Какие документы нужно предоставить в пенсионный фонд для оформления льготной пенсии

В отношении пенсии есть только один вопрос, ответ на который рано или поздно ищут все граждане нашей страны. И этот вопрос: как оформить пенсию? Про "обычные" пенсии мы уже рассказывали, поэтому сегодня речь пойдет о льготных. И расскажем мы не только о том, как оформить льготную пенсию, но и как узнать о своих пенсионных правах не выходя из дома. Так что присоединяйтесь - будет познавательно.

Как получить пенсионные льготы?

Для получения пенсионных льгот необходимо соответствие двух параметров - стажа и должности - параметрам "льготным". Данные требования зафиксированы в статье 30 ФЗ №400 от 28.12.13 г. (досрочный выход на пенсию). Как правило, человек узнает о своих пенсионных привилегиях от работодателя или в отделе кадров. Ведь, чтобы подтвердить "льготность" работы, государством с 01.01.14г. введена специальная оценка условий труда (дальше СОУТ) - аналог аттестации, существовавшей ранее.


Если организация ведет деятельность, которая попадает под требования статьи 30 ФЗ №400, она должна своевременно идентифицировать и оценить условия труда на "льготных" рабочих местах. "Льготную" пенсию смогут получить только те, у кого установлен класс условий труда 3 или 4 степени (вредный или опасный класс условий труда), за исключением граждан, занятых в сферах здравоохранения и образования.



Если работодатель не известил работника о возможности получения льгот, следует обратиться в отдел кадров за разъяснениями. Необходимо уточнить:

  • полное наименование должности и учреждения, в котором вы работаете, чтобы сопоставить их с Постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.14 г.;
  • когда последний раз проводилась СОУТ;
  • если СОУТ не проводилась, нужно узнать, когда последний раз проводилась аттестация рабочих мест (ее результаты действительны в течение 5 лет);
  • составлен ли отчет о результатах СОУТ или аттестации (отчет о СОУТ должен соответствовать пункту 1 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.13 г.);
  • ознакомиться с отчетом о результатах СОУТ и выяснить, какой класс условий труда установлен на вашем рабочем месте;

Узнайте ваши пенсионные права

Если все документы у работодателя в наличии, это огромный плюс. Однако часто бывает так, что работодатель не проводит (не проводил) СОУТ или аттестацию, а некоторые работодатели даже не знает о такой необходимости. В этом случае, а также, если вы уже не работаете на "льготном" рабочем месте, но хотите узнать о сформированных у вас пенсионных правах, можно обратиться непосредственно в ПФР. Для этого существует несколько способов:

  1. зайти в личный кабинет на сайте ПФР, если вы уже зарегистрировались в системе госуслуг;
  2. отправить запрос через коммерческий банк, в котором у вас открыт текущий счет (о возможности использования услуги необходимо обратиться в клиентскую службу вашего банка);
  3. обратиться в ПФР по месту регистрации и получить ответ в письменном видев течении 10 дней;


Пенсионные права - это фактические стаж и пенсионный коэффициент, набранные вами в течение вашей трудовой деятельности. Узнав свои пенсионные права, вы можете сопоставить ваши реальные показатели с необходимыми для получения "льготной" пенсии.



После того, как вы убедились, что ваша должность и продолжительность работы позволяют вам претендовать на досрочную пенсию, вам необходимо собрать документы для оформления льготной пенсии. Базовый перечень документов выглядит следующим образом:

  • удостоверение личности;
  • свидетельство об открытии индивидуального лицевого счета в системе ОПС;
  • трудовая книжка или документы ее заменяющие, в которых будут отражены ваши ФИО, дата рождения, периоды работы, место и должность;
  • справка о доходах за любые непрерывные 5 лет работы до 01.01.2002 года;


Документы можно передать в ПФР любым доступным вам способом: лично, через посредника или удаленно по почте. Главное, чтобы эти бумаги были оформлены согласно требованиям ПФР. Все копии должны быть правильно заверены, а посредники - иметь на руках доверенность.



Заявление о назначении пенсии писать следует только в том случае, если до выхода на нее (пусть и досрочно) осталось не больше месяца. В противном случае - у вас его просто не примут. Не нужно торопиться с заявлением и тогда, когда вы не вполне уверены в сформированных у вас пенсионных правах, а точнее: будет их достаточно для назначения "льготной" пенсии или нет.

Сроки обращения в ПФР

Когда обращаться в ПФР?


Все зависит от того, кем вы работаете и каковы ваши притязания. Но в любом случае, не будет ошибкой обратиться в ПФР заранее, примерно за полгода - год до предполагаемого ухода на пенсию. Розыск документов и подтверждение периодов работы тем сложнее, чем раньше такая работа была. Особые трудности возникают с подтверждением периодов работы в Советском Союзе и ранней постсоветской России.


Периоды работы исчисляются согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ №665. В льготные периоды засчитывают только работа в течение полного рабочего дня. В большинстве случаев применяется "календарный" порядок учета, за исключением некоторых специальностей для которых учет рабочих периодов ведется с опережением.


После первого визита в ПФР сотрудник Фонда, скорее всего, подскажет вам, какие документы и справки понадобится представить дополнительно. Если вы уже написали заявление на пенсию и у вас его приняли, то у вас есть всего 3 месяца, чтобы донести необходимые бумаги. В противном случае ваше заявление аннулируют. Если вы успеете, то пенсия будет назначена в течение 10 дней, а выплаты будут начисляться со дня передачи заявления в ПФР.


В целом, как вы уже могли убедиться, процедура оформления льготной пенсии мало чем отличается от оформления "обычной", разве что происходит это на некоторое время раньше и бумаг придется предоставить немного больше.


Пенсия по старости представляет собой форму социального материального обеспечения, выплачиваемого лицам, прекратившим трудовую деятельность в связи с достижением возраста нетрудоспособности, но согласно проводимому социально-экономическому курсу предусмотрено его постепенное повышение.

При этом некоторые категории граждан могут начать получать пенсию значительно раньше остальных. Данная льгота, в первую очередь, распространяется на тех сотрудников, работа которых связана с неблагоприятными для здоровья условиями осуществления трудовой функции, приводящими к досрочной потере трудоспособности.

Бесплатно по России

Льготный выход на пенсию в 2019 году в РФ — последние новости

Коснулись ли льготников нововведения? В 2019 году в России произошли изменения, направленные на реформирование системы социального и пенсионного обеспечения населения. Часть из них предполагает увеличение возраста, когда возникает право на пенсию.

Они были восприняты обществом неоднозначно, поскольку страховая пенсия представляет собой некую компенсацию за утраченную трудоспособность. Увеличение пенсионного возраста значительно отодвигает по времени право на получение этих выплат.

Для работников, которые вправе получать страховую пенсию по за стаж по выслуге (медики и педагоги), предусмотрена постепенная отсрочка в праве распоряжения начисленной пенсией. Так, те из них, которым выплаты начислены в 2019 году, смогут получать их только в 2020. Изменения срока отсрочки будет с каждым годом.

Для работающих на севере увеличится пенсионный возраст. По окончании реформы он составит 55 лет и 60 лет в зависимости от пола. В 2019 году «северяне» вправе выйти на пенсию в 50,5 лет и 55,5 лет соответственно.

Кому положена

Возможностью получения ранней пенсии могут воспользоваться работники, осуществляющие трудовую деятельность в неблагоприятных условиях. Перечень профессий и специальностей, предполагающих повышенную сложность, был определен еще во времена СССР, когда выделили две категории (списка) наиболее опасных видов деятельности. Регулирующий данный вопрос законодательный акт, принятый Верховным Советом Союза ССР, является действующим и поныне.

Список № 1

Список № 1 содержит перечень типов профессиональной деятельности, которые являются наиболее опасными и подрывающими здоровье за счет крайне неблагоприятных условий труда. Здесь предполагаются специалисты, трудящиеся на горнодобывающих производствах, литейных цехах, задействованные в работе с ядовитыми химическими реагентами, взрывчатыми веществами.

Право на льготную пенсию у работников данной группы мужского пола возникает после 10 лет работы в опасных условиях, что гарантировано законодательно. При этом на аналогичный же срок понижается возраст выхода на заслуженный отдых. Всего же необходимо потрудиться два десятка лет.

Женщины имеют право на льготу только при условии выработки 7,5 лет «вредного» стажа, возраст снижается на 10 лет. Общий стаж от 15 лет.


Список № 2

Список № 2 содержит перечень видов профессиональной деятельности, предполагающих тяжелые условия труда, характер которых приводит к досрочной потере трудоспособности.

К ним, кроме прочего, следует отнести специалистов, работающих на железной дороге, в строительной сфере, в области связи и т. д.

Возраст для работников этих групп снижается на 5 лет. При этом условия, при которых они вправе рассчитывать на льготу, намного более сложные. Иными словами, нужно иметь больший стаж работы как в целом, так на вредном производстве в частности.

За сотрудников, чья профессиональная деятельность связана с вредными и тяжелыми условиями труда, нужно дополнительно вносить страховые взносы:

  • из первого списка – 9%;
  • из второго списка – 6%.

Медики

Работа медиков также связана с условиями труда, представляющими определенный риск и напряженность, поэтому для них разработан и применяется льготный порядок выхода на пенсию, но при соблюдении ряда условий, в том числе касающихся места работы и занимаемой должности. Так, право на льготу дает трудовая деятельность в следующих учреждениях здравоохранения:

  • стационары;
  • поликлиники;
  • диспансеры;
  • женские консультации;
  • роддома;
  • МСЧ;
  • ФАПы;
  • СМП;
  • станции переливания крови;
  • военные госпитали и лазареты.

Сотрудники вышеозначенных учреждений должны осуществлять трудовую деятельность на должности, входящей в одну из следующих групп:

  • врачи;
  • средний медицинский персонал (медсестры, акушерки, фельдшеры, лаборанты и т. д.).

Врачи-специалисты, занимающие административные должности и не осуществляющие фактически лечебную деятельность, также вправе рассчитывать на льготу.

Для возникновения законного права и возможности получения пенсии они должны иметь стаж работы в рамках медицины не менее тридцати лет, если находятся в городе, и не менее 25 лет при работе на селе.

Педагоги

Педагогическая деятельность предполагает усиленные психоэмоциональные нагрузки, которые также приводят к ранней потере трудоспособности. В связи с этим законодательно предусмотрен ранний выход на пенсию и для этой категории работников. Как и у медиков, данная возможность зависит от выслуги лет, составляющей не менее 25 лет работы в следующих учреждениях:

  • школы (общеобразовательные, коррекционные, гимназии, лицеи);
  • учреждения дополнительного образования;
  • детские дома;
  • ССУЗы и профучилища;
  • детские сады и ясли.

Должности педагогов, дающие право на раннюю пенсию, законодательно строго определены. Среди них следует выделить следующие:

  • учителя (в том числе начальных классов);
  • директора, завучи;
  • воспитатели;
  • логопеды.


Работающие на севере

Трудовая деятельность, осуществляемая в сложных и, порой, экстремальных условиях Крайнего Севера, также предполагает начисление досрочной пенсии.

Требования, предъявляющиеся к «северянам», таковы, что стаж работы в арктических и тундровых поясах (Крайний Север) должен быть 15 лет, а в районах, которые по условиям схожи с ним, – 20 лет. При этом не следует забывать и об обязательном минимальном стаже работы в целом.

Расчет льготной пенсии

Какой-либо фиксированной суммы пенсионных выплат для льготников не существует. Их размер определяется общими показателями страхового стажа, суммами страховых взносов и накопленными страховыми баллами.


Рассчитать пенсию можно по следующей формуле:

СП – сумма страховой пенсии.

ИПК – количество пенсионных баллов.

СПБ – стоимость одного пенсионного балла.

ФВ – фиксированная выплата.
Стоимость пенсионных баллов и размер фиксированной выплаты индексируется с каждым годом. В 2019 году один балл стоит 87 рублей 24 копейки, размер выплаты 5334,19 рубля, причем для некоторых льготных категорий он еще выше.

Как оформить льготную пенсию

В этих целях назначения и оформления льготной пенсии работнику следует подать в ПФР заявление, имея на руках следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка о доходах;
  • справка от работодателя о льготном характере работы (не во всех случаях, а только прямо предусмотренных законом);

Срок рассмотрения заявления – 10 дней, однако при наличии спорных моментов он может быть увеличен. В случае неудовлетворения заявления возможно обеспечить свои законные интересы путем подачи иска в судейские органы.

Льготная пенсия – важная мера социальной поддержки лиц, чья профессиональная деятельность связана с тяжелыми или особыми условиями труда. Однако изменения в пенсионном законодательстве фактически будут ограничивать круг получателей льгот, так как на них смогут рассчитывать люди более старшего возраста, чем сейчас.

Более подробно о документах для оформления льготной пенсии смотрите в видео-ролике:


  • 8 Ноября, 2018
  • Пенсии и пособия
  • Людмила Озерцова

При достижении определенного возраста люди признаются по закону нетрудоспособными и имеют право выйти на заслуженный отдых. Государство выплачивает ежемесячную пенсию по старости. Однако в случае если работа гражданина была связана с вредными условиями, возникает право выхода на заслуженный отдых ранее установленного срока.

Что необходимо знать

Чтобы была назначена льготная пенсия по вредности, нужно соответствовать ряду условий:

  • Достижение соответствующего возраста.
  • Специальный и трудовой стаж.
  • Необходимое количество индивидуального коэффициента.

При этом нужно знать, что для зачета в специальный стаж оплата страховых взносов производится по отдельному тарифу. Это положение действует с начала 2013 года. Кроме того, рабочие места должны соответствовать какому-то классу опасности.

Возможный выход на пенсию по вредности установлен законом о страховых пенсиях №400-ФЗ. В статье 30 изложен перечень категорий лиц, которые имеют на это право. К вредным и тяжелым работам относится производство:

  • строительных материалов;
  • взрывчатых и химических веществ;
  • металла;
  • целлюлозы;
  • стекла;
  • электроники и радиоаппаратуры;
  • переработка нефтяных, газовых, сланцевых и угольных продуктов;
  • атомная энергетика.

Во всех вышеуказанных сферах здоровью человека наносится ущерб. В ряде случаев это может привести к частичной или полной потере трудоспособности.


Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию

По закону все виды трудовой деятельности поделены на две категории, по которым начисляется пенсия по вредности. Список №1 включает в себя профессии с наивысшим уровнем опасности для здоровья. Мужчины вправе выйти на отдых после 20 лет общего стажа, 10 лет из которых относятся к специальному. Иные требования установлены в отношении женщин. При наличии 15 лет стажа, из которых 7,5 лет относится к специальному, им также может быть предоставлена льготная пенсия по вредности.

Список №2 включает профессии, при которых мужчины должны набрать 25 лет стажа, из которых 12,5 лет – специального. Женщины для женщин эти сроки составляют 20 и 10 лет соответственно.

Льготная пенсия по вредности начисляется и сотрудникам медицинских организаций. Для этого у них должен быть минимальный стаж работы 25 лет на селе, и 30 лет – в городских условиях. Актеры, работники цирка, учителя и лица, работавшие в условиях Крайнего Севера, вправе выходить на отдых в досрочном порядке, если проработали по специальности как минимум 25 лет.

Возраст, по которому возможен досрочный выход на пенсию по вредности гражданам, чьи профессии относятся к списку 1, является следующим. Мужчине должно быть не меньше 50 лет, а женщине – 45 лет. Для представителей списка 2 возраст увеличивается на 5 лет и составляет для мужчин 55 лет, а для женщин – 50 лет.

Вредные условия труда

Условия труда классифицируются по уровню вреда, который может быть нанесен здоровью человека. Выделяются 4 степени, которые отличаются по следующим признакам.

  1. Могут произойти функциональные изменения. Но если в течение длительного времени контакта с вредными факторами не происходит, то отрицательное влияние сводится к нулю. В этом случае устанавливается первая степень вредности.
  2. В организме происходят устойчивые функциональные изменения, которые приводят к возникновению и развитию профессиональных болезней при работе более 15 лет в соответствующих условиях (вторая степень вредности).
  3. Стойкие функциональные изменения в организме происходят в течение работы. Это становится причиной развития профессиональных болезней (третья степень вредности).
  4. При работе полностью утрачивается трудоспособность, профессиональные заболевания протекают в тяжелой форме, развиваются хронические болезни (четвертая степень вредности).


Условия для получения

По следующей таблице удобно посмотреть и сравнить, в каких случаях устанавливается льготная пенсия по вредности.

Возраст для списка №1

Общий стаж для списка №1

Специальный стаж для списка №1

Возраст для списка №2

Общий стаж для списка №2

Специальный стаж для списка №2

Принцип расчета выплат для граждан, проработавших необходимое количество лет по общему стажу и не меньше половины этого срока по специальному, заключается в следующем.

Возраст выхода на пенсию для гражданина, работающего по профессии, которая относится к списку №1, сокращается на 1 год за каждый целый год льготного стажа. В случае, когда назначается пенсия по вредности (список №2), сокращение на 1 год происходит за каждые 2,5 года льготного стажа в отношении представителей мужского пола, и 2 лет – в отношении женщин.

Профессии с вредными условиями труда

В 2014 году для реализации закона №400-ФЗ было принято Постановление Правительства №665. В документе определяются виды профессий, которые учитываются при определении стажа. В зависимости от списка и вида работ, льготная пенсия по вредности назначается на разных условиях.

К списку №1 относятся работы, осуществляемые под землей, а также в горячих цехах. Это профессии с критичным уровнем опасности.

К списку №2 относятся профессии, реализуемые людьми в тяжелых условиях.


Востребованные профессии

Несмотря на вред здоровью, многие профессии являются довольно востребованными на рынке труда. К самым распространенным относятся следующие:

  • Сварщик.
  • Электромонтер.
  • Шахтер.
  • Металлург-сталевар.
  • Аппаратчик хим. производства.

Важно отметить, что по закону рабочая неделя по этим специальностям длится не более 36 часов, а иногда и меньше. Величина выплат зависит от разных факторов. Поэтому пенсии разных профессий могут иметь одинаковый размер или существенно отличаться.

При работе шахтера устанавливается льготная пенсия по вредности (список №1). Эта профессия считается одной из самых опасных. Она осуществляется под землей, где жизнь шахтеров постоянно подвергается риску. Но те, кто стремятся получать самую высокую зарплату, выбирают профессии именно из списка №1. Например, к категории высокооплачиваемых относится работа, осуществляемая на территории Крайнего Севера. Там применяются специальные коэффициенты и надбавки, которые намного увеличивают зарплату. При этом чем ближе работа к Полярному кругу, тем выше оплачивается труд, а пенсионный возраст по вредности снижается.

Специальная оценка условий труда


Условия и порядок осуществления СОУТ (то есть специальной оценки условий труда) регулируются соответствующим законом №426-ФЗ. В нем указывается, что оценку делает работодатель путем привлечения экспертов сторонней организации. В комиссию обязательно должны входить специалисты отдела по охране труда.

При проведении проверки выявляются и оцениваются вредные факторы на производстве, которые могут влиять на здоровье сотрудников. На те рабочие места, где опасные факторы не выявлены, в трудовую инспекцию подается декларация соответствия действующим нормативам. Если же вредные факторы выявлены, то осуществляется распределение по классам опасности, и на основании полученных сведений устанавливаются дополнительные тарифы в ПФР.

Расчет пенсии

Пенсия по вредности входит и в общий, и в специальный стаж. Учитываются как рабочие дни, так и больничный, а также период отпуска. Не входят в стаж прогулы, обучение с отрывом от производства, а также простои. Применяемая формула для расчета страховой части пенсии закреплена в законе №400-ФЗ. Она выглядит следующим образом: РП = ИПК * РПБ1, где

  • РП – это размер пособия;
  • ИПК – число пенсионных баллов;
  • РПБ1 – размер 1-го пенсионного балла (в 2018 году он равен 81,49 руб.)

ИПК установлен в 2015 году. С каждым годом необходимое число для выхода на пенсию увеличивается, пока не достигнет 30. Это произойдет в 2025 году. В нынешнем году данный показатель равен 13,8.

Существует также фиксированная выплата, которая в 2018 году равна 4 982,9 руб. Она суммируется с числом, полученным в результате применения вышеуказанной формулы.

Если гражданин работал на территории Крайнего Севера и живет там на постоянной основе, то прибавка к пенсии осуществляется за счет повышенного районного коэффициента.

Узнать приблизительный размер пенсии можно воспользовавшись онлайн-калькулятором, который имеется на официальном сайте ПФР, а также на других тематических сайтах. Для этого нужно ввести разные сведения, в том числе имеющееся число баллов. Узнать, сколько баллов накопил гражданин, можно зарегистрировавшись на сайте ПФР. Для этого нужно зайти в свой личный кабинет и найти нужную информацию.


Льготы

В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:

  • Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
  • Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.

Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:

  • 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
  • 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.

Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало. Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.

Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:

  • Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
  • Сотрудник согласился с этим (письменно);
  • Опасность условия труда подтверждена СОУТ.

Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.

В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:

  • Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
  • Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
  • Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
  • Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
  • Лечение в санатории или на курорте.
  • Диетическое питание.


Оформление и получение пенсии по вредности

В Постановлении Правительства №225 от 2013 года сказано, что главным документом, который подтверждает стаж работника, является его трудовая книжка. Сведения о работе при вредных условиях также должны в ней содержаться.

Если рабочее место предусматривало вредные условия, но должность не подходила под установленную классификацию, в Пенсионный фонд нужно предъявить доказательства данного факта. В основном это может быть справка, выданная работодателем, где указывается о выполнении работы, период которой относится к льготному стажу. Здесь же должны содержаться основания, по которым осуществляется выход на пенсию по вредности. Список №2 ли или список №1 будет учитываться – этот вопрос решается на другом уровне.

Для получения льготной пенсии гражданину нужно обратиться в ПФР или МФЦ по месту жительства. Кроме того, заявление можно подать через интернет, зайдя на официальный сайт ПФР или электронный портал Госуслуг и пройдя необходимую процедуру регистрации.

Вместе с заявлением следует предоставить следующие документы:

  • Удостоверение личности;
  • СНИЛС;
  • Документы о стаже (общем и льготном);
  • Дополнительные документы по требованию.

В ПФР документы рассматриваются в течение 10 дней. Если они были поданы в МФЦ, то этот срок может длиться немного больше. При положительном решении льготная пенсия по вредности назначается с того дня, когда гражданин обратился с соответствующим заявлением. Выплата перечисляется удобным способом, который выбирает пенсионер. Это может быть почта (чаще всего способ используется в сельской местности), банк (большинство пенсионеров в настоящее время предпочитают перечисление на банковскую карту) или специализированная организация. Об удобном способе доставки пенсионер указывает в подаваемом им заявлении на выдачу пенсионной выплаты.


Заключение

Работая во вредных условиях, граждане имеют право выхода на пенсию в досрочном порядке, а также на высокий размер выплаты. Законом четко установлены профессии, представители которых могут рассчитывать на льготную пенсию. Однако даже если должность не соответствует классификатору, но практически гражданин работал во вредных условиях, и это подтверждено соответствующими документами, ему выплачивается пенсия по вредности. Список №1 ли или список №2 при этом будет учитываться, решат эксперты, которые проведут специальную оценку на производстве). Заявителю нужно предоставить документальные подтверждения этого факта, получив их у своего работодателя.


Все трудящиеся граждане, заработавшие стаж для заслуженного отдыха, приобретают права на получение социального обеспечения. Однако существуют категории работников, которым положена льгота при выходе на пенсию. Это зависит от вида и условий осуществляемой ими деятельности. Процедура оформления такой выплаты оговорена в законе и имеет особенности. Важно знать, какие документы нужны для оформления льготной пенсии, и когда лучше начинать их собирать.

  • 1 Кто может претендовать на льготы при оформлении пенсии
  • 2 Какие потребуются бумаги
  • 3 Условия для получения досрочного содержания

Кто может претендовать на льготы при оформлении пенсии

В нашем государстве возраст для выхода на заслуженный отдых наступает у женщин в 55 лет, а у мужчин в 60. По закону этот возрастной лимит снижается специальным категориям тружеников, которым предоставляется возможность оформления досрочной трудовой пенсии.

Льготной (досрочной) пенсией считается систематическое содержание лицам, не достигнувшим стандартного пенсионного возраста. Положение о назначении льгот и сведения о контингенте лиц, каким они полагаются, подчиняются установлениям соответственных законов. Обыкновенно назначение такого обеспечения происходит за 5 лет до общепринятого срока. В некоторых случаях начисление стажа производится в соотношении 1 : 1,3 либо 1 : 1,6, и это позволяет сделать выход на пенсию еще раньше. Список таких постов, служб и занятий одобрено законодательством и утверждено правительством.

Получают права на выход на заслуженный отдых досрочно следующие работники:

  • труженики, занятые на трудных, вредных или опасных производствах;
  • сотрудники горячих и горнодобывающих цехов;
  • работники транспортной отрасли (к примеру, железнодорожники и машинисты метро, водители, гражданские летчики, моряки);
  • служащие спасательной и пожарной служб;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера пятнадцатилетний срок;
  • артисты театра;
  • женщины, отработавшие машинистами на дорожных, строительных и погрузочных работах;
  • многодетные матери и родители либо опекуны детей – инвалидов детства;
  • учителя и медработники.

Это далеко не полный перечень специальностей и работ, установленных законом и дающих возможность претендовать на заслуженный отдых до наступления общепринятого срока. Обычно все работники этих категорий знают о своих правах и льготах, их информируют сотрудники отделов кадров.


Какие потребуются бумаги

Процедуру оформления документов, необходимых для досрочного выхода на заслуженный отдых, рекомендуется начать заранее, чтобы к моменту наступления урочного времени они были полностью подготовлены. Чаще всего этим занимается отдел кадров предприятия или работодатель.

Желательно сделать первые шаги по сбору нужных справок примерно за несколько месяцев до начала срока, потому что этот процесс может занять довольно много времени. Кроме заявления, поданного в местное отделение Пенсионного фонда, потребуется предоставить следующие документы:

  • паспорт или удостоверение личности;
  • страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в пенсионной системе;
  • трудовую книжку или выписку с подтверждением соответствующего стажа;
  • справку о среднем заработке с последнего места работы;
  • документы, подтверждающие существование иждивенцев и несовершеннолетних детей;
  • для граждан мужского пола военный билет;
  • справка с подтверждением вредности производства;
  • информация из медучреждения о существовании нетрудоспособности.

Следует уточнить в отделении ПФ у специалистов, какие еще справки потребуются дополнительно. При различных видах деятельности могут потребоваться всевозможные добавочные бумаги, сбор которых иногда становится весьма затруднительным занятием. К примеру, если нужны сведения большой давности о работе, осуществлявшейся в отдаленной местности, запрос об этом стаже, подтверждение отработанного периода, особенно если он приходится на советскую или постсоветскую эпоху, и тем более сведения о заработной плате, которые нередко в архивах не сохранились. Это займет довольно продолжительное время.

Подать документы в ПФ можно разными способами:

  • принести персонально и вручить специалисту,
  • передать через представителя;
  • переслать почтовым отправлением.

Непременным требованием является удовлетворение всем необходимым установленным предписаниям: копии должны быть заверены, а на уполномоченного следует оформить доверенность. Заявление подается за месяц до предполагаемого срока.

Если документы для оформления льготной пенсии поданы заблаговременно в полном объеме, специалисты рассматривают обращение в десятидневный срок и информируют о решении. Если принято положительное заключение, то пенсия будет начисляться с того дня, когда подана заявка.


Условия для получения досрочного содержания

Права на льготное обеспечение закреплены в двух внушительных реестрах, перечисляющих надлежащие работы, специальности и службы. Различие состоит в возрасте пенсионеров и стаже для льготной выслуги.

В первый список входит 22 производства с вредными и тяжелыми условиями работы. К ним относятся:

  • подземные работы, к примеру, труд на руднике, в шахте, прокладывание метро;
  • работа в химической промышленности – нефтепереработка, изготовление боеприпасов;
  • производство электротехники;
  • занятия в черной и цветной металлургической промышленности, стекловары и другие сотрудники горячих цехов.

Во второй список входят те, кто добывал минеральные ископаемые на поверхности, проводил геологическую разведку, строил туннели, мосты, метро, изготовлял лекарственные препараты, а также работал в легкой и пищевой промышленности, нефте- и газодобыче, на транспорте (на железной дороге, в авиации, на плавсредствах).

По статистике, больше 0,4 российских производств содержат вредные условия труда, на которых существует угроза здоровью, а порой и жизни работников. Нередко такая обстановка приводит к профзаболеваниям и даже утрате трудоспособности. Хотя такое положение является привлекательным для большого числа трудящихся в связи с высокой оплатой и досрочным назначением пенсии. Рабочим на вредных производствах добавляется к пенсионным выплатам разделительный коэффициент, составляющий от 2 до 9% начисленной суммы содержания.

Досрочные выплаты по социальным факторам назначают:

  • проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо больше 20 лет в иных удаленных областях;
  • многодетным матерям, имеющим пятерых или более детей, достигших восьмилетнего возраста;
  • родителям или опекунам детей-инвалидов.

ФЗ №400 устанавливает права на льготные пенсии педагогических сотрудников и медработников. Учителям и некоторым иным категориям лиц, осуществляющим педагогическую деятельность, необходим стаж работы с детьми в образовательных заведениях не менее 25 лет, чтобы претендовать на досрочное оформление заслуженного отдыха. Сельским сотрудникам сферы здравоохранения необходимо проработать более 25 лет, а в городе – не меньше 30 лет для получения прав на льготы.

Основанием для досрочного (льготного) получения пенсии служит труд в особых условиях по специальностям, перечисленным в законах и правительственных постановлениях. Перечень документов на утверждение такой выслуги расширен. Кроме общепринятых свидетельств и бумаг, удостоверяющих личность, стаж, зарплату, следует иметь справку, подтверждающую вредные условия труда. И подавать их в ПФ надо заблаговременно.

Оформление пенсии – это очень серьезное и важное дело. Каждый гражданин РФ, который работает, должен знать основы пенсионного законодательства. На сегодняшний день основным законодательным актом в этой сфере является ФЗ №400 от 28.12.2013 года.

  • Документы для льготной пенсии
  • Кто имеет право на получение льготной пенсии?
  • Процесс оформления пенсии
  • Обращение в пенсионный фонд
  • Как узнать назначена пенсия или нет?


Документы для льготной пенсии

Привилегия по закону – это еще не гарантия 100% назначения пенсии. Для этого заинтересованный гражданин должен предоставить определенный пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ (подтверждение физического возраста на момент подачи заявления и личности вообще);
  • свидетельство, подтверждающее открытие индивидуального счета ОПС;
  • трудовая книжка. В данном документе еще с советского периода фиксируются все данные о работе (дата приема, дата увольнения, номера приказов, все премии) гражданина. В некоторых случаях трудовая книжка может не отображать все данные о стаже гражданина (утеряна и оформлена новая). В таком случае как дополнительный документ может предоставляться справка о льготном стаже. Реквизиты льготной справки таковы:
  1. название предприятия или архивного учреждения (если учреждение, где работал человек, уже ликвидировано);
  2. ФИО особы;
  3. название должности согласно со штатным расписанием;
  4. полный период работы на предприятии;
  5. номер приказа о принятии и приказа об увольнении;
  6. печать предприятия (архивного учреждения);
  7. подпись руководителя учреждения (архива);
  8. дата составления справки.
  • справка о доходах за любой период (5 лет – беспрерывно) до 1 января 2002 года. Информация о доходах граждан после этой даты есть в централизованной базе данных, поэтому предоставлять справки за это время нет необходимости.

Кто имеет право на получение льготной пенсии?

Статья 30 этого НПА гарантирует выход на пенсию по льготному стажу таким категориям лиц:

  • медработнику, который проработал в системе здравоохранения 25 лет (в селах) и 30 лет (в городах и пгт.);
  • педагогу, проработавшему на должностях по воспитанию детей 25 и более лет;
  • представителям творческих профессий, которым исполнилось 50 лет, если они проработали в творческих коллективах или сольно не менее 15 лет;
  • сотрудникам пожарной службы и системы гражданской обороны, которым исполнилось 50 лет, при условии минимум 25 лет работы в системе;
  • сотрудникам пенитенциарной службы, которые работали с осужденными, которым уже исполнилось 55 (мужчинам) и 50 лет (женщинам). При этом у них должен быть минимальный страховой стаж 25 (20 лет) и стаж работы с этой категорией лиц 15 (10) лет;
  • спасателям, которым исполнилось 40 лет (если они отработали на должности 15 и более лет);
  • сотрудникам гражданской авиации, которым исполнилось 55 (мужчинам) и 50 (женщинам) лет, при наличии 25 (20) лет стажа в системе авиации;
  • особам, которые работали на речном (морском ) флоте рыбной промышленности не менее 25 ( женщины – 20) лет;
  • шахтерам, проработавшим на шахте не менее 25 лет, а проходникам и представителям других самых опасных профессий – при наличии 20 лет стажа;
  • сотрудникам по достижении 50-летнего возраста, которые проработали 10 (мужчины) и 7,5 лет (женщины) в цехах с тяжелыми условиями работы, а также на трудных подземных работах;
  • водителям автобусов, которым на момент обращения в органы ПФР исполнилось 55 (мужчины) и 50 лет (женщины). При этом данные лица должны проработать в вышеуказанной сфере минимум 20 (15) лет и иметь общий страховой стаж 25 (20) лет;
  • сотрудникам, которые проработали на лесосплавных производствах более 12 с половиной лет;
  • работникам локомотивных бригад в возрасте 55 (мужчины) и 50 (женщины), которые проработали в бригаде минимум 12,5 лет и имеют минимально необходимый страховой стаж;
  • женщинам – представителям текстильного производства, которым исполнилось 50 лет при условии работы на предприятиях отрасли в сложных условиях труда не менее 20 лет.

Процесс оформления пенсии

Оформление досрочной пенсии может быть делом довольно сложным. Можно выделить несколько важных этапов в процессе реализации право на более ранний выход на заслуженный отдых:

  1. Знакомство с российским пенсионным законодательством. Для того, чтобы правильно оформить пенсию, гражданин должен четко знать нормы действующего законодательства. Только так он сможет сориентироваться: положена ему льготная пенсия или нет;
  2. Визит в отдел кадров предприятия, где работает человек. Здесь можно получить дополнительную консультацию и выяснить проводилась ли на предприятии аттестация рабочих мест на предмет сложности условий труда. По нормам закона такая аттестация не обязательна только лишь для педагогов и медиков. Правила аттестации рабочих мест урегулированы нормами ФЗ №426 от 28.12.2013 года. По этому закону льготная пенсия положена лицам, которые работают (работали) на работах с классом 3 (вредные условия) и 4 (особо опасные условия труда). Данная аттестация по современным правилам и по старым нормам должна проводиться специалистами по охране труда предприятия и утверждаться руководителем предприятия;
  3. Сбор необходимых документов для визита в ПФР. Очень редко получается собрать все документы быстро, потому что у людей часто возникают сложности с подтверждением стажа работы в советское время. Обращение в ПФР с целью предоставления пакета документов и написания заявления о назначении пенсии.

Обращение в пенсионный фонд

Перед подачей заявления о назначении пенсии по старости или льготной пенсии надо обратиться в пенсионный фонд для получения предварительной консультации. Опытные специалисты фонда:

  • проверят имеет ли заявитель право на льготную пенсию по российскому законодательству. Получить четкую консультацию в начале пути по оформлению пенсии очень важно;
  • исследуют наличный у человека пакет документов;
  • подскажут (в случае необходимости) какие документы необходимо предоставить еще, чтобы не было отказа в оформлении выплаты;
  • предоставят консультацию как и где можно постараться найти недостающие документы (архивы, профсоюзные организации и т.д.).

Нормы ст.21 ФЗ “О страховых пенсиях” позволяют подавать заявление о назначении пенсии и пакет документов в:

  • орган ПФ по месту жительства;
  • МФЦ по месту регистрации (жительства) особы.

Кроме этого, выслать документы можно по почте. При удаленном предоставлении документов важно знать, что все страницы должны быть заверены в установленном законом порядке:

  • копия верна;
  • ФИО;
  • подпись;
  • дата.

Как узнать назначена пенсия или нет?

Когда все документы сданы, процесс оформления пенсии на льготных условиях уже не зависит от заявителя. Это забота сотрудников ПФ.

По закону дается 10 дней на начисление выплаты, хотя в некоторых случаях период начисления выплаты может затягиваться на несколько дней (например, если на это время припадает много выходных дней). Узнать о назначении можно из таких источников:

  • личное обращение в отделение ПФ;
  • в интернете на сайте пенсионного фонда.

Если же пенсия не оформлена в срок, то следует обращаться к начальству фонда в городе (поселка), чтобы недоработка была исправлена в максимально короткий срок. Контроль за оперативностью назначения пенсии позволяет решать спорные вопросы максимально быстро.

Читайте также: