Стоит ли рожать если нет работы

Опубликовано: 07.05.2025

Вопрос 1: Бояться ли озвучивать руководству своё «интересное положение»? Ждать каких-то неприятностей от работодателя? Что он может сделать?

Бояться озвучивать факт беременности не нужно. Больше всего сотрудники опасаются увольнения. Но статья 263 Трудового кодекса РФ гарантирует невозможность расторжения трудового договора с будущей мамой по инициативе работодателя.

В целом в 99 % случаев из 100 % закон во всем защищает беременных работниц. Даже в случае, если работодатель вовсе и не знал об «интересном положении» его сотрудницы. И, к примеру, успел ее уже уволить.

Таким образом, опасаться гнева руководства не нужно. Будущим мамам важно четко знать свои права. И стараться ими не злоупотреблять. Так как в ряде случаев за это может грозить уголовное наказание (пример обвинительного приговора читайте ниже).

Работодателю также нужно действовать осмотрительно. Беременная женщина вправе потребовать компенсации морального вреда, причиненного незаконным действиями работодателя (ч. 9 ст. 394 ТК РФ). При этом работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. А за необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности грозит уголовное наказание – штраф в размере 200 тыс. рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев или обязательные работы на срок до 360 часов (ст. 145 УК РФ).

Вопрос 2: Может ли будущая мама обратиться в суд за восстановлением на рабочем месте, если ее уволили до того, как она сообщила о факте беременности?

Да, момент озвучивания факта беременности не влияет на право работодателя увольнять сотрудницу. В любом случае увольнение запрещено. В связи с этим отсутствие у работодателя сведений о беременности женщины не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении ее на работе (абз. 1 п. 25 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.14 № 1).

Кроме того, беременную сотрудницу восстановят на работе в случае, если к моменту рассмотрения в суде иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась (абз. 2 п. 25 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.14 № 1).

Вопрос 3: Является ли беременность способом «халтуры» на работе? Например, постоянно брать больничные листы, опаздывать на работу, уходить раньше, недобросовестно исполнять обязанности и т.п.?

Практика показывает, что действенный механизм защиты прав беременных женщин позволяет некоторым недобросовестным сотрудницам пользоваться предоставленными им гарантиями.

Например, получение больничного листа до наступления 30 (28) недель беременности, позволяет не ходить на работу еще месяц до этой даты. На практике часто бывают случаи оформления в этих целях поддельных больничных листов.

Другие сотрудницы так не рискуют. Они «халтурят», опаздывают, требуют сокращения продолжительности рабочего времени, отказываются работать на компьютере дольше трех часов в день, постоянно отпрашиваются и берут больничные листы. Практика показывает, что на все эти детали работодателю остается только закрывать глаза. Так как беременные работницы имеют на это право (подробнее об условиях труда будущих мам читайте ниже).

За прогулы уволить сотрудницу также проблематично. По мнению Конституционного суда, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, совершившими однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, такое, как прогул (абз. 2 п. 1 определения Конституционного суда от 04.11.04 № 343-О).

Вопрос 4: Можно ли уйти в декрет раньше или позже наступления 30 (28) недель? Есть какие-то варианты для беременных женщин?

По общему правилу больничный по беременности и родам выдадут в 30 недель беременности. Или в 28 недель беременности при многоплодной беременности (п. 46 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). При этом у беременной женщины есть возможность уйти в декрет раньше или позже.

Важно понимать, что декретный отпуск начинается не с даты выдачи больничного по беременности и родам, а с даты, указанной в заявлении беременной сотрудницы о предоставлении ей такого отпуска. То есть все зависит от потребностей и состояния здоровья беременной женщины.

Так, некоторые сотрудницы оттягивают уход в декрет. Получают в 30 (28) недель больничный лист. Но не предъявляют его работодателю и продолжают ходить на работу. Трудовой кодекс делать это не запрещает. За отработанное время женщине начислят зарплату. А с момента ухода в отпуск – пособие по беременности и родам. Важно понимать, что в такой ситуации общее количество дней декретного отпуска будет меньше. Неиспользованные дни отпуска по беременности и родам не переносятся и не оплачиваются.

Другие работницы напротив стремятся прекратить работать раньше установленных 30 недель. Как правило, это связано с состоянием здоровья. В такой ситуации женщина вправе обратиться к врачу – участковому терапевту или гинекологу. Тогда сотрудница получит больничный лист и на его основании вправе не ходить на работу.

Еще один законный вариант раннего ухода в декрет – это обычный отпуск. Так, статья 260 Трудового кодекса дает право беременной работнице по ее желанию воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском независимо от стажа работы в данной организации. То есть по сути, сотрудница может не ходить месяц до 30 недельного срока беременности.

Вопрос 5: Какие льготы и послабления есть у беременных женщин?

Первое послабление касается особенностей процедуры увольнения беременной в связи истечением срока трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ. Работодатель вправе это сделать только при соблюдении следующих условий (ч. 3 ст. 261 ТК РФ):

Срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.
Нет возможности перевести работницу с ее согласия на другую имеющуюся у работодателя и не противопоказанную ей по состоянию здоровья работу.

При этом работодатель обязан предложить женщине все имеющиеся у него в данной местности должности или работу по ее квалификации. А также нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую беременная может выполнять.

Второе послабление затрагивает время нахождения беременной сотрудницы на рабочем месте. Так, по просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время. Сделать это могут как в виде неполной рабочей недели, так и в виде неполного рабочего дня. В первом случае уменьшается число рабочих дней в течение недели при сохранении установленной продолжительности рабочего дня. Во втором случае рабочее время уменьшается за счет сокращения ежедневной продолжительности рабочего времени.

Кроме того, если беременная женщина представила справку о беременности до заключения трудового договора, то испытательный срок не устанавливается (ч. 4 ст. 70 ТК РФ, п. 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.14 № 1).

Четвертое послабление – это освобождение беременной от работы в целях исключения воздействия неблагоприятных факторов в случае, если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). При этом по общему правилу в период отстранения от работы зарплата не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Однако время освобождения от работы беременной женщины работодатель оплачивает в размере среднего заработка до момента предоставления другой работы (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).

Важно помнить и о других трудовых льготах, которые предоставляются беременным женщинам:

Вопрос 6: если беременная сотрудница продолжает работать во время декрета до последнего, означает ли это, что она одновременно будет получать основную зарплату и еще пособие по беременности и родам?

Одновременно получать обычную зарплату и пособие по беременности и родам не получится. Если беременная женщина продолжает до последнего работать, то за отработанное время женщине начислят зарплату. А с момента ухода в отпуск (когда она напишет соответствующее заявление) – ей будет начисляться пособие по беременности и родам.

Ведь во время отпуска, в том числе декретного, сотрудница должна быть освобождена от выполнения трудовых обязанностей (ст. 106, 107 ТК РФ). Отпуск по беременности и родам не может совпадать с периодом работы. В связи с этим если сотрудница после получения листка нетрудоспособности продолжает работать, пособие не назначается.

Вопрос 7: есть ли у работодателя какие-то права или способы защиты в отношениях с беременной сотрудницей?

Прав у работодателя в отношениях с беременной сотрудницей гораздо меньше. Но они есть и важно знать, как ими правильно пользоваться.

Во-первых, работодатель вправе не предоставлять беременной женщине другую работу или снижать нормы выработки при отсутствии соответствующего медицинского заключения.

Во-вторых, беременную женщину можно привлечь к дисциплинарному взысканию. По мнению Конституционного суда, в случае совершения беременной женщиной дисциплинарного проступка у работодателей есть достаточно способов для дисциплинарного наказания, не прибегая к увольнению (абз. 2 п. 1 определения Конституционного суда от 04.11.04 № 343-О). Так, в случае однократного грубого нарушения беременной женщиной своих обязанностей она может быть привлечена к дисциплинарной ответственности с применением иных дисциплинарных взысканий, помимо увольнения. К иным дисциплинарным взысканиям относится замечание или выговор (ст. 192 ТК РФ).

В-третьих, работодатель вправе в суде доказать, что беременная злоупотребляет своими правами. Например, на практике было дело, когда суд поддержал организацию в следующей ситуации (решение Никифоровского районного суда Тамбовской области по гражданскому делу № 2-9/2014).

Анализ судебной практики показывает, что есть масса примеров, когда работодателям удается в суде доказать злоупотребление правами беременными женщинами. Этот механизм защиты для работодателя в настоящее время работает.

Если у вас есть дети, но нет трудового договора и отчислений в бюджет, Россия все равно вам кое-что должна.

Примерно 18% населения России — это дети в возрасте до 14 лет. При этом минимум 4,5 млн россиян числятся безработными, а на самом деле их в несколько раз больше. Среди таких людей есть родители — те, кто не работает, но должен обеспечивать детей.

Кто-то не может работать, кто-то не хочет, а некоторые работают без оформления.

Таким родителям помогает государство. Они могут получать пособия наравне с работающими, хотя сами не платят и, возможно, никогда не платили налоги и взносы.

Вот что заплатит государство родителям без официальной работы.

Оформите карту «Мир» до 1 октября 2020 года

С 1 октября большая часть пособий и выплат на детей будет зачисляться только на карту национальной платежной системы «Мир». «Виза» и «Мастеркард» уже не подойдут. Если хотите получать детские выплаты на карту, закажите ее заранее в своем банке. Такая карта может понадобиться и ребенку старше 14 лет.

Единовременное пособие при рождении ребенка — 18 004,12 Р

Кому положено. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей, у которых появился ребенок. Это пособие платят маме или папе независимо от трудоустройства, отчислений в бюджет и оформления доходов. Даже если нет и никогда не было работы, государство все равно заплатит единовременное пособие.

Сколько заплатят. С 1 февраля 2020 года сумма составляет 18 004,12 Р . Каждый год ее индексируют. Повышение действует для тех детей, что родились после очередной индексации.

Сумма может быть больше за счет региональных надбавок и районных коэффициентов. Их учтут в соцзащите при начислении. Родителям для этого ничего делать не нужно.

Как получить. Безработные родители получают это пособие в соцзащите. Кроме стандартного пакета документов понадобится справка из загса, которую выдают вместе со свидетельством о рождении. Эта справка выдается в единственном экземпляре — при назначении пособия оригинал забирают.

Подать заявление на это пособие нужно в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Если обратиться позже, денег не дадут.

Пособие назначат в течение 10 дней после обращения в соцзащиту с нужными документами. Перечислить его должны до 26 числа следующего месяца.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву — 28 511,4 Р

Кому положено. Такое пособие заплатят, если у женщины муж служит в армии по призыву, а ее срок беременности не меньше 180 дней. Наличие стажа работы не имеет значения.

Сколько заплатят. С 1 февраля единовременно можно получить 28 511,4 Р . Если есть районные коэффициенты, пособие будет больше. Заплатят его один раз, еще до родов.

Как получить. За пособием нужно обращаться в уполномоченный орган, обычно это соцзащита или МФЦ. Для оформления понадобятся справки из женской консультации и воинской части или военного комиссариата.

Пособие начислят в течение 10 дней после приема заявления и выплатят до 26 числа следующего месяца.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 6752 Р

Кому положено. Пособие может получать тот из родителей, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. У безработных это обычно мама. Она могла вообще никогда и нигде не работать, не платить ни рубля налогов в бюджет, но полтора года все равно будет каждый месяц получать деньги из бюджета.

Сколько заплатят. С 1 июня 2020 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 6752 Р . Теперь неважно, какой по счету ребенок. Даже если он первый, сумма все равно будет такой. И каждый год ее индексируют. За полтора года с учетом текущего размера выплаты можно получить 121 536 Р .

Как получить. Безработные родители оформляют это пособие в соцзащите. Нужно будет подтвердить, что второй родитель такое пособие не получал, а мама не стоит на учете как безработная. Если родители в разводе или в свидетельство о рождении отец не вписан, справки от него маме не нужны.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву — 12 219,17 Р

Кому положено. Это пособие может получить мать ребенка военнослужащего, опекун или родственник, который сидит с ребенком. Пособие платят каждый месяц до трех лет, но не дольше срока службы по призыву.

Сколько заплатят. С 1 февраля 2020 года сумма пособия составляет 12 219,17 Р . Общая сумма за год службы призывника составит 146 630 Р . Ее могут увеличить районные коэффициенты.

Как получить. За назначением нужно обратиться в соцзащиту. Понадобится свидетельство о рождении и справка из воинской части с указанием срока службы.

Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет — 11 000 Р

Кому положено. Право на эти выплаты имеет семья, в которой с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года родился первый или второй по счету ребенок. При этом должно соблюдаться условие по поводу среднедушевого дохода: он должен быть не больше двух прожиточных минимумов по региону.

Сколько заплатят. Выплата составит один региональный прожиточный минимум на ребенка, установленный на второй квартал предыдущего года. В среднем по России это 11 000 Р в месяц, но есть регионы, где платят меньше, а есть — где больше. Например, в Белгороде заплатят 9084 Р , а на Чукотке — 23 252 Р .

За три года с учетом среднего размера выплат можно получить 396 000 Р на одного ребенка.

Как получить. За пособием на первого ребенка нужно обращаться в соцзащиту или МФЦ. Деньги будут платить из бюджета. На второго заявление пишут в ПФР или МФЦ. При этом ежемесячные выплаты будут уменьшать материнский капитал.

Если обратиться за выплатами в течение полугода после рождения ребенка, пособие назначается со дня рождения. Если подать заявление позже — со дня обращения.

Выплату назначат на год, потом нужно подать новое заявление. Если право на выплату заканчивается с 1 апреля по 1 октября 2020 года, ее продлят на новый срок без заявления.

С 2019 года заявления можно подавать в регионе фактического проживания независимо от прописки.

Чтобы не считать вручную, сколько вам заплатят за детей, воспользуйтесь нашим калькулятором.

Ежемесячные выплаты на детей с 3 до 7 лет — 5500 Р

Кому положено. Выплаты на детей с 3 до 7 лет включительно может получать семья, у которой среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе. В отличие от выплат до 3 лет, учитываются доходы от продажи имущества и алименты.

Сколько заплатят. В месяц можно получать один детский прожиточный минимум по региону. Сумму берут за второй квартал предыдущего года. В среднем по России это 5500 Р на одного ребенка. Если детей несколько, выплату назначат на каждого. Ребенок может быть любым по счету. Главное, чтобы ему было не меньше трех и еще не исполнилось восьми лет.

За пять лет при текущем размере выплат можно получить 330 000 Р на каждого ребенка. Но фактически сумма за эти годы будет больше, так как прожиточный минимум хотя бы немного, но растет.

Как получить. Эту выплату назначает соцзащита, из маткапитала деньги не вычитают. Заявление можно подать на госуслугах. Там есть калькулятор доходов и пояснения.

Дополнительные выплаты на детей до 16 лет — до 35 000 Р

Кому положено. Из-за коронавируса в России ввели временные дополнительные выплаты:

Их назначают один раз. В августе и сентябре такие выплаты могут получить те, кто не оформил их раньше. Продления выплат на август и сентябрь для тех, кто уже получил деньги, не было, а все статьи о новых выплатах — фейк.

Сколько заплатят. На ребенка до 3 лет можно получить до 35 000 Р , на детей старше 3 лет — 20 000 Р . Например, если в семье двое детей, двух и пяти лет, то можно получить до 55 000 Р .

Как получить. Все дополнительные выплаты назначаются по электронным заявлениям на госуслугах. Ходить никуда не нужно. Лично прийти в отделение ПФР придется только тем, у кого нет российского свидетельства о рождении детей, или если выплату оформляет опекун. Последний день для заявлений — 30 сентября 2020 года.

Ежемесячная выплата на детей-инвалидов — 10 000 Р

Кому положено. Ежемесячная компенсационная выплата положена неработающему трудоспособному родителю ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Сколько заплатят. С 1 июля 2019 года сумма выплаты составляет 10 000 Р в месяц. Эти деньги получает именно родитель — кроме той социальной пенсии в размере 13 454,64 Р в месяц, что положена ребенку. В общей сложности в год с учетом пенсии можно получать 281 456 Р .

Как получить. За этой выплатой нужно обратиться в территориальное отделение ПФР. Список документов есть в пункте 23 административного регламента.

Материнский капитал — до 616 617 Р

Кому положено. С 2020 года маткапитал могут получать даже семьи, в которых родился первый ребенок. Этот вид господдержки тоже никак не зависит от дохода и положен всем семьям. До 2020 года сертификаты на маткапитал давали только при рождении второго или последующего ребенка. Но теперь и сумма выросла, и условия стали выгоднее для семей.

Для семьи с неработающими родителями маткапитал — это шанс приобрести жилье. За 616 тысяч рублей можно купить дом в сельской местности. Если у семьи есть ипотека, можно погасить ее часть маткапиталом, не дожидаясь трехлетия ребенка.

Если маткапитал выделили на второго ребенка, можно получать ежемесячные выплаты — то есть обналичить господдержку законным способом и потратить ее когда и куда угодно.

Сколько заплатят. Размер господдержки зависит от того, какой по счету ребенок и когда он родился. Максимальная сумма — 616 617 Р .

Сумма маткапитала на разных по счету детей

Ситуация	Маткапитал на первого ребенка	Маткапитал на второго ребенка	Маткапитал на третьего ребенка
Первый ребенок родился с 1 января 2020 года, второго пока нет	466 617 Р	Не положен	Не положен
Первый и второй ребенок родились с 1 января 2020 года	466 617 Р	150 000 Р	Не положен
Первый ребенок родился до 2020 года, а второй — в 2020 году и позже	Не положен	616 617 Р	Не положен
Первый и второй ребенок родились до 2020 года	Не положен	466 617 Р	Не положен
Первый и второй ребенок родились до 2007 года, а третий — в 2020 году и позже	Не положен	Не положен	616 617 Р
Третий или последующий ребенок родился с 2007 до 2020 года, на второго маткапитал не оформляли	Не положен	Не положен	466 617 Р
Третий или последующий ребенок родился с 1 января 2020 года, раньше права на маткапитал не возникало	Не положен	Не положен	616 617 Р

Как получить. Чтобы получить и использовать маткапитал, нужно оформить сертификат и написать заявление на распоряжение. С 15 апреля сертификат выдают без заявлений — он автоматически приходит в личный кабинет на госуслугах после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Чтобы распорядиться маткапиталом, нужно подать заявление — на госуслугах, в ПФР, МФЦ или через банк.

На что и когда можно потратить маткапитал

Сразу после рождения ребенка	Через 3 года после рождения ребенка
Ипотека	Покупка квартиры или дома без ипотеки
Социальная адаптация детей-инвалидов	Строительство или реконструкция дома
Дошкольное образование	Платная школа, кружки и секции, вуз и техникум
Ежемесячные выплаты на второго ребенка	Накопительная пенсия мамы

Вот на что можно потратить маткапитал сразу после рождения ребенка:

Ипотека.
Социальная адаптация детей-инвалидов.
Дошкольное образование.
Ежемесячные выплаты на второго ребенка.

А вот на что можно потратить маткапитал через 3 года после рождения ребенка:

Покупка квартира или дома без ипотеки.
Строительство или реконструкция дома.
Платная школа, кружки и секции, вуз и техникум.
Накопительная пенсию мамы.

Погашение ипотеки многодетным — 450 000 Р

Кому положено. Если у родителей нет работы и никак нельзя подтвердить доход, сложно представить, что банк даст им ипотеку. Но допустим, что ипотека у семьи уже есть. А теперь родители без работы или без официального оформления.

Если в семье начиная с 1 января 2019 года родится третий или последующий ребенок, государство погасит часть долга по кредиту или весь остаток.

Сколько заплатят. Сумма господдержки составит максимум 450 000 Р , ее дают один раз. Если долг по ипотеке больше 450 000 Р , в банк перечислят максимальную сумму. Если долг меньше, его полностью погасят за счет господдержки, но остаток сгорит: его нельзя использовать для другой ипотеки или еще каким-то образом.

Как получить. Чтобы погасить ипотеку господдержкой, нужно написать заявление в банк. Дополнительно ходить по инстанциям не нужно. На этот вид господдержки не дают сертификат — деньги придут в банк по заявлению.

Какие еще варианты господдержки могут быть у безработных родителей

Семейная ипотека. Если у родителей есть ипотека, ее можно рефинансировать под 6% по программе господдержки для семей с детьми. Основное условие — второй или последующий ребенок должен родиться с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года. Но даже для рефинансирования банк может потребовать подтверждение дохода, а без работы с этим будут проблемы. И все же прямой зависимости между занятостью и субсидией нет. Даже если никто из родителей не платит налогов, но каким-то образом они все же получили ипотеку, можно снизить ставку — и разницу банку возместит бюджет. Так семья может сэкономить несколько сотен тысяч рублей на процентах.

А вот в программе «Молодая семья» безработные родители участвовать не смогут: там нужно специально подтверждать накопления или доход.

Пособие по безработице. Эта выплата не зависит от наличия детей. В период пандемии ввели повышенные пособия и доплату по 3000 Р за каждого ребенка. Эту доплату продлили и на сентябрь. Остальные бонусы для безработных не продлевали. Минимальная сумма пособия снова составит 1500 Р в месяц. Максимальная до конца 2020 года — 12 130 Р , но столько платят тем, кто уволен с официальной работы. В 2020 году встать на учет в центре занятости можно дистанционно. Там же можно попробовать найти работу или пройти переобучение.

Субсидии ЖКХ. Этот вид господдержки зависит от дохода семьи. И если дохода нет, можно получить компенсацию — до 100% стоимости коммунальных услуг.

Налоговые льготы. Многодетные семьи могут экономить на налоге на имущество и землю: у них есть федеральные льготы. На региональном уровне у многодетных бывают льготы по транспортному налогу. Достаточно подать в налоговую инспекцию заявление через интернет — и можно сэкономить несколько тысяч рублей за год. Работают родители или нет — неважно.

Региональные выплаты. Семьи с детьми могут получать дополнительные выплаты на уровне регионов. Но суммы и условия сильно различаются. Многодетным семьям выделяют бесплатные участки, дают региональный материнский капитал, малоимущих обеспечивают бесплатными обедами в школе, льготами на проезд и денежными выплатами. В некоторых регионах доплачивают десятки тысяч за рождение детей, где-то дополнительно выделяют деньги студенческим семьям и платят символические пособия одиноким мамам

Все это можно узнать на сайте соцзащиты в разделе о социальной поддержке для семей с детьми.

Соцзащита, пенсионный фонд и госуслуги не пришлют вам лично список всех видов господдержки. Такой сервис обещают сделать, но пока разбираться во всем нужно самостоятельно.

План действий для оформления детских выплат

Изучите общие условия господдержки на сайте соцзащиты.
Узнайте адрес отдела соцзащиты в вашем районе. И сходите туда лично: на сайтах зачастую размещена неактуальная информация, а по телефону могут не упомянуть какие-то документы из списка.
Приготовьтесь, что приходить нужно будет несколько раз: внезапно может выясниться, что на справке из школы нет номера приказа, а для бесплатного проезда ребенку придется завести карту «Мир».
Попросите предоставить вам максимум информации о выплатах с учетом материального положения и количества детей. Для многодетных — один перечень, для малоимущих — другой.
Соберите документы по списку. Просите его в письменном виде в соцзащите.
Подайте заявления на льготы в разные инстанции и учреждения: налоговую инспекцию, школу, банк, центр жилищных субсидий.

Наберитесь терпения и заберите у государства максимум, даже если сами вы государству ничего не платите. У вас есть дети — в России этого достаточно, чтобы получить из бюджета 1,5—2 млн рублей.

Пост про корь собрал небывалое для моего микро-бложика комментов, а я уже давно обдумываю еще одну холиварную тему, натыкаясь на множество постов в «прямом эфире», но надеюсь, она такой взрыв не вызовет.

стоит ли рожать, если нет денег/жилья?

вот честно, я вообще ни разу не из тех, у кого «боженька выкормит», и я уверена, что почву под ногами иметь надо. Или хотя бы офигенно прокачанные ресурсы, которые позволят зарабатывать из любой точки в любой ситуации. И меня честно говоря удивляет, когда вижу когда мама 5 детей вынуждена просить и принимать б/у одежду, и ждёт/планирует ещё ребёнка. Удивляет именно то, что планирует еще детей — то, что принимает — не удивляет, разные взлеты и падения случаются.

Глядя правде в глаза, в нашей стране такое часто — сегодня ты на коне, а завтра в 8опе:(Одни мои друзья взяли валютную ипотеку, дружно жили и путешествовали, 2 детей — а потом доллар взлетел и вместо 37 тыс им в месяц пришлось платить 100. при зарплате мужа 140 (хорошая зп, согласитесь?). и да, они не дураки и понимали, что доллар может вырасти, закладывали в «риск» даже 30%ый рост — но доллар вырос больше чем в 2 раза. А они как раз ждали 3 ребенка. и так и случилось — что первой дочке они покупали майки в лакост и платья в monsoon, а третьему брали коляску у добрых людей в сообществе «отдам даром».

У меня была квартира до брака, и даже без денег и мужа я бы родила, если б случайно забеременела. да, понадеявшись на маму, друзей, которые могли бы мне подкинуть удаленную работу и тд. Другой вопрос, что в такой ситуации я бы предохранялась трижды.

Расскажите истории, когда было плохо с деньгами — родили — и наладилось? или когда наоборот, было круто — и вдруг стало сложно — и как выкрутились?

Не рожать однозначно если денег и квартиры нет! Я дура повелась на уговоры свекрови зайки-лужайки, я человек внушаемый, родила не имея нормальной работы и своей квартиры… Теперь думаю дура нахрена я вообще рожала… Зарплата мужа 40 это вообще не деньги! Из них половина ипотека, 5 квартплата, 4 бензин… Без машины мужу на работе никак, водителя нет, документы все сам возит. Остается 10 на всё про всё: питание на троих на месяц, одежда, лекарства, вещи какие-то бытовые… Естественно одежду и лекарства не покупаю. Сама гречкой и овсянкой обхожусь. Сломанная ребенком дверь шкафа год стоит на балконе, нет денег починить. Порой за квартплату долги до 20 тысяч накапливаются… Про отпуска и развлечения вообще молчу. Все наши развлечения это прогулка во дворе да в парке. В сад отдать не могу потому что очередь до трех лет точно будет… не попадем раньше. Осложняется тем, что в декрет уходила в другом городе, соответственно новую работу искать придется. А кому нужен работник у которого ребенок болеет адаптируется в саду и некому посидеть с ним на больничном, так как родители в другом городе и денег на няню нет?
После такого вообще думаешь а нахрена вообще нужны эти дети? Одни проблемы от них.
Свекровь еще второго требует и обязательно девочку… идиотка! Думает раз сама себе девочку родить не смогла (двое сыновей у нее), так теперь с какой-то стати я ей должна… а на что я этого ребенка содержать буду не её дело… она мимо ушей этот вопрос пропускает. Между тем помогать она не собирается. Тупица! И после этого мой муж еще удивляется чего это я с его мамашей общаться не желаю.

ну есть ведь возможности онлайн заработка, вы их не рассматриваете?

операторы колл-центра, репетитор по скайп и тд

Как вообще так можно говорить о ребенке, которого вы родились?? Это ваша кровинка! Он то не в чем не виноват!

Думаю, у людей с низким достатком нет денег ни на предохранение, ни на аборт. А род-ть ребенка-это бесплатно. При низком доходе и крохи от государства на 3его ребенка лучше, чем пахать на простейшей работе за те же деньги

в РФ аборты делают по полису бесплатно. Да и если ты такой нищий, то можно практиковать ППА + календарный метод. Да, это не так надежно как презервативы или таблетки. Но это лучше, чем ничего.

Ну каждый сам решает какой жизни он хочет себе и своим детям.

В условиях, где ребенка ждет б/у одежда и я ЗАРАНЕЕ это знаю — я бы рожать не стала. Всякие экстренные ситуации, как у вашего друга - не в счет. Имеющегося ребенка уже никуда не денешь. А вот рожать заведомо понимая, что тебя это ждет - совсем другое дело.

У меня, благо, свое жилье. Но не считаю зазорным рожать, если ты снимаешь жилье или есть выплачиваешь ипотеку. А вот рожать 5-10 детей в однушку/двушку и даже трешку (пуская даже свою), где дети спят как в казарме и не имеют личного угла - считаю очень даже зазорным.

мне интересна эта адовая комбинация предохранения

это образное выражение:) ну я бы исключила максимально риск забеременеть

Ахахах))) да я поняла, вопрос был в шутку. Но мне кажется, если действительно создать подобную троичную комбинацию, то залет при таких обстоятельствах будет равнозначен непорочному зачатию

если уж ветром только надует тогда :)))))))

Деньги были, машина, не было своей квартиры-родила первую)
Теперь для второго мне нужно для начало хорошая работа(у меня проблемы со здоровьем и мне нужно много больничных и чтоб декретные были не копейки-с такой «формулой» какая сейчас у нас гос-тво придумало) и своя квартира)без этого второго рожать не планирую)
Но есть конечно на примере куча семей у кого и 2-3 детей, живут с родителями или снимают-не вижу чтоб они плакали от этого)
Так же есть те у кого все есть, но детей не хотят даже первенцев-хотят денег еще больше))
Я за золотую середину))

я тоже за середину)) пост написала, потому что видела в «отдам/приму» много просьб в стиле «у меня 4 детей, жду пятого, приму в дар пеленки-ползунки» и 100500 комментариев в стиле " а нафига вы еще рожаете, если первых 4 кормить нечего". и даже в такой ситуации не смотря на свою меркантильность, не могу быть на стороне комментаторов.

А я вот не понимаю зачем рожают если даже 8 пелёнок купить не могут, если от старших даже прибрать не могут эти пеленки и оставить на дальнейшей«выводок»)
Сама тоже состою в группе отдам даром-ну и конечно мне интересно читать коменты и вот там есть «многодетная» которая всегда и под всеми хорошими вещами пишет «отдайте мне, у меня 4, мне нечего одеть/купить и т.п»
Вот я считаю что нужно рожать столько, сколько ты можешь обеспечить)я не говорю что БУ вещи это плохо, а даже иногда и выгодно и проще(например коляски, шезлонги и т.п которые на пол года, год максимум), но не так что ты в каждой группе дайте мне, да подайте!
И я не говорю что каждый должен обеспечивать ребенка только одевая в бренды и покупая все самое дорогое)

у меня с «отдам даром» вообще долгие и не простые отношения.

я на этом сайте была зарегистрирована аж 2 раза уже. 1 — во время беременности, когда была потребность спросить, поплакаться, гормоны скакали, — и столько говна на меня тут выливали, что я решила, что раз беременным нервничать нельзя, я лучше удалюсь, чем буду оправдываться.

второй раз как ради «отдам/приму» зарегилась, чистила шкафы, раздавала и раздавала — и свои вещи от футболок до пальто (размер поменялся) и новое детское, из которого малек вырос, и б/у детское, и все-все вещи свекрови, которые она не носила вообще, когда ее не стало ( так ее сестра сказала сделать — все раздать) раздала, перебрала мужнин гардероб, и отдала все, что не носится и висит — а у него всегда вещи качественные .

и тоже такие разные были ситуации. одной даме на дальний восток отправила натуральную мутоновую шубу, она обещала оплатить пересыл (700р), но даже спасибо не сказала.

другая собирала вещи со всей москвы якобы для помощи в дом малютки, даже отчеты какие то постила о поездках туда якобы — я отдавала все — от пюрешек упаковками и одежды, и даже докупала памперсы и погремушки — а потом зашла через полгода в ее акк — там все посты про сборы подтерты, никаких отчетов нет, и какой то сиротливый пост о том, что «приму в двр длля своих».

я сначала расстраивалась, что мол так не честно. а потом подумала — у меня была потребность отдать, сделать доброе дело — и я сделала — не малюткам-сиротам, так этой нуждающейся девушке.

потом у самих был швах с деньгами, и сама на авито покупала ребенку комбез, не брезговала.

так что у меня прям иммунитет к разным ситуациям жизненным и я обычно вообще никого не осуждаю никогда. но вот эта последняя история с 5 детьми и просьбами о помощи с пеленками для шестого, который скоро появится — даже мою устойчивую психику пошатнул)

Единственной причиной рожать ребёнка должно быть желание делиться любовью, а фраза «Вам рожать пора» вообще не должна звучать в адрес пациентки от врача, считает сексолог и психолог Анна Малышева. Кандидат медицинских наук, акушер-гинеколог, врач УЗИ Евгения Пекарева заявила, что волноваться по поводу рождения детей женщине нужно только тогда, когда её что-то беспокоит, а не когда якобы «часики тикают». Кроме того, в 40% случаев бесплодных браков выявляется именно мужской фактор ненаступления беременности.

О том, когда женщинам пора начинать задумываться о рождении детей, эксперты рассказали в интервью «NGS.RU».

Под «тикающими часиками» обычно подразумевают период, когда у женщины вскоре могут начаться проблемы с фертильностью из-за возраста, а она хотела бы успеть родить ребенка. Врач акушер-гинеколог Евгения Пекарева объясняет — пока женщина менструирует, у неё есть шанс забеременеть. Когда же менструальная функция начинает угасать, то и фертильность её сразу снижается.

«Обычно менопауза наступает в возрасте 47–52 лет. Хотя в Америке никто не удивляется ее наступлению и с 37 лет. Ранняя менопауза регистрируется в возрасте до 40 лет, поздняя — в 56–65 лет», — объясняет гинеколог.

Снижение фертильности может происходить не только из-за возраста. По мнению эксперта, в репродуктивном периоде это связано с абортами, воспалительными заболеваниями органов малого таза, снижением овариального резерва (количества фолликулов в яичниках) как генетически запрограммированного, так и после хирургического лечения, с наличием миомы матки и наружного или внутреннего эндометриоза. Евгения говорит, что волноваться женщине нужно тогда, когда ее что-то беспокоит вне зависимости от возраста.

Секс-коуч Анна Малышева считает, что если женщине кажется, что «часики тикают» и ей нужно поторопиться с замужеством и рождением ребёнка, то первое, о чем стоит подумать, — моё ли это истинное желание или я поддаюсь влиянию извне?

На практике чаще происходит второе. Люди заводят детей совсем не тогда, когда реально готовы к этому. Вот какие доводы сексолог регулярно слышит у себя в группах и на консультациях:

– все подруги уже замужем и с детьми, а ты-то уже когда;

– пока будешь ждать готовности, рожать уже поздно будет;

– рожать надо до 30. Так как потом велик риск родить больного;

– кому ты нужна потом будешь старая (иногда эта «старость» начинается уже с 25 лет)?

По мнению психолога, единственная веская причина для рождения детей — это желание дарить любовь.

«Ощущение наполненности и желание дать место новой жизни. Только это психологически здоровый посыл для рождения ребёнка», — заключает Малышева.

Если женщина всё-таки поддается панике и давлению общества и рожает ребенка без желания, то он часто становится причиной всех ее последующих неудач — не построила карьеру, могла найти мужа получше и так далее. «Самый тяжкий груз, который ложится на плечи ребёнка, — это груз несбывшихся ожиданий его родителей».

«Несчастливая в личной жизни женщина говорит ребёнку: «Я всю жизнь на тебя положила». Это позиция жертвы. Жертвы, которая становится тираном для своих ребёнка и мужа. Этот укор самопожертвования разрушает и саму женщину, здоровье и любые отношения её жизни», — считает психолог.

По мнению Анны Малышевой, сколько бы лет ни было женщине, спешка в поиске партнёра для неё — плохой помощник. Лучшие отношения у тех, кто входит в них без списка ожиданий от мужчины.

«Если вы идёте на любое знакомство с «серьёзными намерениями» и каждого нового знакомого внутренним сканером просвечиваете на предмет потенциального замужества, будьте готовы к неудачам. Любой мужчина считывает это бессознательно», — говорит секс-коуч.

Отношения, которые люди затевают из нужды, обречены на отсутствие близости и доверия. Это отражается и на сексуальных отношениях.

Средний возраст женщин, которые рожали впервые в СССР, — 23,6 года. Сейчас в России средний возраст первородящей женщины — 30,5 года. В крупных мегаполисах за последние годы в 2 раза увеличилось число женщин, рожающих впервые в возрасте 35+ лет, и в 2,5 раза больше женщин, рожающих первенца в возрасте 40+. Евгения Пекарева объясняет — эти изменения связаны с урбанизацией, с желанием построить сначала карьеру, а потом семью. Она говорит, что акушеры-гинекологи не одобряют, но и не осуждают это.

«С 36 лет начинает снижаться овариальный резерв у женщин, а после 40 лет чаще встречается экстрагенитальная патология, а также всем известные миома, эндометриоз, воспалительные заболевания органов малого таза, которые осложняют наступление, течение беременности и послеродовый период», — уточняет врач.

По мнению Евгении, фраза «Вам рожать пора» для врача совершенно неуместна. Однако так говорят даже в платных клиниках.

Эксперт объясняет — в возрасте от 20 до 40 лет на фоне полного здоровья у мужчин, как правило, нет проблем с зачатием. После 45 лет отмечается снижение репродуктивного потенциала: качество эякулята ухудшается, появляются хронические заболевания (простатит, гипертоническая болезнь, сахарный диабет и так далее), которые также снижают фертильность.

«В 40% случаев бесплодных браков сейчас выявляется именно мужской фактор как причина ненаступления беременности, потому что между здоровой эрекцией и фертильностью не всегда можно ставить знак равно. Так что дело не только в возрасте», — говорит гинеколог.

По мнению акушера-гинеколога, если женщина регулярно проходит диспансеризацию, посещает врача, сдаёт ежегодно мазок на ВПЧ и онкоцитологию, делает УЗИ органов малого таза и молочных желёз, то у неё есть все шансы сохранить своё репродуктивное здоровье, даже не рожая.

«Но стоит отметить, что без беременности у женщины возрастает риск гиперплазии эндометрия, образования функциональных кист яичника, развития миомы и эндометриоза. Наши бабушки рожали по 6–8 детей и менструировали за всю жизнь не более 50 раз. Сейчас женщины рожают в среднем 1 ребёнка и менструируют до 500 раз, что повышает у них те же риски, что и у нерожавших», — заключает специалист.

Как сообщалось ранее, в рубрике «Бремя молодых» ассистент кафедры акушерства и гинекологии педиатрического факультета СГМУ им. В. И. Разумовского, врач акушер-гинеколог и отец троих дочерей 32-летний Александр Плеханов рассказал о том, почему акушер-гинекологи мужчины лучше своих коллег женщин, как себя чувствуют 20-летние студенты-медики и как лучше рожать.