Пенсионный взнос в одессе

В апреле нынешнего года вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно добровольной уплаты единого взноса». О новшествах, введенных этим законодательным актом, рассказывает первый заместитель начальника управления Пенсионного фонда в Суворовском районе Одессы Сергей Шендрик.

— Чем отличается новая редакция закона от предыдущей?

— Новый Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно добровольной уплаты единого взноса», вступивший в силу с 28.04.2013 г., урегулировал вопрос уплаты единого взноса международными учреждениями и организациями, расположенными за пределами Украины, за работающих там граждан Украины. Между Пенсионным фондом и такими международными учреждениями и организациями будут заключаться договоры о добровольном участии в пенсионном страховании.

Изменения обусловлены необходимостью предоставить возможность украинским гражданам — работникам международных организаций (например, комитетов СНГ или ООН) не терять страховой стаж в период работы за границей. Проблема в том, что такие организации не платят за украинцев страховые взносы, а это приводит к потере ими права на зачисление страхового стажа.

— Кто сегодня имеет право на добровольное участие в социальном страховании в Украине?

— Воспользоваться правом добровольного участия в социальном страховании могут трудовые мигранты, студенты, граждане, которые в свое время по определенным причинам не отчисляли взносы в фонды социального страхования.

В целом, право добровольного участия в социальном страховании имеют несколько категорий граждан. Первая — физические лица— предприниматели и самозанятые лица. Они могут воспользоваться правом на общеобязательное государственное социальное страхование в Фонде социального страхования на случай временной потери трудоспособности или в Фонде социального страхования от несчастного случая на производстве.

Вторая категория граждан, на которых распространяется действие закона, — члены фермерских хозяйств и личного крестьянского хозяйства.

Кроме упомянутых категорий, право на добровольное участие в социальном страховании также имеют граждане Украины, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к числу плательщиков единого взноса. Это люди, которые не являются наемными работниками или же работают за границей и не платят взносов в Пенсионный фонд, или граждане, которые по каким-то причинам не работают вообще. Они имеют право на добровольное участие в пенсионном страховании за период с 2004 года. Закон предоставляет им возможность единовременно, по отдельному договору, уплатить взносы за время, когда они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше, чем сумма единого взноса, исчисленного с учетом максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора.

— Похоже, что благодаря этому закону количество плательщиков ЕСВ увеличится?

— Пока что сложно делать какие-то подсчеты, ведь речь идет не только о правах, но и о желании людей принять участие в страховании на добровольных началах. Со своей стороны, работники Пенсионного фонда делают все, чтобы информация о добровольном участии в пенсионном страховании дошла до каждого украинца. Сотрудники управлений рассказывают о новшествах в пенсионном страховании, по обыкновению, в местах большого скопления людей: на рынках, вокзалах, пунктах пересечения границы. Даже обходили дома, где живут семьи людей, находящихся сейчас на заработках за границей, чтобы информацию получили непосредственно те, кому она адресована прежде всего. Каким будет результат, увидим в ближайшее время. К сожалению, менталитет наших соотечественников таков, что в первую очередь они думают о дне сегодняшнем, а о пенсии и наличии стажа вспоминают, увы, только когда наступает пенсионный возраст. Мы должны учитывать и тот факт, что определенное количество украинцев, которые за границей работают официально и платят пенсионные взносы по законам страны пребывания, со временем приобретают право получать пенсию в тех странах. Но в таком случае они не могут претендовать на пенсию в Украине.

— Кроме трудовых мигрантов, кто еще может воспользоваться правом на добровольное участие в пенсионном страховании?

— На мой взгляд, нужно обратить внимание на этот закон студентам, ведь за годы учебы страховые взносы за них никто не платит, поэтому этот период не может быть зачислен в страховой стаж. Работники ПФ, проводя встречи со студентами, постоянно рассказывают им об этом. Минимальная ежемесячная сумма страхового взноса составляет 380 грн. 80 коп., понятно, не каждый студент сможет выделить из своего бюджета такую сумму, но задуматься над этим советую.

В целом же, первые, кто должны воспользоваться правом на уплату страховых взносов на добровольных началах, — это люди трудоспособного возраста, не являющиеся плательщиками единого социального взноса. Это та группа риска, которая, достигнув пенсионного возраста, вместо пенсии будет получать лишь государственную помощь.

— С июля 2010 года предприниматели, чтобы не терять страховой стаж, должны ежемесячно платить минимальный взнос. Все ли ответственно относятся к этому требованию законодательства? Есть ли среди предпринимателей должники?

— Предприниматели — плательщики единого налога до июля 2010 года платили в Пенсионный фонд максимальную сумму 84 грн. От плательщиков фиксированного налога в ПФ поступало максимум 10 грн. Выплачивая такие сумы на протяжении многих лет (с 1998 г. по 2010 г.), предприниматели не заработали даже минимальной пенсии. И все же государство защищает таких граждан, которые приобрели страховой стаж (женщины — 30 лет, мужчины — 35 лет), и гарантирует им выплату пенсии на уровне прожиточного минимума. Деньги, получаемые такими пенсионерами, поступают из солидарной системы. По сути, их пенсия — это частично средства тех, кто надлежащим образом платил страховые взносы. С 2010 года предпринимателей обязали платить минимальный страховой взнос, что позволит им приобретать страховой стаж и в дальнейшем иметь право на пенсию. Ныне минимальный страховой взнос равняется 398, 01 грн. ежемесячно. Если же гражданин хочет получать большую пенсию, он может выбрать более высокий размер взноса, вплоть до максимального — 6766,15 грн. в месяц.

Что касается должников, то такая проблема существует. Она возникает еще и потому, что не все предприниматели поняли, что в этом году взносы платятся ежеквартально, а в случае неуплаты им грозят штрафные санкции.

Напомню, что с 2016 года для назначения пенсии будут учитывать лишь данные системы персонифицированного учета с 2000 года, поэтому многие украинцы, не выплачивая должным образом страховые взносы в ПФ, могут оказаться в ловушке, куда сами себя загнали собственным непониманием и неосмотрительностью. Поэтому разъяснение законодательства — постоянная наша работа: проводим встречи, раздаем листовки, информируем через СМИ.

Человек должен сам для себя решить, чего он хочет. Если он работает за границей, планируя вернуться потом в Украину, то нужно определиться с добровольным участием в пенсионном страховании. То же самое касается и неработающих граждан. В Пенсионном фонде всегда помогут посчитать желаемую по размеру пенсию и определить ежемесячный платеж страхового взноса. Иными словами, ваша пенсии — в ваших руках. Ведь у Пенсионного фонда нет других источников поступления средств, кроме страховых. Здесь принцип один: чем больше человек платит в солидарную систему, тем большую получит пенсию. За счет госбюджета финансируются лишь определенные законодательством доплаты к пенсии.

— Каким образом оформляется договор о добровольном участии в пенсионном страховании?

— Для оформления договора добровольного страхования необходимо обратиться в управление ПФ по месту жительства (в Суворовском районе — ул. Черноморского казачества, 95, с 8.30 до17.30, ежедневно, кроме субботы и воскресенья), где инспектор в деталях объяснит все правила добровольного страхования.. При себе иметь: копию паспорта и кода; копию трудовой книжки; справку о том, что гражданин на момент составления договора о добровольном страховании не является пенсионером.

Договор о добровольном участии в пенсионном страховании содержит сведения о лице, которые вносятся в систему персонифицированного учета; размере и порядке уплаты страхового взноса, условиях получения права на пенсионные выплаты и расторжения договора, о правах и обязанностях сторон, ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора. Договор заключается на срок не менее одного года.

Хитрость правительства с ЕСВ может выйти боком всем украинцам - экономист

Тарас Козак об инициативе правительства увеличить размер ЕСВ

Увеличение ставки единого социального взноса не поможет улучшить ситуацию с поступлением в Пенсионный фонд Украины. Этот шаг взамен приведет к еще большей тенизации зарплат в Украине. Об этом в интервью "Апострофу" рассказал президент инвестиционной группы "Универ", экономист ТАРАС КОЗАК.

- Тарас, правительство планирует изменить правила начисления и уплаты ЕСВ. Речь идет о планах правительства увеличить налоговую нагрузку на высокие зарплаты и изменить правила начисления и уплаты единого социального взноса. Готов ли бизнес к такой инициативе?

- Я противник таких предложений и решений правительства. Помним, что одним из крупнейших достижений реформаторов в правительстве, которые были вместе с Арсением Яценюком в 2015 году (министр финансов Наталия Яресько) была детенизация зарплаты. То есть уменьшение единого социального взноса, который уплачивается со стороны работодателя. На тот момент эта ставка примерно была равна 41%, а ее уменьшили ее до 22%. Это была огромная победа, которая позволила бизнесу платить большую часть зарплат в "белую", а не в конвертах. Да, не было большой детенизации, которую хотелось бы иметь в связи с тем, что бизнес категорически не верит государству и государственным институтам. Теперь прошло фактически три года и мы видим, что все возвращается назад - пытаются увеличить базу этого единого социального взноса.

Почему нельзя этого делать обратно? Потому что шаги по повышению платежей ЕСВ в Пенсионный фонд заставят бизнес, который платил "белые" большие зарплаты, задуматься о том, что стоит снова скрыть эти доходы. Даже самые смелые бизнесмены, которые начали платить полностью огромные доходы в "белую", и полностью платить налог на доходы физических лиц (18% + 1,5% военный сбор) экономили хотя бы на ЕСВ, который уплачивался только с определенной суммы денег (примерно до 60 тысяч, а зарплата больше 60 тысяч не облагалась ЕСВ). Сегодня так выглядит, что будут полностью облагаться все зарплаты - и 500 тысяч, и 700 тысяч и даже миллион гривен. Такие вещи уменьшают мотивацию выходить из тени.

Вторая причина в том, что пенсии у нас очень ограничены. Ведь что такое единый социальный взнос? Нельзя путать его с налогом. В чем принципиальное различие между налогами и такого рода взносами? Когда вы платите налог, вы взамен лично ничего не получаете. Например, налог на доходы физических лиц, или налог на добавленную стоимость, или налог на прибыль. Оплатив этот налог, предприятие или физическое лицо лично ничего не получают. Мы получаем как общество: дороги, образование, оборону и тому подобное. И когда мы платим ЕСВ, эта сумма засчитывается нам на специальные счета - в качестве определенной условной суммы, которая потом позволяет нам, например, рассчитывать на большую пенсию.

Но пенсия на сегодня ограничена. Даже если вы платите ЕСВ 5 или 100 тысяч, пенсия у вас будет одинакова. И поэтому увеличение размера ЕСВ превратится просто в еще один налог, то есть увеличивается налогообложение. В конце концов, здесь Украина перераспределяет через бюджет, а также внебюджетные фонды очень большую долю ВВП, одну из крупнейших частей в экономиках, которые похожи на украинскую. Мы фактически превращаемся в социалистическое государство.

На сегодня государство забирает себе около 45% всего, что производится - это только посредством бюджетов и внебюджетных фондов. Если добавить сюда еще монополистов, которые есть в газовом секторе или каких-то муниципальных образованиях, то таким образом более 50% всего, что украинец зарабатывает, он должен отдавать в государство.

Государство в Украине чрезвычайно неэффективное: коррупция, невежество, местами просто тупость, правоохранительная система, управление государством, управление на местном уровне - все это очень и очень неэффективно. И давать все больше этой неэффективной системе, вместо того, чтобы оставлять в бизнесе или у граждан, чтобы они использовали их это более эффективно - это не актуально. Но почему такой вопрос возник сегодня? Это тоже вопрос к правительству, и лично к господину Андрею Реве (Министр социальной политики, - "Апостроф"), который говорил, что после проведения пенсионной реформы в 2017 году дотации бюджета в Пенсионный фонд будут уменьшаться. Что же мы видим на самом деле? 2017 - дефицит 139 млрд, 2018 - уже 140,3 млрд, а на 2019 - 167,5 млрд гривен. Это согласно проекту бюджета на 2019 год.

- Этого хватит?

- Не хватит. Особенно когда год выборов, и будет желание еще больше повысить социальные расходы. То есть пенсионную реформу мы еще с самого начала называли "квази-реформой", потому что она ничего не решает. Единственное, что она по каким-то формулам позволяет кому-то уменьшить, кому увеличить начисления, то есть немного повысилась справедливость. Но по средствам - легче никому не стало, бюджет снова продолжает платить доходы по налогам пенсионерам. Таким образом, они решили увеличить ЕСВ.

Вся эта политика неправильная. Есть конкретные шаги, которые предлагались нами - и в рамках реанимационного пакета реформ, и в рамках других организаций. К сожалению, правительство не хочет делать эти реформы, замыливает обещанное. В частности, накопительную пенсионную систему переводит постоянно из года в год, налог на добавленный капитал, о котором говорит бизнес сегодня, тоже по странным причинам откладывается, хотя это обещал и премьер, и президент, и министры. Зато находятся причины, почему мы не можем проводить реформы. В то же время мы увеличиваем давление на бизнес из-за повышения налогов, увеличения условий уплаты ЕСВ и тому подобное.

- Подавляющее большинство зарплат в Украине сегодня выплачивается в конвертах. Что касается высоких зарплат, то в каких секторах они есть и как это сказывается на бизнесе?

- Такие зарплаты есть, в частности, в дочерних компаниях и крупных иностранных компаниях в Украине, которые работают исключительно в "белую". Они платят налоги, ЕСВ, все платежи, которые должны уплачиваться по закону. Они ничего не скрывают, то есть совсем нет нелегальных платежей. Вполне допускаю, что при таких подходах руководители-украинцы таких компаний могут начать оптимизацию своих налоговых платежей из-за того, что какая-то часть этих работников, например, будет выведена из штата украинских компании и переведена в штат какой-то другой компании за рубежом для того, чтобы там платить низкие налоги - и Украина, в конце концов, получит меньше. То есть на каждую хитрость найдется хитрость в ответ, и таким образом мы можем получить меньшие доходы.

В целом я согласен с тем, что большая часть зарплат находится в тени. И этот шаг еще больше загоняет зарплаты в тень. Антишаг со стороны правительства - так называемые комиссии по проверке работы, оформление работников и т.д., - у нас это всегда сводится к одному: эти люди будут ходить и получать взятки. В конце концов, взятки будут включаться в себестоимость, и, таким образом, государство будет получать еще меньше налогов и ЕСВ. Этот подход уже себя не оправдал. В течение десятков лет в Украине пытались жестко контролировать и это привело к тому, что у нас правоохранители богатые, бизнес в тени, а бюджет без средств. Опять идти по этому пути? Ну давайте попробуем еще раз - еще раз получим, пока это правительство держится, поэтому еще раз попробуем такие глупые вещи делать.

- Следующим шагом правительство планирует дополнительно привлечь в Пенсионный фонд 10 миллиардов гривен. Спасут ли эти средства Пенсионный фонд?

- Вполне может так случиться, что после повышения давления мы в ЕСВ получим меньше доходов, а еще меньше мы получим доходов НДФЛ (налог на доходы физических лиц), которые тоже с этой зарплаты выплачиваются полностью. Если по ЕСВ на сегодня регрессивная шкала, то по НДФЛ регрессивной шкалы нет. Со всей суммы зарплаты платится подоходный налог в размере 18%, и еще 1,5% военный сбор. Если бизнес будет минимизировать зарплату, чтобы не платить больше ЕСВ, то будут меньше платить и налог на доходы физических лиц. То есть эта хитрость может выйти нам боком. Я не думаю, что это позволит увеличить доходы пенсионного фонда.

- Премьер-министр Украины Владимир Гройсман назвал главными приоритетами власти на 2019 год финансовую стабильность, рост экономики и продолжение реформ. В следующем году НБУ обещает рост ВВП на 2,5%. В апреле аналитики МВФ говорили о росте украинской экономики на уровне 3,3%, но сейчас пересмотрели прогноз и говорят уже о 2,7%. Какой рост наиболее вероятен?

- Я бы здесь не очень прислушивался к этим цифрам - это все в рамках погрешностей. МВФ снизил рост ВВП в следующем году, некоторые другие международные организации наоборот увеличили, в частности Всемирный банк повысил свой прогноз роста экономики в Украине. В целом это очень неблагодарное дело, потому что экономика Украины растет достаточно медленно. У нас очень низкая база - на сегодня средний ВВП на душу населения в Украине около 2,5 тысячи долларов. То есть средний украинец, от младенца до пенсионера, в среднем производит 2,5 тысячи долларов товаров, услуг и работ на весь год. Если сравнить это с европейскими странами, в частности, западными (Великобритания, Франция, Германия и Соединенные Штаты), то там этот показатель достигает цифры 50 тысяч долларов в год. В 20 раз больше. То есть средний немец или француз производит в 15-20-25 раз больше товаров, услуг, чем украинец. То есть там значительно выше эффективность труда. Производя больше товаров и услуг, конечно, большая экономика, большие платежи в бюджет, большие доходы, большие налоги, все остальное намного больше.

У нас очень малый показатель ВВП, и поэтому мы могли бы догнать хотя бы Восточную Европу, и иметь 25-30 тысяч долларов ВВП на душу населения. Мы можем вырасти легко в 10 раз. Для этого надо расти на 10-15% годовых - это возможно. Китай доказал, что страна может расти на 10% ВВП ежегодно в течение в течение десятков лет. Хотя до этого считалось, что это невозможно.

Что для этого нужно? Либерализация экономики, уменьшение влияния правоохранительных органов на бизнес, защита прав инвесторов, защита прав собственности, уменьшение коррупции. Это все известно. МВФ нам об этом рассказывает, часть политиков об этом говорят. Но, к сожалению, в этом направлении или ничего не делается, или делается очень мало, а часто делаются шаги в обратном направлении. Давления на бизнес среди этих рецептов нет, а правительство занимается тем, что пытается сильнее давить на бизнес. Это шаг назад.

Таким образом эти шаги правительства не позволяют бизнесу работать эффективно, не позволяют либерализировать экономику. И в МВФ говорят: нет, ребята, вы на такие проценты не подниметесь, с таким давлением на ЕСВ и другие вещи будет намного меньше. И при этой политике, этой Верховной Раде и этом правительстве я не верю, что действительно мы сможем выйти на 10% годовых, или хотя бы на 5%, как предлагал Гройсман раньше.

- Министр соцполитики Рева сказал о том, что необходимо декларировать поступления в Украину от наших работников. Как вы относитесь к такой инициативе?

- Это было сказано в разрезе субсидий. Украинцы, живущие за границей, но желающие получать субсидии на свое жилье по плате коммунальных услуг, должны уплачивать ЕСВ, даже если они работают за рубежом. Поэтому, конечно, это правильный подход - если гражданин хочет получить субсидию, то он должен что-то платить здесь в бюджет, а не просто получать доходы за рубежом, платить налоги там, а бюджет не имеет никакой поддержки от этого человека. С другой стороны, сам бюджет частично отапливает его избушку или квартиру. Это неправильно. То есть этот подход я считаю достаточно справедливым. Хочешь поддержки государства - сам поддерживай государство.

- Согласно правилам получения субсидии, работники все равно не смогут ее получать. Они не получают минимальную украинскую зарплату за рубежом.

- Да, должна быть минимальная зарплата, или же человек должен стоять на бирже труда, чтобы доказать, что он не находится границей.

- В таком случае, какой смысл такой инициативы?

- Возможно, будут меняться эти подходы, делать ее более справедливой. Если ты что-то платишь в страну, то тогда и будешь получать субсидию. С другой стороны уплата ЕСВ необходима для того, чтобы получать в будущем пенсию. Именно эта "квази-реформа" сделала несколько положительных шагов еще в 2017 году, когда перешли от так называемого пенсионного стажа к страховому.

В чем заключается страховой стаж? Вы можете выйти на пенсию в 60 лет, если у вас будет 35 лет страхового стажа. То есть каждый месяц за 35 лет будет выплачиваться ЕСВ на ваш индивидуальный пенсионный счет. Если ЕСВ не уплачивается какой-то месяц, то он не засчитывается в стаж. И граждане, работающие за рубежом, если хотят иметь пенсию, то должны платить ЕСВ, даже если они находятся за границей.

Но, украинцы понимают, что пенсий не будет, что солидарная система уже не обеспечивает минимальных потребностей для достойной жизни пенсионера. Со временем в связи с демографией эти пенсии станут еще меньше. Дефицит Пенсионного фонда растет, и поэтому эти призывы по тому, что давайте платить ЕСВ и вы, возможно, получите когда-то пенсию, вряд ли встретят какие-то минимальные отзывы наших работников, которые уже проголосовали за доверие к этому правительству просто путем выезда за границу.

Вопрос № 7234195

Как ОФОРМИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, НО ЧТОБЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ШЛИ ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД? СПАСИБО. С ув. ВИКТОРИЯ КУЗЬМИНА.

Ответы юристов

Трудовая книжка на отчисления не виляет. Если Вас приняли на работу - должны делать отчисления.

Вопрос № 7234272

Как называется трудовой договор, который предусматривает обязательное отчисление в пенсионный фонд?

Ответы юристов

Вот так и называется - трудовой договор.

Договор называется трудовым. При заключении трудового договора во всех случаях работодатель обязан делать отчисления в фонды ФСС, ПФР. МФОМС. . Без трудовой книжки можно оформить трудовой договор по совместительству (ст.60.1 ТК РФ) или на дистанционную работу (гл.49.1 ТК РФ).

Вопрос № 7244260

Мой знакомый 15 лет работал на ИП, а тот так и не оформил трудовой договор. Можно ли задним числом восстановить факт работы, прошу проконсультировать пошагово (ИП вроде готов теперь заплатить все взносы даже задним числом)?

И какой лучше составить договор - трудовой, Гражданско-правовой договор подряда или оказания услуг или.

ЗАРАНЕЕ - СПАСИБО! С ув. Виктория Кузьмина.

На всякий случай мой телефон: 8-908-715-16-60

Ответы юристов

Можно. Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Заключайте трудовой договор в письменной форме и не задним числом, а текущей датой. При этом дата начала работы в нем должна соответствовать фактической. Все задолженности по отчислениям должны быть оплачены.

Вопрос № 17747922

Проходил срочную службу в армии и подписал контракт. Контрактная служба составила 1 год и 2 месяца. Идёт ли этот срок в гражданский трудовой стаж? И если да, то кто и как должен отметить это в трудовой книжке?

Также обнаружил, что за время службы ни единого перечисления в ПФР не было. Получается, что контрактная служба в страховой стаж не входит? Выходит ли что этот год потерян и я ничего не получу с этого стажа при выходе на пенсию?

Военные пенсионеры получают пенсию от ПФР или же от иных силовых ведомств?

Ответы юристов

Герман, пенсии военным не выплачивает ПФР. Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств (свои пенсионные фонды). Ваша выслуга по контракту пойдет в зачет трудового стажа.

Военному пенсионеру пенсия за выслугу лет выплачивается через пенсионные органы военных комиссариатов, то есть за счёт МО РФ.

Возможность отчисления взносов в ПФР во время службы военнослужащего действующим законодательством не предусмотрена.

Герман, перечень периодов, которые засчитывают в страховой стаж, перечислены в статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. В этот перечень входит время службы в армии.

У Вас два вида военной службы: призыв (срочная) и по контракту. С контрактниками заключают договор. С выплат по такому договору уплачивают пенсионные взносы. Соответственно Ваше время службы по контракту полностью засчитают в страховой стаж.

В отношении Вашего периода срочной службы есть нюанс Срочная служба в армии в трудовой стаж для пенсии входит при условии, что если до этого периода либо сразу после него гражданин трудился и осуществлялись страховые отчисления. Если это ваш случай, то за год срочной службы Вы получите 1.8 балла.

В отношении записи в трудовой книжке, она не обязательна, достаточно будет военного билета и справки с военкомата.

Единый социальный взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (сокр. ЕСВ) — консолидированный страховой взнос в Украине, сбор которого осуществляется в системе общеобязательного государственного страхования в обязательном порядке и на регулярной основе.

Основные положения, определяющие порядок сбора ЕСВ, установлены Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" № 2464-VI от 08.07.2010 (вступил в силу с 01.01.2011).

Единый социальный взнос заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, "безработицу", соцстрах (больничные), "несчастный случай". Ставки ЕСВ дифференцировались в зависимости от вида плательщика, а также в зависимости от классов профессионального риска вида деятельности.

Следует отметить, что с 1 января 2015 работодатели обязаны уплачивать размер ЕСВ не меньше минимального (размер которого рассчитывается исходя из минимальной заработной платы), независимо от суммы начисленной заработной платы. При этом следует учесть, что в соответствии с пп.4 п.2 ст.41 Бюджетного кодекса до вступления в силу Закона о Государственном бюджете Украины на текущий бюджетный период минимальная заработная плата применяется в размерах и на условиях, действовавших в декабре предыдущего бюджетного периода.

Для физических лиц – предпринимателей минимальный ЕСВ до 2016 года составлял 34,7% от размера минимальной зарплаты.
С 01.01.2016 года ставка ЕСВ понижена до 22% (для всех категорий плательщиков).

Обращаем внимание, что с 01.01.2017 года для ФЛП (физических лиц – предпринимателей) — плательщиков единого налога — минимальный ЕСВ составил 352 грн. (в отличие от остальных категорий плательщиков). Однако, их счастье было недолгим: уже с 01.01.2018 минимальный ЕСВ для всех лиц, включая всех ФЛП, составил те же 22% от МЗП.

Напоследок приводим таблицу, показывающую динамику изменения минимального ЕСВ (в абсолютном и процентном выражении) с 2011 г.

Справочная и контактная информация о компаниях - пенсионный фонд в г. Одесса: стоимость услуг, отзывы, адреса, номера телефонов, официальные сайты лучших частных и государственных украинских организаций

Главное Управление Пенсионного фонда Украины в Одесской области

Киевский отдел обслуживания граждан

Малиновский отдел обслуживания граждан

ул. Космонавтов, 26-А

Малиновское объединенное управление Пенсионного фонда Украины в г.. Одессе

ул. Прохоровская, 3

Приморськийий отдел обслуживания граждан

Прохоровский отдел обслуживания граждан

ул. Прохоровская, 3

Суворовский отдел обслуживания граждан

ул. Добровольского, 125

Суворовское объединенное управление Пенсионного фонда Украины в г.. Одессе

ул. Черноморского казачества, 95

Центральное объединенное управление Пенсионного фонда Украины в г.. Одессе

ул. Ильфа и Петрова, 4-А

Центральный отдел обслуживания граждан

ул. Ришельевская, 60

Поиск на карте

Выбрать другой город

• А
• Б
• В
• Г
• Д
• Е
• Ж
• З
• И
• К
• Л
• М
• Н
• О
• П
• Р
• С
• Т
• У
• Ф
• Х
• Ц
• Ч
• Ш
• Щ
• Э
• Ю
• Я

• Авдеевка (Донецкая обл.)
• Акимовка (Запорожская обл.)
• Александрия (Кировоградская обл.)
• Александровка (Донецкая обл.)
• Александровка (Кировоградская обл.)
• Алёшки
• Ананьев
• Андрушевка (Житомирская обл.)
• Апостолово
• Арбузинка
• Арциз
• Ахтырка

• Балаклея (Харьковская обл.)
• Балта
• Бар
• Барановка
• Барвенково
• Барышевка
• Бахмач
• Бахмут (Донецкая обл.)
• Баштанка
• Белая Церковь
• Белгород-Днестровский
• Беловодск
• Белогорье
• Белозёрка (Херсонская обл.)
• Белокуракино
• Белополье (Сумская обл.)
• Беляевка (Одесская обл.)
• Бердичев
• Бердянск
• Берегово
• Бережаны
• Березанка (Николаевская обл.)
• Березнеговатое
• Березно
• Березовка (Одесская обл.)
• Берислав
• Бершадь
• Бильмак
• Благовещенское (Кировоградская обл.)
• Близнюки
• Бобринец
• Бобровица
• Богодухов
• Богородчаны
• Болград
• Болехов
• Борзна
• Борислав
• Борисполь
• Боровая (Харьковская обл.)
• Бородянка
• Борщёв
• Братское
• Бровары
• Броды
• Брусилов
• Бурынь
• Буск
• Буча
• Бучач

• Валки
• Вараш
• Варва
• Васильевка (Запорожская обл.)
• Васильковка
• Васильков (Киевская обл.)
• Ватутино (Черкасская обл.)
• Великая Александровка (Херсонская обл.)
• Великая Багачка
• Великая Белозёрка
• Великая Лепетиха
• Великая Михайловка
• Великая Новосёлка
• Великая Писаревка
• Великий Березный
• Великий Бурлук
• Верхнеднепровск
• Верхний Рогачик
• Верховина
• Веселиново
• Весёлое (Запорожская обл.)
• Вижница
• Винница
• Виноградов
• Виньковцы
• Вишневое (Киевская обл.)
• Владимир-Волынский
• Владимирец
• Вознесенск
• Волноваха
• Воловец
• Володарка
• Волочиск
• Волчанск
• Вольногорск
• Вольнянск
• Врадиевка
• Высокополье
• Вышгород

• Гадяч
• Гайворон
• Гайсин
• Галич
• Геническ
• Герца
• Глобино
• Глухов (Сумская обл.)
• Глыбокая
• Голая Пристань
• Голованевск
• Горишние Плавни
• Горностаевка (Херсонская обл.)
• Городенка
• Городище (Черкасская обл.)
• Городня
• Городок (Львовская обл.)
• Городок (Хмельницкая обл.)
• Горохов (Волынская обл.)
• Гоща
• Гребёнка
• Гребёнки
• Гуляйполе (Запорожская обл.)
• Гусятин (Тернопольская обл.)

• Двуречная
• Демидовка
• Деражня
• Дергачи
• Диканька
• Днепр
• Днепрорудное (Запорожская обл.)
• Добровеличковка
• Доброполье
• Доброслав
• Долина (Ивано-Франковская обл.)
• Долинская
• Доманёвка
• Драбов
• Дрогобыч
• Дружковка
• Дубно
• Дубровица
• Дунаевцы

• Еланец
• Емильчино

• Жашков
• Жёлтые Воды
• Жидачев
• Житомир
• Жмеринка
• Жолква

• Залещики
• Запорожье
• Заречное (Ровненская обл.)
• Заставна
• Захарьевка
• Зачепиловка
• Збараж
• Зборов
• Звенигородка
• Згуровка
• Здолбунов
• Зеньков (Полтавская область)
• Змиёв
• Знаменка (Кировоградская обл.)
• Золотоноша
• Золочев (Львовская обл.)
• Золочев (Харьковская обл.)

• Иваничи
• Ивановка (Одесская обл.)
• Ивановка (Херсонская обл.)
• Ивано-Франковск
• Измаил
• Изюм
• Изяслав
• Ильинцы (Винницкая обл.)
• Ирпень
• Иршава
• Ичня

• Кагарлык
• Казанка
• Казатин
• Каланчак
• Калиновка (Винницкая обл.)
• Калуш
• Каменец-Подольский
• Каменка-Бугская
• Каменка-Днепровская
• Каменка (Черкасская обл.)
• Каменское (Днепропетровская обл.)
• Камень-Каширский
• Канев
• Карловка
• Катеринополь
• Каховка
• Кегичёвка
• Кельменцы
• Киверцы
• Киев
• Килия
• Кицмань
• Кобеляки
• Ковель
• Кодыма
• Козелец
• Козельщина
• Козова
• Коломак (Харьковская обл.)
• Коломыя
• Компанеевка
• Конотоп (Сумская обл.)
• Константиновка (Донецкая обл.)
• Корец
• Короп
• Коростень
• Коростышев
• Корсунь-Шевченковский
• Корюковка
• Косов
• Костополь
• Котельва
• Краматорск
• Красилов
• Красноград
• Краснокутск
• Краснополье (Сумская обл.)
• Кременец
• Кременная
• Кременчуг
• Кривое Озеро
• Кривой Рог
• Кринички (Днепропетровская обл.)
• Кролевец
• Кропивницкий
• Крыжополь
• Куликовка
• Купянск
• Курахово

• Ладыжин
• Лановцы
• Лебедин (Сумская обл.)
• Летичев
• Лиман (Донецкая обл.)
• Липовая Долина
• Липовец (Винницкая обл.)
• Лисичанск
• Литин
• Лозовая
• Локачи
• Лохвица
• Лубны
• Лугины
• Луцк
• Лысянка
• Львов
• Любар
• Любашёвка
• Любешов
• Любомль
• Люботин

• Магдалиновка
• Макаров
• Малая Виска
• Малин
• Мангуш
• Маневичи
• Маньковка (Черкасская обл.)
• Марганец
• Мариуполь
• Марковка (Луганская обл.)
• Машевка
• Межгорье
• Межевая
• Мелитополь
• Меловое
• Мена
• Мерефа
• Миргород
• Мирноград
• Михайловка (Запорожская обл.)
• Млинов
• Могилёв-Подольский
• Монастыриска
• Монастырище
• Мостиска
• Мукачево
• Мурованые Куриловцы

• Надворная
• Народичи
• Недригайлов
• Нежин
• Немиров (Винницкая обл.)
• Нетешин
• Нижние Серогозы
• Николаев
• Николаевка (Одесская обл.)
• Николаев (Львовская обл.)
• Никольское (Донецкая обл.)
• Никополь (Днепропетровская обл.)
• Новая Водолага
• Новая Каховка
• Новая Одесса
• Новая Ушица
• Новгородка
• Новгород-Северский
• Новоайдар
• Новоархангельск
• Нововолынск
• Нововоронцовка
• Новоград-Волынский
• Новогродовка (Донецкая обл.)
• Новоднестровск
• Новомиргород
• Новомосковск
• Новониколаевка (Запорожская обл.)
• Новопсков
• Новоселица (Черновицкая обл.)
• Новотроицкое (Херсонская обл.)
• Новоукраинка (Кировоградская обл.)
• Новояворовск
• Новые Санжары (Полтавская обл.)
• Новый Буг
• Новый Роздол
• Носовка

• Обухов
• Овидиополь
• Овруч
• Одесса
• Окны
• Олевск
• Ольшанка
• Онуфриевка
• Оратов
• Орехов
• Оржица
• Острог
• Очаков
• Очеретино

• Павлоград
• Первомайский (Харьковская обл.)
• Первомайск (Николаевская обл.)
• Перемышляны
• Перечин
• Переяслав-Хмельницкий
• Першотравенск (Днепропетровская обл.)
• Песчанка (Винницкая обл.)
• Петриковка
• Петрово (Кировоградская обл.)
• Петропавловка (Днепропетровская обл.)
• Печенеги
• Пирятин
• Погребыще
• Подволочиск
• Подгайцы (Тернопольская обл.)
• Подольск
• Покров
• Покровск
• Покровское (Днепропетровская обл.)
• Пологи (Запорожская обл.)
• Полонное
• Полтава
• Попасная
• Попельня
• Приазовское
• Прилуки
• Приморск
• Пулины
• Пустомыты
• Путивль
• Путила
• Пятихатки (Днепропетровская обл.)

• Радехов
• Радивилов
• Радомышль
• Раздельная
• Ратно
• Рахов
• Рени
• Репки
• Решетиловка
• Ровно
• Рогатин
• Рожище
• Рожнятов
• Розовка (Запорожская обл.)
• Рокитное (Ровненская обл.)
• Романов
• Ромны
• Рубежное (Луганская обл.)
• Ружин

• Саврань
• Самбор
• Сарата
• Сарны
• Сахновщина
• Свалява
• Сватово
• Светловодск
• Северодонецк
• Селидово
• Семёновка (Полтавская обл.)
• Семёновка (Черниговская обл.)
• Середина-Буда
• Синельниково
• Скадовск
• Сквира
• Сколе
• Славута
• Славутич
• Славянск
• Слобожанское (Днепропетровская обл.)
• Смела
• Снигирёвка
• Сновск
• Снятын
• Сокаль
• Сокиряны
• Солёное
• Сосница
• Софиевка (Днепропетровская обл.)
• Сребное
• Ставище (Киевская обл.)
• Станица Луганская
• Старая Выжевка
• Старая Синява
• Старобельск
• Староконстантинов
• Старый Самбор
• Стебник
• Сторожинец
• Стрый
• Сумы

• Талалаевка
• Тальное
• Тарутино
• Татарбунары
• Теофиполь
• Теплик
• Теребовля
• Терновка (Днепропетровская обл.)
• Тернополь
• Тетиев
• Тлумач
• Токмак
• Томаковка
• Томашполь
• Торецк
• Троицкое (Луганская обл.)
• Тростянец (Винницкая обл.)
• Тростянец (Сумская обл.)
• Трускавец
• Тульчин
• Турийск
• Турка (Львовская обл.)
• Тывров
• Тысменица
• Тячев

• Угледар
• Ужгород
• Умань
• Устиновка

• Харьков
• Херсон
• Хмельник
• Хмельницкий
• Хорол
• Хорошев (Житомирская обл.)
• Хотин
• Христиновка
• Хуст

• Чаплинка (Херсонская обл.)
• Чемеровцы
• Червоноград
• Черкассы
• Черневцы (Винницкая обл.)
• Чернигов
• Черниговка
• Чернобай
• Черновцы
• Черноморск
• Чернухи
• Черняхов (Житомирская обл.)
• Чечельник
• Чигирин
• Чортков (Тернопольская обл.)
• Чугуев
• Чуднов
• Чутово

• Шаргород
• Шацк
• Шевченково (Харьковская обл.)
• Шепетовка
• Широкое (Днепропетровская обл.)
• Ширяево
• Шишаки
• Шостка
• Шпола
• Шумск

• Южное (Одесская обл.)
• Южноукраинск (Николаевская обл.)
• Юрьевка

• Яворов
• Яготин
• Ямполь (Винницкая обл.)
• Ямполь (Сумская обл.)
• Яремче
• Ярмолинцы (Хмельницкая обл.)

Источник данных: сайты организаций

Дата обновления: 12.2020

Видео путеводитель

Если вам нужно посетить территориальный орган Пенсионного фонда Украины в городе Одесса, воспользуйтесь нашим справочником. В этом разделе сайта мы собрали справочные и контактные данные отделов обслуживания граждан, сервисных центров, главных и объединенных управлений ПФУ во всех областях страны. Для каждой организации прописан актуальный адрес и номера телефонов. Поиск на карте позволяет определить местонахождение пенсионного фонда в городе Одесса.

Читайте также:

  
• Если утеряны пенсионные отчисления
  
• Как вычислить свои отчисления в пенсионный фонд
  
• Судебная практика по взносам в пфр по 1 доходов свыше 300000
  
• Не является объектом налогообложения есн взносами в пфр согласно п 1 ст 236 нк рф
  
• Не идут копейки в отчете расчет страховых взносов в пфр