Входит ли учеба в пту в трудовой стаж для получения ветерана труда

Опубликовано: 07.05.2025

Страховой стаж (выработка) — это время, когда за гражданина производились пенсионные отчисления. Основное его значение в том, что он влияет на формирование пенсионных отчислений (сейчас минимум для назначения пенсии — 15 лет).

Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.

Включают ли учебу в общий трудовой стаж

До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.

С 2002 в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях. В соответствии со ст. 10-11 этого закона, период обучения не учитывается при назначении пенсии. Само понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой».

В 2015 законодательство опять поменялось. Вступил в действие ФЗ № 400, принятый еще 28.12.2013 и действующий по сей день. Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел.

В соответствии со ст. 11 нового 400-ФЗ, в страховую выработку входят периоды:

службы в армии;
получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;
ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
необоснованного содержания под стражей;
проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
проживания с супругом, супругой за границей.

По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.

В техникуме

Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении. Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.

В вузе

По советскому законодательству, учеба в вузе входит в трудовой стаж, по новому российскому — в страховой нет. Если студент обучается на заочном отделении, работает в свободное от получения знаний время (по трудовому договору или в качестве ИП) и за него производятся отчисления или он сам их производит, эти периоды включаются в выработку.

В аспирантуре и интернатуре

Послевузовское образование в виде аспирантуры по новому законодательству не учитывается, а в советское время учитывалось. Интернатура — это специализация в медицинской организации после получения высшего образования. Интернам выплачивается заработная плата, этот период включается в страховую выработку.

Когда засчитают время обучения

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

Исключение составляют случаи, когда студент осуществлял трудовую деятельность в свободное от занятий время.

По советскому законодательству, профессиональное образование приравнивалось к этим видам образования, поэтому ответ на вопрос, входят ли курсы в пенсионный стаж, положительный, если они пройдены до 2002 и касались профессионального обучения (повышение квалификации и т. д.).

Студент работает или платит взносы самостоятельно

На основании ст. 11 400-ФЗ, период трудовой деятельности или иной деятельности, когда производилось отчисление пенсионных взносов, учитывается при назначении пенсионного обеспечения. Поэтому если студент работал или осуществлял предпринимательскую деятельность и платил взносы самостоятельно в период получения образования, учеба в университете входит в трудовой стаж и засчитывается Пенсионным фондом.

Обучение проходило в ведомственном вузе

В соответствии с законом № 4468-1 от 12.02.1993 и постановлением правительства РФ № 941 от 22.09.1993, обучение входит в выслугу лет для получения пенсии в органах внутренних дел в пределах 5 лет. Это правило распространяется на сотрудников, поступивших на службу до 01.01.2012 при условии окончания образовательного заведения (ч. 2 ст. 17, ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказ Министра обороны РФ от 07.04.2015 № 185).

На основании 342-ФЗ от 30.11. 2011, 53-ФЗ от 28.03.1998, приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015, зачисление в вузы МВД или МО фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов.

Военнослужащий обучался в гражданском вузе

Вид учебного заведения не имеет значения, но учет производится по следующему принципу: два месяца обучения приравниваются к одному месяцу службы.

Ответ на вопрос, какая учеба входит в общий трудовой стаж, следующий: до 2002 года, если обучение проходило в университете, академии, вузе, училище, техникуме, аспирантуре, докторантуре, на курсах повышения квалификации.

Ветераны труда являются льготниками, которые могут рассчитывать на разные меры поддержки от государства. Они могут оформлять пособия или оплачивать коммунальные услуги с существенной скидкой. Для получения данного статуса должны удовлетворяться определенные условия.

Они касаются стажа работы в определенной сфере деятельности. В процессе расчета стажа важно знать, входит ли период обучения в каком-либо образовательном учреждении в этот стаж.

При каких условиях можно получить звание

Для этого учитываются следующие требования:

у женщин общий стаж должен превышать 20 лет;
для мужчин необходим стаж от 25 лет;
необходимо наличие какой-либо особой награды от государства или какого-либо ведомства.

Если официальная работа начиналась еще в период ВОВ, то человек получает данное звание независимо от наличия разных наград. При определении трудового стажа учитываются те же правила, что и при назначении пенсии.

Какой трудовой стаж нужен женщине для звания можно посмотреть в этом видео:

Какие периоды включаются

Для расчета стажа учитываются все периоды официальной работы гражданина. Дополнительно могут включаться другие периоды, хотя при введении последних изменений правила расчета стали более строгими.

При определенных условиях даже время, в течение которого гражданин получал образование в каком-либо образовательном учреждении, может включаться в стаж.

При каких условиях учеба увеличивает стаж

Если человек, рассчитывающий на получение статуса ветерана труда, определяет свой стаж, то он должен знать, какие периоды могут в него включаться. Сюда входит даже время, в течение которого человек обучался в учебном заведении. К этим периодам относится:

Время, в течение которого гражданин учился в фабричных или заводских школах, а также разных училищах, которые могут быть техническими, ремесленными или какими-либо другими. Дополнительно сюда входят училища и школы, открытые в рамках создания трудовых резервов. Включается даже период прохождения курсов переобучения или повышения квалификации. Но в стаж эти периоды входят исключительно при условии, если обучение осуществлялось с 1972 по 1991 гг. В это время еще действовало старое законодательство относительно расчета пенсии. Поэтому данные периоды включались в стаж. По новому закону не допускается отмена прошлых правил.

Время, когда гражданин обучался в заведениях среднего профессионального образования. Сюда включаются училища и техникумы, подготавливающие медицинских сотрудников или педагогов. Дополнительно входят периоды обучения в вузах, партийных школах, аспирантуре или ординатуре. Засчитываются эти периоды в стаж только при условии, если обучение проходило с 1972 по 1991 гг. При этом имеется особое требование, которое заключается в том, что перед началом обучения должна иметься в трудовой книжке запись о том, что гражданин служил в армии или трудился в качестве рабочего. Стаж работы не имеет значения.
Время, когда человек учился в техникумах, средне-профессиональных учреждениях или вузах, но если процесс обучения происходил с 1992 года по 2001 год. При этом отсутствуют какие-либо дополнительные условия для включения этих периодов в стаж. Это обусловлено тем, что в стране в это время действовал специальный закон №340-I, на основании которого все время обучения граждан включалось в трудовой стаж. Уже с 2002 года были введены значительные изменения в законодательство, поэтому периоды учебы перестали включаться в стаж.

Кому положено и когда присваивают звание ветерана труда можно узнать здесь.

Заключение

Нередко специалисты государственных организаций сами плохо разбираются в правилах расчета, поэтому необоснованно отказывают в присвоении нужного статуса.

В этом случае гражданин может обратиться в суд с исковым заявлением для принудительного воздействия на соцслужбу.

Если человек сможет доказать, что он действительно обучался в нужном направлении в конкретные периоды времени, то он может рассчитывать на получении заветного статуса, позволяющего пользоваться разными уникальными льготами и другими видами помощи.

За последние несколько лет процент отказов в присвоении ветеранского звания значительно увеличился, и это ожидаемый момент, поскольку были усложнены многие положения для доступа к льготам социального характера.

Чтобы получить ветеранское звание, а вместе с ним и положенные льготы, необходимо быть обладателем особой награды (государственной либо ведомственной) и выработать минимальный трудовой стаж.

Рассмотрим, при каких наградах гражданин РФ может претендовать на получение заветного звания, и в каких случаях учебу засчитывают в виде стажа для получения звания.

За какие награды можно получить ветеранское звание?

Получение звания возможно только при наличии ведомственной либо государственной награды на фоне выработки минимального стажа.

Награды, позволяющие получить звание «Ветеран труда»:

Ордена, медали Советского Союза, России.

Каждой государственной награде присваивается уникальный регистрационный номер, что позволяет идентифицировать награду, подтвердить сам факт награждения.

Почетные звания Советского Союза и России.
Благодарность от Президента, почетная грамота.
Ведомственные награды за продолжительный и добросовестный труд.

О стаже для присвоения звания

Кроме того, что человек должен иметь государственную либо ведомственную награду, он должен выработать определенный стаж:

для сильного пола общий стаж трудовой деятельности составляет двадцать пять лет, для женщин – двадцать лет;
либо льготный стаж той длительности, которая необходима для досрочного ухода на заслуженный отдых по старости вследствие выслуги лет.

Когда человек начал работать еще до 18-летнего возраста, а его трудовой путь начинался в период ВОВ, то присвоить ветеранское звание могут без наличия других наград. И доминирующая роль отводится общему трудовому стажу. Он должен быть для мужского пола не меньше сорока лет, а для женщин от 35 лет.

Во всех ситуациях стаж для получения звания учитывают так же, как и при назначении пенсионного обеспечения. Поэтому на фоне возникновения спорных ситуаций апеллировать необходимо регламентом исчисления страхового периода трудовой деятельности.

Когда учеба входит в стаж?

Граждане РФ часто задаются вопросом, какие временные периоды, кроме работы, можно включать в стаж для получения почетного звания. И это вполне нормальный вопрос, поскольку за последнее время значительно изменились правила исчисления страхового стажа, и риск его не набрать увеличился.

В настоящий момент этот негативный факт компенсируется тем, что можно использовать нормы старой законодательной базы, если они действовали в течение определенного периода стажа, предстают более выгодными для конкретного человека.

Вследствие этого можно зачесть в стаж периоды учебы. В частности:

Время обучения в системе профессионального технического образования. Но только при условии, если обучение попадает на временной отрезок 1972-1991 гг.

В этот временной отрезок в силе было Постановление Совмина Советского Союза от 3.08.1972 года под номером 590, предусматривающее внесение указанного времени получения образования в общий стаж трудовой деятельности для назначения пенсионного обеспечения.

Время получения образования в системе среднего профессионального, а также высшего образования.

В этом случае имеется одно, но существенное условие – перед учебой в трудовой книжке человека должна отражаться работа в качестве служащего/рабочего либо нахождения в армии (правоохранительных органах) вне зависимости от продолжительности.

Обучение в техникуме, ВУЗе, получение специального образования и пр., если время учебы пришлось на период с 01.01.1992 по 31.12.2001 года включительно. Дополнительные условия включения времени учебы в страховой стаж отсутствуют.

В 2002 года в силу вступил новый законодательный проект, касающийся трудовых пенсий, вследствие которого период обучения перестали вносить в стаж для назначения пенсионного обеспечения, следовательно, и для ветеранского звания.

Данное правило в силе и сегодня. Поэтому зачесть периоды учебы могут исключительно те люди, которые получали образование до 2002 года. Если обучение началось хотя бы за сутки до 2002 года, то весь период обязательно включают в страховой стаж.

Изучая вопрос, входит ли ПТУ в стаж для пенсии, следует рассмотреть Федеральный закон о пенсиях в России. В нем указывается, что учёба в ВУЗах, институтах и курсах образования «не влияет на накопление общего стажа работы». То есть короткий ответ — «нет», но на самом деле исключения возможны, и в статье мы рассмотрим их подробнее.

Кроме основного стажа, есть также и страховой тип накоплений. Для него нужно иметь стаж всего 5 лет, и если они не набрались без учёта учёбы в ПТУ, то она всё-таки прибавляется. В рабочий же стаж идёт только учёба до 2002 года. После 2002 пенсия стала подсчитываться по новым правилам, с т. н. ИКП, теперь уже годы учёбы не засчитываются в будущий стаж (конечно, если не совмещались с работой).

служба в армии;
больничный (в том числе декретный);
уход за малышом до полутора лет;
уход за инвалидом 1 гр.;
проживание с женой или с мужем-военным, если в городке нет работы (не дольше 5 лет);
нахождение заграницей с женой или с мужем консулом, послом, диппредставителем (также не дольше 5 лет);
регистрационный учёт на бирже труда;
присмотр за 80-летним пенсионером или старше;
незаконное заключение (подтверждённое решением или определением судьи).

Учеба ранее засчитывалась в непрерывный стаж. Сейчас считают страховой стаж и в него учеба (в том числе и в училище) не включается. В этом можно убедиться, если ознакомиться с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91).

При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда», а также награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Данный стаж исчисляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 10, 11). По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Период обучения в иные периоды, входящие в трудовой стаж, не включены.

Вы обязаны выплачивать приходите к нервому и стоит на службе в магазине платить или нет согласно ст. 13 ФЗ О воинской обязанности и военной службе Ст. 17. В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 14 Закона Российской Федерации от 25 июля 1993 г. 5242-1 О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и исполнение решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме обязаны:

Само по себе принятие решения о ликвидации организации не является основанием для признания недействительным заключенного договора о полной материальной ответственности и он предусматривает общее собрание (ст.244 ГК). Его отправления в любое время до 20 лет, ни Вы смежные заболевания, получают на руки разное завещание в пользу других лиц, которые на момент получения квитанции на отказ от него имеется. Если дочь выплатила после смерти отца или доказать, что он там не проживает, оставил (по закону должен участвовать) в соответствии со ст. 1149 ГК РФ не требуется согласие отца.

Также звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награждённым орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённым ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.

Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит

Иногда обозначается информация о деятельности по совместительству. Данные фиксируются только после знакомства с ней работника. Информация об устройстве на работу должна быть зафиксирована на протяжении 7 дней после приема, а при увольнении – в день завершения обязанностей.

Трудовой стаж требуется для назначения пенсии по старости. Она требуется для всех граждан.
Страховой стаж – временной период, в течение которого гражданин застрахован в обязательном пенсионном страховании. Это регулируется перечислением обязательных взносов на лицевой счет. Ответственность ложится на работодателя.

Когда учеба входит в стаж для звания «ветеран труда»

1) Периоды учебы в системе профессионально-технического образования (фабрично-заводские школы, профессионально-технические, ремесленные и пр. училища), в училищах и школах системы государственно-трудовых резервов, на курсах профессионального переобучения и повышения квалификации – входят в стаж для ветеранского звания, если они датированы с 1972 по 1991 гг.

Если гражданин начал свой трудовой путь еще в годы Великой Отечественной войны, то звание «ветеран труда» ему предоставляется независимо от наличия наград, при условии, что продолжительность трудового стажа составляет: для мужчин – не менее 40 лет, для женщин – 35 лет.

Что входит в трудовой стаж

Всё о том, входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии

Почему многие интересуются вопросом включения периодов обучения? Это объясняется тем, что в одном из нормативных актов говорится о пенсионных правах людей, которые учились и работали до 2002 г. (п.4 ст.30 закона РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ). У них имеется лазейка для учета срока обучения при начислении пенсии, если такой вариант окажется более выгодным, чем современный метод.

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
выполняя по трудовому договору надомную работу;
выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

военной службой или сотрудничеством с МВД;
поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
своим малышом до 1,5-летнего возраста;
присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
общественными работами;
отбытием заключения;
доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Читайте также: