За какой период нужна справка о доходах в суд

Опубликовано: 26.12.2024

Судебная статистика РФ показывает, что исковые заявления по взысканию алиментов чаще всего подаются в отношении бывших мужей, то есть на содержание одного или нескольких общих детей.

Законодательство РФ возлагает на обоих родителей обязанность по материальному обеспечению своих несовершеннолетних детей, поэтому при определении размера платежей судом учитывается положение каждой из сторон. Справка о доходах для алиментов может быть затребована судом не только с ответчика (как правило, это отец), но и с истца (с целью проверки выполнения своих обязанностей).

Справка о доходах для суда

Справка о доходах отражает все денежные средства, получаемые алиментообязанным по месту работы: основной заработок, различные премии и вознаграждения. Она может быть составленной в виде декларации 2НДФЛ или в произвольной форме, но обязательно заверенной руководителем и главным бухгалтером, а также иметь печать предприятия. Если алиментоплательщик является индивидуальным предпринимателем, то вместо справки о доходах предъявляется декларация с печатью налоговой службы.

Бланк справки о доходах содержит столько записей, за сколько месяцев начислялась зарплата (но не менее трех, чтобы рассчитать среднемесячный заработок). Это зависит от требования в иске: обращение подается впервые и будет рассматриваться только текущий год или имеется задолженность за предыдущие годы, и уже суд определит, за какой период должны быть взысканы алименты. Перечисление денежных средств на детей, как правило, присуждается бывшей супруге в процентном отношении к заработку плательщика.

Алиментообязанный также вправе обратиться в суд, в случае ухудшения своего материального состояния или появления других иждивенцев. Для обращения в суд с целью снижения размера алиментов мужчине, помимо прочих документов, потребуется справка о доходах за последний год. В каждой конкретной ситуации судебные власти назначают размер выплат согласно финансовому положению ответчика.

Порядок получения

Нередки ситуации, когда бывший муж не трудоустроен официально, но имеет некоторый доход. Подтверждение могут предоставить органы государственной власти и иные учреждения:

Фиктивная справка

К сожалению, многие отцы недобросовестно относятся к своим обязанностям по содержанию детей. Чтобы скрыть или значительно уменьшить свои доходы для начисления алиментов, плательщик прибегает к различным ухищрениям:

увольняется с высокооплачиваемой работы и устраивается в другое место за существенно меньшую зарплату;
на текущем месте работы начинает получать более низкое вознаграждение, чем было до присуждения алиментов;
будучи индивидуальным предпринимателем, подает декларации с нулевым доходом.

При таких ситуациях матери следует подать ходатайство о проверке информации. Если алименты в долевом соотношении слишком малы, что нарушает права несовершеннолетних детей, мать имеет право подать заявление об изменении формы взыскания алиментов на твердую денежную сумму ( СК РФ ст.83).

Если мужчина работает неофициально, можно инициировать проверку трудовой инспекцией. Предоставление ложной информации о доходе будет расценено судьей не в пользу ответчика ( ГПК РФ ст.67), а также чревато административной и уголовной ответственностью за подлог документов.

После вынесения судебного постановления обязанность за правильным и своевременным расчетом платежей будет лежать на руководителе организации, где работает ответчик. В случае если он безработный, то контроль над выполнением своевременных отчислений берет на себя ФССП (служба приставов).

Справка о доходах на алименты – это обязательный документ для судебного процесса по назначению ребенку содержания в процентном отношении к зарплате.

Где взять справку о доходах ответчика для подачи на алименты

Справка о доходах при подаче на алименты предоставляется организацией, где работает родитель-ответчик. Но трудность ее получения в том, что без согласия будущего плательщика алиментов истцу ее никто не предоставит.

Для подтверждения материального положения судья может истребовать документ о заработке не только с ответчика, но и истца.

Форма справки

В этом документе отражаются все виды заработка, получаемые истцом по месту работы. К таким денежным поступлениям, которые будут указываться для назначения содержания, относятся:

базовая часть зарплаты (оклад);
компенсационные доплаты за работу в ночное время, во вредных и опасных условиях труда, в особых климатических зонах, а также за сверхурочную работу;
стимулирующие выплаты, такие как премии, бонусы, надбавки и т.д.

Каждый из этих видов денежных поступлений зашифрован особым кодом по НДФЛ.

Официальная форма справки о доходах для алиментов – это 2-НДФЛ. Если нет возможности выдать документ 2-НДФЛ, то справка пишется в произвольной форме. В любом случае она должна содержать достоверные сведения о денежных поступлениях алиментщика.

Справка о доходах для алиментов охватывает период от 3 до 6 месяцев. Потом вычисляется средняя зарплата, от которой и будет отсчитываться процент на содержание ребенка.

Справку о доходах для алиментов за период более 6 месяцев требуется в исключительных случаях.

Куда обращаться

Документ по форме 2-НДФЛ выдается только будущему плательщику. Требующий назначения алиментов не может самостоятельно ее истребовать. Поэтому лучше договориться полюбовно. Если этого не получилось, то тогда ее может запросить у работодателя судья.

В попытке уйти от выплаты плательщики меняют работу на более низкооплачиваемую, просят работодателя платить основную часть зарплаты «в конверте», отражают нулевую «прибыль» в декларации.

«Липовый» документ не спасет от уплаты алиментов. Истец может сделать заявление о фальсификации доказательств, и суд может запросить сведения непосредственно:

у организации, где работает ответчик;
у налоговой службы или пенсионного фонда – об уплаченных суммах налогов и взносов;
у Росреестра, если есть подозрение, что алиментщик скрывает доходы от сдачи недвижимости в аренду.

Аналогами справки о зарплате, если человек не трудоустроен по каким-либо причинам, являются документы:

из Фонда социального страхования – в случае получения пенсии по инвалидности;
из органов службы занятости – при регистрации в качестве безработного и назначении пособия по безработице;
из Пенсионного фонда – при прекращении трудовой деятельности и выходе на пенсию;
из бухгалтерии учебного заведения – в случае получения стипендии.

На базе этих документов судьей будет делаться расчет ежемесячного содержания ребенка. При необходимости судом будут запрошены и иные документы.

Образец справки

Следующие сведения входят в справку о доходах на алименты:

данные плательщика;
данные организации, где работает ответчик;
зарплата и остальные выплаты;
налоговые вычеты всех категорий;
начисленные и взысканные налоги.

Справку о доходах в суд на алименты (образец) можно посмотреть ниже.

Какая справка нужна для суда по алиментам и где ее взять (+образец)

Чтобы назначить ребенку содержание, судья должен знать материальное положение ответчика. Поэтому именно справка о доходах нужна для подачи на алименты. Она выдается организацией, где работает плательщик.

Документ может быть составлен по форме 2-НДФЛ или произвольно. Например, вот так:

Если родитель нигде не работает, то предоставляются справки из вуза о размере стипендии, из службы занятости или из пенсионного фонда.

Как подать на алименты, если нет справки о доходах ответчика

Если документ о доходах в наличии, то оформление содержания ребенку возможно в упрощенном производстве, путем вынесения судебного приказа. Для этого подается заявление о вынесении указанного акта.

Подать на алименты, если нет справки о доходах ответчика, также возможно. В этом случае истец обращается с полноценным исковым заявлением. Процесс будет более долгим.

По общему правилу, иск подается по месту жительства ответчика. Но если таковое неизвестно, то его подать на алименты, если нет справки о доходах мужа, можно по месту регистрации истца.

Могут ли назначить алименты без справки

Да, исходя из судебной практики, могут. За основу для расчета денежного содержания принимается либо средний заработок по региону, либо прожиточный минимум для ребенка. Анализ вынесенных по подобным делам решений показывает, что судьи назначают выплату в твердой сумме.

Если алиментщик впоследствии откажется от выплат и будет скрываться, то его розыском займутся судебные приставы-исполнители.

Нужна ли справка о доходах истца при подаче на алименты

При подаче искового заявления предоставление документа о доходах истца не требуется. Однако истец сам может его приложить к иску для подтверждения нуждаемости.

Также в ходе судебного разбирательства по ходатайству ответчика суд может запросить подобные сведения. Это потребуется для того, чтобы снизить размер алиментов, доказав, что материальное положение истца стабильно.

На портале проводится бесплатная консультация с юридическими специалистами.

При возникновении вопросов можно обращаться через онлайн-форму.

Для чего нужна справка о з/п?

На законодательном уровне предусмотрено, что по причине задолженности, списание с карточки по зарплате возможно только в виде 50%. Некоторые случаи предусматривают 70%. Чтобы не допустить блокировки зарплатного счета полностью, необходимо предоставить факты, что на карту перечисляется оплата труда.

Помимо этого, документацию можно вручить лично курирующему приставу. На личной встрече, нужно обрисовать ситуацию вкратце. И если доказательство будет достаточно, то он направит уведомление о полной или частичной разблокировке карты.

Описание справки в суд о з/п

Справка для суда о заработной плате пишется в свободной форме, но лучше, чтобы она была предоставлена по условно принятому образцу. Как правило, у сотрудников бухгалтерии с этим проблем нет, даже учитывая некоторые нюансы её составления.

Соблюдение правил написания таких документов позволяет закрепить за ним юридическую силу. Справка для приставов о зарплатной карте должна содержать точные данные за конкретный отрезок времени (как правило, это 6 месяцев).

Важно: в шапке справки нужно указать наименование компании, её адрес и контакты, а также дату оформления.

На портале можно скачать в бесплатном формате примеры документов, а именно:

Бланк справки для заполнения

Для того чтобы рассчитать среднюю зарплату, бухгалтерия, как правило, руководствуется следующими факторами:

учитывается весь доход, выданный как з/п, премия и т.д.
если сотрудник был освобожден на какой-то период от работы, то это время не идет в расчет;
если сотрудник не работал и оплата труда не начислялась, то этот отрезок времени не идет в расчет, а принимается предыдущий месяц.

Организация должна предоставить справку не позднее, чем через три дня. Но для этого следует написать соответствующее заявление.

Нюансы справки о з/п:

Адрес компании следует указывать почтовый и по факту, т.к. сотрудники финансового учреждения и приставы вправе провести проверку. Поэтому во избежание патовых ситуаций, проверяйте справку прежде, чем относить.
В теле справки указывается в обязательном порядке все суммы, которые сотрудник получал каждый месяц. Изменение цифр расценивается, как мошенничество по сговору группой лиц, а это уже УК РФ.
Подписи также являются обязательным условием. В конце справки должна стоять подпись главбуха и/или начальника. При отсутствии директора, справку вправе подписывать его зам.
Печать – то же главный элемент справки, который подтверждает оригинальность и действительность документа. Можно ставить, как общего назначения, так предназначенную для отдела бухгалтерии. Как правило, в маленьких организациях печать в единственном формате, а в крупных компаниях может быть несколько видов.
Данные о том для чего нужна справка указывается в виде следующей формулировки: «По месту требования». В такой форме справку можно отнести в любую инстанцию. Если будет указано конкретное назначение, то принести документ в другую организацию будет невозможно.

Если вышеизложенные данные будут отсутствовать или оформлены неверно, то документ будет не действителен. Следовательно, банковское учреждение и приставы не примут, а зарплатный счет не будет разблокирован. Конечно, придется её переделывать.

Как оформить справку от банка

Первым обращением после обнаружения блокированного счета, его держатель обращается в банковское учреждение за получением объяснений. Сотрудники банка обязаны выдать всю информацию о том, кто и когда наложил арест, а также какие последствия грозят человеку.

Ввиду этого необходимо получить справку, которая будет содержать следующие сведения:

реквизиты в стандартном исполнении банка;
контактные данные курирующего пристава;
контактные данные должника;
общая сумма долга;
причина блокировки счета, т.е. исполнительный лист.

Помимо этого документа нужно запросить выписку по счету – это будет дополнительным доказательство, что карта используется для получения оплаты труда.

Только на основании вышеперечисленной информации, правильно оформленных документов и справок, судебные приставы признают их как доказательство и направят уведомление в банк о снятии ареста с карточки. В том случае, если не обратиться за справками и не писать заявление на отмену ареста, положительного решения о снятии блокировки не последует.

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб. В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Кто выдает справку

Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах.

Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

Правила оформления справки

Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону. Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

наименование предприятия,
сведения о работнике,
среднемесячный размер заработной платы,
сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.

Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.

Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.

Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором.

Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

Инструкция по заполнению справки о доходах

С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.

Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

фамилия, имя, отчество,
паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
указывается его должность,
дата заключения трудового договора.

Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно).

Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.

В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.

Справка о заработной плате – документ, в котором содержится информация о суммах начисленной заработной платы сотруднику предприятия (организации), а также удержаний за определенный период времени. Выдача справки не носит обязательный характер и осуществляется исключительно по требованию наемного работника, которое должно быть подтверждено его письменным заявлением. В заявлении сотрудник обязан указать цель получения справки, а организация, в свою очередь, должна предоставить ее в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.

Также представленная в справке информация пригодится органам социального обеспечения. Даже при увольнении или выходе на пенсию граждане нуждаются в официально заверенных данных, касающихся дохода за определенный период.

Справка о доходах нужна в таких случаях: при оформлении кредита, для получения помощи от орган защиты, в процессе увольнения, выезд заграницу. И в каждом исключенном случае могут присутствовать свои не упомянутые нюансы и особенности оформления. Иметь представление о заполнении и получении такой справки нужно многим: предпринимателю, наемному работнику, госслужащему. И в каждом случае будет разный вид заполнения.

Выдает справку организация (госпредприятие, учреждение, ИП – индивидуальный предприниматель и т. д.) в подтверждение места работы, должности, стажа и зарплаты человека.

Такой документ понадобится для оформления:

декретных;
пенсии;
визы для поездки за границу;
субсидии;
кредита в банке;
статуса безработного (Центр занятости);
документов в суд и другие учреждения.

В каждой организации установленная форма документа, но допускается и свободная.

По новому законодательству, чтобы получить документ, ждать и просить работник не должен.

По первому же письменному требованию в течение трех дней (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации) руководство организации должно представить документ заявителю.

Эта информация конфиденциальная, охраняемая Законом «О персональных данных», поэтому справку вручают лично сотруднику. Забирая ее, нужно написать расписку о получении, а ответственный сотрудник записывает в специальном журнале.

Исходящий номер на справке, дата выдачи должны соответствовать номеру и дате, записанным в журнале.

Сотруднику, который увольняется, руководство предприятия обязано выдать документ в день увольнения. Бывший сотрудник тоже имеет право обратиться за такой справкой, подав заявление.

В расчете среднего заработка учитываются вознаграждения, премии.

Пример заявления:

Справка должна содержать

Каждый документ имеет свои реквизиты. Справка о зарплате не исключение.

Она должна содержать такую информацию:

основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
полные реквизиты предприятия;
адрес;
контактные телефоны;
фамилию, имя, отчество работника;
документ заверяют печатью организации.

Нюансы: сведения указываются только за один календарный год.

Подписать документ обязаны руководитель и главный бухгалтер.

Срок действия справки – до 30 дней.

Внешний вид справки о зарплате

Единой четкой формы для составления справки о зарплате нет. Ее оформляют в произвольной форме работники отдела кадров.

Главное, чтоб была указана достоверная сумма зарплаты, получаемой сотрудником:

за все годы работы в организации;
за год;
несколько месяцев.

Форму документа каждая организация устанавливает самостоятельно, взяв за основу существующий бланк — например, банка или другой организации.

Право заверить документ имеет только руководитель предприятия, начальник отдела кадров, главный бухгалтер. На документе должна быть печать предприятия.

Справка о заработной плате (образец):

Образцы скачать:

Справка о зарплате по форме 182н (действует с 6 февраля 2017 г.)

СПРАВКА о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Справка о зарплате за 6 месяцев

Алгоритм оформления справки о среднемесячной заработной плате

Чтобы получить на руки документ о среднем заработке, необходимо написать заявление с просьбой о его предоставлении на имя руководителя. По истечении трех дней с момента совершения указанного действия справка должна быть выдана.

При расторжении трудового контракта работодатель обязан предоставить бывшему работнику справку о начисленной за последние 2 года, предшествующие году увольнения, заработной плате, а также 2-НДФЛ. Делать какой-либо запрос сотруднику при этом не нужно. По согласованию сторон подобные справки должны быть выданы в день увольнения либо же существует вариант их отправки по почте или выдачи в более поздние сроки.

Справка в посольство

Решили поехать за границу отдохнуть или по делам службы? В посольстве страны, куда собрались, тоже потребуют справку, подтверждающую ваши доходы, на русском и английском языках.

Кроме справки, нужно представить и другие свидетельства вашей состоятельности:

выписку из банковского счета;
документ на дорогой автомобиль;
документ на коттедж, престижную квартиру.

Совет: будете оформлять документ для подачи в консульство, поинтересуйтесь там о его форме, ведь могут возникнуть нюансы в требованиях к оформлению.

Нет возможности обратиться в консульство — помогут в туристическом агентстве. Ведь неправильно оформленная бумага может поставить под удар саму поездку за границу.

Для декретного отпуска

Законодательством России каждой женщине, ждущей рождения малыша, гарантирован оплачиваемый государством отпуск на 140 дней.

После родов она имеет право продлить его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора или три года. Будет получать и государственную помощь. Чтобы ее оформить, тоже нужен документ о зарплате.

Для получения денежной помощи до полуторагодичного возраста ребенка нужно подать:

заявление;
свидетельство о рождении малыша;
справку о заработной плате.

Пособие начисляют так:

Среднюю зарплату за два последних года делят на календарные дни за тот же период (минус отпуск по беременности и родам, по уходу за малышом, время освобождения с сохранением зарплаты, больничные).
Размер среднего ежедневного заработка равен предельной сумме, деленной на 730. Умножают на 30,4 и на 40 процентов. Получается месячное пособие.

Тонкости оформления

До 2013 года четко установленной формы справки о заработной плате, которую подают для оформления помощи по уходу за детьми до трех лет, не было. Ее составляли в свободной форме.

Сейчас при заполнении нужно использовать установленную форму. Постольку форматы утверждены не своевременно, обратите внимание на периоды их действия.

Документ заполняют шариковой ручкой от руки. Чернила – синие или черные. Нельзя подчищать, исправлять. Можно менять шрифт, добавлять строки.

Пример:

Женщина, будучи в декретном отпуске, работала неполный день – этот период считается отпуском по уходу за ребенком. Делая расчет ежемесячных пособий, исключают отпуск по уходу за малышом. Заработанные за это время суммы учитывают в средний заработок.

Фрагмент справки:

Для Центра занятости населения

Пособие по безработице уволенным гражданам во время профподготовки или переподготовки, если их туда направили органы службы занятости, зависит от зарплаты на последнем месте работы. И без справки о зарплате не обойтись.

Например, уволенному работнику понадобилась справка о зарплате для предъявления в Центр занятости.

Схема расчета:

01.03.2015-31.10.2015 г. – отработанный период;
рабочие дни – 63 (19+21+23);
в этом периоде были увеличены оклады; зарплата: 35 200 руб. (10 000 руб.+12 600 руб.+12 600 руб.).
коэффициент=12600/10000=1,26
зарплата в расчетном периоде = 10000*1,26+12600+12600=37800 руб.
средний дневной заработок = 37800/63=600 руб.
среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде= 63 дня/3 мес=21 день
средний заработок = 600 руб * 21 день=12600 руб.

Какой временной промежуток чаще используется для справки о сумме заработной платы?

Временной период, который должен учитываться при составлении справки о среднем заработке, зависит от назначения ее использования. Наиболее распространены на практике следующие промежутки:

6 месяцев — для получения разрешения на въезд в иностранное государство (может потребоваться информация за 12 месяцев);
3 месяца — для органов занятости;
2 года — в целях расчета больничного, для подтверждения суммы заработка;
5 лет — для исчисления пенсионных выплат.

Для каких целей требуется справка о зарплате за 3 месяца и за 6 месяцев

В целях приобретения официального статуса гражданина, не имеющего работы и осуществляющего ее поиск, в центр занятости необходимо представить перечень бумаг, одной из которых обязательно должна быть справка о среднем заработке за 3 месяца, предшествующие увольнению. Данный тезис закреплен в п. 2 ст. 3 закона от 19.04.1991 № 1032-1.

Органы занятости, как правило, не предъявляют особых требований к формату данных, поэтому справка может создаваться в произвольном виде. Но бывает и так, что региональные органы власти утверждают образец справки о средней заработной плате в своем регионе, и если не следовать ему, гражданину может быть отказано в приеме документов. Хотя согласно письму Федеральной службы по труду от 08.11.2010 № 3281-6-2 представление справки по неустановленной форме не должно быть поводом для отказа в назначении пособия в связи с потерей работы.

Порядок вычисления среднего заработка осуществляется на основе постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

Кредитные организации в целях оценки будущих рисков и определения порога для выдачи средств требуют данные о заработной плате за 6 месяцев, предшествующие дате обращения заемщика. Хотя фиксированной формы данного документа также нет, есть сложившийся перечень реквизитов, которые в нем должны быть обязательно:

название и место расположения фирмы, данные для связи;
стаж сотрудника и наименование ставки, занимаемой им;
суммы начисленного заработка за каждый месяц.

Справка о среднемесячном заработке за полгода также нужна будет при обращении в собес, например, для получения «детских» пособий или оформления субсидии по оплате коммунальных услуг. Кроме того, оформление визы для въезда в некоторые страны также потребует представления справки за полгода (хотя могут быть обозначены и другие периоды).

В обоих последних случаях реквизиты при составлении справки будут аналогичными тем, что требуются в «банковской справке».

6 месяцев — для получения разрешения на въезд в иностранное государство (может потребоваться информация за 12 месяцев);
3 месяца — для органов занятости;
2 года — в целях расчета больничного, для подтверждения суммы заработка;
5 лет — для исчисления пенсионных выплат.

Когда требуются данные о среднем заработке за полгода (6 месяцев)?

название и место расположения фирмы, данные для связи;
стаж сотрудника и наименование ставки, занимаемой им;
суммы начисленного заработка за каждый месяц.

2-НДФЛ и другие

Самая распространенная форма справки о заработной плате, образец бланка утвержден Федеральной Налоговой Службой (ФНС) в 2015 году.

В нем указываются:

Дата заполнения.
Полное наименование, ИНН, код ОКТМО работодателя.
Информация о сотруднике. Фамилия, имя, отчество, паспортные и контактные данные, ИНН, адрес прописки.
Доходы за прошедший период, с помесячно росписью.
Вычеты, которые были получены.
Уплаченные налоги.

Однако не всегда нужна именно форма 2-НДФЛ, ведомства и компании придумывают свои бланки, и тогда образец справки по заработной плате выдается по месту требования, от работодателя требуется только его заполнить и заверить.

В некоторых случаях достаточно документа, написанного в свободной форме.

В этом случае образец выглядит так:

Шапка документа. Шаблонная форма, с указанием полных реквизитов организации.
Наименование документа: «Справка».
Кому выдана. Пишется фамилия, имя отчество получателя.
Текста. Описывается, когда и на какой должности работал гражданин, какую заработную плату при этом получал.
Подпись и печать. Подписывается директором и главным бухгалтером, заверяется круглой печатью предприятия.

Где и образец заполнения справки о заработной плате?

Для того чтобы получить наглядный образец справки о заработной плате 2016 года, достаточно перейти по ссылке, расположенной ниже.

Первая форма нужна при расчете больничного.

Вторая используется для предоставления при разнообразных возможных запросах пользователей.

Итак, бланк справки о средней заработной плате 2016 года может иметь разную форму в зависимости от того, в какой орган или инстанцию она предоставляется.

Читайте также: