Правда ли что в казахстане снизили пенсионный возраст

Опубликовано: 07.05.2025

В последнее время в Казахстане все чаще говорят о снижении пенсионного возраста. И на это есть немало причин. Однако правительство не рассматривает этот вопрос. При этом пенсионная система в стране будет модернизирована.

В 60 лет на пенсию

Парламентарии считают, что эта мера будет способствовать не только обеспечению условий для сохранения жизни и здоровья старшего поколения, но в условиях экономического кризиса, неблагоприятных прогнозов по росту экономики и нарастающей безработицы положительно повлияет на рынок труда. В условиях пандемии именно предпенсионеры оказались самой незащищенной группой населения. Им и без того было трудно удержаться на рынке труда, а сейчас, когда безработица растет, это и вовсе станет нереально. Значительное число сокращений и увольнений придется именно на людей старше 50 лет, которым гораздо сложнее, чем молодежи, встроиться в меняющийся рынок труда. Снижение пенсионного возраста стало бы мерой социальной поддержки. Проще позволить людям выйти на заслуженный отдых, чем платить им пособия по безработице.

Напомним, что сейчас в Казахстане пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин — в 59,5 года. В 2013 году приняли закон, предусматривающий поэтапное повышение возраста выхода на пенсию для женщин. В частности, ежегодно, вплоть до 2027 года, им добавляется по шесть месяцев. К тому времени все представительницы прекрасного пола будут выходить на заслуженный отдых в 63 года. Если доживут, конечно. Средняя продолжительность жизни в РК, согласно данным Министерства здравоохранения, составляет 72 года.

Правда, уйти на пенсию можно досрочно: мужчинам — в 55 лет, женщинам — в 51,5 года. Но для этого необходимо приобрести пенсионный аннуитет, то есть на своих счетах в ЕНПФ надо иметь 10,5 и 14 миллионов тенге соответственно. Как показывают расчеты Минтруда, не у всех работающих казахстанцев достаточный уровень накоплений, необходимый даже на приобретение жилья, не говоря уже о покупке пенсионного аннуитета.

В верхах, судя по всему, не собираются прислушиваться к депутатам. И на то есть свои аргументы. Так, по словам Министра труда и социальной защиты населения Биржана Нурымбетова, сегодня в Казахстане вопрос снижения пенсионного возраста не рассматривают. Да и такие решения не принимают в одночасье. Они должны базироваться на исследованиях, долгосрочных прогнозах с учетом экономических, демографических факторов, вопросов соотношения количества работающего населения и пенсионеров. Нужно учитывать и ситуацию на рынке труда, и динамику старения населения. К примеру, если 10 лет назад в стране соотношение пенсионеров к работающему населению составляло 20 процентов, то есть приходилось пять работающих на одного пенсионера, то сейчас этот показатель перевалил за 30 процентов. По статистике, доля граждан старше 65 лет сегодня составляет 7,7 процента от всего населения, тогда как пять лет назад этот показатель был 6,8 процента.

В стране увеличивается нагрузка на работающее население — трое работающих казахстанцев кормят себя и еще одного безработного. Казахстан — государство с самым высоким средним возрастом в Центральной Азии. Это около 30 лет. В дальнейшем, как заметил министр, в республике будет все больше пенсионеров. Чтобы их прокормить, нужно повышать эффективность труда и, возможно, повышать пенсионный возраст и налоги. К тому же во многих сферах продолжают работать специалисты, которые уже давно должны были выйти на заслуженный отдых, но их некем заменить. Поэтому высвобождение рабочих мест за счет снижения пенсионного возраста едва ли сможет кардинально изменить ситуацию на рынке труда.

Хотя, как отмечают специалисты, пенсионный возраст можно снизить, но для этого надо увеличить эффективность использования средств ЕНПФ. Почти половина средств фонда вложены в государственные ценные бумаги, что не является эффективным активом во время кризиса. Второй вариант, при котором предложения депутатов можно реализовать — если увеличить налоги, но облегчить их выплату и сделать понятнее систему налогообложения, а также сократить госаппарат.

От базовой к гарантированной

Отечественная пенсионная система пережила не одно реформирование. Казахстан первым среди стран СНГ начал модернизировать старую солидарную систему пенсионного обеспечения и перешел с 1998 года на накопительную.

Сегодняшняя пенсия вышедших на заслуженный отдых казахстанцев состоит из трех частей. Выплата складывается из базовой пенсии (так называемой «президентской»), которая назначается всем без исключения. Ее размер не зависит от трудового стажа и заработной платы. Вторая часть пенсионных выплат — солидарная, зависит от трудового стажа, накопленного до 1 января 1998 года, и последняя составляющая — накопительная — 10-процентные отчисления от заработной платы работника.

В Казахстане утверждена Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года. В соответствии с этим документом предусматривается переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Предполагается, что переход позволит оптимизировать механизм предоставления государственной гарантии, повысит уровень пенсионного обеспечения лиц с небольшим стажем участия в пенсионной системе, коэффициент замещения дохода пенсионными выплатами. В частности, предлагают установить минимальную гарантированную пенсию в размере 70 процентов от величины прожиточного минимума для лиц, имеющих стаж участия в пенсионной системе менее пяти лет. При пятилетнем стаже — 70 процентов от прожиточного минимума, а каждый год сверх пяти лет ее размер будет увеличиваться на два процента. Минимально гарантированную пенсию для состоявшихся получателей базовой пенсии рассчитывать планируют с учетом стажа участия в пенсионной системе, учтенного при исчислении размера базовой пенсии. При этом сохраняется право на пенсионные выплаты по возрасту при наличии не менее шести месяцев трудового стажа на 1 января 1998 года.

Для поддержания размеров солидарных пенсий (начисляется работавшим до 1998 года с минимальным трудовым стажем более шести месяцев) на приемлемом уровне в условиях действующего пенсионного законодательства их размеры будут ежегодно индексировать с опережением уровня инфляции на два процента.

Также предлагают установить минимальный размер пенсионной выплаты из ЕНПФ по аналогии с размерами выплат из страховых организаций при заключении договора пенсионного аннуитета, то есть в размере не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в соответствии с изменениями, внесенными в Закон «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы», с 1 апреля минимальная пенсия установлена в размере 40 441 тенге).

Пересмотрят коэффициенты текущей стоимости пенсионных накоплений для всех категорий граждан. Размер ежемесячной суммы пенсионных выплат из ЕНПФ рассчитывается как одна двенадцатая произведения суммы пенсионных накоплений на коэффициент их текущей стоимости в соответствующем возрасте получателя. При этом выплаты не дифференцируются для отдельных групп населения, к примеру, по инвалидности и по полу.

Кроме того, планируют ввести отдельные коэффициенты текущей стоимости пенсионных накоплений для работников, занятых на опасных производствах, а также инвалидов 1-й и 2-й групп (с разделением по полу), поскольку продолжительность жизни у них разная. В результате этого изменения срок пенсионных выплат для таких категорий населения будет относительно короче, чем для всех категорий граждан, соответственно сумма ежемесячных выплат будет выше.

С 2023 года предлагают ввести дополнительный условно-накопительный компонент за счет обязательных пенсионных взносов работодателей, поэтапно, по ставке, начиная с одного процента и доведя до пяти процентов к 2029 году. Работодатели будут перечислять обязательные пенсионные взносы, начисляемые от размера дохода работника, за счет собственных средств. При этом государственная гарантия по сохранности взносов с учетом уровня инфляции не распространяется на условно-накопительный компонент.

Правительство Казахстана подготовило проект указа Президента РК «О внесении изменений и дополнений в Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года», где предусмотрены все вышеперечисленные новшества. Проект документа размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения, которое завершится 12 ноября 2020 года.

Чиновники считают, что, изменив базовую пенсию, решат проблему сразу трех поколений пенсионеров: тех, кто до 1998 года имел низкий доход; кто имел маленький стаж до 1 января 1998 года; тех, кто участвовал только в накопительной системе. Что касается солидарной части, то она будет функционировать до того времени, пока в Казахстане существует нынешнее поколение пенсионеров и тех, кто на 1 января 1998 год имел стаж не менее шести месяцев. После 2043 года, как подсчитали чиновники, солидарная пенсия не будет назначаться никому.

Будущая пенсия

Сумма, которую человек может получить за год из своих накоплений, строго фиксирована. К примеру, годовой фонд пенсионных выплат из ЕНПФ не должен превышать 30-кратный размер минимальной пенсии, установленной на соответствующий финансовый год. Есть методика расчета, согласно которой каждому возрасту пенсионера соответствует так называемый коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений. В 63 года — это 0,10467. Умножив сумму накоплений на это число, получаем сумму, которая будет выплачена в течение года.

Многие задаются вопросом: как долго я буду получать пенсию? В мировой практике есть такое понятие — «возраст дожития». Это срок, до которого растягиваются и выплачиваются накопленные пенсионные взносы человека. В Казахстане это 19 лет. Правда, как показывает статистика, фактический средний срок дожития у мужчин составляет шесть лет (хотя ряд социологов считает более достоверным три года), а у женщин — 11. Также подсчитано, что женщине, выходящей на пенсию с накоплениями четыре миллиона тенге, этих денег хватит ориентировочно на семь лет. Причем, если человек живет меньше, его деньги остаются родственникам, дольше — от государства он может получить лишь минимальную пенсию. И только инвалиды I и II групп имеют право получать выплаты бессрочно.

Лучшая система

Если брать лучшие пенсионные системы, то там налоговая нагрузка в 2-2,5 раза больше, чем в Казахстане. И только сингапурская модель позволяет сохранить налоговую нагрузку и даже ее немного снизить. Там есть только два вида отчислений — это индивидуальный подоходный налог и пенсионный взнос. Общая налоговая нагрузка на фонд оплаты труда на 10-20 процентов ниже, чем в Казахстане. Система выстроена так, что человек может распоряжаться своими накоплениями — на жилье, образование, медицину. (Что, впрочем, и планируют со следующего года внедрить в Казахстане.) Ставки меняются в зависимости от возраста — чем человек старее, тем меньше ставка. Но если перенять сингапурскую модель пенсионной системы, то возникнет необходимость внести изменения и в налоговую систему.

В свое время в Казахстане предлагали «инновационный» вариант решения пенсионного вопроса, который, как уверяли, не имеет аналогов в мире. В частности, предлагалось детям взять на себя решение финансовых проблем пенсионеров-родителей путем закрепления в законодательстве обязательных пенсионных взносов и таким образом перейти от накопительной пенсионной системы к семейной. Нынешние 10 процентов отчислять не в пенсионные фонды, а на открытые банковские счета родителей. По задумке молодые люди до 35 лет обязаны перечислять часть своих пенсионных накоплений собственным родителям. Первый ребенок — 15 лет, второй — 12 и третий — девять.

Мировые эксперты сходятся во мнении, что идеальной пенсионной системы в мире не существует. А рецепт обеспеченной старости для тех, кто сегодня работает — не ограничиваться обязательными пенсионными накоплениями, а использовать дополнительные способы сохранить и преумножить.

Пенсионный возраст в Казахстане 2021: Pxhere

Пенсионный возраст в Казахстане фиксированный, но ежегодно пенсионная реформа привносит изменения. Так в каком возрасте казахстанцы смогут уйти на долгожданный отдых? Есть ли исключения в законодательстве, по которым уйти на пенсию можно раньше одногодок?

Пенсионный возраст в Казахстане: последние новости

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, социальная финансовая поддержка пожилым гражданам возможна только при достижении определенной возрастной отметки. Раньше граждане точно знали, когда им будет начисляться пенсия в Казахстане: возраст для мужчин из года в год составлял 60 лет, а женщины прекращали работать в 55 лет.

Но время не стоит на месте, и все в мире меняется. Руководство страны инициировало пенсионную реформу, которая внесла серьезные коррективы в пенсионную жизнь граждан. Произошло повышение пенсионного возраста в Казахстане.

Какая пенсия ждет казахстанцев, снявших пенсионные излишки

Правительство заверило, что это вынужденная мера, обусловленная новым вектором развития страны в экономическом и социальном плане. Экономисты решили, что 63 года — оптимальный возраст, когда казахстанец сможет наконец покинуть рабочее место и начать получать пенсионные выплаты. Отменят ли повышение пенсионного возраста в Казахстане? Пока предпосылок к этому нет.

Мужчин такое изменение не так сильно смутило, как женщин. Для прекрасной половины казахского народа пенсионная реформа стала неожиданной, поскольку их пенсионный возраст увеличился на восемь лет. Однако и здесь есть нюансы.

Пенсионный возраст в РК: Pixabay

Правительство решило сделать менее болезненным для казахстанок такое новшество, поэтому было принято решение проводить реформу поэтапно до 2027 года. Теперь на протяжении 10 лет каждый год прибавляется по полгода.

Пособия 2021 в Казахстане: особенности и изменения

Это будет происходить до тех пор, пока возрастной показатель не уравняется с показателем у мужчин. Так женщины смогут психологически и социально принять новые пенсионные правила.

Отметим, что такие изменения касаются лишь тех казахстанок, которые попали в возрастную вилку 56–60 лет (родились в 1960–1964 гг.). Женщины этого возраста попали в эпицентр пенсионной реформы.

Пенсионный возраст женщин в Казахстане 2021

В стране функционирует реформа, согласно которой в очередной раз изменился возраст выхода на пенсию для женского населения страны. В 2021 году женщины Казахстана смогут выйти на заслуженный отдых в 60 лет.

Дальше каждый год с января месяца будет увеличиваться возраст выхода на пенсию казахстанок вплоть до 2027-го. Какой пенсионный возраст в Казахстане для женщин в последующие годы? Это выглядит следующим образом:

У казахстанцев увеличились шансы раньше времени выйти на пенсию

2022 — 60,5 лет;
2023 — 61 год;
2024 — 61,5 года;
2025 — 62 года;
2026 — 62,5 года;
2027 — 63 года.

Еще предусмотрен досрочный выход на пенсию в Казахстане. Такое право распространяется на тех, которому доступны альтернативные способы получать финансовую поддержку от правительства раньше установленного возраста. В РК действует Закон «О пенсионном обеспечении», который описывает варианты выхода на пенсию до 60-ти лет.

Согласно установленным государством правилам, досрочно выйти на заслуженный отдых смогут казахстанки:

Проживавшие с 1949 года по 1963 год в зоне экологического риска рядом с Семипалатинским полигоном, на котором испытывали ядерное оружие. В таком случае разрешается выйти на пенсию в 45 лет, если срок пребывания в зоне заражения был не менее 5 лет.
Многодетные матери, которые воспитывают более 5 детей (родных или усыновленных). Главное условие — возраст детей не должен превышать 8 лет. В таком случае казахстанка выйдет на пенсию в 53 года.

Какие изменения планируются в пенсионной системе Казахстана

Пенсионный возраст в РК: YouTube/Цифровая Астана

Также предусмотрен отложенный аннуитет. Согласно ему, участницы пенсионной системы при достаточном количестве накоплений при желании могут получать пенсионные выплаты, начиная с 52 лет (в 2021 году).

Его можно приобрести в страховых компаниях. С аннуитетом ситуация для женщин такая же, как и с пенсионным возрастом: ежегодно будет увеличиваться возрастной порог до 2027 года, пока не будет достигнуто отметки в 55 лет.

Среди женщин тема выхода на пенсию особо обсуждается, поскольку для них важны социальные гарантии, а также шанс начать жить совсем по-другому, распоряжаясь личным временем как им захочется. После выхода на заслуженный отдых у представительниц прекрасного пола появится достаточно времени, чтобы позаботиться о своем здоровье, родных и близких, увлечениях.

Могут ли снизить возраст выхода на пенсию в Казахстане, ответили в Минтруда

С 2021 года жительницы Казахстана, которые родились в 1961-м наконец получать пенсионное удостоверение. Уже в 60-летнем возрасте пожилые гражданки Республики Казахстан насладятся долгожданным отдыхом без надобности думать о рабочей деятельности и планировать график на несколько дней, а то и недель вперед.

Выход на пенсию в Казахстане для мужчин

Будут ли в 2021 году изменения пенсионного возраста у мужчин Казахстана? Мужское население страны будет идти на заслуженный отдых, когда их возраст достигнет установленной государством отметки. Мужской пенсионный возраст РК — 63 года.

В текущем году для мужчин не предусмотрено ни снижения возрастной планки, ни ее увеличения. Те мужчины, которые родились в 1958 году, в 2021-м воспользуются правом ухода на пенсию.

Пенсия из ЕНПФ: какие выплаты будут получать молодые казахстанцы

Также возможно снижение пенсионного возраста в Казахстане. Досрочный выход на пенсию возможен для таких категорий казахстанцев:

Мужчины, проживавшие в период с 1949-го по 1963 года рядом с Семипалатинским полигоном. Время пребывания в радиоактивной зоне должно составлять не менее 5 лет. Тогда в 2021 году мужчина сможет выйти на заслуженный отдых в 50 лет.
Те, которые приобрели аннуитет у компаний, которые занимаются страховкой людских жизней. Если средств в ПФ достаточно, то мужчины могут рассчитывать на ежемесячную финансовую поддержку уже с 55 лет. При этом учитывается порог достаточности (женщин это тоже касается).

Пенсионный возраст в РК для мужчин: Pxhere

При использовании аннуитета важно учитывать порог достаточности. Его нельзя превысить. Он включает в себя фактическую сумму сбережений вкладчика в ЕНПФ, инвестиционный доход и последующие пенсионные взносы. Все эти финансовые операции дают право при достижении пенсионного возраста получать ежемесячные выплаты не меньше размера минимальной пенсии.

Повышение зарплаты в Казахстане в 2021 году

Для мужчин-казахстанцев ситуация уже несколько лет остается неизменной, поскольку в 63 года официально заканчивают трудовую деятельность в пользу заслуженного отдыха без надобности ежедневно посещать рабочее место. Теперь 63-летние граждане вольны делать, что им хотелось многие годы, но никак не хватало на это времени.

Правительство не изменило решение о повышении возрастного порога, однако подняли пенсионные выплаты. Теперь мужчины и женщины в 2021 году будут получать по 18 524 тенге базовой пенсии и 43 272 тенге минимальной пенсии.

Считаете возраст, когда уже сможете насладиться заслуженным отдыхом? Обратите внимание на пенсионный возраст. Казахстан регулярно корректирует правила, по которым граждане выходят на пенсию. Обратите внимание на динамику проводимой реформы, а также льготы, которые позволят раньше завершить трудовую деятельность.

Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

Комментарии

Правительство Казахстана не рассматривает вопрос повышения пенсионного возраста для граждан

НУР-СУЛТАН, 9 ноя — Sputnik. Премьер-министр Аскар Мамин ответил на предложение депутатов фракции "Народные коммунисты" снизить пенсионный возраст в Казахстане.

"Учитывая складывающуюся экономическую ситуацию, международный опыт, долгосрочные актуарные прогнозы на основе экономических и демографических факторов, повышение пенсионного возраста является необходимостью", - говорится в ответе Мамина на депутатский запрос.

Растет соотношение числа пенсионеров к занятому населению, отметил он.

"В среднем в мире прогнозируется увеличение доли лиц старше 65 лет более чем на 10% (с 14,3% в 2000 году до 25,7% в 2040 году), что, в свою очередь, сказывается на устойчивости пенсионных систем", - указал премьер.

Повышение пенсионного возраста "соответствует международной практике и складывающейся экономической и демографической ситуации в мире", считает глава правительства.

Пенсионный возраст предложили снизить в Казахстане

Ранее депутаты фракции "Народные коммунисты" предложили снизить пенсионный возраст для всех граждан Казахстана до 60 лет.

Руководитель депутатской фракции Айкын Конуров заявил, что пандемия COVID-19 нанесла значительный урон здоровью старшего поколения казахстанцев.

В министерстве труда и социальной защиты населения ответили, что ежегодно в Казахстане растет число пожилого населения, и это несет финансовую нагрузку на бюджет страны.

Как начисляется пенсия в Казахстане

Пенсионное обеспечение на всех трех уровнях (солидарная, базовая и накопительная пенсия) привязано к трудовому стажу.

Размер солидарной пенсии постепенно снижается, так как при ее назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года (до введения накопительной системы).

Снижающийся размер солидарной пенсии должен компенсироваться все возрастающим размером накопительной части пенсии за счет увеличения периода перечисления обязательных пенсионных взносов.

Базовая пенсия предоставляется всем лицам, достигшим пенсионного возраста, в размере от 54 до 100% прожиточного минимума в зависимости от стажа участия в пенсионной системе (как до 1998 года, так и после этой даты).

То есть чем дольше работал, тем выше размер базовой пенсии.

Что такое пенсионный аннуитет

Пенсионный аннуитет позволяет получать выплаты из ЕНПФ раньше достижения утвержденного пенсионного возраста.

Возраст для оформления пенсионного аннуитета повысился в 2020 году в Казахстане.

В 2020 году женщины могут выйти "досрочно на пенсию" в 51,5 года, а мужчины – в 55 лет, если есть достаточное количество накоплений в Едином накопительном фонде (ЕНПФ). Граждане, работающие во вредных условиях труда, могут воспользоваться пенсионным аннуитетом с 50 лет.

В Казахстане в 2020 году по закону мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины – по достижении 59,5 года. Ежегодно возраст выхода на пенсию для женщин увеличивается на полгода.

К 2027 году казахстанки будут выходить на пенсию в 63 года:

с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 года;

с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;

с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 года;

с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;

с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;

с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;

с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 года;

с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

При этом повышение пенсионного возраста не коснулось женщин, которые в настоящее время имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию:

женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста – в 53 года;
женщин, проживавших в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет – в 45 лет.

Сохранена для женщин и льгота по зачету в трудовой стаж для назначения пенсии времени ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

Установленный в Казахстане пенсионный возраст основан на результатах исследований и долгосрочных актуарных прогнозов, проведенных международными и отечественными экспертами. Пенсионный возраст в Казахстане соответствует международной практике и складывающейся экономической и демографической ситуации в мире, отмечают в министерстве труда и соцзащиты населения.

Порядок исчисления трудового стажа, размера пенсии и срока назначения регулируется Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21.06.2013 года за №105.

Пенсия по возрасту назначается лицам, имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года (расчет осуществляется пропорционально трудовому стажу).

Право на пенсию по возрасту имеют граждане Республики Казахстан. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.
Повышение размеров пенсионных выплат осуществляется ежегодно в размере, установленном на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Возраст для назначения пенсии:
с 1 июля 2001 года – мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 58 лет.
При этом назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам производится:
с 1 января 2018 года – по достижении 58,5 года;
с 1 января 2019 года – по достижении 59 лет;
с 1 января 2020 года – по достижении 59,5 года;
с 1 января 2021 года – по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года – по достижении 60,5 года;
с 1 января 2023 года – по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года – по достижении 61,5 года;
с 1 января 2025 года – по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года – по достижении 62,5 года;
с 1 января 2027 года – по достижении 63 лет.

Для назначения пенсии по возрасту требуются следующие документы:
– Заявление по месту жительства и для идентификации – документ, удостоверяющий личность гражданина Казахстана, вид на жительство иностранного гражданина и лица без гражданства;
– Справка (при наличии) о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов, а для индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 Закона, – документ о доходах, выданный органом государственных доходов.

В случае ликвидации организации (предприятия) предоставляется архивная справка с указанием сведений о доходе или электронная копия архивного документа, удостоверенная электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива.

В случае невозможности предоставления архивного документа о среднемесячном доходе размер среднемесячного дохода устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд.

Лицами, работавшими в российских организациях комплекса «Байконур», предоставляется справка работодателя о доходах, выплаченных в валюте Российской Федерации (при наличии). Сведения об официальном курсе национальной валюты Республики Казахстан к иностранным валютам, установленном Национальным банком Республики Казахстан на день обращения за назначением пенсионных выплат по возрасту, отделение Государственной корпорации получает из официального интернет-ресурса Национального банка Республики Казахстан.
– Трудовая книжка.
– Справки из архивных учреждений либо решение суда (при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений).

При наличии также предоставляются:
• документ об образовании;
• военный билет;
• свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
• справка о реабилитации, выданная органами прокуратуры в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О реабилитации жертв массовых политических репрессий»;
• справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;
• решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет;
• документ, подтверждающий проживание за границей супруги (супруга) работника учреждений, находившихся на территории Советского Союза, учреждений Республики Казахстан, международной организации;
• документ, подтверждающий проживание супруги (супруга) военнослужащего, сотрудника специального государственного органа в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности;
• документ, подтверждающий трудовую деятельность в стране выбытия этнических казахов, прибывших в Республику Казахстан в целях постоянного проживания на исторической родине.
Все документы предоставляются в оригинале. При принятии заявления документы сканируются и возвращаются заявителю, за исключением трудовой книжки, которая возвращается после назначения пенсии.

Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту:
1) мужчины – по достижении 50 лет;
2) женщины – по достижении 45 лет.

Для назначения пенсионных выплат по возрасту лицу, проживавшему в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, дополнительно предоставляется документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение 5 лет.

Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми предоставляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия):
• документ, удостоверяющий личность детей;
• свидетельство о браке (справка о регистрации акта гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
• аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;
• диплом об окончании среднего специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;
• свидетельство о смерти детей (либо актовая запись о смерти или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
• документ, подтверждающий прохождение воинской службы на детей.

Для назначения пенсионных выплат по возрасту женщинам, родившим (усыновившим, удочерившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста, дополнительно предоставляются:
• свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния) и документы, подтверждающие факт воспитания детей до восьми лет. При этом к документам, подтверждающим факт воспитания детей до восьми лет (в зависимости от их наличия), относятся:
• документы, удостоверяющие личность детей;
• свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
• документ об обучении в учебном заведении детей;
• свидетельство о смерти детей (выписка из актовой записи о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданная органом записи актов гражданского состояния);
• военный билет;
• решение суда об установлении факта воспитания, усыновления (удочерения) ребенка (детей).

Пенсия по возрасту в полном объеме назначается по достижении возраста:
– мужчинами – 63 лет, при наличии трудового стажа не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
– женщинами в 2021 году – 60 лет, при наличии трудового стажа не менее двадцати лет.
Стаж учитывается только до 1 января 1998 года.

Как рассчитывается размер пенсии
Если есть требуемый стаж (20 и 25 лет), но нет заработной платы, то назначается пенсия в минимальном размере. На 2021 год минимальный размер пенсии составляет 43272 тенге.

Механизм расчета пенсии по возрасту при полном стаже работы с 1 января 2021 года при наличии среднемесячного дохода, следующий.
Учитывается среднемесячный доход за любые 3 года работы подряд. При этом есть законодательное ограничение дохода – 46 месячных расчетных показателей (МРП). На 2021 год максимальный доход для назначения пенсии – 134 182 тенге (2917 тенге х 46 МРП).

Например, у мужчины стаж 26 лет и среднемесячный доход за 3 года 250000 тенге. Исчисление размера пенсии будет производиться из дохода 134182 тенге.
Коэффициент трудового стажа (60% при стаже 20 лет (жен.) и 25 лет (муж.) до 1998 года). 60% Х 134182 тенге = 80 509,20 тенге.
За каждый год сверх требуемого стажа работы размер пенсии увеличивается на 1%.
134,182 тенге х 1%=1341,82 тенге.
Затем суммируем 1341,82 + 80509,20 основной размер пенсии за требуемый стаж за 20 (25) лет = 81851,02 тенге. С округлением – 81852 тенге.
Если у заявителя стаж работы меньше требуемого, например, у мужчины всего 17 лет. Пенсия по возрасту при неполном стаже работы (менее 25 и 20 лет) рассчитывается как доля от пенсии в полном объеме по возрасту пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Среднемесячная заработная плата 134182 тенге х 60%= 80 509,20 тенге. Фактическое количество лет умножается на 12 месяцев и делится на требуемый стаж. Для мужчин – 300 месяцев (12 х 25 лет,), для женщин – 240 месяцев (12 х 20 лет).
17 лет составят 204 месяца (12мес х 17лет). 80509,20 тенге умножаем на 204 месяца и делим на 300 месяцев. При стаже работы 17 лет и среднемесячном доходе 134182 тенге размер пенсии по возрасту составит 54747 тенге.

Что включается в трудовой стаж (до 1 января 1998 года)
При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются (статья 13 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан):
1) работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
2) воинская служба;
3) служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
4) государственная служба;
5) предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
6) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
7) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
8) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
9) время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
10) время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
11) время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
12) период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
13) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
14) исключен в соответствии с Законом РК от 02.08.2015 г. № 342-V;
15) обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами;
16) служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания;
17) исключен в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V;
18) трудовая деятельность в стране выбытия этнических казахов, прибывших в Республику Казахстан в целях постоянного проживания на исторической родине.

Какими документами подтверждается трудовой стаж
Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту учитывается за период до 1 января 1998 года. Он подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.
Перед обращением за назначением пенсии необходимо проверить записи в трудовой книжке.

Если в трудовой книжке есть исправления, не указан приказ о приеме на работу или увольнении с работы, не проставлена печать при увольнении, либо кадровой службой после ноября 1993 года при увольнении проставлена печать старого образца «Каз. ССР» или допущено несвоевременное заполнение трудовой книжки, так же дубликат трудовой книжки, то необходимо заранее обратиться за получением архивной справки с архивных учреждений или с места работы.

В случае наличия разночтения (к примеру, в трудовой книжке имя Ахмет, а в удостоверении личности Ахметжан), то в данной ситуации проблема решается в следующем порядке. Если граждан на момент обращения за пенсией работает, то он обращается в кадровую службу организации, где он работает для приведения документов в соответствие с правилами ведения и заполнения трудовых книжек. То есть работодатель вносит на основании удостоверения личности и свидетельства об изменении фамилии, имени или отчества в трудовой книжке. Тот, кто на момент обращения за пенсией не работает, должен обратиться в архивные учреждения. При отсутствии в архиве документов организаций, где протекала работа, стаж подтверждается в судебном порядке.

Порядок обращения за назначением пенсионных выплат по возрасту
Заявление о назначении пенсионных выплат по возрасту подается в Государственную корпорацию с приложением документов, подтверждающих трудовой стаж и доход, необходимых для начисления пенсионных выплат, или через портал электронного правительства.

На три выплаты подается одно заявление (пенсию по возрасту, базовую пенсионную выплату и выплату с единого накопительного пенсионного фонда).

Людмила ЕФРЕМОВА, руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения департамента Комитета труда социальной защиты и миграции по городу Шымкенту

Справка РАБАТа
Департамент Комитета труда социальной защиты и миграции по городу Шымкенту
Адрес: город Шымкент, улица Диваева, 148.
Телефон 32-63-24.

Сюжеты
- «Скорая помощь»
- Жамиля Омарханова
- Иван Белоусов
- Валют-Транзит Банк
- Шахтеры
- Владислав Челах
- ЖК «Бесоба»
- Олимпиада 2012
Фото/Видео
- Видео
- Фоторепортажи
Реклама на сайте

Камиша Есмухамбеткызы просит обеспечить выход на пенсию женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60 лет.

Фото: открытые источники

Казахстанские мужчины выходят на пенсию в 63 года. Возраст, с которого женщины отправляются на заслуженный отдых, постепенно увеличивается, и к 2027 году они так же будут выходить на пенсию в 63 года. Однако Камиша Есмухамбеткызы, известный отечественный юрист, несогласна с этим, она считает, что женщин нужно отправлять на заслуженный отдых в 55 лет, пишет NUR.KZ со ссылкой на издание Замана.

Камиша Есмухамбеткызы просит обеспечить выход на пенсию женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60 лет.

По ее словам, в последнее время продолжительность жизни мужчин резко снизилась и к возрасту 55-60 лет мужчины сталкиваются с серьезными проблемами со здоровьем.

«Если посмотреть правде в глаза, то можно заметить, что в возрасте 40-45 или 50-55 лет мужчины сталкиваются с серьезными проблемами со здоровьем, а в некоторых случаях даже погибают. Поэтому считаю, что мужчины тоже имеют право выходить на заслуженный отдых вовремя и почувствовать заботу государства.

Да, все мы знаем, что мужчины физически сильнее женщин. В таком случае, как можно объяснить то, что женщины тоже должны выходить на пенсию только после 63 лет?

Я как юрист, сталкиваюсь с разными людьми и вижу, в каком положении они находятся. У нас очень много семей с низким уровнем дохода, которые не получают АСП. Даже если получают, выясняется, что якобы они получали его незаконно и их называют «мошенниками».

Многие не могут защитить свои права и оказываются в очень непростых ситуациях. Пришло время обратить внимание на социальное положение женщин», — говорит юрист.

«Я не требую чего-то сверхъестественного. Не навожу смуту. Однако желаю, чтобы женщины наслаждались жизнью, чтобы их глаза сияли. До каких пор они будут жалобно просить о помощи у вышестоящих?» — вопрошает Камиша Есмухамбеткызы.

Если Вы стали очевидцем или участником интересного события и хотите поделиться этим, то отправляйте информацию на электронную почту или WhatsApp:

Почта

Телефон (WhatsApp)

Комментариев на новость Пенсионный возраст для женщин предложили изменить в Казахстане: 52

Мне 56 лет, букет болезней, которые инвалидности не подлежат, но и работать сил нет. Назову только две — это сахарный диабет и гипертония. Доживу ли до пенсии, не знаю. А теперь и останусь без медобслуживания, страховку не смогу оплачивать, т.к. безработная. И таких , как я , поверьте , много. Умеем до пенсионного возраста, государство ой как выиграет! А когда работала неплохие подоходный платила, и за медпомощью не обращалась! Зря выходит оплачивала! Вот и сейчас, многие знакомые редко кто до 63 лет доживает! Да и дольше 70 не живут . Не успевают люди отдохнуть на пенсии от трудовой жизни…..

Элен
26 февраля, 2020 в 11:18
Ответить

Я согласна с Камишей Есмаханбеткызы она правильно заметила и прошу власть хоть немного перед смертью пожить наесться досыта….да инвалидка 8 лет группу не дают хоть ползаю не хожу работала на государство лишилась дома нет денег если не верите прошу приезжайте смотрите я дам адрес мне скрывать нечего…. Сколько государство обворовывают чиновнники банкиры а мы на хлеб не найдем и еще больнее жалеют нам эти копейки….

Камиша Есмухамбеткызы сіздің пікіріңізді өте дұрыс деп қолдаймын. Мемлекет тарапынан зейнетке шығу жасын қайта қарап, өзіңіз айтқандай 55,60 жаста еңбеккерлерді зейнетке шығаруды мәселе етіп ел басы мен президентімізге жеткізуіңізді жалынып тұрып сұраймын.Мысалы: соңғы он жылдың ішінде үш ағам жүрек талмасынан қайтыс болып кетті, 55,56,59 жасында. Өкінішім орны толмайды.Жұмыс жасамай ақ ортамызда тірі жүргенде деп ойлап жүрем.Мен қазір 56 жастамын мұғаліммін. Жұмысымыз оңай емес,қайғы мұңымыз бен денсаулығымызды да керемет емес. Отын,суымызбен мен жарық үшін төлеуге жететін 30-40 мың зейнетақы болсада, 55 жасқа зейнеткерлікке шығу бекітілуін сұраймын. Ел аралап керемет өмір сүрмесек те отбасында уйшаруасына көмекберіп аман отырғымыз келеді.

Сарина А.
26 февраля, 2020 в 16:53
Ответить

Оте дурыс айтылган пикир, айелдерди зейнетке ,55 жастан шыгармаса да, бурынгы 58 жасын калдыру керек, отбасы тарбиесимен жумысты Катар алып журу казиргидей заманда онай емес, айел аналар иыгына улкен жукти алып жур, ал, ер адамдардын орташа омир суру жасы казирги танда 63 Тен аспайды деп айтар едим, айналана карасан, автор оте дурыс айтпады, 50 жастан кейнги ер адамдарда денсаулык типти жок, ел болып ойланатын жагдай….

Гаухар
26 февраля, 2020 в 18:38
Ответить

Камиша Есмухамбет кызы спасибо Вам большое за то что подняли эту тему.Уверенна 100процентов жещин будут только рады.Очень надеюсь что госсударство выполнит эту просьбу

Гулбостан
26 февраля, 2020 в 19:30
Ответить

Мне 57,сил нет ходить болят колени, гипертония и диабет, я должна выити на пенсию в 2023.это издевательство над пож илыми , попробуйте в 57 лет устроиться на работу. Мы как милостыню вынуждены просить работу, чтоб как-то дожить до пенсии, если доживём. Позор нашему правительству, я считаю женщины в 55,мужчины в 60 должны выходить на пенсию.

Дамеш
26 февраля, 2020 в 20:02
Ответить

Мне тоже 57, но пойду на пенсию в 2025году — в 62 года. Заболела онкологическим заболеванием в 17 лет. Инвалидность. Как только сняли, сразу пошла работать, нооо… ч/з 1,5 года рецидив. И опять, как только сняли инвалидность — работа. Ч/3 несколько лет опять рецидив и снова всё повторяется. В итоге на данный момент 32 года стажа и ни одного здорового органа. И как работать ещё 4,7 лет? Слов нет на тех, кто принимает эти законы и доброго в свой адрес они ничего не услышат, только проклятия…

Ирина
18 декабря, 2020 в 21:26
Ответить

Да. Вы правы. Пенсия в 63 года, это абсурд. Ведь женщина кроме работы, еще и домом занимается и детьми. Надо выйти на государственных мужей, с просьбой о пересмотре пенсионного возраста для женщин.

Надежда
26 февраля, 2020 в 22:06
Ответить

Өте дұрыс пікір, халықтың әлеуметтік жағдайы төмен, осыған сәйкес денсаулығымыз да дұрыс емес, медициналық көмек сапасы да мәз емес. Өзім көп жыл медицина саласында етсем де, қазіргі медициналық көмекке көңіл толмайды, қанағаттанарлық деңгейде ем алу өте қымбат, әркімнің шамасы келе бермейді. Осыған орай,әрине, еңбек ету деңгейі де жасы 50 ден асқандарға қиын.Аш бала тоқ баламен ойнамайтыны анық, жағдайлары жақсы депутаттар мен мемлекеттік қызметкерлер түсіну үшін, қарапайым халықтың өмірімен жақынырақ танысу керек.

Гүлжан
26 февраля, 2020 в 22:18
Ответить

Красивые слова Камиша Есмаханбеткызы.
Какая щас смертность люди просто не доживают до пенсии.

Светлана
26 февраля, 2020 в 23:35
Ответить

Даже в трудные послевоенные годы пенсионный возраст для женщин был 55лет.
Кто хочет пусть работают, а кто физически уже не может, лучше детям помогать с внуками!

Ирина
27 февраля, 2020 в 00:31
Ответить

Камиша Есмухамбеткызы, верно вы сказали, люди извините за выражение пашут, особенно женщины, столько болезней после 50ти, мало кто получат свои мизернве пенсионные, если до живут, а работники Енпф получают постоянно премии, мы работаем на них, ещё и продлили срок пенсионный, для чего, людей не спросили. Когда уже простых людей будут слушать. Это так называется все для народа, в ковычках.

Салтанат
27 февраля, 2020 в 07:10
Ответить

Атсолютно согласна , и поддерживаю такое мнение.
Унас ведь как, если зарплату женщине так на порядок меньше чем мужчинам а если на пенсию так так же как мужчинам.
Надо понимать что в 50% случаях женщина является кормилицей всей семьи.

Надежда
27 февраля, 2020 в 09:31
Ответить

Я считаю что необходимо снизить возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане по многим причинам. Ведь после 50 лет у женщин многих букет сопутствующих болезней,которые влияют на качества жизни и на работоспособность женщин.Ведь не секрет, что в природе всё имеет срок прочности, даже металл, дерево и т.д.,в том числе и люди. Поэтому искусственно продлевать им работоспособность, жизнедеятельность, только из-за того,что их очень много — это неразумно.

amina
23 апреля, 2020 в 14:57
Ответить

Полностью согласна с автором . Мне 53 года (на работу не хотят брать -так и говорят -У нас молодой коллектив ). А теперь: У меня сахарный диабет,гипертензия ,ревматоидный артрит и куча еще сопутствующих болезней . Вы не представляете как по утрам еле встаешь . Да я даже незнаю как дойду до 56 лет ,а тут до 63 -….

Almagul
24 апреля, 2020 в 15:07
Ответить

Я тоже за снижение пенсионного возраста, так как имея кучу сопуствующих болезней тяжело работать до 62 лет. Мне сейчас 57 лет, на работе то и дело занимаешься последствиями болезни, говорить о качестве работы смешно. Думаешь, неужели государство нуждается в таких работниках. Дожили до абсурда.

из всех стран СНГ именно в казахстане, вернее сказать у казахов такое унизительное отношение к женщине, к матери, к сестре. Никаких вариантов, почему нет альтернативы, где пенсия по выслуге лет, по стажу итд?

айгуль
12 мая, 2020 в 21:34
Ответить

Я согласна с женщинами. Мне 56 лет мало того что целый букет болячек.Мы даже своим детям ,внукам не можем помочь.Потому что сил нет.Возраст продляют , а работы нет.Что должны все идти уборщицами.Так не берут. Хоть оставьте возраст как был 58.Не повышайте.У меня муж не дожил умер 5⁷ лет.Диазгоз сердечный приступ.

Нина
19 мая, 2020 в 18:44
Ответить

Здравствуйте!
Я тоже полностью присоединяюсь ко всем женщинам Казахстана
Я учительница с 33летним стажем мне 57лет но я уже инвалид 2группы стою на учете у кардиолога и эндокринолога
Работать с каждым годом все труднее и труднее
А хочется еще с внуками понянчиться
Я убедительно прошу оставить пенсионный возраст без изменения

Гульзия
25 мая, 2020 в 23:21
Ответить

Мне 56 лет. Я работаю, но ЗП дают по частям. Но я молчу, поэтому что боюсь потерять работу. Я тоже считаю, что женщинам выходит на пенсию 55-58 лет.

Умут
28 мая, 2020 в 21:37
Ответить

Мне 55, а уже диабет и гипертония…. всю жизнь -работа-дом. Как же не уважают наш труд. Наше здоровье. Женщины-матери. Неужели в нашей стране нет возможности дать просто пожить.

Галина
03 июня, 2020 в 11:21
Ответить

Обращаюсь к Правительству с просьбой изменить выход на пенсию для всех женщин, в пользу уменьшения возраста, хотя бы до 58 лет! Трудности с работой в условиях новой жизни с пандемией короновируса вносит свои коррективы. Мы, бабушки, могли бы помогать своим детям в воспитании внуков, пока они на работе. Мы могли бы разгрузить сады и принести больше пользы обществу, занимаясь воспитанием подростающего поколения. Надо признать, что — то не так с нашей системой образования , раз участились случаи варварства, живодерства и суицида среди подростков. Утеряны связи между родителями и детьми и надо это менять , используя методы наставничества. Мы, ещё не старые бабушки, могли бы в этом помочь обществу. Говорю об этом со знании дела, так как сама долгие годы работала с молодежью. Мне 57 лет, работаю, веду активный , здоровый образ жизни.

Марина
04 июня, 2020 в 12:15
Ответить

У государства нет денег как всегда , а увеличили возраст для того , чтобы мы не доживали до заветной пенсии, до живут те которые тяжелее ручки ничего не поднимали и у которых полный карман денег, а а наши все беды и болезни от нехватки денег, т.к у смертных зарплаты мизерные вот и весь ответ

Кенжебаева Жазира
19 июня, 2020 в 10:03
Ответить

Я родилась 29 ноября 1961 года.Была на инвалидности(замена тащобедренных суставов обеих ног ).Инвалидность сняли,на работу не берут.Когда мне на пенсию?

Светлана
26 июня, 2020 в 06:35
Ответить

Мне 57лет. Здоровья к этому возрасту можно сказать уже не как раньше. На работу не берут. В свое время смотрела за матерью инвалидом 1гр и отцом. Сейчас в эти годы хотелось бы выйти пораньше на пенсию и пожить для себя. Хотя мы разве женщины живем для себя. Там внуки. Помощь им.и так далеее.

Мне 58 лет и ходить на работу тяжело проблемы со здоровьем частые головные боли ноги болят у меня 39 лет непрерывного стажа. Я прошу Правительство вернуть выход на пенсию хотя 58 лет.До 63 лет это реально тяжело

Светлана
09 июля, 2020 в 16:09
Ответить

Мне 57 лет. Работаю главным бухгалтером, если честно до пондемии, думала дотяну до пенсии. Сейчас переболела короновирусом, выявилось куча хронических заболеваний, не могу до сих пор восстановиться. А надо сдавать отчёты, работать за ноутбуком. Работала с температурой, не знаю, как выходить на работу после карантина, когда уже здоровья нет. И не выходить на что жить? У меня сестра на пенсии, так она не заразилась, потому что дома сидела. А мне деваться было некуда. Надо нашему правительству срочно пересмотреть сроки выхода на пенсию и мужчин и женщин, а то выходить будет некому.

Эльмира
16 июля, 2020 в 14:48
Ответить

Реально расчет на то, чтобы умерли раньше, чем пришлось бы выплачивать пенсию. О какой заботе государства вы говорите? УЖЕ по-моему даже не смешно! И этот год ВСЕ ОЧЕНЬ ХОРОШО ПОКАЗАЛ. Все выводы сделали!

Саманта Смит
17 июля, 2020 в 09:51
Ответить

Мне 59 лет.Какое здоровье наше поколение чего только не пережили только начали жить распад ссср тогда молодым семьям тоже очень тяжело было просто пустые магазины и нет работы кто как выживал перестроились выжили что такое отдых мы никак не могли знать потому что не было возможности какой отпуск даже воскресенье работали потому что на базаре на хлеб ,питание каждый день надо было работать чтоб дети не голодали .Думали вот на пенсию выйдем поживем наконец по людьски вылечим болячки потому что с таким графиком и лечиться нам некогда было вот кого нк спроси это вся наше правда! А теперь мы не инвалиды,но здоровье ноль куча букетов диагноза а пенсии раньше хоть мечтали а теперь даже мечтать боимся потому что чуть ли не каждый день только слышым о смерти сверстников потому что им некогда было жить по человечески,мало было все это этот карантин,этот вирус просто добивает нас !Если сейчась не пересмотреть пенсионный возраст то когда! Просто у меня слов нет какую голову надо име ть чтоб женщину до 63 работать заставлять и где же вашему я должна работать если я не могу даже уборщицей или вахтером не смогу работать.Что толку об этом писать или говорит или кричать ведь все равно никого не волнует потому что они даже не подозревают каково нам доживающим матерям,бабушкам !работы нет пенсия не светит Бұл көп қиындық көрген АНАЛАРдың жан айқайын еститін кім бар

Айша
18 июля, 2020 в 09:36
Ответить

Читайте также: