Какие документы обязательно необходимы для трудоустройства в лагере

Опубликовано: 26.12.2024

С 15 мая в большинстве регионов России начинается прием заявлений в летние школьные лагеря. Согласно последним требованиям к проведению оздоровительной кампании в 2021 году в отряде младшеклассников должно быть не больше 18 детей, а старших детей — не более 22. Какие документы потребуются для работы лагеря и как реализовать санитарно-эпидемиологические требования рассказал наш методист. В конце памятка директору “Для приемки летнего школьного лагеря необходимо”.

Какие документы нужны для организации летнего школьного лагеря

Пакет документов об организации лагеря. У директора должны храниться положение о лагере , штатное расписание , программа работы лагеря, должностные инструкции, заключения о приемке органами санэпиднадзора и пожарной инспекцией, документы на оборудование, финансовый план.

Пакет документов о детях. У директора должны храниться поотрядные списки детей, а также пакет документов на каждого ребенка: договор с родителями, стандартная справка от врача, копия свидетельства о рождении ребенка.

Пакет документов о персонале. Это приказы о назначении каждого сотрудника, личные медицинские книжки, справки о прохождении гигиенического обучения.

Пакет документов о режимных моментах. Это утвержденный режим дня, правила пребывания детей в лагере, режим питания, приказ об уборке помещений, приказы о выходе детей за пределы лагеря , акты о несчастных случаях.

Пакет документов об организации питания. У директора должны храниться договор о питании со столовой или школой, в которую ходят есть ребята, примерное меню на 10 дней, акт проверки пищеблока, необходимые СанПин, журнал бракеража продуктов и готовой продукции, журнал учета температурного режима, документы на воду. Эти документы можно не составлять самому, а взять копии из столовой.

Пакет документов о соблюдении санитарных требований. Это заключение о проверке санитарных требований в лагере, договор на проведение мероприятий по дезинфекции, дезинсекции и дератизации, документ, подтверждающий проведение последней дератизации и дезинсекции, договор на вывоз пищевых отходов, мусора, очистку выгребов, сертификаты на используемые дезинфицирующие средства; правила санитарной обработки дезинфицирующими средствами.

Что необходимо сделать в 2021 году для организации работы летнего школьного лагеря

Количество детей в отрядах должно быть меньше, чем обычно. В 2021 году максимум выглядит так: 18 детей в отряде младших школьников и 22 ребенка в отряде средней и старшей школы.

Перед открытием каждой смены нужно проводить генеральную уборку в организации, а затем повторять ее раз в неделю. Любую уборку нужно проводить с дезинфицирующими средствами. Также нужно регулярно обеззараживать воздух в помещениях, где находятся дети. В санузлах и столовых должно быть не только мыло, но и кожные антисептики.

Чек-лист “Для приемки летнего школьного лагеря необходимо”

Подготовить помещения, где будет организован лагерь. Отрядные комнаты, спортивный зал, туалеты, раздевалка, спортивная площадка, актовый зал (место встречи всех отрядов), столовая. Каждое помещение должно иметь огнетушитель, аптечку, план эвакуации, открывающиеся фрамуги (форточки).

Продумать питьевой режим: питьевые фонтанчики, бутилированная вода, кипяченая вода в чистом графине.

Помещение оздоровительного лагеря должно иметь два свободных эвакуационных выхода и располагаться не выше второго этажа.

Подготовить список всех сотрудников лагеря.

Подготовить медицинские книжки всех сотрудников лагеря. Работники пищеблока тоже являются сотрудниками лагеря.

Подготовить договоры: на питание, на вывоз ТБО, на вывоз стоков.

Подготовить последние предписания Роспотребнадзора и Госпожнадзора.

Подготовить программу работы лагеря (план работы).

Подготовить инструкции и журналы по ОТ и ТБ.

Помещение пищеблока должно быть чистым, необходимо обеспечить доступ во все помещения.

В целях проведения оздоровительной кампании детей Минобрнауки России разработаны разъяснения по вопросу о подготовке вожатых для работы в организациях отдыха детей и их оздоровления.

МИНОБРНАУКИ РОССИИ ПО ВОПРОСУ О ПОДГОТОВКЕ ВОЖАТЫХ

ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ

Требования к квалификации, должностные обязанности и знания, необходимые для выполнения трудовых обязанностей в должности "вожатый" при работе в организациях, осуществляющих работу с детьми, предусмотрены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638).

Так, в качестве квалификационных требований к лицам, претендующим на должность вожатого, предъявляется требование о наличии среднего (полного) общего образования и профессиональной подготовки в области образования и педагогики, без предъявления требований к стажу работы.

Следует отметить, что должность "вожатый" включена в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Минобрнауки России от 2 июля 2013 г. N 513 (зарегистрирован Минюстом России 8 августа 2013 г., регистрационный N 29322).

Согласно части 6 статьи 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования. Учебные центры профессиональной квалификации могут создаваться в различных организационно-правовых формах юридических лиц, предусмотренных гражданским законодательством, или в качестве структурных подразделений юридических лиц.

Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе профессиональных стандартов (при наличии) или установленных квалификационных требований организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (часть 8 статьи 73 Федерального закона N 273-ФЗ).

Лицам, успешно прошедшим после завершения профессионального обучения итоговую аттестацию в форме квалификационного экзамена, выдаются документы о квалификации, образцы которых также самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность (часть 3 и пункт 2 части 10 статьи 60, часть 1 статьи 74 Федерального закона N 273-ФЗ).

Министерство обращает внимание, что за выдачу указанных документов и их дубликатов плата не взимается (часть 16 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ).

Кроме того, необходимо отметить, что в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального и высшего образования по соответственно УГС и УГСН 44.00.00 "Образование и педагогические науки", обучающиеся в процессе обучения получают знания, необходимые для работы в организациях отдыха детей и их оздоровления в должности "вожатый", в том числе при освоении конкретных дисциплин (модулей) соответствующей направленности, которые могут быть включены в указанные образовательные программы. При этом обучающиеся проходят практику, направленную на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Следует иметь в виду, что указанные обучающиеся могут проходить практику в том числе в организациях отдыха детей и их оздоровления.

В этом случае деятельность обучающегося в организации отдыха детей и их оздоровления будет осуществляться на основании договора о прохождении практики, заключаемого в установленном порядке <1>.

<1> Пункт 8 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 г. N 1383 (зарегистрирован Минюстом России 18 декабря 2015 г., регистрационный N 40168);

Пункт 11 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18 апреля 2013 г. N 291 (зарегистрирован Минюстом России 14 июня 2013 г., регистрационный N 28785).

При наличии в организации отдыха детей и их оздоровления вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности <2>. В этом случае документ о квалификации не требуется, поскольку лицо принимается на работу не после завершения обучения по основной программе профессионального обучения вожатых, а в процессе обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, ориентированной в том числе на области образования и педагогики.

<2> Пункт 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 г. N 1383 (зарегистрирован Минюстом России 18 декабря 2015 г., регистрационный N 40168);

Необходимо отметить, что при регулировании отношений между этим обучающимся и организацией отдыха детей и их оздоровления также следует учитывать положения статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере организации отдыха и оздоровления детей.

Дополнительно Министерство сообщает, что федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Московский педагогический государственный университет" разработана для включения в основные профессиональные образовательные программы по УГСН и УГС 44.00.00 "Образование и педагогические науки" примерная программа дисциплины "Основы вожатской деятельности", в процессе освоения которой обучающиеся изучают историю вожатского дела, нормативно-правовые и психолого-педагогические основы вожатской деятельности, технологии работы вожатого, различные аспекты информационно-медийного сопровождения вожатской деятельности, профессиональную этику и культуру вожатого, основы безопасности жизнедеятельности детского коллектива и иные знания, а также получают практические навыки для организации жизнедеятельности детей.

Программа может быть рекомендована организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам, в рамках освоения которых лица получают профессиональные знания и навыки, необходимые в том числе для осуществления трудовой деятельности в организациях отдыха детей и их оздоровления, для учета при разработке указанными организациями соответствующих образовательных программ.

Медкнижка для детских и подростковых сезонных оздоровительных организаций

Оформление ЛМК для работы в сезонных оздоровительных организациях для детей

Для людей, чья трудовая деятельность связана с детскими и подростковыми организациями отдыха сезонного типа, необходимо ежегодно проходить полное медицинское обследование, согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 года № 302н. Следовательно, в начале каждого рабочего сезона всем сотрудникам нужно получить специальную ЛМК для детских домов отдыха и пансионатов. Без наличия индивидуальной санитарной книжки администрация детских учреждений не может допустить сотрудника к выполнению профессиональных обязанностей. Врачебному осмотру подлежат все профессиональные единицы, то есть следующие:

воспитатели;
вожатые;
нянечки;
руководители кружков;
педагоги;
технические работники;
администраторы и директора;
медицинские работники;
повара и обслуживающий персонал столовой.

За нарушение в виде отсутствия у кого-либо из сотрудников документа, подтверждающего соответствующее состояние здоровья, или если медкнижка работнику детского санатория была оформлена в нелегальном медицинском учреждении, особа, возглавляющая организацию, понесет наказание, вплоть до увольнения.

Каких врачей нужно пройти для допуска к работе в детском учреждении?

Медицинская книжка для работы в лагере должна содержать заключения следующих специалистов:

отоларинголог;
психиатр;
нарколог;
стоматолог;
дерматовенеролог;
невропатолог;
инфекционист.

Для некоторых врачей необходимы результаты определенных анализов, чтобы сделать обоснованное заключение о здоровье человека. Организаторы медосмотра должны учитывать данный факт и грамотно координировать действия обследуемых сотрудников.

Сдача анализов, очереди в регистратуре и очереди на прием к врачу в медицинских учреждениях превращают прохождение медицинской комиссии в сущий ад. Быстро, грамотно и комфортно, санкнижка для работы в ДОЛ, оформляется в нашем центре осмотра № 1 СПб по улице Оптиков, 34/1.

Какие анализы необходимо сдавать для оформления медкнижки?

Медкнижка для работы в детском лагере отдыха обязательно должна подкрепляться функциональными обследованиями и обязательными анализами следующих видов:

клинические анализы крови и мочи;
анализ крови на содержания глюкозы;
анализ крови на сифилис;
мазок из зева и носа на вероятность бактерионосительства (стафилококк, стрептококк, менингококк) необходимы лор-врачу;
урогенитальные мазки на венерические и грибковые заболевания (хламидиоз, трихомониаз, гонорея) обязательны для заключения дерматовенеролога;
соскоб на энтеробиоз и кал на яйца глист станет информативным для инфекциониста;
ЭКГ, флюорография и результаты онкоосмотра обязательны для заключительного оформления санитарной книжки терапевтом (профпатологом).

Стоимость услуг медицинского центра осмотра № 1 в Санкт-Петербурге не отличается от ценовой политики, установленной в обычных лечебных учреждениях, но скорость оформления и качество на порядок выше. В нашем центре медицинская книжка для работы в летнем лагере оформляется в течение нескольких дней, без очередей и в удобное для клиента время.

Какие документы необходимы для оформления медкомиссии в центре осмотра Санкт-Петербурга?

Медкнижка для детских лагерей, для вожатых и других работников организации сезонного отдыха детей и подростков, оформляется без проблем в центре № 1 по улице Оптиков, 34/1. Обязательным требованием для быстрого прохождения медицинской комиссии являются следующие нюансы:

наличие паспорта или какого-либо документа, подтверждающего личность клиента;
две фотографии (3*4);
направление на медицинское обследование;
дата флюорографии (рентгенографию можно пройти в нашем центре);
отметка онкоосмотра;
прививочная карта;
новая санитарная книжка для трудоустройства;
предыдущие записи врачей для регулярной медкомиссии.

Важно помнить, что заключения некоторых врачей могут быть сделаны лишь при наличии результатов определенных анализов, например, дерматолога и отоларинголога. Для уточнения информации можно обратиться в администрацию центра по телефонам +7(812) 702-57-80 или +7(812) 702-57-90.

Преимущества Медицинского Центра Осмотра № 1

Санитарная книжка для работы в детском пансионате может быть оформлена и подтверждена качественным осмотром врачей и результатами всех необходимых анализов в Медицинском Центре Осмотра № 1 СПб. Каждый клиент нашего центра, обратившийся за помощью в осуществлении медосмотра, может оценить следующие преимущества:

комфорт и качество обслуживания;
осмотр высококвалифицированными врачами;
скорость и грамотность оформления документов;
обходительный и приветливый обслуживающий персонал;
отсутствие очередей;
прохождение медицинского осмотра и сдача всех необходимых анализов только в удобное для клиента время;
доступные цены на услуги.

Оформление медкомиссии в нашем центре № 1 в СПб проходит согласно утвержденным нормативным документам Министерства Здравоохранения Российской Федерации.

Приближается начало летней оздоровительной кампании 2020г., и Управлением Роспотребнадзора по Республике Татарстан осуществляется контроль за ее подготовкой, в том числе за допуском к работе в лагеря вожатых, работников столовых и другого персонала при наличии необходимого медицинского осмотра.

В соответствии с требованиями санитарных правил каждый работник детского оздоровительного лагеря должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца, в которую должны быть внесены результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, допуск к работе.

Работники детских оздоровительных лагерей проходят медицинские осмотры в установленном порядке и должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.

Работники детского оздоровительного лагеря проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раз в год.

Порядок прохождения медицинского осмотра установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Согласно п.19 приложения 2 Приказа от 12.04.2011 N 302н в личной медицинской книжке работников детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях должны быть сведения о заключении о состоянии здоровья следующих врачей-специалистов:

Дерматовенеролог
Оториноларинголог
Терапевт
Психиатр
Нарколог
Инфекционист – по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в проведении предварительного медицинского осмотра.

Также в личной медицинской книжке должны быть сведения о прохождении следующих лабораторных и функциональных исследованиях:

Флюорография легких
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею (при поступлении на работу)
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций
Серологическое обследование на брюшной тиф (при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям)
Исследования на гельминтозы (при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям)

Кроме того, в соответствии с п.10.6.2. СП 3.1.1.3108-13 «Профилактика острых кишечных инфекций» однократному лабораторному обследованию с целью определения возбудителей острых кишечных инфекций бактериальной и вирусной этиологии в оздоровительных организациях для детей перед началом оздоровительного сезона (также при поступлении на работу в течение оздоровительного сезона) подлежат:

сотрудники, поступающие на работу на пищеблоки;
сотрудники деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой, реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;
лица, осуществляющие эксплуатацию водопроводных сооружений.

Таким образом, для данной категории работников результаты исследований на носительство острых кишечных инфекций вирусной этиологии (рото-, норо-, атравирусы) также должны внесены в личную медицинскую книжку.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" в личных медицинских книжках работников летних оздоровительных учреждений должны быть сведения о следующих профилактических прививках

Категории и возраст граждан,

подлежащих обязательной вакцинации

Взрослые от 18 лет

Ревакцинация против дифтерии, столбняка - каждые 10 лет от момента последней ревакцинации

Дети от 1 года до 18 лет, взрослые от 18 до 55 лет, не привитые ранее

Вакцинация против вирусного гепатита В

Дети от 1 года до 18 лет (включительно), женщины от 18 до 25 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно против краснухи, не имеющие сведений о прививках против краснухи

Вакцинация против краснухи, ревакцинация против краснухи

Дети от 1 года до 18 лет (включительно) и взрослые до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведения о прививках против кори; взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска

Вакцинация против кори, ревакцинация против кори

Обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования

Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика»

Дополнительные требования к образованию: (наличие сертификатов, дополнительных дипломов и т.п.) дополнительное педагогическое образование (переподготовка); подготовка по программе «Основы вожатской деятельности» или обучение в Школе вожатых.

Прочая информация

Пол: мужской /женский

Возраст: 19 - 26 лет

Семейное положение: не замужем / холост

Стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы

Степень владения языками (указать языки): английский, немецкий и др. (может объясняться)

Владение компьютером: Microsoft Office, Exell (уверенный пользователь)

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Режим и занятость рабочего времени: Рабочая неделя устанавливается по скользящему графику, согласно которому шесть рабочих дней чередуются с одним выходным днем.

Продолжительность рабочей недели – 36 часов.

Продолжительность рабочей смены – 6 часов.

График рабочих смен:

1 смена: с 7.30 до 13.30;

2 смена: с 13.00 до 19.00;

3 смена: с 17.00 до 23.00.

Перерыв для отдыха и приема пищи – в соответствии с режимом работы лагеря. В связи с невозможностью оставить рабочее место, перерыв включается в рабочее время.

Воспитателю устанавливается ненормированный рабочий день. За работу в режиме ненормированного рабочего дня воспитателю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

Воспитателю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.

Работодатель вправе привлекать воспитателя к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством.

Условия проживания, оплата за проживание и питание: На период срока действия трудового договора воспитатель обеспечивается бесплатным ежедневным 3-х разовым питанием и бесплатным проживанием в корпусе «Вожатый» в комнате на 3-х человек.

Воспитатель уплачивает НДФЛ по ставке 13% с доходов, получаемых в натуральной форме (питание и проживание), исходя из стоимости питания и проживания.

Стоимость проживания составляет 180 руб. с человека в сутки (5 400 руб. в месяц).

Стоимость питания на одного человека в рабочие дни составляет 577 руб. в день (15 002 руб. в месяц).

Среднемесячная заработная плата (руб./мес.):

Заработная плата воспитателя в месяц при высоких показателях работы включает в себя: – оклад – 16 460 руб.;

персональную надбавку «при отсутствии жалоб со стороны родителей (законных представителей)» (35%) – 5 761 руб.;

стимулирующие выплаты (до 30%) – до 4 938 руб.;

доплату за ночные дежурства (в среднем в месяц) – до 2 900 руб.

С начисленной заработной платы (до 30 059 руб.) с учетом доходов, получаемых воспитателем в натуральной форме (питание и проживание), удерживается НДФЛ по ставке 13%. Выплата «на руки» составит порядка 23 000 руб.

Адресная мотивация на время трудовой деятельности в МДЦ «Артек»

1) На период действия трудового договора на воспитателя распространяются все гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами «МДЦ «Артек»:

материальная помощь в случаях, предусмотренных Коллективным договором «МДЦ «Артек»; мобильная связь по установленным нормам;

предоставление форменной одежды «МДЦ «Артек», за сохранность и возврат которой воспитатель несет персональную ответственность;

возможность заниматься спортом в спортивных сооружениях «МДЦ «Артек».

2) Получение рекомендаций и оказание содействия поступлению в магистратуру вузов-партнеров ФГБОУ «МДЦ «Артек». Для магистрантов имеется возможность:

заключения эффективного контракта с МДЦ «Артек» на 2-2,5 года; участия в международных стажировках;

командировок, связанных с повышением профессионального уровня; участия в грантах, программах, проектах и др.;

продвижения по карьерной лестнице.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Общие положения

Воспитатель детского лагеря «МДЦ «Артек» относится к категории специалистов.

На должность воспитателя принимается лицо, не имеющее судимости, не подвергавшийся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни здоровью свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях и клеветы половой неприкосновенности и половой свободы личности против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения, общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Воспитатель осуществляет воспитательную и оздоровительную работу в детском коллективе в соответствии с Программой развития «МДЦ «Артек», планами работы, инструкциями по охране жизни и здоровья детей, руководствуясь должностной инструкцией, приказами и распоряжениями директора «МДЦ «Артек» и другими нормативными документами. Воспитатель осуществляет свои функциональные обязанности в работе с детским коллективом во взаимодействии с другими воспитателями (вожатыми), утвержденными для работы как напарники.

Обязанности

Воспитатель соблюдает требования охраны труда и обеспечивает соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей, распорядка дня. Организовывает питание детей своего отряда.

Воспитатель не имеет права покидать детский коллектив без передачи его в ведение напарника по отряду или другому лицу, указанному администрацией лагеря для замены основного педагога отряда.

Воспитатель ежедневно контролирует выполнение детьми правил гигиены, уборки и санитарного состояния спальных комнат, заправку постелей, своевременность смены постельного и нательного белья, состояние одежды и обуви детей, соблюдение установленной (согласно погодным условиям) формы одежды, своевременную их замену.

Воспитатель получает для детей установленную форму одежды, реквизит, другие материалы, предназначенные для обеспечения воспитательно-образовательного процесса.
Воспитатель совместно с напарниками по отряду ведет педагогический дневник отряда и другую документацию, определяемую администрацией детского лагеря.

Воспитатель повышает педагогическое мастерство, свой теоретический уровень по педагогике, участвует в семинарах, научно-практических конференциях и других формах обучения.

Воспитатель проходит плановую аттестацию в сроки, определяемые администрацией «МДЦ «Артек», а также внеплановую аттестацию по инициативе администрации для подтверждения своего соответствия должности, присвоение или подтверждение квалификационной категории.

Воспитатель проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры.

Права и полномочия

Самостоятельно или во взаимодействии с напарниками планировать работу вверенного ему детского коллектива.

Пользоваться методическими материалами и педагогической литературой лагеря и библиотек. Участвовать в работе педагогического и методического советов лагеря и «МДЦ «Артек», избирать и быть избранным в их руководящие органы, а также другие педагогические сообщества и объединения.

Выдвигать предложения по совершенствованию деятельности педагогического и детского коллективов лагеря и «МДЦ «Артек» в целом.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

паспорт и 3 ксерокопии паспорта (первая страница и прописка);

копия диплома об образовании или справка с места учебы и 1 ксерокопия;

трудовая книжка (при наличии);

справка об отсутствии судимости и факта уголовного преследования (оригинал или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, выданной уполномоченным органом, сроком действия не более 3-х месяцев с момента выдачи);

документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа, либо страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) и 1 ксерокопия;

идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и 1 ксерокопия;

страховой медицинский полис и 1 ксерокопия;

четыре цветные фотографии размером 3х4;

рекомендательное письмо /характеристика с последнего места работы/учебы (обязательно); электронный вариант портфолио (резюме с фото, сертификаты о пройденных учебных курсах, тренингах, специализированных семинарах и мастер-классах, грамоты, благодарности за участие в семинарах, форумах, конференциях и др.);

личная медицинская книжка установленного образца.

В личной медицинской книжке должны быть сведения о пройденном медицинском осмотре (согласно п.20, приложения №2, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №302 н от 12 апреля 2011 г.),

а также данные о профилактических прививках (прививочный сертификат) и данные о прохождении санитарно-гигиенического обучения и аттестации

В личную медицинскую книжку должны быть внесены:

1) Результаты медицинских и лабораторных исследований: стоматолог; отоларинголог; гинеколог (для женщин); дерматовенеролог; психиатр; нарколог; терапевт; инфекционист (справка об эпидокружении); кровь на RW; мазок на гонорею; бакпосев на кишечные инфекции; анализ крови на брюшной тиф – РПГА; анализ кала на яйцеглист; флюорография; запись о допуске к работе.

2) Сведения о прививках: АДСМ (независимо от возраста 1 раз в 10 лет); корь (до 35 лет); краснуха (до 25 лет девушки); гепатит «В» (до 55 лет). Если имеются противопоказания для проведения вакцинации либо человек переболел корью, краснухой или гепатитом В, необходимо предоставить справку от терапевта, заверенную печатью ЛПУ.

3) Сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (санминимум).

Читайте также: