Есть льгота на пенсию если работала в типографии

Российские чиновники побеспокоились о людях, трудящихся на вредящих здоровью производственных участках, и дало им возможность оставить свою профессиональную деятельность ранее общепринятого для всех людей возрастного порога.

Если российский гражданин проработал продолжительное время в тяжелых условиях труда, то законодательство нашего государство предусматривает для него возможность более раннего выхода на пенсию, чем для всех других жителей страны. Особо стоит отметить, что в 2019 году началась реформа пенсионной системы, предусматривающая увеличение пенсионного возраста.

Возможность ухода на льготную пенсию в текущем году регламентируется:

1. С чем может быть связан досрочный выход на пенсию?
2. Льготный стаж для выхода на пенсию раньше срока — закон о льготной пенсии
3. Что входит в льготный стаж для выхода на пенсию?
4. Какие профессии входили в список раньше?
5. Перечень профессий и работ, дающих право пенсионное обеспечение
6. Список «1» вредных профессий
7. Список «2» льготных профессий
8. Список льготных профессий в РФ: кто имеет право?
9. Имеет ли право на выход работник типографии (печатник)?
10. Является ли профессия радиомонтажницы льготной для льготной пенсии?
11. Кому назначается в нефтяной отрасли?
12. Льготная пенсия медработникам: какие профессии дают выходить на пенсию раньше?
13. Льготы каменщикам
14. Педагоги
15. Шахтёры и рабочие горной промышленности: список должностей имеющих право
16. Работники гражданской авиации
17. Оформление по горячей сетке в России
18. В 53 года как оформить?
19. Документы и выписки
20. Оформление по старости льготных условиях — в каких случаях можно оформить?
21. Как получить по старости по горячей сетке в России?
22. Как рассчитать льготную пенсию и льготный стаж для выхода?
23. Пример расчета: льготные список 1 и 2
24. Смешанный стаж для пенсии в МВД и госслужащих — можно ли оформить
25. Отказ в назначении льготных пособий
26. Перерасчет пенсии и ее подтверждение
27. Как можно оформить?
28. Кому положена?
29. Полезное видео

С чем может быть связан досрочный выход на пенсию?

Часть людей может прекратить профессиональную деятельность ранее установленного в законе возраста. К такой категории людей относятся люди, работающие продолжительное время на участках, связанных с особым риском для жизни и здоровья, или те, кто проработал в особой сфере продолжительный период времени. В любом случае необходимо соблюдение нижеприведенных условий:

• возраст;
• наличие нужного персонального пенсионного коэффициента;
• длительность общего, специального стажа.

Льготный стаж для выхода на пенсию раньше срока — закон о льготной пенсии

Нормативный акт о “горячей” сетке существовал давно, периодически корректируется список специальностей, попадающих под особое регулирование.

В любом случае необходимо иметь минимальный трудовой и специальный стаж и достаточное количество денежных перечислений в бюджет ПФР РФ.

Что входит в льготный стаж для выхода на пенсию?

Специальный стаж определяется следующими признаками:

1. Стаж считается параллельно с общим стажем трудовой деятельности.
2. Стаж является суммой деятельности работника в особых отраслях, сложных погодных условиях и местностях.
3. Стаж является следствием того, что по закону начисляются выплаты по привилегированным условиям.

Какие профессии входили в список раньше?

Приведем выдержки из перечня работ, ранее дающих право на досрочное прекращение трудовой деятельности. К таким профессиям относились участники экспедиций и рабочих отрядов, заготовщики леса, механизаторы бригад в портах, водители общественного транспорта, добытчики природных ископаемых, летчики-испытатели и так далее.

Перечень профессий и работ, дающих право пенсионное обеспечение

Основной закон, регламентирующий право на льготную пенсию, Постановление Правительства РФ от 16.07.14 № 665. Перечень льготных профессий подразделяется на два списка.

Список «1» вредных профессий

В первом перечне приведены сферы работ с условиями трудовой деятельности, приносящими особый вред здоровью человека. Приведем перечень:

· обработки металлов, медицинских препаратов, стекла, материалов для строительства, продуктов нефти и газа.

Список «2» льготных профессий

Второй перечень включает работы со сложными условиями деятельности, завязанной на добычи угля, управлением электровозами, геологоразведкой.

В перечне льготных профессий вошли следующие специальности:

• горное дело;
• переработка металлов, сланца и угля;
• пищевая промышленность;
• химическое производство;
• охрана здоровья;
• железнодорожное сообщение;
• сфера социальной жизни.

Список льготных профессий в РФ: кто имеет право?

Для выхода на государственное обеспечение по “горячей” сетке гражданин должен соответствовать ряду требований:

• Гражданство РФ.
• Наличие накопительной доли пособия по старости.
• Гражданин должен проживать в РФ.
• Гражданин должен быть застрахован в российской системе обеспечения пенсионеров.
• Имеется основание для оформления пособия по пенсионному возрасту.

Имеет ли право на выход работник типографии (печатник)?

Да, имеет. Он относится к профессиям, имеющих право на льготную пенсию. При этом относится и к женщинам, и к мужчинам.

Является ли профессия радиомонтажницы льготной для льготной пенсии?

Специальность монтажницы радио не предполагает назначение льготной пенсии. Работница на общепринятых основаниях, предусмотренных законодательством, прекращает трудовую деятельность.

Кому назначается в нефтяной отрасли?

Для работников нефтяной отрасли разработаны следующие льготные основания досрочного прекращения трудовой деятельности. Общее условие заключается в достижении возрастного порога.

Льготная пенсия медработникам: какие профессии дают выходить на пенсию раньше?

Медицинские сотрудники могут получить льготное государственное пособие. Расчет стажа зависит от выслуги лет в определённой местности: город — тридцать, село – двадцать пять.

Льготы каменщикам

Досрочная пенсия полагается и каменщикам. Для ее оформления требуется иметь минимальный стаж – 25 лет.

Педагоги

Работники педагогической сферы, проработавшие в этой сфере минимум 25 лет, имеют право на оформление досрочного пособия. К таким работникам относятся люди, работающие в школах, интернатах, дошкольных учреждениях.

Шахтёры и рабочие горной промышленности: список должностей имеющих право

Шахтеры имеют право на досрочное оставление работы. Их работа засчитывается им с индексом 1,3.

Работники гражданской авиации

Для сотрудников, летающих на бортах авиации гражданского сообщения, разработаны особые условия досрочной пенсии, связанные с минимальным стажем работы: 25 лет и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.

Так же мужчины могут уйти на пенсию в 50 лет, а женщины в 45 лет, если они проработали соответственно не менее десяти и семи с половиной лет диспетчерами.

Оформление по горячей сетке в России

Для оформления льготного пособия, так же, как и пенсии по возрасту, требуется обратиться в местный орган ПФР РФ по месту регистрации или МФЦ с небольшим пакетом документов.

В 53 года как оформить?

Люди, признанные безработными из-за сокращения штата могут рассчитывать на льготное пособие по старости. При этом они должны соблюсти нижеперечисленные условия:

• достижение возрастного ценза 57 лет мужчинами и 53 года женщинами;
• установление статуса безработного;
• наличие стажа 25 лет для мужчин 20 лет для женщин;
• отсутствие возможности устройства на работу.

Документы и выписки

Список документом для оформления льготного государственного обеспечения:

• письменный запрос;
• паспорт;
• СНИЛС;
• книжку о трудовой деятельности.

После предоставления необходимых справок в течение тридцати дней сотрудники ПФР РФ проводят проверку предоставленных данных и в случае положительной проверки пересматривают вопрос о возможности предоставления льготной пенсии.

Оформление по старости льготных условиях — в каких случаях можно оформить?

Люди имеют право в нашей стране выходить досрочно на пенсию, если они проработали продолжительный срок в сложных условиях. Пособие может быть досрочно установлено работникам определенных профессий или социальных групп. Например, многодетным матерям.

Как получить по старости по горячей сетке в России?

Для оформления досрочной пенсии, то есть выхода на государственное обеспечение ранее общепринятого срока, необходимо выполнение следующих условий:

• Возраста.
• Специального стажа.
• Определенного персонального пенсионного коэффициента.

Как рассчитать льготную пенсию и льготный стаж для выхода?

Опишем кратко процедуру назначения льготного государственного пособия:

• Проверить выполнение минимальных условий для начисления пособия.
• Собрать нужный пакет документов.
• Обратиться в ПФР для начисления досрочной пенсии.

Пример расчета: льготные список 1 и 2

Правила оформления государственных пособий при работе во особо сложных трудовых условиях перечислены ниже.

Смешанный стаж для пенсии в МВД и госслужащих — можно ли оформить

Есть потенциальные пенсионеры, имеющие общий и специальный стаж. По смешанному стажу выход на государственное обеспечение дает возможность стать пенсионером на раннем сроке жизни при соблюдении ряда обязательных условий:

• возраст более сорока пяти лет;
• совокупный стаж должен составлять не меньше двадцати пяти лет;
• стаж работы в органах не менее двенадцати с половиной лет.

Отказ в назначении льготных пособий

Если работник не хочет уходить на пенсию на льготных условиях, то он имеет право не обращаться в ПФР РФ за начислением пособия. В этом случае человек прекращает работать, когда захочет.

Перерасчет пенсии и ее подтверждение

Любой гражданин при наличии или наступлении оснований для начисления досрочной пенсии имеет возможность ее оформить. Для этого он должен написать заявление в ПФР для перерасчета своего государственного пособия.

Как можно оформить?

После обращения в ПФР РФ для перерасчета своего пособия человек отдает ответственного сотруднику минимально необходимый пакет документов и дожидается решения. В случае положительного решения, гражданин на следующий же рабочий день выходит на пенсию.

Кому положена?

Итак, кому же положена льготная пенсия? Она положена людям, которые трудились в более сложных условиях, чем другие люди, и поэтому заслужили досрочное право на отдых. Например, шахтеры, каменщики и так далее. Еще льготные условия обеспечения пособия положены людям особых социальных групп. Например, многодетные матери или люди, уволенные незадолго до выхода на пенсию.

Перечислим условия, позволяющие оформить государственное пособие досрочно:

• к определенным профессиям;
• к определенным социальным группам;
• к сокращенным кадрам.

Если гражданин проработал продолжительное время в тяжелых условиях труда, то у него есть возможность более раннего выхода на пенсию. Список данных профессий закреплен в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Полезное видео

По данным, которые предоставляются статистическими органами, в России на конец 2019 года проживает порядка 9,5 миллиона граждан, получающих пенсионные выплаты, но по-прежнему осуществляющих трудовую деятельность.

Относительно общего количества пенсионеров, число которых составляет около 46 млн. человек, это довольно высокий показатель. Основной причиной, по которой пожилые граждане продолжают работать, является недостаточный уровень пенсионного обеспечения в нашей стране. При этом работающие пенсионеры имеют право на целый ряд льгот и послаблений, о которых и пойдет речь далее в статье.

Бесплатно по России

Виды льгот

Традиционно в нашей стране граждане, которые относятся к пенсионерам, пользуются рядом послаблений и преференций. Большая часть льгот распространяется на пожилых граждан как неработающих, так и продолжающих трудиться. Однако в некоторых случаях отдельные виды преференций могут предоставляться только лицам, которые прекратили трудовую деятельность.

В целом, все льготы можно разделить на федеральные и региональные. Это различие обусловлено источником финансирования конкретных мер социальной поддержки пожилых лиц. Оно может осуществляться как за счет общегосударственной казны, так и за счет бюджетов отдельных субъектов федерации.

Под федеральными льготами следует понимать различные меры поддержки, источником финансирования которых выступает федеральный бюджет, а сами преференции распространяются на всех без исключения граждан Российской Федерации.

Они бывают следующих видов:

• трудовые;
• пенсионные;
• налоговые (частично).

Региональные льготы предоставляются на основании нормативно-правовых актов субъектов РФ. Источниками их обеспечения выступает бюджет конкретного региона. Федеральное законодательство, перекладывая соответствующие полномочия на власти субъектов, по большей части, не обязывает вводить те или иные меры социальной поддержки.

Иными словами, его нормы носят рекомендательный характер. Таким образом, регионы, исходя из состояния собственных бюджетов, вправе сами устанавливать те или иные льготы, не относящиеся к федеральным, а также определять объем мер социальной помощи.

В этой связи в разных регионах работающим пенсионерам могут предоставляться различные меры поддержки.

К региональным льготам следует отнести:

• налоговые (частично);
• медицинские;
• транспортные.

Следует особо отметить, что любые меры социальной поддержки граждан в нашей стране предоставляются по принципу нуждаемости.

Какие льготы положены работающим пенсионерам и чего они лишаются

В целом, работающие пенсионеры по объему прав приравнены к гражданам неработающим, но пенсию получающим.

Вне зависимости от того, продолжает ли лицо трудовую деятельность или уже не трудится, оно вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение при наличии оснований для его получения.

Однако вот уже на протяжении нескольких лет выплаты работающим пожилым гражданам, продолжающим работать, не индексируются. Иными словами, размер их обеспечения остается на том уровне, когда оно было им назначено.

Изначально предполагалось, что данная мера будет временной, поскольку она, по сути, была предпринята на фоне дефицита средств пенсионного фонда и связанного с этим кризиса. Однако в последующем представители ПФР и Правительства РФ неоднократно публично заявляли о том, что оснований для возобновления индексации пенсии для занятых пенсионеров нет.

Что же касается иных мер социальной поддержки, то они предоставляются гражданам на общих основаниях.

Льготы по Трудовому кодексу

Граждане пенсионного возраста, которые продолжают трудиться, имеют несколько больший объем прав, чем остальные работники. Это связано с тем, что пожилые лица являются более уязвимыми в плане состояния здоровья и поэтому нуждаются в дополнительных трудовых гарантиях. Разберем наиболее значимые из них.

Дополнительный отпуск

Работник пенсионного возраста в соответствии с действующим законодательством имеет право на дополнительные дни отдыха. Так, статья 128 Трудового кодекса РФ прямо указывает, что представители данной категории лиц имеют право на двухнедельный неоплачиваемый отгул.

При этом пенсионер может воспользоваться данной возможностью в любое время, которое ему удобно. В то же время работодатель не может препятствовать гражданину в этом.

Следует отметить, что данный отпуск является для работника неоплачиваемым. Он вправе использовать как все 14 дней за один раз, так и частично, в течение года по нескольку дней.

Кроме данной гарантии, работник пенсионного возраста имеет право на основной отпуск и дополнительные (оплачиваемые) в соответствии с условиями трудового договора.

Возможность увольнения без предварительного уведомления

Трудовое законодательство нашей страны предполагает, что работник, который посчитал необходимым прекратить трудовые отношения с работодателем, обязан предупредить последнего об этом за 14 дней. В исключительных случаях этот срок может быть сокращен. Так, сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность на испытательном сроке, обязаны предупредить об уходе за 3 календарных дня.

Пенсионеры могут расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе без учета каких-либо сроков. Работодатель обязан издать соответствующий приказ и произвести полный расчет на следующий день после получения заявления, если в последнем не указано иное.

Социальные

Социальные льготы предоставляются как работающим, так и неработающим пенсионерам в равном объеме. Следует отметить, что многие меры поддержки социального характера являются региональными. Среди них особо следует выделить льготы по оплате ЖКУ и преференции, связанные с передвижением на общественном транспорте. Разберем их подробнее.

Компенсация оплаты услуг ЖКХ и расходов на транспорт

Вопросы, связанные с предоставлением послаблений, связанных с оплатой ЖКУ, отражены в жилищном законодательстве и являются общими для всех пенсионеров страны. Однако федеральные правовые документы не определяют объем предоставления льгот. Этот вопрос находится в ведении органов власти региона. В этой связи характер жилищных послаблений может значительно отличаться в разных субъектах РФ.

Как правило, льготные категории граждан имеют право на скидку или компенсацию затрат, связанных с оплатой ЖКУ.

Власти регионов вольны в возможности предоставления льгот, связанных с пользованием общественным транспортом. В большинстве субъектов федерации пенсионеры имеют скидки по оплате за проезд.

Льготы на оплату лекарств и другие медицинские услуги

В целом, большая часть медицинских преференций устанавливается решением властей субъекта федерации.

Так, к ним можно отнести:

• получение бесплатно или со скидкой лекарств и медицинских изделий;
• стоматологические услуги, связанные с протезированием;
• получение специализированных медицинских услуг.

Дополнительные баллы работающим пенсионерам

За граждан преклонного возраста, которые продолжают трудиться, вносятся страховые взносы в установленном законом порядке. Соответственно, за каждый год работы растет и объем их пенсионных прав. Это выражается в увеличении количества баллов, составляющих ИПК. Однако законом определено, что максимальное их начисленное количество не должно превышать 3.

В этой связи в конце лета работающие пенсионеры получают прибавку к своей пенсии. Она не связана с индексацией, а представляет собой корректировку размера выплаты в соответствии с количеством начисленных дополнительных баллов.

Другие субсидии

Большое значение для многих пенсионеров, которые продолжают трудиться, имеют налоговые льготы. Так, все лица пенсионного возраста в полном объеме освобождены от имущественного налога. Иными словами, если у пожилого человека в собственности имеется объект недвижимости, то он вправе не платить за него.

Льгота по оплате данного налога является федеральной и, соответственно, данное правило распространяется на всю территорию страны.

Отдельно следует рассмотреть вопросы, связанные с освобождением от других типов налогов. В данном случае речь идет о транспортных и земельных сборах. Данные налоги относятся к категории местных, формирующих бюджеты регионов и муниципальных образований.

Соответственно, субъекты федерации самостоятельно устанавливают подобного рода льготы, то есть в отдельных регионах пенсионеры обязаны производить соответствующие взносы в бюджет, а в отдельных нет. На практике часто используется схема, когда обязанность по уплате налога сохраняется, однако сумма его значительно ниже, чем для остальных категорий лиц.

Работающие пенсионеры, равно как и нетрудящиеся лица пожилого возраста, имеют право на получение дополнительных социальных гарантий и поддержки. При этом, в силу их статуса, они имеют и довольно специфические льготы, включая предоставление особых условий, связанных с осуществлением трудовой деятельности. Кроме этого, трудящиеся пенсионеры продолжают формирование своей пенсии за счет перечислений за них взносов в ПФР и начисления им соответствующих баллов.

Полезное видео

Какие доплаты существуют работающим пенсионерам смотрите в видео:

Если считать что профессия "линотипист" и "наборщик вручную" тождественны, то:

Согласно Пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", вступившим в законную силу с 01.01.2015 г. предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Работа по профессии линотиписта относится к Списку N 2 (раздел XXXII) производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 в разделе XXX "Полиграфическое и кинокопировальное производства" предусмотрена категория рабочие "наборщики вручную".

Таким образом, 1 год работы линотипистом приравнивается к 2 годам страхового стажа (для женщин).

Право на получение страховой пенсии у Вас возникает в возрасте 50 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Я работаю с 20 лет швеей. Могу ли я выйти на пенсию по стажу 25 лет, мне сейчас 45.

Швея не относится к профессии с вредными условиями труда, каких-либо льгот для досрочного выхода на пенсию не дает. Только на общих основаниях, в 55 лет.

Стаж в МВД с мая 2003 года, 2 года строчки, гражданский 12 лет, могу ли я выйти на пенсию по смешанному, мне 46 лет.

В соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (с изменениями и дополнениями)

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации.

У вас стаж с 2003 года в МВД 14 лет, общий стаж более 25 лет, служба входит в стаж для выслуги, выйти по смешанному можете.

Согласно Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации"

в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту солдатам, матросам, сержантам и старшинам (далее именуются - военнослужащие), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитываются:

военная служба (в том числе по призыву) в Вооруженных Силах, Федеральной пограничной службе и органах пограничной службы Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки), органах внешней разведки, органах государственной охраны, Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, органах военной прокуратуры, военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, других созданных в соответствии с законодательством воинских формированиях Российской Федерации, бывшего Союза ССР и в Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств;

17 апреля 2018, 14:42

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области О.В. Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников полиграфической отрасли промышленности.

Ольга Васильевна, поясните, пожалуйста, в каком возрасте назначается досрочная пенсия работникам полиграфического производства?

В соответствии с действующим законодательством досрочная пенсия работникам полиграфического производства может быть назначена на 10 лет или на 5 лет ранее общеустановленного возраста, в зависимости от того, в какой профессии осуществлялась деятельность, условий работы и при наличии требуемого страхового стажа. Другими словами, мужчины могут назначить пенсию в возрасте 50 лет, если имеют стаж работы по Списку № 1 не менее 10 лет и страховой стаж 20 лет; женщины – в 45 лет при наличии стажа по Списку № 1 не менее 7 лет 6 месяцев и страхового стажа 15 лет. Если же работа осуществлялась по Списку № 2, то досрочную пенсию мужчины могут назначить в возрасте 55 лет, если имеют стаж на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев и страховой стаж 25 лет; женщины – в 50 лет при наличии стажа по Списку № 2 не менее 10 лет и страхового стажа 20 лет.

Скажите, существуют ли дополнительные условия для назначения досрочной пенсии?

С 01.01.2013 года периоды льготной работы засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, а с 01.01.2014 года – при соответствии класса условий труда на рабочих местах работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Кроме того, начиная с 2015 года, страховая пенсия формируется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). В 2018 году минимальная сумма пенсионных баллов для назначения досрочной пенсии равна 13,8.

Ольга Васильевна, кто из работников полиграфического производства имеет право на пенсионные льготы?

Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, содержится в разделе XX «Полиграфическое производство» и в разделе XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства» соответственно Списка № 1 и Списка № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

При этом следует иметь в виду, что рабочие одной профессии, могут иметь разные пенсионные льготы в зависимости от выполняемой ими работы.

Так, например, стереотиперы, занятые на отливке стереотиперов из типографского сплава, включены в Список № 1 и им пенсия может быть назначена на 10 лет раньше общеустановленного возраста, а стереотиперы, занятые на отделке и обработке стереотипов и клише из типографского сплава, включены в Список № 2 и им пенсия может быть назначена на 5 лет ранее общеустановленного возраста.

Будет ли засчитана в стаж для назначения досрочной пенсии работа «наборщиком» в типографии городской газеты в 80-х годах?

В этот период в полиграфическом производстве имелись четыре различные профессии наборщика с собственными характеристиками работ, а именно: «наборщик вручную», «наборщик на машинах», «наборщик на наборно-печатающих машинках» и «наборщик на наборных строкоотливных машинах».

Списком № 2 (раздел XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства») право на досрочное пенсионное обеспечение установлено только рабочим в профессии «наборщик вручную» и «наборщик на наборно-строкоотливных машинах».

Если администрация типографии подтвердит уточняющей справкой работу заявителя в должности «наборщик вручную» и «наборщик на наборно-строкоотливных машинах», то период будет засчитан в стаж на соответствующих видах работ. Сделать это можно на основании первичных документов организации (приказы о приеме, переводе и увольнении, лицевые счета и пр.), которые имеют длительный срок хранения.

Ольга Васильевна, имеет ли значение, в какой организации работал будущий пенсионер?

Полиграфическое производство определяется наличием соответствующего оборудования и штатом рабочих, занятых выпуском полиграфической продукции. Поэтому работники полиграфического производства пользуются правом на досрочную пенсию независимо от того, где оно организовано: в самостоятельных типографиях или в структурных подразделениях предприятий (организаций). Таким правом пользуются также работники полиграфического производства учебных заведений и НИИ.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
   • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
   • общего страхового стажа.
3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Читайте также:

  
• Отмена льгот пенсионерам мвд в лнр
  
• Список профессий от 1956 года дающих право на льготную пенсию по 1 списку
  
• Имеет ли право педагог библиотекарь право на льготную пенсию
  
• Льготные пенсии и стаж за детей
  
• Какие льготы положены пенсионерам ветеранам труда по налогам