Что должно быть в коллективном договоре по пожарной безопасности

Опубликовано: 01.04.2025

Каждый месяц в Контур.Школе проходят вебинары для специалистов по охране труда. Эксперты рассказывают о требованиях закона, позициях контролирующих органов, делятся примерами из личной практики по вопросам охраны труда и смежных отраслей.

В статье разберем 5 популярных вопросов, которые поступают от участников вебинаров по пожарной безопасности. Вы узнаете:

как оформить декларацию по пожарной безопасности, если арендуете офис или здание;
проводить ли тренировки персонала по эвакуации людей при пожаре, если у вас микропредприятие;
кого назначить ответственным по пожарной безопасности, если нет выделенного специалиста;
как и где обучить работников по пожарной безопасности, чтобы не попасть на штрафы;
какие разработать документы по пожарной безопасности, чтобы не нарушить требования закона.

1. Кто и на какие объекты обязан разработать декларацию пожарной безопасности, если помещение в аренде

Декларация пожарной безопасности составляется:

по объектам защиты (здания, сооружения, в том числе производственные объекты), для которых законодательством Российской Федерации о градостроительной деятельности предусмотрено проведение экспертизы проектной документации (за исключением зданий классов функциональной пожарной опасности Ф1.3, Ф1.4);
по зданиям (их частям) класса функциональной пожарной опасности Ф1.1 (ст. 64 Технического регламента о требованиях пожарной безопасности, утв. Федеральным законом от 22.07.2008 № 123-ФЗ).

Если в соответствии с Градостроительным кодексом РФ конкретный объект недвижимости требует проведения экспертизы проектной документации, то он попадает и под декларирование.

Декларацию разрабатывает и представляет собственник объекта защиты или лицо, владеющее им:

на праве хозяйственного ведения;
на праве оперативного управления;
на другом законном основании, предусмотренном федеральным законом или договором, например, на праве аренды.

Если объект находится в аренде, разрабатывать и подавать декларацию должен тот, на кого — собственника здания или арендатора — возложена эта обязанность.

2. Проводить ли тренировки персонала по эвакуации людей при пожаре на микропредприятии

Организовывать и проводить тренировки персонала по эвакуации людей при пожаре обязана каждая организация, у которой есть объекты, где находится больше 50 человек.

Если в штате организации меньше 50 сотрудников, то проводить тренировки по эвакуации людей при пожаре не нужно.

3. Кого назначить ответственным за пожарную безопасность

Назначить ответственным за пожарную безопасность можно любого сотрудника, который прошел обучение ПТМ с отрывом от производства (п. 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390). Каких-либо специальных требований к уровню образования ответственного лица в законодательстве по пожарной безопасности не установлено.

4. Какое обучение проводить для сотрудников по пожарной безопасности

Комментирует Марина Шобохонова, лектор курсов по пожарной безопасности:

1. Обязательны для всех работников организации вводный инструктаж при приеме на работу, а затем первичный и повторный противопожарные инструктажи с периодичностью, которая зависит от специфики деятельности организации.

2. Обязанность руководителя организации — организовать обучение работников пожарно-техническому минимуму по программам обучения пожарно-техническому минимуму, которые согласованы с территориальными органами МЧС России (п. 53 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645).

3. Руководители, специалисты и работники организаций, которые не связаны с взрывопожароопасным производством, проходят обучение по программам пожарно-технического минимума для руководителей и специалистов в течение месяца после приема на работу, далее — не реже одного раза в три года.

4. Руководители, специалисты и работники организаций, которые связаны с взрывопожароопасным производством, проходят обучение раз в год по программам пожарно-технического минимума для руководителей и специалистов (п. 32 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденных Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645).

Обучение пожарно-техническому минимуму проводят как с отрывом от производства, так и без отрыва от производства: с отрывом от производства означает обучение в учебном центре как очно, так и дистанционно.

Обучение в учебном центре в обязательном порядке проходят:

руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности;
работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа;
руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны;
руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков;
работники, выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы;
водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздоровительных учреждений;
иные категории работников по решению руководителя.

5. Какие документы по пожарной безопасности разработать в организации

«Конкретный перечень документов по организации пожарной безопасности, который должен быть у каждого работодателя, зависит от отраслевой направленности деятельности организации. Специфика деятельности предприятия при разработке обязательных документов проявляется в подготовке отдельных положений и актов.

При составлении перечня документации по пожарной безопасности с учетом отраслевой специфики организации и разработки документов учитывайте содержание проверочных листов МЧС России. Каждый проверочный лист МЧС России включает контроль наличия на объектах защиты пакета локальных нормативных актов. Требования к их ведению указаны в правилах противопожарного режима и в правилах по пожарной безопасности.

От того, как задокументирован любой факт работы по противопожарной профилактике, зависит не только результат проверки МЧС России, но и пожарная безопасность в организации в целом.

При проверках со стороны МЧС России инспектор будет контролировать, как выполняются в том числе мероприятия:

по обучению мерам пожарной безопасности;
по обозначению мест для курения;
по наличию первичных средств пожаротушения и противопожарного водоснабжения;
по системам вентиляции;
по эвакуационным путям и выходам;
по огнезащитной обработке;
по системам отопления;
по источникам открытого пламени».

6. Как и когда проводится проверка пожарной безопасности

Как подготовиться к встрече с пожарным инспектором, какие документы подготовить и как безболезненно пройти эту процедуру — комментирует Кристина Евглевская, ведущая вебинара «Как подготовиться к проверке пожарной безопасности. Алгоритм действий»:

Скачайте примерный перечень документации по пожарной безопасности с учетом отраслевой специфики организации в шпаргалке к статье.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Требования к пожарной безопасности: о чём должен помнить каждый руководитель

Соблюдение правил пожарной безопасности — это не просто покупка огнетушителей и рисование плана эвакуации, это целая работа по созданию безопасных условий труда на предприятии. Расскажем, что она в себя включает.

Инструктаж по пожарной безопасности

Всем работникам надо объяснять, как себя вести, чтобы не случился пожар, что делать и куда бежать, если он вдруг возник. Работодатель должен не просто рассказать об этом, а периодически напоминать и проверять, кто как запомнил алгоритм действий.

Инструктаж проводят в соответствии с разработанными в организации программами.

Вводный инструктаж проводят со всеми новыми, прикомандированными, сезонными работниками. Противопожарные правила рассказывают студентам-практикантам, ремонтникам, нанятым по гражданскому договору, и другим людям по решению руководителя.

Первичный инструктаж должны прослушать новые работники на рабочем месте. Во время инструктажа они должны отработать умение пользоваться огнетушителем и другими средствами тушения, показать физически, что они будут делать во время пожара.

Повторный инструктаж проводят для всех работников организации. Обычно его делают раз в год, в пожароопасных производствах чаще.

Внеплановый инструктаж должен быть, если, например, в организации обновили оборудование, было ЧП или в других организациях с аналогичным производством произошел пожар.

Целевой инструктаж нужен при проведении разовой пожароопасной работы. В нем напоминают о безопасных действиях и предостерегают от опасных.

Каждый инструктаж регистрируют в специальном журнале учета инструктажей, где работники расписываются лично.

Посмотреть, как надо проводить инструктаж, можно в приложении к Приказу МЧС от 12.12.2007 № 645 и Методических рекомендациях по организации обучения.

Ремонт с учетом противопожарных правил

Во время ремонта нужно помнить о противопожарных требованиях к помещениям и переносить стены или переставлять мебель так, чтобы в итоге не было нарушений.

Чердаки, технические этажи, подвалы

На чердаках нельзя хранить мебель, продукцию, делать там мастерские и производственные участки. Тоже самое касается технических этажей.

В подвалах нельзя хранить газовые баллоны, товары в аэрозольных упаковках, взрывчатые вещества, кроме случаев, перечисленных в нормативных актах.

Балконы и лестницы

В поэтажных коридорах, лестничных клетках, на лестницах и под ними не должно быть никаких вещей, мебели, мусора. В этой части помещения нельзя делать кладовые, чуланы или рабочие места.

Двери, люки, переходы в смежные секции на балконах должны быть свободны.

Нельзя остеклять балконы, ведущие к незадымляемым лестничным клеткам.

Стены

На стенах должны висеть планы эвакуации, если в здании одновременно:

находится 50 человек или больше,
трудится более 10 человек.

В зданиях всегда обозначают пути (двери) эвакуации — на стены прикрепляют указатели, линии направления эвакуации, знаки «ВЫХОД».

Как они должны выглядеть и где их размещать, указано в ГОСТ Р 12.2.143-2009.

Двери эвакуационных выходов

Двери эвакуационных выходов нельзя снимать. Они должны закрываться так, чтобы их можно было открыть вручную, без ключа.

Нельзя менять направление их открывания — эвакуационные двери должны открываться наружу (от себя).

В дверных проемах не должно быть никаких турникетов.

Окна

Законом не определено, какие должны быть окна и можно ли устанавливать решетки на них. Этот вопрос решают на уровне предприятия.

Но есть заключение экспертного совета МЧС, где сказано, что организация может установить открывающиеся или легкосъемные решетки в каждом помещении здания, торцах коридоров, в фойе зданий, если выход из них не ведет непосредственно наружу.

В помещениях, где нет постоянного присутствия людей (склады и т.п.), можно поставить обычные решетки.

Полы

Полы около огнетушителей, пожарных кранов, пожарной сигнализации должны быть свободны.

На пути эвакуации не должно быть порогов, мусора, каких-либо вещей.

Обратите внимание на год постройки здания. Размер дверных проемов, например, должны соответствовать строительным нормам, действующим в год постройки. А не современным.

Но если вы проводите капитальный ремонт или реконструкцию, то соблюдайте актуальные противопожарные правила.

Оборудование первичными средствами тушения

Первичные средства тушения — это огнетушители, пожарные краны, пожарный инвентарь, покрывала для изоляции очага возгорания (кошма). Их используют, когда пожар только начался или очаг возгорания небольшой.

До сентября 2017 года в противопожарных правилах была табличка с рекомендациями, сколько ставить огнетушителей в зависимости от площади объекта.

Позже правило изменили — огнетушители теперь нужно выбирать в зависимости от огнетушащей способности (ранга тушения модельного очага), категорий помещений по пожарной и взрывопожарной опасности, а также класса пожара (п. 465 Противопожарных правил).

Пожарные щиты устанавливают в двух случаях:

внутри здания нет противопожарного водопровода или автоматической системы пожаротушения,
снаружи здания нет гидрантов или противопожарных резервуаров, либо они находятся дальше 100 м от него.

Сколько должно быть пожарных щитов и чем они должны быть укомплектованы указано в приложениях 5, 6 к Противопожарным правилам.

Установка противопожарной системы

Противопожарная система — это пожарная сигнализация (АУПС) или установка пожаротушения (АУПТ).

Когда нужен АУПС, а когда АУПТ указано в Перечне, утв. Приказом МЧС РФ от 18.06.2003 № 315. Например, если торговый зал находится на цокольном этаже и его площадь менее 200 кв. м., то нужно установить АУПС.

Проверка пожарной безопасности предприятия

Время от времени руководитель организации или назначенное им лицо должен проверять, как на предприятии работает система охраны труда — исправны ли датчики, не просрочены ли средства тушения, все ли документы оформлены.

На предприятии должна быть утверждена инструкция о мерах пожарной безопасности, инструкция о действиях персонала по эвакуации людей при пожаре (если в организации бывает много посетителей).
Нужно заделывать отверстия и зазоры в местах пересечения противопожарных преград (п.22).
Раз в 5 лет нужно проверять пожарные лестницы (п. 24).
Перед началом корпоратива, дискотеки руководитель должен проверить помещение на соблюдение мер пожарной безопасности, назначить дежурного, который будет контролировать безопасность (п.30).
Новогоднюю елку нужно ставить так, чтобы от ее макушки до потолка и ветви до стены было расстояние не менее 1 м (п.31).
Если в здании находится 50 человек и больше, то руководитель должен обеспечить наличие электрических фонариков. Это место нужно указать в плане эвакуации (п. 38).
Ковровые дорожки следует прикрепить к полу (п. 39).
Компьютеры, если нет дежурного персонала, на ночь надо выключать (п. 40).
Нельзя пользоваться неисправными электрическими приборами, проводами (п. 42).
Системы вентиляции нельзя заделывать, выжигать в них пыль и скопившуюся грязь. Чистить их надо раз в год (п. 48, 50).
Клапаны мусоропроводов и бельепроводов должны быть исправны (п. 53).
Два раза в год нужно проверять исправность пожарных гидрантов. Следует их чинить, очищать от снега и грязи, а если давление в водопроводной сети упало — сообщить об этом в службу пожарной охраны (п. 55).
Раз в год нужно делать перекатку пожарных рукавов (п. 57).
Два раза в год надо проверять работоспособность задвижек с электроприводом, установленных на обводных линиях водомерных устройств (п. 59).
Запас воды, предназначенный для пожаротушения, в других целях использовать нельзя (п. 60).
Нужно проводить техническое обслуживание и планово-предупредительный ремонт систем противопожарной защиты зданий по составленному плану-графику (п. 63).
Если противопожарная система сломалась, то руководитель должен создать диспетчерский пункт (п. 64,65).
Руководитель должен следить за исправностью всех противопожарных элементов — огнетушителей, техники (68, 70).

Ответственность за нарушение противопожарных правил

В законе не сказано, в каких случаях за неисполнение требований пожарной безопасности отвечает организация, в каких руководитель, а в каких специалист по охране труда.

Не сказано также, когда за нарушение отвечает арендодатель, а когда арендатор.

Если договором аренды этот момент не урегулирован, то обычно ответственность несет тот, кто совершил противоправное действие.

Но по факту, ответственность могут понести все одновременно или кто-то из них — это решает инспектор Госпожарнадзора.

Штрафы за нарушение противопожарных правил перечислены в ч.1 ст. 20.4 КоАП:

для гражданина 2000-3000 рублей,
для руководителя организации 6000-15000 рублей,
для ИП 20000-30000 рублей,
для организаций 150000-200000 рублей.

Одни суды считают, что ответственного за обеспечение требований пожарной безопасности можно определить по договору — арендатор или арендодатель. Несогласные с решением инспектора могут обжаловать его постановление в суде, но нужно помнить, что судебная практика в этом вопросе неоднозначна.

Другие, что несмотря на разграничение обязанностей, собственник здания все равно отвечает за нарушение противопожарных правил (см. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 13.08.2013 № А27-21023/2012).

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба рассчитает налог и подготовит отчётность для бизнеса на УСН, ЕНВД и патенте. А ещё поможет cформировать счета, акты и накладные.

От соблюдения противопожарного режима в организации зависит не только результат проверки, но в первую очередь жизни и здоровье людей. С 1 января 2021 года действуют новые правила пожарной безопасности. Как выполнить их, рассказал эксперт Михаил Шучев. Чек-лист для самопроверки вы найдёте в документах, приложенных к статье.

Посмотрите обучающий онлайн-семинар

25 февраля Михаил Шучев, руководитель группы компаний «Гермес» – системы безопасности, провёл онлайн-семинар «Соблюдение правил пожарной безопасности в организациях ЖКХ в 2021 году». На нём он рассказал об обновлённых нормах пожарной безопасности, которые должны соблюдать все компании, в том числе и работающие в сфере ЖКХ.

Эксперт объяснил, как наладить процессы внутри организации по актуальным противопожарным правилам, введённым постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479, как общаться с инспектором при проверке и на чём сэкономить без ущерба безопасности.

Изучите законодательство

Правила пожарной безопасности написаны кровью. Это не метафора. Требования действительно обновляются, дорабатываются после каждого несчастного случая. Михаил Шучев и его коллеги отслеживают происшествия по всей России и могут с уверенностью сказать: большинство несчастных случаев можно было бы избежать, если бы мы не пренебрегали техникой безопасности.

Все актуальные нормы и правила прописаны в действующем законодательстве. Ряд нормативных актов эксперт советует изучить в первую очередь. Законодательство о пожарной безопасности ограничено одним основным Федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности». Он был обновлён 22 декабря 2020 года, но серьёзных изменений для организаций ЖКХ в новой редакции нет.

Технические моменты регулирует Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности». Он определяет объёмы планировочных решений, решает вопросы установки сигнализаций и т.д..

Последний раз № 123-ФЗ обновлялся 27 декабря 2018 года. Поэтому, чтобы организации, в том числе и из отрасли ЖКХ, могли его выполнить, НИИ пожарной охраны периодически разрабатывает своды правил. Основных таких документов 10, в том числе о содержании эвакуационных путей, внутренних противопожарных водопроводов и т.п..

Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 утверждены Правила противопожарного режима в России. С 1 января 2021 года вступили в силу многочисленные изменения в них. Подробности вы узнаете из видеозаписи онлайн-семинара.

Наведите порядок в локальной документации

Михаил Шучев пояснил, что всего в организации должно храниться 88 видов документов по пожарной безопасности, не считая различных их подвидов. У группы компаний «Гермес» есть услуга «Папка руководителя» – это перечень документов, которые формируются для каждой конкретной компании.

Приказы.

Инструкции о мерах пожарной безопасности для посетителей и для работников.
Расчёт категорий помещений по взрывопожарной и пожарной опасности.

Комплект необходимых журналов.

Исполнительная (рабочая) документация на системы автоматической пожарной сигнализации и пожаротушения и дымоудаления.
Договоры с подрядными организациями, обслуживающими системы противопожарной защиты.

Документы об обучении работников и руководителей.
Декларация о пожарной безопасности.

Подробности по каждому пункту перечня узнайте из видеозаписи. Образец инструкции пожарной безопасности вы найдёте в раздаточных материалах – не забудьте только актуализировать под свой объект.

Обучите сотрудников пожарной безопасности

Согласно ПП РФ от 16.09.2020 № 1479, лица допускаются к работе на объекте защиты только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.

Обучение мерам пожарной безопасности осуществляется по программам противопожарного инструктажа или программам дополнительного профессионального образования. Порядок и сроки обучения определяются руководителем организации с учётом требований нормативных правовых актов России.

ответственный за пожарную безопасность сотрудник организации проходит обучение на базе образовательного центра, который имеет лицензию на дополнительное профессиональное образование;
в состав комиссии входят представители образовательного центра;
инструктаж разработан центром (№ 123-ФЗ).

обучение по программам ведётся в соответствии с должностью – не обязательно обучать всех;
в составе комиссии входят только представители образовательного центра;
программа согласована с региональным центром МЧС.

Руководители и работники, не связанные с пожароопасным производством, учатся раз в три года, остальные – ежегодно. Обучение проходит как с отрывом от производства, так и без него.

Если работаете с подрядной компанией, проконтролируйте её работу

разбираться в матчасти самому,
спрашивать, что делает подрядчик,
требовать, внимательно проверять договоры,
применять санкции.

Необходимо отладить контроль: делать это можно самостоятельно или с помощью третьей стороны. Запрашивайте коммерческие соглашения и не отдавайте всё под ключ одной компании. Так вы исключите риски срыва сроков и обеспечите перекрёстный контроль подрядчиков.

Не подписывайте акты выполненных работ без проверки работоспособности объектов. Избегайте субподряда, потому что реселлеры (перекупы) – это удорожание и снижение качества.

Если вы работете с подрядной компанией, посмотрите запись онлайн-семинара и узнайте пять способов не разориться на обеспечении мер пожарной безопасности.

Подготовьтесь к проверке

Проверки бывают разных видов, Михаил Шучев подробно рассказал, как подготовиться к каждому из них и как общаться с инспекторами.

Плановые проверки проводятся не чаще, чем один раз в три года, в рамках ежегодного плана. И не раньше, чем через три года после ввода объекта в эксплуатацию.

Внеплановые проверки могут быть контрольными, для проверки устранения нарушений по ранее выданному предписанию, по заявлению третьих лиц, при установлении в регионе особого противопожарного режима, при смене класса ФПО объекта защиты или по поручению Президента РФ и/или Правительства РФ.

Больше подробностей – в видеозаписи онлайн-семинара.

Проведите аудит объекта самостоятельно

Михаил Шучев рассказал, что понадобится для самостоятельного аудита организации и проверки, как в ней обстоят дела с соблюдением требований пожарной безопасности.

Отведите время на самопроверку – не больше двух дней. А чек-лист вам достанется в подарок. Также ещё один подарок вас ожидает, когда вы посмотрите видеозапись до конца.

Какие требования пожарной безопасности нужно выполнять

Чтобы не допустить пожара в организации, защитить сотрудников и не столкнуться с проблемами при проверке, руководителю придется соблюдать ряд требований по пожарной безопасности. Основные из них собраны в Федеральном законе от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

За нарушение требований пожарной безопасности накажут прежде всего руководителя организации или другого ответственного за пожарную безопасность – штрафом до 15 000 рублей. Саму организацию оштрафуют на сумму до 200 000 рублей (ст. 20.4 КоАП РФ).

Так, каждый объект, будь то здание, помещение или другое имущество организации, должен иметь систему обеспечения пожарной безопасности. Она включает:

систему предотвращения пожара;
систему противопожарной защиты;
комплекс организационно-технических мероприятий.

Очень важно, чтобы на объекте были как активные системы пожарной безопасности – пожарные сигнализации, автоматические системы пожаротушения и дымоудаления, первичные средства пожаротушения, так и пассивные системы пожарной безопасности – негорючая штукатурка, огнезащитная краска на стенах.

Однако нужно помнить, что даже самые современные технические меры не будут работать безорганизационных мероприятий. Поэтому руководителю организации нужно:

распределить обязанности по пожарной безопасности между начальниками подразделений и специалистами;
назначить приказом ответственных за пожарную безопасность;
проконтролировать подготовку инструкций по пожарной безопасности;
позаботиться о том, чтобы сотрудники были проинструктированы и знали правила противопожарного режима;
утвердить планы эвакуации и порядок оповещения сотрудников о пожаре;
проследить за установкой знаков и табличек по пожарной безопасности.

Какие документы по пожарной безопасности должны быть в организации

Противопожарный режим в организации устанавливают локальными нормативными документами. Их перечень может варьироваться в зависимости от отрасли, в которой работает компания. Мы перечислим основные документы по пожарной безопасности, которые стоит иметь и которые в первую очередь проверит пожарный инспектор.

Приказы по пожарной безопасности

Приказами руководитель организации определяет не только ответственного за пожарную безопасность, но и порядок противопожарных мероприятий. В организации должны быть:

приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
приказ о порядке проведения противопожарных инструктажей;
приказ о назначении ответственного лица за первичные средства пожаротушения;
приказ о назначении ответственного лица за проведение пожароопасных работ;
приказ об определении и оборудовании мест для курения;
приказ о порядке обесточивания электрооборудования в случае пожара и в конце рабочего дня;
приказ о порядке осмотра и закрытия помещений;
приказ о порядке уборки горючих отходов и пыли.

скачать образец

Инструкции по пожарной безопасности

Обязанности сотрудников по пожарной безопасности и их действия при пожаре фиксируют в инструкциях. Нужно будет разработать:

инструкцию для ответственного за пожарную безопасность;
инструкцию о мерах пожарной безопасности в организации;
инструкцию по техническому обслуживанию огнетушителей;
инструкция по эксплуатации противопожарного водопровода.

В небольшой организации можно установить противопожарный режим одним приказом «О пожарной безопасности» и перечислить в нем все необходимые мероприятия: назначить ответственного за пожарную безопасность, определить порядок обучения работников, установить места для курения и т. д.

Документы по обучению работников

Руководитель организации и специалисты, ответственные за пожарную безопасность, должны обучиться пожарно-техническому минимуму. Остальные сотрудники проходят противопожарный инструктаж. Порядок обучения закрепляют следующими документами:

программой вводного и первичного противопожарных инструктажей;
программой пожарно-технического минимума;
перечнем вопросов для проверки знаний;
протоколами проверки знаний;
удостоверениями о прохождении пожарно-технического минимума;
планами и графиками обучения, проверки знаний и противопожарных тренировок.

Журналы по пожарной безопасности

Состояние противопожарной системы организации должно быть под контролем. Результаты внутренних проверок записывают в журналы, такие как:

журнал регистрации инструктажей по мерам пожарной безопасности;
журнал регистрации противопожарного инструктажа;
журнал учета первичных средств пожаротушения;
журнал технического осмотра огнетушителей;
журнал учета пожарных кранов;
журнал проверки пожарных гидрантов, заборных устройств в водоемах, пожарных насосов и щитов;
журнал проверки производственных и вспомогательных помещений по окончании рабочего дня.

Техническая документация и знаки пожарной безопасности

Эти документы также заинтересуют пожарного инспектора при проверке. Среди них:

планы эвакуации при пожаре;
таблички с указанием эвакуационных выходов и телефонов пожарной охраны, мест размещения огнетушителей;
регламенты технического обслуживания систем пожарной автоматики, оповещения о пожаре, огнетушителей;
сертификаты на материалы и вещества, которые используют в производстве;
эксплуатационные паспорта огнетушителей;
графики и акты проверки сопротивления заземляющих приборов;
наряды-допуски на выполнение огневых работ.

Как подготовить инструкции о мерах пожарной безопасности

Универсальной инструкции по пожарной безопасности, которая подходила бы для всех организаций, нет. В этом документе нужно отражать особенности конкретного объекта: офиса, производственного цеха, столовой и т. д. В главе XVIII Правил противопожарного режима в России можно найти общие требования к инструкции о мерах пожарной безопасности. Мы же остановимся подробнее на примерах для офиса и производственного помещения деревообрабатывающего предприятия.

Ответы на ваши вопросы

Кто отвечает за противопожарное состояние помещений?

Фирма арендует помещение под офис. Кто в таком случае должен отвечать за противопожарное состояние помещений – арендатор или арендодатель?

За противопожарное состояние помещений отвечает как арендатор, так и арендодатель. Арендатор должен следить за тем, что в организации соблюдается противопожарный режим. Если требования пожарной безопасности невозможно выполнить без капитального ремонта помещения, то ответственность ляжет на арендодателя. Потому что ремонт здания – это его обязанность ( ст. 616 ГК РФ ).

Можно ли возложить обязанности по пожарной безопасности на специалиста по охране труда?

Работаю в организации специалистом по охране труда. При этом периодически занимаюсь пожарной безопасностью. Теперь руководитель хочет официально возложить на меня обязанности по пожарной безопасности, внести изменения в должностную инструкцию. Правомерно ли это? Ведь ответственности прибавится, а заработная плата не изменится.

Это правомерно, если у работодателя есть ваше письменное согласие на совмещение профессий ( ч. первая ст. 60.2 ТК РФ). За выполнение обязанностей по пожарной безопасности вам положена доплата ( ст. 151 ТК РФ ). А изменения нужно внести не только в должностную инструкцию, но и в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.

Какова периодичность противопожарного инструктажа?

Как часто работникам необходимо проходить противопожарный инструктаж? Организация занимает пару офисов.

Все работники должны проходить повторный противопожарный инструктаж не реже одного раза в год. Если же в организации есть пожароопасное производство, то инструктаж повторяют каждые полгода ( Пункт 22 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (утверждены приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645 ))

Самые необходимые нормативные акты

Уточнить, какая ответственность грозит за нарушение требований пожарной безопасности

Понять, кто должен проводить капитальный ремонт помещений

Уяснить, при каких условиях работодатель может переложить обязанности по пожарной безопасности на другого сотрудника

Понять, нужно ли доплачивать сотруднику за выполнение обязанностей по пожарной безопасности

Узнать требования пожарной безопасности к различным объектам

Уточнить правила противопожарного режима

Ознакомиться с правилами обучения сотрудников нормам пожарной безопасности

Более детально с нормативным обеспечением по пожарной безопасности можно ознакомиться на нашей странице: Нормативные документы

Настоящий коллективный договор заключен между работниками государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Павловского района» в лице профсоюзной организации, именуемой далее "Профком", с одной стороны, и администрацией государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной зашиты населения Павловского района» (далее УСЗН Павловского района) в лице директора Серебрякова Сергея Ростиславовича, именуемого далее "Работодатель", с другой стороны.

Коллективный договор является правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между "Работодателем" и "Профкомом" на основе согласованных взаимных интересов сторон, ст.40 ТК РФ.

Договор действует в сроки, оговоренные сторонами, и не может быть аннулирован в одностороннем порядке.

Договор после его принятия подписывается директором и председателем профсоюзного комитета.

1. Общие цели и задачи.

Директор и все работники УСЗН Павловского района на основе взаимной заинтересованности, делового сотрудничества ставят общей целью выполнение задач по осуществлению социальной защиты населения Павловского района.

Взаимные обязательства "Работодателя" и профсоюзного комитета:

2. Обязанности сторон.

"Работодатель" и " Профком" признают права каждой из сторон и добросовестно выполняют принятые на себя обязательства.

2.1. Директор по мере необходимости, не реже одного раза в год, информирует трудовой коллектив:

об организационных изменениях;
о ближайших перспективных планах;
об условиях оплаты и организации труда;
о материально-техническом обеспечении безопасности и санитарно- гигиенических условиях труда;
о других вопросах хозяйственной деятельности организации.

Работники трудового коллектива:

2.2. Признают свою ответственность за достижение общих целей и сотрудничают с "Работодателем" в их реализации.

2.3.Обязуются проводить соответствующую работу по обеспечению своевременного и качественного выполнения своих должностных обязанностей, соблюдению действующих в организации правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности, улучшения трудовой дисциплины, сохранности имущества.

3. Трудовые отношения.

3.1. Началом трудовых отношений является наличие трудового договора между "Работодателем" и работником ст. (67 ТК РФ).

3.2. Трудовой договор есть соглашение между работниками и "Работодателем", по которому работники обязуются выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. а "Работодатель" обязуется выплачивать работникам заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, настоящим трудовым соглашением. (Ст. 56 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один экземпляр остается у работника, другой у работодателя.

3.3. Трудовой договор. заключаемый с работником, не может содержать условий, ухудшающих права и гарантии работника, определенных трудовым законодательством РФ и коллективным договором.

3.4. Работодатель и работник обязуются выполнять условия заключенного трудового договора. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

3.5. Заключение, а также расторжение трудового договора с работником должно осуществляться в строгом соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

4. Рабочее время и время отдыха.

4.1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работникам устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха работникам УСЗН Павловского района устанавливается следующее:

начало работы - 8 часов 00 минут
перерыв - 12 часов 00 мин до - 13 часов 00 минут
окончание работы - 17 часов 15 минут (кроме пятницы),
в пятницу окончание работы - 16 часов.

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

4.2. Привлечение отдельных работников к работе в выходные и праздничные дни допускается согласно ст. 113 ТК РФ.

4.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск представляется работникам ежегодно продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ)

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (ст. 115 ТК РФ).

4.4. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

4.5. Работник должен быть извещен о сроке предоставления отпуска не позднее, чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).

4.6. Отпуск предоставляется по утвержденному Работодателем графику, согласованному с "Профкомом" с учетом особенностей выполняемой работы и пожеланий работников. График отпусков должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до начала календарного года. (Статья 123 Трудового Кодекса РФ).

4.7. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

5. Оплата труда

Оплата труда работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством, настоящим коллективным договором, локальными нормативными актами, в том числе:

Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Павловского района» (Приложение № 1), разработанного на основе «Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области «Управление социальной защиты населения», утвержденного Постановлением Правительства Нижегородской области 01.07.2011 года № 506 и Приказа Департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18.06.2008 года № 229 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области»;
Положения о выплатах стимулирующего характера работников государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Павловского района» (Приложение № 2), разработанного на основе «Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области «Управление социальной защиты населения», утвержденного Постановлением Правительства Нижегородской области 01.07.2011 года № 506 и Приказа Департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18.06.2008 года № 230 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области».

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается 16 числа текущего месяца, за вторую половину – 01 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

6. Социальные льготы, гарантии, компенсации

6.1. Специалисты, чья деятельность связана с разъездами, обеспечиваются проездными билетами либо им предоставляется денежное возмещение затрат на проезд на одном из видов пассажирского транспорта общего пользования. Оплата проездных документов осуществляется за счет средств, предусмотренных в смете расходов УСЗН Павловского района на указанные цели.

6.2. Каждый работник несет ответственность за сохранность выдаваемых ему материальных ценностей необходимых для выполнения должностных обязанностей.

6.3. Основание и размер материальной помощи работникам учреждения определяется Положением об оплате труда УСЗН Павловского района

6.4. Организовывать посещение больных, находящихся на листке нетрудоспособности не менее 10 календарных дней в целях оказания товарищеской помощи и проверки соблюдения режима, предписанного врачом, выделять и» средств профкома на посещение в больницах денежные средства:

г. Павлово - 100 рублей;
г. Н.Новгород - 150 рублей.

6.5. Организовывать поздравление работников УСЗН Павловского района с их юбилейными датами. На эти цели выделять из средств профкома денежные средства в размере 500 рублей на 50-летне, 55-летие, 60-летие, 65-летие, 70-летие со дня рождения.

6.6. Организовывать поздравление работников УСЗН Павловского района с бракосочетанием и с новорожденными. На эти цели выделять из средств профкома денежные средства в размере 500 рублей.

6.7. Оказывать материальную помощь работникам УСЗН Павловского района

в связи с похоронами их близких родственников (мать, отец, муж, жена. дети). На v эти цели выделять из средств профкома деньги в размере 1000 рублей.

6.8. Проводить торжественные собрания с концертной программой для коллектива УСЗН Павловского района к празднику Международный женский день 8 Марта и профессиональному празднику День социального работника с вручением лучшим работникам благодарственных писем и ценных подарков. На эти цели денежные средства выделять из средств профкома.

7. Охрана труда и пожарная безопасность.

7.1. Обеспечить на каждом рабочем месте здоровые и безопасные условия труда, соответствующие требованиям нормативных правовых актов.

7.2. Выполнять мероприятия по охране труда и пожарной безопасности (Приложение № 4).

7.3. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей ПЭВМ на протяжении рабочей смены должны устанавливаться перерывы:

при восьмичасовой рабочей смене и работе на ПЭВМ регламентированные перерывы продолжительностью 10 минут установить через два часа от начала рабочей смены, через полтора часа общего перерыва и через каждый час работы до конца рабочей смены.

7.4. Своевременное, но не реже одного раза в пять лет, проведение периодической социальной оценки условий труда с замерами параметров вредных и опасных факторов, разработку мероприятий и принятие мер по снижению опасных и вредных факторов до нормативных значений.

7.5. Осуществлять проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

7.6. Осуществлять недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (при наличии денежных средств), а также в случаях медицинских противопоказаний.

7.7. Осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве.

7.8. Проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и своевременно информировать о несчастных случаях вышестоящую организацию.

7.9. Проводить анализ причин несчастных случаев, разработку и внедрение профилактических мероприятий по их предупреждению.

7.10. Обеспечивать наличие в здании схем по эвакуации людей на случай пожара.

7.11. Ежегодно разрабатывать график проведения тренировок по эвакуации людей из здания, согласовывать его с Отделом надзорной деятельности и профилактической работы по Павловскому району и обеспечивать его исполнение.

7.12.Обеспечивать служебные помещения первичными средствами пожаротушения и исправное его содержание.

8. Гарантии нрав профсоюзного комитета

8.1. Профсоюзный комитет осуществляет защиту интересов членов трудового коллектива.

8.2. Администрация признает профсоюзный комитет единственным представителем интересов трудового коллектива.

8.3. Работники, избранные в состав профсоюзных органов, не мот быть уволены по инициативе администрации без предварительного согласия профсоюзного комитета, членами которого они являются (ст.374 ТК РФ).

8.4. "Работодатель" обязуется обеспечить взимание и перечисление профсоюзных взносов с членов профсоюза на счет профкома по личным заявлениям членов профсоюза.

9. Ответственность сторон зa нарушение условии коллективного договора

Ответственность сторон определяется, а возникшие между ними споры в процессе выполнения настоящего коллективного договора регулируются законодательством РФ (ст.54, 55 ТК РФ).

10. Срок действия коллективного договора.

Настоящий коллективный договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует в течение трех лет (ст.43 ГК РФ).

"Работодатель" обязуется размножить текст коллективного договора и совместно с "Профкомом" в месячный срок довести его до всех работников УСЗН Павловского района.

Читайте также: