Размер пенсионных взносов в 1995 году в украине

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

30 апреля 2014 16:38

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Украины на постоянное жительство, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения.*

В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение данных граждан и членов их семей производится по законодательству Российской Федерации.**

В качестве документа, удостоверяющего личность и подтверждающего факт постоянного проживания на территории РФ гражданин Российской Федерации должен предъявить паспорт гражданина РФ, иностранный гражданин (гражданин Украины) - вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.

Перечень документов, необходимых для назначения пенсии гражданам, прибывшим из стран СНГ, в том числе из Украины, аналогичен перечню, определенному для граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, но существует необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов, выполненных на иностранном языке (в том числе штампов и печатей).

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на досрочную гражданам, прибывшим из Украины, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников СНГ, а также на территории бывшего СССР (если иное не предусмотрено международными договорами с государствами – бывшими республиками СССР, не являющимися участниками СНГ). При этом, трудовой стаж, в том числе и стаж на соответствующих видах работ, имевший место в указанных государствах, приравнивается к страховому стажу.

Нормы Соглашения* позволяют включать в страховой стаж не только периоды работы, но также периоды иной деятельности (индивидуальной трудовой, предпринимательской, творческой деятельности, и т.д.).

Периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность. При этом, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения,* в том числе в Пенсионный фонд Украины, при определении размера страховой части трудовой пенсии по Федеральному закону № 173-ФЗ** не учитываются, поскольку отсутствует механизм взаиморасчетов между указанными государствами.

Справка о заработной плате представляется за периоды, учтенные в трудовой стаж, т.е. за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001года по данным персонифицированного учета только на территории РФ.

Исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Если в государствах введена национальная валюта, размер заработка определяется из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Курс национальной валюты к рублю установлен Центробанком РФ по состоянию на 1 января 2002 года.

Справка о заработной плате предоставляется в следующем порядке:

-до введения национальной валюты только в советских рублях, после дня введения национальной валюты – в национальной валюте;

-перевод национальной валюты осуществляется на 1 января 2002 года (на дату конвертации пенсионных прав) по курсу Центрального банка РФ, до 1 января 1998 года суммы заработка увеличиваются в 1000 раз. Период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, предшествующими или следующими за ним.

Например, в Украине существовали следующие денежные единицы: рубль СССР - купон (переходная) - карбованец-гривна. В декабре 1991 года в обороте Украины использовались рубли бывшего СССР. С 1 апреля 1992 года были введены купоны многоразового использования. Курс купона не установлен Центробанком РФ, это переходная денежная единица. С 12 ноября 1992 года единственным законным средством платежа стал украинский карбованец. Обмен советских рублей на украинский карбованец производился 1/1. Поэтому заработная плата за период с 1 апреля 1992 года по 11 ноября.1992 года исключается из расчета заработка.

Со 2 сентября 1996 года введена гривна и обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1 - по информации Национального банка Украины об изменениях нарицательной стоимости национальной валюты.

Пенсия гражданам, переехавшим на постоянное жительство в Российскую Федерацию из Украины назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы.

Что касается случаев, когда между датой регистрации по месту жительства (по месту пребывания) и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством РФ.

Это означает, что в случае, когда гражданин не обращался за пенсией в течение длительного времени (более 6 месяцев) срок назначения трудовой пенсии зависит от даты его обращения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации со всеми необходимыми документами, к числу которых, в частности, относится документ, подтверждающий регистрацию заявителя по месту жительства на территории России.

*Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения»

**Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Опции темы

Версия для печати
Подписаться на эту тему…

Поиск по теме

Отображение

Линейный вид
Комбинированный вид
Древовидный вид

С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего. Почему при уходе на пенсию в 2011 году эта сумма не учитывается при расчете пенсии. И куда ушли эти деньги?

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

Валентина Петровна, этот же вопрос меня давно гложет, но ответа на него никто не дает. Пенсионный взнос в 1% начали брать с января 1992 года, с наступлением капитализма. Девять лет мы платили государству, думая, что обеспечим свою старость. Но. увы. В этом же году ввели зелененькие Страховые свидетельства государственного пенсионного страхования, т.е персонифицированный учет граждан. И пенсионную реформу новую создали. А в 2001 году другую новую пенсионную систему внедрили. И все прежнее нам простили. С молодых стали брать в накопительную часть пенсии. Теперь опять говорят, что нужно создавать другую пенсионную систему, а эта неправильная. И все накопления тоже всем простят. Одним словом, ЛОХОТРОН.

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

Деньги "ушли" в Пенсионный фонд РФ, куда же ещё? Это же не персональные накопления (как накопительная часть пенсии). У нас "солидарная" пенсионная система - всё (кроме НЧ) идёт в общий "котёл", а оттуда выплачивают в соответствии с пенсионным законом. Ни у кого же не возникает вопрос, почему ПФРФ финансируется наполовину из бюджета, а не полностью за счёт страховых взносов (как указано в Законе). извини_

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

[quote author=Андрей,пенсионер link=topic=1134.msg25254#msg25254 date=1308147301]
Деньги "ушли" в Пенсионный фонд РФ, куда же ещё? Это же не персональные накопления (как накопительная часть пенсии). У нас "солидарная" пенсионная система - всё (кроме НЧ) идёт в общий "котёл", а оттуда выплачивают в соответствии с пенсионным законом. Ни у кого же не возникает вопрос, почему ПФРФ финансируется наполовину из бюджета, а не полностью за счёт страховых взносов (как указано в Законе). извини_
[/quote]
Понятное дело, что "ушли" в ПФРФ, но только в 92-м году, когда начали высчитывать из зпл этот 1%, то говорили, что он пойдет лично каждому как прибавка к пенсии. А в 2001 приняли новую пенсионную систему, и денежки наши нам не достались.

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

" Слова к делу не пришьёшь" Скалит_зубы Я тогда ещё служил, поэтому такого не помню Белый_флаг

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

[quote author=Андрей,пенсионер link=topic=1134.msg25306#msg25306 date=1308250523]
" Слова к делу не пришьёшь" Скалит_зубы Я тогда ещё служил, поэтому такого не помню Белый_флаг
[/quote]
Андрей, ты счастливый, что тебя это не коснулось. А вот пролетариат и прочий трудовой люд, "пролетели как фанера над Парижем". Потому я и не верю в накопительну часть пенсии, о которой трындят из каждого второго "унитаза". А из каждого первого - трындят о том, что новая пенсионная система себя не оправдала и надо принимать другую. И на вопрос - куда денутся накопления, которые предприятие отчисляло народу, никто не отвечает. История развивается по спирали. Все повторяется. Как я говорю - Мы это уже проходили.

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

И на вопрос - куда денутся накопления, которые предприятие отчисляло народу, никто не отвечает.
Ответ до банального прост: все пенсии выплачиваются ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО из того дохода, который создается работающими.
Т.е. все то, что заработано трудящимися делится в определенной пропорции между самими трудящимися и нетрудоспособными. А всяческий "учет" "пенсионных накоплений" - лишь способ подсчета, как именно нужно распределить имеющиеся средства между конкретными пенсионерами.

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

[quote author=andriano link=topic=1134.msg25313#msg25313 date=1308252058]
И на вопрос - куда денутся накопления, которые предприятие отчисляло народу, никто не отвечает.
Ответ до банального прост: все пенсии выплачиваются ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО из того дохода, который создается работающими.
Т.е. все то, что заработано трудящимися делится в определенной пропорции между самими трудящимися и нетрудоспособными. А всяческий "учет" "пенсионных накоплений" - лишь способ подсчета, как именно нужно распределить имеющиеся средства между конкретными пенсионерами.
[/quote]
Речь идет о накопительной части пенсии, которую отчисляют тем, кто родился после 1967 года. Предприятие отчисляет % в ПФРФ, из коих 6% идет на накопительную часть будущего пенсионера. Эти деньги оседают триллионом (кто-то уже подсчитал) в разных фондах и банках. И их пока никому ни на какую пенсию не платят, потому что эти "счастливчики" на пенсию выйдут не скоро.

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

И их пока никому ни на какую пенсию не платят,
А из каких денег в таком случае платится пенсия сегодняшним пенсионерам?
потому что эти "счастливчики" на пенсию выйдут не скоро.
К тому времени пенсионное законодательство поменяется. И не один раз.

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

Кстати я 2 года (2002 - 2004) выплачивал взносы на НЧ пенсии пока власти не поняли, что для нашего возраста - это "маленькие" деньги и не ограничили эту категорию 1967г.р. Когда стал получать 2-ю (гражданскую) пенсию, поинтересовался - " Где деньги?" Долго не могли ответить, пока не выяснилось - нет ещё "отдельного" Закона, регламентирующего выплату этой части пенсии. (Обещают принять в 12 году.)

Государственное социальное страхование играет важную роль в развитии общества. С целью финансового обеспечения социальной защиты населения в Украине созданы такие государственные фонды: Пенсионный фонд Украины, Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонд социального страхования от несчастных случаев. Предполагается создать фонд медицинского страхования.

Пенсионный фонд Украины как самостоятельная финансовая структура был создан в 1991 году для выполнения Закона Украины "О пенсионном обеспечении". Он сформирован для обеспечения пенсионного страхования. К основным задачам Пенсионного фонда относятся: обеспечение выплат пенсий гражданам Украины, которые имеют право на ее получение, сбор и аккумуляция взносов, предназначенных для пенсионного обеспечения и выплаты помощи; финансирование общегосударственного и региональных программ социальной поддержки пенсионеров, инвалидов и других категорий населения; организация выплат пенсий гражданам, выехавшим за пределы Украины.

Фонд вправе заниматься коммерческой деятельностью, связанной с инвестированием в ценные бумаги и депозиты коммерческих банков. Ему разрешается участвовать в создании предприятий и вложении финансовых ресурсов в их капиталов. Фонд может проводить денежно-вещевые лотереи и осуществлять благотворительные мероприятия.

Доходы Пенсионного фонда формируются за счет двух основных источников: обязательные взносов предприятий, учреждений и граждан, средств государственного бюджета. Часть средств поступает за счет капитализации (вклады в коммерческие структуры) временно свободных средств. Кроме того, Фонд мобилизует добровольные взносы юридических лиц, доходы от финансовых санкций. При необходимости он может брать кредиты банков.

Большинство доходов фонда - это собственные доходы составляют около 90% всех поступлений. В структуре собственных поступлений более 80% составляют обязательные взносы субъектов предпринимательской деятельности - установленные законодательством Украины отчисления предприятий, бюджетных и общественных учреждений в Пенсионный фонд. Их размер зависит от суммы расходов на оплату труда, выплачивается работникам. На сегодня такие взносы предприятий определены в размере 32% дохода оплаты труда. Сюда относятся также средства, поступающие в фонд от плательщиков единого сельскохозяйственного налога.

Размер страховых платежей граждан зависит от размера заработной платы и других доходов: 2%, если доход превышает 150 грн в месяц, 1% менее 150 грн.

К переданных доходов фонда относятся средства, которые передаются из государственного и местного бюджетов, а также из государственных целевых фондов. К ним относятся, например, целевые поступления государственного бюджета на выплату пенсий военнослужащим, работникам органов Министерства внутренних дел Украины, инвалидам с детства. Фонд Чернобыля перечисляет часть своих доходов для обеспечения пенсионных выплат гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы. Перечисление из местных бюджетов используются для финансирования выплат помощи по уходу за ребенком.

Денежные средства Пенсионного фонда Украины используются на финансирование следующих мероприятий:

- Выплата социальных и трудовых пенсий - по возрасту, по инвалидности, при потере кормильца; за выслугу лет и др .;

- Выплата пособия по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на каждого ребенка при достижении им возраста, установленного действующим законодательством;

- Повышение пенсий в свя связи с изменениями индекса потребительских цен и ростом заработной платы;

- Реализация государственных, региональных и областных программ социальной поддержки пенсионеров, инвалидов, детей и других категорий населения;

- Обеспечение текущей деятельности и содержание органов управления фондом;

- Организация и проведение массово-р "яснювальноироботы.

При наличии профицита бюджета Пенсионного фонда, сумма средств, превышающая расходы, может использоваться для погашения обязательств фонда, которые имели место в прошлом; финансирование инвестиционной деятельности фонда; увеличение размера пенсионных выплат и помощи; на приобретение государственных пакетов акций.

В случае дефицита бюджета Пенсионного фонда, его финансирование осуществляется за счет внедрения новых форм поступлений, использования кредитов, осуществления эффективного управления задолженности фонда юридических и физических лиц. Особенно важным является упорядочение расходов за счет сокращения расходов на обслуживание операций, уменьшение необоснованных льгот пенсионерам, оптимизация надбавок.

Управление фондом осуществляет специальный орган - Пенсионный фонд Украины.

Фонд общеобязательного 'обязательного социального страхования на случай безработицы создан для осуществления страхования на случай потери места работы, аккумуляции страховых взносов, и контроля за использованием средств для предоставления социальных услуг.

Фонд является целевым централизованным страховым фондом, некоммерческой самоуправляющейся организацией, деятельность которой регулируется законодательством Украины обязательные государственное социальное страхование, Законом Украины "О занятости населения", "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы".

Цель создания фонда - содействие обеспечению эффективной занятости, предотвращение безработицы, создание новых рабочих мест и др.

Источниками формирования фонда являются:

- Средства государственного и местного бюджетов;

- Обязательные взносы предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности независимо от вида деятельности;

- Обязательные взносы физических лиц - субъектов объектов предпринимательской деятельности;

- Обязательные сборы с физических лиц, работающих на условиях контракта;

- Добровольные взносы граждан, общественных организаций, иностранных фирм и другие поступления;

- Средства службы занятости за предоставление услуг предпринимательским структурам;

- Целевые финансовые отчисления предприятий в случаях отказа принятия на работу и в случаях нарушения сроков информирования службы занятости об увольнении работников.

Нормативы обязательных отчислений в фонд ежегодно определяет Верховная Рада Украины при утверждении бюджета. Фонд загальноо бов "языкового государственного социального страхования на случай безработицы создается на государственном и местном уровнях.

На государственном уровне основными направлениями использования фонда являются:

- Развитие центров подготовки, обучения и профориентации высвобождаемых работников;

- Проведение научных исследований по проблемам равновесия рынка труда и занятости населения;

- Оказание помощи государственным и местным центрам занятости;

- Возмещение Пенсионному фонду расходов, "связанных с досрочным выходом на пенсию лиц в соответствии с Законом Украины" О занятости населения "и др.

На местном уровне основными направлениями использования фонда являются: профессиональная ориентация населения, профессиональное обучение безработных, содействие их трудоустройству; выплаты помощи по безработице, материальной помощи по безработице; предоставление беспроцентной ссуды безработным для осуществления предпринимательской деятельности; организация дополнительных рабочих мест и др.

Контроль за правильным начислением и переводом предприятиями сбора на обязательные социальное страхование на случай безработицы осуществляется органами государственной службы занятости.

Средства, поступающие в фонд занятости населения, должны направляться в полном объеме на социальную защиту населения от безработицы и налогообложению не подлежат.

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности относится к целевым внебюджетным страховым фондам. Фонд является самостоятельной некоммерческой самоуправляющейся организацией.

Фонд создан для обеспечения поступления и аккумуляции сбора на обязательные социальное страхование в свя связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением и других средств, предназначенных для финансирования материального обеспечения и социальных услуг, виды которых предусмотрены законом.

Источниками формирования средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности выступают:

- Страховые взносы работодателей в размере 2,5% в фонд заработной платы;

- Страховые платежи наемных работников в размере 0,25-0,5% с заработной платы и других доходов (для лиц, получающих зарплату до 150 грн 0,25%, для тех, кто имеет зарплату более 150 грн - 0,5% )

- Ассигнования из Государственного бюджета Украины;

- Благотворительные взносы предприятий, учреждений, организационные и физических лиц;

- Прибыль, полученная от временно свободных средств Фонда на депозитном счете;

- Начисление пени в случаях неуплаты страховых взносов в установленный срок, штрафов и других финансовых санкций примененных к страхователям и должностных лиц.

В форме финансовых санкций фонд может получать такие средства: за нарушение сроков регистрации страхователя или несвоевременную уплату страховых взносов налагается штраф в размере 50% суммы подлежащих взносов со дня, когда страхователь должен был зарегистрироваться, за нарушение порядка расходования страховых средств установлен штраф в размере 50% подлежащей уплате суммы взносов; на сумму недоимки начисляется пеня, исходя из 120% учетной ставки НБУ, действовавшей на момент уплаты.

При этом следует обратить внимание на то, что не оплаченные в срок страховые взносы, пеня и штраф взимаются в фонд в бесспорном порядке.

Основными направлениями использования Фонда социального страхования являются:

- Выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, на погребение (около 70% затрат);

- Расходы на санаторно-курортное лечение и отдых (около 25% затрат);

- Полное или частичное финансирование детских и студенческих лагерей и внешкольного обслуживания учащихся;

- Расходы на обеспечение текущей деятельности фонда и содержание органов управления (около 4% расходов)

Средства фонда могут тратиться страхователями лишь согласно их целевому назначению в установленном порядке. Расходы за счет взносов уплачиваются страхователем с его кассы или через его текущий счет в учреждениях банка.

Контроль за своевременным и полным поступлением страховых взносов и других платежей, а также правильностью расходования средств осуществляют страховщики, профсоюзные комитеты, органы Фонда.

Близким по сути в этот Фонд является Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Фонд создан с целью проведения профилактических мероприятий по охране труда, восстановления здоровья я и работоспособности пострадавших на производстве от несчастных случаев, возмещение им причиненного материального и морального вреда.

Фонд проводит сбор и аккумуляцию страховых взносов, имеет автономную независимую систему финансирования. Источниками доходов Фонда являются: взносы работодателей в размере 0,2-13,8% от объема продаж или фонда оплаты труда в соответствии с уровнем профессионального риска; штрафные санкции за нарушение законодательства по безопасности труда; доходы от размещения временно свободных средств; благотворительных взносов и других поступлений, получение которых не противоречит законодательству.

Основными направлениями использования средств Фонда являются:

- Возмещение материального и морального ущерба застрахованным и членам их семей путем осуществления социальных выплат;

- Восстановление здоровья и трудоспособности пострадавшим от несчастных случаев;

- Проведение профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев на производстве;

- Создание резервов средств Фонда для обеспечения его стабильного функционирования.

Управление средствами осуществляет некоммерческая самоуправляемая организация - Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний действующий под контролем государства, представителей застрахованных лиц и работодателей.

Состав временных фондов целевого назначения достаточно мобильный. В разные годы в их состав в Украине принадлежали Фонд развития топливно-энергетического комплекса, Фонд развития промышленности, Фонд конверсии, Фонд охраны труда, Фонд социальной защиты инвалидов и др.

Особое место в системе фондов целевого назначения занимает Фонд для осуществления мероприятий по ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы и социальной защиты населения. Фонд Чернобыля можно рассматривать как временный, так как он предназначен для ликвидации последствий аварии. С другой стороны, этот процесс будет продолжаться достаточно долго, в результате чего расходы Фонда имеют признаки постоянных. С 1999 г.. Формирование Фонда отменено, а его расходы переданы в бюджет.

О размерах пенсионных взносов

Письмо Пенсионного фонда Украины от 09.01.2007 г. № 374/03-20

В связи со вступлением в силу Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» (далее — Закон) Пенсионный фонд Украины сообщает.

Статьей 92 Закона установлено, что в 2007 году размер сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, определенный в абзацах втором, четвертом относительно объекта налогообложения для других работников предприятий, учреждений и организаций, которые используют труд наемных предприятий, учреждений и организаций, которые используют труд наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и бортоператоров, выполняющих специальные работы в полетах, абзаце пятом относительно объекта налогообложения для других работников предприятий, учреждений, организаций, где работают инвалиды, п. 1, п. 2 и 3 ст. 4 Закона Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» составляет

33,2 процента.

Учитывая изложенное и положение п.п. 1 п. 8 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в 2007 году страховые взносы, перечисляемые страхователями, указанными в п. 1, 2 и 5 ст. 14 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в солидарную систему уплачиваются в размере

33,2 процентов. При этом страхователи, указанные в п. 1 и 2 ст. 14 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», за наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и бортоператоров, выполняющих специальные работы в полетах, уплачивают страховые взносы в размере 42 процентов и за работающих инвалидов — 4 процентов. Предприятия всеукраинских общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, страховые взносы уплачивают по ставке 4 процента от объекта налогообложения для всех работников данных предприятий.

Плательщики фиксированного сельскохозяйственного налога уплачивают страховые взносы за наемных работников по ставке

13,28 процента от объекта налогообложения и по ставке 33,2 процента за лиц, выполняющих работы по соглашениям гражданско-правового характера. Денежные средства для компенсации Пенсионному фонду Украины суммы потерь от применения специальной ставки плательщиками фиксированного сельскохозяйственного налога рассчитываются как разница между денежными средствами, уплаченными по специальной ставке, и денежными средствами, которые были бы уплачены при применении ставки в размере 33,2 процента.

Статьей 113 Закона установлены новые размеры страховых взносов для застрахованных лиц, работающих на условиях трудового договора, и физических лиц, выполняющих работы (услуги) согласно гражданско-правовым договорам, в том числе для членов творческих союзов, творческих работников, которые являются членами творческих союзов (кроме застрахованных лиц, определенных абзацем четвертым п. 4 и п. 5 ст. 4 Закона Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование»), а именно:

из заработной платы, которая не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц,

из части заработной платы, которая не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц, и 2 процента из части заработной платы, превышающей прожиточный минимум для трудоспособных лиц.

Учитывая размер прожиточного минимума на 2007 год для трудоспособных лиц, определенный ст. 62 Закона (с 1 января — 525 грн., с 1 апреля — 535 грн., с 1 октября — 548 грн.), приводим примеры удержания страховых взносов из заработной платы застрахованных лиц в январе — марте 2007 года:

Заработная плата (грн.)

Объект для начисления и удержания страховых взносов (грн.)

Удержаны страховые взносы 0,5 %; 2 % (грн.)

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 5 ноября 1991 года №1788-XII

О пенсионном обеспечении

(В редакции Законов Украины от 15.05.1992 г. №2356-12, 22.04.1993 г. №3128-12, 17.06.1993 г. №3284-12, 04.02.1994 г. №3948-12, 14.11.1995 г. №428/95-ВР, 21.11.1996 г. №534/96-ВР, 16.05.1996 г. №198/96-ВР, 04.06.1997 г. №307/97-ВР, 11.02.1998 г. №112/98-ВР, Декрета Кабинета Министров Украины от 09.12.1992 г. №7-1992, Законов Украины от 17.11.1999 г. №1222-XIV, 17.02.2000 г. №1461-III, 11.07.2001 г. №2631-III, 29.11.2001 г. №2833-III, 17.01.2002 г. №2981-III, 22.05.2003 г. №854-IV, 05.06.2003 г. №904-IV, 05.06.2003 г. №951-IV, 10.08.2003 г. №1096-IV, 10.07.2003 г. №1110-IV, 10.07.2003 г. №1111-IV, 31.05.2005 г. №2603-IV, 27.04.2007 г. №997-V, 28.12.2007 г. №107-VI, 16.04.2009 г. №1276-VI, 08.07.2011 г. №3668-VI, 16.10.2012 г. №5462-VI, 02.03.2015 г. №213-VIII, 23.12.2015 г. №901-VIII, 24.12.2015 г. №911-VIII, 06.12.2016 г. №1774-VIII, 03.10.2017 г. №2148-VIII, 14.11.2017 г. №2205-VIII (вводится в действие 10.06.2018 г.), 13.03.2018 г. №2325-VIII, 22.05.2018 г. №2443-VIII)

(Установить, что размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи и пенсий за особые заслуги перед Украиной и других доплат к пенсиям, установленных законодательством), назначенных в 2006 году в соответствии с настоящим Законом, не может превышать 12 минимальных пенсий по возрасту, установленной абзацем первым части первой статьи 28 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", в соответствии с Законом №3235-IV от 20.12.2005 г.)

(Установить, что с 1 января 2007 года максимальный размер пенсии или ежемесячного пожизненного денежного содержания (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи и пенсий за особые заслуги перед Украиной и других доплат к пенсиям, установленных законодательством), назначенных (пересчитанных) в 2006 - 2007 годах в соответствии с этим Законом не может превышать 12 минимальных размеров пенсии по возрасту, установленной абзацем первым части первой статьи 28 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", а по другим категориям пенсионеров размер пенсии или ежемесячного пожизненного денежного содержания (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи и пенсий за особые заслуги перед Украиной и других доплат к пенсиям, установленных законодательством), назначенных (пересчитанных) в 2007 году, не может превышать 10 тысяч гривень в месяц в соответствии с Законом №489-V от 19.12.2006 г.)

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Украины гарантирует всем нетрудоспособным гражданам Украины право на материальное обеспечение за счет общественных фондов потребления путем предоставления трудовых и социальных пенсий.

Закон направлен на то, чтобы более полно учитывался общественно полезный труд как источник роста благосостояния народа и каждого человека, устанавливает единство условий и норм пенсионного обеспечения рабочих, членов колхозов и других категорий трудящихся.

Закон гарантирует социальную защищенность пенсионеров путем установления пенсий на уровне, ориентированном на прожиточный минимум, а также регулярного пересмотра их размеров в связи с увеличением размера минимального потребительского бюджета и повышением эффективности экономики республики.

Раздел 1. Общие положения

Статья 1. Право граждан Украины на государственное пенсионное обеспечение

Граждане Украины имеют право на государственное пенсионное обеспечение по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и в иных случаях, предусмотренных настоящим Законом.

Проживающие в Украине Иностранцы и лица без гражданства имеют право на пенсию наравне с гражданами Украины на условиях, предусмотренных законодательством или межгосударственными соглашениями.

Пенсионное обеспечение граждан Украины, проживающих за ее пределами, производится на основе договоров (соглашений) с другими государствами.

В тех случаях, когда договорами (соглашениями) между Украиной и другими государствами предусмотрены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила, установленные этими договорами (соглашениями).

(В статью 1 внесены изменения в соответствии с Законом Украины от 16.10.2012 г. №5462-VI)

Статья 2. Виды государственных пенсий

По настоящему Закону назначаются:

а) трудовые пенсии:

по случаю потери кормильца;

Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию имеют лица, занятые общественно полезным трудом, при соблюдении других условий, предусмотренных настоящим Законом:

а) работающие на предприятиях, в учреждениях, организациях, кооперативах (в том числе по соглашениям гражданско-правового характера), независимо от используемых форм собственности и хозяйствования, или являющиеся членами колхозов и других кооперативов, - при условии уплаты предприятиями и организациями страховых взносов в Пенсионный фонд Украины;

б) занимающиеся предпринимательской деятельностью, основанной на личной собственности физического лица и исключительно его труде, - при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины;

в) члены творческих союзов, а также другие творческие работники, не являющиеся членами таких союзов, - при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины;

г) другие лица, подлежащие государственному социальному страхованию;

д) работники военизированных формирований, не подлежащие государственному социальному страхованию, лица начальствующего и рядового состава фельдъегерской службы;

е) воспитанники, учащиеся, студенты, курсанты, слушатели, стажеры, клинические ординаторы, аспиранты, докторанты;

є) лица, ставшие инвалидами в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей либо в связи с выполнением действий по спасанию человеческой жизни, охране государственной, коллективной и индивидуальной собственности, а также по охране правопорядка;

ж) лица, осуществляющие уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе;

з) члены семей лиц, указанных в настоящей статье, и пенсионеров из числа этих лиц - в случае потери кормильца.

(В статью 3 внесены изменения в соответствии с Законом Украины от 16.10.2012 г. №5462-VI)

Статья 4. Пенсионное обеспечение военнослужащих и их семей

Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения военнослужащих, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, полицейских и членов их семей устанавливаются Законом Украины "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц". Им предоставляется также право на получение пенсий на основаниях, предусмотренных настоящим Законом, независимо от места прохождения военной службы. При этом все виды денежного довольствия военнослужащих, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, полицейских учитываются наравне с заработной платой рабочих и служащих.

(В статью 4 внесены изменения в соответствии с Законом Украины от 23.12.2015 г. №901-VIII)
(см. предыдущую редакцию)

Статья 5. Лица, имеющие право на социальную пенсию

(Статья 5 утратила силу в части назначения социальных пенсий в соответствии с Законом №2603-IV от 31.05.2005 г.)

Право на социальную пенсию имеют все нетрудоспособные граждане на условиях, определяемых настоящим Законом.

Статья 6. Право выбора пенсии

Лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору, за исключением пенсий инвалидам вследствие ранения, контузии либо увечья, полученных при защите Родины или при исполнении иных обязанностей военной службы, или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте либо с исполнением интернационального долга.

Статья 7. Обращение за назначением пенсии

Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию.

При этом пенсии по возрасту и по инвалидности назначаются независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за пенсией или продолжается. Пенсии за выслугу лет назначаются при оставлении работы, дающей право на эту пенсию.

Статья 8. Средства на выплату пенсий. Освобождение пенсий от налогов

Выплата пенсий осуществляется из средств Пенсионного фонда Украины.

Пенсионный фонд Украины является самостоятельной Финансово-банковской системой, не входит в состав государственного бюджета Украины, формируется за счет средств, отчисляемых предприятиями и организациями (в том числе и теми, которые используют труд граждан по соглашениям гражданско-правового характера) на меры социального страхования по тарифам, дифференцированным в зависимости от опасности, вредности, тяжести работ и состояния других условий труда, страховых взносов граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью, обязательных страховых взносов граждан, а также средств государственного бюджета Украины.

Финансирование расходов на выплату пенсий производится по всей территории Украины ежемесячно независимо от поступлений средств и социально-экономического состояния конкретных регионов за счет перераспределения средств Пенсионного фонда Украины в пределах страны. Запрещается разрыв в сроках финансирования расходов на выплату пенсий в разных административно территориальных единицах.

Пенсии не подлежат обложению налогами.

(В статью 8 внесены изменения в соответствии с Законом Украины от 16.10.2012 г. №5462-VI)

Статья 9. Добровольное страхование дополнительной пенсии

Наряду с государственным пенсионным обеспечением трудящиеся имеют право заключать договоры добровольного страхования дополнительной пенсии. Источником для выплаты дополнительной пенсии в системе Украинской государственной страховой коммерческой организации (Укргосстрах) является страховой фонд, состоящий на 50 процентов из личных взносов трудящихся и на 50 процентов - из средств государственного бюджета Украины.

Предприятия и организации по решению администрации и выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя), если это предусмотрено коллективным договором (соглашением), а также колхозы и другие кооперативы по решению общего собрания могут возмещать работникам за счет собственных средств, предназначенных для оплаты труда, полностью или частично взносы, уплаченные ими по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии.

Статья 10. Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение

Пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Законом осуществляется органами Пенсионного фонда Украины.

Статья 11. Вопросы, относящиеся к ведению Кабинета Министров Украины

К ведению Кабинета Министров Украины относятся вопросы, связанные с реализацией и соблюдением гарантий, предусмотренных настоящим Законом.

Раздел II. Трудовые пенсии

Пенсии по возрасту

Статья 12. Условия назначения пенсии по возрасту

Право на пенсию по возрасту имеют:

мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Статья 13. Пенсии по возрасту на льготных условиях

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения возраста, установленного абзацем первым этого пункта, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

45 лет - по 31 марта 1970 года включительно;

45 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970 года;

46 лет - с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971 года;

46 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;

47 лет - с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972 года;

47 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;

48 лет - с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973 года;

48 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;

49 лет - с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974 года;

49 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Читайте также: