Работа в германии плюсы и минусы

Опубликовано: 07.05.2025

У многих есть мечта уехать жить из страны за границу и найти там работу, но не у многих это получается, а некоторые просто на это не решаются. Важными останавливающими факторами являются невозможность найти работу и способность привыкнуть к новой языковой среде. Хоть это дело и кажется, на первый взгляд, непростым, но вполне реальным. Германия – одна из стран, которую можно рассматривать для переезда и получения работы.

В Германии во всем царит абсолютный порядок. В связи с этим, уезжая в Германию, стоит все хорошо продумать. Для начала, соберите всю информацию, касающуюся трудового деятельности, сколько часов в неделю рабочие, какие льготы и какое вознаграждение могут получать работники. Уезжая в Германию, стоит распланировать свою жизнь вперед на несколько лет.

С рабочего места, если вдруг совершена серьезная ошибка, так просто не увольняют, дается три месяца на поиск нового рабочего места. Но и работник, решивший поменять работу, должен предупредить работодателей не позднее, чем за три месяца.

Частая смена сотрудников, привычная для граждан России, здесь не ценится. Поэтому многие немецкие сотрудники не спешат менять рабочее место, а наоборот пытаются подняться по карьерной лестнице, а немецкое начальство, прежде чем заменить сотрудника, постарается изменить к нему подход.

В Германии время, проведенное на больничном, не оплачивается, поэтому сотрудники стараются не болеть. Исключением являются серьезные травмы, полученные на работе или болезни, требующие хирургической операции. Стандартный страховой пакет в Германии, для обычного жителя, может обойтись примерно в 400 евро. Работая, медицинскую страховку оплачивает работодатель, который заботиться о здоровье сотрудника.

Редким исключение для сотрудника из другой страны может стать то, что в предоставляемый социальный пакет может войти не только медицинская страховка, но и аренда жилья. Большинство предоставляемых бонусов может использоваться на оплату расходов по медицинским страховкам, карт на посещение фитнес-центров и оплата за проезд в транспорте.

Но, несмотря на все бонусы и льготы, немцы трудиться не любят. Трудовой день немца в среднем составляет 8 часов, включая обеденный перерыв и два выходных дня. Поэтому то, что немцы – круглосуточные работники, ошибочно, такое впечатление формируется хорошей организацией труда. Дополнительно оплачивается рабочее то время, если сотрудник вышел на работу в субботу, а по воскресеньям работает не более 5% от трудоспособного населения.

Время после работы проводится на отдых в кругу семьи. Поэтому, если немецкий служащий задерживается на работе, то считается, что у него в семье возникли проблемы.

Случается, что желающие уехать в Германию очень долго не могут найти работу, и тогда возникает идея, поехать тайно (нелегально) в страну, найти работу не по специальности, чтоб впоследствии найти желаемую.

В данном случае Германия является той страной, в которой немецкие работодатели стараются не нарушать закон, и при появлении такого кандидата сообщают в полицейский участок.

Получить же нелегальную «черную» работу можно у русских, арабов, турок и филиппинцев. Но такая работа не будет оплачена должным образом и в скором времени возникнет желание вернуться на родину. Немаловажную роль играет знание немецкого языка, который оценивается по шестиуровневой системе: А1 – начальный уровень, при котором человек может представить себя и узнать направление; А2 – уровень, когда иностранец может спокойно делать покупки, посещать кафе и рестораны, рассказать о семье и обсудить праздничные подарки; В1 и В2 – уровень владения разговорного языка; С1 – владение свободным разговорным немецким языком, без особого напряжения, разговаривая на разные отвлеченные темы; С2 – уровень идеального знания языка.

Устраиваясь на работу в сферу обслуживания (официант, развозчиком пиццы) для начала достаточно ограничиться уровнем В1. Данный уровень можно достигнуть и на родине, посещая курсы немецкого языка, а набраться опыта и повысить запас слов можно уже работая.

Уровень В2, а иногда и уровень С1, необходим, если эмигрант хочет работать в страховой компании, среди младших сотрудников банка или в туристической фирме, акцентируя внимание на знание профессиональной лексики.

Если соискатель недостаточно владеет немецким языком, получить место он вполне может, если его специальность заинтересовала работодателей. При этом работодатель устанавливает срок, до которого нужно улучшить уровень знания языка.

Устраиваясь на работу в компанию, предоставляющую страховые услуги, можно рассчитывать на зарплату около 2000 – 2500 евро. Также, на аналогичный оклад, могут рассчитывать сотрудники рабочих специальностей (маляр, слесарь, крановщики, электрик), секретари, медицинские сестры, ветеринары, инструкторы автошкол, бухгалтера, работники социальных служб, маклеры, связанные с недвижимостью. Доход от 5000 до 8000 евро можно получать, устроившись на должность врача, летчика или судьи. Сотрудники службы такси, сферы обслуживания (уборщики, официанты) получают меньше 1600 евро.

В Германии достаточно большая нехватка сотрудников в медицинских заведениях. В связи с этим, у соискателей с любым медицинским образованием, шансы найти и получить работу, очень велики.

Также среди немецких работодателей высоко ценятся специалисты с техническими специальностями, педагоги и работники в социальной сфере.

Одним из самых надежных вариантов покинуть страну и обосноваться в Германии является поступление в университет. Получить высшее образования в вузе можно бесплатно, и, помимо этого, присутствие в стране на время обучения, дает шанс найти работу. Найти работу также можно получив диплом после окончания магистратуры по курсу «Финансы и аудит». Также у выпускников появляется отличная возможность находиться в стране в поисках работы на протяжении полутора лет.

Для получения высшего образования необходимо свободно владеть немецким языком, знание которого зависит от выбранного направления и устанавливается правилами университета.

Получать стипендии возможно только после окончания двух семестров. Во время обучения студентам разрешается подрабатывать, но не более 20 часов в неделю. За это время вполне можно заработать в месяц около 700 евро.

Вторым вариантом можно рассмотреть поездку на посещение курсов по изучению немецкого языка на территории Германии. За время таких курсов можно найти работу, но такой вариант требует значительных денежных затрат, ведь стоимость курса может достигать 1500 евро за семестр.

При положительном решении о принятии на работу, соискатель оформляет трудовую (рабочую) визу, вернувшись на родину. Но всегда будьте готовы к тому, что поиск работы может длиться не один год, но получив работу, получаете и хорошие перспективы на будущее.

Германия — самая экономически развитая и стабильная страна Евросоюза с высоким уровнем жизни. Именно по этой причине здесь мечтают жить и работать иностранцы. Работу в Германии гражданам России найти не так сложно, но оформление разрешительных документов требует внимания и терпения.

В чем плюсы трудоустройства в Германии

В последние десятилетия поток трудовых мигрантов в Германию не уменьшается. Сюда едут работать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий. Немало и тех, кто надеется на временную подработку. Трудоустройство здесь привлекательно по следующим причинам:

Германия занимает лидирующие позиции в Европе по экономическому развитию;
Множество вакансий в различных отраслях экономики;
Низкая безработица — 3,5% по состоянию на 2019 год;
Легально работающие иностранцы социально защищены;
Средний размер оплаты труда составляет €3500;
Через 5 лет проживания в стране можно стать постоянным резидентом;
Возможность оформления гражданства после 8 лет;
Низкий уровень коррупции, благоприятная социальная среда.

Оплата труда и налоги

Минимальная зарплата в Германии определена на государственном уровне и равняется €8,5 в час. Таким образом, 8-часовой рабочий день не может оплачиваться ниже €68. За 40-часовую неделю полагается €340, за месяц – минимум €1360. Это средние показатели, они могут различаться в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты – в Баварии, а самые низкие – в восточных землях бывшей ГДР. Россияне, сумевшие найти работу в Германии, получают от €1,5 до €5 тыс.

Система налогообложения Германии – одна из самых сложных. Все налогоплательщики подразделены на 6 категорий, а размер подоходного налога может составлять от 15 до 42%. Размер НДФЛ зависит не только от зарплаты, но и от того, состоит ли в браке работник, имеются ли у него дети. Самый большой налог (около 40%) платят бездетные и не состоящие в браке. При этом если у иностранного работника супруг проживает в другой стране, то ему нужно платить налог как одинокому (40%). Если же супруги живут вместе и работают, максимальный налог будет платить тот, кто больше зарабатывает.

Подоходный налог вычитается из зарплаты работодателем. Таким образом, работник сразу получает «белую зарплату». Ежегодно необходимо подавать декларацию по налогам. Каждая ошибка в этом документе грозит штрафом. Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.

Варианты трудоустройства в Германии

Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.

Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии. Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается холостым, поскольку нет необходимости перевозить всю семью.

Наиболее популярный вариант поиска работы в Германии – через интернет. Поискать вакансии можно на следующих порталах:

Dice ;
Elance ;
Experteer ;
Jobleads ;
Rabota-Za ;
StudentJob

Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, Xing или Linkedin . Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN. Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда. Для этого нужно зайти на её сайт , зарегистрироваться и оставить заявку.

Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте, периодически просматривать местные газеты или воспользоваться услугами кадровых агентств.

Как получить германскую рабочую визу

Как таковой отдельной рабочей визы в Германию нет. Для работы оформляется национальная виза типа D и разрешение на работу через немецкого работодателя. Для начала потенциальный работник должен передать компании пакет документов, включающий:

автобиографию;
сопроводительное письмо;
фотографию;
заверенные копии образовательных документов;
характеристику от прежнего работодателя;
сертификаты о прохождении языкового тестирования.

За оформлением рабочей визы нужно обратиться в консульство или консульский отдел Посольства Германии со следующими документами:

Анкета, заполненная на немецком языке;
Фотография 3,5×4,5 см;
Загранпаспорт;
Общегражданский паспорт;
Чек об оплате визового сбора;
Контракт с немецким работодателем;
Разрешение на работу.

Помимо оригиналов, заявителю нужно представить и копии документов. Оригиналы будут возвращены. Консул имеет право потребовать дополнительные бумаги и запросить их заверенный перевод.

Рабочая виза имеет срок действия 3 месяца. За это время иностранец должен запросить вид на жительство, который будет действовать на период контракта. Если трудовой договор бессрочный, визу выдают сразу на 2 года. По прошествии 2 лет её можно продлевать. Для этого нужно обратиться к работодателю.

Россияне и прочие выходцы из СНГ вправе оформить визу для поиска работодателя, даже если предложение от работодателя ещё не поступало. В этом случае следует передать в консульство:

Визовую анкету;
Загранпаспорт;
Письмо с указанием причин поиска работы в произвольной форме;
Образовательные документы;
Резюме, желательно на немецком или английском языке;
Медицинскую страховку;
Финансовые гарантии в виде справок из банка или спонсорское письмо.

Такая виза действительна до 18 мес.

Разрешение на проживание и работу в Германии

Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

Копию паспорта;
Фотоснимок паспортного формата;
Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
Полис медицинского страхования;
Документы на жильё (договор покупки или аренды);
Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык. Если полученных на родине знаний окажется недостаточно, кандидата ждет тестирование на профессиональную пригодность или курсы повышения квалификации. Определением соответствия диплома занимается федеральная служба по вопросам зарубежного образования. Информацию по вашей профессии на русском или немецком языке можно получить на этом сайте .

Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры.

Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.

Важно: 19 декабря 2018 года в Германии принят к рассмотрению законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата. Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно.

Снижены также требования к знанию немецкого языка. Этот вопрос отдан на усмотрение работодателя.

Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия – 4 года. Он предусмотрен для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €52 тыс. или €4333 в месяц. Голубая карта даёт возможность в упрощённом порядке оформить въездные документы для членов семьи специалиста. Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста также автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Сезонная работа в Германии

Сезонная работа предусматривает трудоустройство в течение 3-6 месяцев для низкоквалифицированных работников. При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу. Как правило, сезонная подработка есть для рабочих на ферме, нянь, помощников по хозяйству, посудомоек, горничных, охранников.

Для студентов предусмотрена работа няней немецкой семье по международной программе Au Pair. Для этого требуется владеть немецким языком на уровне не ниже A1, не иметь вредных привычек, быть абсолютно здоровым, доказать заинтересованность в работе с детьми. Возраст кандидатов не может превышать 27 лет. Наличие водительского удостоверения — преимущество. Поиск принимающей семьи, как правило, не занимает много времени и координируется кураторами программы.

Риски нелегальной работы

К нелегальной трудовой иммиграции в Германии относятся крайне негативно. Для нелегального иностранного работника предусмотрен большой штраф, депортация и пожизненный запрет на посещение государства. Законодательство предусматривает административное и уголовное наказание по следующим статьям:

Мошеннические действия;
Задолженность по оплате налогов;
Подделка бумаг для получения материальной помощи от государства;
Работа без ВНЖ и рабочего разрешения.

Видео о работе в Германии

Какую работу могут получить в Германии россияне

Россияне могут претендовать в Германии как на неквалифицированную работу, так и на должности, требующие высокой квалификации. Самыми востребованными являются квалифицированные сотрудники рабочих специальностей, особенно специалисты в областях машиностроения, воспитатели, учителя, электрики, сантехники, социальные работники и медицинский персонал. Меньше всего свободных вакансий среди менеджеров, бухгалтеров, дизайнеров, юристов.

Современная Германия – это экономический и политический лидер Европейского союза и активный участник системы международных отношений. За последние десятилетия государство добилось невероятных успехов в экономике и социальной сфере, что сделало жизнь в Германии мечтой миллионов иностранцев из разных уголков Земного шара. Не удивительно, что за период 2015–2020 годов страна приняла более 1,3 млн беженцев, преимущественно из Сирии, Ирака и Афганистана, которые стремились обосноваться именно на немецкой территории.

Население Германии превышает 83 млн человек. Помимо этнических немцев, здесь проживают турки, итальянцы, греки, сербы, поляки, русские и представители многих других национальностей. По оценкам экспертов, лучшие города для жизни в Германии – это Мюнхен, Берлин, Дюссельдорф, Франкфурт и Гамбург. В указанные населенные пункты направляется наибольшее количество мигрантов. Далее, поговорим подробнее о ценах и стоимости проживания, ставках налогов, востребованных профессиях, зарплатах, плюсах и минусах иммиграции и жизни в Германии в 2021 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Плюсы и минусы жизни в Германии

Безусловно, положительных сторон от переезда в Германию на постоянное жительство намного больше чем отрицательных. Особенно если учитывать уровень потенциального дохода и качество социального обеспечения, когда речь идет о трудоустройстве в немецких компаниях. Тем немее для объективности выделим как плюсы, так и минусы жизни в Германии, о которых часто умалчивают.

Плюсы жизни в Германии

Германия входит в состав Евросоюза, поэтому местные граждане и иностранцы с немецким видом на жительство имеют право на беспрепятственное перемещение в пределах Шенгенской зоны, а также наделены рядом других прав и обязанностей.

Очень качественная система образования – от начальной школы, до вузов. Причем в государственных университетах Германии предоставляется бесплатное обучение, в том числе для иностранцев.

Стабильная политическая ситуация, прозрачная правовая система и развитые институты демократии, включая честные выборы и свободу слова.

Отличная инфраструктура, чистота на улицах и эффективная система общественного транспорта.

Низкий уровень преступности, качественная медицина и относительно доступные цены на аренду недвижимости.

Высокий уровень жизни, большие зарплаты и достойные условия труда. Работникам гарантируется ежегодный отпуск, социальные пособия и соблюдение других прав.

Германия очень красивая страна с комфортным климатом, вкусной кухней и множеством достопримечательностей, включая культурные и спортивные мероприятия.

Минусы жизни в Германии

Несмотря на широкое распространение английского языка среди молодежи, без знания немецкого общаться с жителями Германии в большинстве городов (кроме Берлина) довольно сложно.

Чрезмерная организованность и пунктуальность немцев иногда раздражает.

Во многих государственных учреждениях присутствует изрядная доля бюрократии.

Немцы не так дружелюбны и открыты, как некоторые другие народы западных стран.

Быстрое продвижение по карьерной лестнице для иностранцев практически нереально.

Многие супермаркеты закрываются рано, а по воскресеньям большинство магазинов не работают вовсе.

Сложное законодательство, особенно в части налогообложения, медицинского страхования и трудовых отношений.

Цены и стоимость жизни в Германии

В отличие от многих развитых стран Западной Европы, стоимость жизни в Германии считается вполне приемлемой, причем даже в крупных мегаполисах. К примеру, жить в Берлине намного дешевле, чем в таких европейских столицах, как Париж, Лондон и Рим. Обед в кафе обходится в 7–12 евро, а поход в кинотеатр 12–15 евро.

По официальным данным Федерального статистического управления, расходы одного домашнего хозяйства в Германии на жилье, продукты питания и одежду составляют 1 327 евро в месяц. При этом только на жилье уходит около 877 евро, а на еду и одежду 342 и 108 евро соответственно.

Самая высокая стоимость проживания в Германии наблюдается в Мюнхене, Франкфурте и Дюссельдорфе. В Бремене, Лейпциге и Берлине жить немного дешевле. С другой стороны, работа в Мюнхене обеспечивает более высокую заработную плату, в сравнении с той же немецкой столицей.

Как правило, наиболее заметная статья расходов иммигрантов в Германии – это аренда или покупка недвижимости. Многое зависит от части страны, города и района, но в среднем цены на недвижимость (семейный дом, плюс гараж) в Германии следующие:

150 000 евро за 100 кв. м.

240 000 евро за 100–140 кв. м.

310 000 евро за 140–180 кв. м.

530 000 евро и более за 180 кв. м.

Аренда однокомнатной квартиры в Германии в зависимости от города обходится от 500 до 1350 евро в месяц.

Цены в Германии в 2021 году

Хлеб (500 гр) – 1,33 евро

Молоко (1 литр) – 0,85 евро

Яйца (12 шт.) – 2,26 евро

Куриная грудка (1 кг) – 7,14 евро

Картофель (1 кг) – 1,28 евро

Немецкий сыр (1 кг) – 8,02 евро

Бананы (1 кг) – 1,66 евро

Яблоки (1 кг) – 2,34 евро

Бензин (1 литр) – 1,39 евро

Такси (1 км) – 2 евро

Проезд в общественном транспорте – 2,80 евро

Проездной билет на месяц – 70 евро

Коммунальные услуги (85 м. кв.) – 224,35 евро в месяц

Мобильная связь (минута) – 0,10 евро

Интернет – 32,27 евро в месяц

Примечание. Выше указаны усредненные ценовые показатели в разных городах Германии.

Налоги в Германии

Все жители Германии, включая нерезидентов, несут персональную ответственность за уплату налогов и обязательных социальных платежей. В 2021 году не облагаемый налогом минимум составляет 9 408 евро, а для супружеской пары 18 816.

Ставки налогов в Германии в 2021 году

Подоходный налог:

Доход до 9 408 евро в год – 0%

Доход от 9 408 до 57 051 евро в год – 14%

Доход от 57 051 до 270 500 евро в год – 42%

Доход более 270 500 евро в год – 45%

Социальные взносы (работник/работодатель):

Пенсионное обеспечение – 18,7% (7,3/7,3-8,5%)

Страхование на случай безработицы – 3% (1,275/1,275-1,525%)

Медицинское страхование – 14,6% (9,35/9,35%)

Страхование по уходу (инвалидность, старость) – 2,55 (1,275/1,275-1,525%)

Страхование от несчастных случаев – 1,25% (только работодатель)

Солидарный налог – 5,5%

Церковный налог – 8–9%

НДС – 19% (пониженные ставки – 7 и 0%)

Корпоративный налог – с учетом муниципальных налогов ставка варьируется от 22,83 до 36,83%, в среднем 29,79%.

Работа и зарплаты в Германии

Процветание немецкой экономики обеспечивается во многом за счет одного из самых эффективных и высококвалифицированных рынков труда в мире. Открыть бизнес в Германии или найти достойное рабочее место стремятся сотни тысяч предпринимателей и соискателей из-за рубежа.

Переезд и длительная жизнь в Германии для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из стран СНГ чаще всего связаны именно с процессом трудоустройства. Отметим, что трудовые мигранты за пределами Евросоюза обязаны предварительно получить немецкую рабочую визу и выполнить ряд других требований.

Наиболее востребованные профессии в Германии сосредоточены в промышленности, медицине, информационных технологиях, финансах, научной и образовательной сфере. В частности, нужны инженеры, дипломированные медсестры, социальные работники, программисты, преподаватели и энергетики.

Минимальная зарплата в Германии в 2021 году составляет 9,50 евро в час, а средний доход около 4 035 евро в месяц. После уплаты налогов в распоряжении немецкого работника остается порядка 2 800 евро. Самые высокие доходы в Германии обеспечивает земля Гессен, а наименьшие Мекленбург-Передняя Померания.

Высшее образование в Германии

Германия является одной из немногих стран с бесплатным высшим образованием как для местных граждан, так и для иностранцев. Единственное, с осени 2017 года на территории земли Баден-Вюртемберг для студентов из стран за пределами ЕС предусмотрена плата за обучение в размере 1500 евро за семестр. Но в большинстве случаев взимается только символический административный сбор около 100–200 евро за семестр.

Медицина в Германии

Немецкая система здравоохранения состоит из трех основных областей – реабилитационных учреждений, амбулаторной и стационарной помощи. А в основе функционирования заложены четыре принципа – обязательное страхование, финансирование через страховые взносы, солидарность и самоуправление.

Каждый гражданин и постоянный житель Германии должен иметь установленную законом медицинскую страховку. При желании и наличии средств можно выбрать частное страхование. Здравоохранение финансируется в основном за счет страховых взносов, выплачиваемых сотрудниками и работодателями, а также налоговых поступлений.

В Германии очень высокий уровень жизни и созданы все условия для стабильного будущего. Местная экономика развивается и ближайшие 10 лет будет нуждаться в нескольких миллионах квалифицированных специалистов из-за рубежа. По данным немецких статических ведомств, в 2021 году в Германии проживает 10,6 млн иностранцев. Только в 2017–2020 годах в страну прибыло более 1 млн человек, многие из которых граждане государств Европейского союза – Польши, Румынии и Болгарии.

Жизнь в Германии: плюсы и минусы

Германия – это высокоразвитая страна, которая обеспечивает высокий уровень жизни своим жителям.

Жизнь в Германии – это порядок, чистота, соблюдение законов и социальные гарантии. Легальные эмигранты могут рассчитывать на достаточно высокий уровень жизни. Однако, как говорится, у медали всегда есть две стороны.

Плюсы:

высокие показатели соцзащиты населения для любой категории граждан;
высокий уровень жизни, проявляющийся даже в мелочах быта;
соблюдение законов и внушительные штрафы за нарушения общественных порядков;
высокие доходы населения, обеспечивающиеся даже при отсутствии специального образования;
особое отношение к экологии – забота о чистоте воздуха и воды, переработка отходов и борьба с выбросами;
чистота и благоустройство улиц, защита бездомных животных, организация для них приютов;
доброжелательность немцев, которые всегда вежливы и толерантны;
предоставление финансовой помощи в тяжелых ситуациях: прожиточного минимума, льгот, субсидий и пособий; и вузах;
доступные цены товаров первой необходимости и продуктов, строгий контроль их качества;
возможность получения гражданства и ПМЖ при соблюдении правил проживания в Германии.

Минусы

К минусам жизни в Германии относится «мягкая» политика государства по отношению к мигрантам. Страна является одной среди лидеров по скорости и количеству притока иностранцев. Для беженцев из Ближнего Востока и Африки правительством предусмотрены льготы.

Однако не все мигранты соблюдают порядки страны. Это приводит к росту общественных противоречий и преступности.

Обозначим минусы жизни в Германии:

многочисленные сборы, высокие налоги, среди которых много необычных налогов (ежегодно немцы платят государству сборы по 40-50-ти пунктам в зависимости от формы занятости, статуса, места жительства и возраста);
большие штрафы за правонарушения;
дорогостоящее обслуживание автомобилей и недешевое топливо;
сложности в медицинском обслуживании (без очереди попасть на прием можно только в платной клинике);
бюрократия (одну справку в Германии придется оформлять очень долго, для этого часто приходится обходить десятки инстанций);
запрет на получение второго гражданства (россиянину стать немцем можно только после отказа от гражданства России);
сложности с поиском работы (мигрантам без специального образования и подтвержденного диплома могут предложить только низкооплачиваемые вакансии).

При тщательной подготовке к переезду можно свести к минимуму все минусы.

Стоимость жизни в Германии

Даже в крупных мегаполисах жизнь в Германии наиболее приемлема, чем в большинстве городов Европы. Жизнь в Берлине обойдется куда дешевле, чем в Риме, Лондоне и Париже.

По информации Федерального управления статистики, расходы одного домохозяйства на продукты, жилье и вещи составляют 1327 евро в месяц.

Наиболее высокая стоимость жизни – во Франкфурте, Мюнхене и Дюсссельдорфе. Однако нужно учитывать, что в Мюнхене работники получают больше, нежели в столице.

Наиболее ощутимой статьей расходов считается аренда либо приобретение жилья. Все зависит от Земли, района и города.

Средние цены на недвижимость на примере семейного дома с гаражом составляют:

150 000 евро (100 м²);
240 000 евро (100-140 м²);
310 000 евро (140-180 м²);
530 000 евро (от 180 м²).

Для того чтобы понять, во сколько обойдется жизнь в Германии, стоит рассмотреть средние цены:

хлеб – 1,33 евро;
картофель 1кг – 1,28 евро;
яйца (10 штук) – 2,26 евро;
молоко (1 л) – 0,85 евро;
яблоки (1 кг) – 2,34 евро;
сыр (1 кг) – 8,02 евро;
грудка куриная (1 кг) – 7,14 евро;
бензин (1 л) – 1,19-1,39 евро;
поездка на такси (за 1 км) – 2 евро;
Интернет – 32,27 евро в месяц;
коммунальные услуги – 224,35 евро за месяц (за 85 м²);
проездной в общественном транспорте – 2,8 евро.

Работа и зарплата

Очень многие люди рассматривают жизнь в Германии как способ обеспечить себя достойной высокооплачиваемой работой. Действительно, страна предоставляет такую возможность. Но стоит учесть, что трудовым мигрантам необходимо предварительно получить рабочую визу. Самые востребованные профессии в стране сосредоточены в медицине, финансах, информационных технологиях, образовании, промышленности.

Минимальная зарплата в Германии составляет 9,5 евро/час, а средний ежемесячный уровень дохода составляет 4035 евро. После вычета налогов на руках работника остается примерно 2800 евро. Наиболее высокий размер доходов отмечен в Гессене, а наименьший – в Мекленбурге-Передней Померании.

Жизнь в Германии для пенсионеров

Немцы уважительно относятся к людям преклонного возраста. Несмотря на достаточно высокие пенсии (около 700 евро), правительство прилагает усилия для обеспечения гражданам достойной старости. Малоимущим категориям оплачивают медобслуживание и жилье, выдают деньги на еду и одежду.

Средняя пенсия у мужчин составляет 1052 евро, а у женщин – 705 евро. Пенсионерам разрешается работать, однако сумма выплат при этом уменьшается. Овдовевшие люди получают двойную пенсию.

Медицинское страхование

Для примера возьмем немецкую столицу — Берлин. Столичная рабочая сцена уникальна с точки зрения разнообразия: в Берлине есть среда профессионалов высшей категории, и найти работу можно в самых разных областях, от программирования, R&D или защиты критических приложений до создания спецэффектов для фильмов.

Вот несколько важных нюансов немецкого рынка труда. Плюсы это или минусы — зависит от твоих взглядов и предпочтений.

Нюанс первый: большой рынок, маленькие компании

В столице почти полмиллиона компаний, ассоциаций, высших учебных заведений и политических институтов. Есть любовь к синергии и межотраслевым разработкам. Это значит, что проект по компьютерному зрению пересекается с мобильным бизнесом, лазерные технологии — с дизайном, а производство пластмассы — с маркетинговыми исследованиями. Тебе могут предложить работу в издательстве или кинокомпании, на производстве ИБ-оборудования или даже на шоколадной фабрике. При этом компания будет скорее малой или средней — эта тенденция сохраняется во всей Германии.

Нюанс второй: качество, а не количество

Итак, в Берлине нет громоздких офисов-муравейников, число сотрудников в большинстве компаний не превышает 100 человек. При этом каждая вторая — лидер в какой-нибудь узкой области благодаря инновационным продуктам и технологиям. Принцип немецкой индустриальной системы — качество, а не количество. То есть даже самая крохотная компания здесь стремится внести свой вклад в мировую рыночную экономику. Штаб-квартиру или филиал в Берлине имеют практически все мировые корпорации, связанные с наукой, бизнесом и политикой.

В общем, если тебе важна не только линейная карьера и хороший заработок, то даже в маленькой берлинской команде у тебя есть шанс бросить вызов мировой науке, запатентовать изобретение или внедрить глобальную инновацию.

Нюанс третий: лучше искать идеальный стартап

Новые компании создаются в Берлине каждые 20 часов. В одном только цифровом секторе каждая восьмая фирма — это работа на старте, тенденция, которая только растет. Причина проста: здесь сосредоточено немалое для Европы количество инвесторов, программ финансирования, научных инкубаторов, акселераторов и институтов. Если ты хочешь основать компанию, тебе охотно дадут индивидуальную консультацию, поддержку государства и возможность финансирования от частных инвестиционных фондов.

В общем, есть смысл следить за стартапами, особенно в сфере ИТ и разработки, UX, маркетинга и коммуникаций, продаж и финансов, управления продукцией и дизайна. Интересные вакансии в ИТ и даже ИБ встречаются каждый день.

Как получить работу в Берлине

Внимание, сюрприз! Мы можем помочь тебе с поисками. Все, что от тебя требуется, — это заполнить форму на «Хакере». Мы отбираем лучшие и самые надежные компании, которые занимаются трудоустройством, и передаем им заявки, полученные от наших читателей.

И даже если нужного опыта или навыков у тебя нет, ты можешь подать заявление, написав в сопроводительном письме, что готов пройти дополнительное обучение. Для менеджера по персоналу главное — четко видеть твою готовность к саморазвитию, а отсутствие каких-то специфических навыков не является критерием для отказа.

Анализируем предложение

При поиске работы важно не забывать о своих личных требованиях к ней. Внимательно смотри, что может предложить твой потенциальный работодатель. Будет ли у тебя возможность сделать карьеру и проявлять инициативу, или в компании приветствуются четко регулируемые операционные правила? Будет ли проблемой работа вне дома и семьи, переезд или, наоборот, удаленный офис?

В большинстве случаев вся детальная информация об условиях работы находится в открытом доступе на сайтах самих компаний. Но можно делать и частные запросы, общаться с сотрудниками компании на мероприятиях и просматривать отзывы о фирме, чтобы заблаговременно оценить свои рабочие перспективы.

Важный момент: ты можешь работать в паре с коллегой, если оба предпочитаете неполный рабочий день. Например, с помощью платформы Tandemploy можно найти партнера, с которым вы составите рабочий тандем и сможете делить смену на двоих.

Резюме: от настоящего к прошлому

Составляя резюме, перечисли свои профессиональные навыки, историю работы, основные этапы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Всегда начинай с самого последнего шага, даты проставляй на левой стороне!

Важно: если ты проживал за границей, независимо от того, было ли это во время учебы или работы, просто укажи название страны под датой. Таким образом ты отметишь важный для рекрутеров параметр — у тебя есть международный опыт работы.

Запиши, где ты работал: в какой компании и на какой должности. Обязательно кратко опиши, в чем именно заключалась твоя задача или за что ты отвечал. Сфокусируйся на желаемой работе и наиболее актуальных моментах для компании. Используй фразы, описывающие, за какие процессы ты отвечал: исследование, анализ, оценка и обработка данных для презентаций клиентов.

Важно: если у тебя нет опыта, упоминай стажировки и ту работу, которую выполнял в это время.

Пробелы в резюме: что делать

Бывает так, что в работе приходится делать серьезный перерыв и в резюме появляется «некрасивый пробел». Неважно, что он у тебя есть. Важно, чтобы ты смог его объяснить. Для Германии это нормально: взять творческий отпуск, уйти в заботу о семье или даже на поиски себя. Это называется расширенная фаза профессиональной ориентации.

Помни, что подробности и мотивы «пробела» у тебя могут попросить пояснить во время интервью, и обманывать кого-либо не надо, это слишком очевидно. Так что только предельная честность. В конце концов, люди теряют работу даже в мировых корпорациях из-за недружественных поглощений, реструктуризаций и сокращений. Такая ситуация может затронуть любого. Перерывы в карьере сейчас не становятся причиной отказа.

Языки и хобби: где и как упоминать

Нужно ли указывать в резюме владение языками и наличие хобби? Необязательно. Если увлечение демонстрирует личный аспект с косвенной или дополнительной ссылкой на работу, эта информация может добавить последний штрих к твоему заявлению. Если хобби к работе не имеет отношения, не пиши о нем.

Важно: написание книг, чтение лекций, а также все увлечения на профессиональном уровне лучше размещать в разделе «Другая профессиональная деятельность».

Как составить сопроводительное письмо

Не забывай о сопроводительном письме!

Важно не только само резюме, но и сопроводительное письмо к нему. Оно должно умещаться на одну страницу А4 и быть разделено на три-четыре абзаца. В теме укажи название должности и по возможности сошлись на вакансию. В одних компаниях сопроводительные письма читаются очень внимательно, в других — нет. Но у тебя есть шанс показать себя — воспользуйся им!

Начало: короткое и точное

Что ты ищешь и почему? Или в какой ты сейчас ситуации? Например: «Я закончу учебу в июле. Поэтому я ищу работу в…». Расскажи, на что ты претендуешь и чем можешь быть полезен.

Важно: не повторяй информацию из резюме.

Основная часть

Во втором абзаце опиши свой опыт, проект или детали, которые не упомянуты в резюме, но связаны с работой, компанией или которые служат доказательством твоих профессиональных навыков.

Избегай общих шаблонных фраз, таких как «Я командный игрок, надежный и мотивированный». Лучше опиши, что именно ты делал раньше, что тебя интересует или что ты считаешь сложным.

Заключительный абзац: факты и цифры

Когда ты можешь начать работать? Каковы твои ожидания от зарплаты?

Важно: укажи диапазон заработной платы с разницей не более 5000 евро. Изучи текущие коллективные договоры в отрасли, чтобы иметь представление о своих будущих возможностях.

Публикации, ссылки на проекты

Ученые и авторы ведут список публикаций, музыканты — список работ, и ты не должен отставать: укажи если не готовые проекты, то хотя бы ссылку на GitHub. Это хорошее дополнение к резюме. Твои образцы работ будут иметь ключевое значение, в особенности если твою кандидатуру рассматривают не только менеджеры по персоналу, но и отраслевые эксперты.

Сертификаты, рекомендательные письма

Приложи самые актуальные и важные аттестаты об учебе и профессиональной подготовке. В особенности это важно, если карьеру ты начал поздно. Для молодых специалистов требуются сертификаты о прохождении практики, поскольку это единственное, что у них есть в качестве подтверждения профессионального опыта.

В Германии, в отличие от других стран, рекомендательные письма считаются не просто важной частью резюме, они имеют наивысшее значение. Письмо должно содержать твои задачи и обязанности, а также оценку твоей работы. Следующая часть письма описывает тебя как сотрудника и твои отличительные черты.

Кроме того, ты можешь перечислить людей, способных подтвердить твои профессиональные навыки или сообщить о проектах, которые вы выполняли вместе. Естественно, эти люди должны знать, что им могут позвонить, ссылаясь на это.

Образцы работ

Титульный лист и фото

Требуется ли титульный лист? Это вопрос вкуса — можешь сделать, если есть ощущение, что это пойдет резюме на пользу. В худшем случае это еще одна страница, которую должен прочитать сотрудник отдела кадров.

Что касается фотографии, то на титульном листе или где-то еще фото необязательно, но иногда положительно оценивается как дополнение. То же касается возраста, происхождения, детей и семейного положения. В Германии не принято акцентировать на этом внимание.

Справка о несудимости

Есть определенные рабочие места, где работодатель требует справки об отсутствии судимости. Отнесись к этому с пониманием. Но не прикладывай справку, не поинтересовавшись заранее, нужна ли она твоему работодателю.

Признание иностранных профессиональных квалификаций

В Германии существует два типа профессий: регулируемые и нерегулируемые. В первом случае подтверждение твоей квалификации обязательно. Это относится к врачам, медсестрам, юристам и судьям, учителям и инженерам.

Для математиков, экономистов, программистов и подобных специалистов аккредитация иностранных дипломов нужна только в исключительных случаях, когда этого требует компания по найму. Иногда компании запрашивают только официальный перевод диплома с подтверждением (нострификацией).

Копии документов должны быть официально заверены немецкими властями (например, офисом окружного секретаря, посольством Германии, консульством Германии). Если ты подаешь заявку лично с использованием оригинальных документов, официальная сертификация не требуется — в этом случае достаточно простых фотокопий.

Если ты приехал из ЕС, тогда твоя степень будет признана без индивидуальной оценки эквивалентности (если твоя страна была членом ЕС, когда ты его получил). Если нет, то тебе нужно предоставить сертификат компетентного органа страны, в которой было получено образование.

Как правило, за процедуру аккредитации взимается сбор в размере 400 евро, в редких случаях — больше.

Важно: уточни у своего работодателя заблаговременно, необходима ли процедура аккредитации, и если да, то что именно она будет включать.

Подтверждение можно получить в любом из офисов по аккредитации, работодатель без проблем поможет тебе найти такое учреждение и подать заявку.

Если ты намерен сделать все самостоятельно, посети веб-сайт LAGeSo и найди профессию, для которой нужно аккредитовать твою иностранную квалификацию. К сожалению, информация на этом сайте только на немецком языке.

А теперь о зарплате

В Германии есть существенная разница между валовой и чистой зарплатой (брутто и нетто), и это тоже стоит иметь в виду. Прежде чем ты получишь зарплату в конце месяца, из нее вычитается определенная сумма. Эти вычеты включают в себя как подоходный налог (авансовым платежом), так и взносы по безработице, здравоохранению, пенсии, страхованию от несчастных случаев и страхованию на случай длительного ухода. Они вычитаются твоим работодателем и затем направляются в налоговую инспекцию. Оставшийся чистый доход переводится непосредственно на твой банковский счет.

Средняя зарплата для ИТ-специалиста составляет 60 000 евро в год. Эта же сумма является примерно необходимой для быстрого получения рабочей визы (об этом ниже). Большого разброса зарплат в Германии нет. Повышение идет постепенно, 5% в год.

При упоминании зарплаты всегда имеется в виду брутто. По грубой оценке, на руки останется 50%. Меньше налогов платят те, кто находится в браке с неработающей супругой и детьми (разница — до 1000 евро).

Важно: эти платежи предусматривают полное покрытие (даже стоматолог и психотерапевт) в медицинской системе Германии и пенсионной системе Германии. При работе в течение пяти лет появляется пенсия, которую будет получать даже иностранец, даже если никогда больше в Германии не работал. Важно учитывать и намного более низкие ипотечные ставки — иногда это 1–3% годовых.

Все образование в Германии тоже покрывается из этих налогов. При сравнении важно учитывать эти факторы. Налоги в Германии намного больше, чем в России, и платят их по-другому, но и получают работающие люди от государства намного больше.

Важно: внимательно читай подробную информацию о налогах на заработную плату!

Трудовой договор

Если ты заключаешь трудовой договор с работодателем в Берлине, то его условия будут такими, какие вы установили в предварительных переговорах. Трудовой договор заключается в письменной форме и содержит следующие пункты:

имя и адрес;
дата начала (начало трудовых отношений);
дата окончания (опционально);
продолжительность испытательного срока;
место работы;
описание работы;
вознаграждение (бонусы, премии, правила, касающиеся налогов и сборов);
рабочее время (обычно пять дней в неделю, 40 часов в неделю, восемь часов в день плюс часовой перерыв на обед);
периоды уведомления;
коллективные договоры и трудовые договоры (специальные правила стоит уточнить у работодателя);
отпускные дни (минимальный установленный законом отпуск — 24 дня).

Рабочая виза

Все специалисты с признанным университетским образованием или дипломом, сравнимым с немецким университетским образованием, имеют право на так называемую голубую карту ЕС и разрешение на работу. Чтобы получить его, тебе нужно доказать, что у тебя есть работа в Германии, соответствующая твоей квалификации.

Специалисты в области математики, информационных технологий, естественных наук и инженерии могут претендовать на голубую карту, если они зарабатывают столько же, сколько сопоставимые немецкие специалисты, но не менее 41 808 евро брутто в год (уровень потенциального дохода важен, он должен быть не ниже установленного минимума). В этом случае Федеральное агентство по трудоустройству должно утвердить твою работу. Но этого одобрения не требуется, если ты получил высшее образование в Германии.

Список документов на Blue Card легко гуглится, но важно знать, что перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки; на всех оригиналах документов (кроме германских) должен стоять переведенный апостиль; вместе с оригиналами подаются по две копии к каждому документу.

Голубая карта ЕС позволяет получить вид на жительство через 33 месяца и обеспечить свою семью видом на жительство на период твоего трудового контракта. Если же твои языковые навыки соответствуют уровню B1 Общеевропейской справочной системы по языкам (CEFR), то ты сможешь получить постоянный вид на жительство уже через 21 месяц.

Не соответствуешь условиям получения голубой карты? Без паники. Если у тебя есть работа, соответствующая твоей квалификации, в соответствии с разделом 18 (4) Закона о проживании ты имеешь право на «вид на жительство с целью трудоустройства», если Федеральное агентство по трудоустройству утвердило твою работу. И эту заявку даже не понадобится самостоятельно подавать на утверждение: заинтересованный работодатель сделает это сам или подскажет, как пройти процедуру регистрации, пока ты находишься у себя дома.

Короче!

Получить работу в Германии сейчас просто, и это, считай, уникальный момент. Это намного проще, чем тебе может показаться, если ты еще не соприкасался с системой найма. В Европе ценят квалифицированных специалистов, людей, умеющих думать нестандартно, мыслить нешаблонно и ответственно подходить к проектам. Чтобы получить такого специалиста, компании готовы предложить льготные условия.

Если ты решишь воспользоваться помощью, которую предлагает «Хакер», то тебе не надо будет искать и подбирать компании. В связи с нехваткой специалистов и высоким доверием к россиянам «Хакер» и его партнеры в Германии подберут несколько подходящих тебе предложений. Будь активен, задавай вопросы и общайся с нашими консультантами — зная все твои пожелания, найти подходящие условия будет намного легче.

Сравнение только по чистым доходам между Москвой и Берлином даст разницу 500–1000 евро. Если же ты готов пожить в немецкой провинции, то разница будет существенной — зарплаты вне крупных городов не намного меньше, а вот цены на жилье — значительно ниже. Уровень жизни в немецкой провинции зачастую выше, чем в крупных городах. Единственная проблема — скучновато, тусовок и ночной жизни мало.
Наибольшую выгоду получат те, кто переезжает из российской провинции в немецкую. Тут будет и резкий скачок качества жизни, и рост доходов.

В общем, все, что тебе требуется, — это желание найти работу мечты и немного терпения, чтобы пройти не самые сложные в мире бюрократические процедуры.

Читайте также: