Льготное пенсионное обеспечение в производстве синтетических моющих средств

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 мая 2018 12:24

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Ольгой Васильевной Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников химической отрасли промышленности.

Ольга Васильевна, в каком возрасте может быть назначена досрочная страховая пенсия работникам химического производства?

В соответствии с действующим законодательством досрочная пенсия работникам, занятым в химическом производстве, может быть назначена на 10 или 5 лет ранее общеустановленного возраста, в зависимости от того, в производстве какой продукции осуществлялась трудовая деятельность, условий работы и при наличии требуемого страхового стажа. Мужчинам досрочная страховая пенсия может быть назначена в возрасте 50 лет, если они имеют стаж работы по Списку № 1 не менее 10 лет и страховой стаж 20 лет; женщинам – в 45 лет при наличии стажа по Списку № 1 не менее 7 лет 6 месяцев и страхового стажа 15 лет. Если же работа осуществлялась по Списку № 2, то досрочная пенсия мужчинам назначается в возрасте 55 лет, если имеют стаж на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев и страховой стаж 25 лет; женщинам – в 50 лет при наличии стажа по Списку № 2 не менее 10 лет и страхового стажа 20 лет.

Какие общие условия предоставления пенсионной льготы работникам химической отрасли промышленности?

С 01.01.2013 года периоды льготной работы засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, а с 01.01.2014 года – при соответствии класса условий труда на рабочих местах работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Кроме того, начиная с 2015 года, страховая пенсия формируется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Поясните, пожалуйста, досрочные страховые пенсии работникам химического производства назначаются только работникам, занятым на предприятиях химической отрасли промышленности?

Особенностью применения раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1 и аналогичного раздела Х Списка № 2 (Списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10) является то обстоятельство, что эти разделы применяются не только к работникам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, но и к работникам всех других отраслей экономики. Работникам специализированных предприятий отрасли досрочная пенсия назначается по перечню производств и работ, предусмотренных в подразделе «А» разделов «Химическое производство». Если в составе предприятия, не относящегося к химической (нефтехимической) отрасли промышленности имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты в производстве определённых видов химической продукции, то им может быть назначена пенсия в соответствии с подразделом «Б» соответствующего раздела. Например, если производство эмалей является основной продукцией предприятия, то такое предприятие вне зависимости от ведомственной принадлежности относится к химической и нефтехимической отрасли промышленности, и его работники могут пользоваться правом на досрочно назначаемую страховую пенсию по старости в соответствии с подразделом «А» раздела «Химическое производство». Если в составе электровозоремонтного завода, не относящегося к химической и нефтехимической отрасли промышленности, имеется отдельный участок по производству эмали, право работников такого участка рассматривается в соответствии с подразделом «Б» разделов «Химическое производство» Списков № 1 и № 2.

Кто из работников химического производства может пользоваться правом на пенсионные льготы?

В соответствии с подразделом «А» (пункты 1–3) досрочные пенсии назначаются всем рабочим, руководителям и специалистам, независимо от наименования профессии или должности, которые заняты в производстве продукции, перечисленной в Списках № 1 и № 2. В соответствии с подразделом «Б» такая пенсия назначается также независимо от наименования профессии или должности, но только рабочим и мастерам, причём по Списку № 1 при условии, если они заняты в отдельных цехах, подразделениях, участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 классов опасности, а также канцерогенов; по Списку № 2 – при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности.

Ольга Васильевна, на предприятиях химической отрасли промышленности организованы «лаборатории воздуха». Работники этих лабораторий могут рассчитывать на досрочную пенсию по старости?

Да. В соответствии с подразделом «А» Списка № 2 правом пользуются работники, занятые контролем воздуха как в производстве продукции Списка № 1, так и в производстве продукции Списка № 2. Не имеет значения, в штате какого подразделения они состоят. Рабочие, руководители и специалисты «лабораторий воздуха» приобретают право на досрочную пенсию, если постоянно заняты контролем воздуха в цехах, на участках и отделениях предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, где производится химическая продукция.

Требование постоянной занятости, это специфическое требование к работникам, занятым в производстве химической продукции?

Постоянная, в течение полного рабочего дня, занятость на выполнении работ, предусмотренных Списками, это общая норма, соблюдение которой является необходимым условием при рассмотрении вопроса о праве на пенсионные льготы «по Спискам». Вместе с тем, разделы «Химическое производство» Списков № 1 и № 2 относятся к тем разделам, где требование занятости полный рабочий день в конкретных производствах и работах указано непосредственно. В связи с этим занятость работника полный рабочий день в конкретном производстве (например, минеральных и органических кислот, пластических масс, минеральных удобрений и т.п.) в каждом случае, помимо записи в трудовой книжке, подтверждается документально, уточняющей справкой; при этом следует знать, что с даты регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования стаж на соответствующих видах работ подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учёта, предоставленными страхователями.

СТО ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ
по льготному пенсионному обеспечению

1. 61. Имеют ли право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 работники лабораторий цехов нейтрализации и очистки сточных вод предприятий по производству искусственного и синтетического волокна?

В соответствии с действующим законодательством правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 (раздел ХVI) пользуются не все работники, а только те, которые заняты в определенных цехах, на участках и в отделениях производства искусственного и синтетического волокна. Например, работники штапельных, вискозных, химических, прядильных и других, перечисленных в этом разделе подразделений, где осуществляется технологический процесс получения искусственного и синтетического волокна.

Работники лабораторий предприятий (организаций) пользуются правом на пенсионные льготы, если они прямо предусмотрены Списками. Так, в Списке №1 (раздел XVI) предусмотрены рабочие и специалисты цеховых химических лабораторий, то есть лабораторий, которые обслуживают технологический процесс производства искусственного и синтетического волокна в основных производственных цехах. Перечень таких цехов предусмотрен в данном разделе.

Работники лабораторий, находящихся в составе других цехов, в том числе цехов нейтрализации и очистки сточных вод, правом на пенсионные льготы по Списку №1 не пользуются, поскольку не предусмотрены в разделе XVI этого Списка (журнал "Социальная защита" за 1997г. №6).
62. Имеют ли право на льготную пенсию по Списку №2 рабочие любых наименований профессий, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании контрольно-измерительных приборов химических производств, перечисленных в Списке №1 и №2?

В соответствии с пунктом 7 разъяснения Минтруда России от 22.05.96 № 5 рабочие предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, постоянно в течение полного рабочего дня занятые на ремонте, профилактике, обслуживания контрольно-измерительных приборов производств, предусмотренных в Списке №1 и в Списке №2, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку №2 (раздел Х, подраздел "А", пункт 3) независимо от наименования их профессии (письмо Минтруда России от 01.11.99 № 4221-14).

В соответствии со статьей 7 Федерального закона РФ от 21.07.97 №113-ФЗ при подсчете индивидуального коэффициента для пенсии по старости специальный стаж не учитывается (журнал "Социальная защита" за 1999 г. №11).

В соответствии с ЕТКС (выпуск 2) в характеристику работ профессии "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" входит работа по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики. По разделу Х Списка №2 правом на льготное пенсионное обеспечение будут пользоваться только те слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматики, которые обслуживают контрольно-измерительные приборы. Работа по обслуживанию автоматики в химических производствах Списками №1 и №2 не предусмотрена и права на пенсию в связи с особыми условиями труда не дает (письмо Минтруда России от 05.11.99 № 4304-14).

Действующее законодательство не предусматривает возможность внесения нормативными правовыми актами РФ изменений и дополнений в акты, утвержденные государственными органами Союза ССР (письмо Минтруда России от 05.11.99 № 4304-14).

Рабочим, руководителям и специалистам, занятым в технологическом процессе производства искусственного и синтетического волокна, льготное пенсионное обеспечение предоставляется только по Списку №1 независимо от наименования профессии и должности. Основным условием для назначения льготной пенсии этой категории работников является постоянная занятость их в течение полного рабочего дня не только в цехах, на участках, в отделениях: штапельных, химических, вискозных, прядильных, отделочных, отделочно-отбельных, отбельных, мотальных, размотки кислого шелка и крашения, но и в других подразделениях (в том числе на агрегатах, установках или машинах), предусмотренных в Списке №1, где производится сероуглерод, вискозное, медно-аммиачное, триацетатное, хлоритовое, ацетатное, синтетические волокна, щетина, леска, целлофан, пленка и губка (журнал "Охрана труда и социальное страхование" за 1999 г. №11, стр.88).

Работникам, занятым в производствах ронгалита и сульфированных жировых продуктов пенсия назначается по Списку №1 (раздел XVI) независимо от того, в каких структурных подразделениях, установках, агрегатах и машинах они заняты (журнал "Охрана труда и социальное страхование" за 1999г. №11, стр.88).

Из работников цеховых лабораторий пенсия по Списку №1 назначается только рабочим и специалистам, занятым в цеховых химических лабораториях, т.е. основных технологических цехов, указанных в разделе XVI Списка №1. Руководители таких лабораторий правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуются.

Работникам лабораторий, находящимся в составе других цехов (например, цеха водоочистки) пенсия назначается на общих основаниях (журнал "Охрана труда и социальное страхование" за 1999 г., №11, стр.88).
69. Кому из работников отдела технического контроля пенсия назначается по раз-делу XVI Списка №1 ?

Пенсионные льготы по Списку №1 установлены не всем работникам отдела технического контроля, а только тем, которые полный рабочий день заняты в химических, прядильных и отделочных цехах, на участках и в отделениях (журнал "Охрана труда и социальное страхование" за 1999 г. №11, стр.88).

Работникам предприятий по производству синтетического и искусственного волокна, занятым очисткой (в том числе внутренних частей) технологического оборудования (усреднителей, фильтров, флотаторов и др.) от шлама и осадка, пенсия назначается как рабочим на очистке и нейтрализации промышленных сточных вод (Список №2, раздел ХХХI), поскольку эта работа является составной частью технологического процесса очистки и нейтрализации промышленных сточных вод (журналы "Охрана труда и социальное страхование" за 1999 г. №11, стр. 89 и "Социальная защита" за 2000г. №1, приложение "Профессиональные пенсии",стр.26).

Для начисления пенсии, согласно указания Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-у "о порядке применения раздела XXI списка N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионной обеспечение. О льготной пенсионном обеспечении работников занятых в производстве синтетических моющих средств."?

Ответы юристов

Работа в должности машиниста расфасовочно-упаковочных машин не связана с технологическим процессом производства продукции (синтетических моющих средств).

Сам факт работы в этой должности в организации, осуществляющей химическое производство, не является основанием для признания ее к работам с вредными условиями труда.

Для отнесения Вашей работы к вредным условиям труда, дающим право на спец. Стаж и досрочную пенсию, нужны результаты государственной экспертизы условий труда о наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ и документальное подтверждение особого характера работы в производстве, перечисленном в разделах химическое производство Списков N 1 и 2.

Вопрос № 13229942

С 2014 г. выехала из Луганска в РФ.Получила РВП в ЯНАО г.Н.Уренгой. До получения РВП, имея Временное убежище, я получала бесплатные лекарства, с сахарным диабетом II типа. Сейчас мне отказали в выдаче бесплатных медпрепаратов, т.к. я потеряла на это право, получив РВП. Могу ли я, получив Вид на жительство рассчитывать на возобновление получения льготных лекарств?

Ответы юристов

Правовая база, обеспечивающая порядок предоставления льготных лекарств и сопутствующих препаратов больным диабетом, прописана Федеральным законом «О социальной помощи» от 17 июля 1999 года 178-ФЗ и Постановлением правительства от 30 июля 1999 года № 890. Согласно ему, льготными лекарствами обеспечиваются не только граждане РФ, но и лица, имеющие вид на жительство в РФ. Основными из льгот для диабетиков 1 и 2 типов является обеспечение бесплатными необходимыми лекарствами и инсулином.

Вопрос № 13116232

Я жду 4 ребенка, из-за проблем с гемостазом мне приходится каждый день колоть достаточно дорогостоящее лекарство на протяжении всей беременности (около 7 тыс. в месяц только на него). С предыдущими беременностями приобретала всё за свой счёт. Прописана постоянно в г. Москва, проживаю и имею временную регистрацию в г. Орёл. Здесь выдают лекарства только за счет средств родового сертификата и только после 30 недель беременности. Знаю, что некоторые ЖК г. Москвы выдают это лекарство беременным бесплатно. Если какие-то нормативные акты по обеспечение лекарственными средствами беременных женщин? Лекарство называется фраксипарин, насколько я знаю он входит в список ЛВС, нок беременным этот список не относят. Хотелось бы узнать свои права в этом плане. В моей ЖК сразу сказали, что бюджет не резиновый и ничего не дают) Спасибо)

Ответы юристов

Доброго вам времени суток К сожалению в каждом регионе это регулируется местными региональными нормативными актами если вам не выделяют это лекарство хотя она выписано вашим врачу.

Вопрос № 5745328

Ответы юристов

Вопрос № 10546023

При выходе на пенсию (календарная выслуга - 16 лет, льготная - 21,5) жильем не обеспечен, могу ли рассчитывать на постоянное жильё или для этого необходимо 20 лет календарной выслуги?

Ответы юристов

Календарная выслуга должна быть.

Вопрос № 15766528

Мне по бр.астме положены бесплатные препараты. В этом месяце планирую уехать из региона на 3 месяца, в связи с этим обратилась в поликлинику с просьбой выдать лекарства на 3 месяца в перед, на что врач ответила отказом, обосновав его тем, что "другим может не хватить". В итоге выдали лекарственный препарат только на 1 месяц. Что можно предпринять в данной ситуации для получения лекарственных средств на 3 месяца вперед?

Ответы юристов

Это не врач решает сколько выдавать лекарств. Существует строгая отчетность и оформление выдачи лекарств.

Есть определенные инструкции, утвержденные Приказом Минздрава России от 14.01.2019 N 4 н "Об утверждении порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения" и Приказом Минздравсоцразвития России от 12.02.2007 N 110 (ред. от 26.02.2013) "О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания"

Врач обязан их придерживаться.

Вопрос № 8450634

Куда жаловаться на неоднократные задержки по обеспечению льготными лекарствами инвалиду 1 группы, посещающий гемодиализ? В местный департамент Здравоохранения бесполезно. Уже обращались по э/п, они даже не ответили. По горячей линии звонили, сказали, что разберутся. Прошло уже два месяца, результата ноль.

Ответы юристов

Подавайте жалобу в прокуратуру.

Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:

Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.

24 января 2012 года в здании Дома профсоюзов, по ул. Кирова, 1 Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза провела рабочее совещание по судебному делу по вопросу льготного пенсионного обеспечения работников цеха Синтетических моющих средств (СМС) ОАО «Сода», в работе которого принимали участие:

1. Набиев Риф Римович - Председатель РОБ Росхимпрофсоюза- Главный технический инспектор труда РХП по РБ;
2. Мирошниченко Г.Ф. - Зам. Председателя РОБ Росхимпрофсоюза- Главный правовой инспектор труда РХП по РБ;
3. Логинов К.А. - Профсоюзный адвокат РОБ Росхимпрофсоюза;
4. Фатхутдинов Р.Г. - Зам. Председателя ППО ОАО «Сода»- технический инспектор труда РХП по РБ;
5. Шкалей Л.Д. - Главный технический инспектор труда ФП РБ;
6. Жевак Р.М. - Доверенный врач РОБ Росхимпрофсоюза;
7. Губайдулина Г.А. - Правовой инспектор труда РХП по РБ;
8. Абукаев А.М. - Руководитель лаборатории «Профэксперт»;
9. Попов В.Б. - Ведущий специалист, лаборант в области охраны труда

Председатель РОБ Росхимпрофсоюза Набиев Р.Р. представил участникам рабочего совещания подробную информацию о совместно проделанной работе РОБ РХП, ФП РБ, ППО ОАО «Сода» по судебному делу ОАО «Сода за 1,5 года. Также присутствующие были проинформированы о том, что Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза обратилась в Пенсионный Фонд РФ к Дроздову А.В. с письмом об оказании содействия в сохранении сложившейся практики назначения досрочных трудовых пенсий и дачи указания Департаменту организации назначения и выплаты пенсий ПФ РФ о необходимости пересмотра своей позиции по назначению льготной пенсии.
Кроме того, было отмечено, что Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза обратилась письмом к депутату Госдумы Федерального собрания РФ от профсоюзного движения, члену комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов с просьбой направить депутатский запрос председателю ПФРФ с требованием взять под личный контроль действия отделения ПФ РФ по РБ в части законности действий при отказе в назначении пенсий работникам цеха производства СМС ОАО «Сода» и предоставления своевременного письменного ответа. По ходу рабочего совещания присутствующие имели возможность высказать свое мнение, дать предложения по дальнейшим действиям по судебному делу.
Подводя итог рабочего совещания, которое прошло в деловой обстановке, в ходе которого были обозначены конкретные предложения, председатель РОБ Росхимпрофсоюза Набиев Р.Р. отметил, что назрела необходимость составить очередную «Профсоюзную дорожную карту» для последовательных действий профсоюзов по недопущению снижения социальных гарантий работников цеха СМС ОАО «Сода» ознакомил участников рабочего совещания с профсоюзной дорожной картой и отметил, что Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза будет держать на особом контроле судебное дело ОАО «Сода» и оказывать всяческое содействие.

В завершении работы Председатель РОБ Росхимпрофсоюза Набиев Р.Р. довел до сведения участников совещания, что Определением Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 15 ноября 2011 года по гражданскому делу по иску Муллагильдина Мазита Магадеевича назначена судебная экспертиза условий труда, рабочего места электромонтера по обслуживанию электрооборудования в цехе фасовки производства синтетических моющих средств (детергентов) ОАО «Сода» проведение которой поручено экспертам:
- техническому инспектору труда Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза;
- государственной экспертизе труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан;
- главному техническому инспектору труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан;

Перед экспертами поставлен вопрос: являются ли вредными условия труда рабочего места электромонтера по обслуживанию электрооборудования в цехе фасовки производства синтетических моющих средств (детергентов) ОАО «Сода» Муллагильдина Мазита Магадеевича? Заключение по результатам независимой экспертизы условий труда электромонтера по обслуживанию электрооборудования в цехе фасовки производства синтетических моющих средств (детергентов) ОАО «Сода»- подготовлено, подписано и направлено в Кировский районный суд г. Уфы РБ.

Пресс-служба Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза
24 января 2012 года

© Республиканская организация Башкортостана Российского Профессионального союза работников химических отраслей промышленности 2011
Правовая информация

Тел.: (347)251-57-79, 251-33-49, 246-10-22
E-mail:

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев. Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2021 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям.

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2021 году по новому закону

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Содержание

1. Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

• Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
• Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
• Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

• Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

4. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

• Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

5. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

• Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

6. Малые списки льготных профессий

• Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

7. Заключение

Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
   • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
   • общего страхового стажа.
3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:

• • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий для досрочной пенсии, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.

Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Читайте также:

  
• Льготы пенсионерам на катере в севастополе
  
• Что будет с льготными пенсиями преподавателей школ искусств
  
• С какого года рождении ребенка входит в льготный стаж для пенсии
  
• Входит ли учеба в пту в трудовой стаж для начисления льготной пенсии
  
• Социальная карта московской области какие льготы предпенсионерам