Накопительная пенсия предельная величина базы

Министерство труда обнародовало расчеты максимальной базы обложения пенсионными взносами на 2021 год. Благодаря этому вы можете точно рассчитать – сколько сможет прибавить к собственной пенсии работник, зная свою точную заработную плату.

Что представляют собой пенсионные баллы

В период с 2002 по 2014 годы пенсия в России рассчитывалась достаточно легко и понятно – все взносы граждан принимались в учет по специализированным счетам и суммировались, а власти ежегодно прибавляли к ним некоторый процент (компенсируя размер инфляции). И при уходе на пенсию все скопившиеся на счету пенсионера условные денежные средства разделялись на количество месяцев ожидаемой продолжительности жизни – в 2002 году это было 144 месяца, в 2014 году цифра составила 228 месяцев.

Помимо того, что выходило от деления «накоплений» на период выплаты, пенсионеру полагалась также базовая часть пенсии – в 2014 году это было 3910 рублей.

Важно, что это не накопительная пенсия, а стандартная трудовая (которая в последующем стала страховой). Данные средства – пенсионный капитал – принимались в учет по счетам условно, в то время как в случае с накопительной пенсией они конкретно закреплялись за будущим пенсионером.

С 2015 года система поменялась:

• вместо того, чтобы принимать в учет взносы в рублях, было принято решение переводить их в специализированные баллы;
• «цена» каждого балла зависит от размера страховых взносов и предельной базы обложения;
• Максимальное количество в год – 10 баллов, однако в первые 6 лет (до 2020 года) предельное количество было ограничено, сперва – 7,39 баллами, сейчас – 9,57 баллами;
• ежегодно утверждается другая «цена» балла – которая применяется при их пересчете в размер пенсии;
• базовая часть осталась, сейчас это фиксированная выплата.

Проще говоря, с 2015 года пенсионные взносы (16% из ставки в 22%) тоже принимаются в учет по индивидуальному личному счету, однако сразу же переводятся в баллы (они сегодня именуются как индивидуальные пенсионные коэффициенты).

Теоретически система не поменялась – такие же взносы предоставляют право на приблизительно такую же прибавку к пенсии, однако во время кризиса государство поднимало цену балла несоразмерно росту цен, в итоге российские пенсионеры недополучили часть своих средств.

Как определяется количество баллов и их цена

Ежегодно, начиная с 2021-го, пенсионер вправе получить не больше 10 пенсионных баллов. Причем предельное число – 10 баллов – предоставляется за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с максимальной суммы доходов.

Это означает, что работодатель уплачивает за своего сотрудника 22% от его заработной платы в Пенсионный фонд. После этого этот взнос делится на 2 части:

• 6% отправляются на солидарную часть и не принимаются в учет в размере будущей пенсии;
• 16% отправляются на индивидуальный личный счет и пересчитываются в баллы.

А пересчитываются они пропорционально максимальному размеру взносов и 10 баллам. К примеру, получить 10 баллов в 2021 году будет возможно, если уплатить за год взносов с суммы в 1465000 рублей:

• предельная сумма взносов, которые будут приниматься в учет на ИЛС – 234400 рублей;
• заработная плата, дающая право на максимальное количество баллов – 122083,33 рубля.

Иными словами, за заработные платы в 122 тысячи рублей либо в 150, 200 либо 300 тысяч рублей человек получит те же самые 10 пенсионных баллов. А вот если доход будет менее 122 тысяч рублей, количество баллов станет рассчитываться в качестве пропорции. Например:

• при заработной плате в 30000 рублей сотруднику за год начислят: (30000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 2,457 балла;
• при заработной плате в 50000 рублей сотруднику за год начислят: (50000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 4,095 балла;
• при заработной плате в 100000 рублей сотруднику за год начислят: (100000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 8,191 балла.

Взносы на весь доход более 122083 рублей работодатель станет платить по ставке 10%, и они направятся полностью на солидарную часть пенсии (а значит, не станут приниматься в учет при расчете пенсии).

Но имеется еще одно новшество. С апреля 2020 года предприятия малого и среднего бизнеса при соблюдении определенных условий получат возможность уплачивать страховые взносы в размере всего 15%. Схема следующая:

• все доходы сотрудника за месяц делятся на 2 части: МРОТ и все, что свыше его;
• за МРОТ взносы идут по обычной ставке (30%, из которых 22% – на ОПС, из которых 16% направляются на индивидуальную часть);
• за все, что свыше МРОТ, ставка составит 15%, из них на ОПС направляются 10%;
• все эти 10% направляются на индивидуальную часть взноса;
• все взносы на сумму больше максимальной ставка будет тоже 10%, однако она направится уже на солидарную часть, и в расчете пенсии в учет не принимается.

Посмотрим на примере. Если принять в учет, что по сведениям Министерства труда МРОТ на 2021 год составит 12 792 рублей, расчеты следующие:

• при заработной плате в 30000 рублей сотруднику за год начислят: ((12792 * 0,16 + (30000 – 12792) * 0,1) *12) / 234400 * 10 = 1,929 балла;
• при заработной плате в 50000 рублей сотруднику за год начислят: ((12792 * 0,16 + (50000 – 12792) * 0,1) * 12) / 234400 * 10 = 2,953 балла;
• при заработной плате в 100000 рублей сотруднику за год начислят: ((12792 * 0,16 + (100000 – 12792) * 0,1) * 12) / 234400 * 10 = 5,512 балла.

Следовательно, трудиться на предприятиях малого и среднего бизнеса в плане будущей пенсии будет не слишком выгодно – хоть для работодателей подобное нововведение окажется кстати, и посредством этого они смогут увеличить заработные платы сотрудникам.

Если говорить про индивидуальных предпринимателей, то для них в 2021 году принято решение оставить прежнюю сумму фиксированных взносов: они обязаны будут заплатить не менее 32448 рублей на обязательное пенсионное страхование и не менее 8426 рублей на медицинское страхование. Однако если доходы ИП окажутся более 300000 рублей в год, за все, что свыше, предприниматель обязан будет заплатить 1% взносов на ОПС.

Уплаченные взносы пересчитаются в баллы по таким же правилам. К примеру, минимальные фиксированные взносы дадут следующие баллы: 32448 / 234400 * 10 = 1,384 балла. В 2020 году максимальная база меньше, а взносы такие же – потому ограничиваться фиксированными взносами для ИП в 2021 году будет еще менее выгодно.

Как это скажется на пенсии

Пенсионные коэффициенты пересчитываются в рубли в момент выхода гражданина на страховую пенсию. В 2020 году каждый балл «оценивается» в 93 рубля, в 2021 году это будет 98,86 рублей. Всем действующим получателям пенсии цена баллов пересчитается в автоматическом режиме с 1 января (за исключением работающих пенсионеров – им это сделают только в момент увольнения).

Помимо этого, к цене баллов добавляют фиксированную выплату, которая в 2021 году составит 6044,48 рубля.

Таким образом, общая формула будет следующей:

• Пенсия = [количество баллов] * 98,86 + 6044,48

Посмотрим на примерах, как накопленные за год пенсионные баллы увеличат будущую пенсию:

• ИП, уплачивающий лишь фиксированные выплаты. За 2021 год его пенсия станет выше на: 1,384 * 98,86 = 136,82 рублей;
• работник, получающий 50000 рублей в месяц: 4,095 * 98,86 = 404,83 рубля;
• работник, получающий 50000 рублей, работая на малом предприятии либо у ИП: 2,953 * 98,86 = 291,93 рубля;
• работник, получающий заработную плату более 123083 рублей: 10 * 98,86 = 988,60 рублей.

Следовательно, за 2021 год ни у кого не выйдет заработать прибавку к пенсии даже в размере одной тысячи рублей. Однако, в 2022 году цена балла наверняка перевалит за 100 рублей – в таком случае и предельная прибавка перешагнет за тысячу. Но цены за тот же период увеличатся пропорционально.

Министерство труда опубликовало расчеты предельной базы обложения пенсионными взносами на 2021 год. Благодаря этому, можно точно рассчитать – сколько сможет прибавить к своей пенсии работник, зная свою точную зарплату.

Что такое пенсионные баллы

Когда-то, с 2002 по 2014 годы, пенсия рассчитывалась очень просто и понятно – все взносы россиян учитывались по специальным счетам и суммировались, а государство каждый год прибавляло к ним определенный процент (то есть, компенсировало инфляцию). И при выходе на пенсию все накопленные на счету пенсионера условные деньги делились на число месяцев ожидаемой продолжительности жизни – в 2002 году это было 144 месяца, в 2014-м цифра дошла до 228 месяцев.

Кроме того, что получалось от деления «накоплений» на период выплаты, пенсионер получал еще и базовую часть пенсии – в 2014 году это было 3910 рублей.

Важно: это не накопительная пенсия, а обычная трудовая (которая затем стала страховой). Эти деньги – пенсионный капитал – учитывались по счетам условно, тогда как в случае накопительной пенсии они непосредственно закреплялись за будущим пенсионером.

С 2015 года система изменилась:

• вместо того, чтобы учитывать взносы в рублях, их решили переводить в специальные баллы;
• «стоимость» каждого балла зависит от суммы страховых взносов и максимальной базы обложения;
• максимум, что можно получить в год – 10 баллов, но в первые 6 лет (вплоть до 2020-го) максимальное число было ограничено, сначала – 7,39 баллами, теперь – 9,57 баллами;
• каждый год утверждается другая «стоимость» балла – которая используется при их пересчете в сумму пенсии;
• базовая часть сохранилась, теперь это фиксированная выплата.

Другими словами, с 2015 года пенсионные взносы (а именно 16% из ставки в 22%) так же учитываются по индивидуальному личному счету, но сразу пересчитываются в баллы (они сейчас называются индивидуальные пенсионные коэффициенты).

В теории система не изменилась – те же взносы дают право на примерно такую же прибавку к пенсии, но в период кризиса власти поднимали стоимость балла не так сильно, как росли цены, как результат – пенсионеры недополучили часть своих денег.

Как определяется число баллов и их стоимость

Каждый год, начиная с 2021-го, пенсионер может получить не более 10 пенсионных баллов. При этом максимальное количество – 10 баллов – дается за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов.

То есть, работодатель уплачивает за работника 22% от его зарплаты в Пенсионный фонд. Затем этот взнос делится на 2 части:

• 6% идут на солидарную часть и не учитываются в сумме будущей пенсии;
• 16% идут на индивидуальный личный счет и пересчитываются в баллы.

А пересчитываются они пропорционально предельной сумме взносов и 10 баллам. Так, получить 10 баллов в 2021 году можно будет, если сделать за год взносов с суммы в 1 465 000 рублей :

• максимальная сумма взносов, которые будут учитываться на ИЛС – 234 400 рублей ;
• зарплата, которая дает право на максимальное число баллов – 122 083,33 рубля .

Другими словами, за зарплаты в 122 тысячи рублей или в 150, 200 или 300 тысяч рублей работник получит одинаковые 10 пенсионных баллов. А вот если зарплата будет меньше 122 тысяч рублей, число баллов будет рассчитываться именно как пропорция. Примеры расчета:

• при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: (30 000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 2,457 балла;
• при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: (50 000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 4,095 балла;
• при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: (100 000 * 0,16 * 12 / 234 400) * 10 = 8,191 балла.

Взносы на всю зарплату свыше 122 083 рублей работодатель будет платить по ставке 10%, и они пойдут полностью на солидарную часть пенсии (то есть, не будут учитываться при расчете пенсии).

Однако есть еще одно нововведение. С апреля 2020 года предприятия малого и среднего бизнеса при соблюдении ряда условий могут платить страховые взносы в размере всего 15%. Схема такая:

• все доходы работника за месяц делятся на 2 части: МРОТ и все, что сверху;
• за МРОТ взносы идут по стандартной ставке (30%, из которых 22% – на ОПС, из которых 16% идут на индивидуальную часть);
• за все, что сверху МРОТ, ставка составляет 15%, из которых на ОПС идут 10%;
• все эти 10% идут на индивидуальную часть взноса;
• все взносы на сумму свыше предельной ставка будет также 10%, но она пойдет уже на солидарную часть, и в расчете пенсии не учитывается.

Разберем на примере. Если учесть, что по данным Минтруда МРОТ на 2021 год будет принят в размере 12 792 рублей, расчеты такие:

• при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: ((12 792 * 0,16 + (30 000 – 12 792) * 0,1) *12) / 234 400 * 10 = 1,929 балла;
• при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: ((12 792 * 0,16 + (50 000 – 12 792) * 0,1) * 12) / 234 400 * 10 = 2,953 балла;
• при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: ((12 792 * 0,16 + (100 000 – 12 792) * 0,1) * 12) / 234 400 * 10 = 5,512 балла.

Таким образом, работать на предприятии малого и среднего бизнеса с точки зрения будущей пенсии окажется не очень выгодно – хотя для работодателей такая новация будет кстати, и за счет этого они могут повысить зарплаты работникам.

Что касается индивидуальных предпринимателей, для них в 2021 году решили сохранить прежний размер фиксированных взносов: они должны будут заплатить минимум 32 448 рублей на обязательное пенсионное страхование и минимум 8 426 рублей на медицинское страхование. Но если доходы ИП будут выше 300 тысяч рублей в год, за все, что сверху, предприниматель должен будет заплатить 1% взносов на ОПС.

Уплаченные взносы будет пересчитаны в баллы по тем же правилам. Так, минимальные фиксированные взносы дадут такие баллы: 32 448 / 234 400 * 10 = 1,384 балла. В 2020-м предельная база ниже, а взносы те же – поэтому ограничиваться фиксированными взносами для ИП в 2021 году станет еще невыгоднее.

Как это отразится на пенсии

Пенсионные коэффициенты пересчитываются в рубли, когда гражданин выходит на страховую пенсию. В 2020 году каждый балл «стоит» 93 рубля, в 2021-м это будет уже 98,86 рублей. Всем, кто уже получает пенсию, стоимость баллов пересчитают автоматически с 1 января (кроме работающих пенсионеров – им это сделают только в случае увольнения).

Кроме того, к стоимости баллов прибавляется фиксированная выплата, в 2021 году она будет составлять 6044,48 рубля.

Соответственно, общая формула будет иметь вид:

Пенсия = [число баллов] * 98,86 + 6044,48

Разберем на примерах, как накопленные за год пенсионные баллы увеличат будущую пенсию:

• ИП, который платит только фиксированные выплаты . За 2021 год его пенсия вырастет на: 1,384 * 98,86 = 136,82 рублей;
• работник, который получает 50 тысяч рублей в месяц : 4,095 * 98,86 = 404,83 рубля;
• работник, который получает 50 тысяч рублей, работая на малом предприятии или у ИП: 2,953 * 98,86 = 291,93 рубля;
• работник, который получает зарплату выше 123 083 рублей : 10 * 98,86 = 988,60 рублей.

Таким образом, за 2021 год ни у кого не получится заработать прибавку к пенсии даже в тысячу рублей. Правда, в 2022-м стоимость балла явно перейдет за 100 рублей – тогда и максимальная прибавка перейдет за тысячу. Однако цены за этот же период вырастут пропорционально.

Краткое содержание:

Грядущий 2021 год станет еще одним этапом пенсионной реформы.

Но на этом, увы, все новшества не заканчиваются. Изменятся и правила начисления пенсий — и это коснется не только будущих пенсионеров, но и тех, кто уже получает пенсию. Расскажу о трех главных изменениях.

1. Стажа и баллов для пенсии потребуется больше

К сожалению, все чаще люди сталкиваются с этой проблемой: ПФР отказывается назначать человеку страховую пенсию по старости, даже если он достиг нужного пенсионного возраста, но у него не хватает стажа или пенсионных баллов.

В 2021 году эта планка повышается: для страховой пенсии по старости потребуется подтвердить не менее 12 лет стажа и 21 балла. Это касается всех, у кого пенсионный возраст наступает в следующем году.

До конца этого года им стоит посмотреть в своей выписке из ПФР, сколько накопилось на их лицевом счете индивидуальных пенсионных коэффициентов (это официальное название пенсионных баллов).

Если их не хватает до 21-го, до конца года можно уплатить в ПФР добровольные страховые взносы — тогда в следующем году недостающие баллы поступят на счет и отказа в пенсии удастся избежать.

Иначе придется ждать пенсии еще год, как минимум (т. к. добровольные взносы учитываются только в следующем году — см. подробнее здесь).

2. Пенсионные баллы подорожают, но заработать их станет сложнее

Проект бюджета Пенсионного фонда РФ на 2021 год принят Госдумой в 1-м чтении. Согласно этому документу индексация страховых пенсий с января запланирована на 6,3%.

Это значит, что один пенсионный балл будет стоить 98,86 рублей. А фиксированная выплата (которая добавляется к страховой пенсии) составит 6 044,48 рубля. Таким образом, зная сумму баллов, можно легко посчитать размер своей пенсии после индексации.

Однако тем, кто работает, будет сложнее получить в следующем году на свой лицевой счет хотя бы ту же сумму пенсионных баллов, что и в этом году.

Дело в том, что повышается величина, на основе которой рассчитываются пенсионные баллы (она называется «предельная величина базы для исчисления страховых взносов»).

Согласно проекту, представленному Минфином РФ, в 2021 году эта величина составит 1 465 000 рублей (что почти на 13% больше, чем в 2020 году).

Сумма страховых взносов, поступившая на лицевой счет работника за календарный год, делится на 16% от предельной величины базы на тот же год — и умножается на 10. Получаем сумму пенсионных баллов, заработанных за один год.

Поскольку предельная величина базы используется в формуле в качестве делителя, ее повышение приводит к уменьшению итогового результата.

Иными словами, при том же самом заработке в 2021 году работнику начислят меньше пенсионных баллов, чем в текущем 2020 году — т. е. зарабатывать баллы станет сложнее.

3. Многим нельзя будет перейти на другую пенсию

Нужно учитывать, что в 2021 году повысится возраст не только для назначения пенсии по старости, но и для перехода на другие виды пенсии.

В частности, инвалиды автоматически переводятся на страховую пенсию по старости с момента достижения ими пенсионного возраста.

Но возраст повысился и для них: в 2021 году инвалида переведут на страховую пенсию по старости, если ему исполнится 61,5 год (мужчине) или 56,5 лет (женщине), при условии, что у него будет 12 лет стажа и 21 балл.

В противном случае он так и останется на пенсии по инвалидности. Особенно это невыгодно инвалидам 3-ей группы, так как их пенсия отстает от страховой пенсии по старости, как минимум, на 3 000 рублей (из-за разницы в фиксированной выплате — ст. 16 Закона 400-ФЗ).

Перейти на пенсию супруга в 2021 году, увы, не смогут женщины моложе 56 лет и мужчины моложе 61 года. Причина все та же — повышение пенсионного возраста.

Для перехода на пенсию по потере кормильца (т. е. супруга) пенсионный возраст в 2020 году вырос на 2 года, а в 2021 году он повышается уже на 3 года.

По какой формуле считают будущую пенсию

Пенсионное законодательство в России реформировали несколько раз. Из-за этого кажется, что оно запутанное и разобраться в нем невозможно.

Но посчитать будущую пенсию по старости самостоятельно — реально. Это можно сделать совсем просто — на калькуляторе на сайте ПФР, хотя результаты там будут очень условными. Лучше прочитать эту статью и посчитать размер пенсии по специальной формуле.

Законодательное регулирование

Пенсию по старости начисляют по правилам, которые установлены:

1. Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
2. Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
3. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
4. Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
5. Федеральным законом от 27.12.2019 № 446-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год».
6. Федеральным законом от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации».
7. Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

По этим законам пенсионный фонд определяет длительность страхового стажа, величину индивидуального пенсионного коэффициента и размер будущей пенсии.

Для госслужащих, военных, космонавтов, летчиков и их родственников пенсию начисляют по другому закону — Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Как узнать размер будущей пенсии

Государственная трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Общая пенсия считается так:

Трудовая пенсия по старости = страховая пенсия + накопительная пенсия.

Чтобы рассчитать размер будущей страховой пенсии, нужно знать:

1. Продолжительность страхового — трудового — стажа, в который входят не только отработанные годы, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками, проживание с супругом в месте, где не было работы.
2. Размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном календарном году.
3. Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек собирается выйти на пенсию не сразу в 65 или 60 лет, а позже.
4. Индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый отработанный год и в сумме — за всю трудовую жизнь.
5. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год выхода на пенсию.
6. Размер фиксированной части страховой пенсии, который установлен на год выхода на пенсию.

Все эти данные нужно подставить в формулу расчета пенсии:

СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ),

где СП — размер страховой пенсии по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента — балла — по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. СПК на 2020 год равна 93 Р ;

ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, на 2020 год — 5686,25 Р ;

КвФВ — коэффициент повышения ФВ, который применяется при отсрочке обращения за страховой пенсией.

Накопительная пенсия — это уже не коэффициенты, которые государство считает по своим правилам, а настоящие деньги. Их называют пенсионными накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы оставалась на вашем счете в Пенсионном фонде РФ — из них сформировались пенсионные накопления.

С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Мораторий действует до конца 2022 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии.

Чтобы узнать размер ежемесячной накопительной пенсии, необходимо разделить пенсионные накопления на количество месяцев ожидаемого периода выплаты. Ожидаемый период — это норматив, в 2020 году он составляет 258 месяцев.

Допустим, Олег выходит на пенсию в 2020 году. Он заработал 100 баллов ИПК и у него есть 258 тысяч рублей пенсионных накоплений. Отсрочку решил не брать, а выйти сразу, поэтому КвФВ = 1 . Тогда ежемесячная пенсия Олега составит:

5686,25 Р + 93 Р × 100 + 258 000 Р / 258 = 5686,25 Р + 9300 Р + 1000 Р = 15 986,25 Р .

В середине сентября 2019 года Минфин России официально опубликовал проект постановления Правительства РФ, которое устанавливает предельную базу страховых взносов на 2020 год. Её необходимо учитывать каждому бухгалтеру и каждой организации (ИП) в 2020 году. Рассказываем о новой величине предельной базы, как её применять и что делать в случае превышения.

Какова новая предельная база взносов на 2020 год

Затрагивает предельная база для начисления страховых взносов в 2020 году два вида взносов:

• на обязательное социальное страхование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности (больничные) и в связи с материнством (уплачиваются в ФСС);
• на обязательное пенсионное страхование (ОПС) (уплачиваются в ПФР).

Согласно постановлению Правительства России, предельная величина базы страховых взносов в 2020 году составляет:

• взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства – 912 000 рублей включительно;
• взносы на ОПС – 1 292 000 рублей включительно.

Что касается предельной базы по медицинским взносам на 2020 год, то она не устанавливается с 2015 года. То есть, независимо от совокупного дохода нарастающим итогом страховые взносы на ОМС необходимо продолжать начислять и уплачивать в общем порядке.

Как изменилась максимальная база страховых взносов с 2020 года

В 2019 году предельная величина базы страховых взносов составляла (постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426):

• взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства – 865 000 рублей;
• взносы на ОПС – 1 150 000 рублей.

Таким образом, база превышения страховых взносов на 2020 год по сравнению с 2019-м годом:

• для страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и материнства – стала на 5,4% больше;
• для страховых взносов на ОПС – увеличилась на 12,3%.

Рост базы для исчисления страховых взносов в 2020 году связан с тем, что по закону предельные величины базы Правительство РФ обязано ежегодно индексировать согласно росту средней зарплаты в России. Об этом говорит, в частности, п. 4 и 6 ст. 421 Налогового кодекса РФ. Поэтому небольшой рост предельной базы по взносам происходит каждый год.

Согласно разработанным Минэкономразвития РФ параметрам прогноза социально-экономического развития России на 2020 г. и плановый период 2021 и 2022 гг. среднемесячная начисленная зарплата на одного работника в 2020 г. – 48 942 рубля (в 2019 г. – 46 432 руб.).

Таким образом, размер номинальной начисленной среднемесячной зарплаты на одного работника в 2020 г. по сравнению с 2019 г. вырос на 5,4% (48 942: 46 432 = 1,054).

Кроме того, по закону предел облагаемой базы по страховым взносам в 2020 году на ОПС устанавливается с учетом (п. 5 ст. 421 НК РФ):

• определенного на 2020 год размера средней зарплаты в РФ, увеличенного в 12 раз;
• повышающего коэффициента на 2020 год, который равен 2,2.

В итоге, вот как получена точная сумма предельной базы страховых взносов в 2020 году:

• на случай временной нетрудоспособности/материнства в отношении каждого физлица с учетом индексации: 865 000 × 1,054 = 911 710 рублей, с учетом округления – 912 000 рублей;
• на ОПС с учетом повышающего коэффициента 2,2: 48 942 × 12 × 2,2 = 1 292 068,8 руб., с учетом округления – 1 292 000 рублей.

На кого распространяется предел базы для начисления страховых взносов в 2020 году

Он касается следующих плательщиков страховых взносов-страхователей (подп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ):

• организации;
• индивидуальные предприниматели;
• физлица, не имеющие статуса ИП.

При условии, что все перечисленные категории производят выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В чём смысл предела базы по страховым взносам на 2020 год

При достижении суммы выплат каждому работнику в течение года нарастающим итогом предельной величины (см. выше) меняется порядок начисления взносов с превышения предельной базы в 2020 году. А именно:

• взносы на случай временной нетрудоспособности/материнства перестают начислять;
• взносы на обязательное пенсионное страхование – начисляют по меньшей ставке 10%.

В 2020 году зарплата Широковой в ООО «Гуру» согласно трудовому договору составляет 150 000 рублей (условимся, что других облагаемых страховыми взносами выплат нет). Таким образом, её доход с января по июнь включительно составит:

150 000 руб. × 6 мес. = 900 000 руб.

То есть, в эти месяцы превышения предельной базы по взносам на ОСС (912 000 руб.) нет.

С учетом июля 2020 года её доход нарастающим итогом с начала года составит:

150 000 руб. × 7 мес. = 1 050 000 руб.

Он превысит предельную базу по взносам на ОСС на случаи нетрудоспособности и материнства в 2020 году:

912 000 руб. ПРИМЕР 2

В 2020 году зарплата Широковой в ООО «Гуру» согласно трудовому договору составляет 150 000 рублей (условимся, что других облагаемых страховыми взносами выплат нет). Таким образом, её доход с января по август включительно составит:

150 000 руб. × 8 мес. = 1 200 000 руб.

То есть, в эти месяцы превышения предельной базы по взносам на ОПС (1 292 000 руб.) нет.

С учётом сентября 2020 года её доход нарастающим итогом с начала года составит:

150 000 руб. × 9 мес. = 1 350 000 руб.

Он превысит предельную базу по взносам на ОПС в 2020 году:

1 292 000 руб. Особенности взносов в ПФР

Учтите, что взносы в ПФР с превышения предельной базы в 2020 году начисляют, когда их рассчитывают по основным тарифам. А вот при начислении взносов на ОПС по дополнительным тарифам предельная величина базы не применяется (п. 5 ст. 421 НК РФ). То есть, их продолжают начислять по ставке, соответствующей классу условий труда.

Широкова в ООО «Гуру переработка» занята на вредном производстве и согласно трудовому договору получает 150 000 рублей в месяц. Подкласс условий её труда – 3.2, ставка доптарифа по нему – 4%.

То есть, весь 2020 год бухгалтерия ООО «Гуру» начисляет страховые взносы на ОПС по ставке 22% + 4% со 150 000 рублей в месяц.

При уплате пенсионных страховых взносов по пониженным тарифам (ст. 427 НК РФ) с сумм выплат физлицам, превышающих предельную величину базы по данному виду страхования, взносы не исчисляют и не уплачивают (письмо Минфина от 13.08.2019 № 03-15-06/61097).

Широкова трудится в IT-компании, которая отчисляет страховые взносы на ОПС по сниженному тарифу – 8% (ст. 427 НК РФ). В 2020 году зарплата Широковой в ООО «Гуру софт» согласно трудовому договору составляет 150 000 рублей (условимся, что других облагаемых страховыми взносами выплат нет).

Таким образом, её доход с января по август включительно составит:

150 000 руб. × 8 мес. = 1 200 000 руб.

То есть, в эти месяцы превышения предельной базы по взносам на ОПС (1 292 000 руб.) нет.

С учётом сентября 2020 года её доход нарастающим итогом с начала года составит:

150 000 руб. × 9 мес. = 1 350 000 руб.

Он превысит предельную базу по взносам на ОПС в 2020 году:

Какая это величина, как ее использовать, пример вычисления коэффициента для будущего обеспечения, максимальные и минимальные величины ИПК – данные аспекты рассмотрены в предложенной статье.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Недавние нововведения подразумевают расчет будущей пенсии граждан с помощью пенсионного коэффициента. С помощью, представленной ниже информации можно разобраться с этими и другими возникающими вопросами.

Что это такое

Во временной отрезок с 2013 по 2015 гг. произошли коренные изменения в методике расчета и начисления пенсионных вознаграждений жителям России. Изменения затронули основные моменты условий предоставления обеспечения и порядка расчета выплат.

Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях», принятый в конце декабря тринадцатого года, подразумевает три основных параметра, которые будут влиять на размер государственного обеспечения в старости:

При определении его размера также учитываются следующие периода, классифицированные как «нестраховые»:

Индивидуальный коэффициент для расчета пенсии – это множитель, который отражает данные о трудовой деятельности гражданина и состоянии его личного счета в Пенсионном Фонде. Три рассмотренных фактора учитываются при оформлении ИПК.

Основы использования

Для правильного использования ИПК необходимо знать формулу расчета пенсионного вознаграждения.

Она выглядит так:

Для получения максимальной суммы будущего пенсионного обеспечения теперь человек должен получать как можно больше индивидуальных баллов.

Через семь лет это значения увеличится до 30. Денежные эквивалент 1 пенсионного балла индексируется ежегодно в зависимости от инфляции. В 2020 году ИПК составляет 81,49 руб.

В настоящее время пенсия людей формируется за счет двух видов взносов из официальной заработной платы, которые в общей сложности составляют 22% от нее:

Пенсионное обеспечение классифицируется на три категории:

ИПК рассчитывается за каждый отработанный год с учетом произведенных взносов в ПФР. Баллы можно проверять на лицевом счете лица, который уплачивает страховые взносы. От них и зависит размер будущего пенсионного обеспечения.

Это коэффициенты увеличения пенсии за счет добровольного ведения трудовой деятельности при достижении возраста выхода на государственное обеспечение.

Соответственно, чем больший промежуток времени гражданин работает, тем больше становится коэффициент увеличения обеспечения при достижении пенсионного возраста. Повышения коэффициента для расчета пенсии распространяется как на фиксированную часть пенсии, так и на сам ИПК.

Размеры премиальных баллов представлены в таблице:

Премиальные множители позволяют пожилому сотруднику получать значительной больший размер пенсии. Так, при отсрочке выхода на пенсию в течение десяти лет, ФЧ пенсионного обеспечения и ИПК увеличится больше, чем в два раза. Таким образом, общая сумма пенсии будет выше в 2,5 раза.

Пример того, как рассчитать ИПК

Для расчета необходимо учитывать периоды ведения официальной трудовой деятельности. Так, до 2002 года учитываются следующие факторы:

• длительность стажа до 2002 года;
• средняя заработная плата за последний год или за последние пять лет до 2002 года;
• размер стажа в период с 1991 по 2002 гг.

С 2002 по 2014 гг. учитывается только общи период пенсионного накопления, который можно узнать в отделении ПФР.

Для перевода данных о трудовой деятельности в баллы необходимо руководствоваться следующей формулой:

С 2015 года введена новая формула:

Для упрощения понимания расчетов можно привести следующий пример. Пусть сотрудник имеет зарплату в размере 63000 рублей до уплаты взносов. Спустя три года он должен выйти на пенсию.

К 2020 года гражданин имеет следующие показатели:

Для упрощения произведения расчетов можно воспользоваться специальными калькуляторами, которые можно найти ан множестве тематических ресурсах (например, на официальном сайте ПФР).

Для быстрого расчета пенсии необходимо в окне ввести следующие личные данные:

• размер официального заработка гражданина;
• количество детей несовершеннолетнего возраста;
• стаж работы гражданина;
• вариант пенсии.

Далее необходимо нажать кнопку «рассчитать», и на экране появится примерный размер пенсии человека. Для точного определения суммы необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда России.

Предельные величины (максимальная, минимальная)

Предельные величины размера пенсионного коэффициента устанавливаются Правительством Российской Федерации. Они различаются в зависимости от наличия накопительной части в пенсии гражданина.

Так, для тех, кто имеет накопления для последующего государственного обеспечения максимальный размер ИПК будет больше, чем для тех, кто не формирует данную часть.

Для подробного изучения информации о предельных размерах коэффициентов можно рассмотреть представленную таблицу:

Стоит отметить, что данные максимальные показатели нужны для того, чтобы правильно рассчитать будущую пенсию граждан.

Например, если человек за годы трудовой деятельности к 2020 году заработал 9 пенсионных баллов, для расчета обеспечения будет использовано только 8,7 в соответствие с предельными показателями.

Также для начисления пенсии необходимо набрать минимальное количество ИПК, в противном случае гражданин сможет рассчитывать только на базовую пенсию.

Таким образом, в 2015 году была введена пенсионная реформа, которая подразумевает оформления пенсионных выплат в соответствие с ИПК. Это специальный множитель, который содержит в себе информацию о размере заработка гражданина и его страховом стаже.

Количество баллов напрямую определяет размер будущей пенсии. Стоимость множителя индексируется каждый год, в 2020 году ИПК составляет 81,49 рублей.

Расчет осуществляется по специальным формулам, которые несколько отличаются для различных периодов работы. Имеются предельные величины ИПК, который могут использоваться при расчете выплачиваемой суммы.

При накоплении размера пенсионного коэффициента, превышающего эти значения, в учет берется именно максимально возможный ИПК.

Для получения более точной информации можно обратиться к сотрудникам Пенсионного Фонда и получить подробную консультацию по интересующему вопросу.

Видео: от чего зависит размер пенсии

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Читайте также:

  
• Доверенность на получения пенсии в армении
  
• Приходили из пенсионного обеспечения
  
• Решения конституционного суда украины по пенсиям
  
• Помощник машиниста буровой установки пенсия
  
• Северная пенсия валоризация пенсии