Медсестра школы интерната досрочная пенсия

Такая практика есть.

Вот выдержка из районного суда.

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г, ст.187 трудового кодекса РФ в случае направления работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы( должность ) заработная плата, отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. Повышение квалификации является обязательным, а направление работника на курсы повышения квалификации, является не волей работника, а его трудовой обязанностью. Суд считает, что периоды нахождения Абулгартаевой Г.М на курсах повышения квалификации подлежат зачету в трудовой стаж для исчисления и назначения досрочной трудовой пенсии по старости, не включены Пенсионным фондом незаконно. Периоды с 03.01. 1994г по 15.03. 1994г, с 05.05. 2000г по 30. 06. 2000г,с 13.05. 2008г по 11.06. 2008г нахождения Абулгартаевой Г.М. на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж для назначения льготной пенсии Абулгартаевой Г.М..

С 02.08. 2005г по 13.10. 2006г Абулгартаева Г.М. работала врачом педиатром ОГОУ «Володарская специальная (коррекционная) школа интернат для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей с отклонениями в развитии VIII вида». Этот период не включен ей в специальный стаж.

Из пояснений Абулгартаевой в судебном заседании следует, что в коррекционной школе интернате она осуществляла лечебную деятельность. В интернате имеется врачебный кабинет, где работают согласно штатного расписания два врача: педиатр и на 0,5 ставки психиатр, четыре медицинских сестры. При школе имеется кабинет лечебной физкультуры, физиокабинет, процедурный кабинет, два изолятора. Дети с умственной отсталостью находятся в школе интернате круглосуточно. Она как врач педиатр ведет прием, больных детей, делает назначения лечения, проводит профилактику заболеваний, медицинский осмотр, план лечебной работы школы интерната утверждается детской поликлиникой районной больницы. проходит аттестацию, ведет истории болезней на воспитанников.

Это обстоятельство в суде подтвердил врач психиатр Володарской ЦРБ К.М. который показал, что он на 0,5 ставки согласно штатного расписания работает в Володарской специальной коррекционной школе интернат врачом психиатром. В школе 99 детей сирот и 109 человек с умственной отсталостью, так как интернат предназначен для детей сирот и детей с отклонениями в развитии VIII вида. ( это умственная отсталость. ). В школе работают на ставку педиатр, четыре медсестры. При школе имеется кабинет врачей, где ведется прием больных детей, имеется процедурный кабинет, физиотерапевтический кабинет, два изолятора. Врач педиатр работает полный рабочий день на ставку. Они врачи делают назначение лечения, медицинские сестры согласно назначения врача делают уколы, выдают таблетки, больным детям. Выполняют все указания врача по лечению больных детей. Врачи проводят наблюдение за состоянием здоровья воспитанников, проводят медосмотры, ведут профилактическую работу, лечебно оздоровительные мероприятия.

Свидетель А.У. суду пояснила, что с 1988 года она работала медицинской сестрой в «Володарская специальная (коррекционная) школа интернат для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей с отклонениями в развитии VIII вида». За этими детьми проводилась круглосуточное наблюдение. Они работали под руководством врача-педиатра. Абулгартаева Г.М. работала в школе - интернат с 2005 по 2006 годы. Дети поступали больные, их осматривал врач-педиатр, делал назначения, а они их исполняли. В начале года детям делали прививки. Врач-педиатр всегда работал в школе-интернате, так как все дети страдают заболеваниями. Медицинские работники работали полный рабочий день. На каждого ребенка заводилась медкарта, ежемесячно составляли отчеты. У врача-педиатра есть свой отдельный кабинет. И без врача педиатра в школе интернате не обойтись.

Уставом Володарской специальной (коррекционной ) школы интернат для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья VIII вида» утвержденным Министерством образования и науки Астраханской области от 11.08.2008г» п. 4.18 предусмотрено, что медицинское обеспечение в учреждении осуществляют штатные медицинские работники. П. 4.1 гласит, что участниками образовательного процесса являются воспитанники, педагогические и медицинские работники.

Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г № 25 « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 федерального закона» о трудовых пенсиях в российской федерации» (пункт 1 ст. 27 и подпункты 7-13 пункта 1 ст. 28 названного закона ) периода его работы, подлежащего по мнению истца зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде учреждения (организации ), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам( должностям, профессиям ), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций в которых он работал.

Установлено, что Абулгартаева Г.М. работая в коррекционной школе интернат осуществляла врачебную деятельность, что подтверждается записями в ее трудовой книжке, показаниями свидетеля, уставом учреждения, медицинскими картами на воспитанников интерната, которые ведет врач.

Суд считает, что функции выполняемые врачом педиатром Абулгартаевой Г.М тождественны условиям и характеру работы врача медицинского пункта структурного отделения организации, стаж работы которой дает право на досрочное назначение пенсии. По типу Володарская специальная ( коррекционная ) школа интернат для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей с отклонениями в развитии VIII вида « тождественна с домом интернатом для умственно отсталых детей, домом интернатом для детей с физическими недостатками, предусмотренного Списком, соответствует задачам и целям установленным для деятельности дома интерната для умственно отсталых детей.

Суд считает, что период работы Абулгартаевой Г.М с 2.08. 2005г по 13.06. 2006г в Володарской специальной (коррекционной ) школе интернат для детей сирот и оставшихся без попечения родителей с отклонениями в развитии VIII вида подлежит зачету в специальный стаж.

Не все граждане сохранят своё право на прежнюю пенсию, повышения пенсионного возраста не коснется некоторых сотрудников, работающих во вредных (и опасных) условиях. Такие условия четко определены в законодательстве.

Вредные условия и пенсия

Вредными условиями называют условия, при которых на работника влияют вредные и (или) опасные производственные факторы, оказывающие негативные последствия на здоровье.

Согласно федеральному закону "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредные условия подразделяются на 4 степени, и определяются от начальных производственных влияний, до риска развития тяжелых профессиональных заболеваний с утратой трудоспособности, более того опасными условиями труда называют условия, способные создать угрозу жизни работнику.

Чтобы определить, какая профессия содержит вредные условия труда и дает право на льготное пенсионное обеспечение, ещё в 1991 году было выпущено постановление Кабинета Министров СССР, содержащие списки профессий, должностей и показателей. Согласно этому списку, право на льготную пенсию имеют (для уточнения должностей сотрудников, см. списки) :

• Работники, занятые в противочумных учреждениях.
• Сотрудники, работающие в туберкулезных и инфекционных учреждениях (отделениях, кабинетах).
• В лепрозориях.
• В психиатрических (психоневрологических) лечебно - профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка.
• В домах-интернатах для психических больных, детских домах - интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения.
• В подземных больницах, расположенных в отработанных соляных шахтах (а также сотрудники, постоянно работающие под землей для поддержания в нормальном состоянии шахтных выработок больниц).
• В ожоговых и гнойных отделениях.
• В отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений (подразделений).
• Сотрудники детских онкологических отделениях.
• Сотрудники, работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ.
• Сотрудники патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов.
• Персонал гематологических учреждений (подразделений), постоянно занятым лечением химиопрепаратами опухолей системы крови.
  

Списки сотрудников не полные, и не добавляют льготы для персонала реанимационных и анестезиологических отделений, операционного блока, и т.д.

Тем не менее законодатели заимствовали льготы для сотрудников из вышеуказанного постановления, позже добавив, что категории льготных работников планируют расширять. Депутаты предлагают вписать в него, как минимум, сотрудников паллиативных отделений, а пока текущий список представлен следующим образом :

Возможностью заражения (туберкулёз, ВИЧ) подвержены практически все сотрудники медицински учреждений, однако об этой поправке депутаты подробнее не сообщили. На момент постановления 1991 года, право на досрочную пенсию имеют лишь инфицированные на работе сотрудники :

Медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человек

(Постановление от 26 января 1991 г. N 10)

Известно, что текущий досрочный пенсионный возраст для медработников (начиная с 45 лет) не изменится :

Ряд медицинских работников это вообще не затронет. В частности, женщины, работающие в рентгеновских отделениях, как и в настоящее время, продолжат выходить на пенсию в 45 лет, мужчины — в 50 лет. Сотрудницы противочумных и туберкулезных учреждений, психиатрических и онкологических клиник, патологоанатомических отделений и дальше смогут выходить на пенсию в 50 лет, сотрудники — в 55 лет. (из доклада Игната Игнатьева/Парламентская газета)

Для всех остальных

Для остальных медработников в настоящее время возможность выхода на пенсию реальна при наличии трудового стажа в 30 лет для городской работы и 25 лет для сельской. Этот стаж сохраняется, но пошагово увеличивается возраст выхода на пенсию от 1 года до 8 лет.

Итоги

1) Пенсионный возраст для сотрудников, работающих во вредных условиях — не изменится (к таких относится рентген, онкология, психиатрия и другие).

2) Для остальных медработников выход на пенсию осуществляется после отработки стажа в 25 лет для сельской местности, и 30 лет для городской среды. Стаж для выхода на льготную пенсию сохраняется, но возраст выхода на досрочную пенсию будет повышен пошагово на 8 лет. То есть, если сотрудник получил право на досрочную пенсию в 2019 году, он сможет начать получать выплаты в 2020 году, получая право на досрочную пенсию в 2020 году - сможет начать получать выплаты в 2022 году. Такой переходный период будет продолжаться до 2026 года. То есть те, кто в 2026 году получит право на досрочную пенсию, начнут получать выплаты в 2034 году, спустя 8 лет.

3) Остальные граждане на данный момент имеют возможности :

выйти на пенсию в 60 лет (65 для мужчин), многодетные матери выйдут на пенсию раньше (если 3 ребенка — в 57 лет, 4 — 56 лет, если 5 и более детей — 50 лет.), административная и уголовная ответственность для работодателей за увольнение (или отказ брать на работу) работников предпенсионного возраста (предпенсионный — период в 5 лет до наступления срока выхода на пенсию), ежегодное пособие по безработице для людей предпенсионного возраста 11,2 тысяч рублей (с января 2019), льготы для сотрудников химических производств, коренных и малочисленных народов Севера, стаж выхода на досрочную пенсию 37 лет (для мужчин до 42 лет).

Основанием для отказа медсёстрам в досрочном выходе на заслуженный отдых стало их место работы — детские сады. Хотя ранее это не было препятствием.

" src="https://static.life.ru/posts/2016/12/942505/d31ad1f89f74dea505276fe3fce4806b.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

Пенсионный фонд России (ПФР) стал отказывать медсёстрам, работающим в детском саду, в досрочном выходе на пенсию. Об этом депутат Госдумы Оксана Бондарь сообщила в письме, которое направила на имя министра здравоохранения Вероники Скворцовой. Копия письма есть у Лайфа.

— В мой адрес, — пишет депутат, — поступают обращения от медицинских работников, работающих в детских садах, которые оказались в непростой ситуации. ПФР не засчитывает им труд в дошкольных учреждениях в медицинский стаж, необходимый для досрочной пенсии.

По закону работники медицины имеют право отправиться на заслуженный отдых раньше общеустановленного срока. Как известно, мужчины в России уходят на пенсию в возрасте 60 лет, а женщины — в 55 лет. В то время как медработники могут претендовать на пенсию, если их медицинский стаж превысил 30 лет. "На селе" срок стажа вовсе снижен до 25 лет. Таким образом, если свою трудовую деятельность работник медицины начал в 20 лет и всё это время трудился в сельской местности, то уже в 45 может рассчитывать на получение пенсии.

Однако есть одна оговорка: в медицинский стаж засчитывается работа лишь в тех учреждениях, которые вошли в утверждённый правительством перечень. И детские сады в этом списке отсутствуют. В то же время в него включены детские приюты, санатории и даже косметологические центры.

— Медсёстры, которые трудятся в дошкольных учреждениях, осуществляют деятельность по охране здоровья детей, они оказывают им медпомощь, готовят к медосмотрам, диспансеризации. Одним словом, работы у них много, — сообщила Лайфу Бондарь. — И, конечно, заслуженно засчитывать им в медицинский стаж этот период работы.

В связи с этим депутат попросила министра здравоохранения Веронику Скворцову рассмотреть вопрос о включении детских садов в указанный перечень.

Между тем, напоминают эксперты, предлагаемый подход далеко не новый — ранее труд в дошкольных учреждениях уже включался в медицинский стаж.

До 1 октября 1993 года, напомнил юрист правового департамента HEADS Consulting Екатерина Билык, действовала норма, согласно которой медицинский стаж не зависел от места работы. То есть сам факт осуществления любой деятельности по охране здоровья, независимо от вида учреждения, засчитывался в стаж, необходимый для досрочной пенсии. И труд в образовательных учреждениях в качестве медсестры также учитывался.

Но в 1993 году постановление Совета министров, которое содержало такую норму, было отменено. В других нормативных актах эта норма отражения не нашла, что фактически означало её отмену. Таким образом медработникам, трудившимся в детских садах до 1993 года, этот период работы был засчитан в стаж и они смогли досрочно претендовать на более ранний выход на пенсию. Тогда как более молодым медицинским работникам повезло меньше.

При этом законность отмены такой нормы также вызывает вопросы: позиция Конституционного суда, касающаяся пенсионных законов, сводится к тому, что отмена для граждан "права, приобретённого ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством, несовместима с положениями Конституции".

Более того, присутствие медсестры в дошкольном учреждении является обязательным требованием, что предусмотрено федеральным стандартом Минобрнауки.

— Исходя из вышеизложенного, я считаю обоснованным и справедливым подход, который существовал в нашей стране до 1993 года, где медицинские работники имели право на "льготный" стаж, независимо от того, работали они в образовательном или лечебном учреждении, — говорит Билык.

Впрочем, до последнего времени и ПФР далеко не всегда лишал детсадовских медиков льготы, оформляя им досрочную пенсию и несмотря на то, что их должности формально отсутствуют в перечне, отмечает эксперт. Вероятно, так дословно выполнять постановление ПФР вынудила необходимость экономии.

Согласно Росстату, в настоящее время в системе дошкольного образования трудится 35 тысяч медиков. Соответственно, более ранний выход на пенсию одной медсестры обходится в 150 тысяч рублей в год, или в 750 тысяч рублей за пять "досрочных" лет. Для 35 тысяч медиков общая сумма, соответственно, составит чуть более 26 млрд рублей. Для ПФР сумма небольшая, ведь все эти люди выходят на пенсию не в один день. Соответственно, ежегодная нагрузка на бюджет ПФР вряд будет превышать 2–3 млрд рублей. При этом сам ПФР на повышение зарплат своим сотрудникам в следующем году планирует направить 4,3 млрд рублей.

В ПФР сообщили, что "исполняют действующее пенсионное законодательство в том виде, в каком оно есть". В ведомстве добавили: "Если пенсионное законодательство будет изменено, то ПФР всем таким медработникам сможет учитывать стаж как льготный".

— В соответствии с пенсионным законодательством, — отметили в Минтруда, — в медицинский стаж для досрочной пенсии засчитывается работа в должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения. Также, в виде исключения, в отдельных учреждениях социального обслуживания, например социальных приютах для детей и подростков, в которых оказание медицинской помощи также отнесено к основным видам деятельности таких учреждений.

Люди, работающие в определенных сферах, вправе выйти на пенсию досрочно. Сюда относятся лица, условия труда которых признаны вредными. Работа медиков считается именно такой из-за большого числа стрессовых ситуаций и повышенных трудозатратах.

Виды пенсии для медиков

Бесплатно по России

Медицинские работники получают трудовую пенсию, как и большая часть граждан российской Федерации. При этом стаж работы играет здесь более важную роль. Не каждый сотрудник медицинской организации имеет право на досрочный выход на пенсию. Для этого нужно занимать определенную врачебную должность. Также медикам предоставляется пенсия по выслуге лет (при условии наработки установленного законодательно стажа).

Пенсия по выслуге лет для медицинских работников

Медработник вправе начать получать пенсионные выплаты по выслуге лет, если наработал стаж минимум 30 лет (для врачей, работающих в городе), 25 лет (для врачей, работающих в области).

Всего в РФ используется несколько вариантов учета стажа:

1. Стандартный (12 календарных месяцев равны году стажа).
2. Для медработников, выполнявших собственные обязанности в городе или селе (12 календарных месяцев равны 15 месяцам стажа).
3. Для определенных групп медработников (12 календарных месяцев равны 18 месяцам стажа).

Если выполняются несколько условий, льготы суммируются. Например, для реаниматолога льготная надбавка будет равняться 21 месяцу.

В каких случаях можно выйти на льготную пенсию

Медработник может рассчитывать на начисление льготной пенсии, если работал в селе. В таком случае каждый год работы будет давать 15 месяцев стажа. Кроме того, досрочно уйти на пенсию могут медики, занимающие установленные законодательно должности (1 год работы дает 1.5 года стажа):

• врач-хирург;
• медицинская сестра, участвовавшая в хирургических операциях;
• врач-патологоанатом;
• акушер-гинеколог;
• медицинская сестра, при выполненных собственных рабочих обязанностей делавшая гнойные перевязки, работавшая в травматологическом/ожоговом отделении или туберкулезном диспансере;
• анестезиолог;
• реаниматолог;
• судмедэксперт.

Как рассчитать льготную пенсию

Прежде всего, требуется определить стаж. Нужно помнить, что для определенных групп медицинских работников 12 месяцев работы дают 1.5 года стажа.

Кроме того, зарплата приравнивается к установленному коэффициенту.

Для подсчета пенсионных выплат за выслугу лет необходимо ознакомиться с приведенным далее примером:

1. Например, медик проработал подряд 20 лет в больнице. Он работал в хирургическом отделении на должности врача, потому его стаж равняется произведению 20 и 1.5, то есть 30. Следовательно, гражданин может начать получать пенсионные выплаты за выслугу лет.
2. При подсчете трудового пенсионного обеспечения учитывается фиксированная выплата (4823 рубля) и показатель пенсионного балла (78).
3. Всего гражданин накопил 70 баллов. Следовательно, его пенсия по выслуге лет будет равняться произведению 70 и 78, суммированному с 4823, то есть 10283 рублям.

В зависимости от субъекта РФ, в котором был трудоустроен человек, ему может быть назначена льготная доплата, соответствующая региональному коэффициенту.

Оформление досрочной пенсии

Для медработников алгоритм назначения пенсий неотличим от порядка оформления пенсионного обеспечения для всех остальных. Гражданину требуется последовательно выполнить следующие действия:

1. Сбор комплекта бумаг для оформления пенсионного обеспечения.
2. Написание ходатайства.
3. Обращение в ПФР.
4. Ожидание решения.

Подать заявление о назначении льготного пенсионного обеспечения возможно посредством:

• личного посещения учреждения Пенсионного фонда по адресу проживания;
• визита в МФЦ;
• обращения в кадровый отдел организации-нанимателя.

Кроме того, россиянин вправе использовать виртуальный портал государственных услуг, где можно составить заявление и отправить документы.

Базовый комплект документов включает в себя:

• общегражданский паспорт;
• СНИЛС;
• трудовую книжку.

Также медику понадобится подготовить выписки, подтверждающие, что он отработал столько-то лет на определенной должности. В некоторых ситуациях работники ПФР требуют такие бумаги:

• выписка о средней зарплате;
• подтверждение того, что заявитель был трудоустроен в области;
• документ, подтверждающий адрес проживания либо нахождение в течение определенного периода за рубежом;
• документ, подтверждающий изменение фамилии (брачное свидетельство);
• документ, подтверждающий неработоспособность;
• справка, которая подтверждает наличие лиц на иждивении.

Днем оформления льготной пенсии считается дата, когда россиянин подал заявление.

Если для назначения пенсионных выплат и подсчета платежей сотрудникам ПФР не хватает информации, понадобится сделать запрос документов с последнего места работы.

После получения комплекта бумаг сотрудники ПФР начинают рассматривать заявление. Данная процедура длится максимум месяц. Если сотрудники ПФР обнаружат неточности, они оповестят гражданина посредством звонка на телефонный номер либо при помощи письма.

Медработники, которые работают в частных клиниках, могут получать льготную пенсию, если наниматель регулярно перечисляет в Пенсионный фонд деньги. Частная клиника должна быть зарегистрирована в качестве юрлица. Для этого гражданину нужно принести в Пенсионный фонд Устав предприятия либо документы о государственной регистрации (если юридическое лицо было зарегистрировано позже 1994 г.).

Реформа 2019 в России — последние новости для медработников

Пенсионная реформа 2019 года касается и медработников. Для них новый законопроект номер 350 от 3 октября 2018 года вводит период отсрочки для назначения льготного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Длительность данного периода станет каждый год повышаться. Финальные нормативы установят в 2023 году, они будут равняться 60 месяцам. Это значит, что те врачи, которые наработают нужный льготный стаж в 2023 году и позже, выйдут на пенсию лишь спустя 60 месяцев, то есть в 2028 году.

Норматив введенной отсрочки станет повышаться по определенному алгоритму. С 2019 года данный показатель станет повышаться на 12 месяцев ежегодно, пока не дойдет до 5 лет в 2023 году. В 2019 и 2020 годах возможно будет оформить пенсионные выплаты на полгода раньше установленных сроков.

Новый законопроект, который был принят 03.10.2018, не предусматривает условий по типу деятельности медработников в период отсрочки. Следовательно, на протяжении установленных 6-60 месяцев гражданин может как продолжить работу, так и уволиться.

Вопрос расчета пенсионных выплат актуален для каждого россиянина, в том числе медиков. Для установления всех особенностей назначения пенсий требуется изучить российское законодательство. Здесь же была приведена важнейшая информация, связанная с назначением выплат медработникам.

Еще больше информации, как коснулась медиков реформа, смотрите в видео:

Льготная пенсия медработникам — это досрочная пенсия, на которую выходят, отработав в медицинском учреждении от 25 до 30 лет. Она устанавливается в размере фиксированной суммы выплат по баллам. Льгота зависит от должности и положена не всем.

Последние новости о пенсии по выслуге лет медикам

Некоторые граждане имеют право претендовать на льготу по выходу на пенсию. Такое право закреплено в 400-ФЗ от 28.12.2013. Положены досрочные страховые пенсии по старости медработникам, работникам образовательной сферы и ряду других трудовых категорий (ст. 30 - 32 400-ФЗ).

Определяют право на досрочную пенсию медицинских работников, а также перечень должностей медработников Федеральный закон, 781 Постановление Правительства от 29.10.2002 и ПП РФ № 449 от 26.05.2009.

Возможность досрочного назначения страховой пенсии дает выслуга для медработников. После того как гражданин проработал на медицинской должности определенное количество лет и приобрел специальный стаж, он может обратиться в ПФР для получения льготы. В этом случае не имеет значения общий трудовой стаж работника и его возраст на момент обращения.

В 2018 году в России провели пенсионную реформу — вступил в силу 350-ФЗ от 03.10.2018. Обновленное законодательство не отменяет возможность досрочного выхода на пенсию, но появились некоторые новшества. Теперь на льготный пенсионный период для служащих в области здравоохранения действует период отсрочки. Медработники не могут оформить пенсию сразу после выработки льготного стажа. Служащий сам выбирает, работать ему во время отсрочки или нет. Сроки отсрочки закреплены в Приложении № 7 400-ФЗ. Ожидается, что в 2023 году такая отсрочка составит пять лет. То есть медработники, которые в 2023 отработают необходимый медицинский стаж, смогут реализовать пенсионное право только в 2028 году. Пока действует переходный период, отсрочка будет ежегодно нарастать.

В таблице найдете границы отсрочки, начиная с 2020 года:

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Закон 781 о льготной пенсии медработникам — это не совсем закон, а Постановление Правительства. ПП РФ № 781 закрепляет список должностных категорий из области здравоохранения, которые могут оформить досрочную страховую пенсию по выслуге лет. Условия, которые являются основанием:

1. Медицинский стаж — норматив определен в п. 20 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ. Для исчисления специального стажа учитываются только те должности и учреждения здравоохранения, которые утверждены пенсионным законодательством.
2. Индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК (ч. 3 ст. 8 400-ФЗ). Он должен быть не ниже допустимого значения, которое ежегодно растет на 2,4 балла. К примеру, в 2018 году ИПК был 13,8 баллов, в 2020 индекс составляет 16,2 балла. С 2025 года коэффициент будет равен 30 баллам.

Список должностей

Но не все медицинские служащие могут оформить льготу по выслуге лет. Список должностей для досрочной пенсии медработникам строго регламентирован. Для получения льготной пенсии нужно официально отработать в определенных типах здравоохранительных организаций, а должностная единица должна быть включена в перечень должностей медработников ФЗ 781 (ПП РФ № 781). В нем указаны должности и учреждения здравоохранения, по которым действует пенсионная льгота. Перед оформлением досрочного выхода необходимо свериться с этим списком.

Врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков)

Главная медицинская сестра, медбрат

Заведующие фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшерским здравпунктом, медицинским пунктом

Медицинская сестра, медбрат, фельдшер-лаборант

Медицинский технолог, медицинский лабораторный техник

Помощники врачей: эпидемиолога, паразитолога, энтомолога, санитарного врача

Психиатрические больницы, центры реабилитации, наркологические диспансеры

Станции скорой медпомощи

Детские реабилитационные центры и дома-интернаты

Санатории и курорты

Бюро: патологоанатомическое (институт), судебно-медицинской экспертизы

Отделение интенсивной терапии

ПП РФ № 781 действует, начиная с 2002 года. Для более ранних периодов работы нужно руководствоваться другими нормативами. Представим их в таблице:

Как считать льготный стаж медицинских работников

Льготный стаж — это социальный норматив, позволяющий служащим получить льготу при оформлении страховой пенсии (173-ФЗ от 17.12.2001), то есть досрочно заявить о намерении уйти на пенсию, не достигая установленного законом возраста.

У служащих в области здравоохранения из списка, утвержденного ПП РФ № 781, специальная выработка составляет (п. 20 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ):

• 25 лет — для сельской местности, деревни, поселка городского типа;
• 30 лет — для городов, сельской местности и ПГТ или только в городах, независимо от возраста медработника, с учетом положений ч. 1.1 ст. 30 400-ФЗ.

Льготное исчисление стажа медработникам начинается с определения типа медучреждения. Для некоторых организаций применяется особый расчет (п. 5 Правил ПП № 781):

1. Льготная пенсия медработнику на селе исчисляется как один календарный год за фактические один год и три месяца. Если в течение срока службы гражданин трудился как в селе, так и в городе, то при расчете величины стажа используют коэффициент 1,3.
2. Год работы как полтора года льготного стажа устанавливается для узкого круга специалистов: сотрудники скорой помощи, судмедэксперты, специалисты микрохирургических и ожоговых отделений, хирургии, реанимации и т. п. Для сотрудников хирургии в сельской местности при расчете стажа нужно применять индекс 1,9, так как позиции по исключениям суммируются.
3. Для работников военно-медицинских институтов, медицинских рот, медицинских научных организаций и ряда других военных подразделений специальный стаж пересчитывается на коэффициент 1,6.

Для всех остальных категорий медработников 1 фактический год равен 1 календарному.

Медстаж — это период непрерывной работы медработника в учреждениях здравоохранения. В расчетный период входят те моменты, когда сотрудником осуществлялась трудовая деятельность по полной ставке или сокращенной единице, если это предусмотрено законодательством. Для работы по совместительству периоды занятости суммируются. В расчет стажа включаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, повышения квалификации, испытательных сроков при найме на работу.

Порядок начисления во время учебы медработникам (интернатура, ординатура) предусматривает полный отрыв от работы. Во время обучения медработники не занимаются практикующей деятельностью, следовательно, эти периоды не включаются в расчет стажа. То же самое касается отпусков за свой счет и ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет.

Как оформить льготную пенсию

Общий размер пенсии медработникам и другим гражданам складывается из фиксированной суммы и выплаты по баллам. Стоимость одного балла фиксирована — 81,49 рублей. Общий ИПК определяется по каждому служащему индивидуально — на основании итогового значения трудового стажа и величины заработной платы.

Досрочная пенсия по выслуге лет оформляется так же, как и при достижении пенсионного возраста. Нужно составить заявление по форме ПФР и приложить требуемый пакет подтвердительных документов:

• паспорт гражданина РФ;
• трудовая книжка (ее копия) или иной документ, подтверждающий льготный стаж;
• справка о средней зарплате.

В некоторых случаях сотрудники ПФР могут потребовать подтверждение работы в сельской местности, смены фамилии, места жительства, справку о периоде нетрудоспособности и проч.

Медработник должен лично обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Обращение рассматривается в течение 10 дней. Пенсия начисляется с даты непосредственного обращения медработника в ПФР.

Положены ли льготы младшему медперсоналу

Некоторые категории младшего персонала могут претендовать на оформление досрочного выхода на пенсию. Это право распространяется на медперсонал, работавший определенные периоды своей трудовой деятельности в инфекционных, рентгеновских, туберкулезных, психиатрических, детских онкологических, ожоговых и гнойных отделениях, а также в лепрозориях и подземных больницах (Постановление Кабинета Министров СССР № 10).

Льгота для медсестры в коррекционной школе 8 вида москва

я работаю медсестрой в специальной коррекционной школе — интернат для детей с нарушением опорно-двигательного аппарата, почти все дети состоят на диспансерном учете у психиатра и невропатолога.
наш интернат относится к министерству образования. Имеют ли медсестры льготы на сокращенный рабочий день и на дополнительный отпуск (сейчас у нас р.д. 7ч 20мин. и отпуск 36 р.д.)

Вы также указываете, что Ваш отпуск равен 36 рабочих дней. Полагаем, что речь идет как об основном ежегодном оплачиваемом отпуске (который раньше исчислялся в размере 24 рабочих дней, а по ТК РФ – равен 28 календарных дней) и ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске. Т.е. Ваш дополнительный отпуск равен 12-ти рабочим дням.
Это также полностью соответствует Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22, который продолжает применяться и в настоящее время. Согласно Разделу XL «Здравоохранение» работа в должностях среднего медицинского персонала в школах, (классах), школах – интернатах (классах) для умственно отсталых детей и детей с поражением ЦНС с нарушением психики компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 рабочих дней (строка 60 Раздела).
Отдельного указания в Списке на аналогичные должности в учреждениях для детей с поражением ЦНС, но без нарушения психики, нет.
Поэтому применяется подраздел «Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения». В нем есть строка 169, в которой указаны должности «Врач учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и дома отдыха», которой соответствует предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 12 рабочих дней.

Медицинское обслуживание в школе

Приходя в школу, ребенок должен пройти предварительный медицинский осмотр. По результатам осмотра при поступлении в образовательную организацию определяется соответствие требований к обучению поступающего в школу. На основании предварительного осмотра врач определяет группу здоровья несовершеннолетнего, группу для занятий физкультурой, оформляет медицинскую карту ребенка, поступающего в образовательное учреждение. Медицинская карта ребенка для образовательного учреждения оформляется в 1 экземпляре и выдается родителю/законному представителю (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации «О порядке прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в том числе при поступлении в образовательное учреждение и в период обучения в них» № 1346н.). Данные из медицинской карты вносятся в классный журнал.
Рекомендуется также оформлять лист здоровья, в который вносятся сведения о группе здоровья, антропометрических данных, группе занятий по физической культуре, состоянии здоровья (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821–10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации обучения в общеобразовательных учреждениях» № 189).

Положен ли медсестре в школе-интернате дополнительный оплачиваемый отпуск

Здравствуйте. Я поступила на работу в должность медсестры в июле 2015 года в ГБОУ «Торжокская сельская школа интернат для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей VIII вида». В 2016 году ее переименовали в ГКОУ «Торжокская школа интернат». До недавнего времени основной отпуск был 28 календарных дней и дополнительный отпуск 30 рабочих дней. В июне 2019 года администрация школы уведомила меня о том, что теперь отпуск будет только 28 календарных дней. И если я согласна с этим изменением то, нужно заключить новый трудовой договор. Если не согласна, значит расторгнуть. Вопрос в том, что положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск? На какое постановление опираться?
Отпуск у медицинских работников составляет 28 календарных дней, с учетом условий труда и особенностей контингента обучающихся в учреждении, медицинским работникам образовательного учреждения может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (см. ст.350 ТК РФ).

Школа интернат 8 вида

Добрый день, Татьяна! Вопрос о назначении группы инвалидности решают медики. Берите направление у педиатра и проходите МСЭК, после обследования ребенка, изучения его состояния здоровья, комиссия примет решение по данному вопросу. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Я работаю педагогом-психологом в школе-интернате 8 вида. Родители часто спрашивают о доп занятиях за плату. Школа не предоставляет платных услуг. У меня есть свой кабинет, в котором я веду приём в свободное время. Директор Школы запретила мне работать с нашими учащимися, даже в своём кабинете, аргумент: я не справляюсь со своими обязанностями, раз требуются доп занятия. Говорит, что есть закон на этот счёт.
Вопрос: имею ли я право работать вне стен Школы за оплату с учащимися этой же Школы?

Правомерно ли что Медицинская сестра школы-интерната VIII вида ходит в ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней, ссылаясь на Постановление Госкомтруда СССР от № 670

Работающие: в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных учреждениях социального обслуживания для психически больных (домах-интернатах для граждан пожилого возраста и инвалидов, психоневрологических интернатах);в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих психиатрическую помощь;в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования лиц с психическими расстройствами).
Медицинская сестра школы-интерната VIII вида (специальная коррекционная школа для умственно отсталых детей) ходит в ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. Однако, ссылаясь на Постановление Госкомтруда СССР от 05.11.1987 № 670/п — 11 требует 30 дней ещё. Правомерно ли это?

Льгота для медсестры в коррекционной школе 8 вида москва

— Боюсь попасть в дурную компанию, мне много раз уже курить и пить предлагали, но я не соглашаюсь, спорт и курение несовместимы. А в дурной компании ведь иногда отказаться нельзя. Мои родители часто выпивали, моей маме 33, а у неё уже четверо детей и разные отцы. У меня есть сестра и 2 брата, братья здесь, сестра в детском доме, сюда приходит учиться.
Но при всём благополучии школы и грамотности работы специалистов, дети неминуемо столкнутся с трудностями жизни вне стен учреждения. И как показывает опыт, справятся только 10% выпускников. Остальные пойдут другой дорогой: бродяжничество, пьянство, наркотики, проблемы с полицией, рождение никому не нужных детей, а через годы — неминуемая гибель.

ОБРАЗОВАНИЕ В МОСКВЕ

Если ребенок с особыми образовательными потребности обучается на дому, органы управления образованием компенсируют родителям затраты на обучение в соответствии с государственными и местными нормативами финансирования обучения ребенка в соответствующем типе и виде образовательного учреждения.
Каждая специальная школа уделяет значительное внимание трудовой, предпрофессиональной подготовке своих воспитанников. Содержание и формы подготовки зависят от местных особенностей: территориальных, этнонациональных и культурных, от потребностей местного рынка труда, возможностей воспитанников, их интересов. Сугубо индивидуально выбирается профиль труда, включающий в себя подготовку к индивидуальной трудовой деятельности.

Что означает отклонение в развитии ребенка 8-го вида

Коррекционные школы 5-го вида предназначены для детей, имеющих тяжелые речевые патологии, детей с общим недоразвитием речи тяжелой степени, с заиканием. Специальные образовательные учреждения 6-го вида созданы для обучения и воспитания детей с какими-либо нарушениями развития опорно-двигательного аппарата, с ДЦП, деформациями опорно-двигательного аппарата. Специальные школы 7-го вида предназначены для обучения и воспитания детей с задержкой психического развития. При сохранных возможностях интеллектуального развития у таких детей наблюдается слабость внимания, памяти, повышенная истощаемость, недостаточность темпа психических процессов, эмоциональная неустойчивость, несформированность произвольной регуляции деятельности. Коррекционные образовательные учреждения 8-го вида созданы для обучения и воспитания детей с умственной отсталостью.
Специальные образовательные учреждения предназначены для обучения детей, имеющих различные отклонения в развитии. Всего существует восемь видов таких школ. Для обучения неслышащих детей созданы коррекционные учреждения1-го вида. Специальные школы 2-го вида предназначены для обучения слабослышащих детей, имеющих частичную потерю слуха и разную степень недоразвития речи. Коррекционные школы 3-го и 4-го видов организованы для обучения, воспитания, коррекции отклонений в развитии у детей, имеющих нарушения зрения. В такие образовательные учреждения принимаются незрячие и слабовидящие дети, дети с амблиопией, косоглазием, со сложными сочетаний нарушений функций зрения, страдающие глазными заболеваниями, приводящими к слепоте.

Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями) (далее – Список).
Врач, средний и младший медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений (отделений, групп), учреждений (отделений, групп) социального обеспечения, учреждений (групп) просвещения для детей с физическими дефектами или с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательного аппарата без нарушения психики

Льгота для медсестры в коррекционной школе 8 вида москва

1.5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в названии специального (коррекционного) образовательного учреждения может указываться его вид в зависимости от отклонений в развитии обучающихся (воспитанников), обозначаемый следующим образом: «I вида», «II вида», «III вида», «IV вида», «V вида», «VI вида», «VII вида», «VIII вида»):
— школа для неслышащих, слабослышащих и позднооглохших, незрячих, слабовидящих и поздноослепших, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, для умственно отсталых детей и для детей с другими отклонениями в развитии;

Коррекционные школы I, II, III, IV, V, VI, VII и VIII видов

Этот сложный вопрос решать вам. Как мы знаем, и ДЦП имеет столь разные и непохожие формы – от глубокой умственной отсталости, при которой врачи выносят вердикт: «необучаем» – до совершенно сохранного интеллекта. У ребенка с ДЦП может страдать опорно-двигательная система и при этом быть совершенно светлой и умной голова!
Особенностей в развитии так много и они такие непохожие, что «особые дети» подчас не вписываются в «трафарет» того или иного диагноза. И главная проблема их обучения состоит как раз в том, что все ребятишки абсолютно разные и непохожие, и каждый – со своими странностями и проблемами здоровья. И все же специалисты установили основные проблемы в развитии или диагнозы, которые обозначаются такими аббревиатурами:

Льгота для медсестры в коррекционной школе 8 вида москва

Из пояснений Абулгартаевой в судебном заседании следует, что в коррекционной школе интернате она осуществляла лечебную деятельность. В интернате имеется врачебный кабинет, где работают согласно штатного расписания два врача: педиатр и на 0,5 ставки психиатр, четыре медицинских сестры. При школе имеется кабинет лечебной физкультуры, физиокабинет, процедурный кабинет, два изолятора. Дети с умственной отсталостью находятся в школе интернате круглосуточно. Она как врач педиатр ведет прием, больных детей, делает назначения лечения, проводит профилактику заболеваний, медицинский осмотр, план лечебной работы школы интерната утверждается детской поликлиникой районной больницы. проходит аттестацию, ведет истории болезней на воспитанников.
Мне отказали в досрочном назначении пенсии, исключив периоды работы в школе-интернате для детей сирот в 1994-1995г.г., где я работала врачом педиатром, а также курсы повышения квалификации. Есть ли смысл обращаться в суд? И были ли подобные судебные дела ( у врачей школ-интернатов?)

Читайте также:

  
• Белянинова ю в пенсии назначение и оформление
  
• Международное пенсионного обеспечения в республики беларусь
  
• Заявление пенсия до конца года
  
• Снилс на ребенка с 15 июля
  
• Пенсия умершего мужа азербайджан