Тп пенсионный что это

Опубликовано: 07.05.2025

стоимость обслуживания от 0 до 500 ₽
бонусная программа
начисление процентов на остаток

технология 3D Secure
чип

Samsung Pay/Mir Pay

заправки
для путешествий
супермаркеты
другое

Мультибонус (совместная программа ВТБ и Почта Банка)

Бонусы за покупки конвертируются в рубли (1 бонус = 1 ₽) или обмениваются на вознаграждения (товары, услуги, сертификаты) из каталога программы multibonus.ru:

3% в категории «Рестораны и Фаст Фуд», «Одежда, Обувь»

1% за любые покупки

до 15% от партнеров программы

500 бонусов в рамках акции при первой покупке свыше 500 ₽

макс. 5 000 бонусов в месяц

Срок действия вознаграждения 18 календарных месяцев от расчётной даты.

3,5% годовых начисляются на остаток от 1 000 ₽ до 49 999,99 ₽
3,5% годовых на остаток от 50 000 ₽
5% годовых на остаток более 50 000 ₽ при сумме покупок от 10 000 ₽ в предыдущем месяце

500 ₽ за выпуск именной карты
бесплатно за выпуск неименной карты
1 100 ₽ за выпуск карты с индивидуальным дизайном
500 ₽ ежегодно за подключение к общей программе лояльности «Мультибонус»

бесплатно при снятии до 100 000 ₽/мес.
7,9% от суммы (мин. 100 ₽) при снятии свыше 100 000 ₽/мес.

бесплатно при снятии до 100 000 ₽/мес.
7,9% от суммы (мин. 100 ₽) при снятии свыше 100 000 ₽/мес.

бесплатно в банкоматах банков группы ВТБ
1% от суммы (мин. 100 ₽) при снятии до 100 000 ₽/мес.
7,9% от суммы (мин. 100 ₽) при снятии свыше лимита 100 000 ₽/мес.

бесплатно в ПВН банков группы ВТБ
1% от суммы (мин. 100 ₽) при снятии до 100 000 ₽/мес.
7,9% от суммы (мин. 100 ₽) при снятии свыше лимита 100 000 ₽/мес.

смс-информирование — 59 ₽/мес., начиная со 2-го месяца
запрос баланса в банкоматах сторонних банков — 50 ₽
услуга доставки карты Почтой России — 100 ₽

бесплатное обслуживание карты;
начисление процентов на остаток;
наличие бонусной программы

карта открывается одновременно со сберегательным счетому;
карта оформляется при предъявлении пенсионного удостоверения;
требуется перевод пенсии в банк;
счёт можно оформить с 14 до 18 лет, при этом необходимо согласие законного представителя

Предложения месяца

Подробнее о пенсионной карте Мир в Почта Банке

Дебетовая карта «Почта-Банка» для пенсионеров — выгодный банковский продукт, который не только позволяет получать пенсию, но и кэшбэк, и проценты на остаток. Изготовление и обслуживание пластикового инструмента при этом осуществляется бесплатно.

Как оформить

Обратиться в ближайший филиал.
Предъявить специалисту паспорт.
Заключить соглашение.
Чтобы пенсия перечислялась на новые реквизиты, необходимо написать соответствующее заявление.
Передать его в ПФР.

Спустя некоторое время социальные выплаты начнут приходить на пенсионную карту МИР от «Почта-Банка». Получить ее можно, воспользовавшись услугами курьера (это обойдется в 100 рублей), либо самостоятельно сделать это в банковском или почтовом отделении.

Сколько стоит обслуживание

Условия пользования картой МИР в «Почта-Банке» для пенсионеров являются следующими:

Выпуск неименного пластика, пополнение счета, внутрибанковские переводы осуществляются бесплатно.
Комиссии за снятие наличных в банкоматах группы ВТБ отсутствуют. При обналичивании в автоматах других организаций комиссионные сборы составляют 1%, но не меньше 100 рублей.
При подключении СМС-уведомлений в день заключения договора первые 2 месяца СМС приходят бесплатно. В дальнейшем стоимость услуги составляет 49 рублей ежемесячно, как и в случае, если подключить ее позже дня заключения сделки. Пользователи вправе подключать и на бесплатной основе пользоваться мобильным и интернет-банком.

Если средства появились на карточке в результате безналичного перевода и лежат на ней менее 30 дней, то, по условиям тарифа, клиент вправе снимать не более 100 тыс. рублей в месяц без комиссионных сборов. При превышении этого ограничения сбор составит 7,9%.

Когда начисляются проценты и бонусы

Социальная карта дает возможность получать проценты на остаток по счету и накапливать бонусные баллы.

Начисления по дебетовке происходят следующим образом:

При остатке от 1 000 до 50 000 рублей — 4%.
На суммы свыше 50 000 начисляется 6% годовых.
Поощрения в виде возврата доли потраченных денег — 3% за безналичные операции в аптеках, на заправках и ж/д вокзалах.

Плюсы и минусы

Преимущества использования этого пластика:

Дополнительный доход в виде начисления на остаток.
Простое и удобное оформление. Выпуск пластика осуществляется при предоставлении минимума документов.
Отсутствие затрат на изготовление и обслуживание.
Надежность национальной системы платежей, защищенной от внешних экономических и политических воздействий.
Комфортная оплата в магазинах, АЗС, на интернет-площадках.
Внесение коммунальных платежей.

Судя по отзывам, недостатком пользователи считают наличие платы за смс-уведомления.

Пенсионная карта МИР от «Почта-Банка» — конкурентоспособный продукт на российском рынке, привлекающий потребителей целым рядом характеристик. Например, шансом заработать с помощью размещенных средств на счете и вернуть часть израсходованных денег за покупки.

Как устроена система обязательного пенсионного страхования

Знаете ли вы, что каждый из нас на протяжении своей жизни напрямую может влиять на размер своей будущей пенсии? Для этого предусмотрены специальные механизмы, одним из которых является система обязательного пенсионного страхования. Ниже мы расскажем, что можно сделать уже сегодня, чтобы к старости получить достойную пенсию. Спойлер: много работать – не единственный путь.

Немного истории

В Советском Союзе пенсионная система носила распределительный характер. Это означало, что государство само выделяло пенсии из средств бюджета. На величину выплат тогда в первую очередь влиял трудовой стаж гражданина. Выплаты производились за счет государственного бюджета, в том числе средств бюджета государственного социального страхования, который наполнялся взносами предприятий. Прямых отчислений с заработных плат на пенсионные нужды не существовало.

Подобный принцип устройства пенсионной системы действовал и в России вплоть до 2002 года. Однако со временем его недостатки становились все очевиднее. Доля пенсионеров по отношению к трудоспособному населению росла, и выплата пенсий становилась все большей нагрузкой на бюджет. Ситуацию усугубляла и необходимость ежегодной индексации выплат в связи с растущей инфляцией.

Тогда государство решило изменить подход и более активно вовлекать граждан в формирование своих будущих пенсий. В 2002 году в ходе реформы государство установило накопительно-распределительный подход к формированию выплат: частично пенсии по-прежнему гарантировались государством, но значительная часть была отдана под ответственность самого гражданина. Особенностью новой системы стало то, что у человека появился индивидуальный пенсионный счет, размер которого зависел не от стажа, а от заработанных доходов.

Обязательное пенсионное страхование: зачем оно нужно и как устроено

Нынешняя система обязательного пенсионного страхования (ОПС) регулируется законом от 15.12.2001 №167-ФЗ. Что такое ОПС? Согласно закону, обязательное пенсионное страхование – это система мер, при помощи которых формируются источники финансирования будущей пенсии каждого работающего гражданина России. Рассмотрим, как это выглядит на практике.

Основными участниками системы ОПС являются застрахованные, страхователи и страховщики. Каждый из нас является застрахованным лицом, за которое страхователи в лице работодателей перечисляют страховые взносы в счет будущей пенсии Пенсионному Фонду России. Перечисление взносов осуществляется с официальной заработной платы. Из них впоследствии формируется бюджет ПФР, из которого затем идет выплата пенсий.

Помимо ОПС существуют еще два вида пенсионного обеспечения:

государственные пенсии (выплачиваются военным, космонавтам, летчикам по выслуге лет или нанесении вреда здоровью, а также пострадавшим в природных катастрофах и социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам);
негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – оно формируется в НПФ работодателями для своих сотрудников или самими гражданами на добровольной основе.

Индивидуальный учет: что это такое, и как зарегистрироваться

Индивидуальным учетом в системе ОПС с 1997 года занимается Пенсионный фонд России. У каждого гражданина есть персональный лицевой счет в ПФР, на который поступают страховые взносы от работодателей. Кроме того, в системе ОПС фиксируется информация о месте работы и периоде трудовой деятельности застрахованного, а также пенсионные коэффициенты (раньше они назывались «пенсионные баллы»), необходимые для расчета будущей пенсии.

Чтобы стать участником системы ОПС, необходимо зарегистрироваться в системе пенсионного персонифицированного учета. Результатом регистрации будут открытый лицевой счет и присвоенный ему СНИЛС (эта аббревиатура обозначает страховой номер индивидуального лицевого счета). Именно на него и будут переводить взносы работодатели.

КСТАТИ С 1 апреля 2019 года ПФР упразднил выдачу страховых пенсионных свидетельств с номером СНИЛС. Теперь каждому, кто регистрируется в системе индивидуального учета, выдают уведомление о регистрации на бумажном носителе. Уведомление содержит в себе номер СНИЛС. Те, у кого на руках есть зеленая пластиковая карточка, могут продолжать ей пользоваться, но новых уже не выдают.

СНИЛС получают с рождения, и этот уникальный номер используется не только для целей пенсионного страхования. Благодаря ему мы на протяжении всей жизни можем получать государственные и муниципальные услуги в различных ведомствах и не носить с собой кипу копий. СНИЛС также необходим для получения пособий и льгот.

Чтобы узнать о состоянии своего лицевого счета, нужно заказать выписку. Это можно сделать в ходе личного визита в отделение ПФР или МФЦ, а также на сайте ПФР. Чтобы получить доступ в «Личный кабинет» на сайте, достаточно:

посетить отделение ПФР по месту жительства с паспортом на руках;
авторизоваться через Единую систему идентификации и аутентификации, то есть учетную запись Госуслуг.

Виды пенсий в системе ОПС

Пенсия в системе ОПС состоит из двух частей.

Страховая часть формируется путем накопления страховых взносов гражданина, которые затем переводятся в пенсионные коэффициенты.

ВАЖНО Размер страховой пенсии в значительной мере зависит от того, какую стоимость пенсионных коэффициентов установит государство на момент выхода гражданина на пенсию, а также от размера надбавки к страховой пенсии, который также определяет государство. Чтобы рассчитывать на получение страховой пенсии, нужно выполнить ряд условий (о них поговорим ниже).

А накопительная пенсия – это деньги, которые копятся на пенсионном счете их обладателя. Цель создания накопительной части пенсии – формирование дополнительной «подушки безопасности» будущего пенсионера.

До 2014 года сумма этих средств регулярно пополнялась за счет страховых взносов: из 22% отчислений с зарплат 6% шло на накопительный пенсионный счет, а 16% направлялось в страховую часть. Но с 2014 года государство объявило мораторий на перечисление новых взносов на формирование накопительной пенсии, и все взносы стали поступать в счет страховой пенсии. Пока что мораторий продлили до конца 2022 года.

Накопительная часть существует отдельно от страховой. Основное отличие в том, что до момента начала выплат (пока средства еще копятся на счете будущего пенсионера) накопительную часть можно инвестировать с целью получения дохода. В интересах ПФР или НПФ этим занимаются управляющие компании – частные и государственная. Кому доверить работу с накоплениями, решает сам гражданин.

Управляющие вкладывают накопления в ценные бумаги и размещают в депозиты и таким образом формируют доходность. В зависимости от стратегии той или иной управляющей компании риск будет большим или меньшим, существенно будет отличаться и доходность. Причем успехи в прошлом не гарантируют их в будущем. При желании страховщика можно поменять, однако сделать это можно не чаще чем раз в пять лет. Если же гражданин захочет перевести свои накопления досрочно, то в этом случае он потеряет весь инвестиционный доход за предыдущий период (при этом клиенты ПФР могут без потерь инвестдохода переводить накопления между управляющими компаниями, страховщик при этом не меняется).

ВАЖНО Накопительная пенсия не индексируется государством, а инвестирование пенсионных накоплений может принести как прибыль, так и убытки. Вот почему к выбору УК или НПФ нужно подойти со всей серьезностью.

Как считаются взносы в ОПС

Все официально трудоустроенные граждане обязаны перечислять ежемесячные страховые взносы в счет будущей пенсии. За них это обычно делают их работодатели в размере 22% от заработной платы. Взносы поступают в ПФР, который затем пересчитывает деньги в пенсионные коэффициенты.

Если годовая зарплата работника не превышает 1 292 000 рублей (что соответствует максимальной ежемесячной зарплате в 107 666 руб. 67 коп.), работодатель отчисляет за него в ПФР 22% от этой суммы в виде страховых взносов. С части зарплаты, превышающей этот лимит, работодатель платит уже 10%. Это стимулирует повышать зарплаты работникам.

Что такое ИПП?

Индивидуальный пенсионный план (ИПП) – это финансовый инструмент, позволяющий:

сформировать дополнительный источник дохода к пенсионному возрасту
накопить капитал к определенному событию (обучение ребенка, крупная покупка и т.п.)
сберечь личные накопления от неизбежной инфляции

Рассчитайте, сколько нужно откладывать сейчас, чтобы сохранить свой образ жизни на пенсии.

Условия

Возраст клиента — от 18 лет
Минимальная сумма первого взноса — 50 000 ₽, при оформлении онлайн – 15 000 ₽

Периодичность и размер дополнительных взносов — по вашему желанию

Сохранение прежнего пенсионного возраста для получения дополнительной пенсии (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) 1

Преимущества ИПП

Как работает ИПП

Мы рады вам помочь

Наши специалисты помогут вам решить любой вопрос.

Просто позвоните нам.

Часто задаваемые вопросы

Кто может оформить пенсионный план?
Любой гражданин РФ, возрастом не менее 18 полных лет. Договор можно заключить в пользу родственника – ограничений нет.
Оформить договор просто. Для этого потребуется:

Паспорт;
СНИЛС (страховое свидетельство обязательного (государственного) пенсионного страхования).

Для заключения договора в пользу 3-го лица:

Ваш паспорт и СНИЛС;
Паспорт лица, в пользу которого оформляете договор/свидетельство о рождении для несовершеннолетнего лица, в пользу которого заключается договор.

Как можно делать взносы?

в офисах и мобильном приложении банка;
оформить в бухгалтерии вашего предприятия заявление об удержании пенсионного взноса из зарплаты;
подключить автоплатеж (через сотрудника банка, на сайте фонда в личном кабинете или в мобильном приложении фонда).

Вы также можете оформить совместную карту Газпромбанка и НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления с кэшбэком, кэшбэк ежемесячно перечисляется на ваш пенсионный счет.

Что происходит с моими деньгами и куда фонд их вкладывает?
Фонд инвестирует привлеченные средства в установленном законом порядке, соблюдая Правила размещения средств пенсионных резервов негосударственных пенсионных фондов и контроля за их размещением, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.02.2007 г. № 63.

Структура портфеля инвестирования пенсионных средств: корпоративные облигации, облигации федерального займа (ОФЗ), облигации субъектов РФ, акции, денежные средства.

Когда можно начать получать дополнительную пенсию?
При истечение минимального периода накопления (4 года) и наступлении у клиента (участника) одного из перечисленных ниже пенсионного оснований:

Достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
Досрочное назначение страховой пенсии по старости;
Назначение страховой пенсии по инвалидности;
Назначение страховой пенсии по случаю потери кормильца;
Назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению (госслужащие, военные и иные ведомственные пенсионеры);
Иные пенсионные основания, установленные действующим законодательством.

Предусмотрено ли наследование средств?
Да, пенсионные средства подлежат выплате правопреемникам в случае ухода из жизни участника по договору. По умолчанию правопреемниками являются наследники по закону, возможно назначение правопреемников и их долей по заявлению. Правопреемство невозможно на этапе пожизненных выплат пенсии.

Когда начисляется инвестиционный доход на мой счет?
Ежегодно, не позднее 31 марта каждого года. Посмотреть состояние своего пенсионного счета вы можете на сайте фонда в личном кабинете www.gazfond-pn.ru.

Могу ли я сам выбрать периодичность и продолжительность пенсионных выплат?
Да, можете. Пенсионные выплаты производятся:

пожизненно;
в течение нескольких лет;
до исчерпания средств на пенсионном счете (не менее 1 года).

Периодичность вы также можете выбрать самостоятельно

ежемесячно;
ежеквартально;
раз в полгода.

Мобильный оператор Велком (А1) представил специальный тарифный план для пенсионеров «Пенсионный», ориентированный на дешевые звонки внутри сети. Но подключить его можно только в центрах обслуживания абонентов по предоставлению паспорта или иного документа, подтверждающего право на льготу (где указано, что человек является пенсионером). Какие основные условия предоставляет тариф пенсионный Велком, можно ли для него заказывать дополнительные услуги?

Что включено в тариф?

Тарифный план «Пенсионный» Велком имеет абонентскую плату всего 3,85 рублей в месяц. За эту сумму абонент может пользоваться следующими предоплаченными услугами:

Интернет – 100 мегабайт (с тарификацией за каждые 100 килобайт).
Звонки – 1000 минут на «любимые» номера. В качестве «любимых» могут быть только другие абоненты «А1». По исчерпанию 1000 минут звонки на них будут тарифицироваться по ставке 1,64 копеек за минуту. Плата за соединение отсутствует.

А вот выбрать те самые «любимые» номера абонент, использующий тариф «Пенсионный» Велком в Беларуси, может либо через интернет-кабинет, либо непосредственно в центре обслуживания клиентов (в том числе в момент активации тарифного плана).

Какие дополнительные пакеты можно подключить к тарифу?

В дополнение к 100 предоплаченным мегабайтам трафика абонент может заказать ещё пакеты интернета. В их числе:

Интернет на сутки за 3,19 рублей. Скорость – максимально возможная в зоне нахождения абонента.
Безлимит на музыку. Плата – 2,99 рублей в месяц. При этом трафик, используемый для сервисов Apple Music, SoundCloud, Google Play Music, не будет учитываться вовсе.
Безлимит на мессенджеры. Абонплата – 1,99 рублей в месяц. Абонент сможет неограниченно пользоваться Viber, Telegram, WhatsApp. Для пенсионеров один из самых нужных дополнительных пакетов, если они являются продвинутыми пользователями смартфонов и желают всегда оставаться на связи с близкими.
Безлим на соцсети. Абонплата – 3,99 рублей в месяц.
Безлимит на YouTube. Абонплата – 4,99 рубля в месяц.
Безлим на скорости до 1 мегабита в секунду. Абонплата – 5,99 рублей в месяц.
Безлим на скорости до 512 килобит в секунду. Абонплата – 2,99 рублей в месяц. Этой скорости будет достаточно для звонков через мессенджеры и даже для видеосвязи, но в низком качестве.

Даже если абонентская плата в тарифе «Пенсионный» от Велком не была оплачена, то абонент сможет пользоваться ранее заказанными пакетами.

Дополнительные сведения о тарифном плане

Цены на остальные услуги в тарифе от Велком «Пенсионный» представлены в таблице.

Услуга	Стоимость
Предоплата при подключении	5 рублей или более (на усмотрение абонента)
Звонки на «любимые» номера сверх лимита	0,0164 рублей за минуту
Интернет	0,1504 рублей за мегабайт
Звонки внутри сети	0,0551 рублей за минуту
Звонки на другие номера Беларуси, включая стационарные	0,1767 рублей за минуту
Видеозвонки	10,83 копеек за минуту
SMS-сообщения	4,81 копеек за штуку
MMS-сообщения	18,06 копеек за штуку
MMS-сообщения за пределы Беларуси	29,5 копеек за штуку
Звонки на номера Европы	1,06 рублей за минуту
Звонки в страны СНГ	0,69 рублей за минуту
Звонки в остальные страны	1,95 рублей за минуту

Актуально на 28.12.2019

Все указанные цены актуальны только при своевременно уплаченной абонентской плате в 3,85 рублей.

Как перейти на данный тариф?

Как подключить «Пенсионный» тариф на Велкоме? Сделать это можно только в центре обслуживания клиентов и только по предоставлению документа, подтверждающего право на льготу. Получать новую SIM-карту не обязательно. Представитель оператора просто проверит документы, получит оплату за первый месяц (от 5 рублей и больше, которые поступят на счет абонента) и активирует тарифный план.

В центре обслуживания можно также указать до 5 номеров, которые будут для абонента обозначены как «любимые». Для звонков на каждый «любимый номер» используются предоплаченные пакетные минуты. Настроить их перечень можно также через личный кабинет.

Как отключить или перейти на другой?

После заказа нового тарифа через центр обслуживания клиентов или личный кабинет пользователя план будет заменен автоматически. Как-либо специально его отключать не нужно.

Плюсы и минусы тарифа

Главные преимущества ТП «Пенсионный»:

низкая абонплата; отсутствие «навязываемых лишних услуг» (которые нередко встречаются в других тарифных планах); наличие предоплаченных 100 мегабайт трафика – этого будет более чем достаточно для общения текстовыми сообщениями через мессенджеры.

Из минусов же можно упомянуть:

невыгодные звонки на номера других операторов (и стационарные номера); нельзя заказать пакеты минут для звонков на другие сети.

Отзывы

Мне удобен данный тариф тем, что он один из самых дешевых. И звонки на «избранные» номера тоже получаются выгодными. А я только ими и пользуюсь. Интернет, сообщения – все это лишнее. Так что для меня лучший план.

Нам сын помог этот тариф включить. Я довольна всем, в том числе и качеством покрытия от оператора. Ну и приятно было узнать, что интернетом я тоже могу пользоваться, я как раз осваиваю смартфон.

Есть два вида пенсии: страховая и социальная по старости. Если вы задались вопросом, какая пенсия у ИП, вас наверняка интересует первая.

Ч. 1 ст. 5 ФЗ 166

Страховая пенсия

Право на страховую пенсию по старости предоставляется, если ИП:

достиг пенсионного возраста;
имеет достаточный страховой стаж;
заработал индивидуальный пенсионный коэффициент, который не ниже минимального.

Возраст

Во второй половине 2019 года и первом полугодии 2020 года пенсионный возраст составляет 55,5 года для женщин и 60,5 года для мужчин. Пенсионный возраст будет повышаться ежегодно на 12 месяцев и к 2028 году вырастет до 60 и 65 лет соответственно.

Приложение 6 к ФЗ 400

Страховой стаж

Под страховым стажем ИП подразумевается период, когда предприниматель работал и регулярно отчислял страховые взносы за себя в Пенсионный фонд (ПФР). Если за какой-то год деятельности вы не заплатили взносы, эти 12 месяцев не учтут. На 2019 год необходимый для выхода на пенсию стаж должен составлять 10 и более лет. Он будет расти ежегодно вплоть до 2024 года, пока не достигнет 15 лет.

Для того чтобы подтвердить стаж, нужно обратиться в Пенсионный фонд через любое удобное отделение, сайт или многофункциональный центр, предоставив следующие документы:

лист записи ЕГРИП;
выписку из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН);
свидетельство об окончании деятельности ИП (если есть).

В страховой стаж засчитываются и периоды, когда предприниматель не работал по одной из причин:

служил в армии;
ухаживал за ребёнком в возрасте до 1,5 года, за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет;
находился в регионах, где невозможно трудоустроиться, вместе с супругом, служившим по контракту;
жил за границей вместе с супругом, который состоял на службе в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, международных организациях за границей.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

От страхового стажа зависит количество баллов, которые получит будущий пенсионер, то есть его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Во второй половине 2019 года суммарный ИПК, необходимый для получения пенсии, составляет 16,2 балла, а к первому полугодию 2020-го увеличится до 18,6 балла. Показатель будет расти на 2,4 балла ежегодно до 2025 года, пока не достигнет 30.

П. 3 ст. 35 ФЗ 400

За каждый год трудового стажа можно получить определённое количество баллов, в 2019 году максимум — 9,13. Дополнительные баллы начисляются в следующих случаях:

1,8 в год — во время службы в Вооружённых силах РФ;
1,8 — пока ИП ухаживает за инвалидом или человеком старше 80 лет;
1,8 — пока ИП находится в отпуске по уходу за первым ребёнком; 3,6 балла — за вторым, 5,4 балла — за третьим.

Для того чтобы получить дополнительные баллы, нужно отнести в налоговую заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и документы, подтверждающие, что в указанные периоды вы не вели предпринимательскую деятельность.

У каждого пенсионного балла есть стоимость. В 2020 году она составит 93 рубля. Зависимость прямая: чем больше баллов, тем выше будущая пенсия. Узнать количество уже заработанных баллов можно на сайте Пенсионного фонда.

Размер страхового взноса ИП

За наёмных сотрудников страховые взносы отчисляет работодатель — 22 % от заработной платы. В октябре 2019 года средняя зарплата составила 46 549 рублей, а соответствующий страховой взнос (22 %) — 10 240 рублей.

ИП платит страховые взносы самостоятельно. В 2019 году фиксированная часть взносов составляет 29 354 рублей, в 2020 году сумму поднимут до 32 448 рублей.

Если годовой доход превышает 300 тысяч рублей, то, кроме фиксированного взноса, надо платить ещё 1 % от разницы сумм. Например, если ваш годовой заработок — 600 тысяч рублей, отчисляйте в ПФР дополнительные 3 тысячи рублей: (600 000 − 300 000) × 1 %. Взносы нужно оплатить до 31 декабря текущего года.

Из-за размера взносов пенсия ИП, как правило, меньше, чем у человека, который работает по найму. На ситуацию можно повлиять, если делать дополнительные добровольные взносы в ПФР. Для этого нужно подать заявление в Пенсионный фонд.

Минимальный размер годового добровольного платежа рассчитывается по формуле:

Читайте также: