отказывать в помощи. Решение о ее выделении принимает руководитель на основании акта обследования материально-бытового положения, других документов, подтверждающих нуждаемость в помощи. Если решение будет отрицательным, вы имеете право его обжаловать в вышестоящей инстанции – в вашем случае - в комитете по труду, занятости и соцзащите Минского облисполкома.

Маленькая пенсия

NN, Минск:
- У меня брат – инвалид с детства, его пенсия – 250 тысяч. Разве можно на нее прожить? Неужели никакой помощи ему не положено?

- Если у человека пенсия меньше БМП, то государство в первоочередном порядке оказывает материальную поддержку таким гражданам. Вместе с тем обращение за помощью носит заявительный характер, то есть нужно обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите райисполкома с соответствующим заявлением. Судя по размеру пенсии, ваш брат может претендовать как на государственную адресную социальную помощь в рамках Указа № 458, так и на иные виды социальной поддержки малообеспеченных граждан, оказываемых органами по труду, занятости и соцзащите. Кроме того, в Минске утверждены дополнительные мероприятия поддержки малообеспеченных граждан и инвалидов. Вам на месте все подскажут.

На медикаменты

Петр Сергеевич, Брест:
- Я – неработающий пенсионер, пенсия около 700 000. Но ее все равно не хватает на дорогостоящие лекарства, которые продолжают дорожать. Могу ли рассчитывать на какую-либо единовременную матпомощь (примерно 600 000), чтобы закупить впрок лекарство и не волноваться?

- Закупка медикаментов впрок не является основанием для обязательного выделения материальной помощи. Вместе с тем вы имеете право на общих основаниях обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства для рассмотрения возможности оказания вам материальной помощи.

Г.А. Оденцова, Гомель:
- В этом году умер мой муж. Похоронила его и осталась в долгах. Обратилась за матпомощью в собес Советского района Гомеля. Мне отказали, потому что я “не их пенсионерка”, т.к. получаю пенсию от Минобороны. А в Министерстве обороны ответили, что в связи с Указом Президента № 458 Минобороне не выделяются денежные средства из республиканского бюджета для оказания матпомощи. И посоветовали обратиться в исполком. Так я оказалась ничейной и нигде не могу получить помощь. Куда же мне обращаться?

- На материальную помощь из средств Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты вы, действительно, рассчитывать не можете, поскольку получаете пенсию по линии Министерства обороны. Но вы имеете право обратиться за государственной адресной социальной помощью: это не зависит от того, какое ведомство выдает вам пенсию. Однако в данном случае будет приниматься во внимание размер вашего среднедушевого дохода. На единовременное социальное пособие в рамках государственной адресной социальной помощи вы можете рассчитывать в случае, если он не превышает 1,5 БПМ (663 540 рублей).

Вещественная помощь пенсионерам регулярные денежные выплаты лицам, которые достигли пенсионного возраста, имеют инвалидность, потеряли кормильца или в связи с длительной профессиональной деятельностью – один из видов поддержки пожилых людей, которых можно отнести к категории нуждающихся. Выплата предоставляется раз в год при появлении трудной жизненной ситуации.

Категории граждан человек, принадлежащий к постоянному населению данного государства, пользующийся его защитой и наделённый совокупностью политических и иных прав и обязанностей.Также форма устного и письменного обращения к человеку в советском и постсоветском обществе , имеющие право на выплату

Претендовать на получение вещественной поддержки от государства могут лица, постоянно проживающие на территории России.

Единовременная финансовая выплата может быть предоставлена последующим категориям граждан:

одиноким людям общественное существо, обладающее разумом и сознанием, а также субъект общественно-исторической деятельности и культуры пенсионного возраста;
инвалидам, нуждающимся в дорогостоящих средствах реабилитации и фармацевтических препаратах;
пенсионерам, у которых на иждивении есть несовершеннолетние дети.

Денежные средства выделяются из регионального бюджета. Потому обращаться за получением нужно в социальную защиту того субъекта, в котором проживает гражданин.

Принципиально! Единовременная материальная помощь предоставляется в том случае в древнегреческой философии Случай в страховании Случай в финансах Случай в гражданском праве Случай в уголовном праве Случай — название ряда фильмов , если у пенсионера доход ниже прожиточного минимума.

Порядок дизайна

Для оформления материальной помощи заявителю нужно обратиться в МФЦ или территориальный орган социальной защиты. Пенсионерам МВД, прежнему сотруднику по линии ведомства нужно подать заявление в территориальное подразделение.

Родители, дети и супруги служащих, погибших при выполнении служебного долга также имеют право на получение выплаты. Они, как и военные пожилые люди оформляют помощь через ведомства.

Заявление подается с пакетом документов. Пенсионеру потребуется предоставить для получения выплаты:

паспорт;
справку о доходах самого заявителя и всех членов его семьи, живущих вместе с ним;
заключение медицинской комиссии для инвалидов;
справку с места жительства.

Неработающим членам семьи надо предоставить трудовые книжки при их наличии.

Специальной комиссией от соцзащиты поступившее заявление и документы рассматривается в течение 30 дней.

В процессе принятия решения во внимание берется нуждаемость заявителя, сумма расходов или вреда. Решение должно быть предоставлено в письменном виде. В случае отказа заявителю должны выдать на руки письменное объяснение с причиной отклонения заявления.

Случаи, когда можно обратиться за материальной помощью

Оказание денежной помощи возможно только в том случае, если пенсионер попал в тяжелую жизненную ситуацию. Аспекты определения необходимости получения поддержки определяется нормативными актами каждого региона отдельно.

К примеру, в Санкт-Петербурге пенсионеры могут рассчитывать на помощь в следующих случаях:

необходимости приобретения медицинских изделий или препаратов, если они не входят в перечень бесплатных;
покупки технических средств для реабилитации, которые не предоставляются на льготной основе;
необходимости сделать ремонт;
подмены могильного памятника.

Для пенсионеров Москвы и Московской области действует другой перечень.

Получить финансовую помощь люди пенсионного возраста сумеют:

при возникновении чрезвычайной ситуации: пожара, затопления;
для приобретения жизненно важных лекарств, которые не предоставляются по бесплатному рецепту;
нехватки валютных средств на приобретение продуктов питания и одежды.

Каждый субъект Субъект в грамматике — подлежащее, семантическая категория со значением производителя действия или носителя состояния утверждает не только случаи предоставления выплаты, но и условия ее получения.

Вещественная помощь при ЧС

Выплата положена пенсионерам, которые попали в чрезвычайную ситуацию одноактность и неповторимость возникновения множества событий, стечения всех жизненных обстоятельств и положений, открывающихся восприятию и деятельности человека . Но при этом важно, чтобы ЧС не была спровоцирована самим пострадавшим. Дополнительно к заявлению и основному пакету документов пенсионер должен приложить бумагу, которая будет служить доказательством возникновения чрезвычайной ситуации. Также от заявителя потребуют заключение служб, в котором прописываются нужные восстановительные работы, рассчитывается смета на проведение.

Если в результате возникновения чрезвычайной ситуации вред был нанесен жилью пенсионера, он должен подтвердить факт владения. Для этого потребуются документы на право принадлежности. Если квартира используется по социальному найму, предоставляется договор.

В ситуациях, когда по определенным причинам пенсионер не может предоставить акты обследования и смету, особая комиссия самостоятельно проводит осмотр помещения и оценивает материально-бытовые условия. По результатам проверки выносится решение о нуждаемости заявителя, устанавливается размер вещественной выплаты.

Денежные выплаты в связи с коронавирусом

В 2020 году коронавирус внес свои коррективы в порядок предоставления вещественных выплат. Многие регионы оказывают финансовую помощь пенсионерам, которые соблюдали режим изоляции.

Выплата носит региональный нрав, поэтому получить ее смогут не все. Размер и периодичность помощи содействие кому-либо или чему-либо действия или средства, облегчающие, упрощающие что-либо Военная помощь — межгосударственная помощь для военных нужд, которая может состоять из финансовых потоков, поддержки в обучении армии или поставок военного оборудования будет зависеть от субъекта.

Выплаты в связи с коронавирусом назначались в:

Москве и Столичной области;
Ленинградской области и Санкт-Петербурге;
Якутии;
Республике Крым;
ХМАО;
Тюменской области.

В этих субъектах пенсионерам вещественная помощь была переведена в срок до 14 августа. Выплата предоставляется от Пенсионного фонда.

Рабочим пенсионного возраста, старше 65 лет, также положены выплаты. Эта категория граждан перешла на дистанционный распорядок работы. Те, кто не мог работать удаленно, находились на самоизоляции. Правительством была разработана система оформления больничных листов тем работающим пенсионерам, которые были обязаны сидеть дома.

Новое постановление с правилами оформления и оплаты листка нетрудоспособности было подписано в апреле.

Для дизайна больничного в связи с самоизоляцией необходимо соблюдение следующих условий:

листок нетрудоспособности выписывается сроком по 30 апреля;
непременно должно соблюдаться условие строгого соблюдения режима самоизоляции.

Денежные средства за лист нетрудоспособности перечисляется Фондом общественного страхования. Размер выплаты зависит от средней заработной платы. Максимальная сумма не может быть выше 69 691 рубля. Денежные средства поступают на карты работающих пенсионеров.

Выплаты после 14 августа

В тех регионах, где ограничения, связанные с пандемией, продлились, у работающих пожилых людей осталось право получить выплаты по листкам нетрудоспособности по 14 августа. Правила по оформлению больничного не поменялось. Оформить его люди могут в режиме онлайн через портал Госуслуг или личный кабинет ФСС, а выплату получить на карту.

В большинстве субъектов властями были приняты решения о дополнительных выплатах гражданам пенсионного возраста. Сроки дизайна и размер материальной помощи утверждается местными нормативными актами.

Материальная помощь в связи с коронавирусом в ряде районов составляет:

4000 рублей — для жителей Москвы и Московской области некоторая часть большей структуры ;
2000 рублей — для пенсионеров из Тюменской области;
3000 рублей — в С-Петербурге и Ленинградской области.

В Москве и Московской области выплаты переводились частями. Первые 50% пенсионерам начислили сходу же с момента начала самоизоляции. Вторую часть смогли получить только те, кто не нарушил установленный распорядок.

Читайте также: