Как написать сопроводительное письмо к резюме водителя чтобы взяли на работу

Опубликовано: 26.12.2024


Резюме – тот документ, в котором содержится информация об опыте работы, образовании, достижениях кандидата в работники. Между тем, «голое» резюме сразу не может привлечь внимание руководителя или лица, занимающегося в компании кадровыми вопросами.

Пункты

В первую очередь, отметим, что сопроводительное письмо – это творческий документ. Оно:

  1. Не имеет установленной законом формы.
  2. Должно побуждать работодателя прочитать резюме.
  3. Написано в стиле, близком к официальному.

Структура может быть следующей:

  • Приветствие.
  • Указание на источник, из которого соискатель узнал о вакансии.
  • Краткое описание своих профессиональных качеств.
  • Призыв ознакомиться с резюме.
  • Благодарность за уделенное время.

В этой статье читайте о том, что писать в сопроводительном письме при отправке резюме работодателю, а все главные особенности и пункты написания такого документа вы можете найти здесь.

Что должно быть в отклике?

Именно персональному водителю желательно указать:

  1. Что он имеет опыт аналогичной работы. Например, если требуется человек, который будет курсировать между городами – дальнобойщик, то нужно написать, что на прежней работе приходилось заниматься именно этим. Главное, чтобы это было правдой.
  2. Что соискатель обладает профессиональными и личными качествами, которые нужны при выполнении предлагаемой работы. Например, если нужен водитель для руководителя, то нужно, если это соответствует действительности, указать следующее: «Хорошо знаю город, имею 20-летний опыт безаварийного вождения, умею управлять автомобилем на МКПП и АКПП, внимателен, бдителен».

Характеристика документа

Встречают всегда «по одежке», поэтому первые требования:

  • грамотность;
  • структурированность.

Документ должен быть подготовлен без ошибок и, как минимум, с разбитием на абзацы. Сплошной текст плохо воспринимается. Во-вторых, нужно хорошенько поработать над содержанием. Писать нужно доброжелательно и правдиво.

Важно запомнить следующее:

  • Информация, которая излагается в сопроводительном письме, не должна противоречить данным, содержащимся в резюме. Например, в первом документе человек пишет, что имел опыт вождения грузовых автомобилей, а во втором – указано, что он работал в такси.
  • Не стоит подменять резюме сопроводительным письмом. Во-первых, краткость – сестра таланта. Во-вторых, письмо должно быть лаконичным и потому, что современные люди с «клиповым мышлением» не готовы к чтению больших текстом. Как правило, руководитель или сотрудник HR-отдела, «диагоналит».

Инструкция по составлению

  1. Итак, в начале сопроводительного письма водителя, как и любого другого письма, нужно поприветствовать «читателя». Хорошо, если известно его имя. Люди любят, когда их называют по именам. Если таких сведений нет, то можно поискать информацию в сети.
  2. Далее, следует кратко пояснить, где была найдена информация о вакансии.
  3. Потом – переходим к профессиональным и личным качествам.
  4. Следом – призываем ознакомиться с резюме.
  5. В конце – прощаемся и, по желанию, благодарим за уделенное время.

Примеры

В итоге, получается что-то такое:

«Здравствуйте, Николай Петрович!

Увидел вакансию «водитель служебного транспорта» на сайте Работа.рф. Не мог не откликнуться. Считаю, что идеально подхожу на эту должность, потому что имею большой опыт работы водителем легковых и грузовых автомобилей. Отмечу, что к делу я подхожу всегда ответственно и гарантирую безопасность своих пассажиров. Прошу рассмотреть мое резюме!

Надеюсь на положительный результат. Спасибо, что уделили время на прочтение этого письма!».

Это всего лишь один из вариантов текста документа. Нужно проявлять творческий подход к делу.

Варианты подачи

Очень многое зависит от эмоциональной окраски текста. Чтобы выбрать правильную, нужно кое-что знать о компании и её руководстве. Кто-то любит, чтобы работник вел себя (и писал письма) скромно, другие – поощряют креативность.

Угадать, как правильно написать – сложно. В любом случае, все любят ответственных и доброжелательных.

Что касается просьбы прочитать резюме, то можно выразить её:

  1. Прямо, как в примере.
  2. Косвенно. Как это? Скажем, можно не писать прямым текстом: «Рассмотрите мое резюме!», а упомянуть о данном документе «между прочим»: «Я имею опыт работы водителем карьерных самосвалов, о чем сказано в моем резюме, которое прилагается к данному письму…».

Таким образом, сопроводительное письмо к резюме водителя – чрезвычайно важный документ. Зачастую, его недооценивают. Но делать этого не стоит.

До сравнительно недавнего времени потенциальные служащие откликались на объявленную вакансию направлением письменного резюме исключительно в бумажной форме. Естественно, при наличии нескольких кандидатов бумажная груда не могла особенно радовать менеджера по персоналу, поэтому ни о каких дополнительных бумагах, сопровождающих резюме, речи не шло.

Все изменилось с активным внедрением в нашу жизнь компьютерных технологий. Резюме преимущественно направляются по электронной почте, и никакой проблемы не составляет добавить к ним 2-3 абзаца сопроводительного текста.

Сразу же хотим поделиться одним очень интересным судебным прецедентом, в котором истец при хорошо оформленном резюме и сопроводительном письме к нему, добилась от Банка денежной компенсации в отказе при приёме на работу:

Что представляет собой сопроводительное письмо

ВАЖНО! Рекомендации по составлению сопроводительного письма от КонсультантПлюс доступны по ссылке

Письменное сопровождение резюме, или отклик на вакансию – это дополнительная информация, предоставляемая потенциальным соискателем в придачу к официальным данным об образовании и опыте работы, содержащихся в резюме.

Претенденты на работу, не привыкшие к подобной практике, часто упускают этот момент из своего внимания или сознательно предпочитают не тратить на него время, ведь основные данные уже приведены в резюме. Иногда такой подход может стоить кандидату потенциальной должности.

Более четверти менеджеров по кадрам по результатам опроса признались, что не стали знакомиться с резюме кандидата из-за неудачного сопроводительного текста, а также многие НR-специалисты взяли за правило вообще не рассматривать резюме, если сопроводительная информация отсутствует.

Соискателю стоит подавать такое сопроводительное письмо, даже если в описании вакансии не содержалось такого требования: такой текст считается в серьезных фирмах самим собой разумеющимся.

Плюсы от сопровождения резюме

Кроме соответствия более высоким бизнес-стандартам, которые соискатель продемонстрирует, снабдив свое резюме сопроводительным письмом, оно поможет достичь еще нескольких важных целей:

  • продемонстрировать свой навык письменной речи: строгая структура резюме не дает возможности блеснуть построением красивых предложений;
  • подчеркнуть мотивацию: это особенно важно для людей, меняющих сферу деятельности либо имеющих сравнительно небольшой опыт в выбранной области;
  • выделить свои стороны, особенно выгодные для данной компании: в резюме эта информация подается общим блоком среди всех ваших умений и навыков;
  • индивидуализировать подход к поиску работы: резюме стандартно, оно в практически неизменном виде может быть отправлено в любую компанию, а текст покажет заинтересованность именно в данной;
  • показать, что вы интересовались компанией, разыскивали информацию о ней, и данные оказались для вас привлекательными.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Каким бы ни было блестящим ваше резюме, компании нужнее замотивированный и лояльный сотрудник, заинтересованный в развитии и продвижении ее на рынке, нежели просто квалифицированный специалист. Это и поможет подчеркнуть сопровождающий резюме текст.

О чем писать возможному работодателю

Неопытные в деле написания подобных документов люди, мечтающие о хорошей должности, не вполне уверены, какие данные должны содержаться в сопроводительном письме. Плоды такого подхода чаще всего содержат:

  • дублирование информации из резюме;
  • льстивые лозунги в честь компании-работодателя;
  • самовосхваление без конкретных доказательств;
  • общие слова, штампы, канцеляризмы.

В идеале сопроводительное письмо должно ответить рекрутеру на три важных вопроса, которые и побудят его ознакомится с резюме или принять решение в пользу грамотного специалиста.

  1. «Кто пишет?» Письмо даст читающему первичное представление о личности нанимаемого, что невозможно из «сухих» данных резюме.
  2. «Зачем я вам?» Необходимо показать компании ее пользу от «приобретения» такого специалиста, как автор резюме.
  3. «Зачем вы мне?» Польза должна быть обоюдной, тогда интересы обеих сторон будут совпадать. На этот вопрос и нужно пролить долю света.

Очевидная структура

Сопроводительное письмо – это деловой документ, следовательно, он подчиняется основным требованиям к бизнес-переписке. Опыт многих лет практики выработал содержание, являющееся оптимальным для этого вида информации.

Каждый пункт не должен превышать 1-3 предложений и начинаться с отдельного абзаца.

Главные требования к сопроводительному письму

Наниматель, читающий ваше сопроводительное письмо, отметит как плюс соблюдение его автором таких требований:

  • предельная лаконичность: «растекаться мыслию по древу» в деловой переписке недопустимо, в идеале время чтения письма не должно превысить 10 секунд, а расположение на листе А4 – половины объема;
  • емкость: все сведения в письме должны быть полезны для работодателя, «вода», нагоняющая объем, существенно «снимает баллы» с соискателя;
  • стиль: бизнес-информация требует делового стиля с его выдержанной структурой, простыми конструкциями, не загроможденными придаточными частями, отсутствием фамильярности и излишней эмоциональности (последнее допустимо в компаниях определенной направленности, например, творческих, но их доля на рынке сравнительно не велика);
  • личностный подход: нужно сочетать живой и легкий стиль с требованиями делового, стоит писать, как бы «беседуя» с рекрутером;
  • уникальность: помните, что ваше письмо должно отличаться от многих подобных, так же, как и вы – от множества остальных соискателей, причем ваша уникальность должна быть в рамках требований компании;
  • актуальность: не используйте дополнительную информацию, бесполезную для вашего нанимателя;
  • конкретика: измеримые величины (цифры, сроки, количество проектов, процентное соотношение и т.п.) придают любой информации вес и достоверность;
  • рекомендации: у вас их и так, вероятнее всего, попросят на собеседовании, но если вы предвосхитите просьбу рекрутера, это придаст вашему резюме дополнительный вес.

Распространенные ошибки

Самые общепринятые недостатки, снижающие впечатление или даже вовсе могущие «зарубить» шансы на успешное рассмотрение резюме, можно свести к следующим.

  1. Шаблонность. Стандартные фразы, написанные «как под копирку», сводят на нет информативность сопроводительного письма. Если рекрутер, читая его, подумает, что вы копируете его для подачи на всевозможные вакансии, пишите «пропало» – цель письма не достигнута.
  2. Дублирование резюме. Не стоит пересказывать другими словами одну и ту же информацию несколько раз. Менеджеры по персоналу – занятые люди, ценящие свое время и не терпящие тратящих его на повторы данных. Исключение составляет контактная информация – ее не помешает написать еще раз.
  3. Выход за рамки делового стиля. Креатив, конечно, прекрасен, но не в деловой переписке. Юмор также неуместен, если не соответствует корпоративной культуре компании-нанимателя. Фамильярные и неформальные обращения также могут сослужить автору плохую службу. Избегайте жаргонизмов, а также «неуставных» знаков препинания, смайлов и т.п.
  4. Общие слова. Постарайтесь отказаться от таких удобных, но ничего не значащих выражений по типу «Я – квалифицированный специалист», «ответственный», «легко обучаюсь», «стрессоустойчив» и т.п. Все определения должны доказываться конкретными данными, доказательствами, аргументами, например: не «Я – опытный специалист», а «Я работаю в этой сфере более 5 лет».
  5. Орфографические и пунктуационные ошибки. Неуместны для работника на важных должностях. Грамматическая «грязь» быстро и эффективно отвращает нанимателя.

Формальности отправления сопроводительного письма

Чаще всего сопроводительный текст отправляется одновременно с резюме, поэтому его таки и называют. В таком случае, следует соблюдать некоторые общепринятые формальные моменты:

  • при отправлении в распечатанном виде сопроводительное письмо должно быть на отдельном листе (бланке);
  • при отправлении в электронной форме резюме является прикрепленным файлом, а сопроводительный текст пишется в теле документа (электронного сообщения); в поле «тема сообщения» напишите «Резюме на вакансию…».

Существуют и другие варианты подачи сопроводительного текста:

  • до отправки резюме (таким образом, как бы «проверяется» почта работодателя, подготавливается почва, поддерживается заинтересованность);
  • непосредственно после направления резюме (уточнить отдельные пункты, вновь напомнить о себе, убедить позвать на собеседование);
  • после прохождения собеседования (часто при прочих равных любой шаг может склонить чашу весов в вашу сторону, и таким шагом вполне может оказаться своевременный и корректный отклик на вакансию).

ВЫВОД: правильно написанное сопроводительное письмо – еще не гарантия успешного трудоустройства, но значительно повышает его шансы.

Примеры сопроводительных писем

Краткое письмо

Чаще всего размещается в «теле» электронного документа с прикрепленным резюме.

прочитав информацию о Вашей вакансии «офис-менеджер», размещенную в газете «Ищу работу», отправляю в прикрепленном файле свое резюме. Признательна за внимание. Готова встретиться для выяснения дополнительных вопросов.

С уважением,
Серебрякова Аделаида Сергеевна.

Тел. (067) 722-16-78

Расширенная форма сопроводительного письма

Пример 1

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

На сайте «Vacansia» я прочел информацию о том, что в компании «Новый Мир», которую Вы представляете, открыта вакансия менеджера по продажам копировальной техники.

Квалификационные требования, приведенные в вакансии, соответствуют моему уровню, так как я имею пятилетний опыт продажи офисного оборудования, в том числе и техники. Имеются налаженные контакты с сетью поставщиков и сервисных центров по обслуживанию и продаже комплектующих для различной оргтехники.

К сожалению, на данный момент компания «Компосервис», где я работаю в настоящее время, ограничивает возможности развития и профессионального роста, тогда как «Новый Мир» планирует расширять перспективы именно в этой сфере.

Более подробная информация о моем образовании и опыте работы содержится в прилагаемом резюме. Благодарю за внимание к моей кандидатуре. С готовностью приму приглашение на собеседование с целью уточнения конкретных деталей. Надеюсь на положительное решение.

С уважением,
Евгений Семенович Лапайский.

По любым вопросам можно связаться со мной по телефону: +7-958-10-13.

Пример 2

Здравствуйте, уважаемый менеджер по персоналу ООО «Сити-Центр»!

Меня зовут Элеонора. При посредничестве вашей сотрудницы бухгалтерии Ильичевой Елены Сергеевны я узнала о том, что в вашей компании открыта вакансия администратора. Я хотела бы принять участие в конкурсе на эту должность.

Изучив квалификационные требования, я полагаю, что могу быть полезна для вашей компании в этой должности. В ваше распоряжение я готова предоставить шестилетний опыт работы специалистом отдела администрации ООО «Приоритет», диплом о высшем образовании преподавателя английского и немецкого языков, а также уверенное владение компьютером на уровне пользователя программ MS Office (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes и др.).

Мои профессиональные обязанности включали работу с документацией на русском, английском и немецком языках, общение с клиентами, непосредственное и по телефону, работу с документацией, в том числе и переводы договоров, ведение клиентской базы. Мои успехи отмечены благодарностью руководства, готова предоставить рекомендации.

К сожалению, ООО «Приоритет», где я работаю по настоящее время, находится в стадии ликвидации, в связи с чем я ищу новую работу. Прошу Вас рассмотреть прилагаемое резюме. В случае заинтересованности ожидаю приглашения для личного собеседования.

Благодарна за внимание к моей кандидатуре.

С уважением и надеждой на сотрудничество,
Элеонора Витальевна Сендрикова.

В любое время со мной можно связаться по тел. +7-987-33-78.

Е-mail: ellyasend@ gmail.com.

Пример 3

Руководителю отдела кадров
ООО «Талант»
Чепуренко С.В.

Здравствуйте, уважаемый Сергей Васильевич!

Меня заинтересовало объявление в газете «Трудоустройство» от 18.01.2017 о том, что в Вашей компании требуется специалист в отдел бухгалтерии. Мой опыт в сфере ведения налогового и бухгалтерского учета в сфере торговли детской одеждой позволяет мне думать, что я соответствую требованиям к этой должности.

В течение последних 5 лет я полностью наладила с нуля и вела бухгалтерский учет для двух фирм, в которых действовали различные режимы налогообложения. В мои обязанности также входила подача отчетности и взаимодействие с органами контроля. Нареканий не имела, готова предоставить рекомендации от предыдущих работодателей по первому требованию.

Ищу новую работу в связи с переменой места жительства.

Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру, ознакомившись с прилагаемым резюме. Буду рада приглашению на личное собеседование. Спасибо за внимание к моей кандидатуре.

Связаться со мной можно в любое удобное для вас время по телефону +7-957-89-00.

сопроводительное письмо для резюме

Секреты резюме

img

Знаете как написать сопроводительное письмо, чтобы у работодателя не осталось сомнений, что вы – идеальный кандидат?

Только вот сопроводительное письмо – это не просто очередная бесполезная фишка.

Хотя в России, в отличие от Европы, резюме принимают и без него, грамотное составленная «сопроводиловка» повысит ваши шансы получить работу.

Что такое сопроводительное письмо и зачем его писать

Можете считать сопроводительное письмо комментарием к резюме.

Не будет же рекрутер звонить каждому кандидату, когда захочет подробней услышать об опыте или реализованных проектах.

Если резюме – это все четко, по форме и по делу, то сопроводительное письмо – это проза и вольный стиль.

Только это не значит, что можно «лить воду».

Фактически, придется написать сочинение на тему «почему я лучше всех подхожу для этой должности» .

На сакраментальный гамлетовский вопрос «писать или не писать» кадровики отвечают однозначно:

Максимальный эффект от сопроводительного письма вы получите:

В начале карьеры.

Понятно, что выпускнику университета или колледжа похвастаться нечем, кроме документа об образовании. Но наверняка за годы учебы не обошлось без достижений. Расскажите о них так, чтобы о вас сложилось исключительно положительное впечатление.

Привлеките внимание рекрутера искренним интересом к профессии и желанием принести пользу компании.

Если кардинально меняете деятельность.

По сути, это то же, что и начало карьеры. Разница только в том, что у кандидата есть хоть какой-то опыт.

Напишите, как накопленный на старой работе багаж знаний пригодится на новом месте. Умение договариваться, работать в режиме многозадачности, общаться с людьми – те качества, которые требуются везде.

Если не полностью соответствуете требованиям вакансии.

Формально вы можете не подходить под заявленные требования. Но если вы уловили всю суть ваших будущих обязанностей, умеете расставлять приоритеты и ладите с людьми, вы вполне можете предложить свою кандидатуру.

Расскажите об этом в письме, и не забудьте добавить, что готовы учиться. Помыкавшись в поисках идеальной кандидатуры, работодатели часто снижают планку и вспоминают:

«попадался же подходящий кандидат».

Если у вас недостаточно опыта.

Если претендуете на вакансию выше, чем предыдущая, сопроводительное письмо – действенный инструмент конкурентной борьбы. Задача – доказать HR, что вы полны энтузиазма и готовы горы свернуть, лишь бы оправдать доверие. Работодатели предпочтут активного и амбициозного кандидата, пусть даже опыта у него недостаточно.

Если метите в ТОПы.

Умение убеждать – важное качество руководителя. Начните с HR. Докажите профпригодность в сопроводительном письме!

Если устраиваетесь на любую творческую или нестандартную работу.

Это тот случай, когда сопроводительное письмо важнее резюме. Стиль изложения, креативность, умение выйти за рамки обыденности скажут о вас больше, чем сухая анкета. Настало время вспомнить о красноречии!

Если вы устраиваетесь кассиром в супермаркет или оператором колл-центра, одного резюме вполне достаточно, однако сопроводительным письмом вы повысите свои шансы получить работу.

Принципы составления письма

готовимся к созданию сопроводительного письма

Перед тем как приступать к написанию «сопроводиловки», у вас должно быть три цели:

  1. выделить свое резюме из массы откликов,
  2. продемонстрировать заинтересованность в работе,
  3. коротко и ясно, в 10-15 предложениях, доказать собственную ценность для работодателя.

Структура

Особой структуры у сопроводительных писем нет, все как в школьных сочинениях:

  1. Введение
  2. Основная часть
  3. Заключение

Только не забывайте указать контакты и ФИО , чтобы HR не искал ваше резюме.

Если только вы не сценарист или не ведущий литературной колонки, будьте лаконичны и пишите строго по делу.

Вольный стиль письма для кандидатов на творческие вакансии – это особая тема. Не нужно изо всех сил пытаться быть оригинальным или смешным.

Это же не конкурс стенд-апов.

Введение

Поздоровайтесь с человеком, которому адресовано письмо, обратившись по имени-отчеству.

Не забудьте про название компании и должность.

Укажите вакансию, на которую претендуете. Сообщите, откуда узнали о ней (работодатели ведут мониторинг действенности рекламных площадок).

Основная часть

Следующие несколько абзацев – это то, ради чего существуют сопроводительные письма. Постарайтесь уместить в нескольких предложениях :

  • чем привлекает эта вакансия;
  • какую пользу вы принесете компании;
  • какой опыт приобрели;
  • готовы ли развиваться на предложенной позиции.

Смысл не в том, чтобы перечислить проекты, в которых вы работали, а в том, чтобы наглядно ответить на требования вакансии.

Представьте, что объявление о вакансии – это список вопросов, на которые вам нужно ответить:

Требуются стрессоустойчивые люди?

Нужно знание Microsoft Office?

А теперь время для самого интересного

У вас есть еще один абзац, чтобы написать, чем конкретно вы будете полезны компании и что (конечно, кроме ) даст вам работа в этой компании.

Заключение

Не спешите прощаться

Заключение – это раздел, в котором вы должны установить дальнейшие шаги.

Фактически, это призыв к действию:

Если вас заинтересовало мое предложение, предлагаю запланировать телефонную конференцию, на которой я бы ответил на все ваши вопросы о моем опыте и потенциале, а также подробнее рассказал о решениях, которые я предлагаю для увеличения продаж в вашей компании.

Так рекрутеру, даже если ваша кандидатура его не заинтересует, придется ответить на него.

Кроме того, у вас будет повод позвонить и лично узнать решение работодателя.

Чтобы закончить письмо, поблагодарите за проявленное внимание и попрощайтесь. Теперь можно.

Не забудьте заполнить контакты для связи. Причем лучше всего разместить их в верхней части листа.

Чтобы завершить письмо, используйте P.S. – этот прием отлично привлекает внимание. Например, можете запросить обратную связь.

Чего не стоит указывать в сопроводительном письме

А теперь настало время для «вычеркните это немедленно» :

  • Не повторяйте сведения, приведенные в резюме.Кадровик не собирается заучивать их наизусть.
  • Не путайтесь в показаниях:информация в письме не должна противоречить резюме. Не рассказывайте биографию. Это не мемуары.
  • Не задавайте вопросов.Сделаете это на собеседовании, когда до него дойдет.
  • Не используйте заезженных формулировок, канцеляризмов.Деловое письмо – не протокол осмотра места преступления.
  • Красивые обороты, «ибо», заумные слова– забудьте про все это.
  • Не пишите о качествах и умениях, бесполезных для новой должности.
  • Не выдавайте пусть даже горячо желаемое за действительное.Правда – лучший друг кандидата.
  • Избегайте неуместного юмора.«Шутку, как и соль, должно употреблять умеренно» (Пифагор).
  • Не стремитесь вызвать жалость.Нужна жилетка для слез – сходите на сеанс к психоаналитику, ему за это платят.

Краткое или подробное сопроводительное письмо?

Заполняя заявку на сайте работодателя или подготавливая письмо самостоятельно, помните:

краткий текст объемом в 10-15 предложений подходит для дополнения стандартных резюме в небольшие компании или на вакансии среднего уровня.

Как ошибки влияют на вероятность трудоустройства

ошибки в сопроводительном письме

Распространенные ошибки Как к ним относятся рекрутеры
(по данным hh.ru)
Орфографические, пунктуационные ошибки, «корявый» стиль 91% отмечают пробелы в грамматике и стилистике как главный недостаток кандидата
Небрежное отношение к правилам деловой переписки 84% негативно оценивают незнание делового этикета
Заискивание перед работодателем 70% отрицательно воспринимают лесть
Слишком длинный текст 58% не дочитывают тексты длиннее полутора десятков кратких предложений
Нет последовательности при изложении мыслей 57% не доверяют письмам с размытыми формулировками и нечеткой структурой
Неформальное обращение, неуважение к адресату, шутки не к месту, излишняя оригинальность 57% не приемлят неформального стиля. В творческих сферах деятельности креативность только приветствуется
Шаблонный текст по образцу, где изменены только имя и фамилия 38% отвергают кандидатов с шаблонными текстами

Примеры сопроводительного письма к резюме

Пришло время применить полученные знания на практике и составить сопроводительное письмо.

Грамотность, корректное содержание, правильное оформление – придерживайтесь базовых правил и все получится .

Уважаемый Олег Николаевич!

Направляю вам мое резюме на должность специалиста кредитного отдела банка. О вакансии узнал из объявления на сайте Zarabotay.ru. За 5 лет работы в «@Bank» вырос с кредитного консультанта до кредитного эксперта. Занял 2 место в межбанковском конкурсе андеррайтеров. Трижды повышал квалификацию в ВШЭ. Поддерживаю контакты со специалистами «Банка России».

В требованиях вашей вакансии указано, что вам нужны специалисты, готовые проводить оценки субъектов кредитования. Для этого я готов использовать свой практический опыт, который получил за последние 2 года работы в «@Bank». Считаю, что ваша вакансия – прекрасная возможность для моего дальнейшего развития в сфере банковских услуг.

Если у вас остались какие-либо вопросы, буду рад рассказать о моем профессиональном опыте и решенных задачах в телефонной или личной беседе.

Алексей Суворин,
тел. 8 (923) 456-78-90.
E-mail: [email protected]

Вывод

Рекрутеры неспроста любят «сопроводилки»:

Ведь если вы знаете, как написать сопроводительное письмо к резюме, чтобы вас взяли на работу, вы наверняка обладаете опытом и компетенциями для любой трудовой деятельности.

Докажете, что знаете о нуждах компании и сможете помочь, тогда и компания не оставит вашу кандидатуру без внимания.

Каждый раз при отклике на вакансию я прикладываю к резюме сопроводительное письмо.

Кажется, именно оно однажды помогло мне получить приглашение на собеседование. Хотя опыта работы в той должности, на которую я претендовала, у меня не было. Расскажу, что обычно пишут в таких письмах и какие рекомендации по составлению таких писем дают рекрутеры.

Что такое сопроводительное письмо

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее. Если кандидатов на должность много, мотивационное письмо может решить, кого пригласят на собеседование в первую очередь, а кого — во вторую.

В большинстве случаев сопроводительное письмо — это не обязательное условие отклика. Но именно этим оно и ценно — с ним можно выделиться на фоне других кандидатов. Иногда в вакансии прямо указано, что от кандидата ждут такое письмо. Например, есть фраза: «Без сопроводительного письма резюме не рассматриваем». Еще без сопроводительного письма часто невозможно откликнуться на вакансию на специализированном портале. Например, так устроен сайт поиска работы hh.ru. Чтобы откликнуться на вакансию, нужно написать хотя бы пару предложений.

Сопроводительное письмо — это не гарантия, что ваше резюме откроют и прочитают. Но хорошее письмо может заставить потенциального работодателя обратить на вас внимание. Особенно если в вашей сфере высокая конкуренция.

Но есть исключения. Так, писать сопроводительное письмо часто не имеет смысла, если вы претендуете на должность линейного персонала, например продавца или кассира. Как правило, поток откликов на подобные вакансии большой, и рекрутер может не успевать читать письма всех кандидатов. Писать в таком случае письмо или нет — решать вам. Если опыт работы продавцом или кассиром большой, лучше отразить его в резюме. В таком случае можно обойтись формальным коротким письмом.

Цель составления

Основная задача сопроводительного письма — привлечь внимание рекрутера к резюме. Хорошее письмо поможет кандидату выделиться на фоне остальных, особенно если претендентов на одну позицию много и опыт их работы похож. Или наоборот: если все кандидаты без опыта, письмо может сыграть решающую роль.

Сопроводительное письмо позволяет продемонстрировать навыки писательства и то, как человек умеет формулировать мысли. Это важно, если кандидат претендует на должность, для которой нужны навыки работы с текстом. Например, писать сопроводительное письмо всегда стоит копирайтерам, маркетологам и дизайнерам.

Сопроводительное письмо пригодится, если информацию из резюме нужно пояснить. Например, вы решили сменить профессию и не имеете подходящего опыта работы. Тогда в сопроводительном письме нужно объяснить, почему вы решились на перемены и как видите себя в новой сфере.

Плюсы для резюме от сопроводительного письма в том, что таким образом вы показываете работодателю свою заинтересованность в вакансии и рассказываете о себе больше, чем позволяет это сделать резюме.

Требования к письму

Размер. Оптимальный размер сопроводительного письма — это 3—5 небольших абзацев. Письмо не должно занимать больше одной страницы. Лучше — примерно половину. Но письмо должно выглядеть цельным и законченным.

Стиль сопроводительного письма должен быть деловым, но не слишком формальным. Лучше не использовать шаблоны и канцеляризмы — сложные речевые обороты. Например, самое распространенное вводное предложение звучит так: «Прошу вас рассмотреть мое резюме на позицию…» — это шаблон, который уже приелся. Лучше заменить его чем-то похожим. Например, можно написать так: «Хочу работать в компании „Электроник“», или «Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам в вашей компании», или «Хочу стать частью команды „Электроник“, а именно — занять должность юриста».

Структура и содержание

Сопроводительное письмо должно быть построено вокруг преимуществ для работодателя. То есть в нем важно рассказать, что получит компания, если наймет именно этого кандидата.

С чего начать. Поприветствуйте потенциального работодателя и представьтесь. Напишите, на какую вакансию откликаетесь и откуда о ней узнали. Укажите название компании и должность, на которую откликаетесь, так, как они написаны в вакансии. Это покажет то, что вы пишете адресно, то есть в определенную компанию, а не массово рассылаете письма всем работодателям.

Если в вакансии указано имя рекрутера, в сопроводительном письме обратитесь к нему по имени. Рекрутер оценит вашу внимательность. Если отправляете резюме и сопроводительное письмо на специализированном портале, например hh.ru или superjob.ru, писать, откуда узнали о вакансии, не нужно, потому что это и так понятно.

Основная часть. Объясните, почему хотите работать в этой компании и что именно вас привлекает в вакансии. Далее расскажите о своих профессиональных качествах, которые будут полезны компании.

Как соотнести основные требования работодателя и ваш опыт или знания

В вакансии В сопроводительном письме
Высшее юридическое образование Хорошо разбираюсь в праве, поскольку окончил юрфак и работал помощником адвоката три года
Английский язык Свободно общаюсь на английском и веду деловую переписку, поскольку знаю английский язык на уровне Advanced
Отличное знание гражданского законодательства РФ Отлично разбираюсь в гражданском законодательстве — работал помощником юриста по гражданским вопросам пять лет

Если соответствуете не всем требованиям вакансии, лучше написать об этом прямо и добавить, что планируете с этим делать.

Как писать сопроводительное письмо, если соответствуете не всем требованиям вакансии

В вакансии В сопроводительном письме
Опыт работы юристом в рекламном агентстве У меня нет опыта работы юристом в рекламном агентстве, но я знаком с законом о рекламе в теории и готов использовать эти знания в деле
Опыт разработки юридических документов Никогда не разрабатывал юридические документы, но хорошо ориентируюсь в законодательстве и знаком с требованиями к делопроизводству

Объем основной части сопроводительного письма зависит в том числе и от объема вакансии. Например, если требований много, постарайтесь уделить внимание каждому из них и описать, подходите ли вы под них. Если вакансия описана коротко и банально, общими словами, приводите примеры. Например, такое требование, как внимательность, можно подкрепить тем, что за год работы с базой данных вы ни разу не ошиблись при вводе информации. Вашу внимательность может подтвердить рекомендательное письмо от прошлого руководителя.

Заключительная часть. Поблагодарите потенциального работодателя за то, что прочитал ваше письмо до конца. Напишите, что готовы приехать на собеседование, если вы, как кандидат, понравитесь и можете подойти на должность. В конце оставьте свои контакты — имя, телефон и почтовый адрес, по которым работодатель может с вами связаться.

В маркетинге есть понятие «кол ту экшен», или призыв к действию. Это когда в конце рекламного текста пишут, что делать с полученной информацией дальше. Такой прием можно использовать и в сопроводительном письме. Например, в конце призвать потенциального работодателя позвонить вам или пригласить на встречу. Например, написать так: «Звоните — буду рад пообщаться по телефону или на личной встрече».

Ошибки при составлении

Повторение резюме. Сопроводительное письмо не должно дублировать информацию из резюме. Правильно, если оно будет его дополнять. Например, если в резюме указан небольшой опыт работы или есть перерывы в несколько месяцев, в сопроводительном письме можно объяснить, почему так случилось. Например, при недостатке опыта рассказать больше о знаниях и навыках и как они помогут справляться с задачами на новом месте. Если в работе был перерыв, объяснить, чем занимались в это время. Например, повышали квалификацию или получали новую профессию.

Лучше быть честным с работодателем. Если причина длительного перерыва кроется в семейных обстоятельствах или в чем-то личном, напишите пару слов об этом. Изливать душу не нужно, просто коротко объясните, почему вы не работали последнее время. Например, если переехали в новый город — что не работали в последний год из-за переезда, так как обустраивались на новом месте. Или что путешествовали и работали на временном проекте.

Длинный текст о себе. Читать длинные сопроводительные письма сложно, и никто не хочет этим заниматься. Как правило, рекрутеры сканируют письма по диагонали и смотрят отдельные части, на основе которых решают, работать с кандидатом дальше или нет. Более того, у рекрутера может не быть времени вчитываться в длинные письма кандидатов.

Если письмо больше страницы, часть придется удалить, чтобы в итоге остались 3—5 стройных абзацев. Разделяйте сопроводительное письмо на небольшие части, чтобы работодателю было легко быстро по нему пробежаться. В одном абзаце одна мысль. Например, в первом — приветствие и вводная информация по вакансии. Во втором — преимущества кандидата для компании. В третьем — благодарность и контакты.

Личная жизнь. В сопроводительном письме нет места информации о личном. Например, сколько у вас детей или собак, как вы любите проводить выходные или где отдыхали прошлым летом. Текст должен быть посвящен тому, чем вы, как специалист, будете полезны компании.

Опечатки и грамматические ошибки. Меньшее из всех зол, но тем не менее старайтесь их избегать. Прогоните сопроводительное письмо через специальные сервисы проверки на ошибки. Например, через «Текст-ру» или «Орфограммку». Еще можно проверить письмо через сервис «Главред» на чистоту и читаемость.

Не забывайте про оформление сопроводительного письма. Если пишете письмо на специальном сайте поиска работы, достаточно отбить абзацы друг от друга пустой строкой и убедиться, что в тексте нет двойных пробелов. Если оформляете письмо в отдельном документе, используйте выравнивание текста по левому краю, поля и заголовки.

Я пишу сопроводительное письмо в отдельном гугл-документе. Сначала копирую туда текст вакансии, затем выбираю требования к кандидату и пишу под каждым из них то, как мои навыки и опыт соотносятся с требованиями работодателя. Затем несколько раз читаю письмо вслух, чтобы убедиться, что оно написано простым языком, исправляю ошибки и опечатки. Затем копирую письмо куда нужно, например в специальное поле на hh.ru, и отправляю работодателю.

Почему нужно писать сопроводительное письмо

Хотя примерно половина работодателей не читает сопроводительные письма, писать их все-таки стоит.

Сопроводительное письмо — это шанс отстроиться от других кандидатов с похожими на ваше резюме. Основная цель сопроводительного письма — убедить рекрутера открыть и прочитать ваше резюме. То, что вы потратили время и написали такое письмо, говорит о ваших серьезных намерениях в качестве кандидата.

Если вы отправляете резюме по собственной инициативе, например потому, что давно хотите работать в этой компании, без сопроводительного письма этого точно делать не стоит.

В каких случаях еще необходимо писать сопроводительные письма:

  1. если вы начинающий специалист и не имеете опыта работы. В письме вы сможете показать мотивацию и потенциал к работе;
  2. если отправляете резюме в западную компанию;
  3. если отправляете резюме в серьезную компанию с известным именем;
  4. если претендуете на высокую позицию.

Объем сопроводительного письма не должен превышать половины страницы А4. Исключение для тех, кто претендует на высокие позиции. В таких случаях допустим и даже необходим объем на страницу А4.

Резюме фокусируется на прошлом и настоящем. Сопроводительное письмо направлено на будущее. Расскажите специалисту по подбору персонала, какую пользу вы можете принести компании в будущем и почему они должны выбрать именно вас.

Рекомендации по улучшению

Сопроводительное письмо должно быть адресным, то есть обращаться к конкретному работодателю. Например, при отклике на вакансию юриста в письме стоит написать, в какой именно компании хотите работать. У работодателя не должно создаться ощущение, что вы рассылаете одно и то же письмо всем компаниям, в которых есть похожие должности.

Не оценивайте результаты своей работы, а приводите конкретные доказательства и результаты. Например, конкретные цифры, если это возможно.

Водитель

Кто-то назовëт должность водителя незаметной, второстепенной — никого сегодня не удивишь наличием водительского удостоверения и солидным стажем вождения. Однако в должности водителя автомобиля любой наниматель хотел бы видеть ответственного, внимательного и уравновешенного человека. Чтобы составить эффективное резюме на эту должность, рекомендуем воспользоваться готовыми примерами этого документа. Причём при выборе образца удачного CV необходимо обращать внимание на специализацию водителя.

Общие принципы письменной самопрезентации для водителей

Вождение как трудовая функция — крайне ответственная работа: мало того, что автомобиль сам по себе является источником повышенной опасности, но именно водителю наниматель доверяет не только материальные ценности (груз), но и даже жизнь и здоровье людей.

Водитель открывает дверь даме

Должность водителя подразумевает не только управление автомобилем, но и выполнение иных дополнительных обязанностей

Презентация профессионального уровня и личных качеств через резюме — знакомство нанимателя с кандидатами. А первое впечатление — это фундамент для дальнейшего развития заинтересованности в потенциальном работнике.

Следование общим принципам структурирования и оформления резюме презентует соискателя любой профессии как человека образованного, грамотного, ответственного и аккуратного.

Структура резюме

Официально закреплëнного плана разделов резюме не существует — каждый соискатель волен включать в резюме ту информацию, что сам считает нужной и уместной, структурировать документ по своему усмотрению. Тем не менее практика использования письменных самопрезентаций уже породила самую выигрышную схему резюме.

Применение креативных способностей при составлении и оформлении резюме приветствуется при трудоустройстве на творческие должности. Водителю же — работнику, призванному чëтко следовать инструкциям — рекомендуется придерживаться классической схемы построения элементов резюме.

Пример структурирования CV

Традиционные набор и последовательность элементов резюме приведены ниже.

  1. Заголовок документа — «Резюме».
  2. Общие сведения о гражданине, претендующем на ту или иную должность — фамилия, имя и отчество, количество полных лет, место проживания, данные для обратной связи (номер личного телефона, e-mail).
  3. Цель самопрезентации — указание на круг должностей или конкретную должность, которую желает занять соискатель (в этом пункте уместно привести и минимально приемлемый уровень оплаты труда).
  4. Информация об образовательном уровне соискателя — перечень заведений основного и дополнительного профессионального образования, которые окончены соискателем.
  5. Сведения о прежней трудовой деятельности в формате перечня мест работы с расшифровкой должностных обязанностей и трудовых достижений.
  6. Раздел, посвящëнный профессиональным умениям и познаниям, имеющимся у соискателя.
  7. Блок информации об особенностях характера соискателя, актуальным в рамках функционала желаемого места.
  8. Дополнительная информация — умения и познания, не имеющие отношения к профессиональной сфере, увлечения.
  9. Рекомендации от прежних нанимателей.

Шаблон резюме

Классическая схема резюме — это определённый состав и расположение разделов документа

«Правильная» фотография в резюме

Отдельный и довольно спорный элемент резюме — фотография соискателя.

Если в одних сферах деятельности внешность кандидата имеет решающее значение (например, в модельном бизнесе), то в других — просто важное (примером могут стать должности официанта, кассира, администратора, где специалисты непосредственно контактируют с клиентом). Третья группа специальностей и вовсе не предполагает оценку внешности кандидата. Именно к последней группе относится большая часть водительских должностей, за исключением лишь персонального водителя и водителя такси.

Итак, если соискаемая водительская должность имеет функцию представления организации перед клиентом, фото к резюме приложить желательно. Тем не менее положительный эффект возымеет лишь «правильная» фотография.

Основные правила грамотной самопрезентации через фото таковы:

  1. Фотоснимок соискателя, прилагаемый к резюме, должен быть максимально качественным, ещë лучше — профессиональным.
  2. Фотография должна изображать только человека.
  3. Для письменной презентации работника не стоит выбирать фото, сделанные для официальных документов. Лучше, если стиль одежды и поза соискателя на фото будут неформальными.
  4. Следует продумать собственный образ и окружающую обстановку перед фотографированием. Для такого фото следует выбрать неофициальный стиль одежды, подготовить аккуратную причëску.

Пример фото для резюме

Фото для резюме не должно быть слишком официальным

На фото к резюме можно и даже нужно улыбаться — лëгкая улыбка не только украшает человека, но и располагает к нему других людей, в том числе и потенциальных нанимателей.

Правила оформления резюме

По тому, насколько грамотно преподнесена информация в резюме, аккуратно ли оформлен текст, опытный наниматель всегда определит человека ответственного, образованного, требовательного к себе. Безусловно, высокий уровень владения офисными программами — не самые важные качества для водителя автомобиля, однако они многое говорят о нëм, как о личности.

Поэтому соблюсти принципы оформления успешного резюме соискателю должности водителя необходимо. А они таковы:

  1. Текст резюме должен быть грамотным — без ошибок и опечаток. Документ следует внимательно вычитать перед отправкой.
  2. Документ должен быть единообразно отформатирован — в одном стиле следует оформить заголовки, шрифты, привести к единому значению отступы и межстрочные интервалы.
  3. Одна из важнейших характеристик резюме — это его объëм. Этот документ не должен содержать лишней информации, для того чтобы наниматель гарантированно дочитал его до конца. Оптимальный объëм резюме — до двух страниц печатного текста.

Как написать сопроводительное письмо

В некоторых случаях резюме требуется снабдить своеобразным «пояснительным» документом — сопроводительным письмом. Без такого письма резюме даже не читают в крупных компаниях. Кроме того, без сопроводительного письма не обойтись, если резюме отправляется вложенным документом по e-mail.

Подготовить сопроводительное письмо несложно: в документ включают следующие элементы:

  • наименование и адрес компании — потенциального работодателя (если это известно, то можно указать и Ф. И. О. еë руководителя);
  • собственные Ф. И. О. и адрес соискателя;
  • приветствие, выдержанное в деловом стиле (например, «Здравствуйте, уважаемая Анна Михайловна!»);
  • сообщение о направлении резюме с указанием наименования соискаемой вакансии;
  • указание на источник информации, сообщивший соискателю о наличии вакансии;
  • краткое описание собственных преимуществ;
  • просьба об оповещении по результатам рассмотрения резюме.

Пример сопроводительного письма

В сопроводительном письме можно кратко описать преимущества своей кандидатуры

Особенности составления резюме

Несмотря на то что функция водителя очевидна — это управление автомобилем — разнообразие направлений в этой сфере огромно. Водитель может перевозить как грузы, так и людей, обслуживать множество клиентов, сотрудников или одного человека, постоянно находиться в командировках или выполнять рейсы исключительно в пределах одного населëнного пункта.

Дополнительные обязанности

Кроме перевозки грузов или людей на водителя, могут возлагаться и другие функции:

  • поддержание чистоты и нормального технического состояния закреплëнного за ним автомобиля;
  • устранение мелких поломок доверенного автотранспорта;
  • заправка автомобиля, замена расходных материалов;
  • оформление документов на грузы;
  • приëм и передача доверенных грузов;
  • реализация проездных билетов, работа с наличностью, банковскими картами, кассовым оборудованием.

Как видно, в резюме таксиста и водителя-экспедитора кандидату следует делать акценты на совершенно разные качества личности и навыки. Для всех водителей едино лишь одно — умение аккуратно и безаварийно водить автомобиль.

Претендуя на должность водителя, следует быть готовым и к ненормированному рабочему дню, и к работе в общепринятые выходные дни, и даже к ночным поездкам.

Пример резюме водителя

Опыт работы — важное преимущество для резюме водителя

Заполнение раздела об образовании

Профессиональное образование водители на сегодняшний день получают лишь на водительских курсах. Указание на время обучения и полученные категории и будет центральным пунктом этого раздела.

Большим плюсом для резюме водителя станет образование ремонтно-механического профиля — такое предоставляют сегодня некоторые профессионально-технические учебные заведения.

Все остальные оконченные учебные заведения (кроме средней школы) следует также перечислить в хронологическом порядке, указав по каждому:

  • наименование учебного заведения;
  • год окончания (или годы учëбы);
  • полученную специальность.

Особенности описания опыта работы и функций

Водитель — одна из тех специальностей, в которых непрофессиональный опыт вполне может быть приравнен к труду в подобной должности. Стаж любительского вождения — важный показатель для водителя, о нëм следует упомянуть в случае, когда профессионального опыта недостаточно.

Если же трудовой водительский опыт имеется, оформить раздел следует таким образом:

  1. Места прежней работы перечисляются в обратном хронологическом порядке с указанием периода работы, должности, выполняемых по ней обязанностей.
  2. Не стоит перечислять все без исключения места работы, если их слишком много (более пяти). Внимание следует уделить лишь актуальным из них — более значительным по продолжительности, родственным соискаемой должности.
  3. В рассматриваемом разделе резюме следует упомянуть и о трудовых достижениях соискателя, если они имели место. Сюда можно отнести не только грамоты, благодарности и премии, но и высокие показатели труда, внесëнные и реализованные рационализаторские предложения.

Пример резюме водителя-экпедитора

Ключевые навыки водителя-экспедитора кроме управление автомобилем — контроль за погрузкой и разгрузкой, сопровождение груза

Ключевые умения и профессиональные навыки для различных водительских должностей

Большое разнообразие водительских должностей породило различные требования относительно профессиональных навыков для кандидатов на эту роль. Самыми важными из них являются:

  • умение виртуозно, но в то же время аккуратно и безаварийно водить предлагаемое транспортное средство;
  • базовые знания и умения в области ремонта, замены расходных материалов ТС;
  • умение поддерживать чистоту в доверенном ТС, контролировать его техническое состояние.

Личный (семейный) шофёр

  • Отличное знание дорог населëнного пункта и близлежащего района.
  • Умение рационально составлять маршрут.
  • Знание расположения близлежащих к дому нанимателя магазинов, объектов социально-культурного назначения.

Личный шофёр

Среди главных качеств личного шофёра числится умение сохранять оптимизм в любой ситуации

Экспедитор

  • Оформление документов по приëму и сдаче грузов.
  • Проверка целостности упаковки грузов.
  • Контроль правильности погрузочно-разгрузочных работ.
  • Навыки правильного размещения и укладки груза в автомобиле.
  • Знания и навыки в области обеспечения сохранности груза в процессе транспортировки.
  • Проработка и согласование маршрута перед поездкой.

Водитель грузового автомобиля

  • Умение правильно подавать автомобиль для загрузки и разгрузки.
  • Познания в области правильной укладки и крепления груза.
  • Знание правил ведения сопроводительной документации к грузу.
  • Умение составлять путевые листы.

Дальнобойщик (международник)

  • Умение самостоятельно устранять поломки автомобиля, диагностировать их, доставлять автопоезд к месту ремонта.
  • Знание особенностей дорожного движения и правил в разных странах.
  • Практические навыки и познания в области пересечения границ различных государств, прохождения таможенного контроля.

Шофёр-дальнобойщик

Шофёр-дальнобойщик должен обладать навыками в области обеспечения сохранности груза во время транспортировки

Водитель погрузчика

  • Познания в области устройства погрузчика.
  • Навыки выполнения различных способов погрузки.
  • Знание правил погрузки, разгрузки и перемещения грузов.
  • Установка и замена съёмных грузозахватных механизмов на погрузчик.

Таксист

  • Отличное знание дорог города и близлежащего района.
  • Умение рационально составлять маршрут.
  • Знание различных стилей вождения.
  • Навыки коммуникации с клиентами.
  • Знание правил расчëтов.

Офисный водитель

  • Знание дорог населëнного пункта, близлежащего района.
  • Умение рационально составить маршрут.
  • Навыки оформления и отметки командировочных документов.

Водитель автобуса

  • Знание правил движения общественного транспорта и перевозки людей.
  • Навыки коммуникации с пассажирами.
  • Умение реализовывать проездные билеты, работать с кассовым оборудованием.

Персональный шофёр руководителя

  • Опыт вождения автомобилей представительского класса.
  • Навыки оформления и отметки командировочных удостоверений.
  • Уверенное знание местных дорог.
  • Познания в области правил делового этикета.
  • Умение следить за собственной внешностью и выглядеть в соответствии с требованиями компании.

Персональный водитель

Персональный водитель руководителя должен поддерживать имидж компании

Курьер

  • Навыки приëмки товара, оформления сопроводительной документации к нему.
  • Умение рационально спланировать маршрут.
  • Навыки общения с клиентами и контрагентами.
  • Умения в области расчëтов с клиентами, работы с кассовым оборудованием.
  • Познания и навыки в области укладки товара в автомобиль, обеспечения его сохранности в пути.

Водитель пожарного автомобиля

  • Знание правил движения спецмашин.
  • Навыки оперативной доставки пожарной бригады.
  • Знание основ деятельности службы по ликвидации и предупреждению чрезвычайных ситуаций.

Пример резюме водителя-международника

Для водителя-международника важны навыки вождения по правилам зарубежных стран, знание правил прохождения границы

Заполнение раздела, посвящëнного личным качествам

Личные качества идеального водителя любого направления в целом одинаковы, среди них:

  • исполнительность;
  • организованность;
  • пунктуальность;
  • рациональность;
  • трудолюбие;
  • коммуникабельность.

О чëм не следует упоминать в резюме

Рассматривая кандидатуру на должность водителя, любой наниматель в первую очередь отберëт лиц, не имеющих проблем с законом, особенно в области соблюдения правил дорожного движения. Поэтому обо всех нарушениях, особенно если они уже погашены, в резюме следует умолчать.

Кроме того, при написании резюме следует избегать приведённых ниже ошибок.

  1. Включать излишнюю информацию — подробные личные данные (опустить можно даже отчество и фамилию, точный адрес).
  2. Использовать сленговые, разговорные выражения.
  3. Писать о собственных политических и религиозных взглядах.
  4. Выдвигать перечень требований к условиям будущей работы (кроме минимально приемлемого уровня оплаты труда).
  5. Распространяться о сложностях увольнения с прежнего места работы (судебные споры, жалобы, восстановление на работе).

Водитель — должность хоть и распространëнная, но крайне ответственная. Выбирая водителя, наниматель обращает внимание на опыт, наличие специальных навыков и личные качества кандидата. При этом грамотно составленное резюме даст соискателю все шансы как минимум попасть на собеседование.

Читайте также: