Калькулятор расчета пенсии в украине по возрасту украина

20/08/2015 - Изменения в пенсионном законодательстве на 2015 год. «Что у нас плохого. »

12/04/2012 - Пенсионная реформа в Украине. "Досрочный выход женщин на пенсию"

12/04/2012 - Пенсионная реформа в Украине. "Пенсия в Украине при малом стаже"

13/06/2011 - Пенсионная реформа 2011 лохотрон номер 2

23/05/2011 - До системи обчислень занесено середню заплатню за березень 2011 року у сумі 2253 гривень 90 копійок.

02/03/2011 - До системи обчислень занесено середню заплатню за весь 2010 рік у сумі 1982 грн 63 коп.

12/02/2011 - Пенсионная реформа 2011 и её «громадське обговорення»

22/03/2010 - Открытое письмо Президенту Украины Януковичу Виктору Федоровичу Требуем справедливых и равных для всех пенсионных законов!

14/03/2010 - Внимание! Беспрецедентная акция! Бесплатный расчет пенсии! Отныне расчитывайте себе на нашем сайте пенсию бесплатно! Бесплатный пенсионный калькулятор

28/10/2009 - Две истории из жизни пенсионеров Учитесь на чужих ошибках!

14/08/2009 - «Осовременивание» и индексация пенсий в Украине. «Маленькие хитрости» или большой лохотрон?

Внимание! Беспрецедентная акция!
Бесплатный расчет пенсии!
Отныне расчитывайте себе на нашем сайте пенсию бесплатно!

Редакцией сайта принято решение сделать расчет пенсии на этом сайте бесплатным. Нас к этому побудило несколько причин.

1. Желание реально, а не на словах, помочь нашим бедным пенсионерам. Не министрам, депутатам, госслужащим – у них всё в порядке, пенсии начисляются по «особым» законам, в которых о Конституции и о конституционном равенстве граждан Украины забыто начисто! (Фактически они отворовывают себе большие пенсии у нищих пенсионеров из общего пенсионного фонда, забывая о своём предвыборном лозунге «Закон – один для всех!».) Мы хотим помочь самой массовой категории пенсионеров: обычным пенсионерам по стажу. По нашим прикидкам, как минимум половина из них произвела выбор 5 лет до июля 2000 года не оптимальным образом, по принципу «одна баба сказала», что этот период лучше, или «в бухгалтерии сказали, что все этот период берут». И берут с 1 января по 31 декабря! Уверяем вас, что лучший период для каждого – свой, а выбирая по указанным выше принципам, человек уменьшает себе пенсию! Так что, воспользовавшись ресурсами сайта, миллионы пенсионеров могут увеличить свою пенсию без всяких решений правительства, просто выбрав 5 лет оптимальным образом.

2. Мы хотим, чтобы нас не обвиняли в жульничестве и меркантильности, как это делает, хоть и неявно, Пенсионный фонд Пенсійний фонд України попереджає не станьте жертвою шахраїв! Хотим, чтобы пенсионеры убедились, что этот сайт – отнюдь не «шахрайство» и не «лохотрон», использование его ресурсов целесообразно и весьма полезно.

3. Мы хотим подать пример Пенсионному фонду, с тем, чтобы он создал бесплатный сайт такого же назначения и тем самым проявил реальную заботу о пенсионерах (а не об экономии за их счет), обеспечив им возможность выбора оптимальных вариантов, и одновременно облегчив работу себе за счет того, что пенсионеры будут приходить с готовым оптимальным вариантом, освобождая инспекторов Пенсионного фонда от необходимости ручного ввода больших объемов информации по зарплате и обеспечивая дополнительный контроль правильности расчета.

Что надо сделать, чтобы произвести расчет на сайте с целью оптимизации выбора?

Необходимо собрать сведения о зарплате (помесячно) за как можно больший период до июля 2000-го года (7-10-15-20 лет, за сколько сможете). Необходимо иметь сведения помесячно за весь период работы начиная с июля 2000-го года (эти сведения - распечатку можно получить по заявлению в местном управлении Пенсионного фонда).

Далее надо зарегистрироваться на сайте, получить личный кабинет, ввести персональную информацию и информацию по зарплате и произвести расчет. Если выбранный программой пятилетний период отличается от того, который подавался в Пенсионный фонд при расчете пенсии, то берите справки именно за выбранный программой 5-летний период, идите в Пенсионный фонд и требуйте перерасчета на том основании, что ранее был выбран не лучший 5-летний период.

Если пенсия только что оформляется, то также надо нести справку именно за выбранный период, даже если (такие варианты встречаются) в конце периода будут и нулевые зарплаты (значит, они при оптимизации и исключении периода до 10 процентов стажа - невыгодных месяцев, будут исключены из расчета коэффициентов), все равно этот выбор обеспечит наивысший средний коэффициент и, соответственно, наибольшую возможную пенсию. Имейте в виду, что 5-летний период с наибольшей суммой коэффициентов не всегда самый выгодный (с учетом исключения), не выбирайте этот период сами, предоставьте это сделать программе! Потом можете проверить и убедитесь, что выбран наилучший вариант.

В персональной информации датой начала трудовой деятельности ставьте самый ранний год и месяц, за который имеются справки по зарплате.

Правильно заносите стаж. Если отработано 30 лет, из которых 10 – по списку номер 1, то стаж ставится 40 лет, а без льгот – 30 лет.

Если не удается ввести зарплату за последние годы, то неверно занесена дата расчета.

Расхождение между расчетом на сайте и пенсионным фондом может быть из-за того, что на момент расчета на сайте не были известны величины средних зарплат по Украине за последние месяцы, поскольку они размещаются на сайте Пенсионного фонда с задержкой в 2-3 месяца. Мы в этом случае используем для расчетов на сайте предполагаемые приблизительные значения.

Кроме того, расхождение может быть из-за разницы в определении размера страхового стажа (который используется при расчете пенсии) между Вами и Пенсионным фондом.

Кроме того, расхождение может быть из-за ошибок при вводе информации по зарплате, допущенных Вами или Пенсионным фондом (такие случаи тоже бывали).

Поскольку данный проект (сайт) стал бесплатным, то есть перестал быть коммерческим (а прибыльным он, по существу, и не был), то создатели сайта в значительной мере потеряли к нему интерес. Однако, исходя из гуманных соображений типа «каждый в ответе за тех, кого приручил», и учитывая, что на сайте зарегистрировалось множество пользователей, которые наверняка сообщили о его возможностях своему окружению, редакция сайта решила осуществлять его минимальную поддержку (не расширяя возможностей), передав сопровождение (переписку с пользователями, внесение изменений в константы) общественности из числа знакомых неработающих пенсионеров, которые любезно согласились взять на себя эту «общественную нагрузку». Как оказалось, дополнительное ощущение собственной полезности и возможность пообщаться с родственными душами во «внешнем мире» в значительной мере повышает комфортность их существования, несмотря на дополнительную нагрузку (впрочем – в меру сил и возможностей, в той мере, которую они сочтут приемлемой для себя). Посему просим не обижаться, если ответы на письма и вопросы будут приходить с задержкой, тем более, что на бесплатном ресурсе количество пользователей существенно возрастёт (как говорил герой кинофильма – «я так думаю!»).

Хотим отметить, что среди пенсионеров, согласившихся отвечать на вопросы, будет и наш практически постоянный автор-корреспондент Виктор Федорович Савелюшкин, которому предоставлено право размещать свои статьи на сайте (за содержание авторских статей разработчики сайта ответственности не несут).

Таким образом, бесплатный сайт фактически передается в управление общественности.

Хостинг (стоимость – 480 гривен в год) проплачен до сентября, и общественность не теряет надежды найти спонсора из числа предпринимателей, который согласится проплатить хостинг и далее (хотя бы на год). Платой же для редакции и общественности за поддержание этого сайта пусть будет благодарность пенсионеров, для которых ресурсы сайта окажутся полезными!

Ведь если мы делаем добро для кого-то, то фактически мы делаем его в значительной мере для себя, поскольку «мы любим людей за то добро, которое мы им сделали, и ненавидим за то зло, которое мы им причинили». Так что «давайте жить, во всём друг другу потакая…» Давайте делать добро!

Просим также по вопросам процедурного и правового характера («имею ли я право… входит ли в стаж…как учитывается…почему у меня не принимают…. я работал за границей… как учитывается валюта другой страны и т. п…) обращаться не к нам, а на «горячую линию» Пенсионного фонда 0-800-503-753 (звонки со стационарных телефонов по Украине - бесплатные). К нам просим обращаться исключительно по вопросам работы с ресурсами сайта.

Отмечаем, что на сайте производится расчет только по новому закону только для тех, кто вышел на пенсию не ранее 2004-го года. Также не производится расчет для особых категорий: госслужащих, военнослужащих, по выслуге и т.п. Расчет проводится только обычным пенсионерам по стажу, то есть самой массовой категории.

Воспользуйтесь бесплатными услугами сайта,повысьте себе пенсию!

Вас интересует размер будущей пенсии, или наличие необходимого стажа для назначения пенсии?

Эксперты нашей компании сделают подсчёт Вашей будущей пенсии и посоветуют, какие нужно совершить действия для достижения наиболее благоприятного для Вас результата. Виды пенсий, по которым делается расчёт: пенсия по возрасту (в т.ч. со снижением пенсионного возраста, чернобыльские пенсии, пенсии по утрате кормильца, научные пенсии, пенсии государственных служащих.

Адвокат по пенсионным вопросам

После того, как в Украине была запущена пенсионная реформа много пенсионеров, которые уже вышли на пенсию, и которые собираются выйти в будущем, имеют слабое представление о том, как она действует на практике. Как рассчитать размер своей пенсии, какие периоды входят в страховой стаж, что такое страховой коэффициент, как влияет на размер пенсии особенности трудовой деятельности, работа по списку No 1 или No 2? И это еще не полный перечень вопросов.

Адвокаты по пенсионным вопросам компании “Юридические партнеры” помогут разобраться со всеми нюансами, подобрать варианты для увеличения коэффициента заработной платы при оптимизации пенсий и ответить на все ваши вопросы.

Законом Украины от 09.07.2003 года No 1058 «Об общеобязательном пенсионном обеспечении” предусмотрен общий порядок расчета пенсии по возрасту.

Как рассчитывать пенсию в Украине

Формула расчета пенсии

Согласно пенсионной реформы алгоритм расчета пенсии представляет:

P = Zз × Kз × Kc, где: P – сумма пенсии, грн.

Zз – средняя месячная заработная плата в Украине за три последних календарных года. Показатели величины средней заработной платы по стране за год, используемые при расчете пенсии можно найти на сайте Пенсионного фонда Украины.

Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней заработанной плате по стране и зарплат пенсионера в пределах определенного законом периода).

Период расчета коэффициента состоит из двух этапов: любые 60 месяцев подряд до июля 2000 года и период с июля 2000 года до момента выхода на пенсию или перерасчета пенсии. Период в 60 месяцев до июля 2000 года может включаться с любого месяца.

Важно! До июля 2000 года в 60 месяцев( подряд) при расчете коэффициента заработной платы включались все месяцы, в том числе и те, в которых зарплаты были с нулевыми показателями ( зарплата отсутствовала). С июля 2000 года месяцы, в которых зарплата отсутствовала исключаются. Исключение составляет период, когда человек стоял на учете в центре занятости (этот период учитывается с нулевыми коэффициентами).

Законодательством предусмотрен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины.

Формула расчета коэффициента стажа отчислений

Kc = (Cm × Bc)/(100% × 12), где:

Cm – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;

Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев в процентах. За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.

Размер пенсии зависит от каждого показателя с использованием специальных данных. Сложность при начислении пенсии обусловлена множеством принятых законодательных актов и Постановлений Кабинета Министра Украина. При расчете коэффициентов отбрасывается отрезок до 10 процентов трудового стажа там, где коэффициенты по зарплате наименьшие, в результате необходимо провести специальный расчет – оптимизацию. Выбор 5 лет необходимо проводить таким образом, чтобы этот вариант обеспечивал наибольший средний коэффициент, который рассчитывается делением суммы коэффициентов по месяцам на количество месяцев оставшихся после отбрасывания месяцев.

Для того, чтобы провести оптимизацию необходимо собрать информацию о заработной плате до июля 2000 года за весь период на предприятии по месту работы или у правопреемников (в случае ликвидации предприятия в архивном учреждении). Информацию с июля 2000 года можно получить в отделении Пенсионного фонда по персонифицированым данным. Расчет оптимизации проводится с использованием всех возможных вариантов при выборе любых пяти лет до июля 2000 года и всех возможных исключенных месяцев для расчета среднего коэффициента.

В связи с повышением прожиточного минимума с 1 июля в Украине производится новый расчет пенсий. Новый прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, увеличился до 1564 грн. Он закреплен в Законе Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год». Также с 1 января 2019 года установили минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию. Заявить о фактическом увеличении пенсионного возраста правительство не рискнуло, поэтому установило размер страхового стажа в 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. В объективном смысле это увеличило и пенсионный возраст.

Выплата пенсионного пособия по возрасту назначается мужчинам и женщинам при достижении определенного стажа. Возраст выхода на пенсию для некоторых лиц сдвигается, если у них есть соответствующий страховой стаж. Существует несколько категорий лиц, которые могут выйти на пенсию досрочно, среди них:

лица с инвалидностью по зрению I группы — мужчины с 50 лет (при стаже 15), женщины с 40 лет (при стаже 10);
женщины, воспитавшие 5 детей до 6-летнего возраста и женщины, воспитавшие детей-инвалидов с детства до указанного возраста — с 50 лет (при стаже от 15);
мужчины, воспитавшие пятеро детей или ребенка с инвалидностью — с 55 лет (при стаже в 20);
широкий круг военнослужащих, участвовавших в военных действиях, в том числе, претерпевших разного рода увечья, жен и родителей погибших военнослужащих, лиц с инвалидностью после участия в войне, ветеранов и т.д. (полный список можно найти в законодательных актах) — с 50 лет для женщин (при стаже 20) и с 55 лет у мужчин (при стаже 25) и т.д.

На пенсию за выслугу лет в 2019 году могут самостоятельно выйти артисты при наличии у них стажа 20-35 лет (порядок и перечень выплат фиксируются Кабинетом Министров Украины). Получить ее можно только при увольнении с работы.

После презентации новой формулы расчета пенсионных выплат каждую из этих категорий граждан интересует, как правильно ей пользоваться, каков будет размер минимальной пенсии, как вычислить размер средней заработной платы, какую пенсию будут получать особые категории граждан. Попробуем, опираясь на закон, разобраться в том, как выполнить расчет пенсии самостоятельно.

Обзор нововведений

Расчет размера страховой пенсии можно сделать самостоятельно при помощи пенсионного калькулятора, введя туда необходимые данные. Но перед этим нужно сделать выборку трудовой занятости, чтобы выявить свой пенсионный стаж. Минимальный размер пенсии установлен в последних законодательных актах Украины. Сумма начислений и возраст выхода на пенсию зависит от рода деятельности и состояния здоровья гражданина. Особые условия ждут частных предпринимателей, инвалидов, переселенцев, медработников и полицейских, шахтеров и участников боевых действий. Для регуляции пенсионных отчислений этим категориям граждан используется около 25 законодательных положений.

В 2019 году новому расчету подлежит широкий круг пенсионных отчислений, среди которых не только минимальные и максимальные размеры пенсий, но и разнообразные надбавки. Например, будет пересчитана доплата за сверхнормативный стаж, надбавка за особые заслуги, надбавка за статус «Почетный донор». Также специалисты пересчитают ежемесячную помощь инвалидам войны, участникам боевых действий, лицам с инвалидностью после чернобыльской катастрофы, лицам, ухаживающим за инвалидами войны и т.д. Новый расчет будет выполнен автоматически, а размер для каждого пенсионера будет определяться индивидуально.

В 2019 году было увеличено пособие от пенсионных систем военнослужащим и силовикам. При повышении пенсий военнослужащим учитываются должностной оклад, воинское звание и надбавки за выслугу лет. Новый расчет был выполнен в начале года, а первые выплаты пошли с апреля.

Формула расчета пенсии в Украине

Для расчета пенсии в украинском пенсионном фонде в 2019 используется формула, которую можно применять самостоятельно, и в которой перемножаются три основных показателя:

Буква «П» означает количество денег, которое получит гражданин после выхода на пенсию. «Зс» — средняя заработная плата, которая самостоятельно вычисляется путем сложения средней зарплаты трех прошлых годов и деления ее на три (ранее в качестве средней пенсии брали зарплату за последний год). «Кзп» — это коэффициент заработной платы. «Кс» — коэффициент стажа. Основные сложности возникают, когда гражданин самостоятельно вычисляет последние два показателя.

Коэффициент стажа

Для коэффициента стажа существует отдельная формула, она выглядит следующим образом:

Кс = См* 1,00 / (100 * 12),

«См» здесь — сумма всех месяцев страхового стажа.

Страховой стаж, или как он еще называется пенсионный или трудовой стаж, это период, в течение которого гражданин уплачивал со своей зарплаты пенсионные взносы, которые не были ниже, чем минимальный месячный страховой взнос. До 2000 года, например, достаточно было просто иметь запись в трудовой книжке, в 2019 его придется рассчитывать самостоятельно.

В стаж также включается ряд деятельностей, которые не требуют внесения в пенсионный фонд выплат. Среди них в частности срочная воинская или альтернативная служба, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пребывание за границей (для жен/мужей дипломатов), нахождение на инвалидности из-за несчастного случая на производстве и т.д. Полный список и способ, как можно самостоятельно добавить их в стаж, представлены в законодательных актах.

Месячный коэффициент заработной платы

Для расчета месячного коэффициента в 2019 году используется формула:

Здесь «Кзм» соответственно месячный коэффициент, «Звм» — это зарплата за каждый месяц, а «Зсм» — это средняя зарплата в Украине за тот же месяц.

Месячный коэффициент заработной платы (Кзм) вычисляется самостоятельно за каждый месяц стажа будущих пенсионеров. Стаж учитывается с 1 июля 2000 года, но при желании можно взять 60 месяцев из стажа до 1 июля 2000 года. Из всего этого периода можно самостоятельно исключить 10% месяцев, идущих подряд, в которые была самая низкая зарплата, чтобы она не повлияла на итоговую сумму пенсии после перерасчета. Все, что остается — идет в основной пенсионный расчет, это период, по которому вычисляется ЗП для расчета пенсии. Все эти месяцы можно обозначить буквой N.

Средний коэффициент заработной платы

После того, как нам стали известны месячные коэффициенты за каждый обязательный или выбранный месяц, мы можем вычислить средний коэффициент за весь период N до 2019 года. Для этого нужно будет сложить все месячные коэффициенты из периода N и поделить на количество месяцев в периоде N. Он и будет называться коэффициентом заработной платы.

Средняя зарплата

Средняя зарплата, которая нам тоже нужна для вычисления пенсий в 2019 году, вычисляется как среднее арифметическое средних зарплат трех последних лет, то есть 16, 17 и 18 годов. Эти показатели можно найти в таблицах законодательных актов. Согласно ст. 42 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионные выплаты должны ежегодно пересчитывать с учетом свежего показателя средней заработной платы.

Условный расчет пенсии для гражданина

Посмотрим, как самостоятельно можно рассчитать пенсию, сколько денег получит пенсионер вышедший на пенсию в 2019 году. Среднестатистический гражданин проработал 40 лет (с 18 до 60) с перерывами. Все эти 40 лет он получал заработную плату, которая была средней по стране.

Количество месяцев стажа до 2019 года для него будет рассчитываться так: 12*40 = 480.

В этом случае расчет коэффициента стажа будет выполняться так: Кс = 480 × 1,00 / (100 × 12) = 0,40.

Поскольку рассматриваемый нами идеальный пенсионер всегда получал зарплату, равную средней, его месячные коэффициенты будут равны 1. Не придется выбирать лучший период для вычисления зарплаты и исключать какие-то «нерыбные» месяцы (это одна из самых сложных задач в самостоятельном вычислении размера пенсии). В связи с этим и Кзп из нашей первой формулы будет равно 1.

Осталось подставить в формулу все имеющиеся у нас данные и выполнить расчет:

П = 6188,88 х 1 х 0,40 = 2475,56 гривен,

где 6188,88 — это средняя зарплата за 3 последних года, 1 — это наш коэффициент заработной платы, о котором мы говорили выше, и 0,40 — это коэффициент стажа.

Средний мужчина, который работал всю жизнь с 18 лет до достижения им пенсионного возраста, и получал среднюю зарплату, в 2019 году получит 40% от своей зарплаты (средняя зарплата с 16 по 18 годы получается 6188,88 гривен, а пенсия 2475,56 гривен). Соответственно если зарплата была меньше средней, то начисление пенсии в 2019 году будет меньше, чем 40% от зарплаты, а если больше средней — то больше. Например, если коэффициент заработной платы составит 2, а не 1, как у нашего идеального пенсионера, то выплаты возрастут до 4951,12 грн. Чтобы получить пенсию в 2019 году, равную средней зарплате 2018 года, то при стаже в 40 лет ему нужно иметь коэффициент заработной платы в размере 3,1-3,2. То есть его белая зарплата должна составлять 24214 грн.

Кто получит выгоду от введенных изменений

Преобразования с расчетом пенсий в 2019 году произошли из-за требований со стороны МВФ — без них уйти от угрозы дефолта не получилось бы. Пенсионная реформа была произведена с учетом рекомендаций международных организаций.

Пенсионное обеспечение каждого человека зависит от нескольких факторов:

средняя зарплата по стране;
стаж на официальных местах работы;
средняя зарплата всех граждан страны и соотношение зарплаты гражданина с ней.

Соотношение среднего заработка со средними пенсионными выплатами по годам распределялось так: 2004 год — 34%, 2008 год — 47%, 2018 год — 20%.

Пенсионеры, вышедшие на пенсию в 2011 году, получат больше преимуществ от новой формулы расчета пенсии, поскольку их момент активной занятости пришелся на период высокой заработной платы — их размер пенсии увеличится. Если их стаж составлял не меньше 40 лет, а заработная плата была наполовину выше среднего уровня, сумма пенсии после нового расчета будет увеличена на 800 гривен (для себя эту сумму можно рассчитать самостоятельно).

Если стажа не хватает, его можно докупить самостоятельно. Стоимость одного года составляется 680 долларов. Малоимущие граждане могут получить льготу на эту покупку в размере 18 долларов. Чтобы снизить затраты бюджета ПФУ, снижаются выплаты привилегированному классу ученых и служащих.

Должностные лица при формировании пенсионных дел могут допускать ошибки и неточности, поэтому важно самостоятельно контролировать этот процесс и проверять правильность расчетов. Более подробную информацию о механизме проведения нового расчета пенсионных выплат в 2019 году и персональную консультацию/совет граждане смогут получить в органах Фонда по месту нахождения на учете. При необходимости вам насчитают пенсию и дадут советы о том, как улучшить сложившееся положение.

04.02.2019 176635 0 1

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержащие несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

трудовой (общий) - это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии;
страховой (пенсионный) - это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачивались взносы в сумме не менее минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»);
специальный - это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии;
льготный - это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен в льготный стаж, утвержденный постановлениями Кабинета Министров Украины.

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал - значение имеет течение какого периода и сколько платил работодатель за нее в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный по январь 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчета пенсии важно период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для Украинской. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количества лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

срочная служба в армии
уход за ребенком-инвалидом
военная (не срочная) служба
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
срочная альтернативная (невоенной) служба
пребывания на фронте или участие в боевых действиях
период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания
выполнения обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных в соответствии с законодательством Украины
срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
уход за инвалидом I группы, престарелым, что требует постоянного ухода (по МСЭК) или лицом, достигшим 80 лет, если такой уход осуществляет неработающая трудоспособный человек

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующему тогда Закона «О пенсионном обеспечении» включаются:

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждения страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справок предприятий, учреждений и организаций, а также данных госархива). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачислен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (проводится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Единый социальный взнос), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сборы: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработица» и «несчастный случай» .

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ - 22%. Таким образом, с 1 января 2019 все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП первой группы единого налога с прошлого года отменена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.

Учитывается непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас продолжительность непрерывной работы важно разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет проводят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за рубежом при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за рубежом, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, то есть пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, то есть каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, пропорционально пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за рубежом не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста. При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины проводится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

лица с 16 лет, не подлежат общеобязательному пенсионному страхованию в соответствии со ст. 11 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающих и работающих в Украине
граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за рубежом

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не получил необходимого для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно - главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа нужно докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера). Также провести вычисления можно самостоятельно с помощью программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуален и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Поэтому, для большей наглядности, приведем пример расчета:

Предположим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (то есть 12 месяцев) страхового стажа. Исчисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

Д - доплата за недостающий пенсионный стаж
С - страховой взнос с минимальной заработной платы по ставке ЕСВ - 22%
К - коэффициент стоимости компенсации, который применяется при единовременной уплате
М - количество месяцев стажа, которых не хватает для пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4 173 гривны. Минимальный страховой взнос за 22% ставкой ЕСВ (918,06 грн.) С учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год - 2) равна 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году уплатить в ПФ за покупку одного года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.