Отчисления в пенсионный фонд в лнр

Памятка - Пенсионный фонд

Страховой стаж - это период, в течение которого застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем размер минимального страхового взноса.

Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, приравнивается к страховому. Причем стаж за данный период учитывается в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.

Страховой стаж рассчитывается территориальными управлениями Пенсионного Фонда по данным, содержащимся в Реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения в действия реестра – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса. Если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального страхового взноса, этот месяц учтут в стаж как неполный – пропорционально уплаченным взносам.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период может быть засчитан в страховой стаж как полный только при условии осуществления соответствующей доплаты.

Реестр застрахованных лиц - это автоматизированный банк данных, созданный на основе информационной базы персонифицированного учета для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию.

В настоящее время каждый работающий человек имеет персональную учетную карточку в реестре застрахованных лиц. В ней за период трудовой деятельности, начиная с 2000 года, накапливаются сведения о заработке, уплаченных взносах, страховом стаже и другая информация, необходимая для назначения пенсии.

Сведения поступают в реестр:

от работодателей (юридических лиц и физических лиц - предпринимателей) в виде персонифицированных сведений о работниках, предоставляемых в налоговые органы в составе ежемесячной отчетности о начислении единого взноса;

от физических лиц – предпринимателей, а также от физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность (адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие). При этом указанные лица подают в налоговые органы «сами на себя» сведения в виде отчетности о начислении единого взноса;

от физических лиц, которые по своему желанию осуществили доплату до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса. Сведения подаются в виде отчетности в территориальные управления Пенсионного Фонда самостоятельно лицами, осуществившими указанную доплату;

от физических лиц, которые по своему желанию осуществляют добровольное участие в пенсионном страховании. Сведения подаются в виде отчетности в территориальные управления Пенсионного Фонда самостоятельно лицами, принявшими добровольное участие в пенсионном страховании.

В реестр попадают сведения обо всех физических лицах, получающих официальные доходы, на которые начислялся единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. При этом не являются исключением физические лица, которые имеют отметку в паспорте или справку о праве осуществлять любые платежи по серии и номеру паспорта, и лица, являющиеся гражданами других государств, но работающие на территории Республики.

Благодаря наличию сведений в реестре упрощается порядок и ускоряется процедура назначения (перерасчета) пенсий, создаются условия для контроля за поступлением единого взноса. Также информация из реестра дает возможность каждому гражданину осуществлять постоянный контроль за своими данными, которые влияют на его пенсионное обеспечение. Так, гражданин, лично обратившийся в территориальное управление Пенсионного Фонда, при предъявлении паспорта, справки органов налогов и сборов о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (идентификационного номера) и подаче заявления установленного образца, может получить выписку из реестра со своими персональными данными о заработной плате, страховом стаже и др.

Персонифицированные сведения о застрахованных лицах, находящиеся в реестре используются для назначения и перерасчета пенсии гражданам, проживающим на территории Луганской Народной Республики, поэтому от их качества, полноты и своевременности внесения зависит, как право граждан на получение пенсии, так и сам ее размер.

Возможность осуществления застрахованным лицом доплаты до сумм не менее минимального страхового взноса с целью включения отработанного времени в страховой стаж для назначения / перерасчета пенсии в полном объеме.

Одним из способов восполнения страхового стажа для назначения пенсии является доплата до минимального страхового взноса. Этим способом может воспользоваться тот, кто официально работал и получал зарплату (доход) меньше минимальной.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный месяц только при условии, если взнос за него будет не менее минимального страхового взноса. Если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального взноса, этот месяц будет учтен как неполный – пропорционально уплаченным взносам. В таком случае можно доплатить до минимального страхового взноса, и отработанный месяц будет зачислен в страховой стаж в полном объеме.

Пример. В.Н. Иванов работал на предприятии с 01 по 30 апреля 2010 года на условиях неполного рабочего дня. Его заработная плата за месяц составила 442,00грн. На сумму заработной платы начислены и перечислены страховые взносы в полном объеме (33,2 % + 2 %) в размере

155,58 грн.= 442,00грн.*(33,2%+2%).

Минимальный страховой взнос за апрель 2010 года составляет

311,17 грн.= 884,00 * (33,2 % + 2 %),

где 884,00 грн. – минимальная заработная плата, установленная законодательством на апрель 2010 года. В данном случае Иванову В.Н. за апрель 2010 в страховой стаж будет засчитано только 15 дней, так как уплаченные страховые взносы составляют половину от минимального страхового взноса за этот период. Для зачисления апреля 2010 года в страховой стаж как полного месяца (30 дней) В.Н. Иванов может доплатить страховые взносы в сумме

155,59 грн. = 311,17 грн.–155,58 грн.

Механизм осуществления застрахованным лицом доплаты регулируется Временным порядком осуществления застрахованными лицами доплаты до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса, утвержденным приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 22.07.2015 №44, зарегистрированным в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 04.08.2015 за № 369-ОД и заключается в следующем:

подача застрахованным лицом заявления об осуществлении доплаты;

расчет территориальным управлением Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики суммы доплаты и вручение уведомления – расчета застрахованному лицу;

уплата застрахованным лицом сумму доплаты;

предоставление застрахованным лицом в территориальное управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики установленной отчетности.

Возможность принятия добровольного участия в пенсионном страховании, в частности физическим лицам – предпринимателям, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование , если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим право на пенсию.

В соответствии со статьей 4 1 Закона Луганской Народной Республики от 28.12.2015 № 78-II «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» (с изменениями) физические лица имеют право на добровольную уплату единого взноса с целью зачисления в страховой стаж для назначения пенсии периодов, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию. Порядок добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании, утвержденный приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики (далее – Пенсионный Фонд) от 09.09.2016 № 96 и зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 29.09.2016 за № 451/798 (далее – Порядок), вступил в силу с 15 октября 2016 года.

Действие Порядка распространяется на лиц, которые достигли 16-летнего возраста, не являются застрахованными лицами (за исключением лиц, осуществляющих одноразовую уплату единого взноса за периоды, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию) и пенсионерами, а также физических лиц – предпринимателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность, избравших патентную систему налогообложения, являющихся пла-тельщиками упрощенного налога I и II групп, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию.

Лицо, которое желает принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании, заключает договор с управлением Пенсионного Фонда по своему месту жительства. Для заключения договора необходимо подать заявление установленной формы и копии справки о присвоении идентификационного номера, трудовой книжки (при наличии), паспорта.

Договор заключается на срок не менее одного года.

Сумма уплаты единого взноса по договору за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на месяц (кроме случаев одноразовой уплаты лицом единого взноса за прошлые периоды).

Минимальный страховой взнос равен произведению минимального размера оплаты труда на размер единого взноса, установленный законодательством для лиц, которые изъявили желание принять добровольное участие в пенсионном страховании. На 01.07.2018 минимальный страховой взнос составляет 829,70 руб. (3241,00 руб.*25,6%), где:

3241,00 руб. – минимальный размер оплаты труда;

25,6% - размер единого взноса для добровольной уплаты.

Максимальная величина базы начисления единого взноса равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда.

Договором может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды (до даты заключения договора), в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2015 года). При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату подписания договора.

При заключении договора только на одноразовую уплату единого взноса за предыдущие периоды срок действия договора может быть менее одного года.

Уплата единого взноса по договору осуществляется на счета управления Пенсионного Фонда в размере, установленном договором, за каждый месяц не позднее 20 числа, следующего за месяцем, за который он уплачивается.

Уплата единого взноса за предыдущие периоды осуществляется одной суммой в течение 10 календарных дней от даты подписания договора.

Период добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании засчитывается лицу в страховой стаж при назначении (перерасчете) пенсии при условии уплаты им единого взноса и предоставления установленной отчетности в органы Пенсионного Фонда.

Порядок оформления документов для назначения / перерасчета пенсий гражданам Республики.

За назначением пенсии необходимо обращаться в органы Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики по месту жительства (регистрации).

Заявление о назначении пенсии подается заявителем лично непосредственно в орган, который назначает пенсию, по месту жительства (регистрации), или законным представителем в соответствии с законодательством, по месту жительства (регистрации) заявителя.

Пенсия назначается со дня обращения за пенсией, кроме таких случаев, когда пенсия назначается с более раннего срока, а именно:

- пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня достижения лицом пенсионного возраста;

- пенсия по инвалидности назначается со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности.

К заявлению о назначении пенсии предоставляется паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, место жительства (регистрации) и возраст), справка о присвоении идентификационного номера, документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, военный билет, диплом и др.), справки о заработной плате, документы, подтверждающие особый статус заявителя.

Справки о заработной плате предоставляются:

- за любые 60 календарных месяцев подряд до 01.07.2000 (по желанию заявителя или при наличии страхового стажа после 01.07.2000 менее 60 календарных месяцев);

- за период с 01.09.2013 по 31.12.2014 и с 01.01.2016 по момент обращения за назначением пенсии (с указанием периода уплаты страховых взносов);

- за период с 01.07.2000 по момент обращения за назначением пенсии (с указанием периода уплаты страховых взносов) - при отсутствии сведений персонифицированного учета.

Для назначения пенсии по инвалидности, кроме указанных документов, предоставляется выписка из акта осмотра МСЭК.

Документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах.

Вопрос-ответ

1. Кто может принять участие в добровольном пенсионном страховании?

Согласно Закону Луганской Народной Республики «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» правом добровольной уплаты единого взноса могут воспользоваться:

- во-первых, физические лица, которые достигли 16-летнего возраста и не являются застрахованными лицами и пенсионерами. Иначе говоря, на момент заключения договора о добровольном участии в пенсионном страховании человек не должен состоять в трудовых отношениях с работодателем, вести предпринимательскую деятельность и получать пенсию;

- во-вторых, физические лица - предприниматели, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим право на пенсию;

- в-третьих, застрахованные лица - только за периоды до даты заключения договора.

Например, период обучения в ВУЗах с января 2004 года студентам не засчитывается в страховой стаж, потому лица, которые хотят, чтобы период обучения с 2004 года был учтен при назначении пенсии, могут обратиться за заключением договора о добровольном участии в пенсионном страховании.

Куда обращаться за заключением договора добровольного пенсионного страхования?

Для заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании необходимо обратиться в территориальное управление Пенсионного Фонда по месту жительства.

Какие документы необходимо предоставить для заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании?

Для заключения такого договора нужно предоставить следующие документы:

заявление установленной формы;
копию справки о присвоении идентификационного номера;
копию трудовой книжки (при наличии);
копию паспорта.

Физические лица – предприниматели, освобожденные от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию, дополнительно предоставляют справку налоговой службы о системе налогообложения и факте уплаты им за себя единого взноса помесячно и справку управления труда и социальной защиты населения о получении ежемесячного пособия лицам, не имеющим права на пенсию.

После подачи соответствующих документов специалисты Пенсионного Фонда проверяют изложенные в заявлении сведения и заключают с гражданином договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.

Какую сумму взносов необходимо будет уплатить по договору добровольного пенсионного страхования?

Ежемесячная сумма уплаты при заключении договора определяется лицом, принимающим добровольное участие в пенсионном страховании, самостоятельно, но не меньше размера минимального страхового взноса за каждый месяц. Минимальный страховой взнос – это сумма средств, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер страхового взноса, установленные законом. С 01.11.2018 минимальная заработная плата составляет 3565,00 рос. руб. Минимальный страховой взнос равен 912,64 рос. руб. (3565,0×25,6%, где 25,6% - размер единого взноса для добровольного пенсионного страхования).

На какой срок заключается договор о добровольной уплате единого взноса?

Договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании заключается на любой срок, но не менее чем на 1 год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды до даты заключения договора) и вступает в силу со дня его подписания.

За какие периоды может быть заключен договор о добровольном участии в пенсионном страховании?

Договор о добровольном участии в пенсионном страховании заключается за те периоды, начиная с января 2004 года, когда человек не подлежал пенсионному страхованию.

Что означает «одноразовая уплата единого взноса»?

Договором о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании может быть предусмотрена одноразовая уплата человеком единого взноса за периоды до даты заключения договора, в которых человек не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора. Максимальная величина базы начисления единого взноса – это максимальная сумма дохода застрахованного лица, на которую начисляется единый взнос. Она равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда, действующей на территории Республики. На сегодняшний день сумма максимального взноса по договору за месяц составляет 22816,00 рос. руб.

Может ли Пенсионный Фонд отказать в заключении договора о добровольном пенсионном страховании?

Органы Пенсионного Фонда имеют право отказать гражданину в заключении договора о добровольном пенсионном страховании в случаях, если он:

- не достиг 16-летнего возраста, является застрахованным лицом (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды, когда гражданин не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию) или является пенсионером;

- предоставил о себе неполные или недостоверные сведения;

- ранее заключил договор, действие которого не прекращено или по которому не выполнены предусмотренные договором условия;

- желает заключить договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).

Можно ли добровольным пенсионным страхованием восполнить стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях (например, подземный)?

Согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики, уплатив единый взнос на общеобязательное государственное пенсионное страхование, можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж можно только заработать на соответствующем рабочем месте.

Можно ли заключить договоры о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании в следующих случаях?

10.1. В управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики обратился гражданин С. по вопросу перевода с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту. Установлено, что для назначения пенсии по возрасту ему недостаточно 2 года страхового стажа. С 2004 по май 2009 года мужчина не подлежал общеобязательному государственному социальному страхованию. В июне 2009 года ему была назначена пенсия по инвалидности. С 10.03.2017 он является физическим лицом – предпринимателем, освобождённым от уплаты единого взноса за себя.

Гражданин С. имеет право на заключение договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании за периоды:

- с 01.01.2004 и до даты назначения пенсии по инвалидности, т.е. до июня 2009 года;

- за период работы физическим лицом-предпринимателем, освобожденным от уплаты единого взноса за себя, т.е. с 10.03.2017.

10.2. В январе 2019 года в управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики обратилась гражданка Д. по вопросу назначения пенсии. Было установлено, что для права на пенсию по возрасту у нее недостаточно 12 месяцев страхового стажа. На день обращения женщина не работала, т.е. не была застрахованным лицом. В 2004-2005 годах она не подлежала общеобязательному государственному социальному страхованию.

С гражданкой Д. договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании может быть заключен на любые 12 месяцев за 2004-2005 годы. Минимальный размер уплаты по договору составляет 912,64 рос. руб. (3565,00 х 25,6%).

Глава ПФ ЛНР Татьяна Васильева поделилась информацией относительно алгоритма приёма документации для оформления пенсионных выплат и подробнее рассказала о новом порядке, регламентирующем процесс принятия и регистрации документов для начисления пенсий, их переоформления и перехода с одного вида пенсионных выплат на другой в Луганской Народной Республике.

Что понадобится пенсионерам?

Председатель ПФ поделилась сведениями, что для оформления выплат нужно иметь документ, удостоверяющий личность. Например, паспорт гражданина ЛНР или ДНР. Принимаются к рассмотрению паспорта жителей Украины или лиц, не имеющих гражданства. Дополнением к паспорту выступает регистрация в ЛНР, оформленная по всем правилам. Следует подать заявление установленного образца, которое нужно подавать лично, ведь выплаты будут начислять именно заявителю.

Представление интересов заявителя

Перечислила чиновница случаи, когда заявление может подать представитель лица, претендующего на получение пенсионных выплат. Интересны несовершеннолетнего ребёнка, который самостоятельно не может явиться в Пенсионный Фонд, может представлять опекун. Граждане, которые на данный момент признаны недееспособными, ограниченными в дееспособности по решению судебных органов, имеют возможность не приходить лично в ведомство, а воспользоваться услугами законных представителей. За жителей республики находящихся в интернатах и лиц отбывающих наказание, документы предоставят администрации перечисленных государственных организаций.

Что должно содержать заявление?

Для назначения пенсионных выплат лицу нужно подать заявление по утвержденной форме. Она предполагает наличие паспортных данных и данных, предоставляемых заявителем в качестве второстепенной информации. Ко второму пункту относятся данные об иждивенцах, о пребывании на полном государственном обеспечении, датах рождения детей при их наличии у заявителя. Информация в будущем понадобится для расчёта пенсии. Заявление, написанное собственноручно или законным представителем, станет точкой отсчёта для начисления пенсии. Раньше человек мог подавать документы за тридцать дней до наступления возраста, после которого можно оформить пенсию. Сейчас ситуация изменилась, что стоит учитывать при обращении в социальные органы. В установленном Порядке указано, что заявление подают за десять дней до достижения этого возраста, не считая ситуаций с инвалидностью, потерей кормильца, а также выслугой. Тогда право на получение пенсионных выплат наступает не с даты рождения гражданина, а с момента получения права на определённый вид пенсии.

Что может понадобиться дополнительно?

Человеку нужно подтвердить наличие трудового стажа — это отметки в трудовой книжке до тридцать первого декабря 2003 года. Также лицу нужно будет подтвердить страховой стаж, информация о котором берется после января 2004 года, в том случае если были уплачены взносы ЕСВ, которые берутся за основу при расчете стажа. Гражданин без стажа или с недостаточным стажем, предусмотренным законодательством для начисления пенсионных выплат, может получить отказ в начислении пенсии. Документы принимают в определённый срок и могут отправить на дополнительное оформление в течение трёх месяцев. В заявлении ставят отметку о времени принятия, указывают что нужно предоставить дополнительно и за какой промежуток времени.

К чему готовиться заявителям?

При подаче неполного пакета документов в отведённый трёхмесячный срок, человек рискует столкнуться с отказом. До июля 2000 почти все документы подвергаются тщательной проверке.

Документы подают в оригиналах. Справки о доходах, подлинность которых проверить невозможно, не берутся во внимание. Если документы предоставляются с территории Украины, они могут быть включены в расчет только при условии предоставления ксерокопии документов, с которых эти сведения взяты. Т.е. справка о заработке будет принята в том случае, если к ней будет приложена копия расчетно-платежной ведомости или ксерокопия лицевого счета по этим выплатам. Если таких данных нет, то ПФ не возьмет этот заработок в расчет пенсии.

Обязанности ПФ перед заявителем

Госпожа Васильева подчеркнула, что у Пенсионного Фонда имеются обязательства перед гражданами. Специалисты ПФ принимают документы, которые они обязаны в течение десяти дней рабочих обработать, насчитать пенсионные выплаты и подготовить ведомости. Сотрудники фонда должны выдавать памятку пенсионера: информацию для ознакомления, чтобы пенсионер смог вне приёма в спокойной обстановке ознакомиться с ней. Гражданин имеет право обратиться в телефонном режиме к работнику Фонда с целью уточнить, какие действия он может предпринять в возникшей ситуации.

8 комментариев

Хотелось бы получить достойный профессиональный ответ:почему ветерану афганской войны, вышедшему на пенсию в 2015 году, по достижению им 55 лет и имея стаж работы 39 лет назначается пенсия 5500, сейчас остальным таким же афганцам, работающим на этом же предприятии и имея меньший стаж начисляется пенсия в размере 17000, почему такая несправедливость?

Действительно, те, кто вышел в 2015 году , имея 39-40 лет стажа, на ИТРовской работе, имеют нищенскую пенсию Где справедливость ?

Хотелось бы получить достойный профессиональный ответ:почему выйдя на пенсию в 2013 году, при подземном 14 лет, пенсия в три раза меньше, чем у тех, кто при том же стаже вышли на пенсию после 2014года?

Для начисления пенсии надо вначале найти знакомых в пенсионном фонде.У меня 44 года стаж,работала на 1.75 ставки,зарплата как у шахтера была,а а 2013 году получила минимальную пенсию.Нет справедливости,не ищите

Хотелось бы, что бы глава ПФ ЛНР, объяснила свою, желательно понятную и внятную позицию по пенсиям военнослужащих. Как могло случиться, пенсии военным в большинстве своём(85%), ушедших на пенсию до конфликта по самым разным причинам(по выслуге, инвалидности, потере здоровья и т.д.) платят по гражданским законам. Повысили всем и военным тоже, правда появился наконец временый порядок для пенсионеров нынешних, уже уходящих на пенсию из структур Народной Милиции ЛНР. И тут парадокс им застывают весь срок службы в силовых струкурах Украины и СНГ, расчёт денежного довольствия и доплаты за воинское звание , берут уже из установленых сейчас окладов и доплат за звание. Вот и получается, что отдельный прапорщик получает 13-15 тыс. ,а бывший майор, который тоже служил, на печи не сидел, получает 5-6 тыс.и ждёт опять общего указа о повышении всем в республике пенсий, т.е. по гражданским нормам. Но такого быть не должно. Должен быть принят отдельный Закон для выплат пенсий всем военнослужащим,как в России, да и в Украине, от которой перешли все пенсионные дела военных в ПФ ЛНР. Что же происходит, нынешним начисляет ПФ ЛНР, а тех, кто старше 55 и выше, с болячками, со своим горем, ни глава ПФ , ни министерство социально политики, ни правительство ЛНР, ни Народный Совет ЛНР, ни министры силовые, ни глава ЛНР,которые тоже имеют большой послужной стаж в Украине, вроде как и не слышали об этом правовом казусе. А как все ждали, наконец то в 2017 г.пенсии восстановили, умножили временно всем на курс 2, и всё — забыли. Надеялись, что военным Новым Законом ,уже Луганской народной республики , примут нужные решения.Но этого не происходит. Многие, по причинам запрета проезда в Украину,а многие из за унижений властей на местах, по здоровью и др.причинам не получают пенсию в Украине, да и не в этом суть. Почему власть в республики лишила военных нормальной пенсии и прав на её перерасчёт, льгот полученых при выходе на пенсию, ведь по возрасту и здоровью (из данных личных дел) они не могут служить с структурах НМ ЛНР и пользоваться принятыми нормами во «Временном порядке пенсионного обеспечения военнослужащих НМ ЛНР и других лиц….» Хотелось бы, услышать здравый ответ на эту злободневную тему. Его ждут больше 2-х десятков тысяч граждан , которые жили, живут и будут жить на своей родной земле, никуда не сбежали, и вместе со всоими семьями ждём внимания и понимания в этом вопросе. Ведь лишили самого права на перерасчёт, который всегда происходил в связи с повышением воинского оклада и доплаты за звание и др.надбавками. Но и к этому лишили всех положенных льгот при уходе на пенсию, ничем их не заменив. А они тоже имет денежный эквивалент, через субсидирование правительством.Очень хочется, чтобы гава ПФ ЛНР Татьна Васильевна увидела мой комментарий или же ей озвучили его и она могла бы дать ответ по этой теме или посоветовать , что делать и предпринимать в этой ситуации. Всем бывшим военнослужащим , хотелось бы тоже не молчать, терпели, ждали, но власть молчит.

Хотелось бы, очень «поблагодарить» от имени шахтеров, за «достойную» пенсию тем, кто вышел на пенсию до 2014 года! после всех оплат (ЖКХ, лекарства…), на празднование Дня Шахтера, хватает только на бокал пива! Очень «почитаем» труд горняков!

Хотелось бы обратить Ваше внимание на несправедливость в отношении пенсий,назначаемых в настоящее время!У людей с меньшим стажем ,пенсия по 16-20 тысяч! У людей отработавших по 45 лет, и вышедших на пенсию 20 лет назад пенсия в 3 раза меньше.Далее,при повышении пенсии,соответственно повышается пенсия всем,и опять те кто больше работал ущемлены в своих правах!

Одни комментарии.Ответа нет почему к о ушел в 2014г на пенсию по первому списку пенсия меньше,чем уходят сейчас , даже те кто работают на поверхности.Это какой то бесспредео.Нужет всем собраться и ехать на прием к главе ЛНР .

Начальник отдела по администрированию подоходного налога и единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование управления налогообложения физических лиц Коновалова Светлана Александровна на брифинге Государственного комитета по налогам и сборам рассказала о процедуре уплаты единого социального взноса с учетом изменений и дополнений в законодательстве Луганской Народной Республики.

Государственный комитет налогов и сборов напоминает, что с 1 января 2016 года на территории Луганской Народной Республики действует Закон ЛНР «О едином социальном взносе на общеобязательное государственное социальное страхование».
Плательщиками единого социального взноса являются работодатели, юридические лица всех форм собственности, которые используют труд наемных работников, а так же физические лица – предприниматели.

С 1 июля 2016 года с учетом изменения в Закон ЛНР «О едином социальном взносе» юридические лица перечисляют единый взнос и предоставляют отчетность по основному месту регистрации юридического лица. Аналогично уплачивают взнос и подают отчетность по единому социальному налогу физические лица – предприниматели, то есть по основному месту регистрации физического лица.
Размер единого взноса для всех работодателей составляет 31% от суммы начисленного дохода. Исключением являются общественные организации инвалидов.

Работодатели обязаны предоставить отчетность в течение 20 календарных дней месяца, следующего за отчетным периодом. Такой же срок установлен и для уплаты, то есть не позднее 20 числа следующего месяца, независимо от выплаты заработной платы.

Для предприятий государственной формы собственности, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере электроэнергетики, угольной промышленности, а также предприятия муниципальной и коммунальной формы собственности, в соответствии с законом уплата единого социального взноса производится одновременно с выплатой дохода.

Для физических лиц – предпринимателей предусмотрены фиксированные ставки уплаты единого социального взноса в зависимости от выбранной системы налогообложения. Для плательщиков, избравших патентную систему налогообложения, ставка единого социального взноса составляет 600 российских рублей. Для плательщиков упрощенного налога I и II групп ставка единого социального взноса составляет 800 российских рублей. Для плательщиков упрощенного налога III группы ставка единого социального взноса составляет 1000 российских рублей ежемесячно. При осуществлении валютообменных операций ставка единого социального взноса составляет 800 российских рублей. Такие предприниматели предоставляют отчетность по единому социальному взносу за себя один раз в год, до 10 февраля.

Предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность на общей системе налогообложения уплачивают единый социальный взнос в размере 15% от суммы прибыли, но не менее 800 российских рублей и не более максимального размера единого взноса.

На данный момент сумма максимального размера единого социального взноса составляет 22 475 российских рублей.
Данная норма распространяется и на лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность и которые являются плательщиками налога на прибыль или плательщиками сельскохозяйственного налога.
В случае отсутствия наемных работников, плательщики вышеуказанной категории отчетность предоставляют один раз в год до 10 февраля.

С учетом изменений в закон «О едином социальном взносе» расширен круг плательщиков, которые имеют льготу по уплате единого социального взноса за себя, а именно плательщики упрощенного налога II группы, которые являются пенсионерами или инвалидами.
Законом «О едином социальном взносе» также предусмотрено добровольное страхование граждан, которым не хватает страхового стажа для определения пенсии. Такие граждане имеют право обратиться в органы пенсионного фонда по месту жительства и заключить договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании.

С учетом изменения законодательства, с 1июля 2016 года, в закон «О едином социальном взносе» введено определение терминов минимального и максимального размера единого страхового взноса.

Минимальный страховой взнос составляет 899 российских рублей, максимальный страховой взнос – 22475 российских рублей. Необходимость данной нормы заключается в том, что в случае уплаты размера единого взноса меньше, чем установленный минимальный страховой взнос, при начислении пенсии гражданам, страховой стаж будет зачтен не в полном объеме, а пропорционально уплаченной сумме. Данная норма распространяется как на наемных работников, таки на предпринимателей, в том числе и на лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно.

В связи с этим, Государственный комитет по налогам и сборам, призывает всех работодателей не допускать выплат заработных плат в конвертах. Выплачивая «белую» заработную плату вы гарантируете своим наемным работникам социальные права, предусмотренные Конституцией и Трудовым кодексом Луганской Народной Республики.

«Республиканская правда»

Многие лица, которые осуществляют предпринимательскую деятельность, знают, что страховой стаж накапливается при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд или, на сегодняшний день, – единого социального взноса (ЕСВ). Но не все понимают, как от размера уплаченных взносов рассчитывается период страхового стажа, именно страхового, а не трудового.

Как рассчитывается страховой стаж:

Страховой стаж исчисляется в месяцах. Период работы засчитывается в страховой стаж в полном объеме при условии уплаты ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса за каждый отработанный месяц.

Как рассчитывается минимальный размер страхового взноса:

Минимальный размер страхового взноса исчисляется как произведение минимального размера заработной платы, установленного на территории Луганской Народной Республики, на размер взноса. Таким образом, на сегодняшний день минимальный страховой взнос в месяц составляет - 1004,71 рос. руб. (3241 рос. руб.*31%, где: 3241 – размер мин. з/п, установленный с 01.10.2017; 31% - размер взноса, установленный Законом ЛНР «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование»).

Если размер ежемесячно уплачиваемого ЕСВ меньше, чем размер минимального страхового взноса:

В случае, когда сумма уплаченного ЕСВ за соответствующий месяц меньше минимального страхового взноса, страховой стаж за отработанный месяц будет засчитан в днях пропорционально сумме уплаченного взноса.

Рассмотрим данный вопрос на примере: физическое лицо - предприниматель, является плательщиком упрощенного налога I группы и ежемесячно уплачивает ЕСВ в размере 800 рос. руб.

Уплачивая ежемесячно ЕСВ в размере 800 руб. (в данном случае размер ЕСВ меньше, чем мин. страховой взнос – 1004,71 руб.), в страховой стаж физическому лицу – предпринимателю, например за октябрь 2017 года, будет засчитано – 25 дней, т.е. неполный месяц.

Засчитать период работы в страховой стаж как полный месяц возможно при условии осуществления добровольной доплаты до такой суммы страховых взносов, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса.

Как осуществить добровольную доплату ЕСВ до минимального страхового взноса:

Частью 4 статьи 8 Закона Луганской Народной Республики «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» от 28.12.2015 № 78-II (с изменениями) предусмотрено следующее: если у физических лиц – предпринимателей размер единого взноса, подлежащий уплате, составляет менее минимального страхового взноса, то такие плательщики имеют право добровольно доплатить единый взнос до размера минимального страхового взноса для соответствующего периода с отражением такой доплаты в отчетности, которая предоставляется в органы налогов и сборов.

Физические лица – предприниматели, осуществляющие указанную доплату, обеспечивают себе учет отработанного времени в полном объеме в страховой стаж для получения страховых выплат по действующим видам государственного социального страхования: пенсионное, на случай безработицы, по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как осуществить доплату страховых взносов только на пенсионное страхование:

Если физическое лицо - предприниматель желает включить отработанное время в полном объеме в страховой стаж только для назначения (перерасчета) пенсии, то возможно осуществить доплату до сумм не менее минимального страхового взноса только на пенсионное страхование в соответствии с Временным порядком осуществления застрахованными лицами доплаты до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса, утвержденным приказом Пенсионного фонда Луганской Народной Республики от 22.07.2015 №44, зарегистрированным в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 04.08.2015 за №171/180.

Какие документы необходимо предоставить:

Для осуществления доплаты ЕСВ только на пенсионное страхование необходимо обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда ЛНР и предоставить:

- заявление (бланк предоставляется в управлении Пенсионного фонда ЛНР);

- копию годового отчета о суммах начисленного дохода застрахованных лиц и суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы налогов и сборов, заверенную в установленном порядке территориальным органом налогов и сборов;

- письмо территориального органа налогов и сборов об уплате единого взноса за соответствующий период в полном объеме.

Например, для физического лица – предпринимателя, уплачивающего ЕСВ в размере 800 рос. руб., доплата за октябрь 2017 года, в соответствии с вышеуказанным Временным порядком, составит – 168,89 рос. руб.:

168,89 руб. = (1004,71 руб. – 800,00 руб.) *82,5%, где:

1004,71 руб. – размер минимального страхового взноса с 01.10.2017 г.;

800,00 руб. – сумма ЕСВ, уплаченная ФЛП;

82,5% - часть ЕСВ, которая распределяется на общеобязательное пенсионное страхование.

При условии осуществления добровольной доплаты до суммы взносов не менее минимального страхового взноса в страховой стаж отработанный месяц будет засчитан в полном объеме – 31 день.

Управление Пенсионного фонда в городе Алчевске

2015 © Все права защищены
Свидетельство о государственной регистрации средства массовой информации от 23.10.2015 № МИ-СГР ЭЛ 000013, выданное Министерством связи и массовых коммуникаций Луганской Народной Республики
Учредитель: Администрация города Алчевска ЛУганской Народной Республики
Адрес: г.Алчевск, ул.Ленина, 48
т.(06442)5-20-44, (06442)5-00-33

Читайте также: