Можно ли отказаться от пенсионных отчислений в казахстане

Сейчас подавляющее большинство работающего населения Казахстана является вкладчиками ЕНПФ - в системе открыто 10 039 482 счетов. Однако в последнее время у граждан возникли вопросы о сохранности их сбережений и правильности инвестиционной политики, проводимой ответственными финансовыми органами. В связи с этим корреспондент Tengrinews.kz подготовил материал о том, как можно гражданам, достаточно компетентным в финансовых вопросах, взять ответственность за свое пенсионное обеспечение в старости на себя и отказаться от отчисления взносов в ЕНПФ.

В случае, если казахстанцы выполняют работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), они не обязаны отчислять взносы в ЕНПФ, но это в будущем может сказаться на итоговом размере пенсии. Об этом сообщил руководитель Управления разъяснительной работы ДГД Алматы Зангар Шындали.

Он пояснил, что согласно статье 39 закона "О пенсионном обеспечении", участие в правоотношениях по уплате пенсионных взносов для лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), является правом, а не обязанностью. Представитель ДГД отметил, что налоговые службы отслеживают отчисление взносов в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях в качестве работников. "Это не императивная норма. Если он хочет обеспечить пенсию в старости, он может на добровольной основе заключить договор с ЕНПФ. В данном случае это не зарплата, а плата за оказанные им услуги. Раз он вправе, мы тоже не можем его заставить", - пояснил Шындали. При этом он напомнил, что от уплаты пенсионных отчислений не освобождаются физические лица - индивидуальные предприниматели. Помимо этого, лица, работающие по гражданско-правовым договорам, обязаны уплачивать налоги.

Трудовой договор (далее ТД) и договор возмездного оказания услуг (далее ВОУ) отличаются следующими признаками (статья 27 "Трудового кодекса"): 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; 2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; 3) получение работником заработной платы за труд. "При переводе с ТД на ВОУ требуется расторгнуть ТД, заключить ВОУ и исключить указанные 3 фактора для того, чтобы не возникало трудовых отношений", - говорит юрист Александр Каплан.

Отличия и в форме различных отчислений. Так, за работника все отчисления делает его работодатель, который является налоговым агентом - он удерживает индивидуальный подоходный налог в размере 10 процентов от зарплаты и социальные отчисления. В свою очередь лицо, работающее по гражданско-правым договорам, должно платить налоги самостоятельно, отражая в декларациях сумму полученных доходов.

Доказательством выполнения работ будет, в зависимости от того, какие фактически работы выполнены, фото-, видеодоказательства, отчет о проделанной работе либо иные ощутимые и могущие быть оцененными результаты. На лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются командировки, отпуска и больничные, поскольку они относятся к трудовым отношениям, а не гражданско-правовым. "В этой связи, в случае наличия таких командировок или отпусков, рекомендую оформлять их по другим основаниям, например, оплачивая такие суммы, как вознаграждение физического лица", - сказал Каплан.

По словам юристов, в принципе, все лица, кроме директора, на предприятиях могут работать по гражданско-правовым договорам. "Даже главный бухгалтер может быть по договору", - сказал юрист. По его словам, в частном секторе только в некоторых случаях в компаниях регламентируется, что работники должны быть штатными сотрудниками.

Такая форма сотрудничества может быть выгодна и работодателям, и работникам. "Плюс для работодателя - безусловная экономия на налогах. Работодатель платит только гонорар, а сам ИП уже удерживает за себя налог. Минусом для работодателя является снижение контроля за "работником". Плюс для "работника" - возможность не подчиняться правилам трудового распорядка и быть, по сути, "фрилансером", - сказал юрист.

Член общественного совета при ЕНПФ Ботагоз Жуманова, работающая по гражданско-правовому договору, рассказала, как перешла на такую форму сотрудничества. "Я своему работодателю сказала: "Давайте сделаем так. Вы все равно платите за меня 30 процентов вместе с налогами. Давайте перейдем на договор оказания услуг. Вы будете платить 20 процентов, но при этом 10 процентов (пенсионные отчисления - прим. автора) оставляете мне. Таким образом 10 процентов уходят мне в виде дохода. Это не занятие предпринимательской деятельностью", - сказала она. По ее словам, необходимости открывать ИП нет, остается необходимость уплачивать налоги.

Жуманова также отметила, что ограничения на такой вид сотрудничества существуют и в бюджетной сфере. Помимо этого, по ее словам, это может не подойти женщинам, рассчитывающим получать декретные выплаты. Также могут возникнуть трудности в получении кредита. "Если вы пришли в банк, и у вас нет пенсионных отчислений, вам могут отказать. Они не могут посмотреть размер вашего платежа. А размер платежа не должен превышать 50 процентов от ежемесячного дохода. А ежемесячный доход проверяется через ГЦВП. То есть такая практика подходит лицам с хорошей кредитной историей", - сказала Жуманова.

Как пояснили в АО "ЕНПФ", в случае если человек не делал никаких отчислений в течение своей жизни, он может рассчитывать только на базовую пенсию (речь идет о лицах без стажа до 1998 года). Ее размер на сегодняшний день составляет 52 процента от прожиточного минимума. На текущий момент казахстанцы получают пенсию из трех источников - государственного бюджета, из которого выплачивается базовая и солидарная пенсии (последняя выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года), обязательные пенсионные взносы в "ЕНПФ", добровольные накопления (которые к сожалению, есть далеко не у всех). "Базовая выплачивается всем без исключения достигшим пенсионного возраста. Солидарная зависит от того, какой имеется стаж до 1998 года. Те, кто сейчас выходят на заслуженный отдых, имеют достаточный стаж до 1998 года. Они получают в основном базовую и солидарную и накопления из "ЕНПФ". Если человек никогда не работал и у него нет стажа до 1998 года и он не сделал никаких накоплений, он может рассчитывать на базовую пенсию", - прокомментировали в фонде.

Представители организации рекомендовали казахстанцам делать отчисления для обеспечения себя в старости. "В этом и смысл накопительной системы - чем больше накопишь, тем больше будешь получать", - пояснили в фонде. Было отмечено, что с 1 июля 2018 года трудовой стаж и стаж участия в накопительной пенсионной системе будут учитываться при начислении базовой пенсии. При стаже до 10 лет размер базовой пенсии будет составлять 50 процентов от прожиточного минимума (ПМ). За каждый год сверх 10 лет будет добавляться +2 процента от ПМ. Максимальный размер базовой пенсии (1 ПМ) будет выплачиваться при стаже 35 лет. "Это еще одна мотивация быть участником накопительной пенсионной системы", - прокомментировали в организации.

Самой горячей темой этой недели стало обсуждение возможности досрочного изъятия пенсионных накоплений для граждан, чьи сбережения превысили “порог достаточности”.

Экспертное сообщество тоже разделилось во мнениях: одни называли меру антисоциальной, другие, напротив, считают, что это реальная поддержка в кризис, пусть и не для всех. Между тем радоваться нарисовавшимся миллионам будут счастливчики недолго. Большинство не сможет вытащить свои деньги, мы расскажем почему…

Помните нашу дружную иронию на тему: эх, дожить бы до пенсии… Могли ли мы представить, что случится это так скоро, у некоторых – на 10, а то и 20 лет раньше времени. Перспектива, что пенсионный фонд будет распакован, уже приобрела реальные очертания. Граждане, услышав новость, что смогут использовать часть своих накоплений, начали мечтать о покупке недвижимости, кто-то решил получить образование. Всю неделю сайт электронного правительства был как раскаленный утюг: тысячи запросов граждан, которые ринулись узнавать о размере своих пенсионных накоплений, едва не обрушили серверы. В социальных сетях одни сообщали радостные вести, дескать, порог перешагнули, другие начинали ругать систему, что остались за бортом “социальных” реформ, которые, по их мнению, оказались антинародными. К слову, это не первая попытка использовать пенсионные деньги. В прошлом году минтруда разработало план, но он был отвергнут.

Порог достаточности оказался настолько высок, что возможность досрочного изьятия получили лишь 9 199 мужчин и 2 048 женщин.

Потом возникла идея о выдаче 10 процентов всем, которую выдвинул глава общественного совета ЕНПФ Евгений Сейпульник, но и ей не суждено было реализоваться. И вот на днях чиновники спустили на обсуждение народу идею, которая пришлась по вкусу многим. Порог достаточности был снижен, и теперь возможность использовать пенсионные деньги теоретически получили сотни тысяч граждан. Но экспертное мнение по поводу таких мер разделилось диаметрально.

За и против

Экономист Саян КОМБАРОВ считает, что “в целом это шаг вперед, но есть серьезные ограничения. Что если человеку не нужна недвижимость, учеба или медицинское облуживание?” – говорит он. Именно на эти цели предлагается использовать досрочно изъятые деньги. Но и упускать возможность забрать “сверхлимит” эксперт не рекомендует.

– Главная проблема – в нестабильности тенге, конечно, хотелось бы сберегать и приумножать деньги на пенсионных счетах, но так, чтобы они не были однажды обесценены. Ведь если будет обвал на рынке, девальвация, то многие могут остаться без сбережений. Почему бы их не использовать сейчас? – говорит эксперт. – Было бы лучше, если бы людям дали возможность снимать деньги, но при этом не регламентировали цели их использования.

Есть и другие мнения. Например, экономист “социалистического направления”, как он сам себя назвал в интервью, Айдархан Кусаинов считает, что деньги пенсионного фонда должны быть неприкосновенными.

– Я считаю, что это не лучшая инициатива. Доступ к пенсионным накоплениям получили не все, а точнее, лишь те, кто и так хорошо зарабатывал и не испытывал нужды. У них был очень хороший, стабильный доход долгие годы, выше среднего. Они уже купили себе квартиру, поправили здоровье, обучились. Я не могу назвать эту инициативу социальной, богатые стали богаче, вот и всё. Идея бессмысленна, и меня она сильно разочаровала. С экономической точки зрения она неправильная и опасная, ведь подрывает сам принцип фонда. Речь шла об обязательных пенсионных взносах. Произошла подмена целевого назначения. Если у тебя много накоплений, будет большая пенсия, мало копил – будет скромнее. Теперь мы ломаем принцип и говорим, забирайте заранее. Это уже и не пенсия, а ипотека, деньги на образование и так далее. А может быть и так, что завтра чиновники предложат еще больше снизить порог достаточности, прецедент-то создан. Это ведь хайпократия! Что будет тогда? Как будем содержать всех этих людей, кто снимет деньги, по достижении ими нетрудоспособного возраста? Но больше всего мне не нравится во всей этой идее, что таким образом государство снимает с себя обязанности и перекладывает их на карманы граждан, в данном случае – “пенсионный”.

Почему граждане из своих накоплений должны решать проблемы с жильем, обучаться и лечиться? Почему не созданы такие условия, чтобы люди могли получать эти блага?

Надо решать вопрос с трудоустройством людей и уровнем жизни, дать доступ к бесплатному образованию и навести порядок в здравоохранении.

– В мире такой практики, чтобы в кризис взять и раздать пенсионные деньги, нет, – говорит Айдархан Кусаинов. – нам сейчас говорят про сингапурскую модель, дескать, там люди могут досрочно использовать пенсионные накопления. Но! Давайте ее внимательнее рассмотрим.

Там пенсионные отчисления составляют 30 процентов, из них 9–11 процентов относятся к категории неприкосновенных, остальные можно использовать для лечения, финансирования образования. Но у нас всего 10 процентов, и мы хотим их часть раздать… Сингапурская система голимо рыночная. Хочешь использовать – плати с лихвой. Но у нас люди не готовы к таким большим отчислениям. Поэтому не надо примерять сингапурскую модель на казахстанские реалии.

Большинством голосов общественный совет ЕНПФ, членом которого я являюсь, не поддержал эту идею.

Что же это было, скажи? Миражи…

Несмотря на шквал критики, идея, скорее всего, будет реализована, говорят эксперты. В социальных сетях появились высказывания: “кость брошена, и забрать ее удастся едва ли…”. Граждане уже намечтали себе квартиры, дипломы и вставную челюсть… Но на пути к осуществлению этих грез может встать жестокая реальность. Многие не учли, что есть подводные камни, из которых вырастет неприступная стена, об которую разобьется немало надежд.

Например, планы по увеличению жилплощади. Вывести деньги через ипотеку смогут на самом деле немногие.

Дело в том, что в связи с пандемией и карантином в стране были введены беспрецедентные меры по налоговым послаблениям. Тысячи предприятий были освобождены на несколько месяцев от уплаты социальных налогов и пенсионных отчислений за работников. Но, согласно условиям банков, ипотеку можно получить только при непрерывных пенсионных отчислениях в течение 6 месяцев, это минимум. Поэтому в начале 2021 года, когда обещают начать раздачу пенсионных денег и в банки выстроится очередь желающих получить заём и расплатиться пенсионными деньгами, граждан ждет неприятный сюрприз. Целая армия “миллионеров” лишь облизнется на свои накопления и останется ни с чем. Другие механизмы использования пенсионных средств вообще пока не отработаны. Каким образом можно будет тратить деньги на образование и лечение, остается только гадать. Многим из тех, кто сумел перешагнуть порог достаточности по пенсионным накоплениям, уже виски посеребрила седина, они и так образованны, садиться за парту в таком возрасте захотят немногие…

Дадут ли шанс людям обучить за счет пенсионных денег детей? Вряд ли…

Как забрать пенсионные средства и можно ли вообще не отчислять свои кровные в пенсионный фонд (01.06.2017, 10:32), просмотров: 8467

На фоне последних скандалов, связанных с ЕНПФ, - ареста руководителя фонда, провального инвестированиясредств вкладчиков и неэффективного управления - казахстанцы задумываются о том, стоит ли доверять свои средства такой организации или лучше их забрать.

Кто имеет право на получение досрочных выплат?

Согласно закону “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” правом на выплаты из пенсионного фонда до выхода на пенсию обладают:

- выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства;

- инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

- наследники в случае смерти вкладчика или получателя пенсионных взносов.

Жанар ТУЛЕГЕНОВА, управляющий директор АО “Единый накопительный пенсионный фонд”: - Выезжающим на ПМЖ и имеющим накопления в пенсионном фонде необходимо пройти процедуру оформления выезда в органах внутренних дел в установленном порядке. Эта процедура необходима для установления у выезжающего неисполненных обязательств - налоговых, имущественных, судебных, прохождения срочной воинской службы и так далее.

Затем, чтобы оформить получение пенсионных выплат, выезжающим на ПМЖ необходимо:

1. Обратиться в территориальные подразделения Министерства внутренних дел (МВД) либо в центры обслуживания населения (ЦОН) для внесения данных в государственную базу данных. Если гражданин Казахстана выехал за пределы страны временно, но решил остаться в другом государстве на ПМЖ, он должен обратиться в консульство или дипломатическое представительство Казахстана. Вся информация об оформлении выезда на ПМЖ за пределы Казахстана, поставщиком которой является МВД, фиксируется в государственной базе данных “Физические лица” (ГБД ФЛ) Министерства юстиции РК.

2. Собрать минимальный пакет документов: оригинал заграничного паспорта, сведения о банковском счете и заявление, которое оформляется непосредственно в ЕНПФ. Получив документы, ЕНПФ запрашивает сведения об оформлении выезда на ПМЖ за пределы Казахстана из ГБД ФЛ. Если ответ положительный и замечаний к пакету документов нет, ЕНПФ в течение десяти рабочих дней со дня приема либо поступления документов переводит деньги на банковский счет получателя, указанный в заявлении. Если ответ отрицательный или есть замечания к пакету документов, то ЕНПФ отказывает в приеме заявления в день обращения, вручая соответствующую расписку с причиной отказа или рекомендациями по устранению нарушений. Есть и альтернативные способы подачи документов - через третье лицо (поверенного) либо через почтовую связь.

В ЕНПФ могут отказать в выдаче пенсионных выплат:

- если вы уже получили гражданство в другой стране, но не оформили выезд на ПМЖ (выход: все равно оформить выезд на ПМЖ);

- если вы оформили документы на выезд на ПМЖ за пределы страны, но при этом нарушили последовательность, то есть оформили сначала утрату гражданства Республики Казахстан, а потом выезд (выход: делать все в строгой последовательности);

- если информация о вас в ГБД ФЛ отсутствует (выход: обратиться в территориальные подразделения Министерства внутренних дел, чтобы восполнить этот пробел). Наследование пенсионных накоплений

Что делать, если получатель пенсии умер или не успел дожить до пенсии? В этом печальном случае ЕНПФ сначала выплачивает единовременную выплату на погребение, рассчитать которую неспециалистам сложно (если дословно с сайта ЕНПФ, то “в пределах 52,4-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете средств”). Остальные деньги получат наследники.

Как объяснили в ЕНПФ в ответе на наш запрос, процедура наследования не изменилась. Претенденты на получение пенсионных выплат должны подать в ЕНПФ заявление о назначении пенсионных выплат, копию документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки, нотариально засвидетельствованную копию свидетельства о смерти лица, имеющего пенсионные накопления, оригинал или нотариально засвидетельствованную копию свидетельства о праве на наследство либо оригинал или нотариально засвидетельствованную копию соглашения о разделе наследуемого имущества, либо решение суда, вступившее в законную силу, сведения о банковском счете получателя. В заявлении на принятие наследства необходимо указать, что в него входят пенсионные накопления.

Получи, но сначала отдай

При переводе пенсионных накоплений с них удерживается 10 процентов в качестве индивидуального подоходного налога в соответствии с Налоговым кодексом. При этом в ЕНПФ заверили: гарантия государства по сохранности накоплений с учетом инфляции в том числе распространяется на выплаты в связи с выездом на ПМЖ.

Нетрудоспособен, но жди пенсионного возраста

Право на досрочные выплаты имеют только инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно и ее не надо подтверждать каждый год.

В случае если человек получил, к примеру, тяжелую травму, то пенсионные вклады забрать на лечение он не сможет, если у него не установлена та самая бессрочная инвалидность первой или второй группы.

Когда можно не отчислять пенсионные взносы? Александр КАПЛАН, юрист:

- Можно не платить пенсионные взносы, если работать по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг (ВОУ). Согласно закону “О пенсионном обеспечении”, это является правом, а не обязанностью. Чем этот договор отличается от трудового и чем он выгоден? В трудовом договоре предусматривается выполнение обязательств лично с подчинением трудовому порядку и получение заработной платы за труд.

Все отчисления за работника при трудовом договоре платит его работодатель, с работника удерживаются индивидуальный подоходный налог в размере десяти процентов от зарплаты и пенсионные отчисления. Договор возмездного оказания услуг дает больше свободы и выгоды всем его участникам: работодатель экономит на налогах и пенсионных отчислениях - платит только вознаграждение за оказываемые услуги. Работник платит налоги самостоятельно, выставляя в декларациях сумму полученных доходов, при желании он может добровольно заключить договор с ЕНПФ и платить пенсионные взносы, но может и не делать этого. Но он должен понимать, что тогда в старости он сможет рассчитывать только на базовую пенсию от государства (это касается лиц без стажа до 1998 года).

К тому же работник не защищен трудовым законодательством. Чтобы перейти с трудового договора (ТД) на договор возмездного оказания услуг, нужно расторгнуть ТД и заключить ВОУ. По договору возмездного оказания услуг могут работать все, кроме директора. Также существуют ограничения по видам деятельности.

Как пояснили в ЕНПФ, на сегодняшний день базовая пенсия составляет 52 процента от прожиточного минимума (в этом году он составляет 24 459 тенге).

Но с 1 июля 2018 года трудовой стаж и стаж участия в накопительной пенсионной системе будут учитываться при начислении базовой пенсии. При стаже до 10 лет размер базовой пенсии составит 50 процентов от прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет будет добавляться 2 процента от прожиточного минимума. Максимальный же размер базовой пенсии будет выплачиваться при стаже 35 лет.

Пенсию - на лечение и обучение?

Сауле ЕГЕУБАЕВА, заместитель председателя правления АО “Единый накопительный пенсионный фонд”:

- Досрочное снятие пенсионных накоплений на лечение, обучение и ипотеку находится на стадии обсуждения, изучается опыт других стран, где при принятии подобной меры деньги не будут выплачиваться населению, а будут переводиться на счета лечебных организаций, в банки и так далее. В мировой практике даже если и выплачиваются пенсионные накопления на нужды населения, то эта сумма должна превысить ту сумму, которая обеспечит будущую пенсию. В Казахстане для мужчин - это 8 миллионов тенге, для женщин - 9 миллионов тенге.

Пока у казахстанцев есть возможность заключить договор пенсионного аннуитета - раннего выхода на заслуженный отдых: для мужчин с 55 лет и для женщин с 50 лет (с 1 января 2018 года возраст женщин будет постепенно повышаться). В ЕНПФ рекомендуют сначала добровольно пополнить свой счет до уровня минимальной достаточности (8 и 9 миллионов тенге соответственно для мужчин и женщин), а после этого заключить договор пенсионного аннуитета со страховыми компаниями.

В связи с выездом на ПМЖ в ЕНПФ обратились:
-10,4 тысячи человек - в 2014 году.
-17,3 тысячи человек - в 2015 году.
-19,3 тысячи человек - в 2016 году.
-4,2 тысячи человек - за 4 месяца этого года.
-95% выезжающих, которые обратились в ЕНПФ за пенсионными выплатами, уехали в Россию.

Купить квартиру, закрыть ипотеку или поправить здоровье – вот неполный список того, на что казахстанцы уже со следующего года смогут потратить свои пенсионные накопления. Сегодня в правительстве наконец рассказали, кто сможет снять часть своих денег, и озвучили условия, на которых это можно будет сделать. Обналичить сбережения смогут лишь три категории вкладчиков ЕНПФ, то есть чуть больше 700 тысяч человек.

Автор: Дамира Абдрахманова

Beeline расширяет зону покрытия

Медработникам выплатят еще 150 миллиардов за борьбу с КВИ

Бекшин назвал причину появления неизвестной пневмонии

На то, чтобы детально объяснить, кто и когда сможет использовать часть пенсионных накоплений, у правительства ушел без малого год. Разрешить казахстанцам снимать деньги для покупки жилья или оплаты дорогостоящего лечения Касым-Жомарт Токаев предложил еще 2 сентября 2019-го, но по-настоящему развернутый план реализации президентской инициативы Министерство труда представило только сегодня.

Итак, после череды пересмотров и согласований профильное ведомство остановилось вот на таком варианте. Всех вкладчиков поделили на несколько категорий и для каждой установили свой так называемый порог достаточности. Это несгораемая сумма, которая должна оставаться на счету у граждан, чтобы в будущем, на пенсии, хоть что-то получать.

Биржан Нурымбетов, министр труда и социальной защиты населения РК:

– Здесь будет: первое – работающие люди, те, которые работают, имеющие пенсионные накопления в фонде, для них будет существовать некий так называемый порог достаточности. Помимо этого, пенсионные накопления могут использовать граждане, которые достигли пенсионного возраста, они могут забрать до 50% оставшейся суммы. А также те граждане, которые оформили пенсионный аннуитет. Сколько казахстанцев сможет получить? Сегодня, по предварительным расчетам, 721 тысяча.

К примеру, для 30-летних казахстанцев достаточно иметь на счету чуть больше 2 с половиной миллионов тенге. Все, что сверху, можно будет снять. Арифметика простая: если вам 30 лет и у вас 5 миллионов в ЕНПФ, то половина из этой суммы остается, а вторая – выплачивается вам. Разумеется, чем старше вкладчики, тем выше «порог». 45-летние работники должны оставить на старость уже на полтора миллиона больше. В министерстве подчеркивают: минимальную сумму они сделали одинаковой как для мужчин, так и для женщин. Расчеты обещают корректировать с учетом инфляции и размера минимальной заработной платы. Пенсионеры тоже вошли в льготную категорию, но снять они смогут не больше половины накоплений. Правда, при условии, что пенсия их не меньше 40% от прежней зарплаты.

Биржан Нурымбетов, министр труда и социальной защиты населения РК:

– Те средства, которые возможно будет изъять, граждане смогут направить на приобретение жилья и земельного участка. Причем жилья как на первичном, так и на вторичном рынке. Могут использовать как первоначальный взнос на получение ипотеки, могут использовать на погашение ипотеки и рефинансирование кредита – вне зависимости, в каком банке получали. А также могут использовать на строительство нового жилья, ремонт жилья, расширение жилья.

Потратить пенсионные деньги казахстанцы смогут и на лечение. Причем не только се6я, но и близких родственников, включая внуков, детей, родителей, а также бабушек и дедушек. Для этого вкладчикам необходимо взять заключение врачей и обратиться с заявкой в управление здравоохранения своего города. Детальные правила получения квалифицированной помощи за счет пенсионных вкладов будет разрабатывать Министерство здравоохранения.

К слову, граждане, подходящие по всем категориям, при желании смогут передать свои деньги в управление финансовым компаниям. При этом в Минтруда подчеркивают: частично снимать накопления вкладчики могут несколько раз на разные цели, главное, чтобы «порог достаточности» оставался на счету. Разработать все необходимые механизмы и подробно рассказать, куда обращаться казахстанцам по всем вопросам, чиновники обещают до конца года. Ну а сама программа должна заработать с 1 января 2021-го.

Informburo.kz объясняет, почему работодатели должны оплачивать ещё 5% взносов за работников и как ими будет распоряжаться Единый накопительный пенсионный фонд.

С 1 января 2020 года в Казахстане вводят обязательные пенсионные взносы работодателя. Работодатель будет обязан перечислять в Единый накопительный пенсионный фонд дополнительные 5% от зарплаты каждого сотрудника, помимо того, что уже отчисляет 10%.

Соответствующий закон был принят ещё 2 августа 2015 года. Внедрить систему планировали в 2018 году, но из-за ввода обязательного социального медстрахования сроки перенесли.

Informburo.kz и Министерство труда и социальной защиты населения РК объясняют, что изменится для работодателей с 1 января 2020 года и как это отразится на размере пенсии казахстанцев.

№1. Как изменится размер пенсионных отчислений?

С 1 января 2020 года вводят обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Они коснутся работодателей, которые, помимо действующих пенсионных взносов за работников в размере 10%, будут отчислять в ЕНПФ дополнительные 5% с зарплаты каждого сотрудника.

Таким образом, на индивидуальный пенсионный счёт работника ежемесячно будет поступать 15% от заработной платы: 10% – обязательные пенсионные взносы работника, 5% – пенсионные взносы за счёт собственных средств работодателя.

№2. За кого нужно оплачивать дополнительные пенсионные взносы?

За всех работающих казахстанцев. В том числе взносы должны вносить индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой.

Не распространяется новшество на:

лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров гражданско-правового характера;
пенсионеров;
военнослужащих и сотрудников силовых структур;
получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
судей в отставке, которые получают ежемесячное пожизненное содержание.

№3. Как изменится размер пенсии?

Размер пенсии зависит от трудового стажа, дохода, оплаты пенсионных взносов, а теперь и от ОПВР.

Пример: возьмём работника со стажем 33 года и окладом 172 тысячи тенге (средняя зарплата на 2019 год в РК). За 33 года 10%-ные пенсионные накопления составят примерно 12,7 млн тенге (при подсчётах рост зарплаты не учитывался). К моменту выхода на заслуженный отдых размер пенсии составит 140 тысяч тенге. Эта сумма сложилась из накопительной – 110 тысяч тенге и базовой составляющей – 30 тысяч тенге. За счёт введения взносов работодателя пенсия увеличится на 50 тысяч тенге и составит 190 тысяч тенге.

В отдельном порядке высчитывается пенсия:

военнослужащих и сотрудников силовых структур;
получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание.

№4. Как трудовой стаж будет влиять на размер пенсии?

Пенсионное обеспечение привязано к трудовому стажу работника.

Солидарная (трудовая) пенсия привязана к трудовому стажу, накопленному до 1 января 1998 года. Базовая пенсия учитывает стаж работника как до 1998 года, так и после этой даты.

Накопительная пенсия зависит от длительности, полноты и своевременности уплаты обязательных пенсионных взносов работника.

В Минтруда заверили, что введение 5% ОПВР не влияет на учёт трудового стажа работника для базовой и солидарной частей пенсии.

№5. В случае смерти работника наследники могут претендовать на получение ОПВР?

Нет, накопленная сумма ОПВР не является собственностью работника, потому что взносы будут вносить из личных денег работодатели. Наследовать их нельзя.

ОПВР будут распределяться между остальными вкладчиками ЕНПФ, находящиеся на счетах:

умерших людей;
выехавших на ПМЖ за пределы Казахстана;
лиц, накопления которых превышают сумму, достаточную для пожизненных выплат на уровне двукратного размера прожиточного минимума (в 2019 году).

№6. Зачем ввели дополнительные пенсионные взносы?

Исключение составляют 5%-ные взносы за работу во вредных условиях труда, которые называются обязательными профессиональными пенсионными взносами.

№7. Насколько пополнится портфель ЕНПФ с введением ОПВР?

6,6 млн казахстанцев ежегодно уплачивают 10%-ные обязательные пенсионные взносы. Среднее количество работодателей и самозанятых граждан составляет 670 тысяч.

Средний объём 10%-ных обязательных пенсионных взносов работников, поступающих в ЕНПФ, составляет около 70 млрд тенге в месяц.

Ожидаемый размер ОПВР составит 35 млрд тенге ежемесячно.

№8. Как ЕНПФ будет распоряжаться поступлениями?

Деньги от работодателя будут поступать на условные пенсионные счета, открытые на имя работника в ЕНПФ. Их будут использовать для пенсионных выплат.

"Для сохранения и получения инвестиционного дохода пенсионные активы, сформированные за счёт обязательных пенсионных взносов работодателя, могут размещать в финансовые инструменты, перечень которых будет определяться Правительством и инвестиционной декларацией", – сообщили в ЕНПФ.

На 1 июля 2019 года общее количество индивидуальных пенсионных счетов в ЕНПФ превысило 10 млн. На них сосредоточено 10 трлн тенге. Основную долю – более 9,7 млн составляют счета по обязательным пенсионным взносам.

№9. Куда жаловаться, если работодатели начнут выдавать зарплаты в конвертах?

В Минтруда уверены, что введение ОПВР не должно стать поводом для снижения официальной зарплаты работников, так как условия труда и размер оклада оговариваются заранее в трудовом договоре. Любые изменения в договор могут вноситься только по обоюдному согласию работника и работодателя.

Если какое-то предприятие начинает меньше оплачивать соцплатежей, налоговые органы заметят это.

При нарушении трудовых прав обращайтесь в инспекцию труда по месту работы либо в Комитет труда, социальной защиты и миграции по телефонам + 7 (7172) 74-34-91, 74-35-72.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Казахстанцы смогут досрочно использовать пенсионные накопления на жилье, лечение или передачу на управление финорганизациям уже в 2021 году. Однако по закону уже сегодня некоторые граждане могут выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста и изъять досрочно деньги из ЕНПФ. Обо всех способах сделать это читайте в материале Tengrinews.kz.

1. Пенсионный аннуитет

Перевод всех пенсионных накоплений в страховую компанию, которая берет на себя риски обеспечения своего клиента финансовым содержанием, вне зависимости от того, закончились у того деньги на персональном счете или нет. Заключить договор со страховщиками могут мужчины по достижении 55-летнего возраста и женщины - 51,5-летнего возраста. При этом мужчина должен иметь на счету не менее 11,2 миллиона тенге, а женщины - 15,34 миллиона тенге. Сумма разнится в зависимости от выбранной компании.

2. Выезд за границу на ПМЖ

Все накопленные средства вместе с инвестиционным доходом могут получить граждане Казахстана, которые выезжают на постоянное место жительства за пределы Казахстана. Им нужно будет только предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт выезда.

3. Добровольные пенсионные взносы

Домохозяйки, несовершеннолетние и все желающие могут по своей инициативе вносить деньги в ЕНПФ. Одним из главных плюсов добровольных пенсионных накоплений является то, что воспользоваться деньгами можно раньше наступления общепринятого пенсионного возраста - уже с 50 лет.

"Система очень похожа на депозиты в банках, но есть преимущество в виде инвестиционного дохода, и тем, что у вас не будет соблазна снять деньги заранее и действительно накопить приличную сумму к пенсии", - рассказали в ЕНПФ.

Выплаты из АО "ЕНПФ" осуществляются при личном предоставлении следующих документов:

копия документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки;
сведения о банковском счете получателя.
При наличии электронной цифровой подписи можно оформить ДПВ на сайте ЕНПФ либо прийти в один из филиалов фонда.

4. При инвалидности

До наступления пенсионного возраста начать получать пенсионные выплаты могут вкладчики в случае наступления инвалидности 1-й или 2-й группы бессрочно. Причем в случае, если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (с 1 апреля 2020 года – 485 292 тенге).

5. Наследование

В случае смерти вкладчика его накопления выдаются по письменному запросу лицам, являющимся наследниками. Наследование пенсионных накоплений осуществляется по завещанию. При отсутствии завещания наследование проходит по закону. Для приобретения наследства наследник должен его принять путем подачи по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом на выдачу свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления о принятии наследства либо заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство.

"Кроме того, в случае смерти получателя, а также лица, имеющего пенсионные накопления в АО "ЕНПФ" и не достигшего пенсионного возраста, в соответствии с Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" его семье либо лицу, осуществившему погребение, фондом выплачивается единовременная выплата на погребение в пределах размера 52,4-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете", - рассказали в АО "ЕНПФ".

6. Стандартный выход на пенсию

С 1 января пенсионный возраст мужчин составляет 63 года, а для женщин - 59,5.

Седьмым методом станет досрочное использование пенсионных выплат на лечение, жилье и передачу на управление в финорганизации в 2021 году.

Досрочное снятие пенсионных накоплений. Все, что нужно знать о программе

Напомним, что Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев сообщил, что с 2021 года казахстанцы смогут использовать часть пенсионных накоплений. Свыше 700 тысяч казахстанцев смогут использовать свои накопления, это 6,3 процента вкладчиков ЕНПФ. Для определенного возраста указан "порог достаточности", это сумма, которая должна оставаться на счете. Остальные средства можно будет использовать на лечение, жилье и передачу в финкомпании.

Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало предложения по изменению концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Казахстана до 2030 года, передает Tengrinews.kz.

Проект постановления опубликован на сайте "Открытые НПА". Публичное обсуждение на портале продлится до 12 ноября 2020 года.

В концепции, опубликованной министерством, предлагается с 2028 года перейти от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии . В Минтруда предполагают, что переход позволит оптимизировать механизм предоставления государственной гарантии, повысить уровень пенсионного обеспечения лиц с небольшим стажем участия в пенсионной системе, повысит коэффициент замещения дохода пенсионными выплатами.

"В целях предоставления минимальных гарантий пенсионного обеспечения на приемлемом уровне будет осуществлен переход от назначения базовой пенсии к назначению минимальной гарантированной пенсии ( с 2028 года ).

В этой связи предлагается:

1) установить минимальную гарантированную пенсию в размере 70 процентов от величины прожиточного минимума для лиц, имеющих стаж участия в пенсионной системе менее 5 лет;

2) определить при пятилетнем стаже участия в пенсионной системе базовую пенсию в размере 70 процентов от прожиточного минимума, за каждый год сверх 5 лет ее размер будет увеличиваться на 2 процента .

3) отменить назначение базовой пенсии ;

4) минимально гарантированную пенсию для состоявшихся получателей базовой пенсии рассчитать с учетом стажа участия в пенсионной системе, учтенного при исчислении размера базовой пенсии.

При этом сохраняется право на пенсионные выплаты по возрасту при наличии не менее 6 месяцев трудового стажа на 1 января 1998 года", - говорится в концепции.

Кроме того, для поддержания размеров солидарных пенсий (солидарная пенсия начисляется тем, кто работал до 1998 года с минимальным трудовым стажем более 6 месяцев. - Прим.) на приемлемом уровне в условиях действующего пенсионного законодательства их размеры будут ежегодно индексироваться с опережением уровня инфляции на два процента.

Кроме того, предлагается:

1) пересмотреть базовую основу для расчета стоимости пенсионного аннуитета;

2) установить обязательность заключения договора, предусматривающего пожизненные пенсионные выплаты (пенсионный аннуитет) только для участников НПС;

3) ввести механизм совместных аннуитетов, которые могут частично решить гендерную проблему более низких пенсий женщин;

4) предоставить вкладчику (получателю) по его желанию право "отложенного выхода" на пенсию . При этом ему на этот период не будут осуществляться назначенные пенсионные выплаты, и он может продолжить участие в накопительной пенсионной системе. Вкладчику (получателю) будет обеспечен гарантированный период, в течение которого наследникам будут осуществляться пенсионные выплаты как за счет бюджетных средств (солидарная, базовая пенсии), так и накопительной пенсии.

5) установить минимальный размер пенсионной выплаты из ЕНПФ по аналогии с размерами выплат из страховых организаций при заключении договора пенсионного аннуитета, т. е. в размере не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2020 году размер минимальной пенсии составляет 38 636 тенге).

В министерстве считают, что это позволит увеличить совокупный размер получаемых пенсионных выплат пенсионеров (солидарная, базовая и накопительная пенсии), что повысит их благосостояние и доверие к пенсионной системе.

6) пересмотреть коэффициенты текущей стоимости пенсионных накоплений для всех категорий граждан. Размер ежемесячной суммы пенсионных выплат из ЕНПФ рассчитывается как одна двенадцатая произведения суммы пенсионных накоплений на коэффициент их текущей стоимости в соответствующем возрасте получателя.

При этом выплаты не дифференцируются для отдельных групп населения, к примеру, по инвалидности и по полу.

Также предлагается ввести отдельные коэффициенты текущей стоимости пенсионных накоплений для работников, занятых на опасных производствах, а также для инвалидов 1-й и 2-й групп (с разделением по полу), поскольку продолжительность жизни у них разная.

"В результате данного изменения срок пенсионных выплат для таких категорий населения будет относительно короче пенсионных выплат для всех категорий граждан, соответственно, сумма ежемесячных выплат для таких граждан будет выше", - отмечается в документе.

Досрочное снятие пенсионных: юрист заявил о двух "хитрых" ограничениях

Юрист Ержан Есимханов рассказал об опасениях по законопроекту об использовании пенсионных накоплений казахстанцами, передает Tengrinews.kz.

Ранее юрист выразил мнение, что принятие закона может сильно затянуться, так как проект включает в себя совершенно посторонние вопросы, связанные с рыболовством, страхованием, искусственным интеллектом.

На публикацию Есимханова отреагировал председатель комитета Мажилиса по экономической реформе и региональному развитию Нуртай Сабильянов. Он заявил, что рассмотрение в первом чтении законопроекта планируется на пленарном заседании Мажилиса 4 ноября. После его одобрения во втором чтении планируется направление в Сенат до конца ноября.

"Таким образом, поручения Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева об использовании пенсионных накоплений, как и другие поручения, будут исполнены в срок", - написал Нуртай Сабильянов в Facebook.

Между тем Ержан Есимханов выразил опасения по поводу содержания законопроекта.

"Мы ведь все надеемся, что закон реально позволит использовать пенсионные накопления для покупки недвижимости, погашения ипотеки, улучшения жилищных условий. И главное беспокойство - чтобы денег хватило. Многие уже, я уверен, после выступления Президента начали проводить в уме расчеты и строить планы.

Я вас разочарую. Закон в том виде, в котором он написан, не рассчитан на качественное улучшение людьми жилищных условий. Потому что в проект закона его разработчиками введено два хитрых ограничения, которые до этого никогда в публичном поле не обсуждались. А это значит, что принимают не тот проект, который был обещан", - написал Есимханов в Facebook.

Он сообщил, что по проекту закона размер единовременной выплаты не может превышать 50 процентов от размера пенсионных накоплений.

"Переводить с юридического на обычный язык, думаю, не надо никому. Размер выплаты, на которую вы можете рассчитывать, не может превышать 50 процентов от суммы ваших накоплений. Все рассуждения о пороге достаточности, которые до этого озвучивали разные официальные лица и на основании которых вы делали ваши расчеты, уже никому не интересны", - добавил юрист.

Также, по его словам, выплата будет возможна в случае, если размер пенсионных выплат обеспечивает коэффициент замещения среднего дохода на уровне не ниже 40 процентов.

"Переводить с юридического, наверное, надо, но я это сделать не могу, потому что искренне не понимаю, как этот коэффициент будут считать.

Рассмотрим на примере, как это будет работать. Представим, что у вас на счету в пенсионном фонде десять миллионов тенге. Думаю, для большей части населения страны это очень большая сумма. Если исходить из правила о пятидесяти процентах, то из десяти миллионов вы получите пять. Дальше будет применяться загадочное правило о коэффициенте достаточности. А из той суммы, которая будет в итоге, вы еще государству и ИПН заплатите. Потом вы заплатите комиссию новоиспеченному "Отбасы банку". А потом еще полученную недвижимость пять лет никому продать не сможете", - отметил Ержан Есимханов.

"Хватит ли оставшейся суммы на улучшение жилищных условий? Нет, конечно. У вас останется три-четыре миллиона, и этого в лучшем случае хватит на первоначальный взнос на очень и очень скромное жилье ценой в 30-40 тысяч долларов. Люди, у которых есть на счету десять миллионов, в таком жилье вряд ли нуждаются, у них как минимум есть дети. А те, кто в таком жилье нуждается, никогда не накопят на счету такую сумму. А ведь мы говорим о стартовых десяти миллионах на пенсионном счете. Огромному количеству людей о такой сумме на счете можно только мечтать.

В конечном итоге получается мертворожденный закон, который будет полезен в лучшем случае половине процента населения Казахстана, у которой всю жизнь были большие белые зарплаты. И все заявленные цели этого проекта - улучшение жилищных условий, погашение кредитов, развитие строительного рынка - выполнены не будут. Я не знаю, кто и зачем придумал эти загадочные цифры в 50 процентов и в 40 процентов. Но если есть реальное желание сделать законопроект полезным - от них нужно отказываться. Если оно есть, конечно", - заключил казахстанский юрист.

Пенсионные деньги можно будет отдать инвесткомпаниям. Но их сохранность никто не гарантирует

С января 2021 в Казахстане должен начать действовать механизм, разрешающий гражданам изымать часть своих пенсионных накоплений для покупки жилья либо оплаты лечения

Соответствующие законодательные нормы прописаны в проекте закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам восстановления экономического роста». В настоящее время законопроект находится на рассмотрении мажилиса, и как ожидается, 4 ноября уже будет рассмотрен на пленарном заседании.

Кто сможет получить деньги

Законопроект предусматривает, что воспользоваться частью своих пенсионных накоплений можно будет с тремя целями : улучшение жилищных условий, оплата лечения, передача в управление частным финансовым компаниям.

Воспользоваться этими нормами смогут граждане, у которых имеются накопления сверх пороговых сумм. Законопроект определяет порог минимальной достаточности пенсионных накоплений так: «минимальный размер пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов, рассчитанный с учетом возраста вкладчика (получателя), прогнозного периода участия вкладчика (получателя) в пенсионной системе посредством уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, необходимый для обеспечения ежемесячных пенсионных выплат, не ниже размера минимальной пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете».

Соответственно, на возможность использовать часть накоплений на три цели граждане смогут в случае, если «если сумма пенсионных накоплений за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов, имеющаяся на индивидуальном пенсионном счете вкладчика (получателя), превышает порог минимальной достаточности пенсионных накоплений», и «если размер пенсионных выплат в совокупности обеспечивает коэффициент замещения среднемесячного дохода получателя на уровне не ниже 40%, определяемого в порядке, установленном правительством».

- Давайте на таком примере: вкладчику 42 года, на его индивидуальном пенсионном счете уже накоплено 15 млн тенге . Минимальная достаточность накоплений при достижении 42 лет должна составить порядка 3,6 млн тенге . То есть, 11,4 млн тенге вкладчик может забрать и направить на одну из трех названных целей, - объясняет директор департамента социального страхования и пенсионного обеспечения министерства труда и социальной защиты населения Виктория Шегай.

В законопроекте есть оговорка, уже вызвавшая резонанс в обществе - о том, что размер единовременной выплаты не может превышать 50% от суммы пенсионных накоплений.

- Это касается состоявшихся пенсионеров. То есть, это пенсионеры, достигшие пенсионного возраста. Они могут также воспользоваться оставшимися накоплениями либо для улучшения жилищных условий, оплатить лечение, передать в управление частным компаниям. Также есть граждане, которые уже купили пенсионный аннуитет, и у них остались средства на индивидуальном пенсионном счете. Этими средствами они могут воспользоваться на указанные три цели, - объясняет специалист минтруда.

Сроки рассмотрения заявлений граждан, список необходимых документов будут прописаны в соответствующих правилах, а принимать решение будут специально созданные комиссии. Уполномоченным органом по жилищным вопросам определено министерство индустрии и инфраструктурного развития, по лечению - министерство здравоохранения.

Как можно будет купить жилье

Законопроектом определено, что потратить часть накоплений (при соблюдении требований по порогу достаточности) можно на улучшение жилищных условий. То есть, можно купить квартиру, либо земельный участок для строительства собственного дома, либо направить средства на погашение ипотечного займа или его рефинансирования, а также на модернизацию жилья (то есть ремонт). Интересный нюанс есть при направлении денег на модернизацию - просто на ремонт квартиры взять деньги не получится. В данном случае предполагается, что ремонт будет идти в совокупности с покупкой жилья: когда люди смогут приобрести не только квартиру, но и ремонт «под ключ» (такую услугу предлагает ряд строительных компаний).

Важная деталь - приобрести жилье можно будет как для себя лично, так и для членов своей семьи. Факт уже зарегистрированных прав на недвижимость значения не имеет. Но есть важная оговорка - в течение пяти лет с момента покупки гражданин не сможет его продать либо передать другим способом в собственность другому человеку.

Как можно будет лечиться

Направление денег на лечение предполагает возможность забрать часть накоплений как на собственное лечение, так и для близких родственников. Ограничения по территориальности законопроект не предусматривает. То есть можно будет оплатить лечение либо внутри страны, либо за рубежом.

- Есть ограничения по перечню видов заболеваний и видов медицинской помощи. Почему? В рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи есть определенный перечень заболеваний, лечение которых оказывается совершенно бесплатно. Обязательное медицинское страхование также покрывает часть лечения. При этом есть перечень заболеваний, по которым на сегодня в Казахстане лечение либо не оказывается, оказывается, но не по тем технологиям, которые человек желает получить. Например, в Казахстане не оказывается такая медицинская технологическая помощь как радиохирургический метод лечения заболеваний центральной нервной системы с применением аппарата «гамма-нож». Когда формируется перечень этих заболеваний, профильное министерство исходит не из того, оказывается ли помощь только в Казахстане, либо за рубежом, а исходит из того, что можно сделать, чтобы человек эту помощь получил, - объясняет Виктория Шегай.

Как передать деньги в частное управление

Передача части накоплений в частные инвестиционные компании будет осуществляться только по личному желанию самого вкладчика. Перевести деньги можно будет на основании заявления самого вкладчика. Но здесь есть один важный и принципиальный момент - абсолютно все риски в данном случае ложатся на него же.

Напомним, что сегодня государство гарантирует сохранность пенсионных отчислений граждан, причем с учетом инфляции. Однако эта гарантия не будет распространяться на те деньги, которые вкладчик решил передать в частный инвестфонд. Действие госгарантий останется только на вклады, оставшиеся в Едином накопительном пенсионном фонде.

- Это логичный ход. Потому что, вы выбираете частную финансовую компанию, вы ответственно подходите к управлению своими финансами, и естественно, что у вас есть финансовые риски. Если завтра будет какой-то убыток в рамках инвестиционной деятельности, вы должны в полной мере осознавать, что это ваш выбор, который вы реализовали, - объясняет глава департамента минтруда.

Для управляющих компаний будут установлены соответствующие требования, в том числе по достаточности уставного капитала. Разработкой этих требований занимается Агентство по регулированию и развитию финансового рынка. При этом законопроект предусматривает, что если частная компания по результатам инвестирования не получила инвестиционный доход, либо и вовсе убыток, она обязана за счет своих средств покрыть эти убытки вкладчикам.

Все эти нормы пока только проект закона. Депутаты парламента в период обсуждения могут внести в него свои изменения.

Читайте также: