Образец справки по уходу за ребенком для пенсионного фонда

Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Общая информация и законодательное регулирование

Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.

Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.

В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.

Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:

Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.

Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.

Что работодатель должен указать в справке

Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:

Наименование и другие важные сведения об организации.
Место формирования справки.
Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
Дату выдачи справки.
Наименование документа.
Должность и ФИО получателя справки.
Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
ФИО и дату рождения ребенка.
Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
Печать организации, если она применяется.

Внимание! Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.

Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.

Образец справки

Общество с ограниченной ответственностью «Гелиос»
ИНН 5612223334, КПП 3334445556, ОГРН 9876543212355
426009, г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 45, тел./факс +7(3412) 66-66-66

г. Ижевск
Исх. №123 от «13» декабря 2019 года

Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2018 года по настоящее время (приказ от 15.01.2018 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2019 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту требования.
Срок действия: 30 дней.

Генеральный директор: Зайцев / Р.П. Зайцев
Главный бухгалтер: Останина / Т.О. Останина

После рождения малыша, любая женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Этот период можно продлить на полтора либо три года. Подобный отдых оплачивает государство за счет фондов социального страхования (ФСС). При его оформлении может быть затребована справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

1 Зачем нужна справка с места работы?
2 Как получить?
3 Как правильно заполнить?
4 Образец

Зачем нужна справка с места работы?

Справка о том, что сотрудник находится в декретном отпуске, исключает право других лиц на получение пособия по уходу за ребенком предусмотренное ФСС. Также бумага выполняет и прочие функции.

К примеру, в согласии со статьями 89 и 90 СК РФ, женщина (беременная или родившая менее 3 лет назад), вправе получать алиментные выплаты на себя от действующего либо бывшего супруга.

В статье 91 СК есть следующие уточнения: при назначении размера выплат суд принимает во внимание текущее материальное положение, а также иные важные обстоятельства. К таковым относится и нахождение в декрете, заверенное бумагой с места официального трудоустройства.

Справка о декретном отпуске может быть необходима для представления в такие государственные органы, как:

федеральная налоговая служба;
пенсионный фонд;
судебные органы;
правоохранительные органы.

Как получить?

Бумага может быть выдана либо по запросу конкретного сотрудника, либо по официальному требованию сторонних государственных структур. К примеру, документ может быть запрошен в рамках гражданского или уголовного суда. Закон определяет, что работодатель должен выдать справку в четкие сроки, которые установлены отдельно для каждого конкретного случая.

Справка может быть выдана на основе письменного заявления от работника в течение трех дней с момента его подачи. Такой документ можно отправить почтой с уведомлением. Трехдневный отсчет в таком случае начинается со дня получения письма работодателем. В эти сроки фирма обязана выдавать справку о нахождении в декрете.

Как правильно заполнить?

Справка о декретном отпуске будет иметь силу в том случае, если она составлена согласно требованиям законодательства РФ и соответствует общим правилам делопроизводства. В каждом конкретном случае работодатель обязан уточнить у работника, для каких целей требуется данная бумага, и в какую организацию планируется ее предоставление.

Документ оформляется на индивидуальном бланке организации, он должен включать в себя следующие пункты:

полное наименование предприятия и его реквизиты;
исходящий номер справки;
название;
ФИО сотрудника, которому она предназначается, его должность в компании;
при необходимости — указание, куда будет предоставлена данная бумага.

Работодатель обязан поставить на документе свою подпись и заверить бумагу мокрой печатью (если она имеется в организации).

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Образец

Трудовое законодательство РФ не предусматривает единый образец справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

На каждом предприятии существует отдельный бланк произвольной формы, включающий в себя:

реквизиты места, работы сотрудника;
дату выдачи бумаги, а также номер, присвоенный ей;
название справки;
основной текст, пример: «Выдана__________________________ (Ф.И.О.), в том, что он(а) действительно числится работником этого предприятия на должности __________________. С _______ (дата)и по настоящий день, ____________________ (Ф.И.О.) пребывает в отпуске по уходу за ребенком»;
снизу ставится печать, а также подпись директора.

При необходимости в справке можно отметить период работы женщины в организации, а также размер среднемесячного оклада. Кроме того, в справке может быть отмечено, что на время декретного отпуска за сотрудником сохранено его рабочее место и должность.

Обзоры КонсультантПлюс

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка — это один из документов, которые необходимо представить для назначения такого вида материальной поддержки.

О детском пособии и его получателях

Подобную помощь государство единовременно предоставляет одному из родителей либо опекуну (когда последний заменяет указанное лицо) при появлении на свет младенца. Когда их рождается двое (или более), деньги выплачивают на каждого из них. Указанную поддержку не оказывают, если малыш рождается мертвым.

Конкретные категории лиц, которые вправе получить названную социальную помощь, перечислены в ст. 1 ФЗ от 19.05.1995 №81. Этот ФЗ предусматривает и другие разновидности материальной помощи для лиц, у которых есть отпрыски. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н определяет режим, условия ее назначения и выплаты.

Какие бумаги нужны и куда их подавать

При рождении малыша родителю (чтобы получить единовременную помощь) необходимо подать работодателю следующий комплект документов:

соответствующее заявление;
справку из ЗАГСа о появлении ребенка;
справку о том, что второй родитель не получал государственной помощи в связи с рождением отпрыска (с места работы).

Безработные родители получают помощь, когда предъявляют указанные выше бумаги, плюс выписку о последнем месте работы (из своей трудовой книжки) в орган соцзащиты. Когда выплату назначают по месту фактического проживания, понадобятся справочные данные о неполучении денежных средств из органа соцзащиты по месту регистрации.

Такой же документ из ФСС о получении пособия понадобится самозанятым гражданам (частнопрактикующим адвокатам, нотариусам, репетиторам, без статуса ИП), которые не вправе оформлять бумагу на собственное имя.

Представить пакет документов следует не позднее шести месяцев со дня появления малыша.

Вправе ли ИП выдать себе документ

Если отец является индивидуальным предпринимателем, справка с места работы о том, что не получал единовременное пособие по рождению ребенка, подготавливается им самостоятельно. Это возможно, поскольку, по п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16.07.1999 №165, в числе страховых случаев (помимо прочих) есть:

беременность и роды;
рождение ребенка (детей);
уход за ним до полутора лет.

А в числе страховых обеспечений по отдельным видам обязательного социального страхования присутствуют соответствующие выплаты, которые страхователь обязан выплатить застрахованному лицу, когда наступает страховой случай, последнее должно подтверждаться документально.

Отказ в финансировании пособия из средств ФСС возможен только при:

нарушении законодательства РФ или установленных правил оформления;
отсутствии документального подтверждения данных расходов.

Срок, в течение которого необходимо обратиться за назначением и выплатами «детских», указан в предыдущем разделе, а исчерпывающий перечень документов дан в ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ. Причем документ об отсутствии выплат «детских» второй родитель составляет в произвольной форме. Закон предъявляет требования лишь к его содержанию. По п. 1 ст. 15.1 указанного ФЗ физические и юридические лица ответственны за достоверность информации, отраженной в документах, которые они выдают застрахованному лицу и которые необходимы для назначения, исчисления и выплаты «детских».

Сказанное подтверждается Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 30.04.2015 №Ф08-2179/2015 по делу №А63-6232/2014 и Письмом Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 №18-1/2756.

Когда не оформляется

Вторым родителем не оформляется справка о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не получал, когда:

малыша намерена растить мать-одиночка;
родители новорожденного развелись до подачи бумаг на выплату помощи.

Сказанное актуально не только для ИП, но и для всех лиц.

Структура и образец

Правильно заполненная справка для ИП о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка включает в себя следующие сведения:

Наименование ИП.
Его юридический адрес.
Реквизиты, контактный телефон.
Исходный номер, дата составления.
Кому выдана.
Факт неполучения денег.
Виза и печать ИП (последнее при наличии).

Когда и сколько выплатят при рождении малыша в 2020 году

Ответ на вопрос, за какой период делается справка ФСС о неполучении пособия по уходу за ребенком, таков: деньги выплатят не позднее 10 дней со дня приема необходимых бумаг. Если же выплатами занимаются органы соцзащиты населения через почтовые отделения или банки, указанные получателями, средства поступят не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, когда зарегистрировали комплект бумаг.

Указанная материальная поддержка (в руб.) ежегодно индексируется 1 февраля. В 2020 году она составляет 18 004 рубля 12 копеек. Если чадо появилось на свет до 01.02.2020, помощь для одного из родителей составит 17 479,73 руб. Из указанных сумм не вычтут НДФЛ.

Органы государственной власти субъектов РФ, основываясь на законах этих субъектов, вправе увеличивать размер выплаты за счет средств собственных бюджетов.

Кому и зачем необходима справка 182н
Когда выдается справка 182н
Правила заполнения справки 182н
Как заполнить форму 182н: инструкция, образец
Подводим итоги

Справка 182н используется во всех организациях, где есть наемные работники. Разбираемся, в каких случаях она должна быть выдана, и может ли работодатель отказать в ней, если человек уволился из компании больше года назад.

Кому и зачем необходима справка 182н

Форма предназначена для указания сведений о заработке и количестве времени, отработанного сотрудником за последние два года. Основное назначение справки 182н — подтвердить средний заработок и количество отработанных дней сотрудника. Эта информация предоставляется в ФСС и служит основой для расчета:

пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа);
пособия по беременности и родам;
пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для расчета пособий сведения необходимы за 2 последние года (п. 1 ч. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном соцстраховании…»). Если работник трудился на одном предприятии, то у бухгалтера не возникнет проблем с предоставлением сведений. А если гражданин менял место работы — потребуется представить расчет от прежнего работодателя.

Случается, что справку с предыдущего места работы получить невозможно, например, по причине ликвидации компании. Тогда следует подать запрос в отделение ПФР по месту регистрации работодателя. Форма запроса утверждена Приказом Минздравсоцразвития России № 21н от 24.01.2011.

Когда выдается справка 182н

Справка по форме 182н входит в комплект документов, выдаваемых работнику при увольнении. В форму заносятся сведения полностью за текущий год и 2 предшествующих календарных года. Если сотрудник отработал меньший срок — следует указать данные за весь период отработанного времени.

Если за такой справкой обратился уволенный ранее сотрудник, ему необходимо выдать запрашиваемый документ. Срок для подготовки — 3 рабочих дня с момента получения запроса.

Передавать справку в обоих случаях следует лично работнику. Возьмите с лица, получившего документ, расписку о получении на втором экземпляре. Отправить форму заказным или ценным почтовым отправлением на домашний адрес сотрудника можно только на основании письменного заявления.

Правила заполнения справки 182н

Поскольку бланк справки разработан и принят законодательно, следует точно соблюдать правила его заполнения:

заполнить форму можно на компьютере или от руки;
разрешается оформление справки на фирменном бланке;
справку подписывают руководитель и главбух компании;
при наличии печати ее оттиск обязателен;
исправления, подчистки, зачеркивание, использование разных чернил недопустимы.

Справка по форме 182н выдается во всех случаях, в том числе, когда у работника не было заработка.

Пример 1

Иванова А. А. находилась в отпуске по уходу за ребенком, и в 2019 году у нее не было заработка. Значит, в Разделе 3 справки за 2019 год будет указано 0 рублей 00 копеек.

Как заполнить форму 182н: инструкция, образец

Справка 182н состоит из 4-х разделов.

Данные о страхователе. Здесь указываются все сведения об организации или индивидуальном предпринимателе. Наименование, адрес, ИНН, ОГРН, КПП, регномер страхователя в системе ФСС.
Данные о застрахованном лице. Раздел содержит информацию о работнике и периоде его трудоустройства в организации. Обязательны для указания паспортные данные, место жительства гражданина.
Сумма зарплаты и иных вознаграждений. Указываем зарплату, премии, компенсации и прочие выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС.
Количество дней, в течение которых сотрудник не работал. Раздел предназначен для указания периодов, в течение которых работник не работал, а находился на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т. д.

Образец заполнения справки 182н

Предлагаем образец справки для Андреевой М. И., которая выдается ей при увольнении.

Пример 2

Сотрудница работала в ООО «Пример» с 23.06.2017 по 10.09.2019. За весь период трудоустройства Андреева М. И. была на больничном 2 раза: в 2018 и 2019 годах.

Подводим итоги

Справка 182н подтверждает заработок и период работы сотрудника за последние 3 календарных года. Она необходима для начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Документ выдают вместе с трудовой книжкой при увольнении работника. Если работник написал заявление о выдаче справки после увольнения — форма должна быть выдана в течение 3 рабочих дней.
Для справки 182н разработана специальная форма, которая обязательна для использования.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.

Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

паспорт;
трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
СНИЛС;
справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.

Образец справки с описанием в 2020 году

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».
Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году выглядит так.

В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

отпуск без сохранения заработной платы;
отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
учебный отпуск;
прохождение курсов повышения квалификации;
отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
простой предприятия.

Образец льготной справки — скачать;
Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

Здравствуйте, если ребенок родился в июле,за какие месяца нужна справка о зарплате для оформления путинских выплат?

Для оформления ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка необходимо предоставить справку о доходах каждого члена семьи за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи запроса.

Подробнее на официальном сайте мэра Москвы:

3 · Хороший ответ

Я устроилась на работу 19 августа, а мне в декабре уходить в декрет. Заплатят мне декретные или нет? До этого нигде официально не работала.

Все причитающиеся пособия вам будут выплачены.

Расчёт пособий будет исходит из заработка, равного МРОТ вашего региона.

Лайк - бесплатное спасибо

1 8 · Хороший ответ

Повлияет ли на сумму декретных то, что последние полгода работаю на 0,5 ставки?

Да, влияет. Сумма декретного пособия рассчитывается исходя из размеров средней заработной платы, начисленной за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет.

3 · Хороший ответ

Какую справку нужно заказывать у работодателя о доходе за прошедший год, если находилась в декретном отпуске?

А для чего вам справка?

Можно взять 2НДФЛ с нулевыми суммами, а можно заказать справку в произвольной форме, где будут указаны суммы пособий.

Как правильно перейти из декрета в декрет, и не нарушить законодательство?

Предупреждать работодателя заранее нет обязанности.

Важно своевременно предоставить больничный лист и написать заявление на отпуск по беременности и родам, в случае если вы принесёте не сразу, вам могут его оплатить с даты поступления больничного, а не с даты открытия.

6 · Хороший ответ

Как рассчитать декретные?

8 · 4 ответа · Деньги

Где можно взять справку о доходах, если я не работаю больше года?(для оформления пособия)

Как оплачивается декретный отпуск? Какую сумму выплачивают и когда, до родов или после?

28 · 4 ответа · Декретный отпуск

Я работаю с 9.06.2018 года, в конце декабря мне в декрет, зарплата 14 тысяч. Сколько мне выплатят декретных?

Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет в стаж работы, если до этого официально нигде не работал?

Декретный отпуск не считается, так как вы в это время не получали зарплату.

","good":false,"id":"41b82f34-8711-46ba-bf44-b4f2a3c075d5","invalidVerificationsCount":null,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":-1,"pendingModeration":false,"plainText":"Декретный отпуск не считается, так как вы в это время не получали зарплату.","positiveVotes":2,"quality":1,"questionId":"407ee95e-a42d-48b4-91ba-664e5fa18db5","repostsCount":null,"subscribed":false,"text":"Декретный отпуск не считается, так как вы в это время не получали зарплату. ","updated":"2018-10-03T16:37:28.857692+00:00","validVerificationsCount":null,"viewsCount":4,"votes":1,"type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"0a4f2e2b-ea7f-4ce4-937a-e35f7b835e16":<"anonymous":false,"audienceLimitation":null,"author":"022b44a9-5cab-4d4f-979e-76f3da2b17c6","banned":false,"commentsCount":12,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2018-04-30T18:50:12.760993+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

Возьмите доход за предыдущие два календарных года и разделите на 730 дней (если в эти два года были больничные, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, то уменьшите 730 на это количество дней). Полученную сумму умножьте на 140 дней.

","good":true,"id":"0a4f2e2b-ea7f-4ce4-937a-e35f7b835e16","invalidVerificationsCount":null,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":-7,"pendingModeration":false,"plainText":"Возьмите доход за предыдущие два календарных года и разделите на 730 дней (если в эти два года были больничные, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, то уменьшите 730 на это количество дней). Полученную сумму умножьте на 140 дней.","positiveVotes":48,"quality":4,"questionId":"10a2b4ce-b08c-468a-8330-e5c182d7e208","repostsCount":1,"subscribed":false,"text":"Возьмите доход за предыдущие два календарных года и разделите на 730 дней (если в эти два года были больничные, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, то уменьшите 730 на это количество дней). Полученную сумму умножьте на 140 дней.","updated":"2018-05-14T11:11:25.838748+00:00","validVerificationsCount":null,"viewsCount":206893,"votes":41,"type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"e33c1b8a-db45-4e25-9cbc-1180ef4bcb27":<"anonymous":false,"audienceLimitation":0,"author":"24ed123b-9f05-5474-85ca-01e70b98d31d","banned":false,"commentsCount":0,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2020-10-22T10:40:57.438565+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

В трудовой книжке обязательно должна стоять печать об увольнении сотрудника, в МФЦ приносите оригинал трудовой книжки, они заверят ее сами.

Они должны принять у Вас документы без справки 2НДФЛ.

","good":true,"id":"e33c1b8a-db45-4e25-9cbc-1180ef4bcb27","invalidVerificationsCount":0,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":0,"pendingModeration":false,"plainText":"Добрый день!\nВ трудовой книжке обязательно должна стоять печать об увольнении сотрудника, в МФЦ приносите оригинал трудовой книжки, они заверят ее сами.\nОни должны принять у Вас документы без справки 2НДФЛ.","positiveVotes":4,"quality":3,"questionId":"2b766909-275e-4a13-a74e-8f511e4229ab","repostsCount":0,"subscribed":false,"text":"Добрый день!\n\nВ трудовой книжке обязательно должна стоять печать об увольнении сотрудника, в МФЦ приносите оригинал трудовой книжки, они заверят ее сами.\n\nОни должны принять у Вас документы без справки 2НДФЛ.","updated":"2020-10-22T10:40:57.438601+00:00","validVerificationsCount":0,"viewsCount":6481,"votes":4,"commentTopics":["all"],"type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"1d754762-27ff-42d2-a7bd-701668afbfd3":<"anonymous":false,"audienceLimitation":null,"author":"d43405ed-201d-5006-8d9f-708d86bd8f73","banned":false,"commentsCount":31,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2020-01-12T20:50:23.074034+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных. Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом \"05\".

Размер декретных рассчитывается по формуле:

ДП = СРЗ : ДП * ДДО, где

СРЗ - средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;

ДП - число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731

ДДО - количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.

Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.

Тут можно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.

","good":true,"id":"1d754762-27ff-42d2-a7bd-701668afbfd3","invalidVerificationsCount":null,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":-24,"pendingModeration":false,"plainText":"Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных. Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом \"05\".\nРазмер декретных рассчитывается по формуле:\nДП = СРЗ : ДП * ДДО, где \nСРЗ - средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;\nДП - число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731\nДДО - количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.\nДополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.\nТутможно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.","positiveVotes":43,"quality":3,"questionId":"18fdc580-5fc4-4d97-80d9-601261723403","repostsCount":null,"subscribed":false,"text":"Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных. Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом \"05\".\n\nРазмер декретных рассчитывается по формуле:\n\nДП = СРЗ : ДП * ДДО, где \n\nСРЗ - средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;\n\nДП - число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731\n\nДДО - количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.\n\nДополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.\n\n[Тут ](https://deit.name/biznes/18494-kak-rasschitat-dekretnye.html)можно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.","updated":"2020-01-12T20:50:23.074047+00:00","validVerificationsCount":null,"viewsCount":270815,"votes":19,"type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"c0686a24-6a06-4fd9-8b84-60f20797fc65":<"anonymous":false,"audienceLimitation":0,"author":"84e8f7f0-b8d5-58dc-ac50-bca812354162","banned":false,"commentsCount":0,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2020-11-07T11:37:36.467021+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

При расчете пособия по беременности и родам будет учитываться ваша средняя заработная плата за 2018 и 2019 годы.Исходя из нее, будет начислено пособие.

","good":true,"id":"c0686a24-6a06-4fd9-8b84-60f20797fc65","invalidVerificationsCount":0,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":0,"pendingModeration":false,"plainText":"При расчете пособия по беременности и родам будет учитываться ваша средняя заработная плата за 2018 и 2019 годы.Исходя из нее, будет начислено пособие.","positiveVotes":0,"quality":3,"questionId":"03d3ac2b-9a4f-4531-aacc-9ce0140fd25f","repostsCount":0,"subscribed":false,"text":"При расчете пособия по беременности и родам будет учитываться ваша средняя заработная плата за 2018 и 2019 годы.Исходя из нее, будет начислено пособие. ","updated":"2020-11-07T11:37:36.467044+00:00","validVerificationsCount":0,"viewsCount":9148,"votes":0,"commentTopics":["all"],"writer":"0acbb6dc-b0e9-51f7-a525-bd49d754abc0","type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"a6251415-1abd-4af4-90f8-91d975fc5e55":<"anonymous":false,"audienceLimitation":null,"author":"873e7843-1cbc-41a3-9fca-bd57fc7fcac2","banned":false,"commentsCount":null,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2018-09-02T05:09:18.505559+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

Если мать, которая ухаживает за ребенком до 3 лет, не оформляла официально декретный отпуск, то в стаж работы этот период не будет засчитываться. Трудовой стаж может быть зачислен, если уход ребенка до 1,5 лет и у вас был трудовой стаж до этого.

","good":true,"id":"a6251415-1abd-4af4-90f8-91d975fc5e55","invalidVerificationsCount":null,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":-9,"pendingModeration":false,"plainText":"Если мать, которая ухаживает за ребенком до 3 лет, не оформляла официально декретный отпуск, то в стаж работы этот период не будет засчитываться. Трудовой стаж может быть зачислен, если уход ребенка до 1,5 лет и у вас был трудовой стаж до этого.","positiveVotes":18,"quality":4,"questionId":"89cb63f6-3b75-42e9-8cf3-810ffa696abd","repostsCount":null,"subscribed":false,"text":"Если мать, которая ухаживает за ребенком до 3 лет, не оформляла официально декретный отпуск, то в стаж работы этот период не будет засчитываться. Трудовой стаж может быть зачислен, если уход ребенка до 1,5 лет и у вас был трудовой стаж до этого.","updated":"2018-09-02T05:09:18.505559+00:00","validVerificationsCount":null,"viewsCount":51341,"votes":9,"type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"5ee1266b-e855-422a-abf0-4ebd9d3ad4a8":<"anonymous":false,"audienceLimitation":null,"author":"91324fd8-07fa-4468-9e35-e56ae8aa088d","banned":false,"commentsCount":13,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2019-08-09T07:13:29.153778+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

Подробнее на официальном сайте мэра Москвы:

","good":true,"id":"5ee1266b-e855-422a-abf0-4ebd9d3ad4a8","invalidVerificationsCount":null,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":-1,"pendingModeration":false,"plainText":"Здравствуйте, Юлия!\n\nДля оформления ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка необходимо предоставить справку о доходах каждого члена семьи за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи запроса.\n\nПодробнее на официальном сайте мэра Москвы:\nhttps://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-poluchit-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka/#7\n\nРада помочь!","positiveVotes":3,"quality":3,"questionId":"19fda185-58cb-42e0-b3d7-0e1234a11ac9","repostsCount":null,"subscribed":false,"text":"Здравствуйте, Юлия!\n\n\n\nДля оформления ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка необходимо предоставить справку о доходах каждого члена семьи за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи запроса.\n\n\n\nПодробнее на официальном сайте мэра Москвы:\n\n[https://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-poluchit-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka/#7](https://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-poluchit-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka/#7)\n\n\n\nРада помочь!","updated":"2019-08-09T07:13:29.153790+00:00","validVerificationsCount":null,"viewsCount":51384,"votes":2,"type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"c374a340-35fc-46c7-8660-9a1681ed3aa0":<"anonymous":false,"audienceLimitation":0,"author":"e41abada-9294-5920-b3a5-7545e8dd9d11","banned":false,"commentsCount":0,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2020-10-06T07:31:23.634425+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

Все причитающиеся пособия вам будут выплачены.

Расчёт пособий будет исходит из заработка, равного МРОТ вашего региона.

Лайк - бесплатное спасибо

","good":true,"id":"c374a340-35fc-46c7-8660-9a1681ed3aa0","invalidVerificationsCount":0,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":0,"pendingModeration":false,"plainText":"Добрый день!\n\nВсе причитающиеся пособия вам будут выплачены.\n\nРасчёт пособий будет исходит из заработка, равного МРОТ вашего региона.\n\nЛайк - бесплатное спасибо","positiveVotes":18,"quality":3,"questionId":"efd7098a-f949-42b2-b171-994dfb431ad3","repostsCount":null,"subscribed":false,"text":"Добрый день!\n\n\n\nВсе причитающиеся пособия вам будут выплачены.\n\n\n\nРасчёт пособий будет исходит из заработка, равного МРОТ вашего региона.\n\n\n\n**Лайк - бесплатное спасибо**","updated":"2020-10-06T07:31:23.634469+00:00","validVerificationsCount":0,"viewsCount":25236,"votes":18,"commentTopics":["all"],"type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"bc861a91-d158-4657-826b-d8280649e778":<"anonymous":false,"audienceLimitation":0,"author":"ae8cf8d1-4a99-5848-910f-46af58c05e1c","banned":false,"commentsCount":0,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2020-09-10T07:21:50.140667+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

","good":true,"id":"bc861a91-d158-4657-826b-d8280649e778","invalidVerificationsCount":0,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":0,"pendingModeration":false,"plainText":"Да, влияет. Сумма декретного пособия рассчитывается исходя из размеров средней заработной платы, начисленной за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет.","positiveVotes":3,"quality":3,"questionId":"17112268-c786-44a3-9dd8-22cc9e99ab8c","repostsCount":null,"subscribed":false,"text":"Да, влияет. Сумма декретного пособия рассчитывается исходя из размеров средней заработной платы, начисленной за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет.","updated":"2020-09-10T07:21:50.140692+00:00","validVerificationsCount":0,"viewsCount":21328,"votes":3,"commentTopics":["all"],"writer":"d14e09bb-647d-53a0-b71c-a02b4ac7eeb8","type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"02510a28-4757-4669-b5c8-7efc2f4f3573":<"anonymous":false,"audienceLimitation":0,"author":"e41abada-9294-5920-b3a5-7545e8dd9d11","banned":false,"commentsCount":0,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2020-10-20T07:02:58.060302+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

А для чего вам справка?

","good":true,"id":"02510a28-4757-4669-b5c8-7efc2f4f3573","invalidVerificationsCount":0,"isThequestion":null,"liked":null,"negativeVotes":0,"pendingModeration":false,"plainText":"Добрый день!\n\nА для чего вам справка?\n\nМожно взять 2НДФЛ с нулевыми суммами, а можно заказать справку в произвольной форме, где будут указаны суммы пособий.","positiveVotes":0,"quality":3,"questionId":"2f3f4e84-4f19-4cd4-a137-06a86702446f","repostsCount":null,"subscribed":false,"text":"Добрый день!\n\n\n\nА для чего вам справка?\n\n\n\nМожно взять 2НДФЛ с нулевыми суммами, а можно заказать справку в произвольной форме, где будут указаны суммы пособий.\n\n\n\n","updated":"2020-10-20T07:02:58.060328+00:00","validVerificationsCount":0,"viewsCount":307,"votes":0,"commentTopics":["all"],"type":"answer","verifiedExperts":null,"video":null,"validVerifications":null,"invalidVerifications":null>,"fb3bf6fd-11ea-4965-a17d-6437aea618fc":<"anonymous":false,"audienceLimitation":0,"author":"e41abada-9294-5920-b3a5-7545e8dd9d11","banned":false,"commentsCount":1,"contextUserCanMakeComment":false,"created":"2020-07-29T02:37:49.015336+00:00","deleted":false,"editorChoice":false,"formattedText":"

Предупреждать работодателя заранее нет обязанности.

В ноябре ухожу в декретный отпуск, с апреля этого года в связи с пандемией работаю на 0,5 ставки, расчетный период для расчета декретных выплат 2018 и 2019, работала полный рабочий день.

Первый декрет заканчивается в 21 году, больничный мне выдадут в начале октября этого года. Должна ли я была предупредить работодателя до 30 недель, что собираюсь переходить из одного декрета в другой? И могу ли заменить года для расчета пособия 2018-2019 на 2016-2017?

Читайте также: