Льготы в коми пенсионерам педагогам

Педагог едва ли не самая значимая из профессий, которая была, есть и останется на все времена. Работа преподавателя – совсем нелегкий и порой неблагодарный труд, к тому же не самый хорошо оплачиваемый. Но наряду с начавшимся в 2010-х годах глобальным реформированием системы образования стала расти и престижность самой профессии. Все охотнее выпускники педагогических вузов выбирают школу местом своей будущей работы. Немало способствуют этому многочисленные дотации и привилегии, которые положены педагогам.

Основные виды льгот учителям школ

Привилегии, предназначенные для работников образования, регламентируются рядом законодательных актов. Основной из них – Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», принятый в 2012 году. Но то, что будет включено в полный перечень преференций, зависит от того, в каком из субъектов Федерации проживает педагог. Регионы принимают собственные законодательные акты, определяющие, какие льготы имеет учитель.

Дотации, предоставляемые работникам образования, распространяются на работающих в государственных и муниципальных образовательных организациях. Педагоги, работающие в частных учебных заведениях, тоже не лишены преференций, но на них распространяются привилегии, обозначенные либо региональными законами, либо те, которые предусмотрены нормативными актами учебного заведения.

Основные привилегии работников образования:

  • сокращенная рабочая неделя;
  • увеличенный трудовой отпуск;
  • возможность работы по совместительству;
  • предоставление отпуска без содержания на 1 год с сохранением должности;
  • досрочный выход на пенсию;
  • доплаты за звания, классное руководство, совмещение, проведение ЕГЭ, ГИА и другой расширенный объем работ;
  • дотации на приобретение литературы и других пособий;
  • стимулирующие выплаты молодым специалистам.

Подробнее остановимся на том, какие льготы положены учителям согласно федеральному законодательству, общие для всех специальностей. Обозначим размеры некоторых из перечисленных выше несоциальных привилегий и условия их назначения.

Продолжительность рабочей недели у преподавателя начинается от 18 часов в неделю. Это то обязательное количество часов, за которое ему начисляется полный должностной оклад. Остальные часы, которые он отрабатывает сверх этой нормы, оплачиваются дополнительно. По закону их общее число не должно превышать 36 часов в неделю.

Количество дней трудового отпуска педагога варьируется от 42 до 56 календарных дней в году. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, предусмотрено увеличение этой нормы до 80 дней. А также один раз за 10 лет преподаватель имеет право оформить неоплачиваемый отпуск с сохранением за ним текущей должности. В виде льготы по выслуге лет учителям гарантируется досрочный выход на пенсию по достижении трудового стажа 25 лет.

Многих работников образовательной сферы интересует вопрос об имеющихся привилегиях у педагогов, награжденных званием «Заслуженный учитель Российской Федерации». Льготы для этой категории работников предусмотрены в виде повышения профессиональной категории и ежемесячных доплат к основному окладу для преподавателей государственных школ и средних специальных заведений. Размер доплат регулируется местными законами, но не может быть менее 15 % от оклада. Доплата назначается при условии, что занятость педагога составляет не менее 18 часов в неделю. Также наличие звания служит основанием для получения заслуженным учителем РФ льготы в виде права на получение звания ветерана труда.

Доплаты за расширенный объем работ предоставляются по тем видам деятельности, которые определены законом об образовании и областными (краевыми) нормативными документами. К примеру, за проверку тетрадей, проведение экзаменов, внеклассную работу, занятия с группой продленного дня педагоги получают дополнительные начисления к зарплате.

К сожалению, некоторые льготы городским учителям в субъектах РФ находятся под угрозой отмены. Неоднократно СМИ фиксировали случаи, когда региональные законодательные органы выступали с инициативой сокращения доплат педагогам за проверку тетрадей, мотивируя это повышением им окладов, поэтому не исключено, что к началу 2020 года можно ожидать уменьшения суммы доплат.

Но есть и хорошие новости. Например, для жителей Ямало-Ненецкого АО с 2020 года льготы учителям школ в виде северных надбавок будут начисляться сразу же по факту трудоустройства. Причем северный коэффициент для них будет максимальным с начала трудовой деятельности. Раньше для получения максимальных привилегий надо было проработать не менее 3 лет на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

Социальные льготы учителям

Многим интересно, какие льготы имеет учитель по линии социальной защиты. В этот перечень входят:

  • дотации на оплату коммунальных услуг;
  • компенсация транспортных расходов при переезде на другое место работы;
  • возможность получения ипотечного кредита со сниженной ставкой;
  • предоставление бесплатного социального жилья сельским педагогам;
  • возмещение транспортных расходов;
  • освобождение от ряда налогов пенсионеров.

Педагоги, имеющие различные почетные звания и государственные награды, задаются вопросом, какие льготы заслуженным учителям сохраняются при выходе на пенсию.

По достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин педагогические работники, имеющие звание «Заслуженный учитель РФ», получают право оформить звание ветерана труда. На момент оформления трудовой стаж претендента должен составлять не менее 25 лет. Этот статус гарантирует его владельцу получение государственных дотаций в форме ежемесячных денежных выплат и других социальных дотаций.

Что касается льготы по ипотеке учителям, то размер ставок ипотечного кредита не регулируется законодательными актами, потому что у каждого банка разработаны собственные пакеты кредитов на особых условиях. Предоставление ипотеки со сниженной процентной ставкой осуществляется в рамках государственной программы поддержки населения совместно с банками, сотрудничающими с Агентством по ипотечному жилищному кредитованию. По условиям программы претендент, который может принять в ней участие, должен быть не старше 35-летнего возраста. Размер выделяемой субсидии устанавливается местным законодательством, но финансируется из федерального бюджета. Право на субсидию должно быть подтверждено соответствующим сертификатом.

Пожалуй, самой распространенной льготой детям учителей является приоритетное право на получение места в детском саду. А также в марте 2019 года фракция ЛДПР выдвинула на рассмотрение законопроект о приоритетном праве зачисления детей в образовательные организации, где преподают их родители.

Для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсации транспортных расходов на проезд. Для Москвы, к примеру, они составляют порядка 15 % от основного оклада.

Следует еще раз напомнить, что перечень социальных льгот учителям и размеры выплат – прерогатива регионального законодательства, и в каждом отдельном федеральном образовании он может иметь отличающиеся друг от друга преференции.

Льготы на ЖКХ

Льготы по коммунальным услугам учителям предоставляют только при наличии у них постоянной регистрации в том городе или сельской местности, где они работают.

Размер льготы учителям за газ и свет составляет около 50 % от стоимости услуг, приходящихся на долю самого получателя. В местах проживания, где начисления за отопление происходят по факту, сумма начисления компенсации изменяется в зависимости от сезона. Если преподаватель живет в доме без центрального отопления, то льготы на отопление учителям предоставляются в виде компенсации стоимости топлива в размере, установленном региональным законодательством в пределах социальной нормы.

Чтобы получить денежное возмещение за эту коммунальную услугу, в местный орган соцзащиты нужно представить пакет документов и заявление на дотацию по отоплению. В качестве обязательного подтверждения факта покупки потребуются платежные документы на приобретение топлива с печатями и реквизитами и документ, подтверждающий расходы на его транспортировку.

Больше компенсаций по оплате услуг ЖКХ местные власти предоставляют преподавателям, работающим в сельских образовательных организациях. Денежное возмещение выплачивается из бюджета региона, поэтому размер суммы может варьироваться. Возмещению подлежат услуги по отоплению, освещению, газоснабжению и плата за жилое помещение. Неоднократные попытки региональных законодательных органов заменить льготы по оплате ЖКХ учителям, которые сейчас рассчитываются как доля от оплаты коммунальных услуг, на фиксированную сумму до сих пор не нашли поддержки.

Льготы учителям-пенсионерам

Перед выходом на пенсию у педагога часто возникает резонный вопрос, на какие может рассчитывать учитель льготы. Пенсия гарантирует преподавателям, вышедшим на заслуженный отдых, ряд преференций.

Льготы ветеранам труда – учителям предоставляются органами социальной защиты. Ветерану положена ежемесячная фиксированная денежная выплата. Сумма единовременной денежной выплаты (ЕДВ) для каждого региона РФ назначается своя. К примеру, размер ЕДВ ветеранов труда Москвы – 1000 рублей, а для той же категории льготников Краснодарского края она составляет 551 руб. Также ветеран труда – учитель имеет льготы по возмещению половины суммы стоимости коммунальных услуг от департамента социальной защиты населения.

Компенсация расходов за проезд или перелет воздушным транспортом предоставляется в размере 50%-ной льготы ветеранам – учителям. Этой привилегией ветераны труда могут воспользоваться в период с сентября по май.

Также в виде социальной льготы бывшим учителям, вышедшим на пенсию и имеющим звание ветерана труда, предоставляется бесплатное зубное протезирование и обслуживание в государственных лечебных учреждениях.

Льготами учителям-пенсионерам, предоставляемыми на общих основаниях, является освобождение их от имущественного и земельного налогов на один участок и объект недвижимости. Пенсионеру также положена скидка на 50 % суммы транспортного налога для машин с двигателем до 100 л. с.

Льготы молодым учителям

Для привлечения педагогов на работу большинство российских регионов разрабатывают собственные программы стимулирования молодых специалистов, такие, например, как:

  • единовременное пособие;
  • транспортные расходы на переезд (для сельской местности);
  • предоставление бесплатного социального жилья;
  • стимулирующие доплаты к окладу три года с момента трудоустройства.

Преподаватель, имеющий статус молодого специалиста, вправе рассчитывать на единовременную выплату, называемую подъемными. Для этого он должен трудоустроиться в течение трех месяцев по окончании учебного заведения в государственную образовательную организацию и заключить с ней трудовой договор на срок не менее 3 лет. Такое право предоставляется только по первому месту работы молодого специалиста.

В качестве льготы молодым специалистам – учителям предоставляется освобождение от осеннего призыва в армию для педагогов-мужчин. Они призываются в ряды Вооруженных сил только весной.

Начинающие педагоги интересуются, есть ли льготы учителям на покупку канцтоваров и книг для рабочих целей. Они есть и определены законом об образовании в качестве ежемесячных выплат фиксированных сумм. Размер компенсации может быть установлен региональным законодательством, а также откорректирован по усмотрению руководства образовательной организации.

Оригинальная статья размещена здесь.

Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на наш Telegram-канал .

Льготы в Республике Коми в 2021 году для большинства социально уязвимых категорий граждан остались в прежнем объеме.

  • Льготы предпенсионерам
  • Льготы ветеранам боевых действий
  • Льготы ветеранам труда
  • Льготы пенсионерам
  • Льготы многодетным семьям
  • Детские пособия
  • Где получить

За льготниками сохранилось право на получение разных видов помощи из муниципального, регионального и федерального бюджетов. Размеры социальных дотаций жителям региона с 1 января 2021 года индексируются на 6,3%.


Льготы предпенсионерам

Для жителей региона предпенсионного возраста предусмотрены следующие государственные гарантии:

  1. Налоговые послабления. Предпенсионеры освобождены от уплаты земельного налога (за участок земли менее 6 соток) и налога на имущество на 1 объект недвижимости из определённой категории, при условии, что имущество не используется для предпринимательской деятельности.
  2. Переобучение с отрывом от места работы. При этом обучающемуся будет выплачиваться стипендия в размере минимальной региональной зарплаты.
  3. Два дополнительных выходных дня для прохождения диспансеризации с сохранением должности и заработной платы.
  4. Повышенное пособие по безработице. В Сыктывкаре за счёт районного коэффициента его максимальный размер составляет 13536 рублей.
  5. Усиленные гарантии сохранения рабочего места. Предпенсионера не могут уволить без веских на то оснований или отказать ему в приёме на работу по причине преклонного возраста.

Предпенсионеры-ветераны труда или военной службы вправе рассчитывать на следующие льготы:

  1. компенсацию расходов на услуги ЖКХ и на оплату жилья;
  2. республиканскую денежную выплату;
  3. внеочередное оказание медицинской помощи;
  4. преимущество при вступлении в кооперативы;
  5. первоочередное получение участка земли под индивидуальную застройку.

Для неработающих женщин с 50 лет и мужчин с 55 лет, которые не менее 15 календарных лет проработали оленеводами, предусмотрена ежегодная единовременная социальная выплата.

Льготы ветеранам боевых действий

Жители Коми, являющиеся ветеранами боевых действий, могут воспользоваться в 2021 году следующими привилегиями:

  1. Получение жилья в собственность или по договору социального найма без очереди.
  2. Оформление военной пенсии с надбавкой в размере 32%.
  3. Компенсация части затрат на услуги ЖКХ.
  4. Получение медицинской помощи вне очереди.
  5. Вычеты по налогам на имущество, землю и транспортные средства. Кроме того, ветераны боевых действий не платят налоговые сборы на помощь (в сумме до 10 тысяч рублей), полученную в денежном или натуральном выражении, а также на подаренное имущество.
  6. Отпуск в приоритетное для ветерана время. Также льготник имеет возможность использовать 35 дополнительных календарных дней отпуска за свой счёт.
  7. Вступление в кооперативы вне очереди.
  8. Получение необходимых лекарственных препаратов (по рецепту лечащего врача) и протезно-ортопедических изделий. Кроме того, льготники этой категории могут в первоочередном порядке оформить путевку в санаторий на лечение.
  9. Выделение стационарного телефонного номера вне очереди.
  10. Бесплатный проезд в муниципальных транспортных средствах. Также для ветеранов предусмотрено первоочередное оформление проездных документов на прочие виды транспортного сообщения.
  11. Обращение в суды без оплаты госпошлины, если сумма иска составляет менее 1 миллиона рублей.
  12. Дополнительное обучение за счёт работодателя. Поступление в университет для этой категории граждан осуществляется без конкурса.

Льготы ветеранам труда

Проживающим в регионе ветеранам труда в 2021 г. положены следующие меры социальной поддержки:

  1. Освобождение от налогов. Заслуженные труженики не платят сборы за землю и транспорт. Кроме того, не подлежат налогообложению их пенсионные выплаты.
  2. Компенсирование части трат на наем жилых помещений и услуги ЖКХ.
  3. Бесплатное оказание медицинской помощи, компенсация услуг зубного протезирования и обеспечение лекарственными препаратами.
  4. Бесплатный проезд на государственных видах транспорта.
  5. Ежемесячная республиканская выплата.
  6. Преимущество при вступлении в кооперативы и при получении земельного участка под частную застройку.

Ветераны труда имеют возможность заменить невостребованные льготы на денежные выплаты.


Льготы пенсионерам

Пенсионеры Республики Коми в 2021 году имеют право на получение следующих льгот:

  1. Налоговые вычеты: после оплаты земельного налога и при покупке жилья работающим пенсионером. Кроме того, за один объект движимого или недвижимого имущества и за земельный участок менее 6 соток уплата налога отменена.
  2. Субсидирование ЖКУ в случае, если пенсия установлена ниже регионального уровня.
  3. Скидки на капремонт:
  • в размере 50% для пенсионеров старше 70-ти лет и ветеранов труда,
  • в размере 100% тем, кто достиг 80-летнего возраста.
  1. Транспортные привилегии: бесплатное передвижение в общественном транспорте, льготный проезд к месту отдыха и обратно (жителям Крайнего Севера). Военные пенсионеры могут получить 1 раз в год компенсацию стоимости билетов на проезд к месту лечения.
  2. Ежемесячные денежные выплаты.
  3. Адресные меры соцподдержки в виде денежных выплат, вещевой или продовольственной помощи, а также предоставления социального работника недееспособным пенсионерам.
  4. Бесплатные медикаменты или скидки на приобретение рецептурных лекарств в размере 50%. Также пенсионерам предоставляется возможность оформить бесплатную медицинскую страховку и получить скидки на путёвки в санаторно-курортные учреждения.

Льготы многодетным семьям

Многодетные семьи, зарегистрированные и постоянно проживающие в Коми, могут воспользоваться следующими льготами:

  1. Компенсация части расходов на оплату жилья и коммунальные услуги, субсидии на газификацию.
  2. Освобождение от уплаты налогов лиц, зарегистрированных в качестве предпринимателей.
  3. Преференции по земельному налогу и арендной плате.
  4. Возможность досрочного выхода на пенсию: женщинам - в 55 лет, мужчинам - в 60 лет.
  5. Первоочередное выделение земельных участков для организации сельскохозяйственной деятельности.
  6. Денежные пособия.
  7. Первоочередное получение вакантного места в центре занятости населения.
  8. Получение медицинской помощи вне очереди в государственных поликлиниках региона.
  9. Обеспечение лекарствами детей до 6 лет при наличии рецепта врача.
  10. Право первоочередного приема детей в детские образовательные учреждения.
  11. Проезд в городском транспорте без оплаты.
  12. Пособие на оплату проезда школьников в пассажирском транспорте.
  13. Бесплатное питание детям в школе, обеспечение их школьной и спортивной формой на все время обучения.
  14. Свободный вход в музей, на выставку или в парк культуры и отдыха 1 день в месяц.
  15. Возможность оформления бесплатной путёвки на ребенка к месту отдыха в оздоровительных целях 1 раз в год.

Детские пособия

Право на получение детских пособий возникает у женщины ещё до рождения ребёнка. Она может получить единовременную денежную выплату, если встала на учет по беременности до 12 недель. Кроме того, ей причитаются декретные выплаты и пособие по беременности и родам.

Сразу после рождения или усыновления детей семье полагается единовременная выплата, а также следующие ежемесячные пособия:

  1. По уходу за ребёнком до 1,5 лет.
  2. Компенсационная выплата от 1,5 до 3 лет.
  3. На детей до 3 лет для военнослужащих.
  4. На детей до 16-18 лет для малообеспеченных семей.
  5. На 3-го ребёнка до трех лет.
  6. По уходу за ребёнком-инвалидом до 18 лет для неполных семьей, попечителей или опекунов.
  7. На детей-сирот, переданных на воспитание в замещающую семью.

Еще один вид ежемесячного пособия предусмотрен для беременных женщин или матерей, кормящих новорожденного ребёнка грудным молоком. Им может быть оказана финансовая помощь на провиант, в случае сложного материального положения.

Дополнительные единовременные выплаты получают беременные жены солдатов-срочников и семьи, усыновившие ребёнка-инвалида старше 7 лет.

Кроме того, при рождении или усыновлении второго ребёнка семья получает федеральный материнский капитал. А за третьего ребенка полагается региональный маткапитал, но лишь в том случае, если семья постоянно живёт в Коми и имеет местную регистрацию.

Где получить

Чтобы получить льготы или причитающиеся пособия, субсидии и прочие выплаты, необходимо обратиться с заявлением в профильное учреждение Республики Коми: МФЦ, Отдел соцзащиты населения, Отделение Фонда социального страхования. Или воспользоваться порталом Госуслуг.

Видео: Жители Коми об отмене республиканского закона № 144.

Республика Коми.Село Усть-Вымь. Педагог со стажем 27 лет.Региональный закон РК в 2016 году урезал льготы сельским педагогам по оплате коммунальных услуг, нынче все педагоги , не зависимо ни от чего получают компенсацию в размере 2,040 рублей. В настоящее время получаю пенсию , но продолжаю работать . Законно ли?

Ответы юристов ( 5 )


В настоящее время получаю пенсию, но продолжаю работать. Законно ли?

Уточните пожалуйста вопрос, законность чего? Отмена льгот по коммунальным платежам? Начисление компенсации всем? К сожалению немного неясен Ваш вопрос.

Шелковая Наталья Николаевна

Законно ли то , что компенсация по коммуналке стала не 100 %, а только частично. Раньше , до декабря 2015 года я получала льготы на отопление , свет -100%, на водоснабжение- 50 %, а в 2016- льгота составляет фиксированную сумму -2040 р, хотя плачу намного больше.


  • 15421 ответ
  • 8453 отзыва

РЕСПУБЛИКИ КОМИ
от 12 ноября 2004 года N 55-РЗ
О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

1(1). Педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Коми и муниципальных образовательных организаций в Республике Коми, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, за исключением работающих по совместительству (далее — педагогические работники), предоставляются следующие меры социальной поддержки:

(в ред. Законов Республики Коми от 24.06.2013 N 54-РЗ, от 07.10.2013 N 95-РЗ)

1) оплата в размере 100 процентов педагогическим работникам за пользование жилым помещением (плата за наем) государственного, муниципального жилищного фонда или частного жилищного фонда, находящегося в собственности юридических лиц;

(п. 1 в ред. Закона Республики Коми от 24.06.2013 N 54-РЗ)

2) оплата в размере 100 процентов педагогическим работникам за содержание и ремонт жилого помещения;

(п. 2 в ред. Закона Республики Коми от 24.06.2013 N 54-РЗ)

3) оплата в размере 100 процентов педагогическим работникам отопления (теплоснабжение, в домах с печным отоплением — твердое топливо), оплата за освещение.

Это действующая редакция закона.

Законно ли то, что компенсация по коммуналке стала не 100 %, а только частично. Раньше, до декабря 2015 года я получала льготы на отопление, свет -100%, на водоснабжение- 50 %, а в 2016- льгота составляет фиксированную сумму -2040 р, хотя плачу намного больше.
Светлана

Это повсеместно по стране, поэтому удивляться нечему.

получается Закон республики противоречит основному Закону об образовании.Можно ли оспорить этот вопрос в суде?

это старая статья от 2004 г, а новый закон РК от декабря 2015 года говорит от том, что льготы урезать до 2,040 р

Можно ли оспорить этот вопрос в суде?
Светлана

Никаких противоречий нет, такие вопросы отданы на усмотрение субъектов РФ.


Вы хотите убедиться в конститутционности?

Тут нужно добиваться льгот через суд, индивидуально по вашему случаю. Тем более положительная судебная практика была. Плюс обратиться к прокурору чтобы отправил запрос по поводу конститутционности данного закона. Вот нашел педагога которая ранее добилась льгот минуя региональные ограничения:

Законно ли то, что компенсация по коммуналке стала не 100 %, а только частично. Раньше, до декабря 2015 года я получала льготы на отопление, свет -100%, на водоснабжение- 50 %, а в 2016- льгота составляет фиксированную сумму -2040 р, хотя плачу намного больше.
Светлана

Есть смысл обратиться в суд.выше я скидывал информацию.Практически аналогия с вашей ситуацией

на вопрос ответил ваш коллега, я думаю точно также и ответят мне в суде.

"Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Из этого следует, что способ (вид) возмещения расходов педагогов должен определяется республиканским законом, что и было сделано принятием Закона Республики Коми от 12.11.2004 N 55-РЗ «О социальной поддержке населения в Республике Коми».

Закон республики противоречит основному Закону об образовании.Можно ли оспорить этот вопрос в суде?
Светлана

Есть, но нужно чтобы прокурор отправлял запрос, Конститутционный Суд рассмотрел его и решил. Конечно лучше всего если обратитесь не только вы одна.


закон РК в 2016 году урезал льготы сельским педагогам по оплате коммунальных услуг —
да порядок компенсации с 2016 изменен есть пояснение Минтруда респ. Коми. которые согласны с таким положением дел. так понимаю раньше вам платили за факт отопления теперь фиксировано что наверняка в разы меньше ?? попробуйте обратиться в прокуратуру — Вопросы о предоставлении льгот за жилищно-коммунальные услуги отдельным категориям граждан остаются на контроле прокуратуры республики. http://www.prockomi.ru/news/?ELEMENT_ID=1181&print=Y
если на местном уровне вопрос не решите — только попробовать обжаловать в Конституционный суд РФ в 2004 Конституционный суд — рассматривал вопрос о льготах по респ. Коми…

Министерство труда и социальной защиты Республики Коми

Закон Республики Коми от 22 декабря 2015 г. № 118-РЗ вступает в силу с 1 января 2016 года.Таким образом, с 1 января 2016 года меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, в том числе специалистам. установленные Законом 55-РЗ, будут предоставляться в виде ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (включая твердое топливо) в размерах, установленных статьей 20 Закона 55-РЗ, выплачиваться компенсация будет по-прежнему через учреждения по месту работы специалистов.

Для педагогических работников образовательных организаций, проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа: северная природно-климатическая зона – 2 760 рублей; южная природно-климатическая зона – 2 040 рублей.

Предоставление мер социальной поддержки по оплате жилищно- коммунальных услуг по федеральному законодательству не изменилось.
Установленные для специалистов и педагогических работников образовательных организаций размеры компенсации – одни из наиболее высоких по сравнению с другими льготными категориями (в 1,7 – 3 раза превосходят размер компенсации на 1 человека в среднем по Республике Коми) и уступают только размеру компенсации, установленному для одиноко проживающих граждан, достигших 80-летнего возраста, которым меры социальной поддержки предусмотрены в размере 100 процентов на все виды жилищно-коммунальных услуг.

Министерство просит оказать содействие органам социальной защиты населения в организации разъяснительной работы со специалистами, получающими меры социальной поддержки по статье 18 Закона «Республики Коми «О социальной поддержке населения в Республике Коми».

Можно ли оспорить этот вопрос в суде?

— попробуйте начать с прокуратуры республики — не требует составления исковых заявлений по соответствующей форме, оплаты пошлин и т.д — но вряд ли найдут нарушения.


Это действующая редакция закона.
Григорьев Руслан

В декабре 2015 года были изменения, теперь редакция следующая:

Статья 18. Меры социальной поддержки специалистов государственных учреждений (организаций) Республики Коми (культуры, ветеринарной службы, физической культуры и спорта, медицинских), педагогических работников государственных образовательных организаций Республики Коми и муниципальных образовательных организаций в Республике Коми, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа
2. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Коми и муниципальных образовательных организаций в Республике Коми, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, за исключением работающих по совместительству, (далее — педагогические работники) предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) оплата в размере 100 процентов за пользование жилым помещением (оплата за наем) государственного, муниципального жилищного фонда или частного жилищного фонда, находящегося в собственности юридических лиц;
2) оплата в размере 100 процентов за содержание жилого помещения: за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;
3) оплата в размере 100 процентов взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме — для собственников жилого помещения в многоквартирном доме;
4) оплата в размере 100 процентов за коммунальные услуги: тепловую энергию, твердое топливо при наличии печного отопления и (или) других отопительных установок на твердом топливе, освещение, в том числе оплата за данные коммунальные услуги, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме в случае непосредственного управления многоквартирным домом собственниками помещений в данном доме.
3. Установленные частью 2 настоящей статьи меры социальной поддержки распространяются на педагогических работников, проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, прекративших педагогическую деятельность после назначения им пенсии (независимо от вида пенсии), имеющих стаж работы не менее 10 лет в государственных образовательных организациях Республики Коми и муниципальных образовательных организациях в Республике Коми, расположенных в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, и имеющих на день назначения пенсии право на указанные меры социальной поддержки.
Установленные частью 2 настоящей статьи меры социальной поддержки распространяются на педагогических работников, проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, проработавших в государственных образовательных организациях Республики Коми и муниципальных образовательных организациях в Республике Коми, находящихся в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, не менее 10 лет и уволенных в связи с ликвидацией образовательной организации, сокращением численности или штата работников образовательной организации до назначения им пенсии (независимо от вида пенсии), которым выплачивается пенсия, назначенная в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», при условии, что на момент увольнения они имели право пользоваться соответствующими мерами социальной поддержки.


Претендовать на привилегии могут не только молодые сельские преподаватели – предоставляются также и льготы учителям-пенсионерам. Перечень послаблений для преподавателей, вышедших на пенсию, невелик и ограничивается частичной компенсацией коммунальных услуг.

Когда сельский учитель выходит на пенсию?

Государство определяет педагогическую деятельность как особую категорию тяжелой работы, а потому позволяет учителям выходить на пенсию ранее положенного срока. Педагогам достаточно отработать 25 лет в сельской школе, чтобы уйти на пенсию – то есть теоретически пенсионером может стать гражданин 45-47 лет при условии, что он начал трудовую деятельность сразу по окончании учебного заведения и не допускал простоев в работе.

Действующим сельским преподавателям стоит обратить внимание, какая формулировка прописана в их трудовой книжке – рассчитывать на привилегии (в том числе на досрочный выход на пенсию) могут только следующие категории педагогических работников:

  • Учителя.
  • Воспитатели.
  • Заведующие учебной частью.
  • Директора школ.

Кроме того, нужно уточнить, достаточно ли качественным является учебное заведение, чтобы его работники могли претендовать на государственные привилегии – особенно актуально это для частных школ и детсадов. Практика показывает, что в суде у педагога, который жалуется на неверную формулировку в трудовой книжке, очень мало шансов.

Важен и правильный расчет – в «заветные» 25 лет не входят периоды, когда:

  • Преподавателя отстраняли от работы по его вине.
  • По вине работодателя или работника образовался простой в работе.
  • Преподаватель уходил в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком.

Периоды ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности, а также обучения и повышения квалификации учитываются в стаж.

Обратите внимание: даже после 25 лет работы никто не имеет права лишать преподавателя рабочего места – если он желает заниматься педагогической деятельностью и дальше, он будет получать помимо зарплаты еще и пенсию. Льготы неработающим учителям-пенсионерам предоставляются те же, что и работающим.

Какие привилегии получает сельский учитель-пенсионер?

Конкретные виды услуг, которые возмещаются учителям-пенсионерам бюджетом, определяются на региональном уровне. Полный перечень услуг, которые могут быть компенсированы, приведен в ст. 154 Жилищного Кодекса:

  • Централизованное отопление или отопление жилого помещения при помощи природного газа – компенсируется в полном объеме.
  • Освещение – размер компенсации определяется исходя из норматива на 1 кв. м. Важно понимать, что о полной компенсации затрат на электричество речи не идет.
  • Затраты на покупку твердого топлива (угля, дров) и его транспортировку – в случае, если дом, где проживает сельский педагог, не подключен в системе центрального отопления. Закупать топливо в целях спекуляции не удастся – здесь тоже действуют предельные нормы, при превышении которых льготник тратит уже свои «кровно заработанные».

Все нормативы потребления устанавливаются местными властями и зачастую – на очень низком уровне. Поэтому Правительство рассматривает возможность заменить региональные компенсации коммунальных услуг «всероссийской» выплатой, единой для всех субъектов РФ – размер такой льготы учителям-пенсионерам может составить 1200 рублей в месяц.

Куда обращаться?

Для оформления льготы сельским учителям-пенсионерам в 2016 году нужно обращаться по последнему месту работы с такими документами:

  • Справка о площади жилого помещения.
  • Паспорт и его копия.
  • Справка о составе семьи.
  • Трудовая книжка.

Если в семье есть несколько человек, обладающих правом на получение мер социальной поддержки, они должны решить, в какое учреждение обращаться, самостоятельно.

Образовательное учреждение на основании заявления пенсионера заключает договор с организацией, оказывающей коммунальные услуги. Эта организация ежемесячно присылает образовательному учреждению счета к оплате, которые само учреждение должно погашать.

Несмотря на то, что льготы учителям-пенсионерам по выслуге лет были закреплены в российском и советском законодательстве на протяжение десятилетий, в ближайшем будущем нынешнее положение вещей будет изменено. В 2015 году был принят закон, согласно которому к 2030 году все учителя-пенсионеры будут уходить на заслуженный отдых на общих основаниях.

Педагогическая деятельность причислена к категории тяжёлых работ, поэтому учителя пенсионеры имеют право на социальную помощь, посредством которой государство старается компенсировать затраты жизненных ресурсов, которые неизменно сопровождают преподавательский труд.

Особое внимание уделяется при этом учителям, работающим в сельской местности, куда, как правило, молодые специалисты отправляются без энтузиазма.

Учителей в сельских школах традиционно не хватает, и государство старается мотивировать выпускников педагогических вузов разного рода льготами, которые могут представлять собой компенсации, пособия, субсидии и другие меры социальной поддержки.

Кто имеет право

Прежде всего, учительская профессия должна присутствовать в списке льготных. Препятствием к получению льгот может оказаться ситуация, когда учитель преподаёт в образовательном учреждении, которое не причислено к категории льготных.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

На законодательном уровне перечень учебных заведений и преподавательских профессий, которые являются льготными, регламентирован правительственным документом №173-ФЗ, согласно которому, право на пенсию по выслуге лет имеют:

  • директора и завучи школ, лицеев, гимназий и т. д.;
  • классные руководители;
  • преподаватели базовых предметов;
  • преподаватели труда и физкультуры;
  • логопеды и дефектологи;
  • воспитатели детских садов;
  • школьные психологи;
  • учителя музыки.

Преподавание при этом должно осуществляться в:

  • общеобразовательных школах, лицеях, учреждениях дополнительного образования;
  • балетных или музыкальных школах;
  • гимназиях с углублённым изучением отдельных дисциплин;
  • кадетских корпусах, военно-морских училищах;
  • интернатах для несовершеннолетних, детских домах;
  • яслях, детских садах;
  • школах санаторного типа.

Какие льготы положены учителям пенсионерам

Социальная поддержка учителей пенсионеров предусматривает льготные условия выхода на пенсию, компенсацию расходов, связанных с оплатой коммунальных услуг и т. д.

По коммунальным услугам

Учителя пенсионеры, проживающие в сельской местности, имеют возможность:

  • не платить за пользование центрального или автономного отопления, если в качестве горючего используется природный газ;
  • платить за электроэнергию по льготному тарифу. Размер помощи в этом случае рассчитывается региональными властями на основании нормативов потребления электричества на квадратный метр жилой площади;
  • покупать в случае необходимости твёрдое топливо по льготным расценкам, если жильё не отапливается централизованно.

Ввиду низких норм причитающегося газа и твёрдого топлива, правительством рассматривается сегодня возможность замены этих льгот денежными выплатами в размере 1200 рублей.

Заслуженным

Получить звание «Заслуженный учитель» можно после 20 лет преподавательской деятельности, если будет признан личный вклад в:

  • обеспечение высокого уровня образования;
  • внедрению методик, способствующих полному раскрытию потенциала учащихся;
  • подготовку победителей школьных олимпиад;
  • создании научных трудов и уникальных методических разработок.

Заслуженные учителя имеют право на дополнительную надбавку к заработной плате. Размер этого вида помощи зависит от региона проживания, но в среднем эта цифра составляет 18-20% оклада.

Помимо доплаты к заработку, региональные власти могут по собственной инициативе назначать дополнительные льготы заслуженным учителям, проживающим в их регионе.

По выслуге лет

Отработав 25 лет в образовательном учреждении, учитель получает право на пенсию по выслуге лет. Чтобы рассчитывать на пенсионные выплаты в этом случае, преподаватель должен набрать индивидуальный пенсионный коэффициент, равный 13,8 (по состоянию на 2020 год).

Следует помнить, что, если после начисления пенсионных выплат по выслуге лет учитель продолжает работать в образовании, он не теряет права на эти выплаты: продолжение преподавательской деятельности в этом случае может повлиять лишь на индексацию выплат.

В льготный стаж зачисляются периоды:

  • непосредственного выполнения служебных обязанностей;
  • пребывания на больничном;
  • тарифных и дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • отпусков по уходу за ребёнком (если такой отпуск начался до 06.10.1992 года).

Среди требований к начислению пенсии по выслуге лет – соблюдение нормы проведённого на работе времени. В 2020 году этот показатель составляет минимум 6 часов в неделю и 240 часов в год. Преподаватели средних профессиональных учебных заведений должны отрабатывать минимум 360 часов в год.

От соблюдения такого требования освобождены учителя сельских школ и преподаватели младших классов – при начислении пенсии по выслуге лет количество отработанных часов для них не подсчитывается.

На время аттестации

Такая категория имеет силу 5 лет, после чего её необходимо подтверждать. Если преподаватель пенсионного возраста уведомил руководство о намерении уйти на заслуженный отдых после окончания учебного года, ему продолжает выплачиваться заработная плата в соответствии с квалификационной категорией всё это время.

Куда обращаться

По вопросам оформления льготной пенсии учителям следует в отделение Пенсионного фонда по месту проживания.

Сделать запрос можно одним из существующих сегодня способов:

  • явиться лично в Пенсионный фонд с пакетом подготовленных документов;
  • через доверенное лицо, имеющее соответствующие нотариально заверенные полномочия;
  • через интернет-портал «Госуслуги. В этом случае потребуется регистрация на сайте госуслуг и открытие «Личного кабинета».

Для оформления льгот сельским учителям следует обращаться в учебное заведение, в котором проходила трудовая деятельность педагога.

Порядок оформления льгот

После того, как пенсионер подал запрос на получение льгот и получил на него положительный ответ, учебное заведение заключает договор с коммунальным предприятием, оказывающем услуги по месту проживания заявителя.

На основании этого договора коммунальное предприятие будет ежемесячно присылать в учебное заведение счета для погашения.

Если в семье пенсионера есть и другие льготники, то получить социальную помощь по коммунальным услугам можно будет только одному из них, и на кого оформлять льготы – решать самим претендентам.

Требуемые документы

Если учитель намерен оформить льготную пенсию, он должен подготовить пакет документов, включающий:

  • заявление, заполненное в соответствии с установленными требованиями. Бланк заявления можно получить в отделении ПФ по месту проживания;
  • общегражданский паспорт в качестве документа, подтверждающего личность заявителя;
  • трудовую книжку, в которой указана должность претендента;
  • свидетельство о рождении;
  • военный билет (для заявителей-мужчин);
  • страховое пенсионное свидетельство;


  • документацию, подтверждающую право на льготную пенсию (в случае необходимости);
  • справку о заработной плате за любые 5 лет подряд до 2002 года.

В каких случаях могут отказать

Получить отказ на запрос о предоставлении льгот учитель пенсионер может в случае неполного пакета представленных документов или неправильного оформления какой-либо из бумаг.

В ряде случаев пенсионеру может быть отказано в льготе по ошибке, например, когда сельскому учителю не начисляется льготная пенсия по причине несоблюдения нормативов рабочего времени: в этом случае отказ будет незаконным.

То же самое касается случаев, когда все условия для начисления льготной пенсии соблюдены, но заявителю не исполнилось 45 лет – выплаты по выслуге лет могут быть назначены в любом возрасте.

Таким образом, учителя пенсионеры могут воспользоваться такими видами социальной помощи, как льготная пенсия, скидки на коммунальные услуги, денежные выплаты и др. Наиболее весомая поддержка предусмотрена для сельских учителей и обладателей звания «Заслуженный учитель».

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Читайте также: